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一、仔细制订进修方案
依据区委宣传部发〔〕17号文精力,连系十七届中全会精力,仔细进修中心、省、市、区的主要文件和会议精力。还合我办本身的进修和任务状况,仔细组织进修贯彻与我办实践任务相关的《中华人民共和国招招标法》、《国务院办公厅印发国务院有关部分施行招招标法运动行政监视的职责分工定见的告诉》和《市人民当局关于加速市投资体系体例变革的决议》、《市工程建立项目投标招标治理若干规则》等司法律例。中间组在传达进修的还,依据文件精力,容身武装、一致思维,坦荡视野、增产常识,进步中间组员的理论思想和计谋思想程度,以建立进修立异型指导班子为重点,连系本单元各期间的中间内容制订任务方案,从中间组理论进修的组织施行、进修内容、进修方法、进修要求等方面作出方案布置。
二、改良进修办法,方式灵敏多样。
在进修进程中我办中间组不时改良进修办法,处置好四种关系确保进修的有序进行。
(一)处置好年度方案与随机调整的关系。因年头制订的进修方案,在施行进程中,详细落实到每个月时,不免会呈现一些偏向,需对方案进行实时的调整、增补显得尤为主要,如许才干确保度方案的延续性、常常性以及进修时效性。
(二)处置好集中进修与小我自学的关系。在进修方案中确保每月集中进修不少于一次外,还应用党组会议、党员大会、职工大会实时进修和传达主要文件和指导讲话精力,平常多以自学为主,集中学与自立学相连系较好地化解了任务和进修矛盾,又到达互相促进的结果,集中进修为小我自学供应了展现进修果的平台,小我自学又为集中进修供应了专题评论、经历交流、启示进步的根本素材。
(三)处置好重点谈话与集体钻研的关系。中间组环绕每个期间的进修专题,确定重点谈话人,指导中间组员之间以主题为中间,连系实践任务展开普遍深化的评论。在常常性的中间组员内部交流的根底上,按期或不按期地组织与科室任务人员之间的指点交流运动,促进了进修结果。
(四)处置好新老进修方法的关系。在沿用熟的、传统进修方法的还,我办中间组依据情势开展,积极应用我办的OA系统,起劲借助现代传媒和收集技能,采用多种新方式展开进修运动,有方案地组织好观赏进修、观看专题录像、约请专家讲座、经历交流等,使中间组员在轻松兴奋中参加进修,增进指导艺术,进步指导涵养。
三、进一步完美准则建立
对峙标准一致的准则,实在增强组织准则、考勤准则、调研准则、保证准则、信息准则、档案准则的建立。起劲连系我办任务实践,注重连系,凸起重点,对准则进一步系统化、科学化,从进修工夫、内容、反省、考勤、调研、指点任务等各方面提出进修和要求,加强了理论进修的征对性和时效性,狠抓进修结果、廉政文明及落实状况。
仔细落实党组书记担任进修组长,担任掌管中间组理论进修,党组拨付专项资金为中间组理论进修供应需要的资金保证,中间组员都按时参与理论进修并仔细做勤学习记载,把理论常识连系到本人分担任务中,并做好材料的实时归档任务。估计2012年我办经济社会开展目的顺畅完,全年完固定资产投资目的义务27亿元;引进市外资金为2.1亿元;完为引进入驻龙潭总部基地总部企业2个;引进注册资金50万元以上的企业17个;完6.9亿元的融资借款任务,追回收前史债务564万元,为项目建立供应了资金保证,我办牵头担任的项目均按方案完形象进度。
四、理论联络实践,学致使用。
虽然这一年来的时间结束了,但是我依然是渴望认真去做好自己分内的事情,这也是我以后需要去做出调整的,新的一年开始我会进一步去做好自己的本职工作,做出更好的成绩。以下是小编为大家整理的幼儿园个人工作汇报资料,提供参考,欢迎你的阅读。
幼儿园个人工作汇报一
一年以来,在领导的悉心关怀下,在同事们的帮忙下,透过自身的努力,各方面都取得了必须的进步,较好地完成了自己的本职工作。现将思想、工作状况作简要总结。
一、不断加强学习,素质进一步提高。
