园长辞职信精选(九篇)

前言：一篇好文章的诞生，需要你不断地搜集资料、整理思路，本站小编为你收集了丰富的园长辞职信主题范文，仅供参考，欢迎阅读并收藏。

第1篇：园长辞职信范文

工厂员工怎样写辞职信一尊敬的X总：

您好!

曲指算来，我到公司已有个月了，这个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。

但犹豫再三，我还是写了这封信。

我要离开公司了!

虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。

您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。

我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。健康对我来说，真的比什么都要重要。以我现在的身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。

加入公司以来，您对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让你满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅!再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!

恳请您接受我的辞职请求!

谢谢!

xx

**年月日

工厂员工怎样写辞职信二公司领导：

由于金二车间邵磊磊、汪鹏、张锐锐、周兵、陶陶等人的陆续离职，对公司和车间日常生产都造成影响，基于这情况，前期都与离职人员进行数次的沟通面谈，以及间接从跟离职员工关系较好的同事透露的情况，了解到离职员工各方面的原因，总体上可归纳为以下几点：

1、薪酬太低;离职员工反映与其它同行业工资相比较相差较大。

2、车间管理人员管理方式存在不足，对下属没有做到足够的精神鼓励，对于车间员工所犯的错误，有时用语过于激烈。

3、离职员工出于自身职业生涯发展的考虑，不想长期在同一公司工作，希望通过换新环境来寻求新的发展，因而离开公司。

4、个人婚姻情况尚未解决;有的员工因异性朋友分隔两地，因此选择离开公司。

5、员工饭卡补贴之评定;据离职员工反映，员工对公司的饭卡补贴也存在疑议。

综合以上所述，报告中分析员工离职的原因，均存在不同程度的不足和考虑不充分之处。望请领导给予指导，并采取相关措施，以逐渐解决本公司人员流失率。

此致

敬礼!

辞职申请人：

20xx年x月x日

工厂员工怎样写辞职信三尊敬的领导：

您好!

很遗憾在这个时候向你正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信，但出于对s线的感情，还是写了这封信。 时光飞逝，转眼来到车间已半载有余，开始感觉车间里的气氛就像一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦，难忘一些睡岗时的画面，虽然多少有些不快乐的经历，不过在这里至少还是学了一些东西。

相信每一个来到奇瑞公司的实习生都怀揣着相同的梦想:奉献的同时实现自己的价值。作为一个社会人存在的价值，或许是因为自己目光短浅，工作时间有限，到目前为止，还没有找到自己存在于奇瑞的价值，亦相信每一个离开奇瑞的年轻人，都会铭记在奇瑞生活的日子，那些难忘的岁月。

每天上班时，车间内嘈杂的声音，都会给我无形的心理压力，直到下班后亦不能缓解，头脑还是那种机器运作的声音，让我身心疲惫常常夜不能寐，我想这些客观的原因我无力去改变，唯一能改变地只有我自己，这也是我萌生去意最直接的原因。

哲人说:生活在别处。我觉得也对，在不同的地方可以看到不同的风景，接触到不同的人与事，这对于一个年轻人来说未必不是一件好事。

最后祝愿s线的兄弟们工作顺利，身心健康，同时恳请领导批准我的辞职。

此致

敬礼

第2篇：园长辞职信范文

大家晚上好！今天是XX年最后一天，今天也是顺德红黄蓝成立4周年的大喜日子。4年的发展，离不开大家支持与帮助。在这里我要代表顺德红黄蓝说4个感谢！

第一，感谢我们亲爱的宝宝们和家长朋友们。是宝宝们给了我们许多欢声与笑语；是家长朋友们给了我们帮助与支持。很多家长非常重视宝宝的智商和情商全面开发，尽最大努力为宝宝提供最优质的早期教育。像周彦希、廖智皓、梁浩中等小朋友从几个月就开始在我们这里上早教课程，直到现在上幼儿园了还在我们红黄蓝读语言课、思维课和感统课等特色课程。有些家长家不在大良，为了孩子周末坐车或开车从很远的地方过来上课，像杨乐铖一家虽然搬家搬到南海大沥了，妈妈仍坚持每个周末开车送杨乐铖回红黄蓝上语言课。还有些家长为了孩子的全面成长，同时为孩子选报3种课程。孩子们的改变和进步给我们留下许许多多感动的回忆。正是广大家长朋友们的厚爱与支持，才有我们不断的发展壮大。谢谢你们！

