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解放思想大讨论会议结束后,XX区物价局组织全体党员认真学习会议文件,领会会议精神,开展“转变作风清廉实干,创新观念科学发展”解放思想大讨论活动,把开展此次思想大讨论活动作为当前机关工作的一项重要任务来抓,结合自身工作实际,以优化经济发展环境、加快经济发展为目标,以解放思想、创新观念为动力,以转变机关作风、倡导清廉实干为主线,以解决影响发展环境的突出问题为重点,全面落实科学发展观,全力开展局机关作风整顿。在此次讨论中,统一了认识,解放了思想,看到了差距,更新了观念,理清了思路,明确了目标,激发了干劲,着力解决了一些实际问题,取得了初步成效。
首先,把思想统一到对XX区情的认识上来,切实增强加快发展的危机感和紧迫感,把思想统一到XX的发展目标上来,切实增强加快发展的责任感和使命感,把思想统一到实现XX跨越式和谐发展上来,切实增强加快发展的自信心和必胜心,抢抓先机,主动接轨,融入高速。观念接轨为先导,及时更新和转变,产业接轨为核心,形成互补和联动;企业接轨为主体,积极引进来和走出去,不失时机地把我们的区位优势转化为全方位对外开放的优势。
其次,结合自身工作特点,对拼搏之年着重抓好六大改革、六大重点、六大措施:一是推进资源环境价格中的六大改革,包括深化水价改革、深化电格改革、理顺成品油、天然气价格,推进供热计费方式改革,完善环境保护和资源补偿收费政策,稳妥推进公用事业价格改革。二是解决民生价格问题上的六大重点,包括规范教育收费,加大药品价格监管力度,调整和规范医疗服务价格,加强房地产价格的管理,加强垄断行业价格监管,稳妥处理价格改革对低收入群众生活的影响。三是规范市场价格的六大措施,包括清理整顿电信、有线电视收费,规范交通、公路的运价及收费站点,大力开展对资源环境价格的检查,开展涉农、涉企、医药、教育领域的重点检查,加强市场价格监管力度,推进“价格诚信”的检查、建设。
廉政党课——学习忏悔录后的心得体会
近日,支部组织大家学习了“忏悔录”,看到那么多曾经对党和国家的事业作出贡献的领导干部,突破法律的底线,走上严重违法犯罪、腐败堕落的道路,最终身陷囹圄,我感触颇深。通过以案为鉴,自警自省,我深深地体会到党风廉政建设的重要性、必要性、迫切性。下面谈谈我的学习心得体会:
一、教训深刻,引以为戒。通过部分领导干部的“东窗事发”不难看出,这些人之所以发生违法违纪问题,究其原因,根源在于理想信念动摇。理想信念的动摇是最危险的动摇,理想信念的滑坡是最危险的滑坡,加强党性修养,坚定理想信念是一辈子的事。党的领导干部若是背离党的宗旨,放松党性修养,面对市场经济大潮时不能保持冷静和操守,不甘清贫,崇尚拜金,立场不坚定,思想被腐蚀,必将导致人生观和价值观的扭曲,最终走上违法犯罪的道路。我们要深刻吸取教训,慎小、慎独、慎初,防微杜渐,从思想上筑起拒腐防变的防线。
二、洁身自好,清白做人。权力是一把双刃剑,如果正确行使,就能为人民办实事、谋福利,反之就会变成以权谋私的魔杖。权力越大,责任越大。党员干部若是把人民赋予的权力作为谋取私利的工具,在危害党的事业的同时,也必将使自己身陷囹圄,危害到自己的家庭。领导干部与企业打交道要处理好“亲”、“净”的关系,守好廉政关。一方面,要牢记宗旨,正确使用手中的权力,多服务、多帮助,不能吃拿卡要;另一方面,要明辨是非,坚守底线,公私分明,求真务实,清白做事。既想当官,又想发财,必然沦为“围猎”的对象。
三、敢于担当,从我做起。廉政建设无小事,关系到每一名党员干部,存在于方方面面。在廉政建设问题上,我们要从自身做起,有健康的心态、正确的追求、实在的寄托、关键还要有过硬的作风。我们要尽心尽力履行好自己的职责,树立起高度的责任感和敬业精神。只有严格要求自己,严守廉政底线,建立起过硬的工作作风,才能经得起各种考验。要加强自警自省,自觉接受各方监督,对身边的违规违纪、违反“八项规定”的行为,要敢于说“不”。在平时工作和生活中,同事之间也要经常提醒和告诫,警钟长鸣,防微杜渐,绝不能心存侥幸。