具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。一年来,始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。
在下基层前,注意从网上或其他渠道收集信息,争取对调研的问题事前有所了解,也有利于调研中对问题认识更深入;对领导调研中的讲话总是认真聆听,汲取养分,收获颇丰。四是尽可能地向周围理论水平高、业务潜力强的同志学习,努力丰富自己、充实自己、提高自己。我也用心参加单位组织的各种政治学习活动,透过实践有效地提高了理论水平和思想政治素质。
二、尽心尽力,较好地履行了自己的工作职责。
一是根据机关的统一安排和领导的指示衔接好、安排好领导的活动。领导参加的每次公务活动都作好记录,一年来基本未出差错。二是较好的完成了呈送领导阅示的文件资料的接收、清退工作和处理好领导对人民来信的批示。对每次批示文件的来向、去向都作好登记,一年来,未出任何差错。三是尽可能根据领导关注的“三农”问题的热、难点问题收集相关信息、资料供领导参阅;四是自觉服从办公室的领导,主动衔接工作,较好的完成了所交给的任务。
三、自觉遵守各项规定,自觉抵制不良风气的侵蚀。
认真学习市委办关于《加强市级领导同志秘书管理的意见》并在工作中按此要求自己,增强服务意识,做到了政治坚定、谦虚谨慎、把握原则、谨慎交友、遵纪守法、廉洁自律。严格遵守单位的各项规章制度,平时生活中团结同志,一年来没违纪发生,没为领导形象抹黑。
虽然在一年的工作中取得了必须的成绩,但还存在必须的问题和不足。一是工作当中主动向领导汇报请示的多,为领导出注意想办法的少。二是调研不够,有些状况了解得不够细,不够实,不够多,掌握材料不够充分,使工作被动。三是处理一些工作关系时还不能得心应手。在新的一年里,要进一步增强职责感和使命感,切实加强自身建设,努力提高自身素质,更好地适应工作需要。
幼儿园个人工作汇报二
这一年来在工作当中,我也确实感触深刻,我也在不断的积累工作经验,这一点是毋庸置疑的,在这个过程当中,我是认真的维持了一个好的状态,我也希望在这个过程当中积累更多的工作经验,这一点是毋庸质疑的,作为一名xx的员工,我从来都没有忽视这一点,这也是我对自己工作应该要有的态度,一年的时间虽然短暂的,但是我却对自己抱有很大的信心,我相信我能够在接下来的工作当中,做的更好一点,在学习方面更加如此的,也就过去一年来的工作我总结一番:
首先我是不断的在调整好自己的状态,我渴望能够在这个过程当中,充实自己个人能力,现在回想起来还是感觉很好的,毕竟在这个过程当中,我认为我是得到了足够多的提高,我也始终都相信自己能够在这方面维持一个好的状态,对于工作我从来都不会掉以轻心,这一点是一定,也是我应该要去执行的,我感激这一年来在工作当中自己的成长,我也是收获了很多的东西,这对我个人而言非常的重要,确实是应该要做出调整的地方,未来在学习方面,我也应该继续调整好,我感激能够在这么一个大环境下自己有现在的变化,这是值得去学习的,也是我接下来应该要去主动做好的,在这年度之际我非常相信自己能够处理好这些,这一点是毋庸置疑的,我希望在这一点上面继续维持下去。
在这方面我确实是应该维持下去的,学习是自己的事情,我渴望自己可以学习到更多的业务知识,这也是作为一名xx员工应该要有的态度,这一年来确实也是做出了就多的判断,我感激在工作方面自己的进步的,以后也一定会认真的做好的,在工作当中,我要认真的去做好这些细节,作为一名xx的员工,我现在还是应该要对自己有一个好的判断,这也是我要去调整好的,我也希望今后自己能够做的更好点,这一年年来我也是取得了很多的成绩,也希望在来年来的工作当中,做出更好的成绩,也希望在工作方面得到领导的认可,不管是做什么事情都应该要努力维持下去。
虽然这一年来的时间结束了,但是我依然是渴望认真去做好自己分内的事情,这也是我以后需要去做出调整的,新的一年开始我会进一步去做好自己的本职工作,做出更好的成绩。
