施工企业安全生产工作精选(九篇)

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第1篇：施工企业安全生产工作范文

［关键词］建筑施工；安全生产；作业；管理

1 引 言

随着社会经济的不断发展,建筑施工企业不断的得到发展,建筑施工企业的经济实体主要是以对建筑的承包、施工为主。对于建筑施工企业来说,它的生产经营特点是建筑施工企业全部的生产经营活动都是在特定的时间和空间下,对人、财、物进行特定的组合以满足企业日常的运作。

由于建筑施工企业的特殊性,决定了建筑企业的安全管理和其他的相关行业相比起来就显得较难于管理。由于不安全因素在建筑施工过程当中是时常存在的,而且对于建筑行业安全管理来说,其所占的比重还是比较大的,如果在对建筑施工过程中的安全管理方面做得不够,将会给建筑施工企业的正常运转带来很大的困扰。因此,安全生产管理是建筑施工企业的重要组成部分,也是体现企业管理水平高低的一个重要标志。

2 建筑施工行业的安全生产管理现状

改革开放以来,我国的建筑业施工企业的安全管理水平较以前相比,在一定程度上有了很大幅度的提高,整体的安全水平也在很大程度上得到了改善,然而,由于各方面的原因导致目前建筑业企业的安全管理中还多多少少存在各种各样的问题,这些问题的表现形式主要体现在以下几个方面：

2.1 伤亡事故多

根据相关部门的统计数字显示2010年全国建筑业共发生伤亡事故2678起,死亡3122人,同比增加56起,上升4.2%,死亡人数增加432人,上升7.21%。建筑业事故起数和死亡人数分别占工矿商贸企业总数的19.18%和19.60%。可见在当前建筑施工企业当中,伤亡的事故逐渐地增加。

2.2 缺乏有效的监管机制

目前,建筑施工行业的监管体制正在处于一种新旧交替之际,建筑企业的安全生产管理与建筑行业的安全监督模式还没有实现统一化和正规化。目前在有的建筑施工企业当中,相关的施工安全机构被削减或撤销的现象比较严重,甚至出现有的建筑施工企业把安全生产管理处和工会合并在一起,导致了安全生产监督管理严重脱离了实际。

2.3 施工现场安全达标率不高

对施工现场的检查结果表明,企业现场安全达标率低。建筑施工现场的个人安全防护装备质量不高,而且实际发放到建筑施工人员手中的配备严重不足,远远没有达到国家相应的标准,在对建筑工人进行配备安全鞋、眼镜、防护罩等方面也没能够达到国家相应的标准要求。

3 建筑施工安全生产管理存在问题的原因分析

3.1 领导重视程度不够,工作力度不大,建筑企业对安全生产的认识不足随着现代社会市场经济的不断发展,目前,建筑企业已经成为了市场经济中的主体,建筑行业所产生的经济效益也已经成为建筑企业第一个需要考虑的问题,建筑工程项目管理传统的三大目标分别是进度、质量和费用。对承包商来说,三大目标的实现是和自身的利益紧密联系在一起的,承包商主要是围绕这三大目标进行项目管理。结果是安全管理在工程建设中长期得不到重视。建筑施工企业安全责任主体地位得不到体现,并没有把企业的安全生产作为一个头等大事来抓,大多数建筑施工企业在运营的过程中通常会重生产轻管理,重质量轻安全,重突击轻长效,重经营轻安全,当建筑施工企业生产的质量、效益和安全生产发生矛盾的时候,企业的做法往往是安全生产管理放在一边,并没有把它当成一个很重要的事摆在企业的日常生产经营上面。

3.2 安全生产方面投入的资金不够

建筑施工企业在安全生产管理方面的投入也是非常大的,通常包括以下几个方面的投入：

①增设新安全设备、器材、装备、仪器、仪表等以及这些安全设备的日常维护；②重大安全生产课题的研究和推广；③按照国家标准为职工配备的劳动保护用品、用具、防护服装和设施；④职工的安全生产教育和培训等费用；⑤应急救援的演练支出及其他安全生产直接相关的支出。

有的建筑施工企业以经费不足为由,大量的砍掉了安全生产管理的费用支出,这就为建筑企业的安全生产埋下了隐患,同时也导致了企业的安全生产能力低下。

3.3 人员素质低,缺乏专职安全管理人员

传统的安全生产管理由于自身方法的局限性,并不能完全有效的达到保障劳动者的安全。这主要表现在：

①传统的安全管理没有按照“管生产必须管安全”的原则,将安全管理工作形成分级管理、分线负责的管理网络,安全管理工作落实不到基层,事故控制效果差；②侧重于追究工人的操作责任,忽视创造本质安全的物质条件；③建筑施工企业把安全工作的重心放在对安全生产事故的追查处理上面,而对事故发生前所潜在的危险并没有引起足够的重视,在对安全生产管理方面上一直处于一种被动的地位；④只侧重已经形成伤害后果或经济损失后果的“事故分析”,没有按事故发生的规律着眼于对“前级事件”诸如间接原因、基本原因等的调查。没有意识到事故是这些事件从量变到质变发展的最终结果。

4 主要对策措施与建议

4.1 认真落实安全生产的措施

全面加强企业安全管理,健全规章制度,完善安全标准,提高企业技术水平,加大安全投入,加强安全生产教育培训,全面实施安全生产标准化,推进企业全面、全过程、全方位安全管理,夯实企业安全生产基层基础；坚持依法依规生产经营,切实加强安全监管,强化企业安全生产主体责任落实和责任追究,为促进建筑施工安全生产形势实现稳定好转打下坚实基础。

