企业事迹材料精选(九篇)

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第1篇：企业事迹材料范文

今年52岁的杨治平，由于整天跟水泵打交道，湿漉漉的工作服，油腻腻的两手是给人的第一印象。作为一名老工人，他在领导和工友们心目中有着响当当的分量，都说他是一个闲不住的人。装置投产以来，他以精细严谨的巡检作风，炼就了“听、闻、看、摸”的硬功夫，曾多次发现设备重大安全隐患，被大家誉为循环水岗位的“安全卫士”。

巡检不能走马观花，必须“下马看花”

循环水岗位共有7台循环水泵，4台消防水泵。除满足合成氨装置生产需要，为热电厂、碱厂提供冷却水服务外，还要稳定整个松木岛基地消防水地下管网供水压力。老杨常说，累点苦点都不怕，就怕设备出“毛病”。这些水泵功率都是上千瓦的，高速运转中对轴温和油温有着严格的要求，不能有一点闪失。设备运转是个动态过程，巡检不能走马观花，必须要“下马看花”。

说老杨“下马看花”并非夸张，在日常的巡检中他充分发挥看、听、摸、嗅等知觉功能。一次，老杨接班后，像往常一样按照泵号顺序，不管是运转还是备车，他都统统检查，依次下到3米深的泵池内，然后再爬到2米高的基座上去，查看油箱液位，摸摸轴瓦处的温度，盘盘车，听听转动声音。当他巡检到一台正在运转的循环水泵时，发现测量油箱内液位的标尺杆不见了，标尺杆一旦串到高速运转的轴承里，后果不堪设想。不容半点迟疑，他快速爬到地面电源开关处，停掉水泵，开启备泵。“在晚停一会儿，不但轴瓦烧了，轴承也保不住………”当钳工用镊子小心翼翼将标尺取出时，向在一旁观战的老杨竖起了大拇指。

“工作越干越胆小”

老杨说，“现在工作越干越胆小”。去年，化建公司人员将一台刚刚检修完的水泵开启试车，通知他一小时巡检一次。老杨没有理会，仍按自己的工作习惯没隔半小时就去检查一次。他认为刚检修完的水泵最不稳定，很容易出现故障，一个小时检查一次，时间有点长。这话不幸被他言中，第三次巡检时，老杨在摸轴瓦上体时，感觉有点烫手，并且伴有一股糊焦味，凭着多年的实践经验，他判断可能要烧瓦，果断按下停泵开关。当化建修理人员赶来打开检查，发现轴瓦刚刚出现轻微粘瓦迹象症状，告诉他，多亏了了你啊！再晚停车一分钟，瓦就化了……从那以后，老杨对于“带病”工作的水泵，每10分钟检查一次。正是这样，他多次发现了水泵的“毛病”，避免了事故，为抢修赢得了时间

用他自己的话说，如果巡检一旦懈怠，就变成走马观花式的纯粹抄资料。水泵长期运作，隐患经常可能产生。有时，巡检过程中没发现问题，就会滋生麻痹心理，就必然忽视掉安全隐患。所以，他要求自己，把每次巡检都当作是第一次来交接班，时时处处精细的看到、摸到、听到，用心把巡检做好、做到位。这正是他经常发现隐患的“法宝”。

带着“放大镜”和“显微镜”工作

有人说，他的眼睛“亮”，再细小的渗漏都难逃他的“法眼”。大家都说他是带着“放大镜”和“显微镜”工作。记得去年的一天，笔者来到循环水泵房倒流程，只见老杨正趴在水泵忙活着，脸紧紧的贴在水泵基座上，对油箱观察着，仔细的查找着什么……原来，他在巡检时发现，水泵基座的水泥地上，有少许未干的油滴，考虑到油滴的来历莫名其妙，他猜测油箱底部螺丝可能有渗漏。随即，他赶紧认真查找。后来发现是油箱底部螺丝(来源：文秘站 ）松了，油就是从压盖附近慢慢渗漏出来，滴到地面的。正是凭借这种精细严谨、心思缜密的巡检作风，他才能及时排查出这种“潜伏”着的细小安全隐患。

还有人说，他的耳朵“尖”，再细微的异常声音都能甄别出。在循环水轰鸣的泵房内，根据管线“刷刷的”水流声高低，判断出大概的瞬时流量并不难。但在“刷刷”而又持续不断的水流声里，甄别听出细微隐藏的“漏水声”却不易。去年7月，他与同事交接班时，在进入到消防水管线出口单向阀时，他突然停住了脚步。“怎么了？发现什么隐患了吗？”同事见他突然停住了交接步伐问。“这个单向阀可能漏水，你听水流声音不对劲！”说完，他又全神贯注再次屏息静气去听。接着，两人一起将出口阀门关闭后声音立刻没了……

班车晚发五分钟，等他……

老杨有一颗不怕吃苦、爱岗敬业的责任心。去年7月的一个凌晨，老杨在巡检时发现消防水稳压泵压力启动频繁，且出口压力缓慢下降。他觉得不对劲，认为消防水管网有漏点。可是，消防水管网遍布整个松木岛地下，没有专业检测仪器，查漏点无疑大海捞针。老杨上来犟脾气，不信查不到，拿着手电就出去了，直到天亮了，老杨终于发现了1000米外污水处理场，一处消防栓边的地面阴湿了一大片……老杨一溜小跑去回扛来了大杈扳子，关阀门到流程。当他满面汗水扛着扳子往回赶时，下班班车已启动，当时的工序主管王国辉急忙拦住车，和班车司机商量再晚发五分钟，等等他。此时，车上所有人都对老杨投向了敬佩的目光。

