回购协议精选(九篇)

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回购协议

第1篇：回购协议范文

关键词：《新版回购主协议》风险管理影响

今年1月，《中国银行间市场债券回购交易主协议（2013年版）》（以下简称《新版回购主协议》）正式。新版回购主协议引入国际先进的风险管理机制，采取了诸多制度创新，成为债券回购市场新的“中国标准”。该协议的，必将对债券回购业务风险管理乃至整个回购市场的长远发展产生深远影响。本文在此将新版回购主协议对业务层面带来的影响作以浅析。

对市场机构业务开展的影响

（一）签署《主协议》为市场准入要求，逾期未签则不能开展新交易

《新版回购主协议》在文本结构上分为《主协议》与《补充协议》两个部分。根据央行公告，签署《主协议》为市场准入要求，《主协议》后有一年的过渡期，过渡期满后未签署《主协议》的市场成员将不能叙做新的交易；《补充协议》则由市场成员结合业务实际自主决定是否签署。据了解，目前已有多家机构签署了新版《主协议》。

（二）《新版回购主协议》实现了协议文本的合二为一，简化了签署备案手续

《新版回购主协议》在形式上采用《主协议》（通用条款+两份特别条款）+两份《补充协议》的结构，其中，通用条款约定质押式、买断式等回购交易的共性内容，特别条款约定个性内容。新版回购主协议以一份主协议统辖质押式回购与买断式回购两种交易，在内容上包含了两类回购交易的规范条款，在形式上减少了文本数量，简化了签署备案手续，市场成员仅需签署一份主协议即可叙做两种回购交易，并为未来三方回购等创新交易品种适用主协议预留了空间。

（三）《主协议》实行多边签署，但机构仍可自主选择交易对手

市场机构签署多边《主协议》即获得入市交易资格，当一方签署《主协议》后，其与回购市场上所有签署《主协议》的市场机构将被视为均双边签署了《主协议》。目前，人民币债券回购市场有2000多家参与机构（不含丙类户），各机构业务规模与资信状况不一，市场机构日常开展业务的交易对手一般不超过几百家，签署《主协议》并不等于立即开展交易，而仅是双方开展交易的必要非充分条件。为防范风险，市场机构仍可通过资质审查、授信额度等内部准入制度严格控制实际交易对手范围。

对市场机构风险管理的影响

（一）升级信用风险管理机制，丰富信用风险管理手段

《新版回购主协议》最重要的制度创新在于引入了国际市场最先进的信用风险管理机制与工具，包括盯市机制与交叉违约、特定交易下违约、特定实体等加强版信用风险管控条款，充实完善了核心风险管理条款――违约事件的认定标准及处理流程，还针对买断式回购引入了单一协议与终止净额结算机制等。同时，考虑到境内机构现有风险管理能力与国内法律环境，将盯市机制与加强版风险管控条款设置为“签署《补充协议》后选择才适用”，为市场机构进行自主、灵活的风险管理预留了空间。

1.单一协议与终止净额结算

单一协议与终止净额结算机制赋予守约方，在对方发生破产等违约情形时提前终止全部回购交易、按照轧差后的净风险敞口进行支付的权利，能够有效缓释交易对手信用风险，降低坏账损失。基于人民币回购交易结构和我国法律制度，新版回购主协议中仅买断式回购引入了上述机制，能够实现跨交易的抗辩与风险敞口（或债权债务）的轧差互抵。

上述机制的引入将对业务产生以下影响：一是买断式回购的违约成本显著提高，一笔买断式回购违约可能触发全部买断式回购交易被提前终止；二是出于对金融机构破产引发系统性风险的担忧，欧美发达国家法律普遍认可单一协议与终止净额结算机制，给予金融机构之间债权债务相抵销的优待。但在我国现行法律制度下，上述机制与《企业破产法》的衔接还需强化，从而为该机制的实施提供更加有力的法律支持，帮助市场机构降低信用风险暴露，并相应节约授信额度和风险资本占用。

2.履约前提条件

履约前提条件指一方履行义务的前提是对方未发生违约事件或潜在违约事件。如对方发生违约（如宣布破产）或出现违约的征兆（如针对其他交易对手已发生违约行为），该方即可依据本条款中止在主协议项下全部交易的付款或交付义务，以防止守约方损失进一步扩大，有效缓释信用风险。

3.盯市机制

《新版回购主协议》引入了回购债券的动态盯市机制，在本质上即是回购交易的担保机制，共包括三项：质押式的调整机制、买断式的调整机制与履约保障机制（即保证金/保证券）。盯市机制即在回购交易存续期间，将债券市值与滚续本金进行动态比较，对差额部分实行多退少补，这可降低回购交易存续期间因债券市值波动引发的交易对手信用风险。

盯市机制在签署《主协议》后并非自动适用，需签署《补充协议》特别约定后才会适用。市场机构在决定是否适用盯市机制时需考虑以下三点：一是当回购业务量较大时，机构自身中后台系统能否支持估值、通知及调券等相关操作；二是未及时履行盯市义务将构成违约事件，会导致相关交易1被提前终止；三是盯市机制中的调整机制，在交易操作层面主要体现为回购债券的变更，实务中可通过“更新交易”或者“删除交易并重新叙做”等方式实现，上述方式如何进行账务处理，是否会与机构内控制度或操作风险指标监控产生冲突等。

