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外公已过花甲之年，但他幽默有趣。国庆节到来了，我们回老家探望外公。老家是很难买到葡萄的，上次回老家的时候外公嘱咐妈妈帮他买葡萄，一回到老家妈妈就把葡萄送到外公家。外公看见我们回来很喜出望外，但看到葡萄就一蹦三尺高。把我们都忘记了，不顾周围的一切，只顾着吃葡萄，大家看见外公贪婪的吃着，不由得哈哈大笑，奶奶呵道：“你们别看他年纪大，牙齿倒挺利索的，经常找借口给小孩子们买糖，却自己吃得不亦乐乎。”听了奶奶的一番话，我们不约而同的问：“外公您今年‘芳龄’？”外公边吃葡萄边说：“‘芳龄’嘛，谈不上。你们猜建军节是每年的几月几日？”我脱口而出：“八一建军节。”外公笑道：“答对了！我今年八十一岁，虽然谈不上‘芳龄’，但像军人一样年轻，英俊。“听罢，妈妈和大姨们笑得上气不接下气，我和堂哥，堂姐们笑得前俯后仰。
不知怎么的，就谈到了漫画书。外公一说起漫画书就喋喋不休，大家很讶异：外公也看漫画书？但妈妈说现在只有孩子爱看漫画书，外公听到着，不服气了，说：“我也爱看漫画书，可是我又不是小孩子，你年纪轻轻的，见识比我还浅。”我们都不知道外公还是漫画书的忠实粉丝呢？
唉！外公让我们哭笑不得，说要买糖给我吃，买了不给我吃而是自己吃！外公既是我们的“开心果”又是让我们头疼的“老顽童”。说他让人头疼，他还不服气。可我就是喜欢幽默风趣的外公。
1．对劳动工资统计的重要性没有全面的认识。在当前的社会环境中，企业劳动工资统计存在的主要问题是人们对劳动工资统计重要性的认识不足，一些企业的领导认为劳动工资统计不能直接为企业带来经济效益，所以对劳动工资统计不重视，没有设置专门的统计部门，统计部门的人员往往是兼职进行统计工作的，而且由于对统计工作的不重视，在统计人员工作过程一旦出现困难，企业领导也不能积极帮助解决。对于统计人员来说，在进行劳动工资统计的过程中没有强烈的责任感，不按照相关的规定进行统计工作，导致统计数据失真现象经常发生，使得劳动工资统计并不能真正发挥出其应有的作用。
2．数据采集模式和信息有局限性。在当前企业的劳动工资统计过程中，采用的信息采集模式大部分还是采用手工模式，在数据信息的传递过程中往往是层层上报和汇总的模式，这样难免会出现信息数据错误的情况，而且层层上报导致数据信息的时效性降低，企业的领导不能及时获取信息，也就不能对企业的发展进行准确的分析和预测。另外，在企业的劳动工资统计中，很多时候统计人员往往统计的只是劳动力和工资数据信息，不重视统计数据的完整性，在统计报表中往往没有对统计结果的分析和预测，从而使得企业劳动工资统计信息的实用性不高。
3．统计人员素质有问题。企业的劳动工资统计是一项细致的统计工作，要保证统计数据的准确性，所以对相关工作人员的要求是比较高的，但是目前很多企业中统计人员的素质还存在很大的问题。一些企业中统计人员要兼任的职位很多，统计工作只是自己工作的一个组成部分，统计工作并没有得到他们的重视。而且由于统计人员长期从事其他方面的工作对统计业务了解不是很好，虽然在做了多年的统计工作，但是对一些业务不熟悉，导致统计结果不能很好的为企业的发展服务。
4．统计制度不健全，数据质量难保证。统计制度是保证企业劳动工资统计顺利进行的基础，但是在一些企业中，统计制度不健全，对原始记录等的保管没有详细的规定，对统计账目的制作没有制定科学的程序，一些企业中统计人员的持证上岗制度等都不规范，导致企业的劳动工资统计工作出现严重失误。另外，在劳动工资统计对象的范围比较广，在统计中难度较大，导致统计数据质量很难保证。
新时期如何完善企业劳动工资统计