4.2 加强相应的监管力度,防范事故发生

对建筑施工企业建立相应的“建筑事故约谈机制和备案制度”。

按照依法严格监管、行业有效指导、强化社会监督的思路,切实加强对企业履职尽责情况的监督,探索和建立企业安全生产黑名单制和红牌制,加大对违法违规企业的查处力度。建立安全生产投入审计制度,对拒不提取、使用安全生产专项经费,造成职业危险的,必须依法予以处罚。事故救援、善后工作和事故调查处理的必要费用以及险情处置费用应由生产经营单位或责任人承担,努力营造“违法成本高、守法成本低”的社会氛围。

对发生重大安全生产事故的单位要进行查找原因,并吸取其中的教训,强化督促整改措施和落实。

4.3 完善建筑施工企业的安全责任体系,落实主体责任

建筑施工企业是安全生产的主体。为了防范相关安全生产事故的发生,应做好建筑施工企业的安全生产工作,加强相应的监管,关键在于落实建设各方主体相应的责任。建设施工企业各方的责任主体必须切实加强对安全生产工作的领导,主动承担起安全生产第一责任人的义务。

第2篇：施工企业安全生产工作范文

安全生产工作“责任重于泰山”，直接关系到企业的生存与发展和社会的安定与进步。正确认识处理安全生产与经济效益关系，把安全生产看成是潜在的效益，象抓经济效益一样抓安全生产工作，是做好企业安全工作的关键。

一、要正确认识和处理安全生产与经济效益的关系

这是认识安全生产是潜在效益的前提。安全生产与经济效益之间的关系是相对统一的整体，相辅相成，互为条件又互为目的。安全生产是经济效益的前提保证，经济效益是安全生产的必要条件。只有搞好安全生产工作才能保证正常生产秩序，才有经济效益；有了经济效益，安全防范设施才有条件得以保障和改善，两者不可偏废，把安全生产工作当作维护企业经济发展大事来抓，加强安全生产管理，抓安全教育，抓责任落实，抓隐患治理。安全生产促进经济效益的提高、企业的发展，经济效益的提高增加了安全防范设施投入，进一步确保安全生产。

二、安全生产与经济效益的关系决定了安全生产是潜在效益

所谓的潜在，就是看不见摸不着，存在于事物内部不容易被发现或发觉，潜含在整个生产的全过程。同时，具有正负效益的两重性，既安全生产是潜在的正效益，不安全因素就是潜在的负效益。潜在的正效益来自于安全生产的全过程，从设计到施工，从生产到产品出售（从投入到产出），从操作到设备运行，从三级检查到排除隐患，都要时时注意安全，层层落实安全责任制，使生产正常运作，设备安全运行，确保企业日、月、年各项任务指标按计划顺利完成，安全的潜在效益也随着计划指标完成逐步体现出来；反之，思想麻弊，重生产轻安全，只抓效益不抓安全，赶任务、赶工期、找捷径、怕麻烦、急功近利、违章操作、违章指挥，安全责任不落实、不检查，事故隐患不排除，都是潜在的负效益。一旦发生事故，就暴露无遗，负增长就会直线上升。正效益蕴含在整体效益中，不明显；而负效益明显醒目，经济损失数以万计，有的甚至无法估量。如某企业在安全检查中发现电线需要更新整改，而企业领导为了“节约”开支，再将就一段时间，可就这么“将就”酿成火灾，使企业毁于一旦；即使经济效益好的企业，只有确保安全生产，平安无事，取得效益才是实实在在的效益。否则，就在可能产生负效益或效益的负增长。为此，我们要从安全生产是潜在效益及其潜在的两重性中，进一步认识安全生产工作的重要，把它看成企业整体效益的一部分。

三、保安全就是效益

第3篇：施工企业安全生产工作范文

一、技术工作和安全工作是紧蜜相连的

项目经理通常是安全生产小组组长、具体工作由安全员完成，安全员则根据项目规模，配备数量不等。“安全生产、警钟长鸣、常抓不懈、尽职尽责、千方百计消除事故隐患，防止重特大事故发生。”这是安全生产工作的目标，其中的一个“长”字和一个“常”字，说明了安全工作的经常性，不间断性，也就是说安全工作贯穿于整个项目生产的全过程。安全事故的发生也就是几秒钟几分钟的事情，而安全生产工作却是一个系统工程，必须全员参与，牢固树立安全观念，提高安全生产意识。同时，安全工作的整个过程都必须有强有力的技术工作支持，事实上工程技术工作的全过程中都包含有安全工作，从本质上讲，技术工作和安全工作是紧密相连的，特别是大的工程项目，专职的安全管理人员也不可能对施工现场每个专业的施工、每道施工工序都完全纳入监督，一般采用层层分包分管的办法，这无疑又涉及到另一个管理问题；从工作范围来看，技术管理工作同安全管理工作业务有完全的融合性。因此，施工员和安全生产有着同样不可推卸的联系和责任。

二、如何做好安全生产中的技术工作

（一）编制真正能指导施工的施工计划和施工技术方案。项目工程技术人员应根据施工现场的自然环境条件、材料机具、劳动力的供应情况等，紧密结合工程实际，制定出最经济、最安全的施工技术方案，编制便于指导施工的作业指导书和合理的进度计划。在施工前进行详细的安全、技术交底、对工人要进行三级教育，施工中应经常深入现场，了解和掌握现场施工中存在的问题，不断改进施工方案和施工的安全性。对于比较特殊的施工部位，如外架搭设方案、模板支撑加固、吊装施工、深基坑支护以及采用新的施工工法等，必须经过专业技术人员的计算、分析和论证，制定出详细可行的实施方案，并加强检查和验收力度，确保技术上可行、安全上有保障。