4.充实完善违约事件

除支付或交付违约等基于交易对手自身信用风险因素的常规性违约事件外，《新版回购主协议》将最严重的信用风险事件――破产事件明确列为违约事件，将交叉违约、特定交易下违约、特定实体违约等违约情形作为加强版信用风险管控条款的内容，如交易对手在回购以外其他业务项下违约（交叉违约）或其关联实体发生违约（特定实体违约），将触发交易对手在回购业务项下的违约，这大大扩展了违约预警监控的业务范围与实体范围，丰富了交易对手信用风险监控指标，提高了风险监控的灵敏度。

与盯市机制相同，上述加强版信用风险管控条款亦需签署《补充协议》特别约定后才会适用。市场机构在决定是否适用上述条款时需考虑两点：一是如双方同等适用，则自身触发违约事件的概率也相应提高；二是机构内部是否具备监控上述风险事件的管理能力及机制流程，若不具备，适用上述条款将构成对自身的单方约束。

（二）《补充协议》设置为可选文件，市场机构可进行差异化风险管理

考虑到回购市场业务规模巨大、参与主体众多、各机构风险管理能力不一、对金融系统性风险影响较大等因素，《新版回购主协议》将盯市与交叉违约、特定交易下违约等加强版风险管控条款均设置为“默认不适用，选择才适用”，即市场机构需签署双边《补充协议》并明确约定适用上述条款时才会适用。对于双边《补充协议》，市场机构可结合自身风险管理能力及实际业务需要，决定是否签署以及签署的方式等。

签署《补充协议》体现了市场机构风险管理精细化的发展方向。市场机构如需签署《补充协议》，可按照机构类型、风险状况（资本金、资产规模、内外部评级等）等因素对交易对手进行分层分类，制定差异化的《补充协议》谈判政策与标准版本，提高信用风险管理的针对性和有效性。对资信状况不同的对手可约定适用不同的违约起点金额、特定实体范围、盯市的频率、最低转让金额等。如对于资信较好的对手，可约定盯市频率为每月一次或两次，以及较高的最低转让金额；对于资信较差的对手，则可约定盯市频率为每周一次或逐日盯市，以及较低的最低转让金额，以防范信用风险。

对市场机构管理成本的影响

（一）核心机制向市场通行主协议靠拢，统一风险事件处理标准与流程，降低机构风险管理成本

目前，国际银行间市场开展外币债券回购与金融衍生品交易分别签署GMRA/MRA协议2与ISDA协议3，境内金融衍生品市场则签署NAFMII衍生品协议4。《新版回购主协议》借鉴了国际及国内相关经验，引入了单一协议、净额结算、债券替换、盯市等国际先进风险管理机制，充实完善了核心风险管理条款――违约事件及其后续处理条款，使得人民币回购协议与外币债券回购协议、金融衍生品协议在结构体例、文字表述、风险管理机制及违约处理标准与流程方面更加统一。同一种违约行为或其他风险事件在各份协议项下的认定标准、处理方式及操作流程更加趋同，避免市场机构风险管理机制及流程的重复建设，也为中资机构参与国际市场交易奠定了规则上的对话基础。

（二）规范质押券替换流程，降低交易协商成本

《新版回购主协议》引入了债券替换机制，交易一方提出债券替换要求且经对方同意后即可实施。该机制仅适用于质押式回购交易，且为《主协议》默认适用。《新版回购主协议》前，如交易双方需要替换回购债券，并无标准流程可循，双方须自行协商替换的标准、流程等。《新版回购主协议》则详细规定了质押券替换的法律效果及标准操作流程，降低了双方自行协商的成本及产生争议的风险。

在实践中，市场机构进行质押券替换操作时，还需考虑以下两点：一是与盯市机制类似，替换在交易操作层面也体现为回购债券的变更，应通过何种方式实现，如何进行账务处理，是否会与机构内控制度或操作风险指标监控产生冲突等；二是回购业务量较大，频繁换券会对中后台造成一定压力，内部系统是否支持替换操作功能等。

未来展望

新版回购主协议针对买断式回购交易引入了单一协议与净额结算机制，但目前约占人民币债券回购市场交易总量90%以上的质押式回购仍未实现多笔交易的风险敞口互抵与净额结算，且在我国现行法律制度下，质押券如因被冻结在正回购方的账户中而无法实现快速处置，逆回购方实际上面临较高的信用风险。与质押式回购相比，买断式回购的信用风险暴露较小，在一定条件下可节约授信额度及风险资本占用，交易结构也与国际通行回购更为一致。因此，笔者认为未来可进一步研究引导业务由质押式回购向买断式回购过渡的可行性。

（本文仅为个人观点，不代表所在机构意见）

注：

1.根据《新版回购主协议》中的《通用条款》第五条第（一）款和第（八）款，若为质押式交易盯市违约，守约方仅有权终止该笔质押式回购交易；若为买断式交易盯市违约，守约方仅则有权终止全部回购交易，包括买断式与质押式。

2.GMRA/MRA协议是国际通行的债券回购交易主协议，英文全称为Global Master Repurchase Agreement/ Master Repurchase Agreement，目前国际市场上叙做债券回购交易签署GMRA/MRA协议已成为市场惯例和机构自身的内控要求。

3.ISDA协议是国际通行的金融衍生交易主协议，因其制定机构ISDA协会（International Swaps and Derivatives Association）而得名，目前叙做跨境金融衍生交易签署ISDA协议已成为市场惯例和机构自身的内控要求。

第2篇：回购协议范文

乙方： (身份证号码： )

丙方：碧桂园物业发展有限公司

为切实改善在甲方学校(包括其连锁学校)任教教师的住房条件，就现乙方向丙方购买房屋等相关事宜，经甲、乙、丙三方友好协商，达成如下协议：

一、乙方可以享受优惠价购买丙方开发的位于碧桂园苑街(路) 号房屋(下称优惠房屋)，甲方也可以提供优惠措施协助乙方购买上述房屋，但前提条件为：乙方必须先将甲方于年月日赠与乙方的位于

的商品房(下称赠房)归还给甲方。

二、上述赠房如已办理房地产权证(房地产证号： )，乙方必须协助前往房地产交易部门办理相关过户手续，乙方必须直接将上述赠房产权转移至甲方或甲方指定的受让人名下。办理过户手续的一切费用均由受让人承担..