一、加强学习,增强素质,不断提高履职尽责能力和水平
一年来,始终坚持理论学习不放松,采取集体学习、个人自学相结合,书本学习与网络学习相结合,专题培训与外出考察相结合的方式,认真钻研了党的xx大、xx届四中全会、五中全会、中央扶贫工作会议精神;认真钻研了环境保护、A级景区创建、美丽乡村建设、食品药品监管、国土资源管理等业务知识;组织相关镇办和部门单位先后前往xx、xx等兄弟县区考察美丽乡村、精品景区建设等。今年以来,累计写心得体会xx万字、心得体会xx篇,调研文章x篇。通过学习,自身综合素质不断提升,用政策理论认识问题、解决问题、指导工作的能力和水平明显提高。
二、开拓创新,真抓实干,奋力开创分管工作新局面
今年以来,我强化学习,创新思路,狠抓落实,分管各项工作取得了明显成效。一是专项创建成效显著。将专项创建作为示范带动整体工作的有力抓手,精心安排部署,科学制定方案,持续加大投入,严格督查督办,金丝峡5A 级景区、省级生态县、省级双拥模范县创建均顺利通过上级验收命名。二是旅游开发步伐加快。以创建“全国知名旅游强县”为目标,按照“全域旅游,精品带动,产业升级”的思路,完善规划,加快建设,强化宣传,狠抓环境整治,xx旅游产业园区xx寨、xx古道文化景区及美丽乡村建设顺利推进。2019年,全县接待游客xxx万,实现旅游综合收入xxx亿元,同比分别增长xxx%、xx%,其中xxxxx。以“十有县”创建为抓手,扎实做好地质灾害防治,有力地确保了群众生命财产安全。四是市场监管扎实推进。积极稳妥推进县、镇食品药品监管机构改革和“三证合一,一证一码”商事制度改革。认真组织开展“飓风行动”等食品药品安全专项整治和打假治劣活动,全县食品药品经营秩序进一步好转,广大干部群众饮食用药安全得到有效保障。五是环境保护成绩斐然。以农村环境卫生综合整治为抓手,加大村庄、公路、河道、庭院、工矿企业、畜禽养殖“脏、乱、差”清理整顿力度,在全县组织开展为期一个月的畜禽污染专项治理活动,农村环境面貌明显改善。县河、富家沟等县城“七沟一河”治理步伐加快推进。xxxx。
三、严以律己,清正廉洁,树立领导干部良好形象
案件治理工作心得体会一:
通过学习,使自己深刻认识到警示教育在信用社系统中的作用,对推进信用社业务的持续发展、员工素质的提高都起到了重要的作用,以下是本人在这段学习中的几点体会:
一、加强警示教育,是提高经济效益的需要。
警示教育的最终目的是什么?我认为就是要提高全员的凝聚力、向心力降低合作金融的风险,创造最大的效益。明确警示教育活动不是一时,而是永久,个人应该树立正确的指导思想。建立健全规章制度的同时重要的是执行,《没有任何借口》写的很好,一个人作任何事情都要努力,不要为自己找任何借口,借口会成为人生中的绊脚石。坚持思想教育,长期的思想教育可以改变一个人,随时个人的改变带来的是一个社会的改变。党风廉政建设是必要的,员工的素质是要提高的,从何入手?思想教育,长期的警示教育必然会使全员保持清醒的头脑,自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
二、加强警示教育是信用社可持续发展的需要。
警示教育的开展是信用社成立以来的第一次,警示教育活动是规范全体员工的操作行为和日常行为的一项准则,对于有效遏制案件的发生和处臵都有深远的意义。在业务迅速发展的今天我们不应只沉浸在胜利的喜悦当中,我们应该看到现在信用社发案率在一步步提高,原因何在?通过案例学习,应当使我们认识到只有按章操作,依法行事才是正确的,所有其他的不良行为、投机行为及瞒天过海行为是不可取的,中国有句俗话:“要想人不知,除非已莫为”。只有全体员工从思想上有认识,才能在信用社的发展中表现出来。
