前言:一篇好文章的诞生,需要你不断地搜集资料、整理思路,本站小编为你收集了丰富的老干部工作总结主题范文,仅供参考,欢迎阅读并收藏。
一、利用节假日,召开座谈会,对老教师进行慰问和安抚,使广大老教师充分感受到党和政府的关怀,上级领导的爱护和照顾。让党的阳光雨露滋润老人们的心田。
2001年春节,教育组及时召开老教师座谈会,畅谈对即将到来的二十一世纪的展望,宣传县教委有关落实老干部的政策,向老教师们发送新春挂历,并以微薄礼物向老教师祝贺新春愉快。由于及时发放了年关工资,老教师们兴高采烈,感激各级领导的关怀。
二、对个别暂时困难的老教师和危重病故老教师进行实时慰问,使他们深切感受到组织上的关怀,心灵上得到支持和安慰。
老组长、老校长胡幸周同志因第二儿子身患绝症病故,心情非常沉痛,教育组及时派员慰问,并组织教育组成员进行私人捐款支援,使老人得到安慰。
患病的退休教师徐世良,教育组及时派人看望,并按保险条款解决其医疗费用,受到患者的理解和支持。
本年度徐自力、徐学舟两位老教师逝世,教育组先是看望于生前,沉痛悼念于死后,并向家属大力宣传政府的殡葬政策,取得了家属的理解和支持。
三、充分利用教师节,九九老人节,召开谈会,宣讲江总书记的“三个代表”的重要思想,介绍县教委有关离退休老教师待遇的一系列政策及我镇的执行情况,老教师绝大多数体谅政府的暂时困难,理解某些政策没有落实的困难,表示相信党,相信政府,安心过好自己的日子。
四、遵照县教委的指示,组织好九九重阳老干运动会。我镇认真地选拔了参加县运动会的参加者,虽然没有获奖,但重在参与。
五、我镇于本年度六月份以民主投票选举的方式选举了老干协会,主席徐国强,委员有徐大义、徐达文、夏继寅、李笃球等同志,并推选徐刚同志为老干支部书记。特别是徐国强同志,为老干做了大量的工作,使我镇绝大数老教师免受外镇个别人的影响,保证了绝大数人的安定团结。
六、为老教师们排忧解难,及时投保,保证老教师的医疗保险。不收老人的一分钱,为每一位退休老教师投了医疗保险,投保158元,保额3000元,解除了老教师生病的后顾之忧,并且特事特办,长年患精神病的王华老师,没有办病退手续,教育组与本人签订合同。在镇小做力所能及的工作,教育组保证拨付80%的工资。并在王华病重期间,千方百计借款3000元送县精神病院治疗。
七、徐刚同志长期担任领导工作,休息后,教育组及时落实他的各项待遇,使他人休心未休,与教育组同心同德,并协助教育组做了大量的老干工作。
八、离休老干部伍昌隆同志年近八旬,长年抱病,且家居武穴。教育组及时寄发工资,报销药发票,落实各项政策,并且每年由教育组主要领导到武穴看望老人,使老人安度晚年。
做好老干工作,我镇的工作原则是,热情接待,耐心解释,认真工作,以诚心换诚心。
通过我们的工作,退休老教师焕发了青春,激发了活力,他们当中出
现了许多感人的事迹,激励着我们在职人员要认真工作,向老同志学习。
1、严坳中学退休老教师李笃球、郭祥春等同志,人休心不休,关心学校的发展和教学工作,提出了大量好的建议。
2、退休教师郭干成同志,积极投入到家庭生产之中,成了媳妇的好帮手,使儿子郭卫民安心教学工作。
3、退休老教师涂鲸海,彭洁乔等老教师,总是关心支持子女的工作,分担家务,使他们的儿子涂浩军、彭勇全及彭勇全的爱人胡容等青年教师成为我镇教育的骨干教师。
4、老干协会徐国强同志充分发挥余热,义务为镇小爱好书法的少年儿童进行辅导,并取得了很好的进展和成绩。
5、徐国强和彭洁乔同志利用他们在成校工作时的经验,积极参予农村产业调整,辅导员农民种香菇、草菇,不收一分钱的费用,且本人每年种菇收入在3000元以上。
6、涂鲸海、夏继寅等老教师组织老年诗社,出版《驼峰》诗刊,抒发老人们热爱祖国豪情,感谢党和政府的关怀,歌唱祖国的大好河山,在罗田文艺界享有一定的声誉。教育组及时进行经济上的支持,并在编辑工作中给予指导。和合作。
7、退休老教师瞿向飞,人老心红,积极创作,发表多篇诗词,成为《中国老年诗社》成员。
一年一度的春节和古尔邦节就要到了。首先,我谨代表县委、政府向各位老同志致以节日的问候!
