万人计划精选(九篇)

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第1篇：万人计划范文

今年，天津市启动实施百万技能人才培训福利三年计划，按照普惠实用、就业导向和政府购买服务的原则，建立面向城乡全体劳动者的普惠性培训福利制度。通过实施政府培训补贴和津贴，鼓励和引导职业院校、培训机构和企业，重点面向45岁以下企业中青年职工、院校学生、失业人员和农村劳动力，开展以“职业培训包”为主要模式的职业技能培训，加快培养急需的技能人才。到2017年，天津市将投入34亿元资金，通过有组织的培训和自学，使120万人取得相应的职业资格证书，持有国家职业资格证书的人员增加到276万人，占技能劳动者的比例提高到70%以上，培训福利计划将覆盖城乡所有劳动者。

天津市职能部门每年将对全市职业培训需求情况进行调查，并将调查结果制定成《职业市场需求程度及培训成本目录》，向全社会公布。根据市场需求程度给予培训成本一定比例的职业培训补贴，紧缺程度越高，补贴的比例越高。其中，补贴比例最高为100%，最低达80%。实施培训福利计划坚持政府主导下的普惠性原则、培训参与方均受益的共赢性原则、以国家职业资格证书为依据的标准性原则。按照以上原则，企业组织职工带薪参加脱产、半脱产培训，按照取得的职业资格证书等级，企业和职工可各享受50%的培训津贴，除培训、考试等费用补贴外，个人还可按每人每课时6元的标准获得生活费补贴。

培训福利计划将面向4类人群：一是企业在职的中、青年职工，重点开展以中、高技能为主的技能提升培训，三年安排61万人；二是天津市农村适龄劳动力，重点开展转移就业技能和农业实用技术培训，三年安排27万人；三是院校学生，主要推行学历和职业资格“双证书”制度，三年安排20万人；四是失业人员，以职业转换和技能提升为主，重点开展定向和订单培训，三年安排12万人。企业职工、失业人员、农村劳动力、院校学生参加《职业市场需求程度及培训成本目录》所列职业和等级技能培训，可享受培训费补贴、鉴定费补贴、职工培训津贴、生活费补贴、实习补贴、师资培训补贴等。职业培训相关补贴津贴等将实行“后付制”，即参加培训人员考取相应国家职业资格证书后方可领取培训成本补贴、津贴。

第2篇：万人计划范文

工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工作中都制定工作计划，工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。下面是小编整理的关于个人工作计划及目标万能，欢迎阅读!

个人工作计划及目标万能1作为初入公司的会计员，我将尽力做好公司日常财务核算工作，加强自身财务管理能力，积极推动规范管理和加强财务知识学习教育。努力使自己做到财务工作长计划，短安排。使公司20x年财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订个人财务工作计划：

一、加强财务知识学习，在新的一年里，我要继续加强财务知识学习教育，了解财物新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。并及时向领导汇报学习情况。

二、加强规范现金管理，做好日常核算：

1、我将根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。

2、我在做好本职工作的同时，要积极处理好与其他部门同事的协调关系。

3、做好正常出纳核算工作。

我会按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。

4、我会按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作

三、按照工作措施，使公司财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。

总之在新的一年里，我会继续加强自身学习，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。

个人工作计划及目标万能2为加强生产工作的管理，稳定产品质量，控制各项指标，降低生产成本及各种消耗，杜绝安全事故发生。严格遵照公司整体部署和要求，使生产各项工作顺利开展，作为生产主管，我对年车间工作做以下计划：

一、落实规章制度，严格安全管理

"安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹"，安全生产是一个公司常抓不懈的工作，不定期检查车间存在的安全隐患，发现问题及时解决，尤其对浸出车间进出管理制度方面，要严格控制，对外来人员严禁入内，确需进车间参观，须专人陪同，讲明应遵守的各项制度及注意事项。要定期举例安全消防培训和消防演习，使职工具有强烈的安全意识，要教育引导职工遵守操作规程，不得违章操作，严格遵守安全管理制度。

二、加强劳动纪律，促进管理工作

要稳定正常生产，杜绝违章违纪现象发生，首先要加强劳动纪律的管理，使管理制度化、规范化，要求职工严格遵守公司及生产部各项规章制度，减少违章违纪现象发生。对于个别违反制度，不服从管理者，都要及时给予处罚，并有针对性的培训和教育，情节严重者要坚决辞退，绝不手软。让班组长以上管理者起到带头表率作用，使员工具有良好的工作作风，从而保证车间各项工作顺利进行。

三、保证设备维修质量，提高运转率

为保证设备维修质量，要加强维修工及操作工的责任心，把车间设备维修落实责任到人，制定巡回检查制度，做好检修记录，对于维修不及时或达不到要求而耽误生产者，要给予经济处罚，从而督促员工维修好每一台设备，提高设备运转率。

四、降低生产成本，节约消耗

由于茶叶市场竞争激烈，在生产内部加强管理，降低生产成本，使产品价格在市场中占有优势，因此要杜绝车间内部浪费现象，减少配件更换次数，节约利用废旧材料，节省各种原辅料消耗，努力降低生产成本，做好节能减排工作。

五、稳定产品质量，提高合格率

"质量就是效益、质量就是生命"等理念都深深的扎根于每个企业，任何产品都要经受市场无情的考验。"今天的质量"就是"明天的市场"，只有用合格的产品质量满足客户的需求，才有可能不断的扩大市份额，创造出更好的效益。

产品质量的好坏，将直接影响到市场销路、产品价格及公司的声誉，因此，要把产品质量作为今年生产一项重要工作来抓，及时根据生产数据调整操作，针对生产具体情况加以分析，采取有效措施及时调整，努力提高产品合格率。

六、制定工资分配方案，发挥工作积极性

今年公司制定了新的工资考核办法，已体现了多劳多得的分配方式，收到了一定的效果。但在奖优罚劣、激励机制方面还不够细化。因此，要制定合理的、细致的工资分配方案，要从产量、折率、原辅材料消耗、劳动纪律、出勤率、卫生等方面综合考核，要充分提高员工的工作积极性和主动性，挖掘员工潜能。

七、保证产品的安全库存

由于物资数量、价格和市场政策的变化等原因，导致供求在时间和空间上出现不平衡。为了稳定生产和销售，必须准备一定数量的库存以避免市场震荡。所以，安全的库存是保证顺利出货的必备条件。

