国家专项计划精选(九篇)
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第1篇：国家专项计划范文
国家专项计划是按照教育部等五部门下发的《关于实施面向贫困地区定向招生专项计划的通知》有关要求，各高校以农林、水利、地矿、机械、师范、医学及其他适农涉农等急需专业为主，设立名额，专项招收来自贫困地区考生的招生计划。
教育部直属高校、部属高校、教育部批准的省外高校及相关省直高校将面向全省集中连片特殊困难县、国家级扶贫开发重点县实施国家专项计划。国家专项计划设置6个平行志愿。
（来源：文章屋网 ）
第2篇：国家专项计划范文
我区今年普通高校招生提前录取批次国家专项计划“平行志愿”录取中，由于个别考生专业不服从调剂等原因被院校退档，造成部分院校国家专项计划空缺，现将空缺计划向社会公布，面向符合填报条件的考生征集志愿。有关征集志愿填报及投档的要求公告如下：
一、国家专项计划征集志愿填报生源范围
符合《自治区招生工作委员会关于进一步明确我区普通高校招生专项计划实施区域和考生报考条件的通知》（宁招委[2016]19号）中国家专项计划实施区域和报考资格规定，且已经审核具有国家专项计划资格。
不具有国家专项计划资格的考生，填报的国家专项计划征集志愿无效。
二、填报分数条件
我区国家专项计划第一批录取院校本科最低录取控制分数线为文科538分、理科457分（均包括政策加分，下同），凡符合上述生源范围规定要求，高考成绩达到我区国家专项计划第一批录取院校本科最低录取控制分数线且未被录取的考生可填报本次一本院校国家专项计划征集志愿;
2、我区国家专项计划第二批录取院校本科填报志愿资格线为文科455分、理科381分，凡符合上述生源范围规定要求，高考成绩达到我区专项计划第二批录取院校本科填报志愿资格线且未被录取的考生可填报本次二本院校国家专项计划征集志愿;
已经被录取考生，不得再填报本次国家专项计划征集志愿。
三、填报时间、地点及办法
国家专项计划征集志愿填报时间为：7月11日20：00时起至7月12日12：00时止。符合条件的考生必须在规定的时限内填报征集志愿，到规定的截止时间，网上填报志愿系统将自动关闭，对符合征集志愿报考条件而未按时填报征集志愿的考生，不再补报，责任由考生自负。
符合填报条件的考生可在宁夏教育考试院网站（nxjyks.cn）上下载《宁夏2019年普通高校招生国家专项计划志愿征集表》（草表），填好后，在上述规定的时间内，凭本人用户名、登录密码和志愿提交校验码登录nxks.nx.edu.cn填报国家专项计划征集志愿。填报时请考生认真阅读《宁夏2019年普通高考考生网上填报志愿说明和平行志愿解读》。
四、填报注意事项
有关本次征集志愿的院校代码、名称和专业代码、名称、计划缺额数等详见宁夏教育考试院网站。
征集志愿所列院校的收费标准、专业要求等以《宁夏报考普通高等学校填报志愿指南·招生计划与院校介绍》及院校《招生章程》为准。
五、征集志愿投档办法
分别在国家专项计划第一批录取院校本科最低录取控制分数线上和第二批录取院校本科填报志愿资格线上，根据考生的征集志愿，按“平行志愿”投档原则对尚有缺额的国家专项计划第一批本科院校、第二批本科院校同时进行投档。
第3篇：国家专项计划范文
关键词：垂直专业化；国际分工；收入分配；技术进步
作者简介：胡昭玲(1972―)，女，天津人，经济学博士，南开大学国际经济与贸易系副教授、硕士生导师，主要从事国际经济理论研究。
中图分类号：F114．4
文献标识码：A
文章编号：1006―1096(2006)05―0035―04
收稿日期：2006―06―23
国际垂直专业化”分工与贸易的盛行被认为是20世纪后半期兴起的第二次经济全球化区别于19世纪晚期的第一次经济全球化的典型特征。[1]第二次世界大战以后，国际分工的一个显著特点是很多产品的生产过程被拆分为不同的生产阶段，分散到不同的国家或地区进行，国际分工由产品层面深入到工序层面。与此相适应，建立在这种垂直专业化基础上的国际贸易也得到了迅速发展。
与国际垂直专业化迅速发展的趋势相适应，近年来该领域的研究文献不断涌现，但是，这些文献中涉及发展中国家的研究却很少。而对包括中国在内的发展中国家而言，研究国际垂直专业化的影响极为必要。本文即从发展中国家的角度出发，应用相关理论模型分析国际垂直专业化对发展中国家参与国际分工和国内收入分配的影响，并对国际垂直专业化中技术扩散效应对发展中国家的影响进行探讨，在分析的基础上提出结论与启示。
一、国际垂直专业化对发展中国家国际分工的影响
国际垂直专业化现象仍然可以用现有贸易理论加以解释。lshii与Yi(1997)[2]、卢锋(2004)[3]等指出，与主流贸易理论对国际分工与贸易起因的解释相类似，国际垂直专业化分工与贸易仍然建立在比较优势或规模经济的基础上，只是这种比较优势或规模经济需要深入到工序层面来考察。换言之，国际垂直专业化细化了国际分工的程度，使国与国之间的分工由产品间深入到产品内部，从而扩展了国际分工与贸易利益的范围。图1以比较优势理论为例，在要素禀赋理论的模型框架下描述了国际垂直专业化对发展中国家参与国际分工的影响，图1(a)假定在国际垂直专业化发生前发展中国家从事完全专业化生产，而图1(b)考虑了更一般的情况，其分析对完全与非完全专业化的情况都适用。
