药品质量管理工程论文精选(九篇)
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第1篇：药品质量管理工程论文范文
中药的前景是什么？是继续另类，还是壮士断腕？
面对WTO的挑战，中药企业却各怀心事。集中了国内知名植物药专家，借鉴了欧共体经验绘制的GAP蓝图，却遭遇了“你有千方妙计，我有一定之规”。积极参与的有之，漠然观望的有之，恶语相加的也不乏其人。人们不禁要问...
据国家药品监督管理局提供的资料，在2000年度全国药品统一抽验中，中药材抽验不合格率高达22.2％，居各类被抽验药品之首；对17个中药材专业市场145种、607批中药材进行抽验，不合格品种为61种，占抽验品种的42％，不合格批次为109批，不合格率达31.3％，其中酸枣仁不合格率竟为100％。
难怪中日友好医院的名老中医焦树德教授说：中医大夫斟酌了半天开出药方，这个几钱，那个几克。结果抓来了药效差。病人吃了药不好或是无效，一般总是先查看药方，不承想是药材出了问题。
而国外有关中药的黑名单，更是屡见不鲜。抛开西方对中药的歧视因素，专家已经开始呼吁，中药到自救的时候了。国家药监局今年所积极倡导的中药材GAP管理体系，也正是为了解决以上问题。业内人士认为，GAP首先保证了人们用到高品质中药的前提；其次，主流的观点认为，GAP是中药现代化、国际化的保证。
中药的春天已经来临
良药遭遇池鱼之殃的问题由来已久，为什么今天专家们关于中药自救的话题尤为强烈？外经贸研究院陈文敬副院长认为，中药的春天来了，在今天中药不仅是济世救人，它还承付着民族产业在国际舞台上的辉煌。
作为“促进中药产品出口的政策措施”课题负责人，陈院长对中药在国际市场上的前景做过深入调研。中药产品作为中国惟一有自主知识产权的医药品种，发展潜力是巨大的。尤其是世界范围内“回归自然”热的兴起和中国加入 WT0, 为中国中药产品扩大出口提供了良好机遇。
记者采访中了解到，机遇已经给有实力的企业带来了广阔的市场。据悉，天津天士力的复方丹参滴丸已经销往世界各地。但在中药在国际市场上的整体规模还远未显现。
陈院长给出的统计数字显示，目前全球植物药年贸易额为160亿美元,近几年年均增长12.9%。药用植物及其制品，保健品、化妆品、香料等的年贸易额达到400亿美元左右。欧洲是植物药最大的消费市场，市场占有率达到44.8%。北美地区占10.3%。从全球药品市场发展趋势看，植物药市场的增长速度明显高于世界药品市场的增长速度。随着国际社会对植物药的认同，植物药市场也在迅速扩大，发展速度为 10%- 20% 左右。植物药市场的扩大为中国中药产品出口提供了广阔的空间。
陈院长的分析有着强大的现实支撑力。他认为，植物药随着科技进步和社会发展，人类生活条件和生存环境都发生了变化，医源性、药源性疾病增加,现代疾病对人类的威胁已经取代了以往的传染病，医学模式已由“生物医学”向“生物―心理―社会医学模式”转变，人们对保健医疗的需求不断提高，对健康和医疗保健水平也提出了新的要求。人类的健康观念开始从“治病”转为“防病”。为了拥有良好的生存质量，需要更安全、有效的药物。
中国工程院院士、沈阳药科大学教授姚新生也认为，中药迎来了前所未有的机遇。他说，对将要进入高龄化社会的21世纪来说，作用缓和、具有适应多样性的中药汉方药制剂将是对慢性病特别是多脏器疾病的老年患者最理想的药物。
中药的春天被什么冰封
但是在中药的春天里，有着五千年的文明史和上万个中草药品种的中国本应成为世界天然药物的强国，然而严峻的事实却告诉我们，中药得到的是与其期望地位不对位的窘境。“中药想征服世界，需要众人拾柴呀”天津天士力老总闫希军感言道“为什么人们常说，日本的电器，法国的香水，意大利的时装，美国的电影？因为有一批生产优质产品的企业，这一批企业在自觉地承担着这个品牌扬名世界的责任。很多的时候，人们忘了厂家，国家的名字成了事实上统一的商标。”
我们的中药如何呢？相信在国外的非专业人士所记住的，也只是他来自中国。但我国中药企业，是否都意识到了合力的作用？
统计资料显示，我国虽拥有4000种中药制剂，但我们的产品在国际市场的覆盖率仅为3%～5%；而临国日本只批准了210个汉方药制剂，且这些制剂的原料75％由我国输入，可日本的汉方药制剂在国际市场的覆盖率已达80％。这种巨大的反差说明了什么？
