转变工作作风精选(九篇)

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第1篇：转变工作作风范文

个别领导干部和工作人员，面对困难，情绪低落，畏难发愁，精神状态不佳；个别部门存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象；部分部门之间存在职责不清、责任不明、办事效率不高，工作运转不畅，信息传递不灵等问题；有的领导干部和工作人员宗旨观念削弱，服务意识淡薄，功利、权利意识浓厚，吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事，给了好处也不办事，存在严重的、机关衙门作风；有的不是想尽办法为基层服务，简化程序，缩短流程，提高工作效率，而是大搞形式主义、繁琐哲学，人为制造和设置种种障碍，等等。

凡此种种，都与当前党和国家及上级党政的要求相悖，与严峻紧迫的形势格格不入，亟待加以改进。

面对严峻的经济形势和艰巨的发展任务，为了努力实现各级组织既定的目标，建设和谐社会，实现新的跨越，进一步转变各级机关工作作风显得尤为迫切、十分必要。应主要从以下几个方面入手：

一是端正工作态度，杜绝衙门作风，牢固树立为基层、为群众服务的观念。要充分发挥各级机关组织、管理、协调、服务职能，深入基层，加强指导，密切与人民群众的联系，提高为基层服务的自觉性和主动性，不断提高为基层服务的质量和水平。各级机关、每名领导干部和各个部门，在总结述职时，都要认真总结为基层和人民群众办了几件实事，帮助、协调、解决了什么具体问题。下基层要立足服务、指导和帮助工作，不得给基层添麻烦。能通过电话或传真解决的，不下基层。各有关部门下基层，特别是到驻地外的单位或机构，一律报经主要领导批准。机关人员到周边基层单位开会或检查，一律不得在基层单位就餐，一律不准索要或接收有价证券、商业预付卡、支付凭证、礼金、土特产和各种纪念品。

二是严格履行岗位职责，恪尽职守。各部门要进一步将相关职责分解到各个岗位，明确岗位职权和责任，相关人员要严格履行岗位职责，严禁出现相互推诿扯皮现象，努力创造宽松、和谐、民主、团结、向上的工作环境。在教育培训方面，一律不准在驻地以外举办各类论证会、研讨会、培训班。一律不准借培训、会议等名义外出休闲旅游。

三是建立服务承诺制和限时办结制。机关各部门要根据工作实际，在各自的职责范围内制定简明规范的办事程序，明确承诺服务的具体事项、服务质量和服务时限。积极推行“日清日结、日事日毕”的工作方法，按照“能简则简、能快则快”的原则，合理简化办事手续，提高办事效率，提高公文阅转速度。除重大事项、特殊情况外，基层单位上报请示文件，原则上应在十个工作日内予以回复，十日内不回复即视为同意。

四是倡导“四讲”风气。大力倡导并形成讲学习、讲政治、讲正气、讲奉献的良好风气。严格执行学习制度和部务会议制度，加强政治和业务学习。不断提高政治觉悟、业务能力和品德修养，做到精神饱满、仪容端正、着装得体、言行文明、作风正派。

五是开展“四个反对”。反对形式主义，反对，反对繁琐哲学，反对文山会海。从严控制会议，能用文件、电话等形式解决问题的，不召开会议；内容相近、时间靠近、与会人员重叠的会议，可合并召开或接续召开。一般性会议原则上不请驻地外的单位到场参会。要坚持开短会、讲短话、讲实话，力戒空话、套话。大力改变文风，压缩公文篇幅，只需要讲的就不要打印，需要打印的要严格控制数量，做到文风清新、文字精练、意尽文止。各有关部门要有针对性地清理某些所谓的制度规定和工作流程，使其尽可能简便易行，防止人为设置障碍，妨碍日常工作正常进行。

六是实施“五条禁令”。机关人员在工作日或公务活动中严禁擅离岗位，严禁在网上聊天、炒股、打扑克、玩游戏、听音乐或看影视片；严禁工作日中午饮酒；严禁向基层或当事人“吃、拿、卡、要”。凡“吃、拿、卡、要”者一经查实，严肃处理，情节严重的将采取组织措施。严格控制到基层单位检查的频率和数量。凡是确需到基层单位进行工作检查的，各部门必须提前3天向有关部门归口审核，报经主要领导批准后方可施行。凡是事先未经审核、没有经主要领导同意的检查，基层单位可拒绝被检。一经发现，组织上将给予当事部门和人员通报批评和教育。除上级特别要求，原则上取消一般性工作、业务检查。