三、加强警示教育,是长远发展的需求
警示教育是一项长期、系统的工程,不是一朝一夕就可以的,要确定合理的发展目标,要有计划有步骤的去安排、去实施,最终行成一种日常行为。当然警示教育不能停留在表面,要深入开展下去。
我们要努力做到“三争当三提高”——争当学习模范、争当岗位合规模范、争当实干模范,提高操作技能、提高工作绩效、提高个人素质,自觉融入到信用社的合规文化当中。要坚持以人为本,做耐心细致的思想政治工作,增强员工抵御不良思想的侵袭,树立正确的人生观,打牢拒腐防变的思想,以积极心态投身改革,珍惜自己的人生价值和职业前途,奉公守法,安心本职,勤奋工作。
案件治理工作心得体会二:
经过一星期紧张的学习,能促使我增强自我保护意识,在平时的小事上在心中筑起“防火墙”。
沉重的代价是强烈的警示。发生案件不但会给银行造成重大资金风险和损失,还会严重损害银行的形象;发生案件,不但要严惩银行内部的涉案人员,还要追究相关经办岗位,管理岗位和领导岗位人员的责任;发生案件,还会对一部分员工的家庭亲情造成伤害。无论案件对银行造成的损失,还是对员工造成的伤害,都令人为之惋惜。
付出这么大的代价,这与平时的思想意识、工作习惯和规章制度的落实是分不开的,老在一种工作状态下,思想一旦麻痹就让心怀不轨的犯罪分子有可乘之机。我们的规章制度制定的很全面,很细致,但在具体的工作中,在实际执行中就打了折扣,没有了风险防范意识,法制意识更是淡薄,在具体细节上处事的原则性不强,臵制度于脑后,违章操作才付出了如此代价。
俗话说“苍蝇不叮五缝的蛋”。不法分子虽然功于心计,惊心谋划,蓄意欺骗。从内部看,是银行在经营管理上存在着许多漏洞,有章不循,违章操作,给犯罪分子以可乘之机,书中的每一个案件,在作案的每一个细节中,如果能把规章制度放在首位,在某个细节上就能把漏洞堵上,就不会造成如此重大的“代价”。
十案十违章,而每个案件的发生都堪称违章大全,一是违规混岗、串岗、会计岗位分工不明,职责不清。严重的混岗、串岗使每个作案人都能浑水摸鱼,使防范严密的规章制度形同虚设,对内部人员作案起不到最后把关的作用。虽然各项规章制度和操作规程都有,并且印成了本子,也上了墙,但严格执行还不够,更多的时候是学制度、“找制度”、“补”制度,实际上执行时又是另一套,导致制定规章制度和实际操作执行上存在“两张皮”现象。因此,各项规章制度的落实更重要,要从操作和管理环节,一个制度一个制度的落实,加强监督、检查和学习,切实保障每一位员工都能做到有规必依,按章办事,合规操作。
特别是在平时的学习中,要坚持以人为本,做耐心细致的思想政治工作,增强员工抵御不良思想的侵袭,树立正确的人生观,打牢拒腐防变的思想,以积极心态投身改革,珍惜自己的人生价值和职业前途,奉公守法,安心本职,勤奋工作。
案件治理工作心得体会三:
以信合文化建设的大环境为依托推进信合廉政文化建设 ,党的xx届六中全会指出:党风正则干群和,干群和则社会稳;要教育广大党员做道德表率,推进廉政文化建设,筑牢拒腐防变的思想道德防线。用健康向上的信合廉政文化倡廉、促廉、助廉、树廉,全力打造一支廉洁高效的执法队伍,为建设和谐社会助力,为经济发展护航,是信合机关在党风廉政建设和反腐纠风工作所面临的紧迫课题。本文将就如何加强信合廉政文化建设谈点粗浅的认识。
客观上讲,信合廉政文化不是一个新课题,之所以现在把它提高到一个新的层次,新的高度来认识,足见其对信合机关队伍建设的重要性和深远的现实意义。
首先,从文化的属性角度来认识它。文化是一种精神,是一种氛围,它通过特定的形式和载体表现出其内涵;它是宽泛的,但不是虚无缥缈的。“三个代表”重要思想强调先进生产力、先进文化和最广大人民利益的有机统一,把文化建设的重要性提高到了一个新的高度,为文化建设开拓了广阔天地。廉政文化作为先进的文化形态,反映了当代中国先进文化的价值取向,是当代中国先进文化的有机组成部分。信合廉政文化可以说是中国先进文化在信合机关的重要行业表现,它与时代精神相统一,体现了信合机关的职业道德风貌。
