水利工程师助理工作精选(九篇)

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第1篇：水利工程师助理工作范文

【关键词】水利水电工程 安全管理 问题 应对措施

1.水利水电工程建筑施工现场安全管理的意义和影响

水利水电工程建筑施工现场中的安全问题一直是党和国家高度重视的问题之一，它不仅使施工企业的业务水平以及发展前景得到体现，还在很大程度上影响着全社会的稳定，借助于一系列的熟练技术以及相关的管理措施，确保水利水电工程建筑施工现场的安全作业，对于社会健康、稳定的发展具有至关重要的作用。它能够确保不破坏社会生产力，确保工人的合法权益以及人身安全。

在我国快速提高的经济水平推动下，党和政府对水利水电工程建筑的投资力度不断加大，各地的工程建设呈现出明显增加的趋势，但是随之而来的是水利水电工程建筑施工现场中的安全隐患也越来越多。一切工程项目在施工的过程中都要始终遵循以人为本，为人民服务，所以在水利水电工程建筑中安全施工是我国科学发展观的必然要求。对于各级部门以及各个企业来说要将水利水电工程建筑施工现场的安全管理工作做好，只有这样才能使企业健康发展，才能促进社会稳步前进。

2.水利水电工程建筑施工现场安全管理工作存在的问题

2.1水利水电工程建筑施工现场的安全意识薄弱

水利水电工程建筑施工现场的安全管理在整个施工管理中的重中之重，但是一部分企业为了最大程度的获取利益，往往会有抢工期以及赶超工程进度的现象出现，对于水利水电工程建筑施工现场的安全管理完全没有引起相关企业的重视，因此经常会出现在具体的施工操作中没有制定出相应的安全管理措施，常常会有超负荷作业以及违规作业的情况出现。这种现象不仅影响了施工人员的身体健康，再加上施工人员长期在疲劳的状态下施工，很容易对水利水电建筑施工的质量问题产生影响，威胁着人们生命财产的安全。如果一个水利水电工程建筑项目将赶超工期以及施工进度放在首位，还会引起一系列的安全隐患。例如水利水电工程建筑在施工的过程中，为了赶超进度，就增大了对建筑材料的需求，如果供应量满足不了需求量，就会给一些被利益熏心的人有机可乘的机会，也就发生偷工减料的问题。由于水利水电工程建筑施工现场的安全意识淡薄，相关负责人并没有对水利水电工程建筑施工现场的施工人员加强安全教育及相关考试审核，忽略了对施工人员的安全防护工作，并不重视施工人员的身心健康。

2.2缺乏完善的管理体系

“无规矩不成方圆”，在水利水电工程建筑施工现场如果没有完善的安全管理体系就会使工程施工的安全作业以及有效生产得不到保证，严重影响水利水电工程建筑施工的质量以及进度。现阶段，我国的水利水电工程建筑施工企业还没有根据规定建立起卓有成效的安全管理体系，就造成了施工现场出现了不同程度的混乱局面，由于施工过程中的不规范，施工人员的安全得不到保障，部分管理者还没有将相关工作落到实处。由于没有设置相关的安全管理机构，就使水利水电工程建筑施工现场中的任务分配不明，经常会有互相推卸责任的情况出现。因此，对于各个施工企业来说一定要加强管理，不断建立健全安全管理体系，否则会严重阻碍水利水电建筑施工的进度，造成不同程度的经济损失以及人员危害。

2.3监管力度不够

有效的监督工作是确保水利水电工程建筑施工的前提和基础条件。现阶段，很大一部分的水利水电工程建筑施工现场仍然有监管不明确的情况出现。只有将各个方面进行综合，才能使监督到位。当前，很多施工人员的专业水平达不到相关要求，素质水平比较低，在水利水电工程建筑施工的过程中没有责任心，再加上缺失职业道德，都对工程施工的顺利进行产生了影响。因此施工企业应加强对水利水电工程建筑施工的监督，相关责任人应该深入到一线，可以确保安全作业。

3.提高水利水电工程建筑施工现场安全管理的应对措施

3.1强化安全管理意识

水利水电工程建筑施工现场安全管理主要包括有质量管理、成本管理、安全管理、风险管理以及进度管理等。虽然管理措施不尽相同，但是都是以管理作为基础，所以需要在水利水电工程建筑施工现场安全管理的各个环节加强安全管理意识。由于水利水电工程建筑施工的环境非常艰苦，工作条件极其恶劣，工作内容复杂，施工企业可以通过提升施工人员的意识将安全管理在施工现场的每个环节中得以体现。对于施工企业来说应对施工人员加强安全教育培训，并定期进行考核，考核不合格者不许上岗，只有这样才能使施工人员的安全防范意识得到提升，从而保护施工人员的人身安全。此外，各个部门还应该对施工人员加强素质教育以及法律法规的学习，将提高施工者的法律意识作为安全管理的重要环节，对于施工人员的道德素质不断进行完善，建立健全水利水电工程建筑施工现场安全的管理激励机制，确保水利水电工程建筑施工可以顺利进行。

3.2不断建立健全完善的安全管理体系

水利水电工程建筑安全施工的前提条件是要有完善的安全管理体系作为支撑，因此对于施工企业来说，一定要根据国家的相关规定，不断建立健全完善的安全管理体系。首先，在水利水电工程建筑施工以前相关企业就要将具体的工作内容和以及工作流程分配好，确定出管理目标，防止因出现问题而引起更大的经济损失；其次，根据国家的相关法律政策，制定出一系列水利水电工程建筑施工现场的安全管理体系，防止施工现场出现违规操作；最后，为了使工程的安全和质量得到保证，施工现场要文明施工，要加强对施工人员的保护，最大程度的减少施工过程中对环境的破坏，使施工企业的形象得到提升。

在确保安全管理的基础上，对于管理中的相关内容和规范不断进行完善，制定出一系列的管理流程，其中包括有施工技术、施工人员、施工管理、施工对策等内容。这些内容在水利水电工程建筑的安全施工中具有重要的意义，一定要对其不断进行完善。施工现场的安全管理涉及的内容复杂，涉及的人员众多，是全面的安全管理体系。所以，对于管理中内容不断进行优化，不仅可以确保安全施工，还能使施工顺利进行。

3.3加强安全生产监管，提升安全效率

在对水利水电工程建筑施工过程中，相关安全管理人员应加强对施工现场的管理工作，提升施工水平，防止出现安全问题。安全管理人员应通过合理的约束和控制措施加强对施工材料和施工技术的检验，防止劣质的建筑材料进入到施工现场，确保施工的质量问题得到保证。要加强对工程施工的巡查次数，施工企业应安排专业人员对施工设备的使用状态以及操作流程进行仔细检查和管理，在确保施工进度的同时，最大限度的减少因施工过程中的操作不当而导致安全事故的出现。如果发现施工设备出现问题，有关人员应立即向上级部门进行反应，同时要积极组织维修人员对施工设备加强维修，避免出现危险事故。

参考文献

[1]李芬花.水利水电工程系统的风险评估方法研究[D].华北电力大学，2011.

[2]殷杰.浅谈水利水电工程水工设计方案对比研究[J].科技资讯，2010（24）.

