在教师节的讲话精选(九篇)

前言：一篇好文章的诞生，需要你不断地搜集资料、整理思路，本站小编为你收集了丰富的在教师节的讲话主题范文，仅供参考，欢迎阅读并收藏。

第1篇：在教师节的讲话范文

尊敬的各位领导、老师们： 大家好！

在这个秋高气爽，桃李金黄的九月，我们全体教师欢聚一堂，共同庆祝第二十七个教师节。在此，我谨代表全体教师向给与我们亲切关怀的领导们，表达最诚挚的感谢和最衷心的祝福！并向全镇教师们致以最美好的节日祝福。

从1985年第一个教师节至今，二十四年的时光匆匆而过，也正是这二十七个由鲜花和掌声、关注与期待交织在一起的教师节，让更多的人把热情与尊重，理解与关怀的目光投向了我们，使我们和学生一起渡过的每一个平凡的日日夜夜有了更加不寻常的意义。因为有了我们在静静的课堂上播洒智慧的阳光，懵懂的孩子们才听到了知识的声音，远大的理想激励他们迈出了创新的脚步；因为有了我们在教育的沃野上挥洒耕耘的汗水，**镇的教育事业才会生机勃勃，蒸蒸日上。每年教师节的热闹与隆重更让我们感受到教育的重要性，感受到国家、各级政府对教育事业的重视，感受到教师社会地位学的习提网高。

十年前，怀着对教师职业的无限崇敬，我满腔热情的走上了三尺讲台。教育，是我从事的神圣的事业；教师，是我选择的崇高职业；育人，是我承载的终身使命。作为人民教师，我将全心全意地投入到教书育人的工作之中，履行教的全部职责与义务，努力钻研，不断改善我的教育教学实践，使学生在我的教导下不断进步，无论我的学生来自何处，无论我的学生贫穷与否，无论我的学生学习如何，我都会一视同仁，付出我的真爱，为学生的全面发展奠基，托起孩子们幸福的一生。相信今天在座的教师同仁们，们们也同我一样从踏上讲坛的第一天起，就无悔地坚守着教书育人这方沃土，并用自己的青春和热血谱就了一曲奉献之歌，沿着近十年的教坛之路走来，我们也曾有年轻气盛的躁动、有浅尝甘霖的欣喜、有屡遭挫折的痛楚，也有不眠不休的焦虑。从作为一种职业，到把教师当作一种理想与事业的追求，一种挑战自我、完善自我的方式，其间的过程，苦乐自知。是孩子们清纯的眼眸给了我们力量，是领导关切的话语给了我们温暖，是同事们的微笑给了我们鼓励，是家长的信任给了我们信心。让我们勇敢的去战胜一切困难，去体验教育生命的真谛。我想，作为一种职业，教育，最能够吸引我们的，莫过于在我们伴随孩子们共同经历的从幼稚到逐渐成熟的生命历程中，我们同样也体验着成长的艰辛与欢乐，真正体会到教师是光荣的、教书是严肃的、讲台是神圣的。

作为一名教师这份职业是平凡、艰辛、清苦的，但我们既然选择了教育，就应该静下心来，心无旁为了下一代，我们无怨无悔，就像夜空中微弱的群星，始终在自己的轨道上运行。在我的身边，许多教师始终坚守着自己的课堂，静心守护着自己的每一个学生。许多老师因为家庭经济拮据一筹莫展，但当学生出现困难时，他们毫不犹豫，慷慨解襄。这一切的一切，使我更深的体会到了，尽管外面的世界很精彩，很灿烂，但教育的空气更纯更净，教育的意义更重大更神圣，从事这样的职业我无怨无悔，我甚至感到庆幸！在过去的日子里，我用自己的良心、责任来实践自己的诺言，那就是：为人师表，爱岗敬业，努力成为一名好教师。是啊，耕耘与收获是并存的，凭着自己对教育事业的热爱与执着，换回了许多期待、信任和尊敬。家长会上一句句“孩子交给你我们放心”，来自远方的一封封学生书信，读起来是那么亲切。领导的评价、群众的口碑、学生的敬重，如同一股股暖流融进心田，我强烈地体会到教师这份职业带给我的快乐和幸福，体会到自己当教师是非常幸运的，自豪的。教师职业平凡而又伟大，人们把老师比做蜡烛，春蚕……这样的赞誉数不胜数，但我们不能陶醉和沾沾自喜。面对新形势下的教育改革，我们任重而道远。站在三尺讲台上，一枝粉笔，一块黑板，一本教材，已经远远不适应教育的发展。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”在全面推进课程改革的今天，教育情感的投入、教育观念的转型、教学方式的变革、教学艺术的创新……不断迸发的创新火花，不断涌现的改革激情，在教育教学的领域，我们捕捉到新的时尚与流行。于是，教育改革，成为一种新的生活方式，躁动的心变得平和、充实而愈发坚定！我们在人生价值的坐标系上，不再是一个个漂移不动的虚点，神圣的工作履历表上，有我们崇高的誓言与约定！我们将继续为打造“高素质、自主创新”的教育教学模式而奉献自己的力量。作为一名人民教师，我们必须加强师德修养，保持开放的心态，树立终身学习的思想，不断学习和掌握现代教育技术，不断对自己的教育教学进行总结反思，不断学习吸收新的教育思想、教育理念、教育模式、教育方法和途径，才能不断充实自己，改进自己的课堂教学，提高自己的教育教学水平。“问渠哪得清如许，为有源头活水来。今年“暑期农村教师远程课堂培训”就使我们获得一次非常宝贵的学习平台。“捧着一颗心来，不带半根草去”我们应以身立教，育人育心，为托起明天的太阳，为谱写**镇教育的新篇章，让我们大家携手努力，共创辉煌。最后，祝各位领导、老师们节日快乐，工作顺利，身体健康，阖家幸福。谢谢大家！

第2篇：在教师节的讲话范文

大家好！

金风送爽，桃李飘香。在这个处处洋溢着丰收喜悦的9月，我们共聚一堂，同庆第27个教师节，此时此刻，我的心情无比激动，在此，我谨代表我们新来一年的14位老师对各位领导的到来表示热烈的欢迎；对你们带给我们节日的慰问表示衷心的感谢！更对我校校领导及各位同仁一年来的关怀表示诚挚的谢意！

