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考察报告精选(九篇)

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第1篇:考察报告范文

一、考察行程

第一天(5月8日),北京时间17:10的航班从上海浦东出发前往加拿大多伦多;当地时间19:20分到达多伦多(当地为周五)。

第二天(5月9日),上午:参观多伦多大学;下午看望了在多伦多大学读书的苏州学子、会见多伦多江苏商会会长,及现旅居多伦多的原苏州中学老师(当地为周六)。

第三天(5月10日),上午:9:00的航班从多伦多飞往蒙特利尔;下午:1:30,与道森学院中国项目负责人荣萌见面,详细商讨了11日访问道森学院的具体安排。之后,游览了蒙特利尔市容(皇家山公园,市政厅)(当地为周日)。

第四天(5月11日),上午:9:00,由道森学院-理工学院wilson wong副院长陪同,考察团参观了理工学院的机械系和电机系。中午12:00,举行了午餐会:双方相互介绍,与道森学院教务长robert kavanaght和国际开发部部长、课程设置发展部部长、商学院院长、理工学院副院长、机电系主任、市场管理系主任、中国项目部主任等,会谈来访目的及合作意图。下午1:30,与道森学院国际开发部部长唐沃科、课程设置发展部部长barbara freemen、商学院院长diane guvian及中国项目部主任荣萌等商谈具体合作项目——“量身定做式”师资培训。下午4:00,黄莉萍副院长与道森学院李飞龙院长签订合作协议。

第五天(5月12日),考察团由蒙特利尔上午10点航班飞往多伦多。下午13:15,由多伦多飞往东京。

第六天(5月13日),当地时间下午6:00,到达成田机场。

第七天(5月14日),上午9:00,与日中教育咨询有限公司法人代表张嫕见面,商量合作事宜及15日访问日本工学院大学的具体安排。下午:沿途游览东京风光,准备15日的会见内容。

第八天(5月15日),上午:9:00-11:00,前往日本工学院大学参观并会谈合作事宜。对方理事、教务长及国际交流负责人参与了接待。

下午:14:30的航班飞往上海虹桥机场。

二、主要体会

1.通过对加拿大道森学院的学习参观,亲身体验了在职业教育理念、专业建设、课程设置和人才培养方面的不同,特别是加拿大道森学院在学生学业指导、师资队伍建设方面的“量身定做式”培训,给我们以很大的启发,探寻到双方合作进行师资培训的有效途径。

加拿大的职业教育均为高中后的专科以上教育,职业技术教育也是紧密结合生产需要。在加拿大70%以上25岁——45岁的职业者,都接受了职业技术教育。我们访问的道森学院创建于1969年,是加拿大魁北克省第一所英语大学预科学院。道森学院位于蒙特利尔市中心,有700多名教师和300多名教辅人员,是魁北克省最大的英语学院。全院有7400名以上的全日制学生,在25个不同的专业领域学习;另外学院还开设许多非学分的晚间课程和专业。

重视学生创新能力培养和团队打造。5月11日上午9:00,我们在道森学院-理工学院wilson wong副院长陪同下,参观了理工学院的机械系和电机系的“教学工厂”化的各大实验、实训室,各专业配套设施设备齐全,维护管理完好。该校在课程设置上紧贴地方经济社会发展,既有高端的设计研发类课程,又有加工制造类课程和营销服务类课程。特别重视学生创新能力的培养,大力开展co-op教育(即工学结合),通过组织学生自筹经费参加各类技能大赛,加强创新团队建设,设立工作室性质的工场,老师作为顾问参与其中。在学生毕业设计环节,以团队为单位进行设计,毕业答辩是一个开放式的情境,学生自己宣介毕业设计作品,专业教师组成评审组打分,还可邀请企业专业、亲朋好友一起观摩。

成果[/page]

设立课程设置发展部加强对师生发展的指导。道森学院设有课程设置发展部这样的专门机构,用于对学生的学业指导、教师进修规划和学生评教中有问题的教师的培训,以及根据经济社会发展需要和系部发展需要,帮助系部进行课程开发指导。在下午的洽谈中,我们与道森学院国际开发部部长唐沃科、课程设置发展部部长barbara freemen、商学院院长diane guvian及中国项目部主任荣萌等,就师资培养专题进行了深入探讨。确定了我方提出培养规格要求,道森学院课程设置发展部设计培养方案,商学院和理工学院具体操作的“量身定做式”师资培训。下午4:00,黄莉萍副院长代表我院与道森学院李飞龙院长签订合作协议。

2.通过对日本工学院大学的学习参观,了解到在办学理念、技能教师培养、课程设置等方面的特色做法,给我们的学校定位、人才培养目标、师资培养等工作以很好的启发。

日本工学院大学创建于1949年,毕业生数约90000人。现在校学生6102人,教职员总数1131人。设有机械系、电气系、化学系、信息系和建筑系等五个系部,培养本科以上学历人才。与北京航空航天大学、北京化工大学等十多所院校建立了合作办学关系。

5月15日上午9:00,在日中教育咨询有限公司法人代表张嫕的陪同下,我们参观了日本工学院大学,与该校常务理事杉崎贵義、教务部长管村昇教授、事务部部长川村寿志和国际交流负责人等进行了会谈。市教育局副局长袁迪致辞,表明了来意和寻求合作的意向。双方互相介绍了学校情况,并就课程设置、人才培养、教师培训等进行了商谈。之后,在杉崎贵義等的带领下,我们参观了工学院大学的种类教学场所。该校开放式的工作与讨论用的工作室、学生实习课题的选择、技能教师培养和“打好基础,应对新技术变革的要求”的办学理念和思路等,给我们很大的启发。

第2篇:考察报告范文

一、科技情况考察报告

科技情况考察报告其内容深度是介于科技论文和科普作品之间的。比起科普作品,它常常使用专业词汇和术语来介绍抽象、深奥的科学知识和复杂的生产技术;比之于科学论文,则不像科学论文那样注重论证说理。科技情况考察报告是运用通俗易懂、明白入理的文字直述其所见到的科学技术事实,为科技工作者传达科技方面的最新发展动态,进而为科研提供情报线索。

随着科学研究的逐步深入,科技写作的研究也硕果累累。在体裁上,科技情况考察报告由过去的类别单一发展为现时的多种类别并存,其中有:某一国家科技情况的考察报告;某一国家某一学科的考察报告;几个国家某一相同学科的科技情况考察报告。体裁形式的多样化,增强了科技情况考察报告的表现力度,为科技情况考察报告的写作创造了更为广阔的天地。

科技情况考察报告的格式为前言、概述、考察细目三个部分。

“前言”部分,主要是简单地介绍本考察团的名称、组成,考察过程中所访问的国别、城市、机构、参观的具体单位等。

“概述”,也有单独写,或者和前言放在一起写的。这部分主要是交待考察的总体情况。写这部分内容时,不但要写得通俗易懂,而且要清楚地写出考察的内容和收获。

“考察细目”是考察报告的主体,主要内容都在这部分。写法上,可把考察内容分成若干条,然后逐条详细介绍考察所获得的专业内容。可以使用科技术语,语句力求简明扼要。

科技考察报告

例文:

《日本半导体器件技术概况考察报告》的提纲是:

(1)题目

(2)考察团名称

(3)前言

(4)综述(介绍日本半导体的发展现状、动向以及特点)

(5)日本集成电路发展概况和工艺

(6)日本集成电路的制版工艺

(7)日本集成电路生产的净化技术

(8)日本集成电路的生产设备

(9)日本集成电路的外壳封装

(10)日本微波半导体器件的发展概况。

二、科技会议考察报告

科技会议考察报告是为完整地反映各种科技会议所取得的成果而写成的综合材料。在这里,科技会议是其考察的基础,会议上宣读的各种文献则是它要深入考察的所在,因为会议的主题内容都反映在会议文献中。