如乙方不协助甲方办理上述赠房的过户手续，则签订本协议时，乙方未购买优惠房屋的，丙方有权拒绝提供优惠、甲方有权拒绝提供补助;签订本协议时，乙方已购买优惠房屋的，丙方有权取消优惠措施要求乙方补交楼款、甲方有权要求乙方退还补助，并追究乙方相关法律责任。

三、乙方同意只选择购买任教学校所在地丙方开发楼盘中限定范围内的房屋一套。

四、该优惠房屋现在市场上的正常楼价为人民币元(大写：拾万仟佰拾元)，现在丙方以优惠价人民币元(大写拾万仟佰拾元)出售给乙方。市场价与优惠价之间的差价为元(大写：拾

万仟佰拾元)。

五、该优惠房屋的购房款由甲方支付其中的人民币元(大写：拾万仟元)作为购房补助，剩余部分购房款人民币

元(大写：拾万仟佰拾元)由乙方自行承担。

六、购买该优惠房屋时另须支付的包括但不限于税费、设施费、物业服务费等费用均由乙方自行承担。

七、本协议未订明事项，双方协商解决。

八、本协议自三方签字盖章之日起生效。本协议一式三份，甲、乙、丙三方各持壹份。

甲方：乙方：

日期：年月日日期：年月日

第3篇：回购协议范文

构建社会主义和谐社会体会（村镇方面）

一、以发展促和谐。镇党委、政府始终坚持把发展作为构建和谐村镇的基本前提，根据本地产业基础和优势，提出建设“实力型经济”的目标，鼓励和支持发展科技含量高、专业化程度高、经济结构好、经济效益好的行业，形成了合理的产业结构和特色鲜明的块状经济。特别是经编产业，发展非常迅速。目前，全镇共有各类经编机械2600多台，从业人员近万名，已经具备经编机械制造、花样设计、原料开发应用、配件制造、织物后整理等一系列生产和服务能力，产品远销30多个国家和地区，被中国纺织工业协会授予“中国经编名镇”称号。为了扩大经营资本，我们鼓励、支持企业筹建股份公司，通过境内与境外、主板与创业板、自建与买壳等多种途径或形式积极运作。2001年，我镇的“浙江玻璃”在香港主板挂牌上市，成为国内首家在香港发行h股的民营企业。经过多年的努力，我镇已拥有7家上市公司，使企业获得了更大的发展空间。版权所有

二、以勤政廉政保和谐。领导就是服务，勤政就是服好务。正是基于这种认识，镇党委、政府着力在保障和改善人民生活上下工夫。目前，大病医疗统筹、计划生育养老保险、职工养老和工伤保险、扶贫帮困等已覆盖全镇，并且建立起新型合作医疗制度和失地农民“三有一化”（有保障、有股份、有技能，社区化）保障机制。所有这些举措，切实满足了农民的现实之需，解除了他们的后顾之忧。与此同时，我们还专门兴建了外来工公寓及其子女学校，使他们能够在我镇安居乐业。为了提高执政能力，加强廉政建设，我们狠抓了以下工作：一是深入开展党员先进性教育活动，认真抓好整改，极大地增强广大党员特别是党员干部的表率意识和自律意识。二是扎实进行机关效能建设，设立了“党政办”、“调处服务中心”和“驻村指导中心”等机构，使机关行政职责更为明确，人员更为精干，效率更为提高。特别是“驻村指导中心”的设立，效果更为明显。“中心”将指导员派到各行政村，帮助、指导那里的工作，为农民办实事、办好事，进一步密切了干群关系，巩固了党在农村的执政基础。三是果断进行机关公务用车改革，将公车全部拍卖，实行交通补贴，既节约了财政开支，又根绝了“轮子腐败”的隐患。

三、以生态文明村镇建设求和谐。构建社会主义和谐社会的一个重要方面，就是建设美好、文明的家园。为此，我们投入资金5亿多元，全面完成了集镇路网硬化、绿化、亮化工程，新建和扩建了邮电、广电、水厂、医院、老年公寓、生态广场、文化广场及中小学校等一大批功能性基础设施，基本形成了布局合理、交通便捷、设施完备、功能齐全的城镇格局。同时，对12家污染企业实行“关、停、并、转”，并累计投资5000多万元，将全镇工业污水及生活污水接入县外排管网进行统一处理。投入2000多万元，对镇村主要河道进行净化、靓化和绿化。封山育林2万亩，使全镇森林覆盖率达到49％。进行殡葬改革、治理村庄环境，大力开展卫生村、文化村建设等专项活动，同时兴建了中王文化山庄、芝塘湖休闲度假区、紫薇广场等一大批镇民求知、求美、求乐的场所。这一系列持之以恒的工作，极大地改变了农民群众的精神面貌。目前，热心公益、乐善好施、尊老爱幼、邻里和睦等已在这个江南小镇蔚然成风。