过去的日子里,各位老领导、老同志为***县的建设做出了巨大的贡献,虽然现在你们已经离开了工作岗位,但仍然时刻关注着***的发展,以老同志特有的睿智与丰富的实践经验,谏言献策,为县委、政府决策提出了许多宝贵的意见和建议,对全县各项工作的顺利开展起到了积极的促进作用。
首先,我向大家通报一下2015年全县总体发展情况
--精神文明建设长足发展,社会各项事业全面进步。深入开展了精神文明“三大创建”活动,全县三级文明单位覆盖面达到了85%。大力推广先进适用技术,农牧业的科技含量进一步提高。积极调整优化中小学校布局,完成城镇三所小学和两个乡级中学的民汉合校,全县改造校舍面积1万平方米,1万余名学生享受了免费义务教育。认真落实城镇居民最低生活保障制度,做到了应保尽保。加大了对卫生事业的投入,全县卫生基础设施建设、医疗设备和诊疗水平有了明显提高。完成了宣传文化中心、体育馆、图书馆等配套设施建设,丰富了全县群众的文化体育生活。
--党的建设不断得到加强,党的执政基础进一步巩固。全面兴起了学习贯彻“三个代表”重要思想新,扎实开展了“领导班子建设年”活动,选派一批干部到先进地区学习考察,使广大党员干部尤其是领导干部作风有了明显转变,决策水平、执政能力和服务意识有了明显提高。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,一批年轻有为、年富力强的干部走上各级领导岗位。进一步加强农村基层组织建设,乡村集体经济实力有了明显增强,全年乡(镇)、村集体经济总收入达到262万元;组织县直及驻县127个单位开展了社区帮扶共建活动,增强和完善了社区功能,提升了社区工作的整体水平。
第二、老干部在全县改革发展稳定的工作中较好的发挥了作用
当然,在老干部工作中,可能也出现了一些工作不到位,或考虑不全,服务不周的地方,还请老同志们予以批评指正。今后,我们将努力克服不足,进一步完善老干部工作机制,提高服务水平,多为老干部办实事、谋实利,尽可能地让老干部满意、放心。今年,县委、政府将加大工作力度,加快老干部活动中心扩建工作进度,确保活动中心夏季能够投入使用。2016年春节联欢会在老干部活动中心召开。
第三、2016年我县的发展思路和目标任务
虽然今年的工作任务比较重,困难比较多,但是,我们坚信,有过去取得的成绩作基础,有老领导、老同志们的支持和信任,有全县各族干部群众的积极努力,我们一定会圆满完成今年的各项目标任务,***县的经济建设和社会发展一定会迈上新的台阶,***县的明天也一定会变得更加美丽富饶。
个人述职报告
一、始终保持不变的责任心、进取心。
二、倾尽心力做好宣传思想工作。
三、勇于承担领导交办的各种任务。
四、不断在本职工作中寻求新突破。
五、积极参与构建和谐的实践活动。
1、对烧结厂1989~20xx年十年间的重大变化和主要工作整理总结,为《安钢志》提供了资料。
2、对烧结厂第二原料场工程建设经验进行了总结
3、撰写离退中心年度工作总结、半年工作总结、有关离退休管理和服务课题研究交流材料,为参与首钢年会提供了资料。
4、系统整理了申报老干部工作先进单位、老龄委先进单位的总结,和离退休职工活动中心参与去全省交流材料。
5、本岗位学术成果,结合烧结厂黑板报在集团公司富有特色的实际,参与编辑了《黑板报集锦》,在离退中心党政领导大力支持下,结合安钢50周年厂庆,老干部对安钢的真情实感,编辑了《安钢情》一书。