1．提高对劳动工资统计的认识。在新时期企业劳动工资统计工作面临的情况发生了变化，要提高劳动工资统计的效率，首先必须转变相关人员的素质，加强他们对劳动工资统计重要性的认识。首先要加强企业领导对统计工作的重视，在企业中设置统计部门，配备专业的统计人员，对统计工作积极支持、其次，统计人员要对统计工作全面认识，在进行统计工作的时候要有责任心，积极投身到统计工作中去，严格按照相关程序进行劳动工资统计工作，保证统计数据的准确性。
2．设置科学的统计指标体系。企业劳动工资统计根本上来说是要为全社会的服务的，必须保证劳动工资统计结果的真实性，而统计指标是保证统计结果的一个最主要的条件，所以在劳动工资统计中要设置科学合理的统计指标体系，这样才能准确反映出企业的劳资状况。首先，要保证统计指标体系的简易和直观，既方便统计人员填写，也方便信息使用者使用。其次，对统计指标进行适当的调整，对于原来的“技术津贴”、“通讯补贴”、“交通补贴”以及“岗位津贴”等劳动工资统计指标一律设置成“工资性津贴与补贴”这一劳动工资统计指标，添加一些新的劳动工资统计指标，例如“人员构成分组”，按照不同级别的人员进行统计。最后，企业还可以根据自己的实际情况增设一些特殊性的指标，例如“未纳入养老保险人员”指标，从而实现对企业养老保险履行缴款的全面统计和反映。
3．做好劳动工资统计基础工作。扎实的基础工作是保证劳动工资统计顺利进行的前提，首先企业要建立完善的劳动工资统计的台账，保证企业劳动工资的各种原始集料和凭证的完整。其次，要加强对劳动工资统计人员的素质训练，帮助他们掌握科学的统计方法，同时提高统计人员的职业道德。再次，企业要提高统计人员的地位，让他们在工作中能实现个人价值。最后，健全劳动工资统计制度，对统计范围、统计方法的进行规定，约束统计人员的行为，保证他们在进行统计工作的时候能按照正确的途径进行。
4．采用信息技术进行统计工作。在信息时代，各行各业中信息技术的使用都是比较普遍的，在企业的劳动工资统计中也要充分使用信息技术。企业要建立完善的网络信息系统，收集企业运行过程中的工资数据，并且建立完善的检索系统，可以适时对企业劳动工资情况进行查询。另外在企业劳动工资统计系统中还应该设置数据分析模块，这样计算机能自动对劳动工资数据进行分析和处理，从而出具相应的分析报告，方便信息使用者进行参考。
5．提高统计人员的素质。一方面统计人员要不断学习新的统计知识，根据当前的企业的实际情况，利用新的统计知识进行统计工作，还需要学习先进的统计技能，能在信息化环境中使用计算机进行统计工作，另外一方面统计人员要重视道德建设，重视本职工作，在统计中有热情和责任心，为提高统计工作质量服务。
（内蒙古霍林河露天煤业集团有限责任公司，内蒙古 霍林郭勒 029000）
摘 要：煤炭企业属于一种高危行业，加强企业的劳动合同关系管理，需要明确劳动双方的权利和义务，严格按照市场发展规律以及有关的法律手段，切实保护企业和职工的切身利益，有效地降低企业的经营风险和法律风险，构建一种和谐的劳动关系。本文将主要围绕煤炭企业劳动合同管理的改进与完善展开论述。
关键词 ：煤炭企业；劳动合同管理；问题；改进措施
中图分类号：F24文献标志码：A文章编号：1000-8772（2014）10-0200-02
劳动合同明确规定了劳动双方的权利和义务，完善合同管理制度，严格按照相关的法律法规，构建和谐的企业和员工关系。下面，我们将对煤炭企业劳动合同管理中存在的问题和改进措施进行详细地阐述。
1．煤炭企业劳动合同管理中存在的问题
1.1 法律意识不强，劳动合同管理主体缺位
