行业发言稿精选(九篇)

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第1篇：行业发言稿范文

我叫，来自，我于1994年7月毕业于建筑工程职校，同年8月成为一名银行的员工，1999年9月参加省委党校大专班经济管理专业的学习，将于今年6月份毕业。为了提高自己的综合素质，适应市场竞争的需要，我于今年2月份报名参加了省委党校本科班经济管理专业的再教育，以再加强自身的素质修养，我今天竞聘的岗位-

是支行业务发展科副科长。

业务发展科是基层行的一个关键部门，肩负着业务拓展、资产营运、风险防范等重要职责，能否胜任业务发展科副科长的岗位对支行业务的健康发展也起着重要作用，我相信经过自己几年的工作积累，我能胜任该岗位的工作。

如果我是业务发展科副科长，我将从以下几个方面做好我的工作：

(一)、首先以一个合格的“客户经理”来严格要求自己，充分发挥自身的社会关系资源，积极开拓存款业务，壮大资金存量，发展优良客户，促进资产多元化。主要是加强对市场的研究与分析，增强预见性和洞察力，并定期对市场走势和客户需求进行分析和研究，瞄准存款增长点，掌握工作前瞻性，对现有客户要进一步挖掘潜力，同时积极寻找新的存款增长点;还必须带头完成各项任务指标，起表率作用，以带动科室全体员工完成行里下达的各项指标。

(二)、协助业务发展科科长加强内部管理及其他各项工作，确保各项内控措施落实到位。对现行科室各项规章制度进行必要地补充、修订等，确保每项业务与流程均控制在制度规范之内，并切实抓好各项制度的落实，及时发现漏洞和隐患，采取措施，立即整改。

第2篇：行业发言稿范文

龙州市政协常委、高强紧固件公司董事长、总经理×××

龙州市高强紧固件公司原本是一家很不起眼的小企业，一度濒临破产。自1991年以来，我们乘着改革开放的东风，积极开拓，走出了一条民营企业适应市场变化、迅速扩张规模、保持快速增长的新路。目前，公司已发展成为拥有固定资产5000万元，生产设备500台套，员工850多人的高强度紧固件专业生产企业。去年实现产值1.16亿元，利税2036.3万元，分别比上年增长92.8和63.1。预计今年实现产值1.5亿元，利税2600万元。

准确定位调整产品结构。进入九十年代，鉴于产品多年“受制于人”的教训，我们对产品市场进行了广泛深入的调研，确定了瞄准大企业和重点工程，全力开发高强度紧固件及相关产品的发展思路，围绕提高产品科技含量做文章，开发出了自己的“拳头产品”，通过增加品种、形成规模优势，摆脱了与小企业在小品种、低价位市场上“抢饭吃”的局面。由于高强度件主要用于桥梁、高层建筑等重点工程上，关系重大，稍有不慎就会造成重大责任事故。因此，当时上高强度紧固件项目具有较大的风险。为研制开发新产品，确保产品质量，我们组织技术攻关，先后开发出了车桥螺栓、发动机甲类配套件等产品，其中汽门挺柱产品替代进口，填补了国内空白。产品经国家有关科研部门鉴定全部达标，投入市场后深受用户好评。在深圳“世界之窗”仿埃菲尔铁塔40万套高强度螺栓的竞标中，面对来自全国各地、高手林立的同行大企业，最终我们以过硬的产品、良好的信誉一举拿下了生产权，并且所生产的产品一次性全部通过合格鉴定，至今没有出现过任何质量问题。随后，我们乘胜出击，先后为全国20多座铁路桥梁和钢架桥梁提供高强度螺栓。过硬的品牌也为我们赢得本稿件版权属517878秘书网了更大的主动。中国重汽集团、斯太尔发动机、潍柴等20多家企业也纷纷找上门来，要求提供车桥螺栓和发动机甲类配套件，产品出现了供不应求的局面。同时，公司也被铁道部确定为战备物资定点生产厂家。20__年又研制开发了适应农村大棚菜种植的微耕机产品，为企业发展增加了一个新的支撑点。目前，公司己发展成为拥有5大类产品、80多个品种、市场覆盖10多个省市的大型企业。

狠抓管理提升企业竞争力。一是规章制度健全，管理工作细化、标准化。经多年修改完善形成的《经济责任制》和《管理人员管理考核办法》，从生产流程的各个环节到产品出厂，从管理人员到一线职工，各方面都有具体工作标准，不存在死角。二是实行量化考核，严格奖惩兑现。我们坚持严格按制度办事，做到罚有缘由，奖有依据，按月兑现奖惩。对为公司做出特殊贡献和招聘的有特别技能的专业技术人员，一律待遇从优，有的还免费为其提供楼房，无偿使用。三是管理工作透明化，增强民主管理意识。无论是工资发放、财务支出还是重大经营决策、人动，都做到公开透明，广泛征求干部职工的意见，充分酝酿再作决策。同时，在成本管理、质量管理和营销管理上，我们也制定形成了一整套行之有效的办法，最大限度的降底生产成本，保证产品质量，扩大市场份额，增强竞争力，使企业稳步前进，快速扩张，始终充满生机与活力。

第3篇：行业发言稿范文

【关键词】形象代言；法律规制；虚假广告

随着社会主义市场经济的不断发展，广告业也逐渐有了日新月异的变化。当下，产品的生产者、销售者一方面忙于新产品的研制开发，另一方面他们已经开始把越来越多的资金精力运用到产品的广告宣传中。在这种大的背景下，明星代言广告产品应运而生。可是近年来，我们看到了各种形式的“代言门”事件，形象代言行为的混乱与法律制度的不完善有着直接关系，长此以往不利于人民群众利益保护。本文将从形象代言的一般问题入手，深刻剖析规制形象代言的法律路径，运用比较方法，借鉴西方先进立法技术，提出合理化规制建议，以期对形象代言问题解决有一个明确的阐述，从而对推动我国广告业的正常发展，促进我国社会主义市场经济建设起到一定的作用。

