机关作风整治活动方案精选(九篇)

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第1篇：机关作风整治活动方案范文

一、指导思想和目标

认真贯彻落实党的十精神，以科学发展观为统领，以着力抓好行风建设为主线，以开展机关作风和师德师风整治为抓手，把行风整治作为党风廉政建设的重要内容，继续整改教育行风方面仍然存在的问题，进一步转变干部作风，优化师德师风，进一步稳固“作风正、形象好、师德高、质量优”的教育工作新局面。

二、整治内容

（一）机关作风

区教育局机关干部要继续坚持联系学校制度，坚持一岗双责制度。进一步整治衙门之风，重点解决服务不优的问题；进一步整治拖沓之风，重点解决效率不高的问题；进一步整治推诿之风，重点解决责任心不强的问题；进一步整治懒散之风，重点解决落实不力的问题。各科室要查找整改重点，突出解决好本科室存在的1—2个主要问题。

（二）校长作风

从依法治教、廉洁从教入手，进一步梳理校长管理制度，切实规范校长行为。区教育局在2013年度内要召开至少2次校长端正作风专题会，要把作风问题作为校长会议的必讲内容。要着力解决好校长思想认识、工作作风、生活作风、领导作风上的突出问题。校长必须按要求承担相应的教学任务，切实履行管理职责，从工作作风到生活作风都要率先垂范，在本校校风、行风建设中起好表率作用。

（三）师德师风

从思想、工作、行为三个方面进一步整治教师队伍作风。进一步加强教师思想教育、提升师德境界，要求教师不得散布传播有害学生身心健康的思想言论；要识大体、顾大局，牢固树立热爱本职工作、恪尽职守教书、全心全意育人的思想理念。进一步整治教学中敷衍塞责、不服从学校安排、不按要求参加各类培训、学习，在晋职晋级等中采用不合理手段等现象。进一步清查课外违规有偿家教、办班收费、违规购买教辅、体罚和变相体罚学生等现象，严格上下班纪律，下班时间不得过度娱，确保教师课上课下、校外校内都有良好的师德风貌。

三、整治措施

（一）延续好活动，形成长效机制

在我区教育系统“讲责任、守纪律、强素质、促发展”作风建设活动中，“读经典、强素质”“我心目中的好老师评选”“千名教师进万家”“家长开放日（周）”等活动受到师生、家长以及社会各界的一致好评和欢迎。根据学校实际，各校要将此类活动列入学校常规活动，纳入管理制度。

（二）继续强监督，长期开门

区教育局继续加强与21名在聘区级行风监督员的联系，定期不定期收集来自社会各界关于教育工作的意见和建议。区教育局在区级行风监督员中推选2名担任市级行风监督评议员，配合全市行风整治年活动开展。各校继续发挥好校级行风监督员和家长委员会作用，定期开展监督评议活动，及时整改存在问题，采纳可行建议。

（三）后续强制度，及时跟进完善

密切结合我区作风建设第四阶段“完善制度，机制创新”要求，创新管理制度，加强队伍建设，创新服务制度，改善干群关系，创新发展制度，推动质量提升，巩固活动成果，构建长效机制。紧紧把握作风建设活动关键，进一步解决遗留问题，完善管理制度，建设长效机制，强化标本兼治。

四、相关要求

（一）领导机构。延用我区区、校两级作风建设活动领导和督导机构。

第2篇：机关作风整治活动方案范文

以服务农民为重点，全面开展不作为乱作为问题专项整治活动，着力专业技术人员消极懈怠、慵懒拖沓、下乡少、怕脏怕累等问题，“慵、懒、散、拖”现象得到遏制，不作为、乱作为等行为和现象得到有效纠正，下乡率明显提高，服务意识明显增强，尤其是地下水压采和一些惠农政策的落实得到有效治理，为我县农业增效、农民增收提供有力保障。

二、整治重点

本次整治活动主要围绕解决农业干部服务意识差，群众的农业生产问题得不到及时解决和农资市场监管不力等作风方面的突出问题进行。重点整治以下问题：

（一）落实中央、省委、市委、县委政策措施，推进重点惠农项目资金滞后的。

（二）执行中央八项规定不严格，工作日中午饮酒的。

（三）理论学习流于形式，下乡时间少。

（四）工作创新不够，科技服务网络不健全。

（五）在办公室时间长了，个别同志怕脏怕累工作不深入。

三、时间安排

按照上级的要求，今年10月至12月，在县级“三严三实”专题教育中，对基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题开展一次专项整治。

（一）学习宣传阶段（11月9日至11月30日）

1、组织动员。印发“乱作为、慢作为、不作为”专项整治活动方案并适时召开动员大会，对活动进行动员安排部署，达到统一思想，提高认识的目的，局活动领导小组将不定期进行检查。

