模范职工之家精选(九篇)

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第1篇：模范职工之家范文

疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围，为实现民主化管理提供保障;下面是小编给大家带来的2020最新“模范教职工之家”自评报告。希望大家喜欢!

人们常说：家是避风的港湾，家是卸下疲惫，放松身心的家园，家是重新获得自信的矿藏。我园是黄陂区唯一一所公办园，唯一一所市级一级园。目前在职教师58人，退休教师35人。工会工作规范化，建好教职工之家，能让教职工当家作主，能提高教职工教学工作能力，关心教职工的生活，积极开展各类活动，能让教职工体会到家的温暖，也能让幼儿园的工作做得更好。现在对本园工会工作规范化建设、建家情况自评如下：

一、建设教工之家指导思想.

以“三个代表”重要思想、深入践行科学发展观为指导，深入贯彻全国总工会十七大精神，根据上级工会的工作部署和要求，结合我园工会实际，以“建家”工作为中心，突出工会四项职能，切实维护职工权益;加强部门小组建设，夯实“建家”基础;开展“模范建家”工作，不断提高建家水平，增强工会组织的吸引力和凝聚力。在总结和巩固近年来工作成果的基础上，努力开创工会工作新局面，把我园工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的合格职工之家。

二、模范职工之家创建情况。

本园工会在园党支部的领导下，按照区直机关幼儿园工会教职工之家创建计划，围绕“模范建家”工作，履行工会职能，主抓基层建设，强化自身建设，加强人性化管理，激发基层活力，增强了工会的吸引力和凝聚力，使整个建家工作呈现了良好局面。

1、重视建设模范之家的领导工作和制度建设。幼儿园党委重视建设模范教工之工作，责成本园工会全面负责，并制定了进一步加强教工之家建设的实施方案，制订了模范教职工之家硬件建设方案。

2、广泛动员，精心组织，抓好以园务公开为主要内容的民主管理工作。

园务公开是民主管理工作的立足点。民主体现于参政，参政先要议政，议政源于知情，没有园务公开就没有教职工的知情权。知情权得到保障，教职工才能充分行使发言权，从而为幼儿园的科学决策提供更多的依据。自本届工会成立以来，无论是本园的人动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，还是经费的使用，职工福利的发放等等，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，让教职工根据自身条件公平竞争。并且将决策结果公示，使各个工作环节透明，便于教职工监督，使教职工能够最大限度地参与各项管理工作，真正体现其主人翁的地位。

疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围，为实现民主化管理提供保障。在工作中，本园工会能够倾听教职工呼声，了解民情，集中民智。教职工对幼儿园的管理或规划出谋划策，可以是书面形式，也可以是口头形式，可以直接向幼儿园领导建议，也可以向工会建议。

所有的建议均统一整理，提交本园领导班子联席会议审定采纳，而后归口落实。另外，我园还非常注重民主管理氛围。一年中，多次组织召开教职工座谈会、业务骨干座谈会、党员代表座谈会、教职工代表座谈会等会议，与会人员畅所欲言，促进了民主管理建设，营造了民主管理氛围，从而把民主化管理工作落到了实处。

3、关注教职工生活，解决教职工困难，抓好以维护教职工切身利益为主要内容的维权工程。

幼儿园工会十分关注教职工生活，积极反映教职工的呼声和要求，采取多种方式为教职工排忧解难送温暖，处处维护职工权益。主要表现在以下2个方面：

(1)协助有关部门为教职工每一年做健康体检2次，女教职工还增加了妇科检查项目。每一年都会组织全体教职工外出考查一次，为所有教职工购买商业保险，积极争取提高教职工岗位津贴。

(2)开展职工(包括职工的直系亲属)送“温暖”活动。职工办理婚、丧事或因病住院时，领导(党政工)都带礼品前去慰问，以示关心。截止到11月，2014年度共计看望教职工达23人次，红白喜事5次。另外，还做好贫困教职工档案管理工作。每年的春节、元旦之际，开展扶贫解困送温暖活动，每年都有教职工受到帮助。送温暖活动不仅在“双节”进行，而是已形成制度化、经常化，今年7月，退休老教师李善英因患尿毒症住院，生活拮据，工会领导和园领导带头捐款，及时给予了补助。

4、组织开展有益于教职工身心健康的各类活动，丰富了教职工的文化生活，增强了教职工的凝聚力，陶冶职工情操，促进了社会主义精神文明建设。例如：开展了教职工拔河比赛，趣味运动会，2次茶话会。

5、做好教职工的业务培训和技能比赛。每年暑期，工会都会认真组织教职工参加电脑、教材研究、教学方法等方面的培训，每年至少要组织3此技能比赛，积极推荐优秀人才参加市区级技能比赛。先后有5人次获得市区级技能比赛一二等奖。

第2篇：模范职工之家范文

中图分类号：D412.6 文献标识码：B文章编号：1009-9166（2011）017(C)-0174-01

加强高校管理民主化、科学化、规范化的重要举措之一即是开展“模范教工之家”建设。近年来，太原科技大学图书馆分会坚持实践科学发展观，突出维护教职工合法权益的工作重心，在学校领导和图书馆直属党支部的重视和支持下，发动和依靠广大工会会员，使“建家”活动成为推动图书馆分会发展和建设的主要方式之一。

一、构建“模范教工之家”中的理论思考

1、健全工会组织，加强自身建设。图书馆党支部始终加强对工会“建家”工作的正确领导，始终重视把工会的“建家”工作纳入“文明校园、和谐校园”的规范建设之中，纳入工会建设的重要日程。为响应校工会号召，图书馆分会成立建家领导小组，使创建工作得到了组织保证。领导小组不定期召开会议，结合创建工作的开展解决存在的不足和问题，拟定建家规划，设定日程，确定目标，确保工作有序进行。同时，领导小组不断加强工会委员、工会小组长的培训，组织大家学习《工会法》和《劳动法》，使全体工会委员进一步明确工会的职责任务及职能，认真落实建家的具体工作，号召大家在工作中互相支持，团结协作，充分发挥出了工会委员的积极性。

2、维护职工稳定，协调利益关系。模范教工之家的重要工作之一是协调好利益关系。工会作为广大职工利益的忠实代表和维护者，其基本职责就是实现好、维护好、发展好职工队伍的切身利益，从而达到保护好、引导好、发挥好广大职工积极性的目的。为此，工会必须发挥在维护职工合法权益方面的重要作用，以合法的、理性的形式，通过正常的渠道，表达会员诉求。

3、开展岗位培训，组织技能竞赛。工会既是教职工权益的总代表，要维护教职工的各项权益，也是馆员队伍与图书馆之间的纽带，要为图书馆事业的发展做出贡献。高素质的图书管理人才是实现图书馆发展的基础，为了提高图书管理人员的素质，馆分会与馆管理层协同，按照“政治强、业务精、纪律严、作风正”的总体要求，不断加强对馆员的各项业务理论学习，以提高馆员综合素质。