为完成任务，老杨从不以年龄大、资格老自居，处处当先。夏季，烈日炎炎，地井内温度高达摄氏40多度，水深半米，身高1.78米的老杨在一平米的狭小空间里，弓腰缩背开阀门倒流程，往往一干就是4个多小时，从地井上来，整个人像刚从水里上来一般。冬天，天寒地冻，老杨又是第一个到水池边，捞取池内杂物，浑身是冰碴子的他，不忍心喊工友，索性自己干。夜晚，赶上风大，一夜捞两三次是常有的事。谈到老杨的吃苦精神，班里的小伙子自愧不如。

第2篇：企业事迹材料范文

李庆良，1986年生人，2007年10月进厂，至今在泰山玻纤邹城有限公司奋斗了十年有载。作为一名普普通通的企业员工，那黝黑的脸庞是饱经风霜，披肝沥胆的最好佐证，那朴实的装束是对工作任劳任怨、一丝不苟的真实写照。

安全生产是企业发展的前提条件和重要保障，安全无小事，责任重于山。李庆良同志不仅把自己的安全工作做好、做细，而且提醒工友们注意生产安全，电动叉车、液压车、提升机是否按照生产操作规程操作，员工的劳保鞋、工作服、口罩佩戴是否符合标准要求。发现安全隐患他能够解决的总是放下手中的活马上解决，不能解决的他立即汇报给班长，因此耽误他的产量，他却表示安全是工作的首要前提，没有安全哪有自己的产量。发现有的员工图省事不按安全操作规程操作，不佩戴劳保、他不仅提醒，而且监督员工按章工作。由此，不少员工埋怨他，甚至不在搭理他，他心里多少有些委屈，但他还是坚持着，他表示安全无小事，责任重于山，安全生产的习惯不是一天二天养成的，是一项长期的重要工作。在他的带领下，所在的班组无一起安全事故，安全工作一直名列前茅，他本人理所当然的被评为“最佳兼职安全员”的称号。

工作中事无巨细，通过沙粒看到整个世界，追求完美，是他工作的真实写照。李庆良同志在工作中认真负责，他总能第一时间里保质保量的完成自己的工作，他善于专研，业务能力很强，提出很多条合理化的建议都以采用并运用到实际的工作中。在最近举行的技术比武中，他以第一名的成绩勇摘桂冠。他知识面广，多个领域都有所涉猎，班组哪有需要他的地方他就出现在哪里。板报，书法、绘画、写作样样精通，他的书法和绘画在公司举办的活动中多次授奖，给班组带来了荣誉。每年公司和分厂举办的春节晚会上，他的魔术表演压轴出场，给我们带来惊喜和一阵阵的掌声。多次被分厂当选为优秀员工，2009及2011年评为年度优秀员工。

第3篇：企业事迹材料范文

在许昌卷烟总厂驻马店分厂的现代化办公楼里，一个辛勤劳作的身影时而闪现在五楼的走廊和楼梯间，时而又出现在需要帮忙的办公室里；一身灰白的工装，总是崭新整洁的手推车上，两个红色的塑料水桶、一个小小垃圾斗、一把扫帚、一把拖把，看这一套行头，不用说，就知道这是一个清洁工的身影，虽不起眼，但在五楼工作的人们却都知道她的名字——XXX。一个秀气、典雅的名字，名如其人，温柔、内秀，言语不多，可工作起来的那股子韧劲儿却没得说。 工作有分工 职业无贵贱

新办公楼刚刚竣工时，公司领导对办公楼的保洁工作非常重视，正打算挑几位合适的人选，当时，正赶上竞岗，秀琴知道这个消息后，就自告奋勇地跑到物业公司领导面前，“干保洁工作我绝对是把好手！”就一句话，对我们常人来说，需要多大的勇气呀？可她不推不让，毛遂自荐地“争”到了新办公楼保洁员的岗位。

因为保洁工作又脏又累，此前几乎没有正式职工愿意涉足其中，一直都由临时工从事的岗位，所以在秀琴做保洁工作后的很长一段时间里，总被人们误认为是临时工。时间长了，当得知她是正式工时，脸上就会明显露出惊讶的神情，仿佛在说：“你这么年轻，怎么会干这个工作？”每每遇到这种情况，她总是笑而不语。因为在她的心里，临时工和正式工都是一样的，临时工能干的工作，我们正式工一样能干，甚至能干得更好！工作有分工，职业无贵贱，XXX用十多年的工作经历，生动而精彩地诠释着这句话的深刻内涵。

只要功夫深 铁杵磨成针

朋友，你可知眼前赏心悦目的新办公楼前期的清洁工作，量有多大？你可知看似简单的清洁工作有多繁琐？你可知清洁工作需要多大的耐心和韧劲儿？那就让我们来看看XXX和她的同事的工作吧。

