现状调查精选(九篇)

前言：一篇好文章的诞生，需要你不断地搜集资料、整理思路，本站小编为你收集了丰富的现状调查主题范文，仅供参考，欢迎阅读并收藏。

第1篇：现状调查范文

据了解，万达利案爆发一年多来，几经曲折。今年5月份，万达利经销联名向深圳市人民政府对万达利公司及其高管涉嫌非法经营、诈骗一事进行，且委托了律师此事，得到了政府和公安机关的重视并立案调查。

2007年6月27日，深圳市福田区人民法院开庭公审此案。但被告席上只有六名被告，曾德、赵忠、周华、叶献帮、姚建华、袁绍华等六位原万达利高管。万达利总裁温捷不知去向，董事长林陶潜逃。

原告方律师龙厚平在其个人官方网站上披露，第二批案子已经完成立案，法院正在送达、排期。同时，此案关键人物林陶已被抓捕，龙律师认为对审理此案将有较大帮助。另据可靠消息称，万达利总裁温捷已经“偷渡”台湾返回美国。

此外，消息人士透露，原万达利营运副总监谢三浦等人已进入全美世界公司高层，并称万达利与全美世界可能存在复杂关系。

公审万达利

2007年6月27日，深圳市福田区人民法院就原万达利公司经销商诉万达利公司及原万达利高管涉嫌非法经营、诈骗一案进行了公开审判，有50多名经销商进行了旁听。

据了解，万达利公司在被公安机关查处，并冻结其财产后，众多的万达利经销商联合起来，对万达利公司以及公司总裁温捷提起了诉讼。

然而，经销商却对审判过程相当不满，令经销商气愤的是，被告中竟然没有万达利总裁温捷和董事长林陶，检察院公诉人员只是对曾德、赵忠、周华、叶献帮、姚建华、袁绍华等六位普通高层进行了控罪。

在法庭上，公诉人员当庭宣读了温捷的证词，据参加过庭审的万达利经销商告诉记者，温捷的证词大意是温捷承认万达利大股东杨国香（系温捷妻子李惠琼之妹的公公）的股份是他出资，杨国香没有参与经营，他才是真正的大股东，但他也没有参加万达利的经营，一切都是林陶和高管在参与。他从万达利公司拿了800多万元是美国万达利公司的供货款，他只是代为将人民币换成美元拿回美国万达利公司。美国万达利公司与中国的万达利公司没任何关系。他没有参加万达利公司的经营决策和管理，也不知道三位一体的经营模式。

这个公审没有给经销商带来希望，在缺少公诉主体的情况下，几个高管获罪对经销商挽回损失没有任何帮助。此案经销商的律师龙厚平认为，林陶被抓将是此案的一个关键，在温捷无法归案的情况下，林陶的董事长身份至关重要。

据龙厚平律师个人网站上的最新律师通知（10月24日），目前法院已经认定万达利公司属违法经营，万达利公司的第二批案件已经提请法院和相关部门，已经完成立案，法院正在送达、排期。

而在10月9日，福建省淮南市的孙龙完成了在深圳福田法院的个人陈述，孙龙在2006年6月看到万达利的广告，随后先后投入了23万进去，血本无归。无奈之下他先是委托淮南律师去深圳上诉，后又在法官指导之下找到了龙厚平律师。“我们的案子是单独审的，在10月9日，只有我们一家，事实上在这次之前，我母亲在今年正月十五前已经开过一次庭了。”现在孙龙也在等到审判的结果，不知道他的损失能挽回多少。

虽然龙厚平律师在此案的瞻望中看好胜诉，“现在很多条件看起来对经销商有利”，但此案还存在着一个重大的隐患，据龙厚平在自己的个人网站上批露，现在很多相关委托人都没有付清他的律师费，这让龙厚平感觉很难展开更深入的调查和取证工作。

经销商损失惨重

万达利一段时间内的突然崛起和风光无限，让许多经销商都忘记了风险的存在，以至损失惨重。

安徽省淮南市的孙龙就是受害者之一。2006年6月，孙龙母亲从新安晚报上看到这样一则招商广告：“美国万达利公司是全球著名的医药保健品跨国集团企业，为加快拓展安徽市场，全省诚招市级商、县级连锁专卖店，投资风险小，回报丰厚……”

孙龙母亲随后就电话联系了该广告的者万达利安徽省总经理陈明村，并受其邀请去了他们的办公住处（合肥市临泉路万象花园），并允诺了市级诱人的收益保障。

陈明村为了加强孙龙和其母亲的信心，6月16日，又拉着孙龙、孙龙母亲及女友同去北京，参加深圳市万达利实业发展有限公司在北京小汤山召开的华北地区招商大会暨万达利北京市总一周年庆典。万达利安徽省总董事长袁志亮也第一次出现了。

正是在这个会上，袁志亮，陈明村找到华东片区丁勇，让孙龙与深圳万达利实业发展有限公司签定了“万达利健康专卖淮南市意向加盟合同书”。当时交了2万元定金。6月22日，在万达利安徽省总经理陈明村的多次催促下，孙龙从淮南市工行汇至深圳市万达利实业发展有限公司18万零5角。两次共交纳加盟金额20万零伍角。

然而在缴款后，一直到2006年6月底才办完手续，孙龙多次向万达利报单要求拿货，公司却在此期先后放假、整改，直到11月份万达利“航母”才开始重新起航，孙龙在没有继续报单的情况下收到了13箱“价值”199040元的产品，且大都是滞销品，大部分产品生产日期是2005年11月，有效期两年，失效期是2007年11月，也就是说当产品到孙龙手上时，已只剩一年时间来销售。

此后孙龙多次找到袁志亮、陈明村，公司的说法又变成了先是和广州某某公司强强联手，迅即又宣布忍痛割爱，随后变成2007年元月赴新加坡考察“全美世界公司”，并公布了赴新加坡的万达利人员名单。

从2006年6月到现在，孙龙直至今日未开业经营，不但分文未进，还付了一年的办公场所租金及装修费用。孙龙和他母亲五次南下深圳，差旅费就花去上万元。投资加上消耗超过23万元。这还不计时间成本、精神损失。

还有比孙龙损失更惨重的省级。东南某省的省商张淑芬（化名）谈到，她已经损失至少了80万，省级60万，市级20万，再加上以前的店面和装修费，现在每个月近两万元的利息，她已经不堪重负了。更难堪的是，她现在是有家不能回。

而从龙厚平律师提供的信息来看，经销商即使打赢了官司，也很难挽回全部损失。现在经销商们能够看到的万达利资产，仅有温捷妻子李惠琼的一套房子，这显然是杯水车薪。龙厚平律师认为，即使是这房屋也要看产权情况，如果无法证实该房产为温捷非法财产购买，还不一定就能成为赔偿经销商的资产。