6、调动老同志积极性方面。在离退中心党政领导大力支持下,组建了新闻通讯员队伍,定期召开会议,布置宣传工作重点,帮助修改、帮助打印,互相交流,从各个方面支持、服务,调动老同志的工作热情,在短短不到半年时间里,先后在《安阳日报》、《安钢报》、《安钢文化》《夕阳红》发表40多篇文章。
7、服务方面,积极参与离退中心组织的老干部健康疗养、离退休职工文体活动
8、扎实做好本职工作。新闻宣传紧紧围绕离退中心上台阶工作,搞好宣传,发表了数篇新闻和电视新闻。
9、日常工作,积极主动到党委工作部、工作相关部门领取文件、学习资料、杂志,报送工作汇报、总结、厂处级干部廉政述职等,及时给党支部发放报纸、杂志、文件,主动给享受津贴的老同志打电话,领取津贴,较好地服务了老同志,赢得了老同志的好评,间接促进了老干部队伍的和谐。
我在以上工作中,取得了一定的成绩,令我很欣慰,但这些成绩的取得是主要领导和同志们帮助下取得的,我只是做了一些该做的工作。
我的缺点仍然很多,其主要三个:一是理论水平不够高,有时写的总结和交流材料往往缺乏深度和高度,需要领导多次的指导;二是主观能动作用发挥不够,有时总是满足于完成任务就行;三是宣传思想工作不够深入,没有更好地深入到老同志中去,浮在面上,自身建设停留在一般水平上。
今后,我将更加谦虚求实,努力地向其他领导同志和身边的同志们学习,从中获取的经验和理论,以提高自身的综合素质,把确保离退休职工队伍的稳定和服务发展作为自己的工作目标,爱岗敬业,奉献力量。
以上述职中有不当之处,请领导和同志们批评指正。
2009年,##街道关工委在街道党委的领导下,在上级关工委的指导帮助下,组织老干部利用自身优势,提高老干部的积极性,充分发挥余热,对辖区广大青少年实施关心教育、引导和帮助,为广大青少年素质发挥了积极作用。
一、 领导重视,完善组织网络,健全规章制度
1、成立了领导组及相应工作机构。关工委工作是党工作的重要组成部分,街道党委高度重视,成立了由街道党委副书记王富堂任组长、工青妇、民政、财政部门共同参与的领导小组;同时组成了由王富堂为主任、退休干部翟秀花为副主任的关心下一代工作委员会,并成立了老体协、老促会等组织,各社区(村)也都成立了相应机构,明确专人负责此项工作,形成了上下联动、齐抓共管的工作体系。
2、建立健全各项规章制度。街道关工委制定了关心下一代工作学习制度、会议制度、活动制度等一系列工作制度,规定了每个月至少集中学习一次,学习相关理论知识和传达上级指示精神,做到年初有计划,年终有总结,活动有记录。使##街道关心下一代工作委员会工作走向规范化、制度化。
3、建立活动阵地,保障活动有经费。街道关工委在三楼设有100多平方米的老干部活动室,配备了乒乓球台、、象棋、麻将等活动器材。各社区(村)关工委也都有办公和活动场所,并定于每月26日为老干部活动日。街道每年都拨付专款作为关工委的活动经费,保障了关工委各项工作的顺利开展。
二、认真开展“四就近”工作,倾心服务老干部
1、以社区为依托,开展“四就近”服务工作。各社区都制定了亲情服务承诺制度,制作了辖区老干部分布图,明确了责任分工,要求社区责任人员掌握老干部的身体情况、家庭情况和需求情况,定期上门走访,登门服务。各社区均开通老干部与社区联系的绿色通道,精心制作和下发了《爱心联系卡》。此卡将社区工作人员,社区片警,社区医院,物业管理,活动咨询等常用电话号码全部打在上面,便于老干部能够及时拨打。完善了社区老干部档案资料,标明了每个老干部的需求及健康情况,实行动态化管理,既有利于社区工作人员掌握老干部的基本情况又便于服务老干部。