在图1(a)中，点E代表一个发展中国家的要素禀赋点。假定这是一个经济意义上的小国，按照给定的国际比价参与x和Y两种产品的国际分工与交换，这一假定在发展中国家的情况下通常是真实的。首先考虑两种商品、两种要素的情况，两种商品为X与Y，两种要素为资本(K)和劳动(L)。图中X0与Y0分别表示X、Y两种产品的单位价值等产量线，世界要素比价为w／r，在这一比价下X与Y生产的要素密集度分别由生产扩张线OX与OY表示②，显然X是资本密集型产品，Y是劳动密集型产品。OX与OY之间的区域即“多样化锥区”(coneofdiversification)，表示在给定的相对要素价格下，两种产品均被生产而资源被充分利用的区间。由于图中发展中国家的要素禀赋点正在多样化锥区以外，该国进行完全专业化生产，由图中给出的正点的位置，该国只生产劳动密集型产品Y③。现在考虑生产过程可以分割为不同阶段的情况，假定Y的生产需要投入中间品Y1。Y1也是用资本与劳动两种要素生产出来的，按照世界要素比价w／r，Y1生产的要素密集度由生产扩张线OY，表示，图中所画的OY的位置实际假定了Y1生产中的劳动投入相对Y产品生产中的总体劳动投入更密集。生产过程的分割扩大了多样化锥区的范围，点E现在位于锥区内部，这意味着这个发展中国家的生产可能性扩大了。原来两种商品、两种要素的模型变为三种商品、两种要素的模型，点E所对应的发展中国家会生产中间产品Y1，而在X、Y两种最终产品中，这个国家会生产哪一种或两种都生产并不能确定。虽然分工和贸易的确切模式是不确定的，但正如Deardorff(1998)指出的，在国际比价给定不变的情况下，生产可能性的扩大会使该国的总体福利提高。[4]f本文中所涉及到的图表、注解、公式等内容请以PDF格式阅读原文。
图1(a)中完全专业化是一种特例的情况，一般而言，国际分工与生产是非完全的，即一国在开放后不会只生产自身具有比较优势的产品，但与封闭状态下相比，比较优势产品的产量会上升，比较劣势产品的产量会下降，各国出口各自的比较优势产品。图1(b)在图1(a)的基础上分析了更普遍的情况，对非完全专业化的情况也适用。仍然考虑两种产品――资本密集型产品x与劳动密集型产品Y，两种要素――资本(K)与劳动(L)。考虑两个国家――A国与B国，A国是资本比较丰裕的发达国家，B国是劳动比较丰裕的发展中国家。AA’与BB’分别表示A、B两国两条等值的等成本线，AA’比BB’更陡峭，表示A国劳动相对资本价格较高，B国劳动相对资本价格较低。通过AA’与BB’交点的射线OS具有国际分工临界线的经济含义，与赫克歇尔―奥林定理(Heckscher―OhlinTheorem)相符，发展中国家B国应当专业化生产(可能是完全或非完全专业化生产)④并出口生产扩张线斜率小于OS斜率的产品[3]。图1(b)中X0、Y0仍然表示X、Y两种产品的单位价值等产量线，OX与OY分别为X与Y的生产扩张线，位于国际分工临界线的两侧。在不存在垂直专业化的情况下，B国将专业化生产并出口Y。考虑国际垂直专业化的情况，假定Y的生产可以分割为两个阶段，一个阶段是图1(a)中画出的劳动投入比较密集的Y，阶段，另一个阶段是资本投入相对比较密集的Y2阶段，两个阶段的要素投入比例分别由生产扩张线OY，与OY2表示。Y产品的总要素密集度为Y1、Y2两个生产阶段要素密集度的加权平均，生产扩张线OY上单位价值Y产品的实际生产点，可以利用对Y1、Y2两个生产阶段矢量加总的原理来确定。如果如图1(b)所示，OY1与OY2分别位于国际分工临界线OS两侧，这就意味着B
国应将Y生产中资本投入相对比较密集的Y，阶段转移到发达国家A国进行生产，这种分工可以带来成本的节约和生产效率的提高。假定国际垂直专业化发生后国际比价不变，生产成本的节约可以带来总体国民福利的提高。⑤
图1(a)与(b)均是以发展中国家为例，考察Y产品的国际垂直分工，但上述分析对于发达国家以及X产品生产分割的情况也是适用的。发展中国家可以将出口部门(Y部门)或进口竞争部门(X部门)生产中的资本密集型阶段转移到发达国家，发达国家也同样可以将两个部门生产中的劳动密集型阶段转移到发展中国家。国际垂直专业化使国际分工与交换的对象由产品层面扩展到工序层面，这给发展中国家带来了两个方面的利益：一方面，即使发展中国家在某些产品的生产中不具有优势，但只要在这些产品的特定生产阶段上具有优势，就可以参与国际分工并从中获利；另一方面，在发展中国家具有优势的产品上，国际生产分割带来的分工程度的加深也有利于发展中国家提高资源配置效率，从而有利于整体国民福利的提高。
二、国际垂直专业化对发展中国家收入分配的影响
关于国际垂直专业化收入分配效应的分析，主要是考察国际垂直专业化对参与国不同要素所有者收入的影响，特别是资本与劳动之间、熟练劳动与非熟练劳动之间的收入分配状况。国际垂直专业化对发达国家收入分配的影响受到了普遍关注，而有关发展中国家的相应研究文献很少。一般认为，发达国家将劳动(或非熟练劳动)密集型的生产阶段外包到发展中国家，会造成国内对劳动(或非熟练劳动)需求的降低，从而使劳动(或非熟练劳动)的收入下降。显然，与发达国家的情况相类似，国际垂直专业化也会对发展中国家国内的要素需求与要素收入产生影响，本部分即对发展中国家参与国际垂直专业化的收入分配效应进行分析。
Arndt(1997)认为，国际垂直专业化的收入分配效应取决于参与国家和行业的性质。[5]具体说，就发展中国家而言，如果发展中国家将出口部门(劳动密集型产品部门)生产中资本投入相对密集的阶段转移到资本丰裕的发达国家，其工资水平会上升；但如果发生垂直专业化的不是其出口部门，而是进口竞争部门(资本密集型产品部门)，工资水平则会下降。图2(a)与(b)分别了描述这两种情况。
图2(a)的情况与图1(b)是一致的，假定发生国际垂直专业化的是发展中国家B国的出口部门，即生产劳动密集型产品Y的部门，同样考虑其生产过程分割为劳动投入比较密集的Y1阶段与资本投入相对比较密集的Y2阶段。在不存在垂直专业化的情况下，B国出口部门与进口竞争部门的生产扩张线分别为OY与OX，国内要素比价为w／r。国际垂直专业化发生后，B国将Y生产中的Y1阶段转移到发达国家A国，国内Y2的生产只剩下Y1阶段，在w／r的要素比价下Y部门的生产扩张线变为OY1。国际垂直专业化分工使Y产品的生产成本降低，单位价值等产量线Y0内移为Y0’，新的均衡要素比价变为(w／r)’，(w／r)’线同时与X的单位价值等产量线X0与移动后的Y的单位价值等产量线Y0，相切。(w／r)’线比(w／r)线更陡峭，意味着劳动相对于资本的价格上升，收入分配发生了有利于劳动的变化。当然，两部门的资本――劳动比例会随之变动，生产扩张线分别变为OX’与OY1’。
