工业废气精选(九篇)

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第1篇：工业废气范文

[关键词]工业 废气 废水 治理 策略

[中图分类号] X703 [文献码] B [文章编号] 1000-405X（2014）-2-233-1

众所周知，科学技术必然是一个国家的第一生产力，国民经济的生产必然是考量国家经济实力的一道硬性目标。国民经济的增长情况是通过不同行业堆积起来的，化工产业在这方面占据着一定的位置，同时给我国的环境污染和生态平衡带来了一定的影响，产业布局的不合理现象比比皆是，就此提出了相关的策略。

1治理工业废水的建议

工业废水是我国污染的主要来源之一，也是一直危害我国环境的主要目标。就此提出了相关的治理建议。

首先要对工业废水进行合理的分类并深入的了解其特征。工业废水的来源和程度是不同的，水体污染物质的属性也大不相同，对水造成的污染性质必然就不同。具体的可以将工业污染分成两大类，分别是生物污染和化学污染。从生物污染的角度进行分析，其主要是通过病原微生物造成的废水污染。但是化学污染所涉及到的方面就有很多，在这里并不一一举例说明。

在我国，一般在进行污水处理的过程中所采用的处理方式是物理方式。在采用物理方式进行污水处理的过程中前提条件下必须是不改变污染物的化学性质，将污染物进行分离，通过多道程序将废水处理干净。

在使用化学方式进行处理的过程中，一般会在污水中使用沉淀剂。沉淀剂能够和污水中的污染离子产生一定的化学反映，将这些离子和沉淀剂结合在一起形成不易溶入水的化学物，将不溶于水的化学物从水中排除，水就逐渐得到了净化的效果。

还可以将废水升温，当废水的温度达到非常高的程度的时候，水的传递性会变得非常强，能够使有机物和气体、水等比例融合，这个时候污水的污染物就能够得到有效的分解。

2工业废水的处理方法

从我国科技角度的发展来看，对工业的废弃治理水平有了很大的提升。目前我国针对工业废水所采取的处理方法有很多种，其中最为常见的一种污水处理方法就是活性炭的吸附作用对废水进行净化处理。

在日常生活中随处能够见到活性炭的使用，它独特的内部孔隙结构的优势能够有效的吸附废弃中的微小分子，常被应用在废除处理工业当中的第一道程序当中，这是因为活性炭饱和程度较高，有效性时间较短，在进行污水处理的过程中使用的频率和效率非常高，必须要长期的进行更换，同时成本非常高，在具体的操作实验过程中仅适用于一些少数的污染物，对于大型的污水处理效果并不理想，极有可能造成二次污染，所以在具体步骤进行过程中要仔细斟酌。

UV光解净化法也被称之为有机废气净化方法和工业废气净化方法。UV光解净化法采用高能UV紫外线，在光解净化设备内，裂解氧化恶臭物质分子链，改变物质结构，将高分子污染物质裂解、氧化为低分子无害物质，其脱臭效率可99%，脱臭效果大大超过国家1993年颁布的恶臭物质排放标准，能处理氨、硫化氢、甲硫醇、甲硫醚、苯、苯乙烯、二硫化碳、三甲胺、二甲基二硫醚等高浓度混合气体，内部光源可使用三年，设备寿命在十年以上，净化技术可靠且非常稳定，净化设备无须日常维护，只需接通电源即可正常使用，且运行成本低，无二次污染，被应用在现代的工业废水净化中，是目前我国现代化工业废水净化主要提倡的方法之一。

3不同工业废气的处理

虽然从科学的角度来讲，稀有气体并没有一定的危险性，但是大量的稀有气体聚集在一起不仅减少了周围的氧气含量，而且容易使人出现窒息的现象，导致人死亡。

如果说工业污染气体出现在室内，可以将排气导管介入到室外进行缓慢性的排放，将气体分散开。

对于一些稀少的可以燃烧的气体，如果一次性的排放量过大，会出现爆炸的可能性。要尽量选择一些人员稀少的地方，并且禁止可燃物的出现或者是明火，在进行气体排放的过程中，要求工作人员应该从侧面进行气体排放，避免气体在喷出的过程中导致人员受伤。

当采用燃烧法进行处理的过程中，必要要安装减压阀，这能够有效的控制气体燃烧的速度，尽量使气体能够以缓慢的速度排除，使得在燃烧装置内能够燃尽。

在对助燃气体进行处理的过程中，要将助燃气体和可燃气体分割开来，防止爆炸事故的发生，将一些依附于容器阀门或者是使用器具的粉末、石油类、油脂类以及相关的可燃性物质、清理干净之后，进行助燃气的处理，在处理的过程中要求必要要远离明火、可燃物、易燃物、保障处理过程的安全性。

最后在针对一些有毒气体进行处理的过程中，处理人员应该佩戴面具，防毒手套，防毒衣，要保证身体和毒气可接触面积为零。同时在进行毒气处理的过程中，要禁止无关工作人员入内，将有毒气体防止到指定的容器之内，在放入容器之内后，要保障容器的严密性和不可随意碰触性，从而保障处理人员的总体安全。最为主要的一点就是，在整个处理过程中保障有毒气体处理的吸收剂和吸附剂的有效性，因为虽然防毒面具和防毒衣是经过高温消毒以及严密的做工制定而成的，但是因为有些工业中所使用的这些道具都是长期性的，不经过更换的，所以会出现少量气体的穿透性，一定要在保障人员安全的基础之上进行。

4结语

经济发展和科技发展双丰收的同时，带来更多的污染现象，这样的污染现象导致我国环境质量降低，我国人们生活的健康指数降低。所以说，在发展经济和工业的同时，要注重环境的保护和废弃废水的治理工作，保障我国单位综合经济效益，大幅度的提升我国的整体利益。要不断的坚定信念研究关于废气和废水的处理工作，还给人们一个好的清新的居住环境，为我国的可持续发展做出一定的贡献。

参考文献

第2篇：工业废气范文

【关键词】SF6 回收 净化 深冷 吸附

1前言

随着电力系统的飞速发展，以高压、超高压以及特高压为骨架的电网上升为国家意志，并列入了国务院“十二五”规划中。作为关系国家能源安全和国民经济命脉的重要国有骨干企业，国家电网公司不仅致力于全面落实科学发展观，不断提高服务水平，同时还勇于承担社会责任，积极开展六氟化硫气体回收处理循环利用专项治理工作。

国家电网公司明确提出“减少污染物和废弃物排放，回收再利用六氟化硫气体”的节能和环保要求。随着国家加强节能减排工作政策的实施和保护环境的要求，六氟化硫气体的回收处理循环利用工作将进入一个新的阶段，不仅仅是一个经济效益问题，而是一个企业形象、社会责任的大问题，建立六氟化硫气体回收净化处理中心有着重要的现实意义和综合效益，也促进了我国环保事业的发展。

2研究目的

目前，随着电力行业的迅速发展和技术装备水平的提高，大量的SF6断路器及全封闭组合电器不断地投入建设和运行。截止目前，最早的六氟化硫电气设备使用期限已超过20多年，有的已进行了检修，但大多数将逐步进入检修周期，有大量的SF6需要回收处理，SF6气体的回收、利用及防止环境污染是急需解决的课题。在相当长的一段时间内，我国SF6的回收处理工作，尤其是处理循环利用工作没有得到很好的重视，处于放任自流的状态，没有形成完善统一的管理机制和模式，气体使用单位将气体回收后也不能净化处理和循环利用，这样既带来了安全隐患，又给环境造成了污染。近几年来在国家的重视下，国内部分单位对此开展了一些回收处理设备的研制和管理方式的探讨工作，取得了一些成功的经验。

基于此，在国家电网公司“十二五”规划开展电气设备大检修期间，开展六氟化硫回收回充设备及处理技术的研制，不仅能控制温室气体排放，推动 “绿色电网”建设，而且为我国环境保护事业做出卓有成效的贡献。

3净化再生系统关键技术研究

工业SF6废气净化再生系统主要由基础建设、净化处理设备、检测体系以及物流等几个系统构成。其中基础建设主要包含生产厂房、安全设施、流转通道及库房等几部分。净化处理设备是将不达标的SF6废气通过过滤，除水、除油、除尘，并将混入的空气通过物理或化学的方法除去。检测体系是保证样品气来源成份应符合收气标准，防止异种气体混入；同时保证净化后的气体应保证符合DL/T12022《工业六氟化》出厂标准以上。物流体系应保证净化再生系统能顺利接收各电站、生产厂SF6废气，并与检测体系共同监测各站点正常使用SF6，保证SF6气体收发平衡，警示超标排放SF6气体的站点做出预防措施，从管理体系上确保减少排入大气环境的通道。

其中净化处理设备是净化再生系统中的关键环节，是净化再生系统可行的根本保证。本文中研发的JHCLZX-50/60型SF6气体净化处理装置，通过化学方法除去SF6经电弧击穿后形成的HF、SO2及氟硫酰等气态杂质，用过滤器吸附水、油、尘等，最终通过深度冷却，排出空气，最终生成高纯度SF6气体。

JHCLZX-50/60型SF6气体净化处理装置主要由压缩机、干燥净化装置、抽真空系统、冷阱系统、管路系统、电器控制系统等组成，分为处理单元、动力单元、深冷容器及深冷主机等四个模块，各单元之间的关系如图3-1所示。

