政协委员考察材料精选(九篇)

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第1篇：政协委员考察材料范文

按照省政协20*年工作要点的安排，今年的专题常委会议继续围绕“走新型工业化道路”这一事关发展全局的重大课题，以构建我省加工制造业基地为重点，研究其在发展过程中存在的困难、问题及原因，就加快我省走新型工业化道路进程，全面建设小康社会提出对策和建议，为省委、省政府决策提供参考。专题常委会议的前期筹备工作由我委承担，这也是我委上半年工作的重点。在筹备过程中，主要做了以下工作：

1、制定了专题调研实施方案。3月上旬，我委成立了有省政协委员、有关部门领导和专家参加的专题调研组。调研组搜集了大量加工制造业的相关资料，并认真组织学习，坚持从政协实际出发，坚持发挥政协人才荟萃、位置超脱、联系广泛的优势，坚持从总体思路上进行宏观研究，坚持“立足省情、突出重点，深入调研、上下联动，统筹安排、循序渐进，持之以恒、形成体系”的基本思路，制定了专题调研实施方案，并先后召开专家座谈会、经济委员会主任会议，对调研方案进行了多次讨论修改，上报后组织实施。

2、开展了一系列调研考察活动，起草了专题常委会议

主题报告。3月中旬，我委召开情况通报会，省发改委、国资委、农委、科技厅等有关部门负责同志到会分别通报了我省加工制造业有关情况。之后，调研组在卢家丰副主席的率领下，调研了合肥、滁州、蚌埠等地加工制造业基地建设情况。通过一系列的调研考察活动，调研组摸清了我省加工制造业产业结构的现状，进行了对发展中存在的困难、问题及其原因的分析，在此基础上，起草了《关于构建我省加工制造业基地的调研报告（初稿）》，提出了我省加工制造业基地的具体的构建方向、思路和对策建议。

调研组还先后赴河南、江苏两省，考察了农产品加工业发展情况和加工制造业发展情况，写出了《河南省农产品加工业发展情况考察报告》、《江苏省制造业发展情况考察报告》。

3、组织各市政协开展上下联动调研。在省政协调研组进行调研的同时，还商请各市政协及省各派开展上下联动调研。一是委托马鞍山、宣城、*、*、安庆、巢湖市政协主席牵头，组织当地的省政协委员就地开展调研；二是商请省各派、工商联及省辖市政协经济委员会围绕这一专题，从不同角度和侧面开展调研，各自形成调研报告。三是约请省政协常委和经企、科技等界别的部分省政协委员撰写大会发言。目前已收到调研报告和大会发言稿20余篇。

4、召开了省辖市政协经济委员会工作会议。5月下旬，我委召开了省辖市政协经济委员会工作会议。会议围绕构建加工制造业基地的调研情况，对如何结合各地的产业特色和优势，发展各具特色的加工制造业，进行了深入研讨和交流，从而对如何构建我省加工制造业基地问题形成共识。这次会议对筹备好省政协专题常委会议，起草好常委会议主题报告将起到重要作用。

5、以调研活动为纽带，加强了与有关方面的联系与合作。一是加强与政府有关部门联系和交流。继续保持与省发改委、国资委、农委、财政厅、商务厅、统计局等相关部门的密切联系，坚持交流工作情况，并主动邀请有关部门派员参加我委组织的专题调研等活动。二是加强了与委员的联系。根据分管主席的指示精神，今年元旦、春节期间，委员会专职副主任率办公室同志分别登门拜访委员，与委员座谈交流，对委员们参政议政、履行职能的积极性给予充分肯定和鼓励，并认真听取他们的意见，征求他们对开展专题调研及做好委员会工作的意见建议，提高了委员会工作效率和水平。

6、编印《情况交流》。我委上半年编印《情况交流》3期，选编了《世界经济的大调整与大机遇》、《中国制造业：应尽快完成向高端跨越》、《科学发展观与我国的产业调整》、《城市的工业化之路》、《我国农业生态安全》等10余篇与常委会议专题有关的文章，为委员参政议政提供了大量的信息。

二、20*年下半年工作安排

1、继续做好专题常委会议的筹备工作

重点是组织专家、学者对《报告》进行讨论、修改和论

证，为省政协九届八次常委会议提交有较高质量的主题报告。同时做好专题常委会议大会发言材料的编、校、印及其它筹备工作。

2、召开专题座谈会

围绕“加快发展*流通业”这一专题，召开一次专题座谈会。

3、组织开展专题调研

一是围绕“淮河流域经济发展”组织专题调研；二是围绕“做大做强市级商业银行，解决民营中小企业贷款难”开展调研活动。

第2篇：政协委员考察材料范文

齐光华先生，利宝来玩具有限公司、万利来玩具厂董事总经理。并担任九龙乐善堂主席、香港新界总商会副会长、香港圣约翰救伤队联队会长、香港童军总会训练署委员、香港中小企业总会会长、健康快车之友创会会员、警务处西九龙护青委员会主席等。出任深圳市罗湖区政协委员、浙江省舟山市政协特邀委员、政协委员、南京海外联谊会常务理事、呼和浩特市海外联谊会副会长等职务。

年轻时，他刻苦拚搏，勤俭创业；如今，事业有成后，他将大部分时间奉献给了社会，无私无闻，默默付出。他说：“社会上还有很多人需要帮助，政府资源毕竟有限，我们个人能做多少就要尽力做多少。”仁者善心，令人动容。

这就是齐光华先生，一位成功的企业家，更是一位积极的社会活动家，一位仁善的公益慈善家。在这个商业社会中，他以自己的行为完整地诠释了何谓仁者风范！

立业以诚挺战商场

从创业至今，齐光华先生在玩具行业已是征战了二十余载，现今旗下设有利宝来玩具有限公司及万利来玩具厂。在个人事业中，他可谓是执着斯业，不屈不挠。

齐光华先生早年从香港工业专科学校（香港理工大学的前身）纺织系毕业后，先是在一家纺织厂工作，而后进入香港一家大型玩具厂的分公司任生产部经理。1984年，因一个偶然机会，他与太太一起踏上了创业之路，在香港九龙湾开设了自己的玩具公司。上世纪九十年代，随着公司业务量的不断增加以及本港制造业成本的上升，他于1993年将生产线搬到了深圳，规模亦不断壮大。“员工最多时，加上外面帮忙加工的总共达好几千人。不过现在随着人力成本剧增，工厂用工人数控制在适当的规模。”

