记者个人简历精选(九篇)

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第1篇：记者个人简历范文

刘欣

身份证号码

性 别

女

年 龄

25岁

政治面貌

共青团员

婚姻状况

未婚

视 力 状 况

身高(厘米)

169 cm

体重(公斤)

55kg

民 族

汉族

户口所在地

江西省

技术职称

最 高 学 历

本科

现居住地

南昌市(含区市县)

毕业时间

2006

求 职 状 态

目前正在找工作

电话、手机

136779****

EMAIL

个人主页

地 址

邮编

受教

育及

培训

状况

2002年9 月 至 2006年6月

华东交通大学

法学 本科

专业描述：

工

作

经

验

摘

要

任职公司名称: 江西房地产网 。

2006年7 月 至 2007年1月

网站记者

工作职责和业绩:

1、撰写新闻、软文 2、图片处理 3、网站编辑 4、人物专访

任职公司名称: 好博塔苏斯展览公司 。

2007年3 月 至 2009年8月

企划推广主管

工作职责和业绩:

＊ 撰写项目可行性研究报告、组织方案、预算、邀请函、推广计划、电子简报、新闻软文等。 ＊ 围绕活动主题联络专业和大众媒体，洽谈合作事宜，信息，推广活动。 ＊ 平面宣传资料设计、根据要求监督印刷。 ＊ 提出项目网站板块建设，并负责编辑维护。 ＊ 活动现场组织协调、参展参观人员接待。 全程参与以下项目： 武汉国际节能环保展览会／武汉国际农业机械展览会／武汉广告与传媒展览会／武汉亲子嘉年华／中原医疗器械展览会／湖北省节庆会展研究会论坛／湖北省兰花学会兰事活动等。

任职公司名称: 欧亚达家居股份有限公司 。

2009年9 月 至 2011年5月

企划主管

工作职责和业绩:

1、公司整体品牌宣传和推广工作。 2、制定商场全年促销计划并逐月实施。 3、促销方案、商场企业文化建设及宣传资料文案的撰写。 4、对外媒体联络，监督广告。 5、收集市场信息。

求职意向

现从事行业：

百货/连锁/零售

现从事职业：

销售/顾问类

现职位级别：

中级职位（两年以上工作经验）

期望月薪：

3000-4500元

目前月薪：

2000-3000元

可到岗时间：

一周以内

期望工作性质：

全职

欲工作地区：

南昌市(含区市县)、鹰潭市(含区市县)

欲从事行业：

商业服务/中介行业

欲从事职业：

品牌策划/广告宣传、企业/业务发展经理、市场/营销/拓展主管

技能特长

外语水平

第一外语:英语 普通英语四级

第二外语:英语 普通英语四级

兴趣爱好

阅读，体育运动。

第2篇：记者个人简历范文

[关键词] 妊娠糖尿病；个体化；健康教育；自我管理

[中图分类号] R714.256 [文献标识码] B [文章编号] 1674-4721（2013）11（c）-0148-02

The effects of individual health education on blood glucose and self management in patients with gestational diabetes mellitus

SI Lian1 DING Xun2 WANG Li-na1 LIU Jia1

1.Department of Endocrinology and Metabolism， the Key Laboratory of Diabetes， the Third Hospital of Nanchang City in Jiangxi Province， Nanchang 330009，China；2.Department of Nutrition， the Third Hospital of Nanchang City in Jiangxi Province， Nanchang 330009，China

[Abstract] Objective To explore the effects of individual health education on blood sugar and self management in patients with gestational diabetes mellitus（GDM）. Methods 49 cases of GDM patents was given education and guidance by individual health education method， diabetes self-management behavior scale evaluation was adopted to evaluate self management level， then blood sugar， glycosylated hemoglobin， and other indicators were tested to observe the changes before and after the treatment. Results After the intervention， the control rate of blood glucose and glycosylated hemoglobin self management level in 43 patients were improved significantly （P < 0.05）， while， 6 patients with unsatisfied blood glucose control were given insulin therapy. Conclusion Health education is particularly important in patients with GDM， individual education can improve self-management level and blood glucose control.

[Key words] Gestational diabetes mellitus； Individualization； Health education； Self management

妊娠期糖尿病（gestational diabetes mellitus，GDM）是指在妊娠期间首次发生或发现的糖耐量减低或糖尿病者。目前，我国GDM发病率为4.3%[1]。在GDM孕妇中，感染、巨大儿、新生儿呼吸窘迫综合征、新生儿低血糖及产后糖尿病的发病率增加[2]。因此，控制血糖和提高自我管理能力对GDM患者尤为重要。针对上述情况，本科对49例GDM孕妇制定个体化健康教育方案，评价个体化教育对GDM患者血糖及自我管理能力的影响，现报道如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

选择2010年12月～2013年3月在本院就诊的GDM孕妇49例为研究对象，所有患者均符合CDS2010《中国2型糖尿病防治指南》的GDM诊断标准。其中，年龄28～42岁，平均29岁，初产妇26例，经产妇23例，孕周20～24周12例，25～28周10例，29～32周19例，33～35周5例，>35周3例。排除有糖尿病史、流产史、合并严重并发症者。

1.2 方法

1.2.1 建立档案 建立GDM孕妇个人档案，内容包括年龄、职业、文化程度、孕周、孕次、身高、体重、BMI、入院时的症状体征及一般情况评估、家族史、生活习惯、意识状态、皮肤、口腔黏膜、四肢情况、并发症及合并症情况、生化检查等。按护理程序评估患者，根据评估内容、文化背景制订个体化教育计划，按其自我管理缺陷进行针对性指导。

