运输申请书精选(九篇)

前言：一篇好文章的诞生，需要你不断地搜集资料、整理思路，本站小编为你收集了丰富的运输申请书主题范文，仅供参考，欢迎阅读并收藏。

第1篇：运输申请书范文

生活在“天朝”，什么最有价值？有人说是钱，有人说是人脉，但笔者却不这么认为。那在天朝到底什么最值钱呢？人情！人情债可是还不完的。不知道大家有没有仔细算过，自己到底欠了多少人情债呢？反正笔者算的时候可被吓了一跳。你问该怎么算？用用《提笔记》（网址：http：//tibiji. com）的“人情账簿”功能，在云端就可以轻松搞定，不用再拿着记录本冥思苦想了。

其实，《提笔记》中的“人情账簿”功能其实就是有对象的记账，它和“记账理财”功能是相通的。每记一次帐，只要这笔帐有支出或者收入对象，应用就会自动生成相应的人情账单，非常方便。

首先，我们登录《提笔记》的官网，注册一个账号，然后登录（如图1）。

登录成功之后，在左侧的列表中切换到“人情账簿”功能。然后，点击右侧的“新增账单记录”按钮，在账单详情窗口中填写好各项记录，选择好收支人情债的具体对象，“保存”就可以了。多添加几次之后……，笔者突然发现：“天呐！我的人情债什么时候才能还得完（如图2）？”

云上的一张纸

在互联网上，云记事本一类的应用可以说是多如牛毛。不过，这类型的应用都有一个弊端，那就是你必须得登录它们的客户端才能阅读已经记录好的事项。如果笔者告诉你，在《提笔记》中，不用登录就能编辑和查看，你相信吗？

第2篇：运输申请书范文

尊敬的**领导：

本人在单位**部门工作，近期准备要小孩，但是本人目前的工作环境对于身体健康十分不利，现在我所在部门共有电脑二十台，显示器十六台，打印机四台，无线接收器一台，传真机一台，电脑设备产生的噪音太大，设备产生的热量使机房冬天都能保持在20度左右，并含有大量的辐射，对身体十分不利，并且，我现在白班和夜班的工作时间均为12个小时，工作时间过长。现在因为过于劳累，已经使身体出现问题，这对于我个人怀孕也是不利的，我担心会伤到孩子，鉴于以上情况，我希望领导能考虑一下我的实际困难，给我暂时调整一下工作岗位，到其它部门工作。

以上请示妥否，请批示。

申请人：

时间：**年**月**日

第3篇：运输申请书范文

原文：

《眡役于清偶书四韵寄示幕中宾客》朝代:宋    作者:祖无择

经旬一水湄，风土花缁衣。

岂敢嗟于役，何当赋式微。

第4篇：运输申请书范文

    因申请个体经营出租车遭拒，出租车司机邵长良遂将作出不予批准决定书的北京市运输管理局告上法庭。据了解，宣武法院将于11月8日公开审理此案。

    现年46岁的邵长良是一名出租车司机。今年7月1日，邵长良向市运输管理局提出经营出租汽车申请。7月12日，市运输管理局作出《不予批准决定书》，其理由是：“依据《北京市”十五“时期交通行业发展规划》规定，本市出租汽车实行总量控制。现出租汽车总量已达到控制目标，不再投放新的运力。因此，对从事出租汽车经营的申请不予批准。”7月16日，邵长良又提出对审批事项举行听证的请求，仍被答复不予批准。

    邵长良说，依据《行政许可法》第47条的规定，行政机关在作出不予许可时，应当告知申请人享有要求听证的权利。市运输管理局在审批过程中，没有依据《行政许可法》，违反了法定程序，同时，市运输管理局作出不予批准的依据和理由属于违法。邵长良请求法院撤销市运输管理局的《不予批准决定书》。

    针对邵长良的“指控”，北京市运输管理局解释说，作为出租汽车的行政主管部门，运输管理局负责出租汽车的管理工作和出租汽车发展规划的具体实施。根据《北京市出租汽车管理条例》和《北京市“十五”时期交通行业发展规划》中确定的北京市交通行业发展目标，“2005年出租汽车运营车辆控制在6万辆左右”。目前，北京市的出租汽车总量已经达到了2005年的规划规模，不应再行批准投放运力。因此作出了不予批准的决定。市运输管理局认为，在处理邵长良的行政许可申请的整个过程中，行政程序完全合法，而他申请的事项不属于听证范围，市运输管理局依法不承担相应的告知义务，不予批准的决定具有法规依据。

    据悉，邵长良已向市发改委提出申请，要求修改《北京市“十五”时期交通行业发展规划》中有关“2005年出租汽车运营车辆控制在6万辆左右”的规定。

第5篇：运输申请书范文

短跑技术主要分为：起跑、起跑后的加速跑、途中跑和终点跑四个技术环节。起跑质量主要受运动员起跑技术、运动员的反应速度、运动员的自身素质和运动员赛前准备等四个方面对成绩影响。如何进行更有效地的加速跑，通过观察世界高水平运动员的比赛，我们可以清楚地发现他们的特点：起跑后的加速跑阶段距离较长，步频并不是全程中最高的。传统的起跑后的加速跑强调步频的及早最大化易导致步长增大的困难，对短跑成绩产生直接的影响，因此，在青少年短跑训练中，加速跑阶段应注意步长与步频的合理结合，改变传统的以提高步频作为主要加速手段的理念。我认为要从以下几个方面着手抓：

