社保半年工作总结精选(九篇)

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第1篇：社保半年工作总结范文

一、认真学习实践科学发展观，政治素养进一步增强

在深入学习科学发展观的过程中，我坚持把学习实践科学发展观作为提升职业道德水平和专业素质，提高服务质量和服务水平的重要理论源泉。于是，我在学习实践科学发展观活动中做到“三个坚持”：

一是坚持勤于学习

从书本中、从媒介上获取知识和信息，向实践学习、向人民群众学习，通过学习，研究工作、探讨问题，开阔眼界、增长才干、推动发展。

二是坚持善于思考

以科学发展观为指导，在工作中认真调研，全面分析，归纳比较，以明确工作方向、完善工作思路。

三是坚持学以致用

我坚持做到真学、真懂、真信、真用。真学，认真学习科学发展观的重要理论内涵，理解和把握科学发展观的理论实质和根本要求，使科学发展观理论不仅能够入眼入耳，更能入心入脑，成为指导实践的一种能力，积极主动地用科学发展观解决当前发展中存在的问题，用科学发展观指导工作实践。

二、扎实做好保险核定和稽核，服务措施进一步落实

在工作推进上，我坚持以科学发展观为指导，熟悉上级政策，创新工作方式，完善工作思路，增强服务意识，提升服务水平，扎实做好了保险核定和稽核工作。

一是熟悉上级政策

我自己带头加强学习业务知识，认真学习了《社会保险费征缴暂行条例》《社会保险稽核办法》《XX省社会保险费征缴管理办法》等相关知识，熟悉相关政策和法律法规，切实做到政策熟悉不拖延、执行政策无偏差，保证做到依法行政。

二是严格核定稽核

在保险核定上，我们严格执行XXX的标准，对XX家企业申报的XX人保险进行了核定，对申报单位的相关材料做到严格审核，切实做到“两表两签字”。对相关申报单位进行了书面稽核，根据实际掌握情况和书面稽核情况，选定了XX家参保单位，对特定对象和内容进行实地重点稽核。

三是积极搞好服务

认真贯彻落实局领导关于作风建设的相关要求，以窗口服务和日常服务为突破口，耐心进行政策宣传，细心对待办事人员，真诚沟通协调，赢得了办事人员的好评。

三、继续保持良好的工作态势，确保工作进一步推进

下半年，我将继续保持好目前的良好工作态势，真正真正学习和实践好科学发展观，扎扎实实开展好各项工作，以科学发展观指导工作实践，切实做到两不误两促进。

一是树立长期学习理念

以学习实践科学发展观活动为契机，树立终身学习、长期学习理念，加强政治理论学习和自身业务学习，提高综合素质。

二是切实转变工作作风

继续加强作风建设，做到清正廉洁、优质服务，真正落实“以人为本”理念，站在维护参保职工利益的角度思考问题，推进工作。

第2篇：社保半年工作总结范文

一、上半年主要完成的工作

1、每年的一月为“再就业援助月”，为认真完成就业援助月的总体工作任务，社区工作人员对辖区内就业再就业情况进行走访登记，随时掌握社区内下岗失业人员的动态变化，努力为失业人员解决就业问题掌握求职人员个人情况及求职意向，同时组织社区下岗失业人员参加市劳动保障局、区人力资源中心和本社区组织的再就业援助月专项招聘会，为失业人员牵线搭桥，寻找就业途径。

2、每年二、三月份为“春风行动”月，今年3月21日，我社区组织召开了一场专场招聘会，来自开发区一期、二期企业共计24家，招聘信息140余条，达成就业意向人员80余人，邀请了新疆电视台、乌鲁木齐晚报、都市报等媒体进行宣传报道，取得了很好的效果。

3、对小额担保贷款政策积极落实，认真学习具体业务政策，每天抽出2-3小时，带上宣传资料下社区进行广泛宣传，尽可能的让更多的人了解现行的相关优惠政策;对于前来办理小额担保贷款的人员，认真审核资料，严格把关，严审资料，尤其对于用担保人申请贷款的，详细向对方解释责任、义务和所要承担的法律责任，确保每一个贷款都是优良贷款。