二、构建“模范教工之家”中的实践创新

1、坚持教代会制度，建民主之家。随着图书馆改革的不断深入，随着馆员民主意识、法律意识、监督意识和管理意识的不断增强，图书馆分会认真落实党的全心全意依靠教职工的根本指导方针，大力加强教代会建设。图书馆二级教代会是职工参与图书馆管理，行使民主管理权力，实现民主决策，推行馆务公开的重要途径。我馆分别于2008年、2010年召开了第三届、第四届双代会，根据学校及图书馆的发展实际与改革情况，做到议案立意新颖，中心议题明确，听取、审议了图书馆工作报告，图书馆工会工作报告，提案审查报告，审议通过了图书馆学术研究与科研成果奖励办法，图书馆“十二五”发展规划，选举产生新一届工会委员，充分调动了代表们参与图书馆民主监督、民主管理、参政议政的积极性，推进民主化管理，切实实行馆务公开，让教职工充分享有知情权、参与权、民主管理和民主监督权，从而维护教职工合法权益。

2、倡导以人为本，建温馨之家。图书馆分会还积极促进“教工之家”活动室的建设，在馆领导的大力支持与协助下，分会开辟出136.5平米的新活动室，及时进行人性化布局，投资采购了各种健身器材，置办炊具灶台，安置座椅沙发，放置《工会论坛》《职工天地》等教工读物，让职工谈心有场所、娱乐有空间、休闲有家园，成为全体教职工的温馨之家。

3、与时俱进抓创新，建活力之家。“工会的活力在于活动”，馆工会以此为出发点，结合学校工作，开展形式多样、富有意义的文体活动。为丰富教职工的业余生活，促进其身心健康，在校党政和校工会的关心和支持下，馆分会认真组织并积极参加山西省图书馆工作委员会、山西省图书馆及校工会举办运动会等各项比赛，取得了骄人成绩。

4、坚持帮困互助，建爱心之家。在关心教职工生活，在积极开展送温暖活动同时，突出帮困救助机制，坚持实行“六必访制度”：有病住院的教职工必访、特困教职工必访、死亡教职工家属必访、教职工直系亲属死亡必访、青年教职工结婚必访、教职工有其他突发性重大事情必访，并坚决的贯彻执行，使教职工能够体会到工会的关心，以更大的热情投入到图书馆的工作中我馆分会切实履行帮扶困难教职工“第一责任人”职责，建立特困教职工档案，定期走访，了解他们的实际困难，尽最大努力解决他们的燃眉之急，体现了亲人般的情意。

结语：由我馆工会在创建“模范教工之家”中的理论思考及实践创新可以看出，基层工会在为会员服务中只要积极思考，勇于实践创新，就会激发出会员无穷的力量，为基层工会组织增光添彩，工会与会员之间就会形成一种良性互动，工会的凝聚力自然就会增强，形成工会和群众之间良好的互动局面。

第3篇：模范职工之家范文

摘要：本文介绍空心薄壁高墩无支架翻模施工技术，为类似桥梁空心薄壁墩在施工细节控制上提供施工经验和技术借鉴。

关键词：空心薄壁墩；无支架；翻模；施工技术

1.前言

桥梁空心薄壁墩无支架翻模施工工艺简单，容易掌握，模板间接缝严密，混凝土外观质量优良，技术成熟，是空心墩最为常见的一种施工工艺。其原理是一套模板分上下几层，墩身分段浇注，当一板砼浇注完、浇注下一板砼时，上层模板不拆除，将下层模板拆除、翻上来和上层模板连接，下层模板做为上层模板的支撑，如此上下循环、分段浇注直至墩顶。

2.适用范围

无支架翻模施工工艺适用于圆形、圆端形、矩形空（实）心桥墩施工，墩身高度不受限制。

3.空心薄壁墩施工技术概述

目前，国内桥梁空心墩薄壁墩施工技术、滑模、爬模，滑推模、翻模这几种方法，各有所长和各自的适用范围和条件。翻模施工技术相对成熟，容易掌握，浇注效果好。

滑模是以埋置在墩身砼中的爬杆做为受力支撑，依靠穿在爬杆上的多台楔块千斤顶带动整个模板系统沿着爬杆整体同步向上爬升，模板滑升、浇注砼、绑扎钢筋交错进行，直到墩顶。

爬模是在已浇注墩身砼中预埋支撑，在预埋支撑上安装工字钢导轨，模板支架系统通过自带的液压顶升系统沿导轨爬升，导轨和模板支架系统通过环向盒可以实现相互爬升。

滑推模是近几年新出现的一种施工工艺，它是借鉴了滑模和爬模的各自特点，在滑模的基础上进行了改造和创新，也是依靠楔块千斤顶带着模板系统顺着埋在砼的杆子向上爬升，避免了滑模不能脱离砼面造成砼表面不光滑的缺点。

翻模一般分为有支架翻模和无支架翻模两种。支架的作用有两个，一是为工人模板、钢筋、砼作业提供一个操作平台，二是用来搭设踏步供人员上下墩。落地支架翻模适用于不太高的空心薄壁墩，根据《公路工程施工安全规程》，落地支架的高度不能超过50米，在陕西境内，处于安全考虑，当墩身高度超过30米，一般不允许有支架翻模施工，要求安装施工电梯或安全爬梯。根据以往施工经验，一般墩身高度不超过40米时，采用落地支架翻模施工经济可行，安全可靠。

无支架翻模对于墩身高度没有要求，工人在模板后面的工作架上进行拆除模板等作业。无支架翻模施工主要解决人员上下墩的问题，一般可安装施工电梯或桥梁高墩安全专用爬梯。对于连续刚构桥和连续梁桥，因为在挂蓝悬臂浇注块段时人员要经常上下墩，所以采用施工电梯比较合适；对于预制安装梁的空心墩，采用安全爬梯比较经济。安全专用爬梯是一种专门为人员上下墩而设计的一种定型产品，通过墩身拉杆孔固定在墩身上，比施工电梯要经济，安装简单快速，安全可靠；设有塔吊的空心墩可利用塔吊自带的爬梯供人员上下墩，塔吊和模板之间搭设简易过人栈桥。无支架翻模施工时，为了方便安装模板和接长钢筋等施工，一般用槽钢或角钢制作一个6米高的环形工作架，工作架放在最上层外模板的后背架上，工人站在工作架上接长钢筋、安装模板和浇注砼，环形工作架可用塔吊整体吊上、吊下。综合考虑施工成本、进度、安全和方便施工，建议40米以上、80米以下的空心薄壁墩采用无支架翻模施工工艺。