（二）正确运用施工方案和施工安全技术措施来指导施工。作为施工企业的工程技术人员，要经常深入施工现场进行指导，并结合现场实际情况，及时完善和调整有关安全技术措施。在各道工序进行质量验收时，首先要保障安全生产和工程质量。很多技术人员在检查验收时，往往会偏重于有关技术质量指标的检查，这无可厚非，业主和监理最关心的也是这些。而作为施工单位的技术人员，更需要注重的恰恰是验收标准中的牢固性、稳定性等安全要求部分。在工序交接时，应明确各个工序的工作职责，要在检查确认的基础上进行对接，在中间交接表上也可考虑增加安全施工交接项，必要时工序交接应邀请安全管理人员参加。如果我们对每道工序在安全方面也这样严格实施的话，安全事故必定会大大降低。

（三）大力开展安全生产大检查和各种常规安全检查。

安全检查是项目管理的一项重要工作。事实上，安全生产工作，几天时间是无法突击准备的，必须靠平时良好的管理和长期的坚持。安全检查更是一种手段，通过检查来发现问题，寻找对策，解决问题。在检查过程中，对易发生安全事故的特种设备、特殊场所和特殊施工工序，除安全管理部门的综合性检查外，应组织有专业技术人员参加的专业性安全检查。检查前应明确检点、检查手段和检查方法。如对电气焊机、起重设备、易燃易爆场所、高空作业场所、深基坑施工场所、临边洞口防护和专项安全技术措施等，必须进行全面检查和验收工作。

三、牢记权利和义务，确保安全生产无事故

第4篇：施工企业安全生产工作范文

关键词: 安全管理; 安全生产; 保障

中图分类号: X921文献标识码: A 文章编号:1009-8631(2010)04-0042-01

一、班组长是抓好班组安全管理工作的关键

一个企业安全管理工作的好坏,直接影响企业的经济效益。安全管理工作抓好、抓实、抓到位,企业的经济效益就能正增长,否则企业的经济效益会出现负增长,要想实现企业安全生产就是要抓好企业班组安全管理工作,而班组安全管理关键是企业领导聘用班组长时是否重视。其一,领导重视了,就会聘用那些职工佩服、拥戴、工作责任心强、敢于坚持原则、安全生产技术过硬的、有一定管理水平、有组织能力的人担任班组长,并明确班组长为安全生产第一责任人,以便行使相应职权;其二,领导重视了,又能为班组长作坚强的后盾,班组长才能整治和治理不按规章制度办事、劳动纪律松弛和冒险蛮干的现象,严肃处理违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、管理失职的行为,真正将“责任重于泰山”和“不能保一方平安的领导,不是好的领导”的精神落在实处。

二、培育优秀的安全文化是提升班组竞争力的重要途径

没有优秀安全文化的班组很难提升其竞争力。为此,企业班组提升竞争力必须以“持续学习、更新观念、勇于创新、不断超越”作为打造“学习型班组”的基本内涵和契机,让职工进一步树立终身学习的理念,鼓励职工通过多种形式和渠道参加学习,提升自身综合素质。同时,要采用集中学习与个人自学相结合和系统思考与团队交流相结合的方式进行岗位业务知识的强化培训,使职工达成“学习是岗位的职责,学习是工作的重要内容,学习是成长进步的唯一选择”之共识,营造出“工作学习化,学习工作化”的良好氛围。在实践中注意把解决复杂的岗位技术难题作为重点,提倡以先进文化为引导,以促进班组发展为目的,继承与创新相统一的打造原则,确保了打造“学习型班组”的目标定位。

三、探索班组管理模式,创建和谐班组

探索班组管理新模式是打造安全和谐班组的目标定位。一个班组的管理不是班长一个人的事情,也不是一两个人所能管理好的事,只有全员共同参与才能管理出成效。班组安全员要及时与班组骨干和班组长交流沟通、约束、监督班组长行使权力,无论大小事都要经过民主商议,充分发挥职工自我管理、自我约束为目的,实施“班组自主管理”创建活动,变被动强制管理为主动自我管理,实现班组自我发现问题,自我解决问题,自我创新发展,自我评估;职工自我评定、自我展现、自我学习、自查隐患,促进安全生产。只有这样,班组职工会感觉到自身价值在管理上的体现,才会积极参与班组民主管理,才会在民主管理会上畅所欲言,道出自己的建议,推进班组管理工作的进程。

同时还要要以“重育、善用、严管”作为班组管理工作的切入点,将那些责任心强、业务素质高的员工调整到班组管理工作岗位上,夯实生产一线安全管理工作的基础,充分发挥他们在现场安全管理中的核心作用,调动班组长安全管理的积极性、主动性和创造性。还要充分体现职工是安全管理的主体,让职工的安全职责归位,树立“自己的事情自己干、自己的安全自己管”的理念,调动职工管安全、抓安全的主观能动性,提升班组现场安全程度,将安全工作的重心落实到班组和现场,确保整个企业安全管理的效果。

