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关键词：政工；思想工作；企业文化
加强和改进思想政治工作是做好企业思想政治的工作前提，因此，要想做好企业的思想政治工作，就必须加强干部队伍、制度建设、明确任务以创新为基础，完善“大政工”格局，要把抓好思想政治工作作为义不容辞的政治责任,绝不能把这项工作视为“额外负担”或看成“软”任务。在新的市场经济条件下，踏实工作，切实解决员工关心的问题，从而促进企业各项工作的健康发展。
一、做好政治思想工作的意义
随着社会的发展和科技技术的高速发展，中国地位在国际的不断上升，国民思想也在不停的变化。因此，政工干部在对基层民众宣传、教育的不足也随之体现出来，各种思想、思维矛盾的相互交杂，人们各种新观念的相互碰撞，使得政工干部在宣传、教育政治思想工作的困难也随之增大。
社会在进步，时代在改变，在这个经济、知识、思想爆炸的年代，政工干部要正确树立有作为才有地位的政治观念；克服工作上不安心、不静心、不安分的不良思绪，树立为国民踏实工作的正确思想；如果工作时总是过度的瞻前顾后，这也想不通，那也看不惯，这样的政工人员如何能为国民、国家、社会做出应有的贡献，如何能带领国民走向幸福安康的道路。
二、政治干部提高政治思想工作质量的方法
1、政工干部要与时俱进，强化自己的社会观念
政工干部要学会时刻的更新自己的社会观念、政治思想。要努力提高自己的“政治意识”，还要增加其自身的“学习意识”，真正做到“活到老，学到老”。政治干部的首要任务就是要宣传、教育、培养基层民众的政治思想，所以政工干部要有高水平的政治素养、政治知识、政治观念。由于社会经济、教育、思想的迅速发展，企业的管理手段、管理意识、技术指标都在不断发展，老套的政治思想不能保证政治干部与国民进行顺利的沟通，所以政工干部要不断强化自身的“政治意识”。
政工干部在强化自己“政治意识”的同时，他们还要强化自身的“学习意识”。随着新型工业、企业的迅速崛起，人们的新观念也在不断的变化，所以我们要不断为自己“政治充电”的同时，还要学习新的知识、新的观念。只有不断的用新理论、新知识、新观念来充实自己，才能拉近政工干部与基层民众的距离，让工作得以顺利进行。只有掌握了过硬政治本领和先进的思想观念，工作才会有力度，随心应手。
2、要以身作则
政工干部在培养、宣传、教育民众时要为人师表，以身作则作为思想工作的宣传、培养、教育者，自己都做不到表率，如何能让被听众相信你的理念。政工干部要在自身言行上下功夫。所谓身教胜于言教。只有让国民都见到政工干部自己不光光是言论做得到，行动更是别人的标榜，才能让人们信服。政工干部在对于政治思想禁止方面的事情，要做到绝对的杜绝，要言行如一，处处起标榜带头作用。如果说一套做一套，说得再好，理论再高，也是徒劳。
3、在宣传、教育时要适得其法
政工干部在培养民众时，首先要带入自己真实情感，不必要像旁白一样死板，要和民众打好“感情牌”。思想教育不是简单的人与人的沟通，它是一个重要的感情交流过程，要想别人接受你的思想，就要先让他明白你的思想，强加灌输只会适得其反。在培养、教育民众时，要善于调研每个民众、每个家庭、每个企业的情况，要了解每个教育培养者的基本情况，不能盲人摸象。毫不知情的教育只会提高工作上的失败率。政工干部要想方设法走到基层员工中去，只有身在基层中，才能找到最简洁、最方便、最直接、最正确的途径去开展工作。
4、在工作中要廉洁自好
政工干部在工作中要做到公正廉洁。廉洁不论是在哪个部门、哪个企业都是人们着重关注的。如果政工干部自己都不廉洁，不洁身自好，员工理所当然会反感。反感的直接后果就是员工不相信你的言教，为工作的开展增加了困难，甚至严重的还可能为此丢了工作。廉政也可以说是政工干部的一种外在形象表现，如果政工干部都不能够严格要求自己，没有正确的世界观、人生观和价值观，又如何能教育、培养员工。
5、在工作中，不能偏袒私帮，要实事求是
政工干部在对员工打“感情牌”时，肯定对员工的亲近程度有所不同，政工干部不能结党营私，拉山头，搞个人小团体。工作中，政工人员不能充当“和事佬”，有错误的就要批评教育，不能无视不纠正、不教育。表现突出的要予以表扬、表彰。政工干部要敢于主持公道，这样才会在员工中树立良好形象，大家才会对你信服。每一个政工干部都是党在基层民众中的代表，所以政工干部在员工中树立光明正大的形象。
政工干部在工作时要实事求是。尊重他人的自尊心。思想政治工作要求就是实事求是，尊重科学、尊重客观。只有这样开展的工作，才能让人信服。政工干部在表扬、批评时，都应该出自内心，实事求是。努力做到不夸大、不缩小任何事情，该是如何就是如何。政治教育的本身就是要以理服人，不能有丝毫虚假成分，人们都是尊重科学，相信真理事实的。只有说的事实，做的是真理，被教育者才会相信你思想，积极配合你的工作。
6、要有责任心，勇于挑战工作难度
政工干部要加强工作的责任心。人工作如果没有责任感，不负责必将会一事无成。要想做一个有责任心的政工，其一，是要干好自己本身的本职工作，其二，是要减少工作中的失误。政工干部要从员工出发，做到一心一意为对员工负责。工作要不分大小、不分难易轻重，均要认真负责干好每个工作。工作时不要只做表面，要深入具体，不搞形势主义，不搞特殊对待。要积极配合不同部门的行政工作，遇到困难问题不要推脱、逃避，要勇于挑战。
七、增强企业思想政治工作凝聚力
一个企业的发展强大,必须有自身的凝聚力。凝聚力来自于坚定不移的崇高理想信念,也来自于对员工根本利益的正确实现。
紧紧依靠员工,关心帮助员工,是各级工会组织的神圣职责,也是思想政治工作和精神文明建设的重要任务。思想政治工作应当与各级工会分工协作,按照思想政治工作的职能要求和内在规律,组织开展合理化建议等活动,广泛征集员工的意见和建议。尤其在当前市场竞争空前激烈的形势下,企业必须充分依靠员工的力量,推动企业决策的民主化、科学化,有效促进企业核心竞争力。这不仅是思想政治工作的份内职责,也是增强针对性、实效性的必要途径。
应该坚持把耐心教育和热情服务结合起来,把解决思想问题和解决实际问题结合起来,通过各种规章制度,促使企业党政领导经常深入生产一线,深入员工家庭,听取员工对未来发展的真知灼见,听取他们的意见呼声,对员工反映的实际问题,不管能否及时解决,都应当满腔热情、主动关心、尽力帮助。这样,才能赢得人心,在不断增强凝聚力的基础上促进企业的发展
