上海晚会主持人精选(九篇)
前言：一篇好文章的诞生，需要你不断地搜集资料、整理思路，本站小编为你收集了丰富的上海晚会主持人主题范文，仅供参考，欢迎阅读并收藏。
第1篇：上海晚会主持人范文
持人1：尊敬的各位领导
主持人2：各位来宾
主持人3：亲爱的同事们
合：大家晚上好!
主持人4：我是主持人xx
主持人1：我是主持人cc
主持人2：我是主持人aa
主持人3：我是主持人bb
主持人1：玉鼠欢腾辞旧去
主持人2：猛牛开岁迎新春
主持人3：今天，是难得的缘分让我们欢聚在这方土地
主持人2：今天，是我们共同收获丰硕果实的喜庆节日
主持人3：今天，是我们播下希望拥抱明天的难忘起点
主持人1：首先向大家介绍一下出席我们晚会的嘉宾：龙岗总工会办领导xx(欢迎)
主持人2：工会领导2(欢迎)
主持人3：红门科技股份有限公司余家红董事长(欢迎)
主持人4：红门科技股份有限公司谭有斌总经理(欢迎)
……主持人2：20XX年1月的那天，雪花飘飘，路途茫茫，层层雪花阻隔了一双双往家归的步伐
主持人3：大年三十，一位亲切的家长，拿着一个个压岁钱，来到了我们身边，来到了我们的职工食堂，带领着我们擀面条，包水饺
主持人4：品着热腾腾甜津津的饺子，品着年味浓浓情意绵绵的关怀，品着相识相知的人间温暖
主持人1：天寒地冻，红门情暖人间
主持人3：20XX年5月的春天，大地咆哮，阴雨绵绵，三十多万同胞在风雨飘摇的地层底下向我们疾呼呐喊，席卷全球的汶川大地震，再一次彰显了红门人广袤的大爱善心;
主持人2：70多万的善款，源源不动地流向灾区，送给同胞，送给血脉相连的手足。
主持人4：大地无情，红门有爱
主持人1：20XX年的仲夏，轻风呼唤大地，绿叶渴望阳光，一位担当的智者，带着品质、生产、电子、客服
主持人2：带着技术、知识、服务，带来热情、带来希望，带来责任，
主持人3：来到金华、浦西、浦东、南京、合肥、重庆、青岛，来到沈阳、北京、唐山、天津、太原、成都，到十三个经销商分公司驻点回访
主持人4：同心同德同荣辱，连根连筋连手足，红门一家亲
主持人4：商场变幻水深火热，金融海啸兴风起浪，企业翘首，期待渡过难关
主持人1：工会来了，区领导来了，送来了慰问，送来了祝福
(合)送来了温暖，送来了希望，送来了明天
主持人2：20XX，经受了风雪，考验了斗志
主持人3：20XX，我们哭过，也笑过
合：20XX，风风雨雨，我们一起走过
主持人1：泉州工业园乔迁大喜，工业园拔地而起，
主持人2：那是红门人用智慧修建的家园
主持人4：上海市zf、北京人民zf、奥运场馆……一处处机关单位竖起了坚强的护卫，
主持人3：那是红门的钢铁战士
主持人4：广东省商标、深圳知名品牌、深圳十大书香企业……
主持人3：一块块奖牌从zf的手上接过，那是红门的成绩单
主持人1：20XX，付出，得到了回报
主持人3：20XX，播下一颗种子，收获一个春天
主持人4：20XX，红门辉煌走过
主持人1：下面有请，我们的家长，红门科技股份有限公司董事长余家红先生致欢迎词
……主持人3：非常鼓舞人心、热情洋溢地发言。
今天了，我们的晚会也得到了工会的支持，下面有请工会主席xx讲话
主持人：谢谢!
主持人1。
2：今夜，我们欢聚一堂，今夜，我们群星璀璨，今夜，我们共襄盛举20xx鼠年春节晚会主持开场白
主持人3。
4;今夜，我们引吭高歌，今夜，我们载歌载舞，今夜，我们就要骄傲地歌功颂德
主持人2：在红门不断发展壮大的过程中，他们在市场的最前线披荆斩棘，开疆拓土，为红门的发展做出了杰出的贡献，他们就是来自全国各省的经销商分公司。
你们辛苦了!
20xx鼠年春节晚会主持开场白2
【元旦晚会结束语】甲：迎着冬天的阳光，踏着春天的脚步，充满希望、充满生机的 20XX 年已经向我们走来。
乙：一路欢歌，一路笑语，踏着青春的节拍，向春天走来。
甲：走进春天，走进蓬勃的希望，每一颗青春的心都焕发出缤纷的 色彩。
乙：走进春天，走进时尚的动感地带，世界在我们眼前灿烂地舒展 开来。
甲：激扬着青春的风采，万物在和风细雨中欣然等待，在翘首期盼 中安然舒怀。
乙：让我们继续去播种春天的希望，拥抱盛夏的热情，收获金秋的 硕果，感受暖冬的温暖。
合：因为越卓会展的明天会更加美好! 甲：最后，让我们一起高歌——明天会更好! 乙：各位领导、各位同事，越卓会展20xx 元旦联欢晚会到此结束。
甲：祝大家身体健康，工作顺利，事事顺心。
同事们，明年再见! 【元旦晚会开场白】 甲：尊敬领导，亲爱的各位同事， 合：大家好! 乙：正踏着时代的节拍，伴着这冬日和煦的阳光，满怀着喜悦和兴 奋的心情，欢天喜地的迎来了激情的20XX 甲：看，阳光灿烂，那是新的一年绚丽的色彩乙：听，金钟朗朗，这是新的一年动人的旋律 甲：在这一刻，我们已经感受到了春的气息 乙：在这一刻，我们已经陶醉在成功和欢乐中。
甲：今天，我们相聚在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段 美好时光 乙：今天，我们欢聚一堂、激情满怀、心潮澎湃，述说过去，放飞 希望。
甲：过去的一年，越卓会展犹如一艘乘风破浪的航船，一帆风顺 乙：过去的一年，我们越卓会展的所有员工都勤勤恳恳，硕果累累 甲：今后，我们将再接再厉，用勤劳和智慧浇灌我们丰收的硕果 乙：今后，我们将满怀激情，以努力和认真迎接我们美好的未来 甲：
让我们用最美妙的歌声迎接新年的钟声，愿明天更加美好 乙：让我们用最激情的舞姿描绘明天的美景，愿明天更加辉煌 甲：送你一千个祝福，祝福里有我的万语千言 乙：
送你一万个祈祷，祈祷里是我晶莹的杯盏 【某年元旦晚会主持词】
1、我们每位员工的心里都会有着自己的爱，我们爱祖国、爱生活、 爱工作，我们也爱我们的家人，爱父母，我们更爱越卓会展这个大家 庭。
不过你要把你的爱说出来。
接下来请听独唱歌曲：《如果爱能早 点说出来》
2、舞蹈语言，能让你从舞者的每一个细微动作当中感觉到，不要 口说就能知道舞蹈表演者所要表达的意图，优美的舞姿，会让人如醉 如痴。
下面请欣赏舞蹈：《NOBOBY》
3、事业刚刚成功，大家仍需努力。
在今后的日子里，我们大家都 要“用心做事把事做好，努力做事把事做对”。
所以我们还要不断地学 习新知识、总结新经验、掌握新技能，学习应该是我们每一们员工所 不能放弃的，我们都要不断地学习、不断地练习，使自己的技术精益 求精。
接下来的独唱歌曲：《练习》
4、明天是美好的，越卓会展的明天更是美好的，年年都是一幅丰 收的锦绣图画，让我们用我们幸福的歌声来歌颂吧，让我们的歌声永 远飘荡在越卓会展的上空，让我们的歌声飞越高山、飞越大河、飞越 海洋，飞到世界各地。
请欣赏舞蹈：《大地飞歌》
5、遥远的天空有一个弯弯的月亮，弯弯的月亮下面是那那弯弯的 小河，小河上有座弯弯的小桥。主持词大全
江南水乡，那老树、青藤、灰瓦，小 桥、流水、人家，教人魂牵梦引，仿佛梦幻中的仙境。
请欣赏歌曲： 《梦里水乡》
6、接下来请欣赏《爵士舞》
7、虽然是国泰民安，可仍然还是有少数坏蛋总想给社会制造一点 麻烦。
第2篇：上海晚会主持人范文
1、曹可凡，1963年7月27日出生于上海，上海文广新闻传媒集团电视节目主持人、同济大学客座教授。
2、1987年，在上海电视台及东方电视台主持《我们大学生》。1991年毕业于上海第二医科大学（现上海交通大学医学院），获硕士学位。1997年，获得日本短波放送第十四届亚洲大奖。2003年开始，主持上海电视台文化名人访谈类栏目《可凡倾听》。2004年10月，获得全国电视文艺“星光奖”主持人奖。2006年主持东方卫视音乐选秀类节目《加油好男儿》。2010年，主持上海世博会开幕式晚会。2011年，出演战争史诗电影《金陵十三钗》。2015年，出版家族史书《蠡园惊梦》。2016，凭借电影《上海王》荣获第12届中美电影节最佳男配角奖。2017年，担任2017年央视春晚上海分会场主持人。