4.无支架翻模的模板工程

（1）模板设计。外模采用大块钢模板，内模采用小块定型钢模和木模组拼，内外模加固采用内撑外拉加固，配备起重设备进行起吊翻升模板。

外模设计：根据墩身高度、墩身断面尺寸和起重设备的起吊能力，以及施工时钢筋长度综合考虑来确定模板分层和总高度。从节约模板费用、加快施工进度方面考虑，多采用三层模板，每次向上翻升2层，保留一层作为接头模。施工一般常用整根钢筋长9米，建议一次砼浇注高度4.5米，模板按3层考虑，每层高度2.25米。

内模设计：采用定型钢模板和木模组拼，用枋木或钢管作为内撑杆加固模板。竖向倒角连接处应有一侧设计为锐角，以便脱模。

操作平台和安全设施：采用桁片结构为施工平台，并作为模型加固的背杠，增强模板刚度。在桁片上安装竖向钢管作为栏杆立柱，加横杆两道，并挂设1.2高安全网作防护，平台上铺踏板。

（2）模板安装。采取先安装外模、再安装内模的安装顺序。内外模用拉杆对拉，模板间用螺栓连接，防止浇注混凝土过程中移位、漏浆。模板的校正采取拉缆风绳或顶杠配合千斤顶的方式进行校正。

（3）模板拆除、翻升、整修、涂刷脱模剂。钢筋安装好后，进行模板的拆除、整修、涂刷脱模剂、翻升，顺序为先外后内、先下后上逐块逐节进行。具体过程如下：①预松拉杆、脱模板，拆除相邻模板之间的连接螺栓，并把操作平台上的机具料清理干净。②起吊扣件锁紧后，用塔吊将模板吊至地面并支垫。③将模板面板上残留的混凝土清除干净，用角磨机将面板打磨光滑，用抹布将面板上的灰尘抹干净，再在模板表面均匀涂刷优质脱模剂。④提升并安装模板。

5.砼施工

浇注砼时空心墩四个面要对称均衡、水平分层浇注，砼要振捣密实，严格控制砼塌落度，确保砼内实外光。浇注上节前，下节砼顶面要认真凿毛，并用水冲洗干净，确保上下节砼的连接质量。

砼养护对砼强度的增长和防止前期砼表面出现干缩裂缝特别重要，因此要特别注重砼浇注完毕后的砼养生工作。

6.空心薄壁高墩垂直度控制

施工规范要求墩身竖直度不大于0.3%H且不大于20mm。每次模板安装完成、浇注砼前，测量队或现场技术员要对模板安装精度进行验收。墩身垂度度和平面位置控制采用刻度尺和红外线铅垂仪，要求模板平面位置偏差不应超过3mm。模板安装偏差超过3mm时，应采取措施校正模板，墩身浇注高度不大时，采用风揽绳校正外模；墩身浇注高度较大时，在墩芯内采用顶杠配合螺旋式千斤顶校正模板。

7.质量控制要点

（1）模板在正规的专业厂家定做，模板尺寸要准确，模板间接缝要严密，不能有明显错台。模板要有足够的刚度，一般竖向纵肋采用不小于[80的槽钢，间距不超过35cm，水平背楞采用不小于[120的槽钢，面板厚度6mm，拉杆间距不超过1.2m。

（2）控制好砼的塌落度，砼分层振捣密实，保证砼内实外美，表面光滑，无蜂窝麻面，色泽一致。

（3）模板安装前采用角磨机除去粘在面板上的铁锈和砼残渣，将面板打磨光滑，然后均匀涂刷一层优质脱模剂。

（4）模板接缝采用双面胶带以防漏浆。由于模板上下倒运很容易碰撞，要及时检查模板平整度，及时整修，确保墩身的几何尺寸及外观质量。

（5）控制好墩身垂直度，每次模板安装完成、浇注砼前，测量队或现场技术员采用红外线铅垂仪要对模板安装精度进行测量验收。

8.安全注意事项

（1）无支架翻模必须设置供人员上下的安全专用爬梯或施工电梯，或者利用塔吊自带的爬梯，严禁塔吊吊人。

（2）每层模板的操作平台的四周必须设置封闭的安全防护栏杆，栏杆采用直径48的钢管，和操作平台牢固焊接，栏杆高度1.2米，间距30厘米，栏杆上布置绿色防护网。

（3）高空作业人员必须系安全带，正确佩戴安全帽，穿软底胶鞋，安全带要高挂低用，严禁将安全带挂在要拆除的模板或其他物件上。

（4）人工拆除模板拉杆时，必须用导链将模板先挂住。

（5）安装、拆除模板相比其他工序比较危险，最好安排在白天作业。

（6）工作面上的材料应及时清理，保持工作面规整畅通，不得乱堆乱放工具材料，以免影响作业安全和发生坠物伤人。

（7）模板翻升作业时，必须正确选择模板吊点的位置，合理穿挂索具，由专人负责指挥、检查。必须待模板完全脱离混凝土面，相邻模板之间无连接的情况下，才能进行起吊翻升。

第4篇：模范职工之家范文

关键词：薄壁空心墩无支架翻模施工工艺

中图分类号： TU74文献标识码：A 文章编号：

1.工程项目概况

山西某一级公路大桥全长240米，上部结构为8×30m先简支后连续预制箱梁。该桥2号、3号、4号为薄壁空心墩，最高墩柱高度为32米，薄壁空心墩采用无支架翻模施工工艺。

2 翻模构造

本项目翻模由三节模板组成，一节段翻模高度为1.5m，主要由内外模板、角模板、围带、拉杆、操作平台等组成。

3施工特点

墩身分段依次成型，可有效控制墩身扭转、偏心，能够随时纠正墩身施工误差，便于模板及时清理、修整，保证混凝土表面平整光洁。翻模可以通过采用塔吊、吊车垂直作业，可同时进行2～4个墩同时作业，既可大大节约成本，缩短作业时间，又能有效提高安全系数。 翻模上设置悬吊平台，能够更好的进行周转件的拆卸，处理砼表面。模板采用整体大块钢模板，模板接缝不多，表面也不会出现凹凸不平的现象，浇筑成型的砼表面光洁，错台不多，结构尺寸没有错误的。模板加固采用横向拉杆，模板轻便，操作简单，安全系数高。翻模无须搭设脚手架，节约人力与财力，而且占用场地少，对原地貌的破坏少。

