综治工作汇报精选(九篇)

前言：一篇好文章的诞生，需要你不断地搜集资料、整理思路，本站小编为你收集了丰富的综治工作汇报主题范文，仅供参考，欢迎阅读并收藏。

第1篇：综治工作汇报范文

一、提早谋划，周密部署，确保圆满完成本局2012年度社会治安综合治理工作。年初我局班子召开会议，明确由我接替纪检组长具体分管综治工作。接到任务后，我会同局综治办工作人员，立即着手2012年度综治工作的筹划，一是明确了工作思路。确定了“坚持一个目标，狠抓两支队伍，突出三个重点”的工作思路，坚持维稳目标不动摇，狠抓领导干部队伍和群防群治队伍建设，突出建章立制、增强执行力、加强督查三个重点，正确处理各类矛盾，坚决遏制群防事件。二是调整充实了有关人员。根据人动，调整了局综治办主任、副主任及下属二级局综治兼职工作人员，确保了综治各项工作有人管、有人干。三是为综治工作争取相关经费。年初将综治各项开支列为局日常办公日常开支，优先给予保障。四是将综治工作内容写入局《2012年度工作要点》，做到与其他业务工作同布置、同验收。

二是健全综治维稳工作机制。建立健全了主要领导公开接访、约访下访、领导包案、重大不稳定隐患督办等工作制度，进一步完善了单位内部安全保卫、责任追究等长效机制。先后下发了《2012年度局领导接访安排表》、《关于印发区人保局综治各项制度的通知》等文件，完善了综治工作相关规章。

三是严肃工作纪律，加强制度执行力。规定由局综治办负责督查全局综治各项工作的开展，发现工作敷衍塞责、马虎了事、办事拖沓的，一律编发《督查情况通报》在全局范围通报批评，情节严重者取消年度各项评比评先资格。

四是抓好了综治责任的分解细化工作。印发了《2012年度综治工作计划》，明确了指导思想和工作重点，并落实到具体科室和二级局。领导干部按照分管范围实行与科室同考核、同奖惩，以压力促动力，拉动各项工作的开展，使年度综治工作做到了计划周密、科学部署。

第2篇：综治工作汇报范文

一、加强领导，落实目标

街地处区闹市中心，面积10平方公里，常住居民2万余户，近10万人，划分12个社区。街党工委、办事处认真贯彻市、区综治委关于推进综治工作进社区的要求，成立了综治工作进社区领导小组。党工委、办事处领导分别挂点社区，督促工作目标的落实。同时，街综治办会同派出所、司法所制定了防范进社区、消防安全进社区、四五普法和青少年教育进社区，”人员三帮一教进社区，纠纷调处进社区等具体工作，建立信息网络，年内预警报告率达到100%落实网络化巡逻，保证了工作的落实。

二、以点带面，深化创安

为全面推进“综治工作进社区”一是深入宣传，发动群众。邾城街向12个社区印发2万余份告居民书，社区结合“883行动计划，采取召开居民座谈会，利用宣传车、有线电视、墙报、黑板报、横幅标语、文艺会演等多种形式，开展宣传发动，不断提高广大居民群众积极参与意识和安全防范的自觉性。二是以点带面，推广典型。结合我街实际，党工委、办事处先在凤凰台、黄茂、章南、文化、东安、红旗等社区为试点，探索经验。如东安社区健全治安防范网络，落实群防群治措施，做到人防、物防、技防”相结合，制订了安全防范平面图，治安中心户长职责，治安领导小组职责和“六有六无六收”等制度规范上墙。每天各片地段有23名关照员值班。治安防范做到白天晚上一个样，雨天、晴天一个样，安全检查不间断，坏人坏事有人管，目前已安装电子防盗门5个，简易单元防盗门12个，普通防盗门960个，修建自行车棚10个。又如文化社区实现了六无”和“六有”即无“两劳”回归人员重新犯罪，无重大民事纠纷，无重大治安灾害事故，无入室盗窃案件，无民转刑事案件，无一起因居民上访投诉问题未解决而赴省、市、区上访的案件。六有：即有一个中心户门牌，有一个治安巡逻袖章，有一个治安中心户职责表，有一个治安巡逻工作记录本，有一个管段民警及社区的联系电话，有一个月一次的碰头会。加强流动人口管理，预防外来人口犯罪，主要采取超前防、重点防、跟踪防，做到调解工作做到小事不出组，大事不出居委会，文化社区调处了12起纠纷，成功率达100%居民非常满意。三是搞好帮教工作，预防重新犯罪。街把帮教工作作为创安工作的一项重要内容，对全街83名“两劳”释放人员和76名“”习练者逐一建档建卡，制定花名册与登记卡，跟踪管理，建立与之相适应的三帮一”帮教措施，促其转化，每月定期不定期上一次帮教对象的门，关心他疾苦，解其思想动态，生活状况，掌握第一手资料，如违法青少年徐苦受坏人引诱、参与盗窃活动，被拘留了回家后，社区干部了解家庭生活有困难，父母双下岗，哥哥是残疾人，按秩序为他家办理低保。又如两劳回归人员，李某回家后无工作，社区群干得知李某会开汽车，又千方百计为他联系一位个体业主主跑运输，使他成为一名自实其力的人，目前，社区治安秩序良好。又如章南社区路口多，商业网点多，还有城南菜市场，治安环境较为复杂，对此，街道筹措经费与辖区单位联系从硬件入手，通过拆违，堵路口，修建马路，种植绿化带，建文化活动设施，安健身器材2套，建社区警务室等，使社区面貌有了大的改观，社区发案比去年同期下降25.98%通过街检查已达到星级社区。街及时推广，九月和十月分别组织到先进社区参观学习，整体推进综治工作茧自缚进社区的全面发展。

