三严三实个人剖析材料精选(九篇)

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第1篇：三严三实个人剖析材料范文

一、领导重视。4月28日下午，县科技局召开专题学习讨论会。会上，同志领学了《关于学习弘扬焦裕禄精神认真开展“六问六查”工作的通知》文件精神，并制定了《县科技局关于在党的群众路线教育实践活动中深入开展“六问六查”活动的通知》

二、积极展开讨论。局党组书记就弘扬焦裕禄精神、自觉践行“三严三实”，认真开展“六问六查”工作带头发表个人意见，其他班子成员及干部也分别发表了意见。大家纷纷表示：要铭记“三严三实”，坚持“六问六查”；要从焦裕禄同志的身上学习他的优秀品质，切实把焦裕禄同志的优秀品质铭记在自己头脑里、落实在实际工作中、体现在具体行动上，自觉把焦裕禄精神作为一面镜子，认真对照检查在日常的工作生活中存在的问题，积极开展批评与自我批评，联系实际进行整改，始终想群众之所想，急群众之所急，实实在在为群众解决实际问题，真心实意为群众提供服务。

三、把“六问六查”活动贯穿教育实践活动全过程

（一）在学习教育、听取意见环节，各级领导班子和领导干部要严格对照焦裕禄精神和“三严三实”要求，专题开展“六问六查”学习讨论活动，引导党员干部正确把握党的群众路线的本质要求和改进作风的重点。要拿出向群众请教的真诚态度，走进基层面对面虚心听取群众意见，在深化认识中触动思想灵魂。

第2篇：三严三实个人剖析材料范文

为进一步促进公司的正规化管理，提高管理水平，确保工作万无一失，根据公司党委指示和公司年度工作计划，结合目前队伍管理和思想教育的现状，决定在公司展开一次为期*个月的纪律作风整顿，为确保这次教育整顿能落实到位，结合公司的实际情况，经研究制定本方案。

一、指导思想和整顿目的

以《*》、《**》、《*》为标准，认真吸取近几年来发生几起事故与纠纷的教训，进一步增强公司的战斗力和凝聚力，以规范公司秩序和正规化管理为重点，着重整顿公司内部作风不良、纪律松弛，内外关系紧张，安全防范意识较差等现象，对目前公司在思想和管理中存在的问题进行深层次的剖析、查摆，并有针对性地采取相应措施，及时消除各类安全隐患，杜绝各种事故发生，为公司正规化建设和各项工作的正常开展创造稳定的内部环境。

二、组织领导

为了加强这次纪律作风整顿活动的组织领导，公司成立纪律作风整顿领导小组。组长：，成员：*

三、整顿时间。****年**月**日至****年**月**日

四、整顿内容

查摆和分析管理中出现的各类问题，着重整顿有损公司形象、纪律涣散、内外关系不和谐、影响安全稳定的行为和现象，着力解决组织纪律和思想作风、工作作风方面存在的突出问题。

主要解决以下方面：

（一）队伍管理方面的纪律松弛、作风涣散、管理松懈；

（二）安全防事故意识不强，措施不力；

（三）驻点负责人和车长：不会管、不敢管、不愿管；

（四）"四个和谐关系"：上下级、队员之间、与服务单位和群众的关系是否和谐稳定；

（五）有令不行、有禁不止和违禁不纠、赏罚不明；

（六）经常性管理制度不落实、工作不落实、责任不落实；

（七）各级骨干责任感、使命感不强；

（八）组织观念、纪律观念淡薄，违章驾驶，遇事对群众态度粗暴；

（九）党员、车长模范作用差，主动性、积极性不强；

（十）工作之余活动安排不紧凑，放任自流现象；

（十一）各项规章制度和"用枪禁令"落实不到位；

（十二）队容不整，特别是工作期间佩戴手饰、服装不整洁现象。

五、整顿方法和步骤

（一）动员学习阶段（****年**月**日至****年**月**日）

1、制定方案。根据公司整顿方案的要求，各单位结合自身的实际，在全面分析管理教育形式的基础上，制定可操作性强的实施方案，对每个阶段，每个步骤，每个环节提出明确的要求，合理分工，责任到人。

2、深入动员。通过召开各种会议，广泛进行思想发动，造成声势，形成氛围，使全体队员充分认识开展这次整顿活动的重要性和紧迫性，增强积极参与的主动性和自觉性。

3、抓好学习。主要是围绕增强遵章守法、四个和谐关系、纪律作风意识开展教育。要区分层次，突出重点，采取学习与座谈讨论相结合的方式，确保学习质量和效果。重点学习公司****经理关于加强队伍纪律作风建设的指示精神，学习《》、《》，学习《》、《中华人民共和国道路交通安全法》。要确保"时间、人员、内容、、效果"四落实。

（二）查摆剖析阶段。（****年**月**日至****年**月**日）

1、广泛征求意见。结合各部门的实际情况，采取召开座谈会、走访有关单位、发放征求意见表等形式，广泛征求队员及服务单位的意见和建议，对工作、队伍建设的意见和要求；公布举报电话，设立举报信箱，指定专人受理举报，自觉接受社会各界监督。

2、深刻查摆剖析。各部门各级骨干，要紧密联系本职工作和个人思想实际，认真进行查摆剖析，并撰写剖析材料。重点开展"四查四看"：一是查思想，看安全观念树立得牢不牢。二是查作风，看思想作风正不正、工作作风实不实、生活作风严不严。三是查纪律，看组织纪律观念强不强。四是查管理，看队伍管理严不严。要求查摆剖析要坚持实事求是，客观准确，有什么问题查什么问题，不遮不掩，不夸大不缩小。各级骨干的剖析材料不得少于1000字，队员的剖析材料不少于500字。