八、控制员工流失

员工流失导致员工成本的增加，包括招聘、培训和生产效率降低的显性成本的增加，还有企业声望降低、低落的员工士气、工作流程的中断、降低客户满意度等隐性成本。因此，控制员工流失也将是今年工作的重点。

针对以前生产工作中存在的问题，生产部经过讨论分析了问题解决的办法及及预防措施，我们会将以公司利益为重、以扎实的工作作风、认真的工作态度、成熟的工作经验带入年工作中，并不断克服工作中的不足之处。在生产部依然会把安全生产、产品质量放在工作的首要位置，调动各方面的积极性，发挥我们最大的潜能，努力完成公司交给生产部的一切任务。

个人工作计划及目标万能3一、指导思想：

课堂教学是推进素质教育，提高教育教育质量的主阵地，为了适应课堂改革的要求，把新课程标准的新思想，新理念和数学课堂教学的新思路、新设想结合起来，转变思想，积极探索，改革教学，优化教学模式，构建高效课堂。

二、工作目标：

1、深入学习和领悟学科教学模式，认真钻研新教材，研究教法，体会新课程的性质、价值、理念，提高自己的执教能力。

2、积极有效地落实学科课堂教学模式，让科学的教学模式成为实现高效课堂的手段。

3、重视对高效课堂的研究、实践，在探索、感悟、反思中不断提高自己的课堂驾驭能力，使自己成为一个学习型老师。

三、工作措施

(一)深入学习和领悟学科教学模式。

1、自主研读教学模式。

我是一名新教师，对于教学模式很陌生，学习和领悟学科教学模式，对于教学模式的解读。课堂教学中运用情景教学，充分发挥学生主体性，小组合作学习的研究、自主学习、问题解决等教学模式在科学课堂教学中的应用”。

2、学习与模式相关的教学理论。

没有理论的指导，一切都是苍白。正确的理论，让我们对教学模式的认识更加真实、更加深邃、更加准确。

3、虚心向同伴请教。

孔子说：三人行，必有我师。对于教学模式欠缺考虑、想的不周到的地方。和其他老师沟通，听取他们的意见，更加快速的领悟教学模式。

个人工作计划及目标万能41、以模式为依托，实施课堂教学。

紧扣新课程标准，以我校的教学模式为依据，在课堂教学上，教师和学生积极互动，共同发展，教学时师生相互交往的一种活动。所以在课堂教学中要“用好”教材，而不能“教好”教材，在设计教学的过程中要灵活运用教材，开发和利用校内外一切有利于教学活动的课程资源。如教学“分类”时，应充分利用校内课程资源，从学生生活实际出发，扩大取材范围，增加了学生熟悉的玩具、书、衣物等，为学生提供更广泛的思考空间，同时向学生展示“有大堆零乱物品”的场景，使学生自觉产生要收拾、整理的愿望。

从而引出课题，渗透分类思想。然后以评选“最佳小管家”作为奖励机制，让学生共同把教室里的杂物，按品种进行分类。每组选取一样后，让每组学生把小组内的物品按照一定的标准，再一次进行分类，让物品摆放得有序、整齐和美观。从而让学生感受到生活中处处存在分类，明白学习分类的必要性，使学生对学习分类知识产生浓厚的兴趣。课堂上，再通过大家齐动手整理教室，自己动手整理书包，使学生非常容易地掌握了“分类”的方法，也养成了整洁爱美的良好习惯。让学生真正感受到数学就是生活，数学就在身边

2、反思自己在模式落实中的不足。

通过在课堂上教学模式的运用，学生理解和学习的效果，反思自己的教学设计、实施不足。每天都有大量的新知识，新发现，为了创造高效课堂，更需要促使自己不断学习，不断提升自己。

3、完善自己对模式的运用。

在反思中发现问题，针对在理解和运用上出现的问题，进行改进，完善对模式的运用。

以研促改，打造高效课堂。

1、开发和利用教学资源，创造性地使用教材，为实现高效课堂打好基础。

教师要充分发挥课程资源的作用，用好资源。教材是课程资源，在新课程中，教师是教材使用的决策人，所以教师也是课程资源，教师不应照搬教材上的情境，应根据学生的生活经验、认知发展水平和已有的知识经验，创造性地使用教材，激发学生的学习兴趣，设计符合学生特点的教学内容，引导学生发现问题、解决问题。

2、结合小课题研究，探索打造高效课堂之路。

本学期我的小课题是小学数学课堂提问的有效性研究，在对此课题的研究过程时，也探索如何提高教学效率，打造高效课堂。

3、落实课堂教学模式，学习和运用新理念、新教法

,努力实现高效课堂。

打造高效课堂的今天，改变教学方法，指导学生拥有科学的学习方法。传统的教学重在教师与学生之间的互动，教师的讲授不易打动学生，导致教学的实效性差。应重视学生之间的互动学习，而这些学习方法离不开教师的指导。课堂教学要坚持以学为主，以练为主。

以学生的自主学习为主，强调学生的自主学习过程，培养学生独立完成学习任务的能力，提高学习的整体效果。这个过程中，教师始终都是教学的主导，以点拨启发为主，通过合适的形式使学生完全动起来，积极参与到学习之中，让这种主动的学习成为自己的一种习惯。课堂上学生的练习是主线，练习的形式多种多样，生生互动，师生互动。教师仅起主持人的作用，环节的导入、时间的控制、争议的评价等都可能是调动学生主观能动性的一种途径。这个环节教师应当视具体情况给予学生合理的评价，进

行适当的引导、点拨、总结，不能仅仅停留在学生层面上，总结要有高度，做到尊重学生而又高于学生。课堂教学遵循问题让学生提，概念让学生总结、规律让学生找，文本让学生读，方法让学生探寻。从而使学生的学习能力得到发展、思维能力得到提。

课改为基础教育打开了一片自由发展、蓬勃向上的新天地，使我们的课堂教学都能开辟出真正体现素质教育思想的新思路;课改让学生真正成为学习的主人，更全面地发展;让我们课堂教学更精彩，更高

个人工作计划及目标万能5一、指导思想：

认真贯彻落实教育局重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持发展观，切实转变后勤服务观念，内强素质，外塑形象，引导全体员工树立社会主义荣辱观，依靠全体员工真抓实干，开拓进取，努力提高后勤服务质量。加强财产管理，提高饮食质量和服务育人的质量。大力开展校园安全宣传教育活动，不断提高师生安全意识。努力改善办学条件，不断优化校园环境，发挥环境育人的整体功能。

