祝愿祖国精选(九篇)

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第1篇：祝愿祖国范文

何鸿博士通过中华社会文化发展基金会抢救流失海外文物专项基金，捐巨资抢救圆明园猪首铜像，并将之捐赠给保利艺术博物馆永久收藏。何鸿博士的义举，最终促成猪首铜像与保利艺术博物馆2000年春抢救保护的圆明园牛首、虎首、猴首铜像盛世重逢，永不分离。

圆明园建于清康熙、雍正、乾隆时期，占地五千余亩，是中国古典园林艺术的典范，三百年来驰名中外。法国大文豪雨果将之比作东方艺术的代表，称之为"汇集了一个民族的几乎是超人类想象力所创作的全部成果"，"不但是一个绝无仅有、举世无双的杰作，而且堪称梦幻艺术之崇高典范。"

海晏堂是圆明园内长春园北端西洋楼中最大的一幢建筑物，楼前有喷水池，沿东西坡道可登上二楼。楼上东西两侧为水车房，呈"工"字形，中间为蓄水池，可盛水l80吨。为防止渗水，池边满包锡板，故俗称"锡海"。楼前的扇形水池正中设一座喷水台，南北两岸则设十二石台，台上坐有表示十二时辰的十二生肖像，其中南岸分别为子鼠、寅虎、辰龙、午马、申猴、戍狗；北岸则分别为丑牛、卯兔、巳蛇、未羊、酉鸡和亥猪。这些肖像皆兽首人身，头部为铜质，身躯为石质，中空连接喷水管。每隔一个时辰(合今天两小时)，代表该时辰之像即口中喷水，水呈抛物线状注入池中；正午时分，十二肖像中同时涌射喷泉，蔚为奇观。这座喷水池源自西方，十二生肖像由欧洲传教士设计，由国工匠制作，实为东西方文化艺术融合的难得杰作。

这件圆明园猪首铜像，就是海晏堂前喷水池十二像之一，当年设在喷水池北岸最西端。它与保利艺术博物馆2000年春抢救保护的牛首、虎首和猴首铜像相同，皆以宫廷精炼的红铜精制而成，外表色泽深沉，内蕴精光，虽历时二百余载，但无丝毫锈迹。因是欧洲艺术家所设计，其整体造型与明清两代中国传统猪的造型差别较大，尖嘴长吻，獠牙外凸，颇似野猪形象，但蒲扇般伏贴的大耳，又有浓郁的中国传统审美趣味，融合了东西方造型艺术的特点。猪首铜像整体风格极为写实，鼻、眼、耳等重点部位及鼻上和颈部皱褶皆表现得十分细腻，表面还以精细的錾工刻划猪的鬃毛，使之形象夸张而生动，堪称艺术精品。公元十七至十八世纪的康熙、雍正、乾隆三朝，是中西方文化交流十分密切的时期，但存世的反映这一时期文化交流的艺术品绝大多数为绘画，雕塑作品则寥寥无几。这件猪首铜像与牛首、虎首、猴首铜像，则是其中现存时代最早、艺术水平也最为突出的雕塑艺术杰作，对研究中西方雕塑艺术交流史具有极高的学术价值。

第2篇：祝愿祖国范文

东风化雨，彩虹满天，迎着朝阳，披着霞光，鲜艳的五星红旗在雄壮的国歌声中冉冉升起.。五湖四海放声歌唱，三山五岳翩然起舞，五彩缤纷的气球飞起来，铿锵有力的锣鼓敲起来，震天撼地的掌声响起来，五十六个民族欢快的跳起来了。欢乐的大江南北，兴奋的长城内外，激动的维多利亚海湾，九百六十万平方公里的国土在沸腾。热爱祖国的炎黄子孙，从世界每一个地方向祖国的心脏──北京挥手致意，在震彻环宇的庆贺声中，聚汇成一个亲切、响亮的声音──祖国您好，今天是你六十周岁的华诞。

巍峨的长城铭刻着中华民族五千年不朽的伟绩，回顾历史的云烟，岁月的风霜，古往今来，为了华夏民族的崛起和强盛，无数仁人志士，浴血奋战，前仆后继，血洒疆场，为国捐躯。他们显示了视死如归的大无畏精神：“砍头不要紧，只要主义真……”这铿锵的誓言来自那民族骄子纯洁的灵魂。黄河曾在怒吼，长江曾在悲泣，多少英雄青山埋骨，多少志士饮恨倒地。他们救亡于燃眉，拯民于水火。大江东去，流不尽的是他们豪迈的情怀，是中华民族不屈不挠的气节。铁锤、镰刀交织共同擎起了一个民族的希望，擎起了一代风流。沿着你那条条殷红的纤丝，仍能找到风的走向，云的足迹，雷的余音，辉映出历史的硝烟和征程。

一九四九年的十月一日，标志着东方睡狮的震醒、奋蹄、腾飞，记录着占世界人口四分之一炎黄子孙的搏斗、新生、奋发。百废俱兴，神州大地春风万里，自力更生，江南塞北鸟语花香。展示了神州沧海桑田、翻天覆地，日新月异的巨变。祖国虽然饱经风雨，历尽沧桑，但却以崭新的姿态出现在天安门城楼上，中华人民共和国诞生了！全世界人民为您的诞生而欢呼。还有什么比民族尊严和祖国的富强更值得我们骄傲和自豪。经受了风的打磨，雨的漂洗，电的砥砺，阳光的重镀，汗水、泪水、血水终于铸就一个东方神话。一个古老国度跨越了一个崭新的时代。是你的崛起才有今天的新生，是你的腾飞才有明天的辉煌。

祖国啊，母亲！13亿颗心化作红烛为您而燃，你以民族的刚毅和魅力，微笑着面对岁月的风霜，岁月的雷雨，摧毁制造两个中国的梦想，看高山映平湖，大地走铁龙，荒漠升卫星，神舟射太空，奥运金牌闪，环球奏凯歌。六十载的搏击，六十载的追求，六十载的开拓，六十载的成熟，祖国坚毅地走过了六十个春华秋实。今天，你的儿女正无比自豪地屹立在世界民族之林，在你的召唤下，正在神州这片沃土上演绎着龙的不朽。

第3篇：祝愿祖国范文

1.1研究背景

建筑业是我国现阶段支柱产业之一。据国家统计局数据显示,2014年国有企业建筑业总产值为22069.45亿元,从业人员371.15万人。随着人才竞争环境愈加复杂多变,国有建筑企业在一定程度上失去了原有的人才吸引优势,面临人才流失危机。近年来,国有建筑企业各类管理人员、中高级技术人员等流失率高达71%,其中流失的大多是中青年技术人才和管理人才。据报告显示,新生代员工的离职率为21.9%,远高于各行业平均离职率16.7%。而研究表明离职倾向与组织忠诚度呈负相关,高组织忠诚度能够增强员工留在组织的意愿。l建筑企业具有的施工生产流动性大、工作条件差等特殊性,和其新生代员工的独特个性与职场表现,导致建筑企业新生代员工低组织忠诚度的问题给管理者带来了极大挑战。

