锅炉专业技术总结精选(九篇)
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第1篇：锅炉专业技术总结范文
xx年x月份，我被分配到金威热电厂参加锅炉运行工作。这对于我来讲是一个新的考验、新的起点。我始终跟着师傅们现场学习。从他们身上学到了很多宝贵的经验教训及专业知识，使我进一步了解了锅炉的生产过程；熟悉了锅炉各个系统，掌握了锅炉运行规则。这对我的专业知识的提高和今后的工作有了很大的帮助。
我在工作中严格要求自己，遵守“安全运行规则和锅炉运行规则”按时完成上级下发的各项生产任务。经过几年的历练，使我的专业知识有了实质性的提高。现在我已能全面熟悉锅炉系统及其运行方式，并处理了多起锅炉事故，避免或降低了损失。针对锅炉运行中的隐患提出了改造建议并被采纳，具备分析和处理事故的能力。生产中完全按照本岗位职责，正确处理了多次锅炉安全异常。
本人在职期间的工作任务和成绩如下：
1.运行中，积极主动的认真完成工作任务，做好锅炉日常工作，保证锅炉的正常运行。
2.多次处理锅炉事故，如：厂用电中断，锅炉结焦，返料终止，风机跳闸等重大事故，并避免和降低了损失，确保了锅炉经济安全的运行。
3.参与了x号炉x号炉x号炉调试工作，并积累了宝贵的经验。
4.参与了锅炉混燃煤气的建设和试运工作，并对锅炉混燃提出了运行方案，增加了锅炉的经济性。
5.针对锅炉风室漏灰严重，燃烧室风帽损坏严重，员工工作量大，提出对锅炉风室，风帽和放灰管进行改造，效果明显，保障了锅炉安全经济运行，减轻了员工的工作量。
6.由于风机环境高，造成风机轴承温度高，严重威胁到锅炉的安全运行，提出在送风机处管道加设风管，以冷却风机轴承，保障了风机安全运行。
第2篇：锅炉专业技术总结范文
又是365个日出日落从我们身边悄然而逝，回首这一年的建设生活，我们用争分夺秒、顽强拼搏、务实创新的态度，以“青云当酒杯、笑饮辛汗血”的阔达气度，不计个人得失，披星辰、戴雨雪、战酷暑、斗风沙，不断迎接挑战、不断超越，不断完善，圆满了的完成了三期扩建项目热源部分的全部主体建设任务。以使用功能先进、齐全、系统完善的项目向给予我们莫大支持的全厂职工、各级领导上交完美的答卷，向建国64周年献礼。“俏也不争春，只把春来报。待到山花灿烂时，她在丛中笑”没有盛大的竣工典礼，没有隆重的奠基典礼，甚至没有一个欢庆、短暂的间歇，指挥部就直接转战二期扩建项目，这正是党的群众路线教育实践活动带来的务实新风，同时更要求每个建设者不能骄傲，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。
下面就指挥部2013年全年的工作做以下总结：
三期扩建项目
一 、三期各项工作顺利开展
年初伊始，指挥部全体技术人员就开始积极、适时的开展全年的工作计划安排。根据公司的发展规划，从长远发展角度出发，做出了将厂区道路、厂区照明、厂区绿化等工程与规划二期发电机组项目结合施工的决定，这样不仅减少了规划二期项目对已完成项目的二次破坏，缩短了施工工期，更大大节约了工程成本。
俗话说:“编筐编篓,重在收口。”2013年作为项目的收尾之年，虽然项目已投入使用，但项目的建设者们从来没有放松对精品项目的追求，根据指挥部“创优质项目，更好服务生产”的工作要求，从点滴抓起，指挥部会同监理及施工单位保运人员，对施工现场进行不定期巡查，发现问题及时解决，确保“使用功能不留缺陷，安全不留隐患死角”，自去年末至今三期项目多次受到省、市、集团公司莅临检查的领导们的好评。
在12年度的运行期后，三期扩建指挥部对现场进行了集中严格的检查，对20余处损坏的门窗、彩板进行了精修，对厂房进行了重新粉刷。同时为方便运行人员生产工作，要求施工单位做出数项技术整改，其中：为方便车间运行人员操作及检修，保证生产人员人身安全，要求施工单位增设操作平台共82处，累计耗钢材24.92吨；为保证设备安全稳定运行，对斗链除渣机，1#、2#锅炉上水弯管流量计进行改造；指派专业技术人员到济南锅炉厂的设备使用单位进行考察，根据多家用户反映，及三期项目锅炉使用情况，通过与锅炉设计者沟通，决定更改旋风分离器烟气入口蜗向处浇注料施工工艺，将原设计的高温耐磨、耐火砖改为高温耐火浇注料，解决了由于旋风分离器护板过薄，转缝易积灰导致炉墙变形的问题，此部分改造实现高温耐火浇注料单台炉3.5吨，共15吨。
截止目前，三期项目本年度完成厂区内DN1000管网602m，一次网小室3座，砼固定墩2座，消火栓井4座，各类管线750m，完成除氧器调试，拆除并新建厂区内降温池一座；完成1#、2#锅炉配套石灰石系统安装及3#、4#锅炉配套石灰石系统管路的改造；完成斗链除渣机改造；完成了三期、煤场内消防、火灾报警系统的安装调试，安装厂区内摄像头60个，智能感烟探测器51只、智能感温探测器39只、智能型手动报警按钮（带插孔）58只、声光报警器58只、扬声器44只、消火栓按钮69只等。已累计完成工程量803万元。
二 、认真审查资料，做好竣工内业资料的审核工作。
不负领导及人民的信任及重托是每个项目管理者心中坚持的理念，自年初以来，伴随着主体工程的相继竣工，各专业技术人员认真安排、积极协助施工单位整理三期竣工资料，严谨审核施工工程量，同时对内业资料等做全面检查，严格督促、要求施工单位按程序办理竣工材料的分卷、归档及移交等程序。在三期扩建项目的收关之年站好最后一班岗。
二期扩建项目
在公司、指挥部的共同努力下，在各级政府部门的帮助、支持下，我们得到了省、市领导支持边设计、边施工、变办理手续的重要批示，道里集中供热工程二期扩建项目适时启动，由于事前准备充分，工程相关前期手续办理、工程招投标、设备招投标、施工等工作均超前开展，为项目的按时投产奠定了坚实基础，为使更多老百姓能享受集中供热的优质服务提供了保证。