1 短跑运动员的专项技术

青少年掌握技术的好坏，是将来能否达到高水平的关键。如果青少年时期没有掌握正确的技术，将来要达到较高水平是不可能的。错误的技术形成动力定型后，纠正起来就很困难，这一点必须引起我们的注意。如何掌握正确短跑技术呢？我认为有几个关键的动作必须掌握：

1.1 要求髋、膝、踝三关节在一个平面上蹬摆。要做到这一点必须注意三个问题：

1）脚尖向正前方。

2）腿前摆方向要正，后摆也要正。

3）膝关节是否能正确送髋。

1.2 要掌握大步幅的跑。

我国短跑运动员过去都习惯用高频率的跑法，采用高频率跑法动作比较紧张，体力消耗较大。在目前的国内、外比赛中，短跑成绩较好的人往往步幅都大。世界短跑明星刘易斯身高1.74米，体重较轻，100米步数为43步多，步幅大。我国许多身材较高的运动员仍然跑48步，甚至50步以外，相对来说步长较小。我认为步幅大有以下几个好处：

1）步幅大，频率相对慢些，有利于肌肉的休息和放松。

2）步幅大，肌肉初长度被拉长，因牵张反射，肌肉的收缩

力量增大。运动员本身能感到比较轻松。

从运动成绩增长规律看，步频增加潜力较小，而步幅增长的潜力较大。少年时期成绩提高主要表现为步长的增加，因而在青少年时期要求掌握大步幅跑法是有一定道理的。

1.3 要学会用脚掌来跑。

短跑技术要求跑得富有弹性。跑的弹性好坏对步频步幅的增加有很大影响，因此少年运动员要多注意发展脚掌的力量。我们评价运动员跑的重心高低及弹性好坏，很重要的就是看其踝关节力量和脚掌落地技术。脚掌弹性高，避免了着地时的过份缓冲，跑的重心就高，反之则低。所以平时幔跑都应要求弹性跑，以发展脚掌的力量以及重视用力的感觉。

1.4 正确的摆臂与下肢的协调配合。

短跑要求上下肢协调配合，用力一致，动作才能协调。作为一个短跑运动员，肩部力量要专门训练。过去不注意发展肩部力量是错误的。由于肩部力量差，高速跑中摆臂动作不能加大，导致下肢的步幅小，这也是影响短跑成绩提高的因素之一。

1.5 掌握高速跑中的放松技术。

世界上跑得最快的人，也是最会放松的人。短跑运动员发展到高水平后，成绩提高很大程度上是肌肉放松能力提高的结果。我们认为：短跑运动虽是最大强度的跑，但一个动作的完成并不是肌肉最大强度的用力，由于男子100米在47步左右，需要对抗肌放松，才能使主动肌作的功充分发挥出来。因此教练员要鼓励运动员敢于放松跑，敢于用95%的力量去跑，拼命用力只会适得其反。

2 短跑运动员的专项素质

短跑要求肌肉有较好爆发力和动作速度。在完成某一动作时要求肌肉收缩速度快，并且轻松自如。专项素质训练中有一个容易被忽视的问题，就是力量耐力。在100米短跑中，运动员的一条腿一般要重复24次，力量耐力是至关重要的。

发展专项素质一定要按照短跑运动员所需要的多部位肌肉力量比例来发展，根据各肌群所占比例大小均衡发展。在训练中应注意以下几个方面：

1）发展髋关节屈伸肌和腰腹肌力量。2）发展大腿后肌群力量。3）注意发展小腿肌群的力量，腰腹肌力量、肩带肌力量以及保持身体各肌群力量的相对平衡。

3 短跑运动员的专项力量训练

力量素质是各项体育运动的源泉，力量与速度素质的关系最为密切，速度训练离不开力量训练，短跑运动员的力量训练可分为基础力量、专门性力量和专项力量训练。在短跑的力量训练中，如果忽视了力量训练方法，这种力量训练不但难以持续有效地提高运动成绩，甚至有可能使之下降，巴特里慈和古力格认为短跑速度完全决定于加速度跑的能力，只有快速和长时间的加速跑，才能使运动员达到较高的奔跑速度，良好发展的短跑力量使运动员达到高速奔跑速度的先决条件。

3.1 首先要科学安排青少年力量素质的训练。

对青少年力量素质的训练要遵循全面发展的原则，要根据青少年运动员的生长发育特点进行力量素质练习，应以徒手训练和克服自身体重结合轻器械的方法为主。这样能保证以最快的速度进行练习，加快中枢神经系统兴奋与抑制的转化速度。另外应增加训练的多样性和提高练习的趣味性和竞争性。