2005年4月中旬，刚竞上清洁岗位的秀琴，接到服务科的通知——到新办公楼打扫卫生。早有心理准备的她，二话没说，换上整洁的工装就满心欢喜的上岗了。

可是，当面对一片狼籍的刚竣工的办公楼，曾做过10多年服务工作的秀琴傻眼了：到处堆放着建筑垃圾，灰尘遍布，大小便没有入池，下水道堵塞……10多年的客房服务工作，可谓对各种脏、乱、差的情景都见识过的她，面对如此残局，竟感到无从下手。新办公楼搬迁的时间迫在眉睫，凭着10多年的服务工作经验，和练就的一手熟练的服务技巧，她什么也没说，挽起袖子，下手就干。秀琴和她的同事们首先对整栋楼进行了初步清理，然后就从小处着手，进行点点“歼灭”，重点突击。虽说是新办公楼，可几乎每个楼层的男女卫生间都是大小便随处可见，整个楼道臭气熏天，令人作呕，特别是每个蹲位外部的粪便，因为时间较长，全部都干在便池上，用去污粉、草酸都无济于事，她和她的同事就顶着恶臭，忍着恶心，用小劈铲一点点地将粪便锵掉。就这样，全部楼层四十个蹲位上的粪便就靠她们的一双手、一个劈铲和着一种不怕脏、不怕累的精神被完全清理。在那段日子里，秀琴的心里只有一个简单而朴实的心愿，那就是，能亲眼看到办公人员在自己亲手打造的优美环境中，心情舒畅地工作！“只要功夫深，铁杵磨成针”，在经过四次大清除之后的新办公楼，终于被秀琴与和她有着共同心愿的清洁工们，经过一个半月的不懈努力，如“出水芙蓉”般浮出水面。厂领导验收合格，还不断树起大拇指直夸：好！好！

那段大家一起干的日子结束之后，和秀琴一起工作的同事都说，“和秀琴一起干活儿，大家都感到轻松愉快，因为，秀琴不但不爱多说话，干活又踏实，而且无论什么脏活、险活她都抢着干”。用她自己的话说，“我年轻，身子骨硬，多干点活没什么大碍。”感人往往来自于朴实与平凡。XXX用自己的行动感染和带动着她周围的同事，和她一起努力工作在保洁岗位上。

一人苦累，换来众人舒心

办公人员搬迁之后，秀琴被分到了五楼，负责整个楼层的卫生清洁工作，这和前期大家一起干有所不同，直接就责任到人，公司领导虽然在前期清扫工作中投入了大量的人力，但是离厂领导要求的三星级标准还相差太远，因此工作要求也进一步量化、细化。在初分到五楼的第一个月里，秀琴感到眼前总有永远都干不完的活儿，毫不夸张地讲，有时，真的连喘息的时间都没有。细心的秀琴对自己负责的五楼的工作量作了一个大致的估算：玻璃窗大小113块（不包含三个楼梯间），男女公厕，8个蹲便池，4个小便池，8个隔断，6个消防栓，3个楼梯通道及扶手，18个房门及走廊地脚线和一些其他卫生角落。面对这些数字，她真的有些望而生畏。本来该六点钟下班，可因为要等办公室人员全部离开后再清扫一遍楼道，往往要推迟到七点或七点半她才能离开。等两腿如灌了铅一般地回到家，原本身单力薄的她，整个人就象散了架一样，浑身酸痛，懒得动弹，有时，连饭都没吃就睡下了。而有时睡到半夜，酸沉的身体又会把她从睡梦中“唤醒”，胀痛的十指根本无法握成一个拳头。在自己独立工作的第一个月里，她根本就不知自己是怎样咬着牙走过来的，当时不要说下班后做家务了，动都懒得动。用秀琴的话说，“现在想想，我都不知道自己是怎样咬牙硬挺过来的”。这就是我们的清洁工，苦也不说，累也不诉；有多苦，有多累，只有她们自己心里最清楚。可当看到自己的工作成绩一天天在显现时，秀琴的心里却是喜滋滋的，“累点算啥，只要在这儿工作的人感到舒心，我就心满意足了！”

伟大来自于平凡

保洁工作虽然是一个很平凡的岗位，但也是三产向主业展示自身形象的一个重要窗口，它不但要求保洁员要具备一定的吃苦耐劳的精神，有特别强的责任心，而且还要求保洁员要注意自己的仪容、仪态，在言行举止上，更是要做到礼貌、微笑，落落大方。保洁人员素质的高低，不只是关系到某一个人的自身形象，而是直接影响着整个公司的外在形象和声誉。秀琴从事服务工作十多年，深知这一工作的特殊性，所以，自从干保洁工作以来，她就把服务坐标定到最高点，以最高的服务标准严格要求自己。遇到办公来访人员，她不躲不避，主动上前打招呼问好，并为来人指道引路；工作之余，她主动帮助科室人员打扫卫生，更换花草；工作之中，她处处做到留心、细心、精心。去年10月中旬的一天，早上近七点，天下起了大雨，刚到达工作岗位的秀琴，突然听到“嘭”的一声，等愣过神来，才知是停电了。凭着直觉，她觉得应该先到楼道走廊两端看看有无异常情况。刚走到厂长办公室门口，就听到从里面传出“啪啪啪”的撞击声，她从门缝往里仔细一看，发现不知什么原因漏水了，水正一个劲儿地往下淌，那“啪啪啪”的声音，正是水打在沙发上发出的声响。办公室的地面上已有了一定的积水，情急之中，秀琴忽然想到三楼的同事可能有联系电话，就急忙跑到三楼，可没有查到，当她赶紧折身又气喘吁吁地跑到五楼时，幸好厂办人员来得较早，她赶紧将情况告诉了办公人员，使爆裂的空调接水口得到及时的维修处理。