建筑企业具有其自身特殊性,包括施工生产的流动性大、工作条件差等,一般来说没有固定的工作场所,工作地点随着项目所在地的变化而转移,可能遍布全国各地,甚至是条件非常艰苦的地区。由于这一工作特点和工作需要,员工不能够经常与家人朋友相聚,尽家庭之责。工作的流动性也进而造成项目管理团队的不稳定。项目管理团队成员是由企业根据不同的项目特点,对员工进行抽调,员工所在团队常常不是固定的,而建筑施工过程特别需要项目管理团队成员之间的协作力和凝聚力。此外,由于企业管理及制度方面的原因,相比民营建筑企业和外资建筑企业,国有建筑企业员工较难实现大幅加薪,也存在晋升路径单一等问题。国有建筑企业也愈加重视对企业文化和价值观的宣传、引导,然而现状是多数企业没有建立在了解员工真正需求和发展需要的基础上开展,没有让员工了解企业的价值观和人才培养理念,致使员工感到不被重视,缺乏归属感。

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1.2研究目的与意义

1.2.1研究目的

保持在一定范围内的企业员工流动是正常的,但已成为职场主力军的新生代员工如果离职频繁、组织忠诚度低下,将严重影响企业的正常运行效率和稳定性,不利于企业长远的发展。本文研究目的是在关于组织忠诚度及其影响因素的研究成果基础上,通过文献研究法、访谈法、问卷调查法和统计分析法,结合我国国有建筑企业新生代员工的特点及建筑企业特殊性,分析我国国有建筑企业新生代员工组织忠诚度现状,探究影响国有建筑企业新生代员工组织忠诚度的关键因素,并提出能够提高员工组织忠诚度的合理可行的对策与建议。

1.2.2研究意义

(1)理论意义

国内外学者对于组织忠诚度的研究已文秘站:有较多成果,国内学者根据我国实际情况,针对不同背景和群体,对其组织忠诚度及影响因素进行了相关研究。从已有研究中可以发现,对新生代员工组织忠诚度影响因素的研究多从员工个人因素、工作因素、组织因素进行分析,而对社会、家庭等环境因素的考虑和分析较少。本研究以国有建筑企业新生代员工为研究对象,分析这一群体的特点及组织忠诚度现状,并通过理论研究和实证分析探讨其组织忠诚度影响因素,并探究了化会、家庭等环境方面的影响,构建了国有建筑企业新生代员工组织忠诚度影响因素模型。最后提出能够提高员工组织忠诚度的合理可行的对策。

(2)实践意义

对于企业而言,员工组织忠诚度低会给企业竞争力和团队凝聚力等方面带来很多负面影响,不利于企业长期发展。对于管理者而言,如何提高建筑企业新生代员工这一具有独特个性和职场表现群体的组织忠诚度,是管理者所必需面对的挑战。管理者只有根据建筑企业新生代员工的特点和需求,通过采取合理恰当的管理策略,才能有效地提高员工组织忠诚度。对于员工而言,组织忠诚度的提高有助于员工自我发展,也增强员工对企业的认可和自身归属感,愿意为企业的发展做出努力。

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  2文献综述与理论基础

2.1新生代员工

2.1.1新生代员工的概念

对新生代员工所指代的群体,国内学者的看法基本一致,是指1980年以后出生的人群,且多指已经工作的人群。周青(2007)认为新生代员工就是年龄在18-35周岁之间的企业员工。覃琳智(2014)将新生代员工定义为:出生在1980年以后的企业员工。这一群体已经成为就业主力(宫淑燕,2015)。郑希宝(2007)指出新生代员工的成长环境:经济全球化、计算机、网络迅速发展。并且,我国的新生代员工成长在不同于其他国家社会文化与体制的背景下。申晓红(2014)认为他们在改革开放背景下拥有着良好物质条件成长起来,这其中也包括目前暂时离职的适龄人员。

本文所研究的新生代员工是指年龄介于18-35岁之间国有建筑企业项目部的项目管理人员。在建筑企业,项目的实施主要由项目管理团队和劳务工人来完成,而项目管理人员对项目的推动起到了关键作用,掌握着企业的核心技术和管理能力。因此将18-35岁之间的项目管理人员作为研究重点。

2.1.2新生代员工的特点

国内学者针对我国新生代员工的特点有以下观点:李军(2014)指出我国新生代员工的成长环境有着鲜明的时代特征,因此具有不同于其他代际员工的特点。黄洪基(2009)认为其个性特征表现为:注重个性和自我感受;对事物具有批判精神;具有很强的意识和能力去接受新鲜事物。新生代员工的成长环境和背景相比而言比较优越,经历的挫折比较少,面对困难时自我调节能力较差。他们选择工作时将自己的兴趣和喜好作为出发点,追求从中带来的成就感,十分重视自我实现,这与"60后"、"70后"的就业观相比有明显不同。在职场中对待权威和等级有自己的见解,对成功的定义有自己的想法,喜欢接受有挑战性和难度的工作任务,对单一重复的工作感到倦怠(潘新新,2008)。他们也通常追求工作和生活的平衡,按照自己的生活方式做出选择(伍晓奕,2007)。金育敏(2013)为他们多数以自我为中必,要求拥有和谐的同事关系和舒适的工作环境,并且重视职业发展。在职场中遇到不顺利和挫折的情形下,不能够很好的调整自己从而产生挫败感。宫淑燕(2015)认为新生代员工具有追求事业成功、忠诚度低、团队意识差等组织行为特征。

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.............. 2.2组织忠诚度

2.2.1组织忠诚度的涵义

国外学者Becker(1960)首先提出"组织忠诚"的定义。他提出组织忠诚就是在组织中积累的 价值而产生的维持活动一致性的倾向,即员工随着对组织投入的增加而不得不继续留在该组织中的一种现象。这种投入包括个人感情、才能、时间、精力、技能等。在中国传统文化中,忠诚代表着诚信、守信和服从。虽然这一观念很早出现,但国内学者对组织忠诚的研巧较晩,20世纪80年代开始才有较为深入的研究。基于历史文献,刘纪曜(1982)分析了自春秋以来有关"忠"的伦理内涵,并且区分了"公忠"与"私忠"。其中将"公忠"的内涵引申到组织管理领域,也就是组织忠诚。而员工组织忠诚度,是对员工组织忠诚程度的度量,是员工对其所在企业表现出来的行为、态度等,是一个量化的概念。

态度忠诚论强调和关注个人如何产生对组织价值观的坚定信念,如何产生为组织利益而努力的意愿,及如何培养个人形成想留在企业而不愿离开的意愿等。行为忠诚论强调和关注个人如何认同某种特定行为,有何情景性的因素导致行为难于改变,这些因素又是如何影响与行为一致的态度形成。

国内外学者对于组织忠诚内涵的阐释,总的来讲是一个从单维向多维发展演变的研究过程。早期的学者多把组织忠诚看作一个单一的结构,概括起来主要有态度忠诚论和行为忠诚论。表2-1为一些学者所阐述的组织忠诚涵义。