一 、前期工作顺利开展
目前，已取得省发改委关于调整道里集中供热二期项目部分建设内容的复函；完成了2×80MW发电机组的项目初可研编制，并通过电力接入系统的专家论证；完成2×168MW循环流化床热水锅炉的项目申请报告编制及初审，正在走上报审批流程；完成了卫生评价报告、职业病评价报告、地震评价报告等评价工作，取得评价报告批复；此外还完成了供煤长期供应，灰渣长期综合利用，储煤场地长期租用等意向性协议的签署工作；在市区政府的大力支持下，已经完成建设用地拆迁及建设用地预审工作；目前报审工作正在积极有序的进行，项目环评报告已通过专家论证市环保局出具了二期扩建项目（一）期工程环境影响报告书初审意见，上报省环保厅，已完成环评报告审批流程，按相关规定办理规划许可证及施工许可证等前期手续。
二 、项目进展情况
截止11月末，已完成项目烟囱、施工监理、锅炉本体、布袋除尘器招投标工作，实现招标额4475万元，其他设备的招标工作均在顺利进行中，预计2014年1月底前将完成85%的设备招标工作，完成主厂房、附属建筑施工招标，完成锅炉及附属安装招标。
完成二期扩建项目（一）部分项目的净地、场地平整工地；完成了江堤二巷道路征地及道路封闭；完成二期热源设计规划及土建部分项目图纸会审；完成烟囱72根超流态桩基础，完成基础清理及杯口砼施工；完成主厂房467根超流态桩基础，完成项目投资6500万元。
自二期扩建项目开工建设以来，指挥部下大力度开展安全教育宣传活动，积极开展隐患排查工作，消除安全意识单薄，确保安全无死角。目前，二期扩建项目共累计进行了20次联合检查，督促施工单位做好安全交底5项，处罚12次，下发整改通知八项。每周监理例会均提出安全要求。
2014年工作计划
2013年，是我们收获的一年，有着成绩，有着教训。这个项目，不仅凝聚了我们付出的心血，抛洒的汗水，还见证了我们取得的成绩，得到的教训，让我们收获了知识，积累了经验。项目建设过程中，全体参建人员及时对各阶段项目工作进行总结，吸取教训，发扬成绩，为后续工作的顺利开展作出指导。
经过四年的锻炼，使我们的项目经理工程管理水平得到提升，包括对施工队伍的管理，对专业技术人员的组织，对各方面事务的协调处理；经过四年的锻炼，技术人员在施工管理、问题协调解决能力等方面均得到不同程度的提高。
2014年指挥部将着力加强项目管理，加强与施工单位、监理、设备厂家的沟通协作。力争完成以下节点工期：
1、2014年4月上旬锅炉安装工程开工；
2、2014年6月上旬，热源附属工程开工；
3、2014年8月下旬完成锅炉本体水压试验；
4、2014年11月下旬完成锅炉房、各类附属建筑的暖封闭；
5、12月中旬前完成输煤系统、锅炉配套设备、除灰渣系统、热控系统、电气系统设备的安装调试；
6、12月中旬开始一台锅炉的热态调试及试运行工作；
下一步指挥部将从以下几方做出突破。
1、加强领导，继续加强推进二期扩建项目的施工及手续办理进程，切实把各项建设工作做好、做稳、做足，做好“安全文明生产施工工作”，在确保施工安全的提前下，保工期，抓质量，确保二期项目各项工作高标准、高质量、高效率完成建设任务。
第3篇：锅炉专业技术总结范文
锅炉设备及运行是高职电厂热能动力装置专业的一门职业技能课，是集理论与实践于一体的必修核心课程。学生通过本课程的学习能具备高等技术应用性专门人才必备的电厂锅炉设备和运行的基本操作技能，实现电厂锅炉运行、安装以及检修工作的零距离上岗。
课题组通过教学内容、教学模式等方面调查问卷，得到了大量的本专业毕业生和在校生的反馈：枯燥、抽象的理论计算；难以理解、想象的设备结构及系统的口头讲解；锅炉运行的操规背诵，实践环节与理论教学脱节，培养的学生动手能力差。与本科院校学科体系下培养的学生相比，存在着理论知识不足，操作能力不强，就业处于相当的弱势等现象。针对这些问题，一部分高职院校也做了精品课建设，进行了大量的课改工作，并取得了阶段性的成果，但是由于校企合作的局限，实训设备的不足，职业分析不到位等，整体课程设计受到影响，为了实现学生的零距离上岗，我院购置了大量的实训设备及仿真系统，积极进行校企合作，在这些基础上，教学团队进行了轰轰烈烈的课改工作。
本课程改革的理念是以专业对应岗位群、任务分析为依据，与企业结合进行基于工作过程任务化的课程开发设计，以培养学生岗位职业能力为核心，以工作任务为教学内容，依托发电厂仿真实训室、热力设备安装检修实训室的不同教学环境，进行基于过程导向项目的开发与设计，体现课程的实践性、职业性和严谨性的要求。
下面笔者就从几个方面阐述一下本课程的设计思路与实施。
一、确定课程目标
目前，职业教育课程改革的主流思想是对基于工作过程的学习领域进行系统开发，即根据职业工作内容，分析典型职业工作任务，确定行动领域、学习情境，明确学习任务。所以，我们在前期，建立专业指导委员会，通过与他们探讨，总结电厂相关岗位的主要职责，所要完成的任务，并一起提炼典型工作任务，然后由企业工程师、值长等分析完成这些任务需要哪些职业能力，整合为不同的课程，其中，表1的能力整合为课程锅炉设备及运行。所以表1中的三种能力就是本门课程的职业能力目标。
二、任务驱动教学模式下的课程内容组织
按照“校企合作、工学结合、以职业能力培养为中心、以操作实践为主线、以具体工作任务为载体”的设计理念，考虑工作任务的实用性、典型性、可操作性以及可拓展性等因素，依据完成工作任务的需要，选择和组织教学内容，突出工作任务与知识技能的联系，培养学生制定工作计划、实施工作计划的能力。所以，课题组经过大量的探索与实践，摸索出具体课程内容组织（见表2）。其中，模块二中的任务来源于电厂的典型任务，模块一的任务是为了让学生更好地了解锅炉设备及整体布置而生成的教学载体。
