门卫职责精选(九篇)

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第1篇：门卫职责范文

根据安全部门的要求，结合我校工作实际，特制定门卫更夫人员岗位职责。

1、更夫人员工作时间为下午4：00点到次日早7:00点。认真做好交接班工作，做到上班不离岗，保证不空岗。

2、更夫人员要坚守岗位，放学后应随时关闭学校校门，不准在上班期间睡觉，不准闲杂人员进入学校，外来人员入校必须及时登记，说明来校原因并通知外来人员所找校内人员到门卫室会见，严禁外来商贩进楼推销商品。

3、值班人员要熟悉本单位各部位的情况，掌握各有关部门的电话号码，发现问题及时通话。当班时，对重点部位进行认真检查并填写好值班记录，发现问题及时进行处理，重大案情及时向公安部门报案，同时向校级领导汇报。

4、做好大门车辆出入的管理，保证24小时门卫不离人。要做到车辆进出随时开关，要严格检查出入车辆。对外来车辆的车型、车号、颜色、进出时间和进出所运物品，进行查看和登记。学校物品不经校长批准不得出校，特别是下班后、节假日，负责外来人员的登记，并做好预约和联络工作。对外来人要做到详细观察其举动行为，发现可疑情况要及时向学校领导报告。

5、熟悉职责范围，明确责任，明确看管部位及重点。勤巡逻，勤检查，夜间不准非值班人员进入教学楼、教辅楼

、宿舍、财会室、微机室、档案室等。

6、在上岗之前和在岗期间不准喝酒、打盹、不准睡觉，不准闲杂人员进入校园，不准做与工作无关的事情。集中精力观察出入人员情况，不准办私事和外出，有事请假，批准后方可离岗。发现可疑人员及时询问并报告学校领导。

7、工作打开情面，遇事一视同仁，不怕报复，不私自处理有关违法事件。对住宿生要严格执行外出请假制度，没有舍务教师批条，不得放出校园。

8、注意安全防火、防暴、防盗工作。掌握安全常识，熟悉火灾的报警方法和初级火灾的扑救常识，遵纪守法，不参与违法活动，不给犯罪分子创造犯罪机会。

9、要及时清理值班室内外卫生，注意保持清洁。

第2篇：门卫职责范文

一、区城建局

（一）对城区城市建设管理事业实施规划。

（二）搞好城区环境卫生基础设施建设和环境卫生管理；完善城区环境卫生基础设施配套建设，做好垃圾、粪便除运和清扫保洁，适应城区发展需要。

（三）加强对全区山林、公共绿地及树木的养护管理；监督、检查单位附属绿地、居住区绿地及物业小区绿地的养护管理，开展好植物病虫害的预测和防治工作。

（四）加强市容环境治理，对户外广告牌匾、临时建筑和各类占道商亭进行监督管理，保证城区环境的整洁美化。

（五）对辖区施工工地（含拆迁工地、施工现场）的容貌、环境和建设渣土进行监督管理，确保内外环境卫生达标。

（六）加强对辖区三、四级道路的养护管理，确保道路完好畅通。

（七）加强对全区各类亮化工程建设及设施的管理，保证辖区美化、亮化。

二、区城市管理行政执法局

进一步加强对城市管理的行政执法力度，根据辖区城市市容管理总体要求，针对城市市容管理方面的违章行为开展行政执法工作。

三、区发改局

把爱国卫生工作纳入全区经济社会发展规划。

四、区财政局

将建设健康城市所需经费纳入财政预算。为爱国卫生各项事业发展提供必要经费支持。

五、区经贸局

（一）加强旅游景点、宾馆（三星级以上）的环境卫生管理，并把卫生管理工作作为一项重要内容来考核。

（二）组织旅行社认真学习并贯彻执行城市卫生管理有关规定，旅行社要及时向游客宣传城市卫生管理有关规定。

六、区卫生局

（一）完善社区卫生服务中心的医疗、康复、预防、保健、健康教育、计划生育指导六大服务功能,为社区居民提供便捷、经济、优质的基本医疗、预防保健等卫生服务。

（二）加强健康教育网络建设，组织开展好社区、学校、医院等单位的健康教育。普及卫生知识和禁、控烟宣传。

（三）依法加强传染病防治，搞好计划免疫，控制重大疫情的发生蔓延，降低传染病发病率。

（四）做好除害灭病的技术监测、技术指导和科学研究工作。

（五）依法对餐饮业、集体食堂和旅店、招待所、理发（美容）、浴池、歌舞厅等公共场所进行卫生监督，防止重大食物中毒事故的发生。

（六）依法对饮用水进行卫生监督。

（七）加强医疗单位的垃圾污物、污水粪便无害化处理。

七、区民政局

（一）加强在建设健康城市工作中的场所配套设施建设。

（二）组织协调开展辖区老龄工作，开展针对困难群众、孤寡老人和外来务工人员的帮扶救助工作。

八、区人口和计划生育局

组织开展婚育新风进万家和全民性的人口与计划生育宣传教育活动，引导群众树立健康、科学、文明、进步的婚育观念。

九、区教育局

（一）加强对学生的健康教育，中、小学健康教育开课率达到100%，普及卫生知识，培养学生爱清洁、讲卫生、不吸烟的良好习惯，提高学生自我保健能力。

（二）不断改善教学条件和卫生设施质量，净化、绿化、美化学校环境，监督检查学生餐生产厂家的卫生条件和供餐环境。组织学生积极参加爱国卫生运动和卫生宣传活动。

十、区食品安全专项整治办公室

制定重大食品安全事故应急预案，加强食品安全工作日常管理，定期组织开展食品安全专项整治行动。

十一、区安监局

（一）负责监督检查辖区生产经营单位贯彻执行安全生产法律法规情况、重大危险源监控、重大事故隐患的整改工作及其安全生产条件和有关设备设施（特种设备除外），依法查处不具备安全生产条件

的生产经营单位。

（二）通过创建全国安全社区，推动健康城市建设工作。

十二、市环保局分局

做好自然生态环境的保护和城市环境综合整治，依法监督、预防和控制环境污染，保障人体健康，促进经济和社会可持续发展。

十三、市工商局分局

（一）加强各类市场的规范化管理，配合有关部门取缔在固定地点经营的无证商贩和“黑加工点”。

（二）督促农贸市场开办单位、经营业主做好日常卫生管理工作，加强对食品流通环节的规范管理和监管。

十四、市国土资源和房屋局分局

（一）对居民住宅区逐步实施物业化管理，加强对物业服务企业的协调指导，使居民小区的卫生管理达到标准。

（二）指导物业服务企业搞好房屋的设施维修，做好维修施工场地安全管理工作。

十五、市交警支队大队

（一）进一步加强交通秩序整治，协助有关部门做好汽车尾汽和噪声污染的控制，宣传《道路交通安全法》，降低交通事故发生率，保障广大居民人身安全。

（二）教育机动车驾驶员养成良好的卫生行为习惯。

（三）协助做好发生重大疫情时的交通管制工作。

十六、市公安局分局

（一）加强犬类管理，防止疾病传播和粪便污染。

（二）配合环保、城建和工商部门对城区内废品收购站（点）加强管理，防止扰民和有碍市容环境卫生的情况发生。

（三）做好全区社会治安综合治理工作。

（四）加强外来劳务人员的管理，在办理暂住证时宣传城市卫生管理的有关规定和要求。

（六）及时处理爱国卫生监督管理中发生的妨碍公务的行为。

十七、市规划局分局

（一）配合区政府协调市主管部门做好城区建设规划。同时，加快对棚户区、低洼区的规划。

十八、区委宣传部、区精神文明办、区文体局

（一）把爱国卫生工作作为社会主义精神文明建设和提高市民文明素质的重要内容，纳入规划，常抓不懈。

（二）加大爱国卫生知识及健康教育宣传力度，采取多种形式开展遵守社会卫生公德的宣传教育，提高全民公共卫生意识。

（三）动员全社会广泛参与爱国卫生运动，运用各种舆论工具营造社会氛围，树立爱国卫生先进典型。

（四）加强歌舞厅、网吧等公共文化娱乐场所的卫生管理和禁烟管理。

（五）围绕满足百姓健康需求，开展文化体育活动，加大社区文体活动中心建设力度。

十九、区总工会、区妇联、团区委、区直机关党工委、驻区部队

（一）动员组织广大干部职工、青年、学生、妇女和部队官兵，积极参与所在地区和单位的爱国卫生运动。

（二）教育系统内成员遵守卫生法规，讲究社会公德，增强文明素质。

（三）指导广大干部群众、青年、学生、妇女和部队官兵养成良好的卫生习惯，提高公共卫生意识和健康意识。组织志愿者队伍参与社会卫生活动。

（四）驻区部队结合部队工作任务及特点，制订本系统爱国卫生工作规划和计划，自行组织开展爱国卫生工作，提高广大官兵卫生素质和健康水平，支持地方爱国卫生工作。

二十、区残联

开展残疾人康复、教育、劳动就业、职业技能培训、扶贫、文化、体育、用品供应、福利、无障碍设施和残疾预防工作，扶助残疾人平等参与社会生活。

二十一、各街道办事处

（一）保证本地区爱卫会组织机构健全，经费、办公设施适应工作需要。

（二）保障每年开展建设健康城市工作的资金投入，因地制宜，发挥辖区资源优势，每年推出1-2个建设健康城市创新工作项目。

第3篇：门卫职责范文

谈到平衡体检中心，就不得不谈崔永林院长，谈到崔院长，总有说不完的话题。“我们崔院长是一位有思想的人，”李娜副院长说，“他以前瞻性的目光，紧密关注社会进展，不断更新健康理念，时刻引领着平衡体检的发展方向。”

“无论对于社会，还是对于家庭来说，中年人都太重要了。我也是中年人，我就时常感觉自己非常重要，重要到简直不能不存在。”崔院长在谈到中年人的健康问题时，顺便用纯朴的话语揭示了自己的社会责任感。

创建平衡体检中心就是崔永林院长前瞻性思想和高度社会责任感的一次成功结盟。在1998年的当时，人们预防疾病的意识基本为零，如果有人在没病的情况下去医院体检，铁定被人讥笑为脑子有病或没病找病。就是在这样的社会背景下，崔院长毅然辞去了临床医生的优越工作，创建了平衡体检中心，起步之艰可想而知。但是崔院长坚信健康体检有无限的发展空间，正是由于人们尚未认识到它的重要性，所以才有必要大力倡导。于是，在起步伊始，崔院长和他的平衡体检中心就担负起唤起人们关注健康意识的重任。不具备深刻的思想不会如此前瞻，非勇担坚韧的社会责任不会这样坚持。正是由于二者皆备，所以崔永林院长才带领他的团队开创了健康体检的广阔天地。

在平衡体检中心接待大厅，无假日体检的标志分外醒目。“多数上班族平时工作较忙，只有节假日才有空闲时间，所以我们就采取了节假日不休息的措施，专门为这些人提供便利。”李副院长告诉我们，平衡体检中心制定的各项规章制度都是出于社会化、人性化的考虑，是以适应社会需求为宗旨的。简单的一个制度，让多少平衡人放弃了节假日陪伴父母孩子的机会，然而，为了给他人提供便利，让健康理念传播得更远更广，他们无怨无悔。

“百善孝为先”是平衡体检中心一向大力倡导的社会理念，他们提倡子女陪伴父母体检，让操劳了一辈子的老人身体健康，安享晚年。为此，平衡体检中心经常深入社区为老年人免费体检，以实际行动号召全社会都来关心老人，照顾老人。在他们的大力倡导下，子女陪伴父母来体检的越来越多，尤其是节假日，几乎随处可见子女陪伴父母体检的场面。一位陪同父亲体检的苏先生接受了我们的采访，他告诉记者，他的父亲从山东老家来，准备在石家庄过春节，趁周末有时间，节前给老人做次体检。当问到为什么选择平衡体检中心时，苏先生用一句简单朴实的话做了解答，他说：“这儿好!”一个“好”字涵盖了平衡体检中心所有的努力。崔院长说：“为了更好地实现社会化、人性化的服务目标，我们一直在不断提升服务质量，目前又提出了一个新的服务标准，那就是变满意服务为感动服务，我们要用自己的真心，从一点一滴做起，让顾客感受到家庭的温馨和舒适，所谓细微之处见真情。”为此，平衡体检中心在不断引进高端体检设备，提高业务水平的同时，还利用空闲时间开展培训活动，努力提升服务质量。方方面面的培训展示了平衡体检中心的进步历程，不懈的努力始终能够赢得顾客的认可。

第4篇：门卫职责范文

成立蓝光健康家园 为“糖友”建“第二个家”

天水武林中心地处杭州市中心老城区，由于居住人口密集，老年人及慢病患者的比率比较高，据了解，辖区内已有2000多名糖尿病患者，但由于大部分患者就诊还是选择大医院，造成医疗和健康管理脱节，规范管理率和控制率难以提高，治疗效果不尽如人意。

为了响应世界卫生组织倡导的“蓝光行动”，更好地管理好辖区内的糖尿病患者，中心于2012年特成立了蓝光健康家园，据中心副主任顾唯恒介绍，蓝光健康家园主要针对辖区内的糖尿病患者及糖尿病高危人群服务，他们可以以自愿的方式加入蓝光健康家园，成为会员后，即可享受到每季度一次免费血糖测定、血压测定、眼底检查、体重指数测定、尿微量蛋白测定、糖尿病足早期监测、骨密度测定等等。

除此之外，中心会对就诊的会员实施一对一的健康指导，中心定期举办的各类糖尿病专题讲座、会员沙龙、健康知识竞答等活动，也会在第一时间以电话、邮件、短信等形式通知各会员，会员每参加一次活动增加相应会员积分，年底该中心将按照患者的积分多少及血糖、糖化血红蛋白控制情况，评选出“年度健康明星”，并给予表彰鼓励。

“这样做的目的是提高糖尿病患者自我管理的积极性。”顾唯恒如是说。通过蓝光家园这个集健康教育、高危筛选和综合防治为一体的自我管理交流平台，结合糖尿病首席专家为患者解决血糖控制问题，对辖区糖尿病管理工作起到了连续、优质、高效的作用，现在越来越多的慢性患者重新回到社区，改变了糖尿病患者重医轻防的疾病观，提升了糖尿病患者的防治知识知晓率和行为改变率，提升糖尿病人群的整体健康水平和生活质量。

短短1年来，“蓝光健康家园”已有注册会员1195人，免费检测血糖3585次，血压3390次，帮助会员节省治疗费、检查费近十万元。很多“糖友”都亲切地把蓝光健康家园叫作自己的“第二个家”。

关爱白领 将健康送进楼宇

由于中心位于繁华的武林商务圈，除了为辖区居民提供全方位的服务，中心还心系商圈内楼宇人的健康，“楼宇人给商务圈的经济发展带来了较大贡献，他们属于特殊人群，从事脑力劳动时间长、生活节奏快，往往易发慢性病，而他们工作和生活又在不同的城区，平时居家时间又非常少，导致他们的健康无人管理。”顾唯恒介绍说，近年来，中心为进一步深化社区卫生服务，积极探索健康服务进楼宇。创新全人群健康管理的服务新模式，通过对楼宇人群健康危险因素的综合管理，调控慢性病的危险因素，以达到传播健康知识的目的，减少或推迟了慢病的发生。

第5篇：门卫职责范文

再夺湖北省职业教育培训课题

研究单位团体奖

文/特约通讯员　周大勇

日前，在2014年度湖北省职业教育培训课题研究成果评审中，荆门市技师学院陈卫民院长主持研究的课题《职业素养基本训练》获得省级省重点课题一等奖，彭彬林老师制作的课件《flash动画——制作逐帧动画》获教案、课件类一等奖，柴玉姝老师的《中职课堂师生冲突的校本研究》获论文类一等奖，学院连续五年获得湖北省职业教育培训课题研究单位团体奖。

近年来，荆门技师学院按照现代职业教育体系的要求，围绕现代产业转型与升级对技能人才的需求，改革技能人才培养模式，不断深化校企合作，加大了教研教改的力度，多举并措，教研教改活动开展得有声有色。

一是推进一体化教学改革，创新培养模式。学院贴近企业生产岗位，引入企业文化和管理模式，设计生产性工作任务，实现“教室车间化、学生员工化、课题产品化”的一体化课程教学改革，提高了学生的职业技能和职业素养，达到更好的教改效果，被确定为全国技工院校一体化课程教学改革试点单位。

二是利用现代教育技术，改革教学手段。学院经常举办现代教育技术培训、多媒体课件制作比赛等活动，积极倡导和充分利用计算机多媒体、网络技术和仿真技术，现代教育技术手段主要通过视频、图片、声音、文字形象化地展现教学内容，把教学内容直观形象地传授给学生，极大地激发了学生的学习兴趣，吸引了学生的课堂注意力，从而提高了课堂教学效率。

三是搭建交流学习平台，引领教师成长。学院定期组织教育教学课题研讨会、骨干教师示范课、青年教师汇报课、校际同行交流课，通过开展各种形式的研讨、听课、评课及优质课评比活动，为全体教师搭建展示的舞台和研讨的平台，进一步激发了全体教师参与教学教研的热情，教师之间相互学习、相互促进，营造了学习型、协作型的教师文化氛围和促进了教师的专业发展。

据悉，荆门技师学院今后将不遗余力地为教师提供更多交流学习的平台，展示才华的舞台，鼓励教师参加教研活动，大胆进行教学改革，打造一支教学教研水平都领先于同类院校的优秀教师队伍，为加快构建具有湖北特色的现代职业教育体系作出新的贡献。

山西交通技师学院：

获职业教育重点专业和

实训基地建设项目

文/特约通讯员　赵启文

近日，山西交通技师学院机电工程系电气自动化设备安装与维修专业、公共管理系现代物流专业分别被山西省人力资源和社会保障厅批准为山西省职业教育重点专业建设项目和实训基地建设项目。两个项目共计获得省级财政支持资金400万元，项目资金将用于设备购置、教学改革、课程开发、教师培训、教学资源建设等内容。

重点专业建设项目建设期为3年，实训基地建设项目建设期为2年。建设期间学院将进一步深化工学结合、校企合作，推进企业与学院共促专业建设、教学改革、课程改革的步伐，促进专业与产业对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接、毕业证书与职业资格证书对接、职业教育与终生学习对接，进一步加强专业实训条件建设，实现一体化教学设计，突出学生主体、教师主导，强化实践育人。

重点专业和实训基地建设项目的申报成功，为学院进一步加强专业建设和教学改革，提升专业实训水平，提高技能人才培养质量，向山西产业发展和交通运输行业发展提供更加有力的人才支撑奠定了基础。

北京市工贸技师学院：

举办意大利高级服装创意制版研修班

文/特约通讯员　李文胜

为进一步提升我国服装行业技术人员的制版水平，同时加快提升世界服装大赛中国赛区选手的技术水平与国际时装技术接轨，北京市工贸技师学院作为第43届世界技能大赛时装技术项目中国集训基地，日前聘请了意大利服装创意制版大师卢西亚诺·迪纳尔多先生来校授课。卢西亚诺·迪纳尔多先生是意大利时装界权威的制版专家和资深的服装技术教育家，是著名时装大师费雷的专业老师，曾先后担任多家世界著名品牌制版总监。

第6篇：门卫职责范文

在所党支部的正确英明领导下，在同志们的大力支持和帮助下，我以党的十七大五中全会精神为指导，以岗位靠竞争收入靠奉献的楚天机制为契机，以不管风吹浪打胜似闲庭信步的情操为自勉，通过加强学习刻苦钻研，顽强拼搏克难攻艰，圆满地完成了自己的本质工作和领导交办的各项工作任务。今年的工作我主要做了三件事，现分述如下。

一、始终围绕一个“责”字。责就是职责，职责就是我工作的全部内容。今年以来，我始终坚持把履行好岗位职责当作头等大事来抓，万般皆下品唯有责最高。因为职责是我行使权力的法宝，职责是我为人民服务的桥梁，职责是我体现人生价值的载体。门卫就好似站岗的哨兵，是冲在火线前沿的最勇敢的勇士。遵照管理所为我拟定的门卫职责，一年来我基本上坚持做到了开门关门，把闲杂人等和不法车辆拦截在了门外，把隐患根除在了门槛的外面，让全所的干部职工都有了一分安全感和幸福感，对于陌生车辆的进出入我都进行了登记和监控，对于陌生人员的进出入我都进行了盘问和检查，对于来所办事的人员和领奖的人员我都进行了和颜悦色的接待和答复，为其他的各个部门做到了通风报信和提前预警,对银行的取款车辆我做到了宾至如归迎进迎出。职责就是我的上帝，工作中我做到了兢兢业业一丝不苟不折不扣，把门卫岗位职责履行得声声有色如火如荼别开生面。无论是在冰天雪地的严冬腊月还是在骄阳似火的三伏酷暑，我都坚持不懈地执行了关门开门，让每一个司机进的开心出的爽心，让每一位员工进的暖心出的放心。每进入一辆车我就开门关门一次，每出去一辆车我同样是开门关门一次，让领导和同志们看到后十分的动心。门卫工作虽然只有我一人，没有人换岗，但是我克服了疲劳，克服了厌烦情绪，顽强的拼搏了下来，一个人坚持着23小时工作制，除了必要的事情外，我基本上所有的时间都坚守在自己的岗位上。坚持坚持再坚持，忍耐忍耐再忍耐，职责令我最光荣，革命工作样样好。有几次晚上有人提出要我去潜江跳舞，我说没时间，我要上班，职责所在。也有人提出要我打麻将，我假装推说不会，实际上是想坚守职责。每天有多少车次进出入，我没有统计，但无论车多车少，我都做到了一视同仁不厌其烦。关门开门检查过问驱赶拦截通报服务就是我职责的主要内容。在行使职责的过程中，我充分做到了“公”字当头，一切以国家利益为重，一切以服务至上为本，做到了微笑服务，文明服务，礼貌待人，和谐管控，做到了主次分明重点突出刚柔相济。除此之外，在关门开门的空当，我还坚持不懈地打扫室内外的清洁卫生，保持了环境的优美和怡人。在坚持节约用电用水方面，我做到了非常的廉正。如仙桃的门卫彭水成长期用公家的电烧火没有任何限制，我从不搞这些小动作，一方面干部不允许我搞，另一方面我马列主义水平高不想贪这些小便宜。

二、长期坚持一个“勤”字。勤能补拙，笨鸟先飞。我的同行彭水成这样对我说，门卫工作看似轻松实是累。是啊，他的话其实我早有同感，只是没有唱出来而已。彭水成的话很富有哲理，把门卫工作的本质一语道破，概括的十分恰当。我相信彭水成的这句话很多的人只要用心去体会一下是不难理解的。门卫工作的疲劳程度完全不亚于一个正班的收费员的工作的疲劳程度，因为作为门卫的我也要经常的关门开门，其劳动强度比收费员是有过之而无不及，因为我的操纵器不现代，每次都需要人站起来

进行手工配合，除此之外，我的工作时间是23小时，从早到晚，再从晚到早，一个人坚守到底。星移斗转寒冬腊月都是一个人如此一般地坚持着，坚守着，开关着，一丝不苟，任劳任怨。难道这还不叫作勤吗？和我曾经在宜黄公路建设指挥部共过事的领导黄光先也曾对我说过这样一句话，我搞一天的工作给你要搞一年。是啊，聪明的人和愚蠢的人就是不同，有时候甚至是天壤之别，他的话外之音就是说我很笨。怎么办呢？笨鸟先飞贝。用时间用汗水用勤奋去弥补自己的先天不足贝。除了在时间上采取坚持熔化忍耐再坚持再熔化再忍耐的办法以外，在业务上我也是通过不断地加强学习给自己充电。通过看电视，通过与人交流，通过吸取经验教训，通过看报刊杂志等方式使自己获得了更多的知识，从而使自己在处理问题时达到了驾轻就熟的本领。如通过长期的观察和研究，对于进入院内的人和车我能够一眼看出他是来干什么的，这种能力对我提高工作效率起了很大的帮助作用。这是“勤”给我带来的好处啊！

三、奉献勾勒出了一个“美”字。在党的十七大总书记提出了“八荣八耻”观，实际上衬托出的就是一个“美”字。什么是美？心灵美才是美，无私奉献才是美。在现代生活中，美是一种不可惑缺的高级营养品。在现代的很多工作岗位中，美的价值往往是远远超过其价格的。我们知道，价值=功能/成本。在成本（价格）一定的情况下，功能越大，价值就越大。美就是一种功能的体现。一个人如果她的人很美心灵也很美，那么她的价值一定是很高的。作为门卫的我美主要体现在以下几个方面。衣着整洁不留胡须并且能够持之以恒，文明用语礼貌待人热情周到不厌其烦，无私奉献坚持到底不计较个人得失。如对于每一辆车的进出入我都做到了快开门快关门，不厌其烦，并且对司机朋友们微笑致敬。对上级来的领导我都做到了喜笑颜开热情饱满毕恭毕敬。对外面来的办事人员和领奖人员我都做到了和颜悦色的接待和诚恳地答复。对单位的领导和职工我也做到了笑进迎出尊重有加。思想上行动上也从没有过因为收入比别人少工作时间比别人长而放松懈怠工作的情况出现，虽然有时候口头上说出了公司的这种安排很不合理，但是行动上一直都是不折不扣的在行使门卫的光荣职责。我的上述这些行为都有如金子一样的闪光，有如太阳一样的炽热，难道这还不够美吗？

下面我就谈谈一年来的工作经验和体会

一、学习提高。孔夫子说，不学无以广才，不思无以明帝。不日学则日退。在当今的这个社会学习提高早已成为当代人的必不可少的工作条例了，我当然也不例外了。通过学习使我深刻地认识到了革命工作没有贵贱之分只有分工不同。通过学习使我深刻认识到了人活着金钱不是唯一的，人格尊严工作本身都是人生活的宝贵财富和高级营养品。通过学习使我彻底战胜了做好人就是傻比的卑鄙的城府观念。

二、对比提高。有人说你搞门卫工作一个人独木成林独善其身，没有可比对象。不对。只要你工作在人的环境中，要比的东西实在是太多太多。如我就经常和别人暗比毅力比高尚比奉献比人生价值比心灵美比德勤能绩，明比语言美行为美道德美，一旦发现比别人差了我就会策马扬鞭奋起直追，如果觉得自己还不错也不会娇娆自满，因为山外青山楼外楼强中自有强中手，我会乘胜前进精益求精。

三、压力提高。压力就是来自于制度和竞争的压力。在当今的这个社会，在楚天公司，在毛嘴所，岗位制度和竞争上岗永远是高悬在我头上的两把利剑，只要我一眨眼睡大觉马上就有可能落得个人仰马翻的下场，别说犯错误之类的大问题了。所以忧患意识和压力意识是我搞好工作的一剂主要良药。

四、责任提高。

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责任就是良心。良心是人的一种与生俱来的优秀品德，人之初性本善。后来人之所以成为坏种多是在环境的影响下形成的。有的人在环境的影响下恶占了上风于是就成为了坏蛋，有的人在环境中始终意志坚强始终是善占上风所以就是好人，这就是好人和坏人的区别。好人和坏人只是一个相对的概念。所以意志力坚强责任感和良心是我搞好工作的本质内在动力。

五、逆境生存之道。我们知道，世上不是每个人都有当总统的命的，有的人运气好一点，事业爱情家庭会一路顺风平步青云，而有的人运气不那么好，前进的路上总是坎坷不平饱经苍桑。人一旦出现这后一种情况时就叫做逆境。人在逆境中首先考虑的应该是生存之道而不是发展。大家知道是干什么的吗？是专门生产的地方，然而当要输出表现的力量的时候他却又萎缩了。这就是的处事之道。你能够就此说没有存在的价值了吗？那些在逆境中生存的人们不都是象一样在默默地奉献着自己的存在价值吗？再如世上的那些英雄们不都是建立在懦夫的基础上才成其为英雄的吗？你能够就此说只有英雄才有活的资格懦夫只有去死的份吗？不，世上没有这个道理的。比如我就是一个懦夫，我被无数的英雄打倒过，可是我没有去死，我又爬了起来，重新活着，俨然一副英雄的样子活着。通过逆境中的磨砺，我不再是懦夫了，我是英雄了。不仅如此，我还总结出了在逆境中的生存之道，概括起来其思想方法就是二十个字“坚持忍耐溶化提高，再坚持再忍耐再溶化再提高”。如果硬碰硬就有可能出现香消玉损功败垂成的千古憾事之结局。所以我还是主张和谐和和平。最后我倡议，如果您是一个生活在逆境中的人，请您一定学一学我的处事之道，或者学一学的处事之道——只产不需要表现自己。

以上就是我一年来的工作总结，不实之处请同志们批评指正。由于水平的限制还有很多内容没有表达出来，上述总结仅供参考。

第7篇：门卫职责范文

本学期我园后勤工作在园务工作计划的引领下，积极配合保教工作，继续倡导任劳任怨，爱岗敬业，踏实奋进的工作态度，取长补短，务实创新，科学管理，使后勤工作有新突破，严格防范，安全警钟时时敲，坚决杜绝安全隐患，立足本质，全面提高后勤服务质量，努力争取达到“领导满意、家长满意、教师幼儿满意”三满意服务工作目标，积极有效地开展好幼儿园的后勤服务工作。

二、主要工作目标：

1、加强后勤人员的思想素质教育，强化服务意识。

2、细化后勤工作人员的岗位职责，强化岗位责任。

3、扎实有效地抓好幼儿园安全工作。

4、加大幼儿园财产管理力度，完善财产管理制度，做好各项维修工作，保障教育教学工作正常、有序进行。

5、加强门卫职责，严格执行门卫制度。

6、科学管理膳食，保证幼儿的营养均衡。

三、具体工作与措施：

1、进一步加强后勤人员的思想素质教育，不断提高后勤人员素质，强化服务意识。

重点从提高后勤人员的思想素质入手，注重平时的工作，将后勤人员的日常工作表现及质量的评估相结合，一旦发现问题，及时与相关人员进行沟通与交流，肯定工作中好的方面，同时也真诚地指出工作中需要改进的地方，利用开会、谈心、打比喻等形式，教育后勤人员端正工作态度，逐步地树立“在岗就是要工作，工作就是要服务，有活干就是比没活干强”的思想，认清自身的工作性质，努力提高自身的工作效率与质量。

2、细化后勤工作人员的岗位职责，强化岗位责任。

本学期在统一思想认识的基础上，进一步规范后勤人员的工作职责，强化岗位责任制，确保工作人员本职工作保质保量地完成。积极开展《后勤人员考核细则》的学习，强化后勤人员岗位职责意识，学习目的主要是提示后勤人员的工作职责，以备在工作中有章可循、有据可依。工作的开展与实施，重在督导检查，本学期，将从细节出发，强化后勤管理，既要人性化管理，又要尊重制度化管理，在确保遵守并按照制度工作的基础上，实施奖罚分明，公私分明，不因个人而忽视制度，制度“对事不对人，而不是对人不对事”。

3、强化安全管理，做好安全防范工作，增强教职工的安全意识。

“安全重于泰山”，要时刻绷紧安全弦，任何时候都不能懈怠，要常抓不懈。对于教职工、幼儿的安全意识，要作为重点进行学习、督促引导。定期的做幼儿园园舍、水电、门窗、大型玩具、桌椅的检查维修工作，严防安全问题发生。加强对食堂的卫生和安全管理，严把质量关，抓好食品采购关，预防食物中毒。

4、坚强财物管理，做到节约不浪费。

定期检查各班各室的固定财产使用情况，督促加强保管，各班各室财物责任到人，如有损坏丢失追究当事人责任。对园内小型维修工作自己能完成的，尽量自己完成，竭尽所能节约维修经费开支。积极倡导节约用水、电、办公用品等，减少浪费，抓好物品进出库管理，认真做好进出库记录，定期清点库存物品，减少仓库物品积压。

5、加强门卫职责，严格执行门卫制度。

门卫坚守岗位，按时关锁大门，做好来访者的登记和通报工作，孩子入离园时间，严格执行接送制度，家长送孩子入园时拉着孩子的手，接孩子离园时，必须有接送卡方可进幼儿园，每天加强巡视检查，保证幼儿安全。

6、科学管理膳食，保证幼儿营养均衡。

每周制定合理的食谱，定期到各班级调查饭菜质量，按照孩子的意愿更换、改进膳食质量，抓好幼儿用餐管理，保证幼儿吃饱吃好。

四、工作安排：

二月份：

1、制定后勤工作计划，召开开学后勤工作会。

2、更换各班幼儿毛巾，配备配齐各班、食堂日用品、餐具。

3、更新教师安全值班，食堂人员值班表。

4、购买安装一楼开水器。

三月份：

1、设施设备检查与维修。

2、整理、统计二月份采购票据。

3、与幼儿园供货商签订供货合同。

4、全园卫生消毒工作。

5、全园安全隐患排查。

四月份：

1、调查了解幼儿午餐、加餐情况，及时调整食谱。

2、召开后勤工作会议，请园领导指导工作。

3、进行春季消防演练。

4、食堂、班级进行卫生大检查，预防春季传染病。

5、整理、统计三月份采购票据。

五月份：

1、各班级、食堂做好防蚊蝇，灭蚊蝇工作。

2、抽查门卫一日工作。

3、检查食堂人员工作常规。

4、设施设备检查与维修。

5、整理、统计四月份采购票据。

六月份：

1、检查供货商提供的供货手续是否到期，及时更换。

2、组织食堂人员学习《食堂人员工作操作规范》。

3、后勤人员自查近期工作。

4、食堂人员厨艺大比拼。

5、整理、统计五月份采购票据。

七月份：

1、召开后勤工作会，评选最佳服务星。

2、各班级、各室固定财产检查、登记。

3、全园安全隐患排查。

第8篇：门卫职责范文

我们××省高强紧固件有限公司是民营高强度紧固件专业化生产企业，共有职工1016人，固定资产5000万元，年生产能力1.5亿件。近几年来，特别是企业改制以后，我们正确处理改革发展稳定的关系，坚持一手抓企业发展，一手抓维护稳定，大力开展社会治安综合治理，全面落实各项治安防范措施，进一步优化了企业发展环境，促进了企业的快速健康发展。具体工作中，我们突出抓了“四个强化”。

(一)强化思想认识。搞好治安防范，维护企业稳定，是保障和促进企业发展的关键措施。我们始终把搞好治安防范工作当作企业的一件大事来抓，经常不断地开展对干部职工的安全防范教育。特别是针对当前社会治安形势的发展变化，认真分析企业在加强内部管理、维护稳定方面出现的新情况、新问题，及时调整工作思路，落实安全防范措施。同时，广泛利用黑板报、宣传栏、班前班后会等有效形式，向干部职工宣传治安防范知识，在公司范围内形成了“人人讲防范，人人抓防范”的浓厚氛围。

(二)强化制度建设。企业内部的防范工作要真正取得成效，必须建立起一套行之有效的安全保卫制度，做到有制可依，有章可循。为此，我们制定了《保卫科岗位职责》、《门卫值班巡逻责任制》、《门卫岗位职责》、《管理人员坐班制度》等一系列规章制度，既明确了工作分工和职权，又规定了相应的义务。如原先公司外协户在仓库过完数后即可拉走外协件，公司门卫不管数量多少，一律放行。现在实行管理人员坐班制后，坐班人员和门卫每天必须至少抽检两份外协活，如出现数量不符，仓库保管员要承担相应的责任。同时，门卫与坐班的管理人员也起到了互相监督的作用，保证了货物进出的正常有序。