光阴似箭，转眼间我们来到xx子校这个温暖的集体工作生活已经整整一年的时间了，一年前，我们怀着对“名校”的仰慕与憧憬，怀着对教育事业的一颗赤子之心，更怀着我们年轻的梦和希冀，义无反顾地投进了它的怀抱。因为这儿就是成就我们一个个普通教育工作者的摇篮，这儿就是英雄的战场，是滋润着我们幸福成长的爱的土壤，一经春风化雨，必将焕发生机，吐露芬芳。 “良禽择木而栖，贤臣择主而事，良师择校而安”我们虽不是“良师”，但我们很幸运，来到了这样的一所“名校”，它以中考成绩“十连冠”的英名而享誉周边，引无数学子“折腰”，更诱惑着我们的眼球……一年后的今天，回首在这儿生活的每一天，总有一种暖暖的感觉溢满心房，我们除了感动，还是感动！虽说学校班大人多，每个老师的工作量都很大，但是我们常常会感受到一种辛苦着并快乐着的满足，感受到一种耕耘后的喜悦和成就感，感受到的是一种为人师的骄傲与自豪。人常说“于细微处见品格”，来到“列电”最大的感受就是人性化的管理和领导无微不至的关怀以及同志们之间的齐心协力，心心相惜。这儿的“领导”似乎没有一个人把自己当作“领导”，在日常相处中平易地更象我们的长辈，我们可亲可敬的兄长，可以看出他们比我们更忙更累，教务处、政教处等都是单枪匹马，而且他们都担任着初三年级的重要的课程，可谓日理万机。即就是这样他们还时常关心着我们的生活，最难忘，每一个大小节日我们的校长要为我们每人发来一个个慰问祝福的信息，更难忘，就连我们自己都常常在被忽视的生日里我们的党支部、校委会、校工会为我们送来的生日蛋糕、生日的慰问……忘不了有经验的“老教师”对我们工作的循循善诱，忘不了大家相聚时的分分秒秒，忘不了……点点滴滴，历历在目，无时无刻无不让我们感受着这个大家庭的温暖，爱的温馨，让我们从未感受到初来一个陌生环境的孤独、无助。有这样的好集体，好领导，我们还有什么理由不认真地工作呢？在此，我真的好想再说一声：真的很感谢！我们的组织，我们的领导，我们朝夕相处的同事们！

第3篇：在教师节的讲话范文

在刚刚获得广东省教育强区殊荣的喜悦时刻，我们迎来了第x个教师节，因此，今年的教师节对xx区具有特殊的意义。刚才，我们表彰了一批教育先进集体和个人，先进集体代表、先进个人和名教师也分别作了发言，我很受感动，也很受教育。大家在教书育人的岗位上，默默耕耘，无私奉献，为我区教育事业的发展作出了积极贡献，得到了全社会的赞誉和尊重。在这里，我受秦有朋书记的委托，代表区四套班子和全区人民，向在座的各位老师，并通过你们向奋斗在我区教育第一线的广大教育工作者和离退休教师致以节日真诚的问候，向今天受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺，向一直以来支持我区教育发展的社会各界人士致以衷心的感谢！

多年来，我们认真贯彻落实党的教育方针政策，深入实施“科教兴区”战略，逐年加大教育投入，教育基础建设不断完善，教育环境持续优化，教师待遇逐步改善，教师队伍建设不断加强，教学水平明显提高，教育事业得到了全面发展。特别是20*年启动“教育强区”创建工作以来，全区上下统一思想，团结一致，通力合作，取得了显著成绩，全区共创建了4个广东省教育强镇（街），并于今年7月4日通过省教育强区督导验收。这是我区教育事业发展史上的一件大事，是我们致力推动经济和社会各项事业全面发展取得的又一重要的成果，也是我区教育综合实力的一次全面展示，标志着我区教育事业发展又站在了新的历史起点上，开启了新的历史征程。这与市委、市政府和区委、区政府的正确决策分不开，与全区人民和社会各界人士的鼎力支持分不开，同时也凝聚了包括在座各位在内的全区教育工作者的心血、智慧和汗水。

总结这几年我区教育发展的成绩，特别是成功创建广东省教育强区方面的成绩，主要有以下几个方面：

一是政府肩负起主要办学责任，加大教育投入，为教育发展奠定了坚实的基础。近年来，我区认真落实“政府负责，分级管理，以县为主”的教育管理体制，逐步完善“政府为主、社会支持、侨胞捐助”的多元筹资机制，确保了教育投入的“三个增长”，从20*至20*年，教育财政拨款增长平均高于区财政经常性收入增长2个百分点以上，区政府的教育投入总计达到1.3亿元，保证了教育事业的快速协调发展。

二是在全社会形成了尊师重教的良好氛围，凝聚共同创建教育强区、加快教育发展的合力。我区有着尊师重教的优良传统，全社会长期以来尊重、关心和支持教育，社会各界积极捐资兴学，大力支持教育事业发展。近三年来，社会各界捐资捐物近3000万元，参与兴建或改造学校52所。全区形成了“党以重教为先、政以兴教为责、师以爱教为本、民以支教为乐、侨以助教为荣”的良好氛围，为创建教育强区营造了良好的社会环境。

三是以创建教育强镇为抓手，以加强优质学校和规范化学校建设为着力点，以促进城乡教育均衡协调发展为主攻方向，全面改善办学条件，提高了办学质量。教育强镇比例达到70%以上，是创建教育强区的指标要求，我区根据实际情况做出规划，明确创建时间，并与各镇街主要负责人签订责任书，确保了创建教育强镇任务的完成，最终使教育强镇的比例达到80%。在努力办好人民满意的教育过程中，积极扶持学校上等级，全区优质学位达到了76%。根据我区城乡教育并存、农村教育相对落后的实际，实施促进农村教育发展的七项措施，使城乡教育差距日趋缩小。

四是加强教师队伍建设，全面落实素质教育，提高了教育教学质量，提升了xx教育综合实力。近年来，我区通过公开招考，录用了300名新教师，进一步充实了教师队伍。通过加强学习培训，使教师队伍的综合素质明显提高，为教育发展提供了人才资源保障。近三年来，区政府致力改善全区教师的福利待遇，落实财政资金，逐步解决了老师的社保、增加工资、节日补贴、住房公积金等问题。同时，通过落实素质教育，加强了青少年的思想道德建设，提高了中小学生的文化科学素质，使我区的教育软实力明显增强。

老师们，同志们，人才是推动经济社会发展的关键，而教育是人才培养的基础，地位和作用极端重要。总书记在去年全国优秀教师代表座谈会上指出，当今世界，经济全球化深入发展，科技进步日新月异，国际竞争日趋激烈，知识越来越成为提高综合国力和国际竞争力的决定性因素，人才资源越来越成为推动经济社会发展的战略性资源，教育的基础性、先导性、全局性地位和作用更加突出。省委书记同志到江门调研的时候，也要求我们必须重视人才建设，大力培养、招揽、使用各类人才，增强科学发展能力。在新的历史发展阶段，我区正在按照省、市的战略部署，争当实践科学发展观的排头兵，努力把我区建设成为江门市的首善之区。要实现这一目标，人才至关重要，我们必须以成功创建教育强区为新的起点，继续倾全区之力发展教育，为人才建设和经济社会发展提供更加有力支撑。今后，主要抓好以下三个方面的工作：