二、工作目标：

1、后勤人员素质全面提高，服务意识、节俭意识、增收意识不断增加，力争师生、家长和学校“三满意”。

2、开源节流，增收节支，管好水用好电，加强文印管理，切实减少办公费用，增强工作的计划性，科学合理地安排各项工作。

3、进一步完善购物领物工作，购物有申请，日常用品、易耗品进库出库手续齐全，切切实实建好材料账，按月分类实行财产审核，杜绝浪费。

4、严肃财经纪律，规范财务管理和收费行为，合理收支，强化审计，接受监督。

严格执行收费标准，收费有公示，自觉接受社会和上级的收费检查。

5.逐步落实校园整体规划，不断优化校园环境，发挥环境育人的整体功能。

三、主要措施：

1、加强后勤人员政治理论和业务学习，提高后勤人员思想业务素养。

牢记服务育人的宗旨，切实做好后勤保障工作。后勤人员分工明确，责任到人，相互协作，团结奋进，在“主动、周到、满意”上见成效，做好服务工作，为教学服务，为师生服务，确保学校各项工作顺利开展。进一步完善后勤人员的岗位职责，不断提高后勤队伍整体素质。

2、进一步开源节流，管好水用好电，减少浪费，加强校园文化环境的动态建设，为师生创造一个良好的生活环境和学习环境。

3、严肃财经纪律，严格财务管理，确保经费专项使用，保证教育教学的有效投入。

完善报帐工作制度，统一管理好财务帐目。加强财务审计工作，自觉接受监督，确保有限资金的使用效益。规范收费行为，确保该收的要收，并做好收费管理工作，实行收费公示，及时逐项如实进行收费卡登记，接受社会和学生家长的监督，坚决制止乱收费。

4、不断改进食堂工作，努力做到使每一个在校用餐师生都满意。

5、加强学校安全保卫工作，门卫对非本校人员的来校要查清，无关人员一律不得进入校园。

值班人员要加强值日和晚间的巡查工作，关锁好对外的门和窗，食堂值班人员要关好水、电、气，责任明确，值班到位。

第3篇：万人计划范文

22岁时写：

1. 帅

2. 迷人

3. 有钱

4. 忠实听众

5. 风趣

6. 体力好

7. 衣着合适

8. 品位高雅

9. 时时让我惊喜

10. 狂野浪漫的好情人

32岁时改写：

1. 五官端正，最好有头发

2. 会帮我开车门，拉座椅

3. 肯花钱带我上馆子吃顿好的

4. 听的比说的多

5. 听我讲笑话，该笑时会笑

6. 肯帮我提菜篮

7. 好歹有条领带

8. 喜欢吃我煮的菜

9. 不会忘了生日及周年纪念日

10. 一周至少温存一次

42岁时改写：

1. 还像个人——秃子也无妨

2. 等我上了车才开车

3. 工作稳定——偶尔在麦当劳请吃大餐

4. 还肯听我说话

5. 听得懂笑话

6. 搬得动家具

7. 会找遮得住小腹的衬衫穿

8. 不会笨到去买需要开瓶器的香槟

9. 上完厕所能把马桶盖归位

10. 每周刮胡子

52岁时改写：

1. 偶尔剪个鼻毛及耳毛

2. 不在公开场合打嗝或挖鼻孔

3. 有点信用

4. 我兴致来的时候，不会呼呼大睡

5. 一样的笑话不讲N次

6. 周末还肯离开沙发

7. 会穿成对的袜子及干净的内衣裤

8. 肯吃电视快餐

9. 多少记得别人的名字

10. 偶尔刮个胡子

62岁时改写：

1. 不会吓坏小朋友

2. 还记得浴室在哪儿

3. 大病没有

4. 醒的时候鼾声不大（睡的时候可以大点）

5. 还记得为何发笑

6. 还站得起来

7. 不会光着身子乱跑

8.肯吃软食

9. 还记得假牙在哪儿

10. 还记得……

72岁时改写：

1. 活着就好，只要活着，一切都无所谓。

（萧萧）

问你爷去

25岁的我在商场水吧喝水。

一美女挎着一个50岁开外老男人坐在我旁边，嗲声嗲气地说：“老公，我要买1万块钱的包，还要买两万的手链。

我觉得特不顺眼，就挪了挪椅子。美女大概是察觉了，问我：“阿姨，几点了？”

我怒火中烧，回她：“不知道，问你爷去！”然后潇洒地走了……

这裙子透吗

一个姑娘拿起一条裙子边比试边问老板娘：“这裙子透吗？”

老板娘赶紧说：“不透，不透，绝对不透！”

姑娘失望地说：“哦，我想要个透一点的！”

老板娘无语了。

我给你揉肚子

女友肚子疼，发消息给男友。身在外地的男友回复说：“亲爱的，你把手机开震动放在肚子上，我不停地打，就当我给你揉肚子了……”

今晚想吃什么

“老公，今晚想吃点什么？”“我想吃油焖大虾和红烧排骨！”

“好！我今晚有点事，你做好了等我回去陪你吃，爱你。”

让我冷静一会儿

和老婆一起买西瓜，卖西瓜的死活不给便宜。

我：同样是西瓜，人家的都卖一块，怎么就你卖一块五？

他：同样是媳妇，人家的都一百斤，怎么就你的一百五？

我：你等我冷静一会儿……

没人会喜欢

丈夫：“你是不是很喜欢看肥胖又丑陋的东西？”

妻子：“怎么可能？没人会喜欢。”

丈夫：“那你还每天拿着镜子干什么？”

戒烟永远都不迟

医生：“如果你想活得长久点儿，你就必须戒烟了！”

病人：“已经太迟了。”

医生：“怎么会呢？戒烟永远都不迟！”

病人：“既然这样，那我就不用急着戒。”

以貌取人

女同事气冲冲地对我说：“你儿子刚才骂我是猪！”

