创业事迹材料精选(九篇)

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第1篇：创业事迹材料范文

xxxx，xx镇xx村人，原来是县医药公司的董事长。因多种原因，离开了医药公司，返乡创业。四处考察项目未果，村支部书记xxxx建议其找镇农业经济技术服务中心唐善利主任，探讨创业项目。xx在唐善利主任的建议下，带领人员参加了泗阳县农干校举办的创业培训班学习，明确了自己的创业方向和项目。

根据所学的生猪养殖技术以及和省农科院畜牧研究所联系，xx投资3500多万元成立了苏种猪养殖专业合作社。

苏钟猪养殖专业合作社拥有两个子公司：宿迁市银农苏钟猪养殖有限公司和宿迁市圣农苏钟猪养殖有限公司，分别坐落在xx镇xx村、沈圩村。这是继宿迁市广源种猪养殖有限公司建成后，又一大型养猪场落户xx镇，加上50多户小规模养殖户和洽谈之中的养殖项目，使得xx镇的养殖产业已初具雏形。

苏钟猪养殖专业合作社是由xx、张雪冰、唐善曙、薛家虎等四位外地客商申报注册。两个公司第一期占地面积150余亩，投资3500余万元，其中固定资产投资1500万元，流动资金XX万元，总建筑面积2.5万平米，存栏苏钟能繁母猪2500头，年出栏商品猪3万头，还可为入股农户及周边养殖户提供猪苗0.5万头。

苏钟猪因产仔率高，育肥速度快，胴体瘦肉率高而成为江苏省主要推广品种之一。xx镇苏钟猪扩繁基地的建成将成为江苏省目前最大的苏钟猪扩繁基地，每年可带动入股的500名养殖户走上致富之路。不久的将来，养殖业将会成为xx镇木材加工业之后的第二大支柱产业。

第2篇：创业事迹材料范文

家纺有限公司，位于市区两城镇，最初是从一个家庭绣花加工点起步，从1996年到现在逐步发展成拥有固定资产400万元，职工100余人，年产值600万元，集设计、开发、销售为一体的民营创汇企业。所生产的6大系列，30余个品种的家纺产品远销欧美等10多个国家和地区，年产值可达500万元，辐射带动周围10多个乡镇1000多名农村妇女从事刺绣加工。

艰苦创业

作为公司经理的，当年高中毕业后，因家中姐妹多，生活较困难。为帮助父母撑起这个家，向来有主见的她靠自己白手起家，当时是骑着自行车挨村挨户的发刺绣活，从中挣一点加工费，其中的辛苦和不易自是不必说。干事难，女人干事更难，任何事情都不是一帆风顺的。在自己的创业路上，遇到很多的困难和挫折，给了她很大的打击，也差点使她放弃了自己的事业。这只是其中的一个例子：1992年，她给镇农村信用社下设的企业搞加工活，货交上去了，企业却因亏损没有能力网付给她2万多元的加工费。当时刚刚听到这个消息，丧失了信心，沉重的打击差点将她砸倒，2万元钱在92年可是很大一笔数目，一旦钱要不回来……她连想都不敢想，一连几天躺在床上。是父亲的一句话给了她启示和信心“不经磨难不成人啊”，“对，在哪儿跌倒就在哪里爬起来”，她的思想通了，积极与同行们联合起来维护自己的权益，最后通过镇里的干预及法庭调解，最终把钱要了回来。困难真是太多了，她受过骗，几万元的加工费拿不到手；资金不足，周转困难，她四处筹措；不能按时交货，她急得吃不好，睡不着，……唯一庆幸的是，在困难面前她没有低头，没有退缩，父亲送给她的那句话让她受益终生。一次困难，一次磨炼，困难过去了，干劲更足了，她的事业也终于有了眉目。结婚后她在丈夫的支持下，于1996年创立了自己的家庭作坊。

大展宏图

家庭作坊建成了，最初只有十几个工人，主要从事来料加工，每年的收入也很可观。这更激发了创业的热情。经过考察，她到外地学会了反包梗绣花技术。不到一年时间，就帮助周边乡村的300多名妇女学会了这种技术。她又从文登引进了链式绣花技术。经过5年的努力，现在成为全省最大的链式绣花基地。到就拥有职工50多人，拥有各类加工设备50多台套，固定资产也已由最初的30万元发展到了300多万元，年产值达到160多万元。

在成功面前，没有止步不前，随着市场经济的发展，在两城镇党委政府的支持下，在大招商，大引资的精神鼓舞下，她三次去文登，六次去青岛，进行招商引资。最终选择了青岛的一家外贸公司达成了合作协议。在南产业区实现了当年建厂，一个设备齐全，功能配套，集裁剪、刺绣、包梗、洗涮、烫熨、包装于一体，年生产能力1600万元的市家纺有限公司终于建成。企业投产后，当年实现产值50万元。计划完成产值500万元，争取三年突破1000万元。

诚信为本

现在回想起创业的经历，问题心存感激，她说“的我事业能发展到今天，是因为我有福气，遇到的好人多呀”。其实，正是因为她始终以“以诚待人，以信为本”的理念，经营自己的事业，才会获得别人的信任、支持和帮助。1996年，给安丘一家刺绣厂加工活，又遇上欠8万元不给的问题。当时，她的小厂子刚刚成立，资金不足，占用的都是流动点上的资金。那段时间，她又急又悉，除了天天跑安丘要钱外，还得应付流动点上来要钱的人。在那么困难的情况下，她首先考虑的是：下面的流动点，干活的女不容易，别人欠我的，我不能欠别人的；再者，事业刚刚走上正轨，如果信誉出了问题，相当于断送了自己的前途。于是她想办法跑银行贷款，求亲朋好友错钱，先把应付给别人的钱凑齐了。也许是好心有好报，2年多后那家企业终于把8万多元的贷款付给了她，终于又度过了一场危机。通过自己的诸多经历，她更坚定了自己做人、干事的原则，在与合作伙伴打交道的过程中，她始终“以诚待人，以信为本”，严抓产品的质量和内部管理，企业的信誉、质量深受新老客户好评，与几十个厂家的合作都很愉快。这次扩建新厂，青岛的合作伙伴是多年的老朋友和合作厂家，他们的规模较大，根本不太在乎新厂的这点分红。但他们正是因为佩服的人品才决定投资，帮她一把。正是凭着这种理念，她成就了自己更大的事业。