在中国药学会年会上，姚新生院士以《21世纪中药发展面临的机遇和挑战》为题作了报告。在总结了中西医理论差距以及其他观念的问题后，姚院士特别指出，出现这一局面很重要的一个原因是：中药原料来自自然，又多为人工采收、加工，受天气、地域差别及人为因素影响很大。加之原料、半成品及最终产品质量的规范化、标准化管理还不到位，缺乏严格的质量监控标准和良好的监控方法，难以保证产品质量的均一、稳定。
湖北中医学院中药系教授詹亚华在接受采访时说，中药现实与其应有地位不相符的问题，原因在于：药源种质不清、质量低、农药污染等，与通常天然药物国际标准相差甚远。中药的物质基础、成分稳定性差，药材质量的可述性差；同时，无序开发、环境恶化，也造成了野生资源破坏严重，使得中药的“质”和“量”均无法保证，也制约和影响了中药在国际市场上的竞争力。天然药物的国际通行原则是：安全、有效、可控、稳定。中药要实现国际化、现代化，就必须从根本上解决，“从源头抓起”。
外经贸研究院陈文敬副院长在他的课题研究中得出了这样的结论：依靠关税来控制某种产品的进出口不符合世贸组织的规则，因此，西方发达国家便采取技术壁垒阻碍中药产品进入本国市场。陈院长所说的技术性壁垒包括GAP。
GAP给中药开出医己良方
GAP为何物？GAP英文为：Good Agricultural Practice of Medicinal Plant and Animals。GAP是欧洲特殊药物制造业协会1998年3月在布鲁塞尔会议上提出的，是“植物与药用动物良好的质量控制”的英语缩写。1998年12月，中国中药材界海口会议明确提出，尽快起草中国GAP标准，争取用三年左右的时间在全国药材种植行业中推广。
中国药科大学中药学院教授、中国药材GAP研究促进会会长周荣汉这样解释：在药材生产过程中实行规范化种植，目的是解决药材的质量问题，“真实、优质、稳定、可控”是中药材GAP所追求和倡导的，从质量的角度规范各个措施，使药材走向国际化、现代化，质量是核心；质量的体现是稳定；稳定的表现是药材的均一性；各项措施的落实，包括环境、肥料、农药，质量因子人为的控制；不强调高产，强调质量稳定。要按标准规范控制药材生产的全过程。
作为国家科技部“中药材规范化种植研究”专家评审组组长、GAP专家组组长，周教授认为，中药要走向世界就必须现代化。现代中药产业的兴起，也要求中药产业规范化、规模化；简而言之，人民的期望，入世的要求。中国经过规范化生产的中药材，不仅为中国，亦可为世界服务，中药必须走向世界，世界需要中药。
中国自然资源学会天然药物资源专业委员会副主任委员王良信教授，对我国实施GAP认证工作持积极支持的态度。他认为，大力推广实施GAP将会在提高药材质量上起着不可估量的作用。“没有规矩，不成方圆”，只有在规范管理下，才有可能保证中药材的质量，才能真正把源头抓好。
国家药品监督管理局局长在第三次GAP起草工作会议上讲话时曾指出，由于诸多原因，我国中药材生产还长期存在许多问题：种质不清，种植、加工技术不规范，农药残留量严重超标；中药材质量问题可溯性不强，质量责任不明确；中药材质量低劣，抽查不合格率居高不下；野生资源破坏严重等。因此，通过规范化的药材生产提升整个中药材、中药饮片乃至中成药的质量，已经成为当前一项十分重要而且紧迫的工作任务。正是在这样的形势下，国家药品监督管理局决定着手研究实施中药材生产质量管理规范的工作。实施GAP，把药材生产的管理纳入整个现代药品生产监督管理的范畴，是中药监督管理工作的重要进步。
郑局长站在更高的角度上认为，GAP作为中药监督管理工作领域的新事物，代表了先进的生产力发展方向，代表了人民群众的根本利益，有强大的生命力。他鼓励起草专家小组的成员时说，为制定和实施GAP做出积极的贡献，将在我国中药监督管理工作的发展史上写下浓墨重彩的一笔。
由此可见，政府与大多数专家的态度在GAP认证工作上形成了一致。2002年3月18日经国家药品监督管理局局务会审议通过了《中药材生产质量管理规范（试行）》并与当年6月1日起正式施行。此后，国家药监局专门组织起草并了《中药材GAP认证管理办法》、《中药材GAP认证检查标准》。据悉，2003年4月18日，天士力商洛药源基地第一家通过国家GAP验收试认证；今年11月1日起，国家食品药品监督管理局已正式受理GAP基地的认证申请，并组织开展认证试点工作。11月25－27日，天士力接受正式认证，验收评分名列首批8家基地之首，正式通过国家GAP认证。此外，记者获悉，我国将会相继作出决定，申请新药的原料必须是GAP原料；新品种的专利保护和确认，必须是GAP基地产品原料；出口的药材品种、注射剂，必须有指纹图谱保证，采用GAP基地原料加工、生产。
