升职申请精选(九篇)

前言：一篇好文章的诞生，需要你不断地搜集资料、整理思路，本站小编为你收集了丰富的升职申请主题范文，仅供参考，欢迎阅读并收藏。

第1篇：升职申请范文

您好！

自2014年2月我有幸进入公司以来，近1年了，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境，学习平台。自加入公司以来，我始终抱着“公司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，您是我的领导，这些您应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。

我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出升职加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下：

随着公司的业务不断发展，个人的能力也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大，如能独立设计光伏系统、独立完成施工技术指导，在施工现场有一定施工指导经验、适应出差；熟悉公司产品生产要求，能跟进生产要求按时按质完成生产及包装和发货等公司内务。同时，为满足公司发展需要，还带领新进同事工作学习。

人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情是不公平和不值得的。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。

如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个升职加薪标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！

期待您的答复。

此致

敬礼

申请人：XX

第2篇：升职申请范文

自己特长：1，喜欢思考。中国的教育制度虽然泯灭了学生的创新精神，但是却没有限制学生的独立思考的空间。从小喜欢思考的我，一直为自己有个灵活思考的大脑而自乐；

2，向往走向社会。曾经听说“走进大学，相当于进入了半个社会”。但是，我感觉，大学与社会还是有相当差距的。大学是教育学生为人处事，刻苦钻研的理论，而社会却是检验大学生学识的战场，是真的火炉厂，检验大学生是否达到试金石的程度。我对社会的期盼，引导着我多次走出学校，投奔社会。

职位要求：外联部的关键职责是走出校园，与社会人员接触，拉来赞助商，筹措资金。外联部对其成员的要求很高。首先，成员必须喜欢与外界交流；其次，成员要有遇通的思考模式；最后，成员要求必须表达顺畅，思路清晰，能把自己心里所想，用话语恰当的表达出来。

我感觉，我的特长可以基本满足外联部的职位要求。如果我可以胜任外联部的部长，我会沿着我的工作计划进行工作。

工作计划：

一，工作内容：

对外，1，外联部的工作应该是持续的，长期的。要求我们在平时注意社会上的潜在厂商，洞察赞助商的合作意向，收集信息，加大对赞助商的了解，为需要时的谈判打下基础；

2，与新闻，报社加强合作，发挥外在宣传作用。新闻报社的宣传力度，大大扩大了活动的影响范围，而且同时可以为新闻，报社提供有价值的线索，达到共赢的目的。因此，在这一年的工作中，我会积极引导部员与新闻和报社取得长久联系。

3，在对外活动中进行分组工作，以提高工作效率。工作分组不仅可以增加社会交流面，提高与厂商谈判的成功率，而且可以提高小组的内部竞争机制，大大提高外联部的工作效率。因此，我会坚定地实施工作分组计划

对内，1，优化，完善人员内部机制，把好新成员加入尺度，提高新成员的整体素质，把招收新生的工作做好；

2，招新结束后，进行一次聚餐或者旅游，给新成员一次互相认识的机会，同时增进社团内部人员的团结，增强新成员的凝聚力；

3，把社团章程发给新成员，以使他们在新的一年严格按照社团章程办事，不违背社团的宗旨，接受社联的领导；

4，教导新成员怎么去和厂商洽谈。刚开始时，我们会先领导他们去与商家谈判，在他们懂得一些基本谈判常识后，放开他们，让他们自己与社会交流；

5，社团定期进行社团开会，进行工作任务分配，把工作任务落实到日常生活中去；

6，社团是“时政论坛社”，社团的宗旨就是，走进时政，了结国情。社团在谈论中完成社团的宗旨，因此，社团会两周进行一次关于时政的讨论；

7，跟学生会等其他在组织搞好关系，以求社团的更好发展。

第3篇：升职申请范文

1情志与人体生理

情志是情绪和意志的总称；主要包括七情（喜、怒、忧、思、悲、恐、惊），意志（神、魂、魄、意、志、智、思、虑）。它隶属于精神活动的范畴，是生命机能的一种表现。生理状态下的情志变化，是机体适应外界各种刺激的正常反应，没有这类情志反应、人类就无法适应千变万化的社会生活。中医认为情志活动有物质基础，即脏腑气血。情志活动是神的一种表现，神的含义之一就是指人的精神意志活动。如《内经》说："血脉和利，精神乃居"。《类经》中也普说："故神者水谷之精气也"、"气和而生、津液相成神乃自生"。五脏功能活动正常，则人的情志活动才能正常。人的活动有节制才能调节内在脏腑气机，如喜能使人心气舒畅，气血调达，营卫通利，怒而不暴，能发泄郁闷之气，使肝气疏泄调达，常思而能做到有劳有逸，则思维敏捷，而又不影响脾胃正常功能，仍能保持良好的食欲。