1.2.2 个体化饮食指导 由营养师与专职教育护师共同制定饮食方案，根据患者孕前体重及体重增长率计算出合理饮食量，并按营养需求及饮食习惯合理搭配，热量的分配比例按碳水化合物40%～50%，蛋白质20%～25%，脂肪25%～30%。餐次的安排视患者BMI、工作、生活、体力活动、孕期增重等情况进行调整，在控制总量的前提下，少量多餐，建议三次正餐加三次加餐，避免一次热量摄入过多，影响血糖控制。指导患者运用血糖生成指数和血糖负荷选择和搭配食物，尽量选择低血糖指数的食物，或多种食物搭配混合食用降低血糖指数，以获得更好的血糖控制，即满足妊娠营养需要，又防止过度控制饮食致胎儿生长受限。碳水化合物的摄入能较迅速地从血糖中得到反映，适当增加膳食纤维的摄入尤其是可溶性膳食纤维（如果胶等），有较好的控制血糖的作用。蛋白质是胎儿生长发育所必需的，且优质蛋白应占蛋白质总量的1/2以上。应尽量减少饱和脂肪酸和反式脂肪酸（如动物油、奶油、烧烤、油炸等）的摄入，增加不饱和脂肪酸的供给（如鱼类、坚果类等）。妊娠时期孕妇对维生素、微量元素的需求量较孕前增加，故在饮食种类的选择上应增加富含维生素、微量元素的食物（如鱼、虾、蛋、瘦肉、奶制品、新鲜蔬菜、含糖量低的水果等）[3-4]。

1.2.3 个体化运动指导 在排除先兆流产等危险因素前提下，制定运动计划，指导患者做低强度运动，以步行为主，运动时间为餐后1 h，要求每周3～5次，每次持续20～30 min。

1.2.4 血糖监测 血糖监测是糖尿病管理的重要组成部分，是反映治疗效果最直接的方法，也是治疗方案调整的依据。根据中华医学会糖尿病学分会《中国血糖监测临床应用指南》（2011年版），对采用生活方式治疗的患者建议每周测5～7点血糖谱，包括三餐餐前、餐后及睡前的血糖，以指导营养和运动方案，并在血糖持续不达标时尽早开始药物治疗。

1.2.5 计划执行及随访 对饮食、运动、血糖监测等落实情况每周评价1次。对共性内容以集体授课方式进行指导，每周1次小讲课，其中穿插有奖问答、游戏，形式多样，寓教于乐。对出院患者进行跟踪随访至分娩。

1.2.6 评价方法 ①自我管理水平调查：采用Deborah的DM自我管理量表，量表信度为0.78，效度为0.84[5]。量表包括饮食、运动、血糖监测、足部护理、药物5个方面的内容。总分为35分，﹥28分为好，21～28分为一般，﹤21分为差。②代谢指标检测：患者每月抽取1次静脉血检测空腹及餐后2 h血糖（采用西门子公司ADVIA2400全自动生化仪测定），每周2 d检测手指末梢血糖，包括空腹及三餐后2 h（强生公司血糖仪），每3个月检测HbA1c 1次（采用美国BIO-RAD公司生产的血红蛋白测定仪）。

1.3 统计学方法

应用SPSS 13.0统计软件进行数据处理，计量资料以均数±标准差（x±s）表示，组间比较采用t检验，计数资料比较采用协方差分析，以P

2 结果

43例患者干预后血糖、糖化血红蛋白较干预前明显下降，自我管理水平均较干预前明显提高（P

表1 干预前后患者自我管理水平的比较（分，x±s）

3 讨论

3.1 健康教育对GDM患者自我管理水平的影响

根据奥瑞姆的自护理论，人有自理的能力，这种能力不是天性，而是通过学习经验得到的[6]。制定自我管理干预措施的目的不仅是为患者提供信息，更重要的是使患者掌握自我管理技能，促进其行为改变，这是患者实现管理目标的关键[7]。有些自理需要患者能够自己满足，但必须要护士提供咨询、指导与教育才能完成。本研究发现，在干预前患者的自我管理水平均较低，通过个体化健康教育，满足了患者对糖尿病知识的需求，教会其掌握相关技能，强化自我管理知识，逐步调整自己的生活方式，同时也促进了健康行为的形成，患者的自我管理能力较干预前有明显提高。

3.2健康教育对GDM患者血糖的影响

GDM属高危妊娠，对母婴均有较大危害。患者血糖控制不佳，可导致一系列母婴合并症。Greene等[8]研究显示，GDM孕妇如果在孕期得到及时干预治疗，能显著减少母婴合并症发生。有报道指出GDM的治疗应首选饮食配合运动治疗，约有85%的孕妇通过生活方式调整后，血糖就可以达到理想范围[9]。而由于妊娠的特殊状态，GDM的饮食和运动指导有别于一般的糖尿病患者。以往对GDM患者的饮食教育缺乏量的概念，致使患者血糖控制仍不满意。近几年来，随着营养保健工作开展，以及病患的需求，对营养治疗提出了更高的要求，饮食方案已经细化到饮食量、种类、营养素含量等。本研究中运用血糖生成指数和血糖负荷的概念，为患者制订个体化饮食方案，配合运动治疗，患者血糖、糖化血红蛋白水平较干预前有明显改善，这与国内外研究相一致。

[参考文献]

[1] 中华医学会糖尿病学分会.中国2型糖尿病防治指南（2010版）[M].北京：北京大学医学出版社，2011.