第3篇：综治工作汇报范文

一、提高对综治工作的认识，积极履行责任人职责。

综治工作是维护社会和谐、政治稳定的一项非常重要工作。一年来本人以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，不断加强学习，认真研究布署，积极履行本局综治工作责任人职责，把综治工作摆上区审计局全局工作议事日程，与业务工作一同安排、部署、检查、考评，在单位切实推进了社会治安综合治理和平安建设工作。

二、坚持“预防为主”的原则，掌握综治工作主动权。

一是增强全局综治工作意识。年初，组织召开了局内社会治安综合治理工作部署会，向全局工作人员阐述了开展综治工作的重要性和紧迫性。并采取局党组中心学习、全体干部职工集中学习等形式，并结合实际工作组织干部职工观看了预防犯罪碟片及交通、火灾、被盗等反面警示教育碟片，切实增强了全局上下综治工作的意识。

二是严加排查隐患。为配合全区的综治和平安建设工作，我们按照区综治委的安排部署，经常对本单位综治工作进行检查，特别是注意对那些涉及审计事项的社会矛盾进行排查，针对排查出的问题，采取积极有效的防范措施，消除隐患，确保不给全区的综治和和谐平安建设工作增压力、添乱子，并尽力发挥审计的职能为全区的工作排忧解难。

三、健全组织、完善制度，狠抓落实，确保全局安全无事故、无案件。

一是加强组织领导。在单位成立了以局长为组长、本人为副组长，其他人员为成员的“社会治安综合治理工作领导小组”。

二是加固安全设施。审计部门由于工作的特殊性，部分文件特别是审计资料不可泄露到社会当中去，因此要特别注意文件的存放安全。为此我局重新购置了档案柜，保证审计档案资料的完整。

三是建立节假日值班制度。要求工作人员下班后保持手机畅通，同时，在元旦、春节、五一、十一等节假日期间，每天均安排人员值班，不仅保证了有情况能及时上请下达和处理，而且也配合了全区综治工作的开展。

第4篇：综治工作汇报范文

根据县综治维稳领导小组的总体部署和安排，我局建立健全并落实了社会治安综合治理维护稳定、平安创建工作领导责任制，股室责任制、岗位责任制。明确了局长为综治维稳工作第一责任人，各股室、场(站)负责人为直接责任人的管理制度。并及时调整充实了局综治维稳和平安创建工作领导小组，成立了由局长宫布为组长，杨寿康书记、提布专职指挥长为副组长，各股室、场(站)负责人为成员，由陈振华担任办公室主任的领导小组。局领导班子高度重视此项工作，每季度定期召开局办公会议专题研究本单位综治维稳工作。将社会治安综合治理和平安创建工作任务进行分解，推行局长、股室场(站)递进负责制，局长与县委签订责任状，股室、场(站)负责人与局长签订责任状，逐级明确工作任务，将“软”任务化为“硬”指标。我局领导班子把综治工作作为重要内容列入到年度工作目标，做到与其他工作一起部署、一起落实，并将综治维稳工作和平安创建工作列入年度述职报告中，对综治工作重要活动我局领导亲自动员部署，亲自组织，亲自检查督促。为了将我局综治维稳工作顺利有序开展，我局坚持做到年初有计划安排，年中有检查督，年终有奖惩。平安创建工作有方案、有目标、有措施、有要求、有奖惩办法。