科技会议考察报告的写作一般从两个方面着手。

第一部分“概况”,要写明会议名称、主办机构,会议的时间、地点、参加人员,会议的主要议题、开会的方式等等。

第二部分“收获”,这是考察报告的主体部分。包括三方面内容::

一是本次会议上本学科在研究方面的新动向,出现的新成果、新技术和新方法,那个分支领域将成为学科发展的主流。

二是介绍会议的主要论文,要具体到图表、数据、方法、论证、结论等。在方法上要注意选择会议中最主要的论文,摘取其精华进行介绍,不能流水帐式地进行介绍,也不能照录全文。

三是结合国内具体情况,介绍国外在本学科上的科学管理、学科方向选择、技术设备、数据处理等方面的先进经验,以便国内借鉴、汲取、运用。

三、学科研究考察报告

学科研究考察报告,是科技研究人员为了某一科研目的,通过实地考察,得到研究成果而写成的报告。

学科研究考察报告的范围很广。搞地质的科研人员可以对某一地区的地层地质发育情况进行考察,也可以对某一雪山的冰川进行考察;学生物的科研人员可以对某一稀有动物进行考察,也可以对某一经济作物的生长习性、经济价值进行考察。只要他们对实地考察得来的材料进行整理、分析,得出科学的结论,用文字表达出来,就可以成为学科研究考察报告。

学科研究考察报告的结构方式灵活多样,有直贯到底的,有分成几部分的,还有采用日记体裁写的。例如,我国古代地理学家徐弘祖的《徐霞客游记》,采用的是日记体裁;物候学家竺可桢的《雷琼地区考察报告》在结构方式上是“小标题式”;地理学家徐蓉的《天目山冰桌的发现及其古气候意义》在结构方式是分成几部分叙述和论述。

考察报告格式·民办教育考察报告·服装企业考察报告·赴外地学习考察报告

学科研究考察报告的格式是:

(1)题目;

(2)作者及单位;

(3)摘要;

(4)引言;

(5)考察方法;

第3篇:考察报告范文

在8天观察白头叶猴的过程中,我们不仅观察了白头叶猴的行为,同时,我们还仔细观察了一路上两旁的各种植物,有些植物是在北京看不到的。为了仔细研究,我采集了一些植物的叶子标本,好进行观察,分析。

鳞毛蕨

一听名字,就知道,这是一种蕨类植物,蕨类植物据说是地球上最古老的植物种类,好像是恐龙时期多数食草恐龙的食物。

用孢子繁殖,鳞毛蕨也不例外。仔细看,可以发现,鳞毛蕨每一个小叶子两边上的边缘处,都有一条深色的带子,这就是孢子囊。在仔细看,可以看到,在孢子囊中和孢子囊周围,有一些细小的颗粒状的东西,我想,那应该就是孢子了吧。整体看上去,只有少数的孢子囊中的孢子已经脱落消失,但大部分的还存在叶片上,我认为现在可能还不是鳞毛蕨传播孢子的时候,孢子可能还没有完全长好。

在我这片鳞毛蕨的茎上,可以发现有微小的绒毛,叶片上,两个孢子囊中间有成片的白灰色物质,我不能确定那是鳞片还是毛,但我估计那应该是鳞片,因为,那是成片的灰白色,看不出来有细小的毛的纹理。

鬼针草

鬼针草,是一种菊科植物,整株植物并不大,但一株植物上能开出许多花。

鬼针草是我们在广西南宁最容易看到的花,表面看上去只有一朵花,如果你这么说,那就大错特错了。像鬼针草这样的菊科植物,都是头状花序,每一个花序都是一朵花。

鬼针草的果,是球状的,带刺的,整个果实呈灰色。当针刺掉落后,可以看到一个个的小坑。

菝葜

菝葜这种植物,叶片较大,但植株形态却不是很大,它令我们关注的主要是的它的叶子。菝葜的叶子的颜色与其他植物的叶子的颜色很不一样,我们称其为“迷彩叶”。叶子的上表面,是由多种绿色组成的,有深绿,浅绿,黑绿等,每一种颜色都形成一块斑纹,一片叶子上,有多块同样颜色的斑纹。叶子的底色与其他叶子都是一样的,是那种很普通的绿色。也许军队的迷彩服就是从这菝葜的叶子上学去的吧。

山黄皮

山黄皮这种芸香科植物,在当地又被称为鸡皮果。叶片不大,拿着叶片冲着光看,可以发现,叶片上有许多可以透光的小孔。通过和老师的沟通,知道那原来是一些植物本身产生的化学物质,用来防止虫子来吃叶子的一种手段,是芸香科植物的特征。

麻枫草

这种荨麻科的植物威力可不小,如果你用你除了手心的地方去碰它,你会感觉到非常的痒。

麻枫草是一种荨麻科的植物,它上叶片是绿色的,而下叶片是紫红色的,这是花精素的颜色覆盖了叶绿素的颜色,使我们看到叶子是紫红色的。

第4篇:考察报告范文

为了了解、学习他校的先进的办学思想和管理经验,校长培训班的领导给我们提供了一次很好的学习机会,实验中学考察学习。

我们首先听了校长简要对学校情况的介绍;然后由王校长带领参观了该校的有关教学楼、实验楼、各功能室、学生餐厅、学生公寓及整个校园,我们与其进行了广泛的交谈,提了许多问题,且得到了满意的解答。

初到实验中学第一印象是校园的规模大,建筑结构合理,整个校园给我耳目一新的感觉;此次考察实验中学收获概括有四点:

一、学校管理者个个“精干”

从听到的、看到的、了解到的,学校的领导班子是一个团结向上、勇于开拓、敢于创新的领导集体。管理者的素质和水平在他们的身上都能一一得到体现。第一政治上,有为他人服务的思想,有很高的理论与政策水平,有自觉的法制观念;第二思想上,有艰苦奋斗的作风,有实事求是追求真理的科学精神,有民主意识,有实效与绩效观念;第三道德上,有大公无私,忠于职守,守纪律,顾大局,平等待人,严以律己,有自知之明,心胸坦荡;第四在知识上,具有教育学、心理学、管理学以及现代科学知识,特别是本专业的知识;第五在能力上,有认识和处理问题的能力,有多谋善断、应变和创新、人际关系、公关、组织协调等能力;第六在身体上,有健康的身体和旺盛的精力;第七在心理上,有健康的心理素质。所由这些决定了他们的领导集体是一个精明的领导集体,是一个能干的领导集体。

在交谈中使我清楚地意识到,在今天全面推行素质教育的时代,大搞创新教育,作为校长首先要做到角色的转换:

第一,必须由被动服从型向创新性发展。创新是对新时代中小学校长角色扮演的基本要求之一。一名校长必须具有强烈的成就需要,而一旦有了强烈的成就需要,他就会锐意进取,敢于冲破妨碍创新的清规戒律,并养成求异思维以及人无我有、人有我先的意识,创造性地开展工作。校长自身的事业心和工作动机,也会在追求创新的过程中得到提升。

第二,必须由“礼让风格型”向竞争型发展。今天知识经济环境下的人才比以往任何时候都更激烈、更富挑战性,由此也导致了今天的教育比以前更具竞争性。处在这样一种环境下,校长惟有具备竞争意识,敢于竞争,善于竞争,成为竞争的强者,才能创造出最大的教育效益,并成为一名真正专业的学校管理者。过去那种计划经济体制下“礼让风格型”办教育的校长形象,由于不利于学校的发展,必须做出相应的改变。

第三,必须由稳重守业型向开拓型发展。开拓而不是守业是对中小学校长角色转换的又一个要求。校长不仅要有卓越的管理能力,而且要具有良好的社交活动能力,注重谋求学校改革发展方略,不断拓展学校的生存和发展空间。开拓型的中小学校长,在其社交活动中往往通过介绍学校状况,展示学校的发展前景来争取社会各界的支持,使学校经费紧缺的矛盾得以妥善解决,交往时能够做到热情大方、坦诚无私,既有原则性又有灵活性,充分显示自己的攻关才能。当然,在开拓学校生存和发展空间的过程中,校长不能失去教育工作者应有的尊严和风度,更不能违章操作,而应该努力保持一种既奋发进取又品德高尚的专业管理者形象。