3、认真开展民主评议。部门要通过民主生活会、支部党员大会、全体队员大会等形式广泛开展自查自纠和互查互纠活动，认真开展好批评与自我批评。

（三）整改完善措施阶段。（****年**月**日至****年**月**日）

1、研究举措，狠抓问题。各部门要集中整治日常管理中存在的具体问题。认真总结本单位管理的薄弱环节，研究采取切实有效措施，消除在管理教育工作中存在的隐患和各种事故、事件苗头，坚决防止滋生蔓延。

2、完善管理制度，建立岗位责任制。要立足当前，着眼长远，按照标本兼治，重在治本的原则，坚持防范与查处并重，教育管理与监督并举，建立健全各项规章制度，建立完善队伍管理长效机制。结合职责任务和存在的问题，建立与本级岗位职责相适应的制度规定，并严格落实。及时把握好倾向性的问题和事故案件苗头，有针对性地做好经常性思想工作和经常性管理教育工作，把事故苗头消除在萌芽状态，从而维护公司的高度稳定。

（四）检查验收阶段（****年**月**日至****年**月**日）

公司将派出考核验收小组深入各单位对纪律作风整顿情况进行验收，对检查不合格和达不到整顿效果的单位，部门领导要当面作检查并延长整顿时间。

六、要求

（一）统一思想，提高认识。这次整顿时间长、内容多，中间有春节，天气寒冷，为确保教育整顿活动落到实处，各部门领导要亲自抓，把开展"纪律作风整顿"活动作为加强公司正规化管理的一项重要性内容，认识研究，周密部署，狠抓落实，提高全体队员对这次整顿的重要性的认识，并自觉地参与到整顿中来。

第3篇：三严三实个人剖析材料范文

一、查摆问题专题会准备情况

（一）继续深化学习。会议召开前，组织党员干部学习了中央、省市县有关教育实践活动的决策部署，组织开展了专题讨论，不断增强宗旨意识、责任意识、群众观念。

（二）撰写对照检查材料。县工信局每个班子成员都在撰写个人对照检查材料，对自身进行查摆，并针对问题提出下一步整改意见。

（三）开展谈心交心活动。认真组织开展谈心谈话活动，通过主要领导与班子成员谈、班子成员相互谈、班子成要中与分管股室负责人谈，征求领导班子及成员存在的“”问题及解决“”问题的工作打算和意见建议。

二、查摆问题专题会召开情况

6月10日，县工信局领导班子召开了查摆问题专题会议

局长主持会议。会议进一步学习了有关讲话精神，以及中央、省、市、县关于做好第二批教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的有关精神，听取审议了《征求意见情况的报告》、《贯彻执行中央八项规定和省市县若干规定情况的报告》、《集中解决“”问题的调研报告》，讨论了《局领导班子对照检查材料》。

会上，局主要领导带头深刻查摆了班子和自身存在的“”方面存在的突出问题并提出了整改建议，其他班子成员结合工作实际作了深刻发言，从不同角度、不同层面对班子“”问题进行了认真查摆，开展了批评与自我批评，红了脸，出了汗，指出了存在问题，提出了整改措施。县委第3督导组领导对会议进行了点评，指出县工信局对查摆问题非常重视，准备充分，会上领导班子及成员查摆充分，找出了存在问题，红了脸，出了汗，有辣味，但还没有查实查透，辣味还不浓，要对照“四面镜子”继续深入查摆，认真开展谈心交心活动，认真撰写好对照检查材料，找准找实领导班子在“”方面存在的问题，及时整改到位。

三、领导班子和成员在“”方面存在的问题

专题会议上集中梳理、查摆了局领导班子“”方面存在的问题，主要有以下几个方面：

1、形式主义方面：

（1）主要是机关干部理论学习重形式，轻实践，运用理论知识解决实际问题不够。对新知识学习不够，特别是不了解信息化方面的知识。

（2）对有关会议及任务的贯彻落实措施不力，布置任务多，研究部署不够，督促落实少，有以材料代替落实现象。

（3）在服务企业方面不积极主动，没有主动与企业建立良好的沟通途径和服务方式，协调解决企业问题不力。

2、方面：

（4）主要是个别干部联系企业不够深入，服务效果不明显。基层调研有时走过场，走马观花，敷衍了事，喜欢闭门造车，服务企业和群众的观念意识淡薄，喜欢被动式地听取意见。

（5）领导干部对职工关心不够，没有经常开展谈心交心活动，没有深入了解干部群众的实际情况和困难，没有主动与群众交心通气。

（6）有些领导干部对工作没有大胆督促管理，存在怕得罪人、怕担责任的心态，对工作有畏难情绪，总以为多一事不如少一事，对上级安排的工作没有按要求落实到位。

3、享乐主义方面：

（7）主要是个别干部有安逸思想，对纪律作风要求不严，有迟到早退的现象。

（8）创新开拓精神不够，习惯以老思想和老方法解决工作问题，不求过硬，只求过关，对工作疲于应付，工作方式方法没有创新。

（9）缺少艰苦奋斗的精神，求稳怕乱，工作上怕麻烦，出门看天气，高温和严寒天气不愿下企业、农村。

4、奢靡之风方面：

（10）接待沿海客商较多，有时要面子、讲排场，有超标准接待现象。

（11）厉行节约意识不强，日常工作用纸量大，没有及时关灯关电脑，有浪费现象。

（12）出差到大城市和发达地区住宿标准有超标现象。

四、会后落实意见

会后，局领导班子成员按照督导组提出的问题和要求，对照“四面镜子”和指出的“”方面存在的25种表现，继续深入查摆剖析，认真查找班子及自己存在的问题，明确了下一步工作意见。

1、坚持学习提高不放松。要把学习贯穿活动整个过程，进一步强化学重要讲话精神，深化党员干部对活动重要性、必要性和紧迫性的认识。

2、坚持查摆问题不放松。严格对照“三严三实”要求，继续查找局领导班子及班子成员在“”方面存在的突出问题，深刻剖析根源所在，切实明确努力方向。

第4篇：三严三实个人剖析材料范文

任何时候、任何情况下，都必须坚决克服忽冷忽热，半途而废，有声势、没行动，有过程、没效果的现象。心劲不松，警惕不懈，斗志不减。时刻要有一种寝不安席，食不甘味的高度责任感和如履薄冰、如临深渊的危机感。血的教训警示我们：安全生产必须警钟长鸣，必须常抓不懈，必须真抓实干，必须全力以赴。

