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为积极做好基层团建试点工作,激发试点单位团干部工作热情,全力推进试点工作顺利开展,__县团委制定出台了《关于加强全国和市级共青团基层组织建设和基层工作试点工作的意见》,从经费、人员、方法、政策、机制等五个方面制定了明确措施,具体做法如下:
1、加大经费支持。团县委从四个方面加大对试点工作资金支持。一是从工作经费中拿出3000元,社会筹集7000元,设立总额为10000元的试点工作基金,由试点单位向团县委申请立项,经团县委审核后拨付。目前已有2个试点单位团委设计了活动项目,向团县委提出了申请;二是将试点单位团委20__年度应上缴团县委团费全部退返试点单位,作为专项工作经费不再上缴;三是由团县委出资为各试点单位制作“试点单位”铜牌,悬挂在单位醒目位置,( )在扩大试点工作影响力的同时使试点单位能够更主动地接受监督;四是对试点工作成绩突出,选树为全市、全国先进典型的,团县委一次性奖励500元。
2、增强人员保障。团县委明确机关干部作为试点工作的指导员,全程帮扶指导试点单位。担任试点单位指导员的干部分别是:团县委副书记刘健指导大邱庄镇团委、团县委组宣部部长李忠斌指导恒兴钢业有限公司团委、团县委秘书刘洪辰指导王口镇团委、团县委学少部副部长牛凤敬指导瀛海学校团委、团县委科员管萍指导顺丰林木种植专业合作社(隶属沿庄镇团委)。指导员按照定期指导、实地指导、靠前指导的原则,帮助试点单位做好试点工作各个环节的具体任务,直至试点工作结束。
3、落实“五个一”工作法。团县委创新工作思路,在试点工作中扎实落实“五个一”工作法,即:指导员要帮助试点单位搞好调研,制定出一个好的实施方案、总结报告;要协助试点单位设计开展一个特色活动,并初步形成品牌;要帮助试点单位团委协调解决至少一次活动经费来源问题;每周至少一次深入试点单位主动掌握试点工作进展情况;试点工作期间至少帮助试点单位解决一个工作中的实际困难。截止目前,5名指导员共计深入试点单位15次,指导帮助试点单位设计活动5个,解决各种问题和困难7件,协调解决活动经费4000元。
1.社实招新的圆满结束;
2.新见面会聚餐等;
3.对招新人员拉赞助技巧的培训;
4.尝试了几次未的拉赞助;
5.被否决掉的院服设计方案;
6.带着本干事参加了由问文体部主办的干事技能培训;
7.由社实主办宣传辅办的成立大会圆满结束;
招新工作中,在面对着生科院人员较匮乏的情况之下,本招进了9名新干事,且此9名新干事均有不可限量的潜力。好好培养之,会有出乎原意学生会迎新工作总结的结果。本在招新面试上了拉赞助,礼仪和现场应变等的能力面试,在不少人之中挑出了较优质的一人。新干事的新一年建设将会起着不小的作用。
新干事见面会例会中,中每人的,着问题。如某些在例会上总是寡言少语,当然也有更多的人是在例会中的,在人身上,仿佛是看到了社实的未来。这月不同人的不同,将会有性的对每学生会工作总结人弱项的,并给找到在中应承担的责任和义务。和感情,让社实在生科院中扮演一份的角色,并打出的名气来。
在拉赞助,内部了简短的培训之后,将首次的实践放置于院服赞助。由各人设计并样板后,决定让单独开工去找商家,锻炼个人的能力,单独身上的之处,从而改进。事实证明学期学生会学习部工作总结,此举了大半的,之处在于中有接近一半的人能够的找到商家并洽谈,甚者带回了版价格等一系列很关键的元素。当然失败之处在于的监督,有一人则是偷懒,并未的投入到商家寻觅之中,而是闲着不干事。此次的单独行动,总的说对一大的人了的锻炼作用,证明了个人的能力价值,也有的期望。接下来的工作之中将会更多的注重团队的培养。劲头,起来了!
