新员工演讲稿精选(九篇)

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第1篇：新员工演讲稿范文

各位领导、各位同事：

大家好。我叫杨琼，是安宜镇财政所的一名新成员。最近参加了由宝应县财政局举办的培训，几天下来心里有些许感想，在这里很高兴与大家分享一下。此次我的演讲题目是“态度决定一切”。

在这短短的几天培训里，我们受到多位经验丰富的前辈教诲，并意识到作为一名财政工作人员自身相关业务技术和财政知识的不足，更加了解到“不同的态度，成就不同的人生，有什么样的态度就会产生什么样的行为，从而决定不同的结果”这样一个道理。

态度决定一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。刚刚进入财政系统的我们，对财政工作的相关制度、流程、技能等还不熟悉，做的也是一些相对而言比较简单的工作。但是我们不能因为简单而不去重视这些工作。我们必须以认真细致的态度去对待，只有这样我们才能做到让领导省心，群众放心，自己安心。我现在跟着安宜财政所花所长学习涉农资金这块知识，会经常面对大量的表格数据，有时一不小心就会看错数据。今后我会更加仔细地核对数据，确保涉农资金能够及时准确地发放到老百姓手里。

态度决定一切。财政工作关系到社会的方方面面，不仅能够有力地促进科学、教育、文化、卫生事业的发展，更是有利于促进人民生活水平的提高。因此，我们在从事财政工作时必须以更加严谨规范的态度对待，确保财政资金的有效利用。在我现在的工作中，经常处理农民一折通的挂失、注销、新办等业务。在做这些工作时都有一定的程序和要求，今后我会严格按照这些要求步骤处理问题，告知群众所需材料和办理程序，并保管好相关证明。

态度决定一切。在这几天培训中，每个前辈都会对我们说，如果以后遇到相关业务知识不熟悉都可以和他们联系，他们一定会倾囊相授。这让我感到很亲切。作为一名新人，我们更要学会以一种恭敬的态度对待前辈。我们要以不怕出丑的态度面对工作中的问题，不懂的要虚心向前辈请教。同时前辈指出我们工作中的不足和错误时，我们要接受并改正。与同事之间相处也要做到尊重他人。我相信只有尊重他人，他人才会尊重自己。

第2篇：新员工演讲稿范文

大家好！

时光如梭，来锅检所转眼就是一年零八个月。这一年零八个月中，有苦有酸也有甜，有泪有埋怨也有欣慰。2005年12月刚进锅检所，就进入紧紧张张的资格换证工作，得到一个体会，这就是：工作太累。第一年分配在所谓是办公室也不单是办公室的工作，负责通信报道、驻厂监检和繁杂的事务，得到一个认识，这就是：锅检所所有人员必须是全才。06年开始，跟随老师傅无星期天、节假日的辗转于各个制造单位进行监督检验，晚上出具检验报告，得到了一个体验，这就是：没有很强的专业知识，难以适应锅检所的工作。驻厂监检的第一天，我本想穿着裙子去，却受到老检验员师傅的批评，得到一个启示，这就是：锅检所的男女同志，别想“臭美”。2007年6月18日，首次参加省局锅炉检验员的取证学习考试，得到第一次感受，这就是：太难了。像以上第一次的感受的“东西”太多了，但得到的收获也太多了，这首先感谢我们的领导，感谢我的“老师傅”，感谢进入了锅检所这个大家庭。一年零八个月的实践，自己认为主要有三个方面的体会。

我刚参加工作不久，周主任问过我的一句话：“工作累么？”，我说：“还行”，他听后只是轻轻说了一句：“以后你就知道了”，当时我是在感觉到了累，但不能说累的情况下回答的，现在我知道了，苦、累、脏、险、难全体会到了。我第一次跟着老师傅去现场监检，正是天热的时候，师傅告诫我：“去厂子不要穿凉鞋，要穿长裤子、要穿平跟鞋”。当时还感到好笑，心里想：“至于么？ 30多度的天气，不穿裙子、不穿凉鞋，穿长裤子、不热死人？”。半听半不听的，自作主张穿了八分裤和凉鞋。到了现场，制造厂车间内到处都是遍地的铁屑和飞溅的火花，师傅凑到焊工身旁进行监督指导，我也跟着凑了上去，直觉的脚心一疼，小腿剧烈炙烧，大叫一声，原来是锋利的铁屑穿透鞋扎在脚心上，飞溅的火花落在小腿上，这时候才知道自己错了。师傅回头关切的问我“没事吧？”，我说“没事”。实际上我的脚和腿在钻心的疼，脸发烧的低下了头。从那以后，我再也没有犯过这种小儿科的错误。

