企业形象设计精选(九篇)

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第1篇：企业形象设计范文

摘要：从当今时代来看VI作为企业形象的一种重要的传播途径，在商业和非商业活动中起着重要的作用。辅助图形作为VI基础系统的一个重要元素，可强化整个VI的视觉效果，同时也可以方便消费群体对其企业的认识。以往的VI应用图形往往把重点放在标志上，忽略了辅助图形的设计和应用。现在设计师们把注意力越来越多地放在了辅助图形的设计上，其应用也变得越来越广泛，因为一个好的辅助图形不但可以强化VI整体的视觉形象，还可以提高VI的视觉效果，使其更具魅力。

关键词 ：品牌 企业形象设计 辅助图形

企业形象识别系统，起源于1914年德国的AEG电器公司，二战之后得以全面发展。企业形象是指人们通过视觉形象，而对企业建立起来的以整体印象为核心的企业文化建设，是企业精神文化外在的一种表现形式，它是社会大众对企业接触过程中所感受到的总体印象。

企业形象识别系统CIS，共分为三个方面，BI是行为识别系统-Behavior Identity，MI是理念识别系统-Mind Identity，VI是视觉识别系统——Visual Identity。其中VI（也就是视觉识别系统）是识别系统中最为直观的表现。CIS企业形象设计是企业自身的一项重要的无形资产，因为它代表着企业的信誉、产品质量、人员素质，等等。塑造企业形象虽然不一定能马上给企业带来经济效益，但它能创造良好的社会效益，获得社会的认同感，最终会获得由社会效益转化来的经济效益。因此，塑造企业形象便成为具有长远眼光的企业的长期战略。

基础部分包括企业名称、企业标志、辅助图形、标准字、标准色、标志组合应用、吉祥物等；应用部分则是由办公用品、产品包装、指示标识、员工服装、交通运输、动态媒体等组成，应用部分种类繁杂，覆盖面广。通过这些方面来设计企业的视觉形象，能使消费大众轻松识别品牌形象理念，提高企业的认知度。优秀的企业形象设计具有极强的感染力和传播力，对企业的发展起着至关重要的作用。同时VI设计更需要具有独特性，如果VI设计平淡无奇，不但使人产生不了好的印象，也无法让大众识别记忆，甚至存在反感心理，这就失去了VI存在的意义。

在VI设计中辅助图形作为重要部分必须精心设计，结合企业的理念、企业的标志等进行创作，设计出的辅助图形必须要在符合企业形象的基础上做一些突破和创新，使辅助图形具有特点，吸引社会大众眼光，而VI设计中的应用部分正是可以展示辅助图形魅力的平台，应用部分处处可见辅助图形的身影，与标志出现的频率相当，甚至超过标志。现在已不再是用标志到处贴的时代，许多设计师会把重点放在辅助图形的设计上，通过辅助图形来彰显VI设计的个性及魅力。

因此，我们首先需要对企业形象设计中辅助图形的构思思路加以分析。第一，辅助图形可为标志形象的一部分。较多企业的辅助图形是通过标志而来的，可以是标志的某个局部。第二，辅助图形可由标志局部图形打散重组变化而来。VI的辅助图形有时不是截取部分直接应用，而是将截取的部分通过各种变形变化而来。通过截取标志部分图形变形形成辅助图形的情况也有两种，一种是根据截取部分的图形经过打散重新组合，形成一个具有独具特点的辅助图形；另外一种则是截取了部分图形之后，将图形变形抽象化再形成辅助图形。第三，辅助图形可与标志形象不同，但需符合CI系统理念。很多企业的VI系统的辅助图形几乎都与标志有关，根据标志而来。但是有些企业或非商业活动的VI辅助图形的具体形象与标志外形并不相同，为了突出个性，吸引社会大众的关注度与参与度，有时就不能只做到让人们能轻松识别的程度，更多是要能够吸引大家的目光，所以必然要与众不同。而这些活动VI或者企业VI的辅助图形恰恰不是通过标志变化而来，虽然与标志无关，但却一定要遵循的原则就是，必须与整个VI系统的理念相符。当然此类辅助图形也分两种情况，图形可具象可抽象。第四，辅助图形的色彩设计需符合主题。辅助图形有时候可根据标志的色彩变化来附着于形，辅助图形中所包含的色彩必须与标志或整体VI的形象相符或者是色调相符合，这样能做到辅助图形与VI和企业形象统一，才能更好地完成辅助图形应有的作用。第五，辅助图形需体现文化底蕴。很多辅助图形的设计可以体现地区或者国家的文化底蕴，根据当地文化的特点来设计辅助图形，这种辅助图形的设计一般是用富有内涵的形象进行设计，也有可能是完全抽象的设计，但是彰显了的该地区的特点和人们的文化精神。

第2篇：企业形象设计范文

一、企业形象设计及图形符号概述

企业形象设计就是把企业的经营理念、文化精神和对外形象，用简约、直观的视觉语言，通过艺术图形表达的图形符号。这个图形符号是设计师为特定企业设计，只供特定企业使用的特定纹样、卡通形象以及吉祥图案，并且能够代表企业形象并归企业所有。图形符号是企业形象设计中的重要组成部分，是一种重要的图形文化艺术形式。图形符号可以表达企业形象，运用图形符号开发企业标志、员工服装等企业视觉系统，传播商业文化，宣传企业理念，树立企业形象。图形符号有抽象图形和具象图形两大类：抽象图形是对自然物体本质特征的外形进行概括、提炼、变形而设计的图形；具象图形是自然界实际存在的图形，是设计师根据自然具体物的特性进行设计处理，能够表达自然具体物的概念或意象的图形。

二、图形符号在企业形象设计中的作用

（一）表达企业文化理念

图形符号在企业形象设计中处于辅地位，但包含符号意义，体现企业品牌理念，对受众具有心理指示作用。图形符号可以明确表达企业的发展目标、经营理念和思想内涵。在表达企业文化理念方面，图形符号与文字语言相比，图形符号具有形象直观、简洁明了的优点。人们看到图形符号就可以感受企业的精神文化，判断企业的精神文化体系。如海尔集团以“双王子”图形符号为形象标志，“双王子”的形象给人以团结、活泼、自信、充满朝气的感觉，突出表现了海尔员工敬业报国、创新求变的企业文化核心理念。

（二）延伸企业品牌内涵

在图形符号设计时，设计师应正确选择企业的核心要素，将企业品牌名称融入图形符号中，使企业形象设计图文并茂、生动形象，具有较强的艺术美感，让受众直观感受到企业的文化价值内涵，提高企业品牌形象和市场竞争力。

（三）优化品牌形象的形式美感

图形符号是视觉系统中的辅助图形，一旦融合企业核心要素，就会产生节奏感和韵律感，具有艺术性和审美性，图形符号的本身意义得到升华，揭示企业的核心理念，成为企业的象征性图案。企业的象征性图形色彩丰富、形式多变，可以营造生机盎然、活力四射的审美氛围，彰显企业的个性化特征，对受众产生新的视觉冲击力，起到很好的广告宣传推介效果。