3.2 其次青少年力量训练要遵循针对性原理。

所谓针对性原理它是指在力量训练过程中，要根据运动员的年龄、性别、运动水平、身体条件、技术战术水平和心理品质等情况，有针对性的确定训练任务、选择方法、手段和安排运动负荷。

4 短跑运动员的放松训练

第6篇：运输申请书范文

【关键词】输卵管妊娠；保守手术；不孕；腹腔镜；开腹；

【中图分类号】71422【文献标志码】

输卵管妊娠是一种常见妇科急诊病，约占异位妊娠的95%[1]，通常因为输卵管周围的炎症，从而引起管腔发生阻塞情况，受精卵的正常运行受到阻碍，受精卵在输卵管内驻留、着床、发育，造成流产或破裂。其之前往往无显著迹象，破裂后则可能引发剧烈的腹痛、阴道出血等，患者还可能出现休克晕厥。主要原因包括输卵管炎症、输卵管发育不良及输卵管功能异常、受精卵游走等。检查时常出现腹腔内出血等症状，子宫旁出现包块，血β-HCG和超声检查可协助诊断。治疗以手术为主，纠正休克的同时开腹探查切除病侧输卵管。药物治疗方面，米非司酮联合氨甲喋呤治疗输卵管异位妊娠具有较好的疗效[2]。有研究证明对于未生育女性宫外孕患者，保守手术法值得推广[3]。本文通过临床分析，探讨输卵管异位妊娠保守外科治疗后不孕妇女的再手术状况。

1资料和方法

11一般资料

选取2011年3月至2013年10月在我院接受治疗的输卵管异位妊娠保守外科治疗的不孕患者82例，年龄21～43岁，平均年龄（331±27）岁，包括接受开腹保守手术组41例和腹腔镜保守手术组41例，患者不孕时间为2年～13年，平均不孕时间（53±20）年。选取标准：患者均符合最后一次妊娠为输卵管妊娠，只有一次输卵管妊娠，并且没有接受过其他腹腔手术。对于患者进行提前病史采集，包括月经规律情况、经期长短、痛经情况、流产情况、盆腔炎、阑尾炎等。两组患者在病史等一般资料方面均无统计学意义（P>005）。

12检查方法

患者都接受腹腔镜探查及腹腔镜监护下用美兰液行输卵管通液术，腹腔镜探查是诊断异位妊娠的有效标准[4]。对输卵管不孕患者实行宫腹腔镜联合诊治，可以改善治疗效果[5]。在月经干净4～7 d时，事前进行全身麻醉。首先进行腹腔镜探查，主要用来探查子宫形态大小，患侧和对侧输卵管形态，伞端状态、卵巢形状大小及盆腔情况；其次实行腹腔镜监护下置入子宫造影导管向内注入美蓝液，美蓝是一种芳香杂环化合物，蓝色用于区别出血的红色，注意美兰液是否会从伞端流出，可以用来清楚了解输卵管的通畅情况。

13观察指标

观察比较两组盆腔粘连程度、患侧输卵管情况及对侧输卵管情况。盆腔粘连情况分为5个等级：盆腔内无粘连为0度；盆腔疏松粘连或无血管性粘连为Ⅰ度；盆腔致密或血管性粘连较轻，手术条件充分的为Ⅱ度：盆腔致密或血管性粘连较重，能够勉强进行手术的为Ⅲ度；组织间黏合程度不能手术的为Ⅳ度。患侧和对侧输卵管情况都包括输卵管形态、伞端形态及管腔通畅情况，观察并记录相关人数。

14统计学处理

采用SPSS170 统计软件对数据结果进行处理，计量结果用均数±标准差（±s）表示，均数比较采用t检验，计数资料采用χ2 检验，P

2结果

21手术后患者输卵管不孕情况分析

输卵管不孕作为手术后患者主要不孕因素，实验发现9756%（80/82）的手术后具有输卵管不孕因素。患者均按照两条输卵管计算，输卵管形态异常发生率为5432%，伞端关闭发生率为5247%，管腔阻塞发生率则为8025%，而在盆腔粘连度方面平均发生率为9012%，Ⅰ度、Ⅱ度、Ⅲ度和Ⅳ度分别为2217%、3154%、3472%和138%。