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3研究设计..............17

3.1建筑企业新生代员工特点分析................17

3.2建筑企业新生代员工组织忠诚度影响因素分析..............20

4预试数据分析..............26

4.1问卷的项目分析..............26

4.2问卷的信度与效度检验..............28

5实测数据分析..............35

5.1样本信息统计.............35

5.2组织忠诚度现状分析................36

5实测数据分析

5.1样本信息统计

在正式调査中,共得到有效问卷245份,样本基本信息统计结果如表5-1所示。

根据统计结果,调查样本在性别、成长环境等个体特征的分布情况是:

(1)性别方面,男性占多数。样本中63.7%是男性,%.3%是女性。这和建筑企业的实际情况也是想符合的,由于工作特点和性质使得企业人员男性比例高于女性。

(2)年龄方面,年龄在30岁以下的样本数量达样本总量一半以上。

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6结论与建议

6.1研究结论

6.1.1组织忠诚度现状及组织忠诚度影响因素

本研究结果显示国有建筑企业新生代员工在组织忠诚度三个维度上的均值介于2.29分-2.47分之间(5分量表)。如果以三分记为组织忠诚度中等水平,结果说明其情感忠诚、持续忠诚和规范忠诚均处！于中等水平以下,虽然没有出现特别低的现象,但管理者应当给予足够的重视,采取一定措施。

国有建筑企业新生代员工的组织忠诚度影响因素有薪酬福利、领导支持、企业特征、个人发展、工作条件、工作氛围、外部就业机会、工作-家庭冲突及个体特征因素。

第4篇：祝愿祖国范文

除了生态、绿色、民族三大得天独厚的优越资源外，前郭县还有一“宝”——毛皮产品，出自前郭县的毛皮产品在国内外市场十分抢手。前郭县的毛皮养殖行业已形成规模，年产值达5000万元，农民又找到了一条致富之路。

洪泉乡的农民毕得田，6年前仅饲养了26只小狐狸，一步步成为了前郭县的养殖大户，现在光养殖年收入6～10万元。像毕得田这样的养殖户，遍布前郭县26个乡镇场，毛皮动物养殖示范基地就达12个。

现在，前郭县的毛皮养殖形成了“四·三·三”的发展格局：40%的银狐、30%的兰狐、30%的水貂。形成了以银狐为代表，以改良兰狐为核心，以优质水貂为亮点的基础种群，建立起了银狐皮、兰狐皮和水貂皮3个主打品牌。这3个品牌又带动了貉子的养殖。

多年来，前郭县科协一直高度重视农村专业技术协会的发展，鼓励扶持农民成立种、养、加各行业协会，促进“一乡一业”、“一村一品”产业发展格局的形成。目前前郭县有各类农技协45个，全部在县民政局注册。

在前郭县毛皮养殖协会的组织下，很多养殖户引进了纯种美国短毛黑貂等品种，不断优化调整养殖结构，逐步提高广大养殖户抵御市场风险的能力。其中水貂的养殖填补了吉林省西部地区在该行业的空白，貂皮质量达到了国内一流，成为吉林一宝。协会引进推广毛皮动物养殖人工授精技术，先后成立了12个人工授精站，人工授精率达到97%，使毛皮动物的产仔率和毛皮质量明显提高。改良后的皮张价格高于改良前的一倍多，推动了毛皮产品向优质高效的方向发展。

几年来，前郭县科协还为全县养殖业发展提供科技服务，每年都聘请省内外科技专家搞科普讲座15～20场，科技培训50场次，培训农民36000多人次，发放科技资料50000份，并组织专家常年深入农村，随时为广大会员提供全程技术服务，经过10年的艰辛努力，目前会员已遍布四县一区，达5280人。毛皮动物养殖数量突破22万只，创产值9880多万元，年获纯利润5600多万元，协会会员年户均纯收入达到38900元。

同时，前郭县还重视传统养殖业与特色养殖业共同发展，制定了支持肉鸡产业发展的具体意见，以及生猪、肉鸡专项产业发展规划和六大工程项目实施方案，全面开展了养殖业发展攻坚战。

第5篇：祝愿祖国范文

【关键词】地方民族院校；国家奖助学金；对策

地方少数院校的贫困生占在校学生比例的25-30%，地方民族院校的困难学生的资助工作尤为重要，国家奖助学金作为重要的资助方式，在保证教育公平、社会稳定和高校的可持续发展上起着重要的作用。2010年，教育部会同财政部等部委按照《教育规划纲要》工作部署，从秋季学期开始提高高校国家助学金平均资助标准，高校国家助学金由年生均1500元提高到3000元，增幅达100%，高校国家助学金资助面平均占在校生的20%，年资助人数增加了7倍，基本保证了每一名学生不因家庭经济困难上不起学或辍学。党的十报告也明确提出了提高家庭经济困难学生资助水平。

一、国家奖助学金评审工作存在的问题

国家奖助学金的评定基础是贫困生的认定，贫困生认定是对学生上交的材料进行评定等级，国家奖助学金的评定等级一一对应贫困生认定的等级。因此，贫困生认定工作存在的问题直接影响国家奖助学金的评定。

（一）贫困生证明弄虚作假，真伪难辨

高校贫困生认定是根据《高等学校学生及家庭情况调查表》（以下简称《调查表》）和《家庭经济困难学生认定申请表》（以下简称《申请表》）来确定是否是贫困生。《调查表》中需填写家庭年收入，人均年收入，影响家庭经济状况等有关信息，还需要加盖学生家庭所在地乡镇或街道民政部门的印章。由于国家对民政部门工作人员开具证明缺乏严格监督，再加上去核实《调查表》内容成本过高，部分《调查表》未被仔细审核，填写不完整或不规范，有些民政部门工作人员甚至为了省事，要学生本人以民政部门的名义写份证明，就可以盖上印章。因此，大学生能轻而易举地获得《调查表》，这就助长了许多非贫困学生开虚假证明的风气，大家争着做“贫困生”。有的班级超过一半的学生持有信息完整的《调查表》和《贫困证明》，学生都争当贫困生，而学校贫困生认定小组成员不可能一一去生源地核实学生的家庭情况，只能凭借《调查表》中的信息和印章来确定是否贫困，这给贫困生认定工作带来了很多不便。

（二）贫困生证明夸大事实，准确度难分

一般情况下国家助学金的分配就是按照认定的贫困等级分配，一般困难学生只能获得三等助学金，困难学生可获得二等、三等助学金，特别困难学生可获得一、二、三等助学金，贫困等级越高获得的助学金越多。许多学生填写《调查表》和《申请表》夸大事实，把一般困难的状况写成特别困难来获取同学和老师的同情，骗取被家庭经济特别困难学生资格。所以许多学生上交的《调查表》和《申请表》信息准确度不高，不能客观地说明家庭经济情况，以至于一个班上纳入到贫困生数据库的学生有4/5被认定为家庭经济特别困难。