三、图形符号在企业形象设计中的应用

（一）充分融入图形符号的文化特色

在激烈的市场竞争中，企业要具有良好的经营理念和长期发展战略，持之以恒地宣传企业文化精神和核心价值，并且要获得社会的广泛认同和高度信任。在企业形象设计中，设计者要了解企业的核心元素，掌握企业的文化精神，挖掘图形符号的象征意义和文化特色，使图形符号形神兼备，凸显企业文化内涵。如香港凤凰卫视的台标，凤与凰展翅翱翔、阴阳交汇，预示东方文化和西方文化、传统文化与现代文化的整合重组、兼收并蓄，寓意凤凰卫视的自由开放，体现中国传统文化特色。

（二）充分融入图形符号的精神实质

每种图形符号都有特定的精神内涵，在企业形象设计中，深入理解图形符号的精神实质，选用与企业文化和企业理念相融合的图形符号，使企业形象设计具有现实性、民族性。要敢于创新，打破设计常规，按照现代艺术设计规律，设计形式新颖独特、内涵深刻厚重、个性特色鲜明的图形符号，适应现代人的视觉审美需求，代表企业的个性、精神实质。如深圳商业银行，在设计银行形象标志时，设计者打破银行使用古钱图形符号的常规设计模式，以深圳市市花杜鹃花外形为主体形状，花瓣组合好似一个人撑开双臂，花瓣和花心组合如变体的汉字“商”，给人们一种亲和力，彰显深圳商业银行为人民服务的经营主旨。

（三）充分运用图形符号的国际化设计语言

经济全球化速度不断加快，世界文化艺术交流日益频繁。因此在企业形象设计中，设计者要充分运用图形符号的国际化设计语言，注意世界各国的文化特色和民族风格，寻求恰当的图形符号，使企业形象设计得到世界各地受众的广泛认可，塑造具有国际性的企业形象品牌。当今世界，快节奏的人们喜爱简洁清爽、新颖独特的设计，我国很多企业的标志形象简洁、寓意深刻，极具民族风格和国际化特点。而不同民族对色彩偏好不同，如日本人喜爱淡雅色彩，特别钟情白色。日本牙膏第一品牌狮王洁白牙膏，利用白色来设计企业形象，获得了消费者的喜爱；科尔盖特牙膏虽是国际品牌，但由于牙膏包装的基色是红色，导致无法在日本市场中立足。

四、结语

第3篇：企业形象设计范文

数字科学的发展则推动着新的表现形态加快进入企业形象设计领域中，数字化企业形象正是在这样的背景下产生的。1956年IBM成功导入企业形象识别系统，IBM的形象标志的设计与传播是企业形象设计的雏形。虽然在当时数字媒体艺术只能表达一些简单的图形，但是企业形象的设计与制作中也加入了这些简单的数字图形，这使数字图形的利用标志着数字媒体艺术开始介入企业形象设计领域。随后企业形象的设计师采用科技、艺术、媒体等综合手段进行企业形象与信息的推广传播，这一阶段数字媒体技术运用到一些企业产品和企业形象设计与传播中，同时CG艺术和电脑艺术也相继加入企业形象设计中。

随着一系列关键技术的攻破，计算机技术逐步解决文本编码、图形图像的处理等难题，越来越多的数字技术和现代媒体技术开始出现并应用于企业形象设计中。尤其在80年代计算机和视听设备进入千家万户，这为企业形象设计的发展打开了一扇数字化设计的大门。在20世纪末，家庭计算机和互联网开始普及应用的基础上产生的数字技术发展推动了企业形象设计的发展。这时发现以往所有企业所遵循的“企业形象定律”已不再适用，这一切给企业形象带来的是一场翻天覆地的行业变革，这就是“数字化企业形象设计”的革命。

二、数字媒体艺术使得企业形象得到深入发展

进入21世纪，由于数字媒体艺术的和企业形象设计的不断融合，数字媒体艺术得到了企业和设计师的广泛应用。如今数字媒体艺术的发展体现了三维图像时代的到来，在数字化企业形象的塑造中，独特的动态表现形式发挥巨大作用。由于时代的日新月异，许多二维形式数字媒体艺术显得单一而缺乏动感，而三维视觉动态形式却具有强烈影响力和真实性，因此，二维转变成三维动态视觉形式是数字化企业形象设计深入发展的表现特征。所以在数字媒体艺术深入发展过程中，坚持二维与三维动态形式的融合来表现更好的艺术效果。

如中央电视3台标志加入动态的红丝带图形，其全新的栏目形象包装为了有利于宣传其个性特征，于是栏目的片头广告或其他的形象推广中标志加入了新的数字动态元素，这些动态的元素是飞舞的丝带在与“3”字图形相关联的内容进行组合设计来突出文艺频道的内涵。随着互联网的普及和个人电脑的广泛使用，企业形象设计正以数字媒体艺术的形式和更丰富的内容展现，同时拓宽了企业形象的宣传性和内容的丰富性。尤其以汉诺威世博会为例，其采用数字媒体艺术进行设计的多变形象和没有固定的标志，有效地为企业形象在网络或其他数字媒体中进行传播，这是数字化企业形象设计深入发展的重要标杆。因此，具有动态视觉图像的设计及数字媒体广泛的使用标志着企业形象设计开始进入了深入发展时期。

三、云视觉传媒企业形象设计

以笔者设计制作的作品《云视觉传媒企业形象设计》为例，设计灵感来源于未来艺术和数字技术的融合。如今“云”是网络、互联网的比喻说法，这种“云”的时代出现为人们的生活带来极大的便利，社会的竞争方式也由此而改变。云视觉传媒是一家以数字媒体为主的视觉设计公司，由于该公司与数字媒体艺术设计紧密相连，因此设计企业形象时必须考虑该公司的经营产品和服务领域，这样有助于数字化企业形象的准确设计。

在设计时要遵循企业形象设计规律，要确定企业的标准标志、标准色彩、标准字体等基本设计元素。首先采用Coreldraw、Photoshop等平面设计软件进行初步设计制作，设计出该公司的标志、字体、色彩，同时还有辅助色彩的设计应用。笔者在设计动态标志的时候是在原有标志外形的基础上进行数字化动态的设计，在设计制作中采用了光影动态的效果表达，设计动态标志要能够有效地对传统平面标志进行延续，但不能随意改变和拓展新的外形。在加入光影的动态化标志后，其形象要符合在数字媒体的传播。