保洁工作是个看似简单，其实也非常繁琐的工作，要想将卫生质量始终如一地保持在最佳状态并非易事，为此，秀琴将每周的工作都在心中做了一个安排，在正常情况下，在保证日常保洁的前提下，卫生间隔断、地脚线、窗槽、卫生间及大厅墙壁、玻璃窗、门头及门标示牌、三个楼梯通道墙线每天至少清擦一次，楼道、走廊随脏随擦，如遇到刮风下雨，就视情况而定，工作做到真正无遗漏、无死角。

因为保洁员的职责就是为办公人员营造一个干净、整洁、舒适的办公环境，所以要求保洁员早晨上班时间比办公人员要提前一个小时，下班之前要巡视、整理一遍才能走。秀琴家住的较远，她每天上班都要比别人提前半个多小时，遇到刮风、下雨、下雪等恶劣天气，她甚至要提前一个小时准时到达工作岗位，如果遇到花房更换花草，晚下班是很正常的事情，即便这样，她也从来没有因此而迟到或早退过。

第4篇：企业事迹材料范文

一、青年教师走上科技前沿

在XX年7月，××*成为长春理工大学计算机学院的一名教师。作为一名年轻的教师，他积极认真的准备各种教学资料，在指定的教学课本外，他还收集整理相关领域的知识，在课堂上进行讲解，扩大了学生的知识面，使学生能够了解当前学术领域的最前沿的技术问题，奠定了学生扎实的基础知识。同时，他还将自己的研究开发工作过程中的难点问题布置给学生，要求学生对这些难点问题进行深入的研究，使学生的学习水平不单单停留在书本知识里，而是能将书本知识与实践相结合，降低了学生所学的知识与社会需要之间的差距。为了能够增强学生的动手能力，将所学的书本知识应用于实践，他还组织多名在校大学生、研究生进入他所研究的课题领域进行实际的动手操作，为学生提供实践机会，大大缩短了学生在参加工作后适应岗位的时间，同时也增强了学生就业方面的竞争力。2011年他创办的长春市万易科技有限公司成为的大学生创业就业实践，为吉林省内更多的大学生提供实践体验，在提高大学生工作技能的同时，提升大学生适应社会的能力。基于他认真负责的教学态度，科学严禁的治学作风，他多次被评为长春理工大学青年骨干教师，长春理工大学先进个人，长春理工大学科研先进个人。

二、历经磨练，从文人初踏商业泥泞路到布局全国又创产学研结合新典范

××*在作好教学工作的同时，他还响应国家科研产业化的号召，积极探索将科研成果予以产业的道路。

XX年1月，针对国家各项医疗保险参保政策的出台，为了提高医疗保险工作的信息化水平，减少由于参保人数增加通过手工处理大量数据而导致数据错误、基金丢失、参保人员报销困难等方面的问题，他组织计算机学院的学术专家开发了《城镇职工医疗保险系统》。并于XX年7月签下了第一单医疗保险系统集成项目。该项目的实施获得吉林省劳动厅的好评，应用该系统医疗保险中心也在当年省劳动厅进行的市县级医疗保险信息化的评比中获得第一名。老师们的辛勤努力终于结出了新鲜的硕果。因为身为高校教师，除了科研任务外还有艰巨的教学任务，不允许老师过长时间的离开工作岗位，而一个医疗保险系统的施工，因为涉及的保险基金动辄上千万，而各地的医疗保险政策又明显存在差异，在以前开发的平台基础上的后续开发工作通常任务艰巨，而且医疗保险系统施工由于各地医疗保险中心工作人员对计算机的熟练程度也不相同，通常情况下老师们还要承担一个任务就是要教会这些工作人员使用电脑，所有这一切都决定了每个医疗保险项目的施工都在两个月以上，而高校教师的工作性质决定了他们不能为客户提供周到的售后服务，为了解决这个问题，XX年，他成立了长春市万易科技有限公司，以一个书生气十足的高校教师挑战复杂如战场的商场。几年来经过商场的一次次洗礼，也逐步走向成熟，成为一名书生气十足的“商人”。而《基于web的城镇职工医疗保险系统》于XX年获得吉林省教育科研一等奖、国家科技部重点推广新产品项目。《城镇居民住院保险系统》在吉林省内所有市县第一时间推出，并获得客户的好评，且在两个月的时间内取得省内十几个市县的合同，并获得2011年度吉林省教育科研一等奖；《基于web的城镇医疗保险系统》获得2011年度国家科技部科技成果转化基金支持180万元。截止到2011年《城镇医疗保险系统》已经在吉林省内的21个市县以及黑龙江省、河南省、山西等在内的40多家医疗保险中心使用该系统，总计发卡300多万张，累计涉及医疗保险基金50多亿。