（来源：文章屋网 ）
第3篇：上海晚会主持人范文
主持人2：各位来宾
主持人3：亲爱的同事们
合：大家晚上好！
主持人4：我是主持人xx
主持人1：我是主持人cc
主持人2：我是主持人aa
主持人3：我是主持人bb
主持人1：玉鼠欢腾辞旧去
主持人2：猛牛开岁迎新春
主持人3：今天，是难得的缘分让我们欢聚在这方土地
主持人4：今天，是共同的梦想让我们手拉手心连着心
主持人2：今天，是我们共同收获丰硕果实的喜庆节日
主持人3：今天，是我们播下希望拥抱明天的难忘起点
主持人1：首先向大家介绍一下出席我们晚会的嘉宾：龙岗总工会办领导xx（欢迎）
主持人2：工会领导2（欢迎）
主持人3：红门科技股份有限公司余家红董事长（欢迎）
主持人4：红门科技股份有限公司谭有斌总经理（欢迎）
……
主持人2：2012年1月的那天，雪花飘飘，路途茫茫，层层雪花阻隔了一双双往家归的步伐
主持人3：大年三十，一位亲切的家长，拿着一个个压岁钱，来到了我们身边，来到了我们的职工食堂，带领着我们擀面条，包水饺；
主持人4：品着热腾腾甜津津的饺子，品着年味浓浓情意绵绵的关怀，品着相识相知的人间温暖
主持人1： 天寒地冻，红门情暖人间
主持人3：2012年5月的春天，大地咆哮，阴雨绵绵，三十多万同胞在风雨飘摇的地层底下向我们疾呼呐喊，席卷全球的汶川大地震，再一次彰显了红门人广袤的大爱善心；
主持人2：70多万的善款，源源不动地流向灾区，送给同胞，送给血脉相连的手足。
主持人4：大地无情，红门有爱
主持人2：带着技术、知识、服务，带来热情、带来希望，带来责任，
主持人3：来到金华、浦西、浦东、南京、合肥、重庆、青岛，来到沈阳、北京、唐山、天津、太原、成都，到十三个经销商分公司驻点回访
主持人4：同心同德同荣辱，连根连筋连手足，红门一家亲
主持人4：商场变幻水深火热，金融海啸兴风起浪，企业翘首，期待渡过难关
主持人1：工会来了，区领导来了，送来了慰问，送来了祝福
（合）送来了温暖，送来了希望，送来了明天
主持人2：2010，经受了风雪，考验了斗志
主持人3：2010，我们哭过，也笑过
合：2010，风风雨雨，我们一起走过
主持人1：泉州工业园乔迁大喜，工业园拔地而起，
主持人2：那是红门人用智慧修建的家园
主持人4：上海市政府、北京人民政府、奥运场馆……一处处机关单位竖起了坚强的护卫，
主持人3：那是红门的钢铁战士
主持人4：广东省著名商标、深圳知名品牌、深圳十大书香企业……
主持人3：一块块奖牌从政府的手上接过，那是红门的成绩单
主持人3：2010，播下一颗种子，收获一个春天
主持人4：2010，红门辉煌走过
主持人1：下面有请，我们的家长，红门科技股份有限公司董事长余家红先生致欢迎词
……
主持人3：非常鼓舞人心、热情洋溢地发言。今天了，我们的晚会也得到了工会的支持，下面有请工会主席xx讲话
主持人：谢谢！
主持人3。4；今夜，我们引吭高歌，今夜，我们载歌载舞，今夜，我们就要骄傲地歌功颂德
主持人2：在红门不断发展壮大的过程中，他们在市场的最前线披荆斩棘，开疆拓土，为红门的发展做出了杰出的贡献，他们就是来自全国各省的经销商分公司。你们辛苦了！
下面请进入经销商大会颁奖环节
突出贡献奖：
作为公司的五大经营支柱，他们在全球金融海啸时经受住了考验，面对出现的重重困难，他们广开思路，团结奋进，积极开拓市场，攻克了一个又一个的难关，用辛劳和汗水不断刷新着“业绩达成率”，又一次创造了销售的光辉业绩。（为了表彰他们的不平凡的业绩，评委会决定将2012年度突出贡献奖颁发给……）
十大高速成长奖：
金点子奖：
创新是企业发展的源动力，对于销售来说也是如此。在过去的一年里，他们在提高销售能力的基础上，根据客户的需求不断创新，不断调整销售策略和内容，灵活运用优秀的销售技巧或方法，在竞争中走出了一条新路。（为了表彰他们在销售领域所做出的创新工作，评委会决定将2012年度金点子奖颁发给……）
新产品推广奖：
卓越团队奖：
这是支以铁的纪律锻造业务队伍，这也是支以精诚合作的力量赢得客户无限信赖的团队。他们将任务目标远远的抛在身后，用骄人的业绩征服了市场，他们是红门营销战线的一面旗帜，更是业务员心中的温情的港湾，正是团队的战无不胜才一次次引领着他们从困境中走向星光大道。（为了表彰这些团队卓越贡献，评委会决定将2012年度卓越团队奖颁发给……）
第4篇：上海晚会主持人范文
关键词：主持人 口语表达能力 基本功
主持人的口语表达能力不单指主持人话语中对词语、语法以及表达技巧的使用，还包括了主持人的思维水平、知识结构等。那么，主持人如何提高口语表达能力呢？
第一，勤于思考，锻炼快速反应能力。一个有理想有追求的节目主持人必须重视语言的急智和机智的锻炼，克服紧张、羞涩、惰性或缺乏自信、担心暴露缺点等心理障碍，经常使自己进入积极思考、冷静思考的应急状态。在各种晚会上，长于即兴发挥的上海电视台综艺节目主持人叶惠贤，总让自己处在积极思考、随时“应战”的情境中，“逼”着自己去想、去说，并做出比较、评价，及时改进，不断积累和提高。有一次，在上海电视主持人选拔大赛“三SPRIT之夜”总决赛，进行“边看边说”项目时，和他一起主持的女主持人发现叶惠贤也走到大屏幕前去看，于是上前问个究竟，叶惠贤说：“我有一个习惯，无论主持什么比赛，在考别人的时候，我也喜欢考自己。他们在看，我也在看，他们在想，我也在想。”女主持人请他就大屏幕上天安门升旗仪式的画面说说看，叶惠贤说：“刚才这位选手说得相当出色。我也想了几句，可能和他角度不太一样。金水桥上的脚步声、围观群众的心跳声、时代前进的脉搏声，汇成了一支世纪交响曲。起来，勤奋智慧的中国人民，向着21世纪的宏伟目标前进，前进，前进，进！”
第二，丰富知识储备。对于主持人来说，知识储备是理论基础、国内外形势、社会实际、政策观念、价值观、世界观、审美观等信息的积累。如果一个主持人不具备相关的知识，不熟悉有关的方针政策，不了解社会实际情况，在即兴口语表达时大脑就无从反应。反映在语言上，要么张口结舌，无言以对；要么语无伦次，言不及义；要么肤浅直白，人云亦云。如果没有足够的知识储备，思维的速度、思维的广度、思维的深度也都无从谈起。因为如果某种知识在大脑信息网络上的联系较稳固，那么提取相应的信息就快。相反，如果某种知识在大脑信息网络上的联系较弱，当然提取就慢，思维速度、广度、深度就会受到牵制。比如一位主持人的思维品质还不错，但是如果面对完全不熟悉的问题，又没有事先准备，良好的思维品质失去了驰骋的天地，也只有陷入“英雄无用武之地”的窘迫之中。当然，处在“知识爆炸”的信息时代，要求主持人样样精通是不现实的。不过，随着广播电视节目细分化的发展趋势，主持人通过坚持不懈的学习与积累，成为自己所在的节目学科领域的“消息灵通人士”，能够收集资料，能够清楚资料空间在哪里，是应该做到而且可以做到的。
第三，提高写作能力。写作，是指从观察社会和体验生活，积累素材，到动手写作和修改成文的过程。写作能锻炼人的观察力、感受力、思维能力和文字表述能力，能进一步推动你对生活的深入观察和思索，推动你看书学习，使原来的想法更为准确、周密与深刻，锤炼了规范地、熟练地运用语言的能力。上海电视台综艺节目主持人叶惠贤曾经深有感触地表示：“嘴里要想有，脑子里先要有；要想会说，必须会写。”有一定的写作基本功，思维和语言组织能力才能得到较好的锻炼，才不会“离了稿子不会说话”；有一定的写作基本功，在即兴口语状态下，一般不会“脑子一片空白”，不会词不达意，不会病句迭出；有一定的写作基本功，在文字语言向有声语言的转化中，往往对稿件理解更准确、更深刻、更精细，因而有助于有声语言的表达。