(二)自查自纠阶段（12月1日至12月15日）

广泛征求农民意见建议。单位班子成员要深入基层，深入群众进行服务。

1、为民服务意识淡薄，能力不足问题。通过加强理论学习、开展业务培训等手段，建立分管领导、业务骨干轮流讲课制度，开展业务能力比武，业务精品评选，工作评优选差等活动。对造成工作失误影响本单位出现推诱扯皮，拖欠不办，造成影响的，要进行责任追究。

（三）落实整改阶段（12月16日至12月30日）

各下属单位根据自查自纠和征求到的意见建议，认真研究制定整改方案，明确工作目标、完成时限、责任部门、责任领导、具体负责人等，抓好整改落实。

1、上下联动抓整改。明确整改措施，向群众作出整改承诺，及时公布整改情况，请群众评价监督。确保整改成效让群众看得见，感受得到，得到大多数人的满意。

2、专项整治抓重点。利用职务或工作便利“吃、拿、卡、要”等问题，下猛药，出重拳，一项一项整治。

3、正风肃纪抓到底。坚决查处发生在群众身边的不正之风问题，坚决整治乱作为、慢作为、不作为；对群众意见大、不认真查摆问题、没有明显改进的干部，要进行调整。

四、整改方法

1、加强教育。局属各单位要及时召开动员会，组织干部职工学习领会文件精神，提高认识，统一思想，切实将省、市、县开展乱作为、慢作为、不作为专项整治活动的具体要求变为每个人的自觉行动。

2、自查自纠。要认真组织干部职工根据站股室职能和岗位职责的实际情况，采取深入基层走访、召开培训会、发放农业技术明白纸表等形式，抓好排查整改。

3、公开揭短。对群众关注的热点、难点问题进行跟踪督查，认真分析乱作为、慢作为、不作为的表现，召开大会点评机关作风存在的突出问题，对乱作为、慢作为、不作为的现象进行公开曝光，促进及时整改。

4、通报处理。对专项整治活动中发现的乱作为、慢作为、不作为的人和事，凡是能够自查自纠及时整改的，吸取教训，免于通报处理；对不认真检查纠正问题的，一经发现，严肃通报处理。

5、严查案件。严格执行行政过错责任追究制度，严肃查处因乱作为、慢作为、不作为进而违纪违法的典型案件，坚决从严从重处理，绝不姑息迁就。

6、评议考核。把开展“乱作为、慢作为、不作为”专项整治情况纳入2015年度考核，对乱作为、慢作为、不作为的人员直接定位不称职。

五、组织领导和保障措施

1、加强组织领导。成立由党委书记张保杰任组长的“乱作为、不作为”专项整治活动领导小组。领导小组办公室设在局办公室，具体负责活动的综合协调、监督检查、情况通报等日常工作。

2、明确责任，加大责任追究力度。对在此次整改活动中不负责任，搞形式走过场的；对存在问题应改未改、应查未查的；对组织不力，失职渎职的；严肃追究有关责任人的责任，对涉及违纪违法，特别是整改期间顶风违纪的，要从严查处。

第3篇：机关作风整治活动方案范文

（一）全力争取各类计划指标。抢抓政策机遇，坚持有保有压、合理配置、用足用好，优先保障重点产业、重点企业、民生工程用地。

（二）主动作为服务重点项目建设。专班服务，全程跟踪，应保尽保，确保用地报批一次性通过率达95%，全力保障京能热电、武十高铁、五条市政道路等重大招商引资、重点基础设施、重点工业项目建设。

（三）培育健康的土地市场。制定土地收储计划，不断健全土地储备、出让、融资新机制，增强工作主动性和导向性，建立健康规范的土地市场。建立住建、规划、房管、财政、城投月联席会议制度，统筹土地收储工作，力争全年收储土地3000亩，整治净地2000亩，出让经营性国有建设用地1000亩，完成各类土地出让金入库30亿元。完成市、县土地使用权网上交易覆盖全域的“1+N”系统建设。

（四）推进矿产整合开发。按照市场规律抓好超贫磁铁、绿松石等优势矿产综合、规模开发利用，力争矿业投资15亿。积极推进找矿工作。出台《市矿产资源补偿费征收管理考核办法》，促进矿产资源补偿费在线申报、征缴稽查全覆盖，全市探矿权、采矿权年检率100%。

二、统筹开发保护，建设生态国土

（五）落实最严格的耕地保护制度。按要求做好基本农田划定调查摸底等基础工作，严守303万亩耕地红线和253万亩基本农田底线。落实各级政府及主要领导耕地保护责任，严格用地预审，落实占一补一、占优补优。建立耕地及基本农田信息系统和巡查网络。实施耕地质量保护与提升行动，落实高标准基本农田建设任务，竣工验收国家、省级土地整治项目23万亩。