一、商业广告与形象代言基本理论

（1）商业广告的一般问题。广告是为了某种特定的需要，通过一定形式的媒体，公开而广泛地向公众传递信息的宣传手段。《广告法》第3条规定：“广告应当真实、合法，符合社会主义精神文明建设的要求”。此规定揭示了广告的基本原则：真实性、合法性和文明性。诚实信用原则一向被称作是民法的“帝王条款”，该原则要求广告活动主体，在广告活动中应保持善意、诚实，恪守信用，反对任何形式的误导和欺骗。目前，我国广告业的广告公信度急剧下降，且日益朝着迷惑性强、难以判断的方向发展，广告业面临严重的诚信危机，实属违反诚信原则的集中体现。（2）形象代言的基本理论。对于“形象代言广告”的概念众说纷纭。学术界有人称其为荐证广告，还有人称之为名人广告、证言广告等等。我国法律并未对形象代言广告的概念有明确叙述，笔者经过查证、对比对以下定义较为赞同：形象代言广告是指广告主以外的任何人以言辞、形象或其他方式来反映其对商品或服务的个性意见或发现结果，传达品牌的个性主张，使产品能够与目标消费群建立某种联系，从而顺利进入消费者的视野，运用这种方式制播而成的广告。它通过一定的媒介或载体传播给目标受众，从而在市场中树立和打造个性化的品牌形象。至于形象代言人，学界并没有一个十分明确的定义。一般来说，形象代言人是指在商业活动中，利用自己的证言、外形或者一定的社会知名度、美誉度，通过各种形式的媒介，直接或间接地向消费者推销商品或服务的人。他们的作用是提高消费者的注意力，提升产品知名度，指引和促进市场消费。

二、我国形象代言人的法律地位及责任依据

（1）形象代言人法律地位。关于形象代言人的法律地位，企业是利用形象代言人的号召力来提高消费者的注意力，形象代言人而获得一定的报酬，他们之间建立起一种雇佣合同关系。（2）形象代言人责任依据。第一，权利义务对等原则。现代经济学家指出：在现代的社会，由于人们掌握的信息量的多少不等，所以掌握信息多的人会提供真实的信息给对方，以作为获得利益的对价。同时，广告代言人在广告中会得到一笔不菲的报酬，而这笔款项最终会转嫁到消费者身上。根据上述信息不对称理论，消费者有权利从代言人处获得关于产品的真实的信息。真实性是广告的生命所在，如果广告存在虚假的成分，给消费者造成了利益损害，代言人必然也将承担损害赔偿的责任。第二，消费者信赖利益保护原则。前面我们已经提到，广告主利用名人的地位和影响力促使消费者尽快地做出购买决定。消费者对名人推荐的产品产生的是合理的信赖，如果代言人不正当地利用了消费者的这种信赖心理，将可能侵害消费者的信赖利益。而我们知道单纯的信赖利益法律一般不予保护，但一旦这种信赖利益构成缔约的一个部分，则过错方须承担缔约过失的责任。第三，诚实信用原则。诚实信用原则是民法的一项基本原则，它要求任何民事主体在日常的行为中必须遵守诚实待人的义务。第四，公平原则。公平原则是进步和正义的道德观在法律上的体现，它对维护市场秩序、指导人们从事民事活动和解决民事纠纷起着根本作用。现实中，广告代言人与广告主或广告经营者之间存在合同关系，代言人既然要获得广告代言的利益，必然要对应地承担其不可推卸的相应责任。

三、国内外形象代言法律规制对比研究

（1）国外关于形象代言的法律规制。通过对韩国、美国、加拿大、日本、瑞典等国家形象代言广告的规定进行分析发现，这些发达国关于代言人规制的经验主要体现在以下几方面：第一，建立预审制度，预防虚假广告的产生。典型代表：韩国、加拿大等。预审制度是通过严把审查关，来预防虚假或者不实广告的制度。只有经过委员会审查的广告才能正式播放，通过审查的广告方视为合法广告，非经审查的广告可能受到法律制裁。防患于未然的预审制度，为虚假广告的产生和设置了层层障碍，也规范了形象代言人的行为。第二，要求代言者亲身使用所代言产品。典型代表：美国、加拿大等。规定形象代言人必须是产品的直接使用者或者直接受益者，这在一定程度上使产品或服务质量得到了验证。这就说明，形象代言广告必须是“证言广告”且进行“明示担保”。这使得大多数代言人宁愿选择做公司品牌的形象代表，而慎于为产品效果现身说法。第三，设置严格的责任机制。典型代表：日本、法国等。严格的责任制度的设立，为惩治形象代言人与维护消费者权益起到了重要保障作用。严格的责任制度使规制虚假代言有法可依，为广告秩序的完善起到了促进作用。第四，区分行为方式，界定合理责任。典型代表：日本。如果形象代言人对于给消费者带来严重损害的交易行为起到了帮助作用，完全有可能承担民事责任；如果只具有出演行为，代言人仅作为一个信息的传播者身份出现，则不需承担民事责任。这样的责任承担规则就为形象代言人进行合法的商业广告活动留下了丰富的发展空间。第五，信用机制的约束。典型代表：瑞典。瑞典是一个建立在信用机制上的国家，声誉对每个人来说都很重要。形象代言人代言产品，就是将名誉与代言的产品挂钩。各种网站、杂志和电视等会充分发挥舆论监督作用。一旦出现虚假广告，媒体曝光要比法院判决来得更快、更直接。此时，企业连同形象代言人既要受到道义的谴责，又要承担法律责任。第六，区分特殊产品广告，适用特殊规则。典型代表：韩国、英国等。由于特殊物品如食品、药品、保健品等直接关涉人民的健康和生命安全，很多国家对特殊物品的广告有特殊的法律规制。详尽的规定为形象代言人设定了更多的注意义务。总之，国外不同国家的形象代言广告的规制体系是复合而个性化的。事前预防、事中控制、事后追究等制度保证与防范措施的存在使代言人自律和他律结合起来，法律引导和法律强制结合起来，社会监督、政府控制共同作用，树立正确消费观念和畅通维权途径相辅相成，为问题的解决发挥了积极作用。（2）我国现行规制形象代言的主要法律。我国现行规制形象代言的主要法律有《广告法》、《反不正当竞争法》、《消费者权益保护法》、《民法通则》、《刑法》、《食品安全法》、《侵权责任法》。但是这些法律涉及到形象代言责任时都存在着模糊，概括或是片面的问题。另外，有关广告代言的规定散见于《药品管理法》、《广告活动道德规范》、《药品广告审查标准》、《医疗广告管理办法》、《保健食品广告审查暂行规定》等法律法规及规章中。从以上调整形象代言关系的法律可以看出，对于形象代言人的规制或者缺位，或者没有详尽法律规则，这些都需要我们对形象代言的法律规制措施作探析。

