会计面试精选(九篇)

前言：一篇好文章的诞生，需要你不断地搜集资料、整理思路，本站小编为你收集了丰富的会计面试主题范文，仅供参考，欢迎阅读并收藏。

第1篇：会计面试范文

亲友团：不带为妙

在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。

微笑：始终如一

微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、面试自我介绍。在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。

应聘自我介绍：两分钟秀自我

有一位公共关系学教授说过这样一句话：“每个人都要向孔雀学习，两分钟就让整个世界记住自己的美。”面试自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干“画蛇添足”的蠢事。

倾听：聚精会神

面试时，应聘者的目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚恳、大气、不怯场。当考官介绍公司和职位情况时，更要适时给予反馈，表明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。

应答：思考5秒钟

当面试官问及一个重要问题，尤其是有关工作业绩方面的，在回答之前，应适当停顿5秒钟，留出一段思考的时间。这样做，除了可以组织一下要表达的内容，重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历，并可以给对方留下真实性的感觉。

语言：讲普通话

第2篇：会计面试范文

1，会计的6大基本要素是什么?

答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。

2，会计的3大报表是什么?

答案：资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)。

3，权益性支出与资本性支出的差异是什么?

答案：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。

收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。

区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润;反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润

4，固定资产折旧采用的方法有哪些?

答案：分为两类：直线法和加速折旧法

其中直线法包括：平均年限法和工作量法

加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法

5，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?

什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。

理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。

6，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?

二、新会计准则实施对企业的影响

(一)新会计准则对企业业绩的影响

(二)有利于提高企业的会计信息质量

(三)有利于提高企业整体管理水平

7，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?

企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的中华人民共和国所得税法规定一般企业所得税的税率为25%, 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%.

符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。

8，企业应该如何面对金融危机?

一、加大力度，催收货款。

二、减人增效，降低成本，保本经营。

三、稳定市场，站稳脚跟。。

四、降低库存，盘活资产。

9，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?

这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。

10，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个? (58同城)

我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。

【问题1】

我单位是国有独资企业，上级主管单位也是国企，最近上级单位要投资一个基建项目(生产企业)建设周期2-3年，我们单位代为建设，从而我单位抽调部分人员成立了该项目筹建处，并刻了筹建处财务专用章。这个项目建成试生产后要移交给上级单位经营管理。请高手赐教：该项目筹建处是否使用《基本建设会计制度还是》《国有建设单位会计制度》?

【解答】

1.根据你的介绍，筹建处应当使用《国有建设单位会计制度》或《企业会计准则》。

根据 《国有建设单位会计制度》规定，该制度适用范围为：实行独立核算的国有建设单位，包括当年虽未安排基本建设投资，但有维护费拨款、基本建设结余资金和在建工程的停、缓建单位。

凡是符合规定条件，并报主管财政机关审核批准，建设单位财务会计与生产企业财会会计已经合并的，不再执行本制度，应执行相应行业的企业会计制度。

2.独立核算是否取得独立法人资格，还是仅作为分支机构?如果是独立法人机构的，这笔款项在成立公司后应当转入实收资本，如果是分支机构的，应当作为其他应收款核算。

【问题2】

遇到这个几个面试问题，我该如何回答面考官，请老师焖帮我分析解答一下，谢谢老师们!

1.客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?

2.一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?

3.年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?

4.财政年报和汇算清交报表口径有什么差异?

5.公司开办费如何进行会计核算?所得税清交时如何进行调整?

【解答】

1.要看什么原因的扣款，可以让对方到税务机关开个证明，然后开具红字发票作为原始凭证。

借：主营业务收入

应交税费——应交增值税(销项税额)

贷：应收账款

2.一般有增值税专用发票、符合规定的运输发票、海关进口增值税缴款单、农产品的发票。纳税申报流程：每月先抄税、然后再报税。

3.将年终奖除以12，然后根据结果查找税率和速算扣除数。

当月工资高于2000的，年终奖应纳税额=年终奖×税率-速算扣除数。

第3篇：会计面试范文

1、会计的3大报表是什么？

2、费用与支出的区别是什么？

3、会计的6大基本要素是什么？

4、固定资产折旧采用的方法有哪些？

5、收益性支出与资本性支出的差异是什么？

6、固定资产账面价值在什么情况下会出现？

7、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？

8、职业前景，加薪和升职，你更重视哪一个？

9、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？

第4篇：会计面试范文

【时效性】:现行有效【发文字号】:财会协字[1995]7号【颁布日期】:1995-01-24【生效日期】:1995-01-24【效力级别】:部门规章【颁布机构】:财政部

财政部关于会计师事务所主任会计师任免权限的函　（财会协字〔1995〕7号）

江西省财政厅：

根据《中华人民共和国注册会计师法》第二十五条规定：设立会计师事务所，由国务院财政部门或省、自治区、直辖市人民政府财政部门批准，并规定了申请者应向审批机关报送的文件，其中包括“会计师事务所主要负责人、简历及有关证明文件。”会计师事务所实行的是主任会计师负责制，因此，对会计师事务所主任会计师的任免应由主管的财政部门，在审批会计师事务所的同时进行任免。1995年1月24日