四、班组安全教育形式要灵活多样

长期以来,企业的班组安全教育,局限于学习制度、规定,传达文件、通报。手段单一、形式单调、内容枯燥,缺乏吸引力、凝聚力,达不到预期效果。班组安全教育要在“灵活多样化”上做文章。要充分利用现代科技成果,逐步采用现代化教育手段,如仿真培训、电化教育,要从抓杜绝职工习惯性违章入手,将职工平时工作中易发生不良习惯和违章现象进行梳理,一一展示,自编自演,拍成影像资料,刻录成光盘,在班组安全活动中进行播放。职工通过看录像,找差错、纠违章,这种安全教育形式,生动活泼,针对性和趣味性强,职工看得进、记得住。同时有针对性地从网上收集兄弟企业相关事故案例,编辑成册下发每位职工,既能组织学习,又能为自学提供教料。还可以针对一个学习主题,组织开展安全知识漫画比赛,用漫画的形式来阐明安全知识,即可以使参与者充分发挥想象,加深印象,又可以让观看者心情愉乐,心领神会,从而达到良好的学习效果。因此安全教育不仅要灵活多样化,而且要知识性与趣味性相结合,内容新颖,形式活泼,只有这样职工才会感兴趣,安全教育才具有吸引力。

五、开展“班组安全标准化达标”活动

班组安全标准化达标是控制事故的一项重要措施,是提高班组安全管理水平的一种手段,是规范人的不安全行为和物的不安全状态。因此,“班组安全标准化达标”也是抓好班组现场安全管理的关键。

1. 生产操作标准化。人员、岗位、岗位合格证要一致;按工艺规程、技安通则、设备安全技术操作规程等精心操作,不脱岗、不睡岗、不串岗、不做与工作无关的事;班长不违章指挥,全员不违章作业、不违反劳动纪律。

2. 作业环境和定置管理标准化。作业场所照明、配电系统完整有效,及时更换损坏的灯具和配电系统的零部件;电气设备周围按规定装设防护围栏和警示牌;原材料、半成品、成品、返修品、废品等应按指定位置定量存放;凡安装有通风、除尘设备的工房,在生产中要使用通风、除尘设备;凡产生噪音的设备,在生产中要关闭设备上的防护罩;禁止随意倾到、丢弃和焚烧生产中产生的废品、废液、工业垃圾;废火工品(药)按指定地点存放,并按要求钝化,由专人收回销毁;废水经处理达标后方能排放;机械加工、维修产生的工业垃圾应及时清除送至定点垃圾池,需回收的边角料要定点存放;生产过程中合理使用温、湿度控制设备设施;保持工作场地文明卫生,安全通道畅通;对各种贮有易燃易爆、有毒有害物质实行标准化管理,设有提示牌,并注明名称、物品类型、定员定量、安全须知、紧急情况下应急措施等。

3. 设备维修保养标准化。实行科学检修“三条线”(工具摆放成线、零配件摆放成线、材料摆放成线)和“三净”(停工场地净、检修场地净、开工场地净);不随意在工库房内检修或安装设备、电气线路及生活设施;不随意拆卸或改装设备设施,设备上的传动部位、突出机体外的轴应装设防护罩,使之处于完好、可靠状态;按设备保养规定做好使用前检查、使用中观察、使用后保养,做到设备完好、清洁无垢;设备运行按规定记录完整、准确、规范。

4. 劳动防护用品穿戴标准化。进入生产工库房要按本工种所发放的劳动防护用品正确穿戴;劳动防护用品应保持整洁,不任意改变劳动防护品式样。

5. 作业信息标准化。作业现场用语言传递作业信息时讲普通话、讲专业术语或专业用语;文字传递信息和各种记录时,字迹书写要工整、清晰,所用的记录本要规范,书写工具应用圆珠笔、钢笔、签字笔等。

第5篇：施工企业安全生产工作范文

双河社区飞亚项目部是以做工程施工、技术服务和化工产品为主的工程服务企业，女职工占员工总是的21% 。项目部女职工主要在机关、二线岗位工作，女工作为企业发展不可或缺的组成部分，如何充分发挥工会女工组织的作用，调动全体女职工的积极性，利用女工自身的优势，为安全生产做出更大的贡献，促进企业的精神文明建设，提高企业的工作效率和凝聚力，为项目部的生产经营目标提供有力保障，为企业的可持续发展提供支撑，是我们女工组织一直研究和思考的问题。我们认为，从以下几个方面可以作为工会女工组织开展工作的切入点：

一、加强工会女工组织建设，为女工工作的开展夯实基础

由于项目部的工作重点在前线，加之女工人数甚少，且下属单位分散，女工工作开展难度很大，这样就降低了工会女工们的活动积极性，同时也减少了组织活动的影响力。实际工作中，我们一方面要积极响应社区的女工活动，一方面又面临着人员组织上的困难，这就给我们女工工作带来很大难度。在这方面可以采取人性化措施，例如在单位女工人数不足的情况下，调动男职工家属参加活动，让职工家属融入工作，更能增加职工家庭成员对工作在前线的工人的支持理解，从而以保证各项女工活动的顺利开展的同时，增进家庭和睦，使员工更加安心工作。在鼓励女工参与活动的积极性的同时， 广泛深入开展“女职工双文明建功立业竞赛”争当“岗位明星”活动，号召女工爱岗敬业、善于学习、勇于创新，不断激发女职工的积极性、主动性和创造性。引导女职工们严格要求自己，比学习、比技术、比干劲、争一流。积极鼓励女职工参与降本增效，技术革新等工作，女职工做事细腻，有耐心，适合收集整理资料，为革新团队注入活力，有两位女工在技术岗位完成多项技术革新，被评为技术创新能手。也有的是在管理岗位做出突出贡献的女干部，她们始终默默奉献在自己的岗位上，女工组织给她们搭建平台，让她们在岗位上发光、发热，为她们树立美好的理想和雄心壮志营造良好的氛围。