自立自强

成立了公司，发展到一定规模，对一个农村妇女来说是了不起的成就，在当地颇有影响，但她从不满足，她总是盯着那些比她强的，比她规模更大的同行业，不断的奋进。许多人都劝她：“女人毕竟是女人，你也该把大权交给丈夫，享享清福了”。（ 的丈夫于1997年机关实行改革时回家，协助一个主外，一个主内）听到这样的话，总是反驳说：“女人怎么了？女人更应该自立自强，自信不比男人差。我从这么多年的创业中感受到了充实和快乐，我不能推动自我，我更想通过自己的努力来带动更多的妇女创业。”正是这种精神支持着她，推动着她不断向前。为了使自己跟上社会发展，及时了解信息，她购买了电脑，并请丈夫教会了她，通过上网查询开阔自己的视野和眼界。新厂建成了，质量和技术是关键，为了抓好管理，她不耻下问，多次到同行业的厂子参观学习，只有初中文化的她抱起了厚厚的书本，啃起了<<企业管理学>>。结合本厂的实际，她摸索出了一套科学实用的管理模式，树立起开拓创新，务实高效的新形象；为提高产品的合格率和技术含量，她常常抱着图纸夜不能寐，刻苦钻研，几次因为看不懂而急得掉泪；她悉心培养了十多名技术骨干，出资送她们外出学习培训，使她们成为了厂里的顶梁柱。正是这种自信、自立、自强的精神让她的事业路越走越宽。

第3篇：创业事迹材料范文

1990年秋天，我怀着对未来的憧憬，踏上了去南方的火车，来到一个陌生的城市——广州。

刚下火车，首先映入眼帘的是一幢幢鳞次栉比的高楼大厦和来来往往的行人，这些行人可能很多是匆匆过客，也可能有像我一样是来寻梦的“异类”，也可能……渐渐的自己也不由自主地汇入了这群人流之中。同时也将希望、喜悦、恐惧等融入了进去。

理想很美好，现实很残酷。在后来的一段日子里，就是找工作，找工作，短短的十多天就身无分文了，可工作仍没着落。晚上只能睡在工厂周围的甘蔗林或芭蕉林里了。那时候的我才真正感觉到前途的渺茫和生活的无奈。为了生存，我仍旧到处找工作，总算天无绝人之路，我终于找到一份适合我的工作---广州市园艺场国营新馆奶牛场当饲养员。

刚进奶牛场工作的时候，方知自己的知识是多么的浅薄呀！虽然自己学过一点畜牧兽医专业的知识，可之前连奶牛长什么样都没见过，至于奶牛的饲养、管理、兽医、繁育等更是无从谈起，那时的我是多么想回到学校、回到教室重新学习呀。有时上天也会眷顾有心人，刚工作不久，也就是1991年4月，领导推荐我带薪到广东省农业干部学校学习，我心里有说不出的高兴。半年后领导又推荐我到广州市最大的国营新洲奶牛场学习繁育技术。学成后返回原单位，工作起来也就轻松多了。

1993年12月，由于广州要进行城市扩建，我们的奶牛场所属的土地也就被政府彻底征收了，我十分热爱的奶牛饲养工作也将被丢掉。由于我当时在广州的奶牛场也算小有名气，1994年1月我曾经学习繁育技术的国营新洲奶牛场聘用了我，这给我提供了展示自己的更大舞台，同时也有一种无形的压力压在了我的肩上，我暗下决心，一定干点名堂出来。单位里大学生不少，其余的也都是有丰富工作经验的前辈，于是我始终虚心向别人学习，不到半年，我就被提拔到场生产部工作，全面管理整个场生产了。当时我扪心自问，凭啥领导会把xx多头牛的重担子交给我？凭啥我一个职高毕业生去管理大学生和有着丰富工作经验的老前辈？现在我才知道，那就是我有一种永不服输和坚韧不拔的精神，有一颗热爱工作、热爱生活的火热的心。在我主持工作的几年里，场生产效益年年创历史新高，我也多次被评为场、区、市先进个人，94年还被推荐为共青团广州市委员会和广州市劳动局主办的“十佳百优”外来青工候选者之一。

人生有很多梦，不可能每一个梦都能实现，但我有一个梦我一定要实现，这个梦就是自主创业梦，我要去挖掘自己的潜力，去证明自己的人生价值。于是在奶牛场工作期间，我把自己仅有的几万元储蓄拿出来，修建了一个小型养猪场。当时建好猪舍，进了猪苗后，几万元的储蓄也就所剩无几了。我夫妻俩的工资既要养活工人和家人，还有猪场的开支，可以想象那样的日子是多么的艰难呀。每到这时我就会想到当初睡甘蔗林、芭蕉林的日子。只要想到这些，一切困难都微不足道，不足挂齿了。通过我们的节衣缩食，细心经营，五个月过去了，成绩也就出来了。我五十多条猪纯利润就有2万多元。我人生第一次创业终于有了小成果了，同时也第一次收获到了创业所带来的快乐，也加深了我对“危机”二字的诠释。危机它一方面是意味着危险；另方面意味着机会。人的本性是贪婪，但没有贪婪社会就不会有进步。于是，我将第一次养猪赚的钱全部投进了养猪业，就这样循环着，日积月累着。几年下来也就有了一点小积蓄了，也为我以后继续创业打下了一定的基础。