四、完善我国形象代言法律规制的措施

（1）完善立法.完善相关法律，构建虚假广告代言人责任制度是当务之急。在具体立法操作上笔者有如下建议：首先，修改广告法，明确广告代言人的法律责任。其次，颁布相关司法解释，明确代言虚假广告的责任构成。第三，颁布行政法规，将明星代言广告纳入行政监管的范围。为了把明星广告引上正确的道路，使它健康发展，有必要颁布与相关配套的行政法规，将其纳入行政机关监管的权限范围内加强监管。（2）完善司法。完善司法的关键在于加大执法力度，强化法律监督。首先，加强执法是完善法治的关键。针对当前广告欺诈行为屡禁不止，广告执法部门应做到：公开执法，杜绝执法过程中现象，建立司法程序监督机制，制约个人权力，对于应承担刑事责任的应移交司法部门依法处理。其次，我国应该当积极推进公益诉讼制度。在现今市场经济条件下，商家为追求利润最大化，可谓想千方设万法，用名人特有的感染力，通过名人的虚假推荐极力兜售产品愚害消费者。在此背后损及的是消费者的利益乃至社会的公共利益。因此，在此情形下，积极推行公益诉讼制度，不仅可以有效保护社会大众的利益，也可有效遏止名人的不法行经，以营造和维护正常的市场竞争秩序。诚然，这也有待于突破公益诉讼中存在的各种障碍和立法的完善。（3）自律与他律相结合的机制。要建立广告长效监管机制，首先要求广告企业、媒体必须严格自律。在建立自律机制的过程中，必须充分发挥广告业协会和影星协会的作用。其次，要建立广告监管部门的他律监管。工商行政部门应对广告的设计、制作、和等环节进行全程跟踪和系统管理，达到从源头进行控制的目的。除此之外，工商行政部门应同有关部门协调工作，严把广告市场准入关，严格掌握营业执照和广告经营许可证的发放条件，对消费者举报和投诉的虚假广告案件要及时调查处理。（4）建立惩罚性损害赔偿机制。广告侵权的民事赔偿责任以财产责任为本质特征，为了能更好地保护消费者的利益，确定广告侵权的民事赔偿责任首先要坚持一下两个原则：一是制裁性原则，二是补救性原则。笔者认为建立广告侵权的民事赔偿责任机制时应该以制裁性原则为主，补救性原则为辅。如果广告代言人畏惧制裁，他就会采取措施来预防这种侵权行为的发生。惩罚性赔偿将制裁广告代言人与保护消费者利益有机结合了起来。通过适用惩罚性损害赔偿，在保护消费者利益的同时还可以预防同类行为再次发生。

五、结语

形象代言的治理，是一项综合的系统工程。我们要在特定的市场竞争制度中、在科学的法理环境中去理解和设计相关的法律措施，更要借鉴国外先进的立法经验和立法技术并结合自身的特点去实践操作。当然，我国广告法律的明确和完善、司法实践中法律适用的统一、消费者权益的保护以及社会秩序的维护，是一个循序渐进的过程，这需要我们进一步加强研究和探索。我们期待在法律挂帅、政府保驾、技术护航之下，从根本上杜绝虚假代言行为，促进广告事业的健康发展，还消费者一个纯净的消费天空。

参 考 文 献

[1]陈正辉．广告伦理学[M]．上海：复旦大学出版社，2008（7）

[2]王婧．论商业广告中形象代言的法律规制[D]．西北大学硕士论文．2010

[3]董正伟．论明星“代言”行为法律关系定位和责任承担[D]．2007

[4]胡志鑫．论虚假广告的责任主体[D]．东方企业文化．2007

[5]谭尧曦．商业广告出演人民事责任研究[D]．西南大学硕士论文．2008

第4篇：行业发言稿范文

一、基本情况

××位于木北部，毗邻达来诺日湖，303国道从境边通过，有着得天独厚的地理优势。全共辖7个独贵龙，共有235户，人口1080人，劳动力460人。党支部下设6个党小组，现有党员31名，其中流动党员3名。共有草牧场41万亩，已围封的28万亩，2008年6月末家畜存栏2万头（只）。几年来，支部以科学发展观为指导，紧紧围绕达里湖旅游景区发展生态经济，保护草原植被，不断发展壮大旅游产业，实现资源转化增值，增强了党支部凝聚力，实现了牧民增收，2007年人均收入1.1万元。

二、制约经济发展的主要因素

1、草畜矛盾。××是以外延数量型增长方式为主的头数畜牧业，加之多年的干旱，过渡的放牧，生态环境日益恶化，由于牲畜数量逐年递增，对草牧场实行掠夺式经营，虽然近年来进行了大面积的人工种草和草场改良，但仍然补不足日益严重的草场退化速度，草畜矛盾日趋突出，继续走头数畜牧业的路子难以为继。

2、经营管理粗放。表现为饲草品种单一，饲草料消耗高，报酬低，牛、羊育肥数量少，品质低，牲畜出栏集中，且多年喂养后才出栏，这就加大了投入成本，育肥出栏的极少，和每天需要鲜肉的市场很不协调。

3、牧户居住分散，社会化程度低，保障功能差。住宅建筑布局零乱，建设公共基础设施难度大，居住环境与小康水平有一定差距。牧民“看病难、看病贵”的问题还很突出，养老问题主要以子女赡养为主，导致个体化差异严重，缺乏稳定、长效的社会化保障体系。

4、人畜饮水不能满足牧民和畜牧业的需求，引水管道等设备已经老化，人畜饮水供应不足，影响了牧民的生产和生活，不能适应新农村新牧区建设的需求。

5、畜群结构不合理，没有形成集群优势。牧民养畜多而杂，不专一，基础母畜、育成畜、后备母畜及良种畜的比例不尽合理。

三、解决矛盾的办法和发展方向

1、立足区位优势发展第三产业。世界地质公园园区之一的达里湖景区位于该，达里湖景区假日休闲旅游、观光文化旅游日益兴起，受旅游业拉动使当地成了极为宝贵的旅游圣地，依托丰富的旅游和牛奶资源，大力发展旅游业，加大奶制品、旅游纪念品等民族特色产品的开发力度，把草原旅游资源与草原文化相结合，给当地牧民带来更多的就业机会，在旅游业的带动下快速发展。