中药企业买GAP的账吗
国家药监局给中药绘就了一幅广阔的蓝图――让GAP为好药把住头道关。那么作为GAP的参与主体，中药企业是否买账呢？
据悉，为了保证GAP配套政策措施的落实，国家药品监督管理局有关司和药典委员会、中国药品生物制品检定所、药品认证管理中心、中药品种保护委员会、药品审评中心等有关单位专门派人参加本会议听取各方面的意见。任德权副局长在会议总结讲话中强调，国家药品监督管理局将研究制订GAP实施规划，各有关方面也将积极配合企业实施，做好GAP的宣传和组织实施。
由此可见，国家药品监督管理局对实施GAP已经下了很大决心，任何中药生产经营企业想获得生存和发展，都必须严格执行国家的药品质量管理规范，在保证企业产品质量稳定可控的前提下，通过促进中药材生产质量管理水平的提高，保证实现中药产业的现代化和国际化的目标。
不过，政府的决心在实际操作中却面临无奈。据统计，全国中成药制药及保健品企业约5000家，但规模和实力却是另一番景象。就已经开始强制施行的GMP认证而言，在1000多家中药生产企业中，达到GMP标准的不到10%。即使是达标的企业中，也有相当一部分是以车间的形式通过GMP验收的。记者了解到，尽管医药企业发展属下GAP基地已有一段时间，但大部分的项目还处于探索和建设的阶段，尚未具备申请认证的资格，只有个别建设较为成熟的基地有可能成为首批申请认证的单位。
接受记者采访时，有中药厂老总说，搞GAP认证，每个企业都药投入很多资金，而且GAP药材在储藏、包装等很多方面的成本要比没有认证的高很多。这位不愿公开身份的老总坦言，GAP是巨人的游戏，小企业即便有心也无力投入。他说，从做药人的良知出发，他们不搞GAP也会自觉地保障药材质量。
显然，这是一种无奈。记者采访时曾听一位专家说，持这种态度的并不在少数。甚至有的小企业还认为，中药现代化、国际化跟我们什么关系？如果我有复方丹参滴丸每年十个亿的销售，我也能把GAP搞成全国第一。我的企业有利润就说明有市场。而专家所担心的正是这种小富则不求进取的心态。
湖北中医学院中药系教授詹亚华说，目前实施GAP的难点主要两大难题。其一、农业传统种植意识的更新，农民不习惯现代的种植技术，GAP知识的推广，科技普及，教育培训难以跟上；其二、需要大量的投入，种质无法保证，种源不清，病虫害的防治，农药的选择(生物农药使用)，施用时间、剂量，达不到技术要求，农民只顾眼前利益等。
因此，詹教授指出，在GAP的推广实施过程中，要考虑多方面的因素，既要照顾到农民的利益，又能有效地控制药品、药材的质量，要积极稳妥地处理好这类问题。GAP才刚刚实施，要想达到所预期的目的尚需要一段时间。6、8年，或许10年，也可能更长。
而面对GAP持悲观态度的专家认为，此项工作首先要面对的是农村的生产方式和土地政策的问题；其次，中国中药资源达12800多种，全面实施起来将是一个浩繁的工程；此外，还有专家担心，中医理论、生物多样性、同名异物、道地等问题都将在很长时间内困扰GAP的全面推行。有人甚至把GAP比喻成新一轮的”神农尝百草“活动。
不过，他们所担心的只是GAP推进的困难。接受记者采访时，几乎所有的专家均肯定了GAP对中药质量的促进、资源的可持续利用以及对环保的帮助。
药监局的有关人士对记者表示，GAP认证没有列出时间限制，也是因为目前我国的中药材认证才刚刚起步，目前还达不到强制认证的阶段。因为还牵扯到种植和养殖科学技术的局限性、药农的科普知识的普及和观念转变等等。
GAP药源基地建设有误区
虽然，国内相当一部分无法规范和达到中药材GAP的要求，束缚了中药材GAP的实施。但一些大型企业，如三九集团、天士力集团和绿叶集团等已经有所行动。天津天士力集团的丹参基地、雅安三九药业有限公司的鱼腥草基地、河南宛西制药有限公司山的茱萸基地已经进行了试点认证工作。
国家药监局药品安全监管司司长白慧良透露，调查结果显示，全国已有550多家中药生产企业（约占总数的一半）建立了中药材种植基地，种植中药材品种达400多种。这表明，在一定范围内企业的积极性和高。
不过，GAP药材基地建设有了一定发展，但在建设中也暴露出一些问题，具体说来，目前基地建设运行中明显存在以下四大误区：