第四，苦练播音基本功。俗话说“手艺巧，还要家什妙”，就播音员主持人的声音形式来说，“手艺”好比是“停连、重音、语气、节奏”等表达技巧，“家什”就是“富于弹性”的声音。没有一定的用气发声的基本功，声音这个“家什”就不会达到得心应“口”。在日常播音工作中，会有这样的感觉，一段时间没有进行“手艺”的训练，播音念稿时总是出差错，自己内心或稿件需要声音形式有一定变化时就会感到嘴不好使，就会产生播音员所特有的“语言痛苦”。笔者从事新闻播音工作14年，我记得刚参加工作时，有一次市里搞晚会，我第一次客串主持，由于我平时从事新闻播音主要以日常谈话状态工作，不谙声音变化的科学方法，加之缺乏训练和技巧单一，运用声音只能“平拉开”，激情来了就喊，最后难逃“沙嘶声哑”的噩运。对主持人声音的要求，是传播的需要，也是受传者的需要。声音符合基本要求，并不意味着主持人可以“吃老本”。主持人声音基本功的要求是：持久耐用、富于弹性。通过实际训练，一方面，掌握胸腹联合式呼吸，使自己能自如地调节气息的深浅、多少、快慢，为丰富声音的表现力提供相应的动力；另一方面，加强唇舌的力度和灵活性，使正确的吐字方法成为一种自觉，养成良好的习惯和伸缩自如的功夫，能根据语体、节目、对象、风格、环境、传播途径等因素，灵动地调节吐字的力度和口腔控制的松紧，使自己的吐字既清晰准确又轻巧灵活，为丰富语言表现力提供基础。
（作者单位：宜春广播电视台）
参考文献：
1.吴郁著：《主持人的语言艺术》 ，北京，北京广播学院出版社。
第5篇：上海晚会主持人范文
电视；节目主持人；态势语言；形象艺术
在电视谈话节目中，主持人运用最多的是自己的话语，主持人利用话语与嘉宾和观众沟通，利用话语掌握整个节目的进程。但是，话语并不是主持人进行交谈的唯一工具，主持人也不可能在整场节目中始终木讷地、机械地重复要说的话。除了现场的语言艺术，电视谈话节目主持人还有态势语言和形象方面的艺术。
1.电视谈话节目主持人的态势语言
主持人的身体朝向。主持人在主持节目的过程中身体的朝向应该是如何的呢？当交谈是双方（主持人和被采访人）的时候，主持人身体会偏向嘉宾，但并不是完全正对嘉宾，而在交谈的过程中，主持人的目光还要经常的顾及到观众，这样才能达到很好的节目效果。当然，在有的没有观众的电视谈话节目中，主持人只需一直面对嘉宾即可，比如说《面对面》、《半边天》就是很好的例子。当交谈是三方（主持人在中间，矛盾双方嘉宾或正反双方嘉宾在两边）的时候，主持人要正对前面观众，然后随交谈，眼神在双方嘉宾中不断交换。
一般来说，大多数电视谈话节目都是双方交谈的。而某些电视谈话节目比如说像湖南卫视《真情》等情感类电视谈话节目，或者辩论类型的电视谈话节目都是三方交谈的电视谈话节目。这都需要主持人保持不同的身体朝向。一个正确的身体朝向不仅涉及到主持人对嘉宾以及观众的尊重，更涉及到主持人节目的顺利进行，因为，只有保持正确的坐姿，才能在各个谈话对象中互相转换，以达到完成谈话的目的。
主持人的坐姿。多数电视谈话节目主持人在节目的主持过程中是以坐姿出现在观众面前的。要做一个好的主持人，应该身体稍向前倾，这样可以表现出一个主持人的礼貌以及对嘉宾的尊重，而且，这样更能让嘉宾感到一份亲切感，更容易打开嘉宾的心扉。比如《实话实说》的主持人和晶每次主持节目的时候都会坐在沙发的前三分之一处，并且身体稍向前倾，这样就会给人十分亲切随和的感觉。另外，在某些新闻时政类电视谈话节目中，身体向前倾更能够展示出一种咄咄逼人的气场，让嘉宾尽快地说出心中的话。而王志就是这方面一个很好的例子。
具体来说，主持人的坐姿可以分为端坐、倾坐、靠坐和侧坐。端坐适用于新闻时政类电视谈话节目中，比如白岩松的一些谈话节目以及水均益的《高端访问》等，这些都需要主持人给观众一个信服的、端正的态度，以保持住新闻的严谨性，所以端坐是最合适的；倾坐可以让嘉宾和观众看出主持人对嘉宾的尊重，主持人身体稍向前倾，可以给人一种求知欲很强的感觉，这样就会让嘉宾不由自主的感觉自己“占了上风”，从而畅所欲言；而靠坐多出现在比较轻松的节目中，《鲁豫有约》中的；鲁豫就是个很好的例子，她给我们最印象最深的坐姿就是翘着二郎腿靠坐在沙发上，因为节目风格很轻松，再加之鲁豫清新自然的谈话风格，所以这样的坐姿并不会给人傲慢的感觉。侧坐则适用于自己身体朝向的调整，在身体朝向需要不断调整的电视谈话节目中，侧坐是一种很便捷的通用的坐姿。
主持人的手势动作。主持人在主持节目的过程中，为了配合语言的表达，很多情况下都要配合手部的动作，以便能够更明确地、更形象生动地表达自己的意思。很多时候，手势也是主持人的魅力所在。
主持人的体态语言又不同于一般人，在方寸之间的空间里任何一个细小的动作都会被无限地放大，所以必须准确到位、落落大方。谈话节目主持人的手势应贴切自然、幅度适中。整个体态语言要内紧外松，自然不松垮。主持人一个“微不足道”的手势在观众心中也会留下深刻的印象，而主持人的手势动作不只是为了展现主持人的魅力，更多的是为了表情达意的需要，而且，有时一个不经意的手势动作就会让受众产生联想，从而推测主持人的意思，所以，主持人要更为注重自己的手势动作。手势语要自然、舒展、明确、精炼。一般两手分开自然下垂，必要时以单手或双手示意。主持人运动手势语应该以稳定为基础，然后在稳定中求巧求变。
2.电视谈话节目主持人的形象艺术
外在形象。主持人的外在形象分为很多要素，例如我们前面提到的语言和肢体动作，以及本节要着重提到的服饰和化妆。无论是什么类型的电视谈话节目，主持人的外在形象都要遵循一个原则，那就是形象的和谐统一。这包括与节目的和谐统一，也包括主持人自身各形象要素的和谐统一。例如白岩松的庄重严肃、鲁豫的清新自然，都是与节目和谐统一的良好范例。
电视谈话节目是一档与嘉宾、观众交流的节目，所以，在化妆方面要讲求一个大方自然，要以淡妆为主，而不要画晚会主持人之类的浓妆，因为那样会显得与节目很不协调。另外，主持人以一个较好的妆容出现在观众面前之后，在以后的节目中，最好不要频繁更换妆容，这也是为了给观众一种不矫揉造作、安定的感觉，以及便于树立节目的品牌意识。比如说杨澜在《正大综艺》中被观众所熟知之后，就很少更换妆容，那一张知性淡雅的脸庞已经深入人心。
在主持人的服饰方面，要遵循两点要求：一个是要同节目的风格相符合，一个是和主持人自身的风格相符合。如果是新闻时政类电视谈话节目，就要穿西装，以表达那份庄重；如果是生活类电视谈话节目，就可以穿的休闲随意一点，以防和嘉宾观众产生距离感；如果是娱乐类电视谈话节目，主持人甚至可以穿着的夸张、张扬一些，以彰显节目的娱乐精神。
当然，主持人的穿衣风格还要与他们自身相契合，或是沉着老练，或是清新淡雅，或是亲切随和，都应该找到自己合适的穿衣方式。总之，是要在大方自然的基础上追求或典雅、或活泼、或随意的穿衣风格。
内在风格。电视谈话节目主持人的内在风格主要指主持人的文化底蕴。电视谈话节目主持人对自身文化底蕴的要求相对较高，它不像综艺节目主持人或新闻播报类主持人一样有固定的稿件，它需要很多主持人现场发挥的地方，而这样就要求主持人拥有一个良好的文化底蕴，以便在节目的主持过程中能够讲的出，讲的准，讲得好。
俗话说，腹有诗书气自华。主持人应该是个“杂家”，不断地在学习中充实自己，历练自己，掌握丰富的知识，形成一个较为完整的知识结构，这样才能在与人交谈的时候侃侃而谈，思如泉涌，给人也言语上美丽的享受。所以主持人要不断坚持创新的观念，在学习前人知识和经验的基础上，不断的开拓创新，以自己的知识储备和实践经验为谈话节目的发展提供更过可供参考的素材。