标志的应用在纹样上面不宜过大，要求适中偏小为宜。将动态化的标志中的图形元素进行分析组合，部分字体、图形和色彩等元素加入声效的效果形成数字化背景纹样效果，值得注意的是，动态化的图像太小在屏幕传播过程中达不到传播效果，它需要大的图像才能适应观众的视觉吸收，所以标志的动态展示要比平面中大，形成强有力的数字化形象的传播。

数字化卡通动画形象设计也是笔者这次实例的创新之处。首先平面卡通设计要进行草图的构思和分析，然后根据企业形象的特征设计出相应的卡通造型，然后进行数字动画设计与制作，数字化卡通形象设计利用电脑动画技术来设计制作，以更加丰富的表现手法设计出新的卡通形象。

第4篇：企业形象设计范文

1.条文式理论教学

因为企业形象设计所涵盖的内容极其广泛，即使在EI、SI、AI还没有提出之前，MI、BI的概念对于视觉传达专业的学生乃至教师来说，都不容易理解与接受，因此本校教师也同其他设计类学校的专业教师一样，主要讲授企业形象设计中视觉识别系统（VI）。在讲授时也主要从基础要素的标志、字体、色彩、辅助图形、组合规范，应用要素的名片、信封、信纸、办公用品、服装、交通工具等方面，条文式地告诉学生VI包括什么，每一部分的基本数据和基本要求，最终每位学生能够完成一套程式化的VI手册即可。

2.命题设计不够实际

由于与社会实践的联系不够紧密，教师在教学过程中也难免会脱离社会实际，以教师自拟题目或者学生假想题目为主，最终考评重点仅以VI手册的完整度和规范性作为依据。

3.独立完整的制作方式

为了能够在考核时更加真实地给每位学生打出成绩，在以往的教学项目实施时，都是个人单独完成。学生也没有认为工作量庞大，因为VI的基本模板、参考资料、网络数据应有尽有，套用即可。因此，一些学生在毕业后难以适应设计行业的真实现状，感到力不从心、非常困惑。这是因为其不理解企业的文化理念、管理方式及期望在社会上树立的形象目标，不知道消费市场大众的真实需求，不懂得与其他部门合作。

二、课程改革的效果

通过毕业学生在相关行业就业后反馈的信息，我们对企业形象设计课程的教授方式进行了一定的整改实验。

1.情景分析化教学。

将企业形象设计中包括的各个方面进行逐一分解，用相对简单的话语，向设计专业的学生讲述什么是理念、行为和管理。相对于视觉识别的直观性，企业的理念、行为等显得比较隐晦、深刻。在第一轮的教学过程中，单纯地用概念解释名词所获得的效果不甚理想。如，在解释什么是理念识别的时候，教师仅仅告知学生：理念识别是指企业在长期的经营实践活动中形成的与其他企业不同的存在价值、经营方式，以及生产经营的战略、宗旨、精神等。虽然看上去概念解释得很清楚，但因为设计专业学生的管理学、市场学知识薄弱，很难充分理解，在讲授时教师也难以用非常准确的管理学术语加以描述，以致教师讲得无底气，学生也好似听天书。经过一轮的摸索和整理，再讲此部分内容时，我们结合学生都非常熟悉的麦当劳、IBM等具体企业的事例进行相关分析。麦当劳的企业理念是“质量、服务、清洁、价值”，以及“小到洗手有程序，大到管理有手册”的标准化行为工作标准，再配合学生脑海中呈现的巨大的黄色“M”标识和麦当劳大叔的亲切形象，学生能够更加准确、真实、有效地理解企业形象设计各个部分的具体含义。如此，教学课件中理论知识阐述减少，经典企业案例的讲析增多，显得图文并茂、生动活泼，并且与实际生活相结合，从而很好地调动了学生学习的热情。

2.以项目为基础的任务教学。

企业形象设计是一门与实际密切结合的课程，故而不能脱离实际生活，假想命题不足以让学生引起重视，调动其积极参与的兴趣。因此在课程改革过程中引入实际项目就显得极其重要。实际项目主要包括：一些设计大赛中的企业真实命题；各大网站上的招投标项目；与实际生活中的一些需要导入全新企业形象的真实单位交流，获得许可后进行的项目命题。实际项目可以强化视觉传达专业学生对企业理念、行为等方面的全方位理解，做出真实有效的调研分析，从而进行草图创意和方案定稿。一系列流程都注重其阶段的完整性和整体的统一性。一个项目下来，不仅全面考核了学生的能力，更让学生真实地了解到企业形象的社会性作用，掌握全面的设计流程，为今后踏上工作岗位进行了预演。

3.团队协作精神的训练。

实际项目的工作相较于之前单一的VI手册制作，其调研分析和设计制作是一个庞大、繁杂的工作系统，一位学生的力量往往显得力不从心。在一些学校的改革方案中，会选择多个专业学生的跨界组合，让团队更专业、更庞大。但考虑到本校的实际情况，不同学院、不同专业的学生在课程中进行合作的难度较大，故而在企业形象设计课程项目训练中，我们要求本班学生2~3人为一组，进行团队合作。团队的划分随着课程的开始在初期就进行，小组成员充分发挥各自的优势，从企业调研分析到视觉形象的设计确定，都能有效地协同合作。一轮改革下来，我们发现这种方法虽然能够将项目完成得较为充分，但在考核成绩的评定上难以做到真实客观，难免有些学生在小组中浑水摸鱼。因此，在第二轮教学改革中，我们分阶段地让小组进行任务成果的汇报，每一次汇报都要求让小组中负责该环节部分的学生进行演说，从而更有针对性地进行分工考核，也较好地促进了每一位小组成员充分发挥自己的能力，同时，考核成绩的评定也更加真实客观。团队合作能让每一位学生更好地认识和发掘自身的能力，同时也能认识和肯定成员的水平，一定程度上增进了学生的合作精神，增强了个体融入集体的能力和沟通、表达的能力；从另一个侧面来说，对于此阶段学生的心理成长及其为人处世方面也进行了一定的锻炼。

三、结语

第5篇：企业形象设计范文

关键词: 中华老字号 企业形象设计 传统 现代

中国是一个历史悠久的文明古国,在漫长的商业发展中,形成了一批具有特色和传统的百年老店,这些老店在旧社会历经磨难,却百年不衰,这就是中华老字号,它们的价值在于其本身的品牌的无形价值。中华老字号企业形象的统一和改进,可以促使消费者视觉上的感知和认同,向社会展示自身的独特魅力,同时对于促进老字号企业组织健全的企业制度,完善企业的经营方针,体现企业的精神动力,都会有不小的作用。所以研究中华老字号企业的形象设计是十分有必要的。

一、企业形象的含义

企业形象我们又称为CIS(Corporate Identity System),即企业形象识别系统,是企业借助于一种统一的标识符号和内在的精神理念来证明自身的一项传播活动,并通过企业自身的自我认识和公众对企业的外部认识来产生一致的认同感和价值观。企业形象的成功塑造可以充分地提高企业管理能力,建立优秀的企业文化,创造良好的内部环境,可以充分激发企业员工的创造力和积极性,强化员工的精神面貌,从而提高企业的生产效率,使企业获得更大的利润。