（六）推进节约集约用地。全市单位GDP地耗下降7.2%，前五年（2010—2014年）累计供地率达到65%，对累计供地率低于60%的县（市），除省级以上重点项目和民生用地外，一律停止报批用地。加强土地利用动态巡查和网上监测监管，完成闲置用地处置任务，开展新一轮闲置用地清理处置工作，限期盘活。继续开展工业用地手续集中办理工作，开展新一轮节约集约模范县市创建工作，确保丹江口市创建国家级节约集约模范县（市），城区顺利通过保牌复查，其他县（市、区）创建达标。

（七）优化国土空间布局。全面开展市、县、乡三级土地利用总体规划调整完善前期工作，配合有关部门划定全市生态红线，将滨江新区、武当山特区、六里坪镇等重点区域土地规划纳入市级监管。加强与市直单位横向交流合作，建立城市规划和土地利用总体规划信息共享机制，加强和改善土地规划实施管理。开展第三轮市、县两级矿产资源规划编制工作。

（八）积极支持做好“绿满”工作。加强矿山地质环境监管，推动茅箭区朝北沟采石场生态国土项目立项。对已储备土地全面推进种树种草和山体治理工作。

（九）加强地质环境监测与保护。积极推进丹江口库区地灾防治项目立项申报工作，力争纳入国家相关“十三五”规划。加强防灾应急机构建设，完成9个县（市、区）群测群防高标准“十有县”创建工作。突出抓好汛期重点地灾监测点防治工作，确保不因责任事故造成人员伤亡和财产损失。进一步规范各级地质公园建设与管理。

三、放大改革红利，建设创新国土

（十）加快推进不动产统一登记工作。完成农村宅基地使用权、农村集体建设用地使用权确权登记发证年度任务。开展耕地后备资源调查评价。按时完成年度土地变更调查任务。推动市、县两级在年内完成不动产统一登记职责整合，组建机构、明确人员、扩大宣传、健康运行，建立部门联席会议制度，利用电视、报纸、网络、户外广告宣传不动产登记，组建不动产登记局和不动产登记中心。

（十一）服务“四化同步”工作。落实郧阳区茶店镇及7个市级“四化同步”示范乡镇建设试点工作方案，利用增减挂钩试点服务城乡一体化建设，积极探索农村集体经营性建设用地使用权入市工作。

（十二）推进公共资源入市交易。推进土地使用权和矿业权公开出让项目、土地整治项目、重大地质环境治理项目招投标全面进入公共资源交易市场。

（十三）加强土地整治试点创新。配合完成移土培肥项目审计工作，全面完成移土培肥工程和2012年（含）以前国土整治项目验收，2013年度国土整治项目竣工验收率达到50%。制定土地整治有关管理办法，积极推进土地整治项目农业龙头企业参与建设和农民自建、以奖代补两项试点，总结经验。

四、主动接受监督，建设法治国土

（十四）以信息对称为导向建设阳光国土。按照“简便实用、通俗易懂”原则，制订实用的国土资源政策法规手册，建立国土系统微信、微博公众号，依托“6·25”全国土地日等主题活动，宣传重要信息、政策。发挥市局“宣讲团”政策宣讲作用，确保“六五”普法圆满收官。

（十五）确定权力和审批边界。制定并向社会公开部门行政审批权力清单、负面清单，实行目录化管理。

（十六）加大国土资源执法监察力度。健全执法监管“五早”模式（早教育、早发现、早制止、早报告、早处置），学习推广外地建设手机移动监管平台等好作法、好经验，。通过责停、抄告相关部门、报告政府、上级部门等措施，落实和完善制止国土资源违法违规行为的共同责任机制。加强新开工项目用地清理处置工作，从严从重从快查处重大国土资源违法案件，国土资源违法案件立案率90%，结案率85%。加强整改、查处，确保2014年度土地矿产卫片执法监督检查实现零约谈、零问责。

（十七）维护失地农民合法权益。严格规范征地程序，公开征地信息，严格落实被征地农民参加基本养老制度，探索留地安置，对征地补偿资金落实不到位的，暂停用地报批。

（十八）畅通群众诉求表达、权利救济渠道。强化分工合作，依法办理听证、行政复议、行政诉讼案件，推动事项依法就地解决。

（十九）主动接受人大和社会监督。配合市人大开展矿产资源执法专项检查工作，开展矿山安全生产打非治违，借力推动各地从严打击非法探、采矿行为。

五、切实转变作风，建设效能国土

（二十）开展作风建设“回访”活动。扎实推进“五个专项治理”回头看、“三严三实”等活动，制订实施作风建设“回访”活动方案，对一些重点服务对象开展服务“回访”，查问题、找不足，以问题为导向推动机关作风建设。