第2篇：水利工程师助理工作范文

关键词：运行机制 专业带头人 骨干教师 兼职教师 双师素质教师 教学团队

校企合作，加强水利水电建筑工程专业教师队伍建设，实施“双送”、“双挂”工程，即送青年教师到企业参加生产实践，送教师到高校深造；选专业教师到企业挂职，选企业技术人员来校挂职。突破现有体制，建设 以“双师型”教学团队为重点， 以专业带头人为核心，以专业教研室为载体，专兼结合、结构合理、动态组合、团结合作的“双师型”专业教学团队。

一、建立和完善师资队伍建设运行机制

制订和完善《“双师素质”教师培养认定办法》、《专业带头人、骨干教师选拔和管理办法》、《兼职教师聘任与管理办法》、《专业教学团队建设与管理办法》等项制度，为建设一支专兼结合的双师结构的优秀教学团队提供制度保障。

制订和完善《专业教师到企业实践锻炼管理规定》、《校企合作企业职工培训管理办法》等项制度，为校企合作教师培养、培训和企业职工培训、继续教育提供保障。

依托企业技术研发平台和学院人力资源优势，与企业合作开发新产品、解决生产技术难题，为使新技术、新产品的研发工作顺利实施，要完善和制订《校企共同开展应用研究与技术开发管理办法》、《校企合作社会服务项目管理办法》、《校企合作科研经费管理办法》等项制度。

制订和完善《教师教育教学质量评价办法》、《教师学时津贴发放办法》、《教师职称评聘办法》、《兼职教师课时津贴发放办法》、《校企合作技术服务奖励办法》、《校企合作奖励基金管理办法》、《企业专业带头人、兼职教师教学与科研工作奖励办法》等项制度，鼓励教师到企业顶岗实践，积极参与企业的应用研究与技术开发。鼓励企业专家和技术人员到学院担任专业带头人和兼职教师，参与学院的专业建设、课程改革。

二、专业带头人培养和聘用

在副高以上职称的骨干教师中进行遴选，通过国外学习、国内培训、生产现场锻炼等途径培养专业带头人1名，从水利水电建筑企业中聘请1名专业对口、知名度高、实践经验丰富、富有创新精神的行业领军人物或企业技术专家作为兼职专业带头人，把握行业发展动态，紧密联系企业，开展技术讲座，参与人才培养模式改革，指导人才培养方案制定，指导课程建设。

校内专业带头人具体培养措施如下：①到德国等国外对口院校或企业学习高职办学模式、课程体系开发和先进的职教经验；②到国内职业教育领先院校进行培训，学习高职办学模式、先进的职教经验、课程体系开发与课程建设；到国内专业对口的知名院校学习新技术、新知识和新方法，提高科研能力；③由校企合作工作站具体负责校内专业带头人每年到合作企业锻炼，参加生产实践，提高实践技能，学习新工艺、新技术，为企业提供技术服务，研究开发课程体系。

兼职专业带头人在国内进行职业教育理论、教学方法和教学模式培训，学习新知识和新技术，规划专业发展，从事专业建设、人才培养模式改革和课程体系建设以及实训基地建设等工作。

通过多种途径的培养，校内专业带头人具有较高的专业组织、教学及课程设计能力，并获得工程师资格，能够指导骨干教师开展教学和科研活动，并在核心期刊，带领整个教学团队进行专业改革与建设，为企业提供技术服务。兼职专业带头人有较先进的职业教育理念，能够与校内专业带头人一起组织领导教学团队进行专业人才培养方案制定、课程体系开发、课程建设和实训基地建设。

三、骨干教师选拔和培养

校内选拔具备讲师（或具有硕士学位）（以上）职称的优秀教师作为骨干教师，熟悉该专业最新技术状况和发展动态，有较强的课程开发、动手实践、技术研发、教学改革与创新等能力，能够培养青年教师、为企业提供技术服务、参加自治区级科研项目或自治区级（以上）精品课建设，主持1到2门专业核心课程建设。从校外兼职教师中选拔具备工程师、技师（以上）职称的技术专家、能工巧匠为兼职骨干教师，能从事专业核心课程的教学，指导并培养校内青年教师实践技能，参加专业建设、参与制定人才培养方案等工作。

具体培养措施如下：校内骨干教师①到国外专业对口、教育水平较先进的高职院校进行培训，学习高职办学模式和先进的职教经验；②到国内职业教育领先院校学习高职办学模式和先进的职教经验，以及高职职业课程体系开发与课程建设；到国内专业对口院校进修，学习新技术、新知识、新方法，提高科研能力；③由校企合作工作站具体负责，定期到内蒙古黄河工程局股份有限公司、富凯龙水利水电集团等合作施工企业顶岗实践；承担企业技术服务项目。学习新工艺、新技术，参与企业技术革新或项目开发。校外兼职骨干教师参加校内举办的职业教育培训或讲座、学术讲座或学术交流，与校内专任教师共同开发课程等。

通过多种途径的培养，使骨干教师能够协助专业带头人完成专业建设和优质核心课程建设等任务；承担专业生产性实训教学工作；在公开刊物上发表相关的论文，带动青年教师，为本专业建设发挥骨干作用。

四、兼职教师的聘用

兼职教师应具备较强的技术研发、技术革新及设备操作能力，能进行教学及实习实训指导工作。从水利水电建筑企业择优挑选，建成由50名企业一线专业技术人员和能工巧匠组成的动态兼职教师资源库，保证兼职教师的整体质量。建设期内从兼职教师资源库中聘用相对稳定的30名实践经验丰富、精通水利水电施工技术和生产流程的技术骨干作为兼职教师。落实学院《兼职教师聘用与管理办法》，定期对兼职教师的教学水平和教学业绩进行考核，以确定是否继续聘用。考核结果为优秀的兼职教师，根据学院有关兼职教师的基本任职标准和奖励办法，给予奖励，提高其待遇。在兼职教师上岗前，由专任教师对其进行职业道德及教育理论等科目培训，使其具备高校教师应有的职业素质；加强高职教育理论学习，提高兼职教师的教学水平；充分发挥兼职教师实践能力强的优势，使其参与专业建设、课程开发和教研教改活动，承担实习、实训等课程的教学任务，参与校内外实训基地建设，负责对专任教师实践能力进行培养。计划将指导学生实施完整工程建设项目、顶岗实习指导任务、讲授专业核心课程《水工建筑结构》、《典型水利工程》、《水利工程测量》、《水利水电工程施工》、《水利水电工程施工组织与管理》和《水利水电工程造价与招投标》的任务均由兼职教师承担，使兼职教师承担的专业课程学时比例超过50%。

五、双师素质教师培养

对已具备双师素质的教师，加大下企业锻炼的力度，继续进行保鲜培养。针对尚未具备双师素质的青年教师，通过企业实践和专业技能培训以及参与项目建设等途径，使具有双师素质的专业教师比例达到90%以上。

具体培养措施如下：①到国内职业教育领先的高职院校培训1次以上，及时了解水利水电建筑工程行业新技术、新工艺，不断更新专业知识，提高教师的专业理论水平；②由校企合作工作站具体负责，到校企合作施工企业进行2个月的专业实践训练，使其具备在企业从事水利水电建筑工程专业技术工作的实践技能；③参加全国各项专业技能大赛，提高专业教师的实践动手能力；④参加专业技能等级认证培训；⑤参加实训基地、实训室建设。

六、教学团队建设

第3篇：水利工程师助理工作范文

关键词：水利工程；施工现场；现场管理

中图分类号：TV 文献标识码：A 文章编号：1674—0432（2012）—08—0216—1

随着经济和工农业生产的需要，近些年，国家开始大力开展水利工程建设，而且颇具成效。不仅缓解了洪涝等自然灾害对农业生产的损害，也在一定程度上解决了我国工业生产用电难等问题。与此同时，在水利工程建设过程中，也暴露出一些问题。比如在施工过程中，因为管理或者施工不当，造成环境污染；因原材料成本过高，造成预算超支；因施工人员和施工技术不规范，导致工程质量不合格；因规划和指导不及时，造成工程竣工延期等现象。这就要求我们在水利工程的建设过程中，一定要做好施工现场的管理工作，在控制施工成本的同时，切实做好施工工程的质量保证工作。本文将从现场管理的特点出发，对如何做好施工现场的管理工作做出详细讨论和阐述。