人生的意义不在乎拿一手好牌，而在乎打一手好牌。在1998年养猪业逐渐陷入低潮时，我当机立断，停止养猪，改养奶牛了。因为养奶牛的门槛较养猪高得多，不是每个人说养就能养得起来，包括技术，资金，场地，奶的出路等很多问题。加之我这些年下来在奶牛场积累的经验和人脉，再看社会在飞速发展，人们的生活水平在不断提高，对奶源的需求也大幅度增加。可是在我国，奶业才占畜牧业的3.9%。中国人对奶的消费还不及世界人均消费的1/3，发展奶牛有很大的空间。所以，我毅然断掉自己的退路，辞掉了当时还算安逸的工作，投入到了一个更具挑战性的事业——发展奶牛业。

英雄莫问出处，如果你是一只狗熊，哪怕你是从天堂来的，你还是狗熊，我真不想成为狗熊，于是，我搭建了一个简易的奶牛场，购买了二十多头奶牛。从此，我正式走上了第二次创业之路。养奶牛之路也不是那么平坦，近十年时间，我的牛场因城市扩建的原因搬迁了五次，每搬迁一次，也就离市中心越远；每搬迁一次，我的牛群规模也越来越大；每搬迁一次，我那越挫越勇的的性格，也就更加显露出来了。我现在的牛场，也由当初作坊式的养牛，发展成了具有一定规模的现代化奶牛场了。计划明年初，在现有的牛群基础上增扩1/3。争取每年xx吨鲜奶供应到香港市场。

第4篇：创业事迹材料范文

汉族，县立德养鸭专业合作社理事长，市十大养殖女能手、市十大创业女状元。

，从潍坊学院毕业后，在潍坊康兴佳美兽药厂干起了业务员，21岁的她凭着自己扎实的市场营销知识和诚实坚韧的品格，仅用三个月的时间就被提升为业务经理并成为公司的业务骨干。回家的时候，她看到乡亲们致富无门的苦恼，心里产生了强烈的震撼，一种带领乡亲脱贫致富的使命感油然而生。，她毅然放弃了在潍坊康兴佳美兽药厂优越的工作条件和优厚的待遇，带着打拼积累的20余万元回乡创业。

为弥补养殖技术方面的缺口，她购买了大量的专业书籍，查看了大量的相关资料，详细研究每个细节，并多次到外地向专家求教。在技术上，聘请了专业技术人员，定期到鸭棚指导，她的养殖技术不断成熟，养鸭厂也走上了正规，第二批鸭出栏后，她一下子就挣了6万多元。看到养鸭带来的丰厚回报，乡亲们纷纷上门拜师学艺，她将自己积累的养鸭经验印刷成《养鸭好帮手》的小册子，无偿赠送给养鸭户。为降低乡亲们的养鸭风险，自愿当起了“技术顾问”和管理员，在她的带动下，周边有十网几户农民发展起了养鸭业，每月出棚肉食鸭十几万只。

5月，莒县养鸭协会正式成立，广大养鸭户推选她为会长，当年就发展会员200多户，分布在刘官庄、夏庄、洛河、峤山、寨里等乡镇。为更好地给会员提供优质服务，她压缩了自己的养殖规模，一心扑在为养鸭户服务上。为解除养鸭会员在技术方面的后顾之忧，协会常年聘请沈阳农大和广西农大的教授担任顾问，邀请他们来我县举办鸭农培训班，先后培训鸭农5200人次，召开技术交流会6次。并从畜牧兽医学校招聘技术员，常年在养鸭棚中现场解决养殖过程中遇到的难题，协会还定期网组织养鸭户到外地参观学习。当了解到部分困难户想养鸭却没有资金建鸭棚的情况后，她及时伸以援手，拿出4万元帮助养殖困难户建棚，还为10多户无偿捐助建棚资金2万元，还协调农村信用社对有一定困难的养殖户给予小额贷款扶持。

现在，莒县养鸭协会会员已发展到多名，养鸭产业也呈现出蓬勃发展的良好态势。目前，在协会带动下，全县已有5000多户农民从事养鸭，每年可为农民带来1.2亿元的纯收入，养鸭业的迅速发展也吸引了新昌食品、六合饲料等多家相关企业落户莒县。10月31日农民专业合作社法颁布以后，多次组织会员学习，大家认识到，合作社在法人地位、组织形式、运行机制、服务内容和扶持政策上更有利于我们的发展，于是，在3月11日，在主管部门和当地政府的指导下，到工商局注册成立了莒县最早的农民养鸭专业合作社，为全县经济又好又快发展增添了新的活力。体味过创业甘苦的已带领乡亲们踏出了坚实而又宽阔的致富大道，在充满商机和挑战的商海中，她正以满腔的热情向更高的目标进发。

第5篇：创业事迹材料范文

1994年7月,××*同志从××*技校毕业,分配到××*单位。她的专业是测量，而单位却没有与她所学专业相适应的工作岗位，于是，一毕业便改行从事人造金刚石合成，这样以来，所学非所用，一切都得从头学起，好在当时刚从学校毕业，通过一段时间的刻苦钻研，她很快就能胜任本职工作了。98年，单晶厂停产，她又不得不再次改行，来到了纸箱厂，一切又得从头学起。而此时，孩子才刚刚两岁，丈夫又长年出野外，自己还得尽快熟悉新岗位的工作。生活、工作的双重压力真是太大了。

如何才能适应岗位变换，尽快胜任新岗位的工作，对此，她有自己的理解，那就是始终做到“爱岗敬业”，干一行，爱一行，精一行。多年来，她就是凭着这种精神，一心扑在工作上，克服常人难以想象的困难，兢兢业业，任劳任怨，在平凡的工作岗位上，默默无闻地奉献着。