22两组患者术后盆腔粘连程度比较

两组患者术后盆腔粘连程度比较差异无统计学意义（P>005）。见表1。

23两组患者手术后患侧输卵管情况比较术后，两组患者患侧输卵管的形态、伞端形态与管腔通畅情况相比均无显著性差异（P>005）。见表2。

24两组患者手术后对侧输卵管情况比较

术后，两组患者对侧输卵管的形态、伞端形态与管腔通畅情况相比均无显著性差异（P>005）。见表3。

3讨论

输卵管异位妊娠作为一种妇科常见病，异位妊娠大约占妇科急诊手术的70%[5]，近年来临床发病率有逐渐升高的趋势[6]，且患者出现低龄化，主要由于受精卵的正常运行受到盆腔炎等因素的影响，运行受阻，无法到达子宫腔正常受孕位置，而在子宫腔外着床发育的异常妊娠。早年，对于其治疗的早期传统手术方法是切除或者部分切除患侧输卵管，缺点是患者患侧输卵管功能丧失，易导致不孕症，且手术切口较大，造成创伤大，恢复时间较长。随着医疗技术的发展，保守手术逐渐得到推广，开腹保守手术较传统手术方法有很大进步，腹腔镜保守手术也因对患者造成的伤害小，恢复时间快[7]等优势成为应用首选[8]，得到广大患者的认同[11]，成为有生育要求的输卵管妊娠患者较理想的治疗方法[9]。对于接受输卵管异位妊娠保守手术治疗后的患者的再手术情况的研究也引起极大的兴趣，还出现了反复宫内外同时妊娠的报道[14]。本文通过观察分析我院收治的82例此类患者，探讨输卵管异位妊娠保守手术治疗后不孕患者的再手术情况。

对手术后患者的腹腔镜检查发现，绝大多数患者不孕因素为输卵管出现异常， 在其中几个因素中，管腔阻塞、盆腔粘连的发生率很高，超过半数的患者具有输卵管形态异常、伞端关闭，说明输卵管形态异常、伞端关闭、管腔阻塞及盆腔粘连对于患者输卵管不孕有很大的影响。管腔皱褶粘连及部分阻塞导致受孕过程受到阻碍，卵子无法正常结合，引发不孕不育。而一些其他疾病如盆腔结核可造成输卵管周围粘连、甚至发生扭曲和僵直，导致输卵管狭窄或者蠕动异常；盆腔易发生肿瘤，肿瘤的牵压扩张会导致输卵管变得细长迂曲，受精受阻；输卵管形态改变及伞端关闭粘连或手术部位瘢痕狭窄，都是延迟或阻止受精卵进入子宫内腔，从而着床在输卵管而发生输卵管妊娠的影响因素，有文献称[13]腹式手术与腹腔镜手术在官腔再通方面差异不明显。若输卵管发育不良，输卵管细长迂曲，肌层发育差，黏膜纤毛缺乏，可阻碍受精卵的正常运行，使之无法到达特定着床区域，另外输卵管憩室等先天畸形也可以导致输卵管妊娠，影响生育能力。

本研究还发现腹腔镜保守手术和开腹保守手术对于术后患者的生育能力的影响差别并不明显。两组患者在盆腔粘连程度、输卵管形态、伞端形态及管腔阻塞方面比较均无统计学意义。近几年，由于腹腔镜保守手术创伤小，术后恢复时间短且并发症较少，得到推广应用，成为大家推崇的治疗方式。但腹腔镜手术给不孕患者带来的生育能力的伤害与开腹保守手术区别并不明显，手术方式对患者的生育能力无影响，而输卵管异位妊娠本身病变及炎症的发展与生育能力有关，有关研究[10]证明保守治疗妊娠率明显高于切除输卵管。手术操作中或许有些轻微影响，但输卵管妊娠本身的病变炎症是最大影响因素，输卵管慢性炎症常导致管腔粘连阻塞，而阑尾炎及子宫内膜异位症导致的输卵管周围粘连，致使输卵管狭窄、部分阻塞，给患者造成不孕不育。王海花[12]证明再次异位妊娠与治疗手段关联不明显，间接证明了我们的结果。腹腔镜也有相关劣势，近来研究[15，16]称腹腔镜可能引发持续性且很难治愈的异位妊娠。总之，输卵管因素是输卵管妊娠保守手术后患者主要的不孕因素，盆腔粘连程度和输卵管形态异常、伞端关闭及管腔堵塞都会影响生育，而开腹保守手术和腹腔镜保守手术对继发不孕患者的妊娠情况和生育能力的影响差别并不明显。

参考文献

[1]谢幸，苟文丽妇产科学.8版.北京：人民卫生出版社.2013：51-58.

[2]江琴.米非司酮联合氨甲喋呤治疗输卵管异位妊娠的临床研究.中国性科学，2012，21（7）：32-34.

[3]汪光慧，江飞云.保守性手术治疗输卵管妊娠的临床疗效分析. 皖南医学院学报，2011，30（1）：59-60.

[4]周秀萍.腹腔镜手术与开腹手术治疗异位妊娠的比较分析.中国妇幼保健，2010，40（36） ：5510-5511.

[5]田玉玲，宋晓军，齐亚新，等.经腹腔镜手术与开腹手术保守治疗输卯管妊娠的对比研究. 河北医学，2010，32（6）：714.

[6]陈华，余宁珠.电视腹腔镜治疗输卵管妊娠121例分析 .中国实用妇科与产科杂志，2010，16（11）：433 -434.

[7]岳春华.腹腔镜保守治疗对输卵管妊娠的疗效及对再次妊娠的影响.医学临床研究，2013，30（7）：1427-1428.

[8]佟玉涛，李庆芬.腹腔镜保守手术治疗输卵管妊娠的临床观察. 现代中西医结合杂志，2012，21（11）：1185-1186.

[9]戚桂杰，易建平，王雪梅.两种输卵管妊娠保守治疗方法对再次妊娠结局的影响.腹腔镜外科杂志，2011，16（5）：352-353.