第四,必须由教学管理型向科研型发展。新时期学校工作的一个重要标志就是教育行为对教育科研的依赖性,因此迫切要求校长增加科研意识,自觉充当科研型校长的角色。很多工作卓有成效的校长都是自己主动抓教育科研,抓学校规划和决策,健全校内教育科研保障和激励机制,甚至独立承担某项科研课题,以营造良好的校园教育科研环境的。校长也在这一过程中逐渐成为教育科研的内行、专家。由于校长的模范带头作用,学校往往会出现教师人人参与科研、个个承担课题的可喜局面,从而大大提高了教师的整体素质,推动了教育改革和素质教育的顺利进行。

二、良好的教学环境为师生的身心和学校的发展营造了良好的氛围

学校的布局、墙壁的图画,楼内悬挂的伟人像、名人名言、警示及激励性语言,洁净的墙壁和美丽的校园无不体现着领导者环境育人的良苦用心。学生整洁统一的校服,见面问声:“老师好!”教师谦逊的谈吐,足以体现出师生积极向上的精神风貌。

校园文化对学生的是思想观念、道德品质和行为习惯的发展具有不可忽略的影响,通过创建良好的校园文化来提高德育的实效性,这也是博兴实验中学领导明智的抉择。

学校文化建设是通过学校物质文化建设、学校制度文化建设和学校精神文化建设来开展工作的,学校精神文化建设是学校文化建设的核心内容,也是校园文化建设的最高层次,学校的形象、个性、风貌往往通过精神文化建设体现出来的。

校园文化之所以引起人们的重视是因为校园文化对学校的整个教育教学以及管理都会产生重大的影响。校园文化的作用突出地体现在五个方面,即价值——指导体系、行为——规范体系、语言——符号体系、信仰——观念体系、知识——技术体系。

从价值——指导体系的角度看,校园文化就是学校内大家共同认可的价值观体系,显然有什么样的价值观就有什么样的行为导向,因此校园文化便带有很强的教育和指导作用。如良好的校园文化可以净化心灵,陶冶情操,在较为优化的校园环境中,学生的人格得到了塑造,个性到了发展,精神境界得到了升华,这种潜在的影响对学生的成长所起的作用是非常之大的。

从行为——规范体系的角度看,校园文化又对人的行为规范产生巨大的影响。校园文化是学校中每个人都清楚地明白,“在这里事情应该怎么办”,从而促使组织成员不仅仅注重自我利益,更要考虑到学校的利益,就像有的学者所说的:“每个组织都有一套核心的假设、理念和隐含的规划来规范工作环境中员工的日常行为……除非组织的新成员学会按这些规则做事,否则他就不会真正成为组织的一员。不管是高级管理层,还是一线员工,只要有人违反这些规则,他就会受到大家的指责和严厉的惩罚。遵守这些规则是得到奖励和向上流动的基本前提。”

从语言——符号体系的角度看,语言符号是人们文化交流的工具,有了鲜明的、健康的校园文化,大家就显然会有更多的共同语言,在共同语言基础上开展活动就会更显生动活泼、丰富多彩。在教育实践中我们也会看到,凡是具有强势校园文化的学校,其校园文化活动往往就会形式多样,既有高雅的活动,也有普及性的活动,参加者也往往涵盖面广,既有学生也有教师和学校领导者。在这里,校园文化实际上起到了一种社会粘合剂的作用,它通过为组织成员提供共同的语言和相似的爱好而把整个组织聚合起来。

从信仰——观念体系的角度看,校园文化归根结底代表了一种被学校大多数人所认可的核心价值观念。校园文化越强的学校,师生员工对这种核心价值观的信仰就越坚定,对学校的认同感和凝聚力就会增强,由此产生的行为方式也会趋于一致和自觉。从这个意义上讲,校园文化实际上已经成为一所学校的思想旗帜。

从知识——技术体系的角度看,校园文化也具有积极性的意义,他对人的培养具有巨大的影响。开展积极向上、丰富多彩的校园文化活动,能增知益智,促进学生认知的深化,使学生了解学科知识以外的未知世界,培养起观察力、想象力和创造力,同时形成某种特长爱好,增进其社会实践活动的才干。

在校园文化的建设中,学校的领导一方面要在学校中保持原有的积极向上的文化氛围,另一方面又要注意吸收外界新鲜而富有生命力的文化要素,使自身的组织文化不断适应时展的需要。

三、人力资源管理

学校教育教学的管理中,教师管理占着举足轻重的地位,进一步地讲就是要抓好教师队伍的建设和管理。这就是学校人力资源管理的重要的一方面,着名管理学家德鲁克就有一段精辟的论述:能够增大的资源只能是人力资源,所有其他的资源都受力学定理的制约。人们可以更好地利用这些资源,或者较差的利用这些资源,但这些资源绝不会产生出比投入的总量更大的产出。……在人类所有能够运用的资源中,只有人才能生长和发展。

在考察的过程中,通过交谈了解深感博兴实验中学的领导,在学校人力资源的管理上取得了巨大成绩,是令我们所瞩目的。

四、校本课程的开展

第5篇:考察报告范文

一、基本情况

绍兴、奉化、余姚、萧山四个市﹙县、区﹚,都是历史文化名城,傍水依山,襟江带湖,文化厚重,历史久远。四地总面积约为12211万平方公里,总人口783万人(不含外来人口103万)。境内植物物种多样,新材料、新能源、生物制药、服装服饰、装备制造和旅游服务等产业优势明显,是长三角经济最为发达的地区之一。

考察学习期间,先后听取了绍兴市经济社会发展,尤其是工业经济和融资政策的情况介绍;奉化市现代农业建设的情况介绍;参观了宁波华厦现代农业研究所、奉化环球花木专业合作社、奉化市萧王庙街道滕头村、余姚中国裘皮城、实地考察了萧山区柳桥羽绒有限公司、浙江天翔控股有限公司、万向集团等企业。参加了6次推介座谈会,同30多位当地官员和企业家进行了交流。

所到之处,无不为整洁如新的城市外观、花园般的城市景观、深厚的文化气息、完善的基础设施、活力四射的城市品质、温馨细腻的城市服务所折服。实地感受了当地先进的发展理念、惊人的发展速度、大胆的探索实践、浓厚的发展氛围。短短两天半的学习考察和相互交流,不仅切身感悟到了他们的成功做法和经验,还深深意识到“奔竞不息,勇立潮头”的精神,在思想上有了一种“坐不住”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“等不起”的使命感。主要有三点感受:一是深受震撼。这次学习考察的四个地方,有两个县是全国百强县﹙市﹚的前10名,不仅经济总量大,而且依然保持快速增长态势,像余姚市(县级市),XX年地区生产总值就达到658.8亿元,年递增10.8﹪,比我市XX年地区生产总值还多43.4亿元。人均地区总值突破一亿元。财政收入突破100亿元,地方财政收入55亿元,地方级收入等于我市全口径财政总收入。二是大受启发。这次学习考察的5家企业都是国内知名的民营企业,都是一批草根企业家一步一个脚印,从小到大,从弱到强发展起来的标杆企业,起步阶段的情况与我市现有的大多数企业十分相似,这些企业的成功做法和经验,对于我市工业企业加快发展,很有借鉴意义。三是备受鼓舞。这次学习考察活动,当地党委、政府高度重视,主要领导亲自陪同、亲自介绍经验做法,令人感动,备受鼓舞。其中许多做法都值得我们学习与借鉴。