幼儿园个人工作汇报三
保育员工作是幼儿园教育工作的重要组成部分。保育员是幼儿园重要工种之一,是保育工作的具体实施者。作为幼儿教师的助手,需要辅助幼儿教师负责幼儿的保健、养育、并协助教师对幼儿进行教育。虽然每个幼儿园的工种职责有所差异,但是其基本职责与要求都是一样的,其目的是促进幼儿的全面发展,为了能更好地提高自己的各项工作水平。
一、不断学习,总结经验,做好自己的保育工作
社会在发展,对保育教师不断提出新的要求,这就要求我们不断学习,不断进步,才能当一名合格的保育员教师。在工作中,我以园部下达的任务为中心,努力做到和各位老师和谐相处,学习她们的长处和经验,不断提高自己的保育水平,平时遇到园部有什么额外任务,只要自己力所能及,会和其他教师一起加班加点,及时完成下达的各项工作任务。
二、关心孩子,热心工作
“爱”是无私的,也是做好保育员的前提,自从我担任了保育员以来,我是用心诠释着“爱”,这使我在工作中有了高尚的职业道德和强烈的责任心,关心每一个孩子,使他们健康快乐的成长。通过这段时间的工作,我认为:自己所从事的职业,只有热爱了,才会去追求,才会不断进取,才会得到家长和孩子的信任。
三、密切联系,增进家园互动
在家园共建方面,我们知道要搞好工作,一定要家长的配合。平时,我能热情对待每一位家长,注意和家长沟通。接送孩子时和家长聊上几句,了解一下幼儿在家的表现或关心一下幼儿的身体情况,家长都感觉非常温暖。我通过各种方式及时向家长反映幼儿在园生活、学习情况,认真听取家长建议。让家长正确了解幼儿保育方面的内容,了解孩子的一日生活,并向家长提供一些正确的保育方式信息,一起探讨一些现实中的棘手问题,建立了和谐信任的家园关系。
我市农产品检验检测体系在省农业厅指导下建立起市、镇两级为一体的农产品质量监控检测网络,项目即将全面启动,这将对农产品生产源头、过程、上市的全面监控,确保农产品质量安全,现即我市实际作如下的汇报:
一、基本情况:
(一)组织措施
1 、市农业局分管领导主管本市农产品质量检验检测流动报务站工作,它市场信息办具体负责日常管理、指导和监督。市、镇两级流动服务站人员凭证上岗。
2、市级农产品质量安全检验检测站设立站长 1 名,由市农业局分管兼任,并配备 4名检测人员,人员由市农业考录调剂,临时人员。
3 、镇级农产品质量安全检验检测站工作业务统一由市流动服务站指导和管理。由各镇推荐的农技站或镇农业办人员担任流动服务站站长 1 名,检测人员 1 名,报市农业局备案。
(二)设备管理
1 、市级检测站配备流动汽车一辆,检测仪DY5000一套、6C一套、电脑一台;17个镇级流动检测站,配备流动摩托车17辆及10R快速检测仪17台,流动服务站固定资产,纳入固定资产管理范围。
2 、流动汽车、流动摩托车只限于进行检验检测工作使用,不得挪作他用,同时,各使用单位要维护好车辆和车装设备,保证稳定的工作状况。
3 、流动摩托车由市检验检测级流动服务站负责管理。
4、我市农产品检验检测大楼已经竣工,总面积2890平方米,即将投入使用。
5、现正在采购检验检测大楼安装的固定仪器。
(三)工作情况。
目前重点检测各大生产基地、出口、出岛或进超市进宾馆的大宗农产品。检测对象:种植业产品的叶菜类、豆类、茄类、椒类、瓜类和主要水果类产品。
1、各镇流动服务站按计划进行检测,检测结果形成文字档案报送市检验检测站,每月报一次,经市级检测站审查后汇总上报省植保站。
2 、镇级流动服务站对突发性事件的农产品检测时,检测结果向市检验检测站汇报,同时市农业局主管领导及时向上级汇报。
二、存在问题
(一)重视不够。市、镇两级都对农产品检验检测的认识不够,只有市农业局大力去抓力度不够。
(二)没有编制。市、镇两级农产品检验检测站都没有固定的编制,临时抽调检测工作人员对当地农产品进行检测,检测人员感到前途渺茫,工作积极性不高。