（一）进一步改进薄弱环节，争当名副其实的教育强区。刚才，从省教育厅领导手中接过荣获广东省教育强区沉甸甸的牌匾的时候，我深深地感到了肩上的压力、责任和使命。在教育强区督导验收过程中，省督导验收组专家们在充分肯定我区教育发展取得优异成绩的同时，也客观中肯地指出了我区教育发展中存在的问题，如城乡教育发展不平衡、教育现代化程度不高、教师队伍整体水平有待提高等问题。这说明，我区教育发展离教育强区严格意义上的要求还有不小的差距。希望教育战线的同志们和各级党委、政府高度重视我们教育发展中存在的薄弱环节和突出问题，按照教育强区、强镇的标准和要求认真进行整改，通过创建省教育强区这一手段，达到促进教育快速发展、均衡发展的目的。同时，要进一步弘扬艰苦拼搏、团结合作、奋力争先、励志图强的创强精神，坚持把教育摆在优先发展的战略地位，深入开展第二次创业，切实把教育工作重心由创建教育强区转到教育现代化建设上来。

（二）坚持抓班子、带队伍、促业务。抓班子，就是要抓好以校长为核心的学校领导班子建设。带队伍，就是带好教师队伍，提高教师队伍的整体素质和水平。促业务，就是促进学校各项业务进步，重点是提高教学质量。抓班子建设，校长至关重要，一个好的校长就是一所好的学校，一个好的校长能带出好的班子，带出好的教师队伍，带出好的学校。在我区，我们的校长队伍总体上是好的，素质是过硬的，大家任劳任怨，默默耕耘，无私奉献，为我区的教育事业添砖加瓦，作出了重要的贡献，你们所取得的成绩，我们党委、政府看得到，全区人民也都看得到。现在，我们之所以对校长提出更高的要求，主要是基于两方面的考虑：一是校长和学校班子的作用非常重要，二是在创强验收中也暴露出我们的校长队伍建设中存在一些需要加强和改进的环节。因此，我们的校长们，学校班子成员们，要提高对新时期校长岗位、当好学校领导班子成员重要地位和作用的认识，进一步增强责任感和紧迫感，特别要注意提高工作的标准。创建教育强区后，区与镇也存在提高教育发展标准问题，我们今后的工作目标是创建教育现代化先进区，教育发展的起点会更高，希望各位校长和学校班子成员也要提高标准，提高工作要求，把自己学校的起点定得高一点，自加压力，增加动力，以自己的实际行动带动学校建设上新水平。

同时，我们的教师队伍建设也还要进一步加强。教师是人类文明的传承者。强教师，才能强教育。要办好人民满意的教育，首先要塑造一支政治素质好、业务能力强、爱岗敬业、无私奉献的教师队伍。希望大家与时俱进，加强学习，注意知识更新，转变观念，与时俱进，敢于创新，用自身丰富的知识和出色的教学管理能力，为培养人才作出积极贡献。要热心教育，热爱学生，忠诚于党的教育事业，爱岗敬业，为人师表，乐于奉献，做具有崇高职业道德和良好行为规范的楷模。希望大家辛勤耕耘，自强不息，敢于成才，善于成才，争当各级的名校长、名教师、学科带头人，争当实践科学发展观的排头兵，争当传播知识的先行者，争当教育的行家里手，为建设富裕文明和谐新xx作出更大贡献。

（三）各级党委、政府要加强对教育工作的领导。百年大计，教育为本。我区历届党委、政府对教育都高度重视，特别是最近几年，我们更是倾尽全力发展教育，多渠道筹集教育发展资金，完善学校基础设施，改善教师待遇，是我区教育历史上投入最大的时期。我们将在过去打下的基础上，一如既往地重视教育事业发展，坚持教育兴区战略，优先发展教育。一是一如既往地关心老师的成长进步，对教育工作者要高看一眼，厚爱三分，多讲公道话，努力营造有利于教师和校长脱颖而出的宽松环境。二是进一步加大投入，改善办学条件和教师待遇。由于历史原因，我区很多学校的教育教学设施方面还不是很完善，历史欠账多，在目前我区财力有限的情况下，要彻底解决这些问题，不是一朝一夕的事情，需要通过发展来逐步解决。在教师待遇方面，教师收

入与公务员的收入还有一定的差距，区政府对此高度关注，正在加大力度解决。20*年，区财政拨款510万元用于增加教师工资，人均增加了1500元；20*年以来，落实解决教师住房公积金450万元，教师“四大节日”补贴750万元，并解决了区直、环市教师的养老、失业保险和潮连教师的医疗保险，区政府还决定从二零零八年起连续三年每年提高在职教师补贴人均4000元以上。今后，我们将继续加大投入，继续改善教师的福利待遇。三是继续关注教育公平。促进教育公平，是党委、政府的责任所在。我区教育从资源配置到师资状况、办学水平确实存在不均衡的情况，有的学校非常好，但仍有相当一部分学校，尤其是农村学校的办学条件不尽人意，如设施比较简陋、师资力量比较薄弱、办学条件比较差等，这有很多方面的原因，如客观存在的城乡差别、经济发展状况不同等等。解决这些问题，还需要一个过程。在今后教育发展过程中，我们要注意均衡发展，充分体现教育公平，尤其在师资力量配置、教育设施建设、教育投入等方面，更加注重公平原则，实行财政资金、教育费附加投入重点向基础比较薄弱的学校特别是农村学校倾斜，最终实现城乡教育一体化，请大家与我们一起努力。

第4篇：在教师节的讲话范文

金桂飘香、秋菊逸彩，在这充满丰收喜悦的时节里，我们迎来了教师节，这是我们广大教师自己的节日，是一个值得我们欢庆的日子，在此，我谨代表区委、区人大、区政府、区政协向辛勤工作在我区教育战线，特别是体育教育战线的广大教师、教练员表示节日的祝贺，并致以崇高的敬意和亲切的慰问!向关心、支持我区体育事业发展的各级领导、各界人士表示衷心的感谢!