二、值得学习借鉴的主要做法

(一)政府层面的主要做法

1、始终坚持工业化主导发展战略。绍兴市市委、市政府始终把发展大产业、振兴大工业放在经济工作的首要位置。提出了以工业强市建设为主题,以工业转型升级为主线,以提高经济增长的质量和效益为中心,全面推进 “腾笼换鸟”、“机器换人”,装备制造业发展和“个转企”、“规下向规上升级”工作,努力实现研究与实验发展经费、研发人员数、发明专利授权数量、规上工业特产品产值和高特技术产业产值等“四推进五倍增”的强市目标。组织实施产业升级投资“1456”工程,力争XX年完成工业投资突破1000亿元,完成战略性新兴产业投资400亿元,重大工业项目投资500亿元,企业技改投入660亿元以上。全力打造企业发展平台“一座城”、销售收入“翻一番”、国际市场份额“一帝国”的发展战略,从而形成“工业兴,一兴百兴,人气旺,一旺百旺”的局面。

2、依托特色产业,规范管理、集约经营。奉化市市委、市政府紧紧依托山、水、田、地、海等资源,以科技为支撑,以区域化、产业化、品牌化、组织化、集约化、生态化“六化”同步发展为方向,加快推进特色农产品生产、加工、流通、科技和品牌等五大体系建设,大力发展现代农业。XX年,全市实现农业总产值44.89亿元,农民纯收入17675元,分别比上年增长5.8﹪和12.9﹪。宁波市年产值100万元以上的农产品加工业企业230余家,其中奉化市龙头企业就达66家。近年来,政府通过“政府、企业、协会、农户”四方联动拓展市场,实现了农产品快速、高效、大规模流通,构筑起产品销售的“立交桥”,农产品销售区域从宁波扩大到整个“长三角”,实现了鲜活农产品“日行千里”,主导农产品都进入国内大型超市,在“长三角”各大城市设有名优特优产品专卖店20余家。为实现农产品小生产和大市场对接,着重规范发展农民专业合作社,到XX年底,全市已登记注册农民专业合作社503家,带动农户3.91万户。集花木生产、研发、培训、经营、销售、物流、金融等服务于一体的“环球花木”专业农业合作社。有社员286人,苗木基地15000余亩,注册资金1200万元。该社以“合作社+基地+农户”的经营模式对接市场,通过组织化生产、市场化经营、企业化运作,规范提升苗木质量助增收。目前生产的金钱松、玉树桩、红枫等盆景及高端大苗等花木已出口到美国、西班牙、荷兰、日本,去年创产值2.68亿元。再以腾头村为例,XX年,全村实现社会总产值55.37亿元,利税6.04亿元,村民人均收入3.6万元。同时,全市大力实施“沃土工程”,科学规划,规模经营,集中投入,主攻单产。土地流转面积已达到15.5万亩,占农户总承包土地面积的一半以上。全市农机总动力达到33万千瓦,综合机械化水平达到80.6﹪。

3、高度重视融资平台建设。以绍兴市为例,市委和市政府先后出台了21个有关加快金融改革发展的相关政策文件。其目的,就是进一步提升金融服务经济社会发展的能力和金融业自身持续发展的能力。全市目前有上市公司52家,小额贷款公司31家,融资金额已达400亿元。按照“主攻中小板、紧盯创业板、拓展境外、鼓励借壳”的思路,大力推广公司债、短期融资券、中期票据、中小企业私募债、区域集优债等债券融资产品;积极发展租赁融资、权证融资、信托融资、私募融资等新兴融资工具,拓展多样化的融资渠道和融资方式,逐步由高度依赖间接融资向直接融资和间接融资并举的方式转变。培育一批定位明确、服务特色鲜明的“越商系列”新型金融机构。推进金融产品创新,积极探索银行、证劵、保险、信托和担保、租赁之间的金融同业合作,强化金融领域的监管,组织实施“千家企业评银行”的比融资成本、比服务质量活动。对资金成本过高、企业反响大的银行,视情况采取约谈通报、一票否决、收回财政性存款等措施。

4、高度重视重点产业培育发展。以萧山区为例,XX年,全年实现工业总产值4486.02亿元,比上年增长20.2%;工业销售产值4427.70亿元,增长19.8%;工业产品销售率达到98.7%。其中规模以上工业实现产值4148.02亿元,增长24.7%;工业销售产值4095.09亿元,增长24.3%。工业经济高位运行得益于重点企业的不断发展壮大。仅万向集团XX年就实现营收1165.83亿元,创利76.25亿元,出口创汇26.04亿美元。员工收入也从70年代年收入100元到现在的10万元。企业现已经成为汽车零部件配套的全球供应商。正在推进风、光、电等清洁能源和向矿业、船运,金融服务、现代农业领域迈进。据浙江天翔控股有限公司董事长陈招贤介绍,天翔控股有限公司,成立于1982年,其前身是萧山羽绒总厂。萧山区大大小小羽绒企业160余家,年纺织品出口额20亿美元以上,服装出口额10亿美元以上,年上缴利税占萧山区财政总收入的1/5。当地党委、政府十分重视骨干企业,对现有特色产业进行分类指导、梯队培育,大力实施工业创业创新翻番工程和现代服务业发展倍增计划,走高端化、循环型、抱团式发展之路,不断提高高新技术产品产值占规模以上工业的比重。三次产业增加值占地区生产总值比重依次为3.9%、61.7%和34.4%。

5、高度重视龙头企业培育发展。块状经济、民营经济和市场经济是浙江经济的主要特征,但企业规模总体偏小、实力普遍偏弱,在全球化、高端化竞争中劣势逐渐显现。当地党委、政府与时俱进,顺势而为,大力推进工业经济转型升级,培育发展了一大批实力雄厚的龙头骨干企业,成为当地企业的旗舰,如余姚中国裘皮城、萧山区柳桥羽绒有限公司、浙江天翔控股有限公司的产值已占当地工业经济总量的1/7左右。通过打造自主创新、多元融资、产业升级、科技合作“四大创新平台”,力破发展瓶颈,加快工业转型,有力推动了区域经济持续快速高效发展。

从各地考察情况看,虽然各地区位条件、产业基础、人文环境各异,但当地干部群众追求经济发展的认识,接轨符合国际惯例的投资环境要求,不懈维护招商、安商环境,对投资者尊重爱护的态度却如出一辙。街道干净、牌匾整齐、绿化、美化、亮化做得很好,企业如同花园,广场文化活跃。“比实力、比干劲、比创新、比贡献”的工作氛围随处可见。

(二)企业层面的主要做法

1、十分注重战略规划。这次考察的各个企业都能结合自身发展实际,制定发展规划,明确企业发展的目标、定位、战略,引领企业科学转型发展。如万向集团成立时确立的“奋斗十年添个零”目标成为引领企业发展的航标,几十年不变;天翔集团坚持国际化道路和名配角战略,找准企业发展定位,做强、做大、做精;集团提出企业转型四大战略规划——实现由劳动密集型企业转型成智力密集型企业;实现从单打独斗型的传统生产企业向行业资源整合型企业转型;实现由产品输出型企业转型为解决方案输出型企业;实现将一个中国本土化的品牌企业转型为一个国际化的品牌企业。

2、十分重视人才战略。得人才者,得发展。这次考察的企业发展历程无不印证了这一道理,正是因为舍得在人才引进培养上花重金、投感情,注重发挥人才的价值,才造就了一个又一个经济发展奇迹。他们那种“钱聚人散、钱散人聚”治理思想,通过分享股份凝聚人心,三次资产量化配股,极大地调动人们的积极性和首创精神。万向集团“奋斗十年添个零”,不仅是利润目标,还是职工收入目标。

3、十分重视科技创新。这些企业始终注重提高企业技术水平,并且善于利用借助高等院校等外部科技力量为企业服务,走产学研合作之路,实现技术引进、消化吸收、再创新。企业长期与大专院校等科研单位合作,建立研发中心、科研工作站,每年投入大量研发经费,实现产品不断自我超越;同时,将国内外成熟的专业技术嫁接应用到自身工程设计建设中。如万向集团,1999至今,累计完成科技攻关项目680项,其中国家级10项、省级52项、市级18项,累计申报专利400余项并得到国家专利局受理。