二、大力开展宣传教育，切实加强治安防范工作

我局建立了单位内部安全保卫制度，办公区和宿舍区治安防范措施落实到位。全年林业局领导、干部、职工未发生违法犯罪事件，办公区和宿舍区未发生刑事案件和治安案件。一年来，我局大力宣传综治维稳及“平安建设”文件精神，以建设“平安××”为载体，认真履行好“保一方平安”的政治责任。同时我局注重加强干部职工的道德法制教育，认真开展“普法”工作，做到有计划、有活动、有总结。年内组织全局干部职工集中学法两次以上，干部职工参学率达100%。积极排查和调处解决发生在本单位内部和涉及外单位的各类纠纷，做到不留隐患。2009年，我局未发生火灾、盗窃、爆炸、治安灾害事故及安全生产事故，“五防”工作取得了实效。

三、加强精神文明建设，深入开展禁毒及反工作

我局十分重视精神文明建设，积极组织干部职工参与社会公益活动，同时加强禁毒和反警示教育。一年来，做到林业系统继续保持无吸毒和无习练“**功”、“门徒会”等组织人员。本单位干部职工无人参赌和，未发生任何刑事案件。无重大安全事故，未发生群体治安案件。无集体上访事件，无违法犯罪人员。无干部职工违法违纪现象。

四、认真开展“两项排查”专项行动

根据县社会治安综合治理委员会《关于我县开展“排查化解矛盾纠纷、排查整治治安混乱地区和突出治安问题”专项行动的实施方案》(德综治〔2009〕5号)文件精神，我局开展了“两项排查”专项行动。通过活动，我局层层开展调查摸排，梳理矛盾纠纷、治安乱点和突出治安问题。在全面掌握涉林矛盾纠纷、突出林区治安问题情况的基础上，对排查出来的问题，组织开展针对性的集中调处、化解和整治。通过行动做到重大林权纠纷得化解，林区突出治安问题得解决，林内治安乱点得治理，确保了林区社会安定团结。

第5篇：综治工作汇报范文

协助各部门做好菜牌、菜谱、点心部的点心纸的设计跟进工作。办理好公司车辆如期进行正常年审工作。加强员工饭堂管理，加强员工饭堂餐具卫生管理等。以下是为大家整理的职工半年总结工作汇报资料，提供参考，欢迎你的阅读。

职工半年总结工作汇报一

光阴荏苒，一晃一个学期又过去了，又到了写总结的时候。到了这个时候，心里总有点感慨。我羡慕农民，他们用一堆堆粮食总结一个阶段的劳动;我羡慕工人，他们用一件件产品见证自己的付出。可是，当我要拿出点什么来说明这五个月的忙碌的时候，我有一种很渺茫很空虚的感觉。年华易失，事业蹉跎。但又不能不说点什么，就像一片贫瘠的土地向苍穹献出干瘪的谷穗。

出勤。我是一个比较循规蹈矩的人，一个学期，我没有请过一次假，一般来说，每周周日下午便来到学校，除周三周五晚上外，我都在学校度过。按时上课，上自习。我虽然年轻，但记忆力不好，时常忘了签到。开始自己还有点气自己，后来受柳宗元的《小石潭记》的最后一句的启发，便想开了。岂能尽如人意，但求无愧我心。

值周。我是比较喜欢值周工作的。因为我值周不值周都一样在学校，在学校有点事做，总比无所事事强。在值周中，我总能够按照领导分工，认认真真地完成自己的任务。这一点上，我认为我还是比较合群的。虽说值周期间也没有处理过什么大事，可是心平气和地干好这份工作，自能享受着淡而有味的平凡。

宿舍联系。我联系的宿舍是1211，是我班的男生宿舍，比较方便管理。每周五下午第三节课，学生便会在宿舍里等待我的到来。我简单的把住宿安全说一遍后，便和学生聊天。平时里上课，比较严肃，这时可以和学生自由地沟通，了解他们的喜怒哀乐，把握他们的思想动向。这里，学生也会忘记我是他们的班主任，只把我当成他们的大朋友。我觉得，宿舍联系是我校德育教育的一个亮点。只不过有不住宿的同学，不能让所有学生都享有与老师平等相交的快乐。