第二，感谢我们北京红黄蓝总部，因为我们的成长更离不开总部课程体系的不断研发。XX年总部推出了2-6岁语言课程，XX年推出了3-6岁思维课程,XX年推出卓越父母成长课堂，XX总部将马上推出1-2岁的音乐感统课程，总部正在研发的有家庭教育系列产品和儿童情商课程，这些课程体系都是北京总部独立研发的。正是总部雄厚的研发力量和不断的追求卓越，我们才得到最高品质的教学体系。红黄蓝是全国课程体系最优质最完整的早教机构。XX年总部刚刚荣获了国家aaa信用企业，这是早期教育领域首家获aaa信用企业的机构。现在红黄蓝在全国已经有300多家亲子园和幼儿园，每周超过10万名儿童进入红黄蓝课堂。

第三，感谢社会上的各界朋友们，尤其是大良街道办事处、珠江商报、爱婴岛和我们各个小区物业管理处的朋友们，感谢你们提供了一个平台让我们可以更近距离的为宝宝们提供丰富的活动，做到足不出门就可以参与到高品质的社区活动中，这在当今独生子女时代显得尤为重要。今天我也非常荣幸的请到了部分物业管理处的主任们到达了现场，红黄蓝及宝宝们的成长都离不开你们的鼎力支持。在这里借助大家的掌声感谢你们！谢谢！

第3篇：园长辞职信范文

工厂普通员工辞职信怎么写一尊敬的X总：

您好!

曲指算来，我到公司已有个月了，这个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。

但犹豫再三，我还是写了这封信。

我要离开公司了!

虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。

您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。

我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。健康对我来说，真的比什么都要重要。以我现在的身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。

加入公司以来，您对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让你满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅!再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!

恳请您接受我的辞职请求!

谢谢!

xx

**年月日

工厂普通员工辞职信怎么写二尊敬的领导：

您好!

很遗憾在这个时候向你正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信，但出于对s线的感情，还是写了这封信。 时光飞逝，转眼来到车间已半载有余，开始感觉车间里的气氛就像一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦，难忘一些睡岗时的画面，虽然多少有些不快乐的经历，不过在这里至少还是学了一些东西。

相信每一个来到奇瑞公司的实习生都怀揣着相同的梦想:奉献的同时实现自己的价值。作为一个社会人存在的价值，或许是因为自己目光短浅，工作时间有限，到目前为止，还没有找到自己存在于奇瑞的价值，亦相信每一个离开奇瑞的年轻人，都会铭记在奇瑞生活的日子，那些难忘的岁月。

每天上班时，车间内嘈杂的声音，都会给我无形的心理压力，直到下班后亦不能缓解，头脑还是那种机器运作的声音，让我身心疲惫常常夜不能寐，我想这些客观的原因我无力去改变，唯一能改变地只有我自己，这也是我萌生去意最直接的原因。

哲人说:生活在别处。我觉得也对，在不同的地方可以看到不同的风景，接触到不同的人与事，这对于一个年轻人来说未必不是一件好事。

最后祝愿s线的兄弟们工作顺利，身心健康，同时恳请领导批准我的辞职。

此致

敬礼

申请人： xxx

20xx年xx月xx日

工厂普通员工辞职信怎么写三尊敬的领导：

我带着复杂的心情写这封辞职信。来到(工厂名称)已经有半年多的时间，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这半年多时间里，我大部分时间在基层锻炼，先后在(工厂部门)等岗位学习，每位领导对我的工作都很支持，让我从中学到很多为人处事的方式和业务知识，从中积累了很宝贵的经验,非常感谢各位领导对我的关照。

因为个人和家里的原因，父母他们一直想我能够有一份更加稳定轻松的工作，我考虑到自己的实际情况，我向工厂提出辞职申请，望领导批准我的申请。

由于我的离开对工厂造成的不便，我再一次深感抱歉。离开这个单位，离开这些曾经一起奋斗的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请工厂原谅我的离开，也不必挽留，因为，无论我走到哪里，我都不会忘记我曾经是名(工厂名称)人，我一定会为(工厂名称)做力所能及的事情。最后，祝我们云和邮政的业绩越做越好，我们的(团队简称)团队越来越强。