2、加强草原保护建设，实现草原永续利用。通过建设饲草料基地、季节性休牧、湿地保护、草场改良等措施，对退化草原进行治理与合理利用，提高草地生产能力，促进牧民增收。

第5篇：行业发言稿范文

大家晚上好！

我今天演讲的题目是：强化科学发展意识奔向美好的明天

当我们的企业面临着日趋残酷的市场竞争，我们的市场份额、收入规模在不断持续下滑，做为一个电信人，我们感受到了强烈的紧迫感、责任感和使命感。我们的企业正处于生死存亡的关键时期，我们的企业面临前所未有的挑战，虽然全业务的经营经过了10年的轮回又重新回到了我们的怀抱，然而，今非昔比，市场格局已经发生了翻天覆地的变化，要想闯出一条健康、持续的发展之路，谈何容易！如果我们不摒弃原来的思维、经营和发展模式，不摆脱与现代企业发展完全不相适应的一切落后管理，我们将没有出路。省公司提出的“科学发展、提升价值、精确管理、诚信经营、以人为本”可谓是铿锵有力、掷地有声。廖总的讲话就像一阵春风，吹开了我们曾经迷茫的思绪，为我们指明了方向，坚定了我们向前的步伐；廖总的讲话又像是战斗的号角，催促我们蹒跚脚步，拉着我们向胜利奔跑。

我们公司组织的这场“科学发展、提升价值”学习活动，让我如沐春风，受益非浅，不仅提高了认识，更是增强了工作的主动。做为一名普通员工、一名企业最底层的管理人员，一名管理着30多人的班组长，我不仅更清楚了自己的工作方向，同时也更加感受到了身上担子的份量，更加深刻认识到自己在企业中应该发挥的作用。

如果说“强化五个意识”中廖总更多的是针对电信管理者提出的要求，那么我觉得“诚信经营”则应该是每一个电信员工必不可少需要具备的素质。严以律已、诚信为本的优良品质一直是我信奉的处事之道，人们常说的“德才兼备”，“德”字在前，我认为“德”应该是做人的前提。“诚信经营”将是我在今后的工作中孜孜不倦的追求，我会一如既往，诚信于客户、诚信于领导、诚信于同事。

围绕廖总的“强化五个意识”，作为电信企业最基层的班组长，作为城区营销中心政企营销分部的分部主任，结合自己今后的工作，我将做到“牢记“一个原则”，实现“两个管理”，做好“三件事情”。

牢记“一个原则”。就是当好领导们的参谋助手。在工作中注重勤学多思，多为领导出点子，多献计献策，和所在分部的同事们一起，把分部工作做实做优，做到职责到位不越位，帮忙而不添乱，补台而不拆台。

实现“两个管理”。一是要管理好本分部的各类业务发展和收入承包工作，力争完满完成各项收入和任务指标；二是要管理好本分部各种内部事务，做到职责明确、责任到人，力争达到“责、权、利”的和谐平衡。做为分部主任，我即要当好指导员，又要当好战斗员，我将与全体分部同事们一起紧紧团结在科办领导们周围，思想上同心，目标上同向，行动上同步。

做好“三件事情”。就是紧紧围绕公司经营思路，做好精确经营、做好移动业务的发展。我将致力于聚焦客户，做好五项渗透率的推进工作，通过提升主线、宽带、来电显示、集团彩铃、一号双机业务的渗透率，有效拉动收入的增长，确保精确经营工作的圆满完成；抓紧移动业务发展，加快商务领航通信版、信息版套餐的签约将是我工作的重点，也将是我做为分部主任保存激增经营工作贯穿始终的主线；深入研究市场、细分市场，根据各个市场的不同特征，做好电话看家、固网支付、全球眼等转型业务的拓展是我奋斗的目标，推进门面市场中小信息化的应用更是我孜孜不倦的追求。

第6篇：行业发言稿范文

简介

碳纤维是一种纤维状碳材料。它是一种强度比钢的大、密度比铝的小、比不锈钢还耐腐蚀、比耐热钢还耐高温、又能像铜那样导电，具有许多宝贵的电学、热学和力学性能的新型材料，具有高比强度、高比模量、耐高温、抗蠕变、导热等特性，是航天航空、建筑、体育、复合材料等不可缺少的高性能高技术纤维。目前，碳纤维主要是制成碳纤维增强塑料这种复合材料来应用。用碳纤维与塑料制成的复合材料所做的飞机不但轻巧，而且消耗动力少，推力大，噪音小；用碳纤维制电子计算机的磁盘，能提高计算机的储存量和运算速度；用碳纤维增强塑料来制造卫星和火箭等宇宙飞行器，机械强度高，质量小，可节约大量的燃料。1999年发生在南联盟科索沃的战争中，北约使用石墨炸弹破坏了南联盟大部分电力供应，其原理就是产生了覆盖大范围地区的碳纤维云，这些导电性纤维使供电系统短路。目前，人们还不能直接用碳或石墨来抽成碳纤维，只能采用一些含碳的有机纤维(如尼龙丝、腈纶丝、人造丝等)做原料，将有机纤维跟塑料树脂结合在一起，放在稀有气体的气氛中，在一定压强下强热炭化而成。目前世界上生产销售的碳纤维绝大部分都是用聚丙烯腈纤维的固相碳化制得的。碳纤维可加工成织物、毡、席、带、纸及其他材料。碳纤维除用作绝热保温材料外，一般不单独使用，多作为增强材料加入到树脂、金属、陶瓷、混凝土等材料中，构成复合材料。碳纤维增强的复合材料除可用作飞机结构材料、电磁屏蔽除电材料外，还可用作人工韧带等身体代用材料以及用于制造火箭外壳、机动船、工业机器人、汽车板簧和驱动轴等。一般来说碳纤维定义为由聚丙烯腈纤维、沥青纤维或粘胶维等经氧化、炭化等过程制得的含碳量为90％以上的纤维。