二、开展加强女职工培训，提高女职工综合素质

面对当前科技高新化、信息网络化的发展态势，提高女职工综合素质，增强业务本领和竞争能力，是提高女工工作影响力的重要举措。因此，工会女工组织应对女职工开展以健康保健、家庭生活、职业技能等为主要内容的培训教育活动。例如：给女职工发放或者推荐健康、家教、生活等方面的教育读本；定期围绕油田和企业发展的热门话题开展座谈；利用一些集中的时间播放科教光盘；让家庭教育突出的女职工做一些家教讲座，也可以以问卷的形式让女职工写出家庭教育经验及在家庭教育中存在的问题，以家庭为单位制作家庭展板在办公楼展出；或者开展多种形式的家庭及女工竞赛活动，可以激发女职工自觉接受教育，提高素质的主观能动性，确立起女职工自强不息，追求出类拔萃，充分实现自身价值及高成就的主体意识。

三、发挥工会女工组织的主观能动性，切实维护女工的合法权益

“依法维护女员工合法权益，为女员工说话办实事，做女员工的贴心人”一直以来是我们工会女工委组织的一项最深得女工好评的工作。在实际工作中，社区女工委员会采用各种形式渠道，全方位对女员工进行普法教育。其中不仅组织女员工学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，增强女员工依法维权的能力，还关注涉及到女工切身利益的重大改革和方案并维护其权利。同时对女工代表在决策时参与，施时维权，另外还要在效果上进行全面监督，加强督促贯彻执行。在为女工办实事上，工会女工组织定期组织女职工进行妇科普查，对发现的病情及时治疗，并定期为她们办理女职工团体特病保险，做到有病早治，无病早防，定期发放女工卫生用品，使广大女职工能有健康的身体，从而全身心地投入到工作中去，让女工感受到家一样的温暖，增强女工对企业的归属感。

四、开展有益于女工身心健康的文体活动

“以开展活动为桥梁，用文化凝聚人心”是成功开展工会女工工作的有效手段。围绕企业文化节或其他相关节日，大力组织女职工开展丰富多彩的文体活动，丰富女工业余文化生活，增强女员工队伍的凝聚力和向心力，陶冶女工的情操是双河社区工会女工委多年来一直倡导和坚持的。例如：在重大节日期间，组织女职工开展拔河、跳绳、下棋等各种趣味比赛活动。通过活动丰富女工业余文化生活，同时也使女工队伍焕发出新的活力，增强了女工团结奋进，努力拼搏的顽强精神。

五、做好结对帮扶工作

第6篇：施工企业安全生产工作范文

下面我就全市住房和城乡建设行业安全生产工作进行汇报发言：根据会议安排。

一、主要工作情况

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，全市住房和城乡建设系统认真贯彻落实科学发展观。以深入开展“安全生产年”活动为主线，扎实开展建筑安全生产领域各项专项整治和集中打击行动，进一步落实责任，强化监管，全面抓好安全生产工作，取得新成绩。

（一）加强领导。充实安全生产监管人员，加强安全生产的组织领导，做到安全生产工作早部署、早行动、早落实。建立、健全各项监管制度，落实安全生产责任制。将安全生产责任层层分解，落实到各县（区）住建局、各施工企业、各施工现场、各个工作岗位。进一步明确和强化安全生产责任。

（二）加强监管。一是严格执行建筑施工企业安全生产许可制度；二是坚持工程项目安全报监备案制度；三是贯彻落实住房和城乡建设部《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》四是建立危险性较大分部分项工程专项方案编制和专家组审查制度；五是针对建筑施工安全生产工作的各个层面、各个环节，健全制度。健全完善相应的责任制度、管理制度、监管制度、考核制度、台账制度、意外伤害保险制度、救援制度等，为安全生产工作提供制度保障。

（三）广泛宣传。及时组织宣传贯彻建筑安全生产方面的相关文件、标准规范和法律法规，以“安全生产月”为契机印发宣传材料、制作布标条幅，张贴安全警示标语等方式，广泛开展安全生产宣传活动，切实增强建筑行业从业人员的安全生产意识和自我保护意识，提高建筑企业安全生产管理水平。

（四）全面检查。市、县（区）住建局分别对辖区内施工现场和城市液化气站分别进行了6次大的安全生产执法检查，全年共查处未办理施工许可证和安全报监备案擅自施工事件12起，查处拒不整改安全隐患企业8家，检查施工现场216个(次)液化气站点56个（次）提出安全隐患整改意见1280多条，发出限期整改通知书216份，停工整改通知书32份，行政处罚通知书32分，取缔无建筑企业资质承揽工程劳务企业1个。通过安全生产专项整治和执法检查工作，及时排除了安全生产隐患，确保了全市建筑行业无重特大安全生产责任事故发生。

市建设领域安全工作虽然有成绩，去年。但建筑安全生产形势仍很严峻，还存在着许多困难和问题：一是安全生产监管力量仍然薄弱；二是部分企业安全生产意识淡薄，安全生产主体责任不落实；三是部分监理公司对施工现场安全监理不到位，监管措施不力。

二、2011年工作安排

十二五”开局之年，2011年。也是市住房和城乡建设工作任务更重、压力更大的一年。将紧紧围绕我市全面实施新家园行动计划、城乡居民收入倍增计划和“三个一百”目标任务，全力抓好建设领域安全生产工作，确保全年住房和城乡建设部门各项目标任务的全面完成。

（一）全面落实目标任务。认真贯彻落实《国务院进一步加强企业安全生产工作文件的通知》严格落实领导干部安全生产“一岗双责”建立健全领导班子全员安全生产责任制，强化领导责任。主要负责人负总责，其他副职领导既要履行分管业务工作职责，又要履行安全生产工作职责，按照“谁主管，谁负责”谁审批、谁负责”原则，严格安全生产责任制考核、严格安全准入、严格安全监管、严厉责任追究、加强应急管理，坚决遏制重特大事故的发生，做好主管范围内的安全生产工作，形成逐级负责、层层落实、齐抓共管的目标责任体系。