1 水利施工过程中现场管理的特点

1.1 复杂性

水利工程建设中的现场管理工作相对比较复杂，管理标准不统一，造成现场管理工作比较混乱。而且不管是建设施工面还是现场管理层都存在着时间、空间多方错位，相关领域交叉重叠、面宽量广等问题。尤其是水利工程建设管理过程中，涉及的层次和领域广，造成工程建设中，现场管理复杂。

1.2 缺乏连续性

由于水利工程施工耗时长、占地大等特性，造成了建设过程中施工的时间和空间跨度都很大。导致了在不同时间和阶段，工程施工面临的问题也就各不相同。比如我国三峡水利工程施工时，夏季施工和冬季施工所要面临和处理的问题就不一样。所以，根据不同阶段的不同特性，来做好施工过程中现场管理工作就变得非常重要了。而且工程施工过程中，需要多个工种协调配合作业，施工人员多、流动量大，稍有不慎就容易引发生产安全事故，所以通过科学合理的手段对工程不同阶段的不同要求、安全、费用、技术等内容制定不同控制管理目标，强化现场管理工作，就显得尤为突出紧迫了。

1.3 特殊性

水利工程的用时长、占地广等特性注定了它的选址有很强的特殊性。一般来说，水利工程都会建在山区、峡谷、荒地等偏僻且交通不方便地区。因此，为了及时、连续的和外界保持联系。还会建设一些其他辅助设施，比如公路、办公区域以及员工生活区等，所以整个水利工程的建设和准备阶段会比较长。

1.4 缺乏稳定性

由于水利施工过程中，涉及的领域和范围较广，不确定性因素较多，造成在水利工程建设过程中，施工现场的管理工作缺乏相对的稳定性。这些不确定的因素大体可以分为三种：一是人为因素，即在建设过程中，施工人员的素质水平以及施工技术等，二是自然因素，指施工区域的水文地质、气候、地理等自然环境；三是指社会因素，即当地的政治氛围、生产、经济等因素。

2 加强水利工程施工现场管理的实践措施

2.1 做好前期的准备工作

就目前来看，前期的准备工作主要是包括以下几个内容：一是充分的掌握和熟悉施工设计图，为水利工程施工中所需要的人力、物力等，做好筹备工作；二是工程的选址大都选在湖泊、河流等处施工，所以就要求管理人员要事先制定科学、合理的计划方案，有效的开展水流引导工作，同时对施工过程中，相关的辅助设施做好保护措施，以确保这些设施在使用以前，不会受到外力作用而造成损坏，并做好规划好施工区域内的基础设施坚实；三是做好施工设备的选择工作，并定时进行检测和养护；四是做好原材料的选购、审核和签收工作，并将产品的详细数据、信息资料等进行妥善保管。

2.2 不断完善施工现场的管理制度

应该按照国家相关的法律、法规，规范和完善施工现场的管理制度。完善施工过程中的招投标制、施工监管制、完工验收制以及合同管理制等内容。同时要明确相关管理人员的责任与职权，在施工过程中，切实做好现场管理制度的执行工作，严抓现场管理工作，确保工程施工能安全、有序的进行。

2.3 加强施工队伍和管理队伍建设

在水利施工的过程中，在规范工程施工的同时，应做好管理队伍的建设工作。科学、有效的制定施工方案，并按照要求进行人员搭配，明确任务及责任；完善工资绩效制度，将工资和工作量划等号；加强管理人员的责任意识，严格奖惩机制；加大安全生产的宣传工作力度，做好相关的教育和培训工作，对带头违反制度的施工人员以及队伍，绝不姑息；做好施工现场的安全管理工作，加强施工人员的思想教育。管理队伍是现场管理工作的执行者，它的好坏直接影响到现场管理工作的好坏。所以，做好了管理队伍的建设工作，在一定程度上，就相当于做好施工现场的管理工作。

2.4 做好施工人员的教育培训工作，提高施工人员的整体素质

施工人员是施工现场管理工作主要承载体。施工人员素质的高低在很大程度上决定了现场管理工作的好坏。管理人员应加大对施工人员的教育和培训工作，促进员工之间的沟通和交流，同时做好管理人员与施工人员的互动交流，以确保切实有效的提高施工人员的整体素质，做好施工现场的管理工作。

3 总结

水利工程建设是一项庞大且又复杂的工程，所涉及的领域和范围较广，而且缺乏相对的稳定性。它建设的好坏，不仅对当地的经济、政治、工农业生产有着重要影响，更对施工区域的自然环境有着很大的影响。这就要求我们要切实做好水利工程的施工现场管理工作，在确保工程保质保期完成的同时，做好相关的环境保护工作。

参考文献

[1] 唐刚，张家荣.谈水利工程建设中的施工现场管理[J].科技信息（科学教研），2008，（16）.

第4篇：水利工程师助理工作范文

一、事先做好水利工程施工前的准备工作

1.在技术上进行准备。在施工之前对相关技术进行准备目的是使工程施工建设可以高效完成，在技术方案准备时应特别注意两点，即施工安全和施工质量，务必保证所使用的技术方案科学合理，在确保冬天施工过程中的必要条件之外还要最大可能的减少额外的工程开销。施工技术方案在做准备时主要包含以下几点：所有施工项目需要全面进行规划、制定好施工程序方法及操作要点、保证相关材料的使用质量、检查好相关机械设备和工作人员的配备及培养策略、选好事宜的冬季施工保温材料等。因此，在工程施工前在技术方面进行充分准备是整个施工项目顺利高校完成的基础条件。

2.在生产上进行准备。前面所说的在技术上进行准备可以明确施工项目的建设任务，所以在生产上做准备工作不仅要确保工程建设任务能够得到科学合理配置，还要对工程施工现场有明确了解和规划。在施工之前对现场的基础设施做好保温防护，这些基础设施主要包含供水管道、施工场地的平整、原材料运输系统的通畅等方面。

3.在工程资源上进行准备。以工程施工为依据，在冬季工程施工时应该对相关生产资料及资源做好充分准备，主要可以从以下几个方面入手：选好工程所需的外加剂与保温材料；预先准备好工作人员的保暖用品等，务必确保冬季施工所需要的资源及材料在质量上都能符合相关规定。

二、水利工程冬季施工技术

1.土方施工技术主要包含以下几方面。水利工程中基础施工最为重要，寒冷的冬季无法进行基础施工的，若是必须在冬季施工，必须制定合理的施工计划，做好各方面的管理工作，在保证质质量的前提下提高进度，尽量缩短施工工期。确保施工现场的材料运输通道畅通。基坑槽内避免产生积水，以免造成塌方。开挖好的基坑底部做好防冻工作，尽量多铺设一些草包。土方回填施工时要做好基坑底部的清理工作。

2.钢筋施工方法。钢筋施工采用冷拉技术。在零下温度时，钢筋拉主要是采取控制应力法或控制冷拉率方法，特别需要注意的是控制冷拉率方法不适合对无法确定清炉批的热轧钢筋。在零下温度钢筋的焊接工作较难操作，质量方面需要严格控制。所以，要做到特殊工种人员持证上岗。