三、医疗保险系统的成功推广使他迈出了可喜的一步，并使他初偿了经商的艰辛与喜悦。

如果说医疗保险系统让他经历了商场的洗礼，那么中央组织部的《领导干部考试系统》使他的项目从省内走向了中央，也让他明白了作为商人信用是第一位的。在向卫生信息化领域进军的同时，他还向金融领域信息化迈出了重要的一步，而且经过三年多的努力，长春市万易科技有限公司已经成为国内知名的中小企业信用担保机构信用担保软件提供商，而且与国内第一家区域性再担保机构东北中小企业信用再担保机构结成信息化战略联盟伙伴，致力于打造再担保业务的信息化。XX年，针对国家大力提倡中小企业多渠道融资，为中小企业提供融资担保的政策方针，各地政策性中小企业融资担保机构以及私营融资担保机构的成立，急需一套信息化、智能化的决策支持系统，面对这样的市场需求，他果断的作出决定，公司开始进行《协同的中小企业融资担保平台》的研究开发，目前该系统已经在吉林省、黑龙江省、内、辽宁、湖南、河南省等300家担保公司使用。并且该软件系统已经获得XX年国家科技部创新基金项目、长春市科技局科技创新基金项目，共获得基金支持120万元。而与东北再担保公司合作的《东北再担保公司信息化运营平台》项目总投资2100多万，服务对象为再担保公司总部与五家分支机构以及东北三省、、大连市的五百余家担保机构。再担保信息化系统的研究开发进一步巩固了他所带领的公司作为国内信用担保机构信息化软件系统知名提供商的地位。

五年来，他所研究的系统除了具有较高的市场占有率以及客户的认同度以外，还获得了国家各部委以及省各厅局的支持。《疾病防护与儿童免疫信息系统》通过了吉林省省政府信息化领导小组和吉林省卫生厅的联合论证，被评为XX年国家科技部火炬计划项目，获得国家基金支持20万元；XX年，随着国家对社区卫生公司的重视程度的不断提供，社区卫生信息化工作被提高到一个新的日程上来，敏锐的政策及商业头脑使他迅速捕捉到这个信息，迅速研究开发出第一代的《社区卫生智能决策支持平台》，该平台获得XX年度国家信息产业部电子基金项目基金支持100万元，以及吉林省XX年度信息产业厅电子基金支持10万元。

为了取得公司的长远发展，他认为必须扩大公司产品的市场占有率，加大对公司产品的宣传并基于公司产品的特殊性为客户提供本地化的技术支持服务，为此XX年，公司已经在北京上地软件园、河南郑州中部软件园建立公司，达到扩展中部地区市场业务的目的，并立足北京推向全国宣传推广公司产品，同时在黑龙江、设立了办事处对当地的客户提供全面周到的技术支持服务。

四、创业先锋不辱使命，带大学生从找工作到“造”工作

作为第二界吉林省高校毕业生十大创业先锋，他不仅自身成功创业，而且投入资金建立吉林省万易大学生创业园，为大学生创业提供场所以及配套服务，引领更多的大学生创业，希望通过创业带动更多的大学生就业。

经过四年多的创业，虽然有无数的成功和喜悦鼓舞和激励着他，但是他深深的明白创业的艰辛以及对各种帮助的需求和渴望。他充分的了解到初踏创业之路的在校大学生或者刚刚走出校门的毕业生进行创业时面临的各种困难，2011年他投入巨资建立吉林省万易大学生创业园。创业园分为蜂巢区和幼蜂区分别为在校大学生以及毕业三年以内的大学生提供创业服务。

蜂巢区中的创业试验区配备完善的办公设备，主要服务于有创业激情，想积极创业，但未确定创业项目，且毫无创业经的大学生。这些大学生在正式创办企业之前将在该区域内进行创业体验，成立虚拟企业，并确立企业内部的部门以及人员分工确定内部管理事宜；并且通过在此过程中与对外的工商、税务、劳动等部门的接触过程中了解创办企业所应履行的行政手续；并且积极开展对外客户联络，初步体验创办企业的市场开拓方面的感受。在蜂巢区进行创业体验过程中，创业园不收取任何费用。

蜂巢区的创业区主要用于经过创业园对大学生创业项目和创业团队的初步评估，能够直接创办企业的大学生，可以直接选取房间，自行配备办公用品进行创业实践；对于经过蜂巢区创业体验的大学生，如果成功度过体验期，也转入创业区继续进行创业。创业园只收取适当的管理费，而且可以按季度交付，这样大大的减少了大学生企业初创时的投入，而且能够使大学生企业能够成为合法运营的企业。创业园的幼蜂区主要服务于毕业三年以内大学生创办的企业。创业园通过租金补贴，创业企业只需要交纳部分租金。租金等费用低于同等地段相同面积的其他写字楼办公室所需费用。

第5篇：企业事迹材料范文

XX实业集团有限公司作为以有色金属资源深加工为主的工业企业，把节约能源和充分利用资源，降低成本，降低消耗当成企业提高经济效益，走可持续发展之路的重要手段来抓。采取了一系列节能降耗的有效措施，努力打造资源节约型企业。2008年，万元工业增加值能耗达到1.367吨标煤/万元，主产品锌锭综合能耗为0.654吨标煤/吨锌锭。具体做了以下几方面工作。