未的赞助,是一只要摆摊的赞助,只是之后便遭到了无情的摒弃。学院坚决的不支持摊位的赞助。季赞助时之中,接到全球500企业拜耳公司的邀请,为之做招聘会之类的。公司给力,不给钱,在十几番洽谈之后,拜耳完胜,坚决不给钱。生科院也不甘示弱,坚决不接。季失败时。很快又赢来了赞助季,此季中,校学生会是公司老板的角色,将任务直接交付给sky,做的宣传工作并有报酬。就在季要打破前两季悲剧的结果之时,另一反面角色,他主席团院,是那铁的学校教务处年学生会工作总结。多少次的反抗,甚至有人都在其面前出了最脆弱的一面。结果,结果……季中,有的反击,有的智慧的结晶,有脱颖而出的人才,事实证明了,权威之权不可挑战。季,又一次以sky的圆满失败而的结束。在季的风波还未平息之时,季的脚步悄然而至,突然间,前三季一直都低调的何老板,以的身价迅速升温本。前期工作完满结束,只等将季的黑手洗白,将洗刷掉前三季的阴影,引来刷新历史的完美季。此3.5季中,总结出了干事情要跟着干,是随便异想天开的,不发话,小喽啰不准。要想有体面的工作,有些事是的,有些事是坚决够做滴。
一、 主要做法
一是紧紧围绕党委这个中心,统一思想认识。 把团员干部的思想和行动统一到中央和省、市委精神上来,与党委在政治上、思想上、行动上保持高度一致,是各级团组织和团员干部的基本原则。我们在工作中坚持党建带团建,把党委的重要部署和各项决策全面贯彻落实到团的建设当中。我们通过积极组织机关干部和广大团员青年深入学习党的十七大、省委七届三次全会、市委八届三次、四次全会精神以及中央和省、市委的一系列重要决策,教育引导大家把思想统一到党的要求上来,使党的基本路线在团的工作中得到全面学习、宣传和贯彻。
二是紧紧围绕科学发展这个主题,谋划推动工作。 我们始终坚持以科学发展观为统领,以把新__建成科学发展示范区,建成人民群众幸福之都为总目标,不论是在组织学习上还是在开展活动中,都始终坚持践行科学发展这个主题。今年 3 月到 8 月按照市委科学发展观学习教育活动的安排和部署,深入开展了科学发展观学习教育活动。同时,我们提出了科学发展从我做起的理念,在全市范围内广泛组织开展“双争双创”活动,即:争做科学发展小标兵、争做科学发展青年能手、创建科学发展青年示范号、创建科学发展示范团委。截止目前,全市共评选出科学发展小标兵 66 名、科学发展青年能手 50 名,创建科学发展青年示范号 120 个,科学发展示范团委 100 个。
三是紧紧围绕增强全员素质这个关键,不断加强学习。 我们深刻认识到,面临新形势、新任务、新要求,亟需广大团员干部加强学习、更新知识、提高素质,我们在机关干部和广大团员中倡导“本领恐慌”和“终身学习 ” 的理念,要求大家做到每日一读,每日一记,每日一思,努力做学习的楷模,努力争创“学习型机关”、“学习型干部”、“学习型团员”,我们在强化党组中心组学习的基础上,将每周一定为学习日,全体机关干部参加,班子成员轮流做学习辅导,大家相互交流,相互促进,广开言路,思想交锋,保证了学习的质量和效果,提高了全员素质水平。
四是紧紧围绕解放思想这个总阀门,创新工作思路和举措。 我们结合解放思想大讨论活动,针对党建、团建的焦点、难点问题进行了有益的探索和创新。为加强团的基层组织建设,我们按照市委统一部署,在全省率先组织开展村团支部换届直选工作,专门制定实施方案和责任分工,通过一级抓一级,全员进村督导,层层签定责任状等形式务求实效。此项工作将于明年 3 月底前全部完成。同时,我们结合新的形势探索了灵活设置团组织的新模式,通过网络开展网络团建、 qq 团建,通过手机开展手机团建,为团的组织建设、运行联络开辟了新路。