第4篇：回购协议范文

在构建和谐社会中，计生协会发挥着积极的作用。

计划生育协会工作目的与构建和谐社会目标相吻合。计划生育协会是协助党和政府动员广大群众实行计划生育的群众团体。宗旨是全心全意为人民服务，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益为一切工作的出发点和落脚点。计划生育协会发动会员在控制人口增长，提高人口素质，在计划生育版权所有中起带头积极作用。向群众宣传科学理论、计生政策，传播优生优育生殖保健知识、协调社会力量为育龄群众提供生产、生活、生育的优质服务。帮助群众解决实行计划生育工作中的实际困难。发挥计生协会在村民（居）自治的建设作用。履行民主参与民主监督职能，维护群众的合法权益。加强队伍自身的建设，适应新的形势。实现人口与经济社会协调发展。

计划生育协会的服务对象与和谐社会的要求相一致。各级协会的服务对象是广大的育龄群众。计生协会基层网络有乡、村（居）会长、理事、小组长、会员，通过这样网络联系广大的育龄群众，联系千家万户。计生协会会员从群众中来，到群众中去，他们与育龄群众朝夕相融，接触最近、联系更广、感情更深、作用更大、效果更好。

计划生育协会工作方法与和谐社会的要求相一致。计生协会组织广大会员，积极开展自我教育、自我管理、自我服务“三自管理”活动。自我教育——通过协会组织学习计生政策和科学知识，把计划生育的方针政策、法律知识、科学知识交给群众，通过节假日、世界人口日、计生协会会员活动日、母亲节等开展宣传、咨询活动，营造新的生育文化氛围。加强思想沟通，润物无声，在会员和育龄群众中间谈心交流。通过开展有声有色文艺宣传，使育龄群众受到教育和启迪，接受新的婚育观版权所有念。自我管理——按国家的计划生育政策制定各种有利于计划生育的村规民约。实行国家计生政策、落实优惠政策和奖励扶持政策，对计划生育情况进行公开、张榜公布并实施监督管理，时时反馈计生信息落实计划生育任务，管理计划生育工作。自我服务——组织广大会员发展经济，帮助群众的勤劳致富，奔小康、建设文明幸福家园“三结合”活动，为广大育龄群众。实施帮扶工程，幸福工程，为广大育龄群众提供，生产、生活、生育上的优质服务。

因此，充分认识计生协会与在和谐社会的构建中的积极作用，有利于人口计生事业的健康发展。

第5篇：回购协议范文

【关键词】和谐社会双赢互利创造活力制度体系良好环境

1．构建和谐社会，要树立双赢互利的理念。为什么要树立双赢互利的理念？因为贯穿和谐社会的理念就是双赢互利的观念。和谐社会，也可以通俗地说，就是双赢互利的社会。具体说来，也就是使构成我们社会的各方、参与我们社会发展的各方，例如，我们的城市和乡村、东中西部不同区域、经济和社会、人和自然、国内发展和对外开放等参与发展的各方，都能获得双赢互利，而不是通过牺牲一方来使另一方得益获利。双赢互利，这是和谐社会的要旨，同样也是“以人为本，全面、协调、持续的发展”的科学发展观的要旨；通过牺牲一方来使另一方得益获利，则是与和谐社会背道而驰的，是不可能达到社会和谐的，同样它也是社会发展问题上的“零和游戏”，是片面的、不协调的、不可持续发展的旧式发展观的集中体现。

如果更深入一点，我们还可以发现，和谐社会和科学发展观所包含的双赢互利的深层理念，符合现代性从旧式到新型的世界潮流和发展趋势。

2．构建和谐社会，要激发社会的创造活力。社会主义和谐社会必须建立在物质财富相对宽裕的基础之上，因此，构建社会主义和谐社会首先必须抓住经济发展，做好发展这篇大文章。而要更好更快地发展，就必须充分调动一切积极因素，激发社会的创造活力。在当代社会，创新实践已经成为当代社会实践的主导形式，技术创新、知识创新、管理创新、制度创新已经成为社会的普遍现象和推动社会进步和经济发展的根本动力。我们要为构建社会主义和谐社会创造必备的物质条件和其他社会条件，就必须大力推进技术创新、知识创新、管理创新和制度创新，而我们要大力推进技术创新、知识创新、管理创新和制度创新，又必须激发社会的创造活力。

要激发社会的创造活力，我们就必须充分激发全体人民包括各个阶级阶层的主动性、积极性和创造性。要看到，随着改革开放的深入发展，我国社会的阶级阶层结构发生了深刻变化，工人阶级和农民阶级两大基本阶级内部出现了分化，社会涌现出了民营科技企业的创业人员和技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、私营企业主、中介组织的从业人员、自由职业人员等新的社会阶层，社会出现了阶层多元化的发展趋势。但包括知识分子在内的工人阶级、广大农民，始终是推动我国先进生产力发展和推进技术创新等各项创新的基本力量，从事自然科学和社会科学的研究人员则是推进知识创新的主体，各级党政机构和不同所有制中的领导者、企业家和管理人员则是管理创新和制度创新的主体。我们要激发社会活力，就必须把全体人民包括各个阶级阶层的聪明才智发挥出来。

正如十六大报告强调指出的，必须最广泛最充分地调动一切积极因素，不断为中华民族的伟大复兴增添新力量。最大多数人的利益和全社会全民族的积极性、创造性，始终是党和国家事业发展的最具决定性的因素。这就要求我们坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，正确反映和兼顾不同方面群众的利益，使一切有利于社会进步的创造愿望得到尊重、创造活动得到支持、创造才能得到发挥、创造成果得到肯定，让一切生产要素的活力竞相迸发，一切创造社会财富的源泉充分涌流，形成人人想干事、人人能干事、人人干成事的社会环境。

