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单位演讲稿精选(九篇)

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单位演讲稿

第1篇:单位演讲稿范文

我叫xxx,来自生产技术部,原生产技术部副部长,今天我竞聘的职位是生产技术部主持副职。

一、工作经历和成果介绍二、竞聘生产技术部主持副职的优势

我认为我竞聘生产技术部主持副职主要有以下几点优势:

1.通过20多年的矿山工作经历,采矿技术日趋成熟。多年的中层也使我积累了丰富的管理经验,具备了一定的管理艺术,去年晋升为高级采矿工程师,我相信将来自己一定能管理好生产技术部的工作。

2.我是从最底层的技术工作做起的,做过技术室主任,我的第一人师傅是印尼归国华侨德高望重陈寿荣高级工程师,我经历了五龙金矿技术的鼎盛时期,那时采矿有杨新德、王茂喜等;地质的李显文、候键杰等;以及后来的在集团公司工作的杨曾福、刘铁峡、在内蒙乌山工作的康春德等,我在他们身上学到很多,来到华泰龙矿业开发有限公司工作后,又受到了桂总等各位领导的教诲和指点,所以我非常了解生产技术部的职责,应该做什么,怎么去做。

3.我有一种不耻下问的精神,这是解决工作中问题最有利的武器。2004年因工作需要我被调到五龙金矿炸药厂任厂长,民爆行业是高危行业,对企业负责人的安全及管理的素质要求很高,民爆行业对我来说是个全新的行业,我继任后通过一个月的学习和培训取得了国防科工委民爆行业资格管理证书。后来每年的整改,从炸药的生产,储存、发放、运输、以及过期炸药的销毁等指定了一系列的措施,受到国防科委的好评。在指定措施的工程中有些问题不明白的地方,听说辽宁红透山铜矿炸药厂的措施比较到位,我就到那里亲身体验学习。在工作中我有自己的一句格言----今天不会的东西明天要学会,今天解决不了的问题明天一定要解决。

4.我有种不怕困难和吃苦的精神,在以后的工作遇到任何困难都不会退缩。在五龙金矿井下出过渣、铺过道几乎所有井下的工种我都干过,在江达角日阿玛铜铁矿为了修上山的勘探公路,当时山上没水没电,我20几天没下山。其实这些酸甜苦辣正是我值得骄傲的资本,我相信这种吃苦耐劳的精神会给以后的生产技术部树立一个典范。(举例)这种精神正是我在华泰龙公司工作所需要的。

5.我有一个坦荡的胸怀,这是一个生产技术部主持副职应有的最基本的条件。有的同志说我犟,我承认。但我犟到地方,我在五龙金矿为民采收矿采样时,我同组的张工因为按要求采样不能满足矿主的需要,威胁张工说用铁锹拍死他。我说你敢拍死他我就敢拍死你,我是中层面对威胁我会那么说,但不会那么做。在江达角日阿玛铜铁矿当整个村的百姓围攻我的时候,有的甚至拿着刀放到我的脖子上给我要钱的时候,我笑着给他们说,公司该给你们的钱我们会一分不少,不欠的你杀了我也没有,有问题我们慢慢的解决,武力解决不了问题。我这不是犟,是坚持真理。有人说我小心眼,我也承认,当我工作不能圆满完成的时候,或者是不理想,我会很自责,我知道这是心理强迫症,总希望所有的事情做的圆满。但是我有坦荡的胸怀,无论是私人矿主,还是角日阿玛的藏族同胞最后都能理解我,最后都成为很要好的朋友。做为一个部门的领导不仅要看有多高的技术水平,关键看你能造就多少技术精英。(举例)

三、工作设想

如果竞聘为生产技术部主持副职成功的话我想从以下几个方面做好技术管理工作:

1.服从主管领导的安排,按时并力争圆满完成领导交给的各项任务。

2.组建一支团结友爱,思想过硬,工作有力的技术队伍。要形成一个互帮互爱的技术文化氛围。

3.对生产技术部的成员根据各自的特长,进行分工,也可根据生产技术部所设的岗位采取双向选择,使每个成员有一个自己喜欢的工作,并有所侧重,在自己分管的领域内,做好本职工作,做出成绩,具有成就感,充分调动技术人员的积极性和内在的潜力,变被动为主动工作,成员即要明确分工,又要紧密配合,形成一个和谐的团体。

4.要力争在最短的时间内把生产技术部的工作引领到正常的轨道上来。这里包括几个方面:

(1)要加快技术力量的培养,我们通过到比较先进的矿山参观学习、网络交流、电话沟通、聘请像桂总、江西威乐的柯总、十冶的运总这样的专家结合矿山的实际需要进行专题讲座,来提高技术人员的技术水平,打造一个高水平的技术队伍。

(2)加强技术基础工作的管理,建立健全各种数据统计工作,加强地质资料的整理和采矿设计的审批、建立健全各种台帐记录,为技术工作纳入正常的轨道奠定坚实的基础。

(3)要经常深入施工现场,加强施工现场的检查和指导,为设计和计划的编制提供可靠的数据。

(4)要加强生产计划的编制工作,使生产计划的编制及要符合公司领导的要求,要有可操作性,可实现性。所有数据的来源必须有依据,让生产计划的编制起到为领导参谋的作用。

(5)要加强计划的执行情况分析,找出工作中存在的问题和提出解决问题所采取的措施,以保证计划的严肃性,从而达到月保季、季保年的目的。

(6)随着二期工程的开工,生产技术部要参与到二期工程的设计中来,理清开拓方案,优化采矿设计。设计本着技术上可行、经济上合理、安全上可靠的原则,整个技术工作要以安全和经济效益为中心。

第2篇:单位演讲稿范文

你们好!我很高兴参加宣传科科长职位的竞聘,感谢领导和同事们又给了我一次学习提高的机会。

我之所以选择竞聘宣传科科长职位,是因为在这些年中,积累了丰富的工作经验,提高了综合素质,已经具备了做为一名宣传科科长的能力。具体说,我有以下五个方面的优势。

第一,我了解基层干部群众的思想状况。我从小生长在农村,在宣传科工作的这些年中,我跑遍了市直机关企事业各单位,全市81个乡镇我去过75个,我十分了解基层情况和干部群众的思想特点,这为实现思想政治工作的“三贴近”打下了坚实的基础。我们起草完成的调查报告《农村思想政治工作怎么做?》被市委转发。

第二,我有较强的组织协调能力。这些年来,我们围绕着庆祝建国50周年和纪念建党80周年,精心组织开展了一系列的知识竞赛等教育活动。其中,爱国主义、国防教育竞赛活动达5次,机关干部参与面达90%以上;组织印发征订的各类教材达15种,8万多册;组织省外干部培训班4期,120多人;连续五年组织了“五个一工程”的评选活动,有103件作品在市里获奖,15件作品在省里获奖。

第三,我有较好的语言文字功底。我连续19年订阅《演讲与口才》和《应用写作》杂志,系统阅读了演讲教程,能在各种场合表达思想,开展工作。这些年,我参与了宣传科各种重要材料的起草工作,每年起草各类材料都在9万字以上,其中代市委起草庆祝建党80周年系列活动安排、思想政治工作成员单位责任制、考核评估办法,以及国防教育等方面的意见、决定达20多件。完成各类调查报告18篇,尤其是在今年五月,我按照部领导的安排,仅用3天时间,就完成了到敦煌调查核实××同志事迹,代市委提出表彰决定、学习意见、事迹材料的主要工作,受到部领导的好评。

第3篇:单位演讲稿范文

今夜,对于当选为优秀员工的人来说,是一个难忘的日子!

今夜,对于当选为优秀员工的人来说,是一个收获的日子!

今夜,更是一位普通工作者的工作价值得到肯定、工作能力得到体现的美丽日子!

因为,京明度假村给优秀经理优秀主管优秀员工的颁奖晚会就在今夜举行!

相信每位获奖员工,内心都感到兴奋,感到自豪!

其实,只要你愿意,你用心去体验去学习去工作,每个人都可能成为一名优秀员工。

那么,怎么做才能成为优秀员工呢?

有一个小册子风靡整个世界,那就是《把信送给加西亚》,美西战争之时,美国总统对罗文说:把信带给加西亚!很简单的一句话,却蕴意无穷,因为当时加西亚正在丛林深处,罗文如果要找到他,其间又要克服多少难以想象的困难?而罗文呢,他没问:加西亚在什么地方,怎么去找?他什么都没问,而是立即去执行任务,百折不挠,永往直前。

在罗文身上,隐藏着优秀员工的所有素质,你们或许不再有罗文的传奇人生,但体现在罗文身上的某些闪光点,你们则完全可以做到,因为这就是一个普通员工成为优秀员工的最基本的素质。

这些素质究竟是什么呢?