几个制造单位转磨式的监督检验，大量的监督检验报告要出具，根本没有星期天和节假日。繁杂的事务搞的天昏地暗、脚不着地，其他的检验员累死累活、无力帮忙，再加上又兼任宣传任务工作，有时累得筋疲力尽。加班出具完检验报告后，回家再加班撰写稿件，有时忙到凌晨一、两点钟，因为怕耽误第二天的工作。在这种情况下，自己灰心丧气过，疑惑过，也想撂挑子不干过。当想一想所领导的辛苦，老同志的劳累，检验人员疲惫的身影，锅检所哪一个同志不是在拼命的工作时，自己又坚持了下来。一年零八个月的思想斗争，一年零八个月的考验，一年零八个月的坚持，自己感觉成熟了，长大了，适应了，无怨无悔了。

特种设备检验工作是一项专业性、知识性、技术性很强的工作，没有扎实的理论基础、丰富的实践经验就很难完成任务。一年零八个月的实践，我体会到了“工欲善其事，必先利其器”的道理。开始和师傅一块进行监督检验时，不敢说，不敢下定义，只是听、看、想，带着疑问和问题，回办公室查《规则》、《规程》、《标准》和资料，向老师傅请教，一点一点的学习，一点一点的进步。随着时间的推移，在眼到、嘴到、腿到、手到和工作到的前提下，我惊奇的发现，自己工作得心应手了，业务知识精进了，工作也大胆了。特别是今年6月18日第一次参加省里组织的锅炉检验员学习，15天时间要学会14本书的内容，难么？确实很难，苦么？也确实很苦，内心呢？却感到很充实。我很珍惜单位给的这次机会，每天都学习到凌晨一、两点。累了，起来活动一会儿，困了？便将空调调到最低，驱赶自己的困意，为什么？因为我要做一名合格的检验员，做一个称职的特检人。半个月，我是靠着这样的信念坚持下来的，虽然整整掉了7斤肉，可自己心里高兴。

第3篇：新员工演讲稿范文

大家好！

今天，我们xx软件技术有限公司南京分公司的应届毕业生秋季联谊会在XX酒店举行，首先，请允许我代表CSP定制部，向各位同事的到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎！向来参加我们联谊会的各位领导表示深深的敬意！

虽说走出校园满怀激情和信心奔向社会，人生轨迹各不相同。而如今，我们不约而同的相聚在xx这个大家庭里。并且也融入到了这个美满的大家庭里。在工作中我们在一起互帮互学，研究探讨，交流思想，共同提高；我们朝夕相伴，情同手足。

我相信在坐的各位从踏出校门的第一步都曾经历了人生的喜怒哀乐；体会了生存的艰辛与磨难；尝遍了生活的酸甜苦辣；有过向命运挑战的体验......风雨人生路上，既有成功的喜悦，亦有失败的苦涩。我们仍在苦苦奋争......同志们，无论生活怎样具有戏剧性，但目前有一点是不变的，因为我们是同事。机遇和缘分可以把我们生存的空间和职业改变，但同事间这种天然的缘分，是生活永远也不可重新选择和改变的。让我们相互关心，相互支持，相互帮助，在浓浓的同事情谊中，去寻找和发现自我的位置，去实现自己人生的价值。

时间一晃而过，转眼间我到公司马上就满一年了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了人“不经历风雨，怎能见彩一枝笔写作网)虹”的豪气。在这段时间里，在领导和同事们的悉心关怀指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，我相信：只要你用心学习，没有什么不可能的。现在的我虽然还处于学习阶段，我相信今后还将更加辉煌。

xx员工手册中写到爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这段时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，一直以来保持一个观念早到不迟到。用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