该净化处理装置具有二次净化处理功能，第一次采用变压吸附技术，除去SF6气体中水分、尘埃颗粒等易除杂质，第二次净化采用机械制冷式尾气深冷分离技术，即净化SF6气体时，根据SF6的压力―温度特性曲线，利用深冷压缩机使之加压，同时通过热交换器和制冷机使加压的高温气体降温，从而使SF6气体以液态方式甚至是固态的方式贮存到容器里，实现其他杂质的分离，通过二次处理后确保SF6气体能够完全达到GB/T 12022《工业六氟化硫》要求，其系统工作流程如图3-2所示。

4净化再生系统处理流程

4.1废气进厂流程

（1）回收回充设备现场进行SF6废气的集中回收；（2） 回收的废气运回处理中心厂房后，进入监控检测室检测废气质量并称重，最后存放至废气存放区等待处理。

4.2废气处理流程

废气处理流程分两次处理，首次处理将纯度较高的SF6净化再生后充装罐瓶，经多次循环后，系统内会积存纯度较低的气体，这部分气体积存较多后会使气体液化困难，增加处理成本，需经二次循环，集中处理这部分气体，提高处理经济性。

4.2.1 一次处理

（1）准备SF6气体，记录检测纯度、湿度及设备原始压力值；（2）打开冷却单元；（3）接通处理单元、动力单元、深冷单元及其冷水塔电源；（4）运行深冷单元冷水塔，记录时间、冷阱压力和温度值；（5）将钢瓶车放倒后接到处理单元进气口；（6）深冷单元制冷30 min左右时，进行以下步骤：（7）依次打开钢瓶端手动阀和钢瓶阀，控制开度不易过大；（8）打开处理单元总开关，电源指示灯亮，启动散热风扇；（9）打开处理单元进气阀，使气体以合适稳定的流量流进缓冲罐；（10）当缓冲罐中压力达到一定值后，调节减压阀，使系统出口压力稳定，按流程记录时间、压力及湿度；（11）按操作规程开动力单元总开关、深冷单元进气阀、动力单元进深冷单元接口阀，启动压缩机，合格气出口阀和动力单元压缩机进口阀，向深冷单元进气，进气结束后（液位报警）设备阀门全部复位，压缩机停止，记录深冷单元制冷压力及温度值；（12）打开深冷单元排液阀和深冷单元回气阀，使液体流向低温液泵，当观测到SF6液化后，启动低温液泵，打开深冷单元罐瓶后，冲洗管路旋紧螺纹开始灌瓶。

4.2.2 二次处理

（1）先打开打开冷却单元；（2）处理单元、动力单元、深冷单元待机准备；（3）运行深冷单元，观察冷阱压力和温度值；（4）使深冷单元运行30 min左右时，进行以下步骤：（5）依次打开动力单元、处理单元；（6）观察气体状态，保证流量流稳定；（7）调节减压阀，稳定出口压力，记录时间、压力变化以及湿度仪值；（8）依次打开动力单元总开关、深冷单元进气阀、动力单元进深冷单元接口阀，启动压缩机再依次打开处理单元合格气出口阀和动力单元压缩机进口阀，调节阀门控制压力，向深冷单元进气，进气结束后（液位报警），将阀门全部复位，压缩机停止，进气过程中详细记录深冷单元制冷罐压力及温度值；（9）重复操作（10）步骤3次，抽气结束后阀门全部复位，压缩机停止；（10）打开深冷单元主机的“回温”按钮，维持温度在-20℃左右，使容器内SF6变为液态，记录所需时间及冷阱压力；（11）观察液化情况，开始灌瓶，记录时间及灌瓶重量。

4.3 合格气检测流程

（1）处理工作完成后，24h后检测处理气纯度及湿度值；（2）初步检测合格后，送复核单位抽样复检；（3） 贴上标签后，送至成品存放区。

4.4气体净化后基本参数

SF6气体回收净化处理系统的气体通过吸附器、除油过滤器和粉尘过滤器后， SF6气体要能达到如下指标，即净化处理后的品质符合GB/T 12022-2006《工业六氟化硫》的标准要求：

四氟化碳（CF4）的质量分数 % ≤0.04

空气（N2+O2）的质量分数 % ≤0.04

湿度（H2O）的质量分数 % ≤0.0005

酸度（以HF计） 的质量分数 % ≤0.00002

可水解氟化物（以HF计） ≤0.00010

矿物油的质量分数 % ≤0.0004

纯度（SF6）的质量分数 % ≥99.9%

生物毒性无毒 无毒

分解物总量的质量分数 % ≤0.0001

第3篇：工业废气范文

近日，本刊特约记者接到江西省赣县一位市民的投诉，称该县廉租房不但建于工业园区，廉租房对面还是一家未办理环境影响评价的企业――

廉租房选址工业园难理解

赣县位于江西省南部，是国家级贫困县。该县第一、二批廉租房都建在城区，但第三批建在郊区的工业园内。该小区由赣州市发改委2009年作出批复后兴建，共有395套住房，建筑主体层数为6层，套形面积49.9平方米。

2011年9月26日，记者进入赣县工业园后，感觉空气不如园区外新鲜。几分钟后，记者来到第三批廉租房小区。

居民李明（化名）于2010年摇到第三批廉租房后，兴奋得一夜睡不着觉。但是，2010年9月，他搬进位于工业园区的廉租房后，噩梦就开始了。“没有多久，我就感觉有点不对劲，空气让人头晕胸闷。一家工厂经常偷排难闻的废气，长此以往，真担心自己一家人会患上疾病！”李明提起自己当初的选择，后悔不已。

这家工厂，就是小区正大门对面的赣县诚正有色金属有限公司。记者看到，一根高三十米左右的烟囱不时冒着烟，散发出刺鼻的气味。一个中年妇女对记者投诉道：“最难受的是夏天，我们又没有装空调，关上窗户后，晚上很难入睡。早知道是这样，我就不参加这一批廉租房的摇号了。一些住在这里的廉租户受不了空气的污染，有的已经搬走了。”

入住一年来，小区住户不断到环保、房管局等有关部门反映企业污染的问题，希望能够早日促成企业关停或是搬迁，过上安宁清静的日子。但是，收效甚微。

这位中年妇女称：“党和国家的政策非常好，为我们无房户解决住房，我们从心里感激政府。但将我们安置在工业园区居住，并且在一家污染企业的附近居住，我们很不理解。”

环保部门称工业园区内

不能建廉租房

居民们不解的是，廉租房为什么要选址工业园。

2011年9月27日上午，记者来到赣县房管局。局长肖志云称，考虑到居住在廉租房小区的居民，大多就业难，建在工业园区可以更好地解决他们上下班，让他们就近打工就业，解决企业用工难的问题。将廉租房建在工业园区，政府是出于一片好心。只要是企业达标排放，就对人影响不大。

记者了解到，近年来，各地为了加强劳动力回引，同时也为了工业园区的快速发展，当地政府都在想尽办法，为外出务工人员返乡就地上岗创造便利条件。当地政府纷纷出台了住房保障等方面的优惠政策，保证务工人员在工业园区“有业可就、有房可住、老有所依、少有所学”，以吸引县内劳动力就近就业，满足工业园区建设及招商引资企业用工需求。赣县将廉租房建设搬进工业园区，其实并非个案。据江西省吉安市某媒体报道，永新县去年将廉租房“搬”进了工业园区，专门用于解决园区务工人员的住房困难。该报道称，永新县工业园迅速发展壮大，园区企业达117家，务工人员2.3万人。结合企业和务工人员的反映，该县在小屋岭工业园内规划建设7栋、共计252套廉租房专门供园区务工人员租住。把廉租房搬进工业园区，这样既减轻企业负担，又改善园区务工人员的住房条件，特别是解决了夫妻双方都在园区工作职工的实际困难。

但是，因为空气的污染，居民们并不领情。肖志云局长称，污染所涉及的专业性强，可以向环保部门反映解决。

那么，工业园区内建廉租房，是否符合环保部门的规定呢？

带着这个问题，记者来到赣县环保局。该局甘局长叹了一口气，说：“按照规定，不应该在工业园区建廉租房。遭到投诉的赣县诚正有色金属有限公司于2008年立项批准后，到现在因为不具备验收的条件，也没有经过环保部门验收。我们已经责令该公司停产。”

该局环境监察大队长郭大队长拿出一份责令赣县诚正有色金属有限公司停产整顿的通知：“2011年8月16日，市、县监察执法人员在环境污染隐患排查中发现，该公司至今未通过建设项目环境保护竣工验收，且有洗袋子的部分酸性水未经处理直接外排。该行为违反《国务院建设项目环境保护管理条例》第二十条规定，废气污染严重，群众投诉强烈。经研究决定，责令该公司立即停止生产，并加强废气治理设施建设，于2011年11月30日之前到环保部门办理建设项目环境保护竣工验收申请，并通过验收。”

记者追问，在企业多长距离之内不能有居民区？郭大队长称，这个有一个“环境”距离。她强调，即使工业园区的企业排污达标，也不可能达到居住环境标准。

看来，相关部门的好心已经办成坏事。那么，第三批廉租房居民们的困难如何解决？

专家援助

民生工程该如何赢得民心？

2011年10月10日，江西省住房和城乡建设厅保障处一位工作人员对记者称，关于廉租房的建设选址主要考虑交通方便、生活配套设施齐全等两方面的因素即可；对于是否在工业园区建廉租房，没有明确规定不允许。但是，2003年9月1日起实施的《中华人民共和国环境影响评价法》第二章明确规定，规划建设项目在编制过程中必须进行环境影响评价。

江西省政协常委许小欢在了解到上述情况后称，近年来，各地政府加大廉租房建设的力度，确实为不少中低收入家庭、新生代农民工、新就业的大学生、边缘群体等，解决了住房问题。政府在建设廉租房时，不仅要给他们提供一个生活配套设施健全的硬环境，也要有一个较好的软环境。要让他们能够住得起、住得近，还要住得健康安全，这样他们才能安居乐业。因此，廉租房建设规划一定要科学合理，位置不能太偏，地段要远离污染的地方，特别是不能选址在工业园区内。如果确实要解决园区务工人员的住房困难问题，可以将廉租房选址在工业园区附近，且是经过环保部门检测没有污染的地方。只有这样，才能真正把廉租房这一民生工程办成民心工程。

第4篇：工业废气范文

关键词:废气治理;行业发展;控制技术;展望

Abstract: The environment problem has been a national and even global within the scope of the issues of common concern, especially because of the rapid development of the modern economy, a lot of new economic industry interests seek are built on the basis of the cost of environmental pollution. According to the industrial operation situation of some emissions more, China promulgated the volatile pollutants emission standard, this article from the waste management business development as well as the current market environment characteristics of the management and technology management situation analysis, points out some problems in the development of the industry, and puts forward the corresponding solutions. Personal recommendations.