刚来到纸箱厂时，厂里根据她的实际情况，首先安排她到瓦楞岗位，该岗位实际上就是把裁好的瓦楞原纸放进瓦楞机，经高温辊压成瓦楞状，以便进入下一道工序—粘胶裱糊。掌握了该岗位技能后，厂里又安排她到裁纸、打板、粘胶、彩印、装订等岗位学习锻炼，但无论在什么岗位，她都能对自己“高标准、严要求”，坚持勤学苦炼，虚心请教，不耻下问，学人所长，很快，就熟练掌握了车间各工作岗位的技术要领，并能独当一面，这其中要付出怎样的艰辛，车间的女工们知道，而她的体验却是最深刻的。

冬季的早晨，寒风凌冽，为送儿子上学，她不得不早早就起床。虽然小学生早上八点才上课，但家、学校和办公区分别相距好几公里，不到七点就得把孩子送走，否则，上班就要迟到。纸箱厂生产车间工作性质特殊，各岗位工作是一环扣一环，流水线生产，只要有一名工作迟到或是早退，整个生产都将无法进行。孩子到校通常是七点半，而学校大门却要到七点五十才开，大冬天，孩子只好在校门口冻二十分钟才能进教室。中午学生十一点十分就放学了，而纸箱厂十二点才能下班，所以同样是无法按时去接孩子，为了不影响上班，中午她只好把孩子寄宿在学校。下午小学生放学较早，别的孩子早早被父母接走了，而××*每天都是最后一个去接孩子。有时工作任务紧，为能及时完成订单，晚上还得加班，这时，只能把孩子反锁在家里了，为此孩子不知埋怨过母亲多少次。

纸箱厂的生产条件简陋，厂房顶只覆盖着一层薄薄石棉瓦，不隔热也不保暖，车间里，是冬天寒冷夏天炎热，在这样的环境里，要想坚持下来并炼就一身过硬的本领，没有吃苦精神和顽强的毅力是绝对不行的。夏季，车间内除了机器设备外，还堆放了大量的原料，通风较差，烈日直射屋顶，生产车间就象蒸笼，人一进去就是一身汗，更不用说干活了，常常是一个班下来，被汗水浸透的工作服几乎能拧出水来。而每当这个时节，机器设备也趁人之威，个个都拼命地散发出热量，仿佛是在有意跟车间的女工们做对，特别是瓦楞机高速运转一段时间后，因机身发热，调整尺寸的手柄就像是从开水锅里刚捞出来一样烫，瓦楞纸尺寸不同，要随时进行调整，按照操作规程，又不能带手套，调整尺寸全靠女工们手工操作，几个小时下来手常常被烫得红红的，火烧火燎，疼痛难忍。

冬天的车间，阴冷潮湿。像打板等岗位，一但机器运转起来，由于是流水作业，工人们只能站在岗位上原地不动，而手却不能停、要不断地操纵机器，这样一干就是几个小时。在这种情况下，手上的小裂口整个冬天都无法愈合，而双脚，即使是穿上棉鞋，一个班下来，也时常会被冻得失去知觉，并生出冻疮。像切槽机等设备，由于刀口锋利，手经常被划破，时常是小伤口不断，旧伤未好又忝新伤，加上冬季寒冷，手更是钻心得疼，但她顾不得这些，仍然坚持着，不敢有丝毫松懈和马虎，直到保质保量完成工作任务为止。

产品质量是企业的生命线，要确保产品质量，员工没有高度的责任心是不行的。一个纸箱从裁纸、打板、瓦楞、粘胶、刻版、印刷、一直到装订、晾晒完毕，这么多道工序，如果中间有一个环节出了问题，就会出次品，那职工的辛苦就会白费。而每一道看似简单的工序，稍不细心，就会出问题，裁纸尺寸不对，胶水刷得不均匀或是多了、少了，要么整个纸箱报废，要么就会造成损失，印刷和装订稍有差错，也会影响纸箱美观，进而直接影响纸箱的质量。××*同志不管在什么岗位，都能以高度的责任心、一丝不苟的精神对待工作，从进厂至今的几年里，从未出过一次质量事故。纸箱厂是个微利企业，职工收入也不高，而且劳动强度相对较大，工作很辛苦，但包括××*同志在内的十几名女工，从未叫苦叫累，她们在纸箱厂一干就是几年、十几年，因为她们深深地知道，“厂兴我荣，厂衰我耻”只是一句口号，最关键的是厂子一旦倒闭，近二十余名职工的生活将失去来源。××*同志是纸箱厂十几名女工中的杰出代表，多年来，她们爱厂如家，正是由于她们长期兢兢业业和默默无闻地奉献，才使纸箱厂在激烈的市场竞争中艰难得走过了十八个春秋。

第6篇：创业事迹材料范文

毕业后两年间，相继辗转广东、上海、浙江等地，投身自主创业的大潮，搞过多个实体。20__年4月，在母校__大学设立“海鹏助学助学基金”，专项奖励优秀贫困生，基础本金为10万元；今年6月，在团省委举办的“第三届山东高校毕业生十大成功创业者”评选中，获得第四名；9月15日，投资100万元注册成立__市__装饰有限公司，自任总经理。

位于__市兰山区沂蒙路上的嘉锐大厦，是__的地标性建筑。站在嘉锐大厦的21层和22层，可以俯瞰整个美丽的__城。每天早晨，25岁的总经理__，就会准时来这里上班。他在__有三家公司。这两层写字楼，是他刚花600万元买下，作为新开业的装饰公司办公用的。

“昨天，我召集所有员工开了一次会。会散了，我听到有员工说，怎么咱们的总经理这么年轻，他父母一定很有背景。”16日上午，当记者见到__时，他很高兴地谈谈自己的年龄。但是，对于外界的种种猜测，他感到更自豪的，还是自己艰难的创业历程。