（二）推进安全文化建设。继续开展形式多样、主题鲜明的安全生产宣传教育，强化教育培训。使所有从业人员树立安全发展理念、知晓安全法律法规、掌握安全防范技术知识。要以安全生产月活动为契机，大力弘扬安全文化，宣传安全生产法律法规。继续抓好住建行政主管部门安全监管人员、工程监理企业监理人员、建筑施工企业法人代表、项目经理、安全管理人员的再教育培训，强化安全生产责任意识。

（三）打牢安全生产基础。认真贯彻落实《国务院进一步加强企业安全生产工作文件的通知》和《省落实生产经营单位安全生产主体责任规定》落实企业主体责任，强化责任主体。突出抓好“四个提高”一是企业安全生产主体责任意识的提高；二是企业安全生产标准化水平的提高；三是企业安全生产技术保障能力的提高；四是企业安全生产全员素质的提高。切实打牢企业安全生产主体责任，促进企业安全管理规范化、安全行为标准化，有效防范各类事故。

（四）强化专项整治。整治要坚决，成果要巩固，杜绝新隐患”要求，扎扎实实做好专项整治、隐患治理工作。一是落实建筑企业安全生产主体责任、监理企业安全监理主体责任、住建行政主管部门安全监管责任。二是控制和预防建筑施工中的各类高处坠落、坍塌和触电事故。预防高处坠落事故的重点是临边、洞口坠落；施工吊篮、升降机坠落等；预防坍塌事故的重点是基坑、边坡上方坍塌，脚手架、高大模板、垂直运输机械、桩工机械坍塌等；预防触电事故的重点是违反施工现场临时用电安全技术规范导致的事故隐患。

第7篇：施工企业安全生产工作范文

关键词：路桥施工；安全；执行力

中图分类号：U448文献标识码： A

引言

安全生产执行不力是很多路桥施工企业的一个通病，其主要表现在：一是企业领导对安全重视程度不够，认识不到位，出现重生产轻安全现象，致使下达的安全指令、要求、检查、落实成一纸空文，形成安全管理悬挂置空；二是领导重视，但执行监督机制不健全，致使一线操作人员认识不清，执行不到位，形成安全管理逐级衰减，制度要求得不到很好的落实；三是安全管理机制不完善不健全，导致管理工作的环节及细节没有明确的制度衔接，造成操作规程、流程再造的空白，导致事故的发生；四是机械设备的运行潜在诸多隐患，预防监控不到位，导致事故的发生。当前路桥施工企业的安全生产工作还处于摸索阶段，安全管理水平还比较薄弱，大部分企业的安全管理制度基本完善，但是却没能把安全工作做好，其中一个重要的因素是企业的安全执行力度不够。因此，研究如何提高企业的安全执行力是一项很重要的课题。

一、安全生产执行力的概述

安全生产执行力是指以人为本，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，贯彻安全生产战略意图，完成提高安全管理水平、预防和控制事故的发生、确保人民生命财产及健康的安全的实际操作能力。安全生产执行力是推动整个安全生产工作顺利进行的有利武器，是提高安全管理水平的关键因素；安全生产执行力也是一个企业的核心竞争力，没有安全生产执行力，企业的安全管理水平只能处于停滞不前的状态，无法改变安全生产管理水平薄弱的现象，从而无法保证企业的安全发展。

二、路桥企业安全生产必须强化安全生产执行力

很多路桥施工企业领导虽然表面上重视安全生产，每次开会都强调要加强安全管理，确保安全生产。但是，实际却是“安全说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，往往是将成本和进度放在第一位，把安全放在最后，各项安全工作没有得到落实，这与我国的安全生产方针相违背，其原因就是缺乏强有力的安全生产执行力。

三峡工地是世界级的工程，安全文明生产要求十分的严格，制定了非常完善的各种规章制度和操作规程，厚如一本大词典。但是经过很长一段时间，仍然没有实现安全文明生产的计划目标，为此，专门请了几个安全生产管理方面的外国专家。专家们查看了现场的规章制度和操作规程后直摇头，说：“我们只有一个小本子”，这就是一个执行力的问题。路桥施工企往往是将一套套制度制定得完美无瑕，然后将它们锁进柜子、应付检查，但却不能改变企业安全生产管理薄弱的现象，其最大的原因也是缺乏强有力的安全生产执行力。

三、路桥施工企业安全生产执行力情况

1、执行层次多，容易出现中断

首先，一个路桥建设项目从业主到监理直至施工单位，三个层次的管理，这三方面都必须对安全生产工作负责；其次，施工单位内部从总公司到分公司再到项目部，也存在三个层次的管理，容易出现执行力的中断；最后，项目部又将部分工程分包给施工队伍或者其他法人单位，而施工队伍又分成几个施工班组，这个过程同样也存在三个层次的管理。由于多方面的管理，若协调不一致，则会出现互相推诿、拖泥带水、管理混乱的现象，导致执行力的中断。

2、安全生产执行力境地尴尬

当前路桥施工企业的安全生产执行力不容乐观，特别是项目各管理层次之间安全生产执行力低下。首先，项目部、施工队伍为了应付业主、监理、上级安全监督管理部门以及政府有关安监机构的检查，采取临时措施敷衍了事，检查一过又恢复原来的状况，造成安全生产形势化。其次，项目部与施工队伍职责不清，相互推诿，对检查发现的安全隐患，项目部要求施工队伍整改，而施工队伍因不舍得投入把问题又推给项目部，致使安全隐患得不到及时消除。最后，目前很多项目仍然存在把所有的安全责任都推给安全员的现象，认为安全生产是安全员的事情，与我无关。这些都客观上造成了安全生产执行力低下，甚至出现中断。