家访。我是比较喜欢和学生家长沟通的人。只是现在学生家长大多数都打工在外，沟通不便。只要有机会，我喜欢到学生家里瞧瞧，了解一下学生的生存环境。说实话，眼下学生的生存环境并不乐观。有些家长嘴上对孩子的学习关心，心里并不为意。和孩子在一起的时间极少，打工回到家中，宁愿打几圈麻将，不愿和孩子说说话。

差生转化。我班后进生多，转化困难较大。我从培养他们兴趣爱好入手，鼓励他们成立乒乓球小分队，象棋小分队，经常训练，比赛，增强学校对他们的吸引力。成绩差，不在学习上做过多要求，鼓励他们能学多少就是多少。这样，做他们的思想工作就比较容易。他们还争着为班级做事。我班自行车排放小分队、垃圾捡拾小分队、教室后面卫生区打扫小分队、勤工俭学小分队，大多有这部分学生组成。这样，这些学生也在为班级做事中赢得尊严和幸福。张文军还成长为一名合格的班长。

教育教学。本期我代八(1)、八(2)两个班的语文课。为了完成任务，我积极参加学科组的集体备课活动，做到教学内容了然于胸。这样，上课时我便有精力观察学生的活动。本期，我校的课改进入一个关键阶段，我也全身心的投入到课改中去。语文课和科学课不同，所以改起来难度较大。但我不能退缩。本期，我做了两节公开课，葛维春主任来我校搞调研时又听了我的两节课。另外，如果有外校教师来参观，学校往往介绍我的课给他们。现在想来，课还是存在很多问题，我觉得，激发学生学习语文的兴趣，是课改的最关键环节，是我今后努力的方向。

自习辅导。每个自习都要有辅导材料。我们的辅导材料，是学科组公用的。但是，我们力争做到材料精选，让学生每道题都有独特的训练价值。自习辅导的重点是个别辅导。我关注的是那些学习存在困难或者比较聪明的学生。在材料的讲解上，我重视解题方法的教学。

教学研讨。本期，我积极参加教学研讨。在公开课教学后的评课中，我总是毫无保留的把自己的看法说出来，与同事交流。学校举办的课堂教学改革研讨交流会，我全程参加，记了半本听课笔记，并写了3000多字的心得体会。

工作实绩。完成了语文教学任务。我辅导的学生在太和县留守学生书信大赛中获得三等奖。指导班级学生在“迎奥运”中华优秀诗词朗诵比赛中获第一名。按质按量地完成校本培训任务。

努力方向。认真探索课堂改革，力争在课改中能有所突破。认真做好反思，在不断反思中获得经验，提升理论水平，做一个反思型教师。

职工半年总结工作汇报二

正式进驻运营分公司参加工作已经有半年之久，很幸运的，我进入了一个充满青春朝气，斗志昂扬，团结奋发的部门团队——设施部机电车间。在这半年里，个人收获颇多，感触匪浅，现将这半年个人的相关情况作以简要总结，具体情况如下：

一、重要工作事项

1、综合大联调。综合联调是今年工作当中的重中之重，主要包括T27综合监控与BAS系统联调(站内BAS监控大、小系统设备、冷水机组群控设备、扶梯、水泵)补测和T01BAS系统与FAS、气体灭火专业联调两项。其主要针对全线17个站内的各项设备的性能进行全面系统的检测调试，以备运营后设备的良好运行与正常工作，确保地铁开通后各方面实际工作，全方位有序的顺利开展。

在此期间，我低压配电专业主要负责对相关电气设备的各项功能进行检测和调试，主要设备包括：通风空调电控柜、EPS应急照明装置、照明配电箱三大部分。细致划分为：①通风空调柜各风机连锁风阀和风机运行数据监测以及故障模拟等工作重点;②EPS应急照明装置11个状态测试和9个故障点模拟;③照明配电箱各项照明回路测试。

按照联调方案安排，我专业与车辆段OCC中心、站内车控室、环控专业协作配合实现四级单元联动，充分实现了各项联调任务的扎实有效进行，也基本达到了公司部门等相关规章制度的要求和指标。同时，个人的业务技能知识水平也有了较大的提高，基本上熟练的掌握了对各项设备联调测试的相关步骤和要点方法。

