医药代表简历精选(九篇)

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第1篇：医药代表简历范文

【关键词】用人单位需求 医药代表 就职能力

【中图分类号】G648 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）09-0009-02

由于人口老龄化、疾病负担能力增强、健康意识提高、人均收入水平的持续提高以及政府各项扶持政策的继续支持等多个利好因素，中国医药市场规模不断地在扩大，这意味着相关人才的需求也在增加。同时药品作为一种特殊商品，其具有生命关联性，而医药代表就是企业与消费者之间信息的桥梁。因此，在药品销售以及医药企业的发展中医药代表有着较为重要的影响力。构建医药代表职业能力评价指标体系对于医药企业来说至关重要。

一、医药代表概述

医药代表（Medical Representative，M.R.）是指医药企业聘请来销售其所生产、经营药品的工作人员，通常是由具备医药知识背景的专业人士来担任。医药代表的工作就是连接生产者、经营者和使用者。他们把药厂的最新研发动态带入医院，再把医生用药的临床状况反映给药厂，例如药物的不良反应信息和治疗范围的变化等。在美国，临床医生的新药知识73%来源于医药厂家，来源于医药代表的讲解。医药代表不只是推销员，更是信息传递者，是产品专家。在我国，医药代表通常有以下几种类型：

第一类社交活动家：这些医药代表的主要工作方式是进出于各个医院寻找自己的目标客户，除了在初次见面时自我介绍中简单介绍一下自己销售的产品，他们以后的主要工作就是通过各种社交活动与医生建立合作关系，尽可能的满足医生的业余生活需要，以换取医生对其产品的处方。

第二类药品讲解员：这类医药代表的长处是他们擅长销售，往往拥有很好的医学和药品的专业背景，并接受了众多产品知识的上岗培训，向医生讲解自己的产品是他们的基本职责。短处就是这类医药代表往往缺乏专业销售技巧和人际沟通的经验， 更多的时间他们能做到的就是尽可能地将所学到的产品知识如实的转告医生。

第三类药品销售专家：医生或消费者在他们身上了解到了产品的鲜活形象和优势特点，并随之产生了处方或购买动机，经过这些医药代表的努力工作，医生会形成处方习惯，消费者会形成购买习惯，公司的产品销售也会日趋稳定。事实上多数企业中销售业绩突出的正是这类接受过专业销售技巧训练的代表，通过他们的讲解，产品的优势、特点有效对接了医生和患者的需要。

第四类专业化医药代表：通过这一类医药代表的筛选，产品信息被有效的分类和翻译，给医生在使用该产品的过程中，提供了快捷准确的信息服务。通过他们医生可以获得该产品的全面指导和信息，他们就是专业化医药代表。

二、医药代表职业能力概述

国内外学者对就业能力概念的界定没有统一和清晰地表述，如就业力、通用能力、可雇佣能力，转移能力、关键能力等概念都曾用于来表述个体的就业能力。综合国内外对于职业能力的内涵，本文认为职业能力可以定义为个体将所学的知识、技能和态度在特定的职业活动或情境中进行类化迁移与整合所形成的能完成一定职业任务的能力，是人们从事其职业的多种能力的综合。因此，我们可以把职业能力分为一般职业能力、专业能力和综合能力。职业能力主要包含三方面基本要素：第一为了胜任一种具体职业而必须要具备的能力，表现为任职资格；第二指在步入职场之后表现的职业素质；第三开始职业生涯之后具备的职业生涯管理能力。

现如今，医药代表就职现状是用人单位需求与医药代表现有职业能力不匹配。随着“医药分开”的推广，公关型医药代表将逐步减少，但学术型医药代表仍有很大的市场需求。由于国内药品创新将进入，新药的市场推广需要较深的药学知识背景，学术型医药代表将获得大型药企和药品流通企业的青睐。

三、医药代表职业能力评价指标体系的构建

首先，通过研究用人单位的需求、医药代表的主要职能及医药销售行业的特征后，对各个医药企业的招聘广告、企业人才数据库、猎头公司的相关信息进行了分析，采用德尔菲法初步形成了医药代表职业能力评价指标体系。其次，采用访谈法对该体系中的各个指标进行探讨和分析，例如目标岗位的效标样本进行访谈，收集具体的行为和事件，以确定各个职业能力的行为描述和评价等级。最终得出本文的指标体系。

如图1所示，各项职业能力权重由高到低分别是社会能力、方法能力、专业能力、个人素质能力。这其中社会能力中权重较高的能力为社交与沟通能力、团队合作能力、适应能力和职业道德；方法能力中权重较高的能力为自主学习能力、市场开拓能力与销售能力和关系管理能力；专业能力中权重较高的能力为产品和行业知识；个人素质能力中权重较高的能力为成就导向能力、情绪管理能力和主动性。

四、结论

医药行业作为朝阳产业，企业之间的竞争是激烈而残酷的，医药企业不仅要注重药品的研发工作，更应重视销售团队的建设。近年来医药代表行业问题频出，如就业人员整体素质较为复杂、离职率居高不下、企业付出较大的招聘成本但其用人需求无法满足等，通过对医药代表职业能力评价指标体系的构建，清楚的展示出医药代表职业能力的重要等级，企业在对医药代表的聘用上，可以参考该体系中权重较高的职业能力来作为基准，既有利于医药企业招聘到高素质人才，降低招聘成本和培训成本，也有利于企业培养忠诚员工，降低员工离职率。

参考文献：

[1]郑健，魏成平. 基于AHP-Delphi法的高职学生职业能力评价指标体系构建――以高职物流管理专业为例[J]. 扬州大学学报（高教研究版），2013，05：47-52.

[2]许道云. 基于物流职业岗位群的高职物流管理专业课程体系构建[J]. 物流工程与管理，2013，06：190-192.

[3]阳荣威，朱婉莹，赵利. 用人单位究竟需要什么样的毕业生？――基于用人单位视角的大学生就业力调查[J]. 大学教育科学，2015，05：109-115.

第2篇：医药代表简历范文

医院个人求职简历模板(一)

姓名： XXX

性别： 男

出生日期： 1986-09-07

民族： 汉族

身高： 175

体重： 70

籍贯： 北京市

目前所在地： 北京市

学历： 本科

政治面貌： 团员

毕业院校： 河北医科大学白求恩校区

毕业时间： 2007年6月

所学专业类别： 医药类

专业名称： 临床医学

联系电话:

联系地址:

教育背景/培训经历

2004年——2007年 河北医科大学白求恩校区

2006年7月 参加医药营销购销员的培训

专业情况及特长：

外语语种： 英语　 外语水平： 无

计算机能力： 良好　 普通话程度： 标准

专业介绍及其他专长

为人热情、稳重、性格外向，亲和力强，组织协调能力强，善于与他人沟通交往，团队工作能力强。有较强的应变及自学能力，敢于面对挑战，有吃苦耐劳的敬业精神，做事踏实、认真负责，具有良好的心理素质。

个人实践、工作经验

2007年5月 石家庄市第二医院 实习医师

2007年11月 振华医药有限公司 业务代表

主要职责：1.负责所在区域的市场开发和维护。2.完成个人的销售目标和任务。3.负责市场信息的收集与反馈和分析。

求职意向

求职类型： 全职　 月薪要求： 月薪[3000]RMB

希望应聘的岗位： 业务员/业务代表　 应聘的其它岗位： 业务员/业务代表

希望工作地点: 北京市 其它工作地点：

医院个人求职简历模板(二)

姓名： xuexila

国籍： 中国

目前所在地： 广州

民族： 汉族

户口所在地： 湖北

身材： 172 cm　60 kg

婚姻状况： 未婚

年龄： 25 岁

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 医院/医疗/护理/美容保健类:住院医师 　 外科医生 住院医师 　 内科医生 住院医师