图2(b)的结果与图2(a)刚好相反。在图2(b)中，假定发生、1国际垂直专业化的是B国生产x产品的进口竞争部门，同样假定X的生产分割为两个阶段――劳动投入相对比较密集的X1阶段和资本投入比较密集的X2阶段。如图所示，B国将X生产中的X2阶段转移到资本丰裕的发达国家，会使劳动相对于资本的价格下降，新的要素比价(w／r)’线比原来的要素比价(w／r)线更平缓，两部门投入的资本――劳动比例均会下降。本文中所涉及到的图表、注解、公式等内容请以PDF格式阅读原文。
在图2中，纵轴与横轴分别表示资本和劳动，如果将纵轴与横轴分别改为熟练劳动与非熟练劳动，上述分析也是适用的。国际垂直专业化对熟练劳动与非熟练劳动之间收入分配的影响同样依赖于发生外包的具体行业的性质，这种影响可能是扩大两类劳动之间的收入差距，也可能是缩小其差距。可见，国际垂直专业化对发展中国家国内收入分配的影响是不确定的，必须根据具体情况采取适当的调整政策。
三、国际垂直专业化对发展中国家技术进步的影响
发达国家向发展中国家的技术扩散可以分为被动与主动两种形式：前者以技术含量较高的中间品贸易为途径，成本相对较低；后者是发达国家企业主动转移技术，发展中国家企业努力适应、掌握所接受的技术，需要花费一定成本。国际垂直专业化不仅涉及中间品贸易，而且在发达国家将某个生产环节转移到发展中国家的过程中，为了提高这一环节的生产质量，发达国家也可能向发展中国家主动转移技术。因此，除了传统的国际贸易、直接投资、许可证等途径，国际垂直专业化也可以成为技术扩散间接或直接的渠道。
从国际垂直专业化的实践看，确实能够举出发展中国家在技术上获益的例子。东亚国家从高技术产业的低端起步，生产不太复杂的消费品或者组装高技术进口产品，之后也开始独立制造一些高技术产品，中国是其中非常典型的例子。Amighini(2005)对中国ICT产业⑥的研究表明，中国在这类行业中从简单地组装进口产品到能够生产多种高技术产品，成为世界三大出口国之一，国际垂直专业化中的技术扩散使中国获得了利益，实现了产业升级。[6]张小蒂、孙景蔚(2006)对垂直专业化分工与中国产业国际竞争力关系的研究也证实，国际垂直专业化带来了中国劳动生产率和产业技术水平的提高，从而有利于产业国际竞争力的提升。[7]
虽然国际垂直专业化已被证实可以成为技术扩散的途径，有利于发展中国家的技术进步，但是，不同的发展中国家从中获益的程度是不同的。除了和参与国际垂直分工的水平有关，发展中国家获益的多少主要依赖于本国的制度因素是否有利于激励发达国家转移技术，以及是否有利于鼓励本国企业投入更多成本去掌握所接受的技术。就发达国家技术转移的动机而言，又有两个重要的影响因素，一个是发展中国家内部知识扩散与技术模仿的难易程度，另一个是对所接受技术的吸收能力，二者均受到作为技术接受国的发展中国家政策的影响。在前一方面，例如，发展中国家知识产权的保护程
度会影响到发达国家企业是否转移技术的意愿和转移技术数量的多少。在后一方面，发展中国家的研发投入、人力资本、甚至整个教育体系都会产生影响，Amighini(2005)指出，中国之所以能够在国际垂直专业化分工与贸易中获益，成为高技术产品的出口大国，是和中国高等教育入学与毕业人数的增长、研发人员数量与研发投入的增长等密不可分的，2005年中国已实现将GDP的1．5％用于研发支出的目标。[6]
需要注意的是，国际垂直专业化中的技术扩散与通过外国直接投资等途径实现的水平技术转移在一定程度上是有区别的，这是因为在垂直关系中有必要区分两种不同类型的技术扩散――上游技术扩散与下游技术扩散。上游技术扩散是指生产某种中间投入的技术扩散到这种投入的其他潜在供给者，下游技术扩散是指下游生产阶段的新进入厂商可以从其他发达国家已经培训好的供给者那里获得中间投入。这两种技术扩散对于发达国家技术转移的含义是不同的，上游技术扩散因为能够在潜在投入供给者之间产生竞争，从而降低中间投入的供给价格，对发达国家的技术转移可能产生积极影响；下游技术扩散会加剧下游生产企业之间的竞争，因而一般不利于发达国家企业向发展中国家企业转移技术。
四、结论与启示
第二次世界大战以后，在经济全球化迅速发展的背景下，国际市场一体化与生产分散化并行，发展中国家越来越多地参与到国际垂直专业化分工与贸易中。垂直专业化深化了国际分工的程度，使国际分工的对象深入到工序层面，从而扩展了国际分工与贸易利益的范围。Jones与Kierzkowski(1998)用奥运会全能比赛的例子来类比说明国际垂直专业化带来的利益：一些选手在某些项目上有优势，在另外的一些项目上有劣势，这样的选手可能不能获得全能项目的金牌，而另一方面，如果将整体比赛拆成单项比赛，全能项目金牌的获得者未必能在某个项目中取胜。与此相类似，国际生产分割带来的分工细化与深化的好处就在于可以使那些在某个特定生产环节具有优势的国家也获得利益。[8]这意味着，虽然发展中国家在很多产品的生产上不具有优势，但在这些产品某一环节的生产上可能有优势，国际垂直专业化使发展中国家能够在更大程度上参与国际分工并从中获利。而对于发展中国家原本就有优势的产品的生产，国际垂直专业化带来的分工细化可以进一步节约生产成本，提高生产与资源配置效率。不仅如此，由于国际垂直专业化可以成为技术扩散的途径，发展中国家还可以获得技术进步与产业升级的动态利益。但是，在发展中国家整体从国际垂直专业化中获利的同时，其内部不同要素所有者的福利变化是不同的，必须针对不同行业进行垂直专业化的具体情况分析其对收入分配的影响。通过上文对发展中国家参与国际垂直专业化效应的分析，可以就包括中国在内的发展中国家如何应对国际垂直专业化分工与贸易的发展趋势得到如下启示：
第一，发展中国家应当积极参与到国际垂直专业化分工与贸易中去。例如，可以对组装与加工贸易实施优惠关税待遇，这类措施有利于发展中国家更多地参与国际生产分割和垂直专业化生产。这样做不仅是为了获得静态福利的提高，而且从垂直专业化链条的低端起步，可以促进技术进步，提高出口能力，实现产业升级，对国家的长期发展也是有益的。
第二，为了更多地获得国际垂直专业化的动态利益，特别是更多地捕获国际垂直专业化带来的技术扩散的利益，发达国家政府应当提供制度上的相应保证。这包括加强对知识产权的保护，加大对人力资本与研究开发的投入，以及帮助本国企业提高技术能力以更好地吸收和掌握发达国家转移的技术等。
