人之常情精选(九篇)

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第1篇：人之常情范文

我会不断安慰自己，没事的，离开会难过都是人之常情，就像自己和不太重要的人离开的话，自己也会很难过，难道不是吗？就只是难过一阵子呀，以后遇到新的人，然后开启新的生活，自己又是一个愿意带着满分的喜欢去喜欢另一个人的女孩子呀。

我也会告诉自己说不用去关心他到底有没有在乎他到底有没有难过了？毕竟离开是人之常情，需要是一个正常的人，失去曾经有的东西都是会难过的，难道不是吗？只是这种难过持续时间不一样，我们都应该让自己尽快的走出来，去开启新的生活，毕竟这一段感情是不值得的，毕竟两个人都没有，因为这段感情变得更好，所以最后他也不值得让彼此伤心，那么长的一段时间。

只是很羡慕那一些男孩子，一味的屈从女孩子也会真心的满心的喜欢对方的那一种关系，在朋友圈之前，他们会发一些和男朋友去哪里玩？然后他们在一起多久了的那一些朋友圈，那个时候没有什么感想，但现在会觉得他们真的很好，就那种感情，可能是最长久的了，毕竟有一定的基础了，他们一起去旅游过，我觉得在感情中旅游这一件事情是特别重要的，可以看出两个人到底合不合适？可以看出，彼此究竟靠不靠谱？可以为以后想要争吵的时候定下更多的高基调，感情会觉得彼此都经历那么多了就没必要再分开了。

我们要相信以后会遇到的，如果没有遇到，就一个人，不要再把自己投进去，最后遍体鳞伤，再让自己挣扎出来，然后对方过上新的生活了，自己还沉浸其中，这样子正式对自己的不负责任，也是对那些真正爱你的人的不负责任，你要温柔的对待自己，要温柔的对待生活，你要让自己变得更加美好。

第2篇：人之常情范文

天津考生?

人有七情，哪七情可以表达出来？常情。?

爱情，人最需要的一种情，在它的世界里可以感受到温暖，还有被爱的美好。喜！?

友情，每个生存在这个地球上的人、事、物都需要它，水、树、草、鸟等都离不开它。乐！?

亲情，谁离得开它呢？不可能，亲情是最伟大最真挚的情感抒发，所以它是乐！?

热情，人需要感情来完成某种目的到达最终彼岸，它给人温暖和力量，它是喜！?

“下课了，中午吃什么？”小悦说。疲倦的小文勉强说了一句：“我好累哦，不吃了，你吃吧！”小悦走了。但当小文刚进入梦乡时，她又回来给小文盖上一件衣服并关上窗户然后走了。小文感受到了这一幕所以由衷地在心里说了一句：“谢谢你，小悦，你是我最好的朋友。”?

友情，人之常情，为了友谊可以放弃很多。为了朋友两肋插刀也在所不惜，为了兄弟或姐妹上刀山下火海也绝不低头说“NO”，这就是常情，人最深刻最明白的表达七情的常情——友情。?

假情，如果别人对你假情假意，虚有虚无地使你的心情混乱，这是什么情——怒……?

同情，当你看到弱者时心里会不由地想要怜悯人家，感叹人生的哀怒情愁，这是哀……?

真情，对于怕再一次受伤的人来说，他们需要的是什么？最真最真的情意，我说不要惧。?

感情，吃五谷杂粮的人怎会无感情呢？但往往有的人看待事物持一种消极的态度，悲……?

情，人们对灾祸来临的同时更关心的还是灾难的具体情况，因为人们对灾难会产生怨。?

在你的一生中会有很多的朋友，但只有少数几个是你可以真心交往的知音朋友，你知道这是为什么吗？?

假意假情的人、同情怜悯的人、真心真意的人、热情奔放的人、友谊万岁的人，等等。?

坐在礼堂里等待演出的开始，今天有我最好的朋友丽丽的独唱，我要为她加油，演唱很精彩，很动听，我听到了歌唱的掌声；当然这其中也有我的一份力量。我在为她拍手鼓掌的同时也在给我自己的生命加油！?

每个人都是富有的，因为每个人都拥有七情，每一种情都是人之常情的体现，喜、怒、哀、乐、悲、怨、惧这七情把每一个生来就具有的常情表现得淋漓尽致。?

人的常情往往很简单但却蕴涵着深情。?

七情——人之常情，不可低估……?

情意浓浓。

【失分警示】?

作者认为七情是人之常情，通篇也能围绕“七情”这一“常情”来写作，表达的情感也是生活中的发现和感悟，生活味道较浓，因此本文基本符合题意。?

第3篇：人之常情范文

关键词:代为清偿;法定代位;任意代位

中图分类号:D926.1文献标识码:A文章编号:1672-3198(2009)18-0262-02

1 第三人代为清偿制度的概述

(1)第三人代为清偿制度的渊源。

代为清偿制度,古已有之。罗马法上,清偿一般是债务人,但这不是必须的,任何一个第三人均可代替债务人清偿,只要他有履行能力和使债务人摆脱债务的清偿意图。第三人甚至可以不经债务人同意乃至不顾其禁止而代为清偿。到了近现代,随着社会的经济发展和民法理论的发达,各国立法、学说、判例更是普遍地承认第三人代为清偿制度,并使之日益完善。《法国民法典》第1236条规定:“债务得由任何利害关系人清偿,例如共同债务人或保证人。”同条还规定:“债务亦得为无利害关系的第三人清偿”。《德国民法典》、《日本民法典》也分别确认了连带债务人、保证人、物上保证人及其他第三人的代为清偿。代为清偿制度在美国称之为义务代行,在英国则叫替代履行。而在我国,没有明确规定第三人代为清偿制度,最为相似的法条只有《民法通则》87条、第89条,《合同法》第65条。但这些法条都没有明确地规定了第三人代为清偿制度,这是我国立法上的一大缺陷。