3、行业特点导致安全生产执行力低下

路桥施工行业的特点主要有：①产品固定，人员流动性大；②露天作业，手工操作，多体力劳动；③施工变化大，规则性差，不安全因素随形象进度的变化而变化；④从业人员安全意识薄弱；⑤特种作业人员多。这些特点造成作业人员注意力不集中、习惯性违章、疏于防护、心存侥幸、冒险蛮干，这不但给安全管理工作带来很大的困难，而且造成企业安全生产执行力低下。

四、如何提升路桥施工企业的安全生产执行力

1、完善安全生产管理制度

完善安全生产管理制度，是提升安全生产执行力的基础。没有完善的安全生产管理制度，在施工中就会遇到诸多问题，找不到相应的人员去落实，容易造成安全管理的缺位。因此，只

有完善安全生产管理制度，将相应职责落实到每一个人，让所有人都知道自己的职责与义务，这样才能为下一步提高安全生产执行力提供依据。

2、加强安全生产沟通

有效的沟通是安全生产执行力执行顺畅的基础，是安全生产工作的前提。没有沟通的安全生产，员工不理解安全管理工作的情况，也不明白自身的安全生产职责，甚至不懂得本岗位安全技术操作规程以及相应的自救知识，没有沟通显然是行不通的。由于路桥施工企业的特殊性，我们可以通过安全生产培训、安全宣传、安全会议等手段进行沟通，可以通过以下几个方面进行有效的安全生产沟通。

加强安全生产教育培训工作。通过岗前安全教育、转岗安全教育、特种作业人员安全教育、全员安全教育等培训教育手段将安全生产知识教授给所有的从业人员。

采取形式多样的方式宣传安全生产知识。通过发放安全生产知识手册、悬挂横幅、安全板报、安全制度上墙、组织观看安全生产视频教育片、模拟安全生产现场、举行安全技能大比拼等手段将安全生产责任制、安全技术操作规程、职业安全健康目标方针、事故预防和控制手段、应急自救等安全生产知识教授给从业人员，提高从业人员的安全生产意识。

做好施工安全技术交底工作。严格执行安全技术交底制度，使每一个作业人员都懂得从事该分项工程的存在危险有害因素、安全技术操作内容及应对紧急情况所应采取的措施，确

保施工的安全。

与现场施工作业人员倾心交谈，了解作业人员的安全思想状态，虚心听取作业人员提出的意见和建议。加强安全管理人员与从业人员双方的交流与沟通，可以达到既提高了作业人员的安全意识，又可以发现安全管理中存在的不足，达到双赢的目的。

3、反馈是安全生产执行力的保障

通过反馈才能了解安全生产的执行情况，找出执行漏洞，及时纠正弥补，从而保证安全生产执行力的有效进行。通过施工现场的检查，可以验证安全生产执行力的情况。安全生产工作可以通过PDCA的管理模式来运行，通过计划实施检查（反馈）纠正的过程，不断循环修正错漏环节，完善执行力。

4、责任是安全生产执行力的关键

安全生产责任制是安全生产管理工作的核心，安全生产责任制落实到位是安全生产执行力的关键，责任落实不到位往往导致安全隐患不能及时消除，从而引发事故。只有领导高度重

视、积极进行安全生产责任制宣贯、加强监督检查并加大处罚力度，多管齐下才能保证安全生产责任制的有效落实，从而使安全生产执行力得以提高。

5、形成激励机制

每个人都希望自己能得到别人的肯定，而激励就是对一个人的最好肯定。因此，激励有助于安全生产工作的顺利进行，有助于提高安全生产执行力。过物质奖励与精神奖励的结合，对在安全生产工作中认真履行职责的人员，给予一定的物质奖励，并在全公司范围内给予通报表扬，鼓励其继续为安全生产工作而努力，激励其他人员向优秀者学习。这样就形成了一个有效的激励机制，这种激励机制一定程度上促进了安全生产执行力的顺利进行。

结束语

安全生产执行力是提高路桥施工企业安全管理水平的基础，没有安全执行力的施工现场将会是一片混乱，安全隐患无人消除，加大事故发生的可能性。因此，通过完善安全管理制度，进行有效沟通，落实安全生产责任制，形成激励机制，充分利用“热炉”法则，并不断反馈及时纠正，塑造良好的安全生产执行力文化，最终提升安全生产执行力，对路桥施工企业有着非常现实的意义。

参考文献

[1]张伦连.构建以人为本的安全管理体系[J].安全与健康，2012（12）.

第8篇：施工企业安全生产工作范文

加快制定配套法规标准，完善安全生产法规体系

根据《条例》设置的十三项基本制度，建设部将在充分调研论证的基础上，尽快修订《建筑安全生产监督管理规定》和《建设工程施工现场管理规定》；组织制定施工企业安全生产条件评价管理、施工起重机械安全管理及建设施工现场环境与卫生标准、建设施工企业安全生产保证体系标准等管理规定和技术标准。各地也要根据《条例》，并结合本地实际情况，制定和完善地方建设安全生产法规规定，及时调整修改与《条例》规定相抵触的内容；对尚无国家无行业标准规范、又急需解决的技术问题，制定相应的地方技术标准，尽快形成国家和地方、行政管理和技术标准，互相呼应、互为补充的、比较完善的建设工程安全生产的法规体系。