首先,要热爱工作。常言道:干一行爱一行。你们只有热爱自己的工作,积极主动的学习,才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩来。

在酒店工作,热爱工作其实非常容易做到,你们根本无须像罗文那样在枪林弹雨中出生入死,无须在丛林深处提防毒蛇猛兽,你们只须热情待客,让客人有宾至如归之感即可,而实现这一目标更简单,那就是微笑,发自内心的微笑。有了你的微笑,我们的客人在这里就住得安逸,在这里就住得有回味,你们在这里工作和生活就会很愉快,而你工作愉快了,就会更有工作动力,从而进入良性循环。展现你们青春的笑靥吧!因为那真的很美丽,它不单可以照亮客人的心,同时也会照亮你自己的人生。

一位热爱工作、积极主动、具有进取心的员工,无论在何种场合,都不会被埋没,他们就像藏在布袋中的锥子,终有脱颖而出的机会。有一句话说得很好:是金子总是会发光的。当选为优秀员工,不单可以获得物质上的收获,更可以得到精神上的愉悦,所以我希望每位员工都有当优秀员工志向,这样的话,对企业有益,对你自身素质的提高,更有不可估量的作用。

比较起优秀员工,有些人并不敬业,对工作更无主观能动性。他们仅是把工作当成谋生的手段,当成自己不得不承担的责任,大家可否知晓,拥有这种心态的人是何等的疲惫?它非但对企业毫无益处,对本人的身心更是一种残害。试想,一位不喜欢自己工作、无法从工作中得到乐趣、一天到晚混日子的员工,怎么可能会有进取心和工作的动力呢?有些人不喜欢她的工作,仅体现在心理上,而有些人却表现在行动上,他们厌恶工作,只要有机会偷懒,有机会取巧,就绝不会放过,这种人连最起码的本职工作都做不好,更何况做别的事情?--当然也根本没人敢让他们做本份外的工作。他们在暗地里高兴的时候,是否会想到,他们一生都不可能有什么进步了,只能在原地踏步,只能领那份微薄的薪水。所以我希望大家都要敬业,都要对工作产生感情。其实你们年纪都很轻,正是风华正茂,求知欲最强的年代,在这种情况下,只要对自己人生有益的,什么都可以去尝试,什么都可以学习,哪怕是无偿加班,哪怕是义务劳动,只要能够学到本领,对你们一生都是一笔巨大的财富,它将使你在任何地方工作,都从容镇定,游刃有余,而且大家应该相信:群众的目光是雪亮的,一个人努力,大家都会看在眼里,只要你能够担当起某种责任,如果以后真的有机会的话,企业优先考虑的人选很可能就是平时任劳任怨、积极向上的你,因为一个真正的企业,是不会埋没真正的优秀人才的。

正如《把信送给加西亚》所言:年轻人所需要的不只是学习书本知识,也不只是聆听他人的种种指导,而是更需要一种敬业精神,对上级的托嘱立即采取行动,全心全意去完成任务。

其次,要讲诚信。现代社会人们呼唤诚信,讲诚信的员工是企业最需要的人才,我们希望的是有责任心、讲究信誉的员工,那些投机取巧、混水摸鱼的人在任何地方,都不会受到大家的欢迎的。

第4篇:单位演讲稿范文

尊敬的各位领导、同事:

下午好!

五四精神历久弥新,法院事业催人奋进。作为人民法院大家庭中的一员,我倍感光荣,也深知责任重大。我认为:弘扬五四精神,实现自我价值,就是要立足岗位,将身边的每件小事扎扎实实地做好。

作为政治部的一名内勤,我的职责就是协助各位领导,按照院党组的要求,管理并服务于每一名干警和审判工作。政治部的工作性质本身具有一定的被动性,一般都是按照上级机关的部署和领导的要求开展相关的工作,抓好落实。这就导致我们的工作缺乏一定的主动性,而我作为一名内勤的工作就尤显被动,事无巨细,都要落到实处。于是我考虑,能不能在今后的工作中,增加我们工作的能动性呢?

细节决定成败!正如我在竞争上岗时说的那样:只要我将院党组、部领导交办的每一件小事都做好了,就能为法院的大事业添砖加瓦了!(XX中院政治部 李军波)

第5篇:单位演讲稿范文

大家好!!