第三，国际垂直专业化对发展中国家内部不同利益集团、不同要素所有者的影响不同，因此，适当的调整与转移支付政策可能是必要的。如果国际垂直专业化使劳动相对于资本的收入降低，或者扩大了熟练劳动与非熟练劳动之间收入的差距，发展中国家收入不平等的程度就会加剧，此时对受损的一方加以补偿就是应当采取的政策。
此外，虽然发展中国家可以从国际垂直专业化中获得静态与动态的利益，但目前全球垂直专业化价值链主要由发达国家控制，发展中国家的获利和发达国家相比是很少的。Feenstra(1998)以芭比娃娃的生产和销售过程为例，形象地说明了国际垂直专业化现象。在芭比娃娃的例子中，主要价值链分布于美国，一个芭比娃娃在美国的售价为10美元，其中中国等发展中国家的原材料与劳动力成本只占1美元，运输、仓储、出口等环节的费用与利润也只有1美元，其余的价值全部由美国获得。可以说，发展中国家以廉价的劳动力或资源优势参与国际垂直分工，进入垂直专业化链条的低端，这只是一种次佳的选择。从国际垂直分工中获利多少，直接取决于参与什么层次的分工，取决于在垂直专业化链条中占有什么位置，取决于对整个价值链的控制能力。因此，发展中国家在以现有要素禀赋为基础积极参与国际垂直专业化分工与交换的同时，应当不断提高基础要素的质量和效率，并不断提升在国际垂直分工体系中的地位。
第4篇：国家专项计划范文
（同济大学 经济与管理学院，上海 200092）
摘 要：对作为重大科技计划的国家科技重大专项而言，组织文化至关重要，关系到项目执行的成败。本文重点分析了组织文化对内整合和对外适应的机制，进而提出技术与文化协同，技术与制度协同以及实现技术与战略、组织协同三个协同的组织文化培育策略。
关键词 ：国家科技重大专项；组织文化；作用机制；培育策略
中图分类号：F270文献标志码：A文章编号：1000-8772（2014）25-0193-03
国家科技重大专项是多领域交叉集成、参与主体广泛、组织管理复杂的科技计划。与其他项目不同，国家科技重大专项是一种创造性活动，包括发现、发明及其成果推广应用，具有较大的主客观不确定性，目标明确而实现途径复杂。因此，必须建立和完善良好的协同环境、灵活的反应机制、人性的容错制度，实现科技与经济、教育的无缝对接，充分发挥复杂智力系统的作用，以实现科技创新目标。组织文化既是组织有序发展的环境激励因素，也是提高成员素质、促进系统整体有序发展的动力因素，更是导致系统要素间协同合作、良性自组织的关键。对作为重大科技计划的国家科技重大专项而言，组织文化至关重要，关系到计划执行的成败，鉴于此，本文重点分析组织文化对内整合和对外适应的机制，进而提出组织文化的培育策略。
1 国家科技重大专项组织文化的内部整合机制
国家科技重大专项实施是科学发现和技术创新相互促进，实现技术突破和产业升级的过程。协同创新组织文化对科技创新具有导向、规范、调控、驱动等作用，促进成员间沟通，整合组织内部资源。以国家利益至上为主要价值观，基于国家科技管理体制建立相关组织及制度，保障成员、机构实施目标导向行为。同时，重大专项组织文化中包含很多传统文化因素，直接影响领导者及其成员的行动和关系，以及企业、科研院所和高等院校等不同参与机构间的信息沟通、成果集成、联合科研等形式和内容。具体内部整合机制见图1。
精神和价值观对人的行为具有导向作用。以求稳为导向的社会精神，不鼓励创造求变，组织弥漫着不求进取、人浮于事的风气，对创新者求异者持怀疑否定态度，使大胆创新的人难以立足。相反，鼓励创新精神的组织中，固步自封者没有立足之地，创新者受到鼓励和尊敬。重大专项战略重点为内部管理，强调组织创新效率的提高，追求挑战和自我实现，使成员产生强烈的危机感和紧迫感。随着重大专项的实施，组织价值观、行为规范、思维方式等文化要素逐渐明晰，辐射到参与机构和成员，组织文化随之形成。同时，成员对组织产生了认同感，激发成员超越自身的信念和价值观的承诺意识，促进组织获得成功。这些理念和价值观进而得到制度化，不断促进重大专项管理制度完善，丰富组织文化内涵。
作为组织文化的重要表征，组织结构及制度明确成员间关系、行为规则和奖惩制度等，对成员主人翁精神、进取意识，以及公平感、机遇感的产生具有重要作用。重大专项的组织结构具有管理集中控制、实施松散耦合等特点。基于社会网络理论，重大专项正式组织的网络密度较小，成员间连接较少，互动程度较低，社会资本较低。结合中国传统文化，非正式网络的网络密度较大，成员间连接渠道较多，信息沟通频繁，有利于部门间合作，增加组织的社会资本。同时，信息在组织内部扩散较快，管理者可通过非正式渠道得到关于决策或项目反馈信息。此外，网络密度较大促使价值、信念或目标共享，成员情绪极易感染。
领导者与成员的关系，不仅由正式的组织机构或制度决定，领导者的个人魅力，包括智慧、品德、能力、性格等起重要作用。我国法律体系正在完善，成员行动指南倾向于领导者的决策，而非相关模糊的制度规定。在没有书面的价值观和信念引导条件下，组织文化对领导决策起关键作用。作为组织网络的中心，重大专项的第一行政负责人和专职技术责任人，是重大专项决策管理与实施的信息交汇处，是组织信息有效传输的关键。
组织成员不具备完全的决策自由，与组织的相互认同需经过具体社会网络过滤得以建立。受传统计划经济体制的影响，我国科技管理体制的行政作用较强，参与主体间存在明确的行政级别和功能分类。重大专项突破门户之见、鼓励团队合作，有序组织协调各方的功能领域和环节，实现不同背景、不同特长人员的知识支持和共享。实施过程中研发组织模式推动组建产学研用紧密结合的产业技术创新战略联盟，力图形成各方共同投入、分工协作、成果共享、风险共摊的利益共同体，充分发挥创新主体作用，集成各方优势，开展“大兵团”联合攻关。
2.国家科技重大专项组织文化的外部适应机制
随着全球经济一体化进程的加快和信息技术应用的快速发展，企业的竞争范围增大，与组织相互作用的外部要素激增，环境的不稳定程度增大、复杂性增加。以技术突破和产业发展为主要目标的重大专项参与主体—大型国有企业必将参与更广泛的国际竞争，遭遇更复杂的外部环境。由于多数重大专项处于科技追赶阶段，国际竞争力相对较弱。由于发达国家技术进一步突破也需较长时日，参与企业的竞争环境相对稳定。