五是紧紧围绕作风和纪律这两把快刀,加强机关干部队伍建设。 团干部的作风是生命线。我们高度重视对团干部纪律作风的强化。一般来讲,团干部比同年龄的级别高,比同级别的年龄小,论贡献、论资历无法相提并论,我们只有靠过硬的作风、严明的纪律来赢得组织和广大群众的认可。基于此,我们以全市开展“效率年”活动为契机,通过自查互评、征求意见、走访座谈、明查暗访、全市通报等形式,多措并举,严肃整顿团干部的纪律作风。同时,我们注意到全市组织系统正在开展“讲重作”(讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象)活动,虽然这项活动没有要求团组织参加,但我们认为这项活动是在新时期加强干部队伍建设的一项具体措施,下一步我们将主动与市委组织部对接,学习先进经验,在全团开展“讲重作”活动,进一步把团组织打造成为作风过硬的干部队伍。
1、明确任务目标,发挥党支部政治核心作用
车间党支部认真组织传达宣传党政各项工作部署和要求,切实开展“适应新常态、创效作贡献” 形势任务主题宣传活动和“三严三实”专题教育活动主要精神,车间党政领导和支委成员利用车间会议并到各工区与党员职工进行面对面座谈,进一步强化党员和职工队伍思想引导,凝心聚力,促进年度重点工作展开实施。确保上级的各项方针政策和决策制度得到贯彻落实,发挥好党支部的政治核心作用和保证监督作用。认真贯彻执行党的民主集中制原则,落实好党的各项制度,执行车间重要问题议事规定,对推进班组职工生产积分制、奖金分配、人员调整、充分调动职工安全生产积极性,主任、书记及时进行工作沟通协调,并履行好一岗双责,支持行政开展工作,确保了三季度车间各项工作任务目标的实现。
2、融入中心工作,党政目标同向共保安全稳定
车间党支部按照上级工作部署,切实做到党建思想政治工作融入中心、服务大局,紧密围绕车间安全生产、基础管理、队伍稳定等中心任务发挥作用。根据工作特点,做到党政工作目标同向,工作同步,齐心协力,真抓实干。一是重点围绕季节性安全工作,做好思想发动、安全技术措施落实,细化抓好设备隐患排查整治,扎实落实防暑降温和防洪防台的安全措施,车间党政领导和管理人员在台风来临期间,深入各工区进行包保抗击台风,加强设备巡视检查,抓好应急预案落实,全力推进设备专项整治工作,确保设备良好状态。三是党支部牵头,继续积极推进班组文化建设,抓好示范班组的创建引领作用,坚持评选职工“每月之星”,对业务抽考取得95分以上、前6名的职工进行表扬宣传,增强团队精神,营造浓厚的班组建设氛围。
3、规范党建工作,扎实推进党支部和党员队伍建设
继续围绕党支部三年基础工程建支部设任务目标,切实加强党班子建设。带领党支部一班人按照段的精神和要求,规范和加强政治理论学习,抓好支委集中政治学习和个人自学,每月组织开展政治时势学习,认真学习中央八项精神,努力提升政治理论水平,提升带队伍的能力,严格执行廉政建设各项制度规定,执行办公用房规定,细化加强廉政宣传教育,全面强化党支部班子的整体合力。注重规范完善支部日常工作和“”工作,认真抓好季度党员创先争优工作,组织和督促党小组认真落实政治学习计划,组织党员学习政治时势和典型事故案例,各支委成员每月参加党小组会议,对支部工作和党小组活动的台账开展了一次季度检查,并对车间重点培养对象、一般培养对象和入党积极分子进行了一次全面梳理工作,做好了解谈心组织鉴定等工作。对党委组织开展的半年度支部工作检查提出的问题认真抓好整改补强。七.一表彰车间党支部被评为201x年度优秀党支部。
4、加强思想引导,切实做好针对性的职工思想政治工作
车间党支部积极加强职工队伍的思想引导,注重正面激励党员和职工提高思想境界、提高工作责任心、提高技术业务素质。切实抓好安全宣传教育长效机制的落实,组织党员和职工每月开展事故故障典型案例学习讨论,组织党员工长每月开展安全技术班组管理工作经验交流。对党员和职工好人好事进行表扬宣传,精心编制 “安全提示”、“好人好事”、“每月之星”、“工作感悟”、“心灵鸡汤”等栏目,强化职工思想激励。对生产积分制、人员调动等重大事项积极参与分析讨论,对各工区职工做好政策制度宣讲,做好释疑解难和一人一事的思想政治工作,对新入段的大学生组织抓好入段教育和岗位集中培训,并组织他们开展文体活动,同时注重加强对职工工作生活的关心,落实防暑降温工作措施,积极做好各个阶段职工队伍稳定工作,努力解决职工生产生活实际问题,抓好三线建设长效管理,创造良好的环境,充分调动职工安全生产积极性。