[1]鲍爱涛.电视谈话节目主持人的成功要素[J].当代电视，2007.12
第6篇：上海晚会主持人范文
一、活动过程：波澜起伏，亮点纷呈
一是精心准备、充分酝酿。2006年底，成都传媒集团成立之初，就鲜明打出“坚定不移地走人才发展之路”的旗帜，提出要在观念上大胆突破，形式上大胆创新，体制机制上有所支撑，实施举措上拿出干货，坚决不让人才战略成为文件战略、口号战略。在此背景下，成都传媒集团在2007年以包装推广主持人为突破口。
为筹办“主持・2007”大型甄选活动，电视台成立了专门的领导机构，调集精兵强将组建了强大的策划班底，对这次活动的步骤流程、游戏规则、营销推广等等大的框架和一些细节性的东西进行了精心策划，设计了宣传主题“视界精彩、由您主宰”，对节奏的进展进行了舒缓有致的设计，力争做到张弛有度、从容不迫。同时，由于本次活动牵扯到部分在岗主持人的调整，不免造成一定冲击，集团还专门召开了动员大会，使主持人提前做好思想准备。
二是预热造势、强势推出。5月21日，成都传媒集团举行了新闻会和招商说明会。此次会，将视野扩展至全国，在调动集团旗下所有报刊、电台、电视台和网络等媒体资源以外，还邀请了来自国内的央视国际、YAHOO、SOHU、SINA等著名网站、省内的《华西都市报》、四川电视台、天府热线、 四川新闻网、四川神韵在线等本土媒体，对活动的构成、时序等进行全面介绍，重磅推出这次活动，形成宣传强势。此外，通用汽车、置信经典、华润集团、博瑞房产等80多家企业代表也参与这次新闻会和招商说明会，不少企业当场就对此次活动表示出较大的兴趣，这为以后的广告经营迈出了成功的一步。
新闻会以后，继续发动强大的宣传攻势。参赛主持人们在成都传媒集团旗下的《成都日报》《成都商报》和《成都晚报》等纸媒上逐一亮相，对其编号、所在频道和栏目、个人简历、主持特色、自我评价等信息一一介绍，图文并茂、生动形象，让人印象深刻。
三是迭起、精彩不断。为进一步增强活动的关注度和观众的参与度，成都电视台的主持人分别走进成都人民广播电台FM96.5，接听听众朋友的热线，交流心声，提前进入互动。5月28日起，大批主持人陆续走上主城各区的大街上展开公益活动，变身春熙路“文明劝导员”、游泳馆救护员、锦里“糖画艺人”、武侯祠“文博讲解员”等，与市民亲密接触为自己拉选票。
6月5日，成视主持人公开考评正式开始，在职主持人分组上台，接受刘仪伟、海霞、罗军和100位大众评委的现场考评。
参与考评的主持人共有65位，每次9人到10人。整个考评共分3个环节：第一是播放主持人个人形象宣传片，每位主持人都有一分钟时间展示自我，接受专业评委的点评；第二是“看图说话”，展示一幅近期热门新闻事件照片，任由主持人自选角度评说，从中考察主持人的逻辑思辨能力；第三是100秒自我展示，主持人将在100秒时间里展现个人风采，不过这100秒也是三个环节中最让主持人紧张的，因为这个环节除了专业评委点评，还要面对现场100位观众手中的“遥控器”，接受他们“继续收看”或“换台”的手指投票。每到这一时刻，大众评委、台上主持人和电视机前的观众，都一样紧张、激动。
6月19日后，参评主持人们通过将近一月的集中宣传和亮相，在观众心中已有一定的印象，开始接受广大市民、观众的短信投票，让观众的评价能够直接体现在最后的评选结果当中。这里主要考核主持人的影响力和受欢迎程度，观众选票部分将在每位主持人最终考评总分中占据50％的分量，而3位评委专业考核将在总分中占40％，另外10％来自其他方面测评。可见，观众的力量是不可忽视的，短信票数每天的变化成了大家心中的一个悬念。
历时一个月，经过主持人个人形象片展播、专家现场评审、观众场外投票等多个环节的角逐，主持人公开考评于7月14日落幕，当晚举行揭晓暨颁奖晚会。整台晚会全是由参赛主持人自编自导自演，以幽默搞笑为主要风格，穿插各大奖项的颁发，寻求轻松自在的氛围，让观众领略各个主持人的另一面风情。至此，成都电视台8位金牌主持人出炉，在职主持人考评圆满结束。
7月21日，新人辩论赛进行了首场辩论。来自北方军团、南方军团和四川军团的32名新人中18位成功晋级，而中国传媒大学的程h经过激烈的竞争和评委的认可，成为签约成都电视台第一人。
四是签约新人、完美收官。8月5日，新人辩论赛决战，5强最终产生并与成都电视台现场签约，以后，成都的市民观众们又将在电视屏幕上渐渐熟悉这几张年轻的面孔。至此，历时两个多月的成都传媒集团“华美・主持2007”大型甄选活动圆满谢幕。
五是不断推广、渗透延伸。成都本地的“金牌主持人”出炉后，成都传媒集团对其进行了“百万重奖”，包括奖励、外出学习考察、参与顶级业务培训、公交车形象广告等，让他们从经济上、荣誉上、政治上体会与众不同的待遇。但是，这种待遇，在成都传媒集团绝对不是恒定的，而是动态的。与此同时，成都传媒集团还将以此为原则和方法，将此种评选推广到编辑、记者、摄像、技术等各个采编领域，激励人才脱颖而出。
二、活动特点：媒体联动、机制创新
一是地方媒体的全国视野。作为地方城市台，将选秀的触角延伸到全国各大城市和高校。成立由成都传媒集团编委办、人力资源部组成的“华美・主持2007”成都电视节目主持人大型甄选活动外选团，专门到上海、南京、杭州、北京、长春5个城市举行公开的选拔活动，吸引了来自中国传媒大学、浙江传媒学院、上海戏剧学院等全国著名院校数百人报名，在扩大成都媒体自身的影响力和知晓度的同时，全国范围内各类人才的参与也扩展了地方媒体的视角，为此次活动提供了更多的选择。
二是综合媒体集团的互动优势得以彰显。集团所属报纸、电视、电台和网站互动，各主持人轮番出现在《成都日报》《成都商报》和《成都晚报》等纸媒、FM96.5、成都电视台6大频道的各名牌栏目以及四川新闻网、成都全搜索等网站上，充分发挥多媒体传媒集团的综合媒体优势，在对本地受众进行全面覆盖、交叉覆盖的基础上形成一种宣传强势。央视国际、YAHOO、SOHU、SINA、《北京青年报》《中国广播电视报》《新民晚报》《南方周末》《华商报》《重庆商报》《辽沈晚报》《楚天都市报》《钱江晚报》等知名媒体的关注，更将影响力扩展到成都以外的地区。
三是观众眼皮底下的内部PK。这次在职主持人的公开评选，并非一场自吹自擂的媒体作秀，而是拿出自己的看家本领，在业内专家、场内大众评委和场外用短信投票的观众眼皮底下真刀真枪的实战。并非一种口号，而是对遴选出的专家叫好、观众叫座的优秀人才予以重点包装、扶持，对于10%的缺乏竞争力的主持人则予以淘汰，真正激发主持人的职业荣誉感和危机感。
四是“开门办电视”，与受众进行充分互动。主持人不但走进FM96.5接听听众热线，还连续3天走上街头从事公益活动，与广大市民和观众“零距离接触”，为自己拉票、造势，这对观众来说，这些从事“文博讲解员”、“文明督导员”的主持人不再高高在上，而是更具亲和力的工作人员。另外，被选为“大众评委”的100名观众不但可以在场内用“遥控器”实施投票权，还可以在场外用短信的方式过一回当评委的瘾，这些措施都体现对观众的尊重，引发他们极大的关注和参与热情。
三、活动效果：切实转变观念、引入竞争机制
本次成都传媒集团“主持・2007”大型甄选活动从宣传造势、报名初选、正式比赛到最后落幕，历时近3个月，取得了显著效果：对于主持人个人来说是多了一次事业发展的机会和空间，是促使他们逐渐走向成熟的一种良性的可持续发展；而对于集团来说，这既是一次对自身发展的检阅与反思，更是进一步深化媒体用人机制改革，谋求突破与发展的一次有益尝试。