转瞬,我已经是初一的学生了,无论是在学习上,还是在思想品质、管理组织能力上,都有了进一步的提升。

非常感谢老师给了我这次机会,让我能够成为一位大队委。我相信我自己,我能够胜任,能够做好大队交给我的每一项工作。

在以后的日子里,我会加倍努力得学习,更加努力的工作。在学校,我要成为老师的好帮手,同学们的好朋友。在看到同学遇到困难时,我一定会耐心为他解难。在家里,我要成为父母的好助手,做一些我力所能及的事情,让爸爸妈妈不在那么劳累。

第6篇:单位演讲稿范文

尊敬的各位领导、各位家长、同学们:

大家下午好!今天很荣幸能够和大家坐在这里,参加监狱工会组织的座谈会,我觉得很荣耀。首先,感谢监狱党委、监狱工会对我们的关心,除此之外,我还要感谢我的孩子,因为你的刻苦和努力,才让我有资格坐在这里参加这个令人骄傲的会议,因为在座的都是在今年的中考和高考中考得比较好的学生和他们的家长,借这个机会,我也谈几点自己陪伴孩子成长过程中从孩子身上学到的和自己教育孩子的一些体会,给大家做个交流汇报,就当是抛砖引玉吧!

一、加强“三观”教育,树立正确的人生观、世界观、价值观。思想是行动的先导。中学时期是孩子的转型期,这个年龄段的孩子很容易产生逆反情绪。如果教育不当,孩子就很有可能朝着相反的方向发展。这个时候,我的做法是坚持正面引导,灌输正能量,让孩子明辨是非,明确什么可以做,什么不可以做,以正确的思想指导她的行动。

二、勤于思考,养成良好的学习习惯,做到远有目标、近有计划。在这一点上,我觉得女儿很值得我学习,在学习中她有个很好的习惯,就是制定学习计划,特别是高三复习阶段,她把每个阶段和每天要完成的学习任务写出来用便条贴在桌子上,一样一样的完成。我对她这种“制定小计划,奔向大目标”的做法给予了充分的肯定。事实证明,这的确是个非常好的学习方法。刚开始可能看不到什么成效,但坚持下来,日积月累,再回头看时,就会发现学到了很多知识,很有成就感,信心也就不断增强。

三、学会感恩。关于感恩,我在与孩子的交流中,是从两个方面来加强理解的。人的一生,难免遇到各种各样的人,这样或那样的事,对于帮助过我们的人,要心怀感恩,因为别人的帮助可以让你减少挫折,少走弯路,快速到达胜利的彼岸。而对于伤害过自己的人,也同样要心存感恩,不要去恨他,因为他的伤害磨练了你的心智,使你的内心变得更加强大,让你快速的成长起来,所以也要感恩。我想,人生的路还很长,帮助孩子对感恩有个正确的认识,有助于孩子健康、良好的人格养成。避免第二个“马加爵事件”和类似于大学生投毒案之类的事件发生。同时,还要教育孩子做个有原则、爱管事、能吃亏的人。“有原则”做人做事就不会偏离方向;“爱管事”可以让自己以一种积极的心态融入社会群体,学会帮助别人,与老师、同学友好相处,避免那种冷漠、事不关己高高挂起的不健康心态。女儿从小学到高中在班里都是班干部,那么在管事的过程中也就得到了锻炼;“能吃亏”可以让人变得胸怀宽广,不会事事与人计较。

另外,在对孩子的感恩教育这一点上,我着重强调的是---必须把感恩国家放在第一位,也就是要培养一个人的爱国情怀。没有国,哪有家?试想,国家不好,你个人能过的好吗?一个人不爱国就等于没有了根基,不爱国的人同样也不会爱普天下之人,那么,他的努力就不会有方向,就不懂得要回报社会,报效国家。所以作为一个学生一定要明白爱国的道理,要懂得感恩自己的国家!

四、要对自己的孩子有所了解,做个善于倾听的家长。女儿是个比较开朗、健谈、有主见的孩子,从小勤于思考,善于分析和总结。经常在我面前幻想和憧憬未来的美好生活,职业走向。不同的年龄段有不同的理想,畅谈未来时总是一脸的幸福模样。我对她说的话也是表现出极大的兴趣,不时还发表自己的看法,分享她的快乐。每当这时,孩子就会感到很满足。当她遇到困难或考试不好时,也会主动和我一起分析原因,积极寻找解决问题的办法。这样陪她度过一个又一个难关,孩子心理也就有了支撑。倾听,拉近了我和女儿的距离,让我们成了好朋友!