现在公司生产的玩具品种亦是不断丰富，以毛绒玩具为主，出口市场遍及日本、东南亚、欧洲等世界各地。而提起美国市场，齐光华先生坦言：“其实，以前我们70%的产品是销往美国，不过在交往中，我们觉得美国的生意人在很多事情上显得太过霸道，实行‘双重标准’，并且总是根据自己的意愿随意变动，所以我们后来逐渐减少了其市场份额，现在已经完全不做美国市场了。大家其实是互惠互利的，实行歧视性政策危害的是双方利益。”作为制造大国，中国这个“加工厂”一直处在被动利薄的位置，不过齐光华先生的举动却让我们看到了一位商人的民族自尊心与不屈气节，有了这样的胸怀，中国才有动力迈入“制造强国”之途。

至今，在齐光华先生与太太的精心打理下，利宝来玩具有限公司及万利来玩具厂已走过了二十多年的时光。能将一家企业维持经营数十载，并且始终保持稳步发展的势头，实可谓不易。问及齐光华先生有何经营良方时，他若有所思地说：“其实治企与做人是有很大关系的，做人要讲信用，管理企业亦是如此，诚信始终是第一位的。”众所周知，玩具业是一个利润率不高的行业。玩具制作工序较为复杂，用人多，管理又辛苦。并且这几年国际市场对玩具的质量要求亦是越来越高，而人力成本又不断上升。不过无论外界环境多艰难，齐光华先生始终坚持自己的营商原则――信誉第一。“我们公司非常注重品质控制，即使有时候原材料价格急剧上升，我们也绝不会偷工减料，坚持品质第一，并且保证严格按照客户要求。此外就是交货准时，有时因为某些原因生产延期了，我们就是采用空运也会准时交货。而这也是港资企业的优势所在，因为就算利润没有了，但信誉招牌绝不能打破。”

在与日本著名玩具商HELLO KITTY公司合作时，就充分体现了齐光华先生坚持诚信原则所赢得的信任与收获。当时，HELLO KITTY公司到中国寻找制造商，但其对产品质量的要求苛刻。这家做事谨慎的日本公司，在利宝来考察结束后，并没有立即给他们下订单。紧接着第二年，HELLO KITTY公司又派人到利宝来公司进行实地考察，与前一次一样，仍没有下订单……就这样HELLO KITTY公司在几年中每年都派人到齐先生的公司考察，在最后一次考察结束后，才给利宝来下了第一笔订单。而齐光华先生带领公司以诚信完美地完成了这项任务，获得HELLO KITTY公司的认可，而后合作也越来越紧密，订单也越来越大。而该公司在中国的三家合作伙伴中，除了利宝来公司外，另外两家都是日资企业。

现今面对金融海啸的冲击，齐光华先生坦言玩具业受到了很大的影响。但因为自己一向坚持量入为出的稳健经营策略，公司亦可安全度过。但对于内地于2008年实行的新劳动法，他认为当中某些条款不应过于偏帮劳工，同时亦要考虑到投资者的难处，从两者中取得平衡。而面对诸多困境，他呼吁企业开源节流，适时实行产业转型策略。

为港为民为善最乐

现今，公司事务主要交由太太打理后，齐光华先生将大部分时间都用在了社团工作与社会服务中，他笑言“自己根本就没有多少私人时间”。不过，从他忙碌的身影中，可以体悟到，这是一位乐于奉献的仁善之士。他常说：“我本身出生时家庭并不富有，父亲是海员，常年奔波在外，母亲将我们辛苦带大，她常告诫我们要勤劳刻苦，有能力时就要积极帮助他人。我年轻时也吃过不少苦头，全靠奖学金与社会帮助才能完成学业，所以现在事业稍有成绩，儿女亦长大了，应当尽力回馈社会，帮助社会上有需要的人。”

齐光华先生曾担任九龙乐善堂副主席职务多年，今年4月，出任主席之职，领导乐善堂继续服务社会。据他介绍，乐善堂创立于1880年，为本港历史悠久的慈善团体之一，与东华三院、保良局、博爱医院、仁济医院、仁爱堂并称为香港六大慈善团体。多年来，九龙乐善堂秉持“赠医施药、兴学育才、安老培幼、救灾纾困”的宗旨，提供教育、安老及医疗等社会服务，辖属机构遍布港、九、新界等。问及作为主席的齐光华先生在未来的服务计划时，他表示，“因为乐善堂之前在中医服务上没什么经验，所以上任后我们将发扬传统中医服务，预备开设两台中医流动车，为九龙和新界等地的市民提供免费医疗服务。”

另外，齐光华先生还担任着乐善堂辖下五所学校的校监及校董之职，这是一个不拿薪水的义务性的工作，负责的却是整所学校的行政事务。对于青少年一代的成长教育，齐光华先生倾注了诸多心血。他非常注重对祖国传统文化的弘扬，并表示：“现在香港的年轻人对祖国的认识与认同还不够，为了改善这种境况，我们属下几所学校每年都会组织几次与内地学校的交流活动，以让他们正确认识今日祖国的面貌，增强爱国之情与认同之心。”

现今，齐光华先生还担任着香港新界总商会副会长的职务。据他介绍，新界总商会是一个历史比较久的社团，影响面很大，会员达一万多个，以中小企业居多。在争取权益、服务同业方面，商会发挥了很大的作用。另外，热心的齐光华先生还参与到童军总会、香港医疗辅助队、西九龙总区护青委员会、商界助更生等社团的服务中，在为港奉献的道路上，他始终尽责尽力。

仁者风范大爱无言

齐光华先生的奉献脚步不仅仅止于生活的香港，他还将爱心延续到了国内，多次慷慨解囊，积极参与到各项慈善扶贫活动中。作为以“救助贫困，播撒光明”而闻名的香港健康快车之友的创会会员，他与众同仁一起，为香港与大陆的医疗事业做出了重要贡献。据他介绍，健康快车创立于时，现在本港和大陆的影响是越来越大，每年免费治疗的贫苦白内障患者达八千余人。迄今为止，健康快车先后在内地24个省、自治区免费为两万多名白内障患者实施了复明手术，使这些在黑暗中受苦的人重见光明，获得新生。健康快车也因此被誉为“光明使者”，得到国家的重视与支持。

对于内地贫困地区，齐光华先生始终抱着一颗为善之心。在应邀往内蒙古观光，当看到当地民众饱受干旱之苦时，他立即慷慨捐资数十万元协助兴建呼市清水河县水窖工程，回港后更引荐中文大学研究如何减少荒漠化对内蒙古的威胁，希望能帮助他们对抗旱灾。而对教育事业非常关注的他，更是多次捐资助学于内地贫困地区。另外，在他的工厂里，如果有员工的子女考上大学，每年他都会拿出4000元作为奖学金。其实，这亦体现了齐先生的良苦用心，如他所言，鼓励员工加强子女教育，是最有效的脱贫之策。