（二十一）促进审批服务提质提速。深入推进行政审批制度改革，按照“减项目、减环节、减时限”要求，再造工作流程，推行“一站式”服务，提高办事效率。扎实开展局长进大厅活动。

（二十二）加强机关效能监察。建立效能监察督办制度，按月通报市局政务服务窗口受件及领导批件办理进度，坚持跟踪督办，约谈推拖、延误责任人。建立上下班考核制度，并与年终考核衔接。

（二十三）推进网上审批、监管。完善“一张图”和省市两级综合监管平台建设，深化三级联网审批，实现全程网上审批和综合监管。及时更新城镇地籍数据库，建立异地备份制度，确保信息安全性、现势性。

（二十四）建设和谐文明竞进机关。发挥工青妇组织联系纽带作用，组织开展积极向上的文体活动。以目标责任制管理、绿色机关、无烟机关、平安机关等活动为载体，争创市级最佳文明单位及党建、党风廉政建设责任制、目标责任制、招商引资、档案管理、综合治理、计划生育、安全生产等工作先进单位。建立和完善老干部档案，认真做好老干部工作，组织干部职工和老干部参观市容市貌和重点项目建设。

（二十五）加强班子和队伍建设。加强市、县（市、区）局班子建设，加大县局领导班子及成员考核工作力度，抓好干部培养、教育和管理。推进干部轮岗、交流、回避等制度的落实，建立梯次干部和后备干部培养计划，积极争取各种奖励，落实干部职工待遇，激发干部职工工作热情。

六、落实“两个责任”，建设廉政国土

（二十六）落实“两个责任”。按照“一岗双责”要求，分层分类落实主体责任，建立党组书记及分管领导廉政谈话制度，县市区局、分局、市局直属事业单位主体责任报告制度，廉政及作风月报制度，加强两个责任落实情况的动态监管与考核。

（二十七）严明工作纪律。在省、市纪律要求基础上，制订实施国土干部“十不准”行为准则。对违反“十不准”准则行为的，加大责任追究力度，增强警示效果，树立国土干部“求真务实、主动服务、清正廉洁”的形象。

第4篇：机关作风整治活动方案范文

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以开展“创先争优”活动和纪念建党90周年活动为抓手，以推动当前交通建设和管理重点工作为目的，以创优环境、促进发展为主题，以服务对象和群众满意为标准，建设充满活力的学习型机关、人民满意的服务型机关、便捷高效的效能型机关、风正气清的廉洁型机关。坚持标本兼治，努力推进“四型机关”建设，培育实干精神，提高工作效率和质量，改善服务态度，优化服务环境，严肃工作纪律，降低行政成本,开创机关工作新局面。

二、步骤安排

市交通运输局争创“四型”机关、争做优秀公仆活动从5月份开始，到7月份结束，分动员部署、组织实施、总结检查三个阶段进行。

（一）动员部署阶段（5月11日以前）。成立市交通运输局活动领导小组，制定活动实施方案，召开会议进行宣传动员，安排部署工作措施。

（二）组织实施阶段（5月12日至7月中旬）。按照市委、市政府年初确定的各项目标任务，联系市交通运输局今年各项重眯工作，确定争创“四型”机关、争做优秀公仆活动重点内容，落实推进措施，确保活动顺利实施。

（三）总结检查阶段（7月中下旬）。按照活动方案规定的内容，对照年度交通运输重点工作任务，认真检查各项工作完成情况，认真总结创建经验，建立长效机制。总结检查情况于7月25日前上报市活动领导小组。

三、活动内容

（一）创建学习型机关

紧紧围绕“五破五立”，坚持学以致用原则，整合机关学习资源，创新学习载体，完善学习制度，在机关形成工作学习化、学习工作化的良好氛围，大力提高机关干部的理论素养和实际工作能力，推动机关各项工作开展。

1、按照“学习党史、增强党性”工作要求，加强党的理想宗旨学习教育。实行每周五下午机关定期学习制度。围绕建党90周年，深入学习党的历史、党的传统，加深对党的理论和路线方针政策的理解。采取集中学习、自学和研讨相结合的办法，做好学习笔记和心得体会，落实机关干部学习责任制和述学、评学、督学制度，保证学习效果。