加强信合廉政文化建设,是构建和谐信合机关的需要。信合廉政文化建设“以廉为荣、以贪为耻”为主题。与社会主义核心价值体系的道德观念相一致,对构建信合系统惩治与预防腐败体系,建设和谐信合机关,具有十分重要的现实意义。
加强信合廉政文化建设,是提高队伍综合素质的需要。将“以廉为荣、以贪为耻”的廉政理念,通过雅俗共赏、喜闻乐见的形式,在潜移默化中渗透到每个干部职工的思想和行为之中,能够起到耳濡目染、润物无声、强基固本的作用。
加强信合机关廉政文化建设,可以牢固树立信合机关“为民执法、廉洁执法”的执法理念,从而打造“廉洁、高效”的执法队伍。
加强信合廉政文化建设,是改善信合机关形象,密切群众关系的重要手段。
信合廉政文化建设是加强信合机关廉政教育,开展源头治理,构筑惩治和预防腐败体系的长效机制。
一、总体工作目标
以党的十精神为指导,全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针,推进惩治和预防腐败体系建设,拓宽防治腐败工作领域,加强廉政党风建设。进一步做好对全局干部职工的教育、监督和廉洁自律工作。及时抓好对违法违纪行为的督查和预防工作,为我市经济建设和国土事业健康发展提供守纪保证。
二、主要工作任务
1、加强党风廉政建设宣传教育工作。为使全系统广大党员干部对开展党风、政风、行风建设有高度重视,必须从组织上加大宣传力度,采取各种方式向党员干部宣传开展党风、政风、行风建设的重要性、迫切性、长期性。
①要及时传达省、市有关党风廉政建设会议精神,使党员干部知道当前反腐倡廉工作的主要任务、内容和具体要求。
②深入开展党纪司法教育、社会主义荣辱观教育,廉洁自律和警示教育,做到警钟长鸣。今年计划安排每季度上一次廉政党课;每个月观看一次警示教育专题片;每两周组织一次反腐倡廉理论学习。要求每人有学习笔记,全年写5篇心得体会文章。把每个人参加学习、活动情况纳入年终目标考核内容。
2、开展好机关党风廉政建设实质性工作。
①要抓好制度建设,在去年基础上,对部分制度和规定进行充实和完善,特别是“党风廉政建设责任制”和“党员干部廉政十项规定”,按今年的工作重点要进行修改完善。继续推进“双争工程”和“四廉建设”,结合我局实际情况,制定出国土资源系统“双争工程”工作方案和“廉洁指数”评价体系实施办法,指导我局全面开展“双争”工作。
落实责任抓廉洁
落实好责任是加强党风廉政建设的关键之举。164团党委始终把落实党风廉政建设责任制作为统揽党风廉政建设和反腐败工作的重要抓手,坚持“两手齐抓、标本兼治”,促使党员干部担负起应尽的政治责任,为加快科学发展提供了坚强有力的政治保证。为把党风廉政建设责任制落实到基层,该团制订了《党员领导干部廉洁自律规定》,按照党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与的原则,形成了党政齐抓共管、部门各负其责、全党动手抓党风廉政建设和反腐败的良好局面。每年年初,该团党委与团领导、各科室领导及各基层单位签订党风廉政建设责任书。对团场领导的考核以分管单位、分管科室党风廉政建设实绩为依据,对科室领导和基层单位领导的考核以本科室、本单位的党风廉政建设实绩为依据。通过制度的落实,强化了团场党员干部思想和作风建设,形成了责任分解、责任考核、责任追究环环相扣的党风廉政工作机制。
宣传教育倡廉洁