文化在组织从优秀到卓越的飞跃过程中起着至关重要的作用，不仅指导成员日常行为以实现既定目标，而且直接影响组织对外部环境反应的速度与效果。文化应该有助于强化组织在竞争环境中有效运营所必须实施的战略和结构设计。按照外部环境的灵活或稳定程度、战略重点集中在内部或外部两个维度，组织文化可分为适应性文化、使命性文化、团体性文化和行政机构型文化。重大专项的外部环境相对稳定，战略重点为内部管理，属于行政机构型文化，较多地运用会议、工作报告、先进人物事迹、象征物等促进成员合作。首先，通过表征的宣传，使得重大专项的文化特征鲜明，树立组织的社会形象，让更多公众了解、认识组织及其目标，获得社会的认可，增强组织外部沟通、协调能力。其次，通过重大专项阶段性成果的宣传、应用，以及与其他组织的交流，把重大专项的理念、精神和形象辐射到社会，对社会心理产生引导和调试作用。第三，通过重大专项成员与外部的沟通，获得更多环境信息，动态调整组织的阶段目标，整合外部资源，增强组织适应性。
重大专项实施过程中涌现了传统文化的中庸、权变、威德等中国管理要素，以及实事求是、勇于拼博、刻苦勤奋的当代科学精神。为进一步促进重大专项有序实施，须正视组织权力距离、领导行为、部门能力和关系等方面存在的问题，将合理文化因素植入科技创新活动和创新主体，正确处理组织的文化、战略及环境之间的关系，优化培育科技创新文化，完善国家重大科技创新项目的管理模式。
3.国家科技重大专项组织文化培育策略
3.1端正科研价值观，实现技术与文化协同
科研价值观是人们在认识和处理科研问题时所持有的价值目标、价值取向、价值追求、价值信念、价值标准等的总和，对科研人员的思想和行为起主导作用。树立正确的科研价值观，是端正价值取向、调动科研人员积极性、主动性、创造性的固本工程。老一代科研人员淡泊名利、潜心治学、攻坚克难，取得了“两弹一星”等重要科研成果，不仅为国防和国家建设提供了有力支持，同时也铸造了我国科研的优良传统。现在部分科研工作者在精神状态、价值追求等方面存在着“官本位”等浮躁庸俗之气，从端正科研价值观入手加强思想建设，有助于保持科研人员的精神动力、提升整体科研能力，保障重大专项顺利实施。
端正科研价值观，首先要培养实事求是、勇于创新的科研态度。坚持崇尚真理，勇于超越前人、超越自我，不脱离实际，不固步自封，不急功近利，不迷信权威，不包装炒作，不弄虚作假，严谨细致，深入钻研，大胆突破。实事求是、勇于创新体现了中华民族优秀传统文化与现代科学精神的和谐统一，是科研应有的价值态度，是科研的本质所在、灵魂所系。其次要建立注重实践的科研价值标准。坚持以实践为认识的源泉、动力和目标，着眼重大专项需求开展研究，确保科研成果真实、可靠。最后是造就淡泊名利、无私奉献的科研价值境界。坚持以繁荣和发展科学为己任，保持恬淡之心，不怕苦怕累，不心浮气躁，不追名逐利，正确对待名利地位和个人得失，努力在科研实践中实现人生价值。
3.2健全培育现代科研制度，实现技术与制度协同
制度与文化相辅相成，制度能够促进文化的形成，文化又影响着制度的制定与实施。制度是文化的基础，脱离了制度的维护，已经形成的文化，也会逐渐淡逝。文化的形成受到制度的制约，文化培育不仅应通过提倡宣传，更应注重通过制度来培养，没有相对应的制度，文化将是空中楼阁。就重大专项而言，完善科研管理要搞好制度建设，造就一个框架结构合理、运转程序规范的科研制度。通过制度加强科研文化建设，为科研工作者提供精神源泉和价值动力，以制度为根基促进文化形成，以文化为灵魂引领制度创新，使制度与文化形成相互促进、相互攀升的良性循环。
建立培育现代科研文化的制度，首先是在制订规则方面下功夫。我国科研系统很多功能和组织结构的设计，都参考了西方发达国家的做法。虽然沿袭了计划经济时代体制，部委掌握自己的科技计划，但在操作上，也引进了发达国家的竞争机制。舶来品要在我国健康发展，必须经历一个融入我国文化的自适应过程。有必要赋予引进的西方发达国家科技体制中国特色，其过程应包括针对中华民族文化特点的特别调整，而不是简单的同化过程。其次，健全制度规范，对科研工作者的行为进行必要的道德乃至法律约束，约束科研工作者行为，保障科研工作者权益，实现程序管理，体现法制化和规范化。
3.3建立正确的领导者选择规则，实现技术与战略、组织协同
从文化形成与传播过程看，作为科研文化的缔造者和诠释者，领导者的知识、能力和品质等要素是科研文化的主要原生酵素。领导者通过树立新的理念、确定新的工作标准，制约和导向科研文化的形成和发展。从文化传承与革新看，领导者是新文化的倡导者与设计师，是文化变革的执行者。由于会涉及到部分人的观念和利益，文化变革会受到多方阻力，不仅需要全体科研工作者积极参与，更需要一个纵观全局的领导者进行整体把握。
作为重大专项的领导者，首先要具备全面的专业能力。领导者是重大专项的领路人，必须有能力对重大专项的实施整体设计布局。其次，具有强烈的责任心和高尚的科研操守。“两弹一星”等重大科技项目的领导者是钱学森等老一辈科学家，他们高尚的品格、为国献身的精神至今仍为我们所敬仰。重大专项的领导者是整个科研团队文化的倡导者和设计师，他们的风格、精神极大地影响着科研文化。最后，具有变革精神。与以往计划经济条件下的重大科技项目的实施环境不同，重大专项的实施是在市场经济条件下，对应科研文化也应与时俱进。领导者应根据重大专项战略目标，把握时代脉搏，变革科研文化。
参考文献：
[1] Schein E H.Organizational culture [J].American Psychologist，1990，45（2）：109-119.
[2] L Jarder.Particularistic trust and general：A network analysis in Chinese organizations [J].Management and Organizational Review，2005，3：437-458.
[3] 张扬，易显飞.论文化对科技创新的作用机制[J].长沙理工大学学报（社会科学版），2006，21（3）：21-24.