第5篇：会计面试范文

由于高新技术的迅猛发展和经济全球化步伐的日益加快，管理会计作用的对象及其外部环境都已经发生了巨大的变化，而与此同时，管理会计的基本内容和主要技术方法却几乎一仍其旧，没有突破性的进展和显著的创新。实践表明，建立在传统技术基础上的现行管理会计的一些观念、理论和方法，由于未能与电脑一体的弹性制造系统，全面质量管理，及时适量生产等同步发展，已经显得不那么适应企业内部管理的需要了。

一、新形势下管理会计存在的问题

(一)缺乏一套严密而又行之有效的理论

管理会计向来缺乏坚实的理论基础，无论是

产量，人工工时或机器工时：第二类与产品种类数有关，可把它们归集到产品检验，零部件存货管理，产品设计等相关的作业中去，成本动因是高度测试的次数、零部件的品名数、设计或更改的次数等；第三类与生产的批数有关，如管理人员费用，办公用品费，人工准备成本等，可把它们归集到订单处理、生产指令等作业中心，成本动因是定单数，设备调整准备的次数等：第四类与车间的存在与否有关，可把它们分到车间一般费用，车间设施占用、人事管理的培训作业中心，成本动因是机器工时、人工工时，职工人数，培训时间等。

这样，就把企业看成是一个由内到外的作业链，每完成一个作业，要消耗一定资源，就形成一定价值，转移到下一个中心形成一个价值链，最后通过转移给顾客取得收入而获得盈利。

在作业成本法下，成本归属从因果关系出发，间接成本不再在各产品间直接分配，从而费用分配的因果性更为明确，产品成本的计算也更为准确和合理。故作业成本法的产生，扩展了成本性态和概念，使成本计算更正确，决策更有效，定价更灵活。

(三)战略管理会计将受到青睐

战略管理对传统管理会计提出了挑战，迫切要求传统管理会计观念更新，尤其是对战略决策信息的提供，要求提供超越企业本身的更为广泛，更有用的与战略管理相关的信息，不仅包括内部信息和财务信息，更重要的是诸如市场需求量，市场占有率等外部信息和非财务信息。具体说来，战略管理要求传统管理会计在以下方面克服其轻战略，重战术的不足：

第6篇：会计面试范文

会计电算化是一门融合会计学、计算机科学、管理学、信息技术为一体的交叉性学科，狭义上来说，它是指计算机在会计上的应用。计算机替代人工记账、算账、报账以及对会计信息进行分析和处理。它改变了以往的手工做账，实现核算信息化、现代化、机器化，使会计工作更高效、更准确、更灵活的来做。

一、会计电算化的简要介绍

我国的会计电算化产生于上世纪的70年代末，随着计算机技术的飞速发展和普及，我国的会计电算化的发展速度也逐渐提高，目前已经可以说是基本已经普及（只是基本，还有一部分地区和行业没有做到）。每年参加会计电算化考本文由收集整理试的学生和工作人员数量巨大，可见国人对它的重视程度，目前在我国的多数省份都要求会计从业资格证的项目之一就是会计电算化，没有考取电算化的无法领取从业资格证，过去的老会计工作者也要积极的参加会计电算化的培训和考试，争取跟上时代的潮流和公司的发展进度。

会计电算化大大减轻了会计人员的工作强度，它用电子技术处理数据，不仅速度快，而且电算化的软件运行都是提前设计好的，是经过了重重审查之后的规范化和标准化的科学软件，减少了传统会计人工记账或运行中的人为失误，精度高、容量大、记忆力强，能够多元化、立体化的将数据呈现出来。

二、会计电算化对会计理论的冲击

会计电算化的运用和普及使会计手段和核算的方法发生了变化，传统的会计理论和方法面临着新的挑战，体现在以下方面：

1.会计的职能

在传统的会计中，会计的主要职能是核算和监督，工作的重点是对外编送会计报表，在电算化时代，工作的重点通过数据加强对企业内部的经营管理；过去的会计部门只是反映财务，提供财务信息，现在是干预经济，经营和管理企业；过去手工会计时代无法做出的复杂的、繁琐的会计模型和回归分析等，现在都可以用计算机直接算出来了，不仅速度快而且准确细致；随着会计电算化的运用，电算化会计信息由核算型向管理型转变，公司管理人员通过会计软件管理企业。因此，会计电算时期的会计职能便是以核算和监督为基本职能，并集合控制、分析预算等于一体，全方位、多功能的管理活动。

2.会计目标

会计目标决定会计实务发展的方向，会计的基本目标是提高经济效益，具体目标是向信息使用者提供决策有用的会计信息。财务会计报告的目标是向投资者、债权人、政府及其有关部门和社会公众等提供相关的会计信息，包括经营成果、财务状况、现金流量等，有助于财务会计报告使用者做出经营决策。传统的会计工作中，会计目标不容易实现，随着会计电算化的出现，会计信息更能满足外界对公司信息的需要，能够有效的向他们提供财务状况和经营成果，甚至还能通过计算机智能进行经济预测和经营分析，使决策更正确。这些都使传统会计不容易达到的目标现在更容易做到了，这种发展是适应时展节奏的一种进步，它能够促进会计目标的实现，使会计工作与市场经济体制相适应，更符合时代的要求，因此会计电算化对会计目标的冲击力量是正面的冲击，是推动性的。