3.混凝土施工技术需要注意一下几点。1）冬季施工需要注意事项。在选用材料方面：硅酸盐水泥标号在32.5以上，用量要在300kg/m3以上，水灰比≤0.6，还有需要注意的是早强剂必须加入其中，为了防止冻害的产生，要合理调整配合比中的水含量，尽量降到最低。可以适当的放入高效的减水剂。混凝土模板和保温层在冷却到5V后，及时拆除。当温差大于20摄氏度时，拆模后也要确保覆盖，使温度逐渐缩小温差。2）混凝土的拌制施工注意事项。确保骨料的洁净，去掉冻块和不抗冻物质。在具备良好的条件的环境下，在零上温度进行砂石筛。拌制掺外加剂的混凝土要按照规范要求进行。温度在零度上下时可加入早强剂，掺量严格按照规范执行并且搞好模拟试验。防冻剂的使用应避免高铝水泥。严水灰比是主要控制项目，骨料和外加剂溶液中含带的水分必须要在拌合水中扣除。搅拌时间要多于普通水泥搅拌时间。搅拌好的混凝土要在高于10摄氏度时方可出机。3）冬季施工措施。砌筑采用平铺砂浆时，不准使用遭冻结的砂浆进行砌筑；当室外温度低于+5℃，砖、砌块等材料不得浇水，砂浆的搅拌时间也应有所延长，一般为常温搅拌时间的1.8倍，约为2.5～5min。

5最后，防止砂浆在搅拌、运输、存放过程中的热量损失可采用下列方法：砂浆的搅拌可在保温棚内进行，砂浆要随拌随用，存储时间不超过60min，不可积存和两次倒运；搅拌地点应尽量靠近施工现场，以缩短运距；砌体的水平及垂直灰缝的厚度应保证在8-12mm，一般宜控制在10mm左右；控制砌体砌筑高度，每日砌筑一般高度不超过1.80m；每天收工前，应将顶面的垂直灰缝填满，同时在砌体表面覆盖保温材料；现场的试块的留设应有所增加，且在现场同条件下进行养护，用于检验现场砌筑砂浆的实际强度。

三、影响水利工程施工质量的主要因素

1.设计是保证工程质量的关键。在建设项目确定以后，设计就成为基本建设的关键问题，一个先进的设计，应是采用先进工艺和设备，合理布置地，组织好生产流程的设计，应有利于提高生产效益、降低成本、提高质量。

2.施工环境因素。根据工程特点和具体条件，对影响质量的环境因素采取有益的措施严加控制。尤其是施工现场，应营造文明施工和文明生产的环境。

3.施工设备。材料的管理应从以下几个方面控制：严把材料采购关；合理使用，减少损失；建立检验制度，严把质量关；合理处理剩余材料。施工机械设备选型时，应注意经济上的合理性、技术上的先进性、操作和维护上的方便性等。

4.人员。包括管理人员、技术人员、各工种工人的来源、数量，业务技术类别和水平，以及政治素质。

5.施工经验。包括施工方案和施工工艺。在制定施工方案和施工工艺时，必须结合技术、管理、组织、经济等方面进行综合分析，以确定施工方案在技术上可行，经济上合理，有利于提高工程质量。

四、结语

综上所述，水利企业能否长期发展与进步最关键的是该工程施工质量能否符合标准，同时，良好的施工质量也是水利工程保护人民生命财产安全职责的重要依据。因为冬季自然环境的特殊性在水利施工时会对工程质量造成不利影响，这就要求相关部门在进行冬季施工时一定要提前做好准备工作，加强对水利工程冬季施工问题的研究并选择合理的施工技术以此来确保水利工程冬季施工的可持续发展路线。

参考文献

[1]保积凯.小型水利工程隧洞开挖施工技术探讨[J].现代农业科技，2013，12：176.

[2]常文华.谈水利工程防渗处理技术[J].河南科技，2013，12：41.

第5篇：水利工程师助理工作范文

关键词:中小型水利工程;施工过程;质量控制

中图分类号:TV523 文献标识码:A 文章编号:1674-0432(2010)-06-0189-2

1 中小型水利工程施工的缺点

我国地域辽阔,资源总量大,是资源大国;但人均拥有的资源量却很少,在这个意义上我们只是“资源小国”。而且最近几年我国的水资源严重枯竭,所以国家大大增加了对中小型水利工程建设和改造等方面的资金投入,其目的就是要保护我国仅有的水资源,使其更好的延续下去,为子孙后代留下生命之源。中小型水利工程有很多优点,一次性投资低,施工周期短,应该说是“麻雀虽小、五脏俱全”。但是中小型水利工程在施工建设中所遇到的困难,不只是规模小就容易施工,恰恰在施工质量的控制方面,中小型水利工程施工的缺点确是表露无遗:

1.1 工程规模小

建筑物和施工的场地相对比较集中,工期相对较短,施工单位及监理单位不够重视。

1.2 基础工作

在设计院的设计阶段对水文地质,尤其是对地质的基础工作重视严重不够,将导致以后施工的困难。

1.3 资金短缺

一般的中小型水利工程均设在中小城市,地方政府的财力有限,工程建设资金多以贷款、集资等方式来筹集,而且在施工过程中奉行能省就省的原则,对施工的质量会产生严重的影响。

1.4 质量管理不到位

由于工程小,很多地方业主的筹建或改造水利工程严重缺少正规体制下的管理人才及管理经验。很多施工实例可以证明,一个好的工程不只是要设计的好,更要施工的好,好的施工会为以后工程的运行带来方便的管理。所以,中小型水利工程施工质量控制是关键。

1.5 施工单位项目管理水平低

由于工程规模小,可能在各单位的选择上,会选择一些比较廉价的施工单位,这些单位往往项目管理水平差。技术人员素质不高,很多都不是专业的,项目管理不够科学,相关的技术也比较匮乏,随意性很大。中小型水利工程的资金一般问题很多,一般为了节约资金都采用地方单价较低的材料,加上资金不能及时的到位,严重影响了施工的进度。

1.6 前期的勘测设计阶段不够规范

很多水利工程建设项目的项目规划书、可行性研究报告和初步设计文件,由于资金问题,很多东西都不能实际的进行考察,从而致使规划和设计都停留在了书面上,这也为后来的施工图设计带来了很大的不便,造成恶性循环。

2 工作人员控制及管理

说了很多中小工程在质量控制中的问题,总而言之,这些问题大多都是人员问题造成的。说到人员的控制这里必须强调一下在中小型工程施工中三个重要的角色:业主、监理和施工,他们三方面的合作的好坏,直接能影响工程的进度及质量。而监理在施工的监督过程中起到了极为重要的作用。

2.1 人员的控制

对项目部人员要保证其施工期间人员组成和投标时承诺的项目一样,不能随意更改项目部人员,特别要确保项目经理和技术负责人及五大员常驻现场。不能出现项目经理兼职几个工程,另外要选择施工技术和信誉好的施工班组,施工班组的选择很重要。

2.1.1 监理人员 水利工程建设监理实行注册管理制度。总监理工程师、监理工程师、监理员均系岗位职务。各级监理人员应持证上岗。除监理工作联系外,不得与施工单位和材料、工程设备供货人有其他业务关系和经济利益关系。不得出卖、出借、转让、涂改、伪造资格证书或岗位证书。