煤矿企业属于用工单位，在劳动合同关系管理中处于主体地位，是劳动使用者以及劳动合同法的要约方。但是目前，我国大部分的煤矿企业的管理者缺乏对劳动合同关系管理的重视，有的企业的管理者简单地将劳动合同关系管理看作是一种事务性工作，没有将劳动合同关系管理归入到企业经营管理中，导致劳动合同关系管理的主体严重缺乏责任意识，严重制约着劳动合同管理工作的正常开展。我国有的煤矿企业在企业内部没有设置相应的劳动合同关系管理专人负责制，有的企业虽然设置了专门部门或者是个人管理劳动合同关系，但是许多的管理措施没有贯彻落实到实处，导致劳动合同关系管理工作停滞不前。虽然，我国颁布了新《劳动合同法》，但是由于法律意识不强，许多人无法依法维护自己的切身利益，没有建立和谐的劳资关系，严重阻碍着企业的发展。有的企业甚至抵制新《劳动合同法》，认为新《劳动合同法》极大地限制了用工单位的行为，影响了企业经济活动的正常运行。
1.2 劳动合同管理不完善，容易出现劳资纠纷
劳动合同关系管理是企业人力资源管理的重要组成部分，劳动合同关系管理需要建立一套完整的管理体系，体系内容包括制度体系、业务流程体系以及组织体系等方面，需要具有一定的规范性和系统性。但是目前，大部分的企业没有建立科学系统的劳动合同关系管理体系，企业经常由于合同关系管理不当而引发各种劳资纠纷，给企业带来的巨大的经济损失，严重影响了企业的形象以及声誉。许多煤矿企业的用工管理人员没有认真研究和分析劳动合同的解除和终止条件，片面地认为劳动合同一旦签订之后，就不能解除或者终止，否则违反了合约。由于企业的用工管理流程不规范，导致劳动合同签订之后就被放置在一边，从而严重影响着劳动合同的续约、变更以及终止手续的及时办理，有的劳动合同甚至已经遗失。
1.3劳动合同签订后执行不力
由于有的企业没有设置专门的劳动合同关系管理部门或者是专业人员，导致劳动合同签订之后，各个部门没有及时进行交流和沟通，没有对合同的履行进行明确地分工；有的企业在签订劳动合同之后，没有严格按照合同规定的要求履行合同义务，对已经到期的劳动合同也没有终止，而是任其自行延长为长期合同；有的企业在企业员工出现工伤之后，没有及时上报，出现欺上瞒下的现象，没有及时对员工的工伤进行鉴定，一直等到企业与员工的合同终止或者是接触员工的劳动合同时，企业和员工之间容易出现劳动纠纷，导致企业不能启动用工伤保险金，但是必须进行赔偿。
1.4 劳动合同争议处理不及时
有的煤矿企业在发生劳动纠纷时，没有按照合同规定的内容进行协商、仲裁处理，而是放任不管，有的员工已经向法院提出诉讼，企业也不置之不理，当判决书送达后明知不公也不上诉，只有等到法院执行时，企业才开始忙于应付，因此，导致企业处于一种被动的局面，给企业带来了巨大的经济损失。有的煤矿企业出现劳动纠纷之后，也没有对产生劳动纠纷的原因进行分析、总结，也不追究经济损失的责任人，只是一味地强调客观因素，很少主动地分析主观因素。
2.改进和完善煤炭企业劳动合同管理的有效措施
2.1增强法律意识
煤矿企业需要加强对新《劳动合同法》的学习，提高企业员工的法律意识。在企业内部加强新《劳动合同法》的宣传，组织企业的相关的工作人员和管理人员学习《劳动合同法》，正确地认识和掌握新《劳动合同法》的相关内容，了解法律精神，全面地掌握法律内涵，利用新《劳动合同法》指导企业的劳动合同关系管理工作。煤矿企业的管理人员以及工作人员需要树立正确的劳动合同意识以及法律意识，在思想上真正地认识到提高合同法律意识对企业发展的重要性。通过学习新《劳动合同法》，企业需要明确地表示在不签订劳动用工合同时，自己需要承担相应的法律责任，在招聘劳动者后，需要马上签订劳动合同，积极做好劳动合同的续签、变更、解除以及终止等手续的办理工作，有效地避免产生劳动纠纷问题，从而有效地防范、化解和控制各种法律风险，维护企业的合法权益，最终提高企业的经济效益。另外，相关的劳动合同关系管理部门需要通过各种渠道和途径有针对性地进行劳动法律法规的宣传，可以通过举办企业负责人和劳资专干培训班等方式进行宣传，充分地利用集中授课的形式加大对劳动政策的宣传，促使劳资双方能够树立正确的法律意识，有效地增强企业以及职工守法意识和维权意识，创造一种遵纪守法的良好就业氛围。