七是杜绝“四难”现象。各级机关部门及所有工作人员，凡工作时间，待人接物要热情、有礼貌，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“四难”现象，切切实实为基层单位和人民群众服好务，当好人民群众的“勤务员”。

八是严格执行各项廉政建设的规定，树立正确的权力观、地位观和利益观，爱岗敬业，勤政廉洁。各级机关工作人员都要遵守各项规章和管理制度，不、。大力推行“公务公开”制度，完善监督机制。要科学测算、合理制定有关招待费、交通费、办公经费等制度规定，严格控制支出，牵头部门要把好关，各部门要认真落实，执行到位。

九是严格劳动纪律和请销假制度。严格遵守劳动纪律，不得迟到早退。要建立跨部门联合执纪检查制度与机制，由纪委等有关部门定期进行查岗和检查制度落实情况，并将检查情况公示通报。

十是建立各级机关作风举报投诉和责任追究机制。公布、公开机关作风举报投诉电话和邮箱，由党务、纪委等相关部门受理人民群众的意见反馈和举报投诉，将反馈意见报党政主要领导，对违纪的责任人由相关领导进行诫勉谈话，并限期整改纠正。严重违反规定的，一律严肃处理，并将处理结果向广大群众公开。

第2篇：转变工作作风范文

**县教育局强化措施转变工作思路，本着“开门办公、上门服务”的原则，加大教育改革力度，形成了“家长放心、人民满意、百姓认可”的和谐局面，树立了教育良好形象。

组织开展机关进基层活动。教育局要求机关工作人员常驻基层学校，提倡“指导、检查、培训、管理、规划、安全”六下乡，坚持对基层学校“面对面”指导、“手递手”管理，全面了解情况，解决实际问题。在教学方面，指导各学校推行“高效课堂模式”，激发学生学习兴趣，保证学生乐学、会学、学会，解决教学质量难题；在教育方面，指导各学校开展好丰富多彩的各类活动，激发教职工的凝聚力、战斗力、执行力，解决缺乏活力难题；在规划方面，与镇、乡、村领导会面，共同为当地教育出谋划策，构建美好蓝图，解决教育投入难题；在督导方面，摸清学生底数，因地制宜提出合理化建议，提供保障措施，解决控辍保学难题；在安全方面，消除安全隐患，解决校舍安全难题；在服务方面，各校实行食堂、商店“零利润”管理，教育局统一采买，降低成本，送货上门，解决后勤保障难题。

组织开展校长进课堂活动。教育局要求各学校校长转变思想观念，改进工作方式，坚持把教学工作作为学校的中心工作，把课堂教学作为课程改革的主阵地，以“关注课堂教学，引领教师成长”为目标，保证校长深入课堂，做到“能上课、会听课、善评课”，强力提升校长的课改执行力和教学话语权。在活动目标上，要求校长了解课堂教学现状，把握教育发展新规律、新方向、新理念，帮助教师提高课堂驾驭能力，积极引导教师运用高效课堂授课模式，大胆开展课堂教学改革，全面推进学校的教育教学质量的提升。在活动形式上要求校长“扑下身子”搞教育，按照“参与型备课—建议型导课—关注型听课—帮助型评课—示范型讲课”的工作流程走进课堂，帮助教师实施有效教学。在活动效果上要求校长达到“听课层面百分百、听课班级百分百、培训教师百分百”，对校内全部任课教师全员式听课、培养，树立本校名师，实施“人才兴校”工程，鼓励骨干教师传、帮、带，引领青年教师迅速成长。教育局要求校长每学期听课不少于40节，业务校长不少于80节。