激活一池春水，激发主持人的创造力和活力，避免其在工作岗位上出现的惰性心理。根据成都电视台方面提供的名单，符合此次成都电视台主持人的全员公开考评的人员共有65人，其中包括已是制片人的著名主持郭月，以及有着11年主持生涯，湖南卫视超女、快男成都唱区的“御用主持”胡晓等人，甚至少儿频道的总监陈岳也将参加这次考评。虽然这些人已相对知名，但一样不敢懈怠，接受专家和观众评委的评判。观众的复杂性和多样性决定了很难用一种模式来概括观众喜爱的主持人的样式。通过这种公开化、社会化、电视化的选拔，集团领导层更容易发现哪些类型的主持人更受观众欢迎。
第7篇：上海晚会主持人范文
公司即将迎来新的一年，新一年新气象，为这个年尾做一个圆满的年会活动吧!小编在这里给大家带来2021公司年会晚会策划方案策划书5篇，但愿对你有借鉴作用!
公司年会晚会策划方案1一、年会主题：
20_年度年终总结会
二、年会时间
20_年_月_日下午14点00分至21点30分会议时间：14:00——17:30
晚宴时间：18:00——21:30
三、年会地点
西国贸酒店一层多功能宴会厅
四、年会参会人员：公司全体员工
五、年会流程与安排
本次年会的流程与安排包括以下两部分：
(一)年终大会议程安排
全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始;
大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。
大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。
大会进行第三项，副总经理宣读2019年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。
大会进行第四项，总经理做总结性发言。
大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场
(二)晚宴安排
晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿明天更加美好。(背景音乐)
用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
娱乐时段：
文艺节目(2—3个节目)
游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子;
游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出;
文艺节目(2—3个节目);
游戏2：抢凳子;
用具：5把椅子，围成一圈;
游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输;
文艺节目(2—3个节目)
游戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链;
游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
游戏4：呼啦圈传区别针;
用具：呼啦圈3个、曲别针18个;
游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出;
游戏5：踩气球;用具：100个气球
游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。
幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。
最后主持人邀请全体员工上台合影留念
六、年会准备及相关注意事项
(一)年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于2019年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
(二)条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“上海传古文化传播有限公司2019年度年终总结会”
(三)物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;游戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
(四)现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。
公司年会晚会策划方案2惊喜的20__，辉煌与伟大的20__，在顺应全球金融危机渐缓复苏的历史机遇过程中，自信而果断、挺难而进，以坚毅、顽强、团结、激进精神奋进的___人，顺利的进入了...市场。
展望_年，___人继续深化与加强内部改革，根据现有的基础巩固市场，大胆创新，大气派，大手笔，大制作，威虎前进的20__，一定属于自信、睿智、奋进、实效的___人!
此时此刻，就让我们全体___人激情释放，欢欣鼓舞吧!
晚会核心内容：
1、总结__年公司开业至今发展心得，并对优秀团体进行表彰激励;
2、应20__年整体形势作年度发展战略规划与动员;
3、统一思想，统一认识，上下一心，激发斗志，凝聚和提升核心战斗力与竞争力;
4、全员欢聚一堂，打开心扉，加强沟通，化解矛盾与误会，增进彼此了解与互信，融炼团队。
一、聚意
展现自我欢庆“金.虎”凝聚力量共克时艰
二、聚情
激情释怀信心憧憬
三、聚时
20__年__月__日(农历腊__月__日;星期_)20：30
四、聚地
___酒店二楼大厅
五、聚会
(一)会前
各部门组织人员，经营部门安排好值班人员，做好安全防火防盗检查与具体落实工作。
(二)会中
1、安排公司各层领导及各部同仁就座
2、酒店各部门祝福语视频剪辑连续回放
3、开场节目(以激情四溢、热情欢快的集体舞蹈暖场烘托出喜洋洋的庆新年气氛)
4、主持人开场白(激情澎湃引入主题)
5、酒店总经理致新年贺辞
6、总经理代表酒店全体职员向董事长赠送新年祝福留言册
7、节目穿插(已在征集中)
8、抽取三等幸运奖获奖号码
9、年终优秀团队表彰
(获奖代表发表获奖感言、全体获奖人及代表与酒店领导合影)
10、节目穿插
11、抽取二幸运奖获奖号码
12、节目穿插
13、抽取特等幸运奖获奖号码
14、酒店领导任评委(各部门经理及经理以上级人员)
(评选出优秀表演节目:一等奖1名奖金：1000元;二等奖2名奖金：800元;三等奖3名奖金：各500元)
15、现场摇奖(即摇即奖)
(1)(摇财摇物摇运道摇喜摇福摇健康)
(2)(由礼仪小姐手抬摇奖机上台，节目穿插过程中进行现场摇奖)
(3)奖品：(摇奖人员共分三级：总经理级;经理级;员工代表级)
(4)三等奖(20名)：品牌洗发水、沐浴露1套
(5)二等奖(5名)：洗浴浴资券卡1张(可享受10次;有效期3个月;限本人)
(6)一等奖(2名)：500元KTV普包欢唱卡1张(有效期3个月)
(7)特等奖(1名)：标配房房券2张(有效期1个月)
16、致祝酒词
17、进餐(共庆、共祝福)
(三)会后
1、舞会(自由联欢)
2、结束
节目征集硬性指标，已下通知(各部门3个以上;要求多样化，歌曲每部门只报一个)
六、准备工作
序号活动阶段任务安排具体工作要求责任人完成日期
七、费用预算
序号费用名称金额(元)备注
八、附件
1、晚会流程及串词(已完成)
2、总经理新年致词讲稿(已完成)
3、晚会座次明细表(已完成)
4、物料采购明细表(已完成)
5、评奖和抽奖人员名单(已完成)
6、节目安排表(已完成)
7、年度团体表彰明细表(已完成)
公司年会晚会策划方案4一、年会的意义
年会是企业重大节日!