企业形象是由理念识别(MI)、行为识别(BI)、视觉识别(VI)有机整合运作的互连系统构成的。MI是CIS的核心部分,是精神与品质的体现,并渗透于BI、VI之中,它不是一成不变的,在时代和社会的变化中而变化。BI是对员工的行为做一个系统化、标准化的管理,是企业的一个动态的表现形式,其中又分为对内系统和对外系统两个部分。VI就是把可见的视觉元素,经过艺术化的处理进行组织化、系统化,是企业形象系统中最直接的一个部分。它是在企业经营理念的基础上,通过视觉符号的设计来传达企业的精神,从而扩大企业的影响力,使得社会各界和消费者对企业产生一致的认同感。

可以这样理解,CIS是对企业形象的有关要素进行全面的设计、规划和传播,塑造出一个优秀的形象,来谋求社会的认同的一个战略。

二、中华老字号企业的发展现状

1.中华老字号的定义

中华老字号是指在长期的生产经营活动中,沿袭和继承了中华民族优秀的文化传统,具有鲜明的地域文化特征和历史底蕴,具有独特的工艺和经营特色,取得了社会广泛认同和良好商业信誉的企业名称和产品品牌。我们消费者对于中华老字号的评价通常也是价廉物美、特色、正宗,所以老字号的形象在大多数人眼中就是神秘高超的制作工艺、有口皆碑的信誉。

2.中华老字号的现状

中华老字号大多数创立于明、清两代或上世纪四十年代,长者甚至数百年。它们凭借独到的经营方式、传统的文化特色、历代相传的加工工艺,发展至今。一个老字号的形成,往往需要几代商业人的精心塑造。可以说,中华老字号字字如金。很多人会提出这样的质疑:金字招牌能打多久?据调查,我国大部分的中华老字号企业都属于中小型企业,生产设备落后,生产规模不大,销售观念陈旧,这些都严重制约着它们的发展。如今,许多中华老字号的企业抱住传统的东西一成不变,不敢融入新的技术进行生产,缺乏现代的营销观念和管理经验,无法适应现代的市场竞争,因而一些曾经赫赫有名的“中华老字号”销声匿迹,昔日的繁华和昌盛到今却是门前冷落。中华老字号不仅陷身于自身文化的断层,而且受外来企业的竞争,很多的外来企业通过合并、开连锁等的方式渗透到中国市场的各个角落,而现代的中国消费者,尤其是年轻的消费者,他们在生活方式上越来越注重品牌,吃洋快餐,穿洋品牌,一些“中华老字号”商品已经没有办法满足当今的消费需求,不可避免地被市场淘汰。失去了年轻人的市场对于已经处于衰退状态的中华老字号来说,是个致命的打击,它们在商业的盆地中举步维艰。

三、传统与现代结合,提升中华老字号的企业形象

1.传承中华老字号的传统元素

中国的历史文化为我们留下了丰富的创作素材,它们都是典型的传统元素符号。现代设计中对传统元素的运用就是在传统元素的符号、造型手法、表现手法这些基础上的再加工。中华老字号的幌子、牌匾、旗帜、帘子、桌椅摆设、建筑结构等都可以成为传统元素设计的创作素材。我们今天所看到的设计很多都大量采用了传统元素,例如中国银行的标志,它是由香港著名设计家靳埭强设计,标志用圆形古铜钱代表银行,中字代表中国,外圆内方,将古铜钱与“中”字结合,寓意“中国心”情结,红色的圆形图案非常到位地把中国银行衬托成具有浓郁传统文化特色的中国国际化大银行。中国银行标志是一个有代表性的标志,它非常成功地把传统元素和现代人的审美观念结合在一起。通过这一标志,我们可以这样理解:传统和现代是相互转化的。对传统文化的发扬,就是让传统成为现代,在传统的基础上加入新的元素使其适应现代社会发展的规律,在新的时代赋有新的意义,这也是企业形象创新的必要条件。

2.视觉形象元素的再塑造

中华老字号不仅是产品,而且是弘扬中国传统文化的一种方式。而我国很多中华老字号企业的形象标识有几个甚至几十个之多,不仅在很大程度上给消费者的视觉制造了混乱,而且是资源的浪费。这样的企业如果一直沿用陈旧的视觉系统,那么在日益激烈的市场竞争中肯定会处于不利的地位。视觉形象元素的再塑造是对自己的整体形象进行渐进式的改良设计,也可以为其设计新的形象视觉识别标识、企业口号、商标、连锁店的店牌、有民族特色的店内装饰等,这些都是塑造中华老字号企业形象的重要资源。国外的老字号企业就比较关注品牌标志的设计,它们十分注重营销环境的变化、目标市场的审美观念变化,只要发觉标志不符合时代特征就会对现有的标志进行再设计创造。快餐业巨头肯德基(KFC),也在近几年更新了标志,新的KFC老爹保留了大家熟悉的粗框眼镜、山羊胡和细领结,不同的是,KFC老爹的白色外套外面系上了红色的围裙。与以前的标志相比,现在的标志在色彩上更加具有美国味,从细节上看,图案变得简练,服装由西装向围裙的转变,同时意味着肯德基在服务理念和意识上更进一步。很多著名的企业也是这样做的,例如王致和豆腐乳、百事可乐、可口可乐等。

3.加大老字号企业形象的宣传力度

中华老字号企业的广告宣传大多数还是以口碑传播为主,基本上没有在大型电视节目中做广告,即使做了宣传,在广告选择的方式上也比较单一,比如印制宣传折页、悬挂横幅等。首都经贸大学袁家方教授说:“中华老字号要走向世界,更需要一批精通市场经济理论、熟悉现代市场营销知识的成熟企业家,使得中华老字号与国际品牌接轨,以中华老字号的无形资产进行投资嫁接,金字招牌才可以取的应有的文化价值。”“全聚德”企业就是一个很好的例子。中华老字号“全聚德”始建于1864年,已有了144年的历史,每年烤鸭销售量500余万只。其独特的烤鸭制作工艺已经形成了全聚德品牌的特色。1998年全聚德企业同德国费迪南德・碧洛德葡萄酒有限公司“联姻”,推出了“全聚德・碧洛德”葡萄酒,在当时被誉为“中国人出品牌,洋人造佳酿”,两家实力雄厚的企业的合作使得品牌产生了不小的影响力,并在消费者心中树立起“吃全聚德烤鸭,品全聚德・碧洛德酒”的消费观念。随后,全聚德与北京邮政局合作推出了“185速递全聚德烤鸭”业务;与红星股份合作销售“全聚德・红星二锅头”,在很大程度上延伸了全聚德的品牌。所以老字号企业应该需要创新的经营理念,通过产品传载中国的文化特色,建立品牌的个性,强化企业的文化品味,透过文化来整合资源,唤起消费者对中华老字号的认知和热情。这也符合CIS设计的理论核心:文化力、形象力。

中华老字号企业要在社会中扩大影响,必须要有强大的传播系统,对其企业形象进行整合,设计出一套统一的、现代的、与时俱进的标识系统,也需要借助现代已经逐渐成熟的CIS设计理论,用现代的设计理念,服务中华老字号的企业。

参考文献:

[1]戴光华.CIS设计.湖北美术出版社,2005.