(2)第三人代为清偿的构成要件。

由于代为清偿是由合同关系外的第三人代替债务人向债权人履行债务的行为,这就决定了代为清偿并不是在一切情况下都适用,必须符合一定的条件:一是依合同的性质,可以由第三人代为清偿的。如果债务是专属于债务人的,在性质上就不允许代为清偿。二是债权人与债务人之间不存在不得由第三人代为清偿的约定。如果存在这样的约定,第三人就不能代为清偿,但这种约定属于事前约定,即必须发生在代为清偿前,如果已经发生了第三人的代为清偿才有这种约定,则这种约定无效。三是第三人代为清偿没有违反法律规定或公序良俗。如果第三人的代为清偿违反法律、行政法规等强制性规定,或者违公共利益的,则债权人或债务人都有权拒绝。四是债权人没有拒绝代为清偿的特别理由,债务人也没有提出异议。五是代为清偿的第三人必须有为债务人清偿的意思。第三人必须有明确的意思表示,即愿意向债权人清偿本属于债务人的债务。如果第三人由于认识的错误,误以为是自己的债务而清偿的,不发生代为清偿的法律效果。

2 我国第三人代为清偿制度存在的主要问题

(1)第三人代为清偿制度与合同法第65条之规定相混淆。

我国《合同法》第65条规定:“当事人约定由第三人向债权人履行债务的,第三人不履行债务或者履行债务不符合约定,债务人应当向债权人承担违约责任。”有的学者认为这一条是规定了第三人代为清偿制度。而有的学者则认为合同法第65条应解释为涉他契约中的第三人给付的契约。本人持后一观点,认为这是第三人负担合同即由第三人履行合同,而不是第三人代为清偿制度。这两者是有区别的:第三人代为清偿的意思表示一般是通过与债务人订立债务履行承担合同来体现的,而由第三人履行的合同的缔约主体却是债权人和债务人。约定由第三人向债权人履行债务;债权人和债务人是合同的订约主体,第三人是否参与其中是其自由。因此,在由第三人履行的情况下,由于第三人不是债权人与债务人订立的由第三人履行的合同当事人,故其约定当然不能约束第三人。所以,由于理论上的不统一及立法上的不明确性导致司法机关在实践中出现混乱,在遇到适用合同法第65条的时候究竟是用第三人代为清偿制度还是第三人负担合同制度还不明确,这就给我国司法实践带来麻烦。

(2)第三人代为清偿制度与债务承担制度相混淆。

第三人代为清偿制度有两种表现方式:一是第三人单方表示代替债务人清偿债务;即在没有法定和约定义务的情况下,第三人自愿做出向债权人履行债务的行为,在我国台湾地区民法与日本民法中称任意代位。二是与债务人达成代其清偿债务的协议,也就是订立债务履行承担合同。债务履行承担,也称“清偿承担”,又称为对内的债务承担,是第三人(承担人)与债务人之间的一种合同,依该合同承担人对债务人负有履行债务人债务的义务在我国台湾地区民法与日本民法中称法定代位。

所谓债务承担,是指在不改变合同内容的前提下,债权人或者债务人通过与第三人订立转让债务的协议,将债务全部或部分地转移给第三人承担的现象。债务承担按照原债务人是否免责为标准,分为免责的债务承担和并存的债务承担。在免责的债务承担中,由第三人取代原债务人的地位承担全部债务,原债务人脱离债务关系;而在并存的债务承担中,原债务人并不脱离债务关系,而由第三人加入到债的关系中,与债务人共同承担债务。

从概念上我们可以看出,第三人代为清偿制度的“清偿承担”与并存的债务承担有着相似之处,在司法实践中经常把两者混淆。其实第三人代为清偿与债务承担制度是有着本质的区别的,其区别主要表现在:(1)在合同债务承担中,债权人或债务人与第三人达成转让债务的协议,且在由债务人与第三人达成的债务承担合同中必须取得债权人的同意;在第三人代为清偿的情况下,第三人只是单方面表示代债务人清偿债务或与债务人达成代其清偿债务的协议,无论哪种情形,均无须获得债权人的同意。(2)在债务承担中,第三人取得债务人的法律地位,成为了合同关系的当事人;而在代为清偿中,第三人不过是债务履行的主体,不是合同的当事人,只是在其求偿权的范围内取得债权人的地位。(3)当第三人不履行债务或者履行债务不符合约定时,救济途径不同。在债务承担中,债务主体发生了变化,应由第三人(适用于免责的债务承担)或者第三人与债务人共同向债权人承担违约责任(适用于并存的债务承担);而在代为清偿中,债权人只能向债务人而不能向第三人请求承担责任。

3 构建我国第三人代为清偿制度的法律思考

(1)债可以由第三人代为清偿,但当事人有约定或依债的性质不得代为清偿的除外,约定违反强行法的无效;与债的履行无利害关系的第三人,在违反债务人的意思进行清偿的,债权人可以拒绝受领。

本条系关于债务可以由第三人代为清偿的规定。在一般情况下,第三人可以代为清偿债务人的债务,无须债务人和债权人的同意,在下列情况下,第三人不能代为清偿债务人的债务:①根据债的性质不得代为清偿的,这主要是指以下方面:第一,一些与人身密切相关的债是不能由第三人代为清偿的,如基于相对方的信任订立的合同,如委托合同等。这些债务是属于债务人自身,是不能转让给第三人的。第二,在有些债务中,债务的转让会实质性地改变债权人的权利或增加债权人承担的风险。②按照当事人约定不得代为清偿,当事人可以在合同中约定,债务人的债务不能由第三人代为清偿,如果有这样的约定,那么第三人未经债务人和债权人同意,在一般情况下是不得代为清偿的。③只有在约定的情况下,与债权人、债务人无利害关系的第三人才能代为清偿,如果其履行符合债务人的履行意思时,债权人无正当理由不得拒绝受领。如果其履行违反了债务人的意愿,债权人有权拒绝受领;如债权人已经受领且受领损害债务人的利益的,债务人有权向无利害关系的第三人请求赔偿。

(2)就债的履行有利害关系的第三人代为清偿后,为当然代位债权人。就债的履行无利害关系的第三人代为清偿后,基于约定,也可以代位债权人,但应当以适当的方式通知债务人,否则不得对抗债务人及其他第三人。

本条系第三人代为清偿后关于代位债权人的规定。与债的履行有利害关系的第三人代债务人清偿债务的,当然取得债权人的地位,第三人不但取得了合同规定的利即债权,而且同时也取得了与利有关的从权利。与债的履行无利害关系的第三人代债务人清偿债务的,第三人并不是当然取得代位债权,而是要经过与债权人进行约定并以口头或书面等其他能让债务人知道的方式通知债务人,通知要在履行前到达债务人才为有效通知,否则第三人的代为清偿就不能对抗债务人及其他第三人。如无约定,有两种情况,一为第三人以赠与意思进行清偿时,则无代位权问题;二为第三人可以不当得利或无因管理的规定求偿,亦无代位权问题。

(3)第三人代为清偿后可以在其求偿的范围内行使债权人所享有的一切权利。债务人在第三人代为清偿通知或债权发生移转时,所得对抗债权人的事由,可以对抗代为清偿人;债务人对于债权人有可供抵销债权的,对代为清偿人也可主张抵销。

第4篇：人之常情范文

这些职场小说都有一些相似的特点。

作者都有职场经历

职场小说的作者身份大多很特殊。他们往往不是专业作家，而是在职场打拼多年、在行业内颇有成就的职场高手。作者在职场的丰富经验和权威感，正是让职场小说走红的秘诀。

《浮沉》的作者崔曼莉做过电视节目主持人、策划人，有过国企、知名外企从业经历，2004 年进入互联网产业，现为某高科技公司执行总裁。《杜拉拉升职记》的作者李可，职业经理人，具有十余年外企生涯， 从事过销售和人力资源工作。《圈子圈套》的作者王强，在清华大学获得工科硕士学位后，却出人意料到联想集团做了一名最底层的销售员， 然后先后在SSA 中国公司、西门子中国有限公司、SiebelSysatems 和SASInstitute 等知名外企工作，在七年间从国内企业的初级员工一路直升到外企在华机构的最高层，先后担任过两家跨国软件巨头在中国区的总经理，堪称职场精英，有着令人称奇的丰富经验。

这些作品里展示了作者对职场的感受和经历，从而使阅读者认为此类小说除有消遣功能，更像是一本外企工具书，阅读后觉得更具“参考价值”。

适合不同职场的人士和不同年龄阶段的职场人士阅读

职场小说读者大致可分为三类：一类是即将步入职场的人士，刚刚走出大学校门，对企业内部的工作状况、人际关系不是特别熟悉， 通过职场小说，可以了解职场、了解工作，通过各种职场小说获得经验；第二类是工作二三年、度过职场新鲜期的白领，他们已逐渐摆脱“不知者无畏”状态，当对目前工作一知半解时，最容易对职场发展方向感到困惑；第三类是工作5 年后，在所处行业已累积下较扎实的根基，这一阶段他们会困惑于职场并不是光靠努力就会有成效，他们渴望通过“职场指南”类读物寻求捷径。

这几年，各类职场小说纷至沓来，比如反映IT 行业白领生活的《无以言退》、反映保险行业人员职业特点的《保险丽人》、初入职场的读本《职场风雨飘》、职场生存小说《浮沉》等，真实描述了年轻的白领阶层在职场中的生存处境以及他们的喜怒哀乐和灵魂的挣扎。不同职场的人士和不同年龄阶段的职场人士都可以选择到自己需要阅读的作品。

职场菜鸟不妨看看其中的一些知识类的东西，像用于有效设定工作目标的SMART 原则；用于全面评判员工表现的360 度反馈；用于规范操作流程、避免人与人之间矛盾的SOP。它们就像是数学中的公式和概念，你记住了，就可以解题了。

有几年工作经验的人，则可以在书中更深入地了解职场中各方面的关系、立场和处理这些关系的技巧。比如不轻易越级，比如投入产出的原则，比如对他人的认可要及时，还有如何处理与上司、下属和平级的关系等。

可以将职场小说的一些经验当成职场实用手册来使用

很多职场小说看起来比较轻松，故事亲切感人、生动有趣，又像MBA 教材和案例分析，所以对职场人士极具指导意义。

《职场风雨飘》这部小说是作者根据自己多年的从业经历打造的一部“职场《资治通鉴》”。小说以大量的真实案例深刻表现了这种生存至上的职场文化，也生动描述了众多的职场生存技巧，如推销技巧、面试技巧、谈判技巧、管理技巧和站队技巧等，这对身在职场者尤其是职场新人来说，无疑具有现实的指导意义。

《输赢》故事本身就是一个完整的销售经典案例，所描绘的大量销售实战情境完全贴合现实，让人感到亲切、真实和可信。于情节开展之中，更巧妙融入了作者10 年外企销售实战、5 年销售培训的心得。

《杜拉拉升职记》中当看到杜拉拉和上司李斯特争取升职时，我们会明白机会不会白白给你，成功要靠自己去争取；同时杜拉拉的故事告诫职场人工作不是勤勤恳恳就可以，更多时候需要EQ 给予个人自信。这些职场小说，一方面阅读起来比较轻松、休闲，又有一定的实用性，可以让需要的人少走一些弯路，所以才会受到读者青睐。

可释放压力

阅读一部好的职场小说，就像经历了一次轻松诙谐的阅读旅程。

第5篇：人之常情范文

【关键词】高血压;高血糖;血脂异常

doi:10.3969/j.issn.1006-1959.2010.05.026 文章编号:1006-1959(2010)-05-1058-02

体检高血压、糖尿病和血脂异常是引起心脑血管疾病的重要原因,同时也是威胁健康和生命的常见病和多发病。它使人们的劳动能力丧失,居民生活质量受到影响或者使人造成残疾,成为了社会经济负担。如何有效开展慢性病防治工作,降低人群慢性病患病率是公共卫生专业人员所面临的一个重要课题。

本文对机场人员2009年的部分体检资料进行分析,将体检人员中高血压、高血糖和血脂异常的患病情况报告如下:

1.资料与方法

1.1 一般资料:选取机场2009年参加体检的工作人员和离退休人员。其中资料齐全的2218人。其中男性1235人,女性983人,年龄最大74岁,最小26岁,平均49.8岁。

1.2 实验室检查:

1.2.1 血压的测定:选择符合计量标准的水银汞柱血压计进行测量,测坐位右臂肱动脉收缩压和舒张压,测前休息15min,隔2min重复测量。如果第2次测量的收缩压或舒张压的读数高于或低于第1次测量数值4mmHg(0.5kPa)或以上,则相隔2min后再次测量,直至最后2次血压测量的数值小于4mmHg,取最后2次血压测量的平均值作为测量结果。

1.2.2 血脂、血糖的测定:血标本收集为禁食12h以上静脉血,使用全自动生化仪(型号:日立7060型)进行检测。血脂异常:包括高甘油三酯、高胆固醇、高密度脂蛋白减低、低密度脂蛋白增高。

1.3 统计学处理:用SPSS11.0统计软件进行,以p

1.4 判定标准:高血压采用中国高血压防治指南诊断标准[1],即:收缩压(SBP)≥140mmHg(1mmHg=0.133kPa)或舒张压(DBP)≥90mmHg。测量3次血压,取后2次的平均值。高血糖参照1999年WHO标准,FPG≥7mmol/L或正在接受降糖药物治疗者确诊为糖尿病。血脂异常:根据1997年我国血脂异常防治建议,高胆固醇血症:TC≥5.72mmol/L;高甘油三酯血症:TG≥1.70mmol/L;高低密度脂蛋白胆固醇血症:LDL-C≥3.64mmol/L;低高密度脂蛋白胆固醇血症:HDL-C6.1mmol/L为高血糖。

2.结果

2.1 高血压的检出率。

表1 高血压的检出率

组别例数检出例数(率)

男1235481(38.9%)

女983208(21.2)

总和2218689(31.1%)

注:与对女性组比较,P

(表1可见),男性高血压的检出率高于女性,差异有统计学意义,P

2.2 高血糖的检出率。

表2 高血糖的检出率

组别例数检出例数(率)

男1235237(19.2%)

女983195(19.8)

总和2218432(19.5%)

(表2可见),男性高血糖的检出率和女性检出率无明显差异,P>0.05。

2.3 血脂异常的检出率。

表3 血脂异常的检出率

组别例数检出例数(率)

男1235641(51.9%)

女983378(38.5%)

总和22181019(45.9%)

注:与对女性组比较,P

(表3可见),男性血脂异常的检出率高于女性,差异有统计学意义,P

2.4 不同年龄段血压、血糖、血脂异常的检出率。

表4 不同年龄段血压、血糖、血脂异常的检出[例(率)]

组别年龄(岁)例数(例)高血压血脂异常高血糖

青年组20-40786149(19.0)235(29.9)148(18.8)

中年组41-601009301(29.8)435(43.1)195(19.3)

老年组>60423153(36.2)206(48.7)94(22.2)

注:与对青年组比较,P

(表4可见),随年龄增长,高血压、高血糖、血脂异常的检出率不断上升,差异有统计学意义,P

3.讨论结果

伴随着社会经济的发展和人民生活水平的提高,慢性病的问题日益突出。高血压、糖尿病和血脂异常已被公认为心脑血管疾病的主要原因,对人们的健康危害非常大[2]。心脑血管疾病等大多数慢性疾病是多危险因素共同作用的结果,性别、年龄是不可控制的冠心病危险因素,因此加强对其他可控制危险因素的控制(如血脂、血压、血糖),对降低慢性病的发病率、减轻冠状动脉病变程度起积极作用,对提高居民的生活质量极为重要的。

血脂异常是动脉硬化的危险因素,其升高与生活方式和饮食习惯有关,高脂饮食和轻体力活动与肥胖是血脂异常的主要原因。高血脂症的主要危害是导致动脉粥样硬化,进而导致众多的相关疾病,高血脂症也是促进高血压、糖耐量异常、糖尿病的一个重要危险因素[3]。

高血压病病患者由于动脉压持续性升高,引发全身小动脉硬化,从而影响组织器官的血液供应,造成各种严重的后果,成为高血压病的并发症。是导致脑中风、心梗阻的主要疾病,其主要的危险因素已经明确,认识高血压的危险因素,低脂饮食、体育锻炼、减轻体重做好高血病的一级预防,对降低高血压病的发病率有积极的作用[4]。

正常情况下,人体能够通过激素调节和神经调节这两大调节系统确保血糖的来源与去路保持平衡,使血糖维持在一定水平。但是在遗传因素(如糖尿病家族史)与环境因素(如不合理的膳食、肥胖等)的共同作用下,两大调节功能发生紊乱,就会出现血糖水平的升高。长期的高血糖会使全身各个组织器官发生病变,导致急慢性并发症的发生。如胰腺功能衰竭、失水、电解质紊乱等,控制高血糖势在必行[5]。

本次调查显示,2009年机场成年人高血压检出率为31.1%,高血糖检出率为19.5%,血脂异常检出率为45.9%;男性患病率均高于女性,且随年龄增长检出率不断升高。提示我们在今后的健康教育工作中要继续加强对高血压、糖尿病等高危人群干预危险因素的工作,防治高血压、血脂异常、高血糖的重点人群为中年人,应加强对中青年的一级预防,并提高对慢性病人的二、三级预防水平。

三高检出率存在年龄差异的原因可能是:中老年人身体器官的功能逐渐减退,体内各种激素分泌失调,抗病能力减弱;中年人工作紧张、压力大、生活节奏快,许多人心理失衡,机体免疫力下降;随着居民生活水平的提高,进一步加重了三高的发病概率。血脂异常的检出率男性高于女性可能与男性应酬较多,生活和饮食习惯与女性不同有关。女性60岁以后血脂异常升高,可能与女性绝经前后体内激素水平改变有关。高血压和糖尿病与年龄关系密切。本组人群中高血压、糖尿病检出率均随年龄的增加而递增。年龄增大,高血压患病率增高可能与大动脉硬化,血管壁弹性减退,顺应性降低及周围血管阻力增加有关。年龄增大而糖尿病患病率增高则与年长者肥胖比例增高、体力活动减少以及靶细胞对胰岛素敏感性下降有关。

综上,进行定期体检是早期发现疾病危险因素的有效手段,是人们对于慢性病的早期发现、早期预防、早期治疗的必要途径,是提高全民健康素质的必要手段。总之,对互为因果相互依存的这些慢性病的定期体检筛查是非常重要的,同时应大力进行科普宣传,改变高危人群的不良行为习惯。应在40岁后(尤其是男性)开展一级预防,包括合理膳食、适量运动、戒烟、限酒、心理平衡等,早期检测、定时随诊,它可使许多疾病防患于未然。

参考文献

[1] 罗宏斌,黄丽青,冉燕雪,等.广州市荔湾区10800例糖尿病患病调查.广东医学,2004,25(10):1207-1208.

[2] 中国成人血脂异常防治指南制订联合委员会.中国成人血脂异常防治指南[J].中华心血管病杂志,2007,35(5):390-419.

[3] 张淑群,徐志鑫,耿坤,等.北京市昌平区居民肥胖现状及其与血压、血糖、血脂水平关系[J].中国慢性病预防与控制,2008,16(1):80-82.

第6篇：人之常情范文

【关键词】老年人；大肠癌；早期诊治

大肠癌是一种常见的恶性肿瘤，我国大肠癌发病率呈上升趋势。近年来，随着生活方式及饮食习惯的改变，我国青年人大肠癌发病率趋于年轻化，发病年龄明显前移。据1984年收集全国各地报道的13420例大肠癌中30岁以下者占12.1%。莫善兢报道国内青年大肠癌(

1 青年人大肠癌患者的临床特点

症状不典型，呈隐匿性生长。便血或黏液样便最常见，其次为排便习惯改变、腹痛和腹胀、腹泻、肠梗阻、消瘦乏力和腹部包块等。好发部位为乙状结肠和直肠，尤以腹膜返折以下部位多见(40.9%)。病理以黏液腺癌、印戒细胞癌、低分化和未分化腺癌为多，共占67.6%。Dukes分期C、D期多见，占78.1%。易发生误诊、漏诊，误诊率74.2%。早期诊断困难，手术根治率低，根治性手术根治率40.0%。病程进展快，预后差，根治手术组3年生存率45.2%，5年生存率21.4%，姑息手术组3年生存率14.7%，5年生存率2.9%，捷径吻合或结肠造瘘组多在3~6个月内死于广泛转移或全身衰竭。

青年人大肠癌患者的组织学分型多为分化较差的腺癌或黏液癌，恶性程度高，病变进展快，Dukes’C期和D期占67.7%，明显高于同期中老年人(41.4%)。往往在呈增生性生长前已先有肠壁内浸润甚至转移。掌握青年人大肠癌的病理特点，才能充分认识到青年人大肠癌早期诊断的重要性。30岁以下的青年人大肠癌中黏液腺癌占46.4%。青年人大肠癌淋巴结无转移者，根治切除术后5年、10年的生存率分别为81.95%、73.74%，而一旦有淋巴结转移时，根治切除术后5年、10年的生存率仅24.12%、22.22%。由此显示，青年人大肠癌恶性程度相对较高，分化较差，肿瘤生长速度快，病人病情发展快，易发生早期转移和扩散，一旦转移，预后较差。但是，青年人大肠癌若能早期发现、早期诊断，治疗效果也是较好的。因此，青年人大肠癌的早期诊断显得特别重要。

2 青年人大肠癌误诊率高的原因分析

2.1 青年人大肠癌的直肠刺激症状如腹泻、便频、便血、里急后重等缺乏特异性，易与结肠炎、痢疾、痔等疾病相混淆。在遇到上述患者，尤其经2w治疗后无好转者，应想到大肠癌的可能。

2.2 患者因缺乏卫生知识、经济紧张等因素而延误诊治，医生过分强调年龄因素，认为大肠癌在35岁以下少见。

2.3 青年人大肠癌发病率低，缺乏典型症状及体征，早期表现不明显，加之青年人耐受力强，对轻度不适反应差，因而不被患者、家属及医生所重视。

2.4 部分患者同时患有大肠良性疾病，而医生责任心不强，未作进一步检查，对某些辅助检查的重要性认识不足。

3 讨论

提高对青年人大肠癌的警惕，重视直肠指诊和纤维结肠镜检查，是减少误诊、漏诊，提高早期诊断的关键。国内文献报道，由医生未做直肠指诊造成的误诊可达87.5%~90%。癌肿距缘8cm以内的直肠癌大约占1/3，进行直肠指诊，可以避免较低部位直肠癌的误诊、漏诊。凡出现便血、腹泻、腹痛、大便变细、腹部肿块、坠胀、里急后重等症状者，均应常规肛诊，若仍不能确诊者，一定要做纤维结肠镜检查。结肠镜检查是提高大肠癌早期诊断率的有效办法。因此，临床上凡有血便的病人或者大便潜血持续阳性的病人或者有慢性腹泻等其他肠道症状者，必须及时做直肠指诊，常规进行纤维结肠镜检查。这是早期发现、早期诊断青年人大肠癌的关键。

提高对大肠癌高危人群的认识，重视从高危人群中筛选出早期大肠癌病人，青年人大肠癌晚期症状比较明显，但早期少有症状，所以临床医师必须高度重视从高危人群中筛选早期大肠癌病人。莫善兢提出的高危人群包括：①30~40岁以上有消化道症状者；②有大肠癌病史者；③有大肠癌前疾病，如腺瘤、溃疡性结肠炎、血吸虫病者；④有癌症家族史、家族肉病、遗传性结肠病者；⑤有盆腔放疗史者；⑥有胆囊或阑尾切除史者。筛选的主要方法有直肠指诊、大便潜血试验、纤维结肠镜检查。因此，临床医师必须提高对大肠癌高危人群的认识，高度重视从高危人群中筛选出早期大肠癌。

青年人大肠癌的治疗与中老年人大肠癌相似，仍以手术治疗为主，但由于青年人大肠癌患者确诊时多数为中晚期病例，根治率低，部分患者仅能行姑息性切除、造瘘或单纯探查。不能行根治性手术的原因是：结肠癌主要由于腹膜面广泛种植播散，而直肠癌则主要为肿瘤在盆腔内广泛浸润。对于后者，若能辅以术前、术中放疗，则可能提高手术切除率，术后定期化疗，并加强随访。

青年人大肠癌预后差，术后1年生存率不足50%，5年生存率仅占3.8%，而同期中老年人大肠癌患者术后1年生存率和5年生存率分别为87%和35%。其预后差的主要因素为肿瘤组织的低分化性和明确诊断的滞后性。由于肿瘤分化程度差，病变进展快，早期诊断困难，根治性手术比例较低，多数情况下仅能依靠姑息性切除或造瘘、捷径吻口以缓解病情，延长生命。因此，目前条件下，青年人大肠癌患者的早期诊断和尽可能的采取以根治性手术为主的综合治疗仍是提高生存率的关键。

加强防癌抗癌卫生知识的宣传，促使青年人发现症状及早就医，提高临床医师对青年人大肠癌的认识和重视，中晚期大肠癌临床症状较为明显，一般诊断不难，但在早期由于症状不典型，尤其是体质较好的青年患者，虽然反复腹泻或脓血便而未能引起重视，往往被误认为一般胃肠疾患或慢性细菌性痢疾或痔疮出血，忽视了大肠癌的可能而延误早期诊断。因此，临床医师一旦发现青年人出现便血、大便习惯改变、慢性腹泻、不明原因的贫血、消瘦、腹痛、大便变形等症状时，应立即做直肠指诊和纤维结肠镜检查，争取早期确诊和治疗。

总之，早期诊断措施如下：①开展大肠癌科普宣传，尤其在农村青年中展开。②30岁以前的患者若有大便习惯、性状改变、腹痛、腹胀不要仅满足于肠炎、痔疮、阑尾炎、胆囊炎、胆囊切除术后综合征、粘连性肠梗阻等诊断。③重视直肠指诊。指诊可以使50%以上的大肠癌得到诊断。④病变活检要取材适当，多点取材，病理诊断与临床不符时，要重复取材。

【参考文献】

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[4] 吴锡深.消化道内镜术[M].江苏：江苏科学技术出版社，1992：172.

[5] 王振文等.青年人大肠癌误诊分析[J].实用癌症杂志，1991，(4)：309.

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[7] 洪本祖，李新丰.青年人大肠癌32例临床分析[J].福建医药杂志，2001，23(4)：28.

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[15] 莫善兢.青年人大肠癌[J].实用肿瘤杂志，1990，5(2)：125.

第7篇：人之常情范文

对于初入职场的年轻人来说，收入有限，积蓄有限，但面临的压力却是无限的，买房、买车、结婚、生子……一个人的时候做个爽快的月光族，倒也轻松，乐活，但自从遇到了那个对的他，开始一起攒钱买车，结婚办酒，不再那么潇洒，所以开始琢磨理财这个问题了。这一年以来也实践了一些经验，记录下来与大家分享。

首先，我们的收入都相对比较固定，要想攒钱，就要从节流上多下功夫。以前看见同事张姐记账，一年收入都记得清清楚楚，但是收入清楚了，支出太琐碎却没有记录，到年底看看收入，再看看银行存折结余，总是在感叹钱都到哪里去了。在这里我推荐熊猫记账，这是一款针对个人财务收支的免费记账软件，通过对资金收入、支出的明细记录，提供多种统计表及统计图表对支出、收入的分类、构成、走势进行分析，为合理分配自己的资金打好基础。每个月对自己的收、支进行总结分析，反省支出是否必须、是否合理，有意识的约束自己的行为，克制冲动消费。淘宝和团购也是省钱的好帮手，感谢这个网络时代给我们带来的实惠。一般我们要买东西就首先想到淘宝，出去吃饭、看电影首先想到团购。比如去年冬天我看中了一件pritch的大衣，标价2980，商场一直原价销售，价格坚挺，于是我抄了货号上网淘宝，淘宝代购价是1800左右，而原单货却只要800左右，我找到信誉好，评价好的店家，与其聊天沟通，确信这是可信赖的卖家，于是果断下单，货到之后专程穿去跟专柜比了比，果然丝毫不差，窃喜，这一下就省了2000多。过年的时候，哥哥一家从云南回来，我们提前筹划，以不到5折的价格团购了一个海鲜酒店10人大餐和一个火宫殿的特色小吃，实惠又不失档次，大家都吃的很开心。同时还要有目的的经常留意身边的商家打折促销消息，比如去年我们准备装修，提前半年就开始利用周末到各大家具商场比较选购，正好碰上井湾子家具Mall二周年庆，凭一个购房合同可以100抵500，相当于打2折，且很多品牌还参与特价促销，优惠叠加力度相当大，这种好机会当然不容错过，虽然那个周末我们东奔西跑到处跟朋友同学借购房合同，很麻烦很辛苦，但最后我们花了2000多购买了四椅一餐桌、两个茶几和一些漂亮的家居饰品，且全是国内一线品牌，很有成就感。每年的圣诞节商家活动力度也是相当的大，虽然购物人多，但带着老公一起并肩血拼，把之前给父母看中的过年礼物和自己想买的衣服一次性买下，省下的钱也会让我们兴奋的忘记疲劳。

当然仅仅只依靠节流还是不够的，学会投资让钱能生钱在这个通货膨胀的时代显得尤为重要。我和老公的月均总收入大概是12000，婚前我们每人供有一套房，每月房贷差不多5000，每月的自由支配资金大概7000，有了上述的生活小妙招生活成本直线下降，每年大概可结余5万。因老公金融专业出身，且就职于证券公司，对股市有特别的偏好也有一定的经验，所以只要在行情好的时候我们会将结余资金的60%投到股市，去年年中时股市很给力，盈利率达到了30%。风险和收益是对孪生兄妹，基于稳健原则，我们将鸡蛋分置于不同的篮子，在目前资金面普遍偏紧的状态下，各大银行的理财产品较多，有些银行的保本理财产品30多天年收益率都在5%以上，虽然比起股市收益率要低的多，但是因是保本产品，风险非常小，且期限短，便于支配，也是我们重要的投资选择。另外我们在商业银行做了基金定投，每月600，选择了两个混合型基金，可以同时分享股市和债市的收益，这也相当于一个强制储蓄，虽然钱不多，但可以充当以后小孩的教育基金，做长远规划。

以上就是自己平常生活的一些理财小心得，当然我们还可以做的更好，还有更多的金融产品和理财工具可以去了解和学习。最重要的是我觉得年轻人应该多投资自己，让自己多充电学习，选择一份有发展的职业，随时做好准备，抓住机遇。在我的支持下，老公最近换了一份更有挑战的工作，也加强了充电学习。相信在我们的共同努力下，我们的未来好梦成真。

第8篇：人之常情范文

国外一位著名企业老板，针对白领阶层归纳出12条戒律，分别以一种动物或物体做比喻。对比看一看，你会是其中一种吗?

1.没有创意的鹦鹉：只会做机械性的工作，不停地模仿他人，不求自我创新、自我突破，认为多做多错，少做少错。

2.无法与人合作的荒野之狼：丝毫没有团队精神，不愿与别人配合、分享自己的劳动，也无视他人的意见，自顾自地工作，离群索居。

3.缺乏适应力的恐龙：对环境无法适应，对市场变动经常无所适从或不知所措，只知请教领导，也不能接受职位调动或轮调等工作改变。

4.浪费金钱的流水：成本意识很差，常无限制地任意申报交际费、交通费等，不注重生产效率。

5.不愿沟通的贝类：有了问题不愿意直接沟通或羞于讲出来，总是闭着嘴巴，任由事情坏下去，没有诚意。

6.不注重资讯汇集的白纸：对外界讯息反应不敏锐，不肯思考、判断、分析，也不愿搜集、记忆有关讯息，懒得理会“知己知彼，百战百胜”这句名言。

7.没有礼貌的海盗：不守时，常常迟到早退，服装不整，讲话带刺，不尊重他人，做事或散漫或刚愎自用，根本不在乎他人。

8.缺少人缘的孤猿：嫉妒他人，只对别人的成就蜚短流长而不愿意向他人学习，以致在需要帮助时没人肯伸手援助。

9.没有知识的小孩：事事仍然需要别人的照顾，生活能力极差，对工作也需一点一滴交待得十分清楚，否则干不好。对社会问题及趋势也从不关心，不肯充实专业知识，很少阅读专业书籍及参加各种活动。

10.不重视健康的幽灵：不注重休闲活动，只知道一天到晚地工作，常常闷闷不乐，工作情绪低落，自觉压力太大，并用这种压力影响别人。

第9篇：人之常情范文

有人说，职场贵人靠的是缘分，可遇而不可求，但事实上，很多人的贵人都是自己处心积虑求来的，缘分这东西，说玄了就是命中注定的，说白了就是自己努力挣来的。

何为贵人？

通常我们会把那些手握资源和权力、掌握职场利益分配的人视为贵人。这种观念没有错误，但显得急功近利目光短浅。那些帮助你、教导你、信任你、欣你、愿意与你一块分享和分担的人，都是你的贵人。

职场觅贵人，让机会降临

“觅贵”方式一：守株待兔

青青是职场新人，进公司不到一年。进公司之前，学姐曾交待，职场如战场，一切小心谨慎。学姐的告诫青青记得牢固，一切谨言慎行，言语举止很有分寸。但青青又深知，要想升职快，得有贵人提携。在本部门，论年龄资历，自己最没资格升迁。如何能够脱颖而出呢？

在没有人脉和过人能力的前提下，青青只好一边努力工作，广结善缘，一边静候贵人的到来。有一次青青去给副总送文件，听到副总在电话里说到大老板david这周可能会来公司搞“突袭”。这件事青青并没有听自己的顶头上司提过。青青把这件事记在了心里。从那天起，青青每天都提前半小时到办公室，坚持每晚加班到10点。

果然，几天后的一个早上，青青刚在座位上坐稳，听到走廊上传来一阵响亮的脚步声，办公室的门被推开了，大老板david在副总的陪同下走了进来。青青忙起身问好。David好奇地问青青怎么这么早，青青自然的说自己习惯早睡早起，就早来了。David顺口问了一下青青的工作情况，青青趁机谈了一下自己关于工作的新想法。David认真听完，便走了。

没多久，david办公室的秘书辞职了，david立刻想起了青青，亲自点将把青青调进总裁办公室，瞬间接近了权力核心。

总结：机遇留给有准备的人，先把自己做好，否则贵人来了也只会失之交臂，扼腕叹息。

“觅贵”方式二：主动出击

小萌进公司三年了，一直停留在文员的岗位上，几次升迁都没轮到她。不是她能力不行，而是她长相一般，不受好色的顶头上司待见，而要越过顶头上司这个障碍又难度太大。

公司一年一度举行年会，小萌注意到一个穿着高贵、举止优雅的女士在独酌，小萌主动过去跟她攀谈，两人还真投缘，都爱好登山和徒步旅游，都爱读人物传记，连心中的偶像都一致。两人相谈甚欢，直到酒会结束，两人才互留电话依依告别。一周后，小萌主动打电话邀请那位女士去登山，两人玩得很愉快，很快成了要好的玩伴。半年后，小萌升职了，调到重要部门去任要职，薪资翻两倍。原来，那位女士竟是公司的老板娘，因为很少来公司而不为众人所识。而小萌则是有心栽花。她特意了解了她的喜好，并用半年的时间来培养共同话题。两人一块玩时，小萌一有机会就谈谈自己对公司发展的看法，博得老板娘大为高兴。回家枕边风一吹，小萌就升职了。

总结：剑走偏锋，得不到顶头上司的青睐，干脆直接越过。小萌的做法，可取之处在于大胆有心，值得注意的是一定要注意分寸，千万不可急功近利，让人家发现你的目的，那就适得其反了。

觅贵方式三、慧眼识才

何文是公司的老人了，她在职场上一直走得很稳，该升职时升职，该加薪时加薪，一切水到渠成。今天10月，何文又被调进一个新项目组，并派往新加坡学习了两个月，这可羡煞了削尖了脑袋往上挤的同事。而在公司里，何文表现并不出色，无功也无过。何文凭什么升迁呢？

何文自己说全靠贵人相助，而这位贵人就是公司的总经理。令人惊讶的是，今日的总经理竟曾是何文的下属。总经理初进公司时，刚大学毕业，其貌不扬，又来自农村，手脚很是笨拙，大家都很不待见他，甚至有人还偶尔拿他开玩笑，奚落他。何文却觉得，他虽然不起眼，但是他很有想法，思维并不局限在自己小职员的岗位上，他立足整个公司，考虑问题很全面，方案做得很有说服力。何文预感到这个年轻人是匹千里马，将大有可为。便对他青眼有加，十分照顾迁就他，尽量为他制造机会。果不其然，不出5年，小伙子就升到了副总经理，一年后，新的总经理另谋他就，他顺理成章成了总经理。

小伙子很感激当年何文对他的照顾，特别关照何文，轻松又高薪的活儿总是记着何文。就这样，能力平平的何文立刻平步青云了。

总结：抓住贵人，先要识得贵人，若把贵人当凡人，那怪自己有眼无珠，若是得罪了贵人，那后果更不堪设想了。

《东方女性》教你“觅贵”

亮出你自己。千里马要先被伯乐识中，得先要跑起来。学会在适当的时候展示你的与众不同和过人之处，但是不可操之过急，要看准时机，否则你可能会被视为街头卖艺的小丑，而不是闪亮登台的明星。

培养人脉。人脉就是钱脉，人脉的积累不是一蹴而就的，长时间的维护和经营方能换得友谊，平时多与朋友联系来往，培养感情。不可否认，我们交朋友多少有一些功利之心，但不是每一次朋友间的往来都是以利益来衡量的。