1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上!
2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来!
3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想!
4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事!
5、年会的目的：
拉动员工
a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!
b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
拉动顾客
a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!
b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。
拉动其他力量
a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。
二、会场的布置
1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。
2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。
3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。
第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。
4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。
6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。
(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡)
三、拟邀嘉宾
1、员工：要求全员必须参加，不可请假。
2、公司各部门领导
3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。
4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。
5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)
四、岗位安排
1、成立专门会务组：
年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!
1)会务总监：
2)场外：签到组二人(同时负责茶歇)
3)场内：
4)主持人：
5)男女DJ：
6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：
7)灯光摄影：
8)物资：
9)白板组：
10)迎宾组：
11)礼炮手：
2、围绕流程进行采购。
所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐!
五、具体流程
1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影)。
2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)
3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾
4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)
5、放视频(全年回顾)
6、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)
A、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)
B、状态奖(公司里状态最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)
C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔)
D、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定)
E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，是新员工，或是工龄一年以内的员工)
F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)
G、贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)
H、状态奖(公司里状态最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)
I、晋升任命书
J、给客户颁奖
7、下半场入场两场热场舞
8、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。
9、让各部门定明年业绩目标。
10、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。
可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。
11、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。
12、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，是红头文件)
13、颁布2019年的各项奖励机制(要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清)
14、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。
(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了!)
15、主持人宣布大会正式结束;
16、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)
六、重点备注
1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!
2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;
3、每一个上台者都必要求走上红地毯;
4、每一位上台者聚光灯必须配合;
5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配;
6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;
7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。
公司年会晚会策划方案5一、年会主题
融合梦想努力超越!
二、年会目的
1、对2020年公司发展成绩总结，以及制定2021年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
三、年会时间
1、年会策划及准备期(___年__月__日至__月__日)：
本阶段主要完成年会策划方案、通知、会场选址、节目收集，节目报名截止日期___月___日。
2、年会协调及进展期(______年______月______日至______月______日)：
本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。
3、年会倒计时期(______年______月______日)：
本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。
4、年会正式演出时间：______年______月______日______至______。
四、年会概况
活动地点：____________酒店，提前10天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。
参会人员：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约300人。
组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。
五、年会工作项目组成员及分工
组长：______
副组长：______
副组长：______
副组长：______
主持人：__________________________________________
六、节目参与形式
以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。
年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。
报名联系人：______联系方式：______邮箱：______
七、年会筹备阶段
节目编排
为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。
1、排练时间：______年______月______日——______年______月______日期间的下班后。
整体彩排为______年______月______日——______年______月______日期间;
2、排练地点：________________________;
3、年会节目确定后，年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题，若解决不了，及时上报;
4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会工作项目组，在年会节目正式演出时使用，若如未能提供，耽误演出和影响效果，项目组概不负责，请参演人员一定切记;
5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁;
6、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词。
与会公司领导的安排：
1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排;
2、领导及其家属座位的安排;
3、迎接及引导入座。
与会嘉宾的邀请与安排
1、前期与领导确认是否有嘉宾参会，年会开始前5天与嘉宾确认行程安排及能否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加;
2、嘉宾胸花的准备;
3、嘉宾的迎接与引导入座。
会场布置与酒店协调
1、负责人应提前4小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排;
2、请酒店人员帮忙配合摆放公司领导和嘉宾的座位;
3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴员工座次表;
4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。