2、组织交通运输专题学习和岗位练兵。与北京交通干部管理学院等单位建立合作平台，5-7月份开展交通运输业务工作专题学习培训。一是开展新闻宣传培训，各局机关及直属单位、各县区局相关人员参加，邀请新闻媒体专家讲课。系统学习新闻宣传基本知识、新闻稿件、政务信息撰写。二是开展公路工程建设管理培训，组织工程建设管理相关单位参加，重点培训工程建设市场管理、建设程序管理、交竣工验收、公路养护管理、示范乡镇建设等方面内容。三是开展运政管理培训，组织交通运政执法人员参加，重点学习《国道条》、《省道条》等交通行政法规、治理超限超载法规政策、交管站职能转变经验材料。四是开展交通质监专题培训，学习《农村公路质量鉴定实施办法》、部省关于交通工程监理、试验检测工作要求。五是开展安全生产培训，由机关、企业安全生产部门负责人参加，学习《安全生产法》、安全事故应急救援处理等相关知识。此外，组织各单位开展岗位练兵活动，组织公路养护工技能竞赛、运政执法员模拟执法竞赛、驾培人员技能大比武等活动。

3、积极参加大讲堂活动，组织交通专题讲座。围绕市委、市政府中心工作，积极参加大讲堂学习教育活动，认识新形势、掌握新知识。邀请大专院校和科研机关专家学者，举办交通运输专题讲座和专题报告，提高学习效果。

（二）创建服务型机关

以转变观念、转变职能、转变作风，服务发展、服务基层、服务群众为主要内容，规范服务行为，改进服务方式，创新服务载体，建立办事高效、运转协调、行为规范的服务型机关。

1、扎实推进“微笑服务、温馨交通”活动，打造服务品牌。深刻把握“一笑、二礼、三心、四创”的内涵，继续落实机关“微笑服务、温馨交通”工作规范、交通窗口单位文明服务规范，推行优质便民服务“三声”、“四个一”工作法；深化交通基层站所“八化”建设，围绕“两个拓展、一个加强”，积极推进职能转变；在汽车客运站推广“瑞青工作法”，落实“三优、三化”标准，开展出租车驾驶员文明服务进行考核评比；交通执法部门在执法活动中先敬礼、再执法，防止粗暴执法、不文明执法。今年开展好“微笑服务”群众评议、调查研究工作，找准问题，认真整改，巩固提高，使“微笑服务、温馨交通”这一服务品牌更加深入人心。

2、大力实施民生工程，落实惠民实事。大力实施对农村公路危桥改造民生工程，2011年全市安排危桥改造110座，按照市局《市农村公路危桥加固改造实施办法》加快推进工程实施，6月中旬开工建设，确保按照时间节点完成全年工作任务。抓好改建县道056山闵路、二徐路学院至刘闸段大修工程、灵璧大马桥、观音机场候机楼、二级以上肢体残疾人免费乘公交车、优化公交线路等惠民实事，确保按时全部落实。

3、深化“绿色通道”行动，提高行政许可服务水平。按照行政审批“两集中、两到位”，对纳入市行政服务中心办理道路（危险）货物运输经营许可等6项行政许可项目以及3项服务项目，加强管理，提高服务水平。行政审批科室负责人进驻中心，对首席代表授权到位。在市行政服务中心统一领导下，落实“一门进”、“一费清”、“一章结”、“一人包”。加强交通窗口建设，提高窗口工作人员业务素质和服务意识，创造良好的服务环境。

4、推进政务公开，完善网络互动平台。贯彻落实《政府信息开条例》和市政府政务公开考核办法，依托新闻媒体、交通网站等，提高政务公开深度和广度，及时公布全市公路、水路交通建设和运输工作的方针政策和交通产业政策，做好主动公开和依申请公开工作。对班线许可、出租车行业管理、财政补贴资金发放等重大事项，一律先公示再实施。机关和行政服务窗口印制发放服务告知单、格式文本资料、服务指南，公开申报条件、办理程序、承诺事项等，该公开的一律公开，广泛接受群众监督。积极开展网络问政工作，完善与服务对象和群众的互动平台，进一步提高网络发言人工作水平。坚持网络发言人每日上岗值班制度，网民发贴经常涉及的运管、公路、公交等单位同时安排人员每天在线，防止回应和办理超时。切实增强工作时效性，属交通运输部门办理的发帖，原则上在当天办结；对交通运输工作影响重大，直接关系群众生产生活的发贴，要即收即办；对局领导专门批示的重要发贴，必须按照要求的时限办结。除网络发言人版块以外，每天访问市民论坛市民之声等其他版块，加强与网民的互动交流，耐心解答延续提问。继续开展“行风热线”工作，认真办理群众咨询、投诉事项，不断提高群众满意度。