在纺织工业中，碳纤维的重点研发方向包括：各类高质量原丝生产技术：以聚丙烯腈基(PAN)为重点(亚砜法为主)，结合市场适度研发粘胶基、沥青基原丝技术；预氧化丝生产控制技术；民用碳纤维(T-300、T-500为主)大丝束及小丝束产业化研发技术；高性能碳纤维攻关研发技术(T-700、T-1200)；高性能特种预浸布及复合材料生产与应用技术研发。

研发现状：

正在进行研发生产的企业包括：山西恒天、江苏连云港、扬州、山东威海等原丝及碳纤产业化工程项目。此外，中科院、北京化工大学、东华大学、吉研公司、上海合纤所等也在进行高性能纤维的研发攻关项目。目前为加强碳纤维预氧化丝、预浸布、复合材料与制品生产研发和市场开拓工作，特别重视在飞机航天、风力发电、海洋平台、建筑建材等工业新兴领域的应用，同时还要加强碳纤维产品链标准化工作。

芳纶

简介

高强高模芳纶1414是广泛应用于避弹衣盔、防刺服、飞机轮胎、光缆等领域的高性能纤维材料，急需加快发展，是目前产业化攻关的重点项目。重点研发方向包括：高强高模芳纶1414产业链配套攻关研发及产业化技术：高粘度树脂聚合技术、芳纶Ⅱ树脂溶致液晶、原液的工业化配置及干喷湿纺关键技术、高水平溶剂回收技术、应用开拓技术。

耐高温芳纶1313广泛应用于耐高温服、高温滤材、高性能电子隔膜、合成纸等领域。目前用于过滤材料为主体的芳纶1313已在烟台、新会建成5000吨／年产业化生产能力，但用于纺织及合成纸等高端领域的产业链生产研发与市场应用开拓产业化技术尚需进一步攻关研发。

芳香族聚砜酰胺纤维(简称芳砜纶或P5A)是中国自行研制开发，并拥有自主知识产权的有机耐高温纤维，是一种新型的高性能纤维材料，芳砜纶的各项技术指标均达世界先进水平，具有高抗温耐热性、高阻燃性、高电绝缘性、良好的高温尺寸稳定性和化学稳定性的特性，是先进防护制品、高温烟气过滤制品、高档机电产品、军工产品的重要基础原料，可广泛应用于军事、石化、金属冶金等行业，以及高温过滤材料、电绝缘、交通、体育、机械和化工等众多领域。

PBO纤维的综合性能比芳纶1313、芳纶1414更为优异，是国外高技术最新成果，急需加快发展。超高强、高模耐高温的PBO纤维攻关研发产业化技术正在开展。

研发现状

高强高模芳纶1414目前进行的项目包括：四川晨光千吨级产业化重点工程项目、国债项目；新会彩艳、上海、神马、江苏、烟台等产业项目；上海合纤所、东华大学芳纶1414项目包括与仪化等企业的产业化研发工作；多品种、多领域应用合作与联合攻关项目。

耐高温芳纶1313进行的项目包括：在目前基础上进一步进行纺织及合成纸等新型产业化项目；进一步优化工艺方案、提高水平、稳定生产、扩大应用、加强标准化研究及名牌建设。

芳砜纶项目目前正在上海进行二期特种耐高温芳砜纶短纤及沉析纤维项目。

该项目是依据耐高温的分子机构原理，以对苯二甲酰氯、4’，4’一二氨基二苯砜及3’，3’-二 氨基二苯砜为原料，创造性地在大分子结构中引入对苯环和砜基结构，使其在抗热氧老化的性能超过了国际上最具代表性的同类有机耐高温纤维产品――聚间苯二甲酰苯二胺纤维材料，获得了核心发明专利。上海纺织(集团)公司已应用此技术建设20001屯的芳砜纶短纤维生产线，项目一期工程1000吨／年已于2007年12月建成投产，预计产值可达1.2亿。

PBO纤维项目已列入国家“863”专项的实施进程；东华大学等正在积极攻关PBO专题研发；国内外企事业单位交流合作及应用开发技术正在展开。

聚苯硫醚(PPS)

简介

聚苯硫醚(PPS)纤维又名聚对苯硫醚纤维、聚苯撑硫醚纤维。是既难燃耐高温、有耐强腐蚀的高性能高技术新型特种纤维材料。其由荷兰首次研制成功，商品名赖通(Ryton)，直至1983年才批量投入生产。其化学结构式为硫原子和对位被取代的苯环交替排列组成，是阻燃性纤维品种之一。聚苯硫醚纤维是以硫化钠和二氯苯为单体，在N－甲基吡咯烷酮或含碱金属羧酸盐(如醋酸钠等)的有机性溶剂中缩聚而得的。聚苯硫醚纤维具有优良的纺织加工性能，目前可纺制成线密度为38.89～44.44teX的单丝。它在极其恶劣的条件下仍能保持其原有的性能，具有突出的化学稳定性，仅次于聚四氟乙烯纤维。在高温下，放置在不同的无机试剂中一周后能保持原有的抗拉强度。只有强氧化剂(如浓硝酸、浓硫酸和铬酸)才能使纤维发生剧烈的降解。它同时具有出色的耐高温性。由于聚苯硫醚纤维加工成的制品很难燃烧，把它置于火焰中时虽会发生燃烧，但一旦移去火焰，燃烧会立即停止，燃烧时呈黄橙色火焰，并生成微量的黑烟灰，燃烧物不脱落，形成残留焦炭，表现出较低的延燃性和烟密度。聚苯硫醚纤维的主要用途是做工业上燃煤锅炉袋滤室的过滤织物。聚苯硫醚纤维织物可长期地暴露在酸性环境之中，可在

高温环境中使用，是能耐磨损的少数几种纤维之一，过滤效率较高，用于工业燃煤锅炉织物的聚苯硫醚过滤织物，在湿态酸性环境中，在接触温度为232气和温度190℃以下，其使用寿命可达3年左右。用该纤维制成针刺毡带用于造纸工业的烘干上，是较为理想的耐热和耐腐蚀材料。同时也可用于制作电子工业的特种用纸。这种纤维的针刺非织造布或机织物可用于热的腐蚀性试剂的过滤，其单丝或复丝织物还可用作除雾材料。另外，还可用作干燥机用帆布、缝纫线、各种防护布、耐热衣料、电绝缘材料、电解隔膜、摩擦片(刹车用)、复合材料，也可与碳纤维交织来增强PPs树脂，可保持其单向强度。聚苯硫醚广泛用于航空航天、军工、汽车、计算机、电子电器、家电、电力、机械、化工、轻工等各领域。