2一严百实一松百空，必须始终坚持从严管理

2.1执行制度要严。制度的生命力在于贯彻执行。安全管理制度是规范安全生产行为，搞好安全生产的保障，必须认真贯彻落实。坚决按制度处理安全问题，并落实奖惩措施。坚持执行制度不讲情面、履行职责毫不手软，发现问题一查到底。彻底改变执行制度不严格，遵守制度不自觉，面对制度不畏惧的风气，使人人敬畏制度，个个遵守制度，处处执行制度。不搞下不为例，不搞迁就，形成出了问题必须有人“买单”的责任追究机制。做到责任层级清晰化，一级抓一级，一级对一级负责，层层落实，确保制度执行到位。

2.2安全事故责任追究要严。责任如肩上的重担，是一个人在工作中必须尽职尽责去做的；安全关乎职工的生命，工作的各个环节不理顺势必影响安全生产。因此，对所有事故必须做到追根溯源进行系统分析，必须深刻剖析造成事故的深层次原因，必须明确相关人员的责任，必须找出在生产过程中不忠于职守的领导干部，必须找出对自身岗位工作不尽职尽责、敷衍了事的工人，对其进行严肃处理，罚出成效，罚出责任心，使在其位、不司其职的人，饱尝不负责任的后果，必须针对事故预防提出整改措施。

2.3现场管理要严。安全管理的重点在现场，现场随时都有可能发生变化，这就要求领导干部在跟班期间要切实负起责任，特别是工程技术人员工作时间内必须在现场坚守，检查问题、排查隐患，督促安全措施落实，加强技术指导，出现问题时要保持清醒的头脑，按照所学知识和积累的经验，带领职工尽快解决问题。同时，要求各类安全检查人员树立责任观念，及时上报问题隐患，并采取安全防范措施，确保安全生产。

2.4“三违”处理要严。严是爱，松是害，对“三违”行为的放纵，就是对职工生命的漠视、就是对职工的犯罪。财富可以再造，生命不能重来，严查严惩“三违”行为。要严格落实互保联保责任制和安全风险抵押制，实行岗位区域安全联责，职工安全联保，把安全区域细化到每个岗位，一人违章，相关人员也要受到惩处。促使员工之间相互监督、相互制约、相互提醒，自保互保，实现职责相联，风险共担，利益共保，改变别人违章与己无关的错误观点，以个人安全保班组安全，以班组安全保区队安全，以区队安全保全矿安全。

3祸常患于忽微，必须始终坚持严查隐患

“蝼蚁之穴，可溃千里之堤；突隙之火，可焚百尺之宝”。抓安全必须强化以小见大、抓小防大意识。要透过现象看本质，从大处着眼，从小处着手。要善于从小事中发现问题，小题大作，严查隐患。要围绕预防抓管理，关口前移严把关，查到易发事故的每一个环节。要树立“想不到的隐患就是最大的隐患”的理念，加大日常安全隐患排查和整治力度，坚持隐患闭环管理制度。同时，将事故隐患排查治理工作纳入日常安全生产管理中，对事故隐患的检查与整改实行四个层次的管理（即厂级、部室级、区队级、班组级），坚持“四定三不交”原则（即定项目、定措施、定责任人、定完成时间；班组能整改的不交区队，区队能整改的不交部室，部室能整改的不交公司），坚持“谁管理、谁负责”原则，安全生产隐患排查、整改工作事事有人管理，层层有人负责。对各类事故隐患，要做到区队排查治理不过天，班组、个人排查治理不过班，按照“谁排查谁签字、谁整改谁签字、谁验收谁签字、谁签字谁负责”的原则，全部要求项目、措施、资金、时间、责任、验收“六落实”。对存在重大事故隐患、不能保证安全生产的，必须立即停产，限期整改，并追究相关责任。隐患排查整治是只有逗号、没有句号、永无休止的工作，必须实现经常化、制度化。只要生产不停，隐患的排查整治就一刻也不能放松。

4楼高千丈起于垒土，必须始终坚持狠抓质量

开展质量标准化活动，是实现安全生产的基础工程，也是企业的效益工程，更是保障职工生命安全、维护职工身心健康的民心工程。应坚持每周一次的安全质量标准化检查制度和管理人员下井检查巡查记录制度，详尽记录现场情况，区队、班队干部签字确认，做到双向控制、双向监督。对于未及时整改的问题必须追究负责人不作为的责任；不断深化安全质量标准化工作，每季度确定创建精品工程的具体名录，强化创建意识、加大资金投入、分类突破整治，从管线吊挂、巷道维修、材料码放、规范牌板等基础工作和“点滴小事”入手，从一个点、一条线、一个头、一个面、一个峒室抓起，加快创建进度，提高创建档次和水平，逐步实现薄弱环节有突破，达标项目必巩固，创建专业必达标。强力推行一步到位工作法，对每项工程、每道工序、每个细节进行量化和细化，高标准，严要求，拉线上尺，对不符合质量标准要求的工程，坚决推倒重来，并进行责任追究，一查到底，对施工队队长、书记、技术员、跟班队长、班长、验收员以及主管部室部长、部室验收人员一并进行处理。要大力开展精品工程创建活动，切实把每项工程做成样板工程、精品工程，实现安全质量由静态达标向动态达标、由点面达标向全方位达标、由检查型达标向规范性达标转变，为安全生产夯实基础。