[2]陈渊.中国品牌战略的困境与曙光.上海科学技术文献出版社,2000.

[3]刘海峰.管理新经.中国工人出版社,2004.

[4]全聚德集团.餐饮老字号品牌文化的建设与创新.北京财贸职业学院学报,2009.

第6篇：企业形象设计范文

[论文摘要]现代CI从属于现代设计范畴，现代设计具有宽泛的人文科学内涵。企业形象设计反映的是企业内在理念、价值观、道德标准等文化精神领域的追求，以及社会的精神内涵和社会进步的要求。本文就现代企业形象设计的人文化特征进行研究，分别从审美性、个性化、情感化这三个方面进行探讨。

相对于工业发展初期的现代主义设计，后现代设计的众多作品有着更吸引人新东西，那就是代表当代文化和生活特征的人文的东西，表现为设计成为一种对人性自由的诉求方式。其实，企业形象设计也经历过设计纯粹功能性的“现代主义设计”阶段。在全球经济一体化的今天，追求标准化的CI设计是一种极为有用的设计方法，它可以为不同国家和民族的人们提供统一的标准，规范化的标志、标牌设计也可以成为一种国际性的设计语言。但如果这种风格成了世界统一的标准和纯粹功能性需求的话就远远脱离了现代设计“以人为本”的发展轨道。设计不能只是技术标准和功能需求，它还应当表达社会的思想意识形态和复杂的文化现象。

企业形象设计发展到现在，其战略已经成为对企业文化和经营理念整体性的、系统性的设计规划，并体现为企业的人文化进程，包括以企业自身为重点整合员工的意识，强调人文化的管理理念、经营理念等，体现社会的文明成果和进步要求。从文化的广义上说，人文化的CI设计就是强调设计的文化理念，并通过外在文化符号的合理运用，展示企业形象的文化品位和对文化的传承。从以人为本的人性角度上说，CI设计人文化围绕人的需求展开，体现为以人的自我发展为核心，给人以极大的关怀，关注人的共性与个性，尊重人的社会价值和个性价值，表现为企业形象设计的审美性、个性化、情感化的发展趋势。

一、现代企业形象设计的审美性

工业时代表现出来的忽视人类情感和审美要求的态度正在接受社会的反思，人们呼吁人文的回归，并声称人类的审美方式不能只是一种认知方式，而应该转化为一种生存方式，审美的东西应成为人们生活中自上而下不可或缺的东西。企业也在这个呼声中将审美要素自觉地体现出来，无论是视觉形象的设计表现还是企业内在文化和精神，我们处处能够感受的到。

企业形象设计的审美性体现内容美和形式美的统一。其中，MI是企业审美性的内容，表现为企业崇高、美好的价值追求。如百事可乐公司从“新一代的选择”到“渴望无限”一直在倡导年轻人积极进取的生活态度，也代表了公司新颖独特、积极创新的价值追求。BI是企业审美性的活动形式，表现为企业行为中的道德美。企业在发展中形成的道德风尚是长久支撑企业的精神力量，良好的行为规范是道德美的体现，如麦当劳公司用一套行为准则来规范员工的行为，小到洗手消毒的程序，大到管理手册，严格保证行为规范的贯彻。VI是审美对象的存在形式，表现为和谐、优美的视觉美，是将图形、色彩和文字等企业视觉形象要素按美的形式规律加以组合，以其美学艺术价值唤起公众丰富的联想和美好的情感。

从美学的角度讲，CI战略就是一种企业美学，是企业按照美的规律对一切外在可视因素进行美化，对一切内在经营理念进行美的提炼，整合成企业美好的形象，塑造企业形象的过程就是一个审美创造的过程。艺术形象是一种美，企业形象也是一种美。现代企业形象设计的审美性是合乎客观规律、合乎人本思想、合乎形式美法则的一种美的创造活动，它既体现在企业对产品形象的设计上，也全面地体现在企业识别符号、服务、广告等等各个方面，表现为功能美与形式美的完美结合。

事实证明，CI向审美性的方向发展对企业的发展是有利的，它可以减弱企业作为经济性质的社会单元带来的以利为先的效应，并且可以作为载体更广泛地传播精神文化的特质。所以，现代企业形象设计既属于经济学范畴，也属于美学范畴，它所做的是将经济与美完美的结合起来，是企业与社会同步发展的体现。

二、现代企业形象设计的个性化

对人文精神的追求使现代CI设计在体现共性的同时，更满足人们个性化的需求。仅从战略原则上看，CI设计要能在统一性的基础上重视差异性。MI、BI、VI三者是整体统一的，MI是企业的灵魂向BI和VI扩散，无论是社会公众对外部形象设计的支持和认可，还是内部员工的理解和合作，都依靠对企业理念统一有效的整合。同时，与其他企业相比较，CI战略又要塑造个性鲜明的企业形象。个性化是CI的生命，只有独创的、个性化的东西才具有长久的生命力，包括有特色的、个性化的理念精神、行为规范和视觉识别。例如，被称为“蓝色巨人”的IBM公司的将企业定性为“前卫、科技和智慧的象征”，前总裁汤姆斯华特非常看重塑造企业的卓越个性，他指出:“人有人格，有各自的人生观和价值观，并且因为各种教育和嗜好形成独特的行为模式，企业也应该有自己的性格、自己的价值观，从而树立自己独特良好的形象。”

从人文化的角度来说，只有以满足大多数人的意愿为出发点真实地反映社会需求，使CI建立在人们对于社会价值观、审美需求和道德要求的共同认识和理解的基础上，并尊重人的思维方式和审美趣味的个体差异性。同时，企业的思想理念本身就具有一定的主观色彩，在塑造和传播活动中不同的企业会呈现不同的面貌，并带有极强烈的个性化特征，企业的不同性格也符合了不同消费者的需求。人们的基本物质需求是具有共同性的需求，在这一需求得到满足后，必然会转向更高层次的需要，如社会认同感、自身价值的体现、对自身的关怀等，也必然会表现出极大的差别化。所以在企业形象的塑造过程中，也始终强调人的这种需求的差别化，以及企业所提供的价值的不同，以此来体现企业所尊重的个体价值，达到对消费者个性化需求的最大限度的满足，这也是现代企业形象设计多元化发展的主要因素。