(三)强化保卫措施。按照预防为主的方针，我们把加强厂区内的防范，严防各类违法犯罪案件的发生，作为公司保卫科的一项重要职责。工作中，以人防为基础，采取各种有效方式，调动各方面的力量，全面抓好巡逻防范工作。公司成立了综治办，由分管副书记任组长，政工科、保卫科、管理科负责人任成员，每天晚上，由一名厂级领导和一名中层干部值班，协调处理相关事宜。成立了专职护厂护区巡逻队。按照爱岗敬业、有强烈的事业心和工作责任感，身体健康、体格健壮，一身正气、敢于同违法犯罪行为作斗争的标准，从复转军人中挑选了9名同志，组成了巡逻队，对生产区、宿舍区特别是重点部位，实行全天候治安巡逻。自从实行巡逻制度后，公司从未发生案件公司家属院也被市里授予“安全文明小区”称号。

(四)强化安全保障。以保卫科建设为重点，强化各方面的安全保障措施，保卫科除配备得力人员外，公司高标准改造了保卫科办公场所及传达室，添置了一部分警械和检查器械，真正做到了物防和技防的统一。同时，以提高巡逻队员责任，挖掘工作潜力，加强作风建设为目标，采取行之有效的措施，全面加强队伍的教育和管理，为厂区保卫巡逻工作扎实有效地开展提供了强有力的保障。坚持对巡逻队员严格考核奖惩，对于可防性案件未得到有效控制、工作不负责任造成损失的，责任人要承担经济损失，年终取消评选先进资格。同时将各项工作指标具体量化到每个队员身上，直接与奖金挂钩，奖优罚劣，奖勤罚懒，有效地调动了巡逻保卫人员的工作积极性，使之自觉地搞好安全防范。加强了对保卫巡逻人员的教育。对他们采取岗位培训、岗位帮带等有效方式，努力提高工作水平和业务技能，工作平庸的，实行末位淘汰，保证了治安保卫工作的顺利开展。

第9篇：门卫职责范文

2010第二学年度总务后勤工作在以靳校长为首的领导下，以科学发展观为指导，以安全、快效、服务、育人为宗旨，开展后勤服务。努力实现“安全第

一、保障有力、服务到位、励行节约”。全体后勤工作人员齐心协力、艰苦奋斗，为实现后勤服务制度化、科学化，创新化，创建和谐、平安校园，为提高学校核心竞争力而努力奋斗。

二、工作目标

1、完善后勤各部门的管理制度和工作职责，达到用制度管理人的目标。

2、做好学校后勤安全工作，创建平安校园。

3、加大校园环境与卫生管理工作力度，做到上级领导来校检查工作时不搞卫生突击。

4、加大校产管理力度，不断完善校产管理制度。

5、在保障正常的教学秩序的基础上尽量减少水电费的支出。

三、工作要点

（一）完善后勤各部门的管理制度和工作职责

后勤部门按照全校总目标制订和完善好后勤各部门的管理制度和工作职责，做到使各个部门的管理人员职责明确，制度明了。

（二）创建平安校园

1、落实安全管理责任制，与各部门签定安全责任书。具体分工如下：食堂食品安全责任人、水电安全责任人、小买部食品安全责任人、门卫安全责任人。

2、加强门卫管理制度，坚守门卫岗位，做到门卫不断人。对外来人员，电话联系，未经许可，不准进入校内，同意进入，填写好“会客单”，出门时注销。

3、每天做好水电的使用检查和维修工作，主动检查各室电器和线路使用情况，发现安全隐患及时排除。

4、配合上级部门做好校舍安全工程的鉴定和加固工作，制定和校舍加固改造方案和分年度计划，2010年完成全部改造。

5、做好各类食品和饮用水的卫生许可证和工商管理证等各类素证的检查和备案工作，随时迎接上级部门的检查。

（三）创造优美育人环境

1、加强清洁卫生工作的管理力度，培养师生员工养成良好的卫生习惯。

2、强化落实“门前三包”和清洁区域划片承包责任制，彻底清除卫生死角，杜绝脏乱差现象。

3、加强清洁卫生工作的督检，确保学校卫生工作再上一个新台阶。

4、安排有关人员对校园树木和花草进行定期护理，确保优美的育人环境。

（四）物尽其用，发挥设备功能

1、为使学校现有校产校具发挥其最大效益，要鼓励、提倡师生们大胆地、经常地去使用，真正发挥设备的"育人"功能，做到物尽其用。

2、鼓励使用的同时，还需加强管理，对使用情况、设备情况以及借还手续都要实行严格登记，避免不必要的人为损坏、遗失等。

3、加大校产校舍的定期及日常的检查力度，严格执行校产保管奖罚和损坏赔偿制度。对期初发放的日常用品、班级用品、门窗、窗拉手、桌凳等实行承包管理，并与班主任考核条例挂钩。

4、继续做好校产登记入库制度和使用领料登记制度。

（五）开元节流。

1、做好学生生活服务部的经营工作，在为师生提供优质服务的基础上创造一定的经济效益。