教师是人类灵魂的工程师，是先进生产力、先进文化的传播者和推动者，是青少年健康成长的领路人。过去一年来，我区广大教师、教练员辛勤工作、默默耕耘，为培养人才、推进我区体育事业蓬勃发展作出了卓越贡献。一批师德高尚、教艺精湛的优秀教师、教练员脱颖而出，一批训练设施完备、育人理念先进、教学质量优良的“名校”声誉更浓，为我区体育教育事业的可持续发展奠定了良好、扎实的基础。

当今时代是一个知识经济的时代，科技进步日新月异，富有创新精神、实践能力的高素质劳动者和建设者是国家兴旺发达的基础，也是我区实现跨越式发展的重要保障。希望我区广大教师、教练员继续以“三个代表”重要思想为指导，以与时俱进、开拓进取的精神，不断提高教学质量和训练水平，要真正肩负起历史赋予的崇高使命，不断加强自身修养，提高业务能力，以渊博的学识、高尚的品德影响学生、教育学生，培养出更多、更优秀、更能适应时展需要和体育发展需要的高素质人才，真正做到让学生成才、让家长放心、让社会满意，整体提升我区学校体育、竞技体育水平。力争取得更多、更高规格和质量的奖牌，取得更大的成绩和收获。

区委、区人大、区政府、区政协将一如既往的重视教育事业，满腔热情地关心和支持体育教育，积极为广大教师、教练员多办事、办实事、办好事，让尊师重教的优良传统得到进一步巩固和发扬。

第5篇：在教师节的讲话范文

尊敬的各位老师、同志们、同学们：

大家好！金秋九月正是令人神清气爽、思绪辽阔的季节。几乎同时的新学年开学、新同学报到和庆祝教师节，更给重邮校园增添了节日般的气氛。今天，我们欢聚一堂，隆重举行第33个教师节庆祝表彰大会，作为人民教师，作为高校教育工作者，我们倍感光荣与自豪。在此，我代表学校党政，向全校师生致以节日的亲切问候！向受到上级和学校表彰奖励的各级各类先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向艰苦创业、立德树人，为学校发展做出重要贡献的老领导、老教师们，向辛勤耕耘、不懈追求，担当起学科建设、人才培养及各项事业发展重任的骨干教师和专家学者们，向爱岗敬业、无私奉献，默默工作在教育教学、管理服务岗位的教职员工们，向所有参与、关心、支持重邮建设发展的离退休老同志、老师们、同学们、校友们和朋友们致以崇高的敬意和衷心的感谢！在此，我还要特别地向同样在热爱重邮、服务师生，为学校运行、为师生平安辛勤劳作、日夜守护的服务外包企业的员工们表示衷心的感谢！

教师是一个辛苦的职业，但更是一个神圣的事业。教师被誉为辛勤的园丁，是因为老师们长年累月辛劳在教学第一线，传道授业、教书育人，用自己宝贵的青春年华点亮学生们的心灵之光，跨过漫漫的人生岁月，送走一批批国家需要的人才。在我们身边，有许多的重邮老师，从当年的风华正茂到而今的两鬓染霜，一直与学生、讲台、课本为伴；许多老师一年要站讲台三、四百个小时，批改作业上万次，小病小恙也不愿调课，常自己杠着；许多老师肩负着教学、科研两副重担，非常辛苦，即使在常常让社会上的人们非常羡慕的两个假期里，他们也不能奢望完全放松休息，这样的老师怎不令人尊敬！老师又被称为人类灵魂的工程师，这是因为教师不仅要向学生传播知识、传授技能、启蒙智慧，成就事业,还要用自己的品格修养、学识风范去教育学生修德明理、文明正义、健全人格、至仁至贤，要让我们的青年学子能承载着家庭的希望、民族的梦想和祖国的未来，这样的事业怎不令我们感到神圣与光荣！因此，我们应坚持“大学教育以学生为中心，办学过程以教师为中心”的理念，加快推进师资与人才队伍建设，扎实实施**骨干教师培养等重点人才工程，打造一支教学、科研、学术水平高，师风师德与教学能力都过硬的专任教师队伍和辅导员教师队伍，支撑起重庆邮电大学学科、专业高水平的发展。我们要更加重视教师的思想进步和事业发展，重视改善教师的工作、生活条件，尤其要关心中青年教师的成长和长期专注于教育教学工作的一线教师的发展，为他们创造更多的培训、进修、出国以及提高学历、职称、待遇的机会，促进我校师资队伍建设快速、和谐、稳定地发展。

教育是一项平凡的工作，但更是一项伟大的工程。学校每一位普通教职员工，都是承担着为国家培养人才这一重要使命的教育工作者，我们每一项看起平常的教学、科研、管理和服务工作，都将汇入到建设教育、科技、文化强国，实现中华民族伟大复兴这一宏大的世纪工程之中。因此，我们重邮的2万多名师生，尤其是全体教职工同志们，都应有这样的责任和义务，把学校建设好，为我国高等教育事业做点贡献。尽管我校经历了60多年辉煌办学历史，也经历过近年来教学、科研、学科建设的快速发展，但是，我们仍面临着新形势、新机遇、新挑战，面临着许多需要我们去思考、去破解的问题与困难。我想，今日的重邮，发展到目前这个阶段上的重邮，我们仍需要上级部门、地方政府和社会各界的大力支持，需要争取更多的办学资源，改善办学环境和条件；我们还需要进一步更新观念、突破制约、不断改革，探索出一条适合自身实际情况和特点的快速、可持续发展之路；我们需要做的还很多很多，但是，此时的重邮，更需要的是任何一所具有深厚文化底蕴和蓬勃发展势头的大学都特别珍惜的人文精神、校风学风和工作氛围，这也是一个单位最为重要的“软实力”。因此，我希望我们的干部以身作则，我们的员工勤奋务实，大家团结一心，组成一个想干事、能干事的优秀群体；我希望同志们发扬迎难而上、全力争取、不轻放弃的“拼命三郎”精神，以积极的态度，面对困难、突破瓶颈、先声夺人、收获成功；我希望同志们发扬热爱学生、热爱事业、珍惜岗位的优良传统，无论是专任教师还是管理、工勤人员，无论是领导干部，还是普通员工，大家共同的价值观就是把自己的本职工作做好，拿实实在在的成绩说话，营造崇尚荣誉、尊敬能人的校园之风；我希望同志们进一步传承忠诚、仁爱、感恩等中华传统美德，每一位打上重邮印记的教师、学生、员工，甚至离校后的校友们，都应深明热爱祖国、忠于祖国之大义，都应怀有热爱学校、服务学校、忠诚于学校之情感，虽有委屈，但始终与大家患难相依、风雨同行，都应有自觉维护学校利益和声誉之良知；我希望同志们进一步发扬重邮团结、友善、明理、包容的朴实校风，同事之间相互关心、尊重、平等，以人品为重，群体之间相互理解、体谅和支持，以和谐为重，让清明、正义、勤奋、和谐之风永驻校园！

最后，祝愿全校师生员工身体健康、家庭幸福、事业兴旺！祝愿重庆邮电大学我们共同的家园未来更加美好！谢谢！

第6篇：在教师节的讲话范文

2005年9月9日

各位领导、各位老师：

在全县各项事业蓬勃发展、硕果累累的美好季节里，我们怀着喜悦的心情，迎来了第21个“教师节”。

今天，县委、县政府在这里隆重举行庆祝“教师节”座谈会，回顾二十年来我县教育工作取得的可喜成绩，共话教育发展的美好未来，表彰奖励2005年各项工作成绩突出的先进集体和个人，充分体现了县委、县政府对教育工作的关心和重视。首先，我代表教育局及全县2000多名教职员工向县委、县政府及关心我县教育事业的各级领导、社会各界人士表示衷心的感谢，向受到表彰奖励的先进集体和个人表示衷心地祝贺，并通过你们向辛勤耕耘在教学第一线的2000多名教职工表示节日的祝福和深深的敬意！