Key words: waste gas treatment; industry development; control technology; Prospect

中图分类号：S888.74+8

一．我国废气治理行业发展的基础环境

2011年是我国“十二五”规划执行的起始年，从国家的部委到各地的政府机关，都对“十二五”的计划执行持有坚决的信心，在废气污染的治理方面，“十二五”规划中提出了要对工业生产和出现气体污染及排气工序的厂区所排出的毒气及挥发性污染气体的控制管理进行加强，像一些较为典型的石化产业在半成品的加工，成品的生产、于是以及贮存过程中产生的挥发性污染气体的排放控制等。在化学溶剂的选择方面则倾向于属性温和、低毒害、低挥发性的产品，从而使得精细化工行业的废气污染排放得到一定的控制。

在“十二五”的建设期间，通过这样长期有效的污染控制管理，我国的废气污染治理工作将会取得十分喜人的成绩，其实我国开展废气污染排放控制管理工作已经有了三十多个年头，但是由于技术和经验的不足，因此相关的废气污染治理的重点都放在了除尘、脱硝及脱硫工作上，同时由于管理标准和体制的不完善和不健全，污染性较强的废气排放控制管理没有得到有效的治理。现如今，我国提出了国家空气质量提高联防联控的设计规划，将废气排放污染的控制管理工作设立为联防联控的重点工作内容之一。以下是笔者所了解到的国家颁布的相关标准：《大气污染物综合排放标准》（GB 16297-1996）、《饮食业油烟排放标准（试行）》（GB 18483-2001）、《储油库大气污染物排放标准》（GB 20950-2007）、《炼焦炉大气污染物排放标准》（GB 16171-2012）、《汽油运输大气污染排放标准》（GB 20951-2007）、《加油站大气污染排放标准》（GB 20952-2007）等等，涉及到废气污染排放并纳入制定相关控制标准的行业有：人造板工业、橡胶制品工业、电子工业、皮革制造工业、服装干洗业、涂装工业以及铸造工业等等，由此不难看出，废气排放污染较重的单位都属于工业性质，而随着今后的时展，需要废气控制管理的行业将逐渐增多，民众环保意识的增进一方面督促了国家环境管理部门工作的执法力度，另一方面也使得相关的废气污染治理行业发展更为迅速。

二．废气治理行业相关技术的近期发展

2.1治理技术的行业核心技术的介绍

这两种核心处理技术对废气污染中的粉尘、酸碱废气和有机废气都起到了基本处理的作用，能够在初步处理的环节完成一部分的简单的净化工序，为后期的升级处理打好基础。以下是两种核心技术的详细介绍。

2.1.1回收技术应用

所谓回收技术，顾名思义，就是将排放出来的废气通过一定的方法进行回收处理。比较常用的是物理回收方法，通过温度、压强的改变或利用一些具有选择性的吸附剂和渗透膜来分离排出气体中的污染物成分包括粉尘、酸碱废气和有机废气等等，该项分离方法中，所应用到的技术类别涉及到了吸收技术、吸附技术、蒸汽平衡技术、冷凝技术以及膜分离技术等等，回收过程使用过的有机溶剂可以通过集中处理后进行分离提纯，或者直接应用与对于质量方面的要求不那么严格的生产环节。从上述内容中，我们可以知道，回收技术属于物理技术应用，科技的飞速进步决定了物理分离技术的发展，这种分离方式相对来说不存在二次污染，因此受欢迎程度较高。

2.1.2销毁技术应用

销毁技术不同于回收技术，该处理过程中所应用到的都是通过生化或化学反应来完成的，通过光、热、催化剂促进分解以及微生物化合等技术，将废气中的污染废气和化学反应产生的酸碱废气转变为水和二氧化碳等一些无毒无害的小分子化合物。销毁技术施行的过程中主要是通过催化燃烧、高温焚化、低温等离子破坏、生物氧化以及光催化氧化技术的应用而完成的，需要特别提出的就是，催化燃烧技术、吸附技术和高温焚烧技术是较为传统的化学废气控制管理技术，同时也是应用最为广泛的三类控制管理技术。而吸收技术由于其处理工序的特殊性，因此可能造成一定程度的二次污染，在安全性能的表现方面差强人意，所以现如今的有机废气控制管理的过程中已经摒弃了这种处理方法，只将其作为辅的前期或后期的废气处理工序。像一些漆雾、粉尘酸性和碱性化合物的处理属于前期处理应用，等离子体破坏所产生的二次污染的吸收则属于后期吸收技术的应用。

2.2新型废气控制管理技术性质极其优势分析

下面所介绍的废气控制管理技术是指在完成了初步的废气污染处理过程后，废气中的粉尘等大颗粒物质以被去除的状况下进行的有机废气处理方法。

2.2.1低温等离子体净化法

这种废气控制管理技术是近些年兴起的一种新型处理技术。作为物质以固体、液体、气体三种形态存在以外的第四种形态，电子、离子、中性粒子和自由基是等离子体构成的四大成:所谓低温等离子体净化法就是利用某一介质在放电的过程中所产生的等离子体以极快的速度对废气中的气体分子进行反复冲击，从而使其内部的成分被激活、电离最终被裂解发生一系列的氧化反应，经过一系列的处理动作，污染物内部的化学键被打破，让污染物从大分子性质的化合物转变成无毒无害的小分子物质，最终完成污染物的转化处理。

在废气控制管理工作的进行中，利用低温等离子技术进行废气净化具备许多优势：1.系统动力消耗较低。由于等离子物质的分子体积小，因此在等离子体反应器的内部运作过程中阻力的大小几乎可以忽略不计，使得系统的动力消耗方面预留了很大的空间；2.处理反应装置的拆装简便。该处理技术的反应发生装置是采用模块化结构，除了整体造价低廉以外，还可以进行反复迁移拆装利用；3.装置开启关闭的实效性高。该处理反应方面没有温度上的要求，因此不需要任何预热工序，需要进行处理时不需要预留加热时间，可即时开启或关闭装置；4.抗干扰能力强。由于处理反应的环境密闭性较强，所以处理过程中不会受到其他颗粒物产生的干扰；5.反应装置的空间占用较少，能够节省处理空间。

2.2.2生物治理技术法

生物治理的技术方法是这几种新型治理方法中应用效果最佳的一种，工业废气中许多无机蒸汽中多少都会含有一定酸碱性化合物，而通过生物滤池的处理，能够对这些酸碱气体进行稀释处理，再通过其他废气处理手段对废气进行更深层的处理。

生物治理技法的优势在于，处理装置简单，无论是设备的投资还是处理工序的运作方面，其整体费用支出方面的资金消耗较少，并且生物治理技术法处理过程中的二次污染情况也较为乐观，绿色环保是其最大的优点。我国在生物科技方面的发展已经得到了一定的认可，并且对于生物菌落和填料的研究发展正在逐步展开。

废气治理行业市场的自身特点

3.1“十二五”对我国废气控制管理市场发展的推进

五年计划的实行和发展是我国民众实现政治权利的主要体现，“十二五”期间，国家的环保规划相继出台，引发了社会及民众对于环保事业的关注，而废气治理行业治理市场的发展也不负众望，呈现出积极向上的良好状态。但是在这种发展状况下，国家相关的管理部门和污染企业自身还是存在许多不足之处，因为刚刚进入“十二五”的规划阶段，因此一些地方政府部门对环保政策的出台还颁布还处于研究阶段，极少数的政府部门出台了相关的限制条款和处罚文件。污染企业方面则表现为对废气控制管理知识和思想的缺乏，在相关的控制管理技术方面缺乏明确的鉴别能力，主动要求进行废气控制管理的企业很少，并且受到了营业效益的限制，资金费用的利用空间方面较为匮乏。

3.2国家已设置重污染工业园区的治理试验点

任何一项与国家控制管理政策相关的颁布和实施，都会采取试验点规划的形式来进行试验，笔者所知的试验场地就有浙江台州的黄岩、椒江和林海川南园区，这些试验场中的治理技术应用项目包括蓄热式催化燃烧、蓄热式热力燃烧、低温等离子体净化、生物滴滤、光电催化等，整体试验区的废气控制管理已经全面展开。除此以外，在主城区和数十家医药化工企业设置了6个环境监测点，对当地的废气治理行业起到了很好的促进作用，加速了各地政府的废气污染治理工作进程，提高相关部门的工作热情。截止到2013年3月，浙江台州试验区的废气污染治理工作已经取得了良好的进展。