2.1.2 监理人员应遵守以下规则 遵纪守法,坚持求实、严谨、科学的工作作风,全面履行义务,正确运用权限,高效地开展监理工作。努力钻研业务,熟悉和掌握建设项目管理知识和专业技术知识,提高自身素质和技术、管理水平。提高监理服务意识,增强责任感,加强与工程建设有关各方的协作,积极、主动开展工作,尽职尽责,公正廉洁。未经许可,不得泄露与本工程有关的技术和商务秘密,并应妥善做好业主单位所提供的工程建设文件资料的保存、回收及保密工作。监理人员只能在一个监理单位注册。未经注册单位同意不得承担其他监理单位的监理业务。遵守职业道德,维护职业信誉,严禁。

2.2 施工监理工作程序、方法和制度

基本工作程序:签订监理合同,明确监理范围、内容和责权。依据监理合同,组成监理队伍,根据工程的需要选派各专业的监理人员。熟悉工程建设有关法律、法规、规章以及技术标准,熟悉工程设计文件、施工合同文件和监理合同文件。编制项目监理的规划近期做什么、远期做什么。进行监理工作交底。对各专业、项目的细节监理过程进行编制。进行施工监理监督承包施工单位及时的整理资料存档。参加验收工作,签发工程移交证书和工程保修责任终止证书。结清监理费用。向业主单位提供施工监理的有关资料及文本。向业主单位移交其所提供的文件资料和设施设备。

2.3 主要工作方法

2.3.1 现场记录 监理人员应该认真的记录每天施工的人员、设备、环境等并对施工进度加以记录。

2.3.2 文件 监理机构采用通知、指示、批复、签认等文件形式进行施工全过程的控制和管理。

2.3.3 旁站监理 监理机构按照监理合同约定,对施工的重要工序进行不间断的监察,以防出现漏洞。

2.3.4 巡视检验 监理机构对所监理的工程施工项目进行不定期的监督、检查,让施工单位有时刻的戒备心理。

2.3.5 跟踪检测 在施工单位进行试样检测前,监理机构对其检测人员、仪器设备以及拟订的检测程序和方法进行审核;在施工单位对试样进行检测时,监理人员必须进行全程的监督,并对结果加以确认。

2.3.6 平行检测 监理机构在施工单位对试样自行检测的同时,自己对试样进行抽查,并将其结果与施工单位的结果相对比。

2.3.7 协调 监理机构对参加工程建设各方之间的关系以及工程施工过程中出现的问题和争议进行调解。

2.3.8 外增加水利工程质量监督站参与工程监督 以提高工程质量这一环节,主要为对工程原材料的检测是否合格,以及对工程实施过程中的质量监督,包括施工期间的抽检、施工单位送检和最后的竣工检测,从几个环节参与控制工程实体质量。

2.4 主要工作制度

2.4.1 技术文件审核、审批制度 根据施工合同约定由双方提交的施工图纸以及由施工单位提交的施工组织设计、施工措施计划、施工进度计划、开工申请等文件均应通过监理机构核查、审核或审批,方可实施。

2.4.2 原材料、构配件和工程设备检验制度 进场的原材料、构配件和工程设备应有出厂合格证明和技术说明书,经施工单位自检合格后,方可报监理机构检验。不合格的材料、构配件和工程设备应按监理指示在规定时限内运离工地或进行相应处理。

2.4.3 工程质量检验制度 施工单位每完成一道工序或一个单元工程,都应经过自检,合格后方可报监理机构进行复核检验。上道工序或上一单元工程未经复核检验或复核检验不合格,不得进行下道工序或下一单元工程施工。

2.4.4 工程计量付款签证制度 所有申请付款的工程量均应进行计量并经监理机构确认。未经监理机构签证的付款申请,业主单位不应支付。

2.4.5 会议制度 监理机构应建立会议制度,包括第一次工地会议、监理例会和监理专题会议。会议由总监理工程师或由其授权的监理工程师主持,工程建设有关各方应派员参加。各次会议应符合下列要求:

(1)第一次工地会议时间应该是在开工前进行,会议应阐述工程的概况及对工程的检查概况;介绍各方负责人及其授权人和授权内容;沟通相关信息;进行监理工作交底。会议内容在会议开始前应该和各方进行商讨。会议可由总监理工程师主持或由总监理工程师与业主单位的负责人联合主持。

(2)监理例会。监理机构应定期的召开由各方参加的例会,施工单位提出一些工程的要求,施工方提出一些施工遇到的问题,由监理机构进行调节予以解决,并对会议内容进行记录。

(3)监理专题会议。监理机构应根据需要,主持召开监理专题会议,研究解决施工中出现的涉及施工质量、施工方案、施工进度、工程变更、索赔、争议等方面的专门问题。

(4)总监理工程师应组织编写由监理机构主持召开的会议纪要,并分发与会各方。

2.4.6 施工现场紧急情况报告制度 监理机构应针对施工现场可能出现的紧急情况编制处理程序、处理措施等文件。当发生紧急情况时,应立即向业主单位报告,并指示施工单位立即采取有效紧急措施进行处理。

2.4.7 工作报告制度 监理机构应及时向业主单位提交监理月报或监理专题报告;在工程验收时,提交监理工作报告;在监理工作结束后,提交监理工作总结报告。

2.4.8 工程验收制度 在施工单位完成建设工作提出验收邀请时,监理机构应核查一下其完成情况是否能达到验收标准。并根据有关水利工程验收规范或合同约定,参与、组织或协助业主单位进行工程验收。

2.5 材料的控制

在材料的购置方面,一定不要出现为了吃回扣而购买一些质量存在问题的材料,这会对施工的质量造成严重的影响,也不能在材料的质量上放低任何选材标准,必须满足国家标准。

2.6 机械设备的控制

设备的控制对于中小水利工程来说机械设备不能为了省钱就选一些施工记录不良的设备,必须检查施工的记录是否良好,确保在施工过程万无一失,消除设备在施工过程中的隐患。

2.7 施工安全的控制

施工区域宜按规划设计和实际需要采用封闭措施,对施工中关键区域和危险区域,应实行封闭。

2.7.1 装备 进入施工现场的工作人员,必须按规定配戴安全帽和使用其它相应的个体防护用品。

2.7.2 设施 施工现场的各种施工设施、管道线路等,应符合防洪、防火、防爆、防强风、防雷击、防砸、防坍塌及工业卫生等要求。

2.7.3 标志 施工现场的洞(孔)、井、坑、升降口、漏斗口等危险处,应有防护设施和明显标志。

2.7.4 设备 施工现场存放设备、材料的场地应平整牢固,设备材料存放整齐稳固,周围通道畅通,且宽度宜不小于1m。

2.7.5 排水 施工现场的排水系统,设置合理,沟、管、网排水畅通。

2.7.6 车辆 接送上下班人员宜选用客车,若采用载重汽车载人,必须取得公安车辆管理部门的许可证,并采取相应的安全措施。

2.7.7 照明 施工照明应符合下列要求:大规模露天施工现场宜采用大功率、高效能灯具;施工现场及作业地点应有足够的照明,主要通道应设有路灯。

2.7.8 照明导线 照明灯具与导线的绝缘应符合有关规定。

2.7.9 消防安全 施工区域、作业区及建筑物,应执行消防安全的有关规定,设置必备的消防水管、消防栓,配备相应的消防器材和设备,保持消防通道畅通。

2.7.10 作业面 第一,高处作业面(如坝顶、屋顶、原料平台、工作平台等)的临空边沿,必须设置安全防护栏杆;第二,施工现场安全防护栏杆应符合以下规定:(1)材料要求:钢管横杆及立柱均采用φ≥30mm,壁厚≥2mm的钢管,以扣件或焊接固定;钢筋横杆直径不应小于16mm,栏杆柱直径不应小于20mm,宜采用焊接连接;原木横杆梢径不应小于7cm,栏杆柱梢径不应小于7.5cm,用不小于12号镀锌铁丝绑扎固定;(2)防护栏杆应由上、中、下三道横杆及栏杆柱组成,上杆离地高度宜为1.0-1.2m,下杆离地高度为0.3m。坡度大于25°时,防护栏应加高至1.5m。(3)长度小于10m的防护栏杆,两端应设有斜杆。长度大于10m的防护栏杆,每10m段至少应设置一对斜杆。斜杆材料尺寸与横杆相同,并与立柱、横杆焊接或绑扎牢固。(4)栏杆立柱间距不宜大于2m。若栏杆长度大于2m,必须加设立柱。

综上所述,水利工程施工中的质量问题是一个很重要的问题,一旦控制不好将严重影响施工的进度及以后工程的使用寿命。调控好各人员的关系,掌握好工程施工各方面的控制是工程顺利完成、保质保速的前提条件。

参考文献

[1]水利工程建设项目施工监理规范(SL288-2003).

第6篇：水利工程师助理工作范文

关键词：水利工程；监理；问题；对策

中图分类号：F426.92 文献标识码： A 文章编号： 1674-0432（2014）-04-63-1

工程建设监理的重要作用就是在工程建设过程中，实现对工程建设的每个步骤进行微观监督管理，实行有效的管控，以达到保证工程质量的目的，工程监理工作在促进和保证工程质量方面发挥了巨大的作用，但由于各方面因素的影响，我国现阶段在很多工程监理的实际工作中往往出现监理不到位、“名不副实”，有的甚至不发挥作用等情况，直接影响到工程质量。

1 影响水利监理工作的主要因素

1.1 监理单位的体制因素

由于当前我国的一些监理单位都属于股份制的民营企业，这就决定了内部人员的关系是股东和员工的关系。在实际的运作过程中，监理人员的流动性很大，往往出现一些套牌的公司，一些不具备监理资质的公司挂靠在有资质公司的下面，一些不具备监理资质的人员参与到监理工作中来，这就很难保证监理工作的有效进行。

1.2 监理与业主的关系因素

很多监理公司与工程建设方存在着利益关系，利益的驱动决定了监理公司成了建设方的雇佣，这就决定了建设方既当运动员又当裁判员，很难实行工程建设的有效监理，监理单位成了工程建设方的一个部门，其对工程质量的影响自然是可想而知的。

1.3 监理业务在承揽上存在不正当竞争

现在工程建设多采用招标方式进行，往往以低价中标为主，监理业务同样也采用了以低价竞标的方式进行，低价的竞争结果往往造成监理公司的收费很低，这样就很难招到很高素质的监理人员，监理单位很难配置能担当责任和能签批的监理工程师，多数一线的监理人员仅是监理员，签字验收往往流于形式。

1.4 监理人员的业务水平因素

虽然近年来我国的监理行业实行了准入制度，监理水平有了很大提高，但从全国的情况来看，由于经济的快速发展，工程项目的快速增加，监理水平仍然难以适应快速发展的需要，很多监理从业人员都是半路转行，从不同的行业转换而来，文化素质参差不齐，业务素质差别很大。这就造成了部分监理人员事中、事前控制的能力偏差，关键部位、关键工序的监理旁站到位不到“点”。往往事后才发现工程中的错误。 2 加强水利工程监理工作的措施

2.1 加强对监理企业的宏观管理

由于建筑市场的准入制度，各地的水利施工企业可以自由流动，跨省跨区作业的现象十分普遍，这就给建施工的监督管理带来了不小的难度，所以在对外地企业的监管上实行严格的准入等级检查，对于总监理工程师、专业监理工程师等人员的执业证件严格审核，再有是强化对监理执业人员的重点管理，流动工作时实行报备制度，并且在监理工作的同时，实行连带责任制，从大到小，管理上、技术上都有连带责任相随，这样才能确实有效监理，保证工程质量。

2.2 制定合理的监理取费标准，制止不正当竞争

监理的收费情况是直接影响监理效果的很重要的因素，要建立和制定合理的收费标准，避免恶性竞争和恶性循环，避免以低价竞标揽业务，最后给监理工作带来难以收拾的烂摊子，最后导致工程质量不达标而影响建设单位的声誉。

2.3 加强监理执业人员素质培养

要通过各种手段加强监理人员基本素质的培养，提高其业务能力以及在工程施工中的应变能力，提高监理质量，保证工程的高水准建设。现代化的学习手段给监理人员的学习提供了很多便利，网络、电视、多媒体、手机都能成为监理人员学习的工具，对于一些新的工程材料、施工工艺、施工技术等学习能很快的达到效果，监理人员也要主动的更新思想、观念、学习相关法律法规，拓展知识面，优化知识结构，以便于跟上新兴工程建设的发展步伐。对于工程的施工图要及时、适时的进行熟悉、审阅，领会意图、熟悉经节，对于监理的关键部位、重点工序了然于胸，以便在实际的监理工作中做到胸有成竹，遇事不乱。

2.4 落实旁站制度，保证关键部位、关键工序的工程质量

在水利工程施工中，监理人员要实行旁站制度，因为只有监理人员亲自到场实行旁站，不断巡视进行现场检查，才能发现工程的一些关键部位、重要工序中的一些隐蔽的问题，才能及时指出施工中的一些错误的做法，使得工程建设错误及时改正，避免即成事实造成损失，因为很多工程的关键部位、重点工序一旦形成，如果返工处理，损失便是巨大的，如不返工，则工程质量难以保证，其安全隐患对以后的影响也是致命的。

2.5 加强管理，严格验收程序

第7篇：水利工程师助理工作范文

关键词：信息化建设；水利；档案管理

中图分类号：G270.7 文献标识码：A

引言

建筑业经济化是国民经济信息化的基础，运用信息技术对建筑企业进行合理的改造和完善具有重要的作用，从而提高建筑企业的管理水平和发展。随着我国建筑行业的发展，我国的建筑行业在不断的完善化，但是我国水利档案的管理工作还存在着一定的局限性，为了更好的促使水利工程的稳步发展，采用信息化档案管理，从而促使我国的水利工程建筑更加的规范化，保障了水库工程今后正常运行和管理，具有十分重要的意义。

1 信息化建设中的水利档案管理现状

我国水利化信息管理是在1975年开始起步，2003年《全国水利信息化规划》出台，这就意味着水利信息管理的工作在进行全面展开[1]。要完善水利档案管理体系，依照科学的管理手段进行规范化的管理，确保信息准确无误；要进行健全的体制管理，结合我国水利实际情况，制定一定的制度，将信息进行归档管理，并形成一定的档案管理规范，形成档案工作具备法律，促使有法可依，有章可循的局面；对档案加强业务方面的拓展和开发利用。对档案管理工作加大硬件与软件设施上的投入，促使水利档案信息规范化、科学化，将档案合理的进行整理，并编好目录，采用信息化技术进行储存、查阅，从而提高档案的利用率。

2 信息化建设中的水利档案管理工作存在的不足

2.1 水利档案管理者素质低下

水利档案管理者由于知识水平有限，思想观念淡薄，对水利工程信息意识认识不足，按照传统的档案管理模式进行管理，这样就会导致收集的水利信息不够完整，对水利信息认识不足，导致管理上的困难，资料查找比较繁琐。对于信息化时代，管理者由于知识有限，面对信息化和科学化的管理接受上能力有限，缺乏拓展精神[2]。