组织开展教师进家庭活动。教育局坚持利用假期在全县教育系统开展“教师大家访”活动，进一步促进学校教育和家庭教育的有效衔接，促进学校、教师、学生家长的相互沟通，形成学校、家庭、社会教育的合力，保障学生全面发展和健康成长，同时也能争取家庭、社会对教育的理解和支持，树立教育良好的形象。在活动中要求各校家访学生数量不少于学生总数的三分之一，每位教师不少于5人，做到了“落后学生重点访、困难学生必须访、厌学学生多次访”，向家长实事求是地反映学生在校的学习、生活、纪律和思想品德等情况，对学生健康发展和控辍保学工作起保障作用。我县共有2100多名教师参加了家访活动，对11500个家庭进行了走访。

组织开展廉政进校园活动。在各校党员干部中开展以“廉洁从教，勤俭办学”为主题的“廉政清风进学校”教育活动，通过组织集中学习、讨论、座谈、听廉政知识讲座、观看专题片、写心得体会等形式，要求党员干部要以身作则，勤俭办学，提高党员干部的廉政意识和反腐防变的自觉性，努力做师生的楷模，办好让人民满意的教育。在工作方向上重点解决教育干部不作为、乱作为问题，严格义务教育“划片招生”、“免试入学”规定，贯彻执行高中招生“三限”政策，新制定了4项作风建设和2项机关效能建设制度，严格落实“十个严禁”，开展了股级干部包扶贫困户等4项主题活动，教育局系统干部共帮扶贫困户1.12万元。坚持开展领导干部诺、述、践、考、评廉活动。2010年，教育局加大了治理教育乱收费力度，严格中小学教辅材料的征订，规范了中考考务环境，树立了良好的教育发展环境，在行风评议中教育局有较大前进位次。

第3篇：转变工作作风范文

今天我们召开这次会议，主要任务是为贯彻落实省X次党代会提出的优化发展环境的决策部署，在全市政法机关中开展转变工作作风优化发展环境、服务非公企业活动，努力为非公企业发展营造和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境。刚才市公安局、检察院、法院、司法局的同志就如何做好服务非公企业做了表态发言，并结合本单位职能开展好此项工作提出的做法、措施很全面很具体。作为政法机关为非公企业提供优良服务是我们的重要职责，近年来，我们在加强政策引导、创造良好环境的同时，十分注重加强非公有制经济服务体系建设，努力强化各类服务，为非公企业的发展提供了必要保障。下面就如何开展这项工作，我谈几点意见：

一、认清形势，充分理解做好服务非公企业的重要意义

党的十指出，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，保证各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护。省X次党代会提出，非公有制经济是支撑振兴发展的重要力量，毫不动摇鼓励、支持、引导非公制经济发展，坚持权利平等、机会平等、规则平等，坚决制止影响市场公平竞争的不合理行为。我市非公有制企业在推动经济增长、激发经济活力、增加财政收入方面发挥了重要作用。

五年来，仅我市经济开发区就入驻企业X户，投产X户。市属规上工业企业由X户发展到X户，工业增加值实现X亿元。上海电气产能持续扩大，累计实现产值X亿元；完达山宜品乳业的良性发展，带动全市乳品产业发展壮大，财政贡献率逐年提高；象屿金谷、宏维农业物产等项目建成投入运营，粮食仓储能力达到X万吨，形成我省北部区域粮食物流集散中心。非公企业已成为我市数量最多比例最大的企业群体，它的发展为全市经济发展创造了一个多元竞争、充满活力的环境。我市非公企业在自身发展壮大的过程中，自觉肩负起社会责任，在扩大就业、积极参与社会公益事业、保障和改善民生方面发挥了重要作用。象屿金谷农产有限公司安排X人就业，每年出资X万元用于帮助困难群众，对X市经济贡献显著，仅第一季度就为X市创造利税X千万元。宏维农业物产有限公司安排X多人就业，其中安排残疾人就业X人，资助X个贫困大学生X万元学费，资助妇联X万元用于“春蕾助学金秋圆梦”活动。

非公企业作为我市经济构成的重要组成部分，已经成为我市经济发展链条中的重要环节，但是当前经济下行形势严峻，不少企业遇到了借贷融资、投资担保、合同纠纷等法律问题，陷入生存和发展的困境。保障和促进非公企业发展，转变执法司法理念，妥善解决企业投资经营纠纷，是政法机关服务非公企业的重要举措。我们政法机关要切实加大对非公企业的服务力度，坚持服务为主，打击为辅，坚决把影响市场公平竞争的不合理行为消灭在萌芽状态，坚决维护良好的市场经济秩序，为我市经济快速发展奋力走出X振兴新路子创造优质的法治环境。