日本的CI之父中西元男在研究现代人的精神需求时，曾提出:“所谓生活贵族或精神贵族需求的倾向，实际上也就是消费者对企业个性文化的品位和高尚程度的形象要求。”因为有了这样的精神需求存在，企业在不断尝试改进产品的同时，也在不断推出与产品相匹配的能够满足人群个性化的形象设计，这种个性化的设计风格也给企业带来了丰厚的附加价值。

相对于极富个性的少数人性格的差异，企业在展示和张扬个性的同时，应是针对较多数人的个性，是某一消费群体能够共同接受和认可的个性。所以，CI设计的个性化仍然是站在人能够共通的、较为统一的个性基础上，没有哪个企业的产品是单独为某个人设计的。只要是社会群体中的一员，就一定会受其中文化元素、审美取向的影响，企业形象设计也一定会反映出大众的群体文化认同。

三、现代企业形象设计的情感化

营销界人士指出，消费者的需要大致分为三个阶段:第一阶段是“量的满足时代”;第二阶段是“质的满足时代”;第三阶段则是“情感的满足时代”。现代消费趋势则是处在消费的第三阶段。人的情感在生活中扮演了重要角色，其中既包含人类生理、心理因素，也包含社会、文化因素，这是人类在复杂多变的环境中不断进化的结果。

CI设计的情感化不仅体现在赋予视觉设计以美感的形式，更能够使理念和行为识别深入到人的内心世界，唤起人对企业形象的普遍心理感知。此时的CI设计是深刻的思想和情感的载体，表达的是企业某种特定感受和理念。

人的情感会由在直接交流时的各种表情、姿态、动作语言等直观的信息激发，而企业与消费者之间的情感只能以间接的、文化的方式得以实现。首先，企业形象的情感化，实际上就是将企业塑造成一个有血有肉、有情有感的人，只有这样才能打动消费者的心。

其次，企业形象所体现的情感往往是与文化相结合的。设计是文化的一种形态，文化包含着群体性的特征，这一点与企业文化的群体性相一致。企业文化是一种被社会接受、选择和优化的文化，是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分，它渗透于企业的一切活动之中，就像一个社会将文化看作其信奉的行为活动标准一样，企业文化是一个企业的主要精神和价值观。企业在创立某一种品牌时会广泛吸收各种文化要素，无论是传统的、时尚的，还是历史的、现代的，企业形象所传达的文化必须以调动受众的认识体验为出发点，唤起他们深层的感性意识以激感能量。如同云南白药在其形象片中唤起受众的“伤痛”体验，于其中萌发感动。这则广告以一些中国民族战胜伤痛的片断，表达云南白药与民众同命运共悲欢的含义，广告词“如果伤痛在所难免，云南白药在你身边”，具有浓郁的人文气息、丰富的民族情感和强烈的爱国热情，广告一经播出产生了巨大的情感力量，轰动一时。

结语

在多媒体技术日趋成熟的今天，企业形象得以动态地在电视、网络、数码媒体中传播，人们可以通过立体感知全面地获得企业信息。随着社会的进步和计算机的普及，多媒体将是企业形象最有效的载体，其表现形式也将是多姿多彩的。技术在设计与人的需求之间架起了一座桥梁，使设计越来越有条件符合人的需求。

近年来，一些研究学者提出了媒体设计的人性化或者人文化，实际上是希望技术与人的关系能够趋于协调，在设计的过程中能依据人的生理结构、心理反应，并符合人的思维方式。现代企业形象设计在新的媒介中传播，若能在其基本传播功能的基础上，增加对人的心理生理需求的满足，则是现代CI设计人文化在数字化领域的拓展，这一新的发展也将成为未来人文化设计的主要表现渠道。

参考文献

[1]王超鹰，[日]中西元男。超越CI:企业新形象设计[M]上海:上海人民美术出版社，2008

[2]王坚。现代企业形象设计中的人文精神诉求[J]西安工程科技学院学报，2007，(4)

第7篇：企业形象设计范文

一、企业形象策划战略是时展的必然趋势 

随着经济和文化的发展，社会和时代的观念以及人们的生活方式经历了巨大的转变，从早期的温饱型时代，过渡到富裕型时代，即而进入到表现型时代。表现型时代追求精神消费，即消费者注重产品形象、品牌形象是否满足他们的审美要求。这一时代也称感性消费时代，以此代替原来的理性消费时代。这种消费观念是伴随着对产品高附加值的要求而出现的。首先表现为，购买商品时诉诸于情感的共鸣：消费者不再过多地以经济性、必须性为依据做出理性分析，而是根据自己情感的要求去选购商品。凡是引起他们情感共鸣的商品，他们甚至可以抛开价格的因素。同时，消费者在选购商品时，优先考虑产品的销售服务、企业形象等多方面因素。其次表现为求异心理，即个性化要求。消费者一改理性消费时代遵循共性的消费心理，开始崇尚个性，通过购买商品，表现出自我独特的内在价值。表现型时代或感性消费时代的到来，为企业形象的塑造提供了良好的外部条件。企业只有通过从内在精神到外在行为及视觉传达的策划，才能形成正确的价值观念，从而为公众提供良好的服务和优质美观的产品，打造出企业完美的形象，来适应时展的要求。与此同时，随着时代的进步，企业的营销战略也发生了极大的改变，由传统推销战略，即以卖方为主的战略，进入营销战略，即按买方要求来调整产品的价格和质量，进而进入形象战略时代，包括产品的内在品质、外在包装、道德服务等等，也就是说，顾客选择商品是最重要的是考虑到形象，即产品的有形形象与无形形象。有形形象可以定义为看得到、摸得着的部分，如企业的标识、产品包装、名称、以及售后服务等；无形形象，即企业的价值理念、精神坐标、目标方向、口碑信誉等等。所有这些，所构成的企业形象，是企业对公众的一种约定和承诺。同时，日常生活美学化也是当代世界消费社会的基本形态的反映，人们不但消费物质产品，更多的是消费广告、消费图像、消费品牌，也消费符码。当今世界被称作“符码化的世界”，它带来了符码化的生产，符码化的消费，符码化的权利，符码化的生存，这不可避免地诱导了新的需求动机，造成新的利益分配。 