2、全线设备巡检。根据车间领导安排，在相关技术人员的一致协商与指导下，车间各大专业分别组织成立巡检小组，对全线17个站各专业设备，实行循环制不间断的检查工作，并详细记录设备的具体运行情况，并将发现问题作以详细汇总上报。我低压专业主要负责通风空调电控柜、EPS应急照明装置、照明配电箱三大部分。

3、设备资产清点移交。按照计划任务安排，个人主要参加了南稍门站、凤城五路站的资产清点接收。期间，主要由厂家人员、施工单位人员共同协助，针对站内所有电气设备进行逐一清点核查。

4、参加部门车间相关培训及考试。

①相关培训：升降机理论实操培训，工器具使用方法培训，综合联调相关专业理论知识培训等。

②相关考试：安全月度考试、技术月度考试，临时上岗证考试，行规考试等

二、个人实际工作成绩汇总

1、专业方面：首先，个人主要通过综合联调，对低压系统的各项设备的原理、性能及操作方法有了更加清晰的认知和掌握，主要包括有：①通风空调电控柜的三级(就地、环控、远方)的联动操控，及变频器、软启动器故障、风阀错误、故障、E3Plus故障模拟复位方法等;②EPS人机界面的运用操作方法、各项状态测试和故障点模拟复位等。③照明配电箱各项回路的测试。其次，通过参加相关具体的培训考试和相关设备清点、切非调试、巡检、设备验收等工作，个人对低压配电专业日后的具体工作模式和重点要点有了更为全面的了解。

2、宣传方面：个人作为工班宣传员，在阶段性的工作中先后撰写《梦想与蜕变》、《地铁与地铁安全简叙》、《综合联调概况总结》、《先进工班考核材料》、《我们地铁》等文章进行汇报和投稿，在锻炼自己的同时，在在一定程度上履行了作为宣传员的职责和义务。

三、工作反思及心得

在为期半年之久的学习、实践工作生活当中，个人虽然在业务技能知识层面上有了明显的提高，同时，也能够积极主动的完成上级交付的各项任务，但仍旧对相关具体设备元器件的原理、性能及具体详细的操控方法不能做到细致深入的探究和科学有效的学习、总结及回顾，心中一直隐忧疑惑。

作为一名地铁电气工作人员，个人深知自己肩上所担负的重要职责，为此，在以后的工作当中，个人除了要充分利用一切有效时间来弥补和巩固专业知识的同时，更需要继续加强与相关专业人员的沟通与交流学习，不断拓展、挖掘个人的知识视野和潜力，逐步实现个人综合素质的进一步提高和改善。

最后，我要特别借此机会，向自我入职以来的所有同事伙伴和技术团队人员致敬!真心谢谢你们一直以来给我的信任与鼓励、帮助与支持、理解与关怀，相信通过我们共同的团结和努力，我们会克服一切困阻，不断突破自己、超越自己、活出我们青春真正的风采，实现人生征程中新的跨越与发展。

职工半年总结工作汇报三

我在人事部担任xx工作也有半年了，我逐渐在部门的工作中逐步转入正轨，行政人事部是公司的关键部门之一，行政人事部人员虽然少，但在这半年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。现就接手后的人事2021上半年工作总结如下：

一、管理运作方面

逐步完善公司监督机制。员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。在日常工作中，及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。

二、行政工作方面

对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。办理好各门店的证照并如期进行年审工作。协助各部门做好菜牌、菜谱、点心部的点心纸的设计跟进工作。办理好公司车辆如期进行正常年审工作。加强员工饭堂管理，加强员工饭堂餐具卫生管理等。

三、人事管理方面

规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。根据部门人员的实际需要，通过各种渠道，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。通过这次工作总结，我对20xx行政人事部将从以下几个方面着手工作：加强培训力度，完善培训机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是酒家各部门主管及部门中层管理人员，加强对员工的人性化的管理，留住员工，留住人才，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。