二、抓住重点，充分发挥职能作用服务非公企业

一是要树立主动服务理念。政法干警要切实强化服务意识，做到“四个转变”即破除大局发展与己无关的自我封闭、本位主义思想，向更加关注大局转变；破除以执法者、管理者自居，等案上门、被动服务的思想观念，向跟进服务保障转变；破除重打击、轻保护，打击是本职、保护是越位的思想，向注重依法保护转变；破除政法机关单纯维稳、担当“救火队”应急角色的理念，向主动创造环境转变。

二是要注重服务内容。要按照方案要求，从开展执法办案风险评估、建立健全制度机制、涉企案件处理、整治治安秩序和充分运用多元调解机制五个方面加强服务内容落实。把强化平等保护作为政法机关服务非公企业创新活力的重要抓手，严格把握“错”与“罪”的界限，对企业人员的轻微刑事案件，可捕可不捕的可以不捕，可诉可不诉的坚决不诉，建立以“宽容、免责、教育、惩治”为主要内容的“容错纠错机制”，建立查办涉企职务犯罪案件案前经济风险评估、案中保障正常生产、案后社会效果评价机制，严格规范执法办案行为，依法保护非公企业合法权益。用政法工作“硬措施”营造企业发展法治“软环境”，进一步保障企业合法权益，促进企业健康发展，

三是要强化服务措施。全市政法机关把推动企业发展作为服务经济发展新常态的主要任务，努力推动各项服务举措落到实处。要集中开展与企业结对帮扶活动，政法机关班子成员每人分包X－X家企业，每名正式干警联系一家企业，做到一个企业背后有一家政法单位保护，有一名政法领导包扶，有一名政法干警具体联系指导，并认真落实每月进企办公机制、解决一批实际问题。要开展“平安企业”创建，推进企业健全企业内保组织，协助企业建立内保制度；落实人防、物防、技防措施，指导企业提高安全防范能力；完善突发事件应急预案、演练方案，指导企业定期开展安防应急演练、消防应急演习，提高企业自身安防水平；要帮助企业开展法制宣传，提高企业业主、职工的法律风险意识和依法维权意识；推行建设性执法司法，建立审务公开、检务公开、警务公开等制度，确保执法司法活动公开透明，进一步加大保护企业依法经营的力度，规范涉企案件办理登记制度，谨慎办理涉企案件；依法有效调节经济关系，通过正确适用法律，为企业良性运行和健康发展提供强有力的司法保障。

三、转变作风，确保服务非公企业发展措施落到实处

一是从组织保障上抓服务落实。政法各部门要把服务非企活动作为党史学习教育的拓展和延伸，作为继政法机关“提树转促”活动的又一次重要政治任务来抓。要从组织上高度重视，活动上精心组织，结合本部门工作职能特点，因地制宜，制定相应工作实施方案，成立相应领导小组和工作专班，确保将服务企业工作抓细抓实，全力优化企业发展环境。

二是从舆论宣传上抓服务落实。政法各机关要安排专人收集整理联企驻勤工作相关材料，要加强与相关媒体的联系，及时宣传涌现出的优秀干警、先进事迹、典型案例。政法机关要把服务非公企业的好经验、好做法通过广播、电视以及网络媒体宣传出去，树立X政法形象，吸引更多外地企业来X投资兴业。