万达利人今何在

万达利和新加坡“全美世界”到底是什么关系，这是很多原万达利经销商的疑问。

2007年初，万达利公司官方网站称：“全美世界是万达利千挑万选找出的合作公司，是广大经销商的救星。”随后，万达利公布了去新加坡考察全美公司的高层和经销商名单。

但在此后，万达利遭查，与全美世界合作的事情再也没有出现官方说明。不少万达利经销商都在询问，“第一批去新加坡考察的人员回来了，你们与新加坡全美公司高层对话了吗？新加坡全美公司对我们的债务管不管？到底全美能救我们出苦海吗？恳请去考察的同胞们给我们广大经销商介绍介绍和发表评论！”但一切都石沉大海。

惟一的公开的线索，就是原万达利公司营运副总监谢三浦已在全美世界担任高层，据原万达利经销商透露，“去全美世界的还不少，只是都比较低调，不再提万达利的事。”记者联系到谢三浦，他承认了当初去新加坡考察一事，但未就其结果和相关问题做详细说明。

更耐人寻味的是万达利总裁温捷。公开资料显示，温捷父母系新加坡华侨，1988年侨居美国洛杉矶。从资料上看，新加坡“全美世界”的总部所在地，亦是温捷的老家所在。

2007年11月12日，有台湾媒体曝出，“美籍华人温捷，欲从台湾返回美国被捕。”台媒体调侃称，“如果听到‘美国人带着护照，却搭渔船偷渡来台’，一定会认为这位美国人疯了。但这人正是曾登上1998年美国名人录、任美中工商协会名誉会长的美籍华人温捷”。

据了解，温捷在9月上旬从福建搭船，并在台北辗转躲避1个月之后，于9月28日在律师陪同下向台北市大同警分局自首，台北地检署检察官因考虑温捷“主动自首并因为想家而”，从轻处分，缓期两年，并处罚金两万台币。

温捷声称，偷渡事宜皆由其妻李惠琼处理，他只是按照指示行动。而据熟悉偷渡行情的警方表示，按温捷所述，整艘船只载温捷一人，费用至少2～3万美金。

温捷表示，他去年7月从美国加州搭机到深圳，一下机护照等证件即被中国公安查扣，并被拘留一个多月，后来才发现“公司遭人陷害引起纠纷”，中国官方限制他出境，因此他向美国驻广州领事馆重新申请补发护照，想以偷渡方式从台湾返回美国。

令人意外的人，温捷声称万达利在被深圳工商局、公安机关查处的过程中，“数千万资金遭冻结”，这与万达利经销商在上诉万达利过程中找不到万达利有可赔偿资金存在鲜明冲突。

有台湾民众对温捷的说法提出质疑，“如果温捷确如其所说被人所陷害，偷渡来台湾后大可立即向美在台办事处寻求援助，干嘛躲躲藏藏1个月才露面？”

万达利经销商听闻温捷后的说法也感费解，“如果万达利被定性为传销是被人所害，温捷干嘛不上诉，这样至少也能保证万达利经销商的利益，不至于让我们到现在都不知道找谁说理。”

第2篇：现状调查范文

1　对象与方法

1．1　对　象

以吉林省某高校2006－2007年入学新生为研究对象，共8　737人。其中2006级4　128人，2007级4　609人；男生3　372人，女生5　365人；年龄17～22岁，平均年龄18岁。

1．2　方　法

使用“标准对数视力表”测量学生裸眼视力，左、右眼分别记录。以视力不低于5．0为正常，视力低于5．0为近视。其中视力4．9为轻度近视，视力4．6～4．8为中度近视，视力低于4．6为重度近视。当双眼分属不同级别时，以较高的分级为标准。

2　结　果

2．1　新生近视总体情况

2006－2007年入学新生中轻度近视者153人，中度近视者676人，重度近视者4　229人，检出率分别为1．75％、7．74％及48．40％。合计近视者5　058人，近视检出率57．89％。

2．2　不同年度新生近视情况

表1显示，2006年该校新生近视检出率为52．37％，2007年新生近视检出率为62．83％，经χ2检验，差异有统计学意义。表1　2006年与2007年某高校新生近视检出情况比较近视人数 检出率／％χ22006年（n＝4　182）2　162　 52．372007年（n＝4　609）2　896　 62．8397．73

2．3　各年度新生近视程度构成情况

表2显示，2006年重度近视构成比为83．16％，2007年重度近视83．94％，2年度均以重度近视为主。52．37％，2007年新生近视检出率为62．83％，经χ2检验，差异有统计学意义。

2．3　各年度新生近视程度构成情况

表2显示，2006年重度近视构成比为83．16％，2007年重度近视83．94％，2年度均以重度近视为主。

第3篇：现状调查范文

“世界上本没有路，走的人多了，也便成了路。”

鲁迅先生的名言正成为安徽风投行业风云际会的真实写照。在政府重视、政策利好、市场井喷等一系列有利因素影响下，长期发展缓慢的安徽风投行业近年来加速起跳。一方面，安徽省政府创业投资引导基金通过直接配套和间接配套的形式“煽风点火”，一口气引导成立了13只子基金；另一方面，英国火花创投、北京中融汇等海内外风投机构大批入皖，安徽风投行业发展的黄金期正在到来。

据统计，2009年安徽省新募集资金占全国完成募集的风险投资机构／基金的1.02％。在已经披露的投资项目中，投资数量占全国的1.77％。无论是在风险投资政策环境，还是在吸引省内外风投资本方面，安徽都已走在中部地区前列。

不过，与上海、深圳等发达地区相比，安徽风投在市场化运作、退出机制等方面的制约因素仍需克服。

黄金期正在到来

“我们最近比较忙，马上还要去看一个项目”，11月17日，当《徽商》记者把安徽高科创业投资有限公司常务副总裁孙龙宝“堵”在办公室时，这位忙得不可开交的本土风投掌门人如此感叹道。

孙龙宝告诉记者，尽管高科创投今年三月份才正式挂牌成立，但他和他的团队已跑遍了安徽的17个地市。“目前，安徽全省200多家适合风投进入的企业我们基本上都接触过，董事长、总经理的名字我基本上都能叫得出来”。

孙龙宝表示，目前，高科创投已经给一个等离子切割机的装备制造业项目投了2250万元人民币，另一个投资总额超过4500万元的大型泵业项目也已过会。此外，磁性材料、微波、软件业的三个项目也已排上了投资日程。

“我估计，年内我们的投资额度就会突破一个亿，明年年底前，我们三个亿的注册资金就可能投完。我们已经形成了非常好的良性循环。”

高科创投的火爆场面不过是安徽风投行业风生水起的一个缩影。在政府重视、市场井喷、政策利好等一系列有利因素影响下，安徽风投行业正迎来新一轮发展的黄金期。

《徽商》记者获悉，与国内很多地区一样，20世纪90年代，安徽也相继成立了以风险投资为主要业务的投资公司。但与发达地区相比，安徽风投行业起步较晚，发展缓慢。

1999年，由安徽省政府牵头，当时的省计委、经贸委、科委等部门共同筹资1.5亿元人民币，发起成立了安徽省科技产业投资有限公司，旨在通过参股、控股等方式对科技产业、企业和项目进行直接投资，以支持高新技术产业和企业发展。

此外，同期合肥市高科技风险投资有限公司、合肥创新科技风险投资有限公司、合肥世纪创新投资有限公司、合肥信息投资有限公司等创投机构先后成立。

依此而言，直到上世纪90年代中后期，安徽省风投事业才逐渐正式起步。

事实上，作为传统科教资源大省，安徽发展风投行业的优势得天独厚。省会合肥作为国家科技创新型试点市，每年有近200项重大科研成果因缺少资本而不能转化为现实的生产力，这无疑为国内外风投机构入皖投资和安徽本土风投机构快速发展埋下了伏笔。

此后，随着国家“中部崛起”战略的实施，更多的风险机构开始将目光投向安徽，投向合肥。

2006年3月，在国家《风险投资企业管理暂行办法》实行的当月，合肥市便成立了安徽省内首家以“创业企业”为投资标的的风险投资公司――安徽鼎润风险投资有限公司，主要为成长性的中小企业特别是科技型中小企业提供金融服务。安徽的风投行业也借此进入了飞速发展期。

2008年，随着安徽省合芜蚌自主创新综合配套改革试验区的建设，安徽省风险投资发展迎来了新一轮热潮。试验区的建设启动对安徽科技金融创新、培育发展战略性新兴产业等发挥了重要作用。特别是一大批政府创业投资引导基金的迅猛发展，为安徽风投产业的发展起到了“煽风点火”的作用。

2009年7月，在安徽省创新办、省政府发展研究中心及合肥市政府的积极推动下，中国风险投资研究院与安徽省公共政策咨询服务中心、合肥市国家科技创新型试点市工作办公室共同创建了合肥分院。成立后，中国风险投资研究院合肥分院提供了人才培新、企业上市前辅导等多项专业研究和服务，着力打造本土风险投资综合服务平台，使安徽本土风投行业的发展与香港、深圳等发达地区实现了“零时差”。

《徽商》杂志得到的数据显示，截至目前，成立于2009年的安徽省政府创业投资引导基金通过直接配套和间接配套的形式，共引导成立了13只子基金。

11月12日，安徽省科技厅条财处副处长李银安告诉记者，政府创业投资引导基金相关配套政策的制定和资金的落实，扩大了风险投资的选择范围，营造了发展风险投资的氛围，探索了财政资金合理利用的途径，对风投在安徽的发展起到了很好的引导作用。

据不完全统计，安徽省市政府引导基金已累计出资5.41亿元，引导设立的13只子基金资金总规模总计46.65亿元，财政基金的杠杆放大效应极为显著。

制约因素仍须完善

自2009年以来，虽然安徽省风险投资有了较大发展，但由于起步晚、总量小，同时受制于国内外风险投资发展环境欠佳、法律法规不健全等因素制约，安徽风投机构的场外交易市场迟迟难以推出。加上观念相对保守，产权交易不活跃，且主要是国有资产的处置，缺乏新型产权交易。风险投资退出渠道不畅，因此安徽省风险投资与发达地区相比仍有较大差距。

中国风险投资研究院编写的《2010中国安徽风险投资发展报告》显示，尽管在风险投资政策环境、吸引省内外风投资本等方面，安徽已走在中部地区前列，但与全国相比，2009年安徽省风险投资还不算活跃，新募集资金占全国完成募集的风险投资机构，基金的1.02％。在已经披露的投资项目中，投资数量占全国的1.77％。

作为从深圳空降到合肥操盘的风投管理专家，拥有十六年投资银行执业经验的孙龙宝认为，与发达地区相比，目前制约安徽风投行业发展的主要是一些市场化的因素。比如风投市场化人才的缺乏、风投市场化运作体制的不健全、政策落后、缺乏上市以外的退出渠道等。

中国风险投资研究院合肥分院的有关专家则认为，安徽省风险投资机构为数不多，年投资额仅在数千万元。受产业结构层次低影响，安徽风险投资主要集中在传统产业领域，缺乏IT等高科技产业的风险投资，与安徽省自身丰富的科教资源并没有紧密结合起来。

与全国相比，安徽省风险投资不算活跃，金融环境配套不成熟，缺少发展风险投资的专业人才和机构，国有控股创投企业与风险投资运作机制不符等，这些因素也影响着安徽创投行业的发展。

而且。一些风投机构的投资行为已发生蜕变，由科技融资、风险投资转投房地产等产业投资，脱离了风险投资的范畴。

接受《徽商》杂志专访时，在安徽从事企业投融资工作超过十年的安徽融升投资管理有限公司执行董事戴鑫亦坦言，与上海、深圳等地风险投资相比，安徽本土风投机构的风险控制、运作手段等都相距甚远。

“很多风投机构看什么赚钱就投什么，有些甚至把风险投资变成了债务投资，未能充分发挥安徽本土相对丰富的项目资源优势。”

因此，前述风险投资研究院的专家建议，要推进创投行业的进一步快速发展，安徽应大力促进风险投资与自身丰富的科教资源相结合，加速自主创新成果转化及产业化，并需进一步优化安徽省风险投资的环境和机制。

孙龙宝认为，安徽应加快风投机构市场化运作制度的建设和完善，如尽快推出股权交易所、产权交易所等退出渠道建设。同时，地方政府还要加强风投知识的学习，改变传统思维，要多与风投机构对接，多给风投机构提供可以选择的优质项目和企业。

第4篇：现状调查范文

一、基本情况

县文化局下属5个局直单位，23个乡镇文化站，其中县城文化设施面积5000平方米，现有干部职工400人，其中文物所、稽查队与局机关一起挤在建筑面积为360平方米的三层楼里办公，县电影院建筑面积为300平方米，能容纳2119人；县图书馆建筑面积为1200平米；文化馆建筑面积为2200平方米，内有排练厅3间，教室8间，业务活动大厅1处；祁剧团建筑面积为8600平方米，无演戏所用剧院，现有的公共文化设施落后，县电影公司始建于1976年，院内2000多张硬座已有1/3的座椅陈旧破烂，顶棚已经腐烂，舞台灯光和音响配置不全，县文化馆的办公楼亦建于70年代，1994年就已被建筑质检部门鉴定为危房，至今没有得到翻修。23个乡镇文化站中，去年，步云桥镇文化站在市文化局领导的关心下争取上级拨款3万元，购买了一栋建筑面积达160平方米的楼房，用作扩建文化中心；归阳镇文化站有一幢所有权归镇政府，使用权归文化站的文化中心，其他乡镇文化站有的蜗居于乡镇政府办公大楼的一两间房里，有的甚至连一间工作房都没有，基本上处于“四无”状态，即无图书室、无影剧院、无娱乐场所、无办公场地。

二、工作现状

尽管经费奇缺，困难重重，广大文化干部还是兢兢业业、负重奋进，年，我县全体文化系统干部战胜各种困难，坚持一手抓管理，一手抓繁荣，取得了累累硕果，具体表现在：

1、市场管理规范有序。年，文化局在狠抓文化市场和新闻出版市场管理方面做了大量工作，取得了显著成效，共组织零点行动25次，出动人员11980人（次），出动车辆105辆（次），共查处违规网吧37家，吊销《文化经营许可证》2家，查处违规电游6家，同时查处无证照摊店5个，非法出版物8600册，收缴盗版光碟2500余张，取缔非法印刷企业1个，由于依法依政，工作到位，全县基本实现了文化经营场所的根本好转，文化市场逐步走向了制度化、规范化轨道。

2、艺术精品迭出：文艺股干部尹辉的渔鼓《田园之歌》在全国性曲艺月刊发表，诗组10首《说不出的荒凉》发表于《芙蓉》杂志上，多件舞蹈、音乐、文学作品分别获省市奖，42件摄影作品发表在国家、省级各刊物。美术书法作品，参加国家文化部艺术中心举办的“全国书画大赛”11件获奖，其中少儿书法金奖1件，二等奖1件，少儿美术二、三等奖各1件，新苗奖4件，艺术教育园丁奖3件，人才伯乐奖1件。文化部、中国美协举办的《第十届全国大赛（湖南展区）》中，有9件美术作品参加展出。

3、群众文化活动开展有声有色。去年，全局开展各种大型文化活动20场次，广场文化活动6次，观众达20万人次，同时全县各乡镇文化站都分别举办了形式多样的文化活动，如归阳镇举办的庆元旦卡拉OK大奖赛，蒋家桥镇的首届“信合杯”中西器乐文艺节目表演赛暨第二届卡拉OK赛；金桥镇的庆“五四”篮球赛，“关爱女孩”文艺汇演，端午节龙舟赛；风石堰、官家嘴、黄土铺、石亭子、过水坪五个乡镇的卡拉OK大奖赛等等，活动形式多样，内容丰富多彩，精彩纷呈。

4、专业文化蓬勃发展。祁剧团全年下乡演出210天，演出场次436场，同时在剧目创作上有新的突破，共挖掘移植优秀剧目4台，新排的戏剧小品《电老虎》获全省专业剧团小戏铜奖，市小戏银奖，电影公司创新举措，一方面采取影企联姻、上门服务、爱教电影等等形式搞好影片放映工作，另一方面积极引进外地剧团来院演出，增加收入。去年年底还创办了数码影院，通过各种形式积极创收。

5、图博事业获得新发展。图书馆去年投入近2万元，进行房屋整修，添置了电脑并新增藏书2336册。入馆读者新增19000人次，建立读者服务档案198项，完成课题服务10项，文物所狠抓文物保护和文物征集工作、征集了10件抗美援朝纪念章、图书、填补库藏文物空白。

三、存在的问题及需解决的问题

尽管文化工作取得了一定成绩，但也存在不足之处，尤其是乡镇文化站这个薄弱环节。由于受到财政限制、乡镇文化站严重缺血，投入不足，使得曾是农村文化主体的乡镇文化站如今风雨飘摇，大多数乡镇文化站以文养文条件不成熟，有的乡镇领导认为文化站不出经济效益，是个包袱。文化工作是软指标，不抓不影响评比排名，个人晋升，对文化站工作支持不够。而由于工作条件差，工资待遇长期没法解决，福利更无从谈起，一些文化站工作人员根本没有心思开展工作，有的差额拨款或财政工资一分未拨的文化干部外出打工，个别文化站名存实亡。农村文化存在的问题和困难主要表现在以下方面：

（一）文化经费投入严重不足。乡镇文化站经费难以得到充分保证，全县乡镇文化站的文化干部中，18人为财政只拨50%的基本工资，还有6人自参加工作5年一分工资未拨，人员工资尚且无法保障，更谈不上办公、活动、业务经费。

（二）乡镇文化站设施落后。由于县乡财力有限，乡镇文化站文化设施建设投入得不到根本保证，文化站现有文化设施严重不足，设备过于老化，难以开展正常的文化活动，有的文化站甚至处于瘫痪的状态。

（三）文化站资源严重匮乏，活动形式单一。由于县乡财政非常困难，再加上文化经费投入严重不足，公共文化资源十分贫乏、农村文化消费普遍低下，乡镇图书室藏书量普遍不高，而且多为旧书、新书很少，农民急需的科技图书很少，看书难问题没有得到解决，大部分文化站由于受现有场地、经费限制，文化活动手段过于简单，形式过于陈旧，活动内容也缺乏创新，群众喜闻乐见、丰富多彩的文化活动形式没有被充分发掘和利用，文化阵地的宣传、教育、辅导、娱乐功能没有充分发挥。

第5篇：现状调查范文

蒙特梭利，如果作为一个普通的名词，它在中国已经拥有相当高的知名度，蒙氏教育之现状调查。但是，当它作为一种教育理念，进入中国的幼儿教育，似乎就有了不同的命运。

曾经有一段时间，“蒙氏教育”成为幼儿园吸引家长的金字招牌，一套价格不菲的蒙氏教具成为幼儿园档次的象征。就这样，蒙氏教育以相当高调的方式，在中国众多经济发达的城市幼儿园落脚。

但是，就像许多舶来品一样，当最初的新鲜感退去，“蒙氏教育”面临着前所未有的争议：有专家提出，这种教育方法最初是针对特殊儿童(有智力障碍的儿童)设计的，不应该被用来教育正常儿童；也有专家认为，蒙氏教育对儿童的社会交往能力关注不够，这是致命的缺陷。

从这几年的情形看，对于“蒙氏教育”的盲目推崇已经越来越少。而至今还在坚持采用“蒙氏教育”的.一些幼儿园和家长，则更多的出于对其教育理念的认同，而不再是当初的好奇。

在目前杭城的幼儿园里，六一幼儿园是坚持采用蒙特梭利教育时间较长的一所幼儿园。最近，记者专门参加了幼儿园里的一次教学观摩活动，并聆听教师们对蒙氏教育的理解和争论。

网友“闲情偶寄”是一位5岁男孩的母亲，她在抚养孩子的过程中，开始对蒙氏教育非常感兴趣。前段时间，她专门讨教专家，了解在蒙氏教育下成长起来的孩子，能否适应小学的传统教学方法。

叶颖，两年前移居加拿大，然后又带着3岁的儿子转至美国，目前孩子入托在一所蒙氏幼儿园，她从自己的亲身感受出发，表达了她眼中的蒙氏教育。

第6篇：现状调查范文

[关键词]社区; 脑卒中; 现状调查; 简易智力状态检查量表

[中图分类号] R743.3[文献标识码]A [文章编号] 1005-0515(2010)-9-006-02

Investigation of the status quo for community-based elderly stroke patients

Yang Kun Wan Ping Wu Yumiao Zhu jie Zhou jialinSun Xiaoyun Zhong Weihui

(Shanghai Putuo district Changzhen Community Health centreshanghai200333)

[Abstract]ObjectiveTo investigate and analyze the community-based treatment of the status quo, cognitive function and life function in 196 elderly patients with stroke status.Methods Using self-designed questionnaire, mini-mental state examination (MMSE) and activity of daily living scale to investigate 196 cases of stroke patients,who had been diagonosed stroke.ResultsThe resultshave the following characteristics in community-based patients with: ①87.8% patients belong to procyclic form stroke;②92.3% patients with accompanying diseases, mostly hypertension (79.6%);③63.3% patients with dysfunction ;④75.5% patients received rehabilitation therapy; ⑤MMSE score (20 ± 9). Conclusionprocyclic form stroke patients in community is mostly. Hypertension is a major risk factor. The majority of patients have dysfunction. Asprine which is secondary prevention to procyclic form stroke is not used up to international level. A serious shortage of rehabilitation therapy , life functions and cognitive function in severely damaged, need to be concerned.

[Keywords]community-based; stroke status; Investigation of the status quo; mini-mental state examination(MMSE)

卒中已成为世界人口的第二大死因,仅次于缺血性心脏病。我国是卒中高发国家,每年新发卒中约200万例,165万人死于卒中;其中缺血性卒中占所有卒中的85%左右。初次缺血性脑血管事件发生后再发卒中风险很高,Framingham研究5年随访显示,卒中后第一年复发率为10%,以后每年复发率为5%。复发性卒中30天内病死率为20%～30%,存活者半数以上有功能残疾。脑卒中是老年人群的常见病、多发病,且发病年龄有年轻化趋势。一旦患者发生脑卒中后就会给自己带来躯体、精神双重痛苦,给社会和家庭带来极大的负担,因此我们十分重视脑卒中的预防和相关知识普及,筛查高危人群并及早干预,同时提高脑卒中患者的生命质量及生活质量。现对社区脑卒中患者治疗现状进行调查,同时了解其认知功能及其相关因素,为进一步做好脑卒中患者的一级预防,二级预防及探寻适合脑卒中患者的康复治疗模式提供依据。

1对象与方法

1.1 对象调查上海普陀某社区脑卒中患者196例。入组标准:符合全国第四届脑血管病会议所制定的脑卒中诊断标准且具备CT或MRI资料;在2000～2009年期间脑卒中患者,性别、职业不限;排除先天性疾病、传染性疾病、脑外伤、中毒等因素引起的脑功能障碍。

1.2调查工具采用自制调查表评定入组患者,由一般情况(包括性别、婚姻、文化程度、年龄、吸烟史),患者病情及治疗现状(包括伴随疾病,卒中类型,发病症状,就诊医院,健康宣教,康复治疗),简易智能状态检查表(MMSE,评分越高,认知功能越好)。

1.3 调查方法调查员为本院医师,调查前针对调查内容及方法对调查员进行了统一严格的培训。所有调查均取得病人的知情同意。

1.4 统计方法使用SPSS11.5软件进行数据分析与处理。

2结果

2.1 一般情况本次共调查196例。其中男96人, 女性100人;已婚180人,丧偶22例;文盲35人,小学53人,初中或技职校58人,高中或中专32人,大专及大专以上18人;年龄(68±25)岁(43-93岁);有吸烟史的53人,饮酒史的36人;生活满意度一般的37人,好的67人,很好的92人;

2.2 患者病情及治疗现状

2.2.1 卒中类型172例前循环梗死(87.8%),22例后循环梗死(11.2%),2例后循环TIA(1.02%)。

2.2.2发病症状脑卒中患者可表现为不同程度的意识、肢体、语言功能障碍和其他功能障碍。其中35例(17.9%)表现为一种功能障碍,32例表现为两种功能障碍(16.3%),57例表现为三种及以上功能障碍(29.1%)。其中80例次(40.8%)肢体功能障碍,83例次(42.3%)语言功能障碍,26例次(13.3%)意识障碍,37例次(18.9%)面舌瘫。

2.2.3伴随疾病15例无伴随疾病(7.7%),181例有伴随疾病(92.3%)。181例伴随疾病的患者中,144例患有高血压(79.6%),44例患有糖尿病(24.3%),40例患有心脏病(22.1%),23例患有高脂血症(12.7%),其中63例伴随两种疾病(高血压,心脏病,糖尿病或高脂血症中两种)占34.8%,15例伴随三种及以上疾病(8.3%)。

2.2.4就诊情况196例患者发病后首次就诊情况,其中49例(25%)至三级医院,147例(75%)至二级医院。其中8例急诊科(4.1%),95例入院治疗(48.5%),93例门诊(47.4%)。

2.2.5药物治疗本次调查强调观察阿司匹林的治疗,国际标准建议每日服用75～150mg,其中20例患者(10.2%)脑卒中后不服用阿司匹林片,69例患者(35.2%)虽然服用此药物,但少于75mg,有107例患者(54.6%)每日服用阿司匹林药物剂量符合国际标准。

2.2.6治疗后遗症72例(36.7%)无后遗症, 124例(63.3%)有后遗症。后遗症中有神志不清26例(21.0%),失语41例(33.1%);构音不清83例(66.9%);吞咽障碍32例(25.8%);肢体瘫痪80例 ( 64.5%); 面舌瘫37例(29.8%)。有32例两种障碍(25.8%),有57例三种及以上。

2.2.7 康复治疗48例(24.5%)无康复治疗,148例有康复治疗(75.5%)。康复治疗中心41例(27.9%)专门康复机构治疗;43例(29.3%)社区康复中心治疗;24例(16.3%)中草药治疗;39例(26.5%)自己运动。

2.3 患者的认知功能及其相关因素MMSE评分(20±9)分(0～30分);有高血压的脑卒中患者,MMSE评分(18±8);有糖尿病的脑卒中患者,MMSE评分(15±9);有心脏病的脑卒中患者,MMSE评分(16±7.5);

3讨论

本研究共调查196例患者,其中男女比例相当,患者在各个文化水平中均有分布,以中小学文化程度居多,烟酒史以男性居多,对生活满意度从整体来看较高,在该样本群体中未有数据表明年龄、性别、文化程度对脑卒中有相关性。

患者病情多以前循环梗死为主,且多有伴随疾病,相关性最大的疾病分别是高血压、糖尿病、心脏病、高血脂。这四种疾病相关性也较高,患者中伴随高血压的比例占79.6%,伴随有2种疾病及以上的比例高达34.8%。

越来越多的证据表明:血压(BP)水平是患者心血管发病率和死亡率的重要决因素之一[1,2]。我国21省农村研究证实,有高血压史者脑卒中危险增高13～24倍[3]。高血压都是一个公认的,强有力的,重要的,独立的危险因素。本次调查发现,患者伴随糖尿病、心脏病、高血脂比例相对稍低,提示此三种疾病对脑卒中亦有影响,但低于高血压。

抗血小板治疗已被公认为卒中二级预防的基石,其中阿司匹林应用和研究最为广泛,75～150 mg/d阿司匹林能够有效降低缺血性卒中风险。即使是脑出血的患者,半年后仍需服用阿司匹林作为脑卒中二级预防的药物之一。本次调查发现阿司匹林在社区中的应用仍有很大一部分患者服用的剂量未达标,排除阿司匹林导致胃肠道不良反应等不能服用因素外,也有一小部分患者未服用阿司匹林。社区医疗指导仍需多加努力。