第一，重建设轻管理。GAP药材基地建设属于高标准、高投资、高回报的技术性系统产业工程，非一朝一夕、一哄而起所能建设起来的，而且其建设之始就需要高效率的管理、贯彻始终。目前我们的一些基地建设存在重建设、轻管理问题，在建设时能做到合理规划、坚持标准，一旦建成，后期管理不尽人如意。比如药材品种的病虫害管理按标准应施什么，不应施什么，施多少量，何时最适宜，就缺乏指导和监督，这就不能保证农药残留量保持在国家规定的保证之下。
第二，重生产轻市场，GAP中药材基地的核心之点，就是必须与市场需求相结合，需要什么则种什么，不能单纯讲什么赚钱种什么，否则只能是”多了是草“，事倍功半，达不到基地建设的最终目的。现在一些基地只考虑建设生产，没有对市场做深入的调查、考察和研究，对生产什么、生产多少心中无数，或只是模仿重复、跟”风“。其结果是种植盲目，产品单一，使药农蒙受损失。各地药材基地应立足于当地品种资源优势，研究开发（种植）具有市场需求的合格品种，并根据市场需求来组织生产和销售，从而取得基地效益的最大化。
第三，重眼前轻长远。GAP基地建设的路是长期的，推行”“的方式既不现实，更不科学。目前在引进一些基地项目和种植技术的过程中，过分地追求所谓的”短、平、快“效应，只顾当前利益，而对一些见效慢、投入大、有风险、高效益的项目和品种不感兴趣，不认真地策划和落实，是十分错误的。
第四，重展示轻效益。高产出、高质量、高效益是GAP中药材基地建设的一个重要特征，也是其根本所在。但一些地方的基地建设，却走上了”业绩示范“的错误轨道，如有些是政府部门靠行政命令打造起来的GAP基地，表面上轰轰烈烈，但根本不是经济管理的模式。只重展示，只讲业绩，不讲成本，不讲利益，这样的基地建设是没有任何价值的。
记者在随机采访中了解到，目前普通百姓虽然对GAP了解并不深入，但他们知道，GAP标准将为他们带来更放心，更有效的好药。专家认为，按照这样的消费预期，GAP认证虽然存在这样那样的困难，但最终消费者的倾向会用市场的魔力推着企业尽快走上GAP之路。复方丹参滴丸的畅销便是例证。
天士力继续走在前列
科技部首席科学家王永炎院士说，天士力是个”好企业“；国务院政策发展研究中心李伯奚局长说，天士力是个”好企业“；全欧中药联合会副主席祝国光教授说，天士力是个”好企业“……
探讨GAP的实施，不得不承认：以复方丹参滴丸而闻名全球的天津天士力药业集团又走在了前面。天士力研究院副院长叶正良称，在天士力的眼中，GAP是中草药种植的最基本的要求。而独立提出的更高的目标，天士力正在尝试。
2001年5月27日，天津天士力集团组织美国、德国、俄罗斯等13个国家的50名药物专家，专程赴商洛考察丹参药源基地建设。专家们称该基地的规范化和规模化程度以及科研水平均居全国首位。
叶院长介绍起步早，标准高是天士力GAP基地建设的特色。据了解，1999年中药材的GAP标准还在起草阶段时，天士力建立了陕西天士力植物药业有限公司，开辟了我国建设药源基地、中药材规范化生产的先河，并承担科技部"中药材丹参规范化种植研究课题"和"陕西省重大科技产业化项目"。通过与西北农林科技大学、中国药科大学、中国药品生物制品检定所中药室等科研单位的合作，对丹参进行了60多项实验，掌握了丹参生长发育、需水需肥、病虫害防治等规律，制定了《丹参生产标准操作规程(SOP)》，相关科研取得丰厚成果。叶院长认为，天士力之所以走在GAP认证的前面，其根本原因在于对中药现代化、国际化的追求和渴望。
据悉，天士力在实际操作过程中，首先由公司制订标准操作规程，对基地实行全方位管理和产前、产中、产后服务；其次，公司与相关科研单位合作，对所生产品种从种质、施肥、病虫害防治等方面进行科学研究，以不断提高基地产品的科技含量，和取得制定生产标准操作规程（SOP）的科学依据；第三，采取租赁经营、反租倒包、组建生产合作社等形式，将农民分散经营的土地集中连片，建成具有相当规模的基地，由公司按SOP标准，统一种植。生产模式的准确定位，不但为高质量地实施GAP和保证产品质量奠定了基础，而且对当地的中药材规范化种植和快速发展，起到了强大的带动作用和示范效应。叶院长介绍，该基地为当地6000多农民打开了致富之门，对商洛乃至陕西省的中药材发展和农村产业结构调整起到了积极的示范带动作用，取得了经济效益和社会效益的”双赢“。难怪，后来当地媒体报道了”农民上门谢恩“的新闻。这解决有关专家所担心的农村问题对GAP认证的羁绊。