4、十分注重市场开拓。这次考察的各个企业在发展中能积极应对市场变化,实施多元化发展,外拓国际市场空间,内扩内需市场份额。如万向集团在国内外都设有分公司,天翔集团生产的羽毛、羽绒、羽绒服装、羽绒寝具、家纺等“北天鹅”产品,远销欧、美、日50多个国家和地区。

5、十分注重品牌建设。这些企业十分注重企业品牌形象建设,始终坚持产品质量战略,视品牌为企业的生命,以高品质为树牌之本,以研发创新为立牌之道,以构建独特的营销模式为创牌之基,强化宣传,致力创新,争创中国驰(着)名商标、中国名牌产品,打造企业产品品牌。如天翔集团以“创建国际品牌”为目标,实施高起点、高投入、高科技的品牌战略,经过30多年的发展,已拥有“北天鹅”中国名牌产品。

6、十分注重企业文化。着力构建以企业精神、企业宗旨、经营哲学、企业道德观等为主要内容的企业文化,凝心聚力,使广大职工与企业共命运、同发展。此外,还将产品与文化有效融合,通过文化助推企业转型升级加快发展,如万向集团“三个必须”:要想联合,必须拥有;要想利用,必须付出;要想调动,必须善待。“三个一切”:联合一切可以联合的力量,利用一切可以利用的资源,调动一切可以调动的积极因素。“三个围绕”:围绕企业生产力发展,围绕员工素质提高,围绕为社会做贡献。企业从卖产品到卖文化,利润逐年增长,文化功不可没。

9日下午至11日,同白城久恒机械制造有限责任公司等企业董事长,又考察了上海嘉定安亭盖世汽车协会、江苏盐城农业机械技术研究所。盖世汽车网是全球领先的汽车产业电子商务采购平台,致力于推动中国汽车产业,特别是汽车零部件企业的信息化水平与国际化运作能力,他能为全球汽车行业的采购商与供应商提供一个包括买卖信息、线下面对面洽谈、行业资讯等多种服务。目前,已与全球100多家汽车行业协会建立了良好的合作关系。拥有超过370,000家的稳定买家资源,活跃买家数量达到80,000家。江苏省盐城农业机械技术推广站,是和中国农大联袂的科研机构。shpoj---i型激光控制平整机和shibpq---ii型激光控制旋耕耙浆平地机,是根据东北地质环境特点,参照国外的先进技术不断改进、反复试验的农业机械。它不但节水、节地、节肥、降低成本,每亩还可增产20%---30%,是农民增产增收的理想农机具。企业与盖世汽车协会和盐城农业机械研究所,达成借助协会平台和激光控制技术转让合作意向。

三、几点建议

“他山之石,可以攻玉”。结合开发区实际,借鉴外地先进经验和做法,下一步要着力抓好以下几方面工作:

1、解放思想是前提,促进发展是目的。思想解放程度,决定改革开放的力度,决定经济和社会发展的进度。凡是有利于解放和发展生产力,有利于增加地方经济实力,有利于提高人民生活水平的所有制实现形式不求所有,只求所在。一切反映社会化生产规律的经营方式和组织形式都可以大胆利用。让各种人才、资金、技术充分涌流。要明确计划经济讲级别,市场经济讲实力,有实力才有地位。

2、立足资源抓招商,将资源转化为资本。要千方百计将资源优势转化为产业优势,要以资源换市场,走产品、产业、品牌的发展之路,不断提高产品的附加值和创汇能力。

3、实行产业链招商。依托当地现有企业,内外并举,侧重企业上下游产业,实行点对点面对面的招商。要科学进行产业布局,一地一个产业,一地一特色,有所为有所不为。既要谋划项目更要研究产业,不能以牺牲资源为代价来换取暂时的发展。要走可持续、循环经济发展之路。

4、注重软环境建设。目前,单靠减免税收吸引投资者已没有多大的吸引力,投资者在创业和经营活动中,注重的是经济发展、软环境和项目获利水平,说到底是投资者和企业选择环境。从一定意义上讲,优化经济发展软环境是一个地区思想解放程度和政府执政能力的综合体现。据天翔控股有限公司董事长陈招贤讲,XX年,他曾来过白城,准备要500亩地,在经开区建一个孵化能力XX万只鹅雏,后来由于金融危机加之领导变迁,项目就搁浅了。五年过去了,教训很深刻。

5、加快产业升级。重点有两个层面:一个是政府层面,一个是企业层面。从政府层面来说,一方面,XX年,全市全口径工业完成增加值272.6亿元,规模以上企业民营企业达到226户,完成工业销售产值454.7亿元,虽然增幅在21.6%,但运行质量和对外依存都有较大的不确定性。要坚持兴工强市第一战略,牢固树立工业经济第一经济、招商选资第一要务、项目建设第一抓手的理念,要突出强势、突出重点、突出效果,集中主要力量,明确主攻方向,着力引进能够拉动经济快速发展的好项目、大项目。我市以农业为主,全市有效使用绿色食品标志产品仅有37个,绿色食品、有机食品、无公害农产品基地面积只有428万亩,占实有耕地面积仅为28.1%。农业应紧紧抓住资源优势,发展区域特色农业,加强农业产业化龙头企业建设,促进公司、市场、基地、农户连结型的产业化模式形成,使农业逐步从粗放经营向集约经营迈进。通过建立和培育区域集散市场,发展服务业和劳务经济,提升第三产业的水平。在此,要灵活有度,先予后取,只有搞活,才会聚集人流、信息流、资金流。另一方面,要加快制订实施“自主创新、多元融资、产业升级、龙头企业培育、科技合作、人才引进”等方面政策措施,构建公共服务平台,营造人才高地,要强化对外宣传,多宣传域内企业的产品和经营,抓好全民创业工程,突出发展民营经济。优化服务,主动服务园区、企业和项目,提升经济发展环境。从企业层面来讲,一是要积极应对市场变化,狠抓市场开拓,充分利用国内国际两个市场、两种资源,拓展市场空间,提高市场份额。二是要注重提高企业技术水平,巧借高等院校等外部科技力量,走产学研合作之路,狠抓技改创新和产品研发,推进产品更新换代。创新是转变发展方式的最终驱动力。三是要集中优势,整合资源,抓好新项目引进实施,以增量优化带动存量调整,避免进入“铁锈时代”。四是要注重企业品牌建设,借力借势打造知名品牌。五是要注重企业文化建设,善待人才,善待员工,着力抓好人才引进培养和队伍建设,切实提高企业经营管理团队和职工的综合素质。

第6篇:考察报告范文

应美国马里兰大学和全球华人事务研究中心的邀请,山东省科学技术协会组建的山东省林业科技考察团一行5人在山东省科协组织部部长汤少泉团长的率领下于2000年7月26日至8月8日先后对美国的五个州的林业及硅谷高科技城进行了考察,东营市科协主席冯立军参与了这次考察活动。考察情况如下:

(一)美国的林业概况

美国的森林资源面积为29800万公顷,人均森林面积0.84万公顷,总蓄积量为247.3立方米,居世界第四位,人均占有98.54立方米,高出世界人均77.07立方米的水平,森林覆被率为35%,这说明美国的森林资源是相当丰富的。考察团十几天横穿美国东西部,沿途观察,无论是高山、平原、沙漠、沿海,均足以证明美国的林业是发达的。

美国林业的开发历史和我国相比是比较短的。在100年以前土地开发时代,首先在东部沿海一带,鼓励人们去开发森林。1878年通过林木及石料法案,开始有部分保护森林的内容,但仍以鼓励开发为主,森林的大量采伐给生态环境和人民生活带来了严重影响,认识到这种“利用”的破坏性后于1891年制定了森林保护法,完善了森林经营管理及森林保护等方案。进入20世纪60年代后美国议会又连续通过许多法案,强化森林的经营管理。认识到森林不仅是生产木材,提出《森林多目标利用及持续多利用法》,开始从多用途、永续利用着眼。从1982年开始美国注意到森林的生物及环境效应。