三、任务驱动教学模式的实施
在每一个学习情景中，通过教师布置任务、学生主动完成任务，使学生能够自主学习、协作学习，通过任务的实现学到必须掌握的知识技能，有利于培养学生的创新能力和独立分析问题、解决问题的能力，使学生在“在做中学，在学中做”，使教学向学习转换，学生成为自我教育的人。实施过程如图1所示：
四、考核方案
本课程采用有针对性的考核形式，具体考核形式多样化，采用笔试、口试、情境测验、讨论、案例分析、专题报告等多种形式。评价的主体不仅有教师，还有企业技师。
采用综合评价确定学生学习成绩。综合评价包括三个方面：
（1）实训考核占50%。教学过程中，每个任务评价后都会得到一个成绩，最终实训考核为所有任务的平均成绩，占最终评价的50%。
（2）教学过程考核占30%。以教师评价、学生评价、专题汇报等多种形式进行。主要从学习过程中的参与讨论问题情况、发现分析解决问题情况、操作训练情况、出勤等方面考查学生的知识、技能与职业素养。
（3）期末考核占20%。以卷面形式组织，主要涉及锅炉操作工、锅炉运行值班员技能鉴定的笔试题。
五、改革效果
第4篇：锅炉专业技术总结范文
尊敬的领导、评委、同志们：
大家好！
今天，我很高兴能够参加这次竞选。首先让我对参加竟聘会的领导、评委、同志们表示衷心的感谢！感谢组织给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是我公司深化人事制度改革的一项重大举措。我不但拥护支持，更是积极参与。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，[文章-找范文,到]勇敢地走上台来，接受大家的考验。
我叫#####，现年28岁，1996年毕业于独山子技校，当年分配到我公司从事锅炉运行工作。我的主要任务是维护我电厂锅炉的安全正常运行，为汽机提供合格的过热蒸汽，给予我公司乙烯及炼油所需蒸汽的需求。在工作中我爱岗敬业，遵纪守法，遵守总公司和分公司的各项规章制度，发扬主人翁精神，严守职业道德，团结群众，不弄虚作假，确保蒸汽品质的合格可靠。
我所竞聘的职位是：锅炉车间运行班长一职。
假如我能在此次竞争中脱颖而出走上领导岗位，我一定不负众望，在领导和同志们的支持下，努力学习，开拓进取，解放思想，大胆创新，紧紧围绕总公司的中心工作，不断提高我车间的产品品质，为石油事业的发展做出积极贡献。因此我打算从以下几个方面来开展工作：
一、加强蒸汽品质管理做好蒸汽品质控制工作
1、蒸汽品质的控制放于首位。电力是工业生命的源泉，蒸汽是产生电力及化学反映的动力之源，蒸汽的好坏关系到我公司正常生产的首要，严把蒸汽品质关，保证蒸汽参数稳定、准确、可靠，让整个公司生产正常运行。因此，坚持质量第一的方针。当任务数量与检验质量发生矛盾时，坚持质量第一。
2、配合车间压红线制度，保证设备安全运行及较高锅炉热效率。虽然蒸汽品质是我们控制的根本目标，但是设备的安全运行也是非常重要的，我们在正常的生产中要不断的学习并总结经验，在保证产品质量合格的基础上，保证锅炉的经济性运行，例如：提高锅炉热效率、提高员工环保意识等，因为只有效益才有收入。
3、对锅炉运行事故的判断、分析、解决具有一定的经验。当突发事故时能够快速的到达现场进行判断分析，根据现场情况判断应及时进行处理，快速准确判断，指导班组人员迅速处理。
严格按照《锅炉车间新版规程》的要求进行事故处理，不断对事故现象积累和体会。如锅炉“三管”泄漏、制粉系统事故等等
二、加强理论学习，提高业务技术水平
随着大发展工程的不断建设，技术人员的不断调出，我车间人员资源也紧跟不断紧缺，所以说提高员工素质及技术水平，提高个人劳动力，在如今因该是首当其冲的一个问题。而抓紧新分员工的职教工作，对予我车间人员资源的不断紧张的局面，尽快使新分员工顺利快速的成长，作为缓解人员问题是一可行办法，并应及时重视。在日常的生活中，及时了解他们的生活动向及学习进度，不断摸索快速提高培训质量的方法。对于人员培训方面我有如下几个方面的观点：
1、3＃－－5＃炉DCS的改造问题
因为现今我车间有大部分还是年长职工，对于计算机的控制不是太为了解，面临当前自动化的不断改进，适应新事物是他们的当务之急，所以现在应该利用1＃2＃炉的现有资源，进行换岗学习，跳高职工学习观念做到自主反复学习，提高员工自身劳动能力。
2、尽快让2005年新分员工走进内操岗位。
作为理论基础比较强的新分员工，接受能力及学习速度都较为强劲。不但可以改进班组的文化气息，还可以该我们内操团体带来新鲜血液，所以这个也应该放在重要的部位。我认为应该选取个别责任心较强，办事能力强的作为重点安排有较强经验的主操监护培养。
3、对2008年新分员工的培训工作提早计划，选定培训师父，手把手教会，并列入考核项目。
第5篇：锅炉专业技术总结范文
水煤浆是我国洁净煤技术的一项重要内容，以水煤浆代油符合国情和国家发展清洁高效能源的政策。公司从“六五”开展对水煤浆技术的研究和设计，是国内最早且惟一长期开展水煤浆制备、长距离管道输送及燃烧技术的工程应用研究与工程设计单位。多年来，在与科研、高校和生产单位合作下，先后承担完成国家科委下达的“管道输煤”、“水煤浆制备与燃烧技术”、“水煤浆专用设备的开发研制”等重点科研攻关任务；承接完成国务院煤代油办、国家计委和原煤炭部下达的多项水煤浆工程设计任务。公司在将水煤浆技术由科研转为工业应用方面经历了三个主要阶段：
第一阶段：实现水煤浆从实验室向小规模工业性制浆生产和燃用的转化。