教师节是1985年建立的，到今年整整20年。20年来，不仅教师队伍发展壮大，教师职业成了全社会人人羡慕的职业，而且教育事业得到了长足的发展。1985年的第一个教师节，我们是在庆祝84年实现“一无两有”的欢乐中度过的；1986年的教师节，我们又沉浸在全县实现普及初等教育的幸福中；1995年的教师节，我们通过三年攻坚，在陇东率先实现了“两基”达标，是在完成一件历史重任的艰苦努力中度过的。近十年的教师节，我们过的更有意义，97年的素质教育，98年的义教工程，2000年的高中扩招，2002年的危改工程，2002年以后的高考连续上台阶，所有这些，都使我们感到充实自豪。

近年来，县委、县政府高瞻远瞩，确立了教育超前发展的战略思想，不断强化教育优先发展的战略地位，坚持“科教兴县”战略地位不动摇，树立大教育思想，构建大教育体系，以创办人民满意的教育为目标，积极推进教育改革与创新，回报全县人民对教育的关爱，回报计划生育对经济发展的支持，按照发展要有新思路，改革要有新突破，工作要有新举措的要求，不断深化教育改革，积极推行素质教育，努力加强队伍建设，彻底改善办学条件，促进普教、职教、成教、幼教协调、可持续发展，通过全县广大教职工的共同努力，教育事业取得了可喜的成绩。

“两基”成果不断巩固，高中教育发展势头强劲。小学“四率”、初中“五率”连续11年控制在国家规定的验收标准之上。全县普通高中在校人数达到2500人，比2001年增加2.1倍。排危建校成绩突出，办学条件得到明显改善。实现了小学整县无危房目标。教育信息化建设形势喜人，信息化教育成果显著。近年来，累计投资958万元，购置微机1026台、投影仪53台、建成高标准微机教室18个、电子备课室5个、多功能厅8个、多媒体教室45个、卫星地面接收小站62个、校园网3个、为高中教师配备笔记本电脑152台。教师队伍建设步伐不断加快，队伍整体素质明显提高。近三年来，共引进高中教师70名。壮大了教师队伍，解决了扩招后教师短缺问题。今年，在东华小学、安口小学、民族小学、华亭三中顺利完成了第二轮教师续聘工作，形成了教师“能出能进，能上能下”的管理新机制。，目前，全县教师学历合格率小学、初中、高中分别为98%、89%、67.15%。职成幼教协调发展，教育发展空间不断延伸。着眼于大教育、大发展，在抓好基础教育的同时，大力发展职业教育和成人教育。在县委、县政府的正确领导和大力支持下，职教中心认真贯彻落实《职业教育法》，在确立“大人才”观念，构建“大教育”体系的同时，按照“面向社会、适应市场、服务经济、注重效益”的办学思路，不断拓宽办学领域，继续扩大办学规模，努力提高办学质量。2004年顺利通过省“a”验收，改办为职业中专。大办成人教育，在职教中心设立电大工作站，开设开放教育、注册视听生、成人大专等类别教育，法学、英语、计算机应用、农科园艺等本科及专科专业相继开班，在册学员上千名。教育管理日趋科学、规范，教育教学质量稳步提高。以办一流的学校，创一流的管理，出一流的质量，育一流的人才为目标，积极实施“管理工程、质量工程”，狠抓学校管理和教学工作，全县教育教学质量稳步提高，小学毕业会考双科合格率88.74%，初中毕业会考六科合格率50.03%，高考上线661人，其中本科上线186人，上线率78.69%，居全市第二。

这些成绩的取得，是县委、县政府正确领导的结果，也凝聚着全县广大教育工作者的辛勤汗水，更离不开社会各界的大力支持。在此，我代表教育局向关心我县教育事业发展的各级领导、社会各界人士和广大教职员工表示真诚地感谢！

认真审视我们的工作，我们清醒地认识到，我县教育的整体发展还面临许多困难和挑战，还存在两个不适应，一是教育的发展与我县提前建成小康社会的人才需要不相适应；二是教育质量的提高速度与全县人民日益增长的优质教育的需求不相适应，高中阶段教育仍是制约发展的“瓶颈”，考入清华、北大的学生仍没实现零的突破。今后及一段时间内，我们必须抓好以下工作。

一是进一步巩固提高“两基”水平。基础教育是整个教育事业的基石，是现代化建设的奠基工程，对于提高全县各民族素质，培养各级各类人才，促进全县经济社会发展具有全局性、基础性和先导性的作用。我们虽然在1995年率先在陇东地区普及了九年义务教育，“两基”指标连续11年保持在国家规定的验收标准之上。但我们也要清醒地看到，由于我县县域地理特点，控制中小学生辍学、保证贫困学生接受义务教育形势仍然严峻。面对新情况、新问题我们要进一步扎实工作，坚持“两基”重中之重地位不动摇，高度重视控辍工作，提高学生的入学率、普及率和巩固率，依法保证所有适龄儿童少年入学接受义务教育。同时，要积极努力，逐步普及高中教育和幼儿教育，提高人民群众接受教育的年限，从而提高全县人民的科学文化素质，为经济建设提供人才保证。

二是大力发展高中教育。发展高中教育要做到量的扩张与质的提高并举，互相促进。首先是量的扩张，要保证60％以上的初中毕业生能接受高中阶段教育，根据目前初中在校学生，今后十年，每年高中招生都要在1500到2000人之内，高中在校学生将达到5000人，比现在翻一番。其次是质的提高，一中、二中、职中要同步发展，同时提高，要把提高教学质量特别是高考质量作为发展高中教育的永恒主题，采取多种方式教育和引导学生全面发展，将培养“名学生”列入学校工作的重点，向名牌大学、重点大学输送更多的学生，争取明年实现考入清华、北大零的突破。

三是加快职业教育的发展步伐。职教中心要在扩大规模，办好职业教育的同时，也应以培养优秀毕业生为己任，尤其是要抓好“双学籍”学生的教学管理工作，力争为我县高考质量的全面上升贡献力量。同时要以市场为导向，以服务华亭经济建设为目标，整合职业教育资源，实行多样、灵活、开放的办学模式，联合办学，形成大职教体系，坚持为“三农”服务的方向，积极走上挂横联下辐射的职教发展路子，把教育教学与生产实践、社会服务、技术推广结合起来，促进基础教育、职业教育和成人教育“三教统筹”，实现教育的可持续发展。

四是加强教师队伍建设，全面提高教育质量。积极实施人才强县战略，牢固树立教师是第一资源的理念，努力建设结构合理、作风优良、业务精湛、师德高尚的教师队伍。深化人事制度改革，完善中小学教师公开招考、竞争上岗、择优聘任办法，解决教师队伍结构性矛盾。完善教师奖惩制度，激励教师更好履行岗位职责。严格执行教师资格准入制度，把好教师入口关，优化教师队伍结构。继续通过多种渠道培训教师，提高教师素质。坚持把教育质量作为教育工作的生命线，加强教学管理，努力把素质教育贯穿于学校教育的各个环节，全面提高教育质量和办学效益。