我们沿途常看到上百年以上的原始天然林,这些可供采伐的过熟林在美国是不能轻易采伐的。尽管美国西部是一地震活动区,居民住房多为2-3层木质结构的小楼,木材用量很大。但美国多年来宁从加拿大、新西兰等国家进口木材,也很少采伐自己的原始林。困此在美国我们看到了很多高大郁闭的桉树、花旗松、云杉等森林。胸围几米粗的湿地松、火炬松、美国香柏到处可见。为了保护和培育好森林资源,美国政府规定,对私有林的人工造林给予财政上的补助,其补助额一般为50%—70%,由政府在各年度通过的《林业鼓励计划》中付给,对防火防病虫给予无偿的投资。私有林主造林政府补助种苗经费的1/3。

美国国会于1990年通过了鼓励私有林主造林的免税政策,每年纳税人可免1万美元的造林投资税,造林当年可退税9%,余者7年平均退还。国有林免缴固定财产税,此税率为5%,仅此一项等于每年在国有林建设中多投入20亿美元。

(二)美国的沙漠造林

在美国的西南部几个州均有大片的沙漠,我们重点考察了加州、内华达州的沙漠治理情况,两天行程500多公里,横穿几十万公顷的沙漠地带。这里气候干燥,年降雨量极少,大约在100—200毫米,夏季炎热,气温经常达49℃,1971年最高时达57℃,基本渺无人烟,在这样自然条件极差的地方,植被覆盖面积仍能约占60%以上,主要为山艾、山荆、鲜人掌,以及很多叫不上名字的野草和小灌木。其治理办法主要为飞播,即组织林业专家广泛选择草种、树种,每年抓住有限的降雨时机,多次飞播,并从中选出适合沙地造林的草种、树种。经过几十年努力,现在初见成效,在我们行进的高速公路沿途已形成沙漠绿洲。

(三)加州的原始红木林

美洲大陆西海岸的加利福尼亚州峡谷中,至今还保存着大片茂密的红木林:那些世界上最高大、最原始的生命群落,正是我们考察团此次考察的重要目的地。一亿四千万年前,红木类的植物曾覆盖了整个北半球,由于气候及人为原因,至今只有很少的一部分保存在加州和俄勒冈的一些国立或州立公园内。我们考察团一行所看到的,穆尔红木国家纪念林,就是其中最大的一片原始红木林。穆尔红木林占地43平方公里,1905年联邦政府确定为国家纪念林加以保护,并以自然保护主义学者约翰·穆尔的名字命名。这片林地是一片以海岸红木为主,包括各种植物和动物的原始生命群落。由于未遭受过任何破坏,它不但保存了那些巨大的远古乔木的种群,更展现在我们面前一种和谐的红木林原始生态环境。

进入红木林我们都不禁要惊诧于它的高大。红木是世界上最高的树种,我们所考察林中的一株海岸红木,高达76.8米,胸围4.27米,该林地资料记录最高红木达112.4米,只是我们没有见到。红木的树龄很长,在林中我们所看到的许多树龄都在1000多年以上,有的树下标牌简介已达2000多年。

海岸红木在适宜的温度下能迅速生长,并且有十分良好的抗风和抗盐碱能力,夏季由于经常的暴雨和浓雾,使得土地变潮湿而坚实,这对红木的生长是十分有利的。红木的繁殖方式有两种,一为树瘤和树根上发出新芽,成长为新的树木,二为种子落地繁殖。红木有厚达15~30厘米的树皮,由海绵和纤维状的组织构成,可以有效的防止火的伤害。

穆尔森林的红木只是加州红木林的一部分,但它向我们展示这个神秘世界的一角。

(四)美国的城镇绿化

美国的城镇绿化、美化的艺术水平是非常高的,总的特点是,乔、灌、花、草科学搭配的花园式的绿化模式,从我们经过的几个大城市如华盛顿、洛杉矶、旧金山、费城、纽约及周围的乡镇,全部为花园式的城镇,市内除建筑物和硬化的地面以外的地方,几乎看不见裸露的土地。联邦政府几处最高首脑机关如白宫、国会山等均淹没在密林中。城市中街道两旁行道树均用2m×2m的方钢围绕成保护架。在狭窄的纽约华尔街两侧均用木制大容器植树、种花。大多私人别墅、庄园、农户都有自己的花园、草地和几株高大的乔木。总之我们所到之处均为广阔的草坪、盛开的鲜花、碧绿的河水、高大的树木,真是芳草如茵,青山绿水。

(五)美国的斯坦福大学与硅谷

因我们是科协组织的科技考察团,所以我们怀着求知愿望考察了距旧金山50公里的圣克拉拉谷地,现已闻名世界的科技城硅谷和斯坦福大学。

斯坦福大学是一个四年制的私立大学,成立于1885年,曾被美国新闻媒体评为全美第五名明星级大学,学术排名居全美第一,该校曾连续三年有人获诺贝尔奖。这所大学并不只是一所教学单位,而是集教育、科研为一体,在向社会输送人才的同时,也用自己的研究成果,直接为社会进步,为经济发展服务。斯坦福大学与硅谷的合作就是这种“研究密集型”大学的一个成功范例。对于斯坦福大学的教授来说,教学和研究的结合是他们的主要任务。

举世闻名的科技城硅谷就在斯坦福大学的旁边,在20世纪30年代末当时的斯坦福大学副校长特曼大胆提出“批租土地吸引投资,转让技术,开发成果”。遵照这一精神,20世纪40年代初他们用自己的科研成果,成立了第一家公司,即惠普公司,生产音频振荡器。从那时开始大学里的科研成果不断转给企业。1955年已有7家公司前来办厂,1960年增加到32家,1965年斯坦福工业园正式成立时,这里已经集中了近70家高新技术企业。到20世纪80年代这里竟云集了近3000家电子电脑企业,包括闻名遐迩的莫特尔公司、苹果公司,如果把诸如营销、咨询、公关、投资等行业算在内,这里公司总数超过8000家。

圣克拉拉谷地成了举世瞩目的神奇土地,成了电脑发展的基地,由于这里的企业大都与晶体管和硅芯片关系密切,自1971年开始人们为圣克拉拉谷地换了一个响彻云霄的美名硅谷

(六)几点建议

1.我省是沿海经济较发达的省份,但又是一个少林省份,全省林木覆被率仅为16.5%,森林资源很少,林业的发展必须制定一些强有力的法律,进行必要的行政干预,增强全民保护森林意识,我省没有原始森林但我省有不少古树、名木,天然林风景点,必须强化保护措施。

2.我省宜林荒山荒滩面积很大,造林绿化有很大的潜力,各级政府必须制定造林绿化的强有力的措施,特别是要增加必要的投入,以调动群众的造林积极性。

第7篇:考察报告范文

一、xx区当归等中药材产业发展的有利条件

*地处河西走廊东端,南靠祁连山,北依腾格里沙漠,农业种植有着良好的自然优势,适应各种植物生长的自然地理条件优越,水源丰富、气候凉爽、光照充足、土壤疏松,而适合中药材种植的荒山荒坡、沙化土壤地域辽阔,但长期以来,由于中药产业化发展滞后,种植结构单一,农民收入较低,同时也制约了地方经济的发展。为了增加农民收入,结合本地实际,利用当地周边自然优势,*市医药有限公司在原有中药饮片加工生产规模的基础上确定了发展中药材种植基地建设项目,由单纯中药饮片生产加工、销售型转化为“公司+基地+农户”型,即市场连公司带基地的发展模式,以产销标准化药材为目标,外拉市场内连企业,以产加销一条龙,农工贸一体化的经营方式,开创中药材新的经营领域和发展空间。成功地与民勤湖区、xx区等地农民签订了当归、黄芪、党参、甘草等品种为主的中药材种植协议,并提供优质的中药材种苗,在种植技术上由我公司的农艺师亲临现场培训指导农民种植、田间管理,对农民提出的疑难杂症进行对症下药,使种植户80%掌握了先进的中药材种植技术田间管理技术。现已形成规模,效益显著。*镇在镇政府帮助下成立了凉州区天梯山中药材产销协会,不仅带动了农民增收,而且对利用荒山荒坡、固沙防风、优化生态环境、改变沙化土壤起到了积极的作用,实现农业可持续发展。