【摘要】思想政治课真正的实效性在于要让学生在学知识过程中学会做人，学会生活。既然如此，思想政治课必定要紧密联系生活，与生活相融，因此，我们在学校课堂外开设生活课堂，给学生布置生活作业，关心生活细节，在这个过程中懂得道理。
【关键词】思想政治；中学；教学；方法
上好思想政治课是一个系统工程，它涉及到课程资源利用、教师队伍建设、考试制度改革、良好的为人环境等诸多方面。笔者对此谈点粗浅看法，以能引起共鸣。
一、要整合、利用、开发思想政治课程资源
1.用好教材。教师要根据课标内容目标和要求以及学生的实际，进行教学设计，对教材进行删减、补充、延伸，合理重组教学内容，以更有利于学生的学习。超越教材，创造性的运用好教材。
2.选用教辅资料，引导学生学会学习。教辅资料作为师生经常利用的一种学习资源，教师一定要根据教材教辅选用指导委员会的选用意见，做好教辅的筛选和对学生学习使用的指导，要坚决抵制各种粗制滥造和以营利为目的的劣质教辅。
3.巧用“漫画”和“小栏目”提高教学质量：要利用漫画精心设计导入语言，激发学生学习兴趣。
二、良好的课堂气氛是上好一堂思想政治课的重要重条件
一堂成功的政治课，课堂气氛则显得尤为重要。课堂气氛是弥漫在整个课堂内的一种活生生的气息，是一种特有的心理情态。教学实践证明，在轻松愉快的气氛中，学生成绩普遍提高。因此，教师创设良好的课堂气氛是极其重要的。老师应该首先保持良好的情绪，学会调节课堂气氛，在实施素质教育的情况下，更多的要求老师能够做到创新教育，更多的实现师生互动。如果老师一个人在台上口若悬河、滔滔不绝的唱独角戏，即使他唱得再好也没有学生插嘴的份儿，那这样的一堂课只能说是失败的。要上好一堂政治课，肯定需要良好的课堂气氛，而良好的课堂气氛肯定需要师生的互动，实现以教师为主导，学生为主体，把课堂时间还给学生。
三、教学方法要改革，积累一定的实践经验，顺应课改的需要。
怎样进行教学方法改革，怎样实现教师由课程的执行者向课程的建设者转变，如何由教师教学生向师生交往积极互动转变等一系列问题成为很多老师积极探索并见之实践的课题。
1.教学模式应由封闭走向开放。教师的教要服务于学生的学，教师是学生学习的组织者、引导者和帮助者。新教材为教师提供了更大的发挥空间，教师要创造性选择和应用这些教学材料，而不能跟在这些资源后面跑，受其所困。
2.改进课堂设计，提高学生自主研究性。教学改革中最关键的是课堂模式的转变，“一言堂”教学模式必将淘汰。真正把课堂交给学生，实现学生的主体地位，我认为此方式较有针对性。既有自主学习时间、学习机会，又有自主学习活动的高质量，才能使学生活动真正成其为主体活动，才能使学生在活动中学会参与、学会选择，学会自主学习和发展。
3.开设生活课堂，将思想政治融入生活，使学生在行动中感悟道理。思想政治课真正的实效性在于要让学生在学知识过程中学会做人，学会生活。既然如此，思想政治课必定要紧密联系生活，与生活相融，因此，我们在学校课堂外开设生活课堂，给学生布置生活作业，关心生活细节，在这个过程中懂得道理。
“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”，一切陈腐，过时的旧教育理念终将会被时代所抛弃。只要我们锐意进取，坚持不断学习和运用现代教育科学理论，积极探索，大胆实践，不断反思，我们就一定能找到适合教材和学生的教学方法，使课堂的实效性不断提高。
关键词：企业；煤炭；思想政治
当前，我国经济社会发展步入新常态，对一些传统产业发展产生了巨大影响。尤其是煤炭行业遭受到前所未有的困境，可谓举步维艰，荆棘重重。与此同时，职工队伍的思想观念、价值观念呈现多元化的倾向，各种文化思想观念相互交织，职工的思维方式和心理状态不可避免地发生了很大的变化。煤炭企业如何发挥好思想政治工作的作用，为企业发展保驾护航，笔者认为应从以下几个方面入手：
一、改进工作作风，让思想政治工作“入耳入心”
传统的说教型、讲课式的思想政治工作效率低下且不被职工所接受，要让企业的思想政治工作 “入耳、入心”，就必须把思想教育工作和日常工作结合起来，收到“润物细无声”的效果。
（一）用榜样的力量来感染职工、激励职工
谀O冉是企业的领军人物，而宣传好劳模先进的事迹则是企业做好思想政治工作的重要途径。可以通过举办劳模事迹报告会、先进人物事迹演讲等活动，大力宣传劳模恪尽职守、爱岗敬业的无私奉献精神，广播、电视、报纸、网络要充分发挥宣传阵地的作用，将先进人物的感人事迹以专题专栏、系列报道、纪录片等形式来教育职工、激励职工，职工往往听得进去、乐于接受，容易达到预期目的，收到事半功倍的效果。
（二）用具有特色的活动来熏陶职工、潜移默化地教育职工
通过开展“企业形势大家谈”、“我为企业献一计”、“危机、使命、担当”主题教育等活动，增强职工的责任感和使命感，让职工正确认识企业目前面对的困难和机遇，立足岗位，从小事做起，尽心尽力、尽职尽责为企业的发展作出自己的贡献。
（三）用寓教于乐的活动引导职工、凝聚职工
煤矿的工作性质决定了职工艰苦的工作和生活环境，工作现场单调乏味，容易引起职工的思想波动。因此，企业群团组织要利用工余时间组织职工开展丰富多彩、健康向上、既陶冶情操又强身健体的文体活动，如举办职工书画展、摄影展，开展群众性的读书活动，举办职工篮球、羽毛球、乒乓球等体育比赛。这些活动受到大家的欢迎，职工的参与热情非常高，收到了寓教于乐的良好效果。文体活动不仅成为职工自娱、自乐、自教的过程，同时还强化了干群关系，增强了企业凝聚力。
二、以为职工服务为目的，切实为职工排忧解难
做好思想政治工作应建立上下贯通的制度，抓好“两头”，一头是领导干部，一头是普通职工。
（一）树立为职工服务的意识
思想政治工作的出发点要站在职工的立场上，想职工所想，急职工所急，帮职工所需，要把思想政治工作融入为职工办实事的载体中。思想政治工作者要针对职工的思想诉求，从衣食住行、生产作业到情绪反应，真正在生活上、工作上和思想上为职工排忧解难。
（二）切实从行动上关注关心职工
要结合工作实际，把思想政治工作和关注关心职工结合起来，积极开展“春送吉祥、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动；看望一线艰苦岗位、关键岗位、先进集体的职工群众，对离退休的老干部、老工人和劳模进行走访慰问；坚持开展困难职工帮扶和困难学生助学活动。
（三）认真落实劳动保护责任制