第7篇:单位演讲稿范文

关键词:高血压围绝经期雌激素一氧化氮

Study of estradiol and nitric oxide disorder in perimenopause women with hypertension

Liu Yingping1,ChenWei1, Shen jianmin2 et al.

(1 Department of Cardiovascular Disease, Beijing Shijitan Hospital,100038, 2 HanDan Railway Hospital,056001, 3. Beijing Fengtai Hospital, 100070).

【Abstract】Objective :To study the disorder of estrogen(E2) and nitric oxide(NO) in perimenopause women with hypertension. Methods : 100 perimenopause women with hypertension (group I) and 100, without hypertension (group II) were selected to compare the serum levels of E2,NO,Fibrinogen(F), Platelet Count(PLT), HDL,LDL. Measurements were performed every once in summer and winter. Results :There is sharpreduction( p < 0.01)of serum E2levelfrom pre-menopause to post-menopause in 2 groups. The serum E2 level is lower in group I than in group II during pre-menopause, and during post-menopause, there is no difference significantly (p > 0.05). Whether between pre and post-menopause or between group I and II, The differences ofNO serum level are significant(p < 0.01). HDL level is lower in group I than in group II during pre-menopause, and there is no difference during post-menopause between 2 groups. There is significant difference of LDL level between pre-menopause and post-menopause in-group I. There is significant difference of fibrinogen between 2 groups during post-menopause. Both in group I and group II, NO level is higher in summer, LDL level is higher in winter, and E2 level difference is not significant. Multivariable logistic regression analysis shows that E2, NO and HDL are inhibitive factors of hypertension, LDL and F are promotive factors. Conclusion :During post-menopause, the protective factors E2、NO、HDL level for hypertension is lower, the promotive factors LDL、F is higher. In winter, LDL level is higher in the patient with hypertension. Estrodiol is help to improve the prognosis of patients in perimenopause women with hypertension.

【Key Words】 HypertensionNitric oxide Estrogen Perimenopause

中图分类号:R544.1 文献标识码:B 文章编号:1004-7484(2011)05-0033-04

流行病学研究发现高血压在围绝经期发生很大变化,这一变化与绝经后妇女体内雌激素水平(E2)密切相关.我们通过病例对照研究,以探讨高血压患者在围绝经期夏冬两季血压变化与雌激素水平一氧化氮的相关性。现将实验结果报告如下。

1材料和方法

1.1对象及分组

试验分2组进行研究。Ⅰ组为观察组,选择女性高血压(I―Ⅲ级)围绝经期者100例,其中包括:(A)绝经前妇女年龄>45岁的高血压患者50例;(B)绝经后1―5年

1.2方法

1.2.1 病例选择:观察组选择内科门诊或病房女性高血压患者100例,对照组选择妇产科门诊或病房无高血压妇女100例,严格选择适应症、固定检测对象。

1.2.2 检测时间:夏季定为7、8、9月份;冬季定为12月至次年2月份。观察组和对照组固定在早7:30―9:00抽空腹静脉血检验,绝经前的妇女抽血时间固定在月经第20~25天。夏季7、8、9月份,冬季12月~次年2月份。

1.2.3检测项目:选择对比度较大的夏、冬两季检测上述4组200例患者的血压、血中雌激素(E2)、一氧化氮(NO)、血浆纤维蛋白原(F)、血小板计数(PLT)、高密度脂蛋白(HDL)、低密度脂蛋白(LDL)水平,同时跟踪调查,获得4组200人的有关资料。

1.2.4检验方法:雌二醇测定采用 ELISA定量方法,试剂盒由美国爱克朗公司提供;一氧化氮采用酶联法,由北京东亚技术研究所提供试剂盒;纤维蛋白原测定用免疫比浊法;高、低密度脂蛋白测定用直接法。

1.3统计学处理方法:使用SPSS9.0软件包进行数据处理,本研究数据均为正态分布,用表示。计量资料之间差异显著性检验采用t检验,高血压与各因素之间关系采用Logistic 回归分析。

2结果

2.1观察组与对照组绝经前后各指标比较(见表1)

在绝经前后两组E2水平均有极显著降低(p

3高血压与各因素之间关系

3.1 血压与各因素的单因素相关关系:

以平均动脉压(MAP)为因变量与各因素做单变量回归分析,结果表明季节(夏季为0,冬季为1)、绝经状态(绝经前为0,绝经后为1)、LDL、F、PLT与MAP呈正相关,回归系数分别为3.143 、 1.509 、0.371、 1.843 、0.008,与NO、E2、HDL呈负相关,回归系数分别为1.102、3.671、3.428。