5三尺冰非一日之寒，必须始终坚持抓好培训教育

5.1加强特种作业人员的业务技能培训教育，新入厂人员或转岗人员的安全培训教育，使其充分掌握必需的操作技能和必要的自救本领。不断创新培训教育方式，将安全基础知识和有关法律法规，通过制作成卡片、警示标语、手机短信、安全文化长廊等多种形式，对职工进行随时随地的教育，增强广大职工的安全意识和安全技能。

5.2教育引导职工按规程作业。煤矿属高危行业，任何忽视安全基础管理、忽视各项操作规程的行为，必然导致隐患丛生、危机四伏，事故也就不期而至。“条条规程血染成，不能再用血验证”。必须加强劳动组织管理，认真落实各项管理制度，严格执行各项操作规程，把各项规程、标准细化落实到各个环节、各个岗位，让职工上标准岗、干标准活，坚决杜绝各种“三违”现象，坚持不懈地重复规定动作，使按规程作业成为职工的自觉行动。

第5篇：三严三实个人剖析材料范文

一、对县委办民主生活会的总体评价

概括地说，感觉有两个特点。一是准备充分，县委办在担负着非常繁重任务的情况下，大家从自我剖析、对照检查、相互谈心等环节都做的很扎实；二是开的成功，刚才听了大家的发言，无论是自我剖析还是对照检查，都很有辣味，达到了“红红脸、出出汗、排排毒”的效果。因为时间关系，不再展开论述。

具体来讲，一是问题找得准、找的全。无论是班子还是个人，都对照“”和县委要求，找出了存在的具体问题，问题找得很具体、很全面；二是根源挖得深、剖的透。针对查找出来的问题，从自己理想信念、党性修养、宗旨意识、纪律观念等方面进行了深刻剖析，可以说触及了灵魂、见到了思想；三是整改思路清、措施强。围绕改正问题，结合深层原因，联系工作实际，制订了针对性、可操作性很强的具体措施，有思路、有目标、有重点、有时限。刚才王部长已经做了点评，这里不再一一举例。

总之，在对照检查上，我认为大家的自我剖析既有观点、又有深度，都联系了自己的工作实际、思想实际、作风实际，问题涵盖了八小时之内、八小时之外的方方面面。相互批评上，我觉得大家不讲情面、说到痛处，通过运用“团结—批评—团结”武器，达到了更高层次上的团结。落实整改上，结合对中办提出的要求，围绕奋进跨越、绿色崛起的目标，按照跨越发展的要求，谈得都非常好。

二、对县委办做好今后工作的几点希望

日前，到中办走访调研时讲了“五个坚持”，围绕总书记指示和我办实际，我想说“六个表率”。

（一）要做对党绝对忠诚的表率。县委办既是县委的参谋部、智囊团，同时也是县委的信息库、总枢纽、督查队。总书记指出，对党绝对忠诚是中办的生命线，是做好中办工作的根本点。虽然这是对中办提出的要求，县委办在一个县域，也承担、肩负着同样的职责。做到对党忠诚，首先要做到对中央和省市县委决策部署的忠诚。要明确政治方向，严格政治纪律，增强政治敏锐性、鉴别力，提高党性修养，做到思想上、行动上和中央保持高度一致。也正如东强同志在剖析材料中所说，做到“表里如一、知行合一、言行一致”。其次要做到对威县事业的忠诚，也就是对县委决策部署落实上的忠诚。县委办作为县委的“中枢”，必须做到政治敏感、思想敏锐、行动敏捷，及时迅速、毫不含糊地落实、执行县委各项决策。

（二）要做服务大局的表率。要在围绕中心、服务大局上做表率，具体做好以下五个方面。一是识中心、知大局。目前来说，实现倍增计划、打好“五大战役”，当好黑龙港流域跨越发展“领头雁”，实现奋进跨越、绿色崛起，就是我县的中心和大局，要围绕这一中心，发挥“千里眼、顺风耳、多面手”的作用，做好各项工作。二是深调研、多献策。作为参谋部、智囊团，要深入基层、广泛调研，不能坐井观天、闭门造车，在调查研究基础上，结合上级要求和我县实际，多出主意、出大主意，使以文辅政职能得到更好地发挥。三要广思路、善创新。我县是全省唯一的综合改革试点县，以往的好经验、好做法要坚持和传承，更多的是要结合综合改革试点的实际，从跨越发展的需要出发，创新思路、创新方法，探索、提炼出更多、更好的经验做法。四要多协调、善沟通。县委办作为全县中枢机关，担负着与上级党委、县其他三大班子办公室、各乡镇、县直各单位沟通协调的重要职责，要进一步改善工作方式方法，做到上传下达便捷迅速、协调各方灵活有效。五要严督查、求实效。朱?基同志曾说，国务院的文件，不督查、百分之八十都是一纸空文。在县级层面也是这样。要摒弃“老好人”思想，抹开情面、不徇私情，奖优罚劣、激先促后，做到真督实查、严查严办。

（三）要做极端负责的表率。办公室工作无小事。总书记指出，办公室常常是大事要事交织、急事难事叠加。概括起来，一是办文，二是办事，这两个方面都需要我们抱着极端负责的态度。一要爱岗敬业、尽职尽责。面对艰巨繁重的任务，大家要以强烈的事业心和高度的责任感，兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨地做好各项工作，做到“在其位谋其政，尽其心尽其力”，绝不能“当一天和尚撞一天钟”、敷衍了事、被动应付。二要脚踏实地、求真务实。要巩固和深化这次教育实践活动的成果，大力发扬求真务实的作风，说真话、办实事、求实效，做到矛盾面前不躲闪、挑战面前不畏惧、困难面前不退缩，关键时刻豁得出来、顶得上去，绝不能搭花架子、做表面文章。三要严谨细致、一丝不苟。古人说，天下大事必作于细，无论办文办事，都要注重细节、精益求精，尽可能把各种可能的情况想全想透，把各项措施制定的周祥完善，做到细之又细、万无一失，容不得丝毫马虎，不能有半点纰漏。