2.2 企业要建立健全劳动合同管理机构
企业需要加强企业内部法律事务工作队伍的建设，提高企业相关的劳动合同管理工作人员的整体素质，培养政治素质好、法律意识强、业务扎实的工作人员，将这些人员安置在管理机构中，从而有效地维护企业以及职工的合法权益。建立健全劳动合同工作责任制度、授权制度、归口管理制度、监督检查制度以及争议调处制度等制度，积极做好事前防范、事中控制、事后完善等工作，制定清晰明确的合同处理工作流程，明确合同审批过程的责任。
2.3 加强劳动合同管理，规范煤炭企业用工行为
采用分类指导的方式签订劳动合同，对于完成一定工作量的建筑业而言，根据完成工作量为期限指导签订劳动合同；对于餐饮业而言，如果用工时间不满足三个月，则可以知道签订简单的劳动合同；如果每天的用工时间没有超过4个小时，则可以指导签订非全日制用工劳动合同；对于一些临时性、短期性、可替代性的用工，可以选择直接用工或者是劳务谴责，指导签订劳动合同。应该主动履行合同规定的义务，准确把握劳动合同的期限，对劳动合同的履行、变更以及续签工作进行跟踪管理，逐月进行清理，对于一些到期的合同企业应该及时进行终止，依法办理终止或者是解除劳动合同手续，形成有关的协议以及台账；建立合理的职工医疗期台账，及时上报发生工伤的员工，及时进行救治，严格按照有关的规定进行工伤签订，根据相关的法律法规进行处理。合同的履行情况包括的内容比较广泛，比如，合同份数、履行率、纠纷次数以及合同变更情况等，需要及时对合同的履行情况进行全面地分析，及时制定有效的措施解决问题，减少潜在的法律风险。
3.总结语
综上所述，劳动合同管理是一项基础的管理工作，管穿于企业发展的全过程。因此，合同管理人员需要不断学习，加强对与合同管理有关的法律法规的认识和了解，提高业务水平。同时，需要加强对合同管理的有效监督，减少合同纠纷，维护企业的合法权益，从而促进煤矿企业的可持续发展。
参考文献：
[1] 邓超、史玉虎.试论《劳动合同法》对煤炭企业人力资源管理 的影响[J].现代经济信息，2013.10（11）：109-110.
[2] 庄丽春、杨波.煤炭企业内部整合中劳动合同管理体系的研 究[J].时代金融（下旬），2013.11（22）：109-110.
老顽童爷爷造出来了三个机器人，因为感情芯片用完了，所以其中一个机器人没有感情。
一个机器人叫小点心，一个机器人叫水水，一个机器人却叫冰冰（等于像冰山一样没有感情）
“你们好，孩子们，以后你们就是快乐星球的成员了！”
“哈哈！耶！老顽童爷爷！”小点心水水高兴地说，而冰冰呢，面无表情。
“嗯。”其实冰冰心里也很高兴，但是确不知道怎么表达。
“冰冰，你不高兴么？”老顽童爷爷说。
“不是。”冰冰面无表情地说。
老顽童爷爷招集了快乐星球全体问题，讨论冰冰没有感情的问题。
“孩子们，有没有什么办法？”老顽童爷爷说。
“对了！我去地球上找到了友谊，我相信冰冰也可以在地球上找到感情！”艾克说。
“这真是个好办法！大家同不同意？”老顽童爷爷说。
“同意！”快乐星球全体成员说。
“就这么办！”老顽童爷爷笑了。
“冰冰，我让你去地球去找感情，可以么？”老顽童爷爷说。
“可以。”冰冰说。
“好的，明天就派飞船送你去！另外，我派甜甜当你的小助手，我还叫艾克和多面体给你安了个隐形实验室，那就是你的家了！而且你还可以在那里发明东西帮助你的同学。”老顽童爷爷说。
第一集
快乐星球每年都要完成一个任务，而今年也不例外。他们的任务是找一个有爱心、跟他们年纪差不多的孩子到快乐星球生活一年，互相学习有点，共同进步。
快乐星球上，老顽童爷爷把L实验室的发明家酷风叫来。“老顽童爷爷，您叫我有什么事？”老顽童亲切的笑了笑说：“哦，今年我们又要接受新的任务了，所以我想让你们实验室来完成。”酷风兴奋极了：“真的吗？什么任务，快告诉我，老顽童爷爷，我太高兴了!''