[2] 唐伟，刘超.妊娠糖尿病的治疗进展[J].医学综述，2003，9（10）：623-625.

[3] 鹿文超，照日格图.对400例高危妊娠孕妇孕期管理与监测探讨[J].西部中医药，2012，25（12）：73-74.

[4] 关宏.胰岛素泵治疗妊娠期糖尿病的护理[J].实用医药杂志，2013， 30（1）：72-73.

[5] Toobert DJ，Hampson SE，Glasgow RE.The summary of diabetes self-care activities measure：results from 7 studies and a revised scale[J].Diabetes Care，2000，23（7）：943-950.

[6] 李小妹.护理学导论[M].北京：人民卫生出版社，2001：129-132.

[7] 杜世正，袁长蓉.自我管理模式的研究实践进展及思考[J].中华护理杂志，2009，44（11）：1048-1050.

[8] Greene MF，Solomon CG.Gestational diabetes mellitus-time to treat[J].N Engl J Med，2005，352（24）：32-34.

第3篇：记者个人简历范文

简历是求职应聘的第一道门槛,在有限的空间内传递更多的有效信息,是简历成功与否的评价标准。以下是小编整理的最新的个人简历模板参考，以供大家阅读。

最新的个人简历模板一：姓名：

性别：男

出生日期：1991年7月11日

居住地：上海

联系电话：***********

电子邮箱：

自我评价

本人性格乐观、稳重，待人热情、真诚。工作认真负责，能吃苦耐劳，时间观念强。有较强的组织能力、实际操作能力和团队协作精神，能迅速的适应各种环境，个人简历 wdjl.net，并融合其中。恪守以大局为重的原则，愿意服从集体利益的需要，具备职业奉献精神。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：网络游戏

目标地点：上海

期望月薪：面议/月

目标职能：游戏策划师

工作经验

2021/3 — 2021/9：**有限公司

所属行业：网络游戏

开发部

游戏策划师

1.负责策划配置编辑与维护

2.负责策划设计文档编写

3.负责配置工具维护与修改

4.负责部分数值设计

2014/8 — 2021/2：**有限公司

所属行业：网络游戏

开发部

游戏开发工程师

1.负责游戏功能模块的设计与开发

2.负责游戏引擎的部分优化

3.负责游戏运营后期项目版本与推进

教育经历

2010/9— 2014/6 复旦大学 网络管理本科

证书

2011/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

最新的个人简历模板二：姓 名：

性 别：男

民 族：汉

年 龄：26

婚姻状况：未婚

户 籍：河南

现所在地：西安

身 高：180

联系电话：×××××××××××

电子邮箱：

求职意向

希望岗位：通信技术工程师

工作年限：3年

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：面议

工作经历

2014年3月—至今 ××有限公司，担任设计师助理。主要工作是：协助设计师测量及预算，按时、按质、按量完成经理交给的绘图工作任务，图纸绘制要求点、线、面标注准确无误。

2010年3月—2013年7月 ××有限公司，担任bca监控。主要工作是：负责监控基站软、硬件运行状况，派单、监督障碍处理;配合电力工作职责和工作任务。

教育背景

毕业院校：河南职业技术学院

最高学历：大专

毕业日期：2010-07

专 业：通信技术

获得证书：cad中级证

语言能力

英语水平：良好

国语水平：优秀

粤语水平：一般

工作能力及其他专长

掌握电路分析、模拟电子技术、数字电子技术、单片机原理及应用、电路、CAD、技术及应用、计算机网络技术、多媒体技术、数字信号、现代光纤通信技术、3G技术与基站工程、手机维修、通信制图与概预算等课程的基本知识、能熟练运用PROTEL99等软件进行电子电路设计及软件仿真、具有一定的电子与通信专业英语知识、有一定C语言汇编能力。

自我评价

本人热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力和良好协调沟通能力，有主见，反应快、积极、灵活，爱创新!我真诚地希望贵公司给我一个发挥才能，实现人生价值的机会，我将会以百折不挠的精神、坚强的毅力去战胜一切困难，通过努力提高自己，适应工作的需要，我相信自己有能力能够胜任工作。

最新的个人简历模板三：姓 名：

性别：　女

民族：　汉

年 龄： 21

政治面貌： 团 员

学 历： 大专

系 别： 经济管理系

专 业： 工商企业管理

藉 贯： 浙江台州

健康状况：良

联系电话：×××××××××××

电子邮箱：

知识结构：

专业课程：工商企业管理

外语水平：

通过英语基础三级考试

主要社会工作：

曾在大学期间任学校广播台记者，参与校内一些大小活动。

兴趣与特长：

喜爱文体活动、热爱自然科学。

喜好写作与文学，善于发挥想象与创造。

个人荣誉：

大学期间，是校优秀记者。

主要优点：

有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力。

有较强的团队精神，在同学中有良好的人际关系;在同学中有较高的威信;善于协同"作战。"