工作年限： 0

职称： 无职称

求职类型： 全职

可到职- 随时

月薪要求： 1500--2000

希望工作地区： 广州

个人工作经历：

公司名称： 武汉总医院

起止年月：2007-01 ～ 2007-10

公司性质： 其它

所属行业：其他

担任职务： 实习生

工作描述：

离职原因：

公司名称： 恩施中心医院

起止年月：2005-10 ～ 2005-11

公司性质： 事业单位

所属行业：其他

担任职务： 实习生

工作描述：

离职原因：

教育背景

毕业院校： 湖北民族学院

最高学历： 本科

毕业- 2008-06-01

所学专业一： 临床医学

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号

2003-09 2008-06 湖北民族学院 临床医学 本科毕业证

语言能力

外语： 英语　优秀

国语水平： 优秀

粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

1、在实习期间严格要求自己，对各科室的常见病、多发病的发病特点、临 床表现、治疗方法有较全面的掌握。

2、对病历的书写、处方的书写有较深的认识，电子病历也时常用到。

3、能协助完成包皮、腋臭、痔疮等手术。

4、在陆总实习期间时常对科室带教代班。

详细个人自传

•自信、诚信、勤劳的我遇事觉着冷静，能吃苦耐劳,善于思考，有很好的团队合作精神

•善于交际，能很轻松的与同学、同事共事同处

•有一颗善良的心

医院个人求职简历模板(三)

基本信息

姓 名：×××

性别：男/女

出生年月：19xx.xx.xx

民族：xx

政治面貌：xxxx

XX大学 临床医学专业 20XX届 XX方向 XX学士

联系方式：139-xxxx-xxxx

电子邮件：

教育经历

20xx.9~20xx.7 xx大学 xx学院 临床医学专业 xx学士

学分绩点(GPA) x.x (满分x分)， 院系/班级排名 第x

连续四年获得校奖学金

20xx.9~20xx.7 xx大学 xx学院 临床医学专业 xx硕士

学分绩点(GPA) x.x (满分x分)， 院系/班级排名 第x

连续四年获得校奖学金

所获奖励：

20xx年 获得院级“一等奖学金”

20xx年 获得校级“三好学生”

20xx年 获得校级“优秀学生干部”

20xx年 获得“优秀毕业生”

实践/工作经历

20xx年 x 月—20xx年 x月 xx第一医院 实习

主要工作：实习期间，先后在心内科、消化、儿科、内分泌、呼吸、肾内、普外、脑外、骨外、妇产、血液科及心电图等科室实习。经过近一年的认真实习，积累了很多的临床经验，熟悉和掌握了各科常见疾病的诊疗常规及治疗原则，能够正规全面系统的进行体格检查、及时完成医疗文件书写，了解常用药物的剂量及用法;多次参加危重症患者的抢救，进行了专业的“三基”培训，实习期间可独立分管病人，能够与带教老师达成共识，得到了医院领导及老师的肯定。可熟练完成临床基本操作，能够顺利进行一些小手术，如脓肿切开引流等

20xx年 x 月—20xx年 x月 xx药业有限公司 质检员

主要工作：了解产品的整个生产过程及产品工艺的改造，熟悉化学产品整个检验操作，参与检验方法的修改和检验标准的制定。并提供质量管理部门技术支持。按照工艺流程卡，技术标准条件做好每个项目的检查记录，防止错检、漏检，及时发现产品中出现的不良品并打上标记，要求并监督制造方采取有效措施认真管理，防止不良产品、不合格产品混入合格产品而埋下质量隐患

个人技能

大学英语四/六级(CET-4/6) 良好的听说读写能力

快速浏览英语专业文件及书籍，撰写英文文件，用英语与外国人进行交谈

国家计算机三级 (数据库技术)

熟练使用电脑浏览网页，搜集资料，熟练使用office相关办公软件，熟练使用photoshop

普通话

普通话等级证书一级甲 读写能力精通 优秀的听说能力

本专业证书

心理咨询师、执业医师资格证、营养师证

求职意向及自我评价

期望从事职业：制药/生物工程、生物制药、医药代表、医生、临床研究、药品生产/质量管理

自我评价：

本人性格开朗，充分掌握了药学及其相关专业的理论及技能。具有较强的沟通能力，工作细致认真负责，为人诚恳，学习能力强，有很强的责任心和敬业精神，专业知识过硬，有旺盛的求知欲和广泛爱好，时间观念强;严于自律，吃苦耐劳。良好的沟通和语言表达能力，熟练检索中英文文献数据库。

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第3篇：医药代表简历范文

尊敬的先生/小姐：

您好!本人欲申请贵公司在报纸上刊登征求医药代表的职位。我自信符合贵公司的要求。

今年7月，我将从北京医学高等专科学校毕业。所学专业为临床医学。通过3年的在校学习，掌握了基本的医学知识，并多次参加学校组织的各种实习活动。

我是个勤奋好学的人，在大学期间，曾多次获得各项奖学金，我还担任过宣传委员，具有很强的组织和协调能力。我是个开朗、热心的人，有较强沟通能力。我坚信：事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。

如今的医疗行业正在蓬勃发展，我愿加入其中，为中国医疗事业和贵公司的发展做出自己的贡献。

第4篇：医药代表简历范文

8月25日,在和乔大厦职脉网宽敞明亮的新办公室内,记者再次见到了职脉网CEO吴海宁。他踌躇满志地告诉记者:“国际金融危机让我们的很多同行都夭折了,但这对于我们来说却是一个非常好的机会。因为危机去除了行业的浮躁和噪音,展示真正强者的实力。”

在长达3个小时的采访中,吴海宁不断地接到客户打来的“求情电话”,央求职脉网能够接他们的生意。吴海宁不厌其烦的给每一个人解释:“我们目前的资源实在是安排不开,您也知道,我们的运作方式像生产线一样,现在生产线已经饱和了。”

“没办法,”吴海宁解释道,“因为危机,我们在扩张上保守很多,借机练内功,打造流程。结果就造成了很多项目抢资源,很多客户的需求得不到满足。”

“现在有上万家猎头公司倒闭,而我们却这么火,我问了很多猎头公司的老总没有一个像我们这么火的。究其原因就是因为我们抓住了行业的本质。”吴海宁称,猎头以前是一对一的沟通,但职脉网却将它规模化、工厂化了,依赖于呼叫平台和数据平台将成本降低。信息一旦被数字化了,成本就几乎是零了。职脉网现在做的就是把搜集来的信息进行数字化的处理。

创业之初摸索前进

早在UT斯达康担任人力资源副总裁的时候,吴海宁就发现了巨大的商机,“2002年和2003年是UT斯达康最辉煌的时候,每年要招聘两三千名技术人员。但当时动用了很多猎头公司和招聘网站,最后的效果都不理想。”吴海宁回忆道,当时有几家世界知名的猎头公司拿了UT斯达康的订金但是到最后一个符合条件的人都招不到。

细心的吴海宁发现之所以出现以上现象有两点原因:第一是人才供应商没有真正地用心去做,因为做一个招聘技术工程师的项目远不及做高层的猎头赚钱多。第二是因为大部分人才供应商没有有效的资源储备,没有人想通行业的本质,停留在赚快钱、赚小钱的层次。于是在他决定创办一家提供真正的符合中国人才状况的优质人力资源服务的公司。

当时Web 2.0风靡全球,吴海宁就拉来昔日的同事、好友,想一起做一个既有模式创新又能发挥技术优势的线上互动招聘网站,但是很快他们就发现理论和实际往往是脱节的。“在刚开始的一年半时间里,我们试过好几个方向,公司转型了好几次,以至于最后团队信心受到了严重的打击。刚开始半年大家还有热情,后来慢慢都疲了。”回想起那段日子,吴海宁只能将苦水往肚子里咽,公司账上没钱了,他就把自己的钱打到公司的账上给员工发工资,但还是相继有人离开,最惨的时候办公室空了一大片,仅剩下了十几个人。

当时有很多人劝吴海宁先做点培训和猎头的生意,边赚钱边摸索,但是固执的他始终没有松口。

像开工厂一样做猎头

2007年9月的一天,在朋友的介绍下吴海宁参观了携程网,此次考察对他的启发很大。看起来琐碎分散的订机票和酒店等业务被携程规模化、流程化处理之后,竟然能做成如此大的生意。

敏感的吴海宁迅速联想到其实招聘和订票是相似的,只要规模化就有可能成功。回到公司之后,兴奋的他召集所有的高层开会,他把在携程看到的现状和自己的想法和盘托出。令他意外的是这次的想法竟然得到所有人的认可,这还是公司成立以来大家第一次意见统一。

经过分析他们发现,在低端人才市场和高端人才市场都无法实现最终做大做强的梦想,于是职脉网将目光锁定在了企业需求量大的中端人才招聘上。而从事中端招聘就要求能够在短时间内进行批量化的人才筛选,而要完成这些,必须通过技术手段积累大量的数据资源。