一、强化领导和管理机制，狠抓节能减排工作

集团公司主要领导把节能减排工作当成企业的头等大事来抓，经常召开专题会议研究节能减排工作；公司确定了一名高管领导，主抓节能减排和环保工作；并设立了环保和能源管理的职能部门，实施环保和能源管理；设立了能源管理统计岗位，建立了能源统计台帐；在水、电、气等主要能耗环节都配备了计量器具，并定期进行鉴定和校准；实施了环保和节能减排工作目标责任制，与各分子公司签订了年度工作目标责任书，年终进行严格考核，实施奖罚兑现；在月度工资分配中把节能降耗、成本控制、环保管理作为主要指标进行考核，与当月工资分配紧密挂钩，实施奖罚兑现。

二、努力提高金属回收率，充分利用矿产资源 三、加大水循环利用，努力节约水资源 四、强化电力管理，降低电能消耗 五、实施尾气治理，最大限度降低so2排放

第6篇：企业事迹材料范文

市场的高速发展，消费格局的改变，品牌的高度集中化，竞争的加剧，这一切都给企业提出了更高的要求：必须在加强品牌建设的前提下，保持销售的高速增长。在中心城市、重点城市，各大品牌为了争夺一席之地，集中了优势资源进行攻坚战，竞争已经白热化。由此所引起的市场费用据高不下已经成为各企业的痛处，再想在中心城市、重点城市寻求增长，不仅投入和产出比例悬殊，而且增长幅度也会很有限。为了生存和发展而保持高速增长，xxxx把目光投向了广阔的以地市和县级城市为主的二级市场。

～年xxxx先后在xx、xx、xx、xx开办分公司。在分公司开办初期，特别是xx分公司，由于受到地方保护阻碍等诸多困难，使得网络速度发展缓慢。针对此种情况，xxxx迅速作出反应，制定应对措施，仅用短短一个月时间，不仅开拓新的市场还扩大了网络。

xx分公司之所以走出了可行的创新发展之路在于贯彻执行“两手抓”的方针，即一手抓发展，一手抓管理。

一手抓发展，这是坚持“两手抓”的中心环节。发展才是硬道理，没有持续稳健的发展，企业的一切都是空谈。xx分公司坚持品类优势的原则，以xx产品为主打，引进xx品牌，在当地做大做强，增强其综合竞争力与抗风险能力。

一手抓管理，这是坚持“两手抓”的重要保证。xx分公司采用与总部相同的供应链系统对进货环节、销售环节、库存、客户资源等方面因地制宜进行创新管理。

对于进货环节，分公司严把进货渠道，将责任落实到人，谁经手，谁负责，保证商品无假货，遵行“低价无假货”的服务承诺。在流程上严格执行公司制定的《分公司购进、退货的规范流程》，使得进货环节有序的进行。

销售环节最为复杂，因为销售决定最终的业绩和利润，所以认识到对销售环节控管最为重要。xx分公司的供应链系统与总部实时相连，当日销售数据能实时反馈至总部，总部根据配货、销售、盘点数据综合分析销售和库存。其次，要求对库存定期盘点，根据配货和盘点数据核算理论销售业绩，对比实际的销售业绩，核算库存、利润和损耗。最后，针对批发、以及部分超市，无法核实其实际库存的，系统根据配货和退货数据，对总出库数据进行汇总，从整体上分析客户的销售情况。为了在快速有效地满足顾客需求的基础上实现低成本的运营，实行库存额度核定，在保证安全库存的前提下，达到保底库存时，必须停止进货。还通过定期查询未达帐，以保证帐货相符反映真实库存情况。当库存结构不合理时，及时调整库存结构，加速商品资金周转，使其在良性的轨道上运行。

xx分公司清楚认识到客户是企业的巨大财富，赢得客户将赢得利润。其利用供应链系统建立客户档案系统，为客户建立个人卡号，对其进行跟踪服务、定期拜访、签订核心客户分销协议、制定年度奖励办法，还加强服务措施和服务功能，定期、不定期上门沟通、洽谈，征求意见，反馈意见，想客户之所想，使客户享受到一站式服务，让客户真正感受到自己是上帝。在服务决胜负的当今市场，如此周到入微的服务在客户中形成口碑效益，一位客户在反馈意见中说到：“到xxxx，省心、省力、省钱啊！真是一举三得！

第7篇：企业事迹材料范文

一、认真学习，提高政治思想觉悟和业务工作水平

2014年，我认真学习党的理论，学习十和十八届三中、四中、五中全会精神，在思想上与公司保持一致,坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为职工服务的思想，做到无私奉献。除了学习政治理论外，我重点是学习公司的各项制度、工作纪律及人力资源业务知识，做到学深学透，掌握在脑海里，运用到实际工作中，为自己做好各项本职工作打下坚实的基础。通过学习，我提高了自己的政治思想觉悟和业务工作水平，增强了履行岗位职责的能力和水平，做到与时俱进，增强大局观，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，完成公司和部门布置的各项人力资源工作任务，取得良好成绩。

二、认真负责，出色地完成人力资源各项工作

人力资源是公司的重要工作，对于稳定职工队伍，提高职工工作积极性，促进公司健康、持续、快速发展，具有重要作用。我抱着对公司负责、对职工负责、对自己负责的态度，认真、出色地完成了人力资源各项工作。