2.2 档案管理人员技术上的漏洞

虽然现在很多人都会使用计算机，但是对于其功能还不是十分的了解，对于怎样建立目录、建立电子档案在技术上还是比较缺乏的，不够完善，对待档案进行数字化统计还缺少专业的技能和水平。

2.3 档案信息建设上还不够完善

对一些专业性的软件，如水质监测系统、水资源管理系统、电子信息管理系统等项目还不能同步进行，缺乏建立统一的管理模式，系统上对各级档案的管理还不够完善，处在失衡的状态，对于电子档案的建立比较陌生化，更偏重于纸质档案的建立，对于信息化的管理技术上还比较欠缺。

3 加强信息化建设中的水利档案管理工作

3.1 加强领导的重视度，带动水利档案管理信息化建设

对于水利档案管理的影响有很多面，如资金的不足，领导重视度不够，信息化管理人才的缺乏等，但是起到关键性作用的还是领导的支持度。领导是决定水利管理规范化的主要核心，确立水利电子政务，落实水利信息化建设与管理同步进行，领导要在经费和人力上加以投入，领导要定期听取档案管理汇报情况，了解档案工作的现状，提出要求，下达命令，解决工作中实际存在的问题。领导要对档案管理交流活动进行重视，互相学习，弥补不足，共同提高，共同发展。指导档案管理者工作，落实每项工作程序，实现信息化管理，技术上创新并得到改进。

3.2 重视档案管理工作和加快档案信息化管理

档案信息资源建设是档案管理的主要组成部分，是水利工程发展和改进的保障。水利档案管理的专业性、规范性、科学性是有效保障水利工程水利进行的主要手段。制定一定的信息化档案管理规范，实现发展战略上的创新，加强综合管理，进行业务监督，进行工作漏洞上的指导，建立完善的档案管理体制，建立水文数据并进行归档流程。实现各类信息的收集、管理化标准、有效的进行电子储藏。提高人员利用信息化软件管理的规范化，建立水利工程管理目录，实现更好的查阅，进行电子文件归纳，熟悉硬件与软件的使用流程，建立信息管理制度，并进行有效、安全的储存，实现纸质档案和电子档案共存[3]。

3.3 以人为本，注重人才的培养

计算机的应用技术固然重要，但是当前人才的培养才是决定档案管理的主要依据。由于信息化时代的进入，这就要求档案管理人员必须具备一定的档案学知识和现代信息技术的掌握。培养一支信息化档案管理人才队伍对水利建筑发展具有关键性的作用，所以要建立复合型人才队伍，要制定培养专业知识的计划，鼓励工作者去主动学习信息化技术，提高档案管理工作技能，加强素质提高和责任提高。注意引进先进的科学技术人才和专业的计算机人才，建立强大的计算机IT人才队伍，优化内部人才结构，从而带动水利档案管理，适应时展变化与改革。加强档案管理者对信息意识的培养，改变传统的档案模式，灵活的运用信息技术进行整档管理，根据实际情况制定培养人才计划。

4 结语

重视水利档案管理建设，密切关注水利档案管理，及时的掌握水利信息的变化做出相对应的政策，提高信息化建设中的水利档案管理工作，从而更好的促进水利工程建设，促使水利管理更加规范化和科学化，从而达到更好的为水利工程建设服务。

参考文献

[1] 彭红.档案管理与信息化建设[J].河南科技，2011（13）.

[2] 张玉红.水利档案管理信息化问题初探[J].今日科苑，2009（02）.

第8篇：水利工程师助理工作范文

[关键词] 堤防 植树绿化 管理模式

[中图分类号] TV8 [文献标识码] A [文章编号] 1003-1650 （2014）02-0295-01

一、工程概况

临淮岗洪水控制工程是19项治淮骨干工程之一，也是国家“十五”计划的重点项目。该工程位于淮河干流中游，为一等大（1）型工程，集水面积42160km2其主要作用是配合现有水库，行蓄洪区及河道堤防、调蓄洪峰，控制洪水，使淮河中游正阳关一下防洪保护区的防洪标准由不足50年提高到提高到100年一遇的关键工程。工程总长近80km，总投资22.67亿元，是迄今为止淮河上最大的水利枢纽工程，也是世界上最长的水利枢纽工程。堪称淮河上的“三峡工程”和“小浪底工程”，它的建成，在治淮历史上具有里程碑的意义。

二、植树绿化状况

临淮岗副坝是枢纽重要组成部分，南副坝在淮河南岸，六安市霍邱县境内；北副坝在淮河北岸阜阳市颍上县、阜南县境内，沿线有8个乡（镇），由于南北副坝防洪工程所处地理位置复杂，占线长、线多、面广；综合管理难度比较大，更何况地理位置的特殊性，给工程管理工作带来一些负面影响。偷盗树株、人为损坏树株和牲畜啃食树株现象较为普遍，06年之前，有淮委临淮岗建设管理局国家投资种植的树株所剩无几，06年初安徽省临淮岗洪水控制工程管理局（以下简称临淮岗管理局）成立后接管水利工程管理，后期副坝工程管理几乎是年年植树不见树，副坝防护林工程管理没有起色，工程管理队伍的工作积极性受到较大影响，植树积极性逐渐低落。为改变工程面貌，调动各方面的工作积极性，临淮岗管理局从事工程管理工作的领导和工作人员经过反复调查、讨论和论证，决定合理分配、科学管理，创新副坝管理新模式的理念。

三、前期管理模式

为了开展副坝植树绿化工作的，前期与各乡镇村等随着时间的推移和社会的进步，逐步暴露出一些弊端，如在护树责任方面、管理责任方面划分不清，导致植树积极性不高、植树质量没保证、树木后期管理跟不上，这些因素的存在，严重影响了树木的存活率、存活量，树木损坏现象时有发生，较为严重。

具体表现为以下几个方面：

1.霍邱南副坝临淮岗乡境内迎水侧护坝地承包户前期地段划分不清，导致在2006年至2007年由于历史遗留问题，被当地农户占地乱栽植等等。

2.颍上北副坝半岗镇、关屯乡境内前期淮委临淮岗建设管理局栽植意杨树木良好，后期临淮岗管理局与颍上县水务局及地方政府共同努力，由原来国家出资绿化，护堤员管理，使其责、权、利划分不清，造成后期堤防防护林管理责任心不强。

3.颍上北副坝润河镇境内前期有地方政府出资统一采购意杨树苗，临淮岗管理局提供绿化土地资源，各沿堤村全体植树完成后，各级行政村植树除管理树株外，还承担树木的日常维护看管责任。待树木成活率达到90%后，后期我局出资给润河镇人民政府，办理双方移交接管，并与地方有经济实力的承包户签订各50%分成比例。

4.颍上北副坝南照镇境内前期划片、划段给地方有经济实力和有诚信的省人大劳模，市人大劳模个体联合植树模式签订合同仍然比例各50%模式。

5.阜南北副坝张寨镇、黄岗镇、焦陂镇承包给金光集团林业种植，后期受经融危机冲击，金光集团单方自行毁约，造成该段堤防植树绿化工作管理松散。

四、后期管理分化模式

为解决临淮岗管理局副坝 “年年植树不见树、年年植树老地方”的难题，确保树木成活率，临淮岗管理局积极想办法，找措施，经过近两年来的经验积累。

首先，该局与承包户约定，树苗由承包户出资，由临淮岗管理局下属单位大坝管理处统一购进，由承包户负责管护，待树木成活率达到一定的比例后，再由临淮岗管理局大坝管理处将资金返还给承包户。这样做，不仅保证了树苗的品种和质量，同时，也使树木的成活率得到了保证。