2情志与人体病理

中医学特别注意到情绪，意志对疾病的发生发展有密切关系，若情志失节、精神过用，则影响气血运行和脏腑功能的正常发挥。反之脏腑病变亦可导致精神失常、情志改变。

生理状态下的情志变化是不致病的，但情志刺激过久，则可造成疾病。刺激强度超过一定的限度（或称耐受性，是因人而异的）如大怒，久悲能使旧病诱发。所以（素问阴阳应象大论）说"喜怒伤气"此气指人体正气及脏腑功能，即情志不畅或过用，正气相对虚弱或脏腑功能紊乱，邪气易于侵入机体而发病。

2.1对情志刺激的敏感性、耐受性是因人而异，每个人的性格类型意志勇怯，思想修养存在着差异，对社会心理紧张性刺激的敏感性，耐受性是不同的，如《灵枢通天》篇根据人的阴阳盛衰及"态"的方面将人分为五态人，以划分人的性格类型。五态人即太阴之人、少阴之人、太阳之人、少阳之人、阴阳和平之人，如太阳之人，其特征，一般说来是开朗、乐观的，但性情刚暴而粗扩，易于激动，自我控制力不强。具备这种特征的人，对怒致病具有明显易发性。按人的意志，勇怯分，可分为勇士和怯士两类，《内经》中指出，勇士者难感，不易遭受惊骇，其气易行，神不易伤，怯士者易感易伤而为病。惊恐常常成为怯士者产生疾病和病情加剧的重大心理因素。从年龄来看，小儿精神怯弱、易受惊吓，如大惊卒恐常易引起病变，《温病条辩解儿难》说："或见非常之物，听非常之响，或失足落空，跌补之累……，皆因于惊吓也，证见发热，或有汗或无汗，面时青时黄，梦中呓语，手足蠕动"。成年人，血气方刚，又处于各种复杂的环境中，多易为怒、思致病；老年人，常有孤独感，多易为忧郁、悲伤、思虑致病。

2.2情志致病的机理 异常情志的刺激何以引起疾病？中医认为：它可以直接伤及内在脏腑，使脏腑气机失调，如气滞不行，气机升降失常等。《内经》所说"怒则气上"、"喜则气缓"、"思则气结"、"悲则气消"、"恐则气下"、"惊则气乱"、"忧刚所聚"。（气上、气缓、气结、气清、气乱、乱聚是中医用来概括不同病理机制及病理表现的概念）。"怒则气上"是指过于愤怒，使肝失疏泄，气逆于上的病理变化，外可见大怒，面红耳赤、黄眉、竖目、头疼眩晕、甚则晕厥。"喜则气缓"是指过度喜笑、使心气涣散，精神不能集中，外可见大喜以至精神情绪不稳定，甚则发狂。"思则气结"是指思想过度，使肝气郁结或脾运不振，外可见唉声叹气郁闷不舒，胸胁胀满或胀痛，脘腹痞满，食欲不振，甚则身倦懒动。"悲则气消"是指过度悲衰以至意志消沉。"恐则气下"是指过于恐怖，以至肾气不固，气陷于下，外可见面色苍白，呆若木鸡，惊惶不安，心悸，甚则二便失禁。"惊则气乱"是指突受惊吓，心神不安，惊慌失措的状态，外可见心悸不寐，甚至痴呆，不省人事等。"忧则气聚"是指过度忧伤，损伤肺气，肺主气的功能失常，以至气聚不行，外可见其人忧郁，闷闷不乐。