在实施GAP的过程中，该公司不断总结并探索全新的发展思路与模式，形成了一系列富有价值的论文和学术报告，相继在《中国药事》、《世界科学技术--中药现代化》、《GAP研究与实践》、《中国中医药报》等国内大型刊物上发表，引起药业同行的广泛关注。
”漫山遍野的，紫兰色的，串串蝶舞般的花朵……花开的时节我仿佛还能嗅到空气中那淡淡的药香。而这丹参良药，不久将送入无数人的口中，无论时黄皮肤、白皮肤、黑皮肤，他们都将因为这些花而心安。“
这是天士力老总闫希军在丹参基地的所言所感，有点诗意。
而更多场合闫希军只是说：我一直认为，做”好药“是一个中药人的天职。
第2篇：药品质量管理工程论文范文
一、反应机理
布莱斯反应可能的机理如下：首先，2-烷基溴乙酸乙酯B与活化后的锌粉反应生成锌烯醇化合物，再与加入反应体系中的腈A生成含亚氨基的酯类有机锌中间体E，E在碱性条件下水解生成β-氨基酯类化合物C[4]；在酸性条件下水解则得到β-酮脂类化合物D[5]。
二、优化反应条件
布莱斯反应与雷夫尔-马斯基反应（Refomatsky Reaction）十分相似，但是由于目标产物收率较低及存在竞争反应等缺点导致其以前在有机合成中的应用远不如后者广泛。随着科技的进步及有机合成的发展，布莱斯反应又因为其起始产物简单易得，生成的β-酮脂类化合物成为有机合成关键中间体, β-氨基酯类可制备杂环化合物等优点重新得到人们的青睐。于是，大量的学者开始不断探索优化布莱斯反应的条件，以期提高的目标产物收率。目前为止，使用酸洗、电解、超声波、碱性条件下用钾盐及氯化锌等方法来活化锌离子参与反应成为提升目标产物产率的有效手段。以下例举几例有代表性的文献报道：1983年Hannick及 Kishi率先报道了反应前对于锌粉的活化处理是影响反应收率的一个重要因素。其建议的处理步骤为依次使用3N盐酸、蒸馏水、乙醇、乙醚洗涤，之后进行真空干燥。在报道的例案中，β-酮脂G的收率达到了66%。
自此，如何活化锌粉成为学者们关注的焦点。
1997年Lee, A. S.等报道了使用声化学方法经布莱斯反应一锅法制备β-氨基-α, β-不饱和酯的路线。在该路线中39k Hz超声波和催化量氧化锌的使用使得产物I的产率最高达到了90%。
2004年Shin, H.等报道了新的活化锌粉的方法。他们将锌粉用1.0mol%的甲磺酸、氯代乙酸、三氟乙酸等有机酸处理，将β-酮脂J的产率提升到85%。
2007年Lee, J. H等发现，可以在碱性条件下使用丙二酸乙酯钾盐和氯化锌来参与反应，不但可以避免使用卤代酯，而且氯化锌的用量仅为0.5到1.0摩尔比。并最终以79%的收率得到β-氨基-α, β-不饱和酯K。
三、布莱斯反应在杂环合成中的运用
近年来布莱斯反应的产物β-氨基酯类被用于杂环合成的报道日渐增多。其中韩国首尔梨花女子大学的课题组对此进行了长时间的深入的研究，目前已在J.O.C.及O.L.等期刊上发表了多篇论文。以下例举其重要的阶段性成果来说明布莱斯反应在杂环合成中具有其独到的作用。
2004年、2007年Shin, H.课题组在Synthesis及J.O.C.上发表的两篇论文分别阐述了可以用有机酸活化锌粉及碱性条件下使用丙二酸乙酯钾盐和氯化锌代替卤代酯这两种方法来提高布莱斯反应产物收率，在第二节中已有详细叙述。
2009年7月，该课题组报道了在布莱斯反应完成后，直接向反应体系中加入炔酯类化合物，此时未水解的有机锌中间体E将与炔基发生亲核加成，再由氨基与酯基发生环合生成2-羰基吡啶类化合物M的路线[6]，成为新的合成吡啶环的方法。该方法不仅直接将腈类化合物用于吡啶环合成，还可以提供各种含特定取代基的2-羰基吡啶类化合物，具有良好的实用性。
2011年1月，该课题组报道了选用特定的邻溴苯溴乙酸乙酯，通过布莱斯反应制得有机锌中间体后，在钯催化下可发生分子内环合形成吲哚类衍生物N，O的路线[7]。这一结果也为进一步探索将布莱斯反应有机锌中间体应用于杂环化合物的合成提供了新的思路。
第3篇：药品质量管理工程论文范文
不知不觉的又过了一年，这一年辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间，我们的工作能力、经验都有所成长，是不是该好好写一份工作总结记录一下呢?小编在这给大家带来护士2021年个人年度工作总结报告最新7篇，欢迎大家借鉴参考!