4工艺原理无支架翻模法就是利用前一阶段已浇筑的桥墩作为承载主体固定模板，再通过模板载体来建设施工工作平台，随着桥墩不断向上施工，工作平台及模板整体向上升移的一种施工方法。翻模是由3节段大面组合模板及支架、内外工作平台、塔吊或吊车、手动葫芦组合而成的成套模具。在进行施工时，在墩身基顶上支立第一节、第二节、第三节模板。如果第一节、第二节、第三节混凝士的强度有10Mpa，此时拆掉第一节、第二节模板再支立在第三节模板上。每一节段翻模主要由内外模板、围带、拉杆、作业平台组成。外模板分为主板、侧板和调整板3种，内模板分为主板、侧板、角模板和调整板4种，每节高度大约是1.5m，宽度根据墩身截面尺寸和施工要素来定：模板之间用M16x30螺栓连接。用槽钢做围带，内带用Φ25圆钢拉杆连成整体。拉杆在内外模板之间套PVC管，有利于拉杆周转利用。每层模板内外设施工平台。外侧施工平台按每层、每块模板分别施作，平台与外模应连结为一个整体，平台及其扶手采用Φ48钢管锚固在外模板上并用Φ20圆钢支撑作为支架，在平台四周沿周边设立防护栏杆，在栏杆外侧及固定架底部需要有全封闭安全网。施工平台上有一个8cm厚钢板，这样可以方便操作人员工作，还能放一些小型机具。内施工平台的搭设需要借助内外模板及横穿拉杆。在内模板上首先搭设钢管支架，铺上8mm钢板，便于临时存放混凝土以及操作人员行走。

5施工工艺流程及操作要点5.1 无支架翻模施工工艺施工准备基顶放线试拼模板钢筋绑扎镦粗直螺纹连接钢筋绑扎、镦粗直螺纹连接安装外作业平台至外模板模板刨光、刷脱模剂组拼模板模板调试、检查、校正紧固拉杆安装内作业平台浇筑混凝土第一阶段模板及栏杆、平台整体拆除混凝土养生至第二阶段完工安装第一阶段安全爬梯第一阶段安全爬梯挂安全网进入下一阶段施工。

5.2 操作要点5.2.1 模板施工①立模准备。在确定立模边线时要参照基顶中心，立模边线外侧找平，找平层用水准仪抄平挂线，砂浆硬化之后，立模需从线路中间向两侧展开。②模板安装。安装模板使用的是25t吊车，同时需要人工辅助。安好外模板后再进行内模板的安装，对其进行连接时采用的是M16螺栓，然后安装围带和对拉螺杆。模板成型后核对各部安装尺寸，如果没有出现与安装标准不一致的情况再安装安全爬梯，接着安装安全网，铺设内外作业平台。③立模检查。第一阶段模板安装结束时，用全站仪检查模板墩身平面位置，如果没有发现与相关标准不一致的情况再进行下道工序。浇筑砼时一定要有专人看模护模，要对支撑时刻做好检查。④模板的除锈与涂油。模板在灌注砼前务必保护处理好板面，模板表面应彻底除锈，涂刷新机油。⑤模板爬升作业。用手动葫芦挂住第一阶段钢模板，把内外模板之间的拉杆松开，把第一阶段模板及操作架卸下来，然后把它吊运到墩下安全的作业场地，这一过程使用的是吊车，吊运完成之后对其进行清理，涂刷脱模剂，按放线尺组装为下一阶段模板，接下来的安装步骤与第一阶段是一样的。⑥模板的拆除。施工至墩顶，墩顶还要有1或2个节段模板，如果墩身混凝土强度超过了10Mpa，就可以将模板拆除了。5.2.2 安全爬梯施工①预埋件的设置。为便于无支架施工作业人员上下，在墩身的正面（6.0m长边），楼梯转角平台处，预留Φ100mm孔洞（每层两个，呈之字形错开布置），以便搭设爬梯时穿设固定件。②爬梯的制作与安装。从墩身底部起靠墩身正面搭设钢管支架，支架整体稳定性依靠穿设在预留孔内的拉杆固定件固定。5.2.3 钢筋加工与安装①钢筋按照不同的钢种、等级、排号、规格及生产厂家分批验收，分别堆存，不得混杂，且应设立识别标志。②钢筋表面应洁净，平直无弯曲，Ⅰ级钢筋冷弯率不大于2%，Ⅱ级钢筋冷弯率不大于1%。③受力主筋和末端弯钩形状应符合设计要求。④纵向主筋采用镦粗直螺纹套筒连接技术，其连接质量必须满足《桥涵施工技术规范》的相关要求，对已连接的成品应现场取样检测。⑤受力钢筋焊接应设置在内力较小处，并错开布置。对于焊接接头，在接头长度区段内，同一断面内接头数量在受拉区不能大于50%。⑥钢筋连接处的混凝土保护层应满足设计要求，且不得小于20mm，连接件之间的横向净距不宜小于15mm。5.2.4 混凝土施工①砼原材料。拌制砼所使用的各项原材料及拌合物的质量经过检验，符合现行《公路工程水泥砼试验规程》（JTJ053）的规定。②砼配合比。砼配合比以质量比计，通过设计和试配选定。③砼的拌合。砼拌合采用强制式搅拌机，拌合好的拌合物应均匀，颜色一致，不得有离析和泌水现象。在卸料过程中，从卸料流的1/4至3/4之间部位，采取试样，进行试验，④砼运输。砼运输能力应适应砼凝结和浇注速度的需要，使浇注工作不间断并使砼运到浇注地点时仍保持均匀性和规定的塌落度。⑤砼浇注。如果砼运输钢筋及模板经检查发现是合格的，则可以在内外模板之间设置混凝土浇注溜槽，混凝土的输送采用的是半自动料斗，通过溜槽或人工铲送入模。混凝土采用水平分层灌注，用插入式震动器振捣，使用插入式振捣棒应快插慢拔，插点要均匀排列，逐点移动，顺序进行，移动间距不得超过振捣作用半径的1.5倍。⑥第一阶段混凝土强度。第一阶段混凝土强度超过10Mpa时，凿毛清理混凝土顶面，再进行下一阶段墩身施工。⑦养护。每节混凝土拆模后，应及时包裹土工布防止新浇注混凝土在太阳下暴晒，并洒水保持混凝土面湿润。养护时间为7-10天。6结束语无支架翻模施工有效控制施工工程质量，减少资金和劳动力投入，并为墩柱施工节约工期，确保经济利益，提高安全系数，因而广泛适用于山区高桥墩施工。

参考文献：

[1]潘爱军.无支架翻模法在高墩施工中的应用[J].山西建筑，2008年第17期

[2]孙富钢.试论公路桥梁薄壁墩无支架翻模施工技术[J].价值工程，2013年第8期

第5篇：模范职工之家范文

关键词：子宫内膜搔刮术；反复种植失败；子宫内膜容受性；妊娠率

子宫内膜搔刮术改善反复种植失败患者妊娠结局广泛研究。potdar，et al[1]显示：子宫内膜搔刮术改善反复种植失败患者子宫内膜容受性，从而提高妊娠结局。Baum，et al[2]并未发现子宫内膜搔刮术能改善反复种植失败妇女的妊娠结局。Wise，et al[3]最近基于非随机meta分析认为子宫内膜搔刮术能改善反复种植失败后再次行IVF-ET妇女的妊娠结局。然而所纳入的研究文献质量受到质疑，未排除明确病因所引起的不孕和反复种植失败的妇女进行IVF。