另外，关注国家发展的齐光华先生还担任了深圳罗湖区政协委员、浙江舟山市政协委员、政协委员等职务，在参政议政的道路上，他亦是奉献良多。特别是在深圳，齐光华先生经常深入小区，为残疾人士及市民解决疑难。他笑称自己是罗湖“区议员”，是最早投身小区服务的港区政协委员之一。仁者善行，不胜枚举。

作为一名优秀的企业家，问及齐光华先生是如何看待“成功”二字时，他回答：“很多人以为拥有财富就是成功，其实这是很片面的想法，无论做人还是做事，只有问心无愧，过了自己这一关才称得上是成功。”因而，无论是在经营事业还是服务社会中，齐光华先生无疑做出了成功的榜样。

第3篇：政协委员考察材料范文

按照**县县乡换届选举工作的总体安排部署，当前已进入换届选举倒计时阶段。为进一步扎实做好第三阶段（即选民登记阶段）各项工作，现结合实际，就有关事宜通知如下：

一、要统筹安排，确保选民登记阶段工作顺利有序进行

各乡（镇）党委、县直各党（工）委、各有关部门要充分认识选民登记阶段工作的重要意义，认真学习领会换届选举相关法律法规及文件精神，分析研究第三阶段工作目标要求，把握好法定时间，于8月12日前研究制定并上报阶段工作计划，合理统筹安排换届选举工作，进一步明确工作任务、工作重点、注意事项、方法步骤和时间安排，在细节上下功夫，把选民登记工作做得扎实一些，细致一些，圆满完成换届选举第三阶段工作。各乡（镇）要在选民登记阶段结束前，形成第三阶段工作书面总结材料，于9月5日前上报县乡换届选举工作领导小组办公室。（责任部门：县乡换届选举委员会、各乡镇党委）

二、要层层落实，扎实做好宣传和培训工作

1、认真做好宣传发动工作。要充分调动各乡（镇）、县直各有关单位宣传的积极性、主动性，发挥广播、电视等新闻媒体的作用，采取悬挂横幅、张贴标语、制作宣传栏等有效形式，在主要街道、集贸市场等公共场所大力营造宣传声势，向各族群众大力宣传选民登记的重要意义，引导广大选民珍惜宪法和法律赋予的民利，自觉配合登记工作，在全县形成浓厚的舆论氛围。（责任部门：县乡换届选举委员会、各乡镇党委、信息宣传组）

2、扎实做好培训工作。8月10日前，要认真完成对各选区选举领导小组负责人、乡（镇)换届选举委员会及办公室负责人、下派工作队员的培训。8月15日前，要完成乡（镇）换届选举委员会相关人员的培训和登记人员的培训，特别要加强登记人员的责任心教育，使工作人员熟悉换届选举相关法律、法规、文件精神，明确选民登记的原则、对象、方法、要求，熟练掌握选民基本条件、不予选民登记的几种特殊规定、特殊群体人员登记等内容，为依法登记奠定基础。（责任部门：县人大换届选举委员会、各乡镇换届选举委员会）

3、确保信息质量。要及时了解、掌握换届选举各项工作进展情况，及时总结、提炼工作中好的经验做法，进行宣传推广，并形成专题信息，及时上报，保证信息工作质量，为领导决策提供参考依据，充分发挥信息引路的作用。（责任部门：各乡镇换届选举委员会、各工作队、信息宣传组）

三、要严格要求，确保换届选举工作队员及时到位

8月13日前，县乡换届选举工作队成员均要迅速协调交接本单位的工作，及时进点，按时到位，充分发挥自身优势，驻乡（镇）开展工作，要进一步增强工作的积极性、主动性，严格遵守工作队纪律，不得擅自离开工作岗位，确因工作需要请假的，要书面报请县乡换届选举领导小组办公室同意。下派工作队要充分发挥职能作用，加强业务指导，协助乡（镇）选举委员会、乡（镇）党委开展换届选举各项工作。各乡镇党委要加强与换届选举工作队人员的沟通交流，从工作和生活上予以关心、爱护，尽力解决各类实际困难，为换届选举工作成员营造良好的工作、生活环境。（责任部门：综合协调组、各乡镇党委、各工作队）

四、要深入研究，积极做好选区划分及代表名额分配工作

1、认真做好县乡人大名额分配工作。8月13日前，县人大要按程序做好县、乡人大代表名额的审批分配；8月16日前，要加强对各乡（镇）选区划分的指导，严格审查各乡（镇）上报的选区划分方案及选举领导小组人员组成，进行统筹研究，综合平衡。8月17日前，各乡（镇）选举委员会要按照选区划分的程序和方法，形成选区划分方案，确定乡（镇）人大代表名额和具体的分配方案，分别成立选区选举领导小组，划编选民小组，由选民推选选民小组组长、副组长，明确工作职责，上报审查备案后，公布选区划分和各选区领导小组成员名单，填报《选区划分情况登记表》。

2、及时形成政协委员构成方案。县政协要按照《政协章程》及《关于做好县人大、政府、政协和乡（镇）人大、政府换届选举工作的安排意见》精神，做好换届调查工作，制定内容具体、可操作性强的工作方案，于9月5日前协商确定新一届政协的参加单位、委员名额，提出政协委员构成方案报县委审定，做到政协、人大换届同步进行。

五、要认真负责，严格依法做好选民登记工作

1、深入调查摸底。要组织人员深入基层进行调查摸底，加强与当地派出所、村委会等有关部门的沟通交流，摸清自上次换届选举之后的选民变动情况，逐个列出在选民登记中的疑难问题，对照选举法等规定，查找解决的依据，查不到依据的，要及时请示。（责任部门：各乡镇换届选举委员会）

2、依法进行选民登记。要迅速成立选区登记小组，将认真负责、责任心强的干部充实到登记小组，分片包干，责任到人，结合实际，严格按照登记的方法、要求，采取选民自愿登记、逐户查访登记、“三增”与“三减”登记、（“三增”指对上次选民登记后新增年满18周岁的、被剥夺政治权利期满后恢复政治权利的、新迁入本选区的选民进行补充登记。“三减”指对新迁出本选区的、死亡的、依法被剥夺政治权利的人从选民名单上除去。）“两步”公告登记的方法（即选民名单公告和选民名单补正公告），于8月30日前，及时、准确地做好选区的选民登记工作，保证做到无错漏，无重复。（责任部门：各乡镇换届选举委员会）