我气坏了，情急之下居然说：“对不起，我经常教育他不要以貌取人的！”（黄可）

脑筋急转弯

1. 什么人可以饭来张口衣来伸手？

2. 什么牛皮最不结实？

3. 什么地方能出生入死？

4. 一辈子都躺在枕头上工作的是什么？

5. 小张的自行车既没有装锁，也没有违规，为什么还是被锁上了？

6. 什么地方物品售价愈高，客人愈高兴？

7. 老李站在马路上指手画脚，为什么警察却不来赶他？

第4篇：万人计划范文

建馆就是服务老百姓

地势平坦、土质肥沃的寿光种植蔬菜历史悠久,是国家命名的唯一的“中国蔬菜之乡”。寿光蔬菜以发展大棚蔬菜和无公害蔬菜为重点,大棚面积已发展到55万多亩。目前,寿光有500多个村成了蔬菜生产专业村,8万户农民成为种菜专业户。这其实还只是寿光优势之一,寿光图书馆业务副馆长袁敏向记者介绍说:“寿光地理很特别,是北海南山。分水岭的南部是甜水,适宜种蔬菜,而北部是咸水,适合海水养殖,而且出海盐。”以蔬菜为支柱和启动产业,寿光市总体布局上已经逐步形成了粮、棉、菜、果、盐、虾、牧、工经济支柱。

“我们的责任就是服务好寿光的老百姓,他们选择干啥,我们就得尽力帮他们干成啥。”袁敏说。寿光的图书馆一方面要丰富市民的业余文化生活,另一方面则是要满足农民的生产生活需求。这样的宗旨在文化共享工程的核心――新一代数字图书馆的建设中仍然得到了坚持。

从全国的文化共享进程来看,山东是在全国最早实现全面覆盖的省份,而寿光在山东正是建设的典型,率先实现文化共享工程城乡全覆盖,也就是“村村通”。据袁敏介绍,毗邻原图书馆,寿光市正在新建一座图书馆,即公共数字图书馆,总计投资3.5亿元,其中用于数据中心建设的有1000万元。目前,由同济大学承担设计的新馆已经于国庆节建成,正在进行数据中心内部的搭建与装修工作,将在2010年元旦期间正式启用,面向寿光群众提供服务。

“我们的数字化资源很多,不只是电子图书,可以说老百姓想要的形式应有尽有,上网就能享受到。”袁敏告诉记者,寿光图书馆在引进数据方面就是从老百姓的要求出发的,比如农业科技信息方面,有教农民如何科学进行大棚种植,淡、咸水养殖以及后期加工等知识,也有法律常识、保健常识这些深受市民欢迎的实用内容,更有电影、戏曲、图书、专题讲座这样的音视频文件,可以充分满足群众需要。并且,这些资源仍在不断拓展和丰富。“我们采取和书商合作的方式,预计到明年,数字图书将达到30万册。现在已经到位了十几万册了,其余的还在北京加工,很快就会陆续预装到位。”袁敏说。

关键是打个好根基

在寿光图书馆的系统规划当中,1600平方米的场馆将分方阵建设,划分为数字图书馆、少儿馆、外借馆等等,使其既能承担传统图书馆的功能,又能融合互联网时代的数字图书馆角色。相应地,图书馆的计算机系统也随之完成了由早期的业务自动化系统到提供电子阅览服务,再到全功能业务系统的转变。

“我们的建设分两部分完成:一部分是数据,就是把所有纸质资料都进行数字化;另一部分就是包括软硬件在内的新系统搭建,并要满足未来的扩展需求。”袁敏说。在核心的数字图书馆部分,电子阅览室的首批250台PC阅读终端已经到位,而且信息管理系统也已经选好,即面向省市级大型公众型图书馆应用的智慧2000数字图书馆系统。它不仅在功能实现上可以满足与传统图书馆业务有关的采访、编目、流通、公共检索等业务自动化处理需求,同时还可以满足对数字资源加工、生产和管理、数字资源存储管理、数字资源检索调用和输出等数字图书馆的功能需求。

“为应用提供后端保障的系统当然要很好地匹配,我们除了升级采用大型数据库外,还制订了硬件两年一升级的计划。”袁敏表示。寿光市数字图书馆建设的目标主要有三方面:建成较大规模的、高质量的数字资源库并提供基于互联网等多种服务,引进国内外专题资源库并实现共享,建立图书馆文献资源的联合目录系统和内容查询系统。

基于这些应用需求,从技术角度来看,包括大量音视频、图片和动画在内的数字资源除了对存储要求较高外,大量联网观看带来的并发和传输也对服务器和网络提出了苛刻要求。具体来说,寿光数字图书馆对IT系统能力的需求可分为以下五方面:

1.海量存储:拥有大容量的存储系统是保证数据安全性和服务连续性的关键,而且硬件可靠、容量可灵活扩展、安装维护管理简便是必需的。

2.传输能力:客户端多、数据流量大对系统性能要求较高,其中包括对存储与服务器之间的大容量、高频率I/O传输,设备内部的总线传输带宽,服务器的网络性能和响应能力的要求等。

3.管理能力:存储规划、管理方面的工作是保证可靠应用的前提,拥有先进管理工具能帮助管理员高效管理大容量数据。

4.视频点播能力:各级分中心、基层服务点把丰富的数字资源存储在本地服务器,群众可以根据需要随时点播喜欢的节目。

5.互联网服务能力:具有上网条件的用户可以直接登录网站接受服务,各级分中心和基层服务点可以通过网络实现双向交流。

以至强5500建核心系统

结合数字资源的现状及图书馆业务的特色来配置服务器和存储系统是必然选择。寿光图书馆数据中心最终选择了以联想R525 G2服务器及Lenovo-HDS SMS 100为核心的解决方案。该数据中心配置了6台服务器,分别承担应用管理、业务服务器、视频点播服务器、非线编服务器等任务,后端则采用了基于IP-SAN的存储设备,将所有数字资源和数据统一存放到磁盘阵列上。

在这个解决方案中,图书馆的视频、应用服务器尤为关键,它们充当的是重负载角色,因此采用了联想最新型的机架服务器R525 G2,而这款服务器最大的亮点就在于内部配置了两颗基于Nehalem微架构的英特尔至强5500处理器。该处理器是英特尔今年3月底最新的双路服务器处理器,也是目前双路服务器市场上性能最强劲的产品。仅从计算性能上看,它的表现就比前一代的至强5400处理器提升了两倍以上,而且它还采用了内置DDR3内存控制器和新一代快速通道互联技术(QPI) ,大大提升了自身与内存及平台内其他组件的通信带宽,能在面对大吞吐量的网络服务时应付自如。同时,得益于超线程技术,至强5500还可为一台双路服务器带来最高8核16线程的并行处理能力,以应对更多用户请求,而领先的制造工艺和可根据应用负载智能化、高精度即时调节功耗的能力,则保证至强5500能在提供最优处理性能的同时保持低功耗,从而成为渴望高性能、高能效,高可扩展性和可管理性客户的首选。