要不断改善职工的劳动条件、作业环境；持续开展 “安康杯”、“安全无违章、无隐患、无事故”劳动竞赛活动，不断提高职工职业安全健康水平；积极推进安全文化建设；开展“安全生产月”活动，举办安全征文、安全演讲，开展队组安全建设成果展示与安全文化宣传展板比赛。
三、正确引导启发职工，把思想政治工作做“准”
俗话说，一把钥匙开一把锁。不同时期、不同环境，职工的思想、愿望、兴趣、要求都有不同的特点，企业要积极地维护好职工的各项权益，既要民主合理，又要激励到位。
（一）及时把握职工思想脉搏
通过职工代表提案、提合理化建议、职工座谈会、职工思想信息反馈卡等形式来了解职工的思想动态，对职工当前最关心的问题、职工现在心里的想法，做到心中有数、了如指掌，认真梳理、答复并落实职代会提案，同时坚持民主评议领导干部制度；科级以上领导干部要定期述职述廉，接受职工代表评议；围绕企业生产经营的重点工作和职工群众关心的热点问题，每季度确定巡视主题，组织职工代表开展巡视活动，将企业的管理思想与职工行为进行链接，将领导的思路和要求直接传达到基层职工，实现信息和政令的通达。
（二）思想政治工作要对症下药
职工在哪里存在问题，就把思想政治工作做到哪里，对不同年龄、岗位、文化程度的职工，应做不同形式、不同内容的思想政治工作。如青年职工的文化素质高，接受新事物快，但他们的吃苦精神以及对工作的责任心不如老职工，对他们应加强艰苦奋斗和主人翁责任感的教育。针对部分老职工跟不上时展的步伐，对工作有抵触畏惧情绪、有混退休等思想苗头，企业要组织他们学习，让其了解企业改革发展的方针、政策，并引导老职工认识到当前形势的紧迫性，增强其战胜压力、做好本职工作的信心。
1 当前企业政治思想工作中面临的主要问题
1.1 政治思想工作环境面临的考验
市场经济的发展使企业之间和行业之间的竞争越来越激烈，很多企业内部面临着改革和重组，员工的利益格局也在不断调整。在社会大环境的影响下，各种思想的涌出，不断地改变着传统的价值观，从而使得人心浮躁，思想消极，情绪波动。我国从改革开放以来，计划经济全面向市场经济转变，企业的竞争导致很多企业不断地追求经济效益的最大化，各项工作的展开都希望取得实际的效果和结果，甚至有一些企业认为，企业的政治思想工作并不能为企业的经济效益做出贡献，不能为企业创造经济价值。因此产生对政治思想工作的重视程度不够，导致很多企业没有完整的政治思想运行制度以及强有力的推动和投入。
1.2 政治思想工作对象的思想发生了较大的变化
随着我国市场经济发展加速，已跃升为世界第二大经济体，已融入到世界经济政治文化中，因此很多企业员工受外部环境的影响，思想和价值观也受到了一定的影响。这些影响主要表现在以下几个方面：
首先，企业内部存在一部分员工并不满意自己在企业当中所处的地位或是职位。很多企业员工民主管理、民主监督等没有真正落实，这就使得员工的很多想法和建议都得不到企业的充分重视。除此之外，普通员工与领导层的收入差距较大，使得员工心理落差和不平等的心态表现的比较明显，影响了工作的主动性和积极性。
其次，许多员工的思想信念不坚定，意志薄弱，价值观错位，过分追求经济利益的回报，尤其一些年轻的员工，受到社会不良风气的影响较深，容易出现拜金主义、享乐主义、个人主义等思想。
第三，员工对企业提出了更高的要求。企业员工不仅是自然人，还是独立的社会人和经济人，员工对物质生活的追求，更多的是关注自己的薪酬和福利待遇。这不仅关系到企业效益的好坏，而且与员工自身相关，很多员工都十分关心切身利益，诸如收入、分配、工作环境、劳动强度等等。在以往的工作中，政治思想工作的部门没有这些权利和物质的分配权和决定权，往往使得工作缺乏力度。
第四，政治思想工作人员专业素质和能力参差不齐，许多专兼职人员工作不够灵活，思想工作不够深入，容易出现形式主义或者教条主义的问题。在企业的政治思想工作者队伍中，很多人不去学习新的知识，思想观念过于老化，甚至是空喊口号，不做实事，这都无法满足新时期企业对政治思想工作的要求。
1.3 政治思想工作方式比较陈旧
当前，很多政治思想工作方式依然比较陈旧，缺乏创新意识。改革开放以来，企业的政治思想工作方式在很大程度上已经做出了调整，但是与市场经济的步伐相比，依然相对滞后，或多或少仍保留了传统工作方式的影子。在实际工作中，政治思想人员有的是因为没有创新的条件，有的是没有创新的能力，填鸭式的政治思想工作就成为了主要的工作方式。有些时候，政治思想工作人员并没有对企业改革等新动向做好充分的宣传思想工作，导致企业员工对企业改革的认识不充分，热点问题没有足够的了解，对企业的决定断章取义，导致小道消息满天飞，员工思想波动很大。
2 探索企业政治思想工作的创新对策
通过分析以上企业政治思想工作存在的问题，笔者认为非常有必要通过创新思路，增创政治思想工作新优势，解决以上问题，使得政治思想工作紧紧围绕企业改革、发展和生产经营的大局，合理、有效地开展工作。
2.1 政工干部思想观念要进一步转变
善于做政治思想作工，是我们党的政治优势，是我们的传家宝。革命战争年代是这样，改革开放的今天仍然是这样。政工干部的工作要根据社会主义市场经济的要求进行转变，这就要求政治思想工作者解放自身思想，转变自身观念，勇于创新，善于传播正能量，才能推动和有效地开展政治思想工作，发挥先导作用。同时，真心实意为企业发展服务，做实事，为员工解决思想方面的担忧和问题，赢得企业信任和员工的信任，让政治思想工作在有效的服务之中建立权威。当务之急就是要使政治思想工作紧贴员工思想实际，真正地为企业员工解决存在的思想问题。
2.2 企业政治思想工作的内容要进一步拓展和充实
企业政治思想工作的内容最主要的是要使员工的理论教育加强。在政治思想教育上，要系统地对员工政治思想观念进行教育，让员工了解企业发展的战略目标，对员工的爱国主义、集?w主义、社会主义思想进行强化；对员工的世界观、人生观、价值观进行引导，让员工思想向爱岗敬业和符合社会主义基本要求的职业操守方面靠拢，而不是崇尚拜金主义、享乐主义和个人主义思想。另外，政工干部也要随时把握企业经营中和员工关注的热点、难点问题，对员工随时进行理顺情绪、化解矛盾的工作。要对员工的思想动态进行把握，工作内容要真正关心员工利益、解决员工实际问题。讲道理，办实事是要在办了实事的基础上再讲道理，这样才能起到事半功倍的效果。
2.3 企业政治思想工作的载体需要转变
企业的发展要根据社会主义市场经济体制的转变而转变，政治思想工作已经不能再局限于以往的传统载体。当前的政治思想任务迫切需要开拓新视野、拓展新阵地、寻找新载体。因此，政治思想工作要从以下两个方面入手。