[10]Calcagno A，Londem AP，Haag T，et al.Surgical treatment of ectopic pregnancy associated with predisposing factors of tubopefitoheal infertility.Minim Invasive Ther Allied Technol，2012，22（5）：389-396.

[11]Shrestha J，Saha parison of laparoscopy and laparotomy in the surgical management of ectopic pregnancy.J Coll Physicians Surg Pak，2012，22（12）：760-764.

[12]王海花. 四种不同方式治疗输卵管异位妊娠临床疗效分析.中国药物与临床，2013，13（zl）：59-61.

[13]李琴，王彩霞，张守波，等. 不同治疗方法对输卵管异位妊娠患者管腔形态恢复及通畅的影响.山东医药，2014，54（24）：7-9.

[14]万琪，耿丽红，钟影. 异位妊娠6次1例. 实用妇产科杂志，2014， 30（2）：158.

[15]Yoon BS，Park H，Seong SJ，et al.Single-port versus conventional laparoscopic salpingectomy in tubal pregnancy： a comparison of surgical outcomes.European Journal of Obstetrics & Gynecology and Reproductive Biology，2011，159（1）：190.

第7篇：运输申请书范文

工程索赔申请书模板1

__保险公司

我叫___ 年龄_岁 所在学校____ 20__年_月 _日 _时 在学校上体育课期间打球导致手臂受伤，送院治疗，现已痊愈。在医院期间花费医药费___元，因我办理贵司保险，保险单号____ 保险名____ 特提出理赔申请，望予以接纳办理。

此致

申请人 ___

年 月 日

工程索赔申请书模板2

北京__货运有限责任公司：

200_年_月__日，我公司委托贵公司将回流焊设备一台，通过公路运输至深圳，交付给收货人刘_(以下简称收货人)，在深圳收货人验收时发现设备已经破损而拒绝接收。设备于200_年_月_日退回我公司，经贵公司和我公司双方查验，由于贵公司运输、装卸不当，造成设备和包装破损。

此次事件，不但使我公司设备损坏，遭受二次紧急调运设备的运费损失，而且使我公司对客户逾期交货，信誉受损并要承担逾期交货的违约责任。我公司向贵公司郑重要求立即赔偿以下设备修理费用和运输费损失：

破损部位及程度 费用(元)

上罩：两合页部分螺丝穿孔，严重掉漆 1300.00

温室：合页部分及四个边角破裂 1900.00

横梁：中间部分压损 800.00

电机上罩 50.00

包装箱 450.00

修理设备运输费 400.00

设备修理人工费 1200.00

费用合计 6100.00

以上是我公司的最低要求，请贵公司于7日内支付上述赔偿金额，或者贵公司自己将设备送去经我公司认可、有相应技术能力和修理设施、设备完善的修理厂修理，贵公司承担全部修理费用。7日后如果贵公司不支付赔偿金，又不将损坏设备送去修理、恢复设备完好，我公司将自己委托修理厂修理，并通过法律途径追偿全部损失，不再通知。

顺祝商祺!

北京____有限责任公司

20__年_月_日

工程索赔申请书模板3

赔偿请求人：_______________

委托人：_______________

赔偿请求人因______________________________(赔偿义务机关全称)于______年______月______日错误做出的______(司法行为)，给自己的合法权益造成了损害，现请求赔偿。

具体赔偿请求是：_____________________________________________

请求赔偿的事实和理由是：_____________________________________

此致

______(赔偿义务司法机关全称)

赔偿请求人：______

第8篇：运输申请书范文

一般是认为自己具备转正的资格才会写出申请。那么关于实习生转正的申请书范文有哪些呢?下面是小编为大家带来的2021公司实习生员工转正申请书范文，欢迎大家查阅!

实习生转正申请书范文1尊敬的领导：

你好!!

我于____年8月4日开始到公司上班，成为公司的试用员工。从来公司的第一天开始，我就把自己全身心地投入到公司的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该如何做好工作，该怎么与人共处;所幸的是，公司的领导们尤其是我的厂长给了我足够的宽容和耐心，加上同事们毫无保留的授业解惑，无论是工作上还是思想上我都得到了很大的锻炼和提高，取得了长足的发展和巨大的收获，让我很快完成了从学生到职员的转变。

在轮岗实习期间，我先后在财务部、营销部、加工厂等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。工作近三个月，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

在这三个月中，我在公司的领导下，我将会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，不辜负领导对我的期望。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。感谢公司给了我这样一个发挥的舞台，我更要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。作为一个初入职场的新人，我将会继续以谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，不断提高自己的业务水平，增长自己的知识体系，争取在今后的工作中发挥更大的作用，为公司的发展建设添砖加瓦，同公司一起展望美好的未来!