第6篇：综治工作汇报范文

（一）改造任务

2012年小区改造总投资6000万元，由市、区两级政府按1：1的资金配比。今年老城住宅区综合整治工程共涉及9个小区，综合整治的内容主要包括道路硬化、环境美化、绿化、亮化、全民健身、规范化管理以及下水工程、全民健身工程的实施。第一批涉及办事处纺织社区、彩虹桥社区、朱庄社区三个小区，工期从4月份开始，计划6月底完工；第二批涉及小区、小区、小区、小区、小区、派出所楼后改造等6个小区。目前设计方案正在评审，下一步将组织实施改造。

（二）进展情况

在市房管局、办事处、社区及施工单位等各部门密切配合下，区城乡建设局认真实施老城区综合整治工程。目前纺织小区B、C标段地下雨、污水排水系统已完成回填隐蔽，路面砖及植草砖铺设约完成2/3；A标段由于面积较大，分段实施，楼前雨污水支管已基本完成回填；主排水管大部分已铺设完成，但有些拆迁未完造成无法接通。A标段已开始进行路面砖及草坪砖铺设工作，所有标段监控、路灯系统埋地电管已敷设完成。

第二批小区、小区、小区、派出所小区、小区、小区等六个小区的设计图纸已经完成并交招标公司做控制价，下一步将组织实施改造。

（三）存在问题

A标段主排管道无法接入排污系统主管道，导致生活污水无法排出。原因在于菜市街商铺墙体建在原污水沟道上，因商铺未拆除，无法疏通主排沟道，导致小区污水无法排出。雨季将至，如不尽快接通将造成内涝。

据悉，该处商铺产权属于市国资委，目前由市国资委委托相关人员对外出租。在改造初期，彩虹桥社区、办事处向市国资委作了汇报，要求及时拆除。市国资委向商户发了通知，要求限期自行搬离，并退还押金和租金，但商户拒绝搬迁，至今仍在继续经营。该问题我局已向区政府报告，要求协调解决。

第7篇：综治工作汇报范文

一、加强组织建设，夯实工作基础

1.加强团的组织建设。在加强共青团工作的基础上，以抓组织建设为突破口，把基层团组织的建设作为重中之重来抓。目前，县城管局行政执法大队、环卫局等符合条件的直属单位都计划建立团支部。与此同时，在县城管局网站上开通“群团工作”专栏，建设共青团信息平台，为共青团工作的纵深开展提供了有力的组织保障。

2.实行互动共建。定期组织各团员召开团务工作会，认真听取和吸纳各团员对共青团工作以及城市管理工作的意见、建议，互动共建。今年以来，我们吸纳城市管理方面的“金点子”就达20多条，充分发挥了共青团的参谋助手作用和对城管工作的推动作用。

二、强化目标管理，严格考核激励

为推进城管系统基层团组织建设，增强团组织的生机和活力，充分发挥团员青年在城市管理中的作用，我们狠抓目标管理，量化细化团务工作任务，对各共青团员工作实行目标考核，考核情况定期通报。在局领导和局党组的大力支持下，将共青团工作纳入城管局对各职工团员综合目标管理考核，考核结果与年终评先评优挂钩，从而极大地调动了团员的工作积极性。

三、开展主题活动，增强团凝聚力

开展好主题活动是增强团员青年的凝聚力和向心力的一个重要法宝。今年以来，我们紧紧围绕城管中心工作，贴近城管实际，创新活动载体，积极组织团员青年开展丰富多彩的活动，激发了团员青年工作积极性，增强责任感和使命感。

一是通过组织城管系统团员青年观看电影《焦裕禄》，集中学习焦裕禄同志的先进事迹，并撰写观后感，深入讨论结合城管工作如何向先进人物学习。通过学习活动，弘扬了正气，对广大团员青年吃苦耐劳、艰苦奋斗、不屈不挠、无私奉献、开拓创新的良好品质的塑造起到了较好的效果。

二是开展“五四”爱国运动95周年纪念活动。5月4日，团总支组织以“作环保模范扬环保美德”为主题组织局广大团员青年到沿江游步道捡垃圾。把不可回收的垃圾扔入垃圾箱，把部分可回收的进行分类，宣传与实际行动相结合，用热情与执著感染市民从而令广大青年在活动中体验成功的喜悦，增强环保意识，生态意识，以达到净化、美化环境的目的。团员青年在纪念活动中热情激昂，纷纷表示将全身心投入到工作和学习中，为提高城市管理长效水平作出应有的贡献。