（三）国家奖助学金的认定依据过于单一，主观性强

国家奖助学金认定的主要依据是《申请表》，表格主要是学生个人陈述申请认定的原因，班级评审小组依据这表格来认定是否有资格受助及受助等级。这张表格的主观操作性强，绝大部分学生都会把自己家庭描述非常贫困，而且贫困生认定的依据过于单一留给许多非贫困生钻空子的机会，而且不便于客观公正地操作，仅凭贫困证明是不能客观地说明是否是贫困生，因此需要制定多维度、多层面、操作性强的贫困生认定标准。

（四）国家奖助学金程序缺乏有效监督，过多流于形式

国家奖助学金的主要程序是学生自愿申请；班级国家奖助学金评审小组对证明材料进行民主评议，确定本班级各档次的家庭经济困难学生资格；学院辅导员对评议结果进行审核、公示。贫困生认定程序看似公平公正，但是在操作中很难按照要求去执行，主要原因是整个认定程序缺乏有效的监督，程序的设计操作性不强。主要体现在：

一是以班主任为首的国家奖助学金评审小组在评议过程中未深入贫困生当中调查他们实际的消费状况，凭借认定小组成员的认定来评定贫困等级，而认定小组成员碍于情面，一般不会轻易说出同学不贫困的表现，导致了凡是递交《调查表》和《申请表》的学生都可以被认定贫困生，一个班上超过半数学生被认定为贫困生。

二是有的班主任并未组织贫困生认定小组讨论、评议，甚至连评议小组长的意见都是学生代签，认定小组只是根据上交的证明内容来认定等级，而许多证明是夸大事实的，这就导致了一个班上超过半数的贫困生被认定为家庭经济特别困难学生。

三是辅导员对评议结果进行审核操作性不强，审核只能疲于应付形式。由于大多数高校辅导员分管多项工作，他们的时间、精力有限，不可能去学生的生源地一一调查情况，很难去甄别每份证明材料的真伪。

（五）贫困生认定后续管理严重不足，数据库不能及时更新

国家奖助学金评审后续工作缺乏有效管理，给许多家庭经济状况改善的贫困生制造可乘之机，他们不愿退出贫困生数据库。主要体现在：

一是贫困生数据库缺乏动态管理。虽然贫困生认定每年进行一次，但是学生从大一进入贫困生数据库后，绝大部分学生会继续留在数据库里，不愿退出。许多高校为了减少贫困生认定的工作量，规定：想继续留在数据库的老生只需要填写《申请表》即可。而事实上，学生的家庭经济情况在四年里不会一直不变，许多贫困生的认定理由是家中有多位子女读书或是家中父母重大疾病，随着时间的推移，这些认定理由可能会得到改善。此外，每年也会有老生自身或家庭出现突发事件，想纳入贫困生数据，这就导致贫困生数据库里没有脱贫的老生，只有追加贫困的老生。这就导致了真正贫困的学生未及时享受资助或者享受的资助不够，这就违背了国家设置国家助学金的初衷，注重了机会均等，却忽略了结果均等。

二是对于贫困生信息的跟踪和反馈缺乏监督。许多高校规定，每学期对全部家庭经济困难学生进行一次资格复查，并不定期地随机抽选一定比例的家庭经济困难学生，通过信件、电话、实地走访等方式进行核实。从事贫困生的跟踪和反馈工作的很多是班主任和辅导员，大多数高校未建立跟踪贫困生数据库的监督机制，这就使得班主任和辅导员很多时候只是走走过场，甚至未对数据库信息进行跟踪。

二、改进国家奖助学金评审的主要对策

（一）高度重视，确保奖助学金评审工作有序开展

1. 提高认识，增强工作责任感

地方民族院校要高度重视国家奖助学金的评审工作，要成立以分管学生工作领导为组长的评审工作领导小组，坚持公平、公正、公开的原则，严格按照评选日程安排和评审程序开展工作，要通过进一步完善机制，建立“谁经办、谁负责”、“谁违规、谁担责 ”的工作责任制和责任追究制来加强管理。同时学校要对上报学生材料进行逐一评审，经评审工作领导小组集体研究通过后才能公示。学校在评审过程中若遇问题要及时向评审工作指导小组联系人反映，积极妥当处理问题，确保评审工作顺利开展。

2. 加强宣传，确保政策深入人心

在开展国家奖助学金评审前，地方民族院校要组织参评老师、学生认真学习相关评审文件，准确把握文件精神。要通过晚点名、公告栏、网页、QQ群、短信等一切可能之方式将国家和学校国家奖助学金政策宣传到所有学生及每一个参加评审的老师，并且做好记录，让学生和老师都清楚评审条件、评审程序、投诉办法及各种违规情况的处理意见。避免因政策、评审条件、程序宣传不到位造成投诉。

3. 加强过程管理、完善投诉机制

首先，地方民族院校要求各班进行班级民主评议并要保存好记录，学校要集中存档。民主评议要注意方式、方法，注意保护学生隐私。参加评议的辅导员或班主任老师要掌握评议、评审全过程情况，各二级学院集中评审也要保存好评审记录。

其次，地方民族院校必须设立咨询、投诉电话及电子邮箱，要公布在本单位网页、公告栏，并在班级或寝室张贴，确保咨询、投诉渠道畅通，及时接受学生的咨询、投诉，初审学生名单至少公示3个工作日，确保评审工作公开透明；凡是上报学校后被举报经查不符合评选条件者将直接取消资格。

再次，地方民族院校要高度重视学生反映的问题，积极妥当的处理。若因处理不积极或评审存在严重问题，导致学生将问题投诉到学学校上级主管部门，经调查核实，将严肃追究相关责任人的责任，并按规定与下一年度奖助学金安排和年度工作考核挂钩。

第四，地方民族院校将及时把此通知及名额分配情况在办公网、学生论坛，并将统一印制和发放国家奖助学金评审宣传海报（包括评审条件、评审纪律、名额分配、举报方式等），粘贴在学生活动的密集地。

（二）严格评审条件，确保受助学生符合要求

1. 确保受助学生有学籍。地方民族院校组织国家奖助学金申请前要明确告知学生必须是有正式全日制普通高校学籍且在校就读者才能申请。

2. 确保受助学生符合评审条件。地方民族院校要严格按照评审条件进行评审，各二级学院可以结合实际情况，制定评审细则。

3. 合理确定评审范围。国家奖助学金评定范围是所有在校生（国家励志奖学金要求大二以上），地方民族院校不得把毕业班学生排除在受助学生范围外，要结合学生实习情况、家庭经济情况、实习报酬等确定合理资助比例；也不得把上学年获得过国家奖助学金的学生排除在本学年申请范围外，要根据学生实际家庭经济情况统一评审。

4. 实事求是开展奖助学金评审。地方民族院校如发现下达奖助学金指标多于家庭经济困难学生实际人数，应将多余指标结存起来，在上报名单时单独说明结余指标情况，不得出现为完成评审任务而将奖助学金指标评给不符合条件的学生。结余资金由学校收回后集中安排到下一学年使用。