五是要进一步改善办学条件。目前，改善办学条件已不是“一无两有”所能代替，而是不仅要有教室，课桌椅，而且还要改善师生的吃住、办公、学习条件，更要抢占优质教育资源，实现跨越式、可持续发展。

同志们，回顾过去，我们成绩可喜；展望未来，任重道远，我们要在县委、县政府的正确领导下，坚持以科学发展观统领全县教育工作全局，齐心协力，锐意进取，扎实工作，不断推进全县教育事业的改革与发展，为全面建设小康华亭做出新的更大的贡献！

最后，祝全县教育工作者节日快乐、身体健康！

第7篇：在教师节的讲话范文

今天，我们在这里隆重集会，热烈庆祝第二十个教师节，首先，我代表矿党委向长期奋斗在教育战线上的各位教职员工表示亲切的慰问和衷心的感谢。刚才，学校对一年来的工作做了总结，学生代表向老师们表达了真诚的祝福，先进教师代表做了发言，刘矿长做了重要讲话，讲的很好。

一年来，矿小学坚持党的教育方针，领导班子励精图治，教职员工团结奋进，以投身振兴中华民族伟业的荣誉感和引导学生未来人生的使命感，兢兢业业，无私奉献，创出了一条全方位推进素质教育之路，并取得了丰硕的成果，多项教育成果在集团公司乃至义马市都名列前茅，涌现出一大批先进教育工作者，为振兴千秋教育事业做出了积极贡献。教师是人类灵魂的工程师，从事的是太阳底下最神圣的事业，担负着民族振兴的伟大使命，具有为人师表的高贵品质和无私奉献的高尚情操，为此，我再次向光荣的人民教师，向为我矿教育工作做出突出贡献的同志们致以崇高的敬意！

同志们，科技兴国，教育为本，百年大计，树人为先，你们担负着历史的重托，在新的学年里，矿党委对学校的工作寄予后望，并高度重视，尽可能解决教学中的实际困难。希望全体教职员工在新的征程中，乘胜前进，为我矿的教育事业再接再厉，再立新功，为此矿党委提出三点要求：

一、进一步加强和改进未成年人思想道德建设

“青少年强则国强，青少年兴则国兴”。加强和改进未成年人思想道德建设是面向未来的百年大计，矿区的每个家庭中，都有未成年人，未成年人的思想道德状况，直接牵动着每一名职工的心，抓好对未成年人的思想道德教育，对解除广大干部职工的后顾之忧，稳定职工队伍，实现企业做大做强的目标，都有着至关重要的意义。要认真贯彻落实省委、省政府、集团公司《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的实施意见》，组织好9月份“中小学弘扬和培育民族精神”集中宣教活动，针对小学生身心成长的特点，遵循小学生思想道德建设的规律，坚持以人为本，教育和引导他们树立中国特色社会主义的理念和正确的世界观、人生观、价值观，养成高尚的思想品质和良好的道德情操，努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律；德、智、体、美、劳全面发展的合格建设者和可靠的接班人，要认真落实四项任务，即从增强爱国情感做起，弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神，从确立远大志向做起，树立和培养正确的理想信念，从规范行为习惯做起，培养良好道德品质和文明行为，从提高基本素质做起，促进未成年人全面发展。激励他们勤奋学习、大胆实践、勇于创造，使他们的思想道德素质、科学文化素质和健康素质得到全面提高。

二、更新理念，明确现代教育思想

21世纪的教育是以素质教育为主体的教育，对于一个学校而言，只有拥有创新的教育理念和方法，才能培养未来适合时展的人才，希望你们在继承和发扬优良的办学传统和经验的同时，坚持解放思想，开拓创新，与时俱进的思想路线，准确把握教育规律，不断进行理念创新，按照“质量是根本，教师是关键，学生是中心”的思想，坚持“以人为本，创新发展，以质兴校，争创一流”的理念，以“后勤为前勤服务，前勤为教学服务，员工为教师服务，全体为学生服务”的服务观，用现代思想塑造具有健全的人格，具有团队意识、创新精神和基础扎实，特长明显、身心健、素质全面的未来人才。

三、加强素质教育，进一步提高教学质量

教学质量是学校发展永恒的主题，要以改革课堂教学模式为突破口，把培养学生的实践能力和创新精神做为课堂教学的主要目标。要注重素质教育培养全面发展的小学生，进一步促使教师从“[:请记住我站域名/]老师为中心”转变到“学生学会学习为中心”在学习方法上，注重让学生会用自己的大脑去思考问题、解决问题，要注重学生个性的发展，因人施教，因才施教，充分利用课外活，加强对特长生的培养，建立完善兴趣小组，开辟第二课堂，定期举办各项比赛，让学生在丰富多采的活动中、学有所长，学有所成，学有所用。

第8篇：在教师节的讲话范文

老师们、同志们：

今天，镇党委、镇政府召开这次大会，主要是隆重庆祝第29个教师节，表彰为全镇教育事业做出突出贡献的优秀教师，动员全镇上下进一步统一思想，提高认识，明确任务，突出重点，齐心协力，狠抓落实，努力推动全镇教育事业又好又快发展。

刚才，受到表彰的教师，是全镇教职员工的优秀代表。这些优秀教师中，既有忠于职守、勇于开拓、治校有方的学校领导；又有倾尽爱心、精心育人、教育教学成果显著的普通教师；既有埋头苦干、兢兢业业、任劳任怨、几十年如一日、无私奉献的老同志；又有初登讲台、脚踏实地、谦虚好学、成绩优异的教育新兵。正是有了这样一支爱岗敬业、教书育人的优秀教师队伍，我们殷巷的教育事业才会有今天的兴旺和辉煌！

在此，我代表镇党委、镇政府，向受到表彰的优秀教育工作者、优秀教师、优秀班主任表示热烈的祝贺，希望你们发扬成绩，继续努力，带动全镇教职工为学校的建设和发展作出更大的贡献！向默默耕耘、辛勤工作在教学第一线的广大教师和教育工作者致以节日的祝贺和崇高的敬意！

下面，根据镇党委、政府研究的意见，我讲三个方面的问题。

一、简单梳理一学年来的主要成绩

一是办学条件得到前所未有的改善，

2012－2013学年，在我们殷巷镇教育历史上，具有划时代的意义，我们的办学条件得到了彻底改善。

近几年，党委政府对教育的重视、对教育的投资，大家是有目共睹的。九年一贯制小学部教学楼、赵奎元小学教学楼、帽杨小学教学楼、王楼小学教学楼、赵奎元幼儿园综合楼等续建项目和土马店小学教学楼及安家小学、王集小学、李集小学的平房改造等2013年新建项目，都已顺利完工，除了中心小学以外，其他项目学校都搬进了宽敞、明亮、安全的新教室。殷巷中学的学生餐厅楼和宿舍楼国庆节就会竣工，光这些项目，镇政府就投资6386万元。