在本次研究中，我们目的评估反复种植失败、宫腔镜检查正常的宫腔、不明原因不孕的妇女再次行IVF-ET前行子宫内膜搔刮术后是否能改善子宫内膜容受性，从而改善临床妊娠结局。

1 资料与方法

1.1一般资料 选择2014年1月～2016年5月在东莞第三人民医院生殖中心就诊，行IVF-ET治疗后反复种植失败再次进入新的IVF-ET周期的患者，把纳入的46例患者随机化分成实验组（n=26）和对照组（n=20）。实验组进行子宫内膜搔刮术，对照组进行安慰性手术。该研究经医院伦理委员会讨论通过，充分尊重患者的医疗知情权和自主选择权，患者知情同意，并签署知情同意书。纳入患者标准：①患者年龄20～40岁；②宫腹腔检查未见异常宫腔；③反复种植失败的患者：经过≥3个周期，共移植≥10个高质量胚胎仍未妊娠；④没有其他全身性疾病等；⑤移植优质胚胎；⑥夫妻双方染色体正常。排除标准：①输卵管积液；②之前周期卵巢低反应（之前月经周期的第3 d FSH>10 IU/mL或hCG促排卵时卵泡数目

1.2方法

1.2.1子宫内膜搔刮术 实验组患者在取卵前一个月经周期，不使用激素避孕的第21～26 d进行标准的子宫内膜搔刮术，患者排空尿液后，取膀胱截石位，行双合诊了解子宫的大小及位置；宫颈钳夹持宫颈旁少量组织，用探针测量宫腔深度后，用小号刮匙轻柔、表浅并且均匀地搔刮子宫内膜组织。对照组在取卵前一个月经周期，不使用激素避孕的第21～26 d行相同的手术操作过程中，仅使用探针测量宫腔深度。

1.2.2超声检测内膜下血流分布 于降调日和HCG注射日（注射前）经阴道彩色能量多普勒超声检测患者子宫内膜血流。子宫内膜及内膜下血流信号分布情况：A型：子宫内膜见血流信号并靠近宫腔；B型：子宫内膜见血流信号但未超过内厚度的1/2；C型：检查到的血流信号仅局限于子宫内膜高回声带边缘，未进入子宫内膜。

1.3临床资料收集 患者的年龄、BMI、不孕年限、基础FSH、LH、 E2、P；降调前内膜厚度、子宫内膜血流信号分布。可移植胚胎数、妊娠结局等。

1.4统计学方法 应用spss 16.0软件进行统计分析，计量资料以用（x±s）表示，采用t检验比较，等级资料采用Wilcoxon秩和检验，以P

2 结果

2.1两组患者年龄、不孕时间、IVF周期数、BMI、基础激素（E2、P、LH、FSH）、降调前内膜厚度差异无统计学意义（P>0.05）。

2.2两组中降调日子宫内膜血流信号分布差异无统计学意义（P>0.05），HCG日子宫内膜血流信号分布差异有统计学意义（P

2.3两组移植周期临床结局比较 内膜搔刮组中种植率、临床妊娠率、多胎妊娠率高于对照组，差异有统计学意义（P

3 讨论

子宫内膜搔刮术是一种局部机械刺激方法，Kalma，et al[4]经临床研究发现，在月经的早期轻刮子宫内膜各壁，可以改善子宫内膜容受性，同样在行IVF-ET助孕反复失败的患者中行内膜搔刮术可以提高胚胎的植入率、临床妊娠率，内膜搔刮的刺激促进新的周期子宫内膜上皮和基质细胞增生和分化，提高与内膜容受性有关的细胞因子或生长因子的分泌和表达，子宫内膜愈合的过程中，细胞因子、白介素、生长因子、巨噬细胞、树突状细胞增强释放，这些都是有利于改善子宫内膜容受性，有利于提高胚胎的着床率。Barash，et al[5]认为子宫内膜容性与子宫内膜蜕膜化相关，首先提出子宫内膜搔刮诱导适当的子宫内膜蜕膜化，提高子宫内膜容受性，从而提高植入能力。在他们的研究中，在行IVF-ET之前月经周期的第8、12、21 d，行子宫内膜搔刮术后，植入率（28%）、临床妊娠率（67%）、出生率（49%）相比对照组植入率（14%）、临床妊娠率（30%）、出生率（23%），明显升高，有统计学差异。随后他们的研究也证实子宫内膜搔刮能改善子宫内膜容性，从而改善妊娠结局，在动物模型中，类似的子宫内膜搔刮术能引起假蜕膜反应。Li和Hao[6]研究显示：子宫内膜搔刮术能刺激子宫内膜间质雌激素受体的表达，诱导内膜蜕膜化。子宫内膜的血流灌注反映子宫内膜的容受性，内膜的血流灌注对囊胚的植入至关重要，子宫内膜的血流低灌注会引起不孕，在卵泡期和黄体期，内膜新生毛细血管明@增多，提示子宫内膜的血流灌注改变能影响内膜的生长与种植。我们的研究显示：行子宫内膜搔刮术后，HCG日子宫内膜血流信号分布差异有统计学意义，子宫内膜的血流灌注明显增多，内膜厚度有统计学意义，子宫内膜搔刮术组行 IVF-E的临床妊娠率为46.7%、种植率为35.6%，高于对照组IVF-ET的临床妊娠率为37.5%、种植率为25%。可能的原因为内膜搔刮术能改善子宫的血流灌注，促进子宫内膜的生长，改善反复种植失败患者妊娠结局。同样，许多学者认为子宫内膜厚度能影响受孕。过去认为子宫内膜厚度为5～8 mm， Check，et al[7]研究认为子宫内膜厚度≥10 mm有利于胚胎的植入。然而子宫内膜厚度对IVF-ET妊娠结局的影响具有争议性。我们的研究中，子宫内膜搔刮术有利于子宫内膜厚度与促排卵的同步性，搔刮组与对照组中的植入率和临床妊娠率差异常有统计学意义（P

综上所述，我们认为通过对子宫内膜搔刮可以改善子宫内膜血流灌注和子宫内膜容受性，有利于子宫内膜与排卵的同步性。提高反椭种彩О芑颊呷焉锫省R虼耍对于不明原因、反复种植失败的患者，再次进入新的IVF-ET周期前，行子宫内膜搔刮术，损伤小且易于操作实施，显著改变子宫内膜容受性，提高IVF-ET周期妊娠率，在临床上具有可行性。

参考文献：

[1]Potdar N， Gelbaya T， Nardo LG .Endometrial injury to overcome recurrent embryo implantation failure： a systematic review and meta-analysis[J].Reprod Biomed Online，2012，25：561-571.