（三）加强受助学生的教育，发挥资助育人功效

1. 加强受助学生的后续管理。地方民族院校如发现学生在家庭经济困难认定及奖助学金评审工作中弄虚作假、本学年度严重违规违纪或本学期考试不及格科目超过两门、受资助后存在请客、送礼或有其它高消费、奢侈消费行为的，学校将取消资助资格，收回资助资金，情节严重的，要依据有关规定严肃处理。

2. 加强受助学生的感恩教育。地方民族院校要利用奖助学金评审、发放时机，加强学生思想政治教育，重点做好感恩、诚信教育，发挥资助育人功效。

3. 加强学生的安全教育，提高安全防范意识。学校做好学生的安全教育，防止社会不法分子利用资助政策行骗。

（四）加强督导检查，认真总结评审情况

地方民族院校在评审过程中要建立定点联系制度，选择部分班级，参与评审过程，发现问题及时整改。要主动深入到学生寝室、食堂、图书馆等场所通过随机座谈的方式，了解班级评审真实情况，了解学生对评审工作的意见。学校在完成评审后要认真总结本学年奖助学金评审情况，上报评审总结，主要包括评审工作情况（采取的措施、取得的成效等）、评审过程发现的问题、对下年度评审工作的有关建议。

参考文献

[1] 保证每个学生不因家庭困难上不起学――中央财政支持建立学生资助政策体系综述[N].中国财经报，2011-03- 03.

[2] 杨翠龙，陆斌.新形势下高校贫困生认定的实践与思考――以江阴职业技术学院为例[J].无锡商业职业技术学院学报，2011（6）.

第6篇：祝愿祖国范文

关键词：连续性护理 ；孕妇；助产组人员；顺产

对于孕妇助产士所采取服务质量的好坏，在很大程度上对孕妇能否顺利的度过围生期起着决定性的作用。助产士学会在2005年已经提出，产妇从开始怀孕一直到分娩的这个过程中，助产士所采取的连续性护理方式有着重要作用[1]。对孕妇采取连续性的护理，不仅能使孕妇对分娩时的信心得到增强，同时也能在一定程度上对助产士的服务质量起到督促作用，孕妇如果进行自然分娩，能使母婴健康概率得到大幅度的提升，在临床中，具有应用价值。经验丰富的助产士，在孕妇分娩以前、分娩过程中以及分娩以后都要孕妇进行连续性的护理，进而最大限度的降低分娩所产生的风险。

1 资料与方法

1.1一般资料 选取从2012年1月～2013年1月收治的60例孕妇，随机的将所有孕妇分成对照组与观察组，两组均有30例孕妇。对照组孕妇中，年龄在22～30岁之间，平均（3.7±26.7）岁，孕周37～42w，孕周平均为（38.2±3.8）w，其中有18例产妇为经产妇，有12例产妇为初产妇。观察组孕妇中，年龄23～33岁，平均为（4.2±26.5）岁，孕周38～41w，孕周平均（37.2±4.4）w，其中有10例产妇为经产妇，有20例产妇为初产妇。将两组产妇的年龄以及孕周等资料进行对比，没有明显差异，P>0.05，其差异没有统计学意义。

1.2 方法 对照组采取常规的护理方式，观察组由助产士采取连续性护理方式。产前健康教育：可以利用互动游戏，对怀孕过程中所出现的问题做详细的解答并进行讨论，为孕妇之间创造交流的平台，在讨论的过程中，相互鼓励，以此使紧张的心理情绪得以缓解。在孕妇分娩以前，可以让其到产房进行参观，这能在一定程度上使孕妇的陌生感得以消除。对孕妇介绍育婴的有关知识以及哺乳的有关技巧，可以采取情景教学的方式，这能使孕妇对相关知识有一个深刻的印象，同时要让孕妇以及孕妇的家属参与进来，这样能完善社会的支持系统；关于分娩知识的讲座每隔一周就要进行一次，通过宣传教育，让孕妇对分娩的知识进行学习，并了解在分娩的过程中怎样同医生相互配合，学会在分娩的过程中怎样减轻疼痛。此外，要构建助产士的专科门诊，让经验丰富的助产士进行全面系统的培训，然后在专科门诊坐诊，主要是对孕妇以及产妇在孕期与产期的心理以及生理等情况做进一步的咨询与宣传教育工作，对于孕妇所提出的问题，要及时的回答，按照孕妇以及产妇的具体情况进行相应的宣传教育以及咨询。这样能使孕妇以及产妇对分娩的过程有一个更深入的了解，同时也能了解分娩的有关知识。例如，在分娩时所出现的征兆、在进行分娩期间怎样同医生配合、如何调节呼吸、产后护理以及怎样使分娩过程中疼痛得到减轻等[2，3]。同时也可以对孕妇以及产妇介绍出生以后婴儿的护理方式，以及产后的自我心理调节，进而使压力得以消除，也能使其恐惧心理得以缓解，树立产妇分娩的信心。责任制陪伴分娩：在将孕妇送入到产房以后，助产士要对孕妇的分娩过程进行全程的陪伴，并对产妇的分娩进行指导，针对产妇进行相应的助产护理。对产妇的产程进行严密的观察，一旦发生异常情况，要及时的采取处理措施，对于有严重疼痛情况的产妇，要指导产妇运用呼吸法，这样能使疼痛得到缓解，同时要对产妇进行心理以及生理上的护理，这能使产妇以良好的心态进行分娩，这能让产妇在分娩的过程中体会到关怀。产后教育：在孕妇生产以后，助产士要对其进行产后的相应护理以及宣传教育，在分娩以后，助产士要对产妇产后情况以及育婴情况进行观察；多同产妇进行交流，使产妇的心理状态得以调整，使产后抑郁或者是情绪低落的情况得以避免。对产妇进行指导，使其能够科学的进行运动，这有助于产妇在生产以后的恢复。

1.3 统计学分析 2 结果

在护理的满意程度、自然分娩的概率以及依从性方面，观察组均优于对照组，将两组进行对比，P

3讨论

助产护理主要目的是让产妇进行自然的分娩，提倡将助产士连续性的护理模式在产妇分娩过程中应用，妊娠对于女性来说属于正常的生理发展过程，助产士需要为孕妇以及产妇提供综合的护理[4]。连续性护理，能使孕妇的耐受性得到有效的提高，提升孕妇在围生期对助产士护理工作的满意度。助产士要多同孕妇进行交流与沟通，进而使信任度得以增加，这能增强孕妇以及产妇在分娩过程中的信心，同时也能使自然分娩的概率得以提高。通过有关研究可以发现，在助产士的指导下对孕妇以及产妇进行连续性护理，能使其妊娠以及分娩的安全性得到提高，最终实现理想的护理效果，对于孕妇与产妇来说，连续性护理是重要的护理模式。此外，多与产妇以及孕妇进行交流，在交流这个平台中，增强分娩的信心，进而使其能对分娩保持乐观的心态，这有助于护理质量的提升。由助产士对孕妇进行连续性护理，能使产道、心理、胎儿以及产力这四个因素之间保持平衡，使产妇由于分娩所产生的不良心理情绪得到缓解，有助于良好护患关系的建立。助产士在专业护理模式发展中，占有重要的地位，具有广泛的应用前景。通过研究可以发现，产道、心理、胎儿以及产力是对分娩造成影响的主要因素，各个因素之间互相适应以及促进，要想顺利的将胎儿分娩出来，需要各个因素之间保持平衡[5]。总之，对于孕妇，由助产人员采取连续性的护理方式，能使护理质量得到有效的提升，进而建立良好的护患关系，具有临床应用价值。

参考文献：

[1]刘岚， 徐名妨， 梁小勤， 等. 助产士组服务对分娩结局影响的研究[J]. 中国妇幼保健， 2012，（22）：1122-1124.