为了解决师生的交通问题，镇政府对殷巷中学门前的育英路、赵奎元幼儿园门前及王楼小学门口的道路进行了彻底改造，分别投资350万元、40万元、80万元。

通过以上数据老师们可以看出，镇党委、政府对教育的重视和支持是实实在在的，我们办学条件的变化是前所未有的，所有工程及配套设施全部竣工后，我们殷巷教育将会成为商河县，甚至是济南市一道亮丽的风景。下一步就看我们教育、看我们老师们怎么工作，党委、政府拭目以待。

二是教育教学成果显著。

2013年中考，殷巷中学再创佳绩，500分以上29人，位列全县乡镇第三。一中、二中指标生录取分数线分别达到480分、420分以上，居全县前列，这充分表明了我们送往高中的生源平均质量，居全县前列。

小学段，镇教办以随机质量检测、期末质量检测等为抓手，狠抓教育教学质量的提升，有力促进了小学阶段整体教学水平的提高。从教学调研结果来看，小学生的及格率能达到90%以上，优秀率达到50%以上，这为学生以后的学习，甚至是整个人生发展都奠定了坚实的基础。

二、深入查摆梳理主要矛盾问题，居安思危，自我加压

在肯定成绩的同时，我们更应清醒地看到，我镇教育发展总体水平与经济社会发展的要求，与广大人民群众的期望，与先进地区相比，还有较大差距。

一是校长的质量意识、责任意识、危机意识淡薄。有的校长不注重学习，政治素养和理论素养不高，思想不解放、视野不开阔，不具备校长应有的综合素养；有的思路不清晰，定位不准确，心里没有明确的办学思路和具体的办学目标，安排什么工作就干什么工作，当一天和尚撞一天钟；有的工作标准太低，满足于过得去、差不多；有的精神不振奋，遇到问题不是主动思考、主动创新、主动落实，而是畏难发愁，一味强调客观原因。在以后的工作中，对那些能力水平不高、素质作风不强、群众口碑不佳、工作久无起色的校长坚决予以调整。

二是教师工作积极性不高。部分学校的目标管理绩效考核制度不够科学，落实不够有力，难以真正调动教职工的工作热情和积极性；部分教师受经济大潮的影响，缺乏敬业精神，精力外移，大搞第二职业。再加上近年来，在县城居住的教师逐步增多，每天的往返使业务学习、专业发展、工作精力都受到了一定程度的影响。

三是教育管理工作不精细。

主要表现是各学校还没有真正树立起精细化管理的思想意识，还没有形成精细化管理的制度和机制，还拿不出具有针对性的措施和办法，所以学校常规管理不规范、不到位的现象仍普遍存在。

上述问题和现象的存在不仅影响了教育事业发展，更损害了教育、学校和教师的良好形象。在今后的工作中全镇上下必须进一步解放思想，提升境界，努力推动教育事业在新起点上实现新突破。

三、科学谋划工作目标任务，突出重点，狠抓落实

（一）突出重点，持续提高教学质量。

提高教学质量是教育改革发展的核心任务。我在这里强调两点：

一是要转变思想观念，强化教学工作的核心位置。进一步明确中小学校长是提高学校教学质量的第一责任人，教育助理是提高全镇教学质量的第一责任人，必须把工作重心和主要精力放在教学上。在教学工作中，要以学生学习习惯的养成、学习方法的指导、学习时间的保证为重点，因地制宜，真抓实干。只要不违背教育规律，有利于提高教学质量，什么办法都可以想、都可以用。

二是要强化工作措施。各学校要按照德、能、勤、绩、廉五个方面，重点抓好教师的目标管理绩效考评，并且考评结果要与评先、评优、职称评聘挂钩。这样才能充分调动教师的工作积极性，从而使教学质量能尽快实现一个大的突破。

（二）着眼规范，进一步加强教育管理。

提高教育管理的规范化、精细化水平是学校内涵式发展的关键，也是提升教育工作整体水平的必然要求。在规范教育管理上，关键是要着力抓好教育教学管理制度建设和落实。各学校认真修订完善管理规章制度，特别是教师评价、教学工作、学校管理等核心制度的建设和落实，并在制度引领下，全面推行教育教学精细化管理，全面提升学校的管理水平和管理效益。

在这里，我特别提一下幼儿园的管理。我们中心幼儿园，综合楼建筑面积2274.32平，投资400万元，其布局和规模在全县甚至全市都是一流的。希望园长拿出切实可行的发展规划，加强管理，提升品味，办出特色，将其打造成商河县的名幼儿园。教育办和各小学要加强辖区内民办幼儿园的管理。按照上级办园标准，制定严格的管理制度和考核标准，对民办幼儿园实行动态化监控，对存在问题的幼儿园，该整改的整改，该取缔的取缔。对无证办园的坚决予以取缔。

（三）居安思危，扎实做好学校安全工作。

安全工作无小事。几年来，虽然我们在学校安全方面作了大量工作，但仍有部分学校和教师心存侥幸，安全措施落实不到位，存在不少安全隐患。下一步，在学校安全工作上，各学校一定要做到重视、重视、再重视，落实、落实、再落实。校长们要做到基本情况、安全隐患点和治理措施心中有数，认真落实各项安全工作制度，不断加强安全管理队伍建设，密切关注食堂、宿舍、用电线路、危险药品等安全关键环节，确保师生安全和教育稳定。对安全工作不力的单位和个人，该通报的通报，该处理的处理，绝不姑息迁就。

（四）抓住关键，切实加强干部教师队伍建设。 

一要大力加强校长队伍建设。一个好校长，就是一所好学校。校长要争做教育家，不当“社会活动家”，真正沉下身子，集中精力，围绕教学抓管理、抓服务，深入一线剖析考情、研究教情、分析学情，尽全力为一线教师创造良好的工作条件，为学生营造健康、有序、安静的学习环境，以自身过硬的业务素质、务实的敬业精神和高尚的人格魅力感染、带动师生队伍和学校建设，激发教师干事创业的工作激情与学生高涨的学习热情，通过办好每一所学校推动全镇教育事业又好又快发展。

二要全力抓好教师队伍建设。教师工作，崇高而伟大，建设一支思想政治过硬、业务素质优良的教师队伍，是加快教育事业发展的根本大计。为此，要进一步加强教育队伍建设，全面提高教师整体素质。为此，我向广大教师提出以下四点希望：