曾为30元干一天家政工

“我出生在一个非常普通的家庭”，__说，他的父母都是普通的农民，他有两个姐姐，自己在家排行老三。上大一的时候，他和其他同学一样，想读书、考研、然后找工作，但是因为父母的经济负担太大，从大二暑假起，于是他就开始到广东、上海等地去打工。大三的时候，一年4000多元的学费就可以自己交了；大四的时候，他还给了父母几万块钱，“当时只有一个很简单的想法，就是想让他们高兴高兴。”

据__介绍，有一件事，让他至今想起来，仍有落泪的冲动。“那是一个冬天，我在__一家政公司打工。当时条件非常艰苦，每个家政工都是一块抹布走天下，我被派到一个机关单位去打扫卫生。因为上级领导要来检查，他们要求非常严，一而再、再而三地要求返工。我拿着一块抹布，从天亮干到天黑，一点点地擦，一天下来，我们给老板要了很多次工钱，本来说好的是50多元钱，最终只拿30多元钱。”

__20__年__大学毕业。因为创业，他过着与同龄人完全不同的生活：他从不写博客，从不用msn聊天，很少上网，电话上谈的都是生意往来，业余时间会唱唱歌，但是，最喜欢的一首歌，竟然也是1992年刘德华唱的《谢谢你的爱》。

他的乐趣全部在于，他在__经营的三家公司：蒙古小羔羊酒店、沂蒙集藏礼品社和____装饰公司。

在小公司学了一身本领

20__年暑假，__一个人坐着火车来到了__。此前，他从来没有出过远门，同样未有料到的是，这里竟成为他迅速成长的沃土。

“当时我只有20岁，孤身一人来__，无亲无故。我下了火车就直奔__的经济开发区，这里有很多公司在大门上贴出了招工广告。我就一个接一个地试。因为当时年龄小，又没有工作经验，很多公司不愿意雇用我。但是我很乐观，在一些小公司，我学到很多本领。”

__说，现在再回想起在__打工的日子，他感到最自豪的是，进行了一次有益的尝试　。“20__年，我利用手中不多的资金，租了一个500平方米左右的厂房，上了一条生产线，开始生产汽车装饰品，当时销售很不顺利，后来我们转到专门为女性生产汽车坐垫、坐套、靠枕等产品。这对我来说一次创业的转折。去年，我们的厂房已经扩展到4000多平方米，新增了两条生产线，产品通过了iso9001国际体系认证。”

__认为，现在许多大学生不愿意下基层是个误区。“实际上，在正规经营的小公司，同样可以学到很多东西。因为一些跨国公司和世界500强企业，都已形成非常成熟的管理模式和营销模式，每个员工各司其职，不会和小公司一样，任何环节你都可以去尝试。”

__有很大创业空间

如果说，在__等地辗转打工、创业的经历，让__这个来自山东的打工仔，开阔了视野，萌生了创业的想法，那从__回__创业，则源于一个大学生对于国家政策、经济形势和市场反应的敏锐把握。

__虽然地处沂蒙老区，但是__的经济发展却呈现在了生活中每个细节。出租车司机告诉记者，在__，一般商品房的价格3000多元，一些好的地段房价可以达到4000元以上。许多挂着私家牌照的高档车，如悍马、保时捷、奔驰和宝马，如今也成为__街头的一道风景。在__的一些酒店，时常看到操各国语言的外国商人的身影。银座商城、人民商场、大润

发等知名商家也纷纷在__开店。

“__是有着巨大的发展空间，它是我国北方最大的商品集散地，有着200多个专业批发市场，20__年成交额达到了450亿元。我回__创业，也是看中了其中潜伏的巨大商机。”据__介绍，他现在在__有一家火锅店，有一家文化公司，最想做的，还是马上就要投入正常运转的房地产开发和装饰公司。“民以食为天，开火锅店是为了在餐饮行业试试水；我本身是学历史的，开文化公司也是为了满足个人兴趣；我认为将来__的家装业前景很好，所以下一步打算在__做大做强房地产开发和装饰。”

从未让人感觉到他小

__的火锅店，位于__的“火锅一条街”新华一路上。据__介绍，虽然目前川菜几乎红遍了全中国，但是__人最中意的依然是火锅。在__的大街上，火锅店四处可见。__的火锅店，虽然在__还不是人尽皆知，但生意也相当得红火。

“尽管李总的年龄比我们许多服务员还要小，但是无论在工作上还是生活上，我们从来没有感觉到他小，反而感到敬畏。”据__的员工介绍，__个头不高，年龄不大，讲话也不多，但是他的许多做法，常常让40多岁的员工，都能感到他的成熟。

“他非常有原则性，而且细心，他的成功又必然性。他10次来酒店，有9次要到厨房去看看。我觉得自己身体够好了，但他能晚上忙到三四点，早晨六七点起床继续忙。他来餐厅吃饭，个人招待记在私人账上，公司招待记在公司账上。对任何人都一视同仁。”

这个年纪很小的李总，也常常会让人感到浓浓的人情味。据火锅店服务员李景田回忆，有次，他从老家回来突然感到胃痛，__得知消息后，马上开车把他送到了医院。此后，每次吃饭，__总是提醒厨师长，要先给这个小伙子盛出一碗菜来，其他员工再搁辣椒。

第7篇：创业事迹材料范文

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人生，常常是在不经意中结下情缘。五年前，她来到**分公司，成为一名顾客服务助理。刚到公司时她被一种蓬勃向上、积极进取、暖如春风的工作氛围感染着，同时也感受到了安利营销人员的热情、执着和敬业，深深地被公司优秀的企业文化所熏陶和感染，她开始学习业务知识，扎扎实实地苦练业务技能。业务一点一滴的积累、心灵一分一分的融入，工作一点一点的进步。正是怀着“安利为您生活添色彩”的服务理念在平凡的岗位上坚持着自己的信仰和追求。