与会人员的安全返回
1、领导和嘉宾，公司包车和自驾车。
2、员工，公司包车。
可能出现问题及解决方案
1、路上堵车
可提前2-3个小时出发，避开高峰期。
2、公司领导或嘉宾迟到
尽量提前去接，若迟到可先开始节目。
3、音响设备故障
提前调试好设备保证运转正常，若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。
4、出现醉酒
通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。
八、年会流程
年会整体分为五个部分：领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。
领导致辞
1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表;
2、公司领导及嘉宾入席;
3、开场舞蹈;
4、主持人同时登场，开场白，简单介绍本次年会的五个部分，欢迎到场嘉宾;
5、董事长致辞。
优秀员工表彰
1、此项工作由人力资源部统筹安排，确认各部门人员名单以及具体奖金金额，此项费用不在整个年会预算之列;
2、公司本年度优秀员工评选活动最迟在______之前确定获奖类别及人员名单;
3、提前整理好优秀员工简单介绍，做好ppt，在主持人宣读获奖时投影展示;
4、工作人员提前准备好证书和奖金，颁奖领导和所有获奖员工准备上台，同时奏颁奖曲(此环节有会务组成员提前将获奖员工安排到舞台一侧)，依次颁奖;
5、颁奖结束后所有获奖人员与公司领导合影留念;
6、获奖感言，人力资源提前通知，建议放到总结会议上。
节目表演
1、主持人串词，将节目起到承上启下的作用;
2、节目单确定后，主持人按照事先串好词的节目单顺序依次进行;
3、公司领导对节目进行评分，具体评分表在节目开始提前发放;
4、主持人宣布节目评选结果;
5、节目评选分为人气奖，表演奖，创意奖等，每个节目奖励现金分别为______元、______元、______元;
6、领导颁奖后，所有演员与颁奖领导合影，表演节目环节结束。
幸运大抽奖
1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位，抽奖号码每人一个(一式两联)，按照顺序发放;
2、共设立四个奖项。
奖品价值设立，一等奖______元一名;二等奖______元二名，三等奖______元三名，鼓励奖______名，奖品为等值物品;
3、抽奖形式采取随机抽取的形式，由公司领导进行抽奖，顺序由低等至高等，当场凭抽奖号码?a
href='//xuexila.com/yangsheng/yibao/' target='_blank'>医保绲笔比瞬辉谙殖。∠毕钭矢瘢匦鲁槿。钡匠槿瓯希坏冉庇晒綺_____抽取;二等奖由______抽取;三等奖;鼓励奖。兑奖同时，音响师播放比较激情的音乐，调节现场气氛;
4、所有抽中奖品的员工需当场表演节目一个，抽奖领导和中奖者合影留念;
5、抽奖结束后，主持人宣布活动结束，邀请______致祝酒词，宣告聚餐开始;
6、会务组进行会场清理，我司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装车。
年会聚餐
1、地点：与节目表演场所在同一地点。
时间：______开始;
2、员工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出;
3、在节目表演结束前十分钟与酒店负责人进行沟通，准备上凉菜;
4、明确桌长姓名和职责(调节气氛，保证员工安全)可让主持人在台上明确;
5、______祝酒词结束后聚餐开始。
全体起立，共同举杯，共同祝愿公司明年勇创佳绩，硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可灵活掌握。员工借助气氛相互祝酒，领导与员工相互祝酒，烘托气氛，表现公司业绩蒸蒸日上的势头。
聚餐结束，整个年会结束。
九、注意事项
1、提前确认年会现场舞台大小，按照其尺寸制作活动横幅和背景板。
2、提前采购年会所需的物品;
3、会场需提前布置，包括布置公司领导和嘉宾入座位置和姓名台卡;
4、时间的把控，主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间;
5、会务人员的工作安排，年会的具体工作会细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人，例如：现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等，中间如若出现什么问题需及时解决;
6、严禁酒后闹事，如若发生，公司将追究事故责任人。
十、费用预算
第8篇：上海晚会主持人范文
【关键词】校园主持人；口语表达；态势语
校园主持人是指非主持专业的各类学校，在举行各类大小型的活动时所挑选出来的学生主持人，他们在活动中起着举足轻重的作用，但是一般的学校对校园主持人基本上是需要时由老师推荐或自愿报名，筛选出来以后基本没有培训就直接上台。实践证明这种模式无法保证起码的主持质量，也影响活动目的的达成。为此，我校专门开设了校园主持人培训班，在培训及主持人实践中我们发现了校园主持人最易出现的一些问题，并对校园主持人培训探索出了一些相对有效的策略。
一、校园主持人常见问题
（一）普通话发音不准
虽然最终能够进入校园主持人培训班的学生都是在语言表达上相对较为出色的学生，但是还是有不少学生摆脱不了方言的影响。以我校为例，我校学生基本上来自吴方言区，因此在普通话的发音上，前鼻音和后鼻音的区分仍不够明显，主要表现为不会发后鼻音，将大部分后鼻音发成前鼻音。另外，尖音明显，或者说把舌面音“j、q、x”发得太靠前了。这些问题经话筒放大之后显得尤为明显，严重影响主持人的主持水平。
（二）发声方式不正确
有些男生为了追求成熟的嗓音，故意将声音闷在喉咙里，音色显得生硬、沉重、弹性差；有些女生主观上为了追求“亮音”，将喉头自然吊高升起，声音似从口腔挤出，显得单薄，缺乏圆润、饱满的色彩；有些学生在发音时前声腔开得过大，声音从口腔散出，缺乏口腔共鸣，使得声音过于发散，显得无亮度、无力度；更有甚者，盲目追求高音量，以近乎喊叫的方式主持，吸气部位浅，舌根、颈部肌肉紧张，喉咙被卡紧，使得声音尖锐、刺耳。这种种由于发声方式不正确而导致的音色问题，也大大地影响了主持的质量。
（三）口语表达不丰富
口语表达平淡也是校园主持较易出现的问题。其原因一方面是学生对语言表达的外部与内部技巧掌握不够，比如对语气、语调、节奏、停顿等外部技巧不能灵活运用，对主持稿的内在语把握不够、对象感不强、情景再现能力不强等等。另一方面也与思维方式的训练不够有关，长期的应试教育培养导致他们的思维是单一的、线性的、一元的，从而语言的表达也显得单调、老套、僵化。作为主持人来说，思维清晰、逻辑性强，才能使语言表达准确、到位、丰富、流畅，思维活跃才有助于形成个性化的语言风格。
（四）台风僵硬或随意
有些学生站在台上垂头缩肩、弓背猫腰，有些学生则摇头晃脑、鼻孔朝天，还有很多学生不知道眼睛看哪里也不知道手放哪里，更有甚者走上场的时候出现同手同脚等等。这些问题的出现主要是由于他们缺乏主持人态势语的训练，同时也缺乏真实的舞台经验。
（五）临场反应能力差
主持人在主持的过程中难免会碰到一些事先无法预料的情况，比如提示卡掉落、现场音响或者电源出现问题、突然忘词等等。面对此类问题，他们往往慌张失措，不能随机应变地予以化解，不能得体、明晰而富含真情实感的语言使节目平稳过渡，更谈不上即兴制造出节目的亮点了。
二、校园主持人培训策略
（一）分项突破，苦练主持基本功
校园主持人需要掌握的技巧及具备的素质有：主持人口语表达的技巧、即兴口语表达技巧、撰词写稿的语言功力，态势语及主持人形象塑造能力、场景应对技巧等等。其中口语表达能力是核心的素质，一名校园主持人首先需要普通话标准、声音悦耳、语言表达准确、生动、有个性，这是最基本的素质也是最难一时掌握的基本功。为此，首先需要配备普通话标准的老师来辅导他们的普通话发音，我校是由一位国家级普通话测试员担任该课程，确保了学生发音的标准，其次，口语表达最核心的一点是情运气，气托声，声传情，最终达到声情并茂的效果。美妙的声音不仅需要读懂文本的思想和情感，也需要坚持不懈地进行科学的发声基本功练习。如呼吸练习、绕口令练习以及肌肉协调性的练习，都必不可少。在每次《科学发声》课程结束后必布置学生相当程度的练习，而后一个一个还课。
针对口语表达单调的问题，可以对学生进行即兴口语表达技巧特别是思维进行的训练；针对台风僵硬以及场景应对不够灵活的问题，则应对其进行主持人态势语以及场景应对技巧的讲解与训练，并且授课的老师尽量将上课的地点放在一个正式的舞台上，比如学校的演出厅或者报告厅等等。事实证明，对于本就筛选出来的这些优秀学生而言，这些技能只要稍微点拨，就能触类旁通地掌握。
（二）专家引领，提供实践指导
每个学校的校园主持人培训老师大都是从一些非专业的老师中挑选出来的，虽说也是一些实践经验丰富、某一方面能力较突出的老师，但毕竟并非专业老师，因此要培养出高素质的主持人，还是需要邀请专门的主持专业的教师。与此同时，学校又不大可能去邀请专门一位专业老师担任整个的课程，因此，可以考虑邀请一些专业人士定期来校进行讲座与培训。我校曾经邀请中国演讲与口才协会常务理事、亿人星教育集团总经理李易真为全校学生进行《主持与演讲》的动员，另外译阁乐口语播音主持的明星教师钱思霖老师、历届江苏省中小学经典诵读骨干教师培训的专业老师，南京艺术学院表演专业的张博老师、苏州市交通广播主持人和上海奉贤电视台的主持人都曾经为我校主持人培训班的学生作讲座。另外我们还邀请专业的化妆师张伟老师为学生讲解如何化主持人的妆容。这些专家为校园主持人从态势语、心理素质、科学发声、语言表达与美容化妆等各方面提供了非常专业的指导，也让他们对主持的兴趣越来越浓厚。
（三）开辟渠道，拓展锻炼舞台
语言的学习是口耳之学，需要多听、多读、多练。播音主持培训最不该忽视的就是学生的实践能力，应该想方设法为学生寻找各种实践锻炼的机会。校园广播是首当其冲的锻炼舞台，校园广播虽然规模很小，但是采访、编辑、录制、后期制作等一系列工作都需要学生自己去完成，这是对学生主持能力与智慧的极大挑战，同时也正因为如此，校园广播能让他们对播音主持产生浓厚的兴趣。其次是校园内的各类晚会及比赛，现在的很多学校都有丰富的课外活动，以我校为例，我们每年有艺术节、读书节和体育节三大主题活动，每一个主题活动都有不少的主持机会，另外还有元旦迎新晚会等等，这些主持我们都尽量争取让主持人培训班的同学来担任。另外在培养出了一些不错的校园主持人之后，还应该充分利用各种社会资源，让校园主持人走出去，锻炼他们的胆识，开阔他们的视野。
（四）以老带新，发挥传帮带作用
校园主持人培训班的时间往往以一年为限，一年以后，当所有相关的技巧讲解和练习结束之后，经过一定的考核，颁发学校的证书，校园主持人就可算毕业了。但是如果仅仅如此，没有后续的训练与实践，他们的基本功很快就会后退到原来的水平。因此，培训班可以推行以老带新的机制，一方面保证这些老学员的后续训练，另一方面在老学员的带领下，新的学员也可以进行系统的训练，尽快掌握各项技能。实践证明，以老带新的机制可以促进学员之间的沟通与交流，新学员羡慕老学员越来越丰富的主持经历，从而努力训练基本功，老学员又在传帮带的过程中体验到做小老师的乐趣，良性的循环逐渐形成。
以上的经验希望能给非主持专业的学校培养自己的校园主持人一些启发，当然，如果学校能够将各项训练系统化并加以整合，编写出自己的校本教材，相信校园主持人的培训将更加顺利，成效也将更加显著。
参考文献
[1] 张颂主编，徐莉，毕凤飞编著.主持人口语表达艺术[M].北京：中国广播电视出版社，2003.