首先，企业文化活动建设的开展要丰富多彩，健康有益，以此作为企业政治思想工作一个重要的载体。活动的开展要寓教于体（育），寓教于文（艺），寓教于乐，政治思想工作这与企业文化建设有机结合。
第二，企业政治思想工作的开展要依赖企业严格的管理体制，政工干部应该加强学习，以此来适应载体的转变，通过自我塑造和培养，不断提升自己的综合素质，成为既懂得企业政治思想文化，又懂企业管理的“复合型”人才。
2.4 物质激励和精神鼓励应该双管齐下
物质利益是人们进行社会活动的物质动因，物质需要是人们的基本需要。政治思想工作的出发点也不能违背这一本质，人们只有通过看得见、摸得着的物质利益中才能体会到自身的社会价值，同时劳动热情才得以激发。因此，最主要的就是把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把耐心教育与热情服务结合起来，尽心尽力为员工排忧解难，扎实为员工办实事，办好事，才能真正发挥政治思想工作的实效。
2.5 领导干部要身先士卒起到模范带头作用
领导干部的良好形象和高尚的人格是在政治思想工作中最有说服力和号召力的。员工在日常工作中，经常把领导干部的一言一行作为榜样，领导层若能富有强烈事业心、进取心、责任心，视企业为家，视员工为亲，则政治思想工作开展起来就能更加顺利。
关键词：符号；意象；图形
中图分类号：H02 文献标识码：A 文章编号：1005-5312（2012）06-0099-01
在信息时代的今天，信息传递逐步朝着符号化形式发展，人的思维、相互之间的交流方式及人对各种信息的接受和表达都离不开符号化的设计，从而使有象征意味的符号化设计变得尤为重要。
一、符号的概念
“作为一般语汇来讲，符号是代表某种事物或表达某种意义的标记或记号”。符号表示的不是事物的性质，而是由人们长期形成的经验和习惯用其代替某一事物。古罗马帝国时期基督教思想家奥古斯丁将符号定义为：符号是一个能让我们想起另一个事物的事物。英国哲学家约翰・洛克把符号定义为：符号是一种观念的表象。康德在洛克的基础上进一步强调符号主体的表识能力，他认为符号中含着概念。
二、万字纹的象征意义
“”字纹作为一种文化符号，从原始社会便开始出现，至今仍存在于人们的生活中，且在世界范围内都广为流传，究其原因，需要我们从更深一层的角度进行探讨，发掘其内在的含义。
（一）火的象征
有不少学者将万字纹视为火的象征。因为从考古发掘的印度火钻发现，其形状与“”形相似，火钻是用来取火的工具，因此“”被视为火的象征。也有些人认为“”字看作是火的象征，是因为它的外形与熊熊的火焰相似。
（二）太阳的象征
“太阳说”应该是“”字纹所有象征学说中最具代表性的一种。历史上的众多民族都曾虔诚的拜倒在太阳神脚下。“大多数学者认为，从外形上看，万字纹酷似太阳之轮旋转时从其附轴上甩下的抹抹金光，因此被许多崇拜太阳的文化群体看作是太阳或天空之神的象征”。在古岩画和出土的古代器具上发现，先民们总是以圆圈表示太阳，在圆圈周围画上射线代表光芒。随着岁月的变迁，该图形简化成了十字形，在古人看来，太阳是围绕地球旋转的，也许为了表示太阳永不停息的运动状态，十字形的末端多向同一方向作九十度弯折，于是，就产生了形。
（三）生殖崇拜的象征
原始社会对人口的迫切需要，导致先民们对生殖的热烈崇拜。西方许多学者认为万字纹是生殖符号的象征。因为不少女神像的身上都有万字纹。在古代特洛伊遗址中曾发现一个女神像的刻有“”字纹样，据推测象征着生育与繁衍。赵国华所著的《生殖崇拜文化论》中，在对中国原始社会的生殖崇拜一章节中提到了在青海马家窑文化马厂类型彩陶上的“”、“”字纹，他认为万字纹是由雷纹演变而来的，雷纹在发展的过程中由四端向不同的方向弯折，越来越接近万字纹，而雷纹又是蛙肢纹简化后的图形。由于蛙在原始社会母系氏族公社时期具有生殖繁衍的象征意义，因此万字纹具有生殖崇拜的象征意义。
（四）生生不息的象征
出土于距今近7000年的新石器时代遗址中的一些陶器，是河姆渡人的生活用具和生产工具，其上就绘有万形纹样，并且与其他类似的纹样如四鸟合一图案相结合，形成旋转的视觉效果。距今7000年与河姆渡文化同期的两河流域的先民们绘有四羊合一太阳旋转纹，这两种纹样在造型上很相似。人类在早期绘制的这些基本构图一致的图案，都遵循了万字纹构图的基本法则，在视觉上给人一种旋转不息的动感，象征着生命的延续和对繁衍的期盼。
（五）万字纹作为吉祥纹样
在我国，万字纹极其变体一般被称为“万字不到头或富贵不到头”，经常与其他象征吉祥的图案结合在一起使用，如：与梅花结合，象征万世长寿；与牡丹结合，象征万世富贵，与桃子结合，象征万寿无疆等等。“”符号随着佛教在我国的传播广泛深入到民间，它不仅倍受上层社会人们的青睐，一些朝代的汉族官服中经常有“”字纹样，以此来表示官员的地位和身份，祈求江山永固。万字纹也成为民间喜爱的装饰图案，寓意生生不息，子孙绵延，万代不绝，福寿安康。在组织形式上，“”符号向四端纵横伸延，互相衔接，以四方连续或者二方连续的形式出现。民间剪纸中牛的形象上就有‘’字纹的存在，象征吉祥幸福，生活安康。
三、万字纹象征意义的演化特点
从对万字纹象征意义的探讨中，本文认为在原始社会时期由于生产力水平比较低，人类完全受自然的摆布，对自然只有敬畏之情，因此万字在早期的象征意义大都是关于自然现象的象征，但随着社会的发展，生产力的进步，人类不再完全屈服于自然，这一点在万字纹后来的象征意义中有明显的体现，万字的象征意义开始表现出人对自身能力的关怀和对主观意志的体现。
总之，“”字纹不仅赋有完美的形式语言，而且代表了宇宙生命、祥和、吉祥、光明、能量聚积、力量动态、涅磐与轮回，是积淀了社会内容和深刻文化内涵的“有意味的形式”。正因为如此，万字纹才能得到不同民族，不同人群的广泛认同。
此外，本论文认为：太阳光芒、雷鸣闪电、熊熊大火，这些宇宙间的自然现象在地球上普遍存在，它惠及了整个人类 ，对这些现象的认知，是先民们共同的认知，因此，埃及、巴比伦、印度，乃至欧洲及美洲的印第安人，都可以是万字纹的发祥地，但万字在中国人的思维中相对于西方占据着更加重要地位。真正为万字纹赋予深刻文化艺术和宗教、社会内涵的是中国，是中国文化为万字纹的形象赋予了神圣的生命特征，原因在于：
（1）几个文明古国：如埃及、巴比伦、印度，也包括美洲的印第安人，他们在遭遇了外族的入侵以后，其文明史中断了，先人的文化也逐渐被后来者的文化取代。因此，这些地区的先人们对万字纹的创造与继承也处于自生自灭的状态。