护士个人年度工作总结120_年很快过去了，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了20_年度的工作任务。具体状况总结如下：
一、尽心尽责，搞好本职工作。
我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，用心圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自我的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。
二、思想道德、政治品质方面。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，透过报纸、杂志、书籍用心学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的职责感和事业心，用心主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。
三、发挥作用，做好帮带工作。
对于病人来说，护理工作不是一个护士能够主管负责的，而是一个需要团队轮值配合的工作。近年来，医院为护理队伍补充了新生力量，工作中，自我能够充分发挥自我的优势，主动搞好帮带工作，为部分年轻护士讲解业务技术、与病人沟通等方面的知识，解决护理业务上的疑难问题，指导落实护理措施，帮忙她人尽快成长，为整体护理水平的提高做出了自我的贡献。
四、不断学习，提高思想业务水平。
在过去的一年里，我能够认真学习党的方针路线政策，学习上级的各项指示精神和规章制度，透过学习，提高了自我的政治理论水平，进一步端正了服务态度，增强了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的用心性。同时，自我用心主动地参加医院和科室组织的业务学习和技能培训，并坚持自学了相关的业务书籍，透过不停地学习新知识，更新自我的知识积累，较好地提高了自我的专业修养和业务潜力，适应了不断提高的医疗专业发展的需要。
护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自我的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我期望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是十分幸福的事情。
护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自我是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自我应有的贡献!在即将迎来的20_年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自我的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自我的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士就应做的最起码的工作。
随着社会的发展进步，病人对护理质量的要求也越来越高。在今后的工作中，我将进一步牢固树立“为病人服务、树医院形象”的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升社区医务人员整体形象增光添彩。作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自我，我相信我会做到!
护士个人年度工作总结2时光荏苒，转眼，一年的时间又过去了我来到医院工作已有3年多了，在护士长及科主任的正确领导下，在科室同事的密切配合和支持下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，认真地完成了本年的工作任务，并且在个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步。
一、政治思想方面
坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念适应新的护理模式，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。
二、在业务方面
在这一年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度，服从科室领导的各项安排，认真履行自己的岗位职责，完成各项护理操作，学会认真对待每一件事情，在用心的同时更能细心的帮助病人解决每一件事情，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人。
认真做好医疗文书的书写工作，认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录，对于自己的工作，严格要求自己，三查七对，牢记三基。
三、增强法律意识
认真学习《护士条例》及其它法律法规，积极参于医院组织的_。
意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对护理服务提出更高、更新的需求，因而要丰富法律知识，增强安全保护意识，懂法、用法，依法保护自己。
在这3年多的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。
曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢?“护理工作是一门精细的艺术”。
“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。”我会用我的爱心耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。
在今后的工作中一定努力提高自己的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的难处，端正工作态度，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。
我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的贡献。
护士个人年度工作总结3一年来，门诊护理在院党政领导班子、护理部的正确领导及科室主任的业务指导下，认真按照护理部及科内护理工作计划开展护理工作，现将20__年护理工作总结如下：
一、工作量完成情况。
一年来共完成分诊导诊26000余人次，协助门诊外科次及外科换药102人次，血气分析人次，查体8700人次。
二、加强护理质量监控，使门诊护理质量得到持续改进。
1、落实岗位责任制：年初针对门诊的具体情况，重新制定了门诊护理人员岗位职责和各班工作标准，使护理人员严格按规范做好本职工作，严格执行首问首迎负责制。
同时，积极响应本市创卫工作，严格执行预检分检工作流程。严防差错事故发生。
2、认真组织护理人员学习本院新的《护理质量检查及评分标准》，使每位护士理解、掌握评分标准，增强护士主动参与质量管理意识，每月进行护理质控讲评，针对门诊科室分布广，护理质量难以监控的特点，每月不定期进行科室自查4～8次，发现问题及时指出，限期改正，使科内的护理质量得到持续改进。