第5篇：国家专项计划范文
一、专项促使我国工业自动化产业的跨越式发展
（一）综合自动化系统取得重大突破
综合自动化系统是从现场底层的智能仪表、生产过程优化控制到企业物流管理与作业调度等在内的企业安全、增效生产的整体解决方案。随着装置的大型化、工艺的复杂化和高技术的不断应用，开发满足各种过程工业需要的大型综合自动化系统，已成为国际大型自动化公司大幅度占领市场的核心手段。为此，专项支持的浙大中控、北京和利时两大综合自动化系统迅速发展，分别形成了SUPCON和HOLLIAS两大系列产品，形成了年签订千项自动化系统合同的能力，在大型系统的国际招标中已多次中标。目前浙大中控的产品已在燕山石化、大庆石化、镇海炼化、胜利油田、福建炼油厂、宝钢集团、首钢集团、云铜股份等大型企业得到广泛应用，2004年销售收入达到7.5亿元；北京和利时在开拓流程工业自动化市场的同时，在核电、大型火电、轨道交通、铁路等领域也相继取得了突破，产品的市场面更加拓宽，其自动化系统在秦山核电站、大亚湾核电站、北京轨道交通等国家重点建设工程中达到应用考验，2004年控制系统的合同额同比增长100％，销售收入突破10亿元大关。
（二）冶金自动化系统跻身世界先进行列
专项的实施，在冶金热轧、冷轧、选矿等过程综合自动化控制系统成套化方面取得了突破性进展，促使我国钢铁冶金行业的自动化水平大幅度提高。冶金自动化研究院通过实施产业化专项，形成了冶金综合自动化产品的开发设计和持续创新能力，使我国成为能够独立开发并完整掌握大型热连轧机主传动交流调速装备的设计、制造和控制技术的国家之一，承担了攀钢等一系列大型轧机亿元自动化工程的总承包，2004年销售收入达到9亿元以上。上海宝信软件股份有限公司形成了冷连轧机组和冷轧连续退火机组过程建模、先进控制和装置优化的自主创新和开发设计能力，完成了宝钢2030冷轧连续退火机组以及2030冷连轧机组三电控制系统，打破了国外的技术垄断，2004年实现销售收入13亿元。沈阳东大自动化公司采用自行开发的智能解耦控制技术、多媒体智能监控系统和生产执行系统，针对选矿厂原料筛分与输送、矿石输送与干燥、矿石焙烧、强磁选别与弱磁选别、浓缩脱水与精矿输送等过程，实现了全流程检测、控制、优化、调度与管理，这在国内选矿企业尚属首次。
（三）电力自动化形成完整产业链，竞争实力全面提升
本专项的实施，在水电、火电、核电等领域的电厂综合自动化系统以及输配电自动化系统等电力控制系统成套化方面取得了突破性进展，形成了从发电到输配电自动化完整的产业链，对保证我国发电、电力调度和安全可靠运行发挥了重要作用。
北京和利时公司研制开发的600MW火电机组控制系统，经过艰苦的市场开拓，首先从贵州黔北发电厂2台300MW火电机组自动控制系统实现突破，并以此为基础，成功中标陕西锦界电厂4台600MW火电机组集散控制系统等大型火电项目，成功应用于秦山核电二期两台600MW核电机组的核电站计算机监控和常规岛控制系统，赢得了我国高温气冷实验堆、实验快堆的核岛控制和监控系统的执行合同，打破了国外公司对国内核电站控制系统的垄断，填补了我国自主知识产权的核电控制系统的空白。
南京南瑞集团公司通过产业化项目实施，在水电厂监测和控制系统领域的市场占有率达60％以上，配电自动化领域的市场占有率达到50％，水电站设施和水力资源监测市场占有率达35％，省级以上电网调度自动化系统取得了近60％的项目，2004年合同额突破30亿元，已成为具有国际先进水平、国内规模最大的集发电控制、输变电控制、电网运行管理、配电控制等整个电力生产过程自动化产品的高新技术产业基地。
在输配电自动化成套系统方面，陕西银河电力自动化股份有限公司、烟台东方电子信息产业集团有限公司、西安同维电力技术有限责任公司、西安交大思源智能电器公司通过产业化项目的实施，分别在各自领域实现技术突破，形成从电力自动化最基础的电器保护、电力互感设备和器件，到配电自动化系统的较为完整的产业链，为我国配电网络的自动化提供了一个具有自主知识产权的全新的解决方案。
（四）机器人产业迅速发展
本专项的实施，促进了机器人及其在焊接自动化、仓储自动化、生物化工自动化等行业自动化领域的快速发展。
沈阳新松机器人自动化股份公司是我国唯一的一家专门从事机器人和自动化装备研究开发的高技术企业，通过实施工业机器人及机器人自动化生产线产业化项目，形成了机器人系列产品及应用工程、物流与仓储自动化成套装备的系统设计核工程继承能力，几年来，在汽车、工程机械、电子装配、制药、能源、电信等多种行业和领域共完成交钥匙工程450余项，占国内机器人市场达1/3以上。项目执行期间，公司经营业绩连续每年以40％以上的速度递增，2004年主营业务总产值已从2001年的1.5亿元上升到5亿元。
哈尔滨威德焊接自动化系统工程有限公司的焊接自动化产业化项目，突出采用系统集成的方式来快速形成不同产品需求的焊接自动化装备的特点，形成了具有国际先进水平的焊接自动化生产线的产业化能力，公司近年来承担了一汽奥迪A4汽车焊接机器人生产线、第一重机厂大厚壁容器窄间隙埋弧焊专机与千吨级加氢反应器弯管内壁堆焊专机、西气东输工程中大口径直缝管焊接生产线等数十条焊接生产线的建设合同，为国家大型重点工程提供了近百套关键焊接装备和生产线，有力地支援了国家重大项目和重点工程建设，提升了我国装备制造的整体水平。
二、专项实施产生了重大的社会效益
（一）节能降耗，提高企业综合效益
福建炼化厂的催化裂化装置采用浙大中控的先进控制系统，每年为企业创造经济效益500万元，镇海炼化的100万吨无铅汽油管道调节采用浙大中控的先进控制系统，每年为企业节约成本达4000万元。
攀钢1450热连轧机组主传动装置采用冶金自动化研究院的冶金自动化系统，年增加产值9000万元，薄板产量上升效益339万元/年，废钢率下降效益450万元/年，电能节省效益554万元/年，检修费用节省120万元/年。
煤炭总院承担的煤矿生产过程自动化项目，用先进技术改造传统煤炭产业，促进煤矿各生产过程安全生产、提高效率和质量、减人提效等具有重要作用，该院自主开发生产的现代化矿井提升系统成套自动化控制装置，在大屯煤电公司孔庄煤矿和姚桥煤矿使用，安全性和提运效率的提高，使两个煤矿的煤炭产量分别提高了1.5倍和1.8倍，减少人员30―40％，提高生产能力20―30％；目前，该院已在推广应用113套系统，对我国煤炭工业健康、持续发展具有重要意义。
（二）全面提高行业技术、管理水平