3、严格复查审核。在初步完成登记后，要本着高度负责的态度，采取自查、互查和抽查的方法，组织人员认真进行复查核对，对特殊群体的登记要加强与相关部门的沟通，严防错、漏、重现象，坚决做到无一例错漏，无一例重复。自查工作于9月5日前完成，并上报县人大换届选举委员会审核，审核工作于9月8日前完成。（责任部门：各乡镇换届选举委员会、各乡镇党委、县人大换届选举委员会）

4、及时公布选民名单。县、乡换届选举机构要尽早确定各乡（镇）的人大代表选举日，严格按要求在选举日的20天以前，张榜公布选民名单，并安排专人护榜，严肃查究任意撕榜、胡写乱画等恶意行为。9月5日前，要及时填发《选民证》，向选民强调注意事项，妥善保存，严禁由个别人替选民领选票、保管选民证等现象的发生。（责任部门：各乡镇换届选举委员会、各乡镇党委）

六、要严格程序，认真做好乡（镇）换届考察工作

1、认真做好换届考察。8月16日前，要严格按照《党政领导干部选拔任用条例》和地委组织部制定的《吐鲁番地区乡镇换届考察工作实施办法（试行）》有关要求，认真做好乡镇换届推荐考察工作。8月31日前，酝酿提出乡镇班子换届人事安排初步方案，待审批后及时安排乡镇领导班子交流人员到位。（责任部门：人事安排准备组）

2、积极做好举报受理工作。要正确对待各族群众的来信来访，本着客观公正、认真负责的态度，深入调查核实，做到举报一起，受理一起，给广大人民群众一个满意的答复。（责任部门：人事安排准备组、监督检查组）

第4篇：政协委员考察材料范文

一、领导重视，责任落实

我局十分重视政协提案的办理工作，成立了由局长任组长、分管领导为副组长、各业务股室负责人为成员的提案办理工作领导小组，由局办公室牵头负责。结合各股室工作的具体情况和职责，我局对承办的8件政协提案进行了仔细梳理、分类整理。明确了工作任务、落实了责任领导、承办股室、制定了办理方案，落实专人具体负责综合协调、督办，确保了办理工作的如期完成。

二、深入调查、认真办理

在办理建议提案工作时，我们要求承办人员对每一份提案都必须上门向政协委员了解详细情况，探讨提案办理的最好办法，根据提案人的意见狠抓办理落实工作。我们深知调查研究是提高提案办理质量的重要环节，承办人员深入调查，积极收集、整理第一手资料，形成初步办理答复意见。并再次征求提案建议人意见，查漏补缺，充实、完善办理答复意见，提高了办理工作的针对性和实效性。

三、加强督促，定期检查

我局在政协提案办理过程中加强了督促检查，严把“三关”。即严把答复关，对提案答复实行股室负责人、分管副局长、局长三级审核，确保回复的准确性和规范性；严把进度关，对进度慢的股室，加强督促指导，及时通报进度；严把落实关，对办理难度大涉及多单位的热点、难点问题，坚持跟踪督办，保证每件提案落到实处。

四、加强沟通、耐心答复

在与代表和委员面复及交流过程中，耐心细致地宣传、解释有关政策、规定。同时，对能够解决的问题迅速给予解决，一时解决不了的列入规划，如殡仪馆搬迁工作，我局多次会同建设、国土部门进行选址，共商应对当前实际困难的有效措施，找准适宜我县地理、气候、环境、民意的最佳结合点，积极创造条件解决。如对自建房居民片区实行自治性小区化管理的建议，因居民小组是最基层的居民自治组织，目前还没有相关另外设立自建房居民小区的有关法律法规，取得了委员的理解和支持。

五、下一步打算

继续以积极的态度、严谨的作风、科学求实的精神办理落实委员提出的每一件建议和提案，认真执行按期办复、检查验收、跟踪落实、开门办案等制度，做到办理工作层层把关、操作有序。按照规范化、制度化、程序化的规定落实到位，争取尽快将两件B类转变为A类。

第5篇：政协委员考察材料范文

■ 提名，以民心为“秤”

2006年镇街换届调整中，合川区委决定，择优选拔部分科技副镇长（副主任）进入镇街领导班子。这次换届全面推行公开推荐，将任职资格和条件公开，打破单位界限、区域限制，凡符合条件的机关、事业单位党员干部均可自由选择镇街报名。

科技副镇长王方明也参加了这次竞职。

述职前，王方明心里有些忐忑，因为这次燕窝镇在全区范围公推直选9名党委委员，有21人报名，而只有他一人不是公务员。

2006年11月9日，寒风习习。镇会议室里氛围异常严肃，依照规定，报名者要一一上台亮相述职。

演讲结束，台下就坐的镇党员代表、部分人大代表、政协委员以及群众代表根据平时对竞选者的了解和述职情况对他们进行投票。

在第一轮竞选中，依照推荐得票情况，按40%的差额比例推荐出13名初步人选。王方明排名第6位。让人们感到意外的是，两位副镇级干部分别由于不作为或有不廉洁行为在第一轮民主投票中被淘汰。

随后，区委考察组对初步人选进行考察谈话。干部和群众列举了推荐王方明的理由：组织开展农村实用技术培训15000人次；在梅垭、拱桥、新开、燕窝、新庙等村发展水产养殖1000余亩；在抗旱期间，组织干部群众扑灭山火3次……区委常委会按照民主推荐和谈话的情况，无记名票决出11名候选人在镇党代会上正式选举，最后，王方明凭借其民心优势以全票顺利当选燕窝镇党委委员。

合川在这次镇街换届中，通过组织推荐、个人自荐、群众联名推荐等方式，择优提名293人担任镇街党（工）委委员，在群众公开推荐中被淘汰出局的（群众推荐得票未达到30%或排名靠后），不再提名担任领导职务。

民主推荐结果成为干部提名的重要依据。

与此同时，合川还将部分领导班子缺额岗位面向全区预告，公开职位条件和选拔程序，不限定补员人选产生的目标单位，实行“三推二考一选”（组织举荐、群众推荐、干部自荐，考试和考核，按规定择优选用）模式。

按惯例，有缺额的领导职务一般从本单位选拔，外单位几乎无人知晓，这次却一次性把5个部门的缺额领导职务公布出来，在全区党政机关公开推荐选拔。区公安局治安警察支队支队长李凯得知这一信息后，报了安监局副局长职位。经过民主测评和考察组调查了解，由常委会无记名票决，李凯从两位颇有优势的竞争者中胜出，成为安监局副局长。

■ 差额考察，杜绝“以票取人”

去年，江津区机关事务管理局成立之初，在干部选拔任用考察时，遇到这么一件事：经单位民主推荐、群众投票等程序后，考察组内部对两名考察对象发生了争执：候选对象之一的干部李某，在考察中职工满意票率比另一候选对象刘某低，但两个人的能力却不相上下。