作为一个新员工，在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成为公司一名优秀的职业化员工，随着对公司和工作的进一步熟悉，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。丰富的专业技能，在今后工作中，把自己的工作创造性做好做扎实，尽心尽力发展贡献自己的力量。

我们要把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作；

岁月易老，友谊永存。同事们，今天的相聚是为了让我们珍视过去，拥有未来。让我们为拥有一个共同的经历而刻骨铭心，愿这短暂的瞬间弥留在你我的心里；愿大家通过今天的相聚，相互沟通，加深了解，互助互爱；愿同事之间的友情更加深厚，万古长青。同志们，让我们在今后的岁月里，共同期盼着在xx这个大家庭里我们有个很好的发展。

相信我们在平凡的岗位上做出了令人赞叹的业绩，为公司的建设和发展默默无闻、无私奉献。

第4篇：新员工演讲稿范文

我是信用社的一名普通员工，叫。在这里我感谢联社领导给予我这样一个竞岗机会，竞聘信用社副主任职务。在信用社我工作了6年的时间，对乡镇农户的经济发展趋势算是有一些了解。竞聘副主任职务，是想让自己在新的岗位上有一个展现自己的机会，希望能在新岗位为本辖区的农民朋友办实事，使农村信用社体现服务三农的宗旨。推动辖区农村经济腾飞，社户双赢，促进信合事业的发展。

农村信用社立足于农村壮大于农村，与农村经济是鱼与水的关系。农村信用社在未来激烈的金融竞争中立于不败之地，需要因地制宜的搞发展。经验告诉我们，信用社资金的壮大是农民朋友的血汗财富积累。只有他们富裕了，我们这些经营者才会有资金用民众的钱去盈利。这种帮扶关系是互利互益的关系。这也是省联社的工作指导思想，要因地制夷的搞发展，不同的地域该有不同的经营理念。小城镇有针对小城镇的经营模式，农业产区要有农业地区的扶持对象。

信用社所处的乡镇，应该是以经济农作物为主产业的乡村经济体制。工商企业并不太多，这里的农户经济发展已经成为了一种知名产业。村有多个蔬菜批发市场，---是花生的产销基地。--多辣椒收购点，每个村有每个村的特点。蔬菜大棚和种植的农作物的销售收入是我社吸收储蓄的主要来源。农民种植经济作物虽然不如其它行业利润高收益快，但是较稳妥风险小。立足农村服务于农村，是我们的经营理念。取之于民用之于民，做支农好助手，积极为“三农”服务，使信用社贷款发放向农业倾斜，资金投向合理转型。减少经营风险。

如果我能竞聘到外勤副职，计划工作重点将信贷资金投向乡村。加大信贷支农力度，切实解决农民贷款难的问题。为每个村组建信贷审核小组，在合规、合法、公平、公正的原则下，对提出申请贷款的农户进行评定，发放贷款时要加强贷前调查，对借款人的资信状况、贷款风险度、经营效益、进行全方位考察，规避信贷风险。对符合贷款条件有偿还能力的农户发放贷款证，使农民朋友详细了解贷款的申请、审查、清偿程序，按需借贷到期偿还。使贷款尽量做到放得出收得回，要让群众在使用金融产品过程中养成“有借有还，再借不难”良好的借贷氛围。对农户扶植力度的加大，能更有力的促进辖区内农户的增收。农户增收了，我们的金融收入就会在不断的周转中盈利。吸收储蓄和合理放贷形成良好循环，我相信长远的持续经营会使我社逐步扭亏增盈。

第5篇：新员工演讲稿范文

作为志愿者，我是8月份来院里报到的，不知不觉已经过去一年多了。在工作和生活中经历了许多人和事，他们给我留下了深刻的印象。

记得刚到院里时，除了刚参加工作的欣喜之外，还有一点不知所措的茫然，是领导的关怀和同事的笑脸让我抛去了一些多余的顾虑。

曾经在我的心目中，检察官是威严而又冷漠的。但是一年多的正面接触彻底了我原来的猜想。检察官手中握着两端承载当事人的法律天秤，只要他们稍一倾斜，就会给一方当事人造成损害。对他们可能是万分之一，可对当事人却是百分之百。他们深知自己的责任重大，所以，在办案过程中，他们铁面无私，公正执法，全力以赴，惩罚犯罪分子，捍卫法律权威。可在生活中，他们也有温柔、细腻的一面，他们品尝着生活的苦、辣、酸、甜，经受着生活的各种考验，所以他们是普通而又非凡的。