深圳达实公司实施的“粮食仓储成套控制装置”项目，形成了年产150套粮食仓储成套控制装置的生产能力，为我国仓储领域发展提供了技术、管理、机制的全面的解决方案，承担了2001年以来国家储备粮库建设的600多个自动化项目合同的执行，有力地推动了我国粮食仓储管理技术的提高，为国家粮库的安全、可靠运行提供了基础。
沈阳东大自动化公司开发的大型选矿过程全流程综合自动化系统，目前已在行业内推广30多套，以酒钢选矿厂为例，自动化系统的采用，可使选矿过程的金属回收率提高2.01％，精矿品位提高0.57％，原矿处理量每年提高12万吨，设备运转率提高2.98％，操作人员减少50％，年节电725.40万千瓦时，精矿成本每吨降低2.14元，年产生经济效益总额为4213.31万元。
（三）对高技术产业的集聚也产生了良好的作用
受南瑞集团电力自动化产业化规模不断扩大的影响，南京已逐步形成电力自动化产品的研究开发、制造、销售和服务的中心，目前已有20多个不同规模的同业公司在南京注册，吸引了许多想在中国电力自动化领域占一席之地的国外公司、外地的大公司来南京设立公司和寻找合作伙伴。这些公司的集聚发展，为南京市的特色高技术产业带来了活力。与此相类似，通过新松公司机器人产业化项目的辐射和拉动作用，在沈阳形成了20亿元营销收入的机器人产业联合体和产业链，对推动和带动地方经济的发展产生了积极的作用。
第6篇：国家专项计划范文
一、调研背景
2015年国家旅游局启动实施 “万名旅游英才计划”，其中“实践服务型英才培养项目”主要针对高职旅游类专业学生，由学生主导，教师全程指导开展项目运作，重在提升学生的实践服务能力，增进学校与旅游企业的合作。本调研组申报了该项目，并组织师生（参与学生均为当年在校学生）开展了主题为“走进景区、服务游客、提升自我”的项目活动，在2016年全年内面向海南主要的5A级景区开展实践服务活动，紧密了与景区企业的联系，通过该项目平台，调研组向参与活动的景区企业进行了满意度调研，并以此为进一步加强学生实践服务能力提供依据和佐证。
二、景区对高职旅游专业学生满意度问卷调查
（一）调查问卷及问卷设计
本次调查共走访了5A级景区3家，4A及4A以下的景区景点3家，面向3年以上的老员工、主管以及主管以上景区管理人员的发放调查问卷120份，回收111份，其中有效问卷110份。问卷的问题设置主要分为三部分：第一部分为景区企业对参与本项目的高职学生的印象及认知情况，采用客观选择和主观回答两种答题方式;第二部分是景区对学生的满意程度体现，主要采用李克特五点量表给予评价，分为很满意、满意、一般、不太满意、非常不满意五个级别来衡量;第三部分为景区对学生实践能力提升的建议，主要采用客观选择和主管回答两种答题方式。
（二）调研方法
主要采用问卷调研，同时采用观察法和访谈法作为重要补充，对于调研数据进行统计和归纳，计算其占总量的百分比来判别其趋势和倾向。
三、景区对高职旅游专业学生满意度统计分析
（一）景区企业对参与本项目的高职学生的认知情况及满意程度统计
这一部分考量在景区开展实践服务工作的过程中，景区企业对高职学生的直观印象和综合认知情况，主要从三个方面进行统计分析，一是景区企业认为高职学生的最大优点是什么;二是景区企业认为高职学的明显不足是什么;三是景区企业对高职学生整体的满意度情况，数据按照单项因素占总量的百分比来统计（见表1―表3）。
从统计数据可以看出，经过一年内多次在景区企业开展实践服务活动，企业的管理人员对参与项目活动的高职学生有了接触和认真，在对自身优点的统计中，1/3的管理人员认为高职学生最大的长处是服从管理，服从安排，这对于做一名合格的旅游企业员工而言是最基本的，同时也最令企业放心的品质，但是只有5%的管理人员认为高职学生的专业技能比较强，从这一数据反映出高职学生的专业技能还不能够称之为自己的强项，值得注意的是，近1/3的管理人员没有填写该项，这说明出高职院校学生在旅游景区开展实践服务活动的第一年内还尚无明显值得称道的优势;而在不足方面，“适应上手慢”和“沟通能力弱”的选择比例超过了1/3，“知识面狭窄”和“动手能力差”两项的选择比例非常接近1/3，这些趋向指出了一个问题，高职学生在尚未开展诸如像顶岗实习这样的长时间在实际工作上进行实践锻炼之前，其仅在学校内开展课程教学体系之内的实训实践，或者仅是短时间在企业开展实践活动，取得的实际效果还是比较有限的，特别是旅游企业非常注重的“上手快（角色转换快，效率高）”和“与客人或同事之间进行积极主动的有效沟通”这两项员工品质，需要高职学生在实际工作环境中开展较长时间的实践锻炼才能获得;在项目执行的一年内，景区合作企业总体上对参与实践服务活动的高职学生的满意度为中等偏上。
（二）景区企业对高职学生实践能力提升的建议情况统计。
通过景区企业在项目实践服务活动中对学生产生的认知，针对如何加强学生的实践服务能力提出自己的建议和看法，数据按照单项因素占总量的百分比来统计，（见表4―表6）。
从统计数据可以看出，超过1/2的景区企业管理人员认为高职学生急需提高的方面试“团队组织能力”和“承压能力”，其次是沟通能力和实践技能水平;在高职学生应具备的综合素质方面，“团队合作精神”、“公关交际能力”和“工作认真负责”为景区企业管理人员所重视;而对于未来需要加强实训实践教学的课程方面，景区企业管理人员的集中趋势较为明显，加强景区服务与管理课程的实践实训几乎是所有管理者的共识，其次海南旅游景点讲解和旅游市场营销也为超过半数以上的景区管理者所重视，在访谈调研中，绝大多数管理人员都表示目前海南景区用人缺口比较大的岗位就是讲解和销售，这两个岗位直接面向旅游者，并且对景区企业的口碑以及美誉度有直接又紧密的关系，绝大多数的高职院校旅游专业学生在进入景区开展实践服务工作时绝大多数被安排在这两个基层岗位上。
四、调研结果对开展本项目的启示
通过国家旅游局“万名旅游英才计划”中“实践服务型英才培养项目”在旅游景区企业的实施以及效果的调查研究，对未来继续开展实践服务型英才培养项目以及高职院校在项目运作中的具体实施过程均产生了一些启示，主要表现在以下几个方面。
首先是在实践服务型英才培养项目中增加调查研究的内容，通过在旅游景区或旅游企业的实践服务互动，参与项目的高职学生近距离接触到旅游企业一线的服务工作内容和工作流程，除了在技能方面得到提升以外，更对旅游行I产生了较为直接的认知，指导教师可以以此指导学生从实践的具体活动中进行数据的搜集和分析，指导学生运用一定的方法，从中抽象出某个旅游行业的普遍规律，这样可以在一定程度上讲实践反作用于理论，加深学生的专业知识和抽象思维，这一点对于高职学生的成长是非常重要的，对于高职学生在未来的工作岗位上尽快理清思路，加快晋升步伐也是非常关键的。