好在这之前，江津就开始实施差额考察制度，制度规定，要科学核定被推荐对象得票结果，在实际情况与票选结果不一致时，深入考察，理性分析；增加差额考察人选，确保好中选优，防止简单地以票取人。

经过深入细致了解，考察组很快发现：得票少的李某，思想新颖，组织协调能力强，能言善辩，敢于创新；刘某，技术过硬，工作兢兢业业，寡言少语，循规蹈矩。

为了把最合适的干部放在最合适的岗位上，考察组反复征求干部群众的意见。最终，按照窗口单位需要热情、敢闯敢拼的干部这一岗位需求，干部李某进入区委全委会票决。

江津自2004年至今，在领导班子换届、配备领导干部、公开选拔和竞争上岗等工作中，始终坚持差额考察制度，先后考察干部1156人（次），有561名干部被选拔任用，群众满意度达到95%。

在差额考察中，江津区还建立、完善了考察责任、民主推荐、考察预告、考察材料签名等配套差额考察制度；在组织人事、纪检监察等部门储备了常年保持在20人的干部考察队伍；从多层面、多角度、多方位了解考察对象的“根根底底”；延伸考察时空纵横对比，原则上正职考察人选每个职位不少于2人，副职按多于规定的职数20%确定；对整个考察活动和对考察对象进行全过程监督。

有群众说：“差额考察，让我们真切感受到组织部门在挑选干部上的慎重和公正，在民主投票时，我们再也不会敷衍了事、随意而行了！”

■ 全委会票决，扩大民主

2007年4月，江津区委组织部的一个电话，打乱了某部门主任吴某平静的生活。

“经过区委全委会票决，你的工作岗位调整了。”在区委组织部办公室，一位领导的约谈，让她心里波澜起伏。

这还得从前不久召开的一次江津区委全委会说起。

2007年3月的一天，江津区45名区委委员聚在一起，对区委、区政府重要干部人选进行无记名票决。委员们按照有关程序，每人领取一票，分别在“同意、不同意、缓议、弃权”栏选择投票。

按照票决程序，充分民主讨论审议后，拟任人选被一一进行详实的审议，全委会成员对候选人的特长、气质、组织协调能力等情况自由发言，最后进行票决。

而根据这次全委会票决的结果，由于吴某缺少开拓创新精神，不适应岗位的需要，被调整了职位。

经过谈话，吴某了解了原委，对票决结果心服口服：“以前多担心暗箱操作，有了票决制，公平能一眼看见。虽然我被调整了职位，也心服口服。票决制提醒我要加倍磨练德行操守，提高能力，才能有为有位。”

全委会票决制，就是要改变干部选用少数人说了算的现象，扩大党内民主。

江津从1999年7月实行常委会票决制，2003年3月11日开始实行全委会票决制。到目前为止，江津区就干部人事任免先后4次召开全委会，票决正职领导干部213名，达到了重要领导干部选任票决制“全覆盖”。

第6篇：政协委员考察材料范文

研发与创新：中小型企业的路还很长

十二年前，香港经济蓬勃，各行各业发展迅猛，但因缺乏强而有力的支持与整合，企业单打独斗，在面对外来竞时，显得零乱而散。因此，应社会的发展与需求，香港中小型企业商会於1996年3月正式成立。

香港中小型企业商会是一个非牟利的工商社团民间组织。始创会员由职业训练局辖下之香港中小型企业经营管理协会事所组建。商会成员包括不同行业的中小型企业东主、提供专业服务的人士及从事中小型企业研究的学者等。而中小型企业的定义，是以雇用人数来界定的。聘用少於100名员工的造业公司和聘用少於50名员工的非造业公司，便属於中小型企业。

作为香港中小型企业商会会长（2007-2008年），吴宏斌先生介绍道：“据统计，现在香港中小型企业的数量约有30万家，香港企业的98%，遍造、科技、广告设计、物流、零售、专业、服务等各行业。他们是促进香港经济发展的不可忽视的一股中坚力量。香港中小型企业商会就是代表及维护香港中小型企业的权益，团结各中小企业之东主，一起取更好的营商环境，为会员拓展网络，造商机，致力提高企业管理素质及生产力，以增强企业自身的竞力。目前，商会约有1200名会员，大部分是企业会员，而其它对中小型企业有兴趣的人士，亦可申请加入成为会员。”

“为了更好地达到香港中小企业商会成立的宗旨与目标，商会经常举行各种不同类型的活动，以满足会员的需要。包括举办学术座谈、研讨会及组织各类业务考察团前往湖南、广西、江西、济南、四川、河北等地作实地考察。”透过这些活动，会员们不仅可以认识不同地区的行业东主与他们互相交流经验，学习最新的管理知识，沟通生意营运心得及建立业务上的联外，还能将会员对政策的意见汇集成一股力量，向相关政府部门反应，从而得以重视。吴先生补充道，“近期，我们推出了企业义工计划，一方面是鼓励企业参加义工计划，另一方面亦希望企业能发动他们的同事去组织义工队，我们设有专业人士提供意见。2008年5月2日，义工队已正式成立。”

此外，自2006年起香港中小型企业商会举办了“中小企最佳拍档奖”及“最佳中小企奖”颁奖礼，目的为表扬优良中小型企业自强不息的精神，及彰显香港各大工商企业在各方面对本地中小型企业的发展和营运所作出的配合和贡献，希望藉此奖项增强各大中小企业之间合作激励他们。过去三年，得到各界企业支持，报名踊跃，经过评审委员会的严格甄选，选出了不少优质的中小企业从而肯定其在社会上的成就，提升其所属行业的知名度及专业认受性。

关於香港中小型企业在发展道路上所遇到的一些问题，吴先生亦提出了自己的建议，“近年香港中小企在内地经营日趋困难，包括物价上涨、能源供应及最低工资等问题，不少会员单位出现亏损，同时转型升级一直是中小企的梦想。有见及此，香港特区政府於2001至2002年推出了中小企业资助计划，当中包括中小企业信贷保证计划、中小企业市场推广基金及中小企业发展支持基金，为中小企业提供营运资金贷款及资助，以激励他们注重研发，锐意创新，协助中小企业转型升级，发展业务。”吴先生介绍说，“近年来，香港和内地企业的进一步融合，这对香港的中小企及港人来说是一件好事，因为投资和工作的空间会因此扩大，同时，企业也有了升级的过程。中小企要突破发展的瓶颈，就必须相信技术始终是第一竞力。因此，这计划真正能有助於中小企在营运过程中所出现的资金短缺、技术研发及创新品牌等方面之不足。