3.3国内外废气治理行业的竞争概况

相对于欧美国家和一些较为发达的东方国家，我国废气污染治理行业起步较迟。早在20世纪80年代初期，我国的制造业正值大兴发展的时期，制衣制鞋业所排出的工业废气污染十分严重，对民众的身体健康产生了极大的威胁，就此引起了广大群体的注意。当我国的制造业到达顶峰，也就是20世纪90年代时，我国出台了一系列关于大气污染物综合排放标准，并对一些较为典型的制造区域和工厂进行环境改造。由于地理环境和商业发展便利等原因，我国的制造业区域逐渐向沿海地区转移，同时制药原料加工、皮革、印刷、家具以及电子等一些重污染制造行业也涌入了我国的沿海地区，相较于80年代初期发展起来的制造业而言，这些新兴产业的废气污染程度更为严重，并且与其相关的污染控制管理的基础费用也较为昂贵。纵观我国整体的废气污染治理行业的发展历史，与发达国家相比较，治理的技术和发展至少落后了二十多年。

而在技术的引进方面，因为我国的物价水平偏低，因此制造行业的利润收入并不多，而要想引进发达国家的废气污染处理技术并加以运用，那么在成本和运作方面的费用将会是一笔很大的开支，所以我国绝大部分的民营或国营企业都不会直接引进国外的废气污染治理技术和设备。除了费用成本过高以外，我国的废气控制管理的法律法规体系制度也不够健全，各地政府的管理监督没有到位，要求标准的控制方面也算不上严格。因此，我国废气污染控制管理行业的发展下步计划应该是对国外的先进处理技术进行引进，然后与国内的处理技术进行适当地融合调整，进而形成一套适中的废气治理方法。

单纯的就治理技术方面来说，我国近二十年的研究发展过程中，在一些主流的废气治理技巧上，如催化燃烧技术和活性炭纤维吸附回收技术方面的研究已经取得了较大的进步，很大程度上已经可与国外的技术水平相媲美，并且在治理成本的控制方面还略胜一筹。而一些高端电子生产业的废气污染处理方面，我国还不具备独立处理的能力和技能，因此一些相关的国外企业凭借自身略微领先的治理技术和管理理念，运用各种商业竞争方法打入我国废气治理行业的内部市场当中，这样的竞争情况，一方面对我国废气治理行业的发展带来了一定的压力，另一方面也起到了积极正面的敦促推进作用。

归纳总结

综上所述，我国废气治理行业的发展前途还是十分乐观的，近二三十年的奋发努力，我国已经从一个毫无环境治理概念的工业落后国转变成了一个能够依靠自己的智慧和力量进行污染治理的经济强国。本文将我国废气污染治理行业的近况介绍作为开场，顺次讲述了我国废气污染治理相关标准的颁布执行、治理技术的应用优势、各项新型治理技术的研究发展、治理试验区的设立及效果以及国内外废气治理行业的竞争状况等等，字里行间中透露出了笔者对于我国废气治理行业当前所有成就的自豪以及对未来展望的祝福和期待，相信在不久的将来，我国的废气治理技术一定会攀上世界环境治理行业的顶峰，为国家的进步发展贡献出自己的一份力量。

【参考文献】

[1]宋华,王保伟,许根慧. 低温等离子体处理挥发性有机物的研究进展[J]. 化学工业与工程. 2007(04)

[2]王勇,金一中,赵青宁. 乳状液膜吸收有机废气的实验研究[J]. 环境科学研究. 2008(03)

第5篇：工业废气范文

关键词：化工企业 三废 管理

化工企业中“三废”管理的技术运用，是关乎到企业生存的重要砝码，尤其是通过技术处理的综合应用，能全面做好为民服务的环保管理模式。在具体的运用上，化工企业针对企业污染源特点，制定有针对性的废水、废气收集处置方式，取得良好效果，并通过改进落后工艺，淘汰污染严重产品，完善废气废水吸收处理装置、科学堆放固废等，更好的实现化工企业的良性发展氛围。

一、简述当前化工企业“三废”管理的现状

1.管理机制不够健全

在当前的化工企业管理中，环保问题是一个刻不容缓的问题。但是，由于受到企业主主观因素的影响，给企业的发展带来不同程度的影响，尤其是在管理机制的建立上还存在有一定的漏洞。在管理层次上，管理人员的慵懒作风，没有相应的环保管理机构，监察执法力量也较为薄弱，执法和管理力度不够，对破坏环境的行为采取包容的态度，加之意识淡薄，对一些认为破坏自然环境的行径漠不关心，造成水土流失加剧、生物多样化减少等严重的环境问题。

2.经济效益的追求目的

在当前的一些化工企业中，首先还是讲对经济效益的追求放在第一位，有时甚至对整个化工企业的建筑没有进行深入的分析，对化工厂房的结构没有按照新时期的客观需要，尤其是对于化工企业中腐蚀性强的原材料生产基地，没有构建系统化的环保处理技术，对农村、城市的整体发展造成不同程度的影响。特别是“三废”的出现，造成环境发展的巨大压力。其中，环境保护意识淡薄，以追求利益补偿为代价，企业主缺少环境意识和社会责任感，不愿意在环境保护设备方面增加投入和加强管理，甚至经常性闲置环保设备并偷偷排污，特别经济城镇一体化战略思想的推出，许多都以政绩追求为目的，资源型工业发展、经济结构对环境带来巨大的环境压力，水泥粉尘、噪声污染等都是经济追求的牺牲品。

二、探讨化工企业“三废”处理的管理方式

1.制度建设的全面形成

在化工企业的“三废“处理中，要加强整体的管理，围绕环保的各项指数达标要求，加强化工企业生产条件与环保条件的监管力度，尤其是实行定期与不定期的检查，在制度约束上形成强有力的运行模式。此外，通过建立一系列的环保管理制度，以建设绿色企业为重点，打造企业层次的“点循环”；以培育绿色产业为重点，打造产业层次的“线循环”；以发展绿色园区为重点，打造区域层次的“面循环”；以创新绿色城市为重点，打造社会层次的“体循环”，更好的为提升”三废“处理提供强有力的制度与技术支撑。

2.污染水源的生物净化

在污染水源的物质构成的，大部分是具有一定的有毒物质，尤其是其中的一些氰化物、重金属、有机磷、有机汞、有机酸、醛等成分复杂，要从根本上消除这些污染水源，可以采用微生物技术，尤其是固化酶和固定化细胞技术当前生物净化污水的有效方法，通过物理吸附法或者化学键合法，使水溶性酶和固态的不溶性载体相结合，将酶变成不溶于水但仍保留催化活性的衍生物，微生物细胞是一个天然的固定化酶反应器，起到破解污染水的化学构成，形成有效的转换。

3.减弱气体的破坏程度

从大气保护、水源保护、基本农田保护等与老百姓息息相关的环境保护问题着手，尤其是在空气质量的保护上严格注意，在化工企业的施工堆料场、拌和站点的设置上，选择一些远离居民的地区，正确运用预裂爆破、光面爆破或缓冲爆破技术、深孔微差挤压爆破技术等，都能起到减尘作用，在施工便道定时洒水降尘，运输粉状材料要加以遮盖；对施工机械给予定时检查，防治漏油、漏气等不良现象，防止对基本农田的破坏，影响老百姓的农作物收成，造成环境、经济的更大破坏；从生态的角度出发，包括植树造林等一些绿化措施，更好的实现环境的可持续发展，将破坏减少到最低的程度。

4.构建“三废“处理的技术平台

在化工企业的“三废“处理中，通过现代化技术平台的更新使用，围绕化工企业的环保需要，采用现代化的环保措施，通过新技术的融入，能有效改善化工企业的“三废”存在现象。从当前化工企业的环保装置来看，有些还在技术环节上有一定的问题，因此，要及时更新“三废”处理的设备，采用新技术、新能源、新工艺、新装置，针对化工企业中的排污现象，构建绿色发展的环保链条。譬如，针对污水处理的膜技术是通过膜对废物的分离过滤，除掉生产装置所产生工业污水中的有害污染物，实现达标排放和企业内部水资源循环利用的目的，更好的实现污水排放的零出现。

三、结语

化工企业中“三废”处理是一个综合性的管理过程，既要管理者的强有力监管，也需要化工企业在自身设备更新、技术提升等多方面下功夫，突出对化工企业“三废”处理的环保意识，采用现代化的处理技术，企业管理者思想重视，转变观念，加大投入，采用先进的环保技术，有效控制工业污染，转变工业增长方式，构筑绿色化工工业园区建设，进而实现度化工企业环保管理的最佳效果。

参考文献

[1]刘庆；建筑节能外墙保温技术及应注意的问题；科技促进发展（应用版）；2010年第02期.

[2]曾庭华，廖永进；连州电厂烟气脱硫系统内的腐蚀环境和防腐措施分析[J]；热力发电；2003年01期.