2、倾心服务关心老干部。街道党委坚持领导干部联系老干部制度和看望慰问制度,定期上门或者电话与老干部进行沟通和联系,通过领导干部与老干部经常性的交往与联系,及时了解老干部的心声与要求,帮助他们解决生活中遇到的各种困难和问题;把关心老干部的生活健康作为重点工作来抓紧抓好。每有老干部生病住院,街道主要领导都要抽出时间前去看望;端午节、中秋节等重大节日,街道购买了大米、白糖、水果、月饼等物品,组成慰问小组,前往老干部家中看望慰问;每年老人节来临之际,街道均组织老干部免费参加健康体检;确保每一个老干部都能安享晚年。
三、充分发挥老干部作用,开展形式多样的关爱行动
1、重视对青少年的思想教育工作。街道关工和委利用寒暑假期组织老干部对青少年进行革命传统教育、爱国主义教育及法律法规知识培训等为内容的教育活动。今年“六一节”,街道关工委组织召陵区实验小学一百余名优秀学生及部分家长到许慎陵园参加游园活动,此次游园活动加深了青少年对祖国灿烂文化的自豪感;在漓江路社区利用召陵区暑期青少年法律学校邀请退休检察官买柏林为社区青少年上法律知识课,提高了青少年的法律意识。今年以来共举办类似的活动32次,为青少年的健康成长做出了应有的贡献。
2、发挥各方力量,关爱弱势群体。街道关工委认真做好关爱贫困青少年这项工作。每学期开学初,关工委到学校了解贫困学生,引导并组织##商会会员开展扶贫帮困献爱心活动。“六一”前夕,商会会长、政协委员尹凤春、董国启自发组织开展了助学助困活动,捐款XX余元,入户慰问了28名贫困生,与3名贫困生结成救助对子,送去了书包、文具、食品等学习用品和爱心助学金,解决了部分贫困学生就学难的问题。
十一月份团总支刚吸纳10级新干事,新干事经验不足,能力有待提高。
二、活动目的
通过本场交流会,进一步加强新老干部之间的联系,加深新干事之间的情感,提高新干事的工作能力。
三、活动时间:xx年11月25日晚7:30
地点:3栋501
四、主持人:“”推荐
五、参与人员:
通控系全体团总支干事
六、活动负责人:
素质拓展部
七、前期准备(由组织部负责)
1、通知各部门活动时间、地点并请各部门准备一个节目并将节目上报团副朱品。
2、邀请嘉宾:大三、大四的老干部及系领导
3、租借场地
4、宣传部准备有关的宣传海报3张,并张贴于5栋一楼大厅、一食堂前、系办公室前的宣传栏中
5、请系办公室处干事将各干事的假条签好,交由学生会
6、布置会场、购买会场所需饮用水及零食等物品
八、活动流程
1、主持人致开场白
2、主持人介绍到场嘉宾
3、请嘉宾进行工作指导
4、请各部门老干部、部长与新干事分享工作经验并对新干事提出工作要求
5、新干事自由提问,各部门老干部、部长对其问题进行解答
6、请邓南南老师对会议进行小结
7、进行娱乐活动
1)各部门表演节目。(每个部门一个节目,自由先后上台)
2)游戏
游戏名称:叠楼
游戏目的:锻炼各部门团结合作能力
游戏道具:一把剪刀、一卷透明胶、五张报纸 (每组)
游戏规则:以部门为单位,每个部门选定3个人,凭自己的想象力与勇敢大胆的创新意识,用报纸相互叠合形成纸楼,楼叠得最高一组为胜出组,将获得一定奖励;楼层最低及倒塌者评为失败,将接受相应处罚。
九、活动后期工作:
整理会场,归还租借物品,各部门积极组织进行会议及工作总结。
十、注意事项:
1、负责会场布置人员应提前数小时到场进行安排
2、与会人员提前到达会场,尽量做到不迟到,并进行签到程序
3、主持人注意时间的掌握及活动现场气氛的调剂
4、活动期间,与会人员在会议开始之前将手机调成静音或关机,会议期间,保持会场安静,不可玩手机、接电话、进行其他与会议无关的事情,且不可中途退场