（四）要做无私奉献的表率。总书记指出，焦裕禄精神说到底是无私奉献精神，我们办公室的同志都要有一种“捧着一颗心来、不带半根草去”的奉献精神，这应该是办公室同志鲜明的特质和优良的传统，这就要求我们要甘愿吃亏、无私奉献、甘当绿叶。前几年有个片子叫《村官李天成》，曾在人民大会堂公演，并获“五个一”工程奖。其中有一首《吃亏歌》，就生动形象地诠释了奉献精神。歌词中写到：“当干部就应该能吃亏，能吃亏自然就少是非；当干部就应该肯吃亏，肯吃亏才能有权威；当干部就应该常吃亏，常吃亏才可能有所作为；当干部就应该多吃亏，多吃亏才可能有人跟随。能吃亏肯吃亏不怕吃亏，工作才能往前推；常吃亏多吃亏不怕吃亏，在人前你才能吐气扬眉；吃亏吃亏能吃亏，莫计较多少赚与赔；吃亏吃亏常吃亏，你永远不会有包袱背；吃亏吃亏多吃亏，吃亏吃得众心归，吃得你人格闪光辉”。这首歌在片子里虽然是对村干部的要求，但县委办公室的同志更应该以此自励。

（五）要做事争一流的表率。一是班子和队伍建设要争一流。俗话说“火车跑得快、全凭车头带”，为什么原来的火车只能跑一百多迈，现在的动车能跑三四百迈？因为过去一列火车只有一个火车头，现在的动车每节车厢都有动力、都是“火车头”。班子建设、队伍建设也是这个道理，我们的主任、副主任、股长要切实肩负起各自职责，副主任在所分管的层面也是“班长”，股长在你领导的这个股室也是“车头”，如果我们的班子、队伍能够整体形成合力，我们的事业、我们的工作才能又好又快地强力推进。二是业务工作上要争一流。办公室业务涉及到方方面面，每项工作都要在全省、全市乃至更高层面找坐标、找位次。去年是省里的先进，今年能不能当国家级先进，能不能在全国党委办公室系统当先进，这方面需要我们进行深入思考和不懈努力。三要在县委决策部署执行落实上争一流。不仅仅要做到传达县委声音，还要身体力行贯彻县委意图，通过自己的真抓实干，为全县各级各部门当标杆、做示范。四要在县委交办的各项工作上争一流。有些工作，在业务范围上看似不是县委办的工作，但也是我县实现跨越发展必须要完成的艰巨任务，比如征地拆迁、招商引资、项目建设、稳定，等等。这就需要我们挺身而出、攻坚克难，扛红旗、争第一，示范带动其他单位夺旗争星。正如某位同志在剖析材料中所说，只有人人争一流、事事争一流、时时争一流，我们办公室的整体工作才会事争一流。

第6篇：三严三实个人剖析材料范文

 

1、严格遵守安全操作规程，遵守工作操作制度。每年的安规考试都在告诉我们，我们的工作有标准、具体、安全的操作流程，只要熟悉并遵守这些规则和流程，我们就能保障我们的工作安全，在发生的事故中，有很多并没有严格遵守我们这些规程，从而导致悲剧的发生。

 

2、把安全从口头贯彻到实际行动当中去，不断提高自身业务素质，熟悉安全操作流程。而不仅仅是当作一个口号，要狠抓落实，一思不苟，齐心协力的做好安全生产工作。电力行业是个高危险行业，我们在平时的工作中，一定要牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，从思想上提高认识，增强责任感和使命感。其次是提高自身业务素质，平时在工作之余，我们应该多花点时间提高自身业务素质，熟悉安全生产操作流程，打造一支业务素质过硬的员工队伍，只有这样才能把安全事故降至最低直至为零。

 

3、在工作中从严要求自己，细处入手。将“严、细、实”三个字做为一切工作的基本要求，深刻理解这三个字的万钧份量。“严”就是严格标准，一丝不苟，从严查处事故责任者;“细”就是见微知著，防微杜渐，从细微处做起，从点滴做起，以控制异常，减少障碍，防止事故;“实”就是实事求是，夯实基础，从最基本的方面做起，不弄虚作假，不欺上瞒下，确保工作质量和标准。通过贯彻执行这“三字方针”，我们的工作质量才能得到保证。

 

4、四是开展形式多样、主题鲜明和内容丰富的安全活动，努力营造良好安全文化氛围，共同构筑安全大堤。安全活动重在预防，我们通过开展宣传安全活动，把安全的重要性从理论上切实贯彻到员工的员工的思想上，使员工真正从内心感受到安全生产的重要性。

 

我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的安全，牵系着母亲的心，牵系着儿女的心，更是维系着幸福家庭的纽带!真心期望，每一位电力职工，在工作的时候，千万要小心，为了你及他人的幸福，请保护好自己，杜绝一切悲剧发生，千万不要违章作业，真正的做到：“居安思危，警钟常鸣”。

 

安全培训心得体会2

 

此次培训共有来自__地区的200多位工作人员参加，在20天的学习中，课程安排紧凑、有序，教师在讲解安全法规、条例等理论知识的过程中结合实际案例，经过剖析我们大家都熟知的一些事故发生的因果关系并观看视频画面及严重人员伤亡、财产损失的事故照片，一幕幕血淋淋的事故现场，星星点点的小火苗顷刻之间变成熊熊燃烧的大火，丝毫看不见得瓦斯气体最终成了让一个个生命瞬间离去的罪魁祸首，让我们触目惊心。然而从中也让我们清醒的认识到事故的发生不是一个孤立的事件，而是一系列互为因果的原因、事件相继发生的结果，由于各方对安全生产的认识不到位，重视不够，造成各方面损失惨重，许多可能导致安全生产事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷没有被及时有效地排查和治理，导致事故的发生使国家和人民的生命财产安全遭受了巨大的损失，一些本不该发生的事故由于我们的蒙蔽、大意，让隐患变成了事故。这一桩桩血的代价让大家更加深切感受到了安全就在我们日常生活的点点滴滴中。