第6篇：工业废气范文

社会公益事业

新希望：投身“光彩事业”

1994年4月，时任全国工商联副主席的刘永好先生在中国民间商会会议上提出一项建议：希望发挥民营企业的优势为贫困地区做点实实在在的事情。与会的9位民营企业家一致赞同，联名发出了《让我们投身于扶贫的光彩事业中来》的倡议。中国光彩事业的序幕由此拉开。此后10余年，新希望集团采用同样的方式先后投资40多亿元，在新疆、甘肃、宁夏、四川、重庆、贵州、湖北、湖南、云南、江西、海南、河南、山西、山东等地建造了40余家同类型光彩事业扶贫工厂。中国“光彩事业”如星火燎原，吸引了越来越多的民营企业家投身其中。16年来，参加“光彩事业”的中国民营企业家已有16500人，总投资达70亿美元，帮助300多万农民走上了脱贫致富之路。

光彩事业，助困济贫

光彩事业已成为民营企业承担社会责任重要平台，2011年以来，以四川民营企业家为主体的非公有制经济人士秉承“致富思源、富而思进，扶危济困、回馈社会”的光彩理念，积极参与“同心”实践活动，在服务科学发展、促进社会和谐方面取得显著成绩。据统计，全省共实施以扶贫济困为宗旨的光彩项目50个，拨付捐赠资金一亿余元，资助困难群众上万人。

希望工程，支教助学

十年树木，百年树人，百年大计，教育为本。四川民营企业一直非常重视教育事业，历来把支教助学作为奉献爱心、回馈社会的重要举措，把捐资助学作为承担企业社会责任的重要内容，捐助了大批学生，援建了大量学校，资助了不少贫困教师。

修桥筑路，投身基础设施建设

长期以来，为民族地区、困难群众筑路建房、投资公益性基础设施建设都是四川民营企业的重要社会责任。近年来，四川民营企业在这方面做了大量工作，通过项目投资，将改善民生的社会责任履行得有声有色，为四川尤其是贫困地区基础设施建设贡献了力量，得到较高的社会评价。

参与新农村建设，促进城乡统筹

新农村建设是一项长期而艰巨的系统工程，需要调动社会各方面的力量积极参与。民营企业作为“工业反哺农业、城市支持农村”的主体之一，是建设社会主义新农村的一支不可忽视的重要力量。据统计，由四川民营企业直接带动的农户增收额比一般农户高50%以上。

就业与职工权益保护

华为成研所：关注职工身体健康

作为IT公司员工，由于普遍面临竞争激烈的环境，员工往往工作时间长、强度大，华为公司非常重视员工的身体健康。华为成都研究所为员工免费提供体检，包括新员工入职体检、员工年度体检、职业健康体检以及海外员工体检等，并提供专业通道为员工解读体检报告，对体检中发现的健康问题进行跟踪和指导。

就业是民生之本，千方百计扩大就业是中国保障和改善民生的头等大事。当前，民营企业已成为解决社会就业的减压器。据统计，中国民营企业吸纳了75%以上的社会就业人口和90%的新增就业人口。在四川，民营经济不仅是四川经济发展的重要支柱和推动四川社会经济发展的生力军，而且在解决就业方面的四川民营企业的重要性也愈发凸显出来。据统计，2013年全省个体工商户、私营企业从业人员达955.02万人，比2007年增长57.3%，新增就业人数347.9万人，以民营企业为主体的非公有制经济提供了新增就业岗位的约90%。

依法纳税

四川富临：10多年纳税近14亿元

随着四川民营经济的蓬勃发展，民营企业中涌现了一些纳税大户。如四川富临集团始终坚持“以人为本，诚信敬业”的企业理念和“发展实业，造福社会”的企业宗旨。10多年来，年均经济增长率保持在48%以上，截止2011年9月累计缴纳税金已达13.66亿元，年均增长53.5%（其中2010年实现销售收入近50亿元、纳税2.5亿元）。

依法纳税既是企业的法定义务，又是企业对社会应尽的首要经济责任。任何企业的第一要义是搞好生产，创造出市场效益，争取为社会多缴税，实现它对社会的经济责任。企业纳税往往被作为企业社会价值、责任意识的硬指标来看。

2013年全省非公有制经济创造税收收入（含国税和地税）达1752.41亿元，比2007年增长335.7%；受“营改增”等因素的影响，2013年民营经济税收收入占总税收收入的比重为46.8%，比上年回落1个百分点。其中，个体经济实现税收292.38亿元，增长22.0%；私营经济实现税收1116.71亿元，增长7.7%，成为四川财政收入的重要组成部分，为四川社会经济的发展作出了巨大贡献。

抗震救灾与灾后重建

四川蓝光：积极投身灾后重建事业

在大地震发生后，四川蓝光集团立刻向灾区捐赠1000万善款及价值100万元的瓶装水，随后又组织员工捐赠180余万元爱心款，更身体力行派遣100余名蓝光志愿者深入救灾第一线。同年11月，蓝光再次联合华西都市报，发起了“2008幸福蓝光温暖全川行”活动，为地震灾区34所小学17000名灾区儿童送去冬衣，用实际行动温暖和鼓励灾区人民。2009年5月9日，蓝光集团再次发起“幸福蓝光温暖全川行”灾区关爱活动，将面向全川范围投入百万以上，陆续兴建50所“心灵家园”，为灾区和贫困地区的孩子，创造一个能够健康成长、放松心情的温暖家园。

民营企业的社会责任还体现在面临大灾大难时的担当与行动。“5・12”汶川大地震后，众多四川民营企业表现出了前所未有的责任意识，从大地震发生后的迅速反应、慷慨解囊，到投入灾后重建的如火战役，四川民营企业都以社会责任为己任，以饱满的工作热情，合力同心，积极向灾区捐款捐物，投入大量资金进行灾后重建。

环境保护

四川宏达：乐于环保的化工企业

四川宏达集团作为化工和矿山企业，环境保护是企业最为重要的社会责任。在冶金、化工项目上，严格执行国家环保政策法规，按照要求执行环保评审，环保验收，坚持并做到了新装置的建设充分注重污水、废气、废渣、余热的综合处理与利用。对旧设备产生的“三废”采取以新带老、新老兼治的原则，已完成旧设备的改造、更新和“三废”设施建设，宏达股份上市的一大核心技术就是实现了对废渣、废气的综合利用（烟气回收生产硫酸，废渣先提炼稀有贵重金属、再生产建筑材料）。经环保部门验收，宏达化工、冶炼的循环用水均达3类标准（可养鱼），“三废”达到了零排放。

近年来，四川民营企业在环境保护方面的责任意识不断强化，治理污染的力度不断加大，取得明显成效。

链接：2014年成都出台了31条举措促进“非公”经济发展

2014年2月27日，成都市人民政府新闻办公室举行2014年第7次专题新闻会，正式公布《2014年成都市促进民营经济发展工作措施》有关内容。

第7篇：工业废气范文

关键词：废弃工厂 历史遗迹 工业改造

中图分类号：TU985 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2014）05-0384-02

一、引言

有一本书上写：“城市结构就像树木那样有不断的变化和不断被代替的部分以及耐用年限相当长的部分”。而我们总在这棵树上不断的裁剪，裁剪成我们理想的那样，不断的破坏原有，这样的替换有时是有必要的，但是我们要谨慎而行，城市的空间是弥足珍贵的，空间的形成需要长年累月，而毁掉这样的空间就只要推土机几分钟的运行。所以我们要保护我们现在存有的历史文脉。

二、旧物改造分析

对老厂改造不是简单的覆盖和更换新的材料，我们应该注意在历史的时间趋势对厂区独特的产业氛围和遗产，在老厂技术改造适当的生活空间，大胆的和适当的添加新的材料或旧厂房的空间变换，可以使这个空间延伸，使人们愿意在这样的环境下生活。因此，在新老交替中，厂房的活动空间得到了不断的更替而使它形成一种空间历史延续的节奏。

回顾历史，随着后工业时期的到来，世界各地的经历结构发生了很大的改变。发达国家城市中传统制造业逐渐衰落，而发展中国家的传统产业，也在从城市中向外部迁移，因此在城市中留下了许多工业废弃地，带来一些环境和社会问题。 1972年，美国西雅图煤气厂工业的设计，是利用景观设计的方法对工业废弃地进行再利用的最初尝试，退队工业设计进行了选择性地删减，保留了石油分解塔成为公园地板，也利用 生物降解处理污染的土地。 德国埃姆舍公园也是工业制后的景观设计代表，它综合了现代艺术、建筑技术、生态技术，使废弃的工业园改变成公众休闲娱乐场所

三、工业废弃地可持续景观设计特点

1.工业废弃地景观的场所性

设计应尊重原貌和历史遗址，从工业废弃地的改造成功的现代景观方案中，可以保证景观和工厂地貌紧密结合位点。在转型过程中，设计师应该对工厂的历史来源应该有一个详细的调查，而不是不盲目乱拆乱建。而是将场地作为一个时间，空间相结合的实体，延续历史面和记忆。我们应该选择性的保留和利用老工业设施和地貌，以便更突出的特色景观，逐渐形成了自己的特色的结构。工程技术构建的应用的材料，通过场地地貌和纹理，塑造出可以打动人心的设计。

通过对老厂结构和地貌的不同程度保留和改造，使得人们走进的地方，看到以前工厂地貌结构景观蛛丝马迹时，使之被场地气氛感动，引发的人们对工厂的联想和回忆，他们可以感受到工厂以前产生和生产的流程，想象以前荣耀的时刻和曾经历史。德国科特布斯露天矿生态恢复项目工程以废弃煤矿为背景，保留了大型挖煤设备和设施，成为了改造工厂地貌结构建设氛围的元素。杜伊斯堡风景名胜区以同样的方式，保留了工业废气的设施加以更换和改造，创造了良好的氛围。