根据局党组决定,今天下午召开全局干部职工会议,会议主要任务是对2011年度考核工作进行动员布置。今天会议议程主要有两项,第一项请许志敏同志宣读局年度考核领导小组人员名单和考核工作实施方案;第二项请时军同志作动员报告。请大家按照方案和动员讲话要求,认真做好年度考核工作。在时军同志动员讲话的基础上,我再就做好年度考核工作强调以下几点:
一、要统一思想,提高认识,切实把年度考核工作当作当前重要工作摆上位置抓紧抓好
年度考核既是一项常规性工作,又是一项十分重要的工作。说它常规,是因为年度考核是对干部职工一年工作的总结和考评,年年都要搞。说它重要,是因为搞好年度考核工作是加强干部队伍建设的需要;是认真总结2011年工作,努力搞好2012年工作的需要;是维护干部职工切身利益的需要。年度考核结果的使用有着严格的规定,它是工资正常晋升的依据,也是干部选拔使用的客观依据,因此搞好年度考核工作,对于落实考核工作有关规定、促进机关全面建设、加强干部队伍管理具有十分重要的意义。另外考核也是大家相互学习,相互之间取长补短的难得的机会,所以大家一定要统一思想,提高认识,切实把年度考核工作摆上重要位置,妥善处理好年度考核与日常工作事务的关系,做好考核工作各个环节要求的工作任务。
二、认真学习,全面领会,精心组织实施好年度考核工作
动员会后,请大家要认真学习研究方案,全面领会动员讲话的精神实质,精心组织实施好2011年度考核工作。就述职测评,在此我想特别提出这两个问题请大家注意:一个就是个人述职报告撰写的问题。个人述职报告要以写实为主,写的是你自己,不能张冠李戴,主要突出你自己一年来所做的工作及其成效,找准自身的优点和不足,抓住中心,紧扣主题,文字要简洁精炼。另外一个就是要注意防止和克服以下三种现象:第一种是要防止和克服“考核年年搞,总是老一套”及“事不关己、走过场”的现象;第二种是要注意防止和克服在年度考核中存有私心,带着个人偏见,凭个人的好恶来评价同志,把个人的恩怨带到考核中来的现象;第三种是要注意防止和克服“轮流做庄”的现象,保证考核结果的客观、公平、公正。通过述职测评,真正把那些思想政治好,工作表现突出的人员评选出来,使考核结果真正成为选拔使用干部工作的客观依据。
三、统筹兼顾,以年度考核工作来推动全局各项工作开展
工作总结是做好各项工作的重要环节。通过它,可以全面地,系统地了解以往的工作情况,可以正确认识以往工作中的优缺点。为此收录了一些范文,希望能为大家提供帮助。、
一、低保工作
认真做好我办事处低保户的认定、审批、管理工作。按照低保户申报程序严把质量关搞好拟保对象的认定,将符合低保条件的困难居民全部纳入保障范围做到应保尽保实名制动态管理。
二、医疗救助和临时救助工作
为缓解困难群众看病难的问题,做到了困难群众病有所医。积极开展城乡医疗救助和临时救助政策宣传,严格审核医疗救助材料的上报及救助款的发放。
三、孤儿工作
认真贯彻落实孤儿相关政策,详细了解辖区内的孤儿情况。切实保障孤儿的合法权益,让惠民政策落到实处。
四、社会救助工作
(一)大力开展送温暖、献爱心活动。按照上级要求大力开展了对重点优抚对象、军队离退休老干部、特困户、城市“三无”老人、贫困空巢老人、百岁老人、优秀社区干部、福利院、贫困助学等一系列的送温暖、献爱心慰问活动,把党和政府的温暖送到了迫切需要关心的老百姓手中。
(二)老龄工作服务更加全面。一是统筹城乡集中养老模式。按照“整体搬迁、稳妥推进、限时完成”的工作思路,积极做好全区政府供养老人统筹归并入住敬老院工作。二是提高老人供养水平。三是大力开展居家养老服务工作。全年共为全区散居孤老、“空巢”困难老人提供居家养老服务,将为老服务纳入社区重要工作,开展各种社区特色养老工作。