 

在安全培训期间，我了解到，要强化安全生产的管理工作，一要牢固树立摪踩谝弧⒃し牢的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必须不折不扣地贯彻执行，并且要把摪踩谝弧⒃し牢的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产;二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。安全生产预防工作必须要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，进取鼓励职工帮忙查找、发现事故隐患，要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实职责、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少撊的有效手段，经过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，进取有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态;三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。

 

安全培训心得体会3

 

近期，在公司的组织下，我参加了市安全局的安全培训课，下面我向大家说一说我们学习的重点内容及我的感触。

 

进入课堂后，老师在投影屏幕上打上了我们今天学习的题目“火灾”，这时课堂里一片安静，首先老师提出了一个问题：什么叫“火灾”?在座的员工们鸦雀无声，老师见状给出了答案，火灾简单的说就是在时间、空间、失去控制的燃烧所造成的灾害。我不知道别人是否做了笔记，但我一个字都没落的记了下来。老师又讲了一些火灾初期扑救方法、常识及逃生方法，最后老师给我们讲述了一些关于火灾的案例，其中让我印象最深的就是__大楼火灾案。

 

__年2月14日13时左右，__大楼施工单位焊工黄__受岳x和张x指派，在营业厅北角房顶焊接钢筋，焊花从穿凿孔落入室内引燃了库房堆放的海绵垫，该营业厅工作人员发现后立即组织灭火，但由于室内装修采用的是易燃材料，火势迅速将大楼的二层、三层引燃，这两层里的顾客和工作人员无法逃生，大火整整烧了三个多小时才被扑灭。事故的经过讲完了，老师讲起了这起事故的损失，我心里有一阵的难过，大火烧死顾客及工作人员80人、烧伤55人、货物损失近400余万元，被国家定位重大火灾伤害事故。造成这样事故的原因就是因为施工人员无证上岗、管理人员违章指挥、监管不到位，这使我们陷入深深的反思。

 

第7篇：三严三实个人剖析材料范文

一、认真部署，精心组织

分析检查阶段是把学习实践科学发展暨作风建设年活动引向深入的重要阶段，也是把认识成果转化为实践成果的关键阶段。进入分析检查阶段后，局党支部高度重视，以更加务实的作风和更大的工作力度，推动活动扎实深入开展。

（一）及时转段动员。我局及时召开学习实践暨作风建设年活动分析检查阶段转段会议后，总结了学习调研阶段取得的成绩和存在的问题，对分析检查阶段工作进行了安排部署，着重讲清分析检查阶段的重要性、主要任务和具体要求。

（二）精心制定方案。为确保分析检查阶段扎实推进，按照旗委《鄂托克旗深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作安排》的要求，结合我局实际，及时制定了《商务局深入学习实践科学发展观暨作风建设年活动分析检查阶段实施方案》，对分析检查阶段的实施步骤和目标要求做了具体的安排，为活动取得实效提供了制度保证。

（三）抓好组织实施。为使分析检查阶段扎实深入开展，局领导班子亲自动员、亲自部署，带头分析检查，带头开展批评与自我批评，带头边查边改，积极发挥引导带动作用，认真组织开展分析检查阶段的各项工作，局全体党员干部坚持思想不松懈、措施不松动、工作不松劲，及时总结经验教训，努力消除科学发展的障碍，明确科学发展的新思路、新方法、新举措，切实做到了领导带头组织，党员全员参与，活动全面启动。

（四）坚持舆论宣传。为把学习实践暨作风建设年活动引向深入，在鄂托克旗商务之窗及时报道活动的开展情况，并发了十期科学发展及作风建设的商务信息。

二、抓好三个环节，扎实开展各项工作

分析检查阶段的三个环节中，重点是要抓好召开专题民主生活会和撰写分析检查报告这两个环节。

（一）广泛征求意见。通过召开座谈会、讨论会、发放征求意见表和个别交谈等多种形式，广泛征求和虚心听取干部员工的意见和建议。其中，发放征求意见表60份，共收集各类问题、意见和建议15条，梳理出重点意见6条，并将意见反馈到每个班子成员。为领导班子切实把问题找准找实，找准努力方向、定准整改措施，反思问题、对照剖析提供了依据。

（二）开展谈心活动。局领导班子本着团结—批评—团结的原则，广泛开展多层次的谈心活动。对照征求的意见，既谈对自己存在问题的认识，又谈对方不适应、不符合科学发展观的突出问题，找准问题根源，总结经验教训。进一步加强了班子成员之间的沟通联系，为开展批评与自我批评奠定基础。

（三）认真撰写发言提纲。各级领导班子成员对于征求的意见和建议、查找的问题以及专题民主生活会的主题，结合分管的工作实际，认真撰写了专题民主生活会的发言提纲。同时，各党支部召开了党员组织生活会，广大党员按照科学发展观的要求，分析查找问题，明确努力方向。领导班子成员参加了党员组织生活会，认真听取了党员的意见建议，进一步修改发言材料，使之成为撰写领导班子分析检查报告的重要依据。

（四）开好领导班子专题民主生活会和党员干部专题组织生活会。为防止领导班子专题民主生活会流于形式和走过场，要坚持“五项重开”，即“准备不充分的重开；开展批评和自我批评不深刻的重开；问题查找不准的重开；整改措施不具体的重开；结合思想和工作实际不紧密的重开”。并且，局领导班子成员参加了全体党员干部的组织生活会。我局领导班子于6月8日召开了以“转变思想观念，推动科学发展，在新起点上开创商务工作新局面”为主题的学习实践科学发展观暨作风建设年活动专题民主生活会，会议由局学习实践科学发展观活动领导小组组长、党支部书记、局长王新平同志主持，检查指导组成员及各办公室主要负责人参加了会议。班子成员逐一发言，大家以严肃认真的态度，认真查找班子和个人在思想观念、工作思路、落实措施、体制机制、工作作风等方面存在的不适应不符合科学发展观要求的突出问题。面对面开展批评与自我批评，做到了解剖自己不怕严，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛。对个人存在问题的原因进行深入剖析，对如何解决这些问题统一思想，提出了进一步贯彻落实科学发展观的整改措施和努力方向。