在采用基于至强5500处理器的联想服务器后,寿光数字图书馆项目实现了很高的性能和安全性。据项目技术人员介绍:通过采用应用与数据分离的方式和结构,以及合理搭配出色的硬件平台,服务器和存储系统整体上实现了很快的响应速度和更高的数据带宽,可以长时间承受大量用户极高的访问频率和访问速度。同时,为应对服务器集中部署带来的能耗和管理难题,联想还提供了智能的能耗监控和管理解决方案,它们配合至强5500服务器平台,大大降低了管理人员的操作难度和负担。

未来工作还很多

第5篇：万人计划范文

一、检察官职业化建设的必要性

现代法治社会的检察官职业是一类必须具备特殊品质的专门职业。检察官职业化，就是指检察官以行使国家检察权为专门职业，并使其具备与检察官职业相适应的独特的职业意识、职业技能、职业道德和职业地位。党的十六大提出了建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法队伍的重要目标，因此加快检察官职业化建设步伐，逐步建立凸现司法属性、符合检察规律的检察队伍选任机制，成为检察体制改革的重要任务之一。

检察官职业化建设可以从制度上彻底摒弃检察官职业的大众化色彩，提高检察官的整体素质，同时也为检察官依法履行职务提供物质和身份上的保障，增强检察官职业的神圣和尊严，增强社会公众对检察官的尊重。检察官职业化是司法公正、司法效率和司法独立的必然要求，当前检察官职业化面临着检察管理体制的行政化和地方化制约。检察管理体制的行政化和地方化使得检察官由党政部门按照行政模式进行管理，违背了检察工作规律，造成检察官门槛低，身份、待遇得不到相应保障，检察受制于行政，影响了司法效率。

加强检察官职业化建设是检察官队伍现状使然。目前检察队伍的组成主要有三部分，一是部队转业，二是社会招干，三是院校分配或招录。其中前两部分所占比例较大，由此造成文化层次偏低，大专以上学历的较少，本科生更少。当然，一部分人通过自身努力而成为优秀人才，但大部分缺乏系统学习和院校式的人文环境，难以形成扎实深厚的理论功底和法律职业特有的逻辑思维方式；由于职业准入的门槛过低，现有的检察官绝大部分是论资排辈任命为助检员或检察员的，没有经过统一司法考试。无论是哪方面进入的人员，经过简短的培训后便迅速走上岗位，一定年限后便任命为助检员或检察员。造成检察员、助检员、书记员比例倒挂，形成“倒三角”结构；由于缺乏系统的教育培训，造成知识老化严重。当前，知识更新迅猛，特别是新的法律法规不断修订出台，但检察机关自上而下至今未能进行系统的教育培训。对新的法律法规的学习也只是各院自行组织，急用先学。检察官一旦上岗就犹如一台机器不停地运转，没有“大修”和“保养”，长期得不到必要的更新和充电。版权所有

二、当前检察官选任的主要途径及其现状

一是从通过国家统一司法考试的人员中选任。新修改的检察官法第13条规定，初任检察官采用严格考核办法，从通过国家统一司法考试取得资格并具备检察官条件的人员中择优提出人选，而检察长、副检察长应当从检察官或者其他具备检察官条件的人员中择优提出人选。国家司法考试制度的建立，加快了提升检察官素质的步伐，不仅关系到未来检察官队伍的建设，而且关系到现有检察官素质的提高，对从根本上提高检察官素质，保证和促进检察机关公正执法起到了巨大的推动作用。对检察官的选任虽然较修改前的检察官法的规定有了明显进步，但也为缺少检察职业修养的人进入检察官队伍留下了空间。同时应试模式弊端也显露端倪，难以保障选任检察官的高素质。那些在识记式的考试中胜出的考生并不一定具备一个检察官所需要的各种素养，从而难以应对复杂的检察工作。而且司法考试是单以笔试形式一次考试定终身，而一名出色的检察官不仅仅要有扎实的专业知识，而且还要具备较强的语言表达、逻辑思维等综合能力。由于我国检察院的人事体制套用公务员管理的模式，因此选任检察官主要是录用法律本科以上应届毕业生之后，在他们之中通过国家统一司法考试的人员中选任，致使检察官选任来源单一，不利于选拔优秀人才。

二是逐级选任。检察官职业化建设要求改革检察官选任工作，其中很重要的一项内容就是推行检察官逐级选任，这项工作目前许多检察院都在不断探索试行，有形成一种制度的趋向。然而，这项检察官选任办法推广开来存在不少现实的困难，主要是我国目前的户籍管理制度和其他相关制度还不配套，如上级检察院从下级检察院挑选的检察官的各种关系如何办理？户口、工资关系、家属、住房等一系列具体问题如何解决？由下而上选任检察官可谓关卡重重、手续繁琐，绝非易事。

由于体制、机制的原因和思想观念的影响，我国检察制度存在的一些弊端，没有得到很好的解决。主要表现在：在检察官选拔任命体制上，检察官纳入地方党委组织部门管理，由地方权力机关选举或任命，使检察官成了地方性的干部。另外不论是否从事具体检察业务工作，只要通过一定的考试考核程序，都被任命为检察员或助检员，一概包含在检察官的范围之内，造成检察官队伍过于庞杂，业务素质参差不齐；在检察官的管理上，行政化色彩浓重，检察官的考核、晋升都按照行政化的模式进行，不利于优秀检察官的培养；在检察官队伍的整体素质上，要求过低，很多人未经过严格选拔而进入检察官队伍，与职业检察官要求有很大差距；在检察权的行使上，缺乏自主性，受外界的影响和干扰过多；在检察官职业待遇保障机制上不完善，收入偏低，不利于吸收优秀法律人才，甚至造成人才的流失,虽然实行了等级制，但与工资待遇没有直接挂钩。凡此种种，都不符合检察官职业化建设的要求，必须进行改革。