其次，该局改变了以往树木承包收益的分配模式，将原来的临淮岗管理局占收益的50%，承包户占50%的传统树木收益分配办法，改为承包户占树木收益的60%，临淮岗管理局占40%，以此来充分调动承包户积极性和责任感。

通过将树木的收益权分解，承包户得到了更多的实惠，承包户也从中取得了收益，这样做，使参与各方都能够从自身利益出发，来积极保证树木的生长，使堤防树木呈现出一片欣欣向荣的气象。

再次，该局指定有多年树木管养经验的养护职工对承包户进行包户指导，向他们讲解病虫害防治、树木生长方面的知识，定期不定期向承包户发放树木养护方面的宣传资料，提高他们的管养水平。

目前该局新植的堤防林木，现在成活率达到90%，树木茂盛，整齐美观，堤防植树管理新模式已经取得了初步的成果

临淮岗管理局为加快堤防标准化建设，在加速更新堤防树木的同时，改革植树模式，经过7年多的试运行后效果良好，探索出了堤防植树新的模式，现正在堤防各段全面展开。

在2009年至2010，该局针对堤防线较长，且大多数堤段紧临村庄，过往行人、车辆较多，人为损坏较为严重，出现了“年年植树不见树”的不良现象。为改变这种状况，该局组织专人奔赴安徽省淮河河道管理局、安徽省长江河道管理局等地学习取经，并组织沿线乡镇及承包户进行座谈，通过多方考察、商讨，探索出了临淮岗管理局给承包户提供堤防段，承包户负责树木的种植、管理，确保树木三年成活率达90%以上，到期成材率不低于80%，成材后临淮岗管理局及承包户按照比例分成签订合同，为保证合同正常履行，植树时承包户要向临淮岗管理局管理处交纳一定的树木成活保证金，等三年验收合格后，全额返还保证金的好办法。

2011年至2013年该局又逢大面积补栽植堤防空白段，进了将堤防树木种植直接承包给农户补栽，要求必须是甲方提供的优良树种、期限为10年。此项改革不仅改进了树木品种，加速更新周期，又增强树木承包人的责任心，而且减少了国家一部分不必要的开支，同时也给沿线村民增加了收入，助推了社会主义新农村建设发展。

作者简介：陈树连（1972―），男，安徽霍邱人，工程师，主要从事水利工程管理，水政执法等工作。

第9篇：水利工程师助理工作范文

一、水利工程建设安全生产的特点

1.1施工人员安全生产能力和意识偏低

㈠一线的水利工程施工人员大多是农民工，受教育程度低，受安全生产知识培训少，安全生产技能缺乏，安全生产意识淡薄。

㈡一线作业人员流动性大，导致人员管理难度增大。

1.2水利工程建设难度大

㈠施工难度大，技术复杂，涉及的特种作业多，如起重吊装、脚手架搭设、金属防腐等，易造成安全隐患。

㈡施工设备投入多，特种设备多，存在无证上岗、机械老化等问题，管理难度大。

㈢临时用电要求高，用电设备多、负荷高，线路走向多，对用电可靠性和稳定性要求高。

㈣建设工期长，参建单位多、参建人员多。

1.3受自然环境影响大

㈠水利工程建设大多是在野外，气温、雨雪、大风等自然因素都会影响到工程建设，给施工安全带来隐患。

㈡受汛期影响大，施工季节性明显，水利工程施工通常有度汛要求，安全度汛给水利工程施工进度提出了更高要求，导致赶工现象时有发生。

二、水利工程建设安全生产的问题

2.1思想重视程度不够

有些参建单位领导对安全生产工作认识不足，对有关安全生产的法律法规、规范标准等学习不够，不能摆正安全与生产、安全与效益、安全与进度的关系，重进度、效益而轻安全的思想仍然存在。

2.2安全措施落实不到位

部分施工单位安全生产规章制度不健全、不完善，安全责任模糊，安全知识培训教育不足，事故隐患排查不及时，消防设施能力不足，施工现场用电不规范，劳保用品质量低劣，特种设备操作人员无证上岗等问题依然存在。

2.3过度追求经济效益

㈠部分施工企业在安全措施落实和安全设备购置上投入不足，只顾眼前利益，对安全生产心存侥幸。

㈡施工企业的现场作业人员除工种队长和少数工种的个别业务骨干是正式签订劳动合同的职工以外，其余全部是根据工程需要临时雇佣的农民工，导致施工队伍安全素质差。

㈢个别工程存在违法分包、层层转包、以包代管等问题，经过多次分包，利润空间不大，为赚取更多利润，实际实施方往往压缩必要的安全投入，由此造成较大安全生产隐患。

2.4监理安全监督效果不明显

部门监理人员对安全生产重点部位和关键环节认识不清，对安全监理责任落实不到位。监理人员素质参差不齐。个别项目监理与施工单位共同吃住，影响了监理工作的独立性。

三、加强水利工程建设安全生产的对策

3.1加强制度建设，强化制度执行

㈠加强顶层设计和配套制度建设，尽快完善以安全生产责任制为核心，包括安全教育、安全管理、安全检查、事故报告、应急救援、安全奖惩和事故责任追究等内容的水利工程建设安全生产规章制度体系。

㈡水利工程建设项目法人（建设单位）、设计单位、监理单位、施工单位等工程建设主体，要严格按照有关安全生产法律法规和《水利工程建设安全生产管理规定》，加大安全生产投入，健全安全管理机构，配备专（兼）职安全管理人员，加强施工现场安全管理，严格遵守水利工程施工安全生产规程规范。

3.2明确安全生产责任

㈠全面落实工程各参建方的安全责任。严格实行安全生产“一岗双责”，切实做到“管业务必须管安全”。分解安全责任目标，“横向到边、纵向到底”，让每一个人都承担起应负的安全生产职责，形成全员齐抓共管的局面。

㈡各级领导应全面提高安全生产意识，积极协调解决安全管理工作中的问题，从人力、物力、财力等方面保障安全生产工作的需要。

3.3做好安全生产基础工作

坚持预防为主、综合治理，统筹做好水利工程建设安全生产基础工作。根据有关规范标准，科学制定针对性、可行性强的安全技术措施，并严格落实。确保安全生产设备采购投入，加强劳保用品质量检查，保证劳保用品防护效果。淘汰老旧设备，改善施工环境，根据规定设置安全警示标志和安全通道。

3.4提高安全生产意识和技能

运用多种方式和途径，加强安全生产宣传教育，强化工程参建人员的安全生产意识，使其在思想上高度重视安全生产工作。加大安全生产知识技能培训力度，严格落实“三类人员”和特种作业人员持证上岗制度，在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，对作业人员进行相应的安全生产教育培训，提高工程参建人员的安全生产工作能力。

3.5加强安全监督检查

加强政府监督检查力度，积极引进第三方监督。强化施工现场的日常安全巡查，及时发现安全隐患，及时采取有效措施予以处理。

3.6完善安全生产考核机制和奖惩机制

将安全生产作为管理层领导、项目经理及技术负责人的主要考核依据之一，可采用安全生产一票否决，对出现安全事故的，追究其相应责任，并视情节严重扣发年度奖金，直至解聘。通过“一票否决”制，可激发各级人员做好安全生产工作的积极性和自觉性。

四、结束语

当前，水利工程建设迎来了新的春天。新形势下，要充分认识到做好水利工程建设安全生产工作的艰巨性和重要性，健全安全制度，完善管理机构，切实做好水利工程建设安全生产工作，严防重特大安全事故，为社会和谐稳定、经济健康发展提供坚实的水利保障。