“六五”、“七五”期间，公司先后设计并建成了国内第一批水煤浆工程，包括我国最早建设的水煤浆试验线、不同制浆工艺的小规模水煤浆制备厂、燃油工业锅炉及工业窑炉燃用水煤浆工程。如我国最早建设的中国矿业大学水煤浆试验线、山东八一水煤浆厂一期工程；辽宁抚顺胜利水煤浆厂；北京造纸一厂20t/h 、60t/h 燃油锅炉改烧水煤浆工程；吉林长春保温材料厂隧道式干燥窑改烧水煤浆工程等。
第二阶段：建成一批中等规模的水煤浆示范工程，并将水煤浆的燃烧应用成功推向电站锅炉，为水煤浆技术的大规模工业应用奠定了坚实基础，积累了宝贵经验。
在“八五”、“九五”期间，公司承接设计了一批水煤浆示范工程，包括引进瑞典技术建设的北京水煤浆示范厂（0.25Mt/a）、中日合资建设的兖日水煤浆厂（0.25Mt/a）、枣庄八一水煤浆厂二期工程（0.25Mt/a）、白杨河电厂3号燃油锅炉(230t/h)改烧水煤浆工程等。
第三阶段：在煤炭、电力、石油和石化等行业实现了水煤浆的大规模工业生产、中距离管道输送和电站锅炉燃用，并达到了工程的系统化、规模化。
“九五”至2004年，公司设计建成了一批大型水煤浆工程，如白杨河水煤浆厂燃油锅炉改烧水煤浆系统工程；北京燕山石化三电站新建220t/h锅炉燃用脱硫型水煤浆及2.8km管道输送系统工程；邢台东庞水煤浆厂；大同汇海水煤浆厂；胜利油田水煤浆厂、大庆盛泰水煤浆厂及2.8km管道输送系统工程，供大庆石化分公司动力站2×150t/h锅炉燃用水煤浆工程；沈阳石蜡化工公司热电分厂制浆炉改烧水煤浆系统工程等，编制完成了国家标准《水煤浆工程设计规范》。
水煤浆既可代油、节约能源,又可减少对环境的污染，提供新的能源利用方式，产生可观的经济效益和社会效益。中煤国际工程集团北京华宇工程有限公司将认真总结20年来水煤浆工程设计和研究经验，继续发挥专业优势，积极开拓新技术，新工艺和新设备，重点加快在电力、石油、石化、建材、冶金、城市供热等领域水煤浆应用，精心设计更多的优质水煤浆工程，促进水煤浆产业化发展。
近期，公司承接完成了北京国华电力有限责任公司水煤浆系统工程设计，包括水煤浆厂、水煤浆厂至电厂的水煤浆管道输送工程、供电厂锅炉燃用；承接了广东茂名水煤浆厂三期工程、山西汇海大同水煤浆厂工程、大同――天津港长距离水煤浆管道输送等工程设计和汕头中星油脂有限公司燃油改水煤浆技改工程总承包任务。公司还将重点开展以下方面的工作：
1．以扩大单系统制浆能力、有效降低制浆成本、建设投资和扩大生产品种为主要目的，优化大型制浆工艺；开发适用不同煤种、煤质，尤其是适用低阶煤或配煤的新型制浆工艺。
2．继续开展以提高水煤浆产品质量，包括浓度、粘度、稳定期和粒度级配等指标的技术研究，满足不同用户的需求和长距离水煤浆管道输送的要求。
3．积极开拓以直接替代轻质燃油的精细水煤浆产品，以提高煤炭利用效率。
第6篇：锅炉专业技术总结范文
我天汇哈密分公司管辖着铁路沿线站区的冬季供暖任务，如何保证站区冬季安全生产顺利过冬，是我们义不容辞的责任。以往铁路沿线站区冬季取暖为分散式供暖，能源消耗大，供暖质量差，为了提高供暖效应，根据路局节能减排的要求，因此我们一改以往分散供暖的状况为集中供暖，对沿线十四站区进行锅炉房施工改造扩建以及室内外管网的改造，为的是节能减排，降低污染，确保提高供暖质量。
这次锅炉房的施工改造扩建，从前期的选址，到设计．施工．要求在短短的5个月完成，在时间紧．设计内容繁杂，施工场地点多线长的情况下，我公司组织成立 沿线集中供暖施工专业项目组，对该工程进行全程组织管理，公司打破以往管理模式，本着节省开支，工程经济实用，人性化管理的理念，认真作好施工过程中的每一项工作，公司上下齐动员打响了集中供暖的攻坚战。在这次施工中，体现出我们的优势，同时也暴露出我们的一些不足。
我们的优势是：
一． 经营观念超前，服务意识到位
沿线集中供暖．节约能源是铁路局体制改革的方向，公司领导及时把握商机，采取主动出击．多方运作的战略，为公司扩大经营市场．创造效益奠定了基础。沿线供暖工作是为生产一线直接服务的，全成本核算的长期业务，为我公司带来了以下好处：1．为职工提供了就业岗位，缓解了人员多岗位少的矛盾。2．扩大经营范围，生产一线全成本清算的做法，既节约成本又创收争效。3．集中供暖节省了能源，确保供暖质量，为铁路运输一线安全生产解决了后顾之忧。
二． 锻炼了队伍，提升了管理水平
沿线集中供暖工程内容包含土建施工．室内外管网改造．锅炉工艺安装．给排水电器配套等项目，十四个站区的情况各不相同，前期调查要逐一摸排，要结合每个站区现场的地理情况及沿线闲置房屋可利用情况，要逐一确定方案后，设计人员再对该站区各项工程进行设计，之后再由公司工程队．热力所．机械运输队等部门分站区明确责任．制定工期，要求保证质量保证安全，圆满完成任务。
对前期站区情况的调查，也是对施工管理人员业务综合素质的一次考察，它要求施工管理人员首先要考虑锅炉房的选址，管线的配置如何保证经济实用的问题，同时还要考虑到充分有效地使沿线闲置资产再利用和降低工程造价等问题；
对设计人员的要求则是要根据各站区不同的地理情况，因地制宜地有效利用各站区的现有资产，设计出形式多样．选材结构合理．尽可能降低工程造价的高质量的施工图纸来，时间紧，任务重，确实不是一件容易的事；
对于施工组织者来说，工作特点是站区点多线长，沿线工作环境艰苦，时间紧任务重，必须保证在10月15日十四个站区全线正常供暖！诸多不利的因素以及规定的交工日期，预示着这是一块难啃的硬骨头！这是对公司全体专业技术人员及施工组织者的严峻考验！任务就是命令，压力要变动力，公司干部职工齐心协力，发挥主观能动性全力奋战150天，最终实现10月15日全线点火一次成功，实现了克服困难最多，工期时间最短，施工质量优良的工程！