[2]Baum M， Yerushalmi GM， Maman E， Kedem A， Machtinger R， Hourvitz A， Dor J. Does local injury to the endometrium before IVF cycle really affect treatment outcome？ Results of a randomized placebo controlled trial[J].Gynecol Endocrinol，2012，28：933-936.

[3]Wise J.Endometnal scratching improves IVF pregnancy rate [J].BMJ，2013，347：6007.

[4]kalma Y，Granot I，Gnainsky Y，et al.Endometrial biopsy induced Gene modulation：first evidence for the expression of bladder transmembranal uroplakin Ib in human endometrium[J].Fertil Steril，2009，91：1042-1049.

[5]Barash A， Dekel N， Fieldust S， et al. Local injury to the endometrium doubles the incidence of successful pregnancies in patients undergoing in vitro fertilization[J].Fertil Steril ，2003，79：1317-1322.

第6篇：模范职工之家范文

【关键词】公允价值；审计；风险导向模式

2006年2月公允价值的引入体现了我国会计准则与国际趋同的决心，有利于我国企业的国际化和外向型经济的发展。但是，公允价值计量的主观性和复杂性，导致其在应用过程中出现了颇多争议，包括公允价值的取得，公允价值的后续计量等问题，其中公允价值审计的问题对传统审计方法造成了冲击，也对审计工作提出更多要求。

一、实施公允价值审计面临的问题

众所周知，完备健全的会计准则是审计的需要。但是06年颁布的会计准则对公允价值使用的规定分散于各个具体会计准则中，而没有专门的针对公允价值的具体会计准则，这容易导致企业钻准则的漏洞，增大企业舞弊的机会和可能性。此外，公允价值的应用使管理层舞弊的可能性加大。以《企业会计准则第12号——债务重组》为例，执行新会计准则后，对于债权人来说，在以资产或股权清偿债务方式进行债务重组时，抵债资产的公允价值会影响到债权人资产的入账价值及债务重组损失的金额，所以存在一定的盈余管理空间。公允价值的应用还增大了注册会计师获取审计证据的难度。在传统会计计量模式下，审计人员有大量的原始凭证和相关资料可供使用。但是在公允价值模式下，由于价值的确定过程涉及过多假设、主观判断因素以及大量的评估技术和专业判断，导致审计证据的获取过程会涉及更加复杂的情况、需要更多关联方的配合，这无形中就加大了审计证据获取的难度。

二、风险导向审计模式下相关审计风险的防范

现代风险导向审计的业务流程主要包括风险评估程序、必要时的控制测试和实质性程序。现代风险导向审计模式为公允价值的审计提供了很好的思路，注册会计师在对公允价值业务进行审计时，应“自上而下”、“由表及里”，在加深对被审计单位认识的过程中发现可疑之处，进行有针对性的调查。

（一）风险评估和控制测试阶段的公允价值审计

首先，应当了解被审计单位的环境及其目标战略，加强对被审计单位的诚信度、能力和态度的分析。被审计单位所处的行业状况、法律环境、监管环境都会对被审计单位的经营活动以及财务报告产生重大影响。注册会计师要通过以上方面的分析，了解被审计单位取得相关资产、负债的公允价值的难易程度，知道被审计单位舞弊的难易程度和可能性，并通过企业历史表现判断企业的诚信度，以此作为判断公允价值合理性和可信性的基础。其次，要全面了解被审计单位的内部控制情况。以2004年中航油新加坡分公司违规进行原油期货交易事件为例，内部控制的严重问题，让陈久霖赌性重、盲目最大的个人缺点影响到整个公司的发展，导致其在原油期货交易中一睹再赌，最终巨额亏损，资不抵债。所以，注册会计师在审计过程中要特别考察是否有串通舞弊和管理层凌驾于内部控制之上的情况。

（二）实质性程序阶段的公允价值审计

1、审查公允价值有关会计处理的正确性。首先，确定被审计单位各类用公允价值计量的交易是否满足准则规定的特征。例如准则规定，企业采用公允价值进行非货币性资产交换必须满足商业实质、公允价值可以取得等要求。其次，审查被审计单位各类资产、负债价值的确定是否正确。例如，各项以公允价值计量交易的损益确定是否合理，如在资产负债表日，企业应将以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产的公允价值变动计入当期损益；而在资产负债表日对可供出售金融资产公允价值变动的是需要计入所有者权益的。在投资性房地产中，如果企业后续计量采用公允价值模式，资产负债表日，投资性房地产的公允价值高于账面价值余额的差额要增加或者减少当期损益。最后，注册会计师还要对公允价值计量的披露是否充分、合理进行审查。

2、审查公允价值计量相关业务的合法性与合理性。首先，要将被审计单位与公允价值相关的业务与其业务能力和所处行业状况进行比较。企业的业务成果通常很大程度上受其业务能力和行业状况的影响，注册会计师在审计过程中，如果发现相关业务处理或经营成果与其行业状况、历史经营业绩严重不符，应对此种情况进行调查分析并寻求被审计单位的解释，并对此项业务涉及公允价值计量的部分列为重点审计的对象。其次，审查交易双方是否存在特殊关系，即是否为关联方交易。注册会计师应核查被审计单位提供的所有关联方信息，还可通过询问企业不同管理人员和咨询前任注册会计师了解更多关联方的情况，如果一项业务有可能涉及关联方而被审计单位并没有对此作出说明，则其相关处理的公允性便值得怀疑。第三，注册会计师要审查公允价值交易中的授权文件、交易凭证等相关资料，以确定双方交易是否符合公平性、公允性和合法性。

3、与公允价值确认相关的审计证据的获取。审计证据的获取是审计过程的关键环节，能否获得充分的审计证据，决定了注册会计师最终的审计结果及审计质量。耿建新教授将与公允价值相关的审计证据分为以下几种：有直接证明力的审计证据、需要进行评价和计算的审计证据、需要进行比较和综合的审计证据、需要专门确定的审计证据和起佐证作用的审计证据。有直接证明力的审计证据包括从企业开户银行、证券公司和企业内部取得的文件、票据等，对于这些证据，注册会计师要确保其数据的准确无误，对其书面文件的格式、签名盖章等必要程序要进行严格审查。对于其他的审计证据，注册会计师要进行横向和纵向的综合分析，以特定公允价值的取得过程为指引，获取企业内部和外部、企业过去和当前的相关资料并进行比较分析。具体来说，主要包括：企业的历史数据、企业目前经营状况的相关资料、相关市场调研结果、专家论证、法律法规文件等。注册会计师要在相关审计证据的基础上，结合企业实际，根据自身职业判断，确定相关业务的公允性。