有较强观察力。

自我评价：

高调做事，低调做人。吃苦耐劳，敢于奋进，勇于拼搏。

求职意向：

第4篇：记者个人简历范文

个人简历模板:新闻广告个人基本信息姓名 性别：女 年龄：22 出生年月：1987年10月

政治面貌：团员 健康状况：良好 身高：165cm 民族：汉

毕业院校 英语能力：四级 专业 学历：四年制本科

邮箱 联系方式 家庭住址 邮编

批注：基本信息不用这么多，可已精简一下。

教育背景：1999年9月~2005年6月 某中学

2005年10月至今 某大学

专业情况：

专业介绍：本专业旨在培养具备戏剧、戏曲、影视文学基础理论及影视、戏剧、曲艺等作品创作编写能力。培养学生熟悉我国文艺政策，系统地掌握戏剧、戏曲、影视文学的基本理论和创作技能，培养学生较强的观察、理解、概括和表现生活的能力，有较强的电影、电视、话剧剧本、曲艺作品等的创作能力及较强的文艺编写能力和文艺批评能力。专业方向影视、新闻、广告等。

主要课程：文学概论、中国现当代文学、中国文学史、中外电影戏剧史、影视编剧、作品移植与改编、影视作品赏析、新闻采编、电视栏目策划、广告策划与创意、摄影艺术、数码影视制作等。(如需成绩请与本人联系)

批注：专业介绍完全可以省略，简历最重要的是简洁，不要把不相关的东西写到简历中来。作为应届生可以列出主要课程，也可以不写。

实践情况：06年12月 参与学院12.9演出节目排演

07年6月 参与教学实践课题“巴金文学院调查”

08年3月 参与美学教学实践“关于蜀王国三星堆审美课题”

09年2月至5月于湖北电视台综合频道《综合一时间》栏目组实习

批注：实践是应该详细介绍的你反而太简单了，HR最为关注的就是你有哪些实习经历，做了什么工作，从而了解你的个人能力，产生面试你的兴趣。

个人特长：创作、策划、电脑操作、文案写作。能运用OFFICE、PHOTOSHOP、Premiere Pro、Cool Edit Pro以及大洋等软件。

批注：特长是指突出与常人的某些技能，你这些真的能算作特长吗？简历中每一项内容都要仔细斟酌，不能这样随意的写上来，容易被扣分，影响求职。

自我鉴定：本人自入校以来，表现良好，学习认真，上课积极，各门功课成绩良好。具有亲和力，沟通协调能力良好，适应力强。在大学期间积极参与学校与系内组织的各项活动，06年参加故事会并获得优秀奖。在校期间多次协助老师策划、组织活动，如故事会，社会实践大会，培养了良好的团队精神。同时在完成必修课期间，积极努力学习选修课并提前完成学习所需学分。在假期积极参与社会实践活动，曾于湖北电视台综合频道实习，实习期间跟随指导老师参与拍摄了政风行风系列专题片；参与制作了《@@@@》、《@@@@》等情感类专题片；独立制作了资讯快报等，并得到一致好评。通过大学四年的学习锻炼，自认为可以基本胜任报刊、电台、电视台等新闻媒体、文艺刊物、文化单位的记者、编辑及文字类工作。本人积极进取，谦虚努力，有信心接受新的困难和挑战。

第5篇：记者个人简历范文

随着世界经济全球化的加剧,人们的职业发展道路越来越国际化,对于求职者来说,一份好的简历是非常重要的。以下是小编整理的个人简历word格式，以供大家参考。

个人简历word格式一：姓名： -

国籍： 中国

目前所在地： 广州 民族： 汉族

户口所在地： 浙江 身材： 161 cm　50 kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 23 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 质量管理/测试工程师(QA/QC工程师):助理 　 采购专员 　 行政专员/助理

工作年限： 1 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职- 随时

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州 中山 深圳

个人工作经历：

公司名称： 喜高塑胶制品(深圳)有限公司起止年月：2007-09 ～ 2008-05

公司性质： 外商独资所属行业：五金矿产，金属制品

担任职务： 助理规格工程师

工作描述： 主要面向客户及公司内部生产工艺，负责接收客户的产品规格书，核对产品结构尺寸与实际生产规格，并与客户进行沟通;解决公司生产和出货出现品质异常的问题 ，并对外来文件进行统一，分类的的存档。定期的回顾。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 桂林电子科技大学

最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业- 2007-07-01

所学专业一： 电子信息科学与技术 所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号

2003-09 2007-07 桂林电子科技大学 电子信息科学与技术 学士学位

语言能力

外语： 英语　良好

国语水平： 优秀 粤语水平：

工作能力及其他专长

具有一定的英语听说读写能力，熟悉掌握WORD，EXCEL,基本的CAD绘图，图纸解析,对ERP和SAP也有所了解。

对工厂的整体运作及系统有全面的认识，对产品品质有深刻的了解。

熟悉文件的转化，处理，归档以及派发。

能与客户沟通处理产品规格上的问题以及品质异常现象。

详细个人自传

性格开朗，独立，脚踏实地;工作积极，用行动来证明自己。坚持从事电子产品类的工作，以自己的专业来实现所学的价值。事事无绝对，如果你给我一个信心，那么我将释放所有的热诚去实现价值。所以工作中，我是忙碌的，也是幸福的，我想同等的价值将会在我的努力中实现