4、对辖区内原企业退休人员基本情况登记造册，建立台帐，提供有关政策方面的咨询，上半年新办养老资格认证24人。

5、在辖区内利用公示栏、悬挂横幅、发放宣传单等形式加大宣传力度，为居民宣传劳动保障相关政策、法规方面的信息，使社区居民能维护自身权益，了解应享受的优惠政策，从而推进劳动保障工作的有效开展，目前收集空岗信息60余条，供社区内的失业人员选择，提高失业人员的就业率。

6、灵活就业人员社会保险和城镇居民医疗保险是劳动保障站的重要工作，为尽量扩大社会保险覆盖面，使居民了解参加社会保险和城镇医疗保险的重要性，我们在社区做了大量的宣传工作，增强了社区居民的参保意识，灵活就业新参保人员39人，办理城镇医疗保险23人。

7、对辖区内失业人员情况及时了解，并登记造册。做好下岗失业人员及“4050”人员台帐、失业人员台帐、大龄就业困难人员台帐、残疾人基本情况台帐、大中专毕业生台帐、低保人员、两劳释放人员、退役军人等的基本管理台帐工作，并实行专人管理。

8、上半年办理灵活就业城镇居民参保39人，城镇居民参保23人，办理就业失业证54人，小额担保贷款1人，报送驾驶培训2人，报销驾训培训费1人，审核老年资格证20人，新办老年资格证24人，办理40、50社保补贴10人，就业困难人员认定2人，未就业大中专毕业生14人，其中报送援疆培训本科生毕业生11人，办理五七工2人。

二、总结好的经验方面

1、积极收集空岗信息，并进行归类整理，对于前来求职人员，根据自身情况可以很快的选择适合自己的岗位，缩短了求职的时间。

2、档案归类整理较规范、完善，以便在日常工作中随时查阅，年底总结时便于整理档案。

3、因我辖区自建房多、流动人口多，因此，工作人员在进行日常检查、流动人口登记、夜查等工作时，积极向流动人口及其子女宣传办理社保的相关业务，提高入保率。

三、不足之处

1、工作人员因值班、请假、培训等情况不在办公时，部分工作内容方面交接不清楚，造成工作延误。

2、组织活动、开展工作等信息上报不及时，不能把我们日常工作、特色工作很好的、及时的宣传出去。

四、下半年工作打算

1、小额担保贷款、就业援助金、创业鼓励金工作要加大宣传力度，对于符合条件的积极宣传，尽快给予办理。

2、加强信息的收集整理，及时上报。

3、继续做好推荐就业工作，超额完成年初预定目标。

第3篇：社保半年工作总结范文

在2005年夏天到来的时候，我来到了报社这个集体。温故而知新，回想近1个月来的工作，我把这段时间分为三个阶段:

一、以“做人”为开始。

任何事情、任何集体都是以人为主体。而人与人之间的合作又是一个团队必须具有的精神，也是一个社会人必须具有的品质。我首先用了几天时间观察、参与和同事们的沟通，争取快速融入这个集体。经过近1个月时间的努力，我以为，这一点我已经做到了。

二、开始迫不及待地明确自己的工作职责。

这是一个从模糊到明确的认识过程，其痛苦也就在这个过程里。

现在，我基本上可以这样理解我的工作职责：对企业内部和外部的宣传工作――对内调动大家的工作积极性，凝聚我部员工的向心力，宣传企业的人性化和精细管理；对外就是提升企业的影响力，整合媒体营销方案，推动报纸的广告空间不断延伸。值得提出的是，从企业经营的角度讲，公关策划工作还包括通过调查研究，创新出一些决策性建议，辅助领导进行企业管理。

三、开始做事。

1、严格要求自己。遵守单位的各项规章制度；提前上班，认真做好办公室卫生，给大家营造一个整洁的工作环境。

2、学习、学习、再学习。短短20多天的工作，我已经对广告和营销策划有了浓厚的兴趣，为此，我看了一些这方面的书籍。《中国广告》里关于广告策划的案例、在“中国广告网”和“中华广告网”上别人的一些广告策划理念、近期《精品购物指南》以及众多报纸媒体上的时尚专题……这些都是我现看现学的活教材。