1、广大教师要做一个有爱心的人。教育事业是真善美的事业，学校应该是学生健康成长的精神家园，教师应该是学生的人生导师和知心朋友。教师只有从内心深处真正的热爱学生，才能赢得学生的尊重。要公平地、平等地对待学生，关心每一名学生的成长进步，切实用爱心去开启学生心灵的窗户，健全学生的心智，激发学生的内在潜能，努力成为学生的良师益友，成为学生健康成长的指导者和引路人。

2、广大教师要做一个有学识的人。没有高水平的教师队伍，就没有高质量的教育。广大教师要牢固树立终身学习的理念，始终保持对新知识的渴求，始终保持对新事物的敏感，坚持不懈地学习现代教育理论和业务知识，在不断学习中充实自己、开阔眼界、更新知识，使自己的教育理念、知识结构、教学方法与时代同步。

3、广大教师要做一个有境界的人。社会上并不是什么人都可以做教师的，选择了教师，就选择了高尚，选择了与国家前途命运紧密相连的伟大的教育事业。教师职业承载着神圣的使命，一定要有定力，有追求，有境界，真正静下心来教书，潜下心来育人，努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。

4、广大教师要做一个严格管理的人。教师所面对的对象都是未成年的学生，这些学生在未成年人阶段，是为未来的人生事业打基础的关键阶段。作为学生的管理者和引路人，要坚持依法执教、从严执教，做到既要传授知识，更要教孩子怎么做人，加强对孩子吃苦精神、自立精神、创新精神的启蒙与锻造，培育合格接班人。

老师们，同志们，在今后的工作中，镇党委、镇政府将一如既往地关心支持教育，切实把教育摆在优先发展的战略地位，切切实实的为教育发展办几件实事、好事。全镇中小学也要进一步增强忧患意识、责任意识和大局意识，把握教育发展的良好机遇，充分发掘自身的潜力，把教育工作做好，使我们的教学水平跟上我们的硬件建设步伐，不负党委、政府和全镇人民的重托，无愧“人类灵魂工程师”光荣称号。

第9篇：在教师节的讲话范文

----在学校新教师师徒结对工作会议上的讲话

今天我们在这里举行简朴而庄重的师徒结对仪式，有6名今年来到我校的青年教师向11位有经验的老教师拜师，让新教师能在走上教育岗位的起步阶段就得到有效的扶持和帮助。

学校实施师徒结对制度，目的在于通过师徒结对，促进青年教师快速成长，打造优良教师群体。目前我校教师队伍正处在新老交替时期，补充的年轻教师给学校带来蓬勃生机和无限活力，但是年轻教师经验的匮乏同时也会制约教师自身的成长和学校工作的开展，今天拜师的6名青年教师都从校园走出时间不长，你们学历高、知识新、上进心强，短短时间里，你们用自己的实际工作赢得了学生的喜爱和同行的认可，你们代表着学校的未来，你们发展了，学校的发展也就有了保障。因此，采用师徒结对这种形式，使年轻教师尽快成长起来，是我校教师队伍建设的需要，是教师专业成长的需要，是学校发展的需要，也是落实“科学发展观”的需要。

今天我们召开这次新教师师徒结对会，也是落实县教育局教研室、人事科的工作布置，那么怎样把这项工作做好呢？我认为关键不在于形式，而在于行动、在于实际内容，真正做到求真务实。我们要创造性开展工作，“师徒”联手共同来充实它的内容。下面我代表学校就师徒结对工作向各位提几点要求：

1、作为指导教师，你们责任重大，一定要做好对青年教师的“传、帮、带”工作。我想这是我们老教师（相对来说）的责任，也是我们应尽的义务。

这次我们选定的11名师傅都是学校教师中道德修养好、教育教学技能高并乐于承担扶持青年教师成长的，每个青年教师有两名师傅，一名侧重于师德的培养，一名侧重于教学能力的培养。作为指导教师，传什么、帮什么、带什么，这是我们应该认真思考的问题。根据青年教师成长的需要和教育教学实际需要，我想指导教师一要带德，二要带才，三要带教，四要带研。

--所谓带德，也就是使自己的“徒弟”具有良好的“师德”。德为师之本，师者须德高。作为一名合格的人民教师必须师德高尚，这是灵魂，也是前提。要认真学习《中小学教师职业道德规范》，认真领会其中蕴含的精神实质（爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习）。我们还要温习《城关一小教师誓词》。

--所谓带才，就是要对“徒弟”进行业务指导，提高他们的业务水平。有德尚需有才，德才兼备才是人才。德是人之根，才是人之果。

--所谓带教，就是指导“徒弟”的教学工作。教师首先应该是教书育人的行家。应该努力提高教育教学能力。它包括组织教学；确定和解决教学重点、难点和实现教学目标；选择和运用恰当的教学方法和教学形式；使用现代化的教学手段；语言表达和板书设计；布置作业、练习及指导学习方法；组织课外活动和社会实践；竞赛辅导、培优补差；以及与校内外各种教育力量密切配合，形成教育、教学合力。培养这些能力可以通过多种途径和方法，但最为重要的是教育教学实践。指导教师要通过集体备课、相互听课、共同听课等一系列教学实践活动帮助青年教师迅速成长。

--所谓带研。就是指教研和科研。如果说教学能力好比是教师的躯体，教研、科研能力就是教师的双翼。我们的教学工作只有插上翅膀，才能从地上飞到天上，在广阔的教育教学天地里自由翱翔！

2、做为年轻教师：一要老老实实做“徒弟”。认认真真学习，扎扎实实工作。要多听课、多思考、多改进，要处理好继承与发展的关系，对指导教师的工作不能照搬照抄，要学会扬弃，在继承老教师丰富教学经验的基础上，根据自己条件创造性实施教育教学，逐步形成自己的教学思路、教学特色和教学风格，努力追求自身教学的高品位。 二要确定发展目标--为自己的职业生涯设计。尽管每一个教师的情况不尽相同，但优秀教师的成长道路有较相同的轨迹，从个人成长的角度来看，“为自己确定发展目标”作为比较重要的一个方面可以讨论和研究。

（1）为自己的定一个明确的职业目标。教师职业的特殊性决定了它的时间长久性，为自己定一个职业目标，实际上是为自己制定了一个发展目标。比如“三年能成为校内优秀教师”，“学生和家长对自己工作的满意率（喜欢率）超过百分之九十”等等，这样的定位不管高不高，但可以在很大程度上给自己明确的目标，但有一点，学生喜欢、家长满意是一个好教师重要的标准。

（2）为自己的学科专业定一个发展目标。学科发展是教师专业发展最重要的部分，这也是当教师的“看家本领”。如：校内公开课、学期教师论文、各级优质课评比、校内外竞赛辅导，再到教坛新秀、学科骨干、名师等等。学科专业发展目标是给自己明确的教学水平目标，这需要在教学实践中逐步地形成并刻意地追求。

（3）为自己的综合素质寻找差距并不停地补充。当教师，对教师职业所涉及的知识、技能、情感等方面的综合感觉能力，需要去自我发现并找到差距，不断开展反思性地自我剖析。