(待续）
到了第三天清晨，大家准备好激光枪、防弹衣等等高科技物品最后还放了一百个压缩大鸡腿，那是给吃吃的，吃吃如果饿了没有东西吃就什么事情都干不了。东西准备好了大家坐上飞船，飞船穿过了宇宙轨道，就来到了火星。
不料，小恐龙们前往火星寻找能源的这件事被黑煞发现了，他命令他的手下080，008等等智能机器人将功补过，去火星把恐龙五兄弟抓回来。他恶狠狠地对他们说：“如果你们胆敢放走他们其中的一个，就自行了断，不用回来了。明白了没有？”“是！”只见那些机器人目无表情地回答着。
老顽童爷爷虽然没有前往火星，但他通过卫星监控器发现了黑煞的行动，他连忙联系五兄弟：“吃吃、玩玩、喝喝、洗洗、打打！黑暗星球在火星设下陷阱要特别小心！”
“ 没问题。老顽童爷爷。”小恐龙们轻松的回答。
“不要掉以轻心，越是看上去安全的地方越是危险。”老顽童爷爷还是不放心他们。
“是，老顽童爷爷。你就放心吧！”大家异口同声的回答。
站在火星的岩石上，五人拿着激光枪向四周张望，这时，他们猛然发现一个机器人，于是，拿起激光枪，正准备射出，那个机器人好像也发现了他们，闪了出来，大家仔细一看，正是老顽童爷爷经常提起的智能机器人008！
不料，小恐龙们前往火星寻找能源的这件事被黑煞发现了，他命令他的手下080，008等等智能机器人将功补过，去火星把恐龙五兄弟抓回来。他恶狠狠地对他们说：“如果你们胆敢放走他们其中的一个，就自行了断，不用回来了。明白了没有？”“是！”只见那些机器人目无表情地回答着。
老顽童爷爷虽然没有前往火星，但他通过卫星监控器发现了黑煞的行动，他连忙联系五兄弟：“吃吃、玩玩、喝喝、洗洗、打打！黑暗星球在火星设下陷阱要特别小心！”
“ 没问题。老顽童爷爷。”小恐龙们轻松的回答。
“不要掉以轻心，越是看上去安全的地方越是危险。”老顽童爷爷还是不放心他们。
“是，老顽童爷爷。你就放心吧！”大家异口同声的回答。
站在火星的岩石上，五人拿着激光枪向四周张望，这时，他们猛然发现一个机器人，于是，拿起激光枪，正准备射出，那个机器人好像也发现了他们，闪了出来，大家仔细一看，正是老顽童爷爷经常提起的智能机器人008！
过了一会儿，艾克对东东说：“你想到我们星球上去玩耍吗？”“好，我很早就想到星球上玩玩。”东东一口答应。
艾克拿出他的迷你电脑，输入了密码，按了一下回车键。立刻一缕强光喷射出来，将他们吸了进去。
强光把他们吸到了快乐星球，东东看见了正在玩耍的笨笨、聪聪、艾雪、还有老顽童爷爷。东东跑过去，对笨笨说：“HELLO！”笨笨回了一句：“HELLO！”而站在一旁的聪聪却在偷笑，东东想：聪聪在笑什么呢？艾克走到他身旁给了一颗药丸，告诉他说：“聪聪在我们这个试验室放了一颗睡眠炸弹，它只要一炸，这个实验室的人就会马上睡着，五分钟之后才会醒来。你吃下这颗药丸，就不会睡着，我已经吃了一颗，快点，只需五钞钟就要爆炸了，快点！”东东听了，连忙把药丸吃了下去。
说时迟，那时快，只听见“轰隆”一声巨响，实验室里的人全都倒下呼呼大睡了，只有艾克和东东没睡。聪聪见了，幸灾乐祸地哈哈大笑，艾克和东东顿时火冒三丈，但又无可奈何。
这时，艾克对东东说：“你能天天来星球玩吗？”东东说：“当然可以，我正在放暑假呢！”艾克乐得一蹦三尺高，“好的，我送你一块手表，你只要按一下‘OK’键，就能马上来到快乐星球，你只要按一下‘NO’键，就能马上回到地球。”东东接过手表，按了一下‘NO’键，只听“呼”地一声，东东回到了家。
第二天，东东又来到了快乐星球，看见他们正围着一个什么东西看，东东挤了过去，原来是一个机器人。那个机器人身高16厘米，一双黄色的小眼睛呼闪呼闪，十分可爱。东东问：“这是谁发明的东西？”老顽童爷爷笑地说：“这是我发明的，可以帮助人们找回丢失的东西。”东东对老顽童爷爷说：“你能借我用一下吗？”老顽童爷爷回答道：“当然可以。”东东接过机器人。礼貌地说了一声“谢谢”。