(三)经费没到位。我市农产品检测工作已经从2009年1月份正式开展工作,检测产品已达800多个,只是经费始终没有到位,农产品检测工作人员对农产品检测工作都没了信心,目前检测工作举步惟艰。
(四)检测水平低。虽然我市开展农产品检验检测工作的培训,只是培训力度不够,检测人员学习
热情不高,造成检测水平低,检测报表填报的结果有的不规范。
三、保障措施
(一)大力宣传。项目全面全面启用后,要对我市农产品质量安全检验检测工作进行广泛宣传,争取农产品生产者、加工者、经营者配合而加强自律,并通过广播、电视、报刊杂志等新闻媒体等,倡导消费者消费具有无公害、绿色食品等认证标志的农产品。
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观,围绕加快转方式、调结构主题,把握各镇办、相关部门节能工作情况和规律,认真总结经验,查找薄弱环节,加大工作力度,创新工作思路,坚定不移地贯彻国家、省、市各项节能降耗政策措施,确保完成节能目标任务,推动全区经济实现平稳较快发展。
二、检查依据
《中华人民共和国节约能源法》、区政府与各镇办签订的《2012年度节能目标责任书》、《区人民政府办公室关于全区节能目标任务分解的通知》、《对区直有关部门节能降耗工作实行“一岗双责”责任制考核办法》和《镇办节能降耗工作目标责任制考核办法》。
三、主要内容
1、节能工作组织和领导情况;
2、节能目标分解落实情况;
3、调整和优化产业结构情况;
4、节能投入和重点工程实施情况;
5、节能技术开发和推广情况;
6、重点企业和行业节能工作管理情况;
7、节能法律、法规执行情况;
8、节能基础工作落实情况;
9、各相关部门负担的节能降耗指标完成情况及“一岗双责”执行情况。
10、其他节能工作落实情况。
四、检查形式及时间
(一)检查形式。采取各镇办、相关部门、企业自查和实地督查相结合方式进行。实地检查由检查组采取听取汇报、召开座谈会、核查文件和抽点企业的方式进行。
(二)检查时间。每年7月底前,由各镇办、相关部门、企业组织自查;从8月份开始进行实地检查,具体时间和行程由检查组与有关单位联系确定。每镇办至少实地检查3户重点耗能企业或大型公共建筑。
(三)其他。根据节能工作形势变化,及国家、省、市、区等领导机关的要求,及时组织监督检查,检查的内容、要求、时间和力量投入等视情况另行确定。
五、成员单位及分工
区节能降耗监督检查成员单位由区经信局(区节能办)、区发展改革局、区教育局、区科技局、区监察局、环保分局、区财政局、区人力资源和社会保障局、区住建局、区交通运输局、区水资办、区农业局、区统计局、质监分局、区行管局、区物价局等16个部门组成,成员从有关单位抽调。具体内容及分工见附件。
六、工作要求
(一)提高对节能监督检查工作的认识。建立节能降耗监督检查制度,有利于充分发挥各镇办、各部门的作用,形成各司其职、各负其责、上下联动、齐抓共管的工作格局,对全面实现节能目标具有重要作用。各单位要充分认识这项工作的重要意义,切实加强组织领导,制定工作方案,明确目标和责任,认真开展自查,如实报告工作情况,客观总结成绩,实事求是查找问题,以监督检查为契机,进一步加大节能工作力度,全面推进各项工作,确保完成节能目标任务。
(二)把监督检查与调查研究相结合。监督检查既要召开座谈会,听取工作汇报,也要深入企业,掌握具体工作情况。要充分听取各方面意见,积极收集各类数据、统计报表等资料和信息,特别是高耗能行业增长等影响完成节能目标的情况,全面掌握工作中出现的新情况、新问题,深入研究分析形势,查找原因,提出针对性、可操作性强的对策,为政府决策提供依据。另外,检查组成员要加强自律,所有检查人员要严格遵守工作纪律,执行廉政规定。
按照机关公务员年度考核方案的要求,我代表综合科的同志们在这里向机关全体职工述职,有不足之处请领导和同志们指正。
一年来,综合科紧紧围绕市xx办中心工作大局,积极发挥其中枢、窗口、参谋、协调、督查、服务等职能作用,在xx办领导的大力支持和业务科室同志们的协助下,综合科全体同志各司其职、各负其责,努力工作、力创佳效,较好地完成了年度工作任务。