2.工业废弃地的景观的艺术性

景观设计是一门艺术，现在景观设计从一开始，就爱着现代艺术的影响。现代艺术直视世界本来的面目，简化、还原真实的感官体验。

大地艺术的思想对工业景观的设计产生了很大的影响。对于一些艺术大师和设计大师看来，废弃地上的工厂的改造就如同大地艺术，是废弃工业遗留在大地上的艺术品。萨尔布吕肯市港口岛公园，设计者利用了基地上的遗留下的瓦砾，在公园中改造了一个巨大的方格网作为公园的中心，在草丛中，用碎石和瓦砾堆出了简单的几何图形。在美国加州帕罗奥托市拜斯比公园的设计中，哈格里夫斯，将一个占地30英亩的垃圾填埋场改造成一个特色鲜明的滨水公园。覆土层很薄的垃圾山被塑造成优美的地形，山上的自行车道铺满破碎的贝壳。

该网站北方电信杆现场，将斜面扇杆顶截断形式的虚拟，和现场的地形起伏一起构成一个非常强烈的场所感，成为崇高的大地艺术。大地艺术在这个场地的设计中得以体现。

3.工业废弃地景观的生态性

尊重自然发展过程，促进物质与能源的反复利用和场地的自我修复，发展绿色环保和可持续的利用等技术思想贯彻于建造和管理、景观设计的始终。该设计已具有同等重要的追求生态功能和形式的追求，有的时候甚至超过后者，占据第一的位置。工业废弃地的景观设计，也同样蕴含着生态学的思想。

高效率地用水，减少水资源消耗是生态原则的重要法则。 西方景观中废弃工厂的改造也是通过大自然的降水回收和利用，使很多废弃工厂景观当中用水的问题的到了很好的解决。杜伊斯堡风景公园将原来的废弃厂排水通道改为水景公园浇灌通道，用新建筑的风力设备推动水的净化，将净化后的雨水运输到各个地方用来浇灌，同时也收集雨水，使原来的冷却槽和沉淀池厂，经净化和过滤，使之流入埃姆舍河中。萨尔布吕肯斯港口公园位于德国萨尔布吕肯斯的萨尔河畔，曾经用作煤炭运输码头土地，场地中的地表水汇集到桥下低洼处收集后，通过一系列的净化处理，回收利用，不仅对水体景观的形成起到作用，同事也实现了水资源的充分利用。

4.工业废弃地景观的社会性

景观的发展与社会的发展紧密联系，它满足社会与人的需要。现代景观是为了人的使用，这是它的功能主义目标。将废弃工厂景观区改造为公园，不仅是为了改造它的的荒废与破旧，保留部分废弃工厂的遗迹，也不仅仅是艺术、生态等出来设计的手法，我们的最终目的是通过哲学的改变，找出由于工业的没落所带来的，社会和环境问题的解决方法。如今的社会环境正在发生很大的改变，我们可以看到社会生活正在发生巨大的变化。当工业化生产时代的逝去，废弃的工业区丧失活力，经济需要新的产业来刺激时，设计师们在某个程度上肩负了复兴的重任。

四、旧工业废弃地改造为创意产业园之景观设计分析

1.道路交通

在废弃工业地改造到创意产业园的设计当中，应该根据现代应用要求，重新设计原道路与停车位是一个必要的内容。交通流线设计好可以给外在空间使用和划分带来极大的方便。设计师应该减少不必要的障碍，以方便通畅为原则，一方面要适当的设计一些步行体制 ，包括室半室外步行街外广场和室内步行街、外广场；一方面应该设置数量充足、位置合理的停车位，它不仅可以缓解停车难的情况，而且还可以使更新项目设施更具吸引力。 道路系统设计的重要原则是最大限度地减少车行道路对行人的环境和外部公共空间干涉和侵略，此外，道路设计，视觉尺度道路系统、停车设施组织应着眼于人，而不是以汽车为中心。

2.景观空间

休闲空间与展示空间

在一般的情况下小型休息场所应该设置园区工作人员办公环境的，可以作为工作人员室外休息和洽谈的场所。不仅有景观观赏性，开放性，而且要体现以人为本的设计理念，可设置一些休息设施，构建优良的生态休闲氛围。对于其中的休息亭廊、景观铺地、桌椅、标志以及景观石、景观照明设施要做到整体和艺术性、个性都融于一体。 在庭内空间中我们也可设计一些木质的家具和一些花池，这些不仅体现了人性化的设计概念，为公园浏览者提供了良好的休息和交流。 因休闲空间和展示空间的要求，对空间空间的开放与气氛是不同的，所以我们将两者分开设置。

3.艺术景观设施

雕塑艺术是外部空间环境的主要景观设施建设。它们为装饰烘托气氛，增加地方文化和时代风格充分的发挥重要的作用。设计艺术景观设施应首先注意尺度的把握，其次是形式结构的统一，还要和环境主题相符合。 在改造具有历史文化价值的废弃工业园的环境景观设计问题上，应注意多保存一些可用的原有环境和比较有文化价值的设备。 大致有3种方式来保留场地上的工业景观，

五、工业废弃地改造带给我们启示

随着社会的发展，我国的经济结构正在发生转变，第三产业迅速发展，高科技长产业不断兴起，一些传统工业也临着挑战，未来也同样会面临着场地更新的问题。进几年国内的一些设计师也进行了许多尝试，如北京789工厂艺术家村，将轻工业厂放进行改建，成为艺术家们创作的个人空间，现已成为公共文化活动中心，定期举行一些雕塑展览、画展等艺术展等；中山岐山公园工业旧址改造，运用了景观的加法和减法原则，将工业废弃地营造出独特的氛围。这些都是比较成功的案例。

参考文献

[1]王向荣，任京燕.从工业废弃地到绿色公园-景观设计与工业废弃地的更新[J]中国园林，2003；11-18

[2]王向荣，林箐，西方景观设计的理论与实践[M]北京：中国建筑工业出版社，2002

[3]王向荣，林箐，现代景观的价值取向[J]中国园林，2003

[4]俞孔坚，方琬丽.中国工业遗产初探.建筑学报，2006（08）：12-15

第8篇：工业废气范文

事件一：罗平客运北站突遭围堵

2003年11月17日，由曲靖私营企业信誉集团到罗平投资建设的罗平客运北站，在即将开业之际被当地交运集团的100多辆大客车围堵了大门和通道，100多名交运集团的司机冲进客运北站，将一辆正要运营的车胎气放掉，并与站内工作人员打了起来，客运北站的营运被迫中止，造成大量乘客滞留车站不能出行。

11月18日，整个罗平的所有进出道路都被交运公司的人守住，客车准进不准出，一些外地车进入罗平后也被迫停业，滞留在罗平的人急剧增多，其中有相当一部分旅游者不能返回，一些小商户也因客运停业而滞留罗平影响了生意。直到19日，在政府和运管处等部门的协调下，罗平这场有组织有规模的违法混乱才得到平息，而且，这种平息是以信誉集团罗平分公司的暂停营业和同意交运公司参加入股换取的。这起被地方政府称之为“11・18”事件的垄断冲突，给到罗平的旅游者和生意人留下了难忘的印象。

在这一事件中受损最大、受伤最深的自然是到罗平投资的私营企业信誉集团，据说，其每天的损失是2万元。

事件二：沾益县玉林运输公司被无手续拆迁

2002年8月，沾益县政府为建设“经三路”的需要，动迁了该县的部分建筑，沾益县玉林公司也在动迁之列，然而，让玉林公司感到不解的是，有关部门对玉林公司的拆迁没有给过任何文件，也没有办过任何补偿手续。为考虑地方建设大局需要，已被拆除了大半经营场地的玉林公司，在没有得到任何补偿的情况下又面临着公司的整体拆迁，公司拆往哪里？损失谁来承担？这些问题成了股东们的心病，找当地有关部门协商却至今未果。

沾益县玉林公司是西平镇政府的招商引资项目，也是当地私营经济龙头企业，连续两年被有关部门评为“重合同、守信用”和“六星级文明企业”。在到西平镇投资时，与红星第五村委会签定了土地租用合同，合同规定，用地涉及的政策法律手续由红星第五村委会负责，西平镇领导也多次对玉林公司经理说，要大胆投资，不要有后顾之忧，有任何问题镇政府都会出面协调。尽管红星五社没有为其办理土地手续，声称“土地是本村集体地，本村想怎么用就怎么用，哪个也管不着”，然而，当拆迁问题发生后，原来鼓励玉林公司大胆投资的西平镇领导并没有出来解决问题，在合同中承诺土地使用涉及政策法律问题解决的红星第五村委会也没有出来承担责任。

事件三：修理厂为不平等政策支付代价

罗平环城修理厂是一家从贵州到罗平投资的外来投资企业。2001年，该厂经过论证后决定投资建设一条汽车综合性能检测线，报告经县、市交通局初步认可同意后，在罗平征地5.58亩，已投入了80多万元，其他建设投资等有关部门正式许可后开始。2002年8月，曲靖市交通局曾下文同意，但很快又把文件收了回去，并牵头招集了交运公司经理到环城修理厂开协商会，商量由2家合作建设经营，协商失败后，批文就再也没有了音讯，拖到现在也没有解释为什么不批。已投入的80多万元压在里面两年多没有效益，反映到市长热线和局也没有答复。环城修理厂的唐厂长说，要到中央去反映，因为交通部门的领导是交运集团公司上去的，问题肯定解决不了。