3.会计基本假设

会计的基本假设有四项：会计主体、持续经营、会计分期、货币计量。会计主体，指的是会计工作所要服务的特定主体，是会计单位，在传统的会计工作中，会计主体很明确，一般表现为能够独立经营的会计核算企业，而且只要核算自己企业范围内的货币资金项目即可，但目前，在会计电算化的背景下，会计使用计算机操作，利用网络来传播，使企业的组织形态、经营方式等方面表现出外在的不确定、虚拟化的状态，比如：很多的网络公司可以通过重组、整合也可以根据市场变化或业务发展的变化不断调整自己的合作公司，也经常的解散或重新构建，这些都导致会计的主体界限不再像原来那么清晰，而是倾向模糊的状态，但不管界限有多不明显，只要是为公司的经营目标而存在的，都可以归入会计主体的范围内。

持续经营是指，假定企业将持续经营下去，在可以预见的将来，企业不会面临破产。在过去的会计理论中，针对的大部分都是传统工业时代的资产，这些多是实物的存在，但信息化时代不一样，一些网络公司都是虚拟存在的，它们公司经营的是虚拟的产品，会计主体很灵活，而且竞争大，稳定性不强，受外部环境和受众影响大，很容易分立、破产、重组，这就导致资产的历史成本、费用与收入等的配比原则不再存在确定性，不能正确的反映经营成果和财务状况，持续经营假设面临着挑战。

会计分期假设是持续经营假设的一个必要的补充，是指将一个企业持续经营的生产经营活动划分为多个连续的、长短相同的期间，目的是通过会计期间的划分来进行账目结算、编制财务报告，向有关方提供有关的财务状况和经营成果的会计信息，一般分为年度、半年度、季度和月度。这个过程在过去需要大量的人力和物力，成本也相对较高。随着电算化应用的推广，信息能够及时有效的呈现出来，使企业管理者能够准确的做出决策。再加上前面我们分析到，现在的虚拟网络公司很多，他们不具备准定性，无法用以往的期间进行结算，应该相应的做出调整，适应时代的发展。

货币计量，是指通过货币对企业活动进行计量。会计理论中强调，会计的基本单位是货币，是通过货币进行计量，但时代是发展进步的，对着信息和虚拟网络的发展，目前有很多的用货币难以计量的信息。还有电子货币的出现，也是对以往货币计量假设的冲击和挑战。

三、会计电算化对会计实务的冲击

会计电算化推行三十多年来，它的优越性是逐渐得到人们认同的，它对以往方式的变革，不仅会影响到会计理论，还会对具体的会计实务操作带来很大的影响和变化，从会计处理方式到账目处理程序再到会计部门人员组织等方面都发生了变革。

1.会计处理方式发生变化

（1）总账与明细账的平行登记多余

在过去的手工记账时代，难免会出现人为的错误，比如：金额、方向、期间等，为了提高账务的准确性，这就需要会计工作人员对总账和明细账进行平行登记，使登记的时间、记账方向、金额保持一致，这个登记的过程复杂，需要的人力也多，尤其是经济业务多，规模较大的公司，进展的困难更大。在电算化时代，使用计算机录入，登记一次就可以完成的任务，而且准确度度高，保存方便，不同的数据库之间便于交流和传递（但要注意数据的安排，谨防数据被盗），在这种情况之下，平行登记有些多余，可以不再开设。

（2）对账工作可以适当调整

传统说来，会计对账工作包括三个方面：账账核对、账证核对、账实核对。现在的电算化时代，这四个方面已经发生变化，有的需要加强，有的则要减弱或者取消。

计算机网络是传播和共享的，所以，同一个业务只要录入一遍就可以了，其它的可以直接调用，这就增强了账实核对的重要性，因为记账凭证的录入是唯一的数据录入过程，其它的数据都是由这里而来，如果录入记账凭证的时候出现了错误，后续的其它数据也就相应的出现错误，因此要加强对账证的核对力度，确保记账凭证录入的正确性。记账凭证录入了数据和信息之后，总账、明细账、日记账就会在计算机人工智能下自觉完成，数据是直接调过来的，基本不会出问题，但也不排除有操作上的失误，所以，只要给出适当的检查即可，不必再像以往那样大费周折，可以适当的消弱对它的检查力度。

账实核对，它的工作是将各项财产物资、债权债务等账面余额与实有数额进行核对，做到账实相符。比如：未达账项，这是会计工作中一个重要的事项，是经济业务中常常出现的一种情况，不能算是错误，只是企业和银行之间在时间上的不统一信息上的不对称，通过对账可以将未达的帐项列出来。还有各种可能会出现各种不可预料的账面余额和实有数额不相符的情况，都需要通过对账找到不符的原因并及时调整，所以，账实核对还是有着它的作用的，是需要保留的。

（3）更正错账的方式发生变化

以往的错账更正根据具体情况的不同分为多种更改方法，比如：红字更正法、划线更正法、补充更正法等，会计电算化下的数据，审核过的一般是不允许更改的，若要更改，也要依据不同的情况来进行修改。如果是审核但没有记账的，可以在“审核凭证”下进行取消审核，然后修改；审核了，也记账了，但是没有结账的，可以通过“反记账，反审核”进行修改，但是违反了职业道德，正确的是进行有痕迹的修改。

2.会计机构内部人员组织结构发生变化

传统的会计系统中自然只是会计人员，如：出纳、审计、统计、会计师、保管员等，各部分有各自的责任岗位，但不管怎么分类，他们都同属于财会类，现在对比起来出现了差异，不仅需要会计专业工作人员，还需要计算机操作人员、维修人员，系统维护人员（与防病毒、黑客窃取信息数据），系统分析人员，软件设计人员等。

3.会计信息的传递、存储、使用发生变化

手工时期的会计，有大量的账本需要保管，时刻谨防火灾、潮湿、破坏等各种隐患的出现，而且如果有信息需要查询的话调度起来非常复杂，需要调动大量的人力在众多的账本中查找才能完成。电算化时代的信息存储是以虚拟的数据为内容，存储在数据库、磁盘，保存方便，查询简单，还可以进行数据库间的传输，相关的部门可以根据数据和外部资料的对比分析及时进行管理和控制资金运动。

第7篇：会计面试范文

关键词:审计失败;勤勉尽责;注册会计师

1立信连续审计失败案例分析

根据证监会近10年的行政处罚决定书，立信连续3年审计失败4次，分别是对上海大智慧、广西康华、金亚科技以及*ST国药审计失败案例。立信的注册会计师未发现被审计单位财务舞弊，最终发表了不恰当的审计意见，导致连续审计失败。文章从其勤勉尽责视角分析，造成审计失败的主要原因有:

1.1缺乏应有的审计程序尽责观念

1.1.1未对异常情形实施进一步审计程序关于大智慧在2013年资产负债表日前销售收入大幅增加，而2014年期初发生大批销售退回的重大异常事项，立信会计师对已观察到的异常情况仅增加了“查验”这一常规审计程序，没有根据大智慧的财务风险、经营风险等实际状况实施进一步审计程序。由此未能发现大智慧提前确认了87446901.48元的销售收入，未发现其通过调整销售退回款将2013年的年度收入调减了22422913.77元。1.1.2银行账户差异函证索源不到位立信会计师对广西康华在桂林漓江农村合作银行榕湖支行开立的银行账户进行函证，该支行回函与2011年12月月末账面金额存在62777843.86元的差异。针对这一远高于重要性水平的差异，立信会计师仅通过核对银行对账单就予以确认，也未追加进一步审计程序找到差异形成的原因，未能发现广西康华在2011—2014年4月期间累计虚增银行存款1390287797元。

1.2缺乏应有的职业怀疑意识

1.2.1未保持对重大合同中异常情况的职业警觉在对*ST国药的重要客户公合实业2012年、2013年的钢材合同和提货单实施审计程序时，针对存在“合同编号、提货单号前后不一致、提货地点不明确”等异常情况，立信会计师没有怀疑合同的真实性，自动跳过该重大异常事项，未能发现*ST国药2012年虚增钢材业务收入4115.2万元，2013年虚增收入10003万元。1.2.2未对询证函信息不一致的情况表示质疑在对广西康华应收账款进行函证时，在万里种业和金稻谷这两家重要客户收件地址与营业执照登记地址不匹配的情况下，立信会计师直接按照广西康华提供的地址进行函证，未能发现广西康华2012—2013年期间累计虚构万里种业应收账款1665915元，累计虚构金稻谷应收账款3770082元。其次，立信会计师在对金亚科技2014年应收账款进行审计时，对于邮寄地址与客户发票地址不一致的异常情况也未提出质疑，同样直接根据金亚科技提供的地址发函，未能发现金亚科技虚增营业收入73635141.10元。最后，在对金亚科技基本户(工行0086)进行银行存款函证时，针对回函只有个人签章而没有银行公章这一重大异常事项，立信会计师未充分关注发函地址的正确性，没有表示最基本的职业怀疑，未发现金亚科技虚增银行存款217911835.55元。

2注册会计师审计行为的博弈选择

2.1审计三方主体的博弈机理

构建在“理性经济人”假设之上的博弈论其最核心的四个要素是“参与者、策略、信息与结果”［1］(黄韬，等，1995)。每一位博弈的参与者都有若干可供选择的行动策略，每位参与者在了解对方信息和偏好的基础上通过理性分析作出最符合自己利益的决策，最终一起形成博弈结果。审计三方主体(即审计客体、注册会计师和证监会)是博弈的参与者，在审计三方主体的博弈中，证监会对违法责任人的处罚力度、处罚方式及处罚周期，深刻影响到处罚的警示效应。其次，作为市场经济活动的理性参与方，审计客体基于自身面临的“保壳、融资、转型和IPO”等因素考量，在证监会监管未产生应有效应，审计客体则很可能综合考量利弊后会为一己私利而甘愿冒险实施一系列造假手段隐蔽，造假模式复杂，甚至是系统性全链条财务舞弊案件，这也为注册会计师审计失败埋下了隐患。最后，注册会计师结合“行业激烈竞争、审计成本控制、业绩压力”等现实情况，发现若坚持准则可能造成客户流失、市场占有率下降等后果，再加上注册会计师预期认为对抗审计失败所需承担的资本在其可承受的成本支付能力范围之内时［2］(褚茂康，等，2020)，则很可能不勤勉尽责地履行审计义务。

2.2基于舞弊三角理论的审计失责分析

舞弊三角理论下“压力、机会以及借口”是不法主体进行违法活动的主要影响因素［3］(乔鹏程，2020)。应用舞弊三角理论进行分析，注册会计师自律不严导致审计失责行为的主要原因有:2.2.1“压力”因素———行业激烈竞争对审计成本的控制根据财政部数据，截至2020年12月31日，我国共有注册会计师111113人，会计师事务所8628家，而我国上市公司只有4000多家，新三板公司8000余家，事务所供给量远远大于市场需求量。在“马太效应”的作用下，综合排名靠前的事务所凭借自身强大的实力、庞大的规模、良好的声誉等优势，可获得更多的客户和资源，实现更高的收入，使得强者越强，而弱者越弱。广大中小事务所要想在如此激烈的市场竞争中生存下来，实现自身的经济利益，就不得不寻求开源节流，就目前形势来看“开源”难度太大，那么就只剩“节流”了，“节流”就意味着控制审计成本，而降低审计成本很可能造成审计质量下降。2.2.2“机会”因素———政府弱度处罚产生的失责空间在证监会弱度处罚的大环境下，处罚非但不能对企业和注册会计师起到强有力的外部监管和警示作用，反而可能导致劣币驱逐良币，为注册会计师勤勉尽责的丧失提供失责空间。(1)证监会对违法主体的处罚力度偏弱。在2010—2020年期间发生的34起审计失败案件中，证监会对舞弊企业的处罚方式，主要以“警告并罚款”以及“责令改正、警告并罚款”为主，分别占比53%和47%;对相关责任人的处罚以“警告并罚款”为主，占比高达91%。同理，证监会对注册会计师给予“警告并罚款”的处罚方式最多，占比高达91%;对事务所的处罚以“没收业务收入并罚款”和“责令改正、没收业务收入并罚款”为主，分别占比38%和32%。证监会对违法主体的处罚均未涉及较为严苛的市场禁入或者刑罚，可见其对审计失败相关责任人的处罚方式有限，力度也偏弱。(2)证监会对审计失败各责任方的处罚金额较小。根据近10年的行政处罚决定书，证监会对注册会计师及事务所的处罚金额主要集中在0～300万这个范围，高达22次，900万以上的处罚只有2次;对企业及责任人的处罚金额主要集中在0～400万这个范围，多达31次，而900万以上的罚款也只有2次。相比较于动辄上亿甚至上百亿的财务舞弊案件来说，证监会就算是顶格处罚，也不过是对相关责任人罚款百万，其处罚力度简直九牛一毛，不值一提。(3)证监会对审计失败案件的处罚周期较长。在2011—2020年这10年间发生的34起审计失败案件中，证监会的处罚周期主要集中在4年、5年和6年，分别占比12%、41%和12%。证监会用了9年多时间才作出最终处罚决定的案件就有3例，占比达9%。由此可见，对绝大多数财务造假案例而言，证监会对相关责任主体实施处罚的周期较长，而处罚的滞后性在很大程度上降低了警示作用。

2.3“借口”因素———自我合理化的需求

注册会计师失责行为的产生，还需要“借口”这一颗最后的稻草。因为如果注册会计师始终严于律己，不愿意做任何有违职业道德之事，即便有“巨大的压力和机会”也是空谈。注册会计师为了追求自身的审计收益，扩大市场份额，很可能会将这些指标凌驾于勤勉尽责的职业道德之上，纵容甚至协助审计客体的舞弊行为。

3基于注册会计师勤勉尽责导向的利益制衡机制

有效约束注册会计师勤勉尽责，预防审计失败，维护市场经济活动健康运行，应当从利益制衡的角度出发，以“成本、激励和道德”为抓手构建约束机制。

3.1增加责任主体违法成本的先导约束

首先，证监会应当大幅提高对财务舞弊涉事主体的处罚金额，在巨额违法成本的束缚下，任何主体想要为违法之事都必须三思而后行。其次，明确违法的主犯和从犯。可以参照美国SOX法案的做法，当财务舞弊金额达到一定数值或者犯罪性质极其恶劣时，对主犯应当“从重、从高、从严”量刑，起到以儆效尤的警示作用。同时，对财务舞弊案的帮凶也绝不姑息，当违法成本与其自身利益密切相关时，才能从源头上遏制不法行为。在严厉的监管环境下，企业不敢轻易违法犯罪，财务报表的质量也随之提高，巨额的罚款和刑事责任会倒逼注册会计师充分履行勤勉尽责的工作职责。

3.2建立赏罚分明的过程监控机制

要想构建利益制衡机制约束注册会计师勤勉尽责，光有严厉的处罚是不够的，还需加入激励机制进行引导。一方面，证监会要设置激励基金，对表现良好的注册会计师及事务所给予现金奖励，鼓励其将勤勉尽责的工作态度继续贯彻落实，同时形成示范效应;另一方面，证监会应牵头对表现优异的注册会计师个人和事务所给予荣誉称号，满足其精神层面的需求。良好的声誉是注册会计师得天独厚的优势，能增强社会认可度，提高市场竞争力，想必注册会计师很有兴趣加入勤勉尽责的队伍。此外，证监会要对这些优秀的注册会计师和先进事迹予以大力宣传，让更多的同行参与学习，在思想层面时刻保持勤勉尽责。

3.3强调注册会计师职业道德建设的自身约束

注册会计师勤勉尽责的缺失是其没有恪守职业道德的表现，因此很有必要加强注册会计师职业道德建设。一方面，会计师事务所要建立健全对注册会计师职业道德起导向作用的规章制度。首先，会计师事务所要形成以“质量为导向”的企业文化，事务所的高层领导应起到带头作用，强调保持勤勉尽责的“高层基调”。其次，会计师事务所人力资源部要通过职业道德培训、交流会等方式来提升注册会计师的勤勉尽责。最后，人资部还要加强对注册会计师专业胜任能力的培训，使其具备开展审计工作必备的知识和技能;另一方面，增强注册会计师个人职业道德观念是更为重要的内核约束。首先，注册会计师应当时刻铭记恪守职业道德是其开展一切审计工作的先决条件，离开了职业道德的审计工作是没有质量可言的。其次，注册会计师要将职业道德观念与具体审计工作有机的结合起来，贯穿整个审计工作的始终。最后，注册会计师要坚守其专业原则，良好的职业声誉不仅能赢得公众的认可，更是有利的竞争优势，切莫为了一时之利做出损人又害己之事。通过增加责任主体违法成本先导约束、建立赏罚分明的过程监控机制，以及强调注册会计师职业道德建设的自身约束，可以构建如图1所示的注册会计师勤勉尽责利益制衡机制。在利益制衡机制的作用下，法律法规的外在约束性能够对注册会计师的行为进行有效制约，赏罚分明的过程监控机制通过外在影响对注册会计师产生正面引导。同时，会计师事务所以“质量为导向”的规章制度会对注册会计师的个人行为起到内部约束作用，注册会计师个人以崇高的职业道德观念作为内核约束。最终通过“内力”和“外力”的共同作用产生协同效应，从根本上有效约束注册会计师勤勉尽责，从而降低审计失败事件发生的概率。

参考文献:

［1］黄韬，易宪容，高占军，等.博弈论的发展与创新──1994年诺贝尔经济学奖获得者成就介绍［J］．财经问题研究，1995(5):3－9.

［2］褚茂康，左天燕，王帆.注册会计师勤勉尽责影响因素研究［J］．中国注册会计师，2020(10):39－44.

第8篇：会计面试范文

关键词：血蛤贝形；波形屋面；纵向排水横向布板；分块原则；目的及效果

一?工程概况

广西防城港市文化艺术中心工程金属屋面系统为有组织集中排水（虹吸式），面板为0.9mm厚直立锁边（暗扣式）铝锰镁合金屋面板，屋面造型奇特，呈现多变弧形曲线，纵横方向均为曲面，由截面渐变、曲率变化的九条波形长条分片屋面（多段连续弯弧）按大小顺序组合而成的大屋面，分片波形屋面呈扇射状态，从居中一条开始左右对称，其圆弧剖面上的截面大小、曲率半径均不一致，波谷设置不锈钢天沟，整个屋面酷似平放的超大血蛤扇贝。

二?纵向布板缺点

金属屋面板结构形式普遍采用沿排水方向布置面板（即纵向排水纵向布板），对于大长度、多弯弧、多变径、多截面等大型异形屋面，但避免不了分段搭接、错板搭接时的搭接接缝问题，不管处理方法多么周密，密封得多么严实，在长期严酷环境的破坏下，终究会发生接缝渗漏的现象，甚至造成屋面漏水而报废的严重后果，使屋面结构不能达到设计使用年限。

1. 次檩条必须随波形小屋面按截面、曲率进行弯弧，基本每对次檩条就需要一个弯弧半径，计算弯弧半径工作量巨大，制作质量无法保证，施工难度难以想象，费时、费力、费物，成为不能逾越的大山，无法达到要求的理想结构造型，对屋面的施工质量必然造成严重的不良影响。

2. 屋面的外观难以达到设计的理想效果，檩条的施工质量极大影响面板的安装质量，而且每张板横向均需随波形弯弧，因分片波形屋面截面大小连续变化，使得面板横向弯弧也必须跟着变化，这都靠人工进行局部调整，施工难度大，最后屋面的表观质量也得不到保证。分段布置在分段搭接、错板搭接处必然形成凸起，使面板过渡不均匀，严重影响面板的平滑度，从而屋面表观质量无法合格。

3. 采用分段布置，接缝长度不得小于200mm，按分段板长15m左右，经过初步计算，整个屋面接缝数量达1500条以上，即多耗费成型面板120m2以上。面板与波谷天沟夹角大，所有超出天沟的板端斜角均需切除；因面板尺寸模数与分片波形屋面截面尺寸不符，与波谷天沟接触的边板必然有部分伸过天沟边缘，这部分板面也需切除，粗约估算多耗费成型面板150m2以上。故材料损耗大，因设计缺陷、施工技术等因素造成的材耗接近3%，这种损耗是惊人的，必须予以减少或消除。

4. 切除边板超出天沟边缘的部分，造成该块面板结构破坏，特别是对直立锁边（暗扣式）板型，整体受力的平衡已被打破，其力学性能改变很大，该板的强度、刚性大为降低；其本身是受力集中点，虽然可以增加泛水板结构予以补强，但在较大风速、较强风压的影响下，也极容易在该处发生变形，甚至被大风掀开，从而对整个屋面产生难以弥补的破坏，造成工程质量事故。

这种多曲异型金属板屋面，采用纵向排水纵向布板的设计方案和施工方法，其投入的人力、物力、财力是非常巨大的，首先技术上难以实现，其次施工上难以操作，质量也得不到保证，材料损耗大、投入人力多、施工进度慢，必须在理论上进行根本改变，消除其带来的不利影响。

三?确定布板方案

本工程屋面系统为大型复杂多曲异型金属板屋面，其设计与施工方案的确定，需要解决屋面造型美观、防水可靠、排水通畅、经久耐用等质量问题，达到完美的使用功能，还必须结合施工的方便性、快捷性、低耗性、安全性等现场实际操作问题，以设计与施工技术的提高、进步和创新来确保实体的质量优良。

针对本工程屋面系统的特殊性，传统的纵向排水纵向布板方案必然会产生各种难以避免的质量缺陷和施工难题。为此，我们采用纵向排水横向布板方案，主檩条横向布置，作为次檩条的支撑构件；次檩条纵向布置，其标高由檩托板控制，横向截面同相应波形屋面。

四?屋面板分块

1. 本工程屋面由九条纵向分片波形屋面单元连续组合而成，每个单元的坡度呈不规则曲线，其波形曲率由横向主天沟向两侧持续有规则变化，形成头大尾小的外观形状；单元之间由波谷天沟作为连接过渡，各单元以中间单元呈对称布置，其标高随中间单元逐渐降低，形成的屋面酷似血蛤贝形。

2. 屋面板分块的原则：每块面板须与其单元屋面脊线垂直，排板、分块须从横向主天沟起步连续，遵守固定模数，中间不得打乱。

3. 屋面板分块的目的：单元屋面的每一块面板由一侧天沟连续过渡到另一则天沟，每块面板为全长整板，即使在脊线位置也不断开，消除搭接接缝，屋面光滑平稳，排水性能得到提升，金属板防渗漏、耐久性能也满足设计要求。

五?结论

本屋面安装技术成功应用于广西防城港市文化艺术中心工程金属屋面系统，加工方便，成型效果好；吊运简单，运输变形小；安装成熟，施工质量高。在本项目中，降低了劳动成本，仅投入了30人左右；提高了劳动效率，只用45天就完成了屋面施工任务（含檩条、天沟安装）；保证了外观质量，板面过渡平稳光滑，屋面造型完全符合设计要求；达到了防水效果，因消除了搭接和错板接缝，真正做到无滴水无渗漏；稳定了屋面强度，因减少了天沟附近面板的切割修整，使面板强度基本未降低；减少了材料损耗，整个屋面节约了成型面板约200m2左右；确保了安全无事故，整个施工过程中，未发生轻伤及以上安全事故。本屋面安装技术是大型复杂多曲异型屋面施工技术的一个提高，设计紧密结合施工，施工严格遵照设计，有效解决了传统方法中施工难度大、成本消耗高、安装工期长、安全性能差的缺点，对金属屋面施工工法、建筑行业的技术进步具有重要意义，值得在市政工程、场馆建设等领域进行应用和推广。

参考文献：

[1] 李强.直立锁边压型钢板在双曲屋面中的应用[J].建筑施工,2008.30(2).

[2] 董政民.长尺弧形屋面压型板的加工和安装[J]. 钢结构,2008.23(8).

第9篇：会计面试范文

1.会计信息的公共信息职能深入扩散，审计报告的经济后果性加强，利害关系人增多。随着经济体制改革的深入，政府转变职能，由直接管理向间接管理转换，行政当局更多地依赖会计报表中的相关经济信息来识别分析监管对象、重点，信息的可靠及时就显得尤为重要。注册会计师出具的审计报告就成为判断获取的会计资料可靠性的依据。另外资本市场规模日益扩大，中小投资人的风险和自我保护意识得到强化，当潜在的投资风险转化为现实风险，他们就寻求经济利益的补偿以求转嫁风险。于是为公开披露会计信息提供鉴证意见的注册会计师及会计师事务所就首当其冲成为追究的对象。

2.企业面临的市场约束不断加强，巨大的经营压力使其操纵会计报表的可能性增大。资本市场进入门槛的限制、上市后的持续信息披露义务;亏损公司退市压力、投资人的回报要求等重重压力，使上市公司一旦步入困境，就会寻求各种方法来粉饰会计报表。由于上市公司大多系剥离分立模式，母子公司天然的血缘关系就使其利用关联方交易、资产重组、托管等手段来改善财务状况和经营业绩。因公司治理结构的不完善及企业由内部人控制，使注册会计师不能够获得充分完整的信息，导致审计风险加大。