三、完善检察官的选任机制，实现检察官职业化

目前在检察官队伍中，检察员数量偏多，良莠不齐，而且由于官本位意识和行政化色彩较浓，制约了检察官队伍的职业化。笔者认为，根据当前检察官实际情况，可通过以下途径优化检察官选任机制，实现检察官队伍职业化目标。

1、完善外部管理机制，摒弃双重领导，构建检察一体化大格局。借鉴金融体制改革的经验和海关、国税系统的做法，构建“垂直领导、预算单列、统一协调、分级负责”的检察一体化大格局，真正实现宪法规定的“最高人民检察院领导地方各级人民检察院和专门人民检察院的工作，上级人民检察院领导下级人民检察院的工作”。一是通过立法赋予检察机关统一的财政控制权和物质调配权。规定每年由最高人民检察院根据全国各级检察机关的实际需要拟制财政预算；二是主要人事管理上实现检察系统直接管理。赋予检察机关应有的人事决定权，地方各级检察机关的检察长应由上一级检察机关检察长提名，上级人大选举任命；副检察长、检察委员会委员、检察员由本院检察长商请上级检察机关后提名，同级人大选举任命；检察长、副检察长、检察委员会委员必须从资深检察官中选任；上级检察机关对下级检察机关的检察官有惩戒处分权和人事调动权。

2、严把入口关，拓宽优秀人才的发展空间。目前，国家实行统一司法考试，把住了检察员、助理检察员的入口关，但可以说有的地方并未卡住无司法工作经验，又未通过国家司法考试的人进入检察机关任副检察长甚至任检察长、检察委员会委员的门。把好检察官选任入口关，必须坚持凡进必考、择优录用的原则。对外单位调检察机关任领导职务的检察官的人选，必须是符合检察官的任职条件，且有较强的司法工作实践经验或通过司法考试的人。在严把入口的同时，基层检察院选任检察官必须广纳群贤，在职位空缺时，可面向全社会符合条件的法律专业的人员公开招考，择优上岗；上级检察机关选任检察官应逐步走从下级院尤其是从基层院选拔的途径。

3、依据职能定职位，确定检察官配制数额。淡化目前检察机关浓厚的行政色彩，合理确定检察官与书记员、司法行政人员的配备比例，实现检察官与司法行政人员的分类管理，建立独立的书记员职务序列。要按《检察官法》的规定，从检察官职业特点出发，建立和完善检察官职业化管理机制。要根据每一个具体职能需要科学设定检察官职位，建立合理的检察官编制序列。在实行科学定岗、定编的同时，逐步理顺职位同检察官职能的配置，真正按照职能需要设置岗位，配备检察官。

4、强化任职条件，精简检察官队伍。在检察人员分类管理正式实施前，必须强化现有检察官任职条件，尤其是主诉、主办检察官的任职条件。笔者认为，除了《检察官法》要求的三方面条件外，应增加一个条件，就是要有较强的业务工作能力，胜任检察业务岗位工作。根据条件，有必要对现有检察官队伍进行清理，哪些人符合，哪些人不符合。对不符合条件的，能调整的给予调整岗位，暂时不能调整的进行培训，限期达到检察官任职条件，到期仍不符条件的免去检察职务。同时，把推行主诉、主办检察官制度作为精简检察官队伍、实现检察队伍精英化、职业化的一种过渡。在选任程序上，要公开竞争，须经过申报、考试、对照条件考核、公示等程序，合格后才能由检察长择优任命。

第6篇：万人计划范文

火速链接

本刊2009年第3期《我坐着你站着,我睡着你干着》一文介绍了如何使用BIOS开机启动电脑,估计还有菜鸟之后的操作方法……

实例:音乐准时响起来

阿峰一天的安排:6:55打开电脑7:00自动放音乐7:30拨号上网7:35收取邮件7:40打开指定网页8:00打开QQ11:00打开下载工具17:00自动休眠……看上去有些奇妙,电脑是怎样自动化工作的呢?其实搞定Windows的“任务计划”功能,一切就能轻松实现。

第一步:单击“开始程序附件系统工具任务计划”打开任务计划窗口,双击“添加任务计划”出现对话框,单击“下一步”(见图1)。

第二步:在程序列表中选择音乐播放软件(见图2),这里使用的是千千静听,如果没有找到所需要的程序,可单击“浏览”按钮选择程序的执行文件。

第三步:单击“下一步”输入计划的名称(见图3),并设置执行该任务的周期(每天、每周或每月等),再单击“下一步”设置执行计划的时间。

第四步:单击“下一步”输入用户名和密码,最后单击“完成”即可成功添加任务计划。

第五步:打开千千静听,单击“添加”按钮打开爱听的歌曲,单击“主菜单”按钮选择“千千选项”出现对话框,切换到“播放选项”,选择“程序启动时自动播放”,再单击“全部保存”按钮(见图4)。这样执行计划任务时打开千千静听即会播放里面的歌曲。

扩展应用:让软件自动执行任务

任务计划可以让程序在设定的条件自动运行,那么让程序打开后,自动执行相应的任务是计划继续完成的关键。下面介绍一下常用软件的自动化设置。

Windows自动拨号上网

进入“控制面板”的“网络连接”,右击创建的拨号连接,选择“属性”出现对话框,取消选择“连接时显示连接进度”和“提示名称、密码和证书等”。对于包年上网的用户来说,可以将拨号连接的快捷方式复制到“开始程序启动”中,这样开机后就会自动拨号上网。

快车打开就下载

选择菜单“工具选项”,单击“基本设置”,选择“启动快车后自动开始未完成的任务”,这样快车在自动打开后就会开始下载。

OutLook Express自动收发邮件

选择菜单“工具选项”,切换到“常规”选项,选择“启动时发送和接收邮件”,这样在指定时间启动后就可以发送和接收邮件。

傲游自动打开指定网站

首先在傲游的收藏夹中创建一个新文件夹(如“常用网站”),并且将常用网站添加到收藏夹的该文件夹中,然后选择菜单“工具傲游设置中心”,切换到“常规选项”,选择“傲游启动时”下的“打开收藏中的指定文件夹”,再单击“浏览”按钮选择常用网站,最后单击“应用”按钮,这样只要启动傲游就会打开该文件夹。