3．构建和谐社会，要大力完善和谐社会的制度体系。就社会管理体系而言，社会管理制度体系构建的主要目标就是通过“完善社会管理体系和政策法规，整合社会管理资源，建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局”。完善社会管理体系和相应的政策、法律法规体系是构建完善的社会管理制度体系的前提，要根据社会发展的现实情况对社会管理体系进行补充和修改。社会管理体系既包括经济管理体系也包括政治管理体系和文化管理体系。它不仅指政府主导的管理体系，而且包括大量的社会自治性管理体系，如城乡基层自治组织，社团、行业组织，社会救助和慈善组织等等。不同社会管理体系的完善要依靠政策、法律法规的作用，通过合理的政策和法律引导和规范社会管理体系自身的发展，通过法律来确定不同管理组织在整个社会管理活动中的权利和义务。

第6篇：回购协议范文

关键词：工会；构建；和谐企业；发挥作用

和谐社会是全面建没小康社会的重要目标之一，也是小康社会的基本特征。构建社会主义和谐社会是我党全心全意为人民服务的根本宗旨所决定的。它既体现了广大人民群众的最近目的和利益，也体现了广大人民群众的“未来”利益。企业作为社会的细胞，构建和谐企业也是全面建设小康社会的一个不可缺少的组成部分，哪里有企业，哪里就有工会组织。工会作为党和领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织，作为党联系职工群众的桥梁纽带，作为职工群众利益的代表者和维护者，面对新形势，将更加主动承担起工会组织的责任，更加充分地发挥工会组织的作用，更加有效地表达和维护好职工的合法权利。团结带领广大会员群众，为构建和谐企业发挥工会组织的积极作用。

在社会转型期，工会在构建社会主义和谐社会中发挥的作用将越来越大，特别是在构建和谐劳动关系中更应有所作为。由此我认为，工会需从以下五个方面下工夫：

一、为构建和谐企业工会要充分发挥教育引导作用

工会要充分发挥教育引导职能，通过开展“创建文明单位、争做文明职工”、“创建学习型职工之家、争做知识型职工”等活动提高职工的素质，通过开展“文化广场”、“全民健身”等形式多样，职工喜闻乐见符合自身特点的文化体育活动，富职工文化生活，陶冶职工情操，凝聚职工队伍，增强团队观念，加快融合，加强企业文化建设，塑造职工心灵，增强企业的凝聚力和向心力；要研究如何充分挖掘利用工会的各种资源，加强职工培训工作，提高职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。工会在教育过程中要做到四个引导：即引导职工自觉维护稳定大局的意识，树立大局观念；引导职工正确维护自己利益．按政策办事；引导职工按程序反映和表达自己的意见和要求，通过正常渠道解决问题；引导职工依法解决利益矛盾，避免过激行为；大力加强职工之家建设，充分发挥职工之家的作用，为职工提供舒心、安心及健心的学习、工作、活动的环境。

二、为构建和谐企业工会要充分发挥组织引导作用

一是努力营造创业氛围。各级工会组织要通过深入职工群众走访、知识问卷、举办座谈会等形式广泛开展形势任务教育，扎实开展形势任务教育要以“转观念、惜岗位、尽职责、作贡献”为主题，实施形势教育进班组、政策宣传进家庭，宣传群众，教育群众，强化政策舆论引导。引导职工树立正确的价值观、荣誉观、择业观和劳动观，营造“劳动为本、创业立身”的良好氛围。二是组织开展技术创新活动，深入实施以管理创新和技术创新为重点的群众性经济技术创新活动。提高企业的经济效益。要创新劳动竞赛方式，不拘一格，灵活

多样，不走形式。注重实效，要把劳动竞赛同“三基”工作结合起来，把劳动竞赛融人到生产经营的方方面面。三是积极找寻创业平台。工会组织要通过举办职工技能培训。积极为职工创业提供服务。培训应采取内部培训、送外培训等切实有效的措施，进一步提高工会干部的学习能力、实践能力和创新能力。

三、为构建和谐企业工会要充分发挥民主监督职能作用

一是发挥好职代会、代表团组长会和各专门委员会的作用，充分履行好职责，把好各方面的审议关、通过关、决定关和评议关；要定期召开职代会，改进职代会的活动方式，重大问题一定要通过民主程序决定。二是发挥民主评议干部作用，推进干部队伍建设。通过民主评议密切党群、干群关系，提高于部队伍作风，使领导干部树立更好地为职工服务的观念，为职工当好家、执好政、理好财。三是发挥厂务公开作用，推进企业规范化运作。企业经营和改革的重大决策，党风廉政建设的焦点问题及事关职工切身利益的重大问题都要进行公开；企业的生产发展规划，业务招待费使用，财务收支等情况，要定期向职代会报告；评定先模，住房分配，竞聘上岗，职称评定，职工疗养等关系职工切身利益的事项都要按要求进行公开。转贴于