四、存在的主要问题

我局的共青团工作虽然取得了一定成绩，但离团县委、局党组的要求还有差距，主要表现在：

第8篇：综治工作汇报范文

一、高度重视，强力推进整治工程深入开展

11月12日，市委副书记、市长张瑞书主持召开市长办公会，调度2018年为民办实事十大工程，专门听取了交通秩序整治工程进展情况汇报，并就有关工作进行了安排部署。张瑞书同志指出，近年来，随着我市道路硬件设施的不断完善，交通安全形势稳中向好，城市交通秩序不断规范，广大市民的文明交通意识日益提升。在肯定成绩的同时，要善于总结经验，善于发现不足，树立“问题导向”意识，找准短板，不断提升城市交通管理水平。张瑞书同志强调，要在今年工作基础上，瞄准目标、持续发力，推动我市交通管理工作高质量发展。要不断加大软硬件设施建设，坚定不移的实施公交优先战略，加大交通秩序管理力度，树牢冲刺意识，要开展“回头看”的同时认真谋划明年重点工作。

市政府副市长、市公安局局长李春同志连续两次召开会议，调度、部署交通秩序整治工程相关工作。11月12日，市政府召开全市治理超限超载工作调度会，各县区政府主管县（区）长、市直相关部门负责人参加了会议。李春副市长在听取各县区、各部门的汇报后，分析了当前我市治超工作的存在的问题，并对下步工作进行了部署，要求各县区、各部门要提高认识，加强领导，切实增强治超工作的责任感和紧迫感；要严格执法，重拳出击，严格落实常态化、制度化工作举措；要履责到位，加强监管，保障治超工作有序开展。11月16日李春同志组织召开专题会议，就做好明年交通秩序整治工程工作思路谋划，李春同志在今年“十个转变”发展思路的基础上，提出了“十个提升”的努力方向和工作要求，即：交通安全委员会发挥的作用要进一步提升；智能交通应用水平要进一步提升；交通文明行动计划执行力度要进一步提升；交通安全综合治理能力要进一步提升；交通服务人性化水平要进一步提升；交通出行通行速度要进一步提升；交通警卫水平要进一步提升；交通旅游城市建设水平要进一步提升；交通执法能力水平要进一步提升；交管队伍管理水平要进一步提升。

二、全警动员，持续开展秩序整治专项行动

按照省总队《冬春百日交通违法整治行动工作方案》《打击假牌套牌假证违法行为专项行动方案》要求，我支队紧紧围绕预防和减少道路交通事故的工作目标，扎实开展各项秩序整治行动。今年以来，共查处各类违法行为2009649起，其中酒驾醉驾毒驾2704起，涉牌涉证8147起，三超一疲劳6345起，不礼让斑马线24219起，非机动车行人违法41445起，乱变道9**起，乱停车273309起，拘留334人，扣车12771辆，扣证9250本；假套牌专项整治行动以来，共查处假套牌338起，伪造、变造驾驶证2起，其中部局督办套牌车29辆，总队督办套牌车18辆。

一是专班推进。我支队把冬春百日交通违法整治行动“四大行动”（ 假牌套牌假证整治行动、酒驾醉驾整治行动、公路行车秩序严管行动、农村面包车治理统一行动）作为当前中心工作来抓，坚持每周一调度，调度行动进展、分析研判形势、部署整治行动工作措施。工作中坚持专班推进、每日通报、定期调度，全方位开展整治行动。支队成立了分析研判专班，在假套牌整治行动中根据部局、总队督办的假套牌车辆及支队布控假套牌车辆逐个分析行车轨迹、分解工作任务，利用查缉布控系统指导各大队精准打击；抽调业务骨干成立打击专班，采取点穴式执法的模式，深入各县区、各重点部位进行专项打击各类突出违法行为。

二是压实责任。坚持目标引领，强化压力传导，特别是针对突出违法行为整治在省总队“整治工程”持续落后的情况，对标省内先进支队，为各部门量化目标考核指标，列表推进。同时，对支队考核排名落后的单位进行约谈，11月10日，凤龙支队长、雪越副支队长和我一起集体约谈了车管所班子成员及各科室负责人；11日又集体约谈支队排名后四位的大队，逐项分析考核失分原因，查找工作短板。

三、强化科技支撑。科信部门要秉承为实战服务的原则，开发、拓展交通技术监控设备功能，加强信息研判，分析以往查处的酒驾醉驾毒驾、涉牌涉证等违法行为案例，将重点车辆、重点人员信息录入缉查布控系统，提前预警，重点布防、精准查缉。打击假套牌专项行动以来，利用查缉布控系统查获假套牌车辆224台。