三． 求真务实，实行人性化管理
该项工程的完成，锻炼了公司的干部职工队伍，为今后步入市场竞争奠定了坚实的基础。从管理角度来看该工程，自始至终贯穿着人性化管理及求真务实的理念，围绕工程一线，一切从简．从快．全力保障一路绿灯，打破了层层审批，开会研究的老思路，现场办公就地解决疑难问题，有效地改变了设计中存在的不合理情况，并对施工中存在的错误及早发现．及早纠正。杜绝了不必要的人．材．工时的浪费，使施工更加经济保质．顺利完成。该工程对我们的启示是：
经营理念是法宝，管理思路创新好。
调动人的积极性，困难总能克服了。
从施工看存在的不足：
一．专业素质不高，基层管理粗放
沿线14个站区的施工，总体看来，施工队伍专业素质普遍不高，技术水平参差不齐，基层管理粗放，对施工组织计划不够重视，不能按计划执行，随意性较强。
二．施工程序混乱，交叉作业互相影响，统一协调不够科学。
三．现场施工人员组织不得力，人工．材料有一定浪费。
四．施工人员质量意识不强，对施工未能严格把关。
五．责任意识差，认为活干完就完成了任务，干好干坏与自己无关。
针对所存在的问题，我认为应该着手从以下几点解决：
一．加强对专业技术人员的培训是关键。一项工程的整个施工过程全靠技术人员的精心指导把关，如果由于技术人员的业务不精而导致工程质量出问题，后果将不堪设想。
二．选用施工队伍是不可忽视的严肃问题。对施工队伍的整体水平，技术能力，机械化程度及以往的工作业绩要综合考察，评估，能胜任后方可聘用。要取缔关系队，人情队，技术水平，职业道德低下队。
三．把好质量关，加强责任心。成立施工管理项目部，对外拓展业务，对内质量把关，这是市场经济的需求，也是以质量求生存，以效益求发展的趋势，归口管理，规范业务是我公司机制改革的发展方向。
第7篇：锅炉专业技术总结范文
转眼间从配电室调出来工作已近半年。这半年里，时光飞逝。厂部和科室的正确领导和关心支持下，本着积极的工作态度和热情的服务精神，一边尽己所能的工作，一边虚心的学习新知识。为机电组和科室做了一些实实在事情，取得了一定的成果。但还存在一些不足，有待提高和改进。现将半年来有关工作情况总结如下：
一、工作内容
工作内容大致分为机电组工作和设备科科室工作。
机电组工作：
组织班组成员做好车间设备的巡检、维护和维修工作；
参与巡检和重点维护、维修工作；
负责机电组和变配电室的现场规范和管理；
科室工作：
平安工作：填写平安检查记录、平安整改记录、平安月报表、平安季报表；
质量工作：整理维护设备档案资料；收集整理冰机、锅炉、变配电运行记录、设备用油记录和车间设备颐养记录；统计设备完好率和监视丈量装置有效率；
完成领导布置的其他工作；
二、主要成果
如：茶杯、工作鞋等；机电组规范了个人用品的摆放。
公用工具、备品备件和资料等实行专人分管整理；
保证了车间生产设备的正常运行；组织机电组成员及时完成车间设备的巡检、维护和维修。
为新设备早日投产作好准备；组织班组顶酷暑参与车间新设备安装、放线、接线及调试等工作。
保证了能源设备的运行；参与能源组设备的局部维修。
实现了Q10机的液位控制系统的改造、并修复原液位控制器，6.Q10机液位控制系统故障时。恢复原控制器控制液位后运行正常，至今无异常；
参与前加工段均质冷却水系统改造的电气局部装置工作；
参与CIP中心站系统改造的电气和气动部件的装置和调试工作；
加大了设备巡检力度；完成车间设备巡检表的更改。
做好平安工作的各种记录、报表；
做好设备档案的维护和设备运行、设备用油、车间颐养记录的收集；做好设备完好率和监视丈量装置有效率的统计；
三、经验体会
塌实刻苦提高专业技能
专业技术水平是根本。搞技术是学无止境的还要发扬享乐耐劳的精神。不光要学习书本上的理论知识，作为一名技术人员。还要联系实际，实际中不断摸索、不时积累。同时，也要虚心求教，掌握各种相关专业知识。
努力钻研提高管理能力
面对的一切都是崭新而富有挑战的就需要空虚自己，对于刚从事机电组管理工作的来说。经常用业余时间，看些与管理相关的书籍，或者上网查一些管理方面的资料及前辈们管理心得。而运用这些管理知识到工作中才是最重要的否则就是纸上谈兵”这方面还做得够，还需加大力度。
有时遇到同一个问题，重视思考。有的人处置得恰当，而有些人就处置得草率。作为一名管理者，就要养成勤思考的习惯，那就是平时碰到问题，要勤于思考，以至带领班组以最佳的方案处置问题。
鼓励成员提出一些自己的看法，同时还要经常性的与班组成员工进行沟通。及部门存在问题。以便及时改善！
注重细节逐步生长
任何细微环节的过失都可能导致整个工作的失败。所以要重视每一个环节，工作中。一丝不苟的做好。学会记录每一件事和每一个重要环节，为今后学习和回顾提供资料和依据。
四、存在问题和不足
工作中有时有点粗心、不够细致；
专业技术上钻研不够；
第8篇：锅炉专业技术总结范文
【关键词】锅炉安装；技术；问题；控制
引言
火力发电在我国工业生产中占据主要地位，电力锅炉是火电厂的主要设备，由于锅炉承受着热与压力，因此在使用过程中要采用科学的方式，不当行为极有可能导致锅炉爆炸。锅炉能够实现对燃料化学能、电能等能量转换，并对外输出蒸汽、高温水，这些为工业生产提供所需能量，同时锅炉还能实现对蒸汽动能的转化，使之成为电能，为生产建设提供条件。可见锅炉在工业建设中有重要贡献，因此在安装技术方面应格外重视，对安装中常见问题要通过分析予以及时解决。
一、锅炉安装基本技术要求
1.安装准确性
首先将锅炉各个部分做清点确认，在校正后做好组合分配，在安装时针对尺寸、型号等进行检测、调整，将出现的偏差控制在科学允许的范围内，确保零部件做正确连接，防止锅炉运行后出现热应力，导致相关设备因热变形，从而为运行事故埋下隐患。