个人简历word格式二：姓

名：

性

别： 男

民

族： 汉族 出生年月： 1986年3月1日

证件号码： 婚姻状况： 未婚

身

高： 170cm 体

重： 55kg

户

籍： 广东湛江 现所在地： 广东广州

毕业学校： 湛江师范学院 学

历： 本科

专业名称： 英语 毕业年份： 2009年

工作年限： 一年以上 职

称： 初级职称

求职意向

工作地区：

待遇要求： 可面议 ; 不需要提供住房

到职时间： 可随时到岗

教育培训

教育经历： 时间 所在学校 学历

2005年9月 - 2009年7月 湛江师范学院 本科

培训经历： 时间 培训机构 证书

工作经历

所在公司： 广东省商业职业技术(技工)学校

时间范围： 2009年8月 - 2011年2月

公司性质： 事业单位

所属行业： 教育、培训、科研院所

担任职位： 班主任、英语教师

工作描述： 在广东商校担任班主任期间，形成了自己的一套班级管理的方法，能与学生很好的沟通、交流;作为英语教师，我能比较好的完成教学工作，曾经是口语协会的指导老师。

离职原因：

所在公司： 湛江恒兴水产科技有限公司

时间范围： 2008年7月 - 2008年8月

公司性质： 民营企业

所属行业： 贸易、商务、进出口

担任职位： 办公室助理(实习)

工作描述： 整理文件，收发邮件，及接待客人等。

离职原因：

所在公司： 湛江晚报

时间范围： 2007年7月 - 2007年8月

公司性质： 国有企业

所属行业： 媒体、影视制作、新闻出版

担任职位： 实习记者

工作描述： 参与报纸的采编工作，包括协助记者进行采访工作，搜集整理采访资料等，特别是参与了07年湛江特大水灾的报道工作。此外，在实习期间，还发表了《菜价走高，菜农笑赚》等文章。

个人简历word格式三：姓

名：

性

别： 女

民

族： 汉族 出生年月： 1987年6月1日

证件号码： 婚姻状况： 未婚

身

高： 156cm 体

重： 46kg

所学课程

大学语文，高等数学，幼儿文学，英语，幼儿卫生学，幼儿教育学，幼儿心理学，综合教法，幼儿园管理，学前教育史，书法，计算机，键盘，幼儿歌曲自配伴奏，舞蹈，幼儿舞蹈，体操，体育，声乐，乐理，美术，手工制作。

曾任职务

生活委员，卫生委员，键盘课代表，团支部书记，学习委员。

所获荣誉

2008年，“希望之星”歌咏比赛优秀奖;

中国歌剧舞剧院美声唱法八级证书;

2008年，获教育局“优秀志愿者”;

2009年，见实习获得“优秀实习生”;

2005-2009年，多次获得“优秀班干部”“优秀团员”“优秀团干部”“三好学生”及“三等奖学金”。

实践与实习

2005年，济南甸柳中心幼儿园见习;

2007年，省政府幼儿园实习;

2008年，济南铁路南郊幼儿园见实习;

2009年，济南铁路二七幼儿园见实习;

2005-2009年，在客运中心，居委会及校保卫科进行长期实践。

自我介绍

五年的学习，我已经很好的掌握了学前教育的理论知识，并能很好的运用到实际当中，通过学校的各种活动，磨炼了意志，提高了自身涵养，我的爱好及特长是声乐和钢琴，并且声乐已通过美声唱法八级，生活中喜欢看些陶冶情操的书籍，喜欢亲近自然。

自我评价

正如我的名字，我很真诚。另外，稳重，活泼中带內敛，待人热情，大方，喜爱孩子，有爱心，耐心，责任心，重要的是我有一颗童心。因为担任班委，所以具有很好的组织能力、协调能力与沟通能力。

第6篇：记者个人简历范文

小A不愿向记者透露他的学校和姓名。但是他告诉记者：“我觉得参加易普劳的培训还是很有收获的。我的求职意项是外企大公司，听听有关人力资源专家的建议肯定会有所帮助的。”

记者从小A那儿了解到，他从去年10月份就开始折腾简历的事了。在此之前，学校老师也进行过类似的培训指导，而且网上也有很多简历制作模板和诸如简历写作的技巧等文章。小 A依据从这些途径获得的知识制作了自己的简历。但是，令他失望的是，他所寄送出去的简历大都泥牛入海，杳无音信。眼看最后签约的日子一天天临近，小A开始着急了，当他从报纸上获悉有专业公司进行相关培训的消息后，他咬咬牙出了450元钱就来了。

小A说：“从现在开始，接下来的三个月是最关键的时期，我必须提前做好最充分的准备。”小A所说的“最充分的准备”包括：参加简历制作和面试技巧培训，置备一套上档次的衣服，动员所有有一定社会活动能力的亲属帮他找工作。

两天培训下来，小A最大的收获是知道了制作和投放简历也要“到什么山唱什么歌”。他说，此前自己的简历虽然不是严格意义上的干部履历表，但是也和干部履历表差不离。

事实上，像小 A这样，在制作简历方面需要帮助的人还不少。

北京市就业指导中心就业指导处的负责人齐云志说，今年，将有212万名大学毕业生涌进职场，比2002年整整多出了67万人。因此，今年的求职在比拼学校、专业、能力的同时，还要靠用心和投入，包括对简历和面试的重视和准备。

去年11月23日至12月21日，北京市就业指导中心连续举办了4场服务于高校毕业生与用人单位就业招聘的双选会，参会的用人单位有670多家，涉及大中型企业、科研机构、金融、机关、高科技企业等21个行业，共有4.1万名毕业生到会求职，其中有6239位求职者在指导中心的站台投放了个人资料。指导中心对收到的6239份学生个人材料认真分析整理后发现，居然有近八成的毕业生的求职材料需要指导，相当多的毕业生职业化素质不够。