3、加强急救物品管理：每周专人进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态，急救物品完好率100%。
4、加强消毒隔离工作的监管：按通过组织学习消毒隔离规范要求，使护士掌握消毒隔离原则，科室院感护士能认真履行职责，积极检查督促技术操作规程，使院感控制指标达到质量标准要求。
三、加强环节质量的管理，保证护理安全。
1、每月进行护理安全隐患排查，加强护理操作环节控制，发现安全隐患，及时指出，分析原因，落实整改措施。
鼓励护士主动上报护理不良事件，每月组织护士进行安全教育学习一次，内容以病人安全管理和护理应急预案为主，增强护士护理安全意识。
2、加强对门诊就诊病人的观察，发现病情变化，及时报告、及时处理。
3、加强对节假日、双休日的合理排班，实行弹性排班，以满足病人的需要。
护士长、质控员不定期到科室进行检查指导，保证护理安全。
四、加强护理人员培训和在职教育，提高了护理人员整体素质。
1、每月对科内护理人员进行分层次的护理业务学习各一次，进一步提高护理人员理论水平。
2、认真组织不同层次护理人员参加科内及院内“三基”培训、考核，加强规范化护理人员的培训、考核力度;
科内理论考试、操作技能培训及考核6次，考核合格率100%。
3、加强急救技能培训，不断提高科内护理人员的急救技能技术水平及应急能力。
20__年强化对护理人员学习护理应急预案、心肺复苏、氧气吸入、简易呼吸器等技能培训、考核，考核合格率100%。
4、鼓励护士参加在职继续教育学习，20_年一名护士取得山东大学本科教育学习机会。
护士个人年度工作总结4我被任命为病房护士长至今已有一年多了，现在我将这一年的工作作个总结，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。以下是我的个人年终总结。
说句实话，刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力。
第一，因为我从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验一无所有;
第二，面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性，病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。有句话说的好“路是人走出来的”，我在院长及护理部领导的帮助下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。
首先根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待;另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善;
第三，对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理;
第四，针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范;对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人;
第五，不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全护理是精神科护理工作的重要组成部分，也是护理人员护理精神障碍病人的重要环节。精神障碍病人因受病情支配，常可出现冲动、伤人、自伤、毁物、出走等特殊行为，护理人员稍有不慎就可出现意外，乃至危及生命。
因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀，密切巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。
第六，了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;
第七，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急病人所急;
最后，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样或许会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。
此外，我知道在目前竞争激烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在这任职的几个月中我做到不断提高自己的业务水平和政治素质，参加了2020年护理专升本考试，并被__医大护理专业录取。
虽然工作是平凡而辛劳的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，只要把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就一定会把综合病房的工作开展的更好。
护士个人年度工作总结5在院领导和护理部的领导下，在科主任的帮助指导下，结合科室工作实际，我作为妇产科护士长，进一步规范护理行为，落实护理核心制度，做好护理安全和护理质量的持续改进，扎实提高护理队伍整体素质。现总结如下：
一、加强政治学习
提高职业道德坚持参加医院组织的各项政治学习，执行医院的各项决定，践行党的群众路线实践活动要求，抵制一切不利于团结和和谐的歪风邪气，建一支具有爱心、耐心、细心、热心、责任心的、具有活力护理团队。一切以病人为中心是我们的服务宗旨，去年_月至今年_月收到病人表扬信数封，锦旗_面，其中单独送给护士的_面。
二、进一步规范责任制整体服务
完善护士绩效考核制度，并严格按制度考核，公布每月考核结果，促使护士提高工作质量。
三、以病人安全为核心，狠抓护理质量
1、依托科室质控小组的质控作用，对影响护理安全的各个环节进行把控，落实护理核心制度及各个管理流程，加强护理安全监控管理，进行护理安全隐患排查及做好护理差错缺陷、护理不良事件的原因分析及讨论记录，提出防范改进措施。
2、做好重点人群、重点病人的管理：落实护士长一日五查房制度，对手术病人、分娩病人、一级护理病人重点巡查。
3、借_爱婴医院复评的契机，思想汇报专题不断完善科室相关制度及流程，对科室人员进行母乳喂养姿势、配方奶的配制等操作进行专科培训，并组织大家对母乳喂养的理论知识进行复习，对患者加强产前及产后的母乳喂养知识宣教和指导，科室母乳喂养成功率达%。
4、强化对科室硬件设施及急救生命支持设备的常规检查意识，自月起每人管理急救药品、仪器设备一个月，加强仪器设备性能和安全性以及药品有效期的检查，护士掌握各种急救药品的位置、仪器设备的使用方法，掌握各种应急预案，保证病人安全。
四、护士的分层培训落实
1、护理理论的培训和考核：科室坚持每日晨讲课和定期业务学习的方式，对三基和专科理论进行学习，完成了各层人员培训计划。
今年科内每人进行了-次业务讲课、-次护理查房，促进了护士的专科成长。
2、护理技能的不断提高：在认真完成护理部年初制定的理论操作培训内容的前提下，根据专科需求及个人技能水平，制定出了科内动态的分层操作培训计划并组织实施。