在国外，聚苯硫醚产业已经过30多年的快速发展，至今因受高新技术产业的拉动，其市场仍呈现较快增长的态势；相关技术已臻成熟，正向纵深发展。我国的聚苯硫醚产业历尽艰辛曲折，终于在世纪之初呱呱坠地，并显示出质优价廉和地利等方面的优势；目前我国聚苯硫醚的市场发展正处于高速增长期，聚苯硫醚产业发展进入了一个黄金时期。其重点研发方向包括：纤维级优质聚苯硫醚切片产业化生产及质量控制技术；聚苯硫醚纤维生产研发、质量控制等成套生产技术研发；聚苯硫醚在袋式除尘等后加工技术研究；聚苯硫醚纤维多品种、多领域市场应用开发技术。

研发现状

目前四川华通与纺科院协作正在进行的年产3000吨纤维级树脂及纤维的产业化工程项目实施，四川华拓、四川大学、四川纺研所等联合正在进行产业化攻关项目。正在进行的研究包括：加强PPS纤维级带式除尘制品在电厂除尘新技术的一条龙应用研发，支持建立1000吨／年PPS短纤生产线；以点带面、开拓PPS多领域应用；聚苯硫醚产品链标准化工作研究。

玄武岩纤维及其复合材料

简介

连续玄武岩纤维(CBF)是以火山岩为原料，高温熔融纺丝而成，被誉为21世纪纯天然高技术纤维，具有耐高温、耐腐蚀、强度高、模量较高、不燃烧、耐辐射、性能优异且价格低廉(仅相当于碳纤维的1/10)，广泛应用于土工建筑材料、耐高温隔热保温材料、复合增强纤维材料、高性能摩擦和过滤材料等领域。国外连续玄武岩纤维(CBF)研发经历了几十年的艰辛创业，近十年才真正取得玄武岩纤维技术的实质性进展。迄今为止，全世界能生产这种纤维材料的仅有乌克兰、俄罗斯、美国、加拿大、中国等少数几个国家约数十家企业。2005年全球规模较大的，现年产300～1500T级连续玄武岩纤维生产线在乌克兰有4家、俄罗斯4家、美国Z家、格鲁吉亚、加拿大及德国各1家。其中在乌克兰基辅的乌日(FOYOTA)合资企业2005年约年产6300TCBF，产品全部返销日本，并在离乌克兰基辅350公里地方筹建万吨级连续玄武岩纤维新工厂。俄罗斯也在美国俄亥俄州建立了SUDAGLASS玄武岩纤维工厂并于2006年正式投产。我国预计2010年生产玄武岩连续纤维1万吨，2020年为7～10万吨。目前亟待加快产业化研发的内容包括：高性能CBF纤维产业链配套攻关研发产业化生产技术；系列品种多领域制品应用研发技术；纤维用各类各地区火山岩(玄武岩等)原料成分优选技术研究；产品链标准化工作研发。

研发现状

上海俄金玄武岩纤维有限公司在浙江横店建设了2000吨／年产业化大生产项目，并将滚动生产，形成基地。目前上海、江苏、东南大学等产学研建立生产及应用研发中心，面对国内外两个市场需求，不断完善有中国特色的CBF自主创新体系。玄武岩项目同时也进入了国家“863”支持项目，将采用各种技术手段加强各地、各类原料成分优选和调研，扬长避短加强复合材料等多领域应用研究和产品链标准化工作。

超高强高模聚乙烯纤维(UHMWPE)

简介

超高强高模聚乙烯纤维(UHMWPE)是我国自主研发最为成功的高技术纤维，强度高、比重轻，具有超高强度，强度是优质钢材的10倍；卓越的耐磨性能；高模量：仅次于最好的碳纤维；密度低，密度小于水，可以在水面漂浮；极强的生化惰性、耐腐蚀性能，可以耐强酸、强碱，不与大部分生化试剂发生反应：抗紫外线；经久耐用，在盐水中不会溶解衰变。王作温度-150℃到110℃之间，熔点在144℃及152℃之间。超高强高模聚乙烯纤维研发重点包括：推进以十氢萘为溶剂的干法生产等新一代高强高模聚乙烯纤维产业化研发；加强湿法改性新技术研发，进一步提高质量，解决好蠕变性能；进一步提高在避弹衣盔、防护领域及海上绳缆等技术性能的提升及多月途制品应用开发；提升超高强高模纤维的检测技术；产品链标准化体系建设。

研发现状

第7篇：行业发言稿范文

从区劳动局了解到，全区通过劳动部门登记的非公益性的中介机构共有8家，大部分为个体创办。公益性中介机构大多设在社区，而且没有登记注册，也不是专门的家政服务机构。

通过走访了解到，家政服务普遍存在供不需求、用户多、服务员少的情况。连续几年出现了“保姆荒”，满足不了用户的需求。经__市__好阿姨家政服务培训中心介绍，目前已有几个家政服务员在我镇签订合同，但她们的流动性仍比较强，找理由解除合同的情况也比较多，合同缺乏一定的约束力。

通过实地了解，家政服务从业规范、从业标准、培训机制、权益保障以及品牌建设等方面处于起步阶段。

通过实地走访调查发现，家政业的发展前景广阔，而暴露出的问题也必须依靠发展来解决。一是家政服务业还没有产业化。人们还没有从一个新兴产业的角度来看待家政服务业，家政服务业还不是社会生活中的正式职业，市场管理还存在种种不正常的现象，家政服务员、雇主、家政公司三方的权益也得不到很好的维护。二是市场不规范，影响家政服务发展。家政服务业零零散散，没有统一的管理机构，对服务质量也没有一个衡量的标准，市场价格不统一。在一定程度上制约了家政服务业的快速健康发展。三是家政服务人员与客户之间是雇佣关系，不属于《劳动法》的调整范围。家政服务业本身的性质特殊，在工作时间、福利待遇、各项保险等方面得不到保障及保护，无法用《劳动法》来规范，由此，家政服务业被排除在《劳动法》适用范围之外。到目前为止，我国尚没有一部规范家政服务业的全国性法律或法规，因此也造成了家政服务业的非正规就业地位，影响了家政服务员的归属感，导致她们的工作积极性偏低、工作流动性大。