第4篇：转变工作作风范文

前不久，站里在市局的号召下，开展了“解放思想找差距，转变作风促发展”活动动员大会，作为一名收费员，我的内心非常的激动。

这次活动动员大会的召开，使我明白贯彻落实科学发展观，不再是一句简单的口号，而是成为我们深进思考和实践的题目，也是找到差距，促进征收的根本所在。

高楼，何以耸立？

大树，何以参天？

根基，决定一切！

而我们的根基，就是我们的作风！

假如，作风不正，作风不实，不但难以成为***社会建设的领头人，反而会影响我们与司乘职员的关系，甚至激化矛盾，影响公路现代化建设。

而我深知，固然公路人岗位平凡，但肩负的却是崇高而伟大的事业，我们固然是一个平凡的人，却有着一颗不平凡的心。

今年4月7日，一辆三轮车不慎将近2吨价值5000元的盘园钢筋遗失在路旁，正在值班的文英、老康及时将情况向管队长作了汇报，并联系车辆追赶失主，直到失主认领。为了感谢她们拾金不昧，助人为乐的高尚品德，车主赠予锦旗表示感激之情，《安阳日报》对此次事件进行了新闻报道。

这说明了什么？这说明我们的根基，我们的作风，都是塌塌实实的，而我们要做的就是要保持这种作风，并且要做到爱岗敬业，乐于奉献，而且要以自己的实际行动来维护窗口形象。

“优化服务促征收”，这不是一句空话。

我们都知道，公路事业的成长发展是一项长期而艰巨的任务，不可能毕其功于一役，因此要特别注重创新有益的活动，结合我们收费站的实际情况，我站设立了便民服务亭，并为司乘职员供给开水，提供简易修理工具、急救药品以及交通旅游图等，为过往司乘职员提供便利，赢得了过往司乘职员的广泛赞扬和一致好评，充分展示了河南公路的风采，塑造了河南公路的良好形象。

过往的成绩应该得到肯定，但只有解放思想、创新领域才能拓宽，寻找差距、转变工作作风，优化服务才能促进通行费的征收。

所以，在以后的工作中，我们要做到塌塌实实，认真负责，精益求精，以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为司乘职员排忧解难，努力构建***收费环境，为公路事业添光增彩，为继续解放思想，推动科学发展，促进社会***做出新的贡献！

第5篇：转变工作作风范文

强化学习教育。在转变作风上出实招

桥楼乡新一届党委班子成立后。立即以“开好三个会、抓好一项活动”为突破口，努力查找和解决干部队伍中存在的突出问题，尽快重树干部队伍形象。

“三个会”。一是开好党委会。乡党委成员分别包片进村入户，采取集体座谈、单独交流等多种方式，听取党员群众对干部的看法和意见。在此基础上，乡党委又多次召开专题会议，要求班子成员不说成绩、只谈问题，并剖析原因，提出改进措施。二是开好干部会。乡党委一改过去开会“领导讲、干部听”的方式，硬性要求从领导干部到一般干部，都要逐个在大会上查找剖析自身存在的问题与不足，对于查找不到位的，由领导或其他干部根据其平时掌握的情况帮助补充。三是开好测评会。按照德、能、勤、绩、廉要求，组织乡村干部、单位负责人召开测评会，并聘请市、乡人大代表，村干部代表，村民代表为监督员。对全体乡村干部进行无记名测评，规定得分处末位的干部须停职反省。前不久，一名乡干部因得分最低，被乡党委责令其停职一个星期，并扣罚200元，此事对全乡干部的触动很大。

“一项活动”，即开展“求变化、树形象”主题教育活动。邀请市纪委、市委组织部等部门参与，召开全乡“求变化、树形象”教育活动动员大会。乡党委在该项活动中向全乡干部群众公开承诺“实干从我做起、廉洁向我学习、风气从我树立”，此举赢得了干部群众的信任和支持。

强化制度管理，在严格管理上求实效

两年多来，桥楼乡始终坚持用“三严格”制度管人，切实强化了全乡干部的责任意识和进取意识。　实行严格的工作制度。针对过去乡干部中存在的“星期二上班不算迟、星期三上班不做事、星期四回家不算早”等不良现象。乡党委及时建立健全了干部开会、下村、请销假等多项规章制度，并规定每个乡干部必须按时到办公室签到、登记工作去向、每周必须口头报告一次工作内容，乡党委领导不定期到村组农户家中核实。

实行严格的财务制度。前些年，桥楼乡的财务管理比较混乱，随意租车和接待的现象比较突出。新一届领导班子牢固树立“赚钱不如省钱”的理财观念，大力整顿财经纪律。通过严格的财务管理，桥楼乡非生产性支出大幅度下降，乡村干部的福利也有了可靠保障，全乡干部的工作积极性有了明显提高。