集团公司对这次会议十分重视,要求我们精心组织,认真筹备,开好会议,并作出重要批示:“要不断加强和改善青年工作,注意对青年工人基本素质的培养,立志岗位成才,为公司发展服务。”对集团公司团青工作,对培养青年人才成长提出了明确的要求。
三年来,在集团公司党组的领导下,集团公司团委从抓制度建设入手,积极实施青工技能振兴计划,积极开展青年双推工作,在服务企业发展、服务青年成才方面发挥了很好的作用。在各级团青组织的引导和带领下,集团公司4万多名青年员工,已经成为企业的生产骨干,创业的先锋,在企业的各个岗位发挥着重要的作用。实践表明,集团公司青年员工队伍是一支朝气蓬勃的、可信赖的、特别能战斗的队伍。
同志们,党的十六大明确提出了建设小康社会的宏伟目标,十六届五中全会更具体地提出了“十一五”发展规划建议。集团公司将在学习领会《建议》的基础上,制订和实施“十一五”发展规划。新的形势和任务,对广大青年和团青组织提出了新的更高的要求。借此机会,我代表集团公司党组提四点希望。
一、认真学习领会十六届五中全会精神,积极引导青年实现自身价值,成就人生目标
党的十六届五中全会,是在我国改革发展进入关键时期召开的一次重要会议。全会通过的《建议》,站在历史的新高度,从战略全局出发,综合考虑未来五年我国所处的发展阶段、发展趋势、发展条件和面临的矛盾与挑战,从全面建设小康社会、加快社会主义现代化建设出发,提出了符合我国国情、顺应时代要求、凝聚人民意愿的发展目标、指导方针和总体部署,描绘了我国在新世纪第二个五年经济社会发展的宏伟蓝图,充分体现了科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想,是动员全党和全国各族人民全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的纲领性文件。十一五规划建议提出的奋斗目标,描绘的发展蓝图是令人振奋的,是鼓舞人心的。各级团青组织要积极引导广大青年认真学习领会十五届六中全会精神,抓住这一前所未有的历史契机,树立大局意识、责任意识和奉献意识,充实自己,提高自己,锻炼自己,在实现十一五规划的伟大实践中,在建设我们美好家园,创造幸福生活的劳动中,施展才华,实现自身价值,成就人生目标。
二、紧密围绕集团公司中心工作,在推进实施集团公司“十一五”发展规划中建功立业
集团公司自成立之初就坚持用十六大精神统揽改革发展全局,三年来,集团公司坚持把发展作为第一要务,到目前为止,集团公司已经在资源、体制、结构、管理、区位、人才等方面形成了一定的特色和优势,为集团公司今后的发展创造了有利条件。
现在,为认真贯彻落实党的十六届五中全精神,集团公司正在制订《集团公司产业发展规划和十一五发展规划》,坚定不移地以科学发展观统揽集团公司发展的大局,按照可持续发展的能源战略和建设节约型社会、发展循环经济的要求,实现集团公司发展战略目标。
各级团组织和广大青年要发挥优势和作用,着力推进实施集团公司“十一五”发展规划。实施青工技能振兴计划,以集团公司当前重点工作为载体,广泛开展导师带徒、技术比武等形式多样的活动,以实际行动统一到集团公司发展战略上来。在推进工作中要注意把握以下几点:
一是要把艰苦创业的精神贯穿于工作的全过程。在社会主义市场经济中,企业面临着日趋激烈的竞争压力。只有增强核心竞争力,努力降低成本,努力节能降耗、加强管理,才是出路。青年人一定要做表率,要在建设节约型企业中作出应有贡献。广大青年要认识到,在艰苦创业中,企业的各个岗位都大有可为。团青组织要带头树立艰苦创业精神,引导和带领广大团员青年,立足本职,埋头苦干,奋力拼搏,勇挑重担,努力创造优异成绩。
二是要把锐意创新的思路贯穿于工作的全过程。创新是一个民族繁荣进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。自主创新能力是国家综合国力的决定性因素,是实现经济社会可持续发展的关键。当前,我国已经成为经济大国和贸易大国,但一些产业的核心技术仍然受制于人,大量关键设备依赖进口,科研开发水平与发达国家相比还有很大差距,这是制约我国经济进一步发展的瓶颈环节。企业是创新的主体,企业创新是推动国家不断创新的重要动力。我们国有企业的广大青年是创新的生力军。青年人朝气蓬勃,思维敏捷,敢为人先,最少陈旧观念,最具创造活力,是创新的希望所在。各级团青组织要在带领青年建功立业开展五项工程中,把握青年特点,适应企业需要,挖掘青年潜能,因势利导,把青年人的创新优势充分发挥出来,为企业体制创新、科技创新、管理创新贡献才智。同时要保持一个良好的工作状态和精神状态,创新工作思路,积极拓宽团青工作新领域、寻求工作新路子。
三是要把培养人才的目标贯穿于工作的全过程。各级团青组织要自觉担负起促进青年人才健康成长的职责,发挥特色作用,使之成为集团人才培养体系的重要阵地。要根据企业发展需要推行青工技能振兴计划,开展培养教育工作。要切实落实双推工作意见,拓宽发现和选拔人才的视野,做好铺路、搭桥、穿针、引线工作,营造有利于人才健康成长、有利于施展才干、有利于促进大批优秀青年人才脱颖而出的良好的氛围。
三、注重提高能力,切实加强团青组织的自身建设
在集团公司新的发展时期,团青组织肩负的使命和责任更为重大,地位和作用更加重要,必须积极适应新形势新任务新要求,加强团青组织自身建设,更好地服务企业、服务青年。
要以提高战斗堡垒作用的发挥为保障,切实加强团青基层组织建设。要以提高学习能力为抓手,建设学习型团青组织,不断探索创新企业团青组织建设的新路子。要巩固现有组织体系,创新建团方式,灵活设置团青组织,实现组织体系的优化和完善。要严格落实《集团公司共青团和青年工作条例》,团青工作标准不能降,团青组织结构不能散,干部配备和待遇要到位。
要以提高服务能力为出发点,竭诚服务青年。同志多次强调共青团要把竭诚服务青年作为全部工作的出发点和落脚点。竭诚服务青年,要做到心里装着青年,凡事想着青年,工作依靠青年,一切为了青年。要尊重青年的创造,倾听青年的呼声,反映青年的意愿。要把引导、促进青年成为学习型青年作为工作中的重中之重。青年人要自觉接受社会发展中的新思想、新学科、新知识,成为一专多能和“精一门、会两门、懂三门”的复合型人才。
要以推进共青团事业发展为目标,加强团青干部队伍建设。团干部是共青团事业发展的关键,是共青团加强自身建设的永恒主题。同志在同团中央新一届领导班子座谈时,对团干部提出了忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的要求。广大团青干部一定要以实际行动贯彻落实。要树立刻苦勤奋的学习风气,坚持学以致用,始终保持清正廉洁,树立正确的权力观、地位观、利益观。要珍惜所从事的团青工作岗位,不断磨炼丰富自己,为以后工作打下坚实基础。要加大对团青干部的培养力度。对团青干部要实施强化管理,重点培养,从战略高度形成系统的梯次培养结构,多为他们创造成长条件。
要以提高凝聚能力为重点,认真搞好青年思想政治工作。要深入开展团员意识教育和形势任务教育。要贴近时代、贴近企业、贴近生活、贴近青年,把正确地思想灌输和积极地启发引导结合起来,把解决青年的思想问题和解决他们的实际困难结合起来,不断增强青年思想政治工作的针对性和实效性。要帮助团员青年真正解决好信仰、信念、信心与信任的问题,从而增强对企业改革发展的必胜信心。
四、以开创党建带团建工作新局面为基础,加强对团青工作的领导
青年是祖国的未来,民族的希望,企业的支撑。集团公司青年员工占员工总数的55%,是一支建设能源企业集团的生力军。
集团公司党组高度重视共青团和青年工作,先后下发了一系列文件,规范和指导系统团青工作。集团公司总经理在历次集团公司重要会议上都特别强调了加强团青工作的重要性,要求企业各级党政领导关心青年,大力培养和使用青年人才,并希望广大团员青年在企业改革发展稳定中充分发挥生力军和突击队的作用。