第8篇：三严三实个人剖析材料范文

__年，__同志走上了县地方税务局稽查局局长的领导岗位。三年多来，他做到“两袖清风带好队”，以脚踏实地的工作作风，严谨务实的工作态度，向人们展示了自己勤政廉洁、开拓进取的良好形象。

刻苦学习练就硬功

__常说：“稽查工作是税收工作的最后一道防线，稽查人员是税收战线上的‘特种兵’，作为稽查人员必须练就一身摸、爬、滚、打的硬功”。税务稽查工作的特殊性，决定了稽查人员既要熟练掌握税收政策，又要精通企业财会知识。为此，多年来，__同志始终坚持利用各种时间和机会努力学习税收、会计专业知识，苦练依法治税硬功。通过自学取得了财务会计专业大学文凭，并通过了全国统一的会计师资格考试，取得了会计师职称。在日常工作中，及时加强对新税收政策、法规的学习，熟练掌握上级各项税收政策法规，并结合工作实际从深层次把握税收政策的内涵，在实际工作中学以致用，不断提高自己的综合素质，在全局组织的业务考试中，每次都能取得好名次；在岗位能级评定中连续两次都被评为最好成绩。经年累月坚持学习，尤其是带着问题学、学用结合，练就了他锐利的眼光、缜密的思维、严谨的作风，工作中把问题看得清、剖得透、定得准，使得所领导的稽查工作更趋规范、更趋完善、更趋科学。

深入调研规范执法

对工作，__就像上紧了发条的钟一样。为理顺税收秩序，严厉打击税收违法犯罪行为，他带领稽查局一班人坚持“带好队，收好税，执好法，服好务”的工作思路，以税收法律法规为准绳，深稽查，严执法，堵漏洞，促征管，为__地税收入连创新高作贡献。

__把深入基层调研作为税务稽查工作的一项基本功。他每年抽出大量时间，深入基层企业，对纳税业主的经营情况进行调研。针对全县农村公路建设中存在核算不规范、申报不及时等情况，在《江苏经济报》上发表了题为《农村公路建设税收管理有待加强》的调研文章，为规范农村公路建设税收秩序提供了有力的决策支持。几年来，先后在多家报刊、杂志上发表了《对私营企业税后利润征收个人所得税问题的若干思考》、《建议对纳税人开设银行账户情况进行专项检查》等调研文章。

为提高稽查工作质量，__在稽查局内部有针对性地提出了三项具体要求。首先，要求稽查人员讲究工作方法，提高工作艺术，动之以情，晓之以理。如在对该县某一金融单位检查时，该单位将超过国家规定标准支付给储户的利息记入其他支出，不代扣个人所得税，企业财务人员又拒绝提供相关资料，__带领稽查人员主动出击，向储户搜集第一手原始证据，在大量的事实面前，该企业不得不拿出帐簿，接受检查处理。其次要求规范办案程序，坚持廉洁自律。制定推出了《规范执法监督卡》制度，要求被查纳税人在检查实施后据实填写：检查人员是否出示检查证及检查通知书，是否接受宴请、礼品礼金等内容，使办案程序置于纳税人和内部制约的双重监督下；同时，推行案件主查制度、错案追究制度，将规范执法和主查人员责任及利益挂钩，使规范办案落到实处。其三，要求注重案件证据搜集工作。实行稽查环节、审理环节两审把关制度，使每份报告反映问题清楚，数据逻辑科学，事实证据充分，确保将每一个案件都办成铁案。几年来，稽查局先后查处了一批有重大影响的案件，检查总户数568户，查处各项收入达6500万元。

建章立制　优质服务

在20__年人动后召开的第一次工作会议上，__强调了稽查局要处理好五个方面的关系，其中之一是处理好稽查局与纳税人之间的关系。提供优质服务，公平、公正、公开执法，为纳税人营造一个公平竞争的良好环境是税务稽查工作的最终目标。为了向这个目标迈进，__带领班子制定了三条颇具人性化的保障措施。一是打造“阳光稽查”，分别规定了稽查工作五个时间环节上的服务内容，实行查前告知、处罚告知，保障纳税人的知情权、申辩权等权益；检查与辅导结合，引导税企互动；建立服务通道，做好检查的后续管理；归纳存在问题，集中讲评剖析；加强谈心勾通，体现人文关怀。二是实施“效能稽查”，以提升效能、激发潜能为原则，研究制定稽查绩效考核办法；以提交稽查方案方式，将竞争机制引入稽查任务的分配；以提高工作效率为目标，推行“三五”工作制；以降低执法风险为根本，试行审理介入制。三是落实回访制度，分别就稽查人员工作效率、业务技能、工作作风、廉洁自律等方面回访，进一步改善征纳关系，优化服务质量。

__始终认为，“官是为人民服务的岗位，权是为人民服务的工具”。他时常将企业纳税业主的需求挂在心上。在他的“民情日记”中，详细记载着近百位纳税业主的基本经营情况。心细的人会发现，办公室、厂房、街道上，总留下__对纳税业主嘘寒问暖的身影。他还经常为纳税业主的实际问题奔走呼号，使纳税业主的各项优惠政策及时得以落实。

率先垂范廉洁从税

第9篇：三严三实个人剖析材料范文

【关键词】土木工程；现状；质量管理

1 前言

从土木工程发展现状来看，高层建筑无论是数量还是施工水平要求都在不断增加。因此就需要剖析土木工程发展现状，提出加强施工质量管理具体措施，确保土木工程的施工质量。因此，探究土木工程现状以及质量管理具有实用价值。