齐云志介绍，一般来说，求职材料应包括个人履历、求职信、成绩单、外语等级证书、技术等级证书、职业资格证书、各级荣誉证书等相关资料。

根据北京市就业指导中心对北京地区62所高等教育机构200份求职资料的抽样统计结果，90％的求职资料没有注明婚姻状况、期望薪酬，60％的人没有附加成绩单，40％的人没有外语等级证书，30％的人没有表明自己的特长、爱好、技能、作品或著述。

易普劳的总经理高文潇介绍，在培训中，他们和接受培训的人反复强调的一点就是，简历是关于求职者自己的背景综述，关键在于突出与所找的工作有关的经验和成就，其主要目的是获得面试。他说，招聘者一般只会用不到10秒钟的时间来决定是否接受求职者的简历，因此，对简历进行严密组织，突出能最好地反映你的能力的经验、技能和成就，并满足招聘者的要求是非常重要的。

高文潇的这一说法，记者在京城某媒体人事处负责人那里得到了证实。该负责人告诉记者，今年截至目前，人事处就已经收到了各种简历200多份。她对这些简历的印象是，特别吸引她注意的很少。

她说，对于一家媒体来说，所进的人，除了后勤保障部门以外，主要是编辑记者，对这些人的要求就是必须有良好的写作能力，而能证明应聘人这方面能力的就是作品。可是，在收到的这么多简历中，真正附上作品的很少。

这位负责人还告诉记者，她对简历还有一个潜在的希望，最好在简历开头，能注明应聘是针对该单位的。这虽然增加了应聘人的求职成本———因为他（她）得专门制作一份简历———但是这能显示出应聘者对到该单位工作的诚意。

高文潇曾经在北京某大型国企做人事经理将近十年，之后又到美国学习了两年。他说，一份简历必须包括求职者的名字、联系方式、教育经历和工作经验，可以包括求职的目的、综述（摘要）、执业资格、执业许可／证明、工作业绩／成就、可转换技能、强项、社会关系／成员资格、 email地址、能操持的语言、爱好／兴趣等。

高文潇不主张求职者在简历中提供身高、体重、年龄、出生日期、出生地、身份证号、婚姻状况、性别、民族、健康状况、工资要求、证明人、标题“简历或个人简历”、宗教信仰、政治关系（面貌）等等。

高文潇特别反对干部履历表似的简历。他说，除了应聘国家机关、国有企事业单位，否则不要照搬干部履历表似的简历，这一点在应聘外企时尤其要注意。

高文潇说，在简历中，应聘者首先要提供招聘者最想了解的信息。这是最重要的。举个例子，作为公司的一个招聘者，现在我的办公桌上有一大堆简历和一个职位要填充，我有一些重要要求，候选人必须符合这些要求，我才能打电话叫他们参加面试。我要了解将坐在我桌子对面的应聘者的情况是：他能为我做什么？他能胜任这个职位吗？我为什么要和他谈？然后我开始看简历，我看到了公司数十年来一直在收到的陈旧的素材：一页一页的工作描述，按年代顺序排列的简历。作为一个招聘者，我想知道他能为我做什么，但他告诉我的只是他为别人所做的工作———当然这是重要的，我需要了解他以前的工作经验和成绩———但这全都适合于我的情况吗？当然不是。在决定打电话请他来面试之前，我真的没时间看他10年或20年的工作史。

高文潇强调，作为应聘者，在简历中要着重推销自己的技能和能力。他们建议应聘者必须从过去的工作经历中提炼出最可应用的技能和能力，并在在简历顶端的综述部分，以“摘要”或“经验”为题，推销这种最可应用的技能和能力。

第7篇：记者个人简历范文

记者：今年加入泛太平洋集团有何计划和设想吗？

John：通过提供一流的服务和具有价值的产品来提升酒店，我们正在调整一些菜单内容、翻新酒店的一些餐饮营业场所和部分客房。主要重点在于酒店应该善于留住顾客从而使酒店的收益最大化。在员工管理方面，要时刻与员工保持良好的沟通，使他们懂得如何通过自身的经验和热情去达到顾客所期望得到的服务。

记者：你觉得泛太平洋跟你之前管理的酒店有何不同？

John：不同之处是它所具有的自身特点。尽管集团总部是建立在新加坡，但它所具有的业务是遍布亚洲和环太平洋地区，如中国、泰国、新加坡、马来西洋和印度尼西亚。同时它拥有33家酒店、度假村及服务式公寓。泛太平洋酒店集团可以被称为是一个小集团，因为它只有33家酒店、度假村及服务式公寓，这样所有的员工都能认识彼此；它也可以被称为是一个全球性的集团，因为它的业务遍布各地。

记者：看到你的简历，你在中国工作的时间很长，尤其是北方地区。对苏州的印象如何？你认为在苏州这样发达的二线城市投资酒店优势是什么？

John：苏州是一座历史文化保存得很好的城市，到处可以看到细腻的生活，而且我觉得苏州人很喜欢享受慢生活，喝茶、听昆曲、散步，而且苏州小吃很可口，我在酒店也品尝到了厨师们精制的苏帮菜。在二线城市开酒店好处很明显，二线城市的历史文化保存得更加完整，特色更加鲜明。