[2]成娟， 钟小玲， 傅玛丽. 助产士组连续性护理模式的应用与效果[J]. 中国实用医药， 2012，7（11）：1133-1135.

[3]顾春怡， 武晓丹， 张铮， 等. 助产服务模式的实践研究现状[J]. 中华护理杂志， 2011，46（04）：1144-1146.

第7篇：祝愿祖国范文

被告：上海元祖食品有限公司。

被告：广州北都国际广告有限公司。

1998年2月，原告根据被告上海元祖食品有限公司（以下简称“元 祖公司”）的要求，提出广告策划案和设计稿。被告“元祖公司”决定 将其中的元祖雪月饼图案“月上小天使撒雪花”作为主题图案，并委托 原告设计了“元祖雪月饼盒包装设计”、“元祖雪月饼大包设计”、“元 祖雪月饼小包设计”、“元祖门店DM设计”。后双方商定含菲林制作费 在内，四项设计的费用分别为9000元、4500元、4500元、3500元。19 98年6月，原告以“备忘录”形式向被告“元祖公司”提出声明：“请贵公 司在根据我公司开具发票的适当范围内使用我公司的设计。如要超范 围使用，必须征得我公司的同意。”在此前后，原告与被告“元祖公司 ”未就“月上小天使撒雪花”图案著作权权利归属及使用作出约定。

1998年7月，被告“元祖公司”向被告广州北都国际广告有限公司 （以下简称“北都公司”）提供了“月上小天使撒雪花”设计稿，要求在 此基础上为其设计促销宣传物。被告“北都公司”对“元祖公司”提供的 原构图的月牙形状、月晕和雪花洒落方向作了稍许改动，并以此为基 础进行促销宣传物设计，包括海报、垫板、DM、提货券、促销单片。 随后被告“元祖公司”在促销活动中使用了“北都公司”的上述设计，在 “每周广播电视报”上的广告也使用了改动后的“月上小天使撒雪 花”图案。原告认为被告“元祖公司”超越了使用范围，向法院提起诉 讼。

原告诉称：被告擅自篡改原告所设计的“月上小天使撒雪花”图案， 在报纸、海报、垫板、提货券、DM上使用，其行为侵犯了原告的作品 使用权、获得报酬权和作品完整权，请求判令被告停止侵害，在市级 报纸上登报公开赔礼道歉，赔偿经济损失人民币10万元。

被告“元祖公司”辩称：“元祖公司”已在其信息会上明确中选 的设计著作权归“元祖公司”享有，其在雪月饼盒包装设计项下支付的 9000元中包括了“月上小天使撒雪花”图案著作权转让的费用，因此委 托“北都公司”以该图案为基础设计并在报纸广告等助销宣传品上的使 用，不构成对原告著作权的侵犯。

被告“北都公司”辩称：“北都公司”既无义务，也不可能对“元祖 公司”所提供底图的著作权来源进行审查。原告与“元祖公司”间的争 执与“北都公司”无关，无论是否存在侵权的情况，“北都公司”都不应 承担法律责任。

法院审判

法院经审理认为，原告为被告“元祖公司”设计的“月上小天使撒 雪花”图案属美术作品，原告和被告“元祖公司”未就该作品的归属及 使用范围作出明确规定，根据著作权法的规定及保护作者利益的原则， 应认定该作品著作权由原告享有。被告“元祖公司”委托“北都公司”修 改后在垫板等助销物上使用属“未经著作权人许可使用其作品”的行为， 构成对原告作品使用权和获得报酬权的侵犯，依法应当承担停止侵害、 赔礼道歉、赔偿损失的民事责任。被告“北都公司”接受“元祖公司”委 托，以原告的设计为基础进行设计时，虽不明知该设计稿著作权归属， 但未对设计稿著作权状态进行必要和合理的审查，属未尽应有的注意 义务，应推定其主观上具有过错，亦构成侵权，应承担停止侵害的责 任。

被告“北都公司”对“月上小天使撒雪花”图案所作的修改，并非实 质性的改动，也没有对该图案的主题、内容造成歪曲和篡改，不构成 侵犯原告作品完整权。

鉴于原告未提供被告侵权所造成的经济损失的依据，被告“元祖 公司”应赔偿的数额及赔礼道歉的形式由法院根据其过错程度、侵权 方式、后果等因素酌情确定。依照《中华人民共和国著作权法》等四 十五条第五项规定，判决如下：一、被告上海元祖食品有限公司、被 告广州北都国际广告有限公司停止对原告上海建功广告装潢有限公司 著作权侵害；二、被告上海元祖食品有限公司于本判决生效之日起十 日内以书面方式向原告赔礼道歉；三、被告上海元祖食品有限公司于 本判决生效之日起十日内赔偿原告经济损失人民币6000元。

专家评析

本案主要涉及以下四个法律问题：

一、委托作品的著作权归属问题受委托创作的作品，著作权的归属可以由委托人和受托人通过合 同约定。如果合同未作明确约定或者没有订立合同的，由于在完成委 托作品的过程中付出独创性劳动的受托人，其才是智力劳动的行为主 体，是创作意志的决定者，因此著作权应属于受托人。就本案而言， 原告与被告“元祖公司”之间形成委托设计关系，但双方并未就设计图 案的著作权归属作出明确约定，根据著作权法的规定，该作品的著作 权应属于原告。

二、作品的许可使用问题任何人使用他人享有著作权的作品应当同著作权人签订许可使用 合同，取得著作权人的授权或同意。本案被告“元祖公司”在确定采用 原告“月上小天使撒雪花”的主构图设计方案后，委托原告设计了“元 祖雪月饼盒包装设计”、“元祖雪月饼打包设计”、“元祖雪月饼小包设 计”、“元祖门店DM设计”。这实际上已不再是对作品的委托设计，而 是运用主构图于具体物体上的一种使用关系。本案原被告虽未就使用 问题达成书面协议，但原告就四项设计向被告进行报价，并开具了发 票，双方商定含菲林制作费在内，四项设计的费用分别为9000元、45 00元、4500元、3500元。后原告又以“备忘录”形式向被告“元祖公司” 提出声明：“请贵公司在根据我公司开具发票的适当范围内使用我公 司的设计。如要超范围使用，必须征得我公司的同意。”这实质上是 双方以事实行为就该主构图许可使用的范围作出了意思表示，应视为 原告同意被告在该四项上使用主构图。但由于被告“元祖公司”并不享 有著作权，其要在其他项目上使用该主构图，则必须充满重新征得原 告的同意。