目标确定后,吴海宁迅速组建了一流的技术团队,并展开了工作流程的梳理和平台的开发。他们制订了一套类似于工厂的作业流程,首先由项目经理深入了解客户的需求并将职位描述及分析录入系统。然后信息被送到呼叫中心,呼叫中心的客服人员会根据预先设定好的条件利用职脉网自身的搜索引擎进行数据挖掘。接着信息又被转到了下一个环节,呼叫中心的招聘助理收到第一次筛选出来的简历后主动出击联系候选人,将符合条件的候选人推荐给项目经理进行面试。最后项目经理将筛选出的符合招聘要求的候选人推荐给客户,这样就完成了整个一个流程。吴海宁说:“这就好比是一个工厂的流水线,项目经理去拿订单,然后转到生产流程呼叫中心根据需求进行批量生产,最后将产品提交给客户。”

用搜索引擎获得庞大数据

吴海宁总是习惯性地和人家打赌:“很可能你的信息就在我们的库里。”随后他便打开职脉网的后台搜索页面用记者的手机号进行搜索。

接着一份比记者本人制作的还要详细的简历,按照职脉网预先设定好的格式和顺序展示在了电脑屏幕上。“这说明你符合我们的职场牛气指数,你算是职场牛人啊!”吴海宁半开玩笑地说,职脉网有一套自己的职场牛气指数换算的方法,只要符合这一指数的人才信息都会被收录在他们的数据库中。

所谓职场指数有点类似于谷歌的PR(PageRank)值算法,这个算法是由职脉网的招聘专家和技术专家共同制定的。该指数由四个变量决定:第一个是求职者目前所在的公司和职务级别;第二个是求职者过去工作过的公司和职位;第三个是学习的专业和学历;第四个是利用行业知识等所制定的数学算法。

“这个简历中的一部分来自你的名片信息、一部分来自你在SNS网站的注册信息,而另外的部分是我们分析了互联网上大量的散落数据后得出来的。”吴海宁指着屏幕告诉记者,拿到一大堆数据之后,职脉网会先进行分析,然后再进行结构化的处理,如果发现这些数据有缺失,系统就会自动到网上去搜集,最后按照事先设定好的格式拼凑在一起,形成一套完整的信息。

“其实互联网上各处散落的职业人士的信息有很多,我们只是把这些数据收集过来进行分类整理。我们还会不断在互联网上捕获新的信息进行自动的更新。”职脉网CTO赵阿民称,这些数据处理的复杂之处在于要处理各种格式、各种来源的文档,而且要让机器智能化的识别相同信息的不同表达方式。

数据是职脉招聘的根

目前职脉的数据库里有2000万份职业人士的数据信息,涉及到各个行业和领域。

“数据是我们业务的核心,也是我们业务的根。只有把根留住了才能让我们更好地开展其他的业务。”吴海宁告诉记者,职脉网所有的业务都是以数据为中心的,目前他们在挖掘和整理整个中国的人才数据。

与其他猎头最大的不同是,一般猎头找到了合适的人选就不会再继续寻找适合这个职位的人才了,而职脉却会继续开拓。比如一个医药公司在某个城市只需要五个医药代表,而这个城市却有十个从业者,猎头往往只找到五个之后就不会继续寻找了,职脉网却要把这十个人都找到,每一个人都给专门建立一个资料库。吴海宁告诉记者,“哪怕最后只成了一个,但是如果下次再做这个行业的话,这个城市我们就不用从零开始做了。 我们把这个叫人才Mapping。”

2008年5月份,在资源有限的情况下,吴海宁依然放弃了单个项目佣金从十几万到几十万的猎头,抽出了几十人组建专门的团队为默沙东在全国招聘500个医药代表,而后者的项目收入要远远低于前者。当时,公司上至投资人下至项目经理无不反对,但是吴海宁还是坚持要做默沙东的项目,进行全国医药行业人才的数据积累。

“当时很多人都不理解,但是最后我还是把任务硬给压下去了。”吴海宁称,事实表明他的决策是对的。通过默沙东的项目,职脉积累了30万医药代表的数据,约占整个医药代表从业者的30%左右,这个数据在整个领域是绝对的第一名了。

因为有了这些原始数据的积累,主动找职脉的客户也就越来越多了。“前两天刚签了一个做医药的外企的单子,为他们招聘医药代表,我们几天的时间就把符合条件的人全部送到了他们面前。当时客户都傻眼了,没有想到我们会这么快。”吴海宁骄傲地告诉记者,此次他们每招聘一个人仅用了几块钱的成本,却从客户那里得到了每人一万元的回报。从这个账上算的话,职脉要比猎头的成本低得多而利润却高得更多。

据职脉数据方面相关负责人曹伟介绍,除了上述医药行业外,目前职脉数据库中已经拥有全国互联网营销行业60%的人才、手机研发行业50%的人才。他们还在试图将这一成就拓展到金融行业。目前,职脉已经与世界知名的金融机构渣打银行、中融信托等达成了战略合作伙伴。

缔造职业人士帝国

如何让现有的庞大的数据库资源能发挥最大的功效?如何才能让更多的数据变活呢?

目前,职脉网正在和美国一家知名的互联网公司共同开发一种全新的沟通交流平台,并预计在明年投入使用。据悉,该平台可以实现邮件、SNS以及IM等在线通信手段的整合,是一款颠覆互联网通信的全新产品,此技术一旦被使用将更大地降低沟通的成本。

“沟通才是招聘行业的本质,而这个新的技术将大大降低沟通的成本,能很好地将我们的业务流程与之融合。”吴海宁称,目前招聘网站的商业模式基本上就是靠广告,但是广告沟通效果较差,很多人看完广告之后都不知道自己是否符合招聘的条件。

之前职脉网的做法是利用呼叫中心通过电话与求职者直接交流,这极大地提高了沟通的效率。吴海宁告诉记者:“我们现在感触特深的是很多人,尤其是大学生找不到工作,而医药代表这么好的工作却找不到人。很多应届生看到这样的招聘广告也不会去尝试应聘,因为他们觉得这些离自己太远了。其实现在很多医药公司也都在招聘应届生,而且待遇非常好,第一年的总收入甚至可以达到10万元以上。而这些都要经过精准的沟通才能知道。”

第5篇：医药代表简历范文

作为一名大学生，即将走向社会的你是否已经做好了充足的准备，在面试简历中的自我评价是怎么写的?下面小编给大家分享一些大学生简历中自我评价范文，希望能够给大家一些帮助。

大学毕业简历自我评价范文一：进入大学自由的学习是很多高中学生的梦想。同样怀揣着这份激情我参加了高考,但是我失败了。做一位新闻记者一直是我的夙愿,为了离梦想近一点,高考落榜后,我不甘心从此碌碌无为,选择了新闻学的自考本科。以圆自己接受高等教育,把自己塑造成一个适应社会发展需要的 人才 的梦想。

自考是对一个人意志与自学能力的检验,一边工作一边学习,有压力也有快乐。别人娱乐的时候,我在灯下读书。也许这样的生活少了年轻人应有的乐趣,但对我来说却为梦想的实现打下了良好的基础。在过去的四年里,我完成了高等教育新闻专业本科阶段29门考试,在参加的全国考试中29门考试,我一次全部通过!曾获得8次学校(自考培训机构)颁发的奖学金,是我们学校中少有的几个能够在一次考试中全部通过考试的学生之一!

在过去的四年的学习生活中,我体会到:高等教育自学考试不仅仅是我们获得文凭的一种手段,更重要的是他让我们参加这样的考试从而培养我们认真细致,谨慎持久的学习态度以及让我们实实在在做事,做人的生活态度和人生理念。当然,通过这四年的独立的学习和生活也提高了我们为人处事,与人交往的社会经验和能力。

自学考试圆了我的梦想,但是自学考试的文凭不应该是我们追求的终点,而是我们走向新生活,寻求更高发展的新的起点。我们应该以自考文凭为新的起点,向更高的知识境界继续攀登。今后我会格外珍惜我的学习机会,努力实现自己的理想。

大学毕业简历自我评价范文二：*年前，我憧憬着“放飞梦想，实现自我”的目标迈进了**大学，经历了*年的学习，丰富的知识开拓了我的视野，宝贵的社会实践和军营生活进步了我的能力和修养。自我评价范文节选!

思想方面，本人能够积极参加政治学习，关心国家大事，认真学习“三个代表”的重要思想，拥护党的各项方针政策。政治上我要求进步，在校期间光荣地加进了中国***。学习方面，“工欲善其事，必先利其口‘，这是我一直以来的座右铭。大学*年，作为土建专业的学生，作为未来的工程师，我始终是以严谨的态度对待学习，特别是通过系统的专业课学习，我初步把握了土木工程专业相关的知识和技能。工作方面，我积极参加校内各项活动，曾参加学生会工作，通过这些活动使我进步了自身素质。同时，我也明白知识必须运用到实践中的道理。大学期间，我利用假期期间到建筑工地，设计院等单位实习，使自己在实践中得到进一步的进步。

“宝剑锋自磨砺出，梅花香自冷冬来”这是我第一天到部队连长对我们说的第一句话，两年的军营生活丰富了这句话的深刻内涵;艰苦奋斗，团结友爱，无私奉献，追求卓越的革命精神贯串于严格的军事化练习和严谨的生活作风中，坚定的政治信仰，过硬的军事素质，踏实的工作使我在部队期间多次受到上级的嘉奖和表彰。这是对我地工作和能力的充分肯定。

著名的文学家伏尔泰有句名言“生命在于运动”， 热爱运动是热爱生活的表现，一直以来，我十分热衷于体育运动，运动的精华在于“比赛不是为了赢对手，而是不断超于自己”，除了爱好体育运动，我平时也爱好文学，文书写作，电脑技术应用.

作为一名即将毕业的土木工程专业的大学生，我拥有的是知识、能力和年轻，使我善于思考，迎难而上;同时，我深知，毕业只是求学的一小步，社会才是真正的大学，成功非偶然，是为有预备的人而预备的。我以为成功的方程式应是：99%的勤奋+1%的天赋=成功。过往的已成为历史，最重要的是把握未来。我有信心有能力会做得更好!

大学毕业简历自我评价范文三：我的专业是药学专业。xx年,我在北京xx公司进行了x个月的实习，也是公司的第一批医大实习生。

时间荏苒，一转眼，已经度过了四个月的实习生活。这四个月，是我们紧张而充实，飞速成长的四个月。回想在每天的实习工作中，我们学到了许多课本上学不到的东西，同样也遇到了许多的困难和挫折，看到了自己本身存在着许多问题。以前总以为液相色谱分析很简单，配样进针就完事了，可现在发现并不是那么简单，在实际工作中，样品，流动相，仪器以及温度，湿度等外界因素对它都有很大的影响，任何一个因素出了问题，都不能得到一张合格的图谱。前期我们遇到了许多困难，但在老师的帮助下和指导下，使得我们能够克服种种困难顺利完成任务。从中我们学会了如何发现问题，分析问题，解决问题，认识到医药研究的科学性和严谨性。因此我们不再单纯的向老师索取知识，而是更多的思考分析，不再刻板的研究书本定律，而是要学有所用。我们已经走出了大学的象牙塔，能够熟练操作各种仪器，独立完成各项试验工作，综合素质得到了全面的提高。

还有一个月我们的实习生活即将结束，四年的大学生涯也即将画上一个完美的句号。在这样一个经济大萧条时期，很多人正在为找工作发愁。但是公司的领导很负责，在百忙之中为我们谋划未来的蓝图，并为我们安排了合适的工作，我们感到很幸运。凭借着丰富的实战经验和崇高的人生目标，我们对未来充满着信心，充满着希望。

第6篇：医药代表简历范文

“啥事儿，你是不是又跳槽了？”“说对了！我在一家美国公司驻北京办事处干了，月薪5000元，加上福利每月至少有7000多块入账！我终于熬到出头日了！”他说。

“祝贺你啊！”我说。

“你也到我们公司来吧，你把简历发给我，我和我们人事总监很熟！”常胜是个直性子，热心肠，可有一点不好，特爱面子，而且做事情有头无尾，去年一年他换了好几份工作。那天晚上他兴致高昂地向我报喜，我却为他担忧，这份新工作他能干得长久吗？

面试求职马到成功

一年前，我俩是在我现在工作的这家企业应聘时认识的，因为是校友，又是老乡，而且此前都在医药行业跑过销售，相同的经历使我俩比其他人走得近些。

我记得非常清楚，面试那天，我们好几十人坐在大会议室里等候，销售总监王鹏和人力资源部部长吴坚负责面试。我的心里七上八下，担心应聘不上这家有名的大公司。常胜坐在我旁边，他长得高大帅气，浓眉大眼，鼻直口阔，一身藏蓝色西装，雪白的衬衫配着鲜红领带，完全一派成功职业经理人的气质，在一群忐忑不安的求职者中格外显眼。

他主动和我攀谈，我说出心中的担忧时，他满怀自信地笑着说，应聘IT销售工程师并不难，关键是要看几大因素：经验、自信、能力……他侃侃而谈，讲了自己的经历，毕业于国内某知名大学，又在北京某中外合作大学拿下MBA学历，曾在国外工作两年，曾被美国硅谷一家IT公司提升为销售主管。

一同等候的所有求职者都听到我俩的对话，好多人向常胜投去羡慕的目光。不过我心中有一个疑问，既然他有那么好的职业背景和学历背景，为什么不继续留在国外挣大钱，或者在国内的外企谋个一官半职，为何还要和我们这些学历一般，能力一般的“底层人员”

竞争业务经理这个小角色呢？

后来，一个文员从面试办公室里出来了，她手拿一张名单，喊“常胜”。常胜利落地站起来，整理了一下光洁齐整的衣服，从黑色皮包里取出一份彩色封面的精美简历和一叠厚厚的打印资料，随文员一起进了面试办公室。

每个人的面试时间基本上在5到10分钟之间，20多分钟过去后，常胜带着一脸胜利的微笑走出来，手里已经不见了那些证明其能力和资历的资料，看来已经留给面试官了，其中一位面试官还站在门口目送常胜。虽然这是初次面试，但是凭直觉大家都意识到，公司领导一定相中了经历、气质、谈吐甚至个人资料皆不凡的常胜，接下来的几关对他来说已经不重要了。

果然不出所料，第一天上班时，我和常胜再次相遇，他依旧风度翩翩地和我打招呼。

旗开得胜处境微妙

半个月的业务技能培训结束了，公司举行了一次笔试和上机调试软件的测试，我以5分之差输给常胜，获得第二名。辉煌的过去和出色的考试成绩使常胜在挑选全国市场时有了主动权，广东、山东、江苏、河北等比较好的市场已经有人在做，他选择了以前做医药代表时已经跑得比较熟的江西，我被领导指定派到安徽。

第一个月我辛辛苦苦地把好几个城市的经销商情况摸了一遍，并确定了两家意向合作伙伴。我整天累得半死，回到办事处时，顾不上洗脸洗脚吃东西就一身臭汗地睡死过去。常胜在月底的一天夜里给我打电话，交流各自的业务开展情况。当他听说我的惨淡战果时不由得笑出声来：“哥们，有你那么做市场的吗？效率多低啊！做销售得靠人脉关系，而这个资源是需要积累的，这个月我只谈了两家客户，都是以前的朋友给介绍的，公司规模很大，客户资源很广，每一家都能给我创造至少上百万的年销售额。”我吃了一惊，这小子果然出手不凡。他说：“不跟你唠了，我得向王总汇报工作了。”我说：“都半夜了，人家还不睡觉啊。”他说：“睡啥觉？我有这么好的消息告诉他，他能睡着吗？”

几天后，公司内部网站登出销售业绩排名表，作为新人，常胜开发的潜在客户最有实力，他排在第一名。又过了两个多月，我的客户开始陆续打款进货，量不大，成绩在全公司50多名业务员中属中等偏下。常胜一套软件也没有卖，不过，他正在谈一个国营大企业的8000万信息化改造项目，如果顺利的话，卖上几百套软件不成问题，因为这个客户有上百家下属企业。另外，除了自有产品我们的软件以外，常胜还和他们谈了准备大包该项目的事情，就是说，一旦成功，这8000万都有可能被我们公司赚来！

那一阵，常胜特激动特亢奋，隔三岔五地三更半夜骚扰我一通，汇报一下他的进展，介绍他的经验。他知道我这个人“嘴严”，不会泄露他的商业秘密，更觉得我的微小实力根本构不成对他的威胁，而他的倾诉却满足了他的虚荣心和成就感。每次他或者说，“刚和王总通完电话就给你打来了”，或者说，“得，不跟你聊了，我得向老王汇报工作、申请资源喽”。还有一次，他好像喝了点酒，带着兴奋劲儿对我说：“哥们，今晚我把这个项目的主管，该厂的二把手请来了，今晚大家喝的谈的都挺好。将来要是成了的话，我能拿到一百多万的提成，那时我就不在公司干了，自己开个公司，你过来给我当个副手，咱俩一块儿挣大钱。”

这话虽然是“酒话”，我仍然很感动，我相信这小子是个热心肠，他想“拉兄弟一把”的诚意是真的，可我担心这么大项目他一个人搞不掂。看他那得意劲儿我总觉得心里不踏实，很为他担心。

果然，年底全部业务人员回公司大聚会时，我看见熬红了双眼，熬瘦了脸颊的王总端着酒杯坐到常胜旁边当着众人的面说：“你小子那边儿啥时候能有动静儿？要是春节前不能落实的话我可就保不了你了，这一年你一套产品都没卖，业绩是个零啊。”常胜的脸通红，紧着说：“快了快了！我正催着呢！”这时，内勤李美娟毫不留情地奚落道：“瞧你把咱头儿给累成啥样了！要是大家都像你似的三更半夜给领导打电话……”

“美娟！”王总打断了她。跑四川的大刘嬉笑着说：“常胜你影响了咱王总的家庭幸福指数了！”众人哄笑成一片，王总也笑了。跑山东的王军说：“常大业务将来发财了可别忘了王总和咱们大伙啊！”众人又笑。常胜的脸一阵红一阵白，坐在那儿一言不发。我的心里一紧，常胜在公司里已经很微妙了，想必他自己心里也清楚。

扔掉大单奔“钱程”

春节过后，我收拾停当准备赶赴安徽，上火车那天，常胜强烈要求来送我，我们在火车站附近的一个饭馆喝酒聊天，他说：“咱们公司待遇太低，管理制度太不完善，根本不适合个人发展，只能勉强混口饭吃，没办法，我已经把王总炒了。”我问：“你怎么不再

等等，现在春节刚过，正是招聘淡季，你上哪儿找工作去？”他拍着胸脯说：“这个不愁！能有机会重新选择人生目标是我的幸运！我最喜欢做的事就是在一大堆求贤若渴的企业中筛选目标，然后和老板谈价钱，待遇低的我肯定不去！”他的脸上是一贯的自信而镇定的神情。

原来好几个月之前，他通过网站向上百家国内外大企业递交了简历，并陆续收到几十个回复电话，洽谈8000万项目的时候，他还借公务出差的机会参加了好几家企业的面试。如今，常胜觉得有把握留下他的企业有十几家，所以未等所跟踪项目招标开始，他就架不住诱惑递上辞呈。

我说：“怪不得你连一套软件都没卖出去，项目也没拿下来，原来你的心思根本没在工作上。”

常胜斜瞥了我一眼，语重心长地说：“做成单子又能怎么样？咱公司政策那么差，我能拿到几毛钱提成？和人家外企比差远了！”

“既然你这么想去外企，当初还到这里应聘干嘛？”我反问。

“骑马找马呗！没有这块跳板我能从医药行业转到IT业吗？”他说。这句才是他的心里话，看来以前他应聘时交给公司的简历，以及我们第一次见面时他讲的个人经历都是“有水分的”，这小子真能忽悠！

那次分别后又过了不长时间，这小子又半夜给我打电话了，告诉我他被全球很有名气的一家计算机公司录用，当了一名销售工程师。我问：“这家公司的待遇怎么样？”他说：“嗯！这回还差不多，还发了一台笔记本电脑，出差住宿不能低于三星级宾馆，否则回公司没法报销，这回我可成了真正的高级白领了！”他兴奋地说。

我又说：“既然满意就好好干吧，别总跳槽了。”

“啥？老土！如今这人才市场上的供需双方是自愿选择，无所谓忠诚的，将来要是有更好的企业找我，我为什么不去呢！”他说。

“可你跳来跳去的，都30来岁的人了，连个房子、对象都没有，总是从一家又一家公司的底层干起，你不觉得累吗？”我诚心诚意地把他当朋友，就说出了我所认为的逆耳忠言。

“不跟你说了，你不懂。”他挂了电话。

心态浮躁没有目标

这一回常胜可能被我的话“刺激”了，好长时间没再和我联系。转眼又到了年底，我的市场已经打开局面，在全公司的业绩排名开始缓慢、小幅、稳步提升，这时，我觉得有必要在当地招两名助手了，报告提交上去，王总同意了。常胜这小子怎么样了？好长时间没有消息，他是升职了还是又跳槽了？很久没有他的半夜骚扰电话，我睡觉反而不踏实了。一个周末的下午，我拨通了他的电话。

这家伙还是大嗓门儿和充满自信与激情的语调，他很感动我没有忘了他这个朋友，可当他听我说了我的状况时，在电话那头拍起了大腿。

他说：“我说哥们啊！你的心眼可真够不灵活的，守着那点儿可怜的薪水还在苦捱时光哪！你看我，这半年连续换了3份工作，越换待遇越高，越换公司越大！以你的能力要是心眼再活点儿转变一下观念，不也能像我一样成功了吗！其实，应聘大公司、外企一点也不难，只要……”他毫无保留地向我传授他的成功求职秘诀，看来在这方面他研究的还挺深挺透，我自愧不如。最后他说：“不过，每家公司的工作时间要写长一些，至少两年，否则人家会觉得你总跳槽不够稳定。实话跟你说，我就是凭着这些秘诀，借着A公司的招牌跳到B公司，再借着B公司的经历跳到C、D、E公司，越跳越高，越跳‘钱’途越光明！”

“你准备一直这样跳下去，不打算在哪一家企业长干下去吗？”我问。

第7篇：医药代表简历范文

面对日益严峻的就业形势，面对急剧减少的就业岗位，面对迫在眉睫的就业困难，大学生的就业问题已然牵动了无数人的心。为了使大学生更加明确自己的人生目标，为了提高大学生的职业素养和职业技能，为了使大学生能够更好地认识自我，完善自我，成就自我，有预见性的职业生涯规划具有深远的意义和价值。在这里，你可以与益友共同展望未来；在这里，你可以与良师探讨未知人生；在这里，你可以一睹企业代表的风采；在这里，你将以星星之火燎起职场之原。加入我们，给自己一个展示自我的舞台，而我们将予你一份破茧成蝶的辉煌。

二、 活动目的

（一）、帮助广大同学明确学习目的，增强学习动力。

（二）、帮助同学们做好大学生活规划，提前思考自己的未来，为以后择业、就业奠定基础。

（三）、创建一种学校和社会相结合的互动模式，给广大同学提供认识社会，认识职场的机会。

（四）、锻炼同学们的口才，增强同学们的自信，营造良好的学习氛围。

三、活动主题

规划自我，成就辉煌

四、活动对象

湖南中医药大学全体同学

五、 活动地点

初赛场地：（具体地点具体通知）

复赛场地：（具体地点具体通知）

决赛场地：国际交流中心（暂定）

六、活动时间

初赛：XX年11月20日（暂定）

复赛：XX年12月3日（暂定）

决赛：XX年12月10日（暂定）

大学生职业生涯规划大赛

比赛流程

一、 比赛时间：

初赛：11月20日（暂定）

复赛：12月2日 （暂定）

决赛：12月10日（暂定）

二、 参赛对象：湖南中医药大学全体同学

三、 参赛对象要求：

（一）、对自己所学习的专业的专业背景及社会形势有着深入且理性的认识，勇于探索，敢于实践。

（二）、能够全面客观的认识自己，正视自己，摆正自己的心态，规划自己的未来。

（三）、 具有良好心理素质、积极的心态、正确的价值观。

（四）、态度认真，作品规范完整。

四、 具体要求:

（一）、通知：11月初将职业生涯规划书比赛要求、时间等下放到各院，并开始大规模宣传，鼓动同学们积极参加（每个班级至少交上两份作品）。

（二）、 报名加初赛的选手应在11月16日前将职业规划策划书交到各班班长处。再由班长统一上交到院，各学院交到KCA办公室（2号办公楼三楼会议厅）。

（三）、复赛的选手在11月29日前，将制作的PPT，以邮件形式发送到邮箱。

（四）、决赛选手需在12月6日前，将制作完成的PPT以及视频，以邮件形式发送至邮箱。

（五）、比赛中需要的纸质材料和电子版材料由选手自备。

（六）、比赛中需要的背景ppt，视频提前用U盘拷贝好，交到负责人处。

作品要求：需同时提交书面文档和电子文档，且内容一致；并要求参赛选手登录吉讯(学生网)，中国最先进的大学生职业生涯规划系统进行注册、测评。

（注：详细要求联系KCA官方QQ：2892793282、微信：hnzybys

1、书面文档：A4打印稿，黑白（封面可彩印）、吉讯测评系统的测评报告需一并提交；

2、电子文档：参赛作品的电子文档发送至主办方指定的专用电子邮箱：；（文档需注明参赛者的真实姓名、性别、专业、班级、联系电话、E-mail等相关信息，且大小不超过5 MB）；

3、吉讯网注册、测评：老生注册时，学历、专业、学院、班级可以随机选填一个，不要求是自己的真实资料。新生注册按自己的实际学院、班级注册。首先进行网站注册，然后对自我的现状评估、自我了解、职业探索、决策行动等项目进行填写测评，完成后可以在结果中心查看自己的测评报告和生涯计划书。

4、PPT：复赛选手必须制作,将作为评选的重要指标，作品模板可自主选择或从湖南中医药大学KCA职业成长协会(官方网站）下载。

（七）文档内容需涵盖但不局限于以下内容：

1）自我分析：是指借助霍兰德职业兴趣测试，职业能力测试，职业价值观测试，MBTI测试等（选手至少做两项测试）对求职者的兴趣、价值观、性格、能力等进行全面的认识、了解和分析，作为职业选择的依据；

2）生涯机会评估：主要是评估各种环境因素对该求职者的职业生涯发展的影响。

3）职业分析：通过人才测评和生涯机会的评估，认识求职者，了解环境，在此基础上对求职者的职业做出选择，确定求职者的职业。

4）制定生涯设计：有短期目标（一年规划）、中期目标（三—五年规划）、长期目标（十年规划）、人生目标，其中包括落实目标的工作、训练、教育等方面的具体措施。

5）制作个人简历：包括封面、个人简历（个人基本信息、求职意向、教育背景：、工作经历及其他）、自荐信。

五、比赛形式：

初赛比赛形式分为三分钟演讲和策划书成绩两部分，演讲简单介绍自己的策划要点，主要考察表达能力。评委会在比赛前评出策划书成绩，比赛时会同时宣布选手两部分得分。初赛结束后，工作人员会把进入决赛选手的策划交给指导老师审阅，并与老师约定时间就其存在问题进行专业指导。（初赛人数：由评委在上交的职业规划书中选出80份优秀规划书）

第二轮比赛形式为PPT展示及现场答辩两轮。初赛后决出前40（含浦30名，东塘10名）名参赛选手进入第二轮比赛。入围第二轮赛的选手将策划书进一步修改为完善的PPT形式。

决赛的形式为PPT与视频介绍两种形式，评委将现场点评并给出成绩。

（东塘按照策划规定在东塘校区初选40份优秀作品，初赛决出10名优秀选手进入复赛，组织前往含浦参加比赛）

六、比赛流程

初赛

1) 观众入场、参赛人员签到，负责人公布出场顺序（顺序由负责人提前排好，现场公布）。

2) 比赛正式开始，主持人介绍出席评委及嘉宾，并介绍此次活动的主要目的，比赛要求，评分标准等事项；

3) 参赛选手根据提前公布好的顺序依次上台进行三分钟演讲；

4) 初赛结束由评委选出前40名（包括东塘10名）选手进入第二轮比赛。

5) 初赛分组：将80名候选人随机分为4组，安排到4个教室，同时进行比赛。

复赛

1）（18：30暂定）观众入场、参赛人员签到，负责人公布出场顺序（顺序由负责人提前排好，现场公布）。

2）（19：00暂定）比赛正式开始，主持人介绍出席评委及嘉宾，并介绍此次活动的主要目的，比赛要求，评分标准等事项；

3） 参赛选手根据抽签顺序依次上台结合PPT进行三分钟讲。

4） 每位选手的讲解结束后，评委对其进行现场提问，该选手进行现场答辩；

5） 比赛结束后由评委选出前10名选手进入决赛。

决赛

1） 主持人开场宣布大赛开始，介绍本次大赛各莅临企业单位及嘉宾；

2） 领导致开幕词；

3） 十强选手DV风采展；

4） 主持人介绍决赛赛制及规则；

5） 比赛正式开始：

①1～5号选手个人作品展示；

每位选手8分钟展示时间,其中2分钟个人“职前体验”DV展示，4分钟PPT作品展示，2分钟评委提问及点评；

②中场休息环节，播放KCA职业成长俱乐部宣传视频；现场职场相关问题观众有奖问答采用微信等新颖方式摇奖问答；③6～10号选手个人作品展示，规则同1～5号选手；

6)评委代表点评发言；

7）主持人宣布决赛结果，现场颁奖仪式，其中一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，优胜奖四名。

8）宣布大赛落幕，嘉宾、选手及主办方工作人员合影留念。

附件1：

一、作品规格

1.纸质作品要求

（1）初赛参赛作品可以使用A4纸打印装订。

（2）《职业生涯规划书》必须有扉页，扉页填写参赛者的真实姓名、笔名、性别、学校、院系、班级、学号、联系电话、电子邮件地址。

（3）作品完整、逻辑清晰、文字流畅。

2.PPT作品要求

参赛作品展示PPT逻辑设计与层次清晰，对作品各项内容的关键点提炼准确、合理，作品简约大方，能与自身观点相互呼应。

3 视频要求

由选手自己做好在11月30日前统一发送到邮箱。要求：?2分钟个人“职前体验”DV展示。?亲友团鼓励的画面，积极向上。

附件 2

“湖南中医药大学生职业生涯规划大赛”

参赛策划书评分细则

一、 职业规划整体思路（10分）

1） 作品思路：作品思路清晰、逻辑合理（5分）

2） 作品格式：作品格式规范，美观（5分）

二、 职业规划设计核心内容（90分）

1) 自我认知：自我分析全面（10分）、环境分析客观（5分）、关键成就因素分析合理（5分）、关键问题分析透彻（5分）。

2) 职业生涯与目标：发展周期划分清晰（10分）、发展目标明确可行（10分）、成功标准客观公正（10分）。

3) 职业生涯发展策略：发展途径清晰、可行（10分）、能力与角色的转换方法恰当（10分）。

4)实施管理：监督有力能确保目标的实现（10分）、反馈体系能够做到客观全面的反馈（5分）。

“湖南中医药大学生职业生涯规划大赛”

比赛现场展示评分细则

一、PPT展示（70分）

（1）、PPT内容（40分）

具体内容：（30分）

1. 自我认知：自我分析全面、环境分析客观、关键成就因素分析合理、关键问题分析透彻（10分）

2. 职业生涯与目标：发展周期划分清晰、发展目标明确可行、成功标准客观公正（5分）

3. 职业生涯发展策略：发展途径清晰、可行、能力与角色的转换方法恰当（10分）

4. 实施管理：监督有力能确保目标的实现、反馈体系能够做到客观全面的反馈（5分）

综合评价：（10分）

逻辑设计与层次清晰，对作品各项内容的关键点提炼准确、合理，作品美观大方。

（2）、展示过程（30分）

1. 表达技巧： 陈述过程设计合理，重点突出，思路清晰，语言畅达，有感染力（10分）

2. 基本素养：衣着整洁，仪表端庄，谈吐文雅，精神饱满（10分）

3. 即时效果：按时完成，能吸引观众注意力，调动观众情绪（5分）

4. 个人特色：具创造性；特长特点鲜明（5分）

二、现场答辩（30分）

（1）、应答能力（15分）

正确理解问题，及时准确应答，回答流畅，应变力强

第8篇：医药代表简历范文

研一的暑期社会实践作为学校的一项要求，而社会实践的内容和类别又十分丰富，在九月份即将投简历找工作的研一学生眼里，当下最重要的就是迅速了解如何才能从招聘公司中找到自己中意且适合自己的那个，并且学习如何在面试中发挥和展现自己，所以学生跟企业间的双向交流则显得十分有必要。本次我们小组选择了参观公司以及学校这样的方式，希望能够积累一些面试以及社会工作经验，有利于下半年就业。此次社会实践的地点在深圳，实践小组分别对哈尔滨工业大学深圳研究院、中科院深圳先进技术研究院、科曼医疗设备有限公司、北科生物公司、华大基因公司以及学而思培优教育机构等六家公司和学校进行了学习和参观。六家公司中包括了生物专业对口的就业公司和研究院，也包括互相交流经验的学院，更有不限专业的教育公司。所以整个实践活动中，风格多样内容充实，小伙伴们都收获颇多，为下学期就业奠定了基础。

二．实践内容与心得体会

1、哈尔滨工业大学深圳研究生院

7.25实践小组首先参观了哈尔滨工业大学深圳研究院。作为哈尔滨工业大学在深圳的分校，深圳研究院在校生主要以博士研究生和硕士为主，包括许多国家级重点实验室。首先参观的便是计算机学院的实验室，其中在网络环境智能计算重点实验室中，有关负责人给我们依次展示了人工智能机器人的视频、手语合成、保留原笔迹的手写软件；此外，通过实验室负责人的介绍，我进一步了解了在网络化大环境下，云芯片、云检索的发展前景。之后，我们又去物联网关键技术及系统集成工程实验室进行了参观，实验室负责人为我们介绍了智能机器人在路径规划方面的研究、手势的识别、车位识别、声音信号处理、车牌号码识别等各项研究以及进展。之后，学长又为我们演示了自主研发的可穿戴设备用于测量心电图、脉搏等数据。参观完这一系列的实验室，我觉得每个学科需要的不仅仅是该专业的基础知识，对其他学科的知识的了解往往会给研发带来惊喜，毕竟学科不能单独存在，必然与其他学科相交叉，相辅相成。因此，各位老师也鼓励我们跨专业学习。

下午，金老师带领着实验室的学生与我们实践小组进行了座谈会。座谈会主要围绕着环境污水处理以及生物信息学方向进行。整个过程两方的学生交流随意，气氛融洽，彼此都留下了很好的印象。

2、 中科院深圳研究生院

7.26我们对中科院深圳研究生院进行了参观。在展示大厅，负责人为我们讲解了深研院的基础架构、人才概况、院士专家、科研成果、国际交流项目、院地合作等各方面的概况，之后又带领我们参观了医药学的实验室，让我们对实验室设备以及研究内容有了大致的了解。此外，最令我记忆深刻的是负责人孙志超在座谈会上跟我们谈到的有关简历制作以及招聘、面试等各方面的问题。为了面试过几年的HR，他的经验毫无一位对我们非常有帮助。比如说，面试不仅看的是学生的学习能力，可能更多的是其他能力，也就是说看重的是综合素质。面试以及简历制作的一些细节很需要注意，例如纸质的选择、哈工大logo带来的好处、排版、简历模版的选择等等。此外，在面试时，要展现出自己最真实的一面，既不夸大也不显得渺小自卑。于是，在中科院，我们度过了充实有收获的一天。

3、 科曼医疗设备有限公司

7.27在科曼的参观也是颇有意义的。作为一个医疗公司，科曼主要生产和研发的重点在于监护仪、麻醉机。尤其是监护仪的生产，已经位于世界领先水平。于是我们不仅见识了监护仪的生产、使用等产品先进性，更有幸参观了办公室环境以及车间环境，这对于我来说是一件很新鲜的事。此外，在座谈会上，几位公司负责人从不同方面对克曼进行了系统的介绍，并且针对学生们的问题给与了详细又真诚的解答，其中包括在就业方面，岗位、福利待遇、晋升渠道、企业文化氛围以及培训等方方面面的经验。让我记忆尤深的是，员工对科曼公司的信赖度十足，并且在这里工作的他们表现出了幸福感和成就感，这就证明这是个好公司。

4、 北科生物公司

7.28在北科的参观改变了我对实验室脏乱差印象的偏见。北科公司是我国最早专业从事战略性新兴产业生物治疗技术临床转化及技术服务的国家级高新技术企业，并且我们参观的这栋大楼属于政府等新投资所盖的大楼，所有设备以及整个系统呈现出高度有序，绿色环保节能的特点。在参观实验室的过程中，我注意到墙壁上的提示、实验人员的着装以及各项细节体现出来的严谨有序。当然，作为新兴产业，北科承受了许多非议和质疑。在座谈会上，同学们提出了许多对干细胞治疗疑难杂症的疑问，包括我在了解到过去几年曾经出现的有关干细胞治疗的负面报道，也对干细胞的神奇产生了质疑。但是大众总是会对新出现的东西产生排斥性，何况是新兴又不了解的东西。但是，在这方面，作为本专业的学生，我相信本着为了改善人类健康的愿景和理念，我们也是要在这条道路上不断挑战和探索的。

5、 学而思培优教育机构

7.29 对非本专业对口的学而思的参观属于这一系列行程中最有意思的。在这个过程中，没有在专业知识方面进行深层次的交流，而是对研究生生活、深圳城市的文化以及工作过程中的一些问题进行了分享。负责人说到深圳，举例说，好比一线城市中的广州、北京上海其实都是排外的，而深圳不同，这里绝大多数反而是外地人，所以它是很包容的。这跟我对深圳的感觉一样，在参观公司的同时，也对这个城市产生了别样的好感。当然，作为一线，它的物价也是很高的，让我想赴深圳工作的同时也要考虑能否养活自己。此外，作为一家教育培训机构，它的办公区不算高大上（跟北科比的话），但是却很温馨舒适，对老师的待遇十分好。这就让我更坚定了企业文化和氛围对于我自己的重要性。 特别要提出的是，我们顺便参与了课堂学习，感受了小学生们的课堂氛围。不得不说，老师这个职业真的蛮有成就感，如果我是一名老师，某一天在路上偶遇叫我老师的名牌大学学生，那种场景也是挺让人高兴的。

6、华大基因公司

7.30 华大基因公司让我至今还记得的是华大满墙的在顶级学术期刊SCI上发表的论文。讲解员讲述着华大的历史、成就、杰出人物、还有一个个科研有趣小故事，内容丰富多彩让我们眼花缭乱，以至于参观展览大厅的整个过程花了至少一个半小时。由此我体验到了华大作为“科研大户”的实力。此外，展览大厅同时进行的还不止我们这一个参观小分队，可见作为现代企业发展的典范，很多公司以及学校都慕名前来参观了。

在参观公司办公区域的过程中，我特别喜欢的一个小细节是公司的楼道里面，有两样东西。其一是卡路里燃烧表，提示着走楼梯燃烧了多少脂肪，带来了多少锻炼；第二是摄影展示，全部都是在职人员拍摄的照片，装裱了挂在墙上。这两样东西多多少少给我们展示了华大对于工作人员身体素质的要求以及公司自身的文化氛围。这对于我来说是十分有吸引力的，毕竟谁也不喜欢沉闷无趣的公司。

三．实践存在问题

这次的社会实践开阔了我的视野，提高了我对就业选择以及人际交往能力，理论联系实际，为我今后更好地融入社会、融入工作的新环境奠定了基础，这些对我今后的生活和

学习将产生积极影响。当然，我在这次的实践过程中，也发现了很多不足之处，总结如下：

第一、 时间观念不够。第一天，在去深圳研究院的过程中迟到了，虽然是个意外，但是给我自己的警醒挺大的。守时是一个人应该养成的习惯，不管是在学生生涯还是在职业生涯中，这个小细节都是至关重要的。所以，要养成这个良好的习惯，做一个守时的人。

第二、 缺少社会经验，处理问题的能力还不够。在与各个公司负责人交流的过程中，虽然时间短暂，也让我们体会到了还没进入社会的大学生有多青涩，还有多少东西是需要我们一点一点的学习的。尽管做到大方有礼貌，也还是远远不够。

四．思考与建议

总结这次社会实践活动，我有以下几点思考：

第一、 每份职业的开始都是艰难而需要付出努力的。这次社会实践的好几位公司负责人，在与我们交流的过程中，不约而同地提到了在每个工作岗位上，想要获得认可得到自己想要的都必须努力，尤其在一份职业的开始阶段。所以，不要总想着找待遇好又轻松的工作，那是不太可能的。

第二、待人接物一事，尤其重要。去到每个公司我们都受到了接待人的友好接待。这不仅体现了接待人的素养，更是让一个公司的形象更为美好。有时候一个公司的竞争力也很大程度上表现在我们直接接触到的这些方面，这些更为明显的方面。所以，不仅要做一个有素养的人，更要加入一个有素养的团队。

第9篇：医药代表简历范文

简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息：我们在职业生涯中希望取得什么样的成就，我们想要的是什么职位。以下是小编为大家推荐的关于一些医生自荐信，希望能帮助到大家!