（2）中世纪的欧洲社会处于动荡之中，而且西方人注重理性思维和逻辑思维，欧洲的文字也一直是拼音文字，欧洲人对于文字象形的表征不是十分感兴趣，所以，除了希特勒的法西斯因政治野心践踏了万字纹符号外，欧洲人并没有对这一符号赋予新的内涵。
（3）中国是继承，深化和拓展万字纹这一古老符号文化内涵的最重要的国家。中国之所以成为优美的万字纹国度，本论文认为有以下几个因素：
第一，中华民族五千年的文明一直没有中断，先民们的创造被完整的继承下来；
第二，在中国人的生活中尤其喜爱万字纹，这与中国人独特的思维方式有关。中国人的思维模式是直觉、体验、类比和象征，中国人善于采用的思维方法是整体的、全息的、系统的方法，而不是局部的、解剖的、分析的方法。在中国人眼里，人、自然、社会是一个整体，即天人合一的思想。万字纹的“万”在中国人眼里是长久、永恒、普照、众多、吉祥之意；万字纹的形用来概括宇宙万物的本质规律。汉传佛教、道教、的苯教等宗教都崇尚万字，这些宗教赋予了万字纹以神圣的教义，使万字得以更广泛的传播；
第三，中国是一个人口众多的多民族国家，各民族的虽然存在差异，但都希望万世永存，和谐共处。所以各民族对万字纹文化的拓展都做出了贡献；
第四，中国的汉民族一直使用的是象形文字，象形文字符号的象征性同万字纹的造型方式有着深刻的血缘关系。中国的文字有书法艺术，这是文字形象一种很高的境界，而其他民族是不重视的。这些因素都成为万字纹存在的肥沃土壤。
参考文献：
摘要：随着社会经济的快速发展，改革开放的不断深入，企业思想政治工作的内容、任务、渠道以及环境等都具有很大的变化，把思想政治工作和企业中心工作密切结合，不断提升以及开展思想政治工作的重要的方法和手段，是公交思想政治工作者的重要的课题，本文主要进行谈论在公共交通公司如何做好企业思想政治工作。
关键词：公共交通；思想政治工作；以人文本；
引言：企业思想政治工作是促进企业改革发展的重要的保证。在公交企业思想政治工作开展的过程中我们应该深入学习党的十七届五中全会精神，坚持以人为本的核心理念，应使思想政治工作融入到企业的管理以及企业建设中，不断推动企业创新，促进企业思想政治转变以及企业发展方式的转变，对推动企业科学发展，将产生积极的影响。
一、加强公交企业队伍的建设是做好思想政治的工作的前提
随着时代的进步，社会的发展，传统企业模式已经不能适应社会的发展，随着传统模式的逐渐被打破，对现代企业制度下的思想政治工作带来很大冲击和挑战，为了适应社会的发展，促进公交企业的发展，作为思想政治工作者，首先应该从思想上正视这些冲击，积极转变观念，主动适应企业改革发展的需要。
1.转变思想政治工作的观念
目前在公交企业中很多思想政治工作者的心态比较复杂，不能准确找到工作的落脚点，思想比较迷茫，并且由于企业的核心价值追求的不断变化对思想政治工作功利化，从而业务人员减少，以传统的思想政治工作的模式进行处理企业中出现的各种矛盾，并且在公交企业以及单位中存在重生产，轻政工的现象。因此在公交企业思想政治工作开展的过程中，科学发展观、构建和谐社会提出，使得以人为本这一理念不断深入人心，这是促成了思想政治工作的优势，人是重要的因素，是广大政工干部的舞台。所以现在思想政治工作决不是可有可无、无所作为，而是必不可少、大有可为；越是企业改章建制，越是员工心态复杂，越是企业生产经营压力加大，就越需要加强企业思想政治工作。所以广大思想政治工作者应该调整心态、摆正位置，大胆地、创造性地开展工作，促进企业的改革发展。
2.加强思想工作者业务培训工作，促进企业的发展
随着经济全球化的发展，我国加入WTO组织，作为一名企业工作者，不仅应该掌握企业内的基本业务，熟悉思想政治工作，我们还应该了解以及掌握国内外的发展形势，现代企业的制度以及证券、法律、金融等有关方面的知识；不仅要具备较高的语言文字能力和较强的协调、管理水平，还要掌握外语和计算机知识。只有全面提高企业思想政治工作者的业务水平以及业务素质，才能结合社会的发展以及形势的变化找准思想政治工作的切入点，才能保证企业思想政治工作不讲外行话、不做外行事，不在企业发展中犯画蛇添足的错误。也才能真正发挥思想政治工作的作用，为企业中心工作提供强大的动力和保证。
二、加强公交企业思想政治工作方法的创新，促进公交企业的发展
在企业快速发展的过程中，思想政治融入企业中心工作，不仅具有理顺情绪，凝聚思想政治工作的力量，振奋精神，鼓舞士气的重要的作用 ，而且对公交企业的发展，保证公交企业各项工作的顺利进行具有重要的意义。
1.贴近生产经营，让思想政治工作进入生产经营第一线，把握职工的思想脉搏，对症下药，有的放矢，引导职工做好本职工作，加强公交企业思想政治工作方法的创新，促进企业的快速和谐的发展。
2.在公交企业思想政治工作开展的过程中，首先应该坚持人性化的管理，在企业内部充分利用讨论会、座谈会以及在企业内部开展思想政治活动建设的活动等方式加强企业与员工之间的思想沟通，不断消除职工思想压力以及一些顾虑，通过开展丰富的企业文化活动以及思想教育活动，激励职工爱岗敬业和同企业、共荣辱的责任感和使命感。
3.关心职工，贴近职工，把思想工作者有管理型的概念变为服务性，以运营服务为中心，坚持“机关为基层服务，基层为司乘服务，司乘为乘客服务”的服务理念。，把思想政治工作从传统教育向层次教育转变，从被动应付向超前预防转变；上级抓一抓动一动，领导拨一拨转一转的被动局面向与时俱进、开拓创新转变，保持思想政治工作的蓬勃活力，有力促进企业生产经营的开展。
三、加强公交企业思想政治工作和企业文化的建设，营造“以人文本”的氛围
思想政治工作的对象主要是人，思想政治工作的根本是人心，在公交企业思想政治工作开展的过程中，应该以十七届五中全会精神为指导，坚持以人为本，充分调动广大职工的积极性和创造性，处理好企业与职工的关系。
1.在公交企业思想政治工作开展的过程中，积极运用创新理念建设有公交特色的企业文化，根据企业特点把理想、道德、诚信教育和以人为本、人性化价值理念结台在一起。通过加强基层班组建设和各项创建活动，形成员工自治、自我教育、自我管理、相互帮助、共同进步的氛围。认真履行对员工、对乘客、对社会的社会责任，坚持只有善特员工，才能实现善待乘客。