综合科的工作有其自身的特点,即含盖面广、比较繁杂,但归纳起来,主要任务是三大项,即办文、办会、办事。下面我以这三项任务为脉络,简要总结一下综合科一年来的工作。
一、以确保政令畅通为目标,做好办文工作
做好文件的收发、传阅、督办、落实,做好重要材料的起草和信息简报的编发,是综合科的基本工作。
在收文方面:我科具体工作人员认真做好文件的登记、传阅、督办,归档以及紧急文件的处理工作,做到了及时登记和传阅,一年来,登记收文350多件,督办落实200多件,市政府搬迁至新区,虽然给取送文件工作带来了十分不便,但负责此项工作的xxx同志克服了许多困难,较好地完成了任务。
在发文方面:严格了发文规范,尽可能地监督了发文的程序和质量,同时确保了文件底稿的归档率,截止12月末,以xx办名义行文40件,以xx办党委名义行文13件,以市xx局名义行文5件,同时刊发简报100多期。
在归档方面:今年11月份,整理了xx-xx年度的档案并向市档案局移交了xx-xx年度文书档案,撰写了xx-xx年《全宗介绍》。
在文件材料的起草方面:较好地完成了本职工作任务及领导交办的事项,我科负责此项工作的xxx、xxx等同志倾注了大量心血,一年来参与了xx办年初工作要点,半年总结、工作总结的起草工作,起草了多份工作汇报提纲、调研报告。
二、以贯彻落实中心工作任务为已任,做好办会工作
组织筹备会议是综合科的一项重要工作。今年,由办领导指挥,综合科牵头负责,各科相互配合成功地召开了几次较大的会议。
一是2月14日召开了全市xxxx工作会议,贯彻落实区、市两级xxx工作会议和自治区xxxxx工作会议精神,总结了xx年全市xxx工作,研究部署了xx年全市xxxx工作。
二是4月28日召开了全市xxxx办公室主任紧急会议,安排部署了产业化工作外出考察及招商引资工作,同时做了大量项目汇总、统计等工作。
三是6月上旬,承办了xx考察、招商团的筹备组织工作,全市各旗县区分管xx工作的副旗县区长及xxx主任等赴xxx市、xxx市和xxxx市进行xxxx考察、招商工作。
四是6月中旬筹备召开了十个重点产业专项推进工作组联络员会议,总结了去年工作,部署了今年的工作任务,对工作突出的推进组工作人员进行了表奖,加强了市xx办与推进组的联系。
五是9月份筹备和组织在xx市xx市场召开“xxx农副产品xx营销中心开业仪式”。市政府分管领导、市xx办及xx个旗县区分管领导、xxx局长、xx办主任参加了开业仪式。为我市农畜产品进军xx市场打下了基础。
六是10月下旬,精心组织和安排了三级人大代表视察xxxxxx的接待工作。全国、自治区和xx市三级人大代表和市人大常委会领导通过对x个旗县区的视察,高度评价了我市xxxxx工作,对今后的发展提出了很好的意见和建议。
一、工作中存在的主要问题及原因
全县内设机构测评活动开展以来,我办积极参与,并采取了一些措施改进干部作风,完善办事流程,尽可能为广大服务对象提供更优质的服务。测评活动结束后,根据贵办通报的全县2013年内设机构测评结果,代码办位于行政执法类后三名。测评结果表明,我们的工作没有得到社会的充分认可,还存在不少有待于改进的问题。
经过认真查摆和深刻分析,我办工作还存在以下问题和薄弱环节。一是宣传没到位,没有争取到广大服务对象的充分理解和支持。组织机构代码证就是各类机构的身份证,涉及到各行业各部门,但各类机构中了解相关政策规定的非常少。我办每年都会在年初通过《井冈山报》、电视台和短信平台进行宣传,提醒、督促各单位按要求办理,但从目前来看,仅这些还远远不够。二是服务没到位,没有得到广大服务对象的充分认可。目前一些工作措施主要是针对面上的服务对象,对个体没有采取“1+1”式的服务举措。此外,在便民服务方面做得还不够,验证时间集中,一些单位来办证时排队等候时间长。对此,我办将在以后的工作中认真加以完善。
