实施方案精选(九篇)

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第1篇：实施方案范文

一、工作目标

建立健全政府、多部门合作联动和全社会共同参与的“行动”长效机制；围绕影响农村居民健康和卫生行为养成的突出问题，进一步普及基本卫生保健知识，倡导科学文明健康的生产生活方式，提高农村居民的健康素质和生活质量。到2010年农村居民健康知识知晓率达到95%，健康行为形成率达到85%，为全面达小康，建设富裕文明和谐的现代化*提供人力健康支持。

二、组织实施

（一）加强组织管理与健康教育网络建设

各乡镇、街道成立由政府和有关部门负责同志参加的“行动”领导小组，设立“行动”办公室，定期召开会议，调度任务落实情况，协调解决制约问题；制定“行动”规划和实施方案，并将其纳入当地社会主义新农村建设总体规划，并按规划要求加大经费投入，辖区内按人均0.6元筹集经费，专款专用。乡镇、行政村成立“行动”小组。乡镇卫生院有专兼职健康教育人员，村卫生室要有明确的健康教育责任人，配置必要的健康教育宣传资料。

（二）健康教育业务培训

区直有关部门、各乡镇、街道定期组织业务知识培训，健康教育专业人员每年至少接受8学时的健康教育理论、方法、技术培训，培训率达到95%以上；乡村健康教育专兼职人员培训覆盖率达到95%以上。

（三）积极开展各种健康教育活动

各乡镇、街道、区直有关部门要定期督导检查健康教育活动，按期完成下列任务：

1、农村中小学健康教育实施率达100%，并开展适合青少年身心健康的寓教于乐的健康教育活动。

2、乡镇所在地、村主要公共场所展示健康教育主题、标识、横幅等不少于三处。

3、积极向区爱卫办、区电视台、电台上报有关“行动”的信息。

4、区、乡镇医疗机构、村主要公共场所要有健康教育专栏，相关内容每季度至少更换一次，相关医疗机构要有健康教育处方并及时发放，做好发放登记。

5、年内因地制宜开展各种农村居民的健康教育活动（健康讲座、宣传咨询、发放宣传材料等）三次以上。

6、积极开展控烟活动，每年不少于一次。

（四）健康教育活动效果评价

各乡镇、街道健康教育机构要适时开展基线调查和效果评价，结合本地实际指定百万农民健康促进行动核心信息不少于三条，农民核心信息知晓率达85%、中小学健康知识知晓率达80%以上。

三、完成时限与考核

1、各乡镇、街道第三季度要完成“行动”组织机构建设，健全健康教育网络，要以本乡镇、街道的经济强村为基础，确定不少于2个行政村为示范点；第四季度重点抓好对各示范点的目标任务落实。区爱卫会办公室将于9月底和年终分别对“行动”情况进行督导检查考核，查看资料和会议记录、现场查看活动情况，组织中小学生、农村居民进行座谈，进行问卷调查，考核情况全市通报。

2、*8年各乡镇、街道三分之一的村要达到示范点标准。

第2篇：实施方案范文

一、工程基本概况

西禅路建设工程选址在龙岗街道办事处西禅社区，北起南环西路代家院子，南至南环二路刘家坝，全长700米，路幅宽按18米设计（车行道为2车道，宽9米，两侧人行道各宽4.5米），新征占地28亩。工程涉及龙岗办事处西禅社区3个社，需拆迁农户32户，拆迁人口145人，拆迁房屋面积6400平方米，西禅路建成后可增加开发用地500亩。

二、开发业主及协办单位

建设业主为龙岗街道办事处，项目负责人为龙岗街道办事处主任唐生彬，协办单位为县发改委、县建委、县国土房管局、县市政园林局、县交通局、县林业局。

三、开发目标

**年8月—2009年8月完成西禅路建设工程，打通南环路与南环二路之间的联系，实现纵横交错的城市道路格局，拉动龙岗城区向南拓展。

四、开发原则

（一）遵循“统一规划、统一设计”的原则，严格按照**县城市总体规划，制订控制性规划和建设性详细规划。

（二）遵循“整体招标设计，集体审定，分步实施”的原则，搞好社会服务设施建设。

（三）按照“人民城市人民建，公益事业大家办”的原则，西禅路建设所涉及拆迁的水、电、气、有线电视、通讯、水利设施、国有划拨土地及建构筑物、输供管线等一律由各主管单位自行无偿拆迁。西禅路新建的水、电、气、通讯、网络传输、有线电视等输供管线由各主管单位自行筹资与道路建设同步建设；邮政、文体、卫生及园林绿化等设施也同步配套完善。