作为一名顾客服务助理，虽然只是一个很不起眼的小点，但她却用耐心、用热情深爱着这一岗位，用诚实书写着自己平实而又光彩的人生。因为她敬她的企业、她爱她的岗位，在一次次热忱的服务中，她赢得一位位客户的信赖；在客户满意的笑容中，她读懂了奉献的乐趣；在服务的窗口前，她领悟到真诚带来的欣慰；在服务的过程中，她懂得了人生的价值和生活的内涵。作为展示公司精神面貌与综合素质的“窗口”，不仅要有过硬的业务岗位技术水平，更要有优质的服务，微笑就像是一个强大的磁场，会将磁波源源不断地传递到每一位顾客的心里。在接待顾客时，她一直坚守着一个信条：有快乐的员工，才会有快乐的客户。然而在工作中并非都是快乐的。有的顾客会因情绪所致，破口大骂，因为对业务的不了解，误认为是你的无能，试想一下，有谁能在挨骂的同时，心情愉快的起来呢？但是她却时刻鞭策自己，并同时赢得客户的尊重。

有一次，一位小姐走进店铺，来到柜台前开口便大发雷霆。而她却用亲切、诚恳的态度说道：“对不起，这位小姐，请您先不要生气，能把令您不满意的事情跟我说一下好吗？也许我能帮助您解决。”“你能帮助我解决？你不就是个员工吗？我要找你们领导！”“这位小姐，的确我只是一位普通的员工，但我代表的不只是公司利益，更重要的是还代表着顾客的利益！请相信我会尽所能解决您的事情！”原来这位小姐使用了美白系列产品皮肤出现过敏现象要求退货赔款。并了解到在使用产品过程中还混合使用了其他品牌的产品。了解了事情的来龙去脉，跟顾客分析可能是混合使用不同品牌护肤品引起过敏现象，建议这位顾客先停用所有产品一段时间，等皮肤恢复后再次尝试使用我们公司的产品，因为不同品牌的护肤品所含的成份不同，可能会出现过敏反应。客户不好意思，并表达了歉意。“没关系，您的心情我能够理解，如果您以后再遇到什么问题，可以随时找我们，我们会竭诚为您服务。”顾客在她诚恳得体的话语中满意离去。亲切诚恳的态度使她赢得了顾客的好评。

巧干、实干，是她的处事经验。爱岗敬业，是她对自己提出的工作要求，人们常把生命比作蜡烛，每个人燃出的光亮是不同的。有的“春蚕到死丝方尽”，有的“流星一闪忽暗去”，而她却愿做一颗让阳光折射的雨滴，汇入大海，做一滴让大地返青的甘露，融入山川。她总拿出自己无比的工作热忱，让自己的人生更加生动与丰富。

第8篇：创业事迹材料范文

优秀业务经理优秀事迹1500字

我叫**，现年**岁，20**年9月入行参加工作,大专学历,曾从事储蓄,出纳,授权工作,在银行工作了*个年头，现任支行业务经理。在过去的*年多的工作时间里，通过自己不断的学习和实践，在领导的支持和同事的帮助下，我从基层做起，渐渐成长为一名合格的银行员工,其主要事迹是：

一、立足岗位，健全架构，促进发展

为配合全行实现抑制经营亏损目标，我充分发挥其信贷工作经验，广泛吸取新知识，探索工作新途径，立足岗位，为行内当好参谋，收到较好效果。

1.是进一步完善管理架构，形成以制度规范操作、监督的制约机制。有效加强了我行管理工作，为我行业务的科学、有序、健康发展建立了良好的制度基础。

2.是抓好银行基础管理工作。在日常工作中注重对基层行的工作指导以及问题的解答，在推广新知识、新业务上，能够首先做到本人熟知，以带动全行推广；同时加强对重点客户、重点行业、重点领域的调查与分析，为本级行经营决策当好了参谋，也为上级政策创造了条件。

3.是定期组织召开管理工作分析会议。对管理中发现的重大难点问题，通过定期召开管理工作分析会议的形式，及时分析问题成因，制定整改规划，在业务指导方面，严格执行贷后管理“有请必复”工作制度，有力地推动了我行信贷管理工作。

二、以员工价值考评为主线，积极探索精细化、规范化管理模式

为充分调动员工的工作积极性，真正实现多劳多得，我从**年开始试行以绩效考评为主要内容的员工价值考评，以经济增加值为权重，制定了科学、合理的考评体系。后来我根据网点转型的要求，对原考核体系进行了修改和丰富。考评体系分为知识价值、岗位职责、服务评价、内务管理、销售业绩五大类，员工可以各取所需，各尽所能，有力地促进了各项业务的发展。

三、稳健经营、规范经营是各项工作的基础

银行是经营和掌握风险的部门，在日常工作中该同志要求员工“明职责、尽其责”，恪尽职守，在每一个时间段、每一个岗位、每一项业务上均能找出对应的责任主体。我开展了月度警示会，用身边的事教育身边人，将积分管理办法与岗位职责月度测评工作结合起来，有效地堵塞了经营当中存在的各种漏洞。

四、组织好员工业务技能培训

为提高员工素质，我认真组织制定全年培训工作计划，协调相关专业，确定主讲人、审定教案、制作幻灯片，全年共组织两期由支行主管行长和市行相关部室人员参加的治理脱产培训班，开阔了员工业务视野，推动了信贷人员学知识、比干劲氛围的形成。

五、工作勤奋、顾全大局，为所在行业务发展做出重大贡献的

1.做到工作勤奋,精神面貌至关重要。在新形势新任务下,迎接新挑战,开拓新局面,就要有强烈的事业心和责任感,把工作当成事业来做,在工作中获得快乐,在工作中获得幸福,在工作中去实现人生的价值。只有保持那么一股子蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,自觉克服消极懈怠、满足现状、得过且过等思想,以满腔的热情,以百倍的努力,全身心投入工作,刻苦、扎实、勤奋地工作,才能在工作中不断开拓进取,走出新路子,干出新事业。