2.安装严密性
为了确保锅炉安全稳定工作，一定要保证锅炉本体安装后保持一定的严密性，这就要我们指派专业的工程师对设备及安装用料做严格检查，保证焊接、螺栓连接的质量，还有燃烧室的堆砌及机械设备运转等方面都要进行调试和校验，做好记录，为安装与验收提供参考资料。
3.重视热补偿性
锅炉安装在常温下进行，但在运行后，锅炉系统即承载巨大的热压力，根据热胀冷缩原理，锅炉本体膨胀后会出现相对位移，因此在安装之前就要为此做好准备，在安装本体及燃烧室前要留出足够的膨胀间隙，避免因为膨胀位移出现事故。值得一提的是，锅炉安装方面要求设备有较好的性能，有较高的强度，在设计时还要考虑到检修问题，从根本上保证锅炉作业噪音小、安全牢固、稳定运行。
二、锅炉安装中普遍存在的问题
首先在钢架安装方面的问题。在钢架安装过程中，通常对检查和验收重视不够，很多工程中直到钢架变形都没有被发现，最后导致设备安装不平整，还有一种情况，即钢架完成组合安装后，由于放置不当引发变形，导致锅炉正常作业受到影响。在安装期间，存在测量工具不经过检验即投入使用的情况，最终在安装数据的测量上产生误差，最后导致高度、标高等严重出现错误。
其次受热方面的问题。在锅炉安装过程中，冷壁管中污物杂质需要及时清理，如持续放置就会积累形成水垢，最终堵塞水管影响管道导热，水垢对水管的腐蚀也相当厉害，当水管局部热量过大时，水垢堆积部位会产生鼓包，管壁变薄，为爆裂埋下隐患，值得一提的是，因为管道的材质与链接方式等问题，极易导致水冷壁管通水不畅，这也会导致管道受热产生不良后果。
再次锅炉辅助设备的问题。近年来，我国锅炉生产厂家越来越多，锅炉型号、规格各不相同，质量也参差不齐。针对锅炉的控制主要以计算机的模糊控制为主，在调试时，往往会因为参数设置不准导致锅炉可靠性降低，总结起来锅炉安装中很容易出现这些问题：锅炉基础不稳强度不足；轴承冷却水不够，摩擦产生的热量发散不出；轴承缝隙大，螺栓极易因此松动脱落。
三、锅炉安装质量控制措施
1.施工前控制措施
首先做好对设备的管理。安装设备管理是前期重要准备也是顺利完成安装的坚实基础。管理人员先要对相关设备部件做好登记，对比设计图纸，将相关部件放在相应的位置或者下发到指定的安装人员，再者部分小件放置在库房，无法放库房的大件，要找宽敞的场地存档，这里要强调不能将设备直接放在地面上，也不能淋雨，这些都会降低锅炉使用寿命，最后对每个零件的用途要做好标记并分类放好，避免出现混乱情况。
其次做好技术准备，即将施工告知书与相关开工报告说明书送交校验部门进行审查，再根据质量技术监督规范对内容进行逐项校验，务必做好图纸审计与设计交底，图纸画面要清晰，各类指标要齐全，对于不明确的部分要开会讨论，及时做好说明。再有要做好锅炉安装质量标准的宣传教育工作，组织相关人员学习科学的方法与安装工艺。
2.安装过程中的控制措施
安装过程中的管理是重要的，做好各个环节的技术交底是基础，要保证安装人员与技术人员的沟通与对接，促进安装质量的提升。我们知道安装的环节是多而复杂的，我们要坚持完成一个环节就做一次验收和检测，在保证该部件安装合格后再进行下一环节的安装，通过各个环节的累积安装及质量控制，锅炉的整体质量才能得到提升。
钢架等部件安装过程的控制是有必要的，在钢架安装过程中，首先要对钢架的大小、尺寸做好测量，保证焊接质量，满足设计要求，其次做好整体质量复查，有条件的要进行几轮检查，保证钢架整体质量。在做受热部件安装时，要重点检查水冷壁、空气预热器等部件的检查，还要检查过热器管排间距，在完成风压测试后，再做全面的检查工作。最后对热工仪表等部件进行安装，重点是把控好管道开孔的圆滑性。
锅炉安装中的焊接质量控制很重要，焊接质量好坏影响锅炉承压，倘若焊接处有问题，锅炉的寿命就会大打折扣。锅炉安装中的焊接要严格按照图纸要求进行，重视焊接前的准备，过程中要重视对技术参数的校验核对效果的检测。除此之外也要选择专业技术人员，坚持持证上岗，防止人为因素影响焊接质量导致返工。
3.安装后控制措施
安装后对锅炉进行烘炉调试，这时烘炉的火焰燃烧位置务必保证在炉中央，这个过程通常持续3-5天，要保持持续的缓慢的加温，安排专业人员定期转炉，除了烘炉还要煮炉，煮炉的实践一般在4天左右，煮炉后要查看锅筒内是否存在油污，如果存在立即清除。当烘炉与煮炉全部完成后，将锅炉连续烧至48小时，令其满负荷运行，这期间要做好记录，以备检修或评价时做参考。
锅炉水压测试也是尤为重要的，在锅炉本体组装完成后，要对其他部分做好检查，通过检查后，还要出具相关检测报告，接着开始进行水压试验，试验 包括排污阀、出水阀等，其中安全阀要做单独试验，一般情况下对锅炉本体做水压试验时，压力值要设置为设计值的1.25倍。
四、结束语
综上所述，我们可知清楚的看到，火力发电是我国目前的主要发电方式，锅炉作为工业领域的主要设备是能量转化的重要载体。目前在锅炉的安装过程中存在一些问题，如钢架不稳定、受热隐患、辅助设备质量不稳定等问题，这些严重阻碍锅炉安装技术的发展与提升，因此我们更要严格遵照相关规范及设计规程，抓住安装技术要点解决问题的同时保证对锅炉质量的把控，目前我们将把控分为三个阶段，在施工前做好设备管理与技术准备，安装过程中除了做好管理之外，重点强化钢架安装和部件焊接，安装后做好对锅炉的烘炉煮炉调试，并实施水压测试，从总体上评估锅炉质量。相信在科学的策略控制下，锅炉的安装技术会进一步得到提升，存在的问题会得到有力改善，锅炉的整体质量得到提升，事故发生几率得到控制，工业生产建设得到有力保障。
参考文献：
[1]张群成.锅炉安装常见问题及其质量控制要点[J].中国科技博览，2011.31.