四、为构建和谐企业工会要充分发挥维护职工权益和为为职工排忧解难的职能作用

工会组织作为职工自己的群众组织，理所当然承担了为职工扶贫帮困的“第一责任人”的角色，也是工会维护广大职工群众利益的具体表现。竭诚为职工群众服务是工会一切工作的出发点和落脚点。工会要树立“群众利益无小事”的观念，做职工群众的贴心人。最大限度地保护调动和发挥广大职工的积极性、创造性。以“职工满意不满意、职工拥护不拥护、职工答应不答应”为标准，努力将“群众利益无小事”的思想落到实处。一要充分发挥工会就业援助、职业培训、职业介绍和职业指导的作用，实施工会帮助下岗失业人员再就业的目标。二要深入实施送温暖工程，大力加强困难职工帮扶工作，建立帮扶困难职工快速反应体系，真心实意为职工排忧解难。三要协助行政尽快把所有符合条件的困难职工家庭纳入“低保”，推进社会保障制度不断完善，切实保障他们的基本生活。四要办好职工福利事业，增强工会为职工办实事的能力。本着“好事依法办”的原则，在困难职工最盼、最急、最需给予帮助，深入实施送温暖工程。

五、为构建和谐企业工会要充分发挥思想政治优势作用

保持稳定是实现企业持续有效发展的基础。企业要生存、发展，必须要提高自身竞争力，也必须通过深化改革提高竞争力。只有保持内部稳定，才能顺利推动改革的进行；保持稳定是当前企业的头等大事。我们必须全面深人地理解稳定的内涵，必须认识到，只有在改革、发展中实现的稳定，才是积极的、有活力的稳定，偏离了改革发展的大方向、大原则，稳定就是消极的、缺乏活力的；保持稳定需要我们共同努力。我们必须站在讲政治的高度，充分认识维护企业稳定的重要性。工会干部要切实履行政治责任，充分发挥思想政治工作的优势，多深入职工群众中，对职工群众提出的问题，能解决的尽快解决，不能解决的及时、耐心做好解释工作。

六、为构建和谐企业工会要充分发挥“四个必须”作用

第7篇：回购协议范文

关键词：工会；和谐社会；作用

中图分类号：D422.63文献标识码：B文章编号：1009-9166（2011）008(C)-0052-02

科学发展观所要求的发展，本质上是和谐发展。构建社会主义和谐社会是科学发展观的基本要求，是我们党从中国特色社会主义事业的总体布局和全面建设小康社会的全局出发提出的重大战略任务。今年是建党90周年，是“十二五”规划的开局之年，有人说，“十二五”是中国改革的大考，各项改革都到了攻坚阶段，各种社会矛盾集中爆发，改革不进则退，所以坚持以科学发展观为指导，充分发挥工会在构建社会主义和谐社会中的重要作用，是各级工会组织和工会工作者面临的重大而紧迫的任务。要充分认识工会在推动构建和谐社会中的重要职责，找准切入点，不断增加工会工作的自觉性、主动性和创造性。

一、构建社会主义和谐社会，包括经济建设、政治建设、文化建设、社会建设等方面的内容

实施这一重大战略思想，需要全社会共同努力。工会作为党领导的工人阶级群众组织，作为党联系群众的桥梁和纽带，作为国家政权的重要社会支柱，作为职工权益的代表者和维护者，在构建社会主义和谐社会中具有十分重要的地位和作用。工人阶级是国家的领导阶级，是推动经济社会发展的根本力量，也是构建社会主义和谐社会的主导力量。这就要求工会必须在政治安排、权益维护、舆论宣传等方面，贯彻落实全心全意依靠工人阶级的方针，团结动员广大职工群众，发扬工人阶级的主人翁精神，认清历史使命，为推动经济社会全面发展，增强构建社会主义和谐社会的物质基础作出贡献。把蕴藏在广大职工中的积极性、创造性调动起来，充分发挥其主力军的作用。工会组织要进一步增强贯彻依靠工人阶级方针的自觉性和坚定性，牢牢把握全面建设小康社会这个当代工人运动的主题，通过开展“当好主力军、建功‘十二五’、和谐奔小康”竞赛活动，开展劳动竞赛、技能比武活动，开展创建“工人先锋号”活动，深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，广泛宣传弘扬劳动模范精神等活动，提高职工的素质，更加广泛地把广大职工团结动员起来，为推动经济社会又好又快地发展做出更大的贡献。

二、构建社会主义和谐社会必须做好群众工作，需要工会发挥桥梁纽带作用

构建社会主义和谐社会需要全党全社会的共同努力，要求我们坚持党的群众路线，加强和改进新形势下的群众工作领，以进一步密切党群、干群关系。工会是党联系职工群众的桥梁，构建社会主义和谐社会，要求工会牢固树立群众观念，始终坚持群众路线，切实把表达和维护广大职工群众的利益作为工作的出发点和落脚点，把维护职工的合法权益贯彻到工会工作的各个方面，真心实意地为职工群众说话办事，实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，只有这样，工会才能不断增强工会组织对职工群众的吸引力和凝聚力，切实把广大职工群众更加紧密地团结在党的周围，为建设社会主义和谐社会奠定坚实的群众基础。调动积极因素，发挥主力军作用。工会要紧紧围绕全面完成党和国家的各项任务，广泛开展多种形式的建功立业活动，在推动企业增强自主创新能力、促进经济增长方式转变、推进改革开放等方面发挥积极作用。