1、加班加点，做好建章立制工作

2014年对人力资源工作来说，最重要的事情莫过于竞聘上岗，各种配套文件的起草，重新定员、定岗，各部门近百个岗位的岗位说明书的重新修订。为了做好这些建章立制工作，确保公司各项工作的正常开展，我克服了时间紧、任务重的困难，加班加点，圆满完成了各种配套文件和岗位说明书的起草与重新修订工作，为职工竞聘上岗作出了自己的贡献。竞聘上岗工作结束后，在公司新的领导班子要求下，我又重新制订了《公司薪酬管理及绩效考核实施办法(讨论稿）》，按照新办法的要求，参考龙电公司情况，完成了2014年工资总额的预算工作。

2、认真负责，做好人力资源各项日常工作

我每月按时做好工资、奖金的发放工作。在用工种类多、人员复杂情况下，力争少出错、不出错，及时、准确地作出工资表和奖金表，以保证财务人员的转帐工作和发放工作。每月按时将劳务费用测算报表报送龙山人资部与计划部，使费用尽快到帐，按时发放给大家，维护了职工的利益，同时也最大限度地维护了公司的利益。每月做好台帐的基础工作，按时录入个人收入，进行台帐汇总，为龙山保险部门提供准确数据。每月与龙山保险部门进行各项保险的核对工作，做到尽量准确无误。按时为领导报送月度劳资报表，以利于领导准确、及时的决策。定期配合经营管理部向国电公司、华北分公司报送报表。

三、勤奋敬业，严于律己

第8篇：企业事迹材料范文

*县*镇*村19*年以前是出了名的乱村，村办企业相继倒闭，集体经济严重滑坡，干群矛盾激化，群众轮番上访。19*年9月，赵玉生出任该村支书后，经过几年坚持不懈的细致工作，使这个有名的乱村转变为全县的先进典型村。群众们由衷地说：“由‘乱’到‘治’靠支书啊！”

赵玉生上任伊始，就以解决1*7年村民哄抢15吨村集体优质麦种事件为突破口，大力解决该村遗留问题。他带领村“两委”干部坚持不懈地入户谈心，通过耐心细致的思想工作，被哄抢麦种得到等价回收，这一困扰镇政府多年的事件被妥善解决。在此基础上，他带领全体干部群众民主决策、民主管理、民主议政，又解决了一系列历史遗留难题：1*9年用40天时间完成了三年农业税尾欠42万元的征收任务；*年春对村内土地重新进行了调整，彻底解决了长期的人地严重不平衡问题；招聘电工实行电费承包，并偿还了拖欠供电局的4万元电费，解决了村内经常停电停水的问题；按每50亩一眼机井的标准，新打机井，解决了群众浇地难的问题。此外，通过分割承包村种鸡场，盘活了村集体资产，偿还了群众130万元的集资款，稳定了群众的思想。

赵玉生致力于发展村集体经济，带领群众共同致富奔小康。他带头承包濒临倒闭的村种鸡场，经过苦心经营，不仅盘活了村集体资产，而且有力地推动了村里养殖业的发展。他采取“公司加农户”的发展模式，成立了锦绣大地农业发展有限公司，带动了大批群众从事奶牛养殖业。为解决养殖户卖奶难问题，20*年6月他又多方引进外地资金150万元，创建了*市御牛乳业有限责任公司，每天消化原奶70吨。目前，全村养殖户已发展到150户，全年畜牧产值达640万元。在他的带动和帮助下，该村的第三产业也发展迅速，已发展从事汽车运输的农户20余户，从事加工业、服务业的农户100余户。全村人均年收入由过去的1500元增加到现在的2300元。

以赵玉生为首的村“两委”干部积极发展村内各项公共事业，有力地改善了全村群众的生产生活条件。数年间，他带领群众积极进行农田水利建设，钢渣硬化田间道路3500米，新建和维修渠道1.4万米，新打机井30余眼，植树1万余棵。20*年村投资20多万元，建成了长达1.4万米的自来水供水管网。对村内电网进行了改造，实现了城乡同价。成立了村物业管理服务公司，使该村的各项公共事业走向了规范化、制度化。

第9篇：企业事迹材料范文

针对这种状况，一年来，公司始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，本着“严谨科学、从严治所、求新务实”的工作作风，加大安全基础的工作力度，不断加强安全生产文化建设，强化安全管理，使公司安全生产工作走上了“标准化、规范化、现代化”的管理轨道，营造了人人关心安全、人人重视安全、人人做好安全的良好氛围，全面实现了集团公司下达的各项指标，取得了可喜的成绩。

一、领导高度重视，安全责任制得到有效落实

公司领导始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，作为实践“三个代表”重要思想和构建和谐矿区的具体行动，及时全面地向基层各单位和广大员工贯彻党和国家的安全生产方针及上级的指示精神。

1、强化组织领导。成立了以董事长、党委书记为组长的安全领导小组，形成了以各部部长、各分公司经理为兼职安全员的安全网络，以安全管理第一责任人具体分管领导各部部长，分公司经理职工的管理链条。

2、明确工作目标。一是公司召开班子会和专题安全办公会，全面学习贯彻国务院、省和各级主管部门的一系列安全工作决定及安全工作会议精神，结合公司实际，制定了弘烨公司安全工作规划，明确了工作目标，对安全工作做了具体安排。二是基层各单位按公司工作部署，召开本单位员工大会，进行学习贯彻。同时，按各自工作不同的特点，相应的制定本单位的安全工作规划和具体措施。