第9篇：锅炉专业技术总结范文
一、主要完成的工作
（一）民爆管理方面
主要完成了以下方面的工作：
1、开展对民爆物品安全管理检查55次，其中公司内部检查34次，配合上级部门检查17次。组织召开民爆专题会议11次，组织专题学习11次，有效提高了从业人员的安全意识和业务水平。
2、开展隐患排查10次，发现隐患6项落实整改6项，做到了发现及时，落实整改到位。
3、为切实提高应得突发事件的处置能力，组织民爆物品储存库全体人员、巡逻人员开展了针对民爆物品的防盗、防抢、防异常燃烧爆炸应急预案演练工作，达到了预期的效果。
3、完成了对民用爆炸物品库房的安全评价工作，按期完成了《爆破作业单位许可证》换领证工作。
4、按照上级公安机关要求，完成了对民用爆炸物品信息管理系统、末端管控系统以及库房管理系统的升级工作，达到了行业管理标准。
5、严格对涉爆人员的管控。对公司21名爆破作业人员进行了违法犯罪、思想动态、邻里关系、不良嗜好等方面的摸排工作。通过摸排所有涉爆人员均符合从业标准。
1至11月份购进炸药1464㎏、雷管2600发，使用炸药927.4㎏、雷管1051发；共销毁过期失效炸药562.2㎏、雷管21发；库存雷管1378发，无库存炸药。
（二）消防管理方面
1、与后勤部、职工俱乐部、职工食堂、职工公寓楼、营销部、供应科库房等9个消防重点部室签订《消防安全责任书》，确保了消防安全工作层层落实。
2、1-11月份我科室共开展消防安全检查12次。发现隐患3处，完成整改3处。对地面158具灭火器全部进行了更换。确保所有消防器材完好有效。
3、在6月份安全月中保卫科联合后勤部水电组对矿区所有地面用电设施、用电线路、用气设施、消防器材进行了全面的安全检查。
4、制定出台了《护二青迎大庆消防安全检查专项行动实施方案》，并组织开展了部室自查和集中检查工作。
（三）治安综合防控方面
1、配合上级部门完成了“扫黄禁赌”、“健康人生，绿色无毒”的宣传教育、排查摸底等工作。在竹林微社区宣传扫黄禁赌、电信诈骗、危害等治安防范知识4次。有效的提高员工认知违法犯罪的认知能力。
2、组织召开部室例会9次，组织科室全体员工开展集中学习7次，有效的促进了科室整体工作能力和遵守制度的思想意识。
3、加大治安巡逻的力度，1至11月份对矿区开展治安巡逻420次，对重点部位蹲点30次。现场抓获违反《内部治安管理条例》1人，罚款共计100元。抓获涉嫌偷窃公共财物人员1人，正在与辖区派出所办理交接手续。
4、配合公司完成了洗选系统环保评估现场会相关工作。
5、完成了公司“不忘初心，牢记使命”优秀传统剧目展播期间安保工作。
6、配合公司完成了全市安全标准化现场会相关工作。
（四）精神文明工作方面
1、完成了精神文明考核制度文件出台、目标责任书签订工作。
2、完成了对新工人精神文明考核制度的培训学习工作。
3、对包括环境卫生在内的全部13项内容进行了全面性常态化检查、考核。1--11月份精神文明联合检查组对公司各部室（包括生产分公司、营销部）进行了26次检查、抽查，共发现问题57条。经回查，相关单位在规定时限内对检查发现的问题全部完成了整改。一个月内部室累计出现2次违规的1个，部室负责人大会作检查表态发言。
4、在对矿区巡查中1至11月份共发现违规人员12人，所有违规人员的违规事实均记入了日常巡查台账，并在当月微信公众平台进行了通报。经回查，各科室均对相关人员进行了考核（会议通报、罚款、书面检查）。精神文明办公室处理重度违规人员1人，罚款300元、并扣除当月精神文明奖。处理轻度违规1人，罚款200元。罚款共计1900元。
（五）各项费用使用方面
1至11月份累计计划差旅费470元实际发生430元，节余40元；办公费累计发生6359.2元，招待费累计发生1540元；职能管控的各项费用累计计划438500元，实际发生806419.8元，超出计划367919.8元。其中检测、服务费超出265225元的原因：一是2019年新增外聘保安3人，服务费90000元；二是根据晋城市公安局要求，对我公司民用爆炸物品信息管理系统、民爆库房管理系统进行了升级,发生费用163225元；三是根据上级部门要求炸药新接入了一条10M网络专线用于上传民爆管理信息，每年费用12000元。
（六）户籍管理方面
本年度共办理出生上户2人，户口迁入3人。完成同辖区派出所户籍核对工作，至11月份公司集体户口共343人，其中男249人，女94人。
二、取得的成效
1、历年来，我公司对民爆安全管理工作一直走在全县，乃至全市的前列，多次受到省、市、县各级公安机关的好评。特别是在今年9月份上级公安机关组织的民爆安全管理现场评审过程中，我公司的民爆安全管理工作受到评审组专家的一致好评。
2、严格落实消防安全管理，实现了矿区全年消防安全无事故的管理目标。
3、在落实治安防范措施上，有的放矢地落实人防、物防和技防措施。把普法宣传与集中整治相结。以健全内部治安保卫制度为着力点，突出建章立制，使公司的内部治安保卫工作逐步走上了科学化、制度化、常态化。