不同的历练是提高能力的基础

记者：从业这么多年最难忘的是哪段工作经历？

John：难忘的是我第一份厨师的工作，有时候还会想起学徒时的日子。作为厨师我慢慢了解了人们对于生活的追求，也懂得了什么样的服务和品质能带给人快乐。我把自己设计的美味分享给每个人，那时候我觉得特别有成就感。而且正是因为有过厨师的从业经历，对我之后的酒店管理也起到了一定的帮助作用。

记者：丰富的国际职业经历为你的工作提供了哪些帮助？你的管理风格有没有什么变化？

John：不同岗位的历练以及对各地文化的认识和了解提高了我的工作能力。我的管理风格也随着时代和客人期望值的变化而变化，在中国管理员工的方式自然和西方不同，入乡随俗虽不假，但是要迎合客人的需求，我会在管理上跟随自己的经验来决定一些事。

记者：如果你度假，会选择什么样的酒店，会最注重酒店的哪些细节？

John：海滩度假村是我最喜爱的，面朝大海，我觉得心情十分豁然，而且现在的海滩度假村设施十分健全，私密度也很好，很适合全家一起享受休闲时光。入住的时候我更加注重酒店的服务以及餐饮上的特色，是否能留住客人的关键在于酒店的大体环境能不能让人彻底放松下来。

记者：对于你来说，酒店是什么？

John：它是可提供客人与朋友一起交谈、用餐和放松的地方，它是可提供客人寻求难忘且可以创造希望的地方。它是可通过员工独特的活力和热情来传递并满足顾客所需求的地方。

第8篇：记者个人简历范文

在求职过程中，简历无疑是大学生向用人单位展示自己的第一机会，求职简历要达到给人留下深刻印象的效果，要遵循五个原则：简明性、真实性、匹配性、针对性和严谨性。

读者小刘：我现在正上大四，很快就要毕业了。请问，在求职过程中，怎样才能使自己的简历更具吸引力？

“有事您言语”专栏记者：南开大学大学生涯规划中心大学生职业发展与就业指导导师蒋建荣介绍，在求职过程中，简历无疑是大学生向用人单位展示自己的第一机会，求职简历要达到给人留下深刻印象的效果，要遵循五个原则：简明性、真实性、匹配性、针对性和严谨性，主要在以下几个方面入手：

简历最好不超过两页纸大学生制作简历时，往往抱着尽善尽美的心态，总觉得为了充分展示自己的才能，就要把简历制作得面面俱到，生怕疏漏一些用人单位比较关注的细节部分，从而使自己在最初步的竞争中处于下风位置。因此，制作精美，内容详实往往是大学生制作简历时普遍的心理标准。有很多学生为显得简历厚重，把自己有的东西全部附上，让用人单位去选，这样的简历给人的印象是没有重点，同时也缺乏竞争力。用人单位通常只是想通过个人简历能大概地了解应聘者的一些初步情况。大学生缺乏实际操作经验，他们的能力高低难以通过简历表现出来，写得再多再详细也是纸上谈兵，没有实际工作成果，不足以让用人单位信服。而且用人单位会收到许多应聘者的简历，长篇累牍式的简历让招聘者看得头昏眼花。所以建议求职简历最好不要超过两页纸，第一页是基础简历，第二页即是求职信。两页纸虽然简单，但那些真正用心制作的学生几乎每次投递都有机会去面试。在向外资或合资企业投递的简历中可附英文简历，国内的企业则不必附带。

经历描述不要太详细工作经历包括在学生工作经历和实习工作经历。经历中取得的突出成果，要着重表达，简单地写：在某单位做过某工作，取得什么样的成果。而不是具体把这个工作中一些日常具体事务写清。因为，将来如果有面试机会，面试官对你的经历感兴趣，会进一步向你询问，你此时可以有机会详细地介绍自己，让别人也有机会进一步加强对你的了解和印象。所有有关能力信息的表达，都要与所求的岗位相匹配，包括知识结构、能力和经历，而不是把大学的各科成绩、四年所有经历，像流水账一样全部附加。

不违背真实原则的变通简历的真实性原则，是指真实地填写自己的各项信息，不能杜撰个人能力和经历。在不违背真实原则的基础上也可稍做变通。比如知识结构一项中可以包括你“学”过但是没有“考”过的各种课程。有的学生在得知某企业的招聘信息后，明知其岗位要求的知识结构自己还欠缺某部分，但是可以通过自学获得，于在简历中先行填写这一部分，在投送简历以后再努力学习，这样并不违背简历的真实性原则，也是可以借鉴的。真实性原则基础上的变通，都必须在个人的可控范围之内，他人或外在条件所控制的，是不可以乱写的。

求职意向明确到岗位求职意向一定要明确到岗位，而且要打印出来。一些学生职位的意向写得非常抽象或笼统，比如“企事业单位及政府机关”，还有的学生把求职意向一栏空出来到求职现场再添，这样非常明白地给用人单位的印象是：你其实并不明白你要做什么、能做好什么。

第9篇：记者个人简历范文

【关键词】微博客；微简历；零成本

随着微博在社会中的广泛使用，微博的功能逐渐被人们开发利用——微博社交、微博营销、微博道德教化以及微博信息传播等。如今，编织“围脖”的人越来越多，微博已成为求职、招聘的新平台。根据中广网2011年8月22日《全国新闻联播》报道，拥有超过1．95亿用户的微博被用来求职和招聘，微简历成为继微小说、微广告之后通过微博走红的网络文本。微简历作为展示自我的舞台，以其方便快捷的特点受到网民的青睐。然而，能用140字就把自己成功地推销出去并非易事，微简历求职，你准备好了吗？