2.3异常情志刺激所致的疾病 情志致病的范围很广，它不仅可单独致病，也可以与生物致病因素相合伤及于人；既可引起精神方面的疾患，也可引起躯体疾病，它致病几乎涉及到内、外、妇、儿各种，我们临床上常见的眩晕、心悸、失眠、咳喘、胸胁疼痛，某些血证，虚劳、癫狂、郁证、中风等大都与异常情志的刺激有关。现代心身医学的研究也证明胃及十二指肠溃疡、冠心病、脑心管病、某些呼吸系统疾病，甚至于现在对人类危害很大的癌症等都与不良的精神刺激因素有关。

3调神养生

情态因素不仅可以致病，而且人的精神状态对疾病的发展和变化也有很大的影响，因此，我们在为患者治疗护理的同时，更应该注意患者的精神调养，应设法消除患者的紧张、恐惧、忧虑、愤怒等不良情绪，帮助患者树立战胜疾病的信心，从而达到预防疾病，促进疾病康复的目的，具体应注意以下几点：

3.1不断增强对挫折的耐受力 所谓挫折，心理学的解释是：人在某种动机激发下产生的行为，在达到目标过程中受到障碍，因无法克服而产生的紧张状态和情绪反应。而心理健康的一个重要标志就是能忍受挫折的打击而保自身，使机体与心理保持稳定（这也就是适应环境的能力）。在我们生活和工作中，挫折情境难以避免，社会的复杂、生活的不安定、政治上的失意、经济地位的改变等，都可成为情志异常变化刺激因素，损伤人体正气，使躯体对病邪呈易感状态。我们应当正确认识这些现象，面对现实尽力克服面临挫折的情绪，并在实践中不断增强对挫折的耐受力。

3.2经常保持心境的平静，避免七情过极 人们生活工作的环境，每天要接触各种各样的事物，处理各种各样的矛盾，所以人们的心理总是动而难静的，有善动怒者，动 暴跳如雷；有常忧郁者，每每触景伤情……。这都不能很好地适应环境，常此以往，必扰乱脏腑功能，耗气伤精，不仅易招致疾病，而且促人衰老。因此，平常应当修养性情，遇不顺心的事，能排解自释，以静制躁，以静定乱、以静止怒。虽然不忧伤、不生气难以做到，但少忧伤、少发怒还是能够做到的。"心能执静"保持头脑的冷静，对维护心理健康，显然是大有裨益的。《素问上古天真论》说："恬淡虚无，真气从之，精神内守，病安从来"。这里的"恬淡虚无"，主要指的就是平静的心境。通过意志努力，克服个性的缺点，以达经常保持心静，确是防病，去病的重要保证，也是提高心理应激能力的很好的训练方法。

3.3经常保持愉快乐观的情绪 热爱生活、热爱劳动、可以从生活中、劳动中得到乐趣；热爱事业，可以在事业的执着追求中获得成功的欢欣，凡此种种、可以使人愉快，使人朝气蓬勃，常保心理上的青春。一个心情舒畅，时常乐观的人，由于生理功能处于稳定和谐的状态，而不至于被内外各种刺激因素所冲击，有益于健康。祖国医学在这方面积累了丰富的经验，如《症治百问》说："人之性情最善畅快、形神最宜焕发，如此刻刻有长春之性，时时有长生之情，不惟却病，可以永年"。清代著名高寿画家桐轩将自己的养生延寿法概括了十条，颇有见地，如：

3.3.1 耕耘之乐 耕耘虽劳体肢、然颇健身心。伏案一曰，把锄半天，既享田家之乐，又能健壮人身；既不望耕耨之劳，又有秋收丰食之望，何乐不为。

3.3.2 教子之乐 教子以诗文书画，名循其意。倘子弟朴实长厚，能以艺立身。自食其力，令吾无忧于后，岂不快乐。

3.3.3 畅谈之乐 田间把锄，劳而歇于地头，与野老田夫纵谈天下世外事，或测天气晴雨，或计年景丰歉，坦胸畅谈，其乐陶陶。

3.3.4 漫步之乐 饮不可过量，饭不可过饱，酒饭用量过多，未免令人昏沉。作画亦然，时久则疲，宜起身散于中庭，或漫步于柳岸花畴，心神焕然爽朗，襟怀为之一畅。

这种主动在生活中寻求乐趣，以怡情畅神，是很值得提倡的。

4在临床工作中因人而宜辨证施护

工作中多与患者交流，善于发现患者存在的不良情绪，并因人而异。采取适当的方法，如：劝说开导，积极暗示等，及时解决患者的思想顾虑，帮助其正确认识疾病，鼓励其增强治疗信心，教会其排除不良情绪的方法，如：