3、做了几件小事情。

第一件，我写了一封函，那是毕业后做的第一件事情，所以我认认真真的写了好几次，最后竟然发现一个成功的秘诀――多修改就会有进步。

第二件事，当我看到本报的广告类型中餐饮行业很少涉及时，便写出一个简单的策划书――关于“美食版”的策划。经领导指出其不足之处、前辈同事们帮忙指点，几次修改，终于通过了审查，决定从8月份开始试实施。

第三件事情，打电话联系企业老总，给他们派发报纸，以增进他们对报纸的了解，拉拢投资商家同时也是消费群体。

事后，又写他们写了一封函，在写作过程中再一次证明了我的秘诀――多修改就会有进步。我喜欢换几种思考角度、行文风格来操作同一件事情，比如说这封信函，开始的角度就很类似向对方推荐自己的信，第二稿，我们的视角就太高一些，做到不卑不亢。刚刚工作，我尝试用多种方法解决同一个问题，通过比较，找出最佳方案。

第4篇：社保半年工作总结范文

20xx年上半年，我镇开展了“三线”设施保护工作，在镇党委、政府的坚强指导下，落实部门协作、企地共建、综合治理，保持对盗窃破坏“三线”设施违法犯罪活动严打严防高压态势，坚持“打防结合，以防为主，标本兼治”方针，积极探索长效机制，确保了“三线”设施安全运行，为我镇经济发展和社会稳定作出了积极贡献。

一、加强领导，落实责任。

1、提高思想认识。镇党委、政府要求从构建和谐社会的高度，充分认识保护“三线”设施安全的极端重要性，把“三线”专项斗争纳入重要议事日程，切实加强组织领导，研究解决工作中存在的问题，不断提高“三线”设施安全保护工作水平。

2、强化组织领导。“三线”保护工作作为社会治安综合治理工作的重要内容，纳入各村、镇有关部门年度工作总体目标，严格执行领导责任制和部门责任制，其主要领导为第一责任人。各村、镇有关部门将“三线”专项工作摆上重要议事日程，成立了以镇长任组长、分管综治的人大主席为副组长、派出所、综治办等相关部门负责人为成员的工作领导机构，确定专抓分管领导及工作人员，层层分解落实责任。

二、强化措施，严密防控。

1、加强巡逻防护。由综治办专项整治工作领导小组牵头组织，在重点电力、电信、广播电视线路建群防群治护线队伍，切实加强对案件多发线路、地段、时段的日常巡逻防护工作。2、强化企地共建。充分发挥各村级“两委会”、警务室、治安巡逻队、治保会等基层组织的作用，加大对“三线”线路设施的保护力度。3、加强日常巡检。加强对“三线”设施的日常巡检，及时收集、提供各种违法侵害的犯罪证据和损害评估，为及时抓获违法犯罪分子和准确定罪量刑创造有利条件。4、加强企业内部自身防范工作，加大防范投入，增强防护力量，推广科技应用，不断提高自身安全防范能力。镇有关部门、辖区各单位调整部署，加强力量，加大密度，严防死守，确保“三线”设施安全。

三、重拳出击，严打销赃。

工商、派出所等部门密切配合，对现有的废旧收购点开展了定期与不定期的集中清理整治，坚决查处无照经营、收赃销赃等违法行为。要按照《再生资源回收管理办法》的规定，对未在规定时间内向公安机关备案或变更备案事项的站点，坚决查处；对无证经营的站点，坚决取缔。

四、建章立制，确保长效。

根据辖区“三线”保护工作形势需要，不断探索新形势下专项斗争的新情况，加强制度建设，建立镇、村有关部门定期联席会议、信息反馈通报、工作督查指导、重要问题查究、工作表彰奖励等工作机制，确定各村、各部门具体工作联络员，合力解决“三线”保护工作中出现的困难和问题，不断巩固专项斗争成果。

五、存在的问题

1、个别村领导对“三线”保卫工作没有足够重视，工作不到位。

2、护线责任没有真正落实，护线措施不力，线下清除不彻底。

3、基础工作薄弱，“三线”组织虚设，宣传工作不扎实，责任制不明确。

六、xx年下半年“三线”保卫工作要点

1、采取有力措施，把“三线”保卫工作落到实处，重点线路的保卫工作具体落实到人头上，保证“三线”线路畅通。

2、 “三线”保卫工作的宣传工作至关重要，几年来为此不懈努力，做到警钟长鸣，通过各种途径切实做好“三线”保卫宣传工作。

3、接下来我们一定要抓好典型，互相借鉴，促进“三线”保卫工作的深入发展，减少“三线”相关单位的损失。

第5篇：社保半年工作总结范文

乡属县最偏远乡镇，距县城96公里，三县交界处。辖13个行政村，两个社区，农业人口达2W多，城镇人口达3000多。2014年，乡人民政府在县委、县政府的坚强领导下，在县农保局的业务指导下，按照“深入村社抓宣传、集中力量抓收缴、应保尽保抓全面、创新机制抓长效”的总体工作思路，明确工作责任，严肃工作纪律，狠抓工作进度，坚持收缴与发放并重、机制创新与工作落实并举，强力推进新型农村养老保险各项工作，开创了全乡新农保工作的全新局面。现将上半年工作开展情况总结如下。

二、工作成效

（一）农村社会养老保险取得新成效。2014年，县农保局下达我乡参保任务人数7500多人，截至6月底，全乡实际参加新型农村养老保险3400多人，收缴保费46万元，占年度目标任务的50%，发放养老金83万元。同时，按时按质审核《新型农村社会养老保险领取资格证》2700本，全面完成了县农保局的下达任务。

（二）城镇居民社会养老保险开创新局面。截至6月底，全乡参加城镇居发社会养老保险17人，收缴保费1700元，占年度目标任务的20%，发放养老金12540元。

三、主要举措

（一）强化组织领导，安排部署到位。乡党委、政府把新农保作为上半年的重点工作，成立专门班子，专题研究部署，结合实际完善了《乡城乡居养老保险试点工作实施方案》，明确工作任务，稳步规范推进，做到了年初有安排、按月有督查、半年有考核、组织有力度。2014年以来，共召开专题会议2次，乡、村、社区群众动员大会3次。

（二）强化力量配备，工作保障到位。实行专人专职抓、干部全参与的责任机制。在乡农保办专人专柜专抓的基础上，安排全体乡、村和街道社区、社三级干部人人上阵、齐抓共管，整合人力资源，发挥整体实力，壮大了新农保工作队伍。同时，积极探索建立有效的基层管理体制，实现了“机构、职责、编制、人员、场所、经费”六到位，为城乡养老保险工作有序有力铺开提供了强有力的保障。

(三)强化业务培训，政策理解到位。层层组织开展政策业务培训，先3次对乡、村社干部、大学生村官进行了新农保政策解答、信息采集、表格填写等专题培训。通过培训，使全体人员读懂吃透新农保政策，成为城乡养老保险工作的行家里手。

（四）强化宣传发动，氛围营造到位。创新宣传方式、拓展宣传载体，先后组织170余人次深入农家院户召开坝坝会、田间会进行现场讲解，乡、村设立政策咨询窗口。通过为农民（居民）宣讲政策、帮农民（居民）算“成本账”，既保证了政策家喻户晓，又营造了“要我保”为“我要保”的良好氛围，确保了参保率的极大提高。

（五）强化保费收缴，资金入库到位。在收缴中大力推行参保“六带头”，即：村组（社区）干部带头、党员干部带头、村民（社区）代表带头、党员及村组（社区）干部亲朋好友带头、创业成功人士带头，在外工作人员亲属带头，充分发挥好示范带头作用。同时，我们把确保资金安全、按时上缴保费放到突出位置上抓好抓实。由乡农保办专人严格把关，并按规定于每月15日前准时向县农保局上交当月保费，及时销票，严格做到了“钱、票、表”统一。

（六）强化政策落实，待遇发放到位。坚持把养老金发放作为落实惠民政策、群众及时受益的着眼点，按时按要求抓好变动情况统计和待遇发放工作。严格要求各村在每月15日以前向乡农保办报送《村级待遇领取变动表》，由乡农保办统一集中汇总后，于当月20日以前完成系统录入，并向县农保局报送《增减变动表》，确保了待遇金能按月准时发放到待遇领取人的手中。同时，通过电话查访、上门调查等方式，对变动情况进行深入核实，全力确保了统计准确、不出纰漏，群众利益不受任何损害。

（七）强化方法创新，便民服务到位。在保费收缴中，我们将乡农保办全天候专人集中收取与各级干部深入农户上门收取有机结合，极大地方便了农村群众（社区居民)缴纳参保费。在保费发放中，针对我乡没有农业银行、人民群众领取待遇极不方便的现状，乡设立了两个点农行取款业务，让老百姓能够不出乡就可以方便领取待遇。同时，针对领保人员是老年人，待遇领取卡偶有遗失、损坏等，我们主动提供咨询甚至代为办理业务，坚持做到人性化服务。

四、2014下半年工作思路

第6篇：社保半年工作总结范文

在镇党委、政府的领导下，在县住建局指导下，我们__镇城建工作紧扣发展与提高的主弦，全面建设，稳步提高，做了大量艰苦细致的工作，取得了一些成绩，使我镇镇容镇貌不论从哪个方面较之过去有了很大的改变，现就2015年城建半年工作总结如下：

镇党委、政府把城建工作纳入政府工作的主要议事日程，对城建工作提出了明确的目标，围绕这一目标，我们基本上是一步一个脚印，一件一件落实，抓管理，远离“脏、乱、差”。为了彻底改变形象，我们主要抓了三项工作。一是狠抓环卫队伍建设，从根本上解决“脏”的问题。今年，我们走访了相当部分乡镇，向他们取经，并在此基础上狠抓了队伍建设。对工作人员划分责任地段，包段管理。二是抓城管队伍建设，从根本上解决了“乱”的问题。我镇将城管托给居委会管理，成立了专门城管队伍，第天按时上岗执勤。由于320国道穿境而过，交通极为便利，车辆多，流动摊担多，因此，车辆常常受阻。为了解决这一问题，我们制定了细致的管理措施，通过决的努力，从目前来看，基本解决了乱停、乱靠、乱摆、乱放等突出问题，从根本上扭转了“乱”的局面。三是抓各项基础设施的配套建设，从根本上解决“差”的问题。城管的管理除了人的因素，还有一个重要因素，那就是基础设施建设。

一是城区功能区分科学、规划布局合理。将公路街道建设与环境建设结合起来，提升城镇管理水平。二是大力整治“脏、乱、差”，以“整乱治差”工作为载体，进一步完善环卫设施建设，建好村级垃圾中转站，加快老城区的旧房改造，“美化、净化、亮化”城镇环境，创造文明卫生城镇。三是完善城镇服务功能，引导城镇向集约化发展，继续抓好中心农贸市场管理，使之成为__农业物资集散地，更好地为城乡居民生产生活提供服务。四是加强城镇管理，按照创卫要求，打造成一个整洁、卫生、环境美好的__。五是完成基础设施建设的续建工程。五是加强违法建房查处力度，对违法建房者，一经发现，及时赶往现场严格查处。

6月14日县危房改造工作安排布置后，我站速度行动起来，按排驻村干部先进村入户摸底，然后我站工作人员再按驻村干部摸底情况，进行每家每户的调查、核实，再报县住建局进行审批。确实做到了把关严、不弄虚作假。让有实际困难的老百姓享受政府补贴。

第7篇：社保半年工作总结范文

时光荏苒，20xx年即将与我们告别，天津分公司成立已一年，回首今年，是分公司奠定基础的半年，也是分公司所有员工探路和摸索的半年，这段时间虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算一段不平凡的磨练，对于我们要求进步的一代，不免在年终岁末之际对自己进行“盘点”，也算是对自己的一种“鞭策”。

一、行政方面

1、证照的办理：6月初加入天津项目这个小组，着手办理分公司注册登记事宜，在用时近三个月的时间里，工商、税务、质量技术监督局登记注册，外埠物业进津备案，分公司基本户开立，社保、公积金登记。

2、走访咨询相关职能部门：工商、税务、劳动局、社保、银行，以至后期对外工作更顺畅。

3、对内做好办公用品采购工作，审查各部门初期办公用品的使用情况，并做好登记工作，降低节约成本为第一原则，合理的采购办公用品。

二、人事方面

1、根据总公司人员配置要求，合理对分公司所需岗位人员招聘。

2、规范各部门员工档案信息，并建立电子文档，严格审查员工档案，对资料不全者补齐。

3、为分公司员工签订劳动合同、购买社险、公积金，保证员工的福利。

三、公司方面

1、根据总公司组织架构逐步完善分公司体制机构，沉淀分公司企业文化。

2、配合其他部门做好管理工作。

四、对工作的感悟及对自身的评价

1、行政人事部职能介绍：从以上工作就可以看出，行政人事部工作繁杂，既要求具有专业人力资源工作职能，又要求具有统管整个后勤工作的细致。这就更要求自己不管是人力资源专业知识、还是沟通协调的能力、服务一线部门的意识等都要同样出色。

2、对自身的评价：在工作半年的时间里，我经常对自己开展“批评与自我批评”，人事行政部是公司的枢纽部门，目前处在开办期，尚未真正起到枢纽的作用。

五、协助部门工作，加强团队建设

继续配合各部门的工作，协助各部门解决各种突发事件。20xx年是开拓进取的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是开展各项工作的保障。所以加强团队建设也是新一年工作的重心。

六、20xx年工作展望

1、加强学习，拓宽知识面。努力学习物业专业知识，加强对同行业的了解，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。

2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手。

3、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的工作氛围。

第8篇：社保半年工作总结范文

为积极推进农民工返乡创业工作，促进社会和谐稳定，今年以来，乡结合返乡农民工实际情况，注重政策宣传、强化就业服务、落实扶持政策,多措并举，积极引导返乡农民工有序流动，激发了返乡创业热情，有效的促进了农民工返乡创业就业。现将乡2019年上半年返乡创业工作总结如下：

一、主要做法及成效

（一）加强组织领导，倡导全民创业乡党委成立了由党委副书记、乡长任组长，副乡长任副组长，乡社保中心为成员的返乡创业工作领导小组。工作开展以来，党委政府高度重视，召开党委会议专题讨论，细化工作措施，明确工作责任。在春节期间，召开了外出务工人员专题座谈会，了解他们在外务工的工作情况、生活情况，倾听他们的意见和建议，并广泛开展调研。

（二）建立信息台账，加强动态管理针对外出务工人员返乡流动的不确定因素，乡社保中心对全乡11个村的外出务工返乡人员的基本情况进行全面调查，认真抓好统计台账，建立外出务工人员和回乡创业人员信息档案库，实施动态管理，及时掌握信息，积极宣传扶持返乡农民工的创业政策，鼓励他们回乡投资兴业，使他们“回得来、留得住、能创业”，为返乡创业创造良好的环境。

（三）注重政策宣传，引导返乡创业我乡利用逢场赶集日发放返乡农民工创业政策宣传资料1500余份，悬挂横幅5幅，并通过三职干部回乡开会的机会继续加强宣传工作。在各项优惠政策的扶持下，鼓励吸引更多的返乡人员在家乡积极创业。截止目前，我乡新增返乡创业人逾8人，返乡创业企业农民工新登记企业5户，返乡创办企业吸纳就业人员10人，经济实体3人纳就业人员10人，办理返乡创业小额贷款2人.

第9篇：社保半年工作总结范文

一、员工招聘。今年上半年员工招聘是我工作的重中之重。随着公司的发展壮大，对人员的需求越来越多。今年在往年参加招聘会的基础上，增加了网络、报纸、杂志、职介、中介等诸多方式进行人员招聘和引进。通过多种渠道和途径引进企业发展所需的人才，同时，规范人员引进的各项工作流程和保障措施，确保人员引进的风险。

二、员工培训。为提高公司员工的整体素质，今年上半年，增加了外请内训和外训。外训的效果反映良好，对参训人员在工作中有实际的应用意义。

三、绩效考核。参与制定了销售主管的业绩考核制度。

四、在积极引进人才的基础上，加强对新入职人员的关注，主动与员工沟通交流，不断了解员工的思想动态，积极配合主管进行必要的支持与引导，让新员工更快的认同公司、融入公司。

五、完善工会、职业安全等工作。上半年区工会、北房镇工会加强对企业工会建设的管理；同时国家生产安全局专门成立职业安全部门，针对公司厂区生产环境、产品制作工艺等对员工健康状况的影响进行监督和检查，对此北房镇成立专门的职业安全科，加大力度对企业进行监督，并要求企业由专人负责这项工作。因此在原有工作的基础上，今年人力部又增加了工会建设和职业安全等两项工作。

六、及时做好了公司员工的社会保险、住房公积金的年度调整审核工作，员工的社会保险金因国家政策和基数的调整比上年度略有所提高，住房公积金和上年度一样，未做调整。

七、做好人力资源管理的基础和日常管理工作，完成上级业务部门和公司领导交办的各项工作任务。

1、按规定及时办理了劳动年审、工资总额申报工作；建立员工工资台帐，按要求及时填报人事工资、用工等各类年报、季报和月报。

2、为公司新调进及招聘的员工办理劳动用工手续，并负责公司员工的劳动合同的签订及人事档案的管理工作。

3、每月按规定及时对社保和住房公积金进行人员增减和核定，并做好转入转出、提取等工作。

4、及时计发员工工资及各项费用。

5、及时办理意外伤害险的增加与减少。

6、为后勤员工办理医疗费用报销。

7、为车间工人申报工伤，并办理理赔事宜。

8、为杨雅兴、李立军及时发放工资，并协助她们做好与公司其他部门的沟通、交流。

八、积极主动的对办事处、子公司人力资源工作进行监督和指导。

1、协助各办事处、子公司招聘信息，筛选应聘简历，组织面试；

2、督促各办事处、子公司完善合同的签订和档案的管理；

3、为成都公司制定《工人宿舍管理制度》、《公司租住房屋管理制度》，协助制定《工人工资核算制度》、《食堂管理制度》；

4、指导办事处、子公司建立健全社会保险制度；

5、随时监督办事处、子公司政策执行、工作落实情况，并及时进行协助、纠正和指导；

6、积极与行政人员沟通交流，给她们以工作上最大的关注和支持。

以上是我半年来的主要工作，我虽尽心尽力的在做，但离公司的要求、各位同仁的期望及自身的奋斗目标尚存在较大差距。结合这次述职要求，我也进行了认真的总结和反思，主要体现在以下几个方面：

一、因个人精力的有限，而事务性工作的繁杂及突如其来的工作，分散

了时间和精力，致使对很多问题的研究、分析、解决得不够，很多工作执行得也不到位，工作的计划设想与预期效果难以达成；

二、与职能部门及各办事处、子公司缺少强有力的高效沟通，致使一些工作离自已的期望有差距，导致工作中缺少创新、变革激情；

三、对工作方式方法及工作的灵活性把握不够。具体表现在协调员工关系不力，尤其在出现困难和问题时，态度不够坚决、措施不够有力，以致影响了工作，尤其是在工作中缺乏弹性，致使工作方式简单、灵活性不够，岗位职能作用没能更加有效的发挥。

针对上述这些问题，人力资源部xx年年度下半年的自身建设目标为：提升自己的专业知识技能和业务素质；提高部门工作质量要求；增加部门团队建设，圆满完成本部门年度计划和公司交给的各项任务。

总之人力资源部在下半年将进一步严格按照现代化企业人力资源工作要求，逐步将人力资源工作提升到战略性人力资源管理的层次，使人力资源工作结果成为公司高层决策的参考依据之一。

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