申请人：xuexila

__年__月__日

实习生转正申请书范文2尊敬的领导：

本人非常荣幸加入__公司，并在3月11日开始正式调到物控部负责计划跟踪工作。

由于我在营销部当跟单员的时候，对生产过程的各个环节还是比较熟悉，所以对开展新的工作并不难。但物控部作为整个公司的中枢纽带，我要关注的并不只是生产那一块，还要对生产的上、下工序了解，这也是作为我刚开展计划跟踪工作的首要目标。自那以后从炉台直到生产成品这一系列的环节，我都作了进一步的了解。

在三月下旬到四月中旬，营销部下达的‘交货计划’远远超出了当时的生产力，对计划的完成造成很大的压力。我经常穿梭在各个车间、部门之间，了解生产情况及进度。我把压力转化为动力，下决心把计划跟踪这项工作做好。总的来说，这段期间小扁线的完成率还未达到莫总的要求。

到了四月下旬，营销部下达的‘交货计划’明显减少，我吸取上段时间做得不足的地方，主动向营销部提供当前的生产力及线坯情况，(因为当时过程中的线坯数量并不稳定)力求计划做到按客户实际需求下达，又可以合理运用当前库存的材料，变成热销的产品让营销部及时售出。明白到计划的完成并不能只看最终的结果，如果某个环节出了问题也会影响到交期及计划的完成率。有了前段时间的经验教训，现在我着重于线坯的存量还有转序备线的安排，如发现异常，向相关人员及时咨询，并与各个部门沟通，让营销部作出相应的调整。到目前为止，营销部下达的‘交货计划’完成率比以前大大提高，以后我还要继续努力，做好各个部门之间的'沟通及协调工作，把计划跟踪作为首要任务，并完成上司下达给我的任务。

现在我的见习期已过，转正申请，请领导考虑，予以批准。谢谢!!

此致

敬礼

申请人：xuexila

__年__月__日

实习生转正申请书范文3尊敬的领导您好：

我叫__于20__年2月18日进入公司，根据公司的需要，目前在账管课的金融室工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

账管课是一个工作任务非常重而且非常繁琐的部门，每天工作都是一环扣一环，每一个人都必须认认真真的上岗才能确保工作的质量，在这样的一个部门里，我学习了很多，领悟了很多：首先，我非常敬佩领导的能力。在其他公司我也做过，领导什么都不会什么都不懂的很多，可这里不是，公司给我们培训的领导、我们部门的领导甚至我们实习时所在部门的领导的专业精神让我敬佩，和他们在一起天天都有我要学习的，好像从他们的身上上我永远都有取之不尽用之不绝的知识。其次，是工作时各个部门的衔接非常到位。我们在水木店实习的时候，对那里的工作很不熟悉，打印、复印都不知道要找谁。是资讯的同事帮助我们，主动给我们打印需要的材料，帮助我们复印课业，真的体现了物美是一个大家庭，我们都是其中一员这样的精神，真的非常感谢他们。

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也有不足之处部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。

如果说刚来的那几天仅仅是从员工的口中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为物美的一份子，不辜负领导对我的期望。

总之，在这两个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。物美公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，以物美为家、顾客至上、合作奋斗的口号来严格要求自己，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

申请人：xuexila

__年__月__日

实习生转正申请书范文4作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

申请人：xuexila

__年__月__日

实习生转正申请书范文5尊敬的领导：

我于20__年3月2日来到怀远销售部，开始我的实习工作生活，销售部领导委派我到公司仓储部实习一个月半后，于四月中旬转入运输部配送组实习。在仓储部实习的一个半月中，我主要负责奶粉和化学品的的收发货及库管工作。在运输部实习的这两个月我主要从事tms系统录入以及捷普项目的转仓工作。这将近四个月的时间对于我来说有着不同寻常的意义。从学校到社会，从学生到职员，从学习到工作，环境有改变，身份有改变，职责有改变。四个月的时间，我努力适应并不断成长;我学以致用并积极学习积累新知识、新经验。四个月的时间，不管是工作还是生活，我都已经融入进怀远这个大家庭。这段实习的过程是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。

在实习期的这段短暂的日子里，使我收获良多，我对公司的了解和认识更加全面和透彻，看到我们公司不断成长，规模不断扩大，公司制度不断完善，令我对于公司未来的发展产生无限期待。从中我经历了许多事情，譬如自己和运输部同事一起参与公司举行的仓储知识竞赛，并获得了一等奖;自己刚来实习一个半月，就担任公司《怀远文苑》特约编辑等，让我感受到了怀远物流所蕴含的巨大魅力，对于刚踏出学校的我，产生了深深的吸引，吸引我将自己与怀远紧紧的融合在一起，用怀远的丰富填补我的不足，用我的热情为怀远的成长稍尽微薄之力。

这一个月来，我全身心投入工作。工作认真、踏实且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情，先后掌握了公司的运输管理系统(tms)、仓储管理系统(wms)、gps系统、协同办公系统等系统等;乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力，譬如，由于自己曾经在总仓工作过，对总仓的运作情况较为熟悉，为我开展捷普转仓工作提供了诸多方便;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作，公司与我校于20__年3月24日共同进行了实习基地揭牌仪式，我陪同公司领导前去学校调研，我司在引进第四批城市职业学院实习生的同时，我受运输部经理的委托，协同行政部李丽君经理前去学校招聘等;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，自己不断的产生更多的求知欲望，努力学习仓储的业务流程，并多次就物品堆存、拼装分类、质量管理向仓储高管提出可行性建议等。