香港中小型企业商会多年来努力维护中小企业之权益及取更好的营商环境，且着重两地之间的交流，成绩有目共睹。今年由香港商报与24家本港中小企商会和社团联合成立的香港中小企发展论坛，在深圳华南城隆重举行理事会第一次全体会议，会议上，各商会代表通过“一机构一票”的方式，选出吴先生为论坛常设机构首届轮值主席，任期为一年。

小珠宝大世界

吴宏斌先生自幼家贫，小学毕业後便正式投入社会工作，先是在一家纸盒厂打工，经过四年的磨炼，提升为一名技师。当时吴先生感到留在这一行未必能有进一步发展，所以一有机会，就转到香港尖沙咀一间象牙店工作，一就是13年。这段时间，吴先生勤奋上进，受到老赏识提携，给予不少机会，使他积累了不少客户资源，也建立了良好的人关。同时吴先生亦努力地在工期间进修英语，为日後事业发展带来方便。1980年，吴先生认为时机成熟，於是便凭着他多年工作中勤俭积累的一万元血汗钱投入创业。公司成立初期主要是经营象牙首饰产品的贸易。到了1985年，很多国家开始禁止象牙贸易，他便决定逐步退离“象牙塔”，开始转向珠宝造业。1990年先後考察了珠三角多个地区之後，吴先生看中了番禺优越的地理位置，最终把厂址选在了番禺，成为第一批来内地投资珠宝业的港澳珠宝商之一。在公司管理方面，吴宏斌先生始终坚持“稳打稳，锐意创新，以诚为基，以信为道，以人为本”的经营理念，把握每一个商机，确掌握市场信息，要求生产设施及管理与时进，设计要不断创新，交货期要时确保质量优良，价钱合理，在这种管理模式下，宝星首饰厂有限公司的规模不断壮大，发展至今已有员工600多名。

谈到珠宝造业成功的关键，吴先生脱口而出：“创新。”他解释道，“珠宝是国际性的产品，每个国家都有它自己的产品特色，但是国际整体的潮流是有定势的，因而创新要与潮流相结合，迎合国际潮流，结合欧洲的概念款式，再融入独特的设计理念，加上优质的做工和合理的价位，自然深得顾客欢心。”

在香港成功创业的吴先生，还把经营珠宝企业的成功经验带到了祖国内地。特别是在广东番禺，吴先生先後被同仁推举为番禺区外商投资企业协会常务理事、番禺区珠宝厂商会理事，在他的带动下，越来越多的珠宝企业落户番禺，从而有力地推动了番禺珠宝首饰行业的快速发展。2000年底，他当选为番禺区港澳政协委员。自任职以来，他更加关注番禺首饰业的发展，多次利用政协会议的机会发表对珠宝首饰业的独到见解。2003年区政协十一届第一次会议上，吴先生以《加大扶持力度，巩固番禺珠宝业的地位》为题在大会发言，阐述了他对番禺珠宝业发展的思路和观点，为珠宝首饰业的发展建言献策；主动为加强港番的密切联而两地奔走，担当起联两地的桥，积极向国际珠宝界推荐、宣传番禺，提升番禺的珠宝业中心地位，从而获得了同行的尊重与爱戴，也为番禺区珠宝业的发展起到了积极的促进作用。

近年公司业务走上轨道，吴先生意识到持续进修及终身学习的重要性，由2002年起开始进修学习，先後取得了北京燕山大学材料工程硕士学位，修毕清华大学《中国十一•五规划：企业机遇与挑战》和《中国政治经济研究课程》，今年亦即将完成亚洲国际公开大学工商管理博士学位。目前还担任广州市番禺职业技术学院名誉教授，香港浸会大学荣誉院士，香港工业专业评审局院士及荣誉院士以及亚洲知识管理协会院士。

从吴先生的身上，可以看到珠宝里的世界，不仅闪烁着才能和荣耀的光芒，还折射着深层次的智能与博学的光辉。

耕耘者，耕耘着……

社会每发展到一个阶段，都会涌现出一批敢为人先的实践者，他们就像领头羊，不畏艰难阻碍，不惧险滩激流，向着美好向着成功，大步迈进。吴宏斌先生就是这群优秀者的代表，带着孺子牛般的开拓精神，上承民意，下传政策，为香港的经济繁荣而尽心尽力，为港番两地，耕耘着，奉献着。

身为香港珠宝造业的一份子，吴宏斌先生敢於为同业谋求福利，是香港工业界取权益的佼佼者。1999年8月，吴先生组织十八个香港主要工业出口商会发起筹组“香港各界商会联席会议”(简称“联席会议”)，旨在加强各界商会的沟通，为香港工业和整体经济利益出谋献策。在吴先生热心参与下，香港珠宝造业厂商会更被推选为“联席会议”之义务秘书处。“联席会议”自成立以来，组织了一连串活动，包括於2000年8月11日在特首办公室会晤了时任行政长官董建华先生，呈交了《陈情书》给董特首，为香港工业及出口贸易的长期发展提供多项改革建议，有关建议已陆续被政府纳，成果令人振奋。

由於吴先生多年来为珠宝行业作出的贡献，成绩有目共睹，因此赢取了不少同业的爱戴和尊重。故此，2002年在香港珠宝造业厂商会一致推举之下，吴先生荣获香港工业专业评审局颁授为荣誉院士，藉以表彰其贡献。

另外，吴先生强调回馈社会对个人发展极其重要。因此，吴先生多年来在中、港、非洲均担任不少公职。除了在香港和内地担任了四十多项社会公职以外，吴先生还获香港特区政府委任为优秀人才入境计划询委员会委员、推广创新及设计督导委员会委员、香港科技园设计创业培训计划顾问小组委员、职业训练局出入口及批发业训练委员会委员、职业训练局技师训练委员会委员等多项职务。在体育运动方面，他也从未落下，2003年，他被选任为黄大仙区职安足球队名誉会长，以及番禺区网球协会始创会长。此外，在社会慈善公益事业方面，他更是出钱出力支持各项社会活动。为促进青少年与警方合作扑灭罪行，发展青少年对社会的责任感及灌输正确的价值观，2006年，吴先生出任黄大仙警区少年警讯名誉会长会主席；2003年，他被埃塞俄比亚联邦民主共和国委任为驻香港及澳门特别行政区名誉领事。2007年，他还获得了由香港特别行政区政府颁发的荣誉章。