4.1退步思量，减轻烦恼（知足常乐）

4.2吐露交谈。消除烦恼（及时疏泄）

4.3培养兴趣爱好，充实生活（移情易性）

总之，调神养生首先在于保持心境怡情愉快，这样便可适应各种环境，对各种紧张刺激应付自如，保持心身健康，达到养生健康的目的。养心长寿诗：

无忧无虑亦无求，何必斤斤计小筹。

明月清风随意取，青山绿水任遨游。

第4篇：升职申请范文

敬爱的学校领导：

本人是xx级it班学生xx，因家庭经济困难，特申请贫困生。 我来自湖南的一个偏僻农村。本来父母都凭读书跳出农门，在棉纺行业两个国有大中型企业工作多年。但国有体制改革不稳定的几年中，母亲因企业倒闭几度调换工作，最后才得以在一家也不甚景气的国企办理内退，保证一百五十到两百元退休工资(有时拖欠不能按时发放)。而父亲虽也曾从技术员干起直至成为一个众所称赞的厂内领导，但清廉如他不喝酒不抽烟不打牌我们家也一直积蓄单薄。去年无力扭转企业由来已久的不良资产与负债，他也只能投入了失业大军。此后虽也有外出务，但收入很不稳定。此时更加雪上加霜的是，不到半年前，母亲生病，医生建议静养并且长期服用药物，每月药费在两百元以上。父亲也只得辞工回家，暂时照顾，准备等她情况好一些再寻找工作。

在校期间：我始终以“奉献学院，服务同学”为宗旨，真正做到为同学服务，代表同学们行使合法权益，为校园建设尽心尽力，工作中大胆创新，锐意进取，虚心向别人学习，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则;在学生利益的面前，我坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。在班级，积极参与院里的各项活动。最终，我连续两年被授予“优秀团干部”荣誉称号，所在支部连续两年被授予“校先进团支部”荣誉称号。

我们班的贫困生是比较多的，我想有贫困生也不是什么坏事，贫困能更磨练我们的意志.我是一名贫困生，我有我自己的经历，我的经历使我认识到，贫困不能给我们带来什么阻碍，我们最大的阻碍在我们心中，只有你克服了自己的贫困心理，你才能做的更好，”人穷志不穷”， ‘穷且益坚”，这么一句古语已经告诉我们了，我想我自己不会被贫困击倒.而且会更加努力.来改变我们的现状，因为只有这样我们才能摆脱贫困，否则我们会一直贫困下去.贫困不是我们的绊脚石，相反塌实我们的动力. 我会更努力!!

因此希望能够得到学院的补助，缓解一点经济压力。但如果有更需要的同学，请把补助留给他们，谢谢!

此致

敬礼!

第5篇：升职申请范文

您好!

我是200*级大*学生xxx，现在在学校学生会体育部担任干事，我在体育部已经工作了一年多了，和各位同学的关系一直很好，工作的也是十分的顺利。不过最近学生会发生的事情令我们很多人感到不好受，接受不了。

鉴于学生会目前的情况和极个别人的极端个人主义，使得我们有一大批致力于学生会的老干事对学生会彻底失去了信心。作为学生会的一员，在这学期的迎新、招新和面试过程中，包括上学期，类似于运动会的大型活动中，也都尽职尽责的做到了令人满意的效果。当然其中不乏有一些小失误，但亦属人之常情。

我们之所以这样做的意思是与其日后学生会中某些人的所作所为，让学生会更加分散。导致我们因痛心、绝望、拂袖离开，不如现在早走为好，以免日后痛心离开，以免学生会兄弟姐妹之间因极个别人对权利的欲望而导致情谊全无。为了避免学生会团结局面被极个别人所破坏，也为了学生会日后的发展，我们痛下决定，辞职。