164团党委始终重视廉政教育,不断创新教育方式。对基层新任领导干部进行任前廉政谈话,做到早教育、早预防。同时,结合团场党风廉政建设的现状,从举报形势和当前案件查处的整体现状,剖析团场党员干部队伍存在的问题,让各级干部始终牢记自己是人民群众的干部,要有一颗责任心,要有一道防线,自觉遵纪守法、远离腐败。建立健全廉政教育阵地,建立了党风廉政教育室,定期组织全团干部观看廉政影片和自学廉政教育读本,定期组织心得体会交流活动。针对重点人员开展重点教育,组织全团10个农业连队的财务人员到农九师党风廉政建设教育基地开展主题实践活动。在机关广场建起了廉政公益广告专栏,面向职工群众征集廉政格言,并在团场广播站、电视台设立了廉政专栏,举办廉政歌曲演唱会,丰富了广大干部群众的文化生活,营造浓厚的廉政文化氛围,让廉政理念、廉政意识入脑人心,将廉洁作为一种自觉的行动。
强化监督保廉洁
围绕“干部作风清廉、干群关系亲和”这一工作重点,健全组织体系、制度体系和监管体系,充分发挥党风监督员的职能作用,把群众监督落在了实处。以加强基层干部的监督管理为重点,将日常监督、年度考核、举报等内容进行有效整合,以规范基层资产、资金管理为重点,建立团务公开和连务公开制度,接受职工群众监督。同时,该团纪委还聘任了13名党风监督员,监察科对党风监督员进行适时走访调查,了解基层单位党风廉政建设情况,解决监督员不敢公开行使监督权、监督工作流于形式等问题。走访调查的方式以个别交谈和问卷调查为主,调查内容围绕领导干部工作作风和廉洁自律两个方面共7项内容进行。通过走访调查,及时掌握和了解基层单位在党风廉政建设方面存在的问题和不足,理清工作的目标和思路,及时发现不足,解决问题。
文化建设促廉洁
一、指导思想
以科学发展观为指导,以“弘扬苏区干部好作风,争当廉洁从政新模范”为主题,通过开展形式多样的反腐倡廉宣传教育及廉政文化活动,教育引导广大党员干部牢记苏区历史,弘扬苏区精神,传承优良作风,争创一流业绩,为加快推进我县供水事业发展营造风清气正、务实和谐、干事创业的良好氛围,为建设物裕风清、和谐幸福新作出应有贡献。
二、活动组织领导
为确保廉政文化月活动开展的深入扎实,富有成效,经公司研究,决定成立“廉政文化月”活动工作领导小组,具体组成人员如下:
三、活动内容
1、组织党员学习。组织党员干部认真学习党的十修正案、党员领导干部廉洁从政若干准则;学习在中央党的群众路线教育实践活动会议、全国组织工作会议以及在参观《复兴之路》展览时的重要讲话等一系列重要内容。
2、开展知识测试。对学习的、廉政准则、的一系列重要讲话等知识进行测试,组织党员干部统一考试,并将测试开展情况进行公示。
3、召开专题党课。对“廉政文化月”活动进行动员和安排部署,围绕活动主题讲一堂廉政党课。
4、开展从政道德教育活动。公司党支部积极组织党员干部阅览公司征订的《领导干部从政道德启示录》一书,营造廉政文化宣传氛围,促进廉政理念深入人心,确保文化月活动健康有序开展。以组织观看《观看《失德之害—领导干部从政道德警示录》电教片为主,通过对党员干部进行党纪法规和预防职务犯罪教育,开展正反面典型教育,促使党员干部从中汲取教训,筑牢思想道德法纪防线。
四、工作要求
1、提高认识。党员干部要充分认识开展文化月活动的重要性、必要性,以这次活动为契机,增强公司党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变意识。
一、抓警示教育,形成共识,为改革发展服务
桑株乡纪检委每年都要组织全乡党员干部,集中时间,结合党的建设、综合治理、统战宗教、农村经济、精神文明、抗震安居等实际工作,采取“学、看、查、谈”四种方式,观看防腐倡廉教育片,开展深入扎实的“警示教育”。为了使教育不走过场,达到预期效果,乡党委专门制定了教育和实施办法,利用支部学习、组织生活会、自学、撰写心得体会等形式,并围绕乡党委的日常工作进行讨论。全乡干部在这次“警示教育”中,还主动联系自己所担负的工作职能,围绕“做官为什么,身后留什么”这个话题,进行深入细致的剖析和查找问题,从自己的言行中看是否履行了人民公仆的职责。大家感到:国家的钱是为人民服务的钱,一分都不能少,更不能乱花,要真正用在那些需要帮扶的对象身上。大家表示:作为国家干部,要自觉抵制权力、金钱、美色的诱惑,努力实践“三个代表”的重要思想,时刻维护广大群众的根本利益。要发扬“上为党和政府分忧,下为群众排忧解难”的精神,廉洁奉公,勤政为民,为全乡改革、发展、稳定作出自己应有的贡献。