实行严格的考核制度。桥楼乡党委一贯坚持用工作实绩来检验干部作风整顿成果，切实细化、量化和硬化了对乡村干部的目标管理。为此，乡党委要求，未完成工作任务的乡村干部都须在干部大会上说明原因、作出检讨，乡党委视情况作出适当处理。两年多来，全乡各项目标任务都实现了提前或超额完成。

强化服务意识。在推进工作上得实绩

2007年以来，桥楼乡党委始终把加强干部作风建设与强化服务意识紧密结合起来，坚持真抓实干，受到了广大干部群众的好评。

清理村级财务。乡党委了解到，由于种种原因，前几年有部分村级财务账务管理比较混乱，导致群众有怨言、干部有怨气。为此，乡上专门成立工作组，全面清理6个村的村级财务。并及时完善了村级财务管理公开制度，并张榜公布，接受群众监督。

第6篇：转变工作作风范文

一、评检结合，查摆问题

“作风转变年”活动进入第二阶段的初期，我乡便采取措施，通过多种方式相结合进行问题查找。要求乡、村干部对照“慵懒散软、冷硬横推、吃拿卡要”三类突出问题和“三大要求四项务必”进行自查自检和互查互检，对查摆出的问题进行收集，分类登记，并针对各项问题制定初步的整改措施，由主要领导全程监督整改；开展开门评风活动，设置作风转变监督箱，制作作风监督民意卡，公布作风转变投诉电话，面向广大群众收集意见和建议，并认真对待每一条意见和建议，对投诉进行认真调查处理，限期给予回复；对全乡十个村（社区）干部工作进行全面考评，对存在的问题进行全面掌控。

二、建章立制，狠抓落实

针对全乡在“作风转变年”活动中查摆出的问题，乡党委、政府及时制定了下一步的工作方案。要求乡、村两级干部严格按照《县乡镇工作手册》和《县（社区）工作手册》开展工作，乡党委、政府根据两本手册规定的内容，结合全乡工作实际，进一步制定了涵盖《乡机关干部、大学生村官工作考核办法》、《乡村（居）干部工作考核办法》等内部管理制度的《乡干部工作手册》，以手册为标准，进一步规范了工作流程，增强了乡、村、社干部的工作责任心。

在建章立制的同时，为狠抓作风转变工作落实，乡党委、政府严格执行三个针对三个坚持：针对慵懒散软现象，坚持每周两到三次的出勤情况和工作情况随机抽查；针对冷硬横推现象，坚持每周查看作风转变监督箱，接听作风转变投诉电话；针对吃拿卡要现象，坚持严肃处理，绝不姑息的原则。

三、加强自身建设，解决不作为、慢作为、乱作为情况

为避免乡领导干部、权力部门、关键岗位存在不作为、慢作为、乱作为的情况发生，我乡做到了以下几点：进一步细化领导分工，并对领导分工进行公示，便于群众监督；乡各部门，特别是便民服务中心，明确各岗位负责人和办事人员名单，实行一岗双责，严格执行首问责任、限时办结、责任追究等制度，确保政府工作为民、务实、高效；全面推行乡、村干部综合考评、季度述职测评及满意度测评制度，对测评满意度较低的村，乡党委给予支部书记警示谈话；落实“一线工作法”，要求乡、村两级干部工作重心必须下移，到一线开展工作，进一步关注民情、民生，融洽干群关系，要求机关干部每月下村处理事情、了解情况不低于7次，村官每周深入农户不低于2次，同时做好《民情日记》、《一线工作日记》的记录；成立由党委副书记、乡纪委委员、老干部组成的乡工作督导组，督导乡级各部门、村三委的各项工作落实情况；

四、多种方式相结合，消除官僚作风和利益至上思想

为避免机关存在官僚作风，部门利益至上的问题，乡党委、政府采用多种方式相结合进行监督管理：一是进一步加强政府部门和工作人员法制教育培训和行政执法监督，依法规范行政行为。二是收集民情民意，着力为群众做好事、办实事、解难题。三是加大行政效能监察力度，严格绩效考评。进一步明确部门职责，提高工作效率，落实目标管理，强化跟踪督查，推动工作上台阶。四是坚持从严治政，严格执行党风廉政建设责任制，坚决纠正损害群众利益的不正之风。