4、通过落实推进精神文明工作，广大职工能够从思想上高度重视，公司整体面貌较以往有了很大的提升。逐渐形成了自觉遵守各项规章制度的行为习惯。
三、存在的不足
1、管理模式单一，缺乏创新意识。
2、对“电信诈骗”、“扫黄禁赌”、“绿色无毒”的宣传力度不够。
3、整体人员工作责任心不强，处置突发事件的主动性和能力不足。在落实人员思想道德教育、培训学习方面有待进一步加强，整体素质还需进一步提高。
4、个别部室和少数员工的精神文明意识还不够强，带动力还不够。
锅炉、燃气、水电管理工作方面
一、主要完成的工作
（一）锅炉、燃气安全管理方面
1、组织召开部室安全例会11次。组织科室全体员工开展集中学习7次。主要培训学习了锅炉、燃气利用基本知识和现场处置程序。
2、完成了特种作业人员教育培训管理工作。五月份完成了2名员工《燃气经营企业从业人员》安全教育培训工作。我部门17名员工完成了上级部门组织的《燃气经营企业从业人员》安全教育再培训工作，做到了全部持证上岗。
3、积极开展隐患排查工作。通过开展部室自查、联合检查、抽查等方式，共查出各类隐患35项，落实整改35项，整改率100%。
4、完成了锅炉低氮改造工作（5台更换了燃烧机头，拆除了2台旧锅炉，安装1台新锅炉）。
5、对锅炉、辅机及安全附件进行了全面维护保养工作，确保设备正常运行。
6、完成了对特种设备的年检工作，所有设备全部符合行业要求，通过了上级部门的验收。
7、完成了后勤区域暖气管道、生活水管道的整改工作。
（二）水电工作方面
1、完成了公寓楼、锅炉房的线路整改工作，消除了安全隐患，达到安全用电管理目标。
2、对综合办公楼的中央空调系统进行了全面维护、维修，更换了散热器等设备，确保空调系统安全运行。
二、取得的成效
1、通过学习培训提升了员工的安全意识，提高了操作技能。
2、安装配置用电远程安全检测系统，实时对职工俱乐部和公寓楼的用电线路、用电设备运行情况进行检测，确保了安全用电。
3、锅炉燃烧器改造后达到了国家环保要求，在各方面条件具备的情况下能顺利运行5年内不再进行大的投资。新安装的低氮锅炉能独立供应矿区3万多平米的供暖和澡堂用气。
4、供暖系统由原来调度楼、后勤区域独立供暖整合为两处集中供暖后有效减少了人员投入，降低了管理成本。另外，利用发电站的余热供暖达到了节能减排的目的。
三、存在的不足
1、对特殊工种专业技能的培训学习有待进一步强化，提升燃气利用专业技术人员的操作水平有待进一步提高。
2、作业场所的现场管理有待进一步落实。
3、特种设备的日常维修、维护工作有待进一步细化。
2020年工作计划
一、治安保卫工作方面
在下一阶段的工作中，我科室将不断适应新的形势来满足公司的发展要求。具体的工作分为以下几个方面：
一、充分发挥治安保卫工作在企业管理中的作用，真正将责任落实到实处，落实到人。
二、继续加大对矿区的治安巡逻和重点要害部位的蹲点守候，严密防范。预防和减少各类案、事件的发生。确保本年度内不发生重大案件事件。重点加大对破坏、盗窃、酗酒滋事、打架斗殴、酒后驾驶、扰乱公共秩序等行为的打击力度。
三、对物资运送出入车辆加大检查监督力度，完善登记手续。确保公司财产安全。
四、严格遵守民爆、消防、法律法规。严格按照相关操作规程操作，坚决杜绝各类不安全事故的发生。
五、加强节能降耗工作，降低办公成本。把各项费用控制在管控目标之内。
六、继续推进公司精神文明工作，将各项工作落到实处。按照《精神文明考核制度》进行常态化检查、考核。
在以后的工作中，我们保卫科将继续以“预防为主，突出重点，落实责任，确保安全”为宗旨。在工作中找差距、找不足，进一步规范工作标准，严控各类治安事件发生,为推动文明企业的快速、健康发展奠定基础。
二、锅炉管理工作方面
（一）加强对特种设备的安全管理，落实安全责任制，完善特种设备操作规程。
（二）开展多种形式的培训学习，提升作业人员的安全操作技能。
（三）加强现场管理工作，确保机组安全、经济、稳定运行。
（四）完善锅炉供热系统图修编工作，做到所有锅炉设备资料齐全，附件设备完好有效。
（五）积极开展隐患排查，将工作事项和隐患整改工作高度结合。
三、供气站安全管理方面
（一）建立健全燃气安全管理制度，层层落实安全责任，力争达到燃气安全管理零人身伤亡事故、零燃气泄漏事故；零安全生产事故、零环境污染事故、零急性中毒事故、零职业病事故的工作目标。
（二）加强对供气站特殊工种专业技能的培训学习，提升燃气利用专业技术人员的操作水平。
（三）组织开展基础急救知识的培训和应急方案演练，定期开展岗位危害识别和风险控制，使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施。
（四）强化事故隐患排查与治理，完善隐患排查治理系统，突出重点，加强设备设施的巡检。
四、水电管理工作方面
（一）按照培训学习计划组织进行作业人员的技能培训工作，提高作业人员的业务技能。
（二）组织开展元旦、春节期间用电安检工作，根据上级部门要求完成春检工作。
（三）开展节假日、大型活动等特殊时段的巡查，确保安全用电、确保设施设备正常运行。