3.2 高血压与各因素的多因素分析:

设定高血压发生的概率为P,以Y=ln(P/(1-P))为因变量,以E2(血清雌二醇浓度nmol/L)、NO(血清一氧化氮浓度μmol/L)、HDL(血清高密度脂蛋白mmol/L)、LDL (血清低密度脂蛋白mmol/L)、F(血清纤维蛋白原浓度g/L)、PLT(血小板浓度10 9/L)为自变量进行Logistic回归分析,结果表明在上述诸因素中NO、E2、HDL是高血压的保护因素,F和LDL 是促进因素,PLT作用不显著,详见表3。

4讨论

高血压是心血管疾病重要危险因素之一,它直接影响人们的生活质量。其患病率存在着明显性别差异。有资料表明,高血压患病率在40或50岁之前,男性高于女性,此后女性高血压患者明显增加,甚至超过男性。高血压患病率与妇女围绝经期雌激素水平有明显的相关性,绝经越早,发生高血压的倾向越高,雌激素水平在绝经后明显低于绝经前。雌激素能直接扩张血管,减少血管阻力,一旦雌激素水平下降,血压则增高。雌激素可能通过影响血管内皮细胞一氧化氮合成酶(NOS)活性、促进L―精氨酸―NO途径发挥心血管的保护作用[1-3]。雌激素对全身血管均有扩张作用,其扩张血管的效应主要是由NO介导的。现已证实,高血压患者血管内皮依赖性舒张功能是减低的,NO是血管内皮舒张血管因素之一,引起血管平滑肌舒张、阻滞血小板粘附、转移和血压调节,具有非常重要作用,抑制NO的合成,可引起血压增高和心血管重构[4-7],所以高血压围绝经期雌激素一氧化氮等水平的变化是一个复杂的变化,目前单因素的相关报道较多,但四者以上相关性研究的报道国内外未见,本课题旨在研究其四种因素在这一人群中的相关性,从而对高血压病因的形成可能开拓一个新的思路,同时也为高血压围绝经期妇女干预性治疗提供了科学依据。

研究表明,绝经后妇女血脂谱的异常改变与E2缺乏有关[8]。对绝经妇女补充性激素,通过增加血浆NO水平、降低ET水平,对心血管有保护作用[9,10]。现认为,雌激素能够通过受体介导系统,诱导、增加NO合成酶的转录和活性,从而增加NO的合成[11]。本研究验证了以上观点。但我们发现高血压患者对季节的变化较健康人更为敏感,尤以收缩压为明显,同时伴随血脂、纤维蛋白原的显著变化,提示其相关指标的自稳定作用恶化,但统计学处理表明与雌激素变化无关。在围绝经期的女性高血压患者,E2对血压的作用强度甚至超过了NO,提示E2对血管平滑肌细胞有直接作用,其机制可能是①抑制VSMC的增殖[12];②对血管平 滑肌细胞慢钙通道的阻滞[13]。这就表明绝经后高血压患者应用雌激素替代疗法有助于控制高血压,起到单纯用降压药物无法替代的作用,可以作为一种新的调整方式预防高血压的有效补充手段。

参考文献

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第8篇:单位演讲稿范文

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文章导读:当我们选择了化工单位,从事这一行业开始,“安全”意识便要与我们形影不离。自踏入国邦药业大门,我们就开始了接受安全教育;安全工作规程规范、技术操作规程等等一系列规章制度,我们是时时讲、周周学、月月喊;安全教育培训进行了一轮又一轮,安全学习记录记了一叠又一叠,然而操作现场的违章还是常有发生,员工们的侥幸心理仍然存在……

每一起事故的发生,不仅带来巨大的财产损失,更是给我们的生命带来了极大的威胁。“安全生产”决不是一句简单警语。安全生产的本质是珍惜生命,关爱生命,是社会文明的进步,安全是和谐社会的需要,化工安全是对社会和谐的贡献。

第9篇:单位演讲稿范文

一、标题

就职演讲稿的标题有多种写法,一般由事由加文种组成。

二、称谓

在标题下顶格书写称谓。演讲者面对的听众一般有三种情况:一是主管单位领导与本单位员工,称谓用“各位领导、全体同志(|)员工”;二是面对的是全体人民代表,称谓用“各位代表”;三是主管单位领导,所属单位员工代表,称谓用“各位领导、各位代表”。