五、推动旅游项目建设，观光农业见成效

第7篇：转变工作作风范文

改进工作作风狠抓工作落实

按照局里的统一布置，我结合自己的思想和工作实际，对进一步改进工作作风、狠抓工作落实进行了认真的思考。我认为转变工作作风、狠抓工作落实不但是当前的重要工作，而且是一项长期而艰巨的重要任务。之所以必须坚持抓好这项工作，是当前药监系统形势发展的必然要求，也是做一名合格公务员履行好职责所必须要做到的。

那么如何转变工作作风，如何将工作落到实处呢？我觉得首先是要弄清二者的关系：转变作风与落实工作是联系在一起、密不可分的，转变作风是工作落实的前提，工作得以落实是转变作风的体现，转变作风的目的和落脚点是为了工作得到落实，而要想工作落实到位首先第一步必须从转变工作作风入手。转变工作作风应做好以下几点：

1、加强学习，树立正确的思想观念

正确的思想才能指导正确的行动，我们要加强对“三个代表”重要思想等理论知识的学习，用理论武装自己的头脑，树立正确的人生观、价值观，明确自己的权力是人民赋予的，应尽心尽力为人民服务，而不能，衙门作风，牢记执政为民的宗旨，不断强化服务意识和责任意识。明晰转变工作作风的意义，认识到工作作风是成就事业的关键，工作作风是思想态度、工作能力、自身素质的体现。此外还要加强业务知识的学习，树立强烈的敬业精神，练就过硬的基本功，提高政策水平、法律水平、业务技能和相关的知识水平，提高综合素质。

2、找出不足，针对工作作风中存在具体问题对症改进

转变作风必须要清楚自己哪些作风需要转变，找准问题才能有效的解决问题。剖析我个人，在工作作风上主要存在工作浮于表面，不够深入扎实；工作方法单一，没有创新；工作主动性不够，有拖拉现象等问题，针对这些突出问题，我将在今后工作中加以改进：首先在工作中弘扬求真务实精神，多深入监管的企业，了解情况，调查研究，对每一件事都扎扎实实的落实好；其次要在工作中不断寻求新方法、新思路，大胆开拓、勇于创新，多向有经验的同志讨教，使自己在工作中逐渐成熟，工作经验和方法逐渐丰富；最后要增强工作的主动性、积极性和前瞻性，树立雷厉风行、抢前争先的作风，

3、尽职尽责,在工作实践中不断转变作风

转变工作作风，必须落实到实际工作中，在实际工作中严格约束自我，恪尽职守，时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效，做到作风实，作风硬，作风严，节奏快、效率高，踏踏实实地去做好每项本职工作，从细微事、具体事中体现工作作风的转变。并不断在工作实践中进行自省，发扬好的作风，改正差的作风，努力使自己在工作中形成求真务实、潜心干事、立说立行、勤勉敬业的工作作风。

工作作风得到转变，工作自然可以得到落实，但要使自己的工作更加出色，更能突出作风转变的成效，还要在具体的工作中得到进一步细化、深化，下面，我就结合我的实际工作，谈谈怎样狠抓工作落实：

1、明确工作目标、制订工作计划版权所有

工作要落实当然首先应明确具体工作目标和任务，工作有了计划性、科学性才能有条不紊的开展。安监科的工作监管面很广，有生产企业、医疗机构制剂室、特殊药品、药品不良反应等等，落实各项工作需制订不同的工作计划和实施方案，这样才不至于在落实的过程中，漏掉或者忽视其中的部分工作。因为特殊药品是我具体分管的工作，所以我在年头已经根据工作要求制订了全年工作方案，安排好了详细的工作步骤和内容，其它的工作计划将协助科长在近日内完成。