在工作中，做为渎检局的一员，最常接触的就是反渎职侵权局的几位同志，他们为人正直，对待工作勤勤恳恳，一丝不苟。为我在工作中树立了良好的榜样，我也因为初参加工作就能碰到这样的好领导、好同事而感到荣幸。我具体负责的是渎检局的内勤工作。每月报一次表，整理法律文书，年底装订卷宗，工作是轻松的。由于局里办案人员少，所以我也经常同王局长和肖国春一起办案。有时也配合反贪局的同事办案，在办案过程中，我看到他们尽心尽力，机智地与犯罪嫌疑人周旋，碰到气焰嚣张的嫌疑人，他们也沉着冷静、从容面对，最后在铁的证据面前，嫌疑人心理防线慢慢崩溃，只好如实交待了自己的犯罪过程。他们非常重视法律程序，不诱供、不逼供，充分保障嫌疑人的各项法律权利，真正做到了依法执法文明办案。他们用自己的实际行动诠释了“立检为公，执政为民”的执法理念。经过多次参加办案，我熟悉了从受案到支持公诉各个环节的程序，把握了一些基本的审问技巧，积累了一些宝贵的办案经验，由此我也对检察业务有了更深刻的体会，也更加热爱检察事业！

第6篇：新员工演讲稿范文

大家好！！作为融工的一名员工,在这里有幸与这么多年青上进的同事一起展示才华，证明能力，阐述观点。我感到无比的骄傲与自豪，在此，我衷心祝愿融工的发展越来越好，更希望与大家一起共创融工美好的明天。

公司成立八年来的历程，是在不断探索中完善，在不断克服困难中前进，在不断改革中发展的过程。公司作为分行全资注册的后勤服务经济实体，认真履行了向分行负责的责任，坚持把科学发展观与公司实践相结合，实现了管理体制、经营方向、工作机制的转变，丰富了公司发展的内涵。伴随着公司的不断发展壮大，我从中深刻体会到了公司勇于拼搏，不断进取，开拓创新的精神。

今年是公司成立八周年。公司成立八年来的历程，是在不断探索中完善，在不断克服困难中前进，在不断改革中发展的过程。公司作为分行全资注册的后勤服务经济实体，认真履行了向分行负责的责任，坚持把科学发展观与公司实践相结合，实现了管理体制、经营方向、工作机制的转变，丰富了公司发展的内涵：

不断健全和规范公司治理结构,基本建立起决策、经营、监督协调发展、相互制衡的管理体系，实现了向公司治理机制的转变；

确定了以“服务分行为中心”的经营方向，坚持以分行后勤服务为经营主体，集中精力为分行提供坚实有力的后勤保障；

确立了具有公司特色的“六个一”的经营理念，明确了公司的价值观和经营思想，用于规范公司的经营行为，指导员工的工作行为；

明确了“搞好服务、带好队伍、管好资产、增加效益”的四项主要工作任务，努力实现公司经营管理效益的最大化，用优异成绩回报分行；

创建了对分部实行“双重管理”的管理模式，公司和支行对分部的管理各有侧重，互相配合，促进了分部工作有序、高效、稳定的运行；

实行了对人、财、物的集中统一管理，推动公司从粗放经营向集约化经营的根本转变，加强了内部控制，提高了管理质量和工作效率，增强了公司的营运能力；

开展了深入持久的优质服务创新工作竞赛活动，明确了“六个确保”的工作目标，依靠优质服务实现公司的自身价值，推动公司工作迈上了一个新台阶；

树立了“乙方为甲方服务”的意识，转变了“等、靠、要”的思想观念，变被动服务为主动服务，为全面推进优质服务创新工作竞赛活动打好牢固的思想基础。

创新了服务保障工作机制，从管理创新到服务创新，从整体创新到细节创新，新举措、新亮点不断涌现，以多方面创新措施持续提升公司工作水平。

丰富了企业文化的内涵，先后提出了“有困难找融工”、“融工办事，全行放心；融工服务，全行满意”、“主动、主动再主动，周到、周到更周到”和“贴上去服务，靠上去保障”等服务口号，搭建了《融工之声》等宣传平台，为统一员工思想起到了重要的文化导向作用。

公司历经八年风雨的磨练，如今已成为一个团结且具实力的团队，在岁月的历练中她积攒了各方位宝贵的经验。所有的制度与改革都在逐步的完善中。企业管理、技术改革、销售扩展，每一项每一样，我们都在公司中高层的正确引导和指导下尽力的完成。尽管还有很多的地方不够完善，但能够在改革中发现问题就是好事，给予改正就会使我们的公司慢慢地走向完美。改革谋发展，管理出效益，既然我们有优秀的领导团队，有众志成城的一线员工，我们又何必去惧畏明天的坎坷和困难？

回顾2008，我感慨万千。2008年是不寻常、不平凡的一年，是北京奥运会的决胜之年，是分行应对严峻形势奋力发展的一年，也是我们克服困难迎难而上，较为圆满地完成各项任务的一年。在分行党委的领导下，在分行各部室、各支行领导的大力支持下，认真学习实践科学发展观，以优服创新为基点，以“六个确保”为目标，强化我们的责任意识，全面提升服务水平，用实际行动践行了公司“以服务分行大局为中心”的经营发展战略，圆满实现了第一个三年规划目标，为全行的业务发展提供了优质高效的后勤服务保障。

公司以六个一的经营理念：围绕一个核心；贯穿一条主线；坚持一个宗旨；培养一个品牌；发扬一种精神；提供一个保障。为统一员工思想起到了重要的文化导向作用。为今后工作提供了宝贵的经验，为公司的科学发展奠定了比较坚实的基础。使公司得到了健康、稳定的发展.

我很喜欢待在融工这样的大家庭，公司领导经常关心我们员工的生活，把员工关心的热点、难点作为公司的首要问题进行讨论解决，既增加了大家多面交流的机会，又合理的最大限度的为员工解决问题，努力为员工创造安全、舒适、文明、和谐的工作和生活环境。这些我们都感激公司，让我们切身的获得关心和关怀！

面对市场和现实带来的机遇与挑战，我们不能彷徨，我们没有时间去彷徨；摆在我们面前的是荆棘满地，我们必须拿出智慧和勇气去面对，我们只有选择面对；我们不可以做天边的彩虹，只能靠太阳光芒的折射来演绎自己短暂的生命。我们要做智者，用辨证的方法和眼光分析工作和管理过程中的利与弊，理解整体和个人的关系，看清市场和客户需求，用智慧用果敢为公司的发展铺路搭桥。我们不乞求上帝的垂青与恩赐，那只是虚无缥缈的幻觉。我们要做命运的主宰，做公司的主人，做竞争中的强者。世间没有平步青云的仕途，同样没有风平浪静、一帆风顺的市场，面对艰难险阻我们只有选择无所畏惧，只有凝聚大家的力量，展开梦想的翅膀，让融工这只胸怀远方的雄鹰飞向更辽阔的天空，越过所有的黑暗与暗礁就是梦想中的天堂！

第7篇：新员工演讲稿范文

俗话说无规矩不成方圆，强调的就是“规”的重要性。大到一个国家的治理，小到个人的言行举止，无论做什么事都得有个规章制度，这不是约束，而是必需，按“规”行事，一切才有章可循，有据可依。只有按规操作，才能防范不必要的风险，无形之中也创造了价值。

那么，何为合规？合规不仅仅只是一种规定，也是一种理念，一种文化。从巴赛尔银行监管委员会关于合规风险的界定来看，银行的合规特指遵守法律、法规、监管规则或标准。

根据新巴赛尔协议的定义，“合规风险”指的是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则，而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。

从内涵上看，合规风险主要是强调银行因为各种自身原因主导性地违反法律法规和监管规则等而遭受的经济或声誉的损失。这种风险性质更严重、造成的损失也更大。合规风险管理本身并不能直接为银行增加利润，对于“合规创造价值”可以这样定义：指通过合规管理增强银行在金融市场的持续竞争力，增加盈利空间和机会，避免业务活动受到限制，为企业创造价值。对于合规，身为一线员工，我个人觉得我们主要从以下两方面做起。

首先，从思想上提升，树立正确观念，增强合规意识。加强合规操作意识，并不仅仅只是一句话，终究是需要体现在行为上的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户权益的能力，才能减少损失，实现价值最大化。

如果不按规定操作，哪怕有时候只是一点点的疏忽都会造成不可估量的损失，正所谓“差之毫里，失之千里”。同时我们各项制度的维护和贯彻不是某一人来执行的，而是要一个集体相互制约、相互监督共同实施，互相配合共同进步，最终才会防患于未然。

由于我们的合规文化建设尚不健全，合规风险管理工作还相对薄弱，导致一些违规问题屡查屡犯，影响了农信社的发展质量，所以我们目前要做的是把这种理念这种文化深入到平时的言行举止业务操作以及思想意识当中。

其次，从行动上做起，提高业务水平，降低操作风险。身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能争取到更多的客户，赢得更好的社会形象。

作为临柜人员，我们跟顾客有着最直接的接触，所以我们的一言一行会直接影响到客户的决定和对我们信合的直观判断。因此，在临柜工作中，我们要规范化，制度化，时刻注意自己的服务态度，谨记要给客户提供优质文明的服务，同时也要虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，合规操作，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，不徇私不越权，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业，严格按章操作，尽量把风险降到最低。

任何一个岗位，也许有的看似平凡，实则不然，一个系统是由许多不同的或平凡或不平凡的岗位凝聚而成的，不论处在何种岗位上，我们都要以身作则，严格要求自己，明白是非找准方向，提高思想意识规范言行举止。

第8篇：新员工演讲稿范文

大家xx好!今天我演讲的题目是“学榜样，守初心”

“不忘初心，方得始终”,这不仅仅是实现人生自我价值的一个托语，它更应该是一种默默的坚守，一种高尚的理想，一种强劲的力量。作为企业的员工，秉持初心，立足岗位，勤恳工作，是我们必备的素质。工作以来，我始终以“踏实工作，真诚待客”为人生信条，始终贯彻企业文化内涵，同时也不断学习，在工作中不断收获成长。长期工作中，我见证了很多大大小小的事迹，也常常被身边的同事所感动，他们立足平凡岗位用自己的事迹行动书写出一段段初心故事。

我身边有这么一位人，xxx，作为网点负责人，他十年如一日，每天坚持按时到岗，翻开办公室几年来的请销假记录本，那里面几乎没有他的请销假记录，他总是为了怕失去营销客户的时机而不愿休假，他不是在网点就是在外出营销的路上。在日常工作中用规范、优质、真诚的服务行为，通过多次走访推广，打动了客户的心，得到了客户的赞赏。在同事眼里，他吃得苦、耐得烦，时刻能看到他忙碌的身影，但是对于家庭、对于孩子，他的心中却藏着深深的亏欠，有时候工作到深夜，回家路上陪伴他的只有点点繁星。可是作为网点负责人，他应该带头奉献，虽然牺牲了个人与家人的时间，但是能为银行的发展做更多的事，他觉得值得。

我曾经问他是什么让他如此认真工作？他回答道：这样做对得起我自己的良心，我不禁为他的那份坚守、那份刻苦而感动。付出总会有收获，长期的工作积累使他无论在业绩方面，还是管理服务方面，在倾注自己全身心的精力和最大的努力后，得到了全体人员的认可、客户的信赖和各级领导的肯定。生活中这样的事迹还很多，他们用实际行动充分展示银行人率先垂范的动人事迹。

孔子说：“居之无倦，行之以忠”。当有一天我们会发现，抛开一切世俗的附加，我们所坚守的信念和本心，是最为宝贵的。我身边的先进工作者他们那对事业孜孜不倦地追求、对工作全身爱岗敬业献青春的投入打动了许多人，激励着我们每一个人用实际行动去书写属于自己的初心故事。

第9篇：新员工演讲稿范文

今天我演讲的题目是《展现自我风采，让青春飞扬》

青春是什么？

有的人说青春是绚烂多彩的花季，是阴晦而缠绵的雨季，是青翠嫩绿融融的春，是浪漫而炽热的夏，有的人说青春是欢笑时泪水，是流泪时的微笑，是轻松的压抑，是沉重的放纵，还有的人说青春是一坛醇香的酒，是一束鲜艳的话…………每个人对青春都有自己的诠释，每个人都有每个人的答案。正是为了尊长这种自迥异的答案与诠释，人们才匆匆走上一条条属于自己的道路，去探寻属于自己的谜底，破译青春的密码。

青春惊得起磨练却经不起消磨，经得起开发却经不起挥霍。保尔·柯察金曾经说过:"人最宝贵的是生命，生命对于每过忍耐只有一次，人的一生应当这样度过"，当他回首往事的时候，他不会因为虚度年华的悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧，当他临死的时候，他能够说:"我的整个生命和全部精力，都已经献给了世界上的最伟大的事业—人类的解放而斗争"。所以我们应该珍惜青春，乘着自己还年轻，尽自己所能，在青春的舞台上展现自己亮丽而独特的风采，让青春飞扬!就像无数的星星在生活的星空中发出自己耀眼的光芒。

在职教中心学习生活将近1年了，在这段时期内，我深刻地感受到——原来职高内的生活也能营造得如普高内一般紧凑，也有充分展现自我才能的机会。造物主给予每个恩一样的头脑和四肢，也给予我们同样的思维能力和行为能力，还公平地给予我们一天24个小时。那么我们为什么没不抓住机遇，尽情地展现自我呢其实我们可以在学习方面展现自己扎实的基础和出的成绩，在实习期间展现自己过人的领悟力和娴熟的技巧，在每年举行的运动会上展现自己灵巧的动作和矫健的步伐，在歌咏比赛中展现自己轻脆的歌喉和精湛的舞台表演……或许，有些自卑的人会说:"我不行"。但是机遇是人生的翅膀，抓住它，就可以带你飞的很高很高。它偏爱于强者，因为强者做好了一切准备，它往往逃避弱者，因为它无法忍受弱者那呆滞的眼神。一位成功者说过:"百分之九十所谓失败者，其实不是被打败而是自己放弃了机遇和成功的希望"抓住机遇试一试，怎么就知道自己不行呢邓建军就是一个很好的例子，他和我们一样，在职高学习，由学校分配工作，可是他不甘于在小小的工作岗位上呆一辈子，抓住各种机遇，最终实现了自己的人生价值。

当然要想把自己最好的一面展现在大众面前，刚靠单纯的等待是机遇是远远不够的，而需要对自己有充分的自信心和大胆的创新精神。

自信心是个体对自己认识活动和实践活动的成果抱负有成功把握的一种预先反映。事业有成的人都相信，居里夫人说:"我们应该对自己有信心，我们要相信，我们的天赋是用来做某件事情的，无论什么代价，都要把这件事做好。:这是自信心对于我们的重要性。拿破仑也有一句名言:"应为我做每件事都很自信，所以帆我做过的事都取得了成功。"成功人士和失败者之间的差异是:成功人士往往的最积极的思考，最乐观的精神和最辉煌的经验支配和控制自己的人生。失败者却恰恰相反，他们的人生是受过去种种失败与疑虑做引导和支配的。我们应有青春这一梦幻般的黄金季节，对自己充满信心，将自己的才能发挥得淋漓尽致。

创新则是以非习惯的方式思考问题的能力与别人相同的东西，却一头别出心裁，想出与别人内不同的东西。同样的水浒，普通人烧出的来是开水，而瓦特却烧出可蒸汽机。同样是手被草叶子割破，而鲁班却发明了锯，同样是看到苹果从树上掉下来，果民见了只感到心疼，而牛顿却由此发现了万有引力定律。造成这种差别的根本原因是什么答案只有一个:就是瓦特，鲁班牛顿对每件事都从不同角度去观察去了解。我们也应该在青春这一超七蓬勃的日子里，激发自己的创新理念，发挥自己丰富的想象，让世界变得焕然一新。