现在我从事捷普项目调度员这个职位，对于知识要求比较高，比较全，所以学习对于我是甚为重要!在公司里，我不断的学习和扩充运输知识，做好本职工作，不懂就问，努力提高自己的综合能力，不断的查资料，学习货运安全管理控制程序、顾客财产管理控制程序、产品防护与交付管理控制程序以及专门针对不同客户的操作步骤和流程等，从而进一步提高自己的配送业务能力。因此，我现在已经能熟练进行配送线路的设计，运输成本控制分析、在途信息跟踪，异常事故处理、客户运输操作步骤的设计等单工作，我基本上拥有了一名调度员最基本的才能。今后，我将会去更深入学习运输专业知识，并向其他同事学习处理如何在节约成本的情况下，安全、准时、高效的将货物送达到客户，从而为自己争取更大的学习发展平台。

此致

敬礼

申请人：xuexila

第9篇：运输申请书范文

关于员工转正的申请书范文有哪些?申请书要求一事一议，内容要单纯，不同的对象有不同的申请书。下面是小编为大家带来的2021最新员工转正申请书范文600字左右，欢迎大家查阅!

员工转正申请书范文1尊敬的领导：

我于20__年3月4日进入___工厂工作，根据工厂的需要，目前从事___工作。到今天，试用期已满，根据工厂规章制度，现申请转为正式员工。

作为一个刚毕业的年青人，初到工厂工作，曾经工厂的为人处事、工作程序着实有些困惑，但是工厂宽松融洽的工作氛围、团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关心和部门同事的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。

一年来，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。新员工转正申请。当然，初入单位，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误给予忠恳的指正。

来到这里工作，我最大的收获莫过于无论在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，激励我在工作中不断前进与完善。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为工厂会创造价值，展望美好的未来!

员工转正申请书范文2尊敬的领导：

您好!

我于__年_月_日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。刚到公司工作时，对公司的情况了解很少，对于企业对员工的要求和企业的发展方向只是有了一个简单的了解。通过这两个月的工作，我逐渐认识到，公司对员工的要求是全面的，从工作态度到业务能力到个人素质。企业是要全面发展的，如果员工个人的发展跟不上企业发展的速度，那么员工将被企业淘汰。作为公司这样一个高成长性公司中的一名员工，我有着强烈的紧迫感。在工作中我还存在着很多的不足，例如在业务知识和沟通能力上还存在很大欠缺。我会在今后的工作中通过自身的努力来完善个人的能力，更好地融入集体。

怀着对人生的憧憬，我走进了我们___有限公司，担任___岗位一职，在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;我看到公司正逐步做大做强，以目前的趋势，我可以预见公司将有一个辉煌的明天。作为新人，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的青春与热情;使自己在基层得到更多的锻炼。在与新同事的相处中，大家的关怀与照顾，使我感觉到了家的温暖;在与师傅们的学习中，她们的帮助与教诲，使我提升了专业知识与服务技能;而领导们的鼓励与支持，更让我深深的热爱着这个团队。

这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

此致

敬礼!

申请人：___

20__年__月_日

员工转正申请书范文3尊敬的公司领导：

您好!

我自今年5月份来公司上班，此刻已有3个月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的进取配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。作为一个应届毕业生，初来公司，以往很担心不知该怎样与人共处，该如何做好工作;可是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

在试用期间，我在行政商务部学习工作了一段时间，这个部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;可是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。在本部门的工作中，我一向严格要求自我，认真及时做好领导布置的每一项任务，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自我，期望能尽早独当一面。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时研究得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感激部门的领导和同事对我的入职指引和帮忙，感激他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在过去3个月的时间里，我经历了一个应届毕业生初入社会的“阵痛”，面临诸如如何与同事相处、如何做好本职工作等职场疑虑，可是公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到一名公司职员的转变。这期间，我有幸得到领导和同事们的热情教导和关心，使自我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。在此，真诚地向领导和同事们表示感激。

三个多月来，我在武经理、公司领导和同事们的热心帮忙及关爱下取得了必须的提高，综合看来，我觉得自我还有以下的缺点和不足：

一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;

二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自我;

三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有必须的距离;

四、业务知识方面异常是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自我，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自我高度的职责心和自信心，必须能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的提高。我会继续坚持进取进取的心态，确立长远的人生目标，讲求职业道德，谦虚谨慎，不断学习，做到学有所得，业务专精。同时，在工作中兢兢业业、认真负责、敬业爱岗、诚实守信，将每一件事做好，将每一个环节做好，圆满完成公司领导交给的每一项任务。

这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在那里工作，实现自我的奋斗目标，体现自我的人生价值，和公司一齐成长。总之，经过三个月的试用期，我认为我能够进取、主动、熟练的完成自我的工作，在工作中能够发现问题，并进取全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自我的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自我的一份力量。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，期望自我能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

此致

敬礼!

申请人：___

__年__月__日

员工转正申请书范文4尊敬的黄总：

您好!