[2] 张颂主编，李丰，宋丽萍编著.主持人场景应对技巧[M].北京：中国广播电视出版社，2011.
[3] 吴郁主编.主持人思维与语言能力训练途径[M].北京：中国广播电视出版社，2011.
[4] 王璐，吴洁茹编著.语音发声[M].北京：中国传媒大学出版社，2009.
[5] 张颂著.播音主持艺术论[M].北京：中国传媒大学出版社，2009.
[6] 王福生.播音主持艺术专业教学探索[J].艺术研究，2008 （2）.
第9篇：上海晚会主持人范文
不仅要接受掌声和鲜花
刚上大学时我挺自卑的。因为我来自广西桂林,语音不是特别好,说话经常是n l不分、前后鼻音不分,语音纠正方面吃了很多苦头。那时也曾经感觉很迷茫,觉得班里其他同学都很优秀,而自己老是进步那么慢,很着急。但大二时,一个主持机会给了我自信。我们学校有个广院之春文艺晚会,以嘘声厉害出名。那天,从食堂往宿舍走的路上我碰到王民军老师,他问我:“今年的广院之春夏丹有没有兴趣来主持一下?”居然选中了我,我特别惊讶,也暗暗欣喜。没问太多为什么,但我知道这个机会对我来说特别重要,一定要抓住。我跟另外一个主持人特别积极地准备,做了很多功课。主持现场虽然也是嘘声不断,但还是很顺利地完成并得到了老师的肯定。我的自信从那时开始一天一天地增长。
其实,每个人最开始在舞台上都经历过嘘声。当时特别不理解,会因此不开心。后来师兄师姐跟我们讲:你站在舞台上,不仅要接受掌声和鲜花,也要接受嘘声跟批评,这样才会永远从容淡定地站在这个舞台上。
储备人才上一线
毕业后我去上海电视台,并没有直接当主持人。当时,新闻部、文艺部、专题部,所有的领导都说不缺主持人。“把我们招进来了,又说不缺人,这是怎么回事儿啊?”后来才知道,当时台里提出储备人才的概念,来了新人就先储备着。
我被安排到办公室装订人事档案。每天朝九晚五,到办公室后就把上海电视台员工档案拿出来,一份份、一页页地检查,看上面是否有填错或填漏的,核对后把它填满或用涂改液改正。因为对档案表格的长宽有很严格的要求,我得用尺子、糨糊、剪刀把一大摞一大摞的档案弄得干干净净、整整齐齐。工作非常繁杂。当时也没多想,就知道认真干。一个月过去后,我心里有点儿发毛了。如果这样工作一两年,我的业务基本上就荒废了。给家人打电话时说出了我的担心,他们说,刚到一个新单位,周围有很多双眼睛在观察你,看这个新人是不是眼高手低,是不是能静下心来踏踏实实地做繁杂、细小的工作,你应该好好表现,把该做的事情做好。这之后,我觉得整个人轻松了很多。既然不能改变,就快乐地接受它、完成它,所以我继续每天背着个小书包快快乐乐地整理档案。
又过了一个月,文艺部的一个女导演听说台里新来个女孩儿,人挺踏实的,干活也认真、仔细,正好将要举行的“全球华人新秀歌唱大赛“还缺一个女主持人,她就找到我说:“有没有兴趣来试试?”我第一反应就是“太好了,机会来了”。那次晚会圆满成功,新闻部的领导看到我主持不错就来跟我说:“过来试试我们的早新闻吧。”因为原来的女主持嗓子有些不舒服,同时也想退到幕后做制片人,正好这个位置空出来。就这样我被推到了一线的位置,主持的第一档节目就是《上海早晨》。
“第一时间”拼命三郎
2002年的一天,在中央电视台经济频道工作的师兄发来短信说:“有急事,速回电!”我赶紧回电话,他说经济频道要成立个资讯工作室,开两个档期的节目,你在上海电视台的新闻播报做得不错,想不想换一个平台,到央视试一试?
当时我心里面起了不小的波澜,一时不知道如何选择。如果在上海电视台,我似乎能看到三五年后自己是什么样子,而中央电视台面对全国的观众,舞台毕竟要大很多,会有更多未知的可能。是挑战自己,还是选择稳定、安逸的生活?我当时又想起给王老师打电话,他在我人生道路上给过我很多建议。得到的答案是:别人说什么都不重要,问问自己内心的声音。如果你是一个不安分的人,那就去北京继续挑战自己;如果你觉得现在的生活已经很好了,不想再奔波、再接受挑战,你就踏踏实实地留在上海。听了他的话后,我觉得问再多的人,听再多的建议,其实都是没用的。静下心来问自己最想要什么,我决定接受挑战,否则会不甘心,于是我就成了一名北漂。
在央视第一个岗位就是主播《第一时间》,一直延续到现在。刚来的时候有些不适应,因为在上海台是我一个人主持,要说什么,怎样来承接上下的新闻,心里很明白,但来到《第一时间》,有一段是跟马斌老师一块儿主持,而他天马行空的,经常是你的思维还在承接他上句话时,他马上又要转到另外一个话题。
我们的演播室是在地下室,每次下去的时候要走一个又窄又黑的螺旋楼梯,用嘉宾的话来讲“你们的工作环境简直就是个老鼠洞”。工作环境大大出乎我的意料。但我的同事和工作伙伴真的是一群拼命三郎。看到他们谁都会觉得,不要再喊辛苦,不要再喊累了,因为所有的人都是在为自己心中的梦想在这个舞台上耕耘,拥有过这样的一段岁月就不会后悔,所以我珍惜我的工作岗位,珍惜在央视的每一天。
由于经常起早贪黑,上节目时常会有很深的黑眼圈。关于黑眼圈还有一句很经典的话:“黑夜给了我黑色的眼圈,我把它奉献给第一时间。”
现在我保持着一个自认为很好的习惯,就是每做完一次节目一定要看重播或网上的视频,找自己的不足。我妈妈有时候就说:“你都做了那么多年了,还看自己,你怎么那么自恋啊?”其实,不是自恋,一定要找自己的问题在哪儿,才会有进步。
管它高雅音乐还是二人转
我觉得后悔的是,在学校里面没有用更多的精力把课余生活铺得再杂一些,比如外语、电影,音乐等各方面。因为现在我发现,所做的任何一件事情、看的或听的任何一个东西,都不会白白经历。我买票和家人去看二人转,他们就对这个东西特别不屑,觉得二人转挺俗的,为什么要去看那个?我说去吧,什么东西都去感受一下。做主持人要与不同的人打交道,节目可能涉及不同的类型。不同的表达方式、不同的文化领域,所以我觉得音乐会也好,二人转也好,任何东西都不要先在思维上把它定性,去看、去听、去感受。我在听古典音乐会的时候也会睡着,但是去感受了,当时你心里的感受都真实地记录下来,你会发现在主持节目的时候,一定有时间有场合用到它们,比干干巴巴地念别人准备的稿子要生动得多。所以我觉得,四年当中你要储备的东西应该很广,不要怕浪费时间在那些事情上。好多学生都在追求一种终极的、一步到位的、直接见效的方法,我觉得特别不可取,其实越简单越不明确的才越有力量。
只努力离优秀更近
我不敢说自己是优秀主持人,但做了快十年的新闻,我每天都在努力,希望有进步,离优秀更近。做不同性质节目的主持人需要不同的素质,但优秀的主持人有一些共性的特征。
善于学习。可能我们今天谈农业,明天又要谈金融危机了,要采访谁就得赶紧看相关的资料,学相关的内容,每天都在被动地学习,这就需要我们有很强的学习能力。但是最好能够把这种被动学习化为主动。比如,可以预见一下,在未来的一周,你正在关注的事情可能会发展到哪一步,提前看一些东西,当你接到任务的那天就会更加从容,因为你的时间比别人更充分。