3、加大检查力度。为将上级安全指示精神贯彻落实到位，由安监部牵头组织机关相关部门，采取参加单位会议和现场抽查员工等方法进行检查，做到了将上级的安全指示、会议精神及时、全面的传达给每名员工，为公司安全工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。

4、广泛宣传发动。自去年6月份以来，全国连续发生了3起特别重大矿难事故，尤其是去年11月27日，黑龙江七台河市东风煤矿特别重大的煤尘爆炸事故，死亡171人。事故发生后，从中央到地方，都高度重视安全工作，相继召开了多次安全工作会议，xx集团公司、xx集团公司也随后制定了一系列安全工作措施，这使我们清醒的看到了党和国家抓安全工作的力度和决心。因此，我公司在组织学习贯彻上，采取了板报、张贴安全标语等形式，逐级层层落实。

二、突出安全重点，质量标准化工作实现新突破

我们始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻落实xx集团、xx集团关于安全生产的决策部署，大力推进安全质量管理的科学化与规范化。供热站、换热站、供水泵站精品率分别达到了35%、80%和60%，在集团公司上半年地面单位质量标准化现场会上做了经验介绍，公司今年在生产运行、工程施工、维修等各项工作中均未发生人身伤亡及重大机械事故，实现了安全生产。

1、制定达标规划。结合公司实际情况，制定下发了《xx公司2006年安全质量标准化工作规划》、《xx公司2006年质量达标安全生产奖罚办法》及主要岗位的安全责任制，依照集团公司下达的《应急予案指导书》及时编制了《xx公司安全事故应急救援预案》，成立了应急救援指挥中心。

2、加大资金投入。做到统筹兼顾、专款专用，保证了安全生产的必要投入。全年除了在员工必须的劳动防护用品投入资金外，已在安全生产方面投入资金120万元，用于配置和更新地面消防设备。对三个调风站的设备、管路系统进行更新、改造；对17个供热站、换热站的设施进行维修、粉刷、配置了15块宣传牌版；对水厂进行了全面的房盖、墙面、地面维修，设备粉刷，铺设了100m2的草坪，公司的标准化水平登上了一个新台阶。

3、实施科技创新。我们在以科技为先导，推广应用的基础上，充分发挥员工的创新意识，建立科技创新机制，不断提高员工的科技创新的积极性，形成了“学技术、求创新”的浓厚氛围，为提高质量标准化水平创造了条件。

4、强化基础管理。今年以来，我们狠抓了工程质量，突出抓了三个调峰供热站的检修质量，不断提高创建标准，不断提高工程质量，有力地推动了质量标准化工作的深入开展。

5、加强监督检查。成立了监督检查小组，坚持月份检查与不定期检查相结合，正规检查和抽查相结合的质量检查制度。严格执行工程质量验收，严格按质量标准化考核标准和规程要求进行验收，实事求是，不搞人为平衡，严把工程质量关，各项责任和措施都得到了很好的落实。

三、加大排查力度，安全隐患整治取得新进展

1、成立隐患整治领导小组。制定公司安全整治活动的实施意见，成立了以董事长、党委书记为组长的领导小组，召开动员发动会，从宣传标语，安全教育宣传提纲等方面入手，充分利用宣传媒体和工具，采取多种形式，大张旗鼓地宣传开展安全整治活动的意义、目标、重点及措施。教育引导员工牢固树立三个意识：即“安全压倒一切、事故否定一切”、安全生产不出事故是硬道理和生命至上、健康至上的意识，进一步认清形势、统一认识、提高对安全工作极端重要性和安全工作“高于一切、重于一切、压倒一切“的认识，为搞好安全整治活动创造了良好的舆论氛围。

2、加大重大隐患排查与治理力度。坚持每月进行一次重大隐患排查治理和每周一次的对安全管理重点的排查，采取相应的措施，在公司安全办公会上进行安排和落实，由各有关部门、基层各单位按各自的职责组织实施，并对落实情况进行复查。公司全年共组织大型检查和专项检查28次，动态抽查30余次，检查出问题26条，下发限期整改通知书26份，全部按期整改，做到了及时消除隐患，为实现安全生产提供了有利的保障。

四、强化安全培训，员工安全意识有了新提高

公司以“班前会”等方式，深入开展“学《条例》、学知识、学业务、提素质、保安全”活动，强化安全教育培训，员工素质全面提高。新版本后，我们积极组织全员进行学习，在作业人员到达施工现场投入正式工作前5分钟，做“看、想、诵”，三件事来保证安全。即：查看一下现场工作范围内是否有不安全因素或不安全隐患；静想一下施工方案和有无遗忘的安全工作事宜；背诵一下本岗位的操作要领，工作要求和应注意的问题等，预防出现违章、冒险、蛮干等行为发生，达到上标准岗、想安全事、干规范活的目地，以员工的行为规范保证安全生产。

按照公司的统一布署，整个活动分学习、培训和考试三个阶段。第一阶段3月份结束，第二个阶段6月份结束，第三阶段8月份结束，9月初考试。应试137人，全部合格。