2.顾全大局，首先要正确认识局部和全局的关系。一方面，全局是由一个个局部组成的，局部会对全局产生影响；另一方面，局部只是全局的一部分，如果两者发生矛盾，局部应当服从全局。其次要求我们的领导干部都要进一步增强大局意识。无论是在地方工作还是在部门工作，都负有维护全党全国工作大局的政治责任。再是要求各级领导干部牢固树立全国一盘棋的思想。要严格遵守党的纪律，决不能借口地方和部门的特殊性而有令不行、有禁不止，甚至搞上有政策、下有对策。

第9篇：创业事迹材料范文

［关键词］材料工程技术专业人才培养模式改革创新

［作者简介］陆小荣（1963-），男，江苏靖江人，无锡工艺职业技术学院陶瓷工艺系主任，副教授、高级工程师，主要从事职业教育教学与研究工作。（江苏无锡214206)

［课题项目］本文系江苏省2010年职业教育教学改革研究立项课题“材料工程技术专业人才培养模式的研究”的研究成果之一。（课题编号：GYE24）

［中图分类号］G712［文献标识码］A［文章编号］1004-3985（2012）11-0109-02

一、前言

人才培养模式的内涵包括明确人才培养的目标与规格、为实现培养目标与规格的教学过程、实现教学过程的一整套管理与评价制度、与之相匹配的教学方法和教学手段等。无锡工艺职业技术学院通过转变职业教育观念、健全校企合作机制、确定人才培养目标与方案、优化“双师”教学团队与完善实习实训条件、加强教学组织与管理“五项措施”，进行工学结合人才培养模式改革。通过实施课程体系与工作过程相对接、课程标准与岗位要求相对接、教学情景与工作环境相对接、顶岗实习与毕业就业相对接、学校考核与企业评价相对接“五个对接”，进行工学结合人才培养模式的实践。通过“一二三”课堂相结合、“教学过程”与“工作过程”相结合、学生课程“作品”与企业“产品”相结合、“双师”教学团队建设与学生“拜师学艺”相结合、学生作品展示与创作展览相结合“五个结合”，进行工学结合人才培养模式的创新。

二、通过“五项措施”，改革工学结合人才培养模式

1.转变职业教育观念。职业教育人才培养模式改革，教育观念的改革是首要问题。我们通过学习相关职业教育理论，到兄弟院校学习交流等形式，转变人才培养观念。树立了高职教育的市场观，及时掌握市场需求信息，做到市场需要什么样的人才，我们就培养什么样的人才。树立了高职人才培养的质量观，研究制定了以职业能力为核心的考核评价体系，采用过程性评价与终结性评价相结合的方法，评价培养人才的质量。树立了以能力为本位的教学观，以学生就业为导向，专业培养目标符合职业岗位对知识、技能、态度的要求。

2.健全校企合作机制。建立健全的校企合作机制是实施工学结合人才培养模式的重要保障。我们充分发挥行业企业在职业教育中的作用。学院、政府、行业、企业多方联动，共同制订人才培养方案，开发专业课程，建设师资队伍，建立实训基地。充分挖掘学校的人才输出、职业培训、研究开发、技术服务等功能，以满足企业和市场的需求，与企业达成共赢。建立了校企合作组织架构，制定并完善了各项管理制度，建立了良好而长效的合作机制，为改革和创新人才培养模式打下了坚实的基础。

3.确立人才培养目标与人才培养方案。根据社会与行业的

人才需求，对培养目标进行调整，使其更加准确地贴近职业需求，对各个阶段的教学任务、课程安排提出明确规定和总体要求。通过专业建设指导委员会，对培养目标、人才培养方案等进行认真研究与科学论证。组织专家委员会，确定能力目标，制定课程标准，从教学组织、教学内容、时间安排等方面，实现校企双向参与、工学紧密结合、突出实践教学。为提高综合素质，建立了以专业理论知识为基础，以专业技能为主线，以职业能力为核心的课程体系。组织企业专家、课程专家和专业教师，进行项目课程开发。以工作过程为主线，设置课程，以工作任务、职业能力为中心，组织课程内容，设计学习项目，整合理论与实践内容，实现了理论教学与实践教学的一体化。

4.优化“双师”教学团队与完善实习实训条件。加强“双师”

教学团队建设，通过企业实践、社会服务、培训考证等途径，实施专业带头人“一师一企一项目”、骨干教师“一师一企一岗位”、青年教师“一师一企一案例”制度，通过在企业“完成项目、岗位锻炼、案例收集”等过程，培养教师的“双师”素质。明确兼职教师的管理办法，采用激励措施，调动企业兼职教师的积极性。加强实践教学条件建设，不断加大硬件条件的投入与建设力度。同时，通过职业教育集团，共享优质教学资源，建立校外实训基地，为实践教学提供必要的条件。建立开放的实践教学体系，培养学生的技术应用能力、动手能力和创新能力。

5.加强教学组织与管理。为加强教学过程管理，对教学质量进行有效监控，成立了教学质量监控工作组，建立了教学的质量保障体系，完善各项组织管理制度、运行管理制度、考核鉴定制度等，并在企业聘请兼职实习指导教师，加强对顶岗实习的全程跟踪管理，注重对学生职业道德和职业素质的培养。

三、通过“五个对接”，实践工学结合人才培养模式

1.课程体系与工作过程相对接。深入行业企业反复调研，根据企业发展需求，把握行业发展趋势，进一步明确专业人才培养目标，突出能力本位，围绕实际岗位工作任务、职业资格证书要求等，设置课程及实习实训项目。按照岗位职业能力要求，整合教学内容，构建了“公共基础课程+岗位平台课程+岗位核心课程+专业拓展课程+实践环节+技能考证”的具有工学结合特色的课程体系。岗位核心课程着眼于企业关键岗位的工作任务和作业流程，突出专业核心技能和职业素质的培养。专业拓展课程模块着眼于企业岗位的变化和新技术、新工艺、新设备的发展要求，着重培养学生的专业适应能力和可持续发展能力。