一、微简历的概念和分类

（一）微简历的概念

著名的英国评论家·卡琳曾经说过：“对人来说，最重要的课题就是找到自己这辈子想从事的工作”。微简历正是打开就业大门的钥匙。微简历，顾名思义，就是基于微博平台对个人学习、生活以及工作经历进行140字以内精要总结，以供求职之用的网络应用文本。

传统意义上简历要与求职信紧密配合，求职信主要表达求职者的主观意愿，而个人简历则结合具体职位进行个人情况的客观叙述，二者相互补充、相辅相成，具有不可替代性。求职信好比个人求职的敲门砖，而简历仿佛是记录个人生活工作经历的微型档案。

微简历则不同。在微求职过程中，受微博篇幅的限制，博主往往将简历与求职信的内容合二为一。它既要求用描述性的语言将个人的经历进行全面的概括，又要求用叙述性的语言将与职位有关的突出之处细化。

（二）微简历的分类

与传统简历的严谨、单一不同，微简历融合了互联网新兴文体与传统文体的特点，从形式上看，呈现出多样性。

1．从表现风格上分为庄重严肃、诙谐幽默、文采飞扬三种类型。

庄重严肃型。微博用户用平实的语言将个人的实际信息概括出来。如“××，25岁，三年从业经验，曾就职于智威汤逊、ADK等国际4A广告公司，服务海尔、汉王等行业领军客户，为其提供整合行销传播服务，有成功案例！扎实的策划功底，出色的沟通，极强的创新意识，对互联网了解，对社会化媒体发展有自己独特的理解。应聘××微博产品经理职位，工作地北京。”

幽默型。博友往往采用诙谐的语言进行自我调侃，营造一种幽默风趣的氛围。如“我非唐朝白居易，白居西安怎容易？只是应届专科生，天天忙着投简历。今欲迷途知返，不想再拖就业率。现居欧亚一隅，读了三年新闻系，最爱记者却做了编辑，常年混迹网络社区，爱文字偶有创意……”

文采飞扬型。博友以文学化的表现手法对自己进行推介。如“江城云间一白鹤，执笔从文已九年。曾为劲牌推全案，又助小黄（小黄鹤楼酒）谋新篇。中间八九项目案，撰写画册上百本。借问专业何处现？他人敲字我用笔，他人Ctrl＋V，我剪报。文案最需积累功，于无声处见真章。能写文章三千篇，玩转网络有何愁？今日在寻编辑事，愿帅文字建奇功。有意者Q之。”

2．从表现形式上分为文字型、文字加图片型、可视多媒体型。

文字型，是较为传统的简历表现形式。

文字加图片型。采用图文并茂的方式，博友往往在微简历文字的后面附上自己的照片。

可视化多媒体型。相对于传统纸质简历，微简历有其独特性。微简历以微博为传播媒介，在简历的制作上还可以通过可视化的多媒体来展示自己。如用戏剧的形式拍下自己的实习故事，或者直接递交自己设计的网页游戏……如在2011年4月，在腾讯微博的微简历大赛上，一位参赛者徒手画了上千个小人，用PPT做成的一个动画版简历，以生动活泼的视频形式展现自己的从业经历、获得的技能和职业感悟，可爱的小人立刻受到网友热烈欢迎，转播和评论超过1000条，轻松摘得“最热人气奖”总冠军。

二、微简历的特点

（一）零成本

简历被看做求职者的名片。传统简历的制作，往往选用高档光面彩色打印纸进行彩色喷墨制作或者干脆做成相册式，耗费大量的人力、物力和财力。微简历则倚靠微博多元化的方式、简约的表现形式、开放的新鲜的内容，让使用它的用户不用花费太多的时间，也无需牵扯太多的经历。只要网民拥有一个微博，将个人情况出去就可以了，真正实现了简历投递的“零成本”。

（二）立体性

网民通过微博平台进行个人求职的信息，往往不拘泥于传统的、枯燥无味的文字形式，而代之以图片、视频等形式，从而立体交互式地将个人信息完整地展现出来。如博友放羊老头的微简历：“××，××学院大三学生，热爱游戏与游戏开发，初中起自己制作小游戏，自学C＋＋两年，DX一年有余，接触过OGRE、irrlicht等开源引擎。凭借一人一电脑，勤用GOOGLE，百度，SDK，MSDN，QQ，参研GAMERES，GAMEDEV，有DEMO若干，视频如下＃分享视频＃，希望能在××实习。”

（三）针对性

微简历作为当代时尚的求职文本之一，因求职而产生，围绕着应征的职位进行“量体裁衣”似的制作，无论是性格特征的描述还是专业上的书写，都紧密围绕职位而展开。如博友林佳丽的微简历“×××，××大学软件学院数字媒体大三的学生。在校成绩优异，获得国家奖学金以及多次综合奖学金，对游戏行业充满向往和激情。有着较硬的计算机基础知识和美工制作能力，熟悉DX、HGE、PS，3DMAX、OFFICE等软件。英语六级，日语三级，数学思维能力较佳，希望能够加盟给力的腾讯的游戏策划工作！”