五、建设资金筹集

（一）工程以资产、土地出让金和收益等形式招商吸引施工单位垫资修建或融资争取金融机构贷款建设。

（二）前期工作所需资金纳入项目贷款。

（三）投资回收及资金偿还。工程投资的债务偿还理想期望值预计3年，建设资金偿还渠道为：返还西禅路周边约300亩土地出让金、土地收益金、部分城市建设配套费，争取上级部门国债资金或项目资金。

第3篇：实施方案范文

一、组织机构

本次调演由市委、市政府主办，市委宣传部、市文体新闻出版广电局、市广播电视台承办，各镇（办事处）、市文化馆、市歌舞剧团协办。为加强对调演活动的组织领导，成立市第六届“沮漳风情”农村文艺调演活动组委会，市委副书记叶永清任主任，市委常委、宣传部长、总工会主席刘祖光任副主任，市委办公室、市政府办公室、市委宣传部、市文体新闻出版广电局、市广播电视台等部门相关负责人为成员。组委会下设办公室，负责调演活动日常工作，办公地点设在市文体新闻出版广电局，覃玉蓉同志兼任办公室主任。

各镇（办事处）要结合实际制定实施方案，成立组织机构，并指定联系人，于6月15日前将名单报市组委会办公室。市组委会将对各镇（办事处）的创作、排练、演出活动情况进行督促检查，并作为评奖的重要依据。各镇（办事处）调演活动组织情况将纳入2016年度全市意识形态和宣传工作目标考核重要内容。

二、调演主体

各镇（办事处）为调演主体。调演以镇（办事处）为单位组建演出代表队。

三、节目要求

参加调演的节目，要按照“思想精深、艺术精湛、制作精良”的要求，达到思想性、艺术性、观赏性相统一的质量标准，努力打造精品力作。

一是节目要体现原创性。各镇（办事处）整台晚会的节目时长不低于90分钟，其中原创节目必须达到一半以上。

二是元素要体现多样性。节目艺术形式要丰富多彩，包括歌曲、舞蹈、小品、戏剧、器乐、曲艺、杂技等。

三是内容要体现时代性。节目要反映我市经济社会发展的辉煌成就和文化繁荣发展的丰硕成果，反映全市人民团结奋进、向上向善的精神追求，反映新农村建设的可喜变化，反映我市优秀的传统文化，体现特色和时代风貌。

四是创作要体现创新性。各镇（办事处）整台节目整体框架、节目编排、舞美灯光、服装道具等方面都要追求创新突破，令人耳目一新。

各镇（办事处）必须完成一台文艺节目，不得借用专业艺术团体人员参加演出，要鼓励广大农民群众自编自演，力争通过调演活动发现和培养一批民间文艺人才。

市组委会办公室将组织专业艺术人员、专家评委对各镇（办事处）的文艺节目进行辅导和评审，并挑选部分优秀节目参加全市调演专场演出和颁奖晚会。鼓励有条件的镇（办事处）到市区进行专场汇报演出。

四、调演时间

各镇（办事处）6月至7月组织创作排练，8月至9月进行集中排练和本地巡回演出，10月上旬参加全市调演。

五、调演经费

各镇（办事处）在本地专场演出、巡回演出及赴市汇报演出或参加调演的一切经费由镇（办事处）负责。市调演专场和颁奖晚会的活动经费采取社会赞助等形式筹措。

六、奖项设立

本届调演设立如下奖项：

1．组织奖若干名；

2．创作奖20个，其中一等奖3名、二等奖5名、三等奖12名；

3．声乐演唱奖10个，其中一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名；

4．舞蹈表演奖10个，其中一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名；

第4篇：实施方案范文

一、认真把握扩大农民资金互助合作组织试点的原则、条件和数量

农民资金互助合作组织是在家庭承包经营基础上，以一定区域内农户为主体并为社员提供资金融通服务的互经济组织。

（一）严格坚持开展农民资金互助合作组织试点的原则。

1．坚持为农方向。农民资金互助合作组织成员以一定区域内农民为主体，以服务成员、促进农业增效、农民增收和农村发展为宗旨。

2．坚持合作制性质。实行民办、民管、民受益、民担风险；坚持入社自愿、退社自由；坚持民主管理且成员地位平等。

3．坚持区域性。合作社发展社员和资金融通严格限制在一个村或几个村，不得超过所在镇区范围。不得跨区域开展业务，不得对城市居民和单位开展业务。同一区域不得重复设立分社或分部。

4．坚持社员制。开展农民资金互助合作吸纳社员股金、互助金和发放融通资金，必须严格限制在本社社员内进行，成为农民资金互助合作组织社员必须履行必要的手续。禁止农民资金互助合作社向不特定对象吸纳和投放资金。

5．坚持风险可控。充分认识和评估可能存在的风险，建立健全风险预警和防范机制，使风险处于可以控制的范围内，确保农民资金互助合作社安全稳健运行。

6．坚持规模适度。农民资金互助合作社吸纳基础股金和互助金的规模根据社员资金需求确定，不盲目扩大规模。农民资金互助合作社应根据实际，提出年度吸纳股金和互助金及投放资金的规模额度，报县领导小组办公室备案。

7．实行盈余返还。农民资金互助合作社的部分盈余按照当年社员存入互助金的积数比例及章程规定的方式向社员进行返还。

（二）严格把握设立农民资金互助合作组织试点的条件。

1．有符合规定要求的章程。

2．有10名以上符合社员条件的发起人（其中农民社员比例80%以上，必须有所在镇区农经服务中心人员参与）。

3．有符合要求的基础股金。

4．有符合任职资格的理事、经理和具备从业条件的工作人员。

5．有符合要求的服务场所、安全防范设施和与业务有关的其他设施。

6．有符合规定的组织机构和管理制度。

7．有全体发起人就依法、规范运行及风险自担的书面承诺，有所在镇区人民政府（管委会）就风险控制和处置所作的书面承诺。

（三）严格控制开展农民资金互助合作组织试点的数量。

严格对照市印发的指导意见和监管办法规定的试点条件，严把准入门槛，真正做到成熟一个发展一个，发展一个规范一个，原则上每个镇区（尚未开展试点的镇区）发展1个。确定试点坚持四个优先。

1．“三农”发展资金需求量大，试点工作规范的镇区优先。

2．空白镇区优先。

3．合作组织办公选址较准的优先。

4．领办人熟悉农村经济和经营管理，有较好群众基础的优先。

二、规范扩大农民资金互助合作组织试点单位的设立审批程序

新设立农民资金互助合作组织应履行以下手续和程序。

（一）发起人申请。发起人向所在镇区人民政府（管委会）提出筹建申请。申请时须提交筹建申请书、可行性研究报告和筹建方案。可行性研究报告必须就当地经济金融情况、组建农民资金互助合作社的可行性和必要性、未来业务发展规划、风险控制能力进行分析研究；筹建方案必须对组织机构、注册资本、股本结构、股权设置、股金认购、从业人员配备、机构选址、管理制度制定、筹建工作步骤和时间等事项作出组织和安排。

（二）镇区人民政府（管委会）向县申报。镇区人民政府（管委会）接到发起人申请后，必须组织人员进行调查核实，并就农民资金互助合作组织试点工作落实监管部门、监管人员、监管措施和必要的工作经费，在此基础上向县领导小组申报，申报时必须由所在镇区政府就风险控制和处置作出书面承诺。

（三）县审核审批。首先，由领导小组办公室组织人员进行调查并提出初步意见；其次，由县领导小组成员会议进行会办研究；最后，报县领导小组组长审批同意后予以批设（由县委农办发同意设立的批复，到县民政局登记为民办非企业法人）。审核审批时，发起人必须向县领导小组办公室提交以下资料：

1．筹建申请书。

2．筹建方案。

3．发起人协议书。

4．申报审批表、牵头发起人报名表、从业人员登记表。

5．章程（草案）。

6．主要管理制度。

7．拟任理事长、监事长（执行监事）、主要从业人员任职资格的相关材料及资格证明。

8．农民资金互助合作组织依法、规范运行及风险自控、自担的书面承诺。

9．营业场所、安全防范设施的相关资料。

10．发起人基础股金到位证明。

三、强化对扩大农民资金互助合作组织试点工作的组织领导和协调服务

（一）成立组织机构。根据市统一要求，结合阜宁实际，成立阜宁县农民资金互助合作组织试点工作领导小组。由县长王连春任组长，分管农业和金融工作的副县长周广展、孙为祥为副组长，县政府办公室副主任姚为政、县委农工办主任王树林、县财政局局长陈华、县审计局局长潘道中、县民政局局长郑怀春、阜宁工商局局长栾建军、县人行行长蔡卫成、县农合行董事长吴耀祥、县公安局政委王其灿为成员。领导小组的职责为：学习、研究和贯彻中央、省、市有关文件精神；对全县面上试点工作进行指导、监督、管理和服务；对新发展的试点单位按规定条件和程序进行审核把关；制定并落实业务、风险监管办法和措施。领导小组下设办公室，办公室设在县委农工办，由王树林同志任办公室主任。办公室主要负责领导小组的日常工作，抓好业务指导、风险监控、协调服务等工作。

（二）明确实施步骤。整个扩大试点工作分三个阶段进行，第一阶段：准备阶段（3月底前），主要做好市会精神的汇报，成立阜宁县农民资金互助合作组织试点工作领导小组，设立办公室，拟定实施方案；第二阶段：实施阶段（4-5月），按照市文件精神和实施方案的要求，及时召开相关会议，明确扩大试点的条件、程序及相关要求，按发起人申请、所在镇区申报、县审核审批的程序，规范、有序地做好扩大试点的相关工作；第三阶段：总结提高阶段（5月份以后）,及时总结扩大试点的成功经验，将新扩大的试点单位纳入报表统计、季度审计、业务培训的范围，使之始终在数量可控、规模可控、风险可控的轨道上健康有序发展。

第5篇：实施方案范文

一、实施原则

按照“突出重点、分类指导，注重实效、分步实施”的原则，逐步实施我省扩大国家免疫规划，我省从20*年下半年开始，根据全国疫苗供给情况，疫苗到位一种实施一种，加快国家扩大免疫规划在我省全面实施。

二、实施内容

（一）在现行免疫规划范围内使用的乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹疫苗、白破疫苗等6种国家免疫规划疫苗基础上，以无细胞百白破疫苗替代百白破疫苗，将甲肝疫苗、流脑疫苗、乙脑疫苗、麻腮风疫苗纳入国家免疫规划，对适龄儿童进行常规接种。

（二）炭疽疫苗和钩体疫苗由省级应急储备，发生炭疽和钩端螺旋体病疫情时，对重点人群进行应急接种。

通过接种上述疫苗，预防乙型肝炎、结核病、脊髓灰质炎、百日咳、白喉、破伤风、麻疹、甲型肝炎、流行性脑脊髓膜炎、流行性乙型脑炎、风疹、流行性腮腺炎、炭疽和钩端螺旋体病等14种传染病。

三、实施目标

（一）总目标

全面实施扩大国家免疫规划，继续保持我省无脊灰状态，消除麻疹，控制乙肝，进一步降低疫苗可预防传染病的发病率。

（二）工作指标

1、到2010年，乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗（包括白破疫苗）、麻疹疫苗（包括含麻疹疫苗成分的麻腮风疫苗）适龄儿童接种率以乡为单位达到95％以上，其他扩大疫苗在覆盖地区接种率以乡为单位达到90%以上。

2、到2010年，甲肝疫苗力争在全省范围对适龄儿童普及接种。

3、炭疽疫苗和钩体疫苗应急接种目标人群的接种率达到70％以上。

四、接种要求

（一）接种时间

1、乙肝疫苗：接种3剂次，儿童出生时、1月龄、6月龄各接种1剂次，第1剂次在出生后24小时内尽早接种。

2、卡介苗：接种1剂次，儿童出生时接种。

3、脊灰疫苗：接种4剂次，儿童2月龄、3月龄、4月龄和4周岁各接种1剂次。

4、百白破疫苗：接种4剂次，儿童3月龄、4月龄、5月龄和18—24月龄各接种1剂次。无细胞百白破疫苗免疫程序与百白破疫苗程序相同。

5、白破疫苗：接种1剂次，儿童6周岁时接种。

6、麻腮风疫苗（麻风、麻腮、麻疹疫苗）：麻腮风疫苗供应不足阶段，使用含麻疹成分疫苗的过渡期免疫程序。8月龄接种1剂次麻风疫苗。18—24月龄接种1剂次麻腮风疫苗。

7、流脑疫苗：接种4剂次，儿童6—18月龄接种2剂次A群流脑疫苗，3周岁、6周岁各接种1剂次A+C群流脑疫苗。

8、乙脑疫苗：乙脑减毒活疫苗接种2剂次，儿童8月龄和2周岁各接种1剂次。

9、甲肝疫苗：甲肝减毒活疫苗接种1剂次，儿童18月龄接种。

10、炭疽疫苗：炭疽疫苗接种1剂次，在发生炭疽疫情时应急接种，病例或病畜的直接接触者和病人不能接种。

11、钩体疫苗：钩体疫苗接种2剂次，受种者应急接种第1剂次后7—10天接种第2剂次。

疫苗免疫程序详见附件1，各类疫苗接种剂次详见附件2。

（二）接种对象

1、现行的国家免疫规划疫苗按照免疫程序，所有达到应种月（年）龄的适龄儿童，均为接种对象。

2、新纳入国家免疫规划的疫苗，其接种对象为规定实施时间起，达到免疫程序规定各剂次月（年）龄的儿童。

3、炭疽疫苗应急接种对象为炭疽病例或病畜的间接接触者及疫点周边高危人群。钩体疫苗应急接种对象为流行地区可能接触疫水的7—60岁高危人群。

五、实施范围

（一）乙肝、卡介苗、脊灰、百白破、白破、麻风、乙脑和流脑等疫苗在全省范围实施。

（二）麻腮风疫苗供应不足时，使用含麻疹成分疫苗的过渡期免疫程序。8月龄接种1剂次麻风疫苗，麻风疫苗不足部分继续使用麻疹疫苗。18—24月龄接种1剂次麻腮风疫苗，麻腮风疫苗不足部分使用麻腮疫苗替代，麻腮疫苗不足部分继续使用麻疹疫苗。20*年麻腮风疫苗首先供应郑州、开封、洛阳、三门峡、济源、焦作、新乡、鹤壁、濮阳和漯河，其它省辖市供应麻腮疫苗。

（三）无细胞百白破疫苗供应不足阶段，按照第4剂次至第1剂次的顺序，用无细胞百白破疫苗替代百白破疫苗；不足部分继续使用百白破疫苗。

（四）甲肝疫苗暂不能满足全部适龄儿童接种，根据年度中央专项资金安排计划，结合我省20*年甲肝发病流行情况，20*年选择南阳、洛阳、平顶山、新乡和周口等5个省辖市所有县（市、区）的18月龄及24-30月龄儿童进行预防接种。我厅将根据年度中央专项资金安排情况，逐步扩大甲肝疫苗免疫规划的实施范围。

（五）脊灰疫苗和麻疹疫苗强化免疫的实施范围，根据我厅年度强化免疫实施方案执行。

（六）炭疽疫苗和钩体疫苗应急储备，由我厅根据全省疫情发生情况安排应急接种。

六、实施策略

（一）加强领导、加大投入，切实做好实施扩大国家免疫规划工作。

扩大国家免疫规划是党和政府落实科学发展观，坚持以人为本，维护广大人民群众根本利益的一项重要决策。20*年是扩大国家免疫规划的第一年，各级卫生行政部门一定要高度重视、加强领导，把实施扩大国家免疫规划作为20*年的重点工作抓紧抓好，要结合本地实际，制订切实可行的实施计划，加大财政投入，加强冷链建设，认真落实预防接种人员和乡村医生的劳务补助经费。各级疾病预防控制机构及接种单位要按照《疫苗储存和运输管理规范》的要求，切实加强疫苗和注射器登记、使用和管理，严格实施疫苗的冷链运转各环节的冷链监测和管理工作。严肃疫苗批签发和疫苗运输途中温度监测记录以及疫苗的领发登记规范、记录完整等管理资料的保存。

（二）加强培训、完善队伍，不断提高扩大国家免疫规划的执行能力。

我厅负责编印《河南省扩大国家免疫规划培训教材》，采取逐级培训的办法，对全省预防接种人员进行全员培训，提高预防接种水平和预防接种质量。各级卫生行政部门要制定培训计划，认真做好免疫规划专业人员、基层接种人员和医疗机构相关人员的培训工作，加强预防接种队伍建设，不断提高业务水平和服务能力，满足扩大国家免疫规划工作的需要。

各级卫生行政部门要根据实施扩大国家免疫规划工作任务，结合本地预防接种儿童情况，调整和充实免疫规划专业人员和基层接种人员。从事预防接种的人员须具备执业医师、执业助理医师、护士或者乡村医生资格，并取得《河南省预防接种资质证书》者方可上岗。各级卫生行政部门要保证从事预防接种服务人员及乡村医生的工资待遇，及时发放预防接种劳务补助费用。

（三）加强管理，逐步提高我省免疫规划信息化管理水平。

各级卫生行政部门和疾病预防控制机构要高度重视免疫规划信息化管理工作，结合本地区实际，加快儿童预防接种信息管理系统建设，为实施扩大国家免疫规划提供信息支持。20*年，我省力争以乡为单位实行信息化管理达到60%以上。到2009年底以前，全省90%以上的县、80%以上的乡完成儿童预防接种信息化管理系统建设。

（四）完善免疫服务形式，规范预防接种行为，全面提高免疫服务质量。

各级卫生行政部门和疾病预防控制机构要根据扩大国家免疫规划工作内容和要求，结合当地实际情况，合理规划和设置接种单位，调整免疫服务形式，增加服务次数，确保适龄儿童及时得到预防接种服务。各级疾病预防控制机构要加强实施扩大国家免疫规划工作的技术指导，加强预防接种服务管理，严格按照《预防接种工作规范》的相关规定和新的免疫程序开展预防接种。同时，强化边远、贫困地区和流动儿童的预防接种工作，积极配合教育部门做好儿童入托、入学预防接种证查验工作，采取各种形式，不断提高各类疫苗的预防接种率。

（五）加大免疫规划督导力度，确保扩大国家免疫规划工作的顺利开展

各级卫生行政部门要经常组织对辖区内落实扩大国家免疫规划情况进行督导评估，制订科学的督导评估方案，逐级定期开展督导和评估活动，及时发现问题并予以解决，督促指导各项措施落到实处。我厅将定期对各地扩大国家免疫规划实施情况进行考核评价。各级疾病预防控制机构每年9月底前将下一年度国家免疫规划疫苗及配套注射器年度需求计划逐级上报省疾病预防控制中心。省疾病预防控制中心汇总整理后报省卫生厅。

第6篇：实施方案范文

一、“全民阅读”的意义

中华读书美德博大精深，是优秀的民族文化，抓住机遇，发展是时代赋予的使命。运用全民阅读可以歌颂真善美，鞭挞假恶丑，激浊扬清，陶冶情操，促进社会和谐发展；开展全民阅读文化活动，可丰富人民群众的精神文化生活，满足人民群众多层次、多形式的精神文化需求；对宣传我镇改革开放以来取得的发展成就，提高对外知名度和美誉度具有十分重要的意义。

二、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以“全民阅读、让社会更文明”为目标，以“营造文化氛围、提高人文素质、构建和谐行业”为目的，以积极倡导“多读书、读妤书、好读书＂的文明风尚，等为手段，大力开展“全民阅读”活动。通过活动开展，力争使全镇人民的精神生活不断丰富、文化品位不断提高、综合素质不断增强，从而使我镇经济社会持续快速健康发展。

三、工作目标

（一）广泛开拓全民阅读的普及范围。通过挂横幅、贴标语等形式大力宣传全民阅读活动，使阅读文化渗透到各行各业、各家各户，提高人们对读书的认识；大力培育出优秀教师，广泛开展读书教育。

（二）努力提高全民阅读水平。属千年文化古镇，苦读书有优良传统。不断提高读书水平，积极参加各级读书大赛，倡导浓厚的学术研究氛围，使我镇全民阅读成为地方的文化名片。

（三）牢固占领全民阅读应用阵地。通过多种有效方式，把农家书屋向社会开放，各阶层，各领域各单位各社会团体。用读书这一高雅的艺术形式，装点生活，美化环境，为广大群众营造健康文明、和谐的社会环境。

四、方法步骤

为使我镇的全民阅读工作抓出成效，抓出特色，真正形成“文化塑灵魂、文化促发展、文化构和谐”的长效机制和良好氛围，必须上下一心开展一系列活动。

（一）加强宣传，形成共识。大力宣传“全民阅读”的重要性、必要性，通过召开大会等多种宣传形式，营造氛围，形成合力，最大限度，最广范围地充分调动全镇人民参与读书的积极性，形成良好的舆论范围，促进工作顺利开展。

（二）发展会员，健全网络。壮大读书辅导员队伍是建设“全民阅读”的核心，要把发展会员作为重要工作，坚持以“创新型、学习型、服务型、和谐型”为目标，大力发展会员，壮大队伍。凡诗、书、画爱好者，不受年龄、职业、学历限制，都要及时吸收到学会里来，成立我镇促进学会，争取吸收阅读志愿服务组织30人。

第7篇：实施方案范文

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻《干部选拔任用条例》和《深化干部人事制度改革纲要》，坚持依法依规、德才兼备和干部队伍“四化”方针的原则，通过跨部门竞争上岗的方式，优化中层干部队伍结构，提高中层干部整体素质，推动中层干部转变作风，为实现我县经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

二、竞争上岗和交流原则

（一）男50周岁（1957年8月31日前出生）、女48周岁（1959年8月31日前出生）以上的原则上不再继续担任中层干部职务。

（二）本部门（单位）人员不得参加本部门（单位）职位的竞争；教育及卫生系统下属单位人员只限于本系统竞争上岗；县管领导干部、乡镇工作人员不参与本次竞争。

（三）本次竞争上岗，职位数为行政中层职位25个（参照公务员管理2个），事业中层职位11个，具体职位详见附表1。

三、跨部门竞争上岗人员条件

（一）基本条件：认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的事业心和责任感；忠于职守，爱岗敬业，依法行政，实绩明显；廉洁奉公，遵纪守法，作风正派，团结协作。

有下列情形之一者，不得报考：

（1）正在受司法机关、纪检（监察）机关立案侦查或审查的；

（2）正在党纪政纪处分所规定的提任使用限制期的。

（二）机关部门行政中层干部职位和事业中层干部职位资格条件：行政中层干部职位具有公务员身份，事业中层干部职位具有相应身份的在职在编事业单位工作人员；并且具有大专以上学历，近三年年度考核均在称职（合格）以上，身体健康，年龄一般要求男在45周岁（1962年8月31日后出生）以下,女在43周岁（1964年8月31日后出生）以下。

（三）应具有三年以上的工作经历。

四、跨部门竞争上岗程序和方法

1、宣传发动：时间为8月1日—13日。8月10日上午召开全县机关事业单位中层干部跨部门竞争上岗工作动员会议，对开展县级机关事业单位中层干部跨部门竞岗工作进行宣传、动员和部署。8月10日在**电视台、侨报社、党建网等媒体上竞岗公告。

2、推荐报名：报名时间为8月14日—8月17日。报名方式为组织推荐、个人自荐两种。各部门要把符合条件的人选推荐上来，积极鼓励符合条件者报名参与竞争。报名者需填写《**县机关事业单位中层干部跨部门竞争上岗报名登记表》，并提供身份证、毕业证书、专业技术资格证书、任命文件等证明材料（以上均需原件和复印件各一份）和近期2寸同底正面免冠照片2张。

报名采用统一报名、现场报名相结合的方法。组织推荐的人选由县各机关各部门党委（党组）汇总填表后统一上报，上报时间为8月17日前；个人自荐的可以向所在单位报名，也可以直接向县中层干部跨部门竞岗工作领导小组办公室报名。每位报名者须报考二个职位。

报名地点：县直机关跨部门竞岗工作办公室（组织部干部监督室）

咨询电话：6832197，6821793

3、资格审查：时间为8月18日—19日。由县中层干部跨部门竞争上岗工作领导小组办公室对报名者的资格条件进行审核。资格审查合格后发放《准考证》。每个职位必须有4人以上报名，不足4人的，从报名人数超过4人的职位中组织专业相近的考生自愿调剂。经调剂后仍不足4人的，该职位取消，主报该职位的人员调剂到其他专业相近的职位。

4、笔试：时间为8月20日。采用闭卷方式进行，满分为100分。内容包括经济法律知识、行政管理知识、领导科学和公文写作等。重点测试应试人员的服务经济和解决实际问题的能力。

5、面试：时间为8月23日。根据笔试成绩，从高分到低分按1:3确定面试人选，面试主要测试应试者的综合分析能力、口头表达能力和实际工作的能力。

6、组织考察：时间为8月26日—29日。根据综合成绩（笔试成绩占40%，面试成绩占60％）从高分到低分，按1:2确定考察对象。由县纪委、组织部、人劳社保局和招考单位党委（党组）共同组织考察。

7、讨论决定：时间为8月30日—9月1日。根据笔试、面试得分和考察情况，经各招考单位党委（党组）会议研究，决定拟任人选，进行任前公示5天。公示通过后，按照干部管理权限和任用程序办理任命手续，实行半年的试用期。

8、公布结果：中层干部跨部门竞争上岗工作结束后，通过新闻媒体向社会公布竞岗结果。

五、工作要求

1、高度重视，精心组织。各机关部门党委（党组）要统一思想，顾全大局，强化责任，主动配合支持好本次跨部门竞争上岗工作。要落实专人负责，做好宣传发动和组织工作，通过动员、组织工作，使符合条件的同志都参与这次跨部门竞岗工作，接受组织挑选。

2、严肃纪律，落实责任。各机关部门党委（党组）要坚决执行关于中层干部跨部门竞岗交流工作的有关决定，对工作落实不到位的部门主要负责人要进行通报批评；被交流的中层干部接到交流通知后，必须在3天内迁转好行政、组织、工资关系，办理好交接手续，到新岗位工作。对不服从调配、不按时到岗者，免去中层干部职务；对逾期不报到超过15天的，视为旷工，予以辞退处理。

3、加大力度，强化管理。相关单位要为竞岗交流干部积极创造条件，全力支持他们的工作。县委组织部要对竞岗交流干部进行跟踪管理，重点培养；对经考试考察表现优秀者优先列入县管后备干部人选。

第8篇：实施方案范文

“三分治疗，七分护理。”于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过。“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢？“护理工作是一门精细的世术。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。”新形象的护士是会用她们的爱心，耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语~“神话中天使的美丽在于她的圣洁与善良，而白衣天使的美丽在于温馨与微笑。”进入新的世纪，特别是在加入WTO以后，我们的各项工作都面临着新的环境，新的机遇和新的挑战。我想要塑造新时代护士的新形象就应该从心开始，从心做起！~

人们常说：“眼睛是人类心灵的窗户”，人类情绪中的喜怒误用东都可以从眼神中表现出来，而人们更希望看到的是医务工作者炽热的眼神和那张被蒙在白色口罩后面真诚的笑脸，要塑造一个城市的新形象，离不开各行各业的形象建设，更离不开一个个行业的新变化，卫生部门作为“窗口”行业影响和反映了一个地方的新形象，要塑造医务人员新形象，离不开医生护士的共同努力，必须要以敏锐的洞察力和灵敏的观察力，弃旧图新，锐意进取，并要有顽强的意志和坚忍不拔的毅力，脚踏实地，奋力拼搏，不断地完善自己，充实自己，解放思想，转变观念，善于学习，借鉴，取长补短，实践着护理模式由个案护理，小组护理到功能制护理，责任制护理及现在的系统化整体护理，不再是像以前那么单纯的头痛医头，脚痛医脚，而是将病当作一个整体的人来进行护理。这每一个新的工作方式都是在原有护理工作方式的继承，者是为了让病人得到更全面，更整体，更系统化的服务！

作为新时代的护士，作为山东医务人员中的一员，我一定顺应时代的要求，坚持不懈的努力，为塑造山东医务人员新形象贡献一份力量，为提升江西医务人员整体形象建设增光添彩，紧跟卫生改革发展的步代，为实现山东崛起的宏伟大业而努力奋斗！~

天使---奉献给抗战在非典一线的医护人员

玉兰花开，香满人间；

片片素白，温暖心怀；

她们从我们身边走来，带着爱的笑容；

把热情和关怀送给每人。

我们知道

她们很脆弱，因为她们也是普通人；

他们很坚强，因为她们是天使；

她们总是走在我们的前面，

她们总是站在最前线。

在这没有硝烟的战争里，

哪里有战火，

哪里就有她们的影子；

在这场非典战争中，

微笑是她们的表情，

热情是她们的行动，

勇敢是她们的心；

用自己的微笑和热情来帮助别人解除痛苦，

第9篇：实施方案范文

多年来，一幕幕让人心痛或感动的情感洗礼和一次次与病人并肩作战的经历，让她深深懂得，作为一名白衣天使，必须要有一丝不苟的工作作风，要有良好的技术水平、严肃认真的科学态度，严密的组织纪律性和对病患者大公无私的关爱。在工作中，她热心接待病员，关心病员疾苦，耐心听取病员意见，勤奋细心地做好每一项护理工作。去年冬天，一位老人遭遇车祸后送到急诊科，病人家属一时连系不上，而病人由于腰椎损伤，致使大小便失禁，她就象患者的女儿守护在病床边，把大便擦洗地干干净净，后来患者的家人拉着她的手感动的说：你就是我爸和我们全家的恩人。

十年来这样的事例不下几十次。不论调换到哪个科室，不论当时是不是护士长，经她护理服务的患者及家属，总能给予不少赞誉。由于她能像亲人一样维护患者利益，耐心地为他们讲解病情、排忧解难，使很多患者及其家属在住院期间积极配合医生进行治疗，在一定程度上改善了护患关系、医患关系。正是由于她“手勤、眼勤、口勤、腿勤”的干练作风和“领导在场不在场一个样，白班夜班工作质量一个样，有人检查无人检查一个样，对熟识病人陌生病人一个样”的职业素质以及自身坚韧不拔的意识品质，使医院在成立重点科室急诊科时，将她委以重任，任命为该科护士长。作为新科室护士长，困难可想而知，病房管理得从头做起，规章制度要严格要求，协作关系靠她牵头......。

这一切困难很快在院领导的大力支持和这位白衣天使的实际行动中退避三舍，*同志身先士卒，率先垂范，从扫地、擦玻璃、搬桌椅到伏案制定规章制度，岗前教育、集中动员、统一工作思想等等,每一项工作、每一个工作环节，她都一丝不苟地完成。每天第一个到工作岗位，最后一个离开科室，没有休息日，没有一句怨言，没有一次个人要求。一句老话“付出总有回报”，在她们的努力下，急诊科科室设置井然有序，病房干净、温馨，制度健全，科室人员主动性、积极性高涨，纪律性强，形成了全科上下团结、诚信、求精、务实、高效的工作氛围，*同志的工作能力及成绩也自然得到了全院的一致认可。作为护士长，除了在平常的工作中把好服务质量关，调节护患关系，业务上有指导能力外，*同志主动把自己的目标定的更高一层。急诊科是一个年轻的科室，也是一个年轻人居多、病员情况复杂、具有代表医院精神面貌的科室。针对这些特点，她带头并鼓励科内其他护士不断加强自身业务素质的提高，督促本科室护士，加强继续医学教育，现急诊科有4名护士通过自学考试获得大专学历，另有3人正在参加护理大专学业。在着重提高科室正常业务工作的同时，她还积极组织科内人员进行健康活跃的业余活动，使每位护士在工作之余陶冶了情操，消除了在护理工作中的疲惫心理和厌倦情绪，为更好地服务病人提供了思想保障。鉴于*同志在我院护理工作中的突出表现和积极贡献，特推荐该同志参加“人民健康好护士”评眩。