2 土木工程现状分析

所谓土木工程即为公路，桥梁等各种建造工程的总称。是通过工程体现出科学技术，包含着科学、物理等许多方面，是我国建设项目中重要的方面。同时土工工程直接影响着国家经济建设及社会和谐发展。土木工程的发展主要体现在高层建筑及公路建设两个方面，本文就对这两个方面进行分析。

2.1 高层建筑方面

纵观全世界，我国是一个人口大国，要让众多的人能够在有限的土地上生存和居住，不但要考虑生活问题还要考虑房屋居住问题。尤其在城市化不断推进，就必须要考虑这个棘手问题。事实上，这种问题直接影响着我国社会和谐乃至影响国际形象。要在有限的土地上解决人口众多的居住问题，就要考虑增加高层建筑建设。并且随着建设项目不断开发，城市用地也日渐紧缺了，各种因素下高层建筑成为了未来发展必然选择，也是解决人口不断增长和有限土地资源之间的矛盾。因高层建筑占据土地较少，能够容纳更多的人，因此就成为了城市发展中首选模式。同时，建立各种高层建筑也能够展示出我国经济的发展水平。人们极易将高楼林立的高层建筑和发达的城市联系起来，自然也要大量的资金作为后盾。虽然高层建筑具有明显优势，但是纵观我国经济发展发现，如果要对城市化进行标准改造依然不够。高层建筑主要是讲究一个实事求是原则，和当地人口及环境的容纳量互相补充，只有具备了合适的建造模式才能够分析当地建筑。纵观各个城市发展，就可以发现在稍稍大一点的城市中高层建筑已经属于平常之物，屡见不鲜了。依据有关资料显示可知，如今我国高层建筑物总数量超过了20000栋，楼层超过了100m的楼盘也超过了1000栋。从这些数据就可以发现土木工程队我国社会主义建设而言非常重要，要环境土地资源紧缺情形，就必须要大力发展高层建筑。换而言之，高层建筑满足人们生存做了重大贡献。而且土木工程体现出了人来强大建造力，更表现出了人类文明，确保了我国现代化平稳发展。

2.2 公路建设方面

要发展经济就必须要重视公路建设。公路是运载物资的载体，一旦缺乏了公路建设，国家各种物资无法运输，必然陷入了瘫痪状态。公路是一个国家的血管，更是国家生存发展之必然通路。对于一个国家而言，只有经济发展才能够繁荣昌盛，但是经济发展就需要交通为辅助。俗话说，要致富先修路，完善交通设施促进经济发展非常重要。而且我国属于产业多样化大国，各个行业的生存发展都与公路之间存在千丝万缕的联系。公路具备的运输功能给国家各行各业商品流通提供途径，对各个地区产业结构进行优化，带动了地区经济不断发展。虽然许多地方的交通如今已经无法制约当地的经济发展，但是对于位置偏远地区或复杂地形区域而言，交通依然能够提升当地的经济发展。当然道路建设还需要经济上的支持，经济发展又需要公路给予辅助，但是二者之间的关系并不是容易解决。所以就是这种不协调因为必然影响到了我国和谐环境。随着经济高速发展，偏远地区成为了政府高度重视的战略布局，大力发展公路建设给经济发展奠定基础条件，让交通和经济之间协调发展，才能够创造美好未来。

3 土木工程施工质量管理

从土工工程发展现状来看，对于我国经济建设而言土木工程非常重要，具有举足轻重的位置。因此确保土木工程质量直接关系着整个工程的质量，就需要加强施工质量管理。尤其是施工企业一定要遵从质量为本，项目管理成员为核心，严标准及严检查以及预防控制为主等各种原则，切实做好土木工程项目的质量。

3.1 人为因素

事实上，无论多么过硬的质量都是由人为完成的，因此施工质量管理人员自身素质对土木工程质量管理具有直接影响。所以，施工企业必须要建立质量管理部门，要严格考察质量管理人员自身素质，确保他们持证上岗。对于一些关键工序以及特种工种，一定要选择竞争上岗模式，才能够保障操作人员的素质和技术。当然还必须要依据土木工程实际情况，采取质量责任制；

1）质量工程师的质量责任制；2）制定工程施工的班组长质量责任制；3）生产工人质量控制的责任制；4）质量检验员质量责任制；5）加强监理质量责任制。

3.2管理和控制机械设备

对于土木工程而言，机械设备占据着重要的地位。在施工中要确保施工质量，就要管控机械设计。同时还要依据土木工程实况管控机械设备，主要做到如下几点：

其一控制采购机械设备的质量；其二控制机械设备进场之时的质量；其三控制选择机械设备质量；其四控制使用机械设备及管理质量。

3.3 对材料质量进行管理和控制

施工中各种材料是不是符合质量标准，这些都会影响到土木工程的质量。施工中的质量标准均来自于工程合同。事实上，在工程合同中非常具体的规定了质量标准。所以采购人员只需要按照合同规定的材料质量标准采购即可。假如工程施工中所需材料并未列入到合同的具体规定中，就要依据国家规定的材料质量要求，依据工程质量的目标合理处理。当然施工企业还应该安排专门人员检验各种材料质量。

4 结束语

土木工程对于我国经济发展及社会建设而言，具有非常重要的作用。因此就必须要分析土木工程发展现状，体现出土木工程的重要性。同时还要加强施工质量管理来确保土木工程施工质量，才能确保土木工程项目的质量。

【参考文献】

[1]陈建.浅析对建筑工程管理的研究探讨[J].科技致富向导，2014（13）.

[2]佟大威.水电工程施工进度与质量实时控制研究[D].天津大学，2009（27）.

[3]孙国华.工程施工项目进度管理研究[D].天津大学，2012，24（16）：759-761.

[4]标.浅谈当前我国土木工程施工管理存在的不足及对策[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2010（09）.