部门利益破坏市场公平

非公有制经济在曲靖的发展环境本不理想，尤其是当部门利益与私营经济利益并存的时候，私营经济往往成为被排斥或打压的对象。

以罗平客运北站遭围堵事件为例，交运公司与当地交通部门是“老子”与“儿子”的关系，在交运公司看来，做“老子”的行业裁判交通局“吹哨”时必会护着自己的“儿子”，因而才会无法无天，聚众闹事。据记者了解，曲靖交通局的现任主要领导中，有三人是从交运公司提拔上来的，交通局党委的党员构成中，交运公司的党员占了大多数，所以，交运公司的一切经营活动都能得到交通局的“绿灯”，而民营公司要想与交运公司平等竞争就可能招致不测。曲靖信誉集团和青山公司等民营企业的遭遇就是这种可能的结果。

记者在曲靖听到当地有关人士说，当地一些部门领导并没有摆脱计划经济的思路，保护部门利益和国老大的思想严重，一辆私人的客运车每月要交给交运公司4600元的挂靠费，这还不算平时的各种杂项收费（如办证、落户等各种手续），票房收入还要给交运公司提成6%-8%，私车自己交养路费是按12个月交，钱交到交运公司后，交运公司到征收部门只须交7个月，中间每辆车有5个月的费就成了交运公司的利润。为每辆车买保险也是同样的道理，中间也有很大的利润。交运公司自己几乎没有车，就是靠向千家万户的挂靠私车收费，这就是政企不分的结果。据说，交运公司现在开始搞改制了，但改制后会不会按市场规律办还很难说。从发生在罗平的“11・18”事件看，不能指望他们不继续躺在政策的温床上。而与此同时，在曲靖投资了2000多万元，被当地人公认为运输业中一流企业的信誉集团老总却对记者说，“在曲靖发展已是很难了，因上海有家企业请我过去发展，我一直舍不下在这里的事业，现在我真想把公司卖掉到上海去。”

就11・18事件的处理问题，记者于2003年12月30日找到曲靖市运管处贺处长。他说，按云南省建站有关规定，县一级须建三级站，有关资料报省运管局作出行政许可。信誉集团长期坚持乡村路线，不与交运公司争饭吃，所走的线路是两条不同的线路；再考虑到信誉集团的做法解决了农村人坐车难的问题，根据“三个代表”的思想和群众利益无小事的原则，以及发展和扶持个体经济的政策，所以，运管处给予了信誉集团线路的核定。这一核定没有按照省运管局近期的某些规定，但我们考虑了地方实际情况。贺处长反复向记者强调说，“信誉集团没有与地方老大的国有公司争客源”，言谈之中流露出明显的对交运公司的怕意。

歧视是问题的成因

由于交通部门的护短，遭遇冲击搅扰和重大损失的信誉集团只能忍气求和，即使这样，原已同意办理的罗平建站手续还是等于被搁浅了。

从这一系列的事件看，所有这些企业遇到的问题都是因为他们姓“私”。沾益县玉林公司的拆迁问题，如果该公司是国有企业，有关部门对其拆迁就不可能不慎重考虑、不可能不发给相关文件就拆迁。况且，玉林公司是镇政府的招商引资项目，镇领导叫玉林公司放心大胆投资建设，提供土地出租的村委会也在出租土地的合同上有承诺，可是等拆迁问题来临时又没有任何人出来负责，那么，上百万元的私有资本投入难道就这样白白泡汤了吗？

早在2003年7月，云南省政府加快发展非公有制经济工作领导小组召开过一次会议，常务副省长秦光荣听取了8个督察组赴16个地州市检查督促全省各地贯彻落实发展非公经济和省委5号文件（加快发展非公有制经济）精神的情况汇报。记者注意到，在这次会上，各督察组针对各地某些职能部门政策水平低、落实5号文件精神不到位、对非公经济采取歧视态度等现象普遍存在的情况提出了大量意见。尤其对一些办证（批复）和执法部门的意见比较突出。秦光荣针对汇报情况做出了指示：一是继续全面、系统、深入地学习、宣传好全省发展非公经济会议和省委5号文件精神；二是继续抓好各项政策的落实，进一步加强督察工作，重点要解决好各项政策措施在各部门的“梗阻”、难以落实的情况；三要千方百计为非公经济营造良好的发展环境；四要深入研究管理制度、管理方式，不断创新发展非公经济的各项工作。

第9篇：工业废气范文

是什么因素让一个公司在短期内创造出了超强的业绩？“战略和员工，我们高素质、务实而富有激情的员工。”雅居乐地产置业有限公司行政中心总监张桂文回答。又是什么让员工有较高素质，还激情工作？张桂文回答：“分享——让员工与企业同飞！”

雅居乐才经——把员工当第一资本

“ 远见，心建，共建未来”，走进雅居乐，很多地方都可以看到这几个字，这是雅居乐的核心价值理念。事实上，他们不仅把它写在墙上，而且融入了企业的方方面面。公司成立之初，他们就定下了致力于成为最受尊重的“百年企业”、“最佳雇主”的人力资源管理目标，把人力资本作为公司的第一资本，人才规划已成为公司战略规划的核心部分。

70 个项目分布在26 个城市，涉及房地产、物业管理和酒店服务等7 个行业，雅居乐的盘子够大，管理好这一万多人的队伍，让他们发挥出最大的效能，对于公司的人力资源系统来说，不是件容易的事。

要想用好这支队伍，首先要选好人。那么，雅居乐的用人理念是什么样的呢？

不强求最优秀的人，但强调任用最合适的人。与其他企业一样，雅居乐也欣赏最优秀的人，但在甄选时，更强调人才的价值观与公司文化理念的相融性。他们认为，优秀并不一定合适，合适是第一要素。所谓合适，是指新员工的价值观要与企业的核心价值理念匹配；个人综合素质要与团队要求相匹配；个人职业能力与职位要求相匹配。人岗匹配，适才适位，追求团队成员的优势互补。为此，他们注重从三方面开发员工潜质：首先，通过测评，让员工了解自己具备哪些潜质；其次，进行匹配与调整；最后，要让员工边学习边实践，找到感觉。他们注重内部晋升、推行竞争上岗。当职位空缺时，同等条件下优先从公司内部选拔与提升，给内部员工以更多的上升空间与发展机会，在“赛马”中“相马”。

谈到人力资源管理的工作目标时，张桂文回答“双赢”，即推动企业价值和员工个人价值同步提升，实现双赢。因为他们深深体会到：员工的增值推动企业发展，而企业的发展为员工创造平台和空间。不断完善的学习发展体系与多轨制的职位体系，让员工胜任工作的同时实现综合素质和自我价值的增长，迎接更高的挑战，使人才资本在良性的内部流动中不断增值。

那么，什么样的员工是雅居乐喜欢的呢？

“敬业、务实、团队精神强的员工是我们比较喜欢的。每年需求量比较大的是一些基层员工和应届毕业生，” 张桂文非常直爽地回答，“我们比较关注员工的敬业度，并已开展敬业度持续提升的项目。我们与国际咨询公司合作，对员工敬业度的影响因素进行了调查。然后组织管理人员进行研讨，制定切实可行的改进措施。目的是想告诉员工：我们不仅关注员工绩效，而且关注绩效背后的因素，比如心灵愉悦、成就感、快乐感、幸福感等等。”

分享成果——用合理待遇留人

说起待遇，雅居乐的员工还是比较自豪的。因为，雅居乐一直致力于为员工提供不断完善的福利待遇，其中包括：五险一金的法定福利；公司统一福利如：伙食补贴、住宿供给/补贴、休假、体检、旅游、企业文化活动补贴等，购房优惠，即根据员工为公司服务的年限和贡献，可享受一定折扣的内部购房优惠。此外，在其它专项福利与工作补贴，如结婚礼金、生育礼金、住院慰问费、丧葬慰问费、通讯费、自驾车补贴等。

除此之外，公司还成立企业内部员工互助组织——雅居乐互助会，员工加入公司后，可自愿申请成为互助会会员，每月从工资中缴纳千分之三作为会费，而公司则每年根据全体会员年度缴纳会费总额等额拨款资助互助会，对有会员及其家庭近亲属在大病手术、意外伤残、自然灾害以及辍学等方面有困难的员工进行帮助。

在员工关系方面，雅居乐一直坚持分享、共赢的理念。公司认为，员工付出劳动，应该分享企业的价值。有三个原则：一是基本的劳动取得基本的报酬；二是高层次的劳动，可分享公司的利益；三是企业发展以后，员工的平台也应该同步发展。

雅居乐历年来对员工的回报是符合市场行情的，也体现了分享原则。张桂文介绍，2007 年雅居乐集团合约销售额是100.8 亿元，调薪覆盖率为18.21％；2010 年合约销售额为323亿，调薪覆盖率达到93.34％；2011 年合约销售额为315亿，调薪覆盖率则达到97％。这意味着，雅居乐员工的调薪范围和幅度是与业绩增长相适应的，甚至超过了业绩增长的比例。

分享的思想也在雅居乐的年终奖上体现出来。其中最典型的莫过于2008 年金融危机后，在大多数企业纷纷取消年终奖时，雅居乐还是向全体员工发了年终奖，充分体现了雅居乐对员工的人性化关怀。对此，许多员工心怀感恩。

分享成功——帮员工驶入成才快车道

其实，在雅居乐，留住员工的，还不仅仅是优厚的待遇和利益共享的机制，而是雅居乐对人才的重视和培养，用员工们形象的话来说，雅居乐着力打造了一个“成才加速器”。在这里，只要你努力工作、善于学习，每个人都能找到自己的职业上升阶梯，而不至于为前程担忧。