从家庭用工调查的结果来看，离退休人员占53％，上班族占47％。离退休人员大多数子女不在身边，虽然经济收入相对稳定，但是过惯了俭朴的生活，只要身体允许，家务活自己能干的不想去麻烦别人，也不愿意外人介入自己的生活，不需要雇保姆。而需要雇保姆的老年人，又不舍得出过高的工资，也不愿承担服务员的各项费用。而对机关事业单位的工作人员调查的结果来看，大多数都不需要保姆，个别想雇保姆的家庭主要是需求定期清洁卫生、钟点工等家政服务员，同样在工资方面与服务人员的期望收入存在较大差距，不愿承担服务员的保险费用及介绍费。

对于亟待就业的人员来说，从事家政服务也存在诸多顾虑。一是旧观念的影响仍不可忽视，择业观也需转变。家政服务业受传统保姆文化和旧观念的影响，被社会上一些人看不起，有些没有得到用人家庭应有的尊重，也使一些劳动者特别是失地农民产生自卑感，不愿去从事这项工作，这是主要原因。二是家政服务员业务素质亟待提高。不少家政服务员自身素质较低，有的接受文化教育少，年龄偏大，技能单一，有些人生活习惯和卫生习惯与用户的要求相比有差异。有些缺少吃苦耐劳的精神，对雇主所提出的要求认为很苛刻，对雇主的高要求存在胆怯和不好相处的心理负担，宁愿找理由辞职不干，不从自身找原因、找差距，缺乏对自身业务素质提高的要求，这与家政服务业的发展趋势是不相适应的。三是工资水平整体偏低。从事家政服务大多是下岗职工，需要自己交各种保险，交保险后工资所剩无几。四是工作时间长。比如照看小孩、照顾老人、月嫂等，基本上中午都要在用户家，每天的工作时间大约在9—11个小时。

根据家政服务业发展的现状可见，打造妇联巾帼家政品牌大有可为。一方面，家政服务就业门槛低，特别适合年龄偏大，就业技能单一的“4050”人员和下岗失业女工；另一方面，针对家政服务的高端市场需求，开展护理、营养、月姨、育婴早教、家教服务等技能型家政，解决失地农民就业问题。

1、实施巾帼阳光工程。一是依托__市妇联__好阿姨培训基地开展家政技能培训，由妇联组织师资、劳动部门组织人员开展失地农民技能培训。二是推行家政服务员持证上岗。经过技能培训，对学员考核颁发职业资格证书；三是规范家政服务中介机构。

2、实施品牌战略、发展特色服务。以“巾帼家政，为您解忧”为宗旨，为下岗失业妇女服务、为家庭服务，发展一支具有妇联特色、妇女特色、家庭特色的家政服务员队伍，主要包括“五嫂”、“三工”服务。“五嫂”即“月嫂”、“护嫂”、“厨嫂”、“保洁嫂”、“保育嫂”，“三工”即钟点工、日工、长期工。保证服务质量，推行持证上岗制度。

第8篇：行业发言稿范文

冶金企业是用电大户，其能耗在生产活动中所占的地位举足轻重。而机械设备在冶金企业的生产活动中扮演着重要的角色，优化用能耗能结构，科学管理设备，进行系统节能减排技术改造，是实现冶金企业利润最大化有效途径。

作为冶金企业的一线技术员工，需在总体上保证和提高设备的可靠性、维修性、经济性，做到安全、节能、环保，以及避免设备的积压和浪费，需做好以下几方面的工作。

首先要建立起机械设备的点检体系。我们一线技术员工一定要帮助企业建立起三级点检责任制，即操作人员、维修人员、技术人员三级点检责任制，操作、维修每天每班必须对自己负责的点检项目进行点检，技术人员对操作、维修人员点检项目执行情况进行抽查；点检需遵循项目唯一、责任唯一和流程唯一原则。

其次要加强设备的现场管理与维修工作。要充分配合企管、安监部门切实做好检查和考核工作，制定标准化的检查评分办法，使现场管理有章可循；要严格监督检查考核，各生产职能科室应充分发挥自身的管理职能，坚持一个标准一把尺子，严把检验考核关，使设备满负荷、高效益地服务于生产。

再次要掌握现代化的管理知识。因为现代化设备管理，其本质就是现代管理理论、方法及科技成果同现代化设备相结合的过程，现代化管理办法的内涵包括追求设备生命周期费用最经济、设备选择的经济分析、合理使用的经济标准以及预防检查与修理的经济界限等，因此，我们必须不断学习新的知识才能实现对现代设备的良好管理。

第9篇：行业发言稿范文

关键词：新兴产业 发展 问题 对策

新兴产业已经成为未来经济社会发展的一种必然趋势，而且目前新兴产业的发展已经进入战略机遇期。 对于我市产业转型升级是当前经济转型发展的主旋律，这需要我们按照自治区“8337”发展思路和我市“1235”发展战略，深入推进“传统产业新型化、新兴产业规模化、支柱产业多元化”。其中，新兴产业规模化上承传统产业新型化、下启支柱产业多元化，在“一化带三化”中具有承上启下的重要作用。

一、我市新兴产业发展情况

经过50多年的开发建设和转型升级，我市形成了10万吨1，4-丁二醇、25万吨有机硅、16万吨炭黑、90万吨煤焦油深加工产品及上千吨吡啶、2萘酚、芥酸吐氏酸、草甘膦等产业延伸的精细化工产业，形成了5000辆重型卡车、2000辆车厢、6万盏LED节能灯及法兰盘、轮胎等汽车配件的产业转型装备制造产业，也形成了20万吨煤系高岭土、5万吨高档涂料、36.4KM电线电缆等产业升级的新材料产业。