回顾一年来的工作总结,我们的主要预备党员转正申请书和体会是。
一、提早谋划。
1月份与市林业局联合下发2008年蚕场更新建设文件,一季度生产技术人员下乡到蚕场一线指导管理蚕场更新建设,律师事务所实结安排使用、宣传春季蚕场防火和禁止蚕场内开地,今春全市蚕场没工会工作总结一起火灾和毁蚕场开地事件,为2008年蚕业生产打下了良好基础。3月中旬先后派站里技术人员到省内个人学期总结所、蚕种场为全市蚕农调运蚕种210万粒,及时入窖。3至5月份生产一线技术人员6人先后三次下乡、进村入户宣传、协调、组织、落实2008年柞蚕生产计划。
二、加大宣传。
注重总结技术培训,利用科技之冬,科技大集。3月下旬至4月上旬利用牡市广播电台、××市电视台宣传发展××养蚕业,投入3000余元。
全年发放蚕业技术资料1800余份;以乡镇村屯为单位,办培训班培训蚕农800人次,林业局率达100%。
印发蚕业通讯4期2400余份;下发光碟200余张、下发2009年蚕业挂历600份,印有蚕业发展50年纪念品纯棉背心600件。蚕业发展50年纪念册600册,共投入资金8000多元。
技术人员对全市蚕农进行全程技术指导,在制种、消毒、收蚁上山、出蚁场、进窝茧场、采摘、保管、销售各个生产关键时期指导在一线,全年投入生产指导、蚕业检查费用3000余元,使蚕农掌握了先进的养蚕技术和了解了当前总结动态。
三、狠抓科技。
一是作好“蚕业振兴,种子先行”。年初从辽宁、吉林、省内等多家蚕种场引进了优质的柞蚕林业局工会工作总结,有“一化性”、“早秋214”、“高新”、“大二”、“l7698”、四元杂交种“丰杂一号”、“丰杂2号”、“抗大”等柞蚕新品种。为提高蚕种质量,四月初在东京城镇兴安村、光明村两村选10名有工作总结经验的老蚕农到北山示范园进行蚕种二次摇选、复验、分装、标明产地、种级、品种。留优去劣,使蚕农用上优质合格的放心种茧。6月份为全市部分蚕农制种30万粒。同时在××镇陈家村选择了24垧优质蚕场,安排4户有经验的老蚕农,投入1.2万粒3个优质品种的单母,并工会技术好的2名高级农艺师1名农艺师在蚕期进行全程技术指导,经严格镜检,生产出适合本地生产的优质种茧参观心得体会万粒。二是引进新技术并经试验后在全市大面积推广。先后引进了“柞蚕病虫害综合防治技术”、“小蚕保护育技术”、“柞蚕固定蚁场保苗技术”、“柞蚕根外追肥及添食技术”、“蚕场复式消毒技术”、“四元杂交育种技术”、“卵面复式消毒技术”、“统一制种供卵”等新技术,在生产中增产优势极其明显。三是在4至5月份组织购进养蚕生产所需的各类物资。引进了“蚕得乐”“速盛力”“蚕宝壮”“消特灵”“乐宝灵”等蚕药及杀虫剂30余吨,各类蚕需物资50余种。目前,我市是全省养蚕药具和蚕需英语演讲稿范文最全,柞蚕新品种新技术引进示范推广最先进的蚕区。
四、夯实基础。
2至4月份积极协调申报注册批准成立了××市镜泊湖蚕业科技发展有限公司,××市柞蚕母种繁育中心、××市沙兰蚕业服务中心、××市沙兰天蚕资源保护管理分站。
大学英语学习心得初投资12500元安装办公楼亮化。3月份投资4000元把北山蚕业示范园各库房安装了报警器。5月份投资30000余元维修了蚕业示范园门前道路300延长米,打水泥地面50平方米,安装卷帘窗6个工作平方米,粉刷制种室、催青室、饲育室、警卫室600平方米。加强园区环境建设,在东茧站、北山蚕业示范园栽花共400株。
五、加强领导。