（三）其他配套措施

在审计过程中，审计人员的业务能力和道德素质是决定审计质量、规避审计风险的重要因素。所以要加强对审计人员的业务培训，使审计人员及时学习和更新有关公允价值的会计和审计知识，熟悉公允价值计量模式及掌握相关的估值方法，以提升审计人员的专业技能。在业务培训过程中要传授更多的资产评估、金融、资本市场、企业管理等方面的知识，培养高素质的复合型审计人才。另外，完善的公允价值会计准则这是提高公允价值审计质量、规避审计风险的基础。目前，我国急需一个《企业会计准则第**号——公允价值》来规范企业的公允价值计量。对此，我们应借鉴国外的相关会计准则，对公允价值的应用条件、初始计量、后续计量以及披露等进行详细的规定，从而压缩企业利润操纵的空间。

总而言之，任何一个新事物的发展都需要经过相当长的一段时间，期间经过不断的发现问题解决问题从而才能使之趋于成熟，这就需要我们共同努力，不断完善相关的审计理论和实践，使之走向成熟并更好地服务于我们的审计工作。

参考文献：

[1]柴芳云.公允价值审计初探[J].财会通讯，2009，22.

[2]谢诗芬，胡振国.公允价值审计的国际研究与发展[J].中国注册会计师，2005，5.

[3]吴可夫.公允价值内部审计机制初探[J].湖南商学院学报，16，3.

第7篇：模范职工之家范文

首先，由今年申报“北京市模范职工小家”的药剂科支会主席杨振涛发言，介绍了药剂支会建家理念和工作经验，用生动的实例和丰富多彩的图片向各位委员展示了“模范职工小家”的风采。之后，各支会主席通过介绍科室特色、建家思路及工作经验，汇报了一年来的工作；同时，为申报XX年院级“模范职工小家”的八个支会，对照“模范职工小家”标准，进行了评分。

会上，刘雁主席结合医院建家工作，对XX年工会主要工作进行简要回顾，对来年工作提出初步意见。强调建全院模范之家是工会重要工作之一，建家要围绕医院工作大局，服务医院科学发展。坚持把建家活动与医院建设发展相结合，通过促进民主管理、维护职工权益、丰富文化生活、提高职工素质、关心职工生活和为职工服务等方面工作，凝聚人心并把广大职工的智慧和力量凝聚到医院建设和发展上来，是我们工会干部履职的出发点和落脚点。

期间，为达到广泛交流与互动，会议增加了分组讨论。在讨论中，委员们对刘主席的工作总结给予了积极肯定，就来年工会工作展开了热烈讨论，大家为来年工作提出许多建设性的意见和建议。

第8篇：模范职工之家范文

1、确定创争目标。今年5月，市总工会经过比选，研究确定我局工会作为全市创争全省及__市“模范职工之家”对象，全市仅此一家。为此，局党委、局工会强化组织领导，制定切实可行的争创措施，动员干部职工广泛参与，并派员到省总工会进行了专门培训。后因省总工会取消了部门系统创争名额，亨通公司被推荐为全省模范职工之家，局工会被表彰为__市模范职工之家。

2、形成建家合力。局党委十分重视“职工之家”的建设工作，坚持“党工共建”的理念，把“建家”纳入日常工作范畴之中，形成党委领导“建家”，支持“建家”、工会集中精力抓“建家”的齐抓共管局面。

3、进行分类指导。实施“分类指导、同步推进”的工作思路，选定航道站、公路站、亨通公司、__运业有限公司等6家基础条件好的单位作为先行试点单位，为创争“模范职工之家”提供经验，并在全系统进行推广。

1、强化书屋建设。 局机关“职工书屋”建设有详细规划，有具体实施措施、有固定的“职工书屋”场地，有书架10组，制定了严格的《图书管理员责任制度》、《职工书屋借阅制度》。局领导十分重视“职工书屋”建设，在经费上大力支持，共计投入8.1万元，“职工书屋”现有各类藏书5300余册，确保了阅读者的各种需求。 航道站“职工书屋”拥有各类图书5000多册，是__市唯一被授牌的国家级“职工书屋”，公路站“职工书屋”被评为省级“职工书屋”，拥有各类书籍4900多册。局机关“职工书屋”也被评为__市级“职工书屋”，目前，全系统共有6家单位被授予“__市职工书屋”。“职工书屋”的建设为进一步深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动打下了坚实的基础。

2、开展读书活动。局工会于2月份在全系统各基层工会启动“读书年”活动，向基层工会干部赠送图书150多册，把工会干部读书学习列入年终考核内容，在“三八”、“五一”期间开展了“好书伴我行”活动，组织女职工积极参加全市“阳光女性、幸福中国”读书征文活动，局工会卢云同志的《发挥正能量 撑起半边天》获全市优秀征文奖。3月，组织基层女职委参加“书香茉莉”读书征文。9月，组织选手参加了全市社会主义核心价值观演讲比赛。

3、建立“工会之窗”。今年年初，局工会继续在局网站专题开设了“工会之窗”，建立“工会主席论坛”，为提升工会干部学习力、执行力、创新力发挥了积极作用。

1、表彰劳动模范。为尊重劳动，崇尚劳动，凝聚人心，弘扬先进，策应__交通转型发展，激励全系统广大劳动者立足岗位，争先进位，推选局机关徐中海同志作为__市劳模人选，评选出系统内10名劳动模范，于4月底隆重召开了2015年交通运输系统劳动模范事迹报告会。组织评选本系统劳模坚持了4年，这已经成为交通运输系统弘扬先进的一个品牌。

2、评选巾帼标兵。我们积极上报、推选局机关钱红、建平二位同志作为__市巾帼标兵和__市巾帼标兵人选，经过评选，钱红、卞建平二位同志分别被__市表彰为__市巾帼标兵和__市巾帼标兵。

3、褒扬基层工会。今年以来，局工会以建设自身，树立工会干部学习榜样为目的，对基层工会进行了评选表彰，评选表彰了5家先进基层工会，5名先进工会干部，5名基层工会积极分子。

1、进行慰问帮扶。春节前组织全系统各单位慰问老干部、劳模，困难职工、农民工、一线工人100余人次，慰问金和物资共40余万元。局主要领导、局领导班子成员，局属事业单位领导同志带队分赴沈伦镇姜朱村、长安社区等各挂钩乡镇、社区开展慰问帮扶活动，帮扶资金达30余万元。下半年，在“三严三实”教育实践活动中，我们按照市扶贫办精准扶贫的要求，会同沈伦镇认真做好姜朱村困难家庭的摸底调查，并组织开展了一次帮扶慰问活动，给姜朱村帮扶资金3万元，并组织机关干部进行了结对情况走访。