二、xx区中药材种植的自然优势当归为高山植物,要求凉爽、湿润的气候条件,具有喜肥、怕涝、怕高温的特性,海拔低的地区栽培,不易越夏,气温过高易死亡。

*镇地处凉州区的边远山区,地处我市西南部,在祁连山腹地,石羊河流域上游,海拔在2100-4800米之间,属干旱、半干旱和高寒阴湿山区。年平均气温11.1℃,年降雨量260-700毫米,年径流量1.43亿立方米,是石羊河流域重要支流黄羊河的源头地区

当归适宜于在xx区生长,种植一亩地当归可产400-600公斤干货,根据现在市场价亩均收入8000-12000元左右,经济效益可观。

凉州区xx区是省上确定的扶贫重点乡镇,贫困人口比例达48%。由于自然条件严酷、生态环境脆弱、基础设施落后,故而大部分群众仍需靠天吃饭。成为贫困乡镇的代名词和扶贫开发的主攻点。近年来,xx区的扶贫开发工作取得了突破性进展。2006年人均纯收入增加到1618元,群众的思想观念也发生了根本性变化,由过去的“要我脱贫致富”变为现在的“我要脱贫致富”。

*镇是个靠天吃饭的贫困山区,多年来以小麦、豆类、杂粮种植为主,农民一亩地的纯收入仅200多元。xx区地处偏僻,山大沟深,自然条件严酷,灾害频繁,低温少雨,加之耕地资源匮乏,一直制约着这里的农业发展。多年来,广大农民群众虽然也曾尝试过种种办法,可始终还是走不出“救济”为主的扶贫窘境;面对一次次挫折,为了脱贫,凉州区*乡的部分农民从2003年开始在我公司的指导下从岷县引种当归、党参等中药材种植获得成功。

通过近5年的种植实践表明,种植中药材当归、党参、黄芩等宜选择高寒潮湿山区土地深厚肥沃,排水良好的砂货土壤栽培。黄芪喜凉爽气候,耐寒耐旱,怕热.栽培地块的土质以土层深厚,富含腐质透水力强的中性和微碱性的砂质土壤为宜。具有喜肥怕涝、怕高温的特性,xx区最适宜当归种植,种植的当归皮色好、品质优,经甘肃省药品检验所检验,符合国家药典标准,其中当归浸出物高达57%,高于国家标准13%。近年来xx区共种植当归500亩,2007年种植当归达600亩,亩均收入达8800元,户均收入3万元,带动当地200多户农民脱贫,中药材种植大户常财国不但自己辛勤探索当归种植技术,而且还帮助其它农户不断扩大种植面积,组建中药材种植协会,在他的带领下,xx区农民种植中药材的积极性不断提高。

三、当归、黄芪、党参生产的经济效益分析

当归、黄芪、党参适应在*镇及周边乡镇生产,并且种植的药材个头大,色泽鲜,品质优。种植中药材当归、党参、黄芪、甘草投入产出及效益:

当归种植成本为3190元/亩。其中每亩种苗需2500元,化肥、地膜等100元;人工费80元;水、电及管理费500元;其它费用10元。当归按正常年份亩产为600公斤,每公斤市场价为20.00元,年收入12000元/亩,除去成本费用,亩均纯收入为8810元。

党参种植成本为1105元/亩,其中每亩种苗需500元;化肥、地膜等50元;人工费50元,水;电及管理费500元;其它费用5元。按正常年份亩产为600公斤,每公斤市场价为7.00元,年收入4200元/亩,减去成本费用,亩均纯收入为3095元。

黄芪种植成本为1505元/亩,其中每亩种苗需900元;化肥、地膜等50元;人工费50元;水、电及管理费500元;其它费用5元。按正常年份亩产为600公斤,每公斤市场价为7.00元,年收入4200元/亩,减去成本费用1505元,亩均纯收入为2695元。

从以上结果对比可看出,在*贫困山区大力发展中药材种植的效益比粮食作物好。从经济效益和节水效益两方面考虑,中药材都是耐旱作物,根系发达,能够固土涵养水分,减少水土流失,减轻干旱危害,改善生态环境,种植中药材还能促进农作物倒茬,改善土壤质量,减少局部的农作物侵害,促进生态环境的良性循环。这不仅调整了当地的农业产业结构,也推动了地方经济发展,增加了农民收入。

四、目前中药材生产中存在的问题

1.近年来公司在引导xx区的农民种植中药材生产中采取了积极的措施,帮助中药材种植户购买种苗、种籽、化肥,扶持农户投入了部分资金,那只是杯水车薪,解决不了生产中量的问题,需要政府在资金上给予大力扶持。

2.部分农户对种植中药材认识不足,怕吃苦担风险,在种植技术上缺乏正确引导,因此通过多种方式对农户进行中药材种植技术培训,提高农户的技术水平,增强农户的质量意识,引导农户克服畏难情绪,观望思想,提高科技意识,为当归等中药材的可持续发展培养高素质的生产者.使xx区的中药材生产走上规模化,正规化的路子迫在眉睫。

五、公司对今后中药材生产的思路

胡总书记在党的十七大报告中指出:“推进社会主义新农村建设。解决好农业、农村、农民问题,事关全面建设小康社会大局,必须始终作为全党工作的重中之重。要加强农业基础地位,走中国特色农业现代化道路,建立以工促农、以城带乡长效机制,形成城乡经济社会发展一体化新格局。发展农民专业合作组织,支持农业产业化经营和龙头企业发展。推进农业结构调整。通过政策支持、加强信息服务和技术服务,引导农民按照市场需求调整种植结构、品种结构,发展畜牧业和水产养殖业,推进农业生产区域布局调整。大力推广“公司加农户”、“订单农业”等方式,发展农业产业化经营,带动千家万户农民进入市场。”为了积极响应党和政府关于石羊河流域综合治理,走节水型农业的路子的号召,帮助农民脱贫致富,积极开展以甘草、当归、黄芪、党参等为主的中药材生产、技术推广,加大中药材的营销、加工力度,力争中药材成为民勤、xx区农民增收的重要渠道,尽快形成市场牵龙头,龙头带基地,基地连农户的农业化格局。

作为*市农业产业化重点龙头企业的*市医药有限责任公司,技术力量雄厚,已建成年产2000吨中药材深加工生产线,是我市带动中药产业化发展的具有代表性的企业。以龙头企业带动药材种植基地建设,加快种植结构调整,同时为中药材种植基地提供人才、技术保证,进一步完善“公司+基地+农户”的种植收购、运销、加工一体化的中药材产业格局,中药材从市场发展看,需要规模化,区域化、才能带出产业化。有规模才会有效益,我们顺应时代的发展潮流,要把中药材做大、做强、做优、促进中药材的可持续发展。实现社会效益和企业效益“双赢”。

我市高寒、凉爽、土层深厚肥沃,砂质土壤,适应甘草、锁阳、肉苁蓉当归,黄芪中药材和种植,并在山区中有柴胡,大黄、党参、秦艽、甘草等十几种中药材生长。基地是无污染的地区,周围没有污染源,据专家测定,我们种植基地环境生态条件均符合GAP的标准。优越的环境生态条件,使我市产出的甘草、当归、黄芪、苁蓉、锁阳个头大,色泽鲜,品质好。规范的栽培技术和田间管理,根据GAP规范要求进行无公害绿色栽培,一到收获季节,就有国内外的客商前来收购,产品供不应求。