3.社会公众和司法界人士对注册会计师的期望值与独立审计客观能够达到的目标差距较大。目前社会公众普遍认为注册会计师出具审计报告后就意味着对会计报表做出保证。社会公众的认识极大地影响着法律界的认识，并对注册会计师行业构成强大的压力，使目前深口袋理论盛行。该理论认为注册会计师应承担无过错责任，并承担民事赔偿责任。由于审计手段的局限性，注册会计师的审计意见只能帮助报告使用人合理确定会计报表的可信赖程度，而不可能对其经营效率、效果和持续经营能力做出保证。

4.注册会计师在资本市场博弈中自身行为的不规范，职业风险意识差，执业质量不高也是重要原因。在对上市公司审计时，面对激烈的会计市场竞争，部分会计师事务所或无条件接受委托，或顺应上市公司意图，或在职业过程中缺乏应有的职业谨慎而未能发现重大的错报和漏报。上市公司一旦东窗事发，注册会计师及会计师事务所就难辞其咎。

面对严峻的形势，笔者认为从行业协会管理的角度来讲，应加强行业自律，实行审慎监管，维护行业形象，加强社会沟通，以消除和减少公众期望与客观现实的差距。具体如下：

1.严格会计市场进入约束，完善事务所退出机制。在设立会计师事务所时，应严格控制数量，推行合伙制。首先控制合理的事务所数量可以避免恶性竞争、不计风险。低价收费等扰乱会计市场现象的发生。其次因为会计师事务所的最高管理层在事务所处于特殊地位，业务承接风险控制一般由其负责，承办业务的注册会计师处于被动地位。合伙制的实行可以有效增强高层管理人员的风险意识，使其规范自身经营行为，加强对风险的识别和监控。最后应建立对会计师事务所的考核评价系统，对不符合约定标准的会计师事务所必要时要求其退出。退出市场竞争的压力可以调动现有事务所加强管理、开拓业务、谋求发展的积极性。

2.引导会计师事务所建立、健全公司内部治理结构，促使其形成自我约束、自我发展的经营机制，对事务所的运作实行动态监控，保证其公司治理机制的有效运行。

完善的公司治理机构是会计师事务所健康、持续、稳定发展的基础。权责明确、相互制约。相互监督的股东会、董事会、监事会的公司治理模式应得到有效运作，这可以避免出现事务所内部人员独断控制所导致的不计风险、任意接收业务委托、降低质量标准的弊端。目前为了保证治理结构真正有效运行，必须建立事务所评价系统，实行分类管理。第一应对事务所组织体制、决策机制、机构设置、质量控制、项目管理、人员资源管理(人员聘用、晋升、培训)等提出明确要求，并制定相应的考核标准及办法，实行定期评价。第二根据评价结果进行适当分类，据此进行业务承接限制，使事务所业务能力与承担风险能力相适应。第三实行分类指导，明确不同类别事务所的监管重点、改进方向，加强监管的针对性及可行性。最后要建立重大事项备案制度，及时掌握事务所的重大决策，并提供政策指导及支持。

3.加强质量监管，建立事务所内部质量控制、行业监管、社会监督相结合的质量监管体系，实行动态的全方位的质量监管。

(1)明确要求会计师事务所应建立的质量控制制度。审计项目质量标准及控制程序，并制定相应的考核测评办法。当前会计师事务所在机构设置、人员聘用、委派、晋升、辞退等相关制度中应体现质量控制要求。另外审计项目应建立从业务联系、风险评估、人员委派、审计计划的制定实施、审计过程监督及事后监督到出具报告一套完整质量控制程序。通过上述措施使事务所建立质量控制框架并保证其正常运行，以此为基础分析事务所的质量控制体系，确定监管的时间、方式、重点领域。

(2)建立事务所质量控制数据信息系统，识别重点监管对象，完善事务所检查的方式、程序及处罚办法。通过建立事务所的质量控制数据信息系统，进行信息的搜集力0工、处理，可以防止、发现、纠正事务所质量控制中的偏差和薄弱环节，确定监管重点。有效的检查选择方案、人员委派、检查计划、实施及报告处理程序，有利于规范检查行为，提高检查效率，保证检查质量提高和检查目的的实现。另外建立调查及惩罚委员会，有助于检查的独立性和公正性，减少人为干扰。检查结果及时有效地执行是警示和惩戒作用的集中体现，一旦做出处理决定必须予以坚决贯彻实施。

4.加强与政府监督的结合，拓宽社会监督的信息渠道。财政及相关政府部门对企业及事务所的监督管理，能够有效提供事务所执业质量信息。加强与政府的沟通，把握政策导向，一方面可以树立行业形象，另一方面可以为事务所提供政策服务，帮助其理解政策意图，减少执业风险。关注社会公众对行业的评价，对反映的质量问题及时进行调查并公布结果，树立社会公众信任感，建立完善信息举报制度，拓宽获取事务所执业质量的信息渠道。

5.加强注册会计师的后续教育，提高其专业胜任能力，增强其执业谨慎性。由于我国资本市场尚处于发育状态，会计改革仍在深入，因此，加强后续教育，更新专业知识，增强注册会计师的自我判断能力，以求识别和发现审计中的重大错误与舞弊显得尤为重要。审计的职业判断特性，要求注册会计师在执业过程中必须保持执业谨慎，最大限度降低审计风险。