因极个别人，整个学生会的功劳将付之东流。如果说这种情况不加以改变，那么学生会不仅会回到原点，而且大一的学弟、学妹们，也将没有人带领去熟悉学生会各项业务和组织安排工作，学生会工作将无法正常进行。

现在学生会，这个本以招新完毕好不容易基本稳固下来的团体，在极个别别有用心之人的领导下，经过了一些不必要，甚至是巨大破坏性的人动，使学生会的机制再次受到打击。如此这般，长此以往学生会在200*~200*年阶段的发展等于白费。

如果说不把这个对权利贪得无厌、对学生会工作有害无益的害群之马，斩落下马的话;那么学生会成员将人心涣散、无法工作。如果说斩落了这匹害群之马的话，凭着老师的明智领导加上我们这批对学生会忠心耿耿的老干事和大一的学弟学妹的新鲜血液，我们会把学生会的工作搞的蒸蒸日上，我们绝对有这个信心。

上面的这些话都是我的肺腑之言，也代表了学生会大部分干事的心里话，我们实在是忍受不了才会选择辞职的，为了一点小权利就这样对自己很好的同学，那将来会是什么样子的，我很难说出来。

希望学校老师能够重视我的报告。

此致

敬礼!

第6篇：升职申请范文

我是xx系xx级学生xx，现申请加入学生会组织部。

学生会是由学生组成的一支为同学服务的强有力的团队，在学校管理中起很大的作用，在同学中间也有不小的反响。

水本无波，相荡而起涟猗，石本无华，相撞而起火花。融入到学生会这个团体中，除了能以自身所长为同学们服务，还能够在工作实践中吸取、借鉴和学习他人长处，不断提高自身素质，培养良好的人际关系。

组织部作为校学生会最大的最重要的部门之一，是学生会对外交流与合作的窗口，本着服务学校和同学的宗旨，在学校和学校、商家、媒体、同学之间起着一种桥梁纽带的作用。

本人在书法、绘画、版面设计上有浓厚的兴趣爱好，相信加入组织部后更能发挥自已的特长，在部长的领导下，协同本部成员，做好全校对内对外的宣传工作，第一时间了解上级指示，掌握学校动态、新闻、活动内容及具体安排并通过张贴海报、通知等方式宣传于广大师生。

第7篇：升职申请范文

实习生辞职报告申请书篇【一】

尊敬的公司领导：

您好!

工作近x年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿在今年x月x日正式离职。 请给与批准。

在xxx公司近x年的时间里，我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的实践技能也得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近x年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。 并且在短短的x年间获得了许多的机遇和挑战。 在这里，特别感谢你们的关心和支持. 望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您们身体健康，事业顺心。并祝xx公司事业蓬勃发展。

此致

敬礼!

汇报人：

2017年xx月xx日

实习生辞职报告申请书篇【二】

尊敬的公司领导：

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职书。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司业务领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。 在贵公司实习的这一段时间里!我学到了很多，我九月3号开学，所以打算继续回去继续我的学业，为此，我进行了长时间的思考，决定辞去这份实习工作!为了不因为我的离去的原因而影响到贵公司的发展进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我已准备好在八月三十一号辞职从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是贵公司的实习生而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够谅解，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

汇报人：

2017年xx月xx日

实习生辞职报告申请书篇【三】

尊敬的公司领导：

您好!

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展!

时光荏苒，三个月的时间转瞬即逝，在希达公司的工作使我真正从校园踏上了社会。在希达工作经历带给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长，在这短暂的时间里我学到了很多。离开对于我个人来说或许是一种损失!

非常的抱歉，实习的三个月里，我并没有为公司创造多大的价值。十分感谢公司三个多月以来对我的培养，感谢领导和同事对我的帮助和照顾。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，虽然我并未成功，但是我努力过。我在公司所接受的培养，在我的一生之中都没齿难忘。

很荣幸曾身为希达公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在希达辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!

诚祝希达公司事业百尺竿头，更进一步!

此致

敬礼!

汇报人：

2017年xx月xx日

实习生辞职报告申请书篇【四】

尊敬的 xxx:

您们好!

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这一封辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职， 纯粹是出于个人的原因， 不能在公司继续工作不 能与公司共同发展进步! 时间过的很快，转眼间在公司已有将近半年的时间，也到了我毕业的时间，几个之前共 同考研一战失利的同学相继共同思索将来， 最终决定一起复习再考一年。 而如果边工作边复 习看书的话， 怕会即影响工作的效率又影响复习的效率， 所以经过深思熟虑后还是决定辞去 工作全心复习考研。 在公司实习上班是我人生中第一份全职工作， 很感谢公司能提供给我这样一个实习的机 会。 在公司实习的这段时间里， 不仅学习到很多的专业技能知识， 还学到了更多的工作态度、 为人处世态度等，为自己以后更好的从学校踏入社会打上了很好的基础。从刚开始在 data 组做数据收集工作学到了团队相互合作共同、 合理分配任务提高工作效率， 培养了好的工作 态度;后来转到 kpo 组学习 sas、unix 等专业数据挖掘和数据分析技能知识，接触数据分 析项目，在同事的帮忙和教导下，让自己了解并学会使用了除 sps软件之外更多的数据分 析软件，把自己领入数据分析的门槛，为自己以后的职业生涯打好铺垫。为此，再次感谢公 司提供了这样一个实习的机会给我，也感谢公司所有同事给予我的教导和照顾! 我知道我的突然辞职会给公司造成不便， 对此我深表抱歉。 我已准备好在六月三十号辞 职从公司离职，我将在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。 在公司的这段经历于我而言非常珍贵。 将来无论什么时候， 我都会为自己曾经在公司实 习而感到荣幸。

我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利! 再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉， 同时我也希望公司能够谅解， 对我的申请 予以考虑并批准。

此致

敬礼!

第8篇：升职申请范文

二十年很长，长的一眼望不到边，两颗年轻的心，被隔在银河两岸，你的十年加上我的十年，望断黄河水，也没有鸟儿来把彩桥搭建。青丝变白发，谁在为你怒发冲冠？只要爱了，见不见面都是惦念，都是欣慰，都是甜蜜，都是心酸。

只怪当初自己，没把那句话说出口，现在想说也没有理由，只怪当初没有握紧你的手，让你独自泪流，唱尽哀怨神伤断痴情，泪洒相思地。也许爱就是这样，离你越远看得越清楚，离你近时反而迷茫，爱不是演练话剧，留下伤疤它也疼痛。

你以为揭你的伤疤，我的心没在滴血吗？善待爱珍惜爱才会爱，其实爱也伤人，有时候伤得还很厉害。幽魂散落随花去，静观离恨两茫茫，可叹柔情付流水，化蝶舞出诗人殇。一首诗词嗟叹心酸冷暖，风花雪月本无常，心自知.谁能陪你度天涯，谁能与你寂寥相守，谁能笑声忘泪痕，只为换你一生缘浅情深。

如果，我化作泥土，长出的青草就会因爱而绿，长满你的世界，让你温柔的踏在上边，感觉到春的温暖。如果，我化作一棵青藤，即使没有花香，也会长满你常走的篱笆墙，为你遮荫挡雨，哪怕你不看我一眼。我愿化作晨曦中的露珠，给你一个清爽的梦幻，虽不完美却有诗意，尽管不尽人意，值得珍藏。虽然磕磕绊绊，跌岩起伏，因为有你，生活才过的平静从容，才会有多情才会有心痛。

第9篇：升职申请范文

尊敬的经理：

很抱歉在此时提出辞职。

当初的我只是一个没有经验木讷的毕业生，面试的时候回答很简短拘谨，可是没想到公司第二天就给了我答复让我来上班，很感激公司给我的工作机会。在工作上，我也努力提升报答公司的知遇之恩。

在公司的半年里，周边同事的热情感染了我，我也不再像以前那样活在自己的世界里。

由于个人的原因，不得不离开公司，离开有诸多的不舍，由此给公司带来的损失深感抱歉。

对于我的离开，给公司带来的不变表示歉意。请公司尽快安排人员与我进行交接工作。本人也会为公司尽最后一份力。祝公司蒸蒸日上，领导同事健康平安。

此致

敬礼