首先感谢您能在百忙中让出宝贵的时间审阅我的申请书，并且也很感谢您给我到__医药公司实习工作的机会!对此，我感到非常的荣幸和激动!来到公司的那一刻我对自己以后的工作感到很是迷茫，刚接触这个社会什么都不懂，可是我却满怀信心地对自己说，我不怕，不会的以后可以积极的去学!我一定会珍惜这次宝贵的实习机会，在今后的工作中，一定好好表现自己，全身心地投入到工作中去，为公司明天的发展，贡献自己微薄的力量。

于是我满怀信心地走进了我现在的工作岗位——__店!在工作初始阶段中出现了很多的缺憾和不完善的地方，但是在店长的指导和同事的帮助下，在不断的工作中使我在很多方面得到了很大程度的提高。在这个岗位上四个多月的工作经历，使我清楚的看到了公司基层员工在与客户接触的实际工作情况，为我转岗后的工作，打下了坚实的基础。

我是__年4月15日进入公司的，至今已有4个多月的时间了。这几个月的工作中我总是很积极也很认真的完成和做好店长分给我的每项工作，因为我知道自己懂得去做的事情很少，需要训练。真的非常感谢我的领导和同事们，他们给了我很多无私的帮助和指导，让我能够在与人相处方面和谈吐做人以及介绍药这几方面有了很大的升华!让我在工作的时候顺利很多。总结这几个月以来的工作：忙碌伴随着充实，汗水伴随着收获。我满怀信心地期待着能继续做好以后的工作，我希望领导能给我一个转正的机会。

我深知一名公司的营业人员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所做的工作负起责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的业务素质和专业素质，力争使公司的声誉和生意登上一个新的台阶，为公司的发展打开一个更加广阔的渠道。我深信我本人一定能做到这些!

在实际工作中，我也存在着许多缺点和不足，比如介绍药品的经验有限，解决问题时有时缺乏果断，偶尔也会被小的挫折影响工作信心。认识到不足的同时，我始终坚信，自省是改进提高的前提。在今后的工作中，我将努力弥补不足，用自己尽心的工作，为公司项目的顺利开展，尽一名员工所能做的最大努力。

基于以上所述，我申请转入试用期，希望能够得到领导的认同，以便更积极深入地开展工作。 望黄总考虑!

申请人：__

员工转正申请书范文5尊敬的领导：

20__年4月1号，是我一生难忘的日子。经过了6个月的岗前培训后，我成为了一名地铁员工。在过去的这几个个月里，我受到了“地铁大家庭”的关心和照顾，得到了迅猛的成长，现在6个月试用期已经到了。我现在郑重向领导正式提出转正申请，请领导批准我转为正式员工，我将做以下汇报：

在这个月里，我按照正式员工的标准严格要求自己，使自己在各个方面不断的成长，这段跟车实习的日子里让我充份体会到了要想成为一名合格的地铁司机所要付出的努力不是几个月就能达到的，要想让自己也成为一名合格的司机不仅要有好的驾驶技术，处理突发事件时的冷静和沉着，还要有对车辆构造的深入了解，但是这段时间以来让我更加深入的领会到了一名优秀的司机首先就是要有一颗“责任心”，它是我们每一名渴望成为地铁员工的人都应该具有的一种基本素质，更是做好本职工作所必须的条件。因此，要想把工作做好，提高责任心是至关重要的。在这段日子里，我一直努力的朝着一名优秀的地铁司机而努力。在技术方面通过代班主任和师傅们平时的细心教导，每天感觉都有一定的提高，在正线操作方面，自己也本着认真开好每一站的想法。在下班后也会拿出一定的时间总结每天工作的得失，及时总结。通过自己的努力，我在公司组织的考试中获得了第二名的成绩，也正因为这个成绩，公司决定提前和我签订了劳动合同，受到这个消息的时候我心理非常的激动，这让我感到这段时间的努力是值得的，我也会朝着这条路坚定不移的走下去。

在这段实习期间，通过公司和班组的培训，让我对地铁文化有了逐渐深入的了解，首先一个城市的轨道交通是城市公共交通运输的骨干，而我们又处在中国的政治文化中心北京，地铁作为北京轨道交通的门面所起到的作用毋庸置疑，如何撑起这个门面，把北京的门面做的漂亮是摆在我们每一个地铁人眼前的任务。作为一名地铁司机我们要确保地铁安全正点，向乘客提供快捷，方便，优质的服务，要以实现安全，准确，高效，服务的运输宗旨之路一步一个脚印的走下去!

当然，在这3个月里我也发现自身存在一些问题。作为一名年轻人，努力拼搏精神和开拓创新意识还不够强，在工作上没有赶超一切的信念。工作中有时不够仔细等，今后将努力加以改进。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，彻底破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，对遇到的问题要进行理性思考，加大、加强自己独立判断能力，并根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到工作中去。

在今后的学习工作中，我不光要加强专业领域的学习，而且也要扩充自己的知识面，制定适合自己工作的学习计划，按着成为一名优秀司机的路走下去。

来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，北京地铁的美好明天更辉煌。

做为试用员工，我十分渴望转正，请领导考虑我的申请，我将虚心接受领导对我的审查和考验。