下午放学以后，我从书包里拿出了“搜索、取物器”，自言自语地道：“这东西的外表看起来虽然很好看，但是该怎么用呢？”一个声音从机器里传了出来：“操作不用担心，请先口述你需要的工具的大致功能，机器会尽数满足。”我听了这话，立即说道：“非常隐蔽，而且是具有强大功能的会议室。”刚说完，我的身旁立即出现了一个小圆盒子，接着，“搜索、取物器”说：“这个是五星级的特别空间，非常符合你的要求。把它埋到地下就可以了。”我听后，按照它的提示做了。几秒钟后，地面上出现了一个直径大约有五分米长的大口子，我拿起机器，钻了进去。果然是一个非常大的房间，里面的东西应有尽有，的确是一个很好的会议室。接着，我说：“一个可以停止时间的机器。”随着一阵“嘀嘀”声，从机器上弹出了一个圆型的装置，上面还着几个按钮和一张说明书，我看完了说明书上的简介，并了解了使用方法后，迅速按下了一个正闪烁着红光的按钮， “嘶……”的一声响后，周围的一切没有发生任何变化。我打开门，发现周围的一切还在按常规运动着。我纳闷了，难道又是机器出现故障了吗？边想边坐了下来，仔细观察了一下这个机器来，猛然发现上面还有一个小圆盘。我恍然大悟，这就是说明书里提到的有效范围控制系统。之前我忘了拧动指针，因此可控制的范围实在是太小了，所以时间停止功能只在会议室内有效。我把指针往右边微微地动了一下，范围应该是访员50万公里左右。
我走到校门口，发现马翔宇居然碰巧被定在了那里。我用机器轻轻地触了一下他的身体，他立即恢复了正常。他看了看四周，问我：“乐乐，这到底是怎么回事儿啊？”说完摸了摸身旁的一个同样被定住人。我回答道：“这个嘛……你跟我来。”说着便带着他一起走进了会议室，马翔宇看了看四周，问道：“这些东西我大部分都没有见到过，你到底是从哪里弄来的？还有学校的人怎么都被定住了？”“至于这个嘛，你相信有快乐星球吗？”“那个啊，不相信，噢，我知道了，这些东西应该是从你的叔叔那里借来的吧！”“不对，这都是快乐星球的东西。”“你又骗我了！”“算了算了，就当是我从我叔叔那里拿来的吧！”我一脸无奈的回答。“我今天找你来是为了告诉你关于李老师的事情的，请你一定要相信我啊！”“保证相信，咱们两个是什么关系啊！”马翔宇边说边用手拍了拍我的肩膀。“乐乐！乐乐！”多面体的声音通过项坠传了出来，我急忙拿出时间停止器，对准了马翔宇，他立刻又停止不动了。
我拉起项坠，对多面体说道：“到底有什么事要找我啊？你快点说，我还有急事呢！”“知道了……我是来问你，任务进展的如何了？”“还……还算可以吧！”“那好，你去的事吧！不过记住了，时间停止器的时限只有5个小时，注意掌握好时间。”“嗯……”我放下了项坠，看了看手表，已经过了两个小时了。我立刻恢复了会议室里的时间，将老师的事一五一十地告诉了马翔宇。
（同时，在多面体的实验室里）
“轰……”“啪……”“嘶……”……怪声不断从实验室中传来。“哎呀！小布丁，你们在干什么啊！”，“指纹感应门”在多面体面前打开，眼前的景象让他大吃一惊。实验室里弥漫着烟雾，到处都闪烁着电花。小布丁跑了出来，带着责怪的口气对多面体说道：“是谁让你在实验室里放烟雾炸弹的？差点就把我呛死了！”“炸……炸弹，我什么时候在实验室里放过这个啊？”“你问我，我怎么知道！”小布丁说着，拿出了一个消雾喷剂，对准了实验室，一道金光闪过，实验室里的烟雾顿时散尽了。小布丁用手指着实验室的椅子说：“就是那个东西，我碰了它一下，它就开始散雾了。”多面体看了看椅子，椅子上不知什么时候出现了有一团黑黑的物体。多面体仔细一看，自言自语地说：“这个……难道是……”小布丁带着疑惑的神情看了看他，又看了看那个黑色的球体，不知如何是好。
（过了一会儿，快乐星球中央办公室）