四是联合作战。一方面加强了警种联合作战，11月12日起，恢复了环城警务站警务合作机制，发挥联合作战优势，按照原方案，每个警务站安排1名正式民警，2名辅警。另一方面是加强了部门联合作战，除加强与交通运输部门联合治超外，11月22日，市城市管理委员会召开会议，部署渣土车专项整治行动，制定了《渣土运输车辆专项整治活动实施方案》，明确了建设部门、城管部门、公安交管部门、交通运输部门及各县区职责，决定自11月22日起开展为期一个月的专项整治行动，对城市区、县城区违法违规的渣土车进行专项整治。

三、扎实推进，持续开展交通设施提升工程

按照 “最规范、最标准、最美观、最实用”的标准，我支队持续开展交通安全设施排查整改，积极推进交通基础设施完善工作。10月26日以来，共计排查非法交通标志、广告等26块，破损、老旧交通标志146块，交通标志缺失路口路段56处，目前全部整改到位；在秦皇大街施划彩色斑马线12处；更新路内临时停车泊位标线11000余个，此项工作还在推进中。

四、扭住源头，持续推进隐患排查整治行动

按照省总队交通安全隐患大排查工作要求，秦皇岛交警支队加大道路安全隐患和重点车辆、驾驶人监管两个源头的排查整治力度，并借助市委市政府高度重视整治工程工作的有利时机，巧借势借力，加强与交通、建设、城管等相关部门及各县区政府的配合，及时剔除交通安全隐患。截止目前，排查交通安全隐患11975处，治理完成11137处，治理率为93.01%。道路运输企业监管率完成95.67%（原监管率为100%，由于省总队近期新增了道路运输监管企业，此项工作正在积极推进），九类重点车检验率99.87%、报废率99.91%。。

第9篇：综治工作汇报范文

今年以来，商务局按照县委、县政府和县综治委的部署，在上级业务主管部门的指导下，做了大量社会治安综合治理工作，有效地维护了社会稳定。

一、加强了组织领导，将综治摆上重要议事日程，与业务工作有机结合，明确了局长为综治工作第一责任人，主要领导亲自抓，形成了一个从上到下、齐抓共管、人人有责的综治工作体系，并落实了责任制，纳入了年度目标管理。

二、健全落实了综治责任制。

实行了分工负责，分片包干。同时，还为综治领导小组配备了专职人员、经费、通讯工具等，使综治工作有组织、有领导、有经费，确保综治工作顺利开展。

三、充分发挥工会、共青团、妇委会等群众团体力量，建立了调委会、安保办等基层组织。

各部门办公室每天确定了一名值班员，下班前督促关门、关电、关窗和治安检查，值本班室全天24小时值班，真正形成了全方位群防群治的综治氛围。

四、广泛开展普法宣教工作。

下发了《生猪屠宰管理条例》、《湖南省酒类管理条例》、《成品油市场管理办法》等多种普法书籍、资料，利用大小会议开展普法教育，分批组织干部职工参加省、市、县组织的普法培训学习，为各部门订阅各种普法报刊杂志，并积极参加市和县组织的普法宣传和法制咨询活动，增强了干部职工的法律意识、法制观念和维护社会治安的自觉性，学法、知法、懂法、用法的风气在全局上下蔚然成风。

五、加强流动人口管理，对各种外出（出差）人员，外出前一律进行法规教育，警钟长鸣。

今年，我局外出人员无一违纪违规。

六、各类矛盾和纠纷解决调解及时得当，调解成功率达100，重点部位防范进一步加强，守楼护院措施得力，全年无一火灾、治安灾害和安全事故发生。

七、开展社会主义思想、道德和法制教育宣传，特别是以创建安全文明单位和安全文明小区为载体的基层基础建设和健康有益的文化娱乐活动的宣传报道，丰富和活跃了干部职工的文化生活，充分发挥了商务系统在社会综合治理工作的作用。

八、为确保顺利进行，我局把特防期安全保卫工作作为当前工作中的重中之重，并专门召开了党政班子联席会进行了研究部署，成立了安全保卫工作领导小组。

制定了工作方案和应急处置预案、建立值班制度、重大事项报告制度，将特防期安全保卫工作责任落实到每个具体人员上。