满腔热情奉献社群，吴先生就是一位孜孜不倦的耕耘者，一直都在耕耘着……

快乐人生有诀窍

今年五十八岁的吴宏斌先生，精神矍烁，为人亲切而随和，谈及为人处事的道理，他笑说：“其实做人越简单越好，开心最重要，我们要做好自己的本分，不要企图人便宜。即使遇到挫折困难，也不能怨天尤人、自暴自，要冷静下来，细心分析症结所在，然後慢慢地解决它。我认为，活着的意义就是要体现自身的价值。要坚信有付出定会有收。虽然付出与收不一定是正比，但如果从不付出，望收，那结果肯定有“失收”而不会“丰收”。所以，年轻人，要有积极进取的精神！”

谈及成功的秘诀，吴先生笑着说：“一个人呢，最重要的是要有自己的奋斗目标，而这个目标不一定宏伟、远大，其实一个短期、积极可行的目标才是最重要的。每个人的一生要经过很多不同的阶段，不同阶段都有不同的目标，每个给自己制定的目标能在短期内圆满实现的就是最好最开心的。还有，这样定目标的好处有两点，一是不会因目标太远大，遥不可及，持续时间长且消耗斗志，半途夭折，从而倍感自责与压力；二是目标经过努力实现後，在开心的同时增添斗志与鼓励，使自己更有信心面对下一轮的挑战，从而容易在一步一步的进步中实现下一个目标。”

回望过去，吴先生虽然担任多个公职，但荣誉不是拿来炫耀，头衔也不是徒有其名的。於吴先生而言，“所有的这些荣誉都浓缩成了责任感与使命感，让我的眼界更宽、境界更高，时刻提醒着自己要用实际行动去为企业的发展打稳根基，为香港的经济发展建言献策。”

第7篇：政协委员考察材料范文

多年来，*始终信守“以信为本、以诚待客、优质服务、合作共赢”的经营理念，以超人胆识谋求企业扩张，以诚信经营赢得客户信赖，充分体现了科学发展、和谐发展、率先发展。

*年，已是*家具营销行业佼佼者的*积极响应市委、市政府加快发展民营经济的号召，决心做大做强自己的产业。她根据胶东地区房地产业蓬勃兴起，家居装饰消费急剧增长的实际，经过多方考察和科学论证，决定在市经济开发区兴建一座集家具商场、装饰材料城、星级宾馆、银行等多项设施的超级市场。*的这一构想得到了市委、市政府的高度关注，将其列入*市“108工程”重点项目之一。仅仅一年零两个月的时间，一个经营面积80000平方米、能容纳400多家客商超级家居装饰建材商场拔地而起。为给消费者提供一个优美舒适的购物环境，*投资*多万元，聘请著名设计师对商城购物环境、商场功能进行整体规划，将整个家居装饰汇展中心设置为家具综合商场、陶瓷地板馆、五金一条街、橱具一条街、装饰建材大型超市、门类馆、油漆馆等七大区域，并专设了休闲区、咖啡厅,将汇展中心打造成为胶东地区规模最大、购物环境最优的集家居流通、商务、餐饮、休闲等产业为一体的家具建材流通产业集群。

目前，博隆家居装饰汇展中心已经有数百个知名品牌加盟，确保消费者足不出市就可买到性价比较高的知名品牌。几年来，公司在赢得消费者信赖的同时，还得到了上级有关部门的充分肯定，先后获得“山东省工业再就业基地示范点”、“*市文明诚信民营企业”、“*市消费者满意单位”、“*市文明诚信民营企业”、“十佳文明道德文明企业”等荣誉称号。

第8篇：政协委员考察材料范文

2010年在局党组的坚强领导下，圆满完成各项工作任务，现将有关情况作以下汇报，请大家评议。

一、具有较强政治敏锐性。

本人认真学习政治理论知识，坚决执行局党组的决定或决议。积极参加局组织的各种政治活动，以大局为重，辨明是非，不断加强自身的政治修养；不断改造自己的世界观、人生观和价值观；讲团结、讲正义，有高度的事业心、责任心和有宽阔的胸怀。

二、认真做好服务工作。

服务是办公室一直以来的宗旨，作为办公室服务对象人员广泛，一是局及属下事业单位干部职工。有人曾对我说，办公室为职工办十件事，其中有一件达不到要求，就有看法。其实不然，只有热情、耐心、细致做好服务工作，干部职工是理解的，因此无论是办公设备维护、还是车辆调派等因工作需要的，我都会尽最大努力做好服务工作，对于无法办理或超出我职权范围的，我都认真耐心解释。二是做好来访人员服务工作，劳动保障部门面对着大量的来访群众，办公室做到一张笑脸、一杯热茶、一个座位，让来访群众舒心、宽心；三是做好上下级、兄弟单位往来业务的服务工作，去年，我市开展了大量的劳动保障业务工作，省、市领导、单位都来考察、学习等，我认真做到贴心、细心服务，使来者感到湛江的热情和大度。

三、提高办事效率，圆满完成各项工作。

办公室坚持以质量、效率为工作准则，完成各项工作：一是圆满完成劳动保障工作会议、城乡居民医疗保险动员大会、双转移工作会等全市性的工作会议和办好2010年春节团拜会；二是编制好2010年部门预算；三是办理人大代表和政协委员的议案提案件，办理回复行风热线群众来信件，群众满意度达%；办理市重点工作项目电子督办系统交办的工作件，补充和完善局政务工作中的规范性文件个；四是认真督促保密人员做好保密工作，绝不允许闲杂人员进入保密室，制定保密相关制度；五是认真落实局车辆调派职责，使局工作不因车辆等后勤保障工作不到位而缓慢或瘫痪；六是重新编印局电话号码本和电话号码，清查、登记固定资产等；七是认真处理维稳办交办工作件；八是认真做好城乡居民医保调研工作；九做好干部职工业务培训工作；十做好劳动保障宣传工作。

四、协调部门之间关系，争取部门最大支持。

一年来，协调市委、市政府办公室处理好我局请示等机关文字材料，报送的审阅、批示，协调市财政部门支持，增加对我局城乡居民医疗保险、就业管理中心、各县（市、区）等工作经费的倾斜力度，协调地税部门处理好我局票据、税收等工作，协调综治、计生、卫生等部门处理好我局有关方面的密切工作，争取广大职工最大的利益。总之，通过协调，得到了各部门支持和帮助，使我为劳动保障工作圆满完成贡献一份力量。

五、廉洁奉公办事。

第9篇：政协委员考察材料范文

一、强化环卫内部管理促进环卫工作发展

1、完善管理制度。为进一步加强工作考评，新修订了长效管理考评办法、值周工作制度及安排；制订了《2013年目标管理考评实施方案》；向县政府请示，县政府已下发了环卫设施“三同时”抄告；继续抓好环卫投诉落实，共处理好投诉18起；同时，办理好2件政协委员提案、1件人大代表建议。