Vista功能更加丰富

第7篇：万人计划范文

关键词 辽东湾虾姑；人工育苗；放流

中图分类号 S967 文献标识码 B 文章编号 1007-5739（2014）06-0278-02

虾姑，学名口虾姑（Oratosquilla oratoria Dehaan），隶属于节肢动物门甲壳动物亚门软甲壳纲口足目虾姑科口虾姑属，又名东方虾姑，俗称虾爬子、爬虾、皮皮虾、螳螂虾、皮虾、虾姑弹、虾虎、琵琶虾、虾拨弹、虾钩弹、虾公驼子、尿虾等。

虾姑广泛分布于我国沿海和朝鲜、韩国、日本、东南各国海域、夏威夷群岛、俄罗斯大彼得海湾均有分布。虾姑具有肉味鲜美、营养丰富、经济价值高、世人认知广等特点，是目前很有利用价值和开发潜力的水产发展项目。虾姑为渤海三湾特有主要品种，20世纪80年代初期产量在1万t以上、资源量在1.5万t以上。

近几年来，渤海的一些主要品种相续减少和灭绝，致使虾姑成为主要的捕捞品种。虾姑产量逐年大幅度减少，因此虾姑的工厂化人工育苗及放流的研究与实施，已成为迫在眉睫的科研任务。

1 虾姑的繁殖习性

辽东湾虾姑一般生长繁殖在5～20 m的海域，秋后逐渐游向30～50 m的深水海域越冬，在60 m左右的水深也能生存。虾姑喜欢穴居海底软泥中和礁石裂缝里，不喜欢沙子。虾姑喜欢晚上出穴觅食，觅食半径为20 cm左右。虾姑具有穴居性，既能避暑抗寒，又能减少风浪灾害损失。虾姑具有繁殖能力高、抗病能力强、生存域境广的优点。辽东湾纬度较低，水温较低，故当地虾姑更鲜美于纬度较高海区的虾姑。

虾姑为一年生海洋动物，雌雄异体，均分为头部和腹部2个部分，共20体节。一般雄性个体略大于雌性个体，表皮较雌性也略硬，最大的差异是雄性个体胸部最后一对布足内侧有一对棒状交接器，雌性在繁殖期其胸部第6～8胸肢腹表有白色“王”字形胶质腺。虾姑期在9―11月雌虾姑蜕皮之前；亦有说在产卵前不久；更又说在产卵前数月前。虾姑繁殖期主要在5―7月，卵巢有部分色素，精巢呈现乳白色。虾姑产卵量最高可达20万粒，平均3万～5万粒[1-4]。

2 人工育苗技术

2.1 育苗设施

2.1.1 育苗室。一般用透明玻璃钢瓦或透明无滴膜盖制。在亲虾姑产卵期应用草帘子或篷布遮盖房顶，门窗用篷布遮挡，室内光照度小于500 lx。

2.1.2 亲虾姑暂养池。亲虾姑暂养池为长方体水泥池，大小不限，只要够用即可。使用之前要进行彻地消毒，然后注入30 cm过滤的新鲜海水，备好充气石待用。

2.1.3 亲虾姑培育池。一般为容积6.0 m×5.0 m×1.5 m的长方体水泥池，池底倾斜度应≥3%，室内光照度小于500 lx。

2.1.4 产卵孵化池。工厂化育苗应根据虾姑生活习性，将水泥池设计为圆形，直径5～6 m、高1.0～1.2 m。底部铺上采自潮汐带的软泥10～20 cm，再加入海水30 cm，然后用次氯酸钠浸泡消毒24 h，使池内海水与过滤海水的pH值保持一致，后用黑布遮盖备用。

2.1.5 幼体育苗池。幼体育苗池多为不漏水的长方体水泥池。育苗池，一般为6.0 m×5.0 m×1.5 m，池底铺10～20 cm的铺上采自潮汐带的软泥，以排水孔为中心留出1 m2空白地或在排水孔上加接与软泥同高的塑料管。为控制池中水位，池底需设置直径为10～15 cm的排水孔，且其应通过管道通往池外，同时需配备集苗槽及泄水道。幼体育苗池消毒后加水，用黑布遮光[5-6]。

2.1.6 充气设备。主要由充气石、塑料管道及鼓风机组成，且分钟充气量应达到各种水池总量的2.5%。

2.1.7 供水设备。主要由蓄水池、高位沉淀池、砂滤储水池及配套的供排水系统组成。它们分别为育苗水体总量的10.0、2.0、1.5倍。为防止重金属离子含量太高，可加2～5 mg/L EDTA钠盐处理。

2.1.8 增温设施。每3 000 m3育苗水体，应配备2 t/h蒸汽锅炉1台、45 m3左右的加热池2～3个、配套的供热管路；还要配备1.5 kW的电热棒20～40支。

2.2 环境因子控制

2.2.1 水温。虾姑的生活水温7～33 ℃，最适宜的水温为20～27 ℃。水温低于7 ℃，虾姑会钻穴；水温高于35 ℃，虾姑会死亡。虾姑受精卵至孵化，水温25～30 ℃。

2.2.2 水质。将海水黑暗沉淀24～72 h，再经过60～80目筛绢网过滤，使其pH值保持在7.8～8.6，虽然虾姑在pH值6～10的海水中能存活，最适pH值为7.5～9.0。

2.2.3 盐度。盐度范围为12‰～34‰，适宜盐度一般均为21‰～25‰，最高不得超过35‰。

2.2.4 溶解氧。一般为5 mg/L以上，透明度30～50 cm。

2.3 亲虾姑的选择、运输、暂养

2.3.1 亲虾姑的选择。雌性虾姑的体长达到8 cm时已经具备繁殖能力，但若体长11 cm以上，则其产量质量提高。亲虾姑的选择标准：性腺发育良好，无伤痕，活力强，体色鲜艳，身体健壮，出水时间短，对外来反应敏感。

2.3.2 亲虾姑的运输。选择好的亲虾姑要尽快运回育苗厂，争取在10 h内放入暂养池中培育。运输方式有带水充气船运、塑料袋充氧车运、帆布桶充气车运、水箱充气车运等。无论选择哪种运输方式，要根据实际情况确定。

