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以十大三中全会精神为,科学发展规,教育方针,确立“以德立校”、“以德治校”的思想,《****国务院关于和改进未成人思想建设的若干意见》,《关于新和改进中小学德育工作的意见》,学校中心工作,以师生素质为,以爱国主义教育——建国六十周年祖国巨大为主旋律,以体验教育为途径,以培养学生习惯为,学校、家庭、社会“三”德育网络的育人功能,学生发展。
二、工作措施:
(一)以人为本,狠抓队伍建设,强化育人意识。
1、育人体系,师德建设。
2、班主任队伍建设。
(二)狠抓基础,强化养成教育,德育实效。
1、狠抓养成教育。
2、教师值楼,红领巾值岗制度。
(三)注重创新,打造、德育。
1、抓好每个月的主题活动。
2、国学活动。
3、阳光体育运动。
4、强化校园文化建设。
5、强化学科渗透。
6、强化感恩教育 工作计划 ,每周一为“道谢日”。
7、修订《日常工作“班级评定标准》。
三、工作安排及要求。
九月份:
1、开学典礼,制订德育 工作计划 。
2、开学开班的工作。
3、大队部制定新学期 工作计划 ,各班班主任制定本学期班级工作计划。
4、各班班干部竞选活动,各班要想方设法设置适宜的服务岗位,让每一位学生都有事管,都在管事的过程中,在体验中的责任感。
5、主抓养成教育,各班班会课、思品课或整理课,学习强化《小学生守则》、《小学生日常规范》、《书院实小知荣明耻二十条》及走廊文化内容,不乱扔垃圾,不践踏花草,不浪费粮食,吃饭时不讲话,不在校园里乱冲乱跑,乘车、站队不喧闹,培养学生的习惯。
6、文化长廊布置,以建国六十周年祖国的巨大为主题,对学生感恩祖国的教育,九月底检查评比。
7、本月下旬立定跳远比赛。
8、本月主题班会内容:
(1)新学期,新打算(各班制定”好习惯一日常规“)。
(2)祖国知多少。要求有班会教案和记录。
十月份:
1、庆祝”国庆活动“。
2、举办一期安全知识讲座。
3、班级文化布置:要求各班学生年龄特征,本班学生,巧设栏目,内容,彰显本班,十月底检查,评选书香班级。
4、学前班、一、二年级社会实践活动。
5、本月跳绳比赛。
6、本月主题班会内容:
(1)文明礼仪知多少。
(2)我与节约同行。
十一月份:
1、抓好学生的养成教育,规范学生安全有序的课间活动及两操情况。
2、校园小歌手比赛。
3、三至六年级社会实践活动。
4、本月举行踢毽子比赛。
5、本月主题班会内容:
(1)与爱同行;
(2)向陋习宣战,与文明同行。
十二月份:
1、庆祝元旦活动。
2、抓好养成教育。
3、冬季长跑比赛。
4、本月主题班会内容。
(1)踏英雄足迹,做文明少年。
(2)争当诚信好少年。
元月份:
1、评比先进学生。
一、重视与学生心灵的交流
苏霍姆林斯基说过:“如果学生不愿意把自己的欢乐和痛苦告诉老师,不愿意与老师开诚相见,那么谈论任何教育都总归是可笑的,任何教育都是不可能的。”教育本身就是师生间的一种心灵互动行为,互动中产生的相互信任是搞好班主任工作的前提。正所谓:“亲其师,信其道”。
每次新接一个班,第一堂课里,我都真诚的告诉同学们:在学校,老师就是你们的妈妈,学习上生活上有困难,老师都会帮助你们的。然后课堂作业就是:给新班主任的一封信。介绍自己的优缺点、家庭情况、跟班主任说几句心里话等等。我会认真阅读每封信,并做好批注,利用中午静养的时间,分批次找学生聊天,交流书信内容,进一步了解孩子们的家庭,孩子们的心态。让她成为师生交流的开始。
俗话说:“磨刀不误砍柴工”。开学的第一周,我会把教学进度放得很慢,重点加强学生的养成教育。发现同学们的错误和不规范的做法,及时耐心的指出来,一个月时间过去了,同学们的基本情况我摸了一个遍。同时,也让同学们感受到了老师真诚的关爱,从而对老师的帮助和教育更易于接受。班主任以及教学工作开展起来也就顺理成章了。
二、建立科学的班级管理机制
陶行知说“教是为了不教”。魏书生认为“管是为了不管”。其思想从根本上说,是要充分发挥学生在教育管理中的主体作用,以学生为本,把班级管理的主动权交给学生。通过学生团结协作、互相监督等渠道促进良好班风的形成。
首先,民主选举班干部
要管理好一个班级,必须得先有一批得力的班干部,这就要求班主任先做好班干部的选举工作。班干部的选举必须由学生自己来完成,而不应由班主任凭个人喜好指定。因为班干部是要带领全班同学搞好班集体的,而只有深受同学拥护的班干部才能令同学信任,叫同学听从,从而很好地为班级服务。我一般实行“自我推荐”和“无记名投票”相结合的方式选举班干部。由于班干部是通过民主选举产生的,所以学生大都听从班干部的指挥,而当选的班干部也有种光荣感。因此他们都乐意为班级服务,从而为班级工作的顺利开展打下了良好的基础。
其次,民主制定班级制度
俗话说:“没有规矩,不成方圆。”良好班级的形成离不开班级制度的建立。班级制度的建立要由?W生民主讨论制定,因为制度涉及到每一个学生,制度能否顺利执行要看它是否切合本班学生实际,不能“过严”也不能“过宽”。我先根据《小学生守则》、《中小学生行为规范》、《学生操行评估手册》等拟定出班级制度若干细则,再拿到班上给学生讨论修改和补充,然后形成班级制度公开实施,并在实践中,不断修改、补充和完善。由于班级制度由学生自己讨论制定,因此,当他们违纪受到处罚时,就比较容易接受。能起到应有的规范作用和良好的教育效果。
再次,公开量化操行评比
在班级管理上,我把权利下放给班干部,实行组长、班委负责制,把班级工作化整为零,既减轻班主任的工作负担,又培养学生的独立自主能力。组长和班委分别就不同的方面对照班级制度对每一个同学进行量化评分,每周一小结,每月一总结。对评定结果优异者,喜报发给家长,有表现及差者,找来特别谈心,不见效则进行家访。学期末,班级评选各类优秀和先进也就有了依据,排除了老师偏心的“嫌疑”。
三、营造良好的班级学习氛围
小学生年龄特征决定了他们的学习主动性不能持久,需要老师经常给他们一些精神或物质的“刺激”。要解决思想问题,除了给学生们讲解伟人、名人爱学习、刻苦读书的事迹外,我还在班里开展丰富多彩的学习竞赛活动,以促进学生的学习积极性。如:在学习园地开辟小栏目:“名言伴我成长”、“星随我动”、“特长展示台”、“智慧大擂台”等等。激励了同学们的学习兴趣和信心,给孩子们创造了一个良好的学习环境,在班级中形成了一个良好的学习风气。
四、建立有效的家校联系方式
家访是一种常用的沟通家校教育的方式。老师家访,让学生感受到老师的关注和重视,对家长也是个触动,容易在教育上形成合力,产生良好的教育效果,增强孩子的自信心、进取心。
(一)夯实德育队伍建设。
1、强化全体教师爱岗敬业意识。通过集中学习和印发相关材料自学相结合的方式,组织全体教师学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规,营造一个“人人讲师德,事事讲师德,时时讲师德”的氛围。近几年,学校中、小学德育组定期开展“师德教育月”活动,通过师德论坛、师德讲座等形式不断深化全体教师,特别是班主任队伍的师德意识。
2、加强班主任队伍建设,提高班主任队伍整体素质。
①近几年学校中小学德育组积极贯彻落实《区中小学班主任工作评估方案》,不断完善《学校班主任工作评估制度》,进行班主任工作量化。几年来通过落实《学校班主任工作评估制度》形成良好的工作竞争机制,从而公平、公正地反映班主任工作的实绩。
②几年来积极进行“每周的班主任研讨会”、“德育工作每月总结会”(月例会)及班主任外出培训工作。我校的周研讨会的主要内容是总结一周来工作的得与失,并有针对性的专题讨论及布置下一周的工作重点;对于工作中出现的不足讲清讲透;月总结会主要是总结一月工作情况,反馈班主任月工作情况。通过上述“两会”真真正正地查找不足,树立典型。定期利用“两会”部分时间开展班主任培训及业务讲座活动(落实校本培训工作);同时定期在会上展示、交流班级管理特色和班级特色活动,互通有无,使各班、各班任互学、互比、互相展示,共同提高。这些活动的开展都在不同程度上提高了班主任及德育干部的整体专业素养和实际工作能力。
③落实《市关于建立中小学班主任证书制度的意见》,现我校已考取《班主任证书》的教师占教师队伍的46%,做到班主任100%持证上岗。认真落《市关于建立中小学见习班主任制度的意见》工作,不断为班主任队伍注入充满活力的新鲜血液。我校安排每年新分配的教师及不足三年的年轻教师担任见习班主任并与经验丰富的老班任进行师徒结对活动。让见习班主任在工作第一天就走进班级,走近学生,让他们参与班主任研讨会,为他们创造培训及学习的机会,使见习班主任在实际工作中不断熟悉班主任工作,使他们尽快成长起来。实践证明,担任过见习班主任职务的教师在正式带班时都能有出色的表现。中学部的孙红老师、小学部的喻传龙老师就是个例子。我校现有取得心理健康教师资格的老师一人。全体班主任均已取得心理健康C类证书。没有专门的心理健康教师和心理咨询室。
④“不放弃每一位学生”为责任教育创设氛围。我校学生的人数较少,但我们在各项活动中,本着发挥每一位学生的特长为宗旨,不放弃任何一名学生。中学部教职员工每人自主承包一至两名学困生,其中行政管理成员每人负责两名双差生,一名学优生。老师们定期与学生进行谈话,对学生的进步及时提出表扬,并指出学生身上存在的不足。我校定期召开“德育工作会议”,优秀班主任、优秀德育工作者定期进行表彰。把这项制度坚持并日趋完善,全校上下形成了良好的氛围。现我校形成了一支整体素质高,业务能力强的德育队伍,为我校德育工作的顺利开展提供了人员保障。
(二)完善管理机制,促进学生自我成长
在不断地探索下,我校形成了德育校长—德育主任—年级组长—班主任—班委—学生,一整套科学系统的金字塔式的管理机制。实践证明,这套机制在工作中环环相扣,运行良好。我校有着一套完善的德育工作管理制度:《帮双差促学优制度》、《学校学生奖惩制度》、《学校班级德育量化评比制度》、《班级管理与班主任工作量化评估制度》等,这些制度执行的前提是我们让每位教职员工,每位同学都能先做到明理,即清楚制度制定的目的、制度内容、制度执行的标准,让他们去自觉遵守制度,而不是一味卡、压。实践证明,在明理的前提下,全体学生都能在公开、透明的制度下,自主管理,自我完善。
(三)落实养成教育,夯实常规行为基础。
每学期学校中、小学部定期并经常性地利用校会、班会课时间对学生集中进行《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》及五尊五不五远离教育,并在开学的1-2周进行“常规行为训练周”评比活动,对各班进行量化考核。我校一向狠抓学生日常行为的养成教育,进一步发展学生的文明素养,提升学校的文明形象。中、小学部制订了详实的常规评比制度,以锦旗鼓励的形式对成绩较好的班级每周进行表彰。每学期的各月开展常规行为专项检查与评比活动(如仪表专项检查月、卫生专项检查月、课间纪律专项检查月等)。我校几年来积极落实《市中小学生操行指导与评价手册》(操行评定)工作,制订了学校操性评价方案,并在每学期末积极予以落实。
(四)以重大节日为契机,开展主题活动,使学生得到各方面的教育。
学校中、小学部几年来充分以重大节日为契机,开展丰富多彩的主题教育活动,使学生得到各方面的教育。如,“3、5”学雷锋日深入社区及敬老院进行社会实践活动;
“六、一”儿童节开展丰富多彩的表彰、艺术节及外出参观、游玩活动;每年的教师节开展给教师鲜花活动;每年开展庆元旦活动;每年的9月开展“民族精神月”朗诵比赛等。
一、 指导思想
以学校德育教育的思路为指导,少先队的中心工作为重心,结合学生的实际情况,通过开展富有儿童情趣的各种教育活动,培养学生良好的行为习惯和道德意识,增强学生的自我激励、自我教育、自我管理的能力,积极探索个性培养的途径。把本班建成具有“勤学、守纪、团结、向上”的班风,把学生培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人,做一位合格的社会主义建设者和接班人。
二、 工作重点
1、 德育工作计划
(1)、通过各种途径贯彻执行《小学生日常行为规范》;
(2)、以丰富多才的少先队活动鼓励学生争做合格的小公民;
(3)、力争做好每位学生的思想工作,使他们提高认识,不断上进;
(4)、关键抓好班级的纪律,重点做好转化待进生特别是双差生的教育工作;
(5)、建立平等的师生关系,提高学生的自我鼓励、自我教育,、自我管理能力;
(6)、结合“三八”等各种节日,进行爱国和尊敬父母的教育;
(7)、加强环保教育,培养六种环境意识,做到“六个一”;
(8)、“创建文明校园,文明班级,文明个人”为主题开展四个四多活动。
2、 智育工作计划
(1)、继续开展“课前一分钟见闻谈”活动;
(2)、成绩及表现好的同学要经常鼓励,即要肯定成绩,也要不断督促,使他们不断取得进步;
(3)、在学生中培养竞争意识,有“你追我赶”的比学风格;
(4)、开展写好字,读好书,做好文的活动。举办故事会,诗歌朗诵会等活动;
(5)、鼓励学生努力学习,发展个性教育;
(6)、学习经验交流会
3、 体育、美育、劳育卫生教育
(1)、布置美化教室,按月更换优秀作业,出墙报;
(2)、丰富课余生活,培养兴趣,积极参加智能班活动;
(3)、认真做好两操,开展有益、健康的课间活动;
(4)、要求学生认真上好各专业课;
(5)、培养劳动技能,在家做力所能及的家务;
(6)、开展“拥抱自然,保护环境”的活动。
三、 各月份的工作安排
二月份
1、 制定好班级工作计划;
2、 布置教室,落实各项成绩的评比;
3、 引导学生适应新学期的学习,加强对学生行为习惯的训练;
4、 开展“学习经验交流”活动;
5、 进行班干部的改选;
6、 出好迎开学的墙报。
三月份
1、 开展“我为母亲送心意”的活动;
2、 加强对后进生的跟踪工作;
3、 加强开学初的行为习惯要求
四月份
1、 举办写字比赛、朗读比赛;
2、 举办“我爱大自然”的主题队会
3、 开展一次春游活动
五月份
1、 喜洋洋迎五一;
2、 举办学习经验的交流;
3、 着手写班主任工作总结
六月份
【关键词】 视力测定法;卫生保健提供;统计学;儿童
【中图分类号】 R 179 G 479 R 77 【文献标识码】 A 【文章编号】 1000-9817(2009)11-1007-04
近年来,我国学生单纯性近视发病年龄提前,患病率居高不下,已成为受社会各界关注的公共卫生热点问题。在学生近视综合防制策略中,视力保健行为教育越来越受到重视,各种规模的行为干预项目不断出现。由于视力保健行为涵盖的范围较广,采用单一行为变量的分析方法,无法有效评估行为干预的效果,因此,如何将行为变量量化,已成为学生近视干预研究中亟待解决的问题。本研究采用理论构建法和因子分析法编制“儿童视力保健相关行为评定量表”,并进行测量学的一系列检验,目的在于为分析学生视力保健相关行为特点及行为干预评估提供量化的测评工具。
1 问卷编制与调查步骤
1.1 问卷的编制 采用理论构建法和因子分析法编制问卷量表,以小学生视力保健行为为基本出发点,通过查阅有关文献和专家访谈,定义行为内容,用理论构建法编制核心行为框架及题项库;经2轮专家咨询对题项库进行增补和修订;抽取部分题项在学生、家长、班主任教师中测试,确定以家长评分的方法来反映近期学生行为的调查方式;全部题项库经16名小学生父母的试验性测试,修改题项的表达、语义,形成含有65项题项的初始问卷。
为进一步对问卷各个题项进行筛查,探索量表的潜在结构,整群抽取上海市中心城区(卢湾区)某公立小学一~五年级学生家长585名进行“初始问卷”调查,有效回收率为97.2%,应用SPSS 13.0进行项目分析及探索性因子分析,剔除载荷量
1.2 测试问卷的信度和效度检验 选择上海市中心城区(徐汇区)人口密度较大、教育水平中等的公立小学,整群抽取一~五年级学生父母进行测试,测试采用问卷自填方式,统一指导语,内容包括人口学基本信息和31项测试量表题项,实际完成测试840份,有效完成率为96.8%。调查样本情况见表1。
为考核量表的评分者信度(父母同时填写同样问卷的一致性程度)和重测信度(同一家长间隔2周后再次填写同样问卷,2次填写的一致性程度),在各年级中整群随机抽取1个班级进行相应调查,获得评分者平行调查问卷326套,重测调查问卷286套。应用EpiData 3.0建立数据库,SPSS 13.0统计分析。信度检验考测信度、分半信度、同质信度和评分者信度[1-2];效度检验考查内容效度和结构效度。
2 结果
2.1 量表的信度检验 同质信度以Cronbach α系数为指标,全量表的α系数为0.842,9个维度的α系数在0.415~0.811之间。分半信度按奇、偶分半,以Guttman分半系数为指标,全量表的分半系数为0.610,9个维度的分半系数在0.308~0.753之间。重测信度采用Spearman等级相关分析,总量表的重测相关系数为0.644,各维度的重测相关系数在0.408~0.617之间。评分者信度采用Fridman χ2检验,结果全量表及9个维度的检验统计量的P值均>0.05,故认为评分者信度可信。见表2。
2.2 量表的效度检验 在广泛查阅国内外文献和专家访谈的基础上,经调查和试验性测试,通过反复修改和筛选而成,保障了内容的效度。采用因子分析和因子间的相关分析来判断量表的结构特征。
2.2.1 因子分析 对因子分析的适宜性作KMO和Bartlett球形检验。KMO统计量为0.770>0.7;Barlett球形检验值为1 274.3,P
对840例总样本的9个维度进行主成分分析,经方差最大正交旋转后,提取6个公因子(F1为主要解释读写姿势;F2为主要解释持续用眼间歇休息行为;F3~F6分别为反映阅读环境选择行为、户外活动、饮食习惯和眼保健操行为)。方差累积贡献率达到82.72%,各公因子差异均有统计学意义,结果见表3。
2.2.2 各维度得分和总分间的相关分析 以Pearson积差相关方法计算各维度得分以及与总分间的相关程度。结果显示,各维度得分r值均在0.072~0.447之间,呈低度和中度相关,说明各维度之间有一定的独立性;各维度得分与总分r值均在0.409~0.729之间,呈中度和高度相关。各维度得分间以及与总分间的r值经检验,差异均有统计学意义(P值均
3 讨论
在学生近视防制研究方面,随着流行病学调查设计方法和统计方法学的发展和应用,用眼行为在学生近视发生发展中的作用越来越明确,用眼行为的内涵也日渐丰富[3-8]。除长期以来受到广泛关注的读写姿势、读写环境选择、眼保健操外,近年来的研究表明,户外活动、视近间歇眼放松行为、娱乐性视近活动以及饮食睡眠习惯等均与学生近视屈光改变有关[9-10]。但是,在目前日益增多的近视行为危险因素研究和行为干预研究中使用的均是未经测量学检验的自编调查问卷,这些问卷结构不一,稳定性未经检验,缺乏在各项研究间进行同质比较的能力。因此,发展一套满足测量学要求的“儿童视力保健相关行为评定量表”成为十分迫切而又具有广泛应用价值的任务。
本量表编制中最具有挑战性的是定义行为内容。研究通过深入考察目前小学生的作息特点、查阅文献和专家访谈,将学生视力保健行为的范畴定义为6个方面:视近活动(包括学习性和娱乐性)、视近间歇休息、视近环境选择、视近姿势和距离、生活习惯(包括户外活动、饮食和睡眠等)以及眼保健操等,在此核心行为框架基础上,发展正向、反向题项库。通过专家咨询和试验性测试,对题项库进行增删和修订,使编制出的量表在内容上具有了较强的针对性和可操作性。在第2次试验性测试中,经项目分析和探索性因子分析,视近活动和生活习惯中的睡眠行为等共12条题项均为达到设定的鉴别要求,反映出上述2个方面需发展其他的测量方法;视近姿势题项库中分解出3个维度――视近距离、读写坐姿、握笔姿势;视近间歇休息分解出2个维度――眼放松行为和持续用眼;生活习惯中分解出2个维度――户外活动和饮食习惯;加之视近环境选择和眼保健操共9个维度。
一般认为,总量表的信度系数在0.7以上,分量表信度系数在0.6以上,则量表的信度较好[11-12]。本量表全量表的Cronbach α系数为0.842,Guttman分半系数为0.610,总体信度可以接受,而在阅读环境选择、眼保健操维度上的稳定性尚有欠缺。重测信度反映量表的时间稳定性,本量表的重测相关系数为0.644,可以接受;各维度中读写姿势(r=0.408)和持续用眼(r=0.439)时间稳定性不理想,推测这2个维度对学业负担的影响较敏感,用于监测时应考虑在不同学期的同一学习周中进行测量。评分者信度经Fridman χ2检验,P值均>0.05,可认为2位监护人评分的一致性较好。
内容效度考查题项库的充分性,即某题项集合对某内容范畴的反映程度[11]。本量表是在广泛查阅国内外文献和专家访谈基础上,通过Delphi法咨询眼防、疾病预防控制中心、班主任教师和保健教师等资深人员编制,形成题项库;按照问卷量表的编制程序[13],经2次试验性测试反复修改而成,可以认为内容效度充分。结构效度检验欲测量结构与已有的其他结构之间的相关程度。校标效度分析量表测验结果与某个标准测验的关联程度。由于国内外没有评价儿童视力保健行为的金标准和同类量表,不能进行校标效度考查,在这种情况下,结构效度就成为检验量表效度的重要方法[1-2]。因子分析方法是检验结构效度最常用的方法,本研究对量表的9个维度进行因子分析,提取解释总变异82.72%的6个公因子。从各维度对公因子的贡献率来看,第1公因子主要反映用眼距离、读写坐姿、握笔姿势,可定义为视近姿势因子,与实际操作中的“一尺、一拳、一寸”读写习惯相吻合;第2公因子主要代表眼放松行为和持续用眼行为,可定义为视近间歇休息因子;第3公因子代表阅读环境选择,与“二要二不要”行为培养相吻合;第4~6公因子可称为户外活动、饮食习惯、眼保健操因子。6个公因子涵盖了小学生视力保护行为教育的各个方面,即问卷结构反映了理论和实际工作中的视力保健行为成分结构。
“儿童视力保健相关行为评定量表”按照问卷量表的常规编制程序编制而成,经项目分析和因子分析,证明问卷结构合理,信度、效度检验均满足测量学要求,可用于小学生近视防制的相关研究。
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中国教育新闻网消息 日前,由江西省新余市明志小学研发、北师大出版集团出版的小学生新班队会综合实践活动课程校本教材《用心养成我成材》正式首发面世。由该校校长丁六芳亲自设计发明创造的“学生操行评定卡片”获国家专利,增强了该教材的实用性和可信度。
据了解,该类教材的研发和出版,在全国教育界属独创。近年来,新余市明志小学在立足中华传统文化的基础上进行创新,创造出一种崭新的德育教育方法――“‘十心十品’养成教育育人工程”,在广大学生中间培育和践行社会主义核心价值观。该校围绕学校办学愿景“用心养成我成材”,根据学校每个年级段学生的年龄特点、综合素质发展情况,进行科学分析,研究开发了该套共计六本十二册的教材。此前,该校将办学愿景“用心养成我成材”用朗朗上口的儿歌形式进行解读,并将其谱曲创作成《十心歌》童谣,在校园里传唱。
该校在校本教材《用心养成我成材》的每个课题末尾建立学生自评、互评、家长、教师四个维度的评价机制,同时配以班级、年级、职能部门及学校四级评价奖励机制――十心养成荣誉心卡、荣誉心章、荣誉记录、荣誉证书、荣誉奖状――学生每获得班级导师发给的“荣誉心卡”,2枚同类心卡可以到年级组加盖相应的荣誉心章进行认证――每学期获得6颗心章以上可到德育处领取1张相应的荣誉证书――集满6张以上荣誉证书可获得与导师、校长合照和校长签名的荣誉奖状并在开学典礼颁奖。
北京东城启动教育系统干部教师交流轮岗
中国新闻网消息 近日,北京市东城区教育系统干部、骨干教师交流轮岗正式启动,交流轮岗方式分为八种。
一是机关与学校之间干部双向交流轮岗方式,实行学校优秀干部与教委机关干部双向挂职(实职)培养的机制。二是教育研修机构与学校骨干教师双向交流轮岗,探索建立学校优秀教师兼任研修员与研修员下校兼课相结合的双向互动机制。三是深度联盟学校干部教师交流轮岗,联盟校教师跨校兼课。四是九年一贯制学校干部教师交流轮岗,在九年一贯制学校小学部和初中部,衔接年级教师跨学段交流轮岗。五是优质教育资源带干部教师交流轮岗。组成优质教育资源带的相关学校,实施学生一体化管理,干部教师统筹安排,实现不同校区干部教师的交流轮岗。六是学区培养基地教师交流轮岗。在每个学区选择1~2所优质校,建立“教师培养交流基地”。学区内统筹一定比例为教师招聘指标给基地校,由基地校统一招聘、统一培养、统一储备、统一使用,形成学区内教师准入、培养、使用、交流的长效机制。七是城乡一体化学校干部教师交流轮岗。八是通过实施名师名校长工作室、“621”骨干教师引领工程、名师导学团、学区联合备课、共同课题研究、远程教研、网络开放课程等多种方式,实现优秀教育经验、成果的资源共享。
2015年,参加交流专任教师人数不少于专任教师总数的10%,参加交流的骨干教师不低于骨干教师总数的20%;2017年,参加交流的专任教师人数不少于专任教师总数的30%,参加交流的骨干教师不低于骨干教师总数的50%;2020年,参加交流的专任教师人数不少于专任教师总数的80%,优秀干部和骨干教师交流轮岗力争实现全覆盖。
今年首批参与教师交流轮岗的教师数量为1 618人,占全区专任教师总数的16%左右。其中611名骨干或高级职称教师,占轮岗教师总数的30%以上。2020年前,100%的教师将参与交流轮岗。
湖北省幼儿园安全教育指导纲要
[关键词]作用 核心 优化 爱
班主任是学校中全面负责一个班学生的思想、学习、健康和生活等工作的教师。而小学生的模仿性、依赖性强,独立性差,可塑性强,是培养良好行为习惯的关键期。面对当今小学生缺少生活体验,心理健康问题明显增加,抗挫折能力弱等现象,以及由于社会飞速发展导致人的认识能力存在差异、价值取向多元化,出现教师与学生家长教育价值取向的沟通问题……为此,作为小学班主任所肩负的职责更为任重道远。
一、班主任在班级管理中的作用
如何才能让每一位学生都把班集体当成在学校生活中所共有的一个“家”呢?作为班主任要精心组织、管理和建设好这个“家”,形成温暖和谐的气氛及良好的育人环境,使集体成为学生理想的家园。
1、导向作用。德国著名教育家、哲学家雅斯在提到:人格平等、富于爱心的交流对话是全部教育的基础。对学生的爱应该是对个体优点的欣赏,对生命挫折的保护,对学生潜能的发挥。几十名学习基础不同、性格各异的小学生生活在一起,作为班主任必须从班内的实际情况出发,提出目标,统一全班认识。
2、凝聚作用。做一个辛勤的园丁,使每朵鲜花都绽放,每颗幼苗都茁壮成长,这是我做班主任的信念,低年级孩子的行为能力都处于不稳定状态,所以我在班内搞了“争当值日生”活动。孩子们刚入学,对他们而言短期目标更能促使他们从各严格要求自己。于是每个星期的班会我都请本周值日生与其他小朋友一起评定本周各方面最优秀或进步最大的两位同学,并成为下周值日生(尽量不重复出现)。这样一来,孩子们的积极性极高,收到了非常好的效果。
3、激励作用。古人说“感人心者,莫先乎情”,努力的做到于细微处见真情,真诚的付出时,收获的必定是孩子更多的爱!感受孩子们的心灵之语,便是我最快乐的一件事!比如,我们班有一个比较调皮的男生,呕吐了,弄得满身都是,同学们都嫌脏,没一个主动帮助。见到这种情况,我立即帮他清洗干净,找医生给他看,倒热水给他暖暖身子,还教育同学们遇到这样的情况,不应取笑,应该主动去帮助,这位同学被我的做法感动了,上课也认真起来了。
二、德育是班级管理的核心
在学生形成人生观价值观的过程中,德育教育贯穿在每一个孩子成长的过程中。
1、培养学生自我管理、自我调控能力。我主要从以下几个方面“下手”。首先,每周的班会由一名班委和一名学生共同主持(学生自报,要求从班会设计及安排等各方面全方位考虑,拟出方案及实施的具体措施,经班主任审核后由主持人实施)。其次,每天的值日班长由一名班委和一名学生共同负责,从学习情况、课堂常规、仪容仪表、环境卫生等方面进行监督和检查,及时与班主任联系,反馈班级情况。最后,增设管理岗位,使更多的学生参与到班级的管理中,真正体味自我管理。
2、创新传统的教育方式。“亲其师,才能信其道”,教师只有先施爱于学生,学生才能亲师,尊师。在平日用自己的一言一行去感染学生,一个亲切的微笑,幽默风趣的动作,热情的目光,都会给学生以鼓励、勇气。作为教师应多俯身倾听孩子的心声,走进他们的世界,多了解一些他们的最爱,与最讨厌的,与学生平等相处,像朋友一样与他们沟通,站在学生的立场去理解他们的所作所为。
三、优化班级管理
教育,强调的是主体际的平等交流、对话。这种对话、交流的实质就是信息的互换和融合并最后达成主体能力的提升和飞跃。而信息流动往往是强势信息源向弱势信息源流动,这就难以避开传统教学上的“灌输”与“填鸭”,网络时代的到来,正好有效的突围这种困境。
1、网络化调控。通过与学生的沟通,发现班上多数孩子组成了一个QQ群,于是我也申请了个号,并取名“樱桃小丸子”,就“潜伏”了下来。很快学生们也接纳了我,从记录中我了解到了许多班级中的“秘密”,孩子们的苦恼……我及时总结,并通过晨会、队会给予帮助。
班主任工作是一项整体工作,不能狭隘地理解为只是班主任个人的工作。同时,我也不忘现实版的“网络”并充分发挥它的实际作用。
2、目标化调控。对班级整体素质进行抽样分析,提出各种管理目标,提出各种控制基教,实行目标化调控。一般说来,以操行分为优秀、良好、及格、不及格,然后参照各种基教,把学生分类为优秀生、规范生、合格生、不合格生,分别归入相应的目标范围内。经过一段时间,再进行全面验收,从低目标进入目标就是进步。
其次,“两极”目标管理也是目标控制的一种形式。一个班级内最难管理的是最优生和后进生,一般比较注重对后进生的管理,而忽视对优生的管理。其次,对优生的管理和对后进生的管理同样重要,对最优生和后进生同样提出目标值。否则,就难以维持班级的控制。
3、信任感调控。“信任就意味着使人豁然开朗地领悟到人生的真理,人的存在的真理”。进行班主任工作的一个重要条件,就是取得学生信任。在工作中,不能过分强调班主任的权威地位,从而压抑学生个性,班主任和学生应是知心朋友。当班主任赢得了学生的信任时,学生就会把班主任看作一个可亲近的人,主动接受班主任的教育。
要赢得学生信任,首先必须参与学生生活,“信任不是强求得来的,只有坦率而真诚地参与你要交往的人的生活,并担负起因这样地参与所引起的责任,才能赢得信任”。同时,要全面了解学生,及时地发现,培养和发展学生的才能和素质,及时地了解一个人的志趣,这一点正是当前教学和教育工作中应抓的一件主要的事。
参考文献:
[1](中)张朝晖《给小学班主任的建议》
[2](苏)苏霍姆林斯基《给教师的建议》
我校为进一步提高教育教学质量,深化教育改革,推进教育创新,全面贯彻党和国家的教育方针及有关政策.法律.法规,遵循教育教学规律,运用科学的.教育教学新理念.方法和手段,确保我校几年中获得的《旗级文明单位》.《学校管理年甲级学校》.《综合治理安全学校》.《旗关心下一代先进学校》.《旗优秀家长学校》.《盟少先队标准化建设标准学校》.《盟学校管理工作先进学校》.《盟学校管理校园文化建设示范学校》.《盟优秀家长学校》.《自治区体.卫.艺工作优秀学校》.《自治区青少年科技教育示范学校》.《百年树人自治区现代远程教育网络示范学校》,特别是从20__年始被旗教育局连续三年被评为《教育工作先进单位》的荣誉。 为此,我校根据太教研字(20__)2号文件,对教学系列达标开展情况进行评估,太教研字(20__)3号文件,对领导干部常规教学管理情况进行评估,太教研字(20__)1号文件,对中小学教育教学工作进行评估,太教办《20__年度全旗教育工作督查要点》的通知精神,年初制定了我校各项工作计划.方案,确保了20__年教育教学工作的有序渐进的开展,现将具体开展情况自查如下,诚望各位领导复查并提出宝贵意见。
基本情况(见简介)
工作自查情况
一.教学管理
(一).管理工作。
根据上级指示结合本校实际及特点,科学实用的制定了:
1.学年.学期教学工作计划和各项活动课计划.记录和总结。
教师目标管理考核细则和奖惩办法,并认真执行。
有教学各环节(备.讲.辅.批.考)的规范要求和标准,执行良好。
有教学效果反馈矫正措施并有效实施。
学生学业成绩评价制度等。
(二)课程计划
按课时方案要求,开足开全课程.课时。
能按课程.课时的任务认真.细致地完成。
(三)活动课情况
1.我校以贯彻体育.卫生工作《条例》为核心,以落实《课程方案》为中心,以实现让每一个学生都能受到良好“体.卫.艺.劳”为目标认真开展“33211”工程。
2.成立了以校长为组长的“33211”工程领导小组,以骨干带头人为组长,音.体.美专职教师及少先大队辅导员为成员的“体.卫.艺教科研组,做到有人抓有人管。
3.制定了各项活动规划.计划.教案并认真实施,详实考核.记录。
4.在完成每周二活动外,结合本校师资水平,学生素质.年龄特点.性别差异有组织有计划地组建了体操队.仪仗队.鼓乐队.武术队.击剑队.花棒队.秧歌队.足球队.排球队.篮球队.乓乒球队.羽毛球队.歌舞队.绘画组.书法组.棋类组.踢毪组.气象观测组.种植养殖组.科技制作组.童之声播音组.小记者团.校之光编播组.读报组等近三十种学生团体组织。同时学校成立了体育运动队.艺术队,并都能各自定期不定期开展丰富多彩的活动。
5.这些队(组)都能在指导老师的组织指导下,由学生独立进行,全员参与(95%),为学生发展个人兴趣,施展才能提供了多种场所与机会,充分调动了他们的主动性.积极性和创造性。
(四).教师教学工作积极性的调动。
我校领导班子以身作则.齐心协力,务实创新.廉洁治校,平易近人.尊敬爱护师生,共谋发展.共求进步,共同完成教学任务。所以领导.教师始终心往一处想,劲往一处使,为兴盛小学的兴盛而负重进取,98%的教师干的舒心,干的有劲。
二.教研教改.基本功训练。
(一).教师集体备课.说课。
按照“教学系列达标”的实施方案,我校加强对备课评价指标的要求。特别是对集体备课,各科教研组分别制定了集体备课的计划和要求,每学期按计划的时间.内容有效地开展3-5次。
(二).教师相互听课.讲观摩课情况。
全校科任老师每人至少互相听20节课。每学期95%的专任教师参加各学科10节以上教学观摩课且都有记录。其中,校长.副校长.教务主任听课平均在50节以上,每节课后都有明确.客观的讲评。
(三).骨干教师的评选与培训。
为了培养一大批骨干教师.学科带头人,起到以点带面,全面提高的目的,我校每年都制定培训计划,采取走出走,请进来的办法培养各级教学能手或优质课教师。20__年我校在旗教研部领导的抽查听课中评出了张艳全.段丽娜两名优质课教师。20__年我校自然教师李全在参加盟小学自然课实验论文评选及实验操做竞赛中获一等奖。今年我校全员听课中选出张艳全.段丽娜.刘爱霞.朱永江.薛志明.李秀霞.李云.李全等十几名优质课教师并为全体教师作观摩课。
(四).教学论文及总结的撰写。
为了使资源共享,提高全体教师的教学科研能力,学校要求每名教师每学期都至少撰写1-2篇教学论文或教学经验总结。本学期撰写论文或总结48篇,超出专任教师数15篇,近两年在教育科学出版社出版的《科技.教育论文精选》,《中国教育教研科研杂志》等刊物上30余篇。
(五).教改实验项目。
我校提倡每个学科组都要搞教改科研项目,让教师们知道现在只会教书不会搞学科研究不是一个合格的教师。为此我校20__年起承担了旗教研部语文.数学两项教改实验课题。20__年我校各科教研组都承担了校级教改实验课题,收到了很好的效果。
(六).教师基本功训练。
打铁先需自身硬,提高教学效果教师是关键。我校首先提高教师最基本的素质,制定了基本功训练计划及要求:1.粉笔字天天练,办公室建了粉笔字展示园地,定期书写不同内空的字展;(如诚诺版.挑战版等)2.钢笔字天天练,教务处负责打分;3.简笔画训练每周2幅而且是统一图画本,基本功训练做到平时训练,年终设奖比武,评出优秀者给予奖励;4.普通话时时讲,特别要求讲课与学生对话必须用普通话。
三.教学效果。
(一).学生学习成绩。
1-2年级优秀率(90分)72%,及格率100%。
3年级优秀率(85分)63%,及格率95%。
4-5的优秀率(80分)55%。及格率90%。
6年级在参加全旗六年制升学考试中全旗语文71.09我校75.85分高于全旗4.76分,数学全旗68.96分我校74.84分,高于全旗6.15分,居全旗第一名。
体育达标率96%。
(二).!学生个性特长发展。
我校“体.卫.艺”教研组积极.踊跃参加组织80%以上的学生参加各级各类举办的音.体.美.劳及科技活动和学科兴趣小组活动的竞赛。美术组组织全校学生参加全国美术书法绘画中10名同学分别在第四届少儿书画大赛中王永霞.苗延庆同学获二.三等奖;郝玉佩.徐树丽.牛若男.张慧媛同学分别获全国第五届少儿绘画金.银.铜.铜奖;李宁.赵帅二同学获中.美少年儿童环境美术书法竞赛优秀奖。同时我校英语教学开设早效果好。20__年我校参加教研部组织的英语奥林匹克竞赛中有3名学生获奖占全旗获奖人数的43%。培养兴趣,发挥特长以成为我校的传统,我校的办学特色。
(三).学生的学习思想。
我校全面实施素质教育,积极开展寓教于乐的课外活动,85%的学生增强了热爱校园,热爱班级,爱戴老师,主动活泼的学习心情愉快活动的氛围,好好学习,天天向上的思想。
(四).学生思想品德的开展.
我校一直以德育为首,教学为主,面向全体,注重基础,发展特长,加强长规的办学思想。因此把德育教育即小学生思想品德教育渗透到各学科教育当中。每学期都要对学生开展品德评价活动,它包括操行评定和思想品德考核两方面。评定根据《小学生德育纲要》.《小学生守则》.《小学生日常行为规范》的要求,采取个人.集体和各科教师评定(含校外表现),最后由班任写出评语,记入学生《素质报告册》上,通知本人和家长,从而使我校学生品德优秀率达95%以上。
四.存在的问题。
通过细致认真的自查后,我们对全体师生踏踏实实.兢兢业业地按照上级及学校的要求所做的工作给予肯定,对所取得的成绩感到欣慰。但也存在很多不足的地方需要努力改进,继续完成。
对骨干教师的培训需要加强。
几年来,我校只推出了旗级教学能手,优质课教师,尚未培养出盟.自治区级能手,要近快培养出来。
自治区以上量少。
由于我校教师撰写论文时间较晚,没有很好地研究,的理论知识水平,只限于搞好校本学科论文的撰写,而没重视向上级教育出版社投稿发表,明年定将提高。
教改实验项目级别低。
【关键词】学困生;课堂;知识掌握
一、“学困生”概念界定
现代意义上的“学困生”不仅是传统意义上的“学业不良”,还包括“学习失能”。
这些“学困生”的智力属正常范围,但由于各自不同的原因,不能适应普通学校教育条件下的学习生活,最终导致“学业不振”或“学力不良”。但这种“不振”或“不良”是可逆的或基本可逆的,在一定的补救教育的条件下是可以转化的。这些特点使“学困生”有别于其他特殊教育的对象,诸如弱智生、道德品质差的学生等。
我们学校生源以外来农民工子女为主,这些学生他们的小学生活就流动性很大,有的长期是留守儿童,因而大部分学生没有好的学习习惯,基础很差,如我所任教的初2011级3班基本上有接近三分之二的学困生,2011级4班有约一半可算是学困生。
二、“学困生”具体表现
根据我校学生实际情况,结合前苏联教育家巴班斯基和著名语言教学法专家H.H.Stern的实验研究成果,英语“学困生”存在下列学习障碍。
(一)基本学习技能,如读写技能等,存在缺陷
主要表现在:(1)课前不预习。(2)课上不听讲,不能积极用英语思维和理解记忆,不能主动参与小组活动,不能大胆开口,懒于实践。(3)课后不复习巩固,作业马虎,完成任务了事。(4)学习缺乏主动性,尽管词典就在身边,遇到一个不认识的单词也要问老师,养成了懒惰的学习习惯。(5)只注重文字信息而不重视听说能力的培养和训练,只注重完成老师布置的硬任务(书面作业),而不注重软任务(读书、背诵等)。(6)在记忆单词、句型、对话时,不能结合单词、句型、对话的形、音、义,孤立地死记硬背。(7)没有静听别人说、读、答问的习惯;没有勇于模仿说写的习惯;没有写后检查的习惯;没有做作业翻书和反复订正作业的习惯;没有自我评估的习惯。
(二)“学困生”发展能力欠缺
“学困生”对教学内容理解、掌握较慢,常常跟不上课堂教学进度,渐渐出现知识缺陷和能力欠缺。这种能力欠缺则指进行英语学习的特殊能力,如学习英语的拼读能力、拼写能力、听觉记忆能力、运用旧知识技能的能力、推测能力以及善于“耳拾”(从旁人听说中学习)能力等等的欠缺。英语这一学科的特点要求他们必须在学习中以旧引新并且大量接触。
(三)缺乏意志力、性格内向孤僻
英语有成百上千的单词要记住,有数百条短语要掌握,语法知识要系统。一些“学困生”也曾发愤学习过英语,但经过一番努力,效果并不理想,于是逐渐丧失信心,就退缩了。这些同学最根本的缺点是缺乏克服困难的意志。
内向的性格使他们回避与别人交往,碰到问题常常不向同学或老师请教,在课堂上害怕表现不佳有损自己在老师和同学心目中的形象,降低自我价值。
三、帮扶英语“学困生”的教学实践
(一)一视同仁,建立融洽的师生关系
心理学研究表明,师生关系的好坏直接影响学生的学习情绪。老师的品德或威信甚至能决定学生学与不学、喜欢与讨厌某一学科,这是一种感情迁移现象。
教师要尊重学生、关心学生,对学生要一视同仁、不偏不倚。这里要遵循两个原则:
一是鼓励性原则。
在日常教学中,我们应科学地运用“皮克马利翁效应”,给学生积极的评价和期望,特别是对“学困生”,让他们受到与优等生同等的心理待遇,产生一种积极向上的勇气和力量,从而树立学习信心。
首先,在“最低要求和无限发展”的思想指导之下,教师应保证“学困生”每上一节课或个别辅导之时,都能学有所得,而不是“奉陪末座”。其次,明确交代教学活动的目的,让“学困生”在目标明确的小步子中前进。这样既易于达到目标,又能具体地看到学习成果。此外,应随时随地引导学生发现自己的进步。“学困生”再差,也会有自己的进步,让他们坚定信心,奋发向上,从而不断进步,显示出优秀的学习品质和取得理想的学习效果。
二是感化性原则。
这是指以情激情、以情育情。教师要对“学困生”以饱满的情怀和真挚的关心,甚至是偏爱去影响感化他们,点燃他们心灵的火花,培养他们的学习情趣,激发他们的上进精神,促使他们重塑自信心和自尊心,从而使他们积极主动地参与学习活动。如果学生稍有差错,就训斥讽刺,甚至变相体罚,学生的自尊心就会受到极大的伤害,学习热情也会一落千丈,后果将不堪设想。只有“亲其师”,才能“信其道”。
(二)多种手段,培养间接持久的兴趣
我们可以采用多种手段帮助学生在记忆力强的时期多记单词,多学习语言规则,并尽可能多创造模仿的机会,提高学生的语音和语调。
如我在课堂上利用课前几分钟通过制作的单词抽认卡让学生快速复习巩固词汇;有的课堂要用的图画,我请学生动手自己画时,我常常会请学困生,学生表现得很积极,上课更感兴趣;我鼓励学生想办法整理归纳所学知识.如归纳得好经全班同意提供大家分享,则加操行5-10分,学困生总结归纳出的加分高于优秀生。通过这样他们学会了学习方法,营造出好的学习氛围,学生的主动性和积极性才是学生学好的关键。
(三)目标分解,增强任务型学习的巩固
教师应不断帮助学生明确学习英语的目的,认识其意义和作用。