三、构建社会主义和谐社会必须要创新社会管理体制，需要工会发挥协同参与的作用

随着我国改革的深化和市场经济体制的建立，经济社会生活多样化趋势的进一步发展。政府的领导方式发生转变，加强社会建设和管理，创新社会管理体制，建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局日益重要。明确党委领导核心的地位、政府社会管理的职能、社会组织协同的功能、公民广泛参与的作用，发挥包括工会在内的社会团体提供服务、反映诉求、规范行为的作用愈加迫切。随着党的执政方式的改进、政府管理职能的转变、社会管理格局的完善，作为国家政权的重要社会支柱和国家政治生活中重要的社会政治团体，工会组织参与促进社会发展的空间更加广阔，责任进一步加大，在构建社会主义和谐社会中的协同参与作用更加突出。在一系列社会中，凸显出在社会建设和管理方面，现实中确实存在跟不上、不适应和需要改进的薄弱环节。一线员工没有分享到企业和社会发展的成果，收入分配很不合理，如果企业和社会的发展始终建立在劳动者超负荷且丧失尊严的劳动上，企业和这个社会的生命力和竞争力将贬损殆尽，发展将是不可持续的。转变发展方式不仅是经济层面，也同样包括社会层面、人文层面。只有真正落实“以人为本”的价值理念，加快推进社会建设，让劳动者实现体面劳动和尊严生活，我们的社会才能更加和谐。

四、构建社会主义和谐社会必须建立社会各阶层的和谐关系，需要工会发挥推动协调作用

和谐稳定的劳动关系是建立社会各阶层和谐关系的基础。改革开放以来，随着社会的发展变化，我国不同社会群体的利益在分化基础上逐步形成多元结构。就劳动关系而言，生产者与经营者、工人阶级内部不同群体等都有着不同的利益诉求。随着经济体制的改革、社会的转型，我国的劳动关系发生了急剧深刻的变化，劳动者流动加快，劳动者就业、收入、保障等利益的实现日益市场化、多样化，劳动力市场中供大于求的矛盾日益突出，强资本弱劳力的格局使劳动关系双方力量对比失衡。面对劳动关系的这些新情况新问题，迫切需要工会在党和政府的领导下，把构建和谐稳定的新型劳动关系作为重要的工作内容，发挥工会的优势，反映职工的诉求，维护职工的权益，促进和谐劳动关系的形成，促进和谐社会的建设。

要畅通诉求渠道。随着经济发展和社会进步，职工群众的民主意识不断增强。工会要在党的领导下，充分发挥代表职工参政议政的作用，扩大职工群众有序的政治参与，推进社会主义民主政治建设。坚持依法维权、依法治会，加大源头参与力度，积极参与涉及职工切身利益的法律法规和政策的制定，使职工的意愿要求，充分反映到党和政府的决策中去，使各项法律和政策更加符合职工群众的利益和要求。要建立健全科学、合理、有效的参与机制，通过建立和完善工会与同级政府及有关部门联席（联系）会议制度，以职代会为基本形式的民主管理制度、厂务公开制度、职工董事和职工监事制度等，保障职工群众的知情权、参与权和监督权真正落到实处。要进一步加大工会协调劳动关系的力度。

要围绕劳动关系的建立、运行、监督和调处等环节，进一步建立完善工会组织领导下的维权机制，建立健全职工生产生活状况调查分析机制、劳动关系矛盾预警机制、劳动关系三方协商机制、劳动合同制度、平等协商和集体合同制度、劳动争议调解和仲裁制度等，不断拓宽工会的维权途径，完善维权方式，增强维权的实效，使广大职工的利益得到更好的实现和保障。要围绕职工群众生产生活中的突出问题开展工作，积极推动维护职工劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等合法权益工作的落实。特别是维护改制企业职工的经济利益和民利，推动落实国有企业改制和主辅分离的相关政策；帮助解决农民工在就业、工资、安全生产、医疗救助等方面的突出问题，积极做好维护农民工合法权益工作。当前在我国，以农民工为主体的劳动力市场结构正在发生历史性的变化，劳动力已经基本完成了一次代际替换，“80后”员工成为主体，“90后”员工大规模涌入，新生代农民工构成了社会财富创造的主体，他们是工业化和城市化的重要推动者，一边是被压得过低的员工成本，一边是超时加班的劳动――让劳动者体面地劳动不容回避。面对劳动关系出现的新情况新问题，迫切需要工会把构建和谐稳定的新型劳动关系作为推动和谐社会建设的重要内容和工作切入点，切实把表达和维护广大职工群众的利益作为工作的出发点和落脚点，坚持主动维权、依法维权、科学维权，在推动改革、积极参与、大力帮扶的全过程中，真正发挥好工会的职能，维护职工的合法权益，真心实意地为职工群众说话办事，促进共建和谐社会、共享改革成果、共创美好生活局面的形成。

第8篇：回购协议范文

社会主义和谐社会有六个基本特征，即民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序和人与自然和谐相处。但这六个特征中，为什么偏偏把民主法治放在第一条，此意义十分深远对于我们今天提出的依法治国、依法行政具有十分重要的涵意。

民主是实现社会和谐的重要条件。由于实现民主的程度不同，在不同的国家、不同社会表现出不同的社会状况。建立在少数人统治大多数人基础上的社会，不可能有真正意义上的和谐现代民主政治既是现代和谐社会的基本要求，又是现代和谐社会的发展动力。法治是社会和谐的基本保障。相对人治而言，法治是现代文明的产物，是国家形态由传统走向现代的标志。一个不实行法治的国家不可能是现代化国家。国家主要以法律手段来治理国政和进行社会管理，社会生活的基本方面和社会关系纳入法制的轨道，国家权利的行使和谐社会的成员的活动处于严格依法行政的状态，社会调控和管理才能摆脱随意性的特权，经济、政治、文化和谐发展与社会全面进步才有基本秩序保障，整个社会才能成为一个和谐的社会。社会主义法治以民主观为指导，吸收借鉴了人类政治文明的优秀成果，体现为民主法治的理论，制度的建设的实践。中国特色社会主义民主法治以民主理论为指导，反映了社会主义的本质，体现了发展社会主义市场经济、建设社会主义民主政治、发展社会主义先进文化和构建社会主义和谐社会的客观要求，吸收借鉴了人类政治文明成果，具有时代特征和中国特色。通过了对和谐社会其他特征的了解，可以归纳为以下几点:

第一、坚持依法治国，大力推进依法行政可以协调各种社会利益关系来促进和实现社会上义法治的追求一一公平正义。社会公正是社会文明进步的重要标志，也是和谐社会核心价值取向维护和实现社会公正，是现代社会进行制度安排创新的重要依据，是协调社会各阶层相互关系的基本准则，也是一个社会具有凝聚力、向心力和感召力的道义源泉。一个社会如果没有公平正义，就根本谈不上和谐。实现社会公平正义，关键在于妥善处理和协调各种利益关系，在全社会形成合理的利益格局。当社会成员的合法权益受到不法侵害时，通过法律途径来进行恢复和修补当社会主体利益发生矛盾或冲突时，以宪法为基础其它法律为借据进行调节，从而将社会矛盾和冲突控制在一定限度之内。总之，法治只有建立在民主基础之上，依法行政才能避免社会利益之争的激化，才能使各个阶层实现共赢共荣，公平合理地分享社会发展和进步的成果。

第二、依法治国，大力推进依法行政将为社会上人与人之间的诚信友爱创造良好的社会环境。和谐社会应当是一个诚信的社会。没有人与人之间的诚信，就没相互的合作，不可能形成普遍的社会认同，也就没有社会的和谐。和谐社会要求社会成员之间团结友爱，和睦相处。民主的，有依据的施行法治可以奠定诚信友爱所必需的社会环境。通过这样的环境有利于培养人们内心的宽容、谦让和互助友爱，法治的完善则=规范人们的行为，引导人们诚信友爱地相处。

第三、依法治国，推进依宪行政将为社会活力创造条件。社会活力不断增强，是推动社会不断发展进步的动力源泉，也是现代社会的重要标志。社会主义和谐，社会尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，最广泛、最充分地调动一切积极因素，发挥各方面创造活力。依法治国，营造了平等竞争和共谋发展的社会环境。

第四、依法治国，大力推进依宪行政为维护社会安宁有序提供保序。一个和谐社会，必然有稳定安宁的社会政治政境和有条不紊的社会生活秩序。动荡不定、秩序混乱、社会矛盾激化，不可能使人们和睦相处、安居乐业。当然任何一个社会不可能没有矛盾和冲突，不可能没有分歧和裂痕。和谐的社会在于能够运用制度和规则的力量来不断化解冲突，弥合裂痕。依法治国必以法律的规范性、强制性为特点，通过立法和法律实施，调整社会关系，平衡社会利益，整合社会资源，维护社会秩序。只有经济、政治、文化、社会生活各方面都有章可循，才能以文明、平和的方式消除社会不安全、不和谐因素，真正做到政治安定、社会安定、人心安定。

第9篇：回购协议范文

关键词：和谐社会；道家美学；道；天人合一

中图分类号：B223 文献标识码：A文章编号：1005-5312（2011）15-0262-01

长期以来，在老子与道家的思想研究中，人们往往只把注意力放在道家思想本身，放在道家的哲学、文艺、养生哲学等，却很少把目光投到道家思想在当代的社会价值问题上。然而，当我们由对道家思想本身转向道家思想的当代价值的时候，就会发现：道家思想的灵魂渗透在各个生活领域和学术领域，具有重要的社会价值。构建和谐社会的根本要义是要实现人与自然、人心与身、人与社会这三个层面的和谐，这与道家思想“天人合一”“道法自然”美学审美是非常相合的。

以老子为首的道家美学审美观认为，人是宇宙的重要组成部分。道是这个宇宙生生不息的生命本原，但道本身是则是自然而然的。人、天、地、道的关系模式为“人法地、地法天、天法道、道法自然”。归根结底，人应当效法天地、依顺自然。这正好与现代文明所强调的人类应当征服、改造自然的价值取向相反，道家美学强调人以自然为师，并且提出人向“道”回归，即向自然回归，消除人与自然的对立。老子说：“天下有始，以为天下母，既得其母，以知其子，既知其子，复首其母，没身不殆。”（《老子》五十二章）也就是说，复守万物之源的“道”，才能使人自身永远立于不败之地，使人的生命之流与宇宙生命本原实现精神的合一，向自然回归，达到人与天地精神的交融。以功用理性为主导的西方式现代文明，在人与自然的关系上，所缺乏的正是这种人与自然和谐相融的“天人合一”的精神。现代文明的实践证明只知征服改造自然、向自然界索取、掠夺自然，在根本上就是缺乏这样一种顺应天地，回归自然，师法自然的精神。因此，只有改变现代文明的现代价值取向，才能从根本上拯救自然，拯救人类。正如舒马赫所说：“用什么去取代从19实际继承下来的毁坏灵魂的生命的哲理?我们这一代的任务，无疑是哲理的重建。”这种哲理的重建，无疑就是改变西方式现代文明有关人与自然的观念，把人类自认为是自然的主人的观念转变成道家式的人与自然和谐统一的审美生存观念。

人与自然的和谐一直以来就是中国传统观念。道家美学对自然的亲和态度是我们今天构建和谐社会应该吸取的，天人合一的思想在今天看来更应该受到重视，是恢复人与自然和谐关系的理论基础。人与大自然亲和的态度是我们解决环境问题的根本，只有从根本上转变对大自然的敌对和征服态度，才能真正回归和实现人与自然的和谐。