“老顽童爷爷……老顽童爷爷……”多面体和小布丁跑了进来。“孩子们，找我有什么事情吗？”老顽童爷爷问道。“我们想给你看一个东西，请你不要惊讶！”说着，他们从背后抽出了那个黑颜色的圆形物体，“你们是从哪里得到的？这不是星球上的东西。”“我们就是来告诉你啊！我猜是有人故意把它丢进了我的实验室。”多面体抢在小布丁前面说。“是这样啊！那你把它放到这里来。”老顽童爷爷说着用手指了指他身边的一个小方盒。当多面体把小球放进去时，从电脑里传出了 “咔咔” 的一声，屏幕上显示“病毒感染，病毒感染，正在分析来源……”“哎，又是一种病毒炸弹。”老顽童爷爷平静地说道。“病毒……”两个人睁大了眼睛。
（多面体实验室）
我从传送器上面跳了下来，抱着多面体大声地喊道：“谢谢你和小布丁，我成功了！”“那我也祝贺你，不过，请你看一看这个……”说着按了按控制台上的几个按钮，一块小屏幕从控制台上伸了出来，上面闪烁着我的同学的头像。我把头转向多面体，问：“这是什么东西啊？”“老顽童爷爷说，为了更加有力地防止病毒、外星黑客的强烈攻击，我们请你在你的同学里选择一位合适的人选作为星球的第二位客人。请你决定好以后按下这个按钮就行了。”我犹豫了，到底选谁呢？对了，就选马翔宇吧！我迅速按下了按钮，眼看着就要在马翔宇那里停下了。但是，天不助我，没想到滑到了金刚的位置上。一道光闪过，金刚出现在了我的面前。
金刚看了看四周，他的脸上露出了惊奇地表情。我正要起身，没想到多面体已经抢在了我的前面。只见他握了握金刚的手，说到：“从今天起，你就是我们快乐星球的客人了，希望你能够和我们一起保卫星球的安全。”“什么？”金刚显然是被弄糊涂了，“我……你们是什么人？”“乐乐，还是你来说吧！”多面体把头转向了我，“金刚，是这样的……”我便把我的经历一五一十的告诉了他。“是这样的啊！那我就接受了吧！”金刚的表情又恢复了正常。“那好！我这就带你去找老顽童爷爷。”多面体显然是松了一口气了，拉着我们进入了中央办公室。
“孩子，这个项坠送给你，今后你要常来玩啊！”老顽童爷爷说。“爷爷，我不会辜负你的期望的。”金刚握紧了拳头说。
第二天，我和金刚在上学路上碰面，他对我笑了笑，我会意，也对她回了一笑。
“叮铃铃……”上课的铃声响了起来，进来的不是李老师，却是东方老师。她说：“同学们，今天我们要上一堂公开课，请大家先预习一下，等一下教导主任要来。”我往后看了看，金刚正摆弄着项坠呢！他这摸摸，那摸摸，只听到“咔啦”一声，项坠中闪出了一缕金光。这金光不偏不正，正好打到了胖哥的身上，胖哥打了一个哈欠，竟然睡着了。金刚一见，高兴了，又拿起项坠摸了摸，这次射出来的是一道蓝光，这道光线直直地冲向了东方老师，我直喊不好。“叮……”东方老师直直地站在讲台上，一动也不动了，教室里顿时沸腾了起来。
眼看金刚越玩越起劲，把教室里弄得一片混乱。我劝他把项坠收起来，不要再闹了。可真是“好人没好报”，金刚的矛头又转向了我，他用恶狠狠的目光瞪着我，一道绿光飞了过来，“啪啦”一声撞在了距离我几米远的地方。“什么？居然没有射中！再来。”一道道绿光、蓝光、金光在我四周爆炸，使我不由得感到奇怪，金刚好好的，为什么接了项坠以后，会变成这个模样呢？我百思不得其解，只好叫来了多面体，我本以为他一定会有办法，谁知他也拿金刚没有办法？眼看着离教导主任来的时间越来越近，我心急如焚。
“吱吱吱吱……”一阵电流干扰声在校园上空回荡，周围的一切开始变暗。一道红光在天空中划过，教室里静悄悄的，同学和老师无论是站着的还是坐着的，都僵住不动了。
我和多面体不约而同地跑向了窗口，天空已被乌云遮了个严严实实，周围变得越来越黑，周围的景物变得越来越模糊，突然，一道蓝光将天空一分为二，无数的小飞船环绕着一个母船从蓝光中降了下来。“那不是……”多面体惊慌的喊道。