医生自荐信1尊敬的领导：

您好!

感谢您在百忙中抽空翻阅我的自荐信，自信的我不会让您失望。

我是第一军医大学传护理专业的毕业生,借此择业之迹，怀着一颗赤诚的心和对事业的执着追求，真诚地做一翻自我介绍，推荐自己。

医学是一门神圣的科学，它的价值在于挽救人的生命。在校的理论学习和一年多的临床实践，我养成了严谨的学习态度，缜密的思维方式和坚韧的性格。对待患者我有一颗友爱关怀的心，我热爱护理事业。五年的医学熏陶圆了我的医学梦，让我的羽翼更加丰富，我要在实际的临床中继续深造。

对于实际工作，我相信我能够很快适应工作环境，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作，我一定会踏踏实实的做好每一份工作。临床护理求职信范本由精品信息网整理!

当然，我还有很多不足的地方，如实践经验不足、社会阅历较浅，但我仍然很有自信，时间是锻炼人与检验人最好的武器。我不乞求信任，只愿有行动来谋求信任。愿贵医院给我一次尝试工作的机会，施展自己潜能的空间，我会尽心尽责，尽我所能，让贵医院满意，让患者满意。

最后祝贵院事业蒸蒸日上!

此致

敬礼!

医生自荐信2尊敬的领导：

您好!

首先，感谢您在百忙之中展看我的自荐信，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。以下是我的个人自我介绍：

我叫吴__，是一名即将于__年7月毕业于张家口教育学院高级护理专业的学生。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。

在校期间，我孜孜不倦，勤奋刻苦，具备护理方面的基本理论、基本知识和基本技能，经过一年的实践，使我在护理技术方面有了丰硕的收获，使我变得更加成熟稳健，专业功底更加扎实。

通过在学校里的努力学习我掌握了大量专业和技术知识，护理操作水平大幅度提高，如：无菌技术，导尿术，灌肠术，下胃管，口腔护理，成人静脉输液，氧气吸入，皮内、皮下、肌肉注射等技术能较为熟练的操作。有较强的独立工作能力。医院的实习经历，让我学会了老护士娴熟的专业技能。各科病房的工作，让我学会了临危不乱，耐心护理，微笑待人，用最大的理性对待病情，怀着最赤诚的爱心去面对患者。

在生活中我把自己锻炼成为一名吃苦耐劳的人，工作热心主动，脚踏实地，勤奋诚实，能独立工作是我对工作的本分，独立思维，身体健康，精力充沛是我能充分发挥潜能的跳台。而且通过两年的大学学习和一年的医院实习工作，培养了我良好的的工作态度和团队意识。

过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵。对于实际工作，我相信我能够很快适应工作环境，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。如果有幸能够加盟贵单位，我坚信在我的不懈努力下，一定会为贵单位的发展做出应有的贡献。因此我对自己的未来充满信心。

我热爱护理事业，殷切期盼能够在您的领导下为这一光荣事业添砖加瓦，并在工作中不断学习，进步。

下页附个人求职简历，盼面谈!最后，请接受我最诚挚的谢意!

此致

敬礼!

医生自荐信3尊敬的领导：

首先感谢您在百忙中抽时间来阅读这封自荐信!

我是__医学院的应届本科毕业生。从大一开始，我就认真学习好专业课，多次获得奖学金，同时还努力培养素质和提高能力，充分利用课余时间，拓宽知识视野，完善知识结构。在老师的教育培养及个人努力下，我具备了扎实的专业的基础知识：GSP认证技术、中药鉴定技术、药理学等;并熟悉掌握了office、word办公软件。

在校期间，我积极参加并组织班级、学校等多项大型活动，累积了丰富的工作经验，受到了老师和同学们的一致好评。在竞争日益激烈的今天，我坚信只有多层次，全方位发展，并熟练掌握专业知识的人才，才符合社会发展的需要和用人单位的需求，才能立于不败之地。积累了大量的工作经验，具有良好的身体素质和心理素质。几年来我努力学习专业知识，从各门课程的基础知识出发，技能操作规范。并熟悉了常用药物的理化性质，药理作用及剂型特点，掌握了药物的提取、合成、检识等实验技能。这为我今后奠定了良好基础，也取得良好成绩。

尽管在众多应聘者中，我不一定是最优秀的，但我仍然很有自信。如果说我有什么优点的话，那就是我年轻，我有能力。虽然我没有过什么药营经验，我坚信自己能做好每项事!在生活中我勤奋踏实、诚实守信，人际关系好;性格上我温和开朗、稳重宽厚，适应能力强。我对自己严格要求，始终遵循少说大话，多做实事的做事原则。作为一名当代学生，"服务社会"是我的职责，"敬业"是我的人生信条，"年轻""可塑性强"是我的资本。我将以饱满的热情，一丝不苟的态度迎接挑战。

最后，谨祝您身体健康，工作顺利，衷心祝贵单位事业发达，业绩蒸蒸日上。盼望得到您的回音。

此致

敬礼

医生自荐信4尊敬的领导：

您好!

感谢您在百忙之中审阅我的自荐信，希望我能为贵公司的辉煌尽一份力。

我叫冯艳，目前是鄂州职业大学09届药学专业即将毕业的大学生。大学几年中，我认真学习了药品市场营销、药物制剂、药物分析、药事管理等专业课程。对药物的质量分析、药品的市场营销和相应的药事法律法规有所了解。同时，我具有较强的英语听、说、读、写能力。熟练的掌握计算机的一般理论与技术操作。

在校期间，我积极的参加各种医药社团活动，积极组织同学参加各种有意义的活动，最终得到大家的认可。

本人具有热爱祖国120医疗、团结友善等优良传统。久闻贵公司在医药领域的大名，特写此自荐书，希望贵公司能给我一个展示自我的舞台，让我们一起努力共创美好明天!

祝贵公司事业蒸蒸日上、辉煌!

医生自荐信5尊敬的领导：

首先感谢您在百忙中抽时间来阅读这封!我叫___，现年__周岁，来自__，是药剂专业__届毕业生，毕业于__学校!我希望能得到您们的赏识与栽培，特此自荐。希望能在贵院做出自己的一番事业，实现我的人生价值。

在这里我不能向您们出示任何有权威的人士的推荐书来为我谋得职业，也拿不出一累累的获奖证书来做我的筹码，但我会用我所学的知识做为我的奠基石。如果说我有什么优点的话，那就是我年轻，我有能力。虽然我没有过什么药营经验，我坚信自己能做好每项事!

在校期间，我认真学习，努力做好本职工作，在班上身为一名副班长，更要有带头作用，纪律性要严谨。在社团，我是一名理事，安排人员值周，把每象工作安排得井井有序!积累了大量的工作经验，具有良好的身体素质和心理素质。几年来我努力学习专业知识从各门课程的基础知识出发，技能操作规范。并熟悉了常用药物的理化性质，药理作用及剂型特点，掌握了药物的提取、合成、检识等实验技能。这为我今后奠定了良好基础，也取得良好成绩。除此，我还自学了电脑方面的一些知识，比如：电脑一般故障的排除和文字的处理与排除，制作图片、表格等。

作为一名当代学生“服务社会”是我的职责，“敬业”是我的人生信条，“年轻”“可塑性强”是我的资本。我将以饱满的热情，一丝不苟的态度迎接挑战。“天道酬勤”是我的信念，“自强不息”是我的追求。

我特在此冒昧自荐，如果能得到您们的青睐。我一定会以不断学习、积极进取的精神，竭诚为您们服务，做到鞠躬尽瘁。

最后祝愿您们的事业蒸蒸日上!

此致