在民勤县、*镇,适合诸多中药材种植,目前大部分地区种植的中药板兰根、小茴香、红花、防风、牵牛子等面积在逐步扩大,具有良好的发展势头。市委、市政府提出的走节水型农业路子,也是全力实施石羊河流域综合治理工程,大力发展沙产业,不断调整农村种植结构,帮助农民脱贫致富,努力实现节约发展、清洁发展、安全发展和可持续发展的需要。大力发展中药材种植产业,

第8篇:考察报告范文

第一,赢得支持:行政特区政府的大力支持,是商会成功运作的前提。香港、澳门经济发达,民营企业密度大,行政特区对发挥好商会作用期望值高。一是行政特区主要领导出席商会安排的一些活动。二是在人员配备上有专职人员,负责协调、处理会员企业遇到的各种问题。三是由行政特区每年划拨一定的经费,支持商会开展工作。

第二,扩大参与范围:行政特区各职能部门对民营企业的各种检查、收费、罚款等都要在行政特区政府监管、商会配合下进行。职能部门如果对企业进行收费、罚款,先找商会,商会在政策范围内进行协调。如果双方协调不一致,职能部门方可到会员企业行使职权。

第三,服务到位:一是对会员企业,商会要为其提供信息、项目、融资、法律、人才等多项服务内容,有针对性地对会员企业进行各种培训,为企业规避风险、提高效益,提供可靠的依据。二是加强会员之间的交流。利用商会,搭建企业家之间交流的平台。定期组织会员企业开展交流活动,谈经营感受、市场开发等亲身体会。工商联和商会要做到:会员企业有问题在一起研究解决,互相信任,互相解决,在资金方面可以互相拆借。

第四,建立信誉企业:完善企业信誉评估体系,加强行业自律建设,是成功商会运作的有效载体。对企业的信誉评估,实行商会评定对社会各界公布,才可成为综合信誉企业。

第五,达成共识:要教育和引导企业,对商会达成几点共识。1、竞争是市场经济的必然产物,不因为你不入商会就不存在竞争,就能保证你的市场份额;2、加入商会,本质不是挑起内部竞争,而恰恰是引导有序竞争,共同来抵制不正当竞争,还可以通过行业商会的协调,对行政特区政府提出要求,为会员企业办理各种事务,共同规范市场行为;3、加入商会,就是为了打造某个行业的团队精神,团结起来形成优势,协调起来走出去与人竞争,取得市场竞争的主动权;4、可以增强地方知名度,提高行业知名度,有利于企业做大做强,有利地方的发展;5、可以争得行政特区政府对该行业的重视,在政策、资源配置等方面给予支持。

和发达地区比起来,我们内地存在着明显的差距,但是我们应该在现有的基础上奋起直追,以快赶强,不辜负×县人民的期望。我想应该做到以下几点:

(一)解放思想,提高认识。尽快弥补观念上的差距,弥补因观念差距带来的理念、体制、环境等方面的差距;拿出发展的魄力,打破唯条件论,最大程度的优化我们的发展氛围。

(二)要建立现代企业管理制度,实现企业可持续发展。管理是企业生存的根本条件之一,民营企业要竞争一流,持续发展,一定要在管理上下功夫:战略管理要有全局;生产管理制度要追求效益第一;质量管理制度要让产品完美无暇;企业文化管理使企业更具凝聚力。

(三)注重对人才的利用。企业做大做强离不开人才,以人为本,吸收并留住人才,才能使企业获得更快发展。人才的忠诚,是企业用“心”换来的,只有用“心”,人才会安“心”。

考察报告格式 ·民办教育考察报告 ·服装企业考察报告 ·赴外地学习考察报告

(四)加大创优民营经济发展环境的力度,严肃查处破坏经济环境的案件和人员。

(五)拓宽融资渠道,打破土地制约瓶颈,为民营企业解决实实在在的问题。

第9篇:考察报告范文

____电厂位于____省____市埔前镇,____7年动工,____9年8月投入运行,装机容量2×600MW。主要特点:

1、地处平原,有利于大气污染物扩散。

厂址位于平原地区,海拔38米,该平原犹如一个北小南大的葫芦,主导风向为北风,上风向为5-10km宽,约50km长的葫芦柄,电厂位于葫芦柄至葫芦身的喇叭口,下风向为不小于50×50km的葫芦身,葫芦身的周边没有屏风式的高山山脉,东北面有桂山,最高海拔约1000m。

2、滨临东江水资源丰富,但排放污水受到严格控制。

____位于____省东北部,东江上游,年降雨量1865mm,比____多27.7%,水资源较为丰富,但东江是供应香港的水源地,排放污水受到严格控制。

3、环境保护情况

主要大气污染情况:煤源以山西煤为主,含硫0.68%,脱硫率约95%,年排放二氧化硫1600多吨,出口浓度约80mg/Nm3。脱硝率约80%,年排二氧化氮1800多吨,出口浓度约75mg/Nm3。

燃煤运输和贮存:企业原材料主要为燃煤,燃煤通过专用火车道运进厂区,贮存在类似于球形体育馆的大型密闭煤场中(两个)。因全部为室内加湿操作,想像中的粉尘无组织排放情况没有发生,车间外相当清洁。原煤、煤渣、粉煤灰的装、卸、贮、运等均在密封条件下进行,排气口和无组织排放达标,周边环境未发现酸性气体损害和粉尘滞积的现象。

用水及废水治理情况:年取水1100万m3左右,废水采取深度处理,循环利用,基本做到了零排放(按环保部审批的要求企业生产废水必须做到全部循环利用),从废水中回收的产品有石膏、工业盐等。

固体废弃物处理情况:主要固体废弃物为煤渣、粉煤灰,全部通过加湿、密封运输,外销给周边企业作建材,没有造成污染。

____山电厂位于____省麻城市中馆驿镇(距____山约130km),____6年动工,____8年投入运行,装机容量2×660MW。因国内火电技术不断进步,工程运营后,先后进行了五个方面的环保改造,共投资2.4亿元。____山火电厂主要特点:

1、地处平原岗地,有利于大气污染物扩散。麻城市60%为平原或丘陵,40%为山地。厂址位于四化岗,海拔42m,比周边略高,东面约40Km外为龟峰山,最高峰1320m,其它三面50km内为平原或丘陵,海拔30-____m。

2、水资源比____略少,但位于县城下游。麻城市年降水量1111.2-1688.7mm之间,比____略少,但位于县城下游(西南面)约20km,采取水库补水措施,以满足电厂取水量。

3、环境保护情况

主要大气污染情况:煤源为安徽淮南煤,含硫率0.5%,脱硫率约95%,年排放二氧化硫1600多吨,出口浓度约80mg/Nm3。脱硝率约70%,年排放二氧化氮____0多吨,出口浓度约75mg/Nm3。煤渣、粉煤灰的装、卸、贮、运都在密封条件下进行,排气口和无组织排放达标,周边环境未发现酸性气体损害的现象,但厂区部分地方有粉尘滞积的现象。

燃煤运输和贮存:原煤通过专用火车道运进厂区,部分贮存在大棚煤场内,部分露天堆放,但周边设置了雨水收集沟和沉淀池,四周有约1.5米围墙,围墙上每隔一定距离设置喷水嘴。估计在大风天气,无组织排放粉尘比____电厂全密闭状态影响要大很多。

用水及废水治理情况:年取水1500万m3左右,废水经处理,大部分循环利用。

固体废弃物处理情况:主要固体废弃物为煤渣、粉煤灰,全部外销给周边企业作建材,没有造成污染。

根据____电厂的初步设计方案,污染物处理采用、借鉴____和____山电厂的工艺和技术采用近零排放方案,污染程度将比传统电厂大大降低,同时也可以在____和____山电厂的基础上进一步改进。但是仍然存在一些疑惑,需要环评单位重点论证: