安全案例心得体会精选(九篇)

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第1篇：安全案例心得体会范文

但是，要确保电力生产安全，这一转变依然是不够的，还必须由“我要安全”转变到“我会安全”，才能够从事故源头上遏制不安全因素的作用，减少或避免事故的发生。

电力生产是一门非常复杂的系统工程，而生产安全又是这一系统工程中诸多因素综合作用的结果。一般而言，电力生产事故有三类：一是“天灾”，如雷电、大风、暴雨、施工爆破等不可控或不便控的自然因素，有其突发性。二是线路、设备、器材的“先天不足”，有其隐蔽性。三是“人祸”，人为地违法、违规、违章，有其盲目性。且占所有事故中的绝大部分。而“人祸”又可分为三种表现形式：其一是对规章明知故犯，明知这样做不符合要求，但图一时方便或抱着侥幸心理的习惯性违章。其二是对规章似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中发生了问题。其三是对规章不懂装懂，稀里糊涂，发生了事故才”恍然大悟或恍然半悟。

显而易见，工作人既是事故的制造者又是事故的受害者。但是，可以肯定地说，所有事故的发生都不是工作人的主观愿望。因此，“我要安全”也就仅仅是一种良好的主观愿望，要真正取得确保电力生产安全这一客观效果，就必须解决好“我会安全”这一根本。

大凡发生了事故后，总结时都不难得出：“安全基础不牢，安全观念淡薄，安全管理不善，技术素质不高，安全防护能力弱，习惯性违章”等诸多教训的结论，都会把违章作业认为是事故的“病灶”，也提上了人们的议事日程。但深层次地去分析违章作业存在的原因，拿出切实可行的从源头上杜绝违章作业的办法来，是不是真正摆上了我们各级安全部门、管理者、生产人的办事日程？

勿庸置疑，经过有电以来的生产实践和血的教训，总结提炼了一套有效确保电力生产安全的规章制度。各电力生产企业又结合实际根据不同生产时期制定了大量的具体保证措施，以及上级随机性，针对性的电力安全生产的指示、通报、要求等。这些是确保电力生产安全的依据，且有唯一性。但是电力生产是一个错综复杂，千变万化的过程，从事生产的人又是这个过程是否安全的决定因素。而人的认识水平，接收能力，工作姿态，经验积累等等又各尽不同，要把所有确保电力生产的依据变为每一个从事电力生产的职工的自觉行动，解决好“我会安全”的问题，应是从事电力生产安全的管理者，生产者长期的，艰巨的，复杂的课题。笔者认为：唯一的途径就是学习——学习——再学习。

首先，要为我而学。安全既是电力生产本身的需要，更是从事生产职工的生存需要，安规技规既反应了电力生产安全的客观规律，又是从事生产人的行为规范。因此，每一个从事电力生产的人，都应明白学习安全技能，既是企业的需要，更是自我的需要。这就需要“教条主义”、“本本主义”而不要“实用主义”、“形式主义”。把强制性与自觉性有机地结合起来不断学习，反复学习。从个体到团队都形成一个良好的学习安全技能的良好氛围。并制定配套的学习激励机制和考核办法，点滴学习，日积月累，这样不仅能够对安规、技规等安全生产的内涵有了深刻的理解，就能在生产过程中运用自如。也只有人人成为安全明白人，才能事事做到安全人。

第二，要因人施训。近些年来，职工队伍生产技能、安全防护能力差，人才断层等已达成了管理者的共识。把加强教育培训也作为解决上述问题的有力措施。但各级抓各级的事，一级抓一级，一级向一级负责，真正形成有效的教育培训链还是力度不够。往往形成上级制定安全措施“一字一字地抠”，经逐级折扣后贯彻到生产中却“一把一把地丢”。因此要把从事电力生产的各类人员分门别类，拉开梯次，有的放矢地逐级制定年度、月度培训计划，以“蚂蚁啃骨头”的精神，专人负责。充分利用班组站法定的每周一次安全学习和每天班前会进行。这样每周解决一个难题消除一个不安全隐患，一年就能解决52个“会”和消除52个不安全隐患。每天学习一条技规、安规，一年就能学懂弄通200多条。持之以恒地坚持下去，耳濡目染地强化人的意识，就能潜移默化地在职工队伍中形成一道事故的防线。

第2篇：安全案例心得体会范文

第一，当我们步行走于人来人往的马路时，要时刻保持头脑清醒，不在马路上嬉戏打闹；当我们过马路时，要多一份谦让与耐心。不闯红灯，走人行横道，绝不能为贪一时之快，横穿马路。

第二，我们不要到河边、池塘边、江边和海边玩耍。万一弱水时千万不要慌张，应该立刻大声呼救。发现有人弱水时不要冒然下水营救，应该立即大声呼救，或利用救生器材呼救。

第三，充分认识玩火的危害性和可能带来的严重恶果。无论什么时候都不能完活。发生火灾，我们要保持镇静。要立刻逃离火场，打119火警电话，通知消防队救火。

第3篇：安全案例心得体会范文

现阶段，信息技术已经深刻的影响了社会的发展，电力企业也不例外。信息技术已经应用到电力企业的各个角落，成为企业信息流组织的重要技术手段，随着智能化电网的深入建设，信息技术不仅运用于办公室的信息处理，更是延伸到电网的运行控制。信息安全受到破坏不仅仅只使信息本身的可用性、完整性、保密性受到破坏，还可能直接影响到现实世界的社会生活、生产，甚至直接造成人身伤亡、财产损失。信息技术的发展给电力企业带来发展机遇的同时也提出了全新的挑战，使信息安全成为电力企业安全管理不可或缺的重要组成部分。

2信息安全面临的挑战与困难

2.1设备分布点多面广，全面防控困难

电力设施分布于广大的地域范围内，需要为每个电力客户提供电能供应点，还必须建立连接这些电能供应点与电源之间的通道，从而形成电能供应网络。随着智能电网建设的深入，信息产生、传输、处理、保存的设备也随电网一同延伸到电网的各个角落，许多设备和设施安装于野外，没有封闭的安装环境，没有现场值守人员，要监控所有设备的状态、保证其物理安全，几乎是不可能的。

2.2蓄意破坏行为泛滥，防范难度较高

信息安全不仅面对无意的、偶发的威胁，还必须面对众多蓄意的破坏。潜在的攻击者可能采取各种已知或未知的手段避开或攻破安全限制获取或破坏信息，这要求信息安全管理人员不仅需要掌握已知的攻击手段并采取相应的防范措施，还需要不断对原先被判为正常的信息访问进行审计，发现可能的未知攻击手段并采取对策，这是一个艰巨的任务。攻击者可能不仅具有高超的手段，还可能采取各种方法隐藏自己的踪迹，从而提高安全人员的识别难度。互联网上流传着各种信息，包括各种信息安全漏洞以及利用漏洞的方法，甚至还有漏洞利用工具，社会上也有众多技术爱好者、恶作剧人员、敌对分子，不管出于何种原因、何种目的，他们都极容易成为攻击者。因此，信息安全必然面对广泛的攻击来源和众多未知的攻击手段，而且还必须应对蓄意的、有针对性的安全性规则破坏。

2.3职工安全意识不高，责权界定复杂

信息网络安全管理的最核心关键部分就是管理，管理水平的高低对最终的效果是决定性的。电力企业的应用系统已经具有相当规模，几乎已经涉及工作的方方面面，对每位员工的责权进行仔细的界定也是一项艰巨而复杂的工作。在实际的工作中，仍然存在密码强度不够、在员工之间共享账号、应用系统权限管理不规范的现象，从而使信息的安全特性容易或已经受到破坏。

3信息安全管理的常见误区

3.1信息安全主要是防病毒

虽然病毒的防范是信息安全工作之一，但部分管理人员却将病毒防范工作放在信息安全工作的中心，而忽略了信息安全工作的其它方面，这是一个严重的误解。虽然病毒的入侵是导致信息安全事件的重要因素之一，但是病毒或木马的真正目标浊使正常用户无法正常使用资源或窃取攻击者需要的信息，因此，信息安全工作的目标是保护资源和信息能正常使用且不被非法访问和篡改。

3.2部署了安全系统就安全

近年来，随着信息安全问题的日益显现，管理层对信息安全的重视程度有极大的提高，也有较大的投入，许多企业先后部署了防病毒系统、防火墙、入侵检测或入侵防御系统、安全网关、应用网关、安全隔离装置、桌面管控系统、移动存储安全注册系统、安全审计系统等一系列安全系统或设备。这些系统或设备的部署为保障信息安全提供了技术上的手段，但是，许多管理人员却在部署之后疏于管理，未定义或更新安全规则，从而使所有部署的系统成为摆设，不能发挥其作用，反而成为影响性能的累赘。另外，这种情况下，还会造成一种安全假象，使管理员危机感降低，反而不利于信息安全能力的提高。

3.3物理是安全的

工作实践中，常常发现许多办公室没有人，但门却开着，计算机也没有锁定；机房里有人工作，但管理员却不在现场，甚至不知道有人工作。调查发现，许多人认为计算机没什么需要保密的内容，没什么值得别人窃取的，不需要特别限制他人使用计算机。而事实上，如果物理安全得不到保障，则任何操作系统都是可以被攻破的，是不安全的，是可以被攻击者利用的主机。如果一位恶意攻击者能够使用网络上的一台计算机，他几乎可以做任何事，包括窃取本机上的资料、安装信息收集后门；监视使用者本人的使用习惯，获取使用者信息，常用密码及密码字符的组合方式；甚至通过这台计算机破坏整个网络的安全性、窃取网络上其他计算机上的资料。如果使用的后门是一个特殊的专用工具，网络上没有流传，则病毒和木马查杀软件往往无法发现，因此会长期的破坏信息安全措施，造成极大的危害。

3.4内部就是安全的

由于许多安全设施，如防火墙、入侵检测系统、入侵防御系统、安全网关等，都有一个假设———内部是安全区域，因此有许多管理员接受这个假设，并将它用于整个信息安全工作的指导思想中。但是，可以肯定的是，事实上并非如此。内部人员作案或内外勾结作案的事件不时见于报端，可以算是典型的反面例证。

3.5网络隔离了就安全

国家电网公司实施了网络区域安全隔离措施，将控制网、信息内网、信息外网在物理上隔离，从而从通信上隔离了攻击者。这在一定程度上是非常有效的，由于通常情况下，攻击者无法访问控制网、信息内网的资源，因此无法直接进行攻击。但是，网络隔离了并不等于安全了。例如，网络上已经出现了“摆渡攻击”的成功案例，而且，整个电力系统企业内有上百万工作人员，还有众多外部合作企业，他们都可能是不安全因素的来源。

4信息安全对策探析

4.1仔细划分安全区域

由于无法确知内部的安全性，因此应该根据风险发生的概率与风险发生后损失的程度两方面的因素，将信息处理所涉及的各种要素划分为不同的安全级别，不同的级别要素部署于不同的安全区域。例如，重要的设备、数据具有较高的安全级别，部署于机房内，严格控制其访问；所有安装于野外的设备，如远程通讯通道或远程数据采集点都是容易受到攻击的或损坏的，应当认为是不安全的，对其发出的信息需要进行更仔细的鉴别和更高强度的加密；所有桌面终端上都未必是安全的，需要认真进行身份鉴别，等等。划定各要素的默认安全级别是所有安全措施的基础，在此基础上才能部署相应的安全设施，采取相应风险防范措施，否则必然造成安全投入的不足与浪费。而且，关键的安全区域应当尽量的小和少，这样才能比较容易保证安全性。

4.2加强安全硬件部署

为了能够更加有效的保障信息安全，需根据实际的需求加强安全设施部署，例如部署防火墙、入侵检测系统、入侵防御系统保证网络入口的安全；部署安全网关、应用网关保证应用服务的安全；部署审计系统记录资源使用情况及用户使用行为，保证事后可追溯性，等等，从而全方位的保证信息安全。安全设施部署后，还需要认真制定防护规则、定期审计，发现潜在的攻击与隐患，并及时修正规则，才能真正发挥安全设施的作用。

4.3严格落实制度标准

据不完全统计，目前基层电力企业信息专业需要执行的工作标准有近百项、技术标准达数百项，规定的内容涉及信息工作的方方面面，已经比较完备了。每个信息安全事件调查中，几乎都能找到制度落实不到位的情况。例如，某电力公司发生员工修改用户电费收取费用谋利事件，就是因为没有落实管理员权限最小化和制约制度、没有落实事件审计制度引起的；某公司应用系统投入运行后，发现开发商利用系统所留后门以及开发账号登录系统修改数据事件，就是由于未落实系统开发相关制度、系统上下线管理制度，没有清理开发账号，没有进行代码审查和安全测试，等等。安全来源于过程，信息安全也不例外。制度虽然完备，但需要落到实处才能发挥其效果。

4.4提供安全基础服务

随着当前电力企业改革的深入推进，电力企业的组织机构变得集约、扁平，信息系统也多采用国家电网公司一级或国家电网公司与省公司二级部署的方式，遵循五统一的原则建设应用系统。但是，由于地域差异，各地区电力企业面临不同的用户、不同的规划、不同的问题，管理侧重点也必然有所不同，因此应用需求也存在差异，有必要利用基层单位的力量推进开发进程。所有应用系统都有一些共同的需求，在安全方面有身份鉴别、权限管理、数据传输、日志管理、备份恢复等，如果公司总部统一开发并公开服务的接口调用、安全协议等方面的规范，并提供接入申请、审批、注册等方面的管理制度，方便下级单位运用。这样公司总部只开发一次，保证一个系统的安全，就能保证所有系统公共部分的安全，节约后续开发的投资与时间，充分发挥投资效益。

5结束语

第4篇：安全案例心得体会范文

从教二十一年，担任了二十年的小学班主任，一直都是管理着班里的几十名学生，一直都本着“看好自己的门，管好自己的学生”的观点，只要学生不出安全事故，就万事大吉。然而现在，从一个班主任转为负责一所幼儿园的负责人，管好两三百人的担子让我不敢想象该如何开展工作，一所新办的公立幼儿园，师资的缺欠，设施的缺乏，工作开展是那么的令人感到力不从心。整日既忙于带班又忙于处理千头万绪的琐事。第一次参加这样国家级校园安全管理远程专题培训，那份激动与好奇的心情更是无以言比。怀着一颗忐忑的心进入界面，注册、进入自己的班级平台，我的内心激起了阵阵波澜，久久不能平静。震撼心灵的校园安全案例，触目惊心的学生伤亡数字，发人深思的安全教育问题，使我深刻感受到加强校园安全工作刻不容缓。以前总以为身为校长，学校管理工作只要做到“以质量求生存，以效益促发展”便可无悔。如今，血淋淋的事实让我对自己的工作性质进行全面的审视--生命不保，何谈教育？身为园长，应该从思想上、行动上切实把安全工作放在学校的首要位置，把幼儿的安全，教师的平安，学校的和谐作为一切工作的准绳。安全事无大小，平安事关千家万户！哪怕是日常工作的细微之处，身为园长也不能存有侥幸心理，麻痹大意、玩忽职守的做法是对全校师生的不负责，是对教育的最大漠视！

在校园安全管理培训中，我认真学习了几位教授专家的安全教育讲座，对学校安全工作管理方面的知识有了较为深刻的认识，增强了对安全的防范和处置能力。

同时，我也希望在这个平台学习得到更多的安全管理知识，结识更多的同行们，让自己在这个学习平台的过程中有一个全新的收获，有渴望的求知欲，相信会在这个平台里也有一个新的成绩。

第5篇：安全案例心得体会范文

安全教育要慎“忽”。“忽”是指忽冷忽热，缺乏持久性。安全教育具有预防性、长效性和潜在功能性的特点，其作用往往不会立竿见影，因而切忌“出了事故一阵风，事情过后一场空”。

制定措施要慎“迟”。凡事预则立，不预则废，而“预”就是要具有前瞻性。古语说得好：亡羊补牢虽为美，莫若当初早筑篱嘛。

落实制度要慎“浮”。落实制度是确保安全的关键所在，只有坚持一点一滴抓落实，工作才会富有成效。而那种重形式轻效果，会上提出问题多，深入现场解决实际问题少的漂浮作风是万万要不得的。

惩治违章要慎“宽”。“严是爱，松是害”，这一点对于企业的安全管理来说尤为重要。循章必严，违章必究，严格考核无疑是确保制度落实的重要环节。而执法不严，姑息迁就，必然会导致后患无穷。

任务繁重要慎“蛮”。在工期紧张的非常时期，有些人便会图省事，怕麻烦，抢进度，于是安全操作规章制度便抛在了脑后。这种不讲科学的冒险蛮干行为正是引发事故的重大隐患。

第6篇：安全案例心得体会范文

安全事故反思心得体会例文汇编

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20__年06月12日上午，__市古玉供电有限公司__区分公司在__区分公司会议室召开了20__年安全警示教育活动。

活动中观看了近几年来发生的一些电力施工和运行维护操作过程中由于工作人员“违章、麻痹、不负职责”所造成的一些血淋淋的电力事故。本次安全警示教育中所罗列的事故案例，都是用实际发生的事件在向我们说明一个主题:安全无小事!

综观这些年来我们在执行安全工作上，虽然公司有一整套的安全规定，并不厌其烦地对安全工作的开展做了不少的要求和规定，还有安全工作督察组不断的进入到各个基层部门对安全工作的开展状况进行督察。但是，就因为大家对安全工作重要性的认识不到位、执行安全规定“粗枝大叶”、凭经验办事、积习难改!违章——就自觉不自觉地在发生，就发生在我们的身边!

安全不是谁的事!有血的教训就发生在我们的身边。为了避免惨痛的教训再次发生，只有大家都把安全放在首位;从思想上重视到位;把自己的职责在安全工作开展中尽到位;把工作中需要的安全措施落实到位;安全工作开展管控到位。才能做到“自己不伤害自己;自己不被他人伤害;自己不伤害他人;工作中没有人被伤害”的四不伤害。

针对于此，还有一个重要的环节在实际工作的开展中务必重视:工程施工的安全管理，务必要做到细致。包括对施工队资质的审核审查、对施工现场的安全检查和督促——对外单位人员要等同本单位职工对待。

在涉及多个部门参与的检修、停送电等工作，每一个相关人员都要多留一个心眼。在实际操作中不能图方便，怕麻烦，务必兼顾到方方面面:人员、设备，工具、材料一样也不能遗漏，以确保检修和停送电的安全。

重视安全工作，个性是在工作执行的过程中务必严格执行《安规》和现场工作规程，要结合现场实际，开展好现场勘查，执行好“两票三制”。在开展工作中，坚决杜绝“违章作业”。

期望大家都能开开心心的工作，平平安安的回家，回家做什么好好总结事故给我们的教训，多看书，多学习，多掌握一些安全知识，以确保我们自己都能安全的工作!