改进政府安全监管方式，依法履行安全监管职责

各级建设行政主管部门要带头执行《条例》，积极推进监管机制创新，依法履行好安全监管职责。一是要严格安全准入条件，强化安全责任追究。要严格企业资质和个人执业资格条件，建立施工企业安全生产条件评价制度，把评价结果作为新设立施工企业申请资质和企业资质年检、晋级的基本条件；建立对企业负责人、项目经理、安全管理人员以及施工特种作业人员实行安全生产知识和安全管理能力考核制度。同时，要依法严肃查处事故，强化责任追究，加大对隐患严重、事故多发的企业和责任人的处罚力度，坚决将不具备安全生产条件和能力的企业和个人清出建筑市场。二是要努力改进安全监督检查方式，积极探索安全监管新机制。要从重点监督检查企业施工过程实体安全，转变为重点监督检查企业安全责任制的建立和实施状况，以及安全生产法律法规和标准规范的落实和执行情况；要从以告知性的检查为主，转变为以随机抽查及巡查为主。要充分利用信息网络技术，建立企业安全信用、不良记录和事故报送、处罚信息系统，构建政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众监督参与、社会广泛支持的安全生产格局。

健全企业安全生产规章制度，落实企业安全生产责任

企业要结合《条例》的学习、宣传和贯彻，进一步修改完善安全生产的各项规章制度和企业技术标准，特别要建立健全危险性较大的施工工艺、工序的安全生产规章制度。企业要健全安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，对重点或关键岗位要落实安全责任负责人。各企业要对安全生产规章制度和技术标准执行情况进行定期检查，发现问题及时纠正，把企业安全生产责任制落到实处。

要加大企业安全生产投入，确保安全生产经费专款专用，定期检查安全防护设施，及时更新陈旧破损的设备和防护设施。要加大企业安全生产科技进步的投入，结合安全生产实际，大力推广安全适用、先进可靠的生产工艺和技术装备，及时淘汰落后的生产工艺和设备。

搞好安全生产培训，提高从业人员安全素质

各地要把学习贯彻《条例》过程，作为增强全系统安全意识教育的过程，作为建立制度、规范行为的过程，作为严格执法，提高法律意识的过程。针对建设领域从业人员素质的实际情况，要区别情况、区分层次，突出重点、兼顾一般，采取多种方式加强培训。对企业负责人、项目经理、安全管理人员要进行定期培训，强化法律知识和安全理论与实践的培训，真正达到任职要求。对广大一线操作人员特别是施工特种作业人员要结合工种进行岗前安全教育，抓实抓好安全防护、救护等基本的安全知识培训，增强其安全意识和操作技能。

各地要总结好的经验，认真剖析近年来发生的重大事故，要在全系统开展一次“尊重科学、执行标准、严格执行程序、加强监管”的教育。进一步整顿建设市场秩序，坚决查处无规划审批、无勘察设计、无资质或超越资质范围承接任务等问题，从源头上防范安全生产事故的发生。有关部门要加快编制各类建设安全生产培训教材，有条件的地区可以建立安全教育培训基地，使教育培训工作制度化、规范化。要结合《条例》宣贯工作，在重点搞好事故多发地区和企业安全教育培训的基础上，对建设工程有关人员普遍进行一次安全教育培训，不留死角，提高全行业人员的安全素质。

深化安全生产专项整治，防范重特大事故发生

开展专项整治是降低事故发生、减少人员伤亡的有效措施。2004年全国建设工程安全生产工作的目标是：有效控制一般伤亡事故，防范重大伤亡事故，力争杜绝特大伤亡事故，将建设工程事故每百亿元产值死亡率控制在不高于2003年的水平，使安全生产形势稳定好转。

第9篇：施工企业安全生产工作范文

1、按照建设部颁发的《建筑安全检查标准》（jgj59-99），建筑企业施工现场合格率达到100%。其中一二级企业施工现场，优良率达到30%以上；三级企业施工现场优良率达到20%以上。

2、依据《辽宁省建筑施工现场文明施工管理规定》，树立30个以上安全生产文明施工样板施工现场，带动本地区建筑施工现场达到标准。

3、杜绝使用国家有关部门指定淘汰的吊车。

4、死亡事故结案率达到100%。5、建筑工程事故百亿元产值死亡率控制在7人以内，减少一般事故，遏制三级以上重大事故发生，杜绝特大伤亡事故。为实现上述工作目标，重点做好以下几方面工作:一、认真宣传贯彻执行《条例》，依法加强建设工程安全工作《条例》是我国第一部规范建设工程安全生产的行政法规，对于依法加强建设工程安全生产工作具有重大意义。为做好《条例》的宣传贯彻工作，进一步提高我市建设系统安全生产管理工作，使广大干部职工深刻领会《条例》精神，建委决定于上半年分期举办《条例》学习培训班，并充分利用报纸、网络等新闻媒介广泛进行宣传。各单位要认真制定学习贯彻《条例》工作计划，企业内部要举办多层次、多形式的培训班。特别是建筑业和工程监理企业要针对实际，开展好全员学习活动，重点对一线作业人员进行岗前培训教育。二、全面落实安全生产责任制企业安全生产责任制的建立和实施是2009年安全生产检查的一个重点。各企业要建立健全严格的安全生产责任制，一级抓一级，逐级抓落实。同时要在责任制的落实上下大力气，不断探索，制定出符合企业自身特点的落实办法，使安全生产责任制真正落到实处。三、进一步加大检查监管和处罚力度2009年继续落实辽宁省建设系统“十五”期间安全达标方案，广泛开展施工现场安全达标和创建文明工地活动。同时转变工作重点和工作方法，从重点监督检查企业施工过程实体安全，转变为重点监督检查企业安