2、实施工作方案、落实工作内容

列宁说过，一百打计划不如一个行动，计划不落实，也都是空谈，所以有了计划就要按计划的要求逐步逐项进行实施。在落实工作的过程中要注重实效，讲究方法，多调查、多研究，务必将每一件事抓实、抓深，不要浮于表面，更不要应付了事。我有一个工作方法，感觉比较有效，就是在工作中每天记日记，记录当天的工作，布置次日的任务，这样即可以使工作得到具体的细化、有条理，也能督促每件工作能真正得到落实，还能在不断的记录中积累工作经验，使工作能力得到提高。所以我将在今后工作中继续延用，并坚持下去。

3、工作落实中还需要我们努力去做的：

（1）用饱满的工作热情和用心的态度投入到工作中。不知谁说过，只有真正热爱你从事的工作才能成功，所以只有无限热爱本职工作，才能专注于手中的每件事，并快乐的完成它。另外，还需要用心和认真，任何事情不管有多难，只要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度去认真的对待它，就一定可以迎刃而解，

（2）强化工作责任，做到高标准、严要求。任何事情、任何工作，只要坚持高标准、严要求，就没有干不好的。应该清醒地认识到，权力意味着责任，在其位就要谋其政、尽其责，只有提高工作标准，严格工作要求，才能干出一流的工作业绩。如果满足于现状，自甘平庸，必然导致工作上被动，应付凑付，落后于人。我们要保持一种奋发有为的精神状态，真正把工作当作事业来干，积极主动地完成好各项任务。

第8篇：转变工作作风范文

为切实加强干部作风建设，严肃工作纪律，转变工作作风,更好的服务于市场监督管理工作。近期以来，支部多措并举狠抓干部作风建设，营造良好工作氛围。

思想认识要“清”。要服务好市场主体,做好市场监督管理工作,加强干部作风建设，提高思想认识是关键。2020年4月份, 党支部组织支部党员进行了2次学习活动，旨在提高党员理论素养，加强党员廉洁从政教育，不断解决干部在思想状态、工作作风、政治纪律等方面存在的问题。

建章立制要“细”。党支部完善了《党支部2020年上半年工作目标任务》，对党员日常考勤、下乡、工作风等进行细化并形成长期制度,强化了支部党员进取意识、纪律意识和担当意识。

严于律己要“狠”。好的工作作风形成不是一蹴而就的,必须每个党员克服思想上的“僵”、工作上的“懒”、作风上的“散”并长期坚持“自省吾身”，通过对照检查、整改落实，才能不断改进自己，形成较好的责任意识、为民意识。

相互监督要“严”。好的工作作风形成与集体是息息相关的，党支部鼓励支部党员充分发挥互相监督职能，不断提高督查职能，把互相监督贯穿到生活、工作中并体现在积分制度上，以更好的促进了党支部工作作风迅速好转。

第9篇：转变工作作风范文

按照校机关党委统一安排部署，研究生部积极开展严肃工作纪律整顿工作作风活动。7月17日，研究生部召开党员专题组织生活会，紧紧围绕转变思想观念、改进工作作风、严明纪律规矩，以“三个为镜”为标准，进行细查深剖，查找班子及个人问题，以条目清单的形式进行自我查摆。不断加强教学管理队伍纪律、作风建设，进一步转变工作作风，严明干部职工纪律，营造风清气正、干事创业的良好环境。

会上，党支部书记代表班子作对照检查，深刻剖析了工作中存在的问题，带头开展批评和自我批评；支部全体党员也对各自的工作进行了深刻剖析，找出了在理想信念方面，在政治纪律、政治规矩方面，在贯彻新发展理念方面，在担当作为方面，存在的问题，进行了深刻的原因剖析，制定了整改措施；同志们在个人自我剖析的基础上，相互之间认真开展了批评，提出了有益的意见和建议。会上大家达成共识：要树立终身学习理念，进一步提高党性修养，按照“三个坏把式”、“五个坏作风”时刻自省、自查，树立良好工作作风，要敢迎难而上、敢承担责任，敢想、敢为、会为。

整个会议气氛融洽、氛围浓厚，达到了改进提高、交流思想、增进团结的目的。力争通过这次作风整顿增强党员干部三种意识：即增强公仆意识，提高为人民服务的主动性;增强责任意识，大力提倡立说立行、敢于负责的作风;增强效率意识，努力提高工作效率和质量，树立研究生部的良好形象。