2.作为思想政治工作者，首先应该树立为员工服务的的理念，在日常工作生活中，思想政治工作者应以平等的身份、平和的口气与企业员工进行交心知心，将心比心，把呆板的说教变成生动丰富的引导和感化，以达到思想上的相互信任，情感上的相互理解，建立亲和的零距离关系，在企业内部大力开展丰富多彩的职工文化活动，满足职工的精神生活需要；其次思想政治工作是常常关心员工的切身利益、解决员工的是实际困难结合在一起的，特别是要从小事人手，关心员工的生活问题，工作问题以及员工生活和工作中的遇到的实际困难，并且应该牢固树立“员工利益无小事”的服务理念，使企业真正成为员工心中温暖的家园，从而促进公交企业思想政治工作的开展，促进企业和谐健康的发展。
参考文献：
[1] 邓艳青；公交企业思想政治工作创新之我见．[J]．城市公共交通2009(4)
[2] 高志远；关于加强公交企业思想政治工作的思考．[J]．城市公共交通2008(8)25--27
关键词：房地产结构 调整前景
1 房价上涨是社会的发展趋势
社会在进步，经济在发展，人民手里有余钱，一些人就自然囤起房子了，为什么说是自然囤起房子呢，主要是用房子来增值，例如：一对夫妇是大学毕业生，参加工作不久就结婚，靠贷款和父母的支持，买了一套小房子，几年后随着经济的发展他们的收入也在增加，有能力改善住房条件，于是又买了稍大的房子，这样就出现了二套房。再过几年家里的小孩要上学了，为选择好的学校，选择了价钱不是很贵的，面积不是很大房子，在学校附近的，买了一套小房子，这样方便了孩子的学习，孩子得到了良好的教育。第四套房子的出现是孩子上大学了，夫妇打拼大半辈子了，积攒了一定财富确实买得起更大的房子了。有能力的人很少把前面的房子卖掉，是因为大多数人是看好房地产行业，看好经济的发展前景，认为房价还会继续上涨。家庭拥有房屋的多少实质是夫妻才能的表现，是社会给能人更多空间展示。有人说房价上涨的理由很复杂，其实是很简单的，是地价、建筑成本在上涨，及政府收费在增加。例如现在的房子砌一砖需要的人工是一毛钱，十年后就是一块钱了，或是更多，人工上涨了，而原房子的砖没有因为十年过后而陈旧，还是原样，会保持几十年不变。固化的活劳动与现在的劳动力相比，原房屋自然就在上涨。人民要多挣钱，从事房地产行业的人们也要多挣钱，相互推动，房价上涨促进经济发展，经济发展又刺激房价上涨，房价和经济的发展是相辅相成的。
2 民间力量在夯实房价，同时推动房价上涨
在我国哪里能找到低价房，肯定是城市外圈，交通不便利的地方。在这城市与郊区结合部有棚户区，这些房子大多是自己建设的违建房，这些违建房一旦遇到城市外扩就是涉及拆迁，房子就很贵了。例如有一个老太太在郊外的一个工厂围墙边搭建了一个小房，靠捡废品生活，废品包含食品，用废食品养起猪，建了猪房。当然老太太占用了农户的土地是要给农户租金的。几年之后遇到动迁，原土地上的农户得到补偿款搬走了，留下这户老太太的棚房也没有人管了，按法律这老太太的棚房不予补偿，但是不补偿她不搬走。为了不影响项目的建设只有按照老太太的意愿补偿。面对补偿巨款老太太搬到一地建起小窝棚重操旧业，却又遇到该城市修建铁路南站，又一次补偿。两次动迁造就成捡废品的百万老太太。谁是个案，城市周边违建在拆迁中如何补偿问题确实是社会难题。城市在向发展的同时，遇到诸如拆迁和农用土转化城市用地问题，大都是人为的制造高价格，被拆迁户为追求高回报的心态如不改变房价也很难下降，推动房价上涨。
3 调控房价上涨，不等于不让房价合理上涨
房价上涨和经济的发展是否同步，涨幅是否一致，是人民和政府密切关注的事情，房价过快上涨，政府就要出政策干预市场，抑制市场价格，调节一些不合理因素，同时又要保证市场供需，达到平衡市场供需状况，达到控制价格的过快上涨的目的。从历史上看遇到房价过高，政府都会出台政策，调整高价房。经济的发展在很大时间上是靠房地产行业的拉动，房地产业的发展又带动其他行业的发展。房价如何涨涨多少是好，是国家政策决定和想把持的大事，其目的是让房价合理上涨，不是不让房价上涨，合理也是人民期望的事情，因为人们手里有存量房，人更愿意房价上涨。房价上涨还改变了人民的生活理念，满足了对幸福感的追求。
4 金融、政策抑制房价上涨需要全民的智慧
每一次房价过快上涨国家大多数采取财政、金融、税收等经济手段，这些手段大都加大房价的成本；起到限制购买力的作用，负面作用是加大成本在一定程度上控制了刚需，对没有房子在城里工作的人确实遇到了实际问题。却没有控制有钱人的购买随意性，例如，一位老板在送孩子到一地上大学，看到学校所在的这座滨海城市的房子不是很贵，就在学校附近买了一套，留在去看孩子时有住的地。后来，这位老板再去看孩子时候听说这座城市郊外有温泉，就去泡温泉，便知温泉附近房子太便宜，又买一处房子。富人买房子就像普通百姓买菜一样，如何抑制，还是不抑制？拆迁补偿政策也是推高房价的高手，在全国各地不是自焚就是上吊，现在政府通过征解决这一社会不和谐现象，确又大大的增加了拆迁补偿代价。土地拍卖又是拉高房价的又一推手，通过拍卖举牌几秒钟就能使房价每米上涨几百元、几千元，土地拍卖主要是为了抑制土地交易中的腐败现象，腐败解决了，却成为房价的快推器，成为推动房价上涨的重要原因。拆迁和拍卖带动被拆迁周边地区的房价攀比上涨。如何解决房子成本上涨确实成为全民的难题，人民的智慧显得麻木不仁了。
5 调整有利于房价的多元化，整体上拉动房价上涨
我国城市用房以楼房为主，别墅用房受制于节约土地资源的理念。城市楼房户型格局得不到创新，空间高度受到严格限制，这样一来难于满足高端层次人员的需要。城市建筑这一文化的创作性就只有开发商在独创，开发商建什么样房，市民就买什么样房。房子自古以来就是一个人身份的象征，在福利分房时是如此，现在也应是如此。
假如没有高端高价房有钱人的钱花不出去，却是愁事，怎么花出去，一些人选择到国外去买，使国家的真金白银流失国外，这是很可怕的现象。
随着我国公路等基础设施的完善，有车一族，已经远离城市居住，跑到农村居住，购买农村被遗弃、无用的房屋，将房子修缮后使用，建设的房子很漂亮，体现了主人的个性建筑。这样一来也带动了农村经济的发展，尤其带动了农村住宅样式的翻新。这也有触及土地制度的问题，但是目前没有清理城市户口在农村建房和买房的专门政府机构，也算在一定程度上发展了住业。
6 结论
目前国家正通过不断加大政策力度，调整房地产行业诸如土地、拆迁、交易政策性收费等影响房价的不合理因素，夯实价格基础，同时避免房价的大幅波动，保证房地产行业走向正常的轨道，真正的让普通百姓买起房，买的起称心如意的房子。让房地产行业成为稳定社会的重要的行业之一，成为带动经济发展的新引擎，让房地产行业向着有力的经济发展方向进行。
参考文献：
[1]翟萌.中国房地产投资结构调整对策研究[D].辽宁大学，2012.