2、优化环卫管理。（1）实行片区卫生责任管理，把新老城区分别由片区负责人（副所长）分工抓好片区内生产、监察及卫生宣传工作，人员按片区细化到路段、班组，精细化管理路段卫生，发现卫生问题及时处置，确保工作责任到人、分工明确，强化了工作管理。（2）3月，开展了环境卫生质量提升月活动。活动分宣传动员调查摸底、集中督查整治、检查验收整改提高三个阶段进行。为提升城区环卫质量，印发了“清洁城市，爱护家园”宣传单8000份，加强卫生宣传，营造人人讲卫生氛围；通过开展环境卫生质量提升月活动，进一步优化了城区环境卫生。

3、加强卫生整治活动。先后做好迎新春、广场发票、县领导视察市容市貌、迎市“三化”检查、县“两会”县三级干部会议、迎国家部委调研组来我县调研及3月5日“学雷锋”大扫除、迎全省卫生工作会议、信丰党政考察团、广东湛江政协领导、江门市领导（商会考察团）来我县考察、城建项目招商会场、重点项目开工会场、县人大常委会调研、迎创文明城检查及省财政厅副厅长来我县调研等有关卫生整治工作，确保干净卫生。同时，加强城区遗洒巡查、处理工作，加强城区工作卫生监管。

按县城区“治脏治乱治堵”工作安排和要求，积极开展了“三治”活动。所主要领导亲自抓“三治”，动员全所干职工投身“三治”工作。主要落实好以下措施：一是组织学习县“两办”下发的《县2013年城区“治脏治乱治堵”工作方案》，广泛动员，积极参与；二是制订了本所“三治”工作方案，成立“三治”工作领导小组，组织实施“三治”工作；三是要求抓好清扫、保洁，各股室联动抓“三治”，在搞好垃圾处理服务同时宣传市容环卫法规，发放致广大市民爱护卫生的一封信，督促店主配好垃圾容器，实行垃圾桶（袋）装，不乱投放、乱扔垃圾；悬挂横幅，扩大卫生宣传；四是抓好建筑垃圾规范化管理工作，派监察人员下至工地发宣传资料，要求工地规范工地卫生管理，工地运输不遗洒建材在街面，不带泥上路；五是及时清运垃圾，及时派车冲洗街道，搞好沿街收集垃圾，抓好公厕、中转站、垃圾场卫生消杀；派垃圾车清理卫生死角。通过落实以上措施，推动了县“三治”和“四创”活动的开展。

二、抓好工程和设施设备监管

为强化工程设施设备监管，我所派员每天检查城区果壳箱、公厕、垃圾场、车辆及垃圾池（站），发现破损及时修复；对广场、北门河坎、决鸡巷等公厕进行疏通。安置好环卫车库材料，加强车库管理；已建好摩托车棚；积极争取县城垃圾转运设施建设项目的中央投资资金200万元，并会同县规划建设人员进行了建设选址，向县政府提出项目建设、选址意见；向政府请示购置果壳箱200只、高压清洗车1部、垃圾车1部，已获批准，并委托进行了招投标。添置了80部环卫人力板车，购买了28套雨衣，投入生产。加强了污水管网巡查和维护，清理出水口淤泥、垃圾，确保畅通。

三、开展好创建和集中整治活动

按县里开展创建和集中整治活动要求，我所积极开展该活动，所主要领导亲自抓创建和集中整治工作，组织干职工学习县里开展该活动有关文件和会议精神，制订了开展创建和集中整治活动方案，成立了开展该活动领导小组，上报了活动联络员名单；抓好环卫投诉事项的登记、办理和落实。开展加强作风建设促进环卫发展征求意见（建议）活动，对所征求1条意见（建议）进行整改，提高群众对市容环境卫生管理工作的满意度；出了一期整治活动板报，上报了活动信息、单位和个人自纠整改报告；开展了大讨论活动，组织干职工撰写心得体会活动及创建和集中整治活动知识测试，汇总成绩，做好第一至第三阶段工作和“回头看工作”，积极推动该活动开展。

四、落实征地拆迁工作

根据县委办关于印发县城规划区内重点项目拆迁任务分解和考核实施方案的通知，我所及时召开了征地拆迁工作动员会议，部署征地拆迁工作，印发征地拆迁工作资料；发扬5+2、白加黑精神，派人深入拆迁户所在村（居）委会了解征地拆迁户基本情况，宣传征地拆迁政策。采取边动员边先行租房办法，做到执行政策不走样，积极完成对茶果山3户、林岗7户的征地拆迁有关工作，以确保按时完成征地拆迁任务，积极支持我县重点项目建设。

五、积极开展创先争优“三送”活动

2月，该所召开了环卫工作座谈会，听取职工建议；还开展了创先争优群众评议活动，群众对党支部、党员在创先争优（三送）活动中的表现分项进行评议，上级评议汇总情况。

为做好我所驻高兰村、田尾村“三送”工作，县环卫所主要领导亲自带队下至晓龙乡高兰村、田尾村，派出精干力量，要求“三送”工作队长、队员按县委关于开展“三送”活动要求做好民情家访、村情况调查、农户困难调查，上报和上传“三送”日记，落实“三送”月报告制度、梳理困难；为养蜜户提供求蜜信息，使养蜂户售蜜有门，为困难群众送上帮扶慰问金120元。积极为高兰村争取政策争取建水渠的水利资金；出资为田尾村铺2公里石子路，方便群众出行。并将所收集情况整理记入台账，结合实际研究下一步“三送”工作措施，以找准“三送”工作着力点，提高“三送”工作质量，密切党群干群关系。

六、完成好县里和主管局下达的工作任务

1、抓好信息宣传工作。积极向市、县有关刊物、网站上报工作动态信息19篇；上报了第一季度和上半年、前三季度工作小结。

2、成立了综治、计生、安全生产、精神文明建设、、廉政建设、开展打击赌博活动专项行动工作等工作领导小组。

3、开展了“民生历史遗留问题”解决活动，抓好“两会”期间维稳工作；上报赣南苏区发展振兴环卫设施建设项目；做好春节、清明、劳动节日值班工作；协调了垃圾处理费文件出台工作，向上争取收费政策。

4、做好迎接县公益性岗位检查清理工作；组织干职工参加免费体检、工勤人员岗位等级考核；开展了慈善一日捐款活动，共捐1120元。

5、派民兵参加县集结点验和应急演练；派员参加县“两会”、三级干部会，“三送”活动、征地拆迁工作学习培训会议和财会人员业务培训。

七、下一步工作打算