其次是除了院校与旅游景区或旅游企业保持合作关系之外，国家旅游管理部门可以通过省市的旅游管理部门进行联动，要求当地旅游景区企业对于项目的接洽、配合乃至物力的提供方面给予一定的配合，这样非常有利于鼓励学生充分发挥自己的主观能力性和积极性，保证项目取得既定的成效。
第7篇：国家专项计划范文
为了促进教育公平，今年国家继续大力推进重点高校招收农村和贫困地区学生工作，分别实施国家专项计划、地方专项计划和高校专项计划，经审核，我省符合国家专项计划、地方专项计划报考资格的考生达到23020人，报考了高校专项计划、被高校确定入选资格的考生达到5257人。为了使广大考生填报好贫困专项志愿，特提请注意以下事项：
一、关于“国家专项计划”“地方专项计划”“高校专项计划”的报考资格条件
根据国家政策和我省具体情况，2018年我省面向贫困地区定向招生专项计划（包括以上三个专项计划）的生源范围和报考资格条件是：国家确定的集中连片特殊困难县、扶贫开发重点县（也即西宁市四区、青海油田以外的我省其他地区）的农（牧）业家庭户籍（不含从省外迁入我省考生）、在本省中学（西宁市四区中学和青海油田中学除外）实际就读高中3年并具有学籍、在户籍所在地参加了当年高考的学生。具体报考资格条件，以各考区招办审核确定并按要求公示的考生名单为准。
二、关于“高校专项计划”的填报
凡已完成“高校专项计划”院校报名、资格审核，被高校确定入选资格并经公示的考生，可填报“高校专项计划”。为了确定自己是否具有填报“高校专项计划”志愿资格，请此前报考了“高校专项计划”的考生，及时登录教育部阳光高考平台（网站地址链接gaokao.chsi.com.cn/）在“名单公示”下查询，或者从本注意事项附件1中查询，自己是否被所报考院校审核通过和具有入选资格（包括高校对考生高考成绩的要求、体检等要求，一般投档成绩应达到我省2018年普通文理科一本分数线）。未被教育部阳光高考平台公示、没有被高校审核通过具有入选资格以及高考成绩没有达到高校有关要求的考生，所填报的“高校专项计划”志愿无效。
今年，我省“高校专项计划”安排在本科提前批次录取，由考生在高考志愿填报系统中“高校专项”志愿栏内填报电子志愿。每位考生最多可填报2所自己被高校确定入选的院校，专业由院校安排确定，考生不需要自己填报专业志愿，本注意事项附件2所列专业为院校提供，仅供考生填报院校志愿时参考。具体填报流程要求，6月29日省招办开放系统、考生开始网上填报志愿时，将在系统首页“温馨提示”公告栏醒目位置温馨提示，并设有填报指南链接。
三、关于“地方专项计划”的填报
今年，我省“地方专项计划”继续由青海大学1所高校实施，共安排招生计划130人，具体专业计划及招生人数、专业说明等，请广大考生参见《2018全国普通高等学校在青招生计划及专业目录》书的230页至231页，全部为理工类计划。填报该志愿的批次位置为“国家和地方面向贫困地区定向招生专项计划”批次，实行平行志愿，高考成绩（含政策照顾性加分）达到我省面向贫困地区定向招生专项计划分数线、符合报考资格条件的考生，可结合自身实际情况，合理填报，增加被录取的机会。
四、关于“国家专项计划”的填报
“国家专项计划”主要由中央部属高校及省外省属重点高校实施，今年共有133所高校，在我省投放文科计划67个、理科计划795个，院校及专业安排详情请考生参见《2018全国普通高等学校在青招生计划及专业目录》书42页至45页（一本、二本文科），213页至232页（一本、二本理科）。填报该计划的考生，必须符合该计划报考资格条件，达到我省文理科相应的面向贫困地区定向招生专项计划分数线。填报该志愿的批次位置为“国家和地方面向贫困地区定向招生专项计划”批次，实行平行志愿，考生可根据自身实际情况，合理报考，增加被重点大学录取机会。
需要特别提醒的是，报考中国人民公安大学、中国刑事警察学院、中央司法警官学院、铁道警察学院等高校的相关专业，要按照《关于2018年公安类普通高校和中央司法警官学院在青招生工作有关事宜的通知》（详见青海省教育考试网，或者参见《2018全国普通高等学校在青招生计划及专业目录》书29页）参加公安体检、面试、体能测试及政审，进入合格名单的考生方能填报。
五、关于填报贫困专项计划与普通本科计划的关系
对于国家专项计划、地方专项计划和高校专项计划与普通本科计划，省招办根据要求分别安排在不同批次填报志愿和投档录取，目的是增加农村和贫困地区考生上重点大学的机会。因此，填报贫困专项计划志愿与填报普通文理科一本、二本批次志愿不相矛盾，也不会造成志愿之间的冲突，更不会因为填报贫困专项计划滑档之后，影响其他批次的录取。
第8篇：国家专项计划范文
地方专项计划：
面向高考分数上了二本线的农村偏远或贫困地区的学生，在同等条件下，可以优先或者以较低分数，被录取到教学资源更好的二本院校。
国家专项计划：
主要是面向高考分数上了一本线的农村偏远或贫困地区的学生，在同等条件下，可以优先或者以较低分数，被录取到重点大学。
第9篇：国家专项计划范文
军队公安类院校持续火热
从2019年本科提前批录取情况看，今年军队公安类院校继续受到考生热捧，招录了相当一部分高分优质生源，录取考生越来越优质。
据工作人员介绍，军队公安类院校不止看分数，对考生身体条件等也有更高更细的要求。军队院校录取时，省教育考试院根据省军区招生办公室提供的政治考核、军检合格考生名单，依据考生志愿和分数，区分性别，由高分到低分依次录取。达不到相应专业军检标准的，不得录取到该专业。
专项计划助农村贫困学子圆梦
国家专项计划是面向农村贫困地区定向招生的专项计划，由中央部门高校和省属重点高校承担，被录取的新生可自行决定入学时是否迁移户口，对考生没有减免学费和毕业后必须回生源地的要求，这为农村贫困地区的考生提供更多的升学机会，国家专项计划实行平行志愿投档。
从今年的录取情况看，贫困地区虽然经济条件相对落后，但考生的成绩一点都不差。据统计，39所文史类院校投档线超出600分，90所理工类院校投档线超出本一线100分。其中北京大学文史类投档最低分653分，理工类投档最低分669分；清华大学文史类投档最低分660分，理工类投档最低分675分。