3、今年科室选派一名护士参加儿童呼吸专科护士培训，取得专科护士证，月科室安排三名助产士进行了新生儿抚触的学习;
月护士长参加了妇产科护理质量管理研讨班的学习，她们学习回来后将学到的知识、理念、技能运用到工作当中。
五、优质护理服务
处处体现以病人为中心的服务宗旨和理念，落实责任制整体护理，在夯实基础护理与落实分级护理的前提下，做好在院病人的健康宣教工作，对妇科病人进行药物及疾病相关知识的宣教，对产科病人，助产士每天上、下午各进行一次产前分娩知识、产后康复知识及新生儿喂养知识的指导，同时仍继续坚持病人的出院回访工作，去年月至今年月共出院_人次，回访_人次，回访率达_%，大部分病人表示满意，并对医护人员表示感谢。
存在的问题及努力方向：
1、科室病房管理仍有不到位的地方，如病区床单元整理不及时，健康宣教不仔细，病房巡视不勤密，护理操作不规范，导致发生护理不良事件例，护理缺陷例。
2、科室低年资护士较多，业务能力与业务需求有不协调发展现象，专科知识的掌握及对急危重症的应急处理能力非常薄弱，培训任务是重中之重。
3、科室护士辞职人，致在科护士思想波动较大，工作稳定性差。
4、在带教的管理上，实习生组织纪律不严，带教老师的管理意识欠缺，需加强对带教老师的培训。
5、需增强护理人员的科研意识，提高护理科研能力及论文的撰写。
护士个人年度工作总结6一年来，在护士长及同事的支持帮助下，比较好的完成了各项工作任务，现将20__年的工作和20__年的展望总结如下：
一、思想政治方面
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过早会、报纸、网络积极学习政治理论，遵纪守法，爱岗敬业，积极拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度，一切以病人为中心，严格以一名优秀护士的标准要求自己，坚持以医疗服务质量为核心，以病人的满意度为标准，牢固树立团队合作精神。
二、工作态度方面
作为一名手术室护士，我能做到在工作中严格执行各项操作规程和流程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，做到不怕苦累、全天侯待命以应付突发事件。树立强烈的集体责任感和荣誉感，团结同事，以工作为中心。坚持为患者提供全方位的优质服务，与手术医师密切配合，积极协作，打造和谐融洽的工作氛围,保证手术顺利进行和完成。
三、专业技能方面
过去的一年里，我参与了手术室质量管理，持续质量改进方面的工作，在20__年手术室开展了“加强手术器械的管理”项目的_工作。通过一年来的持续质量改进项目开展，手术室手术器械管理工作取得了很大进步。
在护士长布置的专项管理工作中，能够做好药品间、抢救车、冰箱及温箱的专项管理，圆满完成了各项专项工作任务。在日常工作中，能掌握巡回、洗手护士的操作流程，并参与手术科室的多例大手术配合，保证手术顺利进行。在工作中能积极参加危重病人的抢救工作，熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用。日常做到严格查对，严谨细致，杜绝细小差错事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高自己的操作水平，积极参加各项新业务的开展。
四、20__年度展望
20__年，在立足拓展现有知识层面的基础上要多接触新技术、新知识，做到在思想上、知识水平更新方面跟上时展的需要。在20_年度_工作中，准备立项开展“实施手术部位标识”工作，提高患者安全保障水平。
希望在新的一年里，在护士长的领导下与手术室全体同仁携手共进，以“团队精神、品质医院”为宗旨，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。
护士个人年度工作总结7_年在院领导及上级职能科室的正确领导下，在院后勤等行政部门的帮助下，在科室全体医护人员的支持下，认真完成了_年度的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下：
一、加强思想政治学习，提高自身素质。
本人在思想上，能够认真贯彻党的基本路线、方针和政策，主动通过报纸、杂志、书籍等方式积极学习《廉政准则》等政治理论，严格按照《廉政准则》中的52个不准要求自己，并认真撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素质有了很大提高，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，为完成做好本职工作打下了坚实的基础。
二、恪尽职守，认真作好本职工作。
1、科学合理的排班，培养护理人员的全面素质。
本科室护理人员基本长期从事固定岗位工作，都能很好地完成自己的本职工作，但是如因工作人员病假、事假等原因出现岗位空缺时，很难有比较合适人员进行填充，在2017年8月科室工作人员配备充足的情况下，有针对性在一部分工作人员中进行轮岗，熟悉其他岗位的工作，为个科室医疗护理工作的顺利开展做好了铺垫，同时，也全面提高了护理人员的整体素质。
2、夯实基础护理，提供优质服务。
积极响应优质护理服务示范工程创建活动，积极组织科室护理人员学习、落实卫生部下发的《住院患者基础护理服务项目》、《基础护理服务工作规范》等有关文件，牢固树立服务意识，由被动式服务转变为主动服务、在护理工作中创造性开展工作，始终以病人为中心，落实基础护理，为病区患者提供安全、优质、满意的护理服务
3、建立检查考核制度，强化质量控制。
在科室成立了以我为组长的护理质量控制小组，每周有针对性对护理工作开展护理质量自查，建立健全了各项管理制度和考核制度，细化了护理人员的考核细则，每月进行一次汇总并在科室排名，对于排名在前两名和后两名的人员根据管理细则给予相应的奖励和处罚，各项检查考核制度的建立，进一步的调动了护理人员在工作中相互追赶、比拼的积极性，除此之外，护理质量也得到了进一步的提高。
4、积极开展康复活动，落实全程康复理念。
根据科室患者的实际情况，在科室内开展丰富多彩的康复工娱疗活动，主动深入患者听取患者意见，与患者一起制定康复活动计划，定期在患者中开展康复技能竞赛、生活自理能力训练等活动。2017年3月外出学习回来后，与工作人员一起商讨学习心得，在科内顺利开展了对精神发育迟滞、老年痴呆等患者的模型、数字、字母等康复训练项目，这些项目的开展对患者的治疗、康复起到了积极的作用，缩短了患者住院时间，改善了患者的治疗效果。改变了参加工娱治疗需去康复科的现状，为病区承担工娱治疗做出了初步的尝试，同时，也全面落实了患者自入院到出院的全程康复治疗理念。
三、工作中的不足
1、工作的方式方法不够得当，在工作计划的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位，导致计划中的工作有未按时落实现象。
2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性工作，缺少创新精神和意识。
3、基础理论知识不足，不能够满足临床需要。
四、下一步工作打算
1、加强精神专科知识的学习，努力掌握专业技能。
2、进一步加大科室管理力度，狠抓基础护理、护患沟通、健康宣教等工作，为争创市级重点专科、专科医院等级评审等工作做好准备。