第8篇：祝愿祖国范文

1、国庆来到心欢喜，鲜花怒放满园香；红旗飘扬喜洋洋，华夏神州俱欢腾；举杯同贺乐陶陶，共享盛世好年华；祝福祖国更美好，繁荣昌盛步步高！

2、金秋十月，黄金周，国庆节，一连串的喜悦。秋天的美景，黄金周的繁华，到了国庆节的全民欢腾。衷心祝愿我们伟大的祖国更加强大，富饶！

3、十月一日国庆节，载歌载舞不停歇。金风玉露齐相庆，牡丹秋菊簇成拥。一人爱国是明星，万人爱国成长城。国运昌盛海内平，爱国一起庆国庆。祖国你好，生日快乐！

4、秋高气爽国庆节，举国欢庆吉祥到，张灯结彩焰火舞，人潮如涌街巷满，红旗猎猎随分飘，国泰民安幸福来。在这个特殊的日子里，请你收下我的祝福，祝愿咱们的祖国繁荣昌盛，所有的人健康平安。

5、东海浪花翻，翻出锦绣的问候。西域狂沙卷，卷出密密的祝福。南疆风频吹，吹出和谐的颂歌。北国冰雪垂，垂下晶莹的心韵。祝福祖国繁荣昌盛。国庆日快乐。

6、十月鲜花吐芬芳，华夏儿女齐开颜，举杯共饮国庆酒，普天同庆华夏情，一声祝福献祖国，繁荣富强万世昌！国庆节愿祖国母亲节日快乐，中华儿女幸福无限！

7、举国欢庆国庆到，礼炮声声驱恶邪，鲜花簇簇献祖国，国歌嘹亮齐欢唱，国旗迎风在飘扬，10月1日国庆节，祝福我们伟大的中华人民共和国越来越好，人民的生活步步高升。

8、国庆节到，欢乐萦绕；神州奋起，国民荣耀；山河壮丽，风景多娇；江山不老，青春永葆！祝愿我们伟大的祖国永远繁荣昌盛，也愿幸福、安康伴你一生，一直到老！

9、永远保持国旗的鲜红灿烂，大家幸福小家美满，您老快乐俺就心安；祝福祖国繁荣富强万年长，你得好好活着来发光，我这颗星星才能闪亮。国庆欢喜，祝福送你，幸福如意。

10、又到金秋十月，迎来祖国庆典，华夏儿女共庆，龙的'传人荣光，美丽锦绣河山，传统文化经典，科技完美展现，谱写新的篇章，祝愿伟大的祖国繁荣昌盛。

11、有一种幸福与扬眉吐气有关，有一种快乐与和谐文明有关，有一个心愿与繁荣昌盛有关，有一个祝福与你和祖国有关！国庆节到了，祝你和祖国一样快乐！

12、十月金秋风景盛，满目皆是丰收景。人人欢笑庆国庆，大地飞歌也不停。白鸽蓝天自由舞，花儿遍地香满鼻。红旗飘飘迎风展，火树银花不夜天。真诚祝愿发自心，祝愿祖国明天更辉煌！

13、金秋十月鲜花艳，祖国诞辰笑开颜。五彩缤纷竞相绽，祝福祖国胜万年。国歌阵阵红旗展，白鸽飞翔在蓝天。景美人美国更美，祝愿祖国富强民安泰。祝国庆快乐！

14、举国欢庆齐欢畅，快乐祝愿共分享！在这个特别、美好、难忘的日子里，让我们所有的华夏子孙共祝愿祖国盛！家团圆！人幸福！国庆祝福伴你左右！

15、前人栽树后人乘凉，幸福的人们欢度国庆，愿祖国繁荣昌盛！祝福你笑脸常开，祝愿你心想事成！

16、国庆又逢仲秋月圆，伟大祖国大好河山，蒸蒸日上繁荣富强，神州共奔富丽康庄！

17、看，鲜花团团锦簇；望，商品琳琅满目；瞧，行人熙熙攘攘；听，快乐纵情歌唱；赏，红旗尽情飘扬；盼，国庆举国欢畅；愿，祖国繁荣富强！

18、举国欢腾迎国庆，歌舞升平喜相迎，烟花绽放锣鼓喧，放飞祥和的白鸽，国泰民安祖国旺，我心祝福起涟漪，祝福祖国更辉煌，国富民强永不朽。

19、大漠收残阳，明月醉荷花；赤血热黄土，精忠报祖国；雄鸡鸣华夏，巨龙舞神州；国庆齐欢腾，祝福送万家。

20、天高云淡风儿爽，鸟语花香国庆来；祖国大地多娇美，气势如虹山河秀；各族人民同欢庆，中华神州一家亲；张灯结彩喜相逢，笑口常开度国庆；随心发送美好愿，情谊绵绵入你心；祝你国庆天天乐，自在逍遥爽歪歪！

21、秋高气爽到国庆，百花娇艳写芬芳，社会稳定创和谐，中华儿女笑开颜，中华寿诞普天庆，举杯畅饮福安康，祝愿祖国大发展，幸福生活万年长，国庆快乐！

22、祖国华诞喜迎到，举国上下齐欢笑。各族人民高歌唱，国泰民安起舞跳。世界之强辉煌耀，国强民富生活好。和谐团结建设搞，花团锦簇喜乐陶。祝祖国万岁！

23、快点慢点，踩准时点。国庆欢庆，普天同庆。人美景美，祖国最美。山好水好，生活美好。天大地大，快乐最大。祝福祈福，愿你幸福。你愿我愿，共同祝愿。

24、对恋人的爱，是甜蜜缱绻；对亲人的爱，是无悔无怨；对朋友的爱，是真心思念；对祖国的爱，是忠诚奉献。国庆佳节，愿爱与你相伴，幸福陪你永远！

25、国庆佳节，举国同庆，一庆祖国越来越昌盛，二庆日子越过越红火，三庆心情越来越欢畅，愿这盛大的节日带给您永远的幸运！

26、国庆到，真热闹；祖国上下齐欢笑。挂红灯，放礼炮；欢歌笑语喜气高。庆国庆，度良宵；喜庆日子忘不了。庆国庆，祝祖国；一年更比一年好。

27、国庆，国庆，举国欢庆。祖国生日祝你美好心情，天天开心，快乐永恒！

28、国庆佳节喜气扬，普天同庆福似雨；千年辉煌胜今朝，万户千家和谐美；红旗飘扬耀神州，绚丽朝霞照大地；祥鸽放飞展笑颜，我心澎湃齐绽放；祝福祖国国运昌，繁荣富强更辉煌。