二、整改措施
1、加大宣传力度。多渠道、多形式开展宣传服务活动。一是继续在每年年初通过《井冈山报》、电视台、短信等方式,及时告知办证程序、办理要求、服务电话,提醒带齐办证相关材料。二是充分利用政府信息网和部门网站,宣传代码证书办理政策。三是利用“3.15”等各类活动做好服务宣讲。
一县委高度重视,部门齐抓共管
县委坚持把选派工作作为一项战略性措施来抓。选派工作伊始,就成立了选派工作领导小组,加强对选派工作的领导。多次召开常委会,听取选派工作情况汇报。县委组织部和县先进办严格按照州委和县委要求,制定下发了《关于做好选派机关党员干部到村任职工作的意见》(先组发[]号),切实搞好选派干部的选派管理培养考察和服务工作。
各选派单位从全局的高度出发,把本单位优秀骨干和后备干部推荐出来供组织挑选,在选派干部到村任职后,各帮扶单位在帮助选派干部在资金技术信息等方面,为帮扶村提供了有力的支持。
各乡镇党委严格按照上级要求,不但主动帮助选派干部解决生活上的难题,还积极帮助选派干部理清发展思路,选准发展方向,帮助选派干部尽快适应新的工作环境。
二严格选派标准,确保选派干部的质量
县委和县先进办严格按照省委和州委要求,坚持选派标准,确保选派干部质量。严格按照民主公开公此文来源于文秘站网正择优的原则,在个人报名和组织推荐的基础上,县委组织部进行认真的资格审查和从严考核。从县直党群机关和全额拨款事业单位选拔了名政治素质好,群众观念强,热爱农村基层工作,有一定理论素养和较强开拓创新意识的年轻干部分赴全县个省定贫困村任职。
三认真做好选派干部的岗前培训工作
抓好选派干部任职岗前培训是保证选派干部到村顺利开展工作的重要环节。选派干部到村担任的是党支部第一书记,是带领全村群众发展农村经济致富奔小康的带头人,对保证党在农村各项方针政策的落实负有重要责任。县委高度重视对选派干部的培训工作,安排一周的时间,在县委党校集中进行了培训,同时精心安排了培训内容,除省州要求的培训内容外,还结合实际,请既有理论水平又有实践经验的涉农部门领导和有长期农村工作经验的乡镇党委书记和村党支部书记给选派干部讲课。通过培训,使选派干部进一步明确了选派下去的工作目标和任务,初步掌握了农村工作的方式和方法,为选派干部迅速进入角色打下坚实的基础。
四健全选派工作制度,强化选派干部管理
(一)精益求精,政务工作水平得到新提高。一是求精求细,办文办会保一流。精简发文数量,慎重公文,严格按要求发文,不发“可发可不发”文件,确保发文“少而精”。实行公文“统收统管制”,统一登记、及时送签、随时复查,做到急件急办,特件特办,密件专办。进一步完善会议登记、审批、统筹制度,精细化会务组织,做到会前充分准备、会中积极服务、会后及时落实。政府办承办的文件、会议无一差错和失误。二是突出重点,综合调研提水平。立足基本点、突出关注点、把握着力点,认真扎实做好会议报告、领导讲话、工作汇报等各类材料的起草、综合调研、信息宣传等工作,高质量起草县政府文件120余个、办公室文件80余个,撰写和整理领导讲话和各种汇报材料150余篇,撰写综合调研文章30篇,在主流媒体刊物上发表经验和署名文章5篇,发表新闻报道3篇。三是全力攻坚,信息工作大提升。坚持全员信息制度,全力攻坚,认真做好了市政府政务信息报送工作,1-11月份共向市政府报送政务类信息810条,圆满完成政务信息报送任务,其中省政府办公厅采用3条,市政府办公室采用138条,圆满完成省、市年初下达任务。进一步加大资金投入,加强政府门户网站建设,完善网站页面和栏目,扩大政府信息公开面,政务信息15325多条,图片、视频325个,网站访问量超过 2000万次。四是高质高效,督查督办上台阶。围绕《政府工作报告》及全县重大决策部署、重点工作、重点项目以及领导交办等重点督办事项,开展督查督办活动,全年开展专项督查48次,发出督查通报23期,有力保证了重大项目及重点工作的顺利推进。同时,认真做好了建议提案的办理工作,全年共承办建议提案149件,办结率、见面率均为100%,满意率和基本满意率达100%。五是强化建设,应急值守创一流。进一步加强投入,加强应急平台及队伍建设,组织应急预案演练,应急管理工作不断加强。加强值班工作管理,制定应急值班轮流表,明确值班值守任务,认真做好突发事件处理和信息报送工作。