（三）创建效能型机关

加大督查力度，严格责任追究，重点解决责任意识不强、办事拖拉、效率低下、不作为、慢作为、乱作为问题，进一步提高办理效率和实效。

1、改善服务态度，密切联系群众。加强交通机关干部职工思想教育，制定和落实机关工作人员服务规范。不准冷落、刁难甚至与服务对象发生争执，不允许以各种不正当理由搪塞当事人，当天能办理的业务必须当天办理完毕，因特殊原因不能办理的要耐心解释。完善交通运输部门接访制度，加强交通网站、96333服务热线管理，拓宽与广大群众的联系渠道，及时解决群众反映的突出问题，建立起密切联系群众的长效机制。

2、转变工作作风，严明工作纪律。发扬坚持脚踏实地、真抓实干的工作作风，反对有令不行，有禁不止，工作不实，落实不力；切实克服工作节奏缓慢，遇事推诿，服务意识不强的“中梗阻”现象。严格执行机关各项规章制度和工作纪律，强化“首问责任制”、“限时办结制”，“服务承诺制”等效能建设制度，坚持急事急办、特事特办；完善机关考勤制度、请销假制度和考核制度；机关工作人员不得迟到早退，工作时间不擅离岗位；不准在办公室闲聊、喧哗，严禁网上聊天、游戏等娱乐活动；加强会风建设，少开会，开短会，严肃会议纪律；注重八小时之外的言行，不得从事与机关工作人员身份不相称的活动，树立机关干部的良好形象。

3、推进重点工作，严格责任追究。围绕交通重点工程建设项目、运输管理重点工作，根据局制定的《2011年重点工作分解落实方案》，开展效能监察，加大作督查督办力度，实行责任到人。对重点工程进度实行每天一报，每周总结回顾、每月专题调度，确保按时间节点推进；对交通运输重点管理工作实行局领导牵头督办，提高效率。落实局纪检监察部门工作职责，加强行政效能问责，按照《效能责任追究办法》，强化机关和基层单位政风行风监督检查，对态度消极、作风拖拉、执行不力，造成贻误时机、影响工作的行为，严肃追究相关单位和当事人的责任。

（四）创建廉洁型机关

重点解决权力个人化、利益化，为政不廉、不勤等突出问题，努力做到廉政勤政。

1、加强党风廉政教育。认真抓好党员干部的思想道德教育和理想信念教育，切实加强反腐倡廉教育，采取听警示课、看警示片等形式多样的方式，夯实廉洁从政的思想基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。近期在交通运输系统开展一次廉洁从政主题教育活动。

2、落实反腐倡廉工作措施。进一步健全交通运输系统预防和惩治腐败体系，落实民主集中制、重大问题决策制等党风廉政建设制度，对班线审批、行政执法等权力集中部门和岗位，排查风险点，制定防范措施，明确防范责任，及时化解风险。按照干部管理权限，健全交通干部廉政档案，加强日常监督，实行动态管理。围绕高速公路、国省道改造、农村公路危桥改造民生工程等重点项目，针对招标投标、工程质量等关键环节，开展监督检查，着力抓好工程建设领域突出问题专项治理，严厉整治社会关注、损害群众利益的突出问题。始终保持惩治腐败的高压态势，大力实施《党员领导干部廉洁从政若干准则》，在运政、路政执法、治理超限超载等工作中，坚决防止行政乱作为、吃拿卡要等不良现象，严防出现新的公路、水路“三乱”。

3、发扬党的优良传统和作风。坚持廉洁从政，节俭办事，反对奢侈享乐，充分发扬艰苦朴素和勤俭节约的优良传统。充分利用电子政务等现代化办公手段节约办公成本，开展以节电、节水、节纸、节油、节约电话费为主题的“建设节约型机关”实践活动。严格控制公务活动规模和公务接待标准，积极采取交通建设管理高效节能的新技术、新产品，促进节能降耗。实行燃油定额管理，严格控制公车私用。通过有效措施，把厉行节约，廉洁奉公优良传统真正体现到交通运输工作中去。

（五）争做优秀公仆

结合建党90周年和“创先争优”活动，在机关和全系统开展“向我身边的优秀党员学习”活动，结合交通工作实际，深入开展“学先进、树新风、创一流”活动，客运企业“六比六看”活动，争创党员文明模范岗、巾帼文明岗，争做文明标兵、文明驾驶员活动。激励机关干部学习先进、争做先进，积极投身交通运输事业科学发展，加速崛起实践，努力争做心系群众、服务群众的模范，认真学习、勇于实践的模范，爱岗敬业、忠于职守的模范，开拓创新、争创一流的模范，求真务实、狠抓落实的模范，顾全大局、团结协作的模范，严守纪律、清正廉洁的模范，勤俭节约、艰苦奋斗的模范。