关键词：石油企业；思想政治工作；问题；对策
引言：当前我国的石油企业生存和发展所面临的内外环境都在发生着快速的变化，在新的经济形势下，石油企业的发展也发生了一些变化，在石油企业的思想政治工作中也出现了一些新的情况和问题。思想政治工作是提高企业员工整体素质的重要方式，对于企业的发展有十分重要的意义。在当前石油企业的发展过程中，其思想政治工作中还存在一些问题，本文浅述这些问题并提出相应的解决措施。
一、当前石油企业思想政治工作存在的问题
当前石油企业的思想政治工作主要存在以下几个方面的问题。
（一）石油特色思想政治教育与时展缺少共融
思想政治工作对于石油企业而言，是在实际工作中落实党的路线和方针在重要举措。当前互联网时代和信息时代的快速发展，使得各种文化的相互碰撞变得更加强烈，石油企业的思想政治工作面与当今时代的发展缺少了一种相应的融合。当前石油企业的思想政治工作，一般比较注重形式，轻视内容，在实际的教育过程中对于各种思想政治理念的落实程度不够。比如学习和宣传，都只是做做表面功夫，没有实现真正的价值。在石油企业多年的发展中，思想政治工作已经形成了一种套路，慢慢失去了企业的吸引力，导致很多优秀的人才逐渐流失，企业的核心竞争力也逐渐减弱。同时，当前的石油企业的思想政治工作还沉浸在传统的工作中，对于新时代的认识程度还不够，比如对于现代科技成果的运用不够，一些老旧的思想政治工作方法已经不适用于当前社会形势，总之对石油企业的思想政治工作很不利。
（二）缺乏对思想政治工作的整合
当前石油企业的思想政治工作中，凝聚力和整合能力比较差，因此导致思想政治工作不能形成合力。首先，从行政干部的角度而言，他们对思想政治的认识还不够，认为企业的思想政治教育就是思想政治工作者的事情，和行政工作者关系不大，因此在工作中很难形成合力。其次，从思想政治工作干部的角度而言，很多人都认为思想政治工作紧紧是思想政治部门的事情与责任，其他部门的关联较少，因此在实际的工作中，很少将其他的部门纳入到思想政治工作中去，也不利于具体的工作形成合力。正是由于意识上的差异，导致当前石油企业的思想政治工作无法形成一种凝聚力，不能将所有部门的力量整合起来，各自为战，起不到相应的效果。
（三）当前石油企业的思想政治工作的形式和机制都有待创新
当前石油企业的思想政治工作中，在工作形式和手段以及工作机制上，都还比较老旧，不够创新，主要体现在两个方面。第一思想政治工作的部署和检查之间存在矛盾，工作绩效的考核和安排之间也有矛盾，以及各种与思想政治有关的活动和评比之间也存在一定的矛盾，导致思想政治工作在整体上缺乏一种有序性。第二，在当前的石油企业中，在思想政治工作上还是存在一些空白处，比如在上班时间可以进行思想政治教育工作，但是下班之后的时间，是无法涉及和管理的，而当前员工自身的意识也不够高，因此思想政治工作起不到相应的效果，空白时间较长，以及涉及的范围比较窄，导致具有的思想政治工作辐射范围比较小。
二、如何加强石油企业思想政治工作
加强石油企业思想政治工作，可以从以下几个方面出发。
（一）树立思想政治教育工作重要性的相关意识
思想政治工作对于企业的发展而言，是一条生命线，只有将企业的思想政治工作水平提升，才能提升员工的综合能力素养，才能促进企业的发展，对于石油企业而言，更是应该加强思想政治教育工作的意识。石油企业的管理者要意识到思想政治教育工作的重要性，将思想政治教育工作和企业的改革进行有效的结合，引导员工进
思想的解放，积极克服在思想政治教育工作中出现的一些问题。在企业上下都建立一种有助于思想政治教育工作开展的氛围和环境，才能保证工作的顺利开展。
（二）把企业的思想政治教育和实际问题的解决进行有效的结合
思想政治教育工作与企业的经营相比较而言，显得更加抽象一些，没有生产和经营工作那么具体，因此在思想政治工作开展的过程中，应该要将教育和实际进行结合，将思想政治教育和实际问题的解决进行有效融合，想群众所想，做群众所望，深入到基层了解民意，了解员工的意见，才能真正促进企业思想政治工作的落实，发挥相应的效果。
（三）借助先进的技术参与思想政治教育工作
随着信息时代的不断发展，互联网和信息技术的应用越来越广泛，在思想政治教育工作中，也应该加强这些先进技术的应用。比如当前有很多石油企业就已经利用互联网加强思想政治教育工作，比如利用网络开展相应的宣传、教育，设置“经理信箱”、“书记信箱”让员工畅所欲言等，使得思想政治教育工作的形式更加多样化，也有助于领导对员工的状态进行了解，从而采取相应的措施化解思想政治工作中的矛盾，丰富思想政治工作的内容和形式。
此外，还要建立一支高素质的思想政治教育工作队伍，要强化企业中各个部门领导的思想政治教育工作意识，将各个部门联结起来，建立一支各个部门都参与的思想政治教育工作队伍。
结语：随着时代的不断发展，石油企业的思想政治教育工作也面临着新的机遇和挑战。思想政治工作对于企业的发展有着十分重要的意义，针对当前石油企业思想政治工作存在的一些问题，要采取相应的措施进行解决，比如加强思想政治工作意识的提高、采用多种形式开展工作等，以提高石油企业思想政治教育工作的水平。
参考文献：
[1] 马丽.浅议石油企业思想政治工作存在的问题与对策[j].剑南文学·经典教苑，2010（05）
关键词：做好；新时期；思想政治工作；方法
中图分类号：D412.62 文献标识码：A 文章编号：
在新的历史时期如何以科学发展观为统领，做好思想政治工作，这是摆在所有思想政治工作者面前的崭新课题。做好思想政治工作将对我国构建社会主义和谐社会，顺利实施“十二五”发展战略具有深远的历史意义和现实意义。
1 新时期对思想政治工作提出新的要求
构建社会主义和谐社会这一重大战略任务的提出，必然对党的思想政治工作提出新的更高要求。
对思想政治工作的目标主题提出新的要求。和谐社会的构建离不开核心价值目标的确定，但这种目标能否得到人们的普遍认同，在全社会形成一种共同理想信念，并成为人们的行动指南，很大程度上取决于思想政治工作作用发挥得如何。社会主义和谐社会是民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序，人与自然和谐相处的社会。思想政治工作应围绕这一目标和主题，宣传和谐理念，普及和谐知识，营造和谐氛围，丰富和谐内涵，推广和谐理念，普及和谐精神，创建和谐生活，不断丰富人们的和谐精神世界，增强人们的和谐精神力量，满足人们和谐社会的精神需求，为和谐社会构建提供精神动力、智力支持、舆论环境、思想保证、价值观念、文化条件。