二、营造氛围,提高认识,促进机关廉政建设
在实际工作中,首先重点抓好乡领导的预防教育,因为他们既是党的路线方针的执行者,又是全乡工作的组织者,他们的一言一行对其他干部都有一定影响。乡纪检委带头学习党的廉政建设各项文件精神,带头落实廉政责任制,不仅做工作的模范,而且做廉政自律的模范,从点滴做起,做到了不,不假公济私,不丧失原则,起到了防微杜渐的作用。二是切实提高廉政工作质量。加强对干部的职业道德教育、人生观教育,促进干部遵纪守法,不断提高自身的政治素质,鼓励支持干部忠于职守,坚持原则,不循私情,树立良好的自身形象。三是建立廉政责任制。明确系统内廉政建设的基本任务、领导体制、实现途径、工作方式、责任内容、责任考核以及责任追究办法。四是加强监督。把廉政建设与推行政务公开结合起来,通过规范政务公开工作,推行廉政建设真正落到实处。
三、提高认识,加强检查,促进廉政建设规范化
去年,乡纪检委根据县纪检委的要求,在全系统广泛开展了廉政建设大检查后,在全乡上下引起了一定的反响。乡领导认为,廉政工作检查能够让自己对上有个“交待”,对下给个“说法”,有利于强化对领导干部的监督,是件好事。一般干部认为,廉政工作检查,可以给领导一个“明白”,给自己一个“清白”,是一举两得的好事。在干部中,绝大多数认识正确,行动积极,持赞成态度,但也有个别人认识上有偏差,认为乡基层工作与贫、穷、苦打交道,不存在廉政问题。为此,乡纪检委帮助干部从三个方面端正对廉政检查工作的认识。一是帮助干部认识廉政检查的必要性。二是帮助干部打消思想顾虑,使大家认识到,敞开心扉,自查自纠,主动接受群众监督,并不有损干部形象,而是要有利于工作的开展。三是帮助干部纠正认识偏差。党风廉政建设事关全体党员干部,并不是仅对实权干部而言。廉洁自律的范围很广,包括思想作风、工作作风、生活作风、权力使用等诸多方面,而这些也不能以部门单位来划分。其次乡纪检委对干部廉政检查,领导干部侧重于班子、个人廉洁自律、正确使用权力、抓制度建设等方面,一般干部侧重于本职岗位的廉洁自律,对群众、对下属单位有无吃、拿、卡、要现象发生以及8小时以外个人廉洁守纪等方面的情况。
拆迁办
7月19日下午我局召开全体会议,认真听取了王红枝书记关于加强纪律作风整顿及廉政建设的通报。会后我科全体人员又进行了认真的学习领会,认为在平时的工作中应当更加兢兢业业、坚持原则,认真细致,并具体做到以下几点:
一、转变作风,求真务实,干净履职
在工作上务求办实事,求实效,不搞形式主义,要集合自身特点,讲求工作的方式方法,紧密联系实际,彻底转变工作作风。同时,在平时工作中要转变工作作风,不断寻求新方法,扎实有效的工作,特别是对局党委布置的各项工作更要立说立行,不能有丝毫怠慢,确保按时、按质、按量完成。要时刻保持清醒的头脑,从各方面严格要求自己,正确行使工作职责,大事上**渭分明、小事上从严把握,谨小慎微,时刻清除哪些事不能做,哪些东西不能拿,哪些饭不能吃,要有一个明确的界限,要自重、自警、自律,要清白从政,踏实做事,堂堂正正做人。
二、认真学习理论知识,加强纪律作风整顿
在平时的工作学习中,要认真学习理论,重视作风转变,提高政治素质,坚定思想理念,强化执政意识,各方面要廉洁自律,一要干事,二要干净,也就是既勤又廉。不勤政无以立业,就没地位;不廉政无以立身,就栽跟头。要把这两条统一起来对待,经得起考验,树立好形象。
三、艰苦奋斗,警钟长鸣,永葆本色