脑卒中患者常伴有各种后遗症和功能障碍。本次调查发现,有63.3%的患者遗留多种功能障碍,无论是在运动、感觉、语言、还是意识方面,均存在不同程度的功能障碍,他们在生活中经受着身体残疾和心理障碍的折磨,一些人不得不依赖于家人,这不仅影响了其自身的正常生活、工作和学习,也给患者家庭和社会带来了负担。

本调查发现,患者接受康复治疗有75.5%,说明脑卒中后的康复训练已有很大改善,受到康复治疗指导和治疗的患者比例显著增高,不过还是有以下问题存在:

3.1 脑卒中患者的康复治疗,建议病情稳定即进行系统评估治疗。新发脑卒中患者在二、三级就诊后,病情稳定就可以进行康复治疗,出院后可以在附近的社区卫生服务中心治疗。实践证明脑卒中患者的功能恢复可持续到形成固定损害之后5年以上[4],回归家庭、社区的病人仍需要大量的维持性训练,否则可能使已取得的疗效衰退[5]。因此增强脑卒中患者的康复意识,对他们进行正确康复指导是当务之急。

3.2 维持性康复训练需要有大量的专业康复医师、技师,需要专业康复机构加强社会人员及

医务人员的培训。

3.3 自己运动和无康复治疗的人群需要更多指导和关怀,而组织相关人员提供服务已成为了

一个社会问题,而不只是社区医院单独的责任,需要社会、政府、医疗机构、慈善机构等多方组织协调配合,这将是一个复杂浩大的工程。

患者认知功能评定发现,MMSE评分(20±9)分。而MMSE的界限分为24分(初中文化)、20分(小学文化)和17分(文盲),≤界限分者认知功能的损害已达痴呆程度,结果说明患者的认知功能严重受损。有高血压的脑卒中患者,MMSE评分(18±8);有糖尿病的脑卒中患者,MMSE评分(15±9);有心脏病的脑卒中患者,MMSE评分(16±7.5);

Framingham研究结果表明糖尿病与高血压均是认知功能障碍的独立危险因素,同时尚表明两者对认知功能障碍有相互叠加的现象[6]。DeCarli等[7]的研究表明,认知功能减退的人群中糖尿病的患病率为17.1%,而正常对照组仅为4.4%,有显著差异;心脏病的患病率为56.1%,而正常对照组仅为24.5%,差异非常显著(P

综上所述,本社区脑卒中类型以前循环梗死为主,高血压是主要致病因素,多数遗留多种功能障碍,脑卒中的二级预防药物(阿司匹林),未完全符合国际标准,康复治疗比例有明显提高,但质量方面还有待改善。认知功能受损严重,这些均值得我们予以关注和干预。尤其要强调高血压的早期干预、持续控制、系统教育;强调糖尿病的高危人群筛查、社区宣教、早期干预;强调脑卒中的康复治疗。

参考文献

[1] Black HR. The burden of cardiovascular disease:following the link from hypertension to myocardial infarction and heart failure[J]. Am J Hypertens 2003,9:4S-6S.

[2]Staessen JA,Wang JG,Thijs L Cardiovascular prevention and blood pressure reduction:a quantitative overview updated until 1 March 2003[J].J Hypertens 2003,21:1055-76.

[3] 魏艳静,韦再华,李淑敏. 脑卒中危险因素研究[J]. 临床医学,中国临床保健杂志,2005,8(1):82.

[4]侯晓敏,韦向军. 恢复期脑血管病的家庭治疗及护理体会[J]. 苏州医学院学报,2000,20(8):776-777.

[5] 蔡海鸥. 脑卒中后的社区康复[J]. 中国康复医学杂志,2001,16(1):49-50.

第7篇：现状调查范文

【 关键词 】努力归因；能力归因；情境归因；运气归因

近年来，归因风格的研究越来越引起国内学者的关注。在日常生活、教育领域，归因风格对个体的行为表现有很好的预测作用，如归因风格与沮丧情绪、身体健康、运动成绩、学生的学业成绩有关（Volpe 和Levin，1998；Seligman 等人，1990；Dua，1994；Bridges，2001） 。管理领域中，Seligman 和Schulman（1986） 与Corr 和Gary（1995）先后对销售人员进行了归因风格与销售绩效关系的实证研究，其研究表明，积极的归因风格得分能很好地预测保险推销人员的绩效排名。由此，管理者要使员工取得较高的工作绩效，就应当了解和掌握员工归因风格的特点和规律，并针对不同员工开展激励活动，才能真正调动员工的工作积极性。而现有的研究大多是针对大学生、儿童和青少年等群体进行的，情境主要设定在就业、人际关系、消极情绪和身心健康等方面，在管理领域内也仅仅涉及到销售人员，而对于普通员工归因风格的研究较少。因此，本研究希望通过运用前人的量表，对普通员工的归因风格现状进行调查和分析，以期为相关理论研究者和企业管理者提供有益的参考和借鉴。

研究设计

1.相关理论回顾

国外许多学者对归因风格进行了界定，例如Seligman（ 1979） 认为，归因风格，是一种在童年期或少年时期就已经形成的习惯化的思维方式；Weiner（ 1989） 认为，归因风格是一种独特的归因认知方式；而刘永芳（ 2010） 综合了以往的各种观点，对归因风格下了较为全面的定义和解释，即归因风格，是指一个人所具有的独特的归因认知方式和特有的归因倾向。同时，他还指出，一个人的归因风格是其人格特征的重要表现形式之一，展现了人们之间的个体差异。由此，我们可以看出，国内外学者的定义内涵比较接近，都较为一致地肯定了归因风格在个体身上体现出的独特性和稳定性。随着归因理论的深入和丰富，归因风格的维度也从单维发展到了多维。本文通过对文献的整理和阅读，将目前学者对归因风格的维度划分进行了整理，详见表1。

表1 中可以发现，Heider 的单维模型过于简单，而Weiner（1972）的二维模型在内- 外部维度上增加了稳定- 不稳定维度，将归因风格划分为努力归因、能力归因、情境（ 任务难度） 归因和运气归因四种类型，能够很好地解释我们日常工作、生活中员工的归因特点。因此， 本研究将运用Weiner的二维模型对归因风格现状进行分析。

2.测量工具与数据收集归因风格的测量量表

测量量表主要采用Lefcourt等人 （1997）所编制的多维- 多归因因果量表中的成就归因部分，共24个题项（ 能力归因、情境归因、运气归因、努力归因各6个题项） 。由于该量表主要测量大学生的学业成就，因此，本研究对其情境量表进行了修正，即将学习情境转化为工作情境。该量表已经被国内许多学者所使用（ 王阳，2007；林锡挺，2008），并证明其具有较高的信效度。本次研究主要以问卷调查的形式进行， 选取了24家企业（ 主要为杭州、宁波地区） ，每个企业发放的问卷数目在10～40 份之间。共发放问卷570 份，回收问卷435份，回收率为76.32%，并运用SPSS11.5 对所获得的数据进行分析。