此致

第4篇：园长辞职信范文

关键词：预条件；偏移Laplace；稀疏近似逆；电磁场

中图分类号：TP274 文献标识码：A 文章编号：1009-3044（2013）29-6612-03

1 概述

矢量有限元（FEM）方法被广泛应用于分析三维电磁场边值问题，其分析结果往往产生一个大型稀疏复对称且高度非正定的线性系统，求解此类线性系统目前主流的迭代法是Krylov子空间迭代法。该文将采用一种针对复对称非正定线性系统的对称线性双共轭梯度迭代法（LBCG）[1]，对若干电磁场边值问题进行FEM分析得到的大型线性系统进行迭代求解。考虑到有限元系数矩阵往往具有很差的谱特性，为迭代求解带来求解不稳定、迭代缓慢等诸多困难，因此需要采用预条件技术对系数矩阵谱特性进行改善，从而确保迭代的高效稳定。

作为一种分解类的稀疏近似逆技术，AINV[2]能灵活而高效地应用于对系数矩阵的预处理过程，然而，在分解过程中可能遭遇主元崩溃的问题。针对这一问题本文采用了偏移Laplace算子[3]结合主元补偿策略，来构造稳定高效的AINV预条件子。数值算例表明，这样得到的预条件子在对三维电磁问题的有限元方程组的求解上比常规方法更加有效

2 理论分析

本文研究对采用矢量有限元分析以下Helmholtz边值问题进行求解：

[?×（μ-1r?×E（r））-k20εrE（r）=-jk0Z0J（r）] （1）

边界条件为：[n×E=0].

其中，[E]为电场强度，[J（r）] 为电流源，k0、Z0 为自由空间波数和波阻抗， [εr]、[μr]为相对介电常数和相对磁导率。对（1）式进行有限元分析的结果将产生如下大型复对称且高度非正定的线性系统：

[Kx=b.withK∈?n×n，b，x∈?n] （2）

为加速求解，须对（2）式两边同乘以一个预条件矩阵M，得到如下形式的复线性系统：

[MKx=Mb.withM∈?n×n] （3）

系数矩阵MK将具有比原来的K更好的谱特性。对预条件矩阵M的构造，该文接下来将采用偏移Laplace算子并结合带主元补偿的AINV分解法RAIN的方法来实现，步骤如下：

Step 1. 对原始系数矩阵K施加偏移Laplace算子，得到K的一个合理近似[K]；

Step 2. 对[K]进行RAINV分解，即可得到预条件矩阵M，且M具有形式：[M=ZD-1ZT≈K-1]，其中Z为上三角矩阵，D为对角阵。

将以上步骤得到的M代入（3）并采用对称LBCG进行迭代求解，即可解得x。下面给出构造M的详细过程。

2.1 偏移Laplace算子

从有限元离散（1）对应的泛函方程的过程来看，系数矩阵K实际上是由两个部分构成，即：

K=R-Q， （[R，Q∈?n×n]） （4）

其中，R对应于[?×（μ-1r?×E（r））]项离散的结果，为一半正定矩阵，Q对应于 [k20εrE（r）]项离散的结果，为正定矩阵，这样得到的K为高度非正定矩阵。在以往实、虚偏移Laplace算子基础上[4]，我们提出采用复数的偏移的偏移Laplace算子法，其构造如式（5），令：

[K=R-ξQ，where ξ=ξ1-jξ2，ξ1，ξ2∈?] . （5）

通过调整自定义偏移因子[ξ]，可使得经偏移算子处理后的[K]能具有比K更加正定，在此基础上能构造出更加稳定的预条件子。

2.2 带主元补偿的AINV算法

算法1给出了经典AINV算法：

Algorithm 1.

[1：Letz（0）i=ei（1≤i≤n）2：fori=1，2，...，n-1do3：forj=i，i+1，...，ndo4：p（i-1）j：=kTiz（i-1）j5：enddo6：forj=i+1，...，ndo7：z（i）j：=z（i-1）j-p（i-1）jp（i-1）iz（i-1）i8：zj（t）=0（1≤t≤n）forzj（t）

其中 [kTi]为矩阵[K]的第i行向量，ei为第i个单位基向量。算法第 8行是为保证内存需求而执行的丢弃策略， 其中 τ是一个正实数的比例因子。主元 pi’s 由第 4步 （when I=j）计算得到。 由于丢弃策略使得z矢量存在损耗，导致主元[pi=kTizi

在算法1中第4步执行前，加入如下判断准则：

[|Re（p（i-1）i）|

当（6）式成立，即表明此时主元过小而需要进行适当补偿，其计算将由下式实现：

[pi=ziTKzi]

这里的非负实数α为补偿门限因子。考虑到有限元离散Helmholtz边值问题得到的系数矩阵中，实部元素的绝对值占主要，（6）中主要采用基于实部的补偿方案。通过上述补偿方案，可使得AINV分解过程能尽可能避免主元崩溃，从而确保分解稳的定性。

基于以上方法，可得到一个性能良好的预条件子M，我们称其为新型AINV（N-AINV） 预条件子。下一节的数值结果表明其不仅稳定并能有效加速对称LBCG的迭代求解。

3 数值算例

算例1. 七级波导带通滤波器传输特性分析[5]，其结构如图1所示。采用矢量FEM进行仿真分析，最终得到一个大型线性系统。采用提出的N-AINV预条件LBCG法对其进行迭代求解，同时也采用若干常规预条件方法与本文方法进行比较，迭代的误差门限为-60dB。

图2显示了主元补偿门限因子α 和Laplace偏移因子ξ的取值对迭代步数（纵坐标）的影响。

从图2结果可以看出：

1）当α取值为0至0.1区间时，ξ1对N-AINV求解性能的影响大于ξ2；

2）基于本文提出的复偏移Laplace算子的预条件子性能比纯实数偏移（when ξ=（-1，0））以及纯虚数偏移（wh en ξ=（0，1））的情况更优；

3）当α取值为0.04 ～ 0.1时，所需的迭代步数最少。

基于图2结果分析，该文迭代求解参数选择α=0.06且 ξ=（1， 0.5）。表1显示了采用本文提出的N-AINV预条件子，常规预条件子：ILU、 SSOR，以及不带预条件子情况下的迭代求解所需CUP时间（单位：s）的比较。

从表1中可以看出，提出的N-AINV预条件法比不带预条件子的情况，求解效率提高了约10倍，并且比常规预条件法ILU、SSOR分别提高了6.8倍和2.1倍， 充分表明其性能更优越。

仿真结果如图3所示，并与文献得到的结果进行比较，可以看出二者吻合得很好，说明我们采用方法的有效性。

算例2，对文献[6]中立方形理想导体的RCS计算，采用矢量有限元法进行分析，对得到的大型复对称线性系统进行迭代求解。类似的，采用提出的N-AINV，以及 AINV、IC、SSOR 等预条件法结合对称 LBCG进行迭代求解，其求解时间分别如表2所示。

表2中，常规ILU以及不带主元补偿的经典AINV由于遭遇主元崩溃而算法失败（用 “—“表示）。表2结果充分表明提出的N-AINV在求解此类线性系统时能同时具有高效率和稳定性。

4 结论

电磁场Helmholtz边值问题进行有限元分析所得到的线性系统，往往具有高度非正定性，其系数矩阵普特性差，为求解带来很

大困难。该文提出了一种基于复偏移Laplace算子联合带主元补偿的AINV的新型预条件子N-AINV，将其用于对初始有限元系数矩阵进行预处理后，能改善其特征谱，从而有利于迭代求解。数值算例以两类常见电磁场边值问题的分析为例，采用提出的N-AINV预条件子，以及其它常规预条件子，结合对称LBCG迭代法对该线性系统进行求解。数值结果表明，提出的N-AINV方法能比常规预条件法具有更高的求解效率，并同时能确保求解的稳定性。

参考文献：

[1] Li Y H， Nie Z P， Sun X Y.J. of Electromagn[J].Waves and Appl.， 2009，23：2237.

[2] Benzi M， Tuma M. Cullum J K.SIAM J. Sci. Comput[J]. 2000，22：1318.

[3] Erlangga Y A， Oosterlee C W，Vuik C. SIAM J. Sci. Comput[J]. 2006，27：1471.

[4] Zhu J， Ping X W， Chen R S.Microw[J].Opt. Technol. Lett.， 2010， 52：1036.