二、企业形象战略是企业实施人本化管理的前提条件 

企业形象战略本质上来讲是一种审美战略，是用审美的眼光和美的规律定位企业的生产和经营，使其在企业中人的形象、物的形象、产品形象、道德形象中得以渗透，从而达到对企业整体形象的塑造和把握，因此也可以将这种审美战略称为美学管理。随着管理方式的进步，人本的因素逐渐渗透至管理中来，可以说，企业管理理论的几个革命均根源于对人本质力量的进一步揭示与张扬。美学管理也正是基于对人性的尊重以及对时代 发展的透视而提出来的一种新的管理理论。企业的人本化管理方式，一改物本管理时代见物不见人的机械化管理模式，它包括运用行为科学，重新塑造人际关系，增加人力资本，提高劳动力质量，改善劳动管理，提高劳动者的参与意识，建设企业文化，提高企业的精神等等。它以人文精神为指导，荷载更多的文化内涵和美学意义。特别是工业文明时代，工具理性将人的存在理解为一种知性的存在，而忽视了情感和审美在人类生活中的作用和意义。企业形象战略也即美学管理战略正是给予企业这样一个实现人本化的机会和条件。在这里，企业通过美学的定位和管理，给予企业员工以充分发挥自我的空间，把人的生产还原为体现自我的重要活动。这正是人本化管理的重要特征所在。 

通过以上对企业形象战略重要意义的分析和阐述，可以得出结论：企业形象塑造决不仅限于是企业的视觉的传达，更重要的是企业内在文化和精神的凝聚。企业形象战略一改企业作为一个经济单位带给社会惟利是图的负面影响，传达出更多的精神文化的特征。企业形象策划不仅是经济范畴，而且是一种美学范畴。企业形象战略正是将美学与经济学完美地结合在一起，从而达到企业与社会的同步发展。能否在生产中正确地塑造企业形象，能否将美学与经济学结合起来，是衡量未来企业发展的坐标与尺度。 

参考文献： 

[1]吴敬琏.大中型企业改革——建立现代企业制度[M].天津：天津人民出版社，1993. 

第8篇：企业形象设计范文

关键词：数字化企业形象；设计；传播

数字化企业形象设计是时代的发展必然产物，其发展得益于数字技术和数字媒体的发展，数字化企业形象发展到现阶段虽然属于发展阶段，但其已经形成符合自身发展的设计原理和设计方法。从企业形象设计的规律来看，数字化企业形象视觉形象设计原理和方法离不开传统的企业形象设计，它的设计与发展延续原有的企业形象设计的思路和方法。

1 数字化企业视觉形象设计的必要条件

数字媒体艺术与传统艺术最大的区别是运用创作材料的不同，它所创作的造型和表现手段依赖于计算机技术所生成的画笔、纸、颜料等。数字化企业形象设计中，设计师和消费者都依赖相同的硬件条件，他们都需要服务器、计算机、互联网等。设计师在使用计算机进行艺术创作作品，这就要求有更好的计算机硬件和软件来支持其完成精美的作品，所以数字化企业形象设计必须需要计算硬件和软件技术支撑。

2 数字化企业视觉形象的设计内容

数字化企业视觉形象设计共分为两个部分：其一，企业形象设计的基础部分。其二，企业形象的应用实践部分，这两部分的组合构成完整的数字化企业视觉形象设计。基础部分是生命的源泉，应用实践部分则为生命的成长和壮大。两个部分在整个数字化企业视觉形象设计中相辅相成，共同构成企业的形象目标，数字化企业视觉形象设计中部分内容的设计方法如下：

2.1 数字化基础系统设计

（1）数字化动态标志。随着数字技术的发展和数字媒体的广泛使用，数字化企业形象设计中标志也应该是多变、立体、动态的以满足日新月异的数字媒体的传播。动态化标志的设计手段很大程度上提高了企业形象中的延展性、适用性。在数字化企业形象设计中，动态化标志形象的传播要符合多种媒体的传播要求。例如，数码产品、LED霓虹灯、互联网等不同传播载体的显示的要求。通过这些数字媒体来传达的动态标志形象能够更准确地抓住人的眼球并给人留下深刻的印象。例如，“根茎网”的互动标志，它在计算机上显示的标志是不同的，其外形和颜色随着计算机的数字变化而自动生成而改变。浏览者在任何时间进入该标志形象中，都能感受到不一样的视觉效果，这种给人鲜明个性特征的企业形象，就是互动性为数字化企业形象所创造动态形象。

（2）数字化标准字体设计。生活中互联网也渐渐成为我们在日常生活中不可缺少的一部分，网络世界五彩缤纷，涌现出大量优秀精美的网页。对于数字化企业形象设计者而言，了解和掌握文字设计就显得尤为重要。同时数字化标准字体要与动态标志的形象设计保持一致性，不仅具有字体识别的基本功能，还要能够符合动态效果下的字体审美特点和有效传播的要求，在视觉形象统一的前提下，数字化标准字体设计也要求具有丰富的数字化特性的展示效果。这些具有独特性和动态识别性，以此拓宽了动态LOGO的传播空间，以更强的视觉感来吸引消费者的目光。所以，作为数字化企业性的设计者一定要重新创意和规范字体的设计，以达到科学的制作和传播方法，以此加强数字化企业形象设计的视觉效果。

（3）企业数字化标准色彩设计。在数字企业视觉形象设计中，色彩设计不宜对比过强，色彩的种类不要太多，要注重统一，色彩纯度也不宜太高，否则容易引起观众的视觉疲劳。设计师在利用图像处理软件来进行调色，这些调色工具利用设置三种基色的不同数值来调配颜色，也可以用其他的调色板来直接选择颜色，这些便利的工具为设计带来极大的方便。数字化标准色彩运用于在动态视觉形象中，在进行画面色彩调节中，一些原在传统设计不怎么鲜亮的色彩在动态视觉形象中却变得更为起眼，更引起观众的注意。

2.2 数字化应用系统设计

数字化企业形象中应用系统设计源自数字媒体技术的应用和现代企业的发展，相对于以往传统应用系统设计，现在的数字化设计显而易见是一种质的飞跃。

电子名片是一种图文与声像结合的多媒体“光盘名片”，由于企业之间的经营活动愈来愈依赖数字媒体的传播工具，在这种环境下，电子名片的应用越来越广泛，同时也给企业带来极大的便捷。与传统名片有很大的区别，电子名片是加入动态丰富元素和流动的文字内容，加大了信息量传播。在携带的方便程度上也有区别，传统名片的大小规范受到名片包装盒的限制，而且要有具体地点递交过程而电子名片不受这些影响。

3 数字化企业形象设计应遵循的原则

数字技术完美应用于企业形象设计中是现代数字化企业形象设计的核心价值体现。企业通过建立自己数字化形象来宣传自己，而用户通过数字媒体的途径获取企业信息。数字化企业形设计不能违背企业形象的传播规律，不能随意地改变企业形象的识别功能的要求，其设计与创作围绕着企业自身的形象特征而展开设计，是原来传统企业形象设计的延续，其设计与传播要保持科学性和规范性，数字媒体时代企业形象设计应遵循主题鲜明、内容与形式统一与整体性三原则：

3.1 主题鲜明

数字化企业视觉形象设计首先要有一个明确的特色鲜明的主题，通过具有主题鲜明的特征和形象才能达到精确的传达效果。其动态的数字化构成元素本身具有鲜明的个性特征，用鲜明的设计风格和强烈的视觉吸引力达到突出主题，明确信息的目的。