2.课程标准与岗位要求相对接。坚持“以能力分析为基础，以能力培养为中心”的课程设计原则，突出岗位职业能力的培养，追求教学内容“重实用”，教学方法“重实操”，教学效果“重实效”的教学目标。将职业资格标准内容融入课程中，行业专家与专业教师共同分析工作岗位对应的工作任务与职业能力，制定课程教学标准，明确课程教学目标，确定课程教学内容，开发项目课程与工学结合的项目教材，研究教学方案并组织实施，实现课程标准与岗位要求相对接。

3.教学情景与工作环境相对接。根据专业课程特点，完善校内生产性实训基地的功能，创造“理实一体化”的课程教学条件，实现在模拟、仿真和真实的环境下进行教学。实施“教、学、做”合一的教学方法，采用理论实训一体、任务驱动、现场教学、案例教学、项目教学、讨论式教学等方法，充分体现学生在学习中的主体地位，真正实现工学结合课程化。扩充企业一线的生产教学案例，达到现场教学的效果。创建了集实训教学、生产、技术服务、项目开发于一体的工程中心，改善了校内生产性实训的条件。与行业企业建立紧密合作关系，积极争取更多的行业企业支持，建立共建、共管和共享的校外实习基地。进行教学方法改革，鼓励学生求新求异，给学生更多的时间和空间去看、去想、去做，使学生变被动学习为主动学习，提高实践能力。

4.顶岗实习与毕业就业相对接。每年举行两次双选会，一次是“实习双选会”，一次是“就业双选会”。在毕业实习前，组织实习基地企业到学校进行实习双向选择。实习的目的不仅是巩固和强化学生的专业技能，提高职业能力，完成学习任务，更重要的是为学生搭建就业平台，促进学生成功就业。积极推行“实习+就业”的顶岗实习形式，学生以准员工的身份到合作企业进行顶岗实习，实习期间聘请一线技术骨干担任实习指导教师，学院派带队教师协助，双方共同实施完善管理和考核。

5.学校考核与企业评价相对接。针对不同的课程开发学生学习评估考核标准，注重过程性评估，促进学生学会学习、主动学习、合作学习，在学习中培养学生的实践能力、表达能力、协作能力等。强化对实验实训、生产性实训、课程设计、毕业设计和顶岗实习等教学环节的质量监控，部分课程可以直接由企业考核。定期进行毕业生跟踪调查，听取用人单位对教学质量的评价，根据反馈意见，不断改进课程内容和教学设计。每年举办由合作办学企业主管、技术骨干组成的专业教学座谈会，从企业对人才需求的角度，了解教学过程中存在的问题，及时总结和调整教学督导办法，保证教学质量。

四、通过“五个结合”，创新工学结合人才培养模式

1.“一二三”课堂相结合。第一课堂是课堂教学，第二课堂是围绕理论教学组织开展的多种活动，第三课堂是社会实践教学。通过改革第一课堂、活跃第二课堂、延伸第三课堂，充分调动学生的积极性和创造性。课后对学生开放工作室与实训室，鼓励学生参与各项活动，引导学生深入社会、了解社会、服务社会，在实践中不断提高综合素质，使利用课余时间、周末假日等时间到企业学习与实践，成为学生学习的自觉行动。

2.“教学过程”与“工作过程”相结合。开展基于工作过程系统化的教学改革，从人才市场需求入手，根据人才需求与人才规格要求，通过岗位工作任务与职业能力分析，确定人才培养目标。按照典型工作任务，重构课程体系，以工作过程开发项目课程，制定相应的课程标准与项目设计方案，并付诸教学实践。以项目为逻辑主线，组织课程内容，突出职业岗位能力的培养。以企业典型工作项目为载体，根据教学规律将工作项目改造成教学项目，通过实施教学项目，学生完成知识学习、能力训练和素质提升。

3.学生课程“作品”与企业“产品”相结合。在教学过程中，改变以往单独授课的方式，将学生课程“作品”与企业“产品”开发项目相联系，学生一边接项目，一边学习，直接进入项目实际操作，学生设计的实习“作品”与企业“产品”开发同步，极大地促进工学结合，“真刀真枪”地培养学生的创新精神和创新能力，使学生更快、更好地适应工作和企业需要，尽快成为企业需要的高级技术人才。

4.“双师”教学团队建设与学生“拜师学艺”相结合。采用“双师教学”“拜师学艺”等形式，由学院教师与企业工程技术人员、能工巧匠等，共同担任教学工作。通过师师互动、师生互动、生生互动来创设良好的教学情境，大家相互学习、相互讨论、相互交流，不断改革教学方法，充实教学内容，提高教学效果。通过“教师工作室”与“学生工作室”等，建立“师生”与“师徒”关系。学生能够及时了解行业与企业的发展动态，学到生产一线的知识与能力。

5.学生课程作品展评与创作展览相结合。课程学习结束时，一方面，通过课程作品的展评，综合考核与评价学生的学习状况。另一方面，通过展示设计作品，师生间取长补短，交流经验，互相学习，共同提高，更好地促进学生的技能训练，提高学生的动手能力。

工学结合是人才培养模式改革的核心，人才培养模式的改革提高了人才培养质量。但是，工学结合人才培养模式的改革是高职院校的一项长期工作，需要学院、政府、行业与企业的共同合作，以达到共同发展的目的。

［参考文献］

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［2］徐国庆.职业教育原理［M］.上海：上海教育出版社，2008.

［3］石伟平.职业教育课程开发技术［M］.上海：上海教育出版社，2006.

［4］刘凤云.对“校企合作、工学结合”人才培养模式的思考与实践［J］.教育与职业，2009（10）.