四、工作要求

深入开展争创“四型”机关、争做优秀公仆活动，是今年市委、市政府部署的一项重要工作，各单位要高度重视，精心实施，确保活动扎实有效开展。

（一）加强领导，落实责任。市交通运输局成立争创“四型”机关、争做优秀公仆活动领导小组，领导小组下设办公室，负责具体工作。机关干部职工要认真学习领会市委、市政府部署要求，按照市局活动方案，从实际出发，从自身做起，完成各项任务，确保取得实效。

第5篇：机关作风整治活动方案范文

认真落实区委办、区政府办转发的《关于进一步提高机关效能的若干规定》，紧紧围绕党委、局中心工作，以增强服务意识和服务能力、提高服务水平和服务质量为中心，以务求服务实效为重点，做好党委、局领导的参谋和助手。加强机关的内务管理，不断提高办公室所有人员的综合素质和服务水平。

二、主要工作

1．加强自我学习，提升综合素质。

下半年办公室以自我学习为形式，要求全体办公室人员进一步认真学习教育法律法规、行政法律法规，从而进一步提高自身政治敏锐性、政策法规水平和实际解决问题的能力。自觉模范遵守各项规章制度，遇事想大局，服务落细处，满负荷、高效率的完成工作。

2．潜心服务基层，当好领导参谋。

当好决策参谋，重大活动要精心组织、周密安排，确保党委、局各项决策的贯彻落实。认真做好局领导批示和交办事项及督办工作，加强部门与部门、部门与学校、学校与学校之间的交流合作，增加全区凝聚力，保障政令通畅。要认真做好各级各类文件的收发工作，会议通知及时落实到人，同时尽力做好党委、局各类文件、通知、文稿的拟稿工作。

3．把握办事原则，做好工作。

进一步做好工作，坚决做到礼貌接待，做到“件件有落实，事事有回音”，坚持原则、实事求是、耐心细致化解问题，及时处理来信反映问题，树立教育文体局的良好形象。进一步规范工作程序，以国务院《条例》为依据，坚持做好来信来访办理工作规则，保障渠道，切实解决疑难问题，努力推动局和校两级工作的规范化、制度化、法制化。

4．依法治校，创建平安校园，确保校园安全。

认真贯彻《国务院关于学校安全事故行政责任追究的规定》和《学校伤害事故处理办法》，加强安全管理，做好**8～**9年中小学校方责任保险情况统计。积极开展安全文明学校创建工作，召开安全工作现场会，年内完成3～4所学校市安全文明学校的创建工作。全面落实学校安全责任制，与学校签定**8～**9年度平安校园创建目标责任书。进一步完善学校安全工作体系和治安防控网络，加大技防和人防力度。切实完善安全事故防控预案，建立应急预案演练制度，增强防范和处置突发事件能力，确保师生生命财产安全。加强学校与公安的联系，做好学校周边环境的综合整治工作，加强流动人口子弟小学的学校安全管理，协调社区办做好该类学校的校车、消防安全、运动安全、交通安全、食品卫生安全的督查指导工作。

5．加强国际交流，拓宽师生知识视野。

开展国际交流与合作，加大骨干教师和校长出国培训力度。规范外籍教师聘任工作，加强外籍、外境学生的学籍管理，不断提升学校教育国际交流的实际水平。加强合作，坚持互动，开展国际性教育交流，继续开展师生赴新加坡进行游学活动，拓宽师生的知识视野，丰富师生的生活经历和体验，为培养有竞争力的国际性人才奠定坚实基础。

6．加强机关作风建设，创建文明科室。

党政办公室要严格执行纪律和各种规章制度，制订完善局规章制度，完成汇编工作。进一步改进机关思想作风，提高机关工作人员服务基层的意识和指导基层的能力。积极推进政务公开。要加强机关内“文明科室”的评比力度，加强机关内部的常规管理，着手加强上级文件的接收、传阅、保管工作，同时规范和加强局文件的签发工作，统一文号。倡导节约意识，降低行政管理成本。积极组织小型的文体类活动，活跃机关工作人员身心。今年将开展机关人员进校园日活动。

6．做好教师管理，深化人事制度改革。

严格把好教师进出关，完善教师“能进能出”的流动机制，依据《事业单位公开招聘暂行规定》，公开公正公平地做好明年的教师招聘工作。依法实施教师资格制度，推进教职工岗位聘用制，不断完善“岗位能上能下、人员能进能出”的用人机制，对不能胜任教师岗位的人员进行转岗、解聘，加快骨干教师对流步伐，促进区域教师资源的均衡化。实行以岗定薪、按劳取酬、优劳优酬的分配办法，将教职工的工资待遇与岗位职责、工作表现与业绩挂钩，使分配向关键岗位和一线教师倾斜，出台《**区教职工岗位管理与考核分配试行办法》。继续实行教师交流、流动和青年干部、骨干教师挂职制度，继续开展学校中层干部的竞聘上岗制度。积极参与全省“千校万师支援农村教育工程”，组织学校和骨干教师与宿迁学校实行“校对校”结对帮扶、对口支教，使受援学校在师资水平、教育教学质量等方面有显著提高。