3.2 内容与形式统一

内容和形式统一是整个视觉形象设计的主导力量，应该在其基础上进行强化，以更好的数字化企业形象视觉形式传达信息。所以，坚持数字化企业形象设计中内容和形式的统一性是其向动态形式延展所具备的一个重要原则。

3.3 整体性

数字化企业形象设计整体性的有效组合能确保整套企业形象的系统性，能推动数字化企业形象的有效传播，确保企业形象设计与传播的完整性。

4 结语

数字化企业形象设计是时代的发展必然产物，已经形成具有自身特点的艺术设计方法。这方法是在继承传统的企业形象设计的基础上的进一步发展和延续。数字化技术为企业视觉形象设计提供了更丰富的表现形式，和新的发展方向。因此，数字化背景下企业形象设计具有更广阔的设计空间和数字传播功能。数字化企业形象打破了传统CI的沟通障碍，利用现代迅捷的数字手段，使企业与消费者能够直接地进行互动交流，从而为企业打造全新的经营服务形象，提高企业竞争力。

参考文献：

[1] 于方.数码信息时代企业形象设计的心发展[D].天津工业大学，2007.

[2] 彭利娟.数字化企业形象识别的分析与设计[D].山东大学，2009.

[3] 罗军.数字媒体品牌形象推广[M].西南师范大学出版社，2011.

第9篇：企业形象设计范文

关键词：企业形象；互联网；设计管理

国外从1994年开始真正将网络引进商业领域，2000年开始便出现有关研究网上品牌的专著，但基于网络环境下企业形象的研究观点，也是在一些学者著作中有所体现，基本上没有出现系统的相关理论。在我国，真正有意义的企业网络形象设计管理专著也非常少见。

本文以非传统营销环境的全新形态出发，结合中小企业运作的基本模式和规律以及运用互联网的优势及特点。从设计心理学、设计美学、社会学理论等多角度探讨企业网络形象识别设计管理。给我国发展中的中小型企业提供重要的参考实用价值和指导意义。

一　中小企业形象设计的特点

企业形象必须以消费者为中心，没有消费者，就没有企业形象的产生；企业形象可以作为企业竞争的重要工具，消费者面对同类产品时决定购买行为更多的是对企业的印象而不仅仅是产品本身，企业形象已成为企业经营活动的重要组成部分。在互联网高速发展的今天，企业之间的竞争更加日趋激烈，为了在激烈的竞争环境中生存下去，我国正在发展中的中小型企业必须要建立更有效的传播渠道提升企业形象，必须根据自身的实际经济情况展开一些实用、立竿见影的推广活动。

二　中小企业网络形象设计的SWOT分析

（1）中小企业利用网络形象设计的优势

互联网最为新型的宣传媒介，具有其他媒介不可替代的效果和作用。企业通过网络可以让访问者直接在企业网站上留言、发表意见、提出建议和要求、享受企业提供的技术支持。为企业主的各项重大决策提供积极的帮助。网络形象设计具有全球通用性，传播面极广，企业能以最小的投入实现全球性的跨地域传播。网络形象设计更强调动态性和互动性。企业与访问者的互动和沟通会更加生动，可以实现从线性思考到网状思考、由一体通用到量身定做、从单项沟通到双向沟通、从实体到虚拟等一系列的转化。

（2）中小企业建设网络形象设计的劣势

我国目前的中小企业还很不发达，发展面临的困难较多。从外部环境看，　与大企业相比，　中小企业在资金筹集、市场准入、信息获得等方面处于不利地位，所以中小企业进行网络形象设计的最大劣势便是缺少资金的投入，这将直接影响到宣传的规模及达到的效果。从中小企业内部管理看，　中小企业内部存在着技术和设备落后，　组织结构小而散，　管理落后等问题，缺少高新技术和人才对互联网宣传媒介整合以及网络信息维护造成严重制约，将难以与竞争对手在网络形象设计中保持较大的差异化。

（3）中小企业网络形象设计的机遇

企业识别系统的运作环境已经开始网络化。强大的互联网数字技术已经渗透到现代企业设计、生产、组织、管理、宣传、销售等每一个角落。在互联网盛行的今天，网络形象具有传播范围广、信息资源丰富、形式多样化、交互传达等优势和特点。网络时代的企业识别系统若想很好地指导企业的各种业务活动，其运作方式也必须与这一大趋势“兼容”。

三　在网络环境下中小型企业形象设计内容及步骤

（1）建立企业网站

网站是最有用的营销工具。网络营销理论由三部分组成：一是能让客户找到，二是能吸引客户，三是能留住客户。在建站时首先必须分析访问者，然后有针对性地设计相关内容，这样才能做到有的放矢。一般来说，中小型企业网站主要的访问者有：直接用户、经销商、设备和原材料供应商、竞争者等。其中前两类访问者是公司的现有用户和潜在用户，也是网站内容应该重点满足的对象，另外还应该防止竞争者对资料的窃取。中小型企业网站不必参考专业的ICP或者门户网站模式，企业只需根据自己特定的产品、服务及核心业务设置网站的内容。网站在满足用户需要信息的前提之下，营销功能才能真正发挥作用。

（2）企业网络广告

网络广告最基本的目的有两个：一个是在网络中树立企业的形象和塑造网络品牌；另一个是吸引目标客户点击，进入企业网站的指定页面，使访问者进入营销页面并下订单，形成站点的销售。网络广告最大优点是它的互动性，远远领先于传统广告，它应该最大限度地将互动的交流特长发挥出来。对于广告主来说，怎么能获得最大的收益，取决于多种因素，如广告商的选择，设计是否吸引人，广告主本身的站点质量等，都是要考虑的因素。　要想使网络广告发挥更大的作用，也不能离开传统推广的方式和手段。考虑线上、线下多种手段、多种方式的立体组合。总的来说网络广告是中小企业进行网络推广中一个重要组成部分，网络广告效果的好坏将直接影响着企业的网络营销效果，网络广告投放需要选择投放平台、广告创意、了解目标受众的心理从而使得网络广告的效果更好。

四　结论

互联网的迅速发展和广阔前景及其对企业网络形象管理的影响促使我们的企业应该重现重视网络对于企业形象塑造的意义。经济全球化、WTO规则及竞争者优势的形成，使企业网络形象的重要性提升到了前所未有的高度，也是企业信息化、网络化成为战略必需。本文针对我国中小企业在网络环境管理企业形象面临的困难，提出一些新的方法和思路，以帮助国内企业在网络环境下树立企业品牌形象，提升企业竞争力，加快中小型企业的国际化进程。

参考文献

[1]　美　约翰　弗劳尔.网络经济一数字化商业时代的来临[M].北京：华夏出版社，2007.

[2]　俞立平.网络营销[M].中国时代经济出版社，2006.