2、组织慈善募捐。局工会组织机关人员观看了

宣传教育片《一生有爱》，为弘扬“乐善好施、团结互助、扶贫济困、关爱奉献”的慈善精神，组织开展了“冬日暖阳，恒爱行动”。牵头组织开展了“慈善一日捐” ，“红十字会博爱万人捐”活动，全系统干部职工踊跃参与，共募捐善款70600元。3、关心职工健康。“五一”前局工会多次考察体检单位，经过请示局领导，最终选定市人民医院作为我局干部职工体检单位，到6月底左右，局机关含退二线人员已全部体检完毕，在此过程中，局工会全力做好服务工作。遇有干部职工或亲人生病住院，我们总是第一时间进行探望。8月，对系统《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实情况开展调查，组织系统女职工“健康女性、幸福__”征文。

1、开展“安康杯”竞赛。组织各单位认真学习兴工发〔2015〕8号文《关于开展2015年度“安康杯”竞赛活动的通知》组织报名参赛，积极参加新《安全生产法》学习研讨征文活动，要求各单位加强领导，严格组织。具体做到“五个一”，即建立一个组织领导机构，制定一个具体实施方案，组织一次有影响的竞赛活动，开展一次总结表彰，形成一本活动台帐，被表彰为先进集体。

2、开展技能竞赛。积极组织市公交公司驾驶员报名参加__市大客驾驶技术比赛，通过精心准备，我市公交公司选手荣获二等奖。会同基层工会组织了形式多样的劳动技能竞赛和创先争优活动，取得了较好的效果。

3、开展志愿者活动。积极参加上级组织的文明创建活动。3月份，组织交通志愿者参加市“千岛__旅游节”文明旅游志愿服务。10月，组织系统职工参加义务献血。共有30多名同志参加了无偿献血，体现了交通人爱心精神。

4、开展文体活动。6月11日—13日，局工会牵头组织了“__市交通运输局”代表队参加__市市级机关第七届“移动政务通杯”乒乓球比赛，交通职工踊跃报名，认真参赛，安达公司岳文生同志获男子单打亚军的好成绩。为庆祝“三八”妇女节，女工委和妇委会举办了 “巾帼半边天，共筑交通梦”主题活动。全系统优秀女职工代表、各单位女工委主任和局机关全体女同志参加了活动。

1、制定计划要点。年初制定全年工会工作要点，对全年工会工作进行计划分解，组织基层工会对2014年工作进行总结，及时召开工会季度工作例会，做到在总结中发展，在总结中提升，在总结中创新。

2、组织开展调研。认真组织参加__省交通运输厅、__省总工会关于加强和改进全省交通运输产业工会和关于劳动竞赛调研座谈会，参加市总工会机关干部深入基层调研活动，撰写了调研文章，提出了关于加强交通运输产业工会工作的5点建议，关于开展劳动竞赛的4点想法。省总，市总领导对我局开展“成才在岗位，奉献在交通”主题活动，广泛开展文明工地、和谐公交、样板航道、放心出租创建活动，精心打造“船员之家”、“六小服务”、“微笑服务”等服务品牌创建活动，上级有关部门对我们的做法非常赞赏，并给予充分肯定。

3、严格财务管理。组织工会财务人员认真学习《全国总工会加强基层工会经费收支管理的有关规定》，组织局工会和基层工会财务人员参加市总工会财会业务培训班，积极参加全市工会财务大检查及2015年度“四有五好”竞赛评比活动，我局工会财务评比得分获得了三等奖。11月，通过了市总相关财务审计。

2016年，局工会将学习贯彻省厅、省总《关于进一步加强和改进全省交通运输产业工会工作的意见》精神，围绕交通运输工作中心，团结动员我市交通运输职工积极投身__的交通运输现代化建设。重点抓好以下工作的落实。

1、全力争创全省“先进职工之家”。进一步强化组织领导，通过制订和实施扎实的措施，努力打造__交通工会工作品牌。

2、深入开展“双争”活动，真正体现党政认可、职工所需、工会所能。

3、拓展“三亮三公开”活动，建设职工服务站，由企业工会向机关事业工会延伸。

4、推进职工书屋建设。进一步收集和购置更多的品种和数量的书籍，报刊以及电子音响制品，使“职工书屋”利用起来效果更好，在提高图书的利用率上下功夫。

第9篇：模范职工之家范文

组织部门作为“党员之家、干部之家、人才之家”，既是“两学一做”学习教育的牵头组织部门，也是带头开展“两学一做”学习教育的模范部门。创建模范部门需要每名组工干部贡献力量，需要每名组工干部按照“四讲四有”标准历练、塑造、打磨自己，争当模范，成为“学”的示范、“做”的表率。

一要争当“讲政治、有信念”的模范。政治信念坚定是对组工干部的第一要求。具体的说，就是要在思想上时刻保持清醒的政治头脑，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，自觉服从党的领导，维护党的权威，执行党的决定，始终做党的路线、方针、政策的坚定维护者和坚决执行者，始终做党委靠得住、信得过的干部；在实际工作中坚决贯彻执行党的路线方针政策，积极贯彻落实地方党委的决策部署和重大决定，主动自觉地围绕中心、服务大局，不讲条件、不打折扣的完成党委安排的各项任务。

二要争当“讲规矩、有纪律”的模范。没有规矩就不成方圆。大到国家法律法规，小到一个单位的规章制度，从根本上来讲，都是规矩。规矩虽然种类繁多，但作为一名组工干部，服从组织安排、服从工作调度、保质保量完成工作任务都是必须遵守的规矩；不服从组织安排、与组织讨价还价、不胜任本职工作，就是不讲规矩。

三要争当“讲道德、有品行”的模范。人无德不立，官无德不为。作为组工干部，要把加强道德修养作为终身的必修课，带头践行社会主义核心价值观和社会公德，树立可靠、可亲、可信的道德品行，真正做到恪守职业道德、重视家庭美德、常修社会公德。面对服务对象要坚持做到时刻谦虚谨慎，态度随和，把为党员、干部和人才提供一流服务作为基本价值取向；把忠诚党的事业，老实可靠、当老实人、说老实话、干老实事作为人生价值追求。

四是争当“讲奉献、有作为”的模范。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是每一名党员的行动指南。组工干部要强化服务意识，把服务的理念贯穿到组织工作之中，以一种等不起、慢不得、坐不住的激情和干劲，以“安专迷”培养自己扎实的理论功底和业务能力，不断提高服务水平，当好党员干部和人民群众的贴心人。