调查样本描述

1.性别分布

在回收的有效问卷中，46.4%的被试者为男性，53.6%为女性，男女比例基本平衡。

2.教育程度分布在教育程度分布

本科所占比例最高为62.8%，其次是大专，占28.7%。由于本研究更多是将问卷发给管理、研发、技术等岗位的员工，而目前这些岗位上的员工通常需要具备大专及以上的学历； 另一方面， 大专及以上学历的员工对于本企业的企业文化，以及自身的归因特点和工作绩效的认识比大专以下教育程度的员工更为深切，因此增强了研究结果的科学性。

3.本单位工作年限分布

在本单位工作年限分布上，工作年限为“ 1～3 年”年的居多，占43%；其次是“ 0～1 年”的新员工，占35.2%；再次为“ 3～5 年”，占14.3%；“5～10年”和“ 10年以上 ”的比例较少，分别占6.4%和1.1%。总体上看，本单位工作年限分布情况与实际情况较为符合，许多员工在一家企业工作2～3年之后往往出现 “ 瓶颈”期，或者是已经充分掌握某方面技能和业务流程知识，往往选择在这个时期跳槽到一个新的企业，以寻求更好的发展。

4.岗位分布

在岗位分布上， 管理类和技术类员工所占比例较大，分别占40.5%和27.4%；营销类和生产类员工的比例较低，分别占9.4%和4.6%。管理类员工对自身的归因特点和关系绩效有着更为理性的认识，而技术类和营销类员工对自身的任务绩效有着理性的认识，总体上看有助于提高研究结果的有效性。

5.职务分布

从职务分布上看， 普通员工占绝大多数， 比例为74%，而基层管理者和中层管理者分别占20.2%和5.7%，与实际情况较为符合， 但由于笔者的人际关系所限，没能对高层管理者进行调查，可能在一定程度上影响了企业文化类型划分的科学性。综合以上调查样本的特点来看，本研究对学历为大专及本科、本位工作年限在0～5年以内、从事技术类和管理类岗位的普通员工和基层管理者的解释力较强。

数据统计与结果分析

本研究所选的归因风格总量表的α 系数为0.7027，分维度量表的α 系数在0.52 到0.68之间 ，可以使用该量表。

1.描述性统计

表2：不同企业文化类型下归因风格的描述性统计

从表2 的数据来看，总体而言，员工归因倾向的显著程度依次为，努力能力运气情境。其中，前两种归因风格为内部归因， 后面两种归因风格为外部归因，表明员工的归因风格以内部归因为主。同时，标准差都较小，说明员工在这一认识上离散情形较小，看法比较一致。

2.方差分析

为了考察在不同性别、年龄、本单位工作年限、职务以及学历水平的员工在归因风格上的差异，对不同类别的员工的归因风格进行了 t 检验和方差分析。结果发现，同性别的员工在情境归因上有所差异，不同职务的员工则在能力归因上有所差异（ 详见表3） 。

（1）性别差异。从表3 中可以看出，情境归因在性别上存在着显著差异，而从表4 中可以看出，男性在情境归因这个维度上的水平为2.8553，要高于女性2.6580 的得分。表明男性更倾向于将事情归结于情境。

（2）职务差异。从表3 中可以看出，能力归因在职务上存在显著差异，而进一步进行多重比较分析发现（见表5），随着职务的不断上升，员工更倾向于进行能力归因， 而这种差距在中层管理者和普通员工之间更加显著，差值为0.2151。

（ 注：* 表示p

3.结果讨论

（1） 总体情况。从总体上看，员工归因倾向的显著程度依次为努力能力运气情境，其中，前两种归因风格为内部归因，后面两种归因风格为外部归因，表明员工的归因风格以内部归因为主。这较为符合实际情况，在日常生活中，大多数员工在对事件成功或失败进行总结时，会做出较为积极的归因，即将原因归结于自身的努力或能力；而那些将成功归结于情境或者运气的员工往往被看做是不自信；而将失败归结于情境或运气的员工往往被看做是推卸责任。因此本次研究也反映出员工的归因风格都较为积极向上， 即在进行总结时，先从自身内部因素进行分析。

（2）性别差异。从数据中可以看出，性别在情境归因这个维度上存在着显著的差异，其中男性更倾向于将事情归结于情境。这可能是因为男性要比女性更加自信、理性和全面，因此，在对事情原因进行归结时，会倾向于考虑各种环境因素对事件成败的影响。

（3） 职务差异。随着职务的不断上升，员工更倾向于进行能力归因，而这种职务上的差距在中层管理者和普通员工之间更加显著。比起普通员工，中层管理者更倾向于将原因归结于自身的能力，这可能是因为中层管理者对公司的环境、工作的难度非常熟悉，在工作时会排除这些外在因素的影响，对工作投入程度的掌握已经游刃有余。此时，对能力的认知就成为了中层管理者最重要的因素。

管理建议

1.遏制男性员工的情境归因

由方差分析结果可以得出，女性更倾向于将成功或失败归功于努力、能力等内部因素，而男性更倾向于进行情境归因。根据相关学者的研究结果显示，将失败归因于组织因素的员工可能会对组织有更多的不满（ 潘静洲等人，2010），王阳（ 2007）的 实证研究结果，也证明了内归因与员工的工作绩效有正向的预测作用， 外归因对工作绩效有负向的预测作用。因此，管理者应该引导男性员工进行努力、能力归因，遏制其情境归因，即帮助男性员工在进行工作总结和谈话的时候，引导他们多从自己身上找原因，而不是以任务难度高低或意外情况来做借口。

2.加强普通员工的能力归因

由方差分析得出，中层管理者的能力归因倾向要显著高于普通员工，这对普通员工来说也是一个重要的启示：想要得到晋升，就要主动培养自己的能力归因风格，即在对以往工作进行总结的时候，要首先从自身的能力着手进行分析，如果是自身能力充分发挥才取得好绩效的话，就应该再接再厉；如果是由于自身能力的缺乏而导致失败的话，则应该全面分析自身的能力状况，找出能力短板并采取交流、培训等方式对其进行弥补。而管理者在这个过程中，应该鼓励普通员工以自身能力为标准，对成功或失败的经验教训进行总结并帮助员工提升自身的能力。进行能力归因，而这种职务上的差距在中层管理者和普通员工之间更加显著。比起普通员工，中层管理者更倾向于将原因归结于自身的能力，这可能是因为中层管理者对公司的环境、工作的难度非常熟悉，在工作时会排除这些外在因素的影响，对工作投入程度的掌握已经游刃有余。此时，对能力的认知就成为了中层管理者最重要的因素。（ 作者单位：浙江理工大学经济管理学院）（摘自经营与管理）

【参考文献】

[1] Seligman.M.E.，Schulman.P.Explanatory style as a predictor of productivity and quitting among life insurance sales agents[J].Journal of Personality and Social Psychology，1986 （ 50）：832-838.