安全事故反思心得体会（二）

___年8月31日，在我们碳素厂，发生一齐安全事故，组装车间的相某等人在配合拆卸阳极导杆时，发现设备故障时并未上报，并违规操作，造成相某右大腿骨折。此次事故的原因很多，悬链钟不可靠，导杆受力不均匀，阳极钢爪存在内伤等等，这些都是客观存在的，还有一些主观上的原因:安全意识薄弱站在设备上违规操作，悬链小车控制失灵后没有终止作业，员工对非拆卸位拆卸阳极钢爪的危险性认识不够。事故发生后，合成碳素厂、公司安环部本着对事故四不放过的原则，对事故发生的原因进行了多次详细的分析，对事故的职责人进行了严肃的经济处罚，同时针对本次事故对广大员工开展了一次安全教育。

作为一名带班班长，我认识到本事故的教训是深刻的，事故不仅仅给企业造成了损失，也给职责人及相关人员带来了经济损失，同时给个人造成了无法弥补

事故反思心得体会(2)的精神伤痛。思痛之余，我更加感受到安全的重要性，对如何进一步做好安全工作有深刻的体会。

一、提高安全素质，杜绝事故发生。

本次事故的主要根源是操作工在关键时刻失去了对事故发生的可能预见和后果的意识，也就是平时所说的对安全的侥幸心理。为此，抓安全生产务必抓好人的安全文化素质、安全思想行为的教育和提高。

二、从多方面来提高员工的安全意识。

安全工作只有起点，没有终点，全体员工要互教互学，取长补短，共同提高。要养成专心致志抓安全的良好习惯，操作工在做到三会、四懂的前提下，还应做到五勤，只有这样才能更好地保障生产的安全。

三、树立安全就是效益的观念。

当前公司上下正在轰轰烈烈地开展降本增效活动，身为一线员工做好安全生产工作就是的降本增效。在工作中不仅仅要熟练掌握各项操作规程，还要养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的不安全行为较真。每位员工在日常工作中做到相互监督、相互提醒，及时消除安全隐患。

只要人人都来重视安全，时刻关注安全，把安全生产铭记在心，消除任何对安全工作的饶幸心理，公司的安全工作必定能做得更好。

安全事故反思心得体会（三）

20__年，曾在闽东某电站看到:一工作负责人准备对6.3KV母线进行检查、清扫，他把自己已签了名的工作票送到运行值班员手中后，就去准备工具，过了一段时间，他以为运行人员已经做好了安全措施，就自行打开6.3KV母线廊道网门，从口袋里拿出220V验电笔进行验电，验电笔还没碰到母线就连人一齐被打-倒，幸运的是他人并没受伤、设备未受损。从这起未遂事故来看，现场管理及当事人行为严重违反《安规》的行为先不说，就他用220V验电笔进行验电说明他至少明白“我要安全”，但“不会安全”，怎能用220V验电笔去对6.3KV电压等级的母线进行验电呢

在电力生产中，从业者从“要我安全”到“我要安全”的观念转变，并非易事，是安全生产执行力由强制性到自觉性的一次质的飞跃。然而，要确保电力生产安全，还务必实现“我想安全”、“我会安全”，这样才能从事故源头遏制不安全因素的作用，从而减少或避免事故的发生。

电力生产是复杂的系统工程，一般而言，电力生产事故主要分为:“天灾”、“人祸”和设备质量问题三大类。“天灾”如雷电、暴风雨、地震等外力破坏，这些是不可抗拒的外力因素，是突发性的。“人祸”就是由人员违法、违规、违章等原因造成的，主要表现形式有3种:(1)明知故犯，明知不贴合规章要求，但图一时方便或抱有侥幸心理的习惯性违章;(2)对法规制度似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中发生了问题;对法规制度不懂装懂，稀里糊涂，发生了事故才恍然大悟，后悔莫及。设备质量问题是由于制造、维护、检修等不到位所导致，有其隐蔽性。

能够肯定地说，所有事故的发生都不是工作人员的主观愿望。但从超多的事故分析来看，由“人祸”所造成的事故占相当大的比例，据不完全统计所占比例高到达80%以上，从业人员既是事故的制造者又是事故的受害者。因此，“我要安全”、“我想安全”也就仅仅是个良好的主观愿望，要真正取得确保电力生产安全的客观效果，就务必做到“我会安全”。

勿庸置疑，经过长期的生产实践和血的教训，构成了一套保证电力生产安全的规章制度。但是电力生产是一个复杂的过程，从事生产的人又是这个过程是否安全的决定因素。而每个人的认识水平、接收潜力、工作态度、经验积累等差异，要把保证电力生产安全的规章规定变为每一个从事电力生产的职工的自觉行动，解决好“我会安全”的问题，是电力生产安全管理者与生产者面临的长期而艰巨的任务。笔者认为:

(1)要为我而学，掌握充分的安全知识和应会的安全技能。安全既是电力生产本身的需要，更是从事生产的职工生存的需要。《安规》等规章制度是电力生产实践的，它既反映了电力生产安全的客观规律，又是对从事生产的人的法定要求和行为规范，确切地说，是生产者生命的“护身符”。因此，每一个从事电力生产的人员，都应明白学习安全知识和安全技能，既是企业的需要，更是自我的需要。

(2)要因人施教，建立健康的安全心智模式。近几年来，虽然职工队伍的整体素质得到了不同程度的提高，但水平仍是参差不齐，不同职工的文化水平、生产技能和执行各项制度的自觉性也不同，要用正确的方法进行引导，鼓励职工学习，使每位生产者从思维方式与思维习惯上，能辩证地分析和处理安全与其他各种状况的关系，能较好进行自我心理调节，从而有稳定的安全思维惯性和自觉规范的安全工作行为，做到事事会安全。

要及时纠偏，建立良好的安全保证环境。电力生产存在潜在的不安全因素是正常的，关键是要正视问题和善于做到“见于未荫，禁于未发”。发生了事故要查找原因，不要“摔了跤总怪路不平”。把别人的事故当作自己的教训来理解，把小问题当着大问题来解决;把带有倾向性和危害性的现象消灭在萌芽状态。

“要我安全”到“我要安全”的转变需要漫长的过程，而“我要安全”到“我会安全”更需要一个漫长而渐进的过程。愿我们在“安全”这个永恒主旋律下，人人讲安全，人人想安全，人人会安全，使我们的企业兴旺发达，家庭美满幸福。

安全事故反思心得体会（四）

这世上总有些事在预料之外，结合近期发生的三起安全事故，我车间从多个角度进行了深刻的自我反思。每一齐事故的发生，也督促我们反思在工作中安全管理、设备管理、制度管理上存在的不足。为此，我们要从中吸取教训，查找不足，确保工作安全顺利进行。

为什么会连续出现安全事故，这些安全事故是否能够避免事故发生后，我们就应怎样想出了事故我们就应如何应对从发生的三起事故我们能够看出，事故之所以发生，它与违章作业、职责不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞，规章制度执行不到位，监管不到位，工作放任自流都有直接或间接关系;我们要做的就是要理解教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。

一是要将“安全就是生命命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名职工“违章就是事故”的意识，做到工作、谨慎，时刻如履薄冰。

还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名职工的思想中，真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸;

二是要提高我们每名职工的安全认知潜力。

要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。

三是必须要做好各种隐患的排查，防患于未然。

要把无事当有事，无中找有。排查隐患很重要的是要细致，、慎之又慎，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，必须要建立全面细致排查隐患的长效机制，去解决问题。

四是要重点部位重点抓。

车间、班组、各职场都有不同的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点部位管控到位。

五是要职能岗位职能抓。

第7篇：安全案例心得体会范文

安全，我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的，但我知道安全对于一个电力工作者来说是多么地重要。电力安全涉及到各行各业千家万户，安全工作千万不要掉以轻心，它不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全。电力职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍，这是我从事电力工作以来最大的感受。为了确保用电安全，为了规范电力市场，我们电力职工付出的多，得到的少，如果再不注意安全，不把安全时时刻刻记在心头，那么我们职工的生命就会受到威胁，因为大家都知道水火无情，但如果对安全麻痹大意，电就象一个杀手。我更想说的是，工作在生产一线的工人责任重大，我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的安全，牵系着母亲的心，牵系着儿女的心，更是维系着幸福家庭的纽带!我真心期望，每一位电力工人，在工作的时候，千万要当心，为了自己，为了家庭，为了孩子，保护好自己，杜绝一切悲剧发生，工作前一定要进行三措一点分析，千万不要违章作业，真正的做到：高高兴兴上班去，安安全全回家来，因为安全责任重于泰山。

六月，是全国的安全生产活动月，可见安全的重要性，安全生产工作是全面建设小康社会的重要内容，也是实践三个代表重要思想的内在要求。大力倡导安全文化，提高全员安全防范意识，加强安全 ，生产宣传教育工作，营造良好的安全生产环境氛围。从树立以人为本的安全理念出发，利用广播、电视、等新闻媒体，宣传安全生产法律、法规和电力知识，达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的，进而提高全员安全生产防范意识。人人事事保安全即要求全体员工在生活、学习、工作中重视安全，做到

不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害，也特别要求每一个电力员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力设备和电力职工的安全，还要准确地把握电力安全生产管理工作中的轻重缓急。安全生产管理者也应把安全重于泰山时时刻刻放在文秘114版权所有心上，树立居安思危的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来认识。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃。近年来，电力安全生产虽然慢慢步入良性循环轨道。但安全生产的现实提醒我们，安全生产管理工作还有许多的不足和漏洞，我们每一个电力职工都不能高枕无忧，一定要不断地加以改进。电力事业是充满朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业，我们将用实际行动筑成一道保障电网安全运行的钢铁长城，让我们在平凡的工作岗位上努力践行三个代表的重要思想，为了长青公司更美好的明天唱响安全的主旋律。

第8篇：安全案例心得体会范文

一、开放式与封闭式行政中心安全管理上的主要区别

开放式行政中心给市民们带来了快乐和方便，但给安全保卫却带来了诸多的不便，增加了很大的难度。开放式与封闭式行政中心相比较，在安全管理上有许多不同地方，我们分析主要区别是：管理难度大。开放式行政中心由于没有屏障和缓冲地段，大大增加了安全保卫工作的难度。

二、开放式行政中心安全管理的几点做法

由于开放式与封闭式行政中心在安全管理上有许多不同地方，原有封闭式大院的管理理念、管理方法已不能适应开放式行政中心的管理了，经过几年来的实践，我们在安全管理上不断探索、不断创新，我们认为：要做好开放式行政中心的管理，必须坚持创新管理理念、创新管理机制、创新管理方法。

1、创新管理理念。开放式行政中心的安全管理是一种全新的管理模式，国内大部分城市都没有实施过，没有现成的经验可以借鉴，只有靠我们自已的摸索，在创新管理理念中创新管理方法。首先是转变思想理念。经过反复的调查、思考，我们逐步认识到行政中心的安全保卫既要保证机关工作人员的正常办公秩序，又要有利于群众办事，反映情况。一方面要保证机关人员的办公，做到安全、有序、整洁，另一方面又要有利于群众休闲、参观、摄影留念等经常性活动，充分体现政府的亲民便民形象。如果开放式行政中心广场仍然不让群众逗留、参观、摄影留念则就失去行政中心开放式的初衷。通过这一思想转变，使我们每一位安全保卫人员充分树立我们的服务不仅是为机关、为领导的，而且也是为群众的理念，我们的一言一行，一举一动都体现着*市政府的形象。其次是取得机关干部职工理解支持。市行政中心内有市委、人大、政府、政协等23多个部门和单位，近千名干部职工在这里办公。行政中心的安全管理采取任何新的制度、办法、措施都将涉及到各单位的干部职工，要想使我们的管理办法和措施落实下去，没有他们的支持，许多管理办法和措施是很难落实下去的。我们通过走访、开会、利用行政中心屏幕宣传等各种办法，并请他们对如何做好开放式行政中心的管理提出宝贵意见，对我们采取的一些办法和措施给予支持和理解。

2、创新管理机制。我们从建立各项管理制度入手，针对开放式行政中心的安全管理工作的特点，不断完善大楼管理制度，我们根据法律、法规，结合开放式行政中心的实际，先后制定了《人员进出大楼管理规定》、《物品进出办公大楼管理规定》、《行政中心安全管理规定》、《车辆管理规定》、《绿化管理规定》、《进入大楼实行IC卡刷卡制度》等一系列规章制度，不断改进和完善大楼出入制度、楼层巡逻制度、领导查岗制度等管理制度。例如大楼凭证出入制度，大楼内部人员、车辆凭非接触式智能识别卡进出大楼，简化手续，方便领导和机关工作人员，也保证了大楼的安全。在巡逻制度上，我们利用打点器进行打点，增加楼层的巡逻班次和人数。使巡逻密度大大增加，处理情况也较为及时。人员相对固定，便于熟悉工作环境。同时，建立领导查岗制度。局领导和局机关工作人员节假日轮流值班，定期不定期对大楼保卫各岗位工作、值班情况轮流检查，发现问题及时处理，确保各项工作制度、值班制度真正落实到位。

为适应行政中心安全管理工作，我们不断提高管理人员的素质，加强安保队伍建设。一是把好入口关。对新进入安保的各方面素质进行严格把关，要求是退伍军人。二是抓培训关，使其掌握必要的业务知识技能。三是抓教育管理关。针对工作性质经常开展保密、防火、防盗等方面的教育，发现问题及时查处，对不适合做这项工作的安保人员，及时予以调整和辞退。四是落实工作责任制。明确各岗位工作职责，年初签定责任状，定期组织考核，建立健全奖惩激励机制。

3、创新管理方法。近年来，我们在安全保卫中结合管理的特点，通过现代技术的投入与使用，坚持人防、技防相结合，不断给安全保卫注入新鲜活力。

在人防方面，三年来，我们一直坚持：一是抓好日常防范。坚持人防、技防为主，适当辅以物防。我们招聘了20多名保卫人员对各出入口和重点部位实行定人定位值班，对办公楼实施昼夜治安巡逻和防火巡查；配备8名监控员，通过闭路电视监控系统，对重点部位实施全方位、不间断的监控；安装先进的非接触式车辆出入识别系统，加强对车辆出入的管理。二是抓好节假日的防范。每逢节假日，我们都十分注意加强保卫岗位的值班工作，提前制定值班计划；对值班人员进行节日安全教育；开展节前安全检查；建立警卫处值班带班制。三是抓好重大活动时的防范。每当行政中心有重大活动时，都在分管局长的指挥下，由局警卫处牵头，会同市公安局驻行政中心治安办公室和举办单位，认真研究制定安全保卫方案，指定专人做好指挥和协调。四是抓好群众性异常上访时的防范。我们认真分析了群众性上访问题的基本规律和特点，总结了一套防范对策：遇有群众性上访时，迅速报告有关部门；注意态度和方法，尽量稳定对方情绪，耐心做好疏导和解释工作；力争把问题解决在萌芽状态。对群体性上访我们目前的主要做法是：“一问、二引、三劝、四报、五防”。一问，即一线安保人员发现上访人员向大楼接近时，主动上前询问，将了解到的情况在第一时间报告部门和治安办公室值班人员，有关人员做好应对准备。二引，即将正常上访的人员引导到指定的接访大厅。三劝，即遇有5人以下异常访时，局警卫处、治安办人员进行劝阻。四报，即对10人以上或经劝阻无效继续异常上访的，由值班人员通知工作人员和公安出警到场。五防，即防止冲入大楼，防止矛盾激化、事态扩大。

在技防方面，我们重点做了：一是在汽车库出入口安装非接触式IC卡管理系统。该系统先进、简便、可靠，有效地做到了阻止了外来车辆进入机关大楼停车场内，取得了较好效果。二是加强闭路监控。对行政中心广场、停车场、大楼各楼层实施全面监控，为做好行政中心的安全保卫工作提供了技术支持。。通过全天候监控，达到了消除隐患，确保重点要害部位安全的目的。此外，为保证获取信息的真实性、时效性与随机可查性，在此基础上，我们进行实时不间断存贮，进而实现人防、物防与技防的完美结合，以确保发生紧急情况时的相互联动以及调查取证时的应证作用。

三、做好行政中心安全管理的几点体会

几年来，我们在行政中心的安全管理中，虽然做了很多工作，取得一些成绩，但也有许多甜酸苦辣，主要问题是难度大、不理解、非议多，通过这几年的实践，我们在做好开放式行政中心的安全管理工作，有以下一些体会：

1、统一思想，提高认识是做好开放式行政中心的思想基础。市行政中心是*市的首脑机关，党委、人大、政府、政协四套班子全部集中在一个大楼办公，如果对开放式行政中心没有高度的思想认识，一切安全管理措施就很难实施，只有统一思想，提高认识才能做好开放式行政中心的安全管理工作。

第9篇：安全案例心得体会范文

一、工作制度化

制度带有根本性。在安全生产方面，除了继续完善国家安全生产法律法规外，要进一步建立完善各项工作制度。

一要完善安全检查制度。逐级建立定期检查与突击检查相结合的安全检查制度，以便及时发现问题，分析问题，解决问题;

二要落实隐患排查治理制度。要逐级逐单位逐企业排查隐患，建立档案，分类管理，落实整改责任和治理措施，建立重大隐患挂牌督办制度，及时消除重大事故隐患;

三要严格责任追究制度。严肃查处各类生产安全事故，并在找准原因、分清责任的基础上，从严追究有关领导和责任人的责任，同时关口前移，认真追究行政不作为和乱作为的行为;

四要强化社会监督制度。建立事故隐患和生产安全事故举报奖励制度，公开举报电话和查办程序，接受群众和社会舆论监督。

二、管理规范化

安全工作重在落实。当安全生产法律法规和各项工作制度制定建立之后，认真贯彻落实这些法律制度，切实加强安全管理，则是各级政府及安全监管部门和生产经营单位的重要责任。

首先，各级人民政府和生产经营单位要健全安全管理机构，配备安全管理人员，解决有人管事问题。当前更要把乡镇人民政府没有安全管理机构问题列入重要议事日程，认真研究解决。

其次，要加强安全管理人员培训，提高执法能力和管理水平。针对目前各级安全监管部门和大量的民营企业安全管理人员多是“半路出家”的状况，切实加强安全管理人员培训，尤为重要。要及时采取分层次、多渠道、多途径的办法，切实加强这方面的工作。

第三，要严格执法，严格管理。各级安全监管部门要认真贯彻落实国家安全生产法律法规，坚持依法办事，严格执法，公正执法，从严打击违法违规行为。各生产经营单位要认真修改完善安全操作规程，并充实加强安全管理人员，切实加强现场安全管理，确保生产经营安全。

第四，建立奖优罚劣制度，严格考核奖惩。各级人民政府和生产经营单位都要建立安全生产考核奖惩制度，并严格考核奖惩，以提高安全管理水平，推动安全生产工作。

三、企业标准化

安全标准化是现代企业发展的方向。要强力推进企业安全标准化工作，认真落实主体责任，改善安全条件，提高员工素质，确保本质安全。

一要着力改善安全生产条件。除了各级人民政府要继续高度重视交通、能源和通讯设施建设，着力改善企业外部安全基础条件外，各生产经营单位要按照安全标准化的要求，加大安全投入，加快企业改造步伐，切实改善安全生产条件，努力达到安全标准化的要求。同时，对新建企业要严格按照“三同时”的有关规定和安全标准化的要

求，严格审查，严格监督，建设标准化企业。

二要加大科技推广运用工作力度。广泛运用现代科学技术，改造老企业，装备新企业，依靠科技手段提高安全防范能力。