有一组数字可以说明：雅居乐近几年各级人员晋升比例分别为基层管理30%，中层管理80%，公司高层69%。在雅居乐，只要你勤奋学习，努力工作，可以压缩个人30%~50% 左右的自然成长时间。按照优才计划，综合素质优秀而具有进取心的应届生，成长为高管最短只需6.5 年。

雅居乐的成才加速奇迹来自于科学的人才培养体系。他们实行优才培养“双通道”：管理快车道和技术快车道。管理快车道可以从业务专员、基层专业管理、专业经理、高级经理、高管层一直到决策层；技术快车道可以从业务助理、业务专员、专业师、高级专业师、专家到资深专家。

近年来，雅居乐在员工的职业规划与发展方面，一直推行“双通道”。管理快车道的“始发站”为针对未毕业的在校大学生举办的“大学生夏令营”，沿途经过以下几个“站点”：以应届毕业生为对象，培训期为15 天，考察期为两年的雅居乐未来地产精英训练营；培养未来主任级、为期1 年的“种子计划”；培养潜在的部门负责人、为期1.5 年的“栋梁计划”；旨在打造未来项目负责人、为期2 年的“将才计划”；最后到“总站”——与清华大学、北京大学、长江商学院、中欧国际商学院、香港大学、香港科技大学6所高校合作、专为高管设置的EMBA/EDP 进修课程。技术快车道则以专业化的培训，加快员工从“不胜任”到“完全胜任”的转变速度，如“金管家/ 白金管家”的培训。从“金管家/白金管家”毕业之后，员工还可参与到“业务标准化”的培训中，进一步提升专业技能。

根据发展战略，结合员工发展需要，雅居乐公司设计了分层分类、多方位多形式的培训与发展体系。对应届毕业生、新员工、骨干员工、基层管理者以及中、高层管理者提供了丰富的学习资源和广阔的发展机会，采用课堂培训、E -Learning 学习平台、OA 平台、外派培训、各层次专项训练营等多种学习方式，不断提升员工综合素质与技能，为个人成长和发展奠定坚实的基础，推动向更高职位迈进。

雅居乐自成立以来，把人才发展列入集团核心发展战略之一，并贯彻始终。规模化的校园招聘早已成为集团重要的招聘渠道。从定位、甄选到培训及其职业发展，形成了完整的体系。校园招聘由“AMT（管培计划－未来高管）、ASP（专才计划－未来技术骨干）、AIP（实习生计划――人才选拔和培育的摇篮或蓄水池）”三条管道组成，结合人才规划和人才特点，不同管道不同发展定位。

AMT （Agile Management Trainee）是雅居乐管理培训生项目的英文缩写，旨在通过校园招聘甄选具有高潜质的优秀大学生、硕士研究生，并量身定制个性化的、系统的培养方案，以培养集团未来领导者为核心目标而精心设计的战略性人才工程。雅居乐凭籍20 年卓越的管理经验和独到见解，坚信人才成长的速度取决于经历过多少挑战和磨练，精心设计了为期三年的训练计划，主要内容包括强化集训、轮岗、专项任务实战、领导力发展等。通过“良师益友计划”为每位AMT 配置高管导师、资深教练和同龄益友，提供职业发展的指导和建议。同时该项目将执行严格的淘汰机制，顺利完成全部训练项目的AMT 将担任集团重要骨干职位，未达到各阶段训练标准的将退出AMT 发展快车道。

这些计划的制定和实施，来自于雅居乐一直秉持的“学习卓越、加速成长”的培训理念。“双通道”能加速员工的成长，压缩个人30％~50％左右的自然成长时间，这也是它命名为快车道的原因之一。这两条“快车道”的各个站点循序渐进、环环相扣，为员工的职业生涯把关，准确定位员工的事业节点，为员工提供了发展与晋升的平台。只要条件成熟，员工都能通过管理快车道和技术快车道晋升。两者之间还能互相转换，这个转换过程也设置了相应的转岗培训。

由此可见，雅居乐地产不仅非常重视对优秀人才的甄选和吸纳，更重视人才的内部培养和价值提升，公司蓬勃的业务发展为员工提供了广阔的发展空间，同时也加速了人才成长的步伐，他们通过不断完善的绩效管理体系、学习发展体系与多轨制的职位体系以及晋升、轮岗、内部竞聘等机制，帮助每一位员工发挥自身最大潜能，从而帮助他们驶入成长快车道。

分享幸福——全面提升员工幸福感

有了合适的薪资福利，有了职业的发展通道，驶入了成长的快车道，是不是就能留住人才？如果在10 年前，大概是可以。但是，现在，可能不行。目前，是否有幸福感，成了80 后、90 后追逐的目标。

正是在这样的背景下，雅居乐2011 年年初开始推进“ 幸福雅居乐”工程：主要包括“幸福工作”“幸福生活”和“幸福成长”三个方面。

“幸福工作”就是在工作中体会幸福。雅居乐倡导所有员工做到：真诚合作——坦诚沟通，公平公正，互尊互助；合理回报——与业绩同步，与行业平衡，与贡献匹配；敬业乐业——统一的价值观，充分的参与度，强烈的事业心。

雅居乐以“幸福工作”为基石，他们引导员工思考：在工作中，是否与同事坦诚沟通？在计划执行过程中，是否互相尊重、互相帮助？在分工中，是否公平公正地分担工作、享受成果？同时，雅居乐倡导员工用最短时间，最简约方式，传达最真实准确的信息；从全局层面公平公正看待每一项工作，共同享受成果；工作中互相尊重互相帮助，不斤斤计较。从而，在真诚合作中找到工作乐趣，体会真正的幸福。

“幸福生活”就是在生活中品味幸福。他们倡导所有员工做到：健康身体——锻炼，饮食，休息；良好保障——优越的食住环境，丰富的业余生活，充足的资源配置；合适节奏——平和的心态，简约的工作，足够的休息。

“幸福生活”就是通过采取各种措施，使员工拥有健康的身体、良好的保障和合适的工作节奏，从而提高幸福指数。2011 年年初以来，他们大力推进各项目会所对员工进一步开放，加大力度组建各类协会并开展丰富多彩的文体活动，倡导全体员工在业余时间积极参加各种体育锻炼，同时引导员工合理饮食和劳逸结合，使员工身体健康，精力充沛，工作更有效率。

生活避不开一日三餐。2006 年起，雅居乐每年检讨一次餐费补贴的标准；2011 年5 月1 日起，为了让员工吃得更好，部分项目食堂试行点菜制，让员工实现“我吃什么我做主”。与此同时，他们不断推动各项目充实后勤资源，改善项目吃住环境和硬件配套设施。对于比较成熟、离城市较远的项目，大力推动兴建员工村。在改善硬件的同时，他们还注意从管理服务方面下功夫，如后勤主打“魅力服务”，通过不断引进、学习，打造服务专业化、操作标准化的后勤体系，为员工们带来具有新鲜感和创新性的食宿服务。食堂除了适时进行餐标调整外，还从经营管理方式入手，大胆改革，推出了一系列的服务，从售卖模式改为餐厅模式、食街模式，做好各类“美食节”“烹饪DIY”，推出“孕妇营养餐”等，丰富员工的餐饮文化。

多姿多彩的业余文化生活，是幸福生活的精神需求。近年来，围绕“幸福雅居乐”主题，雅居乐在生日活动以及节令性活动上大胆创新，出台更具人性化的关怀举措。他们大力推动各类员工文体协会，以“请进来，走出去”的方式，开展友谊赛、联谊赛，以加强同事之间和与外单位的沟通交流。

“幸福雅居乐”不仅关心员工的物质和文体生活，还关心员工的心灵和精神状态。雅居乐积极倡导员工欣赏同事优点，接纳同事短处，保持平和心态。近年来，他们推行各部门工作制度化、流程化和标准化，旨在简化工作流程，提高工作效率。在作息时间方面，在08年房地产系统推行五天工作制以及全集团取消中午打卡的基础上，又取消不必要的加班，确保员工有足够的个人休息时间。2011 年初以来，雅居乐在各项目点推出《积极心态》等课程，让员工学习调整心态的方法。

“幸福成长’就是在成长中感悟幸福，“幸福成长”是个人、家庭、社会三者之间的和谐统一。他们倡导所有员工做到：个人成长——心灵成长，事业成长；家庭成长——美满婚姻，快乐亲子，关爱老人；社会成长——教育助学，节能环保，救助赈灾。

一个刚刚大学毕业的职场新人，成长为能独当一面的高管，这个过程有人花了10 多年，有人甚至投入了更多的光阴，但在雅居乐清晰的职业规划下，也许这个过程只需要6.5 年。事业成长的一个必备条件是心灵也同步成长，而最幸福的是心灵提前成长，因此雅居乐除了定期开展职业化素质培训外，还安排一系列针对员工心灵的自我修炼课程，比如《压力管理》《情绪管理》《情商培养》等，帮助员工减压。

雅居乐一直倡导，家庭和事业的平衡和美满，才能使个人、事业和家庭同步成长，并促进社会的进步。他们通过各种培训或文化活动，帮助员工与家庭共同成长，如“三?八”节举办亲子教育讲座，母亲节寄送贺卡甚至邀请员工母亲到公司参观，父亲节、儿童节及重阳节也开展系列关怀员工家属的活动，尽可能促进员工与家庭成员的和谐共处，帮助他们打造美满幸福的家庭生活。