[2] Corr.P.J.，Gary.J.A.Structure and validity of the attributional style questionnaire：Across-sample comparison[J].Journal of Psychology，1996，（69） ：83-87.

[3] 刘永芳.归因理论与人力资源管理[M].上海教育出版社，2007.

[4] 林锡栋.企业员工工作家庭冲突、归因方式及工作倦怠的关系研究[D].上海：华东师范大学，2008.

第8篇：现状调查范文

课题以宁波大红鹰学院为例，采取随机的方式进行问卷调查。本次问卷共发放200份（网络问卷100份，纸质问卷100份），其中本科生120人，专科生80人，总计回收200份，问卷回收率100%，其中有效问卷197份，问卷有效率为99%。

二、调查结果分析

1. 读书的类别

在调查中我们发现，历史小说类易让大学生接受，在问卷调查及个别访谈中，当被问及是否愿意看社会上流行的武侠小说、卡通书、都市言情、科幻等通俗读物时，24.18%以上的大学生（主要是本科生）表示对此情有独钟，而大学生对于教辅书、文学名著的兴趣却越来越低，而且低年级同学比高年级同学阅读通俗类、人物传记更多。一些提高大学生综合能力和形成合理知识结构的书籍也颇受高年级大学生的欢迎，年级不同的学生在读书类别选择中存在明显的分歧。尽管计算机类、法律与公关类书籍的阅读在全体在校大学生中比例很低，但有相当大的一部分大四学生，对一些直接能够为就业、走向社会带来实用价值的图书非常青睐。他们认为应该多读一些与现实社会紧密联系的具有实用技术技能的图书，如计算机、文秘、法律类实用性书籍。另外，很多大学生还表示自费购买外语、驾驶方面的书刊，也说明了大学生的阅读日趋功利性。出现这一现象的主要原因，在于当前充满竞争的市场经济条件下，就业成了大学生走出课堂需要面对的第一道门槛。大学生需要不断地为自己“充电”，因此，那些与谋职就业、社会生存相关的实用技能方面、法律方面、公关方面的书籍备受学生喜爱。

2. 读书的途径

随着网络传播技术的发展，我们正在进入一个信息时代，大众传播媒介已经成为现代人生活、工作不可或缺的组成部分。调查显示，图书馆借阅、购买、网上阅读、书店借阅、其他等项分别占52.20%、26.58%、10.74%、4.18%、6.30%，可以看出，传统的图书馆借阅、购买图书的方式仍是阅读的主要方式。与图书相比，声情并茂的大众传媒对许多人产生了不可抗拒的吸引力，特别是大学生，他们渴望用最少的时间、最便捷的方式通过网络等传媒来了解信息、获取知识。在调查中我们还得知，有81.32%的同学在查找资料时，首先选择上网，如果网上没有再到图书馆查阅图书。绝大部分同学认为只要网上能查到所要信息，就不需要去图书馆。

3. 读书的目的性和计划性

有目的、有计划阅读可以提高学习效率，更有针对性地提高个人自身素质。但在阅读的主要原因回答中。提高文化修养、增长见识，开阔视野、精通专业、通过考试、休闲娱乐、其他各占18.16%、16.39%、28.62%、9.44%、8.46%、18.92%，回答基本呈平均分布。在个别访谈中很多学生在阅读时是“喜欢什么读什么，想到什么读什么”，结果就可能出现以大众文化产品为主要阅读对象的情况，忽视很多经典的传统书籍，丧失了对优秀传统文化吸收和传承的时机。

在具体阅读过程中，只有8.7%的大学生在阅读过程中做读书笔记，只有19.8%的大学生对自己喜爱的书籍进行二次以上（含二次）阅读的习惯，同时做好笔记。这表明在读书目的性及计划性不明确的情况下，把读书内化成获取知识、提高个人素养方面，还有待加强。

4. 读书需求情况

大学生阅读书籍的需求主要分为三个用途：其一是阅读一些为了考取相关证书的相关实用性书籍，为以后毕业后就业做准备，其具有很强的功利性；其二是阅读纯属阅读娱乐性的书籍，此类休闲娱乐的书籍也受到了广大学生的青睐，用来缓解学习、工作上的压力，以及所要面临的就业压力；其三是阅读一些可以陶冶情操，提高自己的人文主义素养的书籍，提升自己的思想道德修养以及科学文化修养，用知识来武装自己。

5. 读书时间的个体差别

从总体来看，在读书时间分配上，46.76%在校大学生每天用在教辅书上的时间大多在1～3 小时，34.08%大学生每天用在课外书籍阅读上的时间在1 小时以下，46.2%大学生每天用在课外书阅读上的时间在1～3 小时，每学期一半大学生只阅读1～3本书。这些数据表明学生能比较充分利用时间，且在读书的选择上用在教辅书上的时间与课外阅读时间相差不大，也间接反映出课外阅读是学生业余学习的重要部分。课外阅读是大学生主动获得知识的重要途径，对于大学生全面发展起着非常重要作用。与课堂教学不同的是，大学生课外阅读具有行为的主动性、内容的多样性、效果的突出性等特点，但同时又具有目的性差、指导性弱、系统性差等缺点。

6. 大学生读书的自我评价

自我评价在人成长发展过程中起到重要作用。通过读书自我评价，可以清楚认识到自身存在的不足，再加以改进。在调查中，有48.6%学生对自己阅读的情况总体上比较满意，26.71%学生对自己阅读的情况不是很满意。大多数同学认为现今大学生读书状况一般，这表明在校大学生趋于理性，能清醒认识到自身存在的不足。

第9篇：现状调查范文

1　对象与方法

1．1　对　象

以吉林省某高校2006－2007年入学新生为研究对象，共8　737人。其中2006级4　128人，2007级4　609人；男生3　372人，女生5　365人；年龄17～22岁，平均年龄18岁。

1．2　方　法

使用“标准对数视力表”测量学生裸眼视力，左、右眼分别记录。以视力不低于5．0为正常，视力低于5．0为近视。其中视力4．9为轻度近视，视力4．6～4．8为中度近视，视力低于4．6为重度近视。当双眼分属不同级别时，以较高的分级为标准。

2　结　果

2．1　新生近视总体情况

2006－2007年入学新生中轻度近视者153人，中度近视者676人，重度近视者4　229人，检出率分别为1．75％、7．74％及48．40％。合计近视者5　058人，近视检出率57．89％。

2．2　不同年度新生近视情况

表1显示，2006年该校新生近视检出率为52．37％，2007年新生近视检出率为62．83％，经χ2检验，差异有统计学意义。

2．3　各年度新生近视程度构成情况

表2显示，2006年重度近视构成比为83．16％，2007年重度近视83．94％，2年度均以重度近视为主。

2．4　不同性别新生近视情况

表3显示，2006－2007年2年间，男生近视检出率为54．83％，女生近视检出率为59．81％，男、女新生近视检出率差异有统计学意义（p＜0．01）。