29、举国欢庆的日子，国庆节祝福语送出祝福，表达我们对祖国生日的祝福，或是对亲人朋友的亲切问候……

30、欣望江山千里秀，欢颂祖国万年春。祝福你，国庆节快乐！

31、元旦到了，但愿在新年里，你的生活像奥运会一样精彩不断，像国庆阅兵一样迭起，像世博会一样令人期待。你的幸福永远和祖国的强盛同在！

32、国庆中秋双双庆，在这个特别、美好、难忘的日子里，让我们所有的华夏子孙共祝愿祖国盛！家团圆！人幸福！

33、红灯笼挂满大街小巷，蓝天上白鸽快乐飞翔，千山万水喜披新装，又是国庆好风光。国泰民安，欢歌声声笑语长；繁荣昌盛，伟大祖国更辉煌。携手豪情满胸膛，祝福真诚愿吉祥。祝祖国生日快乐，愿朋友一生安康！

34、祖国风风雨雨几十载，换来大好河山一片天。日新月异更新快，科技进步赶世界。国庆佳节庆国庆，举国欢腾人心欢。鞭炮齐鸣礼炮响，白鸽飞翔在蓝天。祝愿祖国春常在，繁荣富强万万年！

35、伟大祖国，喜临寿诞，普天同庆，福满人间。太阳太阳，笑得灿烂；月亮月亮，笑得腰弯；花儿花儿，笑得绽放；你呀我呀，笑得心欢。——国庆快乐！

36、中秋明月国庆光，佳节相连喜成双。千家万户鞭炮响，处处欢歌处处祥。海阔天高鱼鸟欢，家昌国旺人心畅。丹桂十月凝酒香，共贺祖国更富强。

37、金秋十月迎国庆，振兴中华情意浓；祥和盛世锣鼓喧，繁荣富强花绽放；载舞鸣炮祥鸽飞，红旗舞动耀国威；我心澎湃为国颂，祝福祖国富又强；国盛家和万事兴，永垂不朽辉煌在。祝祖国生日快乐！

38、今天是个特殊的日子，干杯吧，朋友，让我们庆祝起来，载歌载舞，歌颂伟大的祖国，歌唱幸福的生活。衷心祝福你，国庆节快乐，幸福到永远！

39、中秋追，国庆跑，双节一起来驾到，合家团圆时，祖国生日到，家人一起来祝贺，祖国母亲生日好。大家都来沾沾光，蹭蹭福气抱回家，保佑家人，平平安安把节闹。

40、鲜花竞相开放，让节日五彩缤纷；锣鼓响声震天，敲响节日的序曲；歌声嘹亮舞姿美妙，把快乐的心情释放；礼炮直冲云霄，将节日的气氛引向。国庆节来到了，让我们一起祝祖国繁荣昌盛，国富民强！

41、国庆佳节真热闹，花如海人如潮。烟花缤纷入云霄，张灯结彩欢歌笑。祖国大地风景俏，一双眼睛不够瞧。八天长假机会好，出门游览玩一遭。领略风光观人文，快快乐乐度国庆。祝国庆快乐！

42、月到中秋分外明，节到国庆喜气盈，烟花漫天绽彩虹，节日喜气伴你行。国逢盛世硕果香，人逢喜事精神爽，人团家圆事业成，金风明月皆有情。祝我们伟大的祖国越来越强大，愿你的生活幸福，圆圆满满！

43、神州大地繁花似锦，祖国长空乐曲如潮。在这美好日子里，让我用最真挚的祝福伴您渡过。祝：万事大吉，心想事成，国庆快乐！

44、一二三四五六七，欢天喜地过十一，祖国越来越美丽，多年老友难忘记，过节总想送点礼，兜里没有人民币，为了让你甜蜜蜜，所以送个短消息。国庆节快乐！

45、巨龙腾空展翅高飞，改革开放闪耀光辉，和谐春风吹进了心扉，美好生活一一交汇，祝福祖国一年一年更加娇美，祝福朋友一天一天更加幸福，国庆节快乐！

46、国庆连着我和你，海峡两岸同生息，回首当年两分离，华夏儿女盼归期，今朝同庆共欢喜，锣鼓喧天震寰宇，祖国振兴同福气，明日辉煌不可比。十月一日国庆节，祝福伟大的祖国更加繁荣富强！

47、祖国江山万里秀，神州大地花似锦。国庆难得好心情，打点行囊去旅行。一路顺风多珍重，收获快乐更尽兴。

48、十一国庆齐欢腾，背起行囊走一程；山上美景海边风，享受自然真轻松；天坛公园和长城，名声古迹等一等；神清气爽好心情，此佳期海誓山盟；我俩白头永偕老，共享美丽圆好梦！

第9篇：祝愿祖国范文

年国庆，庆祝新胜利；处处笙歌，歌唱大丰收;愿您在普天国庆之际心想事成！

欢国庆祝国富民强，渡佳节愿家美人乐，祝愿您天天开心快乐，事事幸福如意！

花灯灿烂逢盛世，日新月异家家乐。－－祝国庆节日快乐！

别忘了你的“欠影”，我很想见：））别亏了你的“长假”，要好好休闲：谨祝你节日愉快！

九州日丽，国趋昌盛人趋富；四化春新，花爱阳春果爱秋。

昌盛时代，山水腾跃诗画里；大兴年头，人民欢笑歌舞中。

国庆国庆普天同庆，中秋中秋家家团圆，祝福你在这个和平幸福的年代里节日快乐！

十一，不妨出去走走，放松呼吸，走向灿烂阳光。把发霉的心事交给流水，向远去的尘埃行个注目礼。

国好家好国家好家家都好；国圆人圆国人圆人人皆圆。

没有国，哪有家；没有家，哪有你我。双节来临，让我们共祝愿国圆家圆，家和国兴！

国庆快乐，加班快乐！嘻嘻，加班的日子天天快乐，别在意节日怎么过！

放眼中华，百业千姿竞发；举目九州，“四化”万马奔腾

国庆日，中秋夜，同庆同圆。寄相思，共祝愿，同缘同愿。

神州大地繁花似锦,祖国长空乐曲如潮!在这美好日子里,让我用最真挚的祝福伴您渡过!祝:万事如意!!!

就快国庆啦！如何计划你的悠长假期？涯过这7个黎明前的黑暗啦，坚持就是胜利！努力努力~

国庆国庆普天同庆，重阳重阳万事不难，在这个和平幸福的年代里，祝你们全家节日快乐！身体健康！

节日快乐！国庆长假，除了睡觉，你还有何打算？如果有空，就来我这儿坐坐吧，我一直在家。

上帝七天创造了宇宙万物，十一放假七天我们能创造一段世间奇缘吗？

祝愿祖国繁荣昌盛富强，早日实现统一。也祝你幸福安康如意，早日达成心愿。

祝福我们的国家繁荣富强，祝福我们的生活步入小康，祝福我们伟大的党，国庆节快乐！

国庆乐；人团圆，心团圆；思故乡，念台湾；家要和，国要兴！

在这漫漫的国庆长假里，常常忆起共处的岁月。找点时间，约个地点，带上祝福，来个非常体验!

国庆之夜风清月明，携汝之手，共沐月光，缠绵细语，慢慢道来。

国庆中秋相聚，亲朋好友相聚，情人恋人相聚，你我他相聚，大家一起为明天更好而相聚吧！