(二)优化服务,综合协调工作获得新业绩。认真履行上情下达、下情上达的重要职能,根据政府办工作点多、面广、量大的特点,坚持抓好方方面面的协调、搞好上上下下的服务,不断适应工作需要、推动工作落实。一是不折不扣地完成了各项交办事项,扎扎实实完成了政府办联系工作任务。协调解决了各类证件办理、征地拆迁、民生保障、城市管理等重大问题。二是高质量做好综合服务工作。对事关大局、涉及面广的省市领导公务活动和视察调研工作,及时衔接,认真服务,圆满完成__、__来开视察活动、“2015__·__第二届__节”、第五届全国新农村文化艺术展演__分会场等活动的综合协调及服务工作任务。三是强化化解工作。由专人接待群众来访,加强与等部门的衔接、配合,协调各方做好群众工作,及时化解社会矛盾,切实解决人民群众关心关注的热点问题,圆满完成了党的十八届五中全会、“九三”阅兵式等重大政治活动的维稳工作任务,有效保障了社会稳定。
(三)依法行政,法制建设工作开创新局面。以深入开展“改革攻坚年”、“法治建设年”活动为载体,不断强化法制意识,增强法制观念,全面推进政府法制建设,进一步完善行政执法体系。一是健全规范性文件管理制度,做到合理编制计划,对重大民生事项、重大问题决策、重大项目投资决策、大额资金使用及规范性文件,坚持集体讨论决定,并严格依法审查,全年审查、修改重大决策223件次,审查规范性文件36件,17件,全部合法可行。二是依法实施行政复议。全年共受理、办理行政复议申请26件,其中,维持1件,确认违法2件,责令改正2件,协调后撤回申请的21件;全年共新申办行政执法证件113个;审验执法证821个,合格721个,注销100个,验审合格率达89%。三是开展行政执法专项检查活动。对行政执法单位的执法情况进行认真检查,有力地促进了行政执法责任制工作的全面推行和有效落实,为我县进一步加强法制建设奠定了良好基础。四是认真组织行政执法人员培训。采取集中培训和分散培训相结合的方式,共培训行政执法人员1200余人次。
一是树立汇报意识。在工作中,如遇国家货币政策变化、上级行重要会议精神、重要人动、重大金融活动、重大突发事件等,人行华坪支行都能做到在第一时间及时向地方党委、政府汇报,把工作汇报作为一种必要和职责认真履行。如此一来,不仅让地方党委、政府充分认识到人民银行职能的重要性,也能够体现出人民银行工作的规范和对地方党委、政府应有的尊敬,为基层央行对外履职营造了一个良好的外部环境。
二是树立宣传意识。人行华坪支行在履职过程中,除将重大事项及时向地方党委、政府汇报外,还注重各方面业务的宣传。如充分利用专题汇报会、人大政协会议、政府季度经济分析例会、金融运行分析会、重点企业联系会议等平台,切实加强金融业务宣传;通过走进集镇、社区、学校、企业以及县党校干部培训讲台等,开办专题金融讲座、发放政策宣传单、编发《金融政策动态》等各类形式,多层次、广覆盖地开展各方面业务的宣传,积极引导社会各界对金融宏观政策的理解和把握,进一步提高社会各界对人民银行的认知度和影响力。
三是树立参谋意识。针对地方党委、政府对金融工作依旧缺乏系统深入了解等实际情况,人行华坪支行积极帮助地方党委、政府从金融对促进地方经济社会发展有非常重要的作用的角度,理思路、出主意、谋战略。一是代地方政府拟定信贷工作指导意见和金融促进地方经济平稳较快发展的指导意见;二是对地方政府确定的一些重点项目或民生工程,在融资方面出现困难时,结合金融工作实际提出一些对策和解决问题的建议;三是及时向地方党委、政府反馈货币政策执行效应和金融信息,为地方党委、政府提供有效决策支持,为地方经济发展当好参谋和顾问。