7．排查廉政风险，建立防控机制。

以“更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的工作思路开展“排查廉政风险，建立防控机制”的工作。认真梳理岗位职权、职责，查找出教育系统值得注意的廉政风险点，制定个人防范控制风险的具体措施和办法，建立健全融教育、制度、监督于一体的有效防控廉政风险机制。

8．规范教育收费，建立长效机制。

进一步提高相关人员规范教育收费的意识，健全各项制度，把规范教育收费工作成效纳入校长政绩考核指标和评估体系，探索建立我区规范教育收费的长效机制。秋季教育收费专项检查和招生收费、基建、采购等督查工作。

9．加强制度建设，发挥统战作用。

加大新时期统战政策的宣传力度，以联系“交友制度”、“对口联系制度”建设为重点，把广大统一战线成员的智慧和力量凝聚到科学发展上来，凝聚到教育现代化的建设上来，促进社会和谐。协助党委召开好教育系统各界人事座谈会。

10．进一步树立服务意识，指导学校完成争创等工作。

进一步强化服务基层的意识，走出机关，深入学校，指导彩香实验小学、留园中心、**外国语实验学校争创省一、二级档案室，挤出时间到部分学校进行教学、文书档案立卷情况调研，倾听一线意见，修改立卷方案。

11．进一步严格组织发展程序，准确完成各项统计工作。

按计划指导各支部完成**8年度党员发展计划，严格发展程序,把好考察、政审、建党材料整理、新党员谈话等关口，协助党委做好党员发展的预审等前期准备。完善、补充、更新、维护党员信息库，尝试使用新版党员信息平台，完成组织关系接转、党费缴纳、年报统计等环节，不断提高党建工作的信息化管理水平和工作效率。按时完成教育事业年报、党员年报等统计工作。

12．创新新闻形式，优化新闻呈现方式。

⑴进一步完善我局门户网站，及时更新新闻，做到每周至少两次。依托电教中心的技术支持，丰富网站内容，提高门户网站的实用性，增设部门条线板块，为部门新闻报道提供便利。

⑵着手设计《**教育信息》，及时反映汇总各项工作，为领导决策、工作备忘和对外宣传做好助手。

⑶与其他部门配合，尽心设计局大型活动方案，完成教师节庆祝大会的任务

⑷围绕局党委和教育局中心工作，党政办及时撰写局工作新闻信息，精心挖掘工作重点和特色，提高新闻时效。

三、**8年下半年主要工作安排

九月份：

1．开学前各校安全工作检查

2．开学前民工学校校车安全检查（配合交警）

3．教师节庆祝活动

4．市优秀教育工作者表彰

5．教师流动后开学稳定工作

6．秋季教育收费专项检查和招生收费、基建、采购等督查工作

7．小中高论文鉴定送评

8．送支教教师去宿迁沭阳县韩山中心小学工作

9．协助党委召开教育系统各界人事座谈会

10．布置及收集各校基本信息调查统计工作，为完成年报做好准备

11．国庆节前安全工作专项检查（学校保安工作检查）

12．**8～**年度教育事业年报统计工作

13．召开宣传员例会

14．与电教中心共同设计门户网站主页

十月份：

1．各校教师流动后数据库更新工作

2．各校教师流动后完成区人事局的“编制实名制管理工作”

3．出台《**区教职工岗位管理与考核分配试行办法》制度

4．市人才交流中心办理新教师报到验证、档案交接等工作

5．各校文书、教学档案立卷情况调研

6．与电教中心共同设计门户网站主页

十一月份：

1．**9年面向社会教师资格认定（11月起申请登记、思品鉴定和体检、受理申请、能力和基本素质测试、发证）

2．各类年报统计工作（编制年报、工资年报、专业技术人才年报）

2．彩香实验小学、留园中心、**外国语实验学校争创省一、二级档案室，迎接市、区领导检查

3．召开宣传员例会

十二月份：

1．**8年度党员年报统计

2．节前安全工作专项检查

3．着手编辑《**教育信息》第一期，完成电子稿并印刷

一月份：

1．制订招聘教师计划

2．寒假前安全工作专项检查

3．年终工作情况总结

4．文明科室评比工作