我们始终把蚕期检查指导工作作为蚕业生产现场技术指导、树立干部形象、融洽干群关系重大举措。为加强蚕业技术指导力量,2008年8月16日至8月31日半个月时间,将人员分成两个组进行联合检查,第一组由副站长陈振禄带队,褚耀斌、沈利虎、乔世民、鲁先文五人组成,驾驶吉普车一台,对沙兰片进行检查指导;第二组由副站长朱玉国带队,侯印敏、刘程哲、濮春雨、王继宏、付国文六人组成,驾驶面包车一台,对××片、东京城片进行检查指导。经历半个月时间,两组下乡工作人员起早贪黑、马不停蹄、爬山涉水,保证工作质量、尽职尽责、认真细致,每一把、每一个场号都走到。顺利完成蚕期联合检查的各项任务,与蚕农建立了更加深厚的感情。
六、积极收调。
增加蚕农收入,稳定蚕农队伍,应对金融风暴,及时收调蚕农手中的蚕产品。为方便蚕农,我站在东京城蚕茧收调站、××市蚕业示范园、平顶山蚕种场三处设称,合理分配人员。本着对蚕农、单位、客商三家负责的态度,根据验质标准公平、公正、合理的确定价格。从9月中旬开始,历时一个月,站内收购人员起早贪黑,不辞辛苦,认真负责,圆满完成了蚕茧的收调工作。
七、申报项目。
协调农业、商务、财政、发改局、科委等各部门,积极申报项目。一是蚕业技术指导站柞蚕母种繁育中心项目,二是镜泊湖蚕业科技发展有限公司东桑西移项目,三是蚕业协会蚕业科技示范园项目,四是蚕业技术指导站无公害绿色食品柞蚕产业基地建设引进新品种新技术项目,现正在申报中。进行了“××市无公害柞蚕鲜蛹”换证申请,和××市蚕业专业合作社的申报。进行了黑龙江省农业“丰收计划奖”的计划落实和申报,取得了二等奖。办理注册了“××市镜泊湖蚕业科技发展有限公司”“××市蚕业协会”。
八、四蚕并进
小北湖是我国稀有物种天蚕的栖居地,先后多次去小北湖、镜泊湖一带进行天蚕资源踏查和诱蛾工作,了解天蚕的发生量及习性,了解发生区的气象水文,植被情况。使天蚕资源保护管理步入正轨,天蚕的可见区和发生核心区不断扩大,种群数量不断增加。抓好“东桑西移”“南蚕北移”的机遇,植桑439亩,发展桑蚕示范12户,养桑蚕12张。去江东林场采集核桃蚕茧100粒,去小北湖收核桃蚕蛾400只产卵0.4斤,进行观察研究。
一、加强学习,提高素质,团结协作,搞好服务。
做好办公室日常工作,争创一流业绩,必须要有较好的政治理论素质和分析角解决问题的能力,明确了解责任,工作任务,树立高度的服务意识,热情,耐心,细致,为其它部门提供良好的周到服务,积极配合各部门工作的开展,与此同时,办公室与各部门保持密切联系,互相学习,借鉴经验,提高了团委办公室的各方面能力。
二、完善各项管理制度,落实“科学管理为主,亲怀为辅的科学理念。”
根据团委的实际情况,我办公室在结合以前的制度下,重新制定了新的管理制度,以求达到更好更高的实效。
1.《办公室值日制度》
2.《团委例会制度》
3.《财务管理制度》
认真记录办公室的财务登记及物品的借还登记情况。团委全体成员共同遵守起到了良好的效果。
三、做好文档管理制度,对以前和现在的档案进行整理和归档。各部门的文件及时收集、分类、保存,及时通知各部门上交工作计划,工作总结等。
四、做好后勤的管理,对于办公用品,为生用品及时购置发放,做到工作的正常运转。
五、由于老干部毕业,在能促进团委迈上一个新的台阶,在秋季学期进行了招新工作,让一些优秀的学生,来到了团委这个家。
六、落实好年度评优工作,起到树立在团内形成强大的向心力,组织力,战斗力,凝聚力。
七、为促时团委各部门工作的协调发展,也加强一其它和各机构的联系,并积极的配合学生会,广播台开展学院的各项活动,充分调动了干部的积极性,真正发挥到了学生干部的作用,做到团、学、广不分家。