对思想政治工作内容任务提出了新要求。在指导思想上要为构建和谐社会提供理论支持；在价值取向上为构建和谐社会提供以人为本理念，促进和谐氛围形成；在工作着力点上理顺情绪，化解矛盾，提高士气、振奋精神，保护公平，弘扬正义，鼓励创新，激发活力，深化教育，建设诚信，提倡关爱，和谐相处。当前，构建社会主义和谐社会，要以发展为第一要务，着力构建充满活力的社会；以提高群众素质为核心，着力构建诚信友爱的社会；以生态保护为核心，着力构建人与自然和谐相处的社会；以办实事好事暖人心、得人心、稳人心的事为核心，着力构建公平正义的社会，以平安、安定，依法执政、科学执政、民主科学管理为核心，构建安宁有序的社会。
对思想政治工作路径方法提出了新要求。经过长期努力，党的思想政治工作在统一思想、提高认识、凝聚人心，保证各个历史时期任务的完成等方面取得了很好实效，为改革和建设提供了坚强保证。但也必须看到，与构建社会主义和谐社会的要求相比，思想政治工作的路径方法还有待进一步改进和加强，应在坚持以往好的做法和经验基础上，认真研究思想政治工作的方法和策略，使其在内容、形式、方法上增强亲和力、渗透力。要紧密结合构建和谐社会的新要求，努力形成有利于思想政治工作保持蓬勃生机与旺盛活力的新机制。要紧密结合构建和谐社会的新特点，增强思想政治工作针对性、实效性，探索满足人们多样化多层次思想精神文明需求的新方式。要紧密结合构建和谐社会的新趋势，探索拓展思想政治工作的新手段，从而使主流意识形态掌握和占领思想阵地。
2 如何做好思想政治工作
2.1 对症下药是提高思想政治教育效果的前提条件，应在深入细致上下工夫。无论是上级党委布置的专题教育、还是单位进行的经常性思想教育，都要经过充分准备和广泛地调查研究，在对职工思想摸准弄清的基础上实施教育，防止仓促上阵。切实做到“三准”，即把人员的真实思想情况摸准，把教育要解决的问题抓准，把教育的实施方案订准。其次，在具体实施上不套模式。实施政治教育的目的要明确，解决的问题要具体，道理讲得要实在。要反对“高八度”的高谈阔论，使政治教育真正达到辨是非、明道理，扬正气的目的和效果。再次是要持之以恒。人的思想变化无常，教育不是一劳永逸的。政工干部尤其应注意在教育后要准确地反馈信息，对通过教育已解决的思想问题，应注意总结，加以巩固。对由于各种原因一时还没有解决的问题，要注意研究对策，采取措施，搞好针对性的再教育。
2.2 精益求精是提高思想政治教育效果的内在要求。在思想政治教育中，既要做到把道理讲得少而精，入耳入脑，又要做到言之有味，富有思想性、知识性和趣味性，才能收到好的效果。首先要有精的意识。基层单位在教育中时常遇到内容太多难承受的情况，政工干部要心中有数，统筹教育内容，合理安排时间，并紧紧抓住教育的“龙头”。要使政治教育做到对上级的精神，对自己的能力。在落实上级要求的同时，作为政工干部要头脑清，认真准备；对职工的思想，政治教育的内容要紧密结合职工思想实际，使大家感到教育中提出的问题具体，道理讲得实在，越听越愿听。其次，要有精的机制。党务干部要发挥教育中的职能作用，做到“三个善于”。善于管，要把上级布置的教育内容管好、管严；善于理，要多做协调性工作，理顺政治教育与实际工作的关系；善于导，要加强对政治教育的引导，组织思想政治教育经验交流等活动。最后，要有精的本领。党务干部在教育中要有精确的把握性，必须具备三种能力。即具备较高理论思维能力，具备较深的加工能力，具备优化教育手段的能力。
2.3 区分层次施教是提高思想政治教育效果的关键所在。过去的教育习惯于内容一个档次，要求一个标准，方法一个榜样。这种“一刀切”、“一锅煮”千人一面的模式，往往收不到理想的效果。因此，要加强政治教育的层次性。首先，区分层次要对不同的教育客体提出不同要求。其次，区分层次要在教育内容上有所区别。再次，区分层次要在解决问题上有侧重。
2.4 方法灵活多样是提高思想政治教育效果的重要环节。讲求授课技巧，注意思想政治教育方法的灵活性。党务干部要做到三点：一是巧用经典；二是善于对比；三是会释疑。另一方面，拓宽教育渠道，注意政治教育形式的多样性。
3 在做思想政治工作中应克服的几个问题
3.1 注重实效不走过场。把无形的思想政治工作变成有形的实际行动。分析研究症结准，解决问题日常化。不加分析梳理的信息和材料是无用的。对掌握的有关情况要坚持因地制宜、因人制宜、因事制宜的原则，共性问题和个性问题区别对待，分别“会诊”，分类研究，对症下药。针对不同部门干部职工的思想活动特点，具体问题具体分析，有针对性地开展思想教育，化解矛盾，理顺情绪，调动工作的积极性和创造性。量化考核工作实，科学评比标准化。对思想政治工作进行量化评比是推进工作落实的一个十分有效的措施。
3.2 不留虚功重实用。深入开展教育活动是提高队伍向心力、凝聚力和战斗力的有效措施。在教育活动上，必须采取科学的方法、灵活的载体、丰富的内容，注重实际效果。
一是持之以恒，抓好经常性教育。根据队伍建设不同阶段的任务和要求，有针对性地开展政治学习和教育活动，例如：统一思想的动员教育，发现问题的随机教育，重大问题的警示教育等，用科学的理论、先进的思想、正确的舆论、高尚的精神武装干部职工的头脑，把思想教育内容融于科学有效的管理制度中，使自律与他律，内在约束与外在约束有机结合起来。二是突出重点，抓好专题教育。专题教育是统一干部职工思想、提高理论素养、筑牢理想信念、凝聚职工意志的最有效方式。前期我们开展的科学发展观教育、社会主义法治理念教育就属于这个范畴。三是与时俱进，抓好主题教育。围绕特定的重大事件和重要议题开展学习教育活动，如纪念建党90周年、迎接十等活动都蕴涵丰富的时代内容，具有强烈的针对性。四是不守陈规重创新。不断丰富思想政治工作的形式是确保实效的重要保障。要自觉适应新形势的要求，积极探索易于干部职工所接受，更能取得实效的思想政治工作新手段、新方法。五是不摆架子重身教。“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从。”政治工作者的表率作用是决定教育成效的重要因素，政工干部要不断提高自身素质，加强品德修养，塑造高尚人格，做到言行一致，表里如一，以自身正、自身净、自身硬的良好形象，赢得职工群众的信任。要坚持从自身做起，以行为示范增强思想政治工作的说服力。同时，要把好用人导向，增强思想政治工作的影响力。
4 结束语
思想政治工作是我党团结群众、激励群众的重要法宝。在新的历史时期做好思想政治工作，是对我国构建社会主义和谐社会、实现我党提出的“十二五”宏伟蓝图的有力保证。
参考文献：