二、我市新兴产业发展中面临的主要问题

（一）产业类别少，不全面

根据国务院2009年9月召开的第三次新兴战略性产业发展座谈会提出的新兴产业发展规划，普遍认可的新兴产业领域有6个，即新能源、节能环保、电动汽车、新材料、新医药、生物育种和信息产业。对比而言，我市目前新兴产业产品单一，存在产业类别少，不全面的突出问题。

（二）产业层次较低

我市因煤而建，是一个资源型城市，企业对资源的依赖性较强，虽然我们通过转型升级发展了1，4-丁二醇、有机硅、炭黑、煤焦油深加工和精细化工、装备制造及新材料产业，但产业总体工艺简单，层次和附加值较低，没有形成规模优势。

（三）政策机制不完备

目前，运输成本、物流效率、产业配套、投资环境等已经成为制约因素，不能顺利的承接先进新兴产业转移。我市现在仍处于工业化初级阶段，很多产业部门还没有得到有效发展，产业配套能力不能满足发展的需要。除此之外，不当的政府作为及不健全的市场等这些软环境问题也对承接新兴产业能力有制约作用。我市虽然有一些鼓励新兴产业的优惠政策，但仍不能满足加快新兴产业发展的需要，缺少系统性、针对性强的、比较完备、切实有效的鼓励政策机制。

同时，我们承接的新兴产业，大多是先进发达地区政府选择所谓“腾笼换鸟”的做法，就是把本地区一些失去竞争优势的产业、一些劳动密集型产业、一些“三高一低”产业转移出去，让出空间来引进高技术、高管理水平的产业。可是由于现行的财税制度以及地方政府考核评价体系，我们可以看出转出地的政府它担心大量资金和企业出现外流，税源出现流失，财政收入出现减少；可能导致外移产业“空心化”等问题的出现。更为关键的问题是转出地政府与转入地政府他们之间是缺乏互利共赢机制的，目前一些做法还在探索阶段，比如建立两地联合的工业园区，这个做法受到财税体制和土地宏观调控政策的影响，我们就要按照“利益共享”的原则，就园区产生的各种税收和各种规费由合作双方按协议分成，从而实现两地的“双赢”。

（四）规划滞后不到位

从自治区“8337”发展思路到我市的“1235”发展战略，再到“一化带三化”，新兴产业规模化都是重要的组成部分，但到目前我市还没有关于发展新兴产业的专门规划，导致新兴产业发展存在零散化、碎片化状况，产业组织分散，黏合度不高、耦合性不强。

（五）创新能力弱

发展新兴产业，必须要有高技术人才作支撑。近几年，我市培养和引进了一些硕士、博士研究生，但由于企业对人才培养和引进重视不够，激励机制、人才培养、流动机制和利益分配机制等不健全，高端科技人才和团队领军人才严重缺乏。同时，新兴产业的研发、中试、产品的产业化生产和生产中工艺的改进等环节都需要大量的资金投入。就目前来看，单靠企业自身的投入和政府部门的引导资金，很难满足创新发展的需要。目前，还没有形成多层次、多渠道资金投入机制。加上企业运用高新技术改造工艺、管理企业的意识不强。目前，我市在新兴产业方面主要是以技术引进为主，消化、吸收、再创新的能力较差，没有自己的核心与关键技术。

三、推进我市新兴产业规模化的思路

（一）加强研究，营造良好环境，推进可持续发展

1、研究解决新兴产业集群结构的“畸形”问题

一是避免价值链低端化，产业链畸形化。我市要引进的新兴产业不能处于中低档生产制造环节和产品价值链的低端，而是起点要高；同时，要注意避免“中间大、两头小”的这样的菱形组织结构，也就是在生产制造环节要有较强的能力，而在研发方面、设计环节以及市场营销策略方面、品牌战略等方面较弱。二是提高企业的创新能力。要避免技术手段的模仿化和跟风式的仿效，加强自主创新能力。三是减弱企业出现离散化的趋势。加强新兴产业集群之间的有机联系和加强专业化的分工协作，减弱企业之间的竞争大于协作，进而解决各个产业组织的分散问题、融合度不高的问题，加强商会、行业协会、教育培训机构、咨询机构、风险投资机构等各类中介组织，与传统产业升级、产业结构完善互动。

2、提高承接新兴产业集群转移的程度

一是特色装备制造产业。加快发展汽车及配套产业，以陕汽重卡液化天然气专用车、冀东专用车改装项目为突破，不断提高产品配套和自主技术开发能力，大力发展特种专用汽车、天然气重型卡车、矿山机械、化工机械、建材机械等特色产品，积极发展汽车零部件生产等配套产业。推进五金及机械加工产业提升水平，重点培育海勃湾五金机械加工园区，进一步发展耐磨、耐热铸件等铸造行业，加快发展塑料加工和门窗制造业，积极发展非标件和耐火材料制造业。

二是加强投融资环境的建设。金融机构应该根据企业的需求来开展一些新业务，满足转移企业各种的金融服务类的需求。对于重大的转移项目，可以给与“绿色通道”的信贷支持。对积极为产业转移项目发挥积极作用的金融机构，政府应该给予奖励。

三是加强物流产业的发展。大力发展物流基础设施，建设区域性的物流中心，提升路网升级；打破物流行业的垄断和打破地方对物流的保护主义。

四是大力发展生产业，为相关企业提供完备的专业的配套服务。

（二）大力推进新兴产业规模化，实现支柱产业多元化

在大力推进传统产业新型化的同时，从非资源特色工业产业、第三产业、第一产业等多领域、多层面大力推进新兴产业规模化，实现支柱产业多元化。

1、立足非煤资源开发，培育新的工业特色产业

――新材料产业。以天宇化工高岭土深加工项目为依托，使传统的材料生产企业向多性能的复合材料方向企业转型。

――新能源产业。重点发展风能、太阳能产业，公共建筑光伏屋顶发电产业项目，打造新能源产业集群。

2、立足完善功能，把服务业作为发展新兴产业的亮点

――现代物流业。一是实施乌海地区国际电子商务平台建设项目，应用物联网等。二是加强重组物流企业，组建大型的专业物流企业，增强企业的竞争力。三是加强工商企业、运输、仓储、邮政等企业的联合，引导有条件的物流企业逐步向综合服务型的物流企业转变，加快生产企业外包物流业务发展、提升生产型企业剥离物流功能。