2.3.3 亲虾姑的暂养管理。亲虾姑放入暂养池前，经甲醛药浴3 min后入池，加入过滤的新鲜海水。亲虾姑入池后，应立即充气，分钟充气量为池中水体的2%；水温前1～3 d可比自然海区提高1～2 ℃，日增温1 ℃。水温提升过快，容易造成亲虾姑早产或流产。3 d后，以0.5～1.0 ℃/d的速度逐渐提升到21～22 ℃。投饵：当水温小于22 ℃时，繁殖期亲虾姑基本停止摄食，肠胃几乎是空的。繁殖期个别亲虾姑尚有摄食现象，可以投少量的新鲜沙蚕、小毛虾、杂色蛤肉等；当水温大于22 ℃时，多为团形卵粒，性腺系数达14%以上，即为成熟卵。

2.4 亲虾姑的培育

亲虾姑的培育主要是指促熟培育和抱卵孵化，其主要目的是使亲虾姑卵巢发育基本同步，产卵、排幼整齐。培育中能得到较大数量的假蚤状幼体，形成一定的生产规模，一般在亲虾培育池中进行[7]。

2.4.1 水质管理。虾姑作为变温性凶猛的甲壳动物之一，环境水温直接影响其生长发育和生命活动。虾姑属于广温性种类，生活区域在6～31 ℃，最适温度在20～27 ℃。水温是虾姑性腺发育的抑制因素，在20～30 ℃内水温越高发育越快。在水温25～30 ℃，卵自受精至孵出幼体，需7～15 d。其他条件：pH值为7.8～8.6；盐度一般为21‰～25‰；溶解氧一般为5 mg/L以上；透明度30～50 cm。

2.4.2 饵料管理。亲虾姑的摄食范围较广，鱼、虾、贝类均可，但以贝类为佳，可减少污染。饵料以小块散均为好，可避免虾姑因争食而相互残杀。根据虾姑昼伏夜出的特点及抱卵情况、水温高低、饵料种类等实际，每天于傍晚投饵1次，投饵量为亲虾姑体重的10%～20%。为促使亲虾姑性腺发育，前提可适当增加投饵量。亲虾姑抱卵时大多数钻穴，基本不摄食，应适量减少投饵。亲虾姑孵幼后用网笼诱捕出池，以防其干扰其他抱卵虾姑。

2.4.3 日常管理。在亲虾姑培育期间，必须日夜巡池。仔细观察亲虾姑活动情况和摄食多少、水质变化、充气大小，及时排换水。将发现的假蚤状幼体入池。

2.5 亲虾姑的产卵和孵化

亲虾姑产卵繁殖对环境条件要求较高，尤其是洞穴、底质、光线等。因此，挑选性腺系数在15%以上，个体大、活力强、附肢齐全的亲虾姑。虾姑挖掘洞穴能力很强，只要底质和环境条件适宜，“U”形洞穴很快就会挖掘成。“U”形洞穴是一大一小2个洞口，相距20～30 cm，洞穴最深距洞口可达7 cm。大洞口直径5～7 cm、小洞口2 cm左右。当水温提升到24～25 ℃时，亲虾姑开始在洞穴内产卵抱卵。

卵直径一般为1.5～3.0 cm，呈黄色，一次性排完。排完卵后，若不受外界条件刺激，亲虾姑会用颚足抱在口上不停转动。表面卵裂是亲虾姑受精的形式，在26～28 ℃的水温条件下，经20 d左右流水孵化，培育至虾姑假蚤幼体（虾姑幼体）。在此期间，水流要加以控制，不使池中冲混为宜。出进水应等量，用100目筛绢换水。池内溶解氧始终保持在5 mg/L。当幼体离开洞穴及母体，在水中浮游时，即为变态的虾姑幼体，这时幼体应从产卵孵化池中分离出来。

2.6 虾姑幼体培育

自1期假蚤状幼体入幼体育苗池到出池的这段培育过程为虾姑幼体培育。刚孵化出浮游的幼体用虹吸法从孵化池分离出来，直接移入幼体培育池继续培育，用黑布遮盖池顶避光。幼体培育池的海水，是经过砂滤沉淀和纳盐消毒处理的，保证水质是育苗的重要环节。水温控制在26～28 ℃。投饵，每天分4次混投单胞藻（小球藻、三角褐指藻、扁藻）、轮虫和卤虫无节幼体。其3项饵料投喂密度分别为5～10×104个细胞/mL、10个/mL、5个/mL。每天换水2次，每次换水量为1/3。经过22 d的培育后，再将虾姑幼体移入另一个幼体培育池。移池前要注意幼体培育池的水温、盐度，保持相同或相近。移池后，要以0.5～1.0 ℃/d的速度逐渐将温度降至自然水温。前期以投喂轮虫5～10个/mL、卤虫无节幼体5 wh/mL为主，辅投少量蛋羹。每天换水为池中水体的1/3，分钟充气量为培育池中水体的1.5%～2.0%，保持微波状。后期随着虾姑幼体的发育，改投卤虫成体、小虾类、蛤肉碎块及人工配合饵料。幼体换池培育后，几天后会逐步变态发育成仔虾姑。当池中的仔虾姑比例超过50%以上，即可出池放流[8-9]。

3 虾姑苗放流

3.1 充氧打包

目前，主要采用聚乙烯袋充氧运输，先将用冰水浸泡好的稻壳捞出，控净水备用。在空塑料盆中加入两捧冰水浸泡好的稻壳，然后掺入蟹苗2 000～3 000只，轻轻拌匀。拌匀后装入规格为20 kg的聚乙烯袋中，再充氧入袋约3/4，即刻把袋口扎紧，一般可保证10 h内的安全，如果将聚乙烯袋放入纸盒箱内更佳。

3.2 装车运输

为防治袋子损坏，严禁高抛乱扔，要轻装稳放；装车时为减少袋子受压，不宜超过3层；装车完毕后，为减少日晒升温，用篷布遮挡。运输装卸应尽量选择在清晨和傍晚进行。

3.3 卸车装船

最好采用人力传递进行装船，也可用袋溜子。装船完毕后，使用水泵喷洒降温，后用篷布遮盖。若袋子破损，要及时倒入水中，以减少死亡。

3.4 选址放苗

选择潮汐流畅、无工业污染、盐度适宜、水深3 m以上、温度恰当的近岸海域，将袋子贴近水面进行放流。

4 参考文献

[1] 杨春，苏秀榕，李太武.口虾蛄的繁殖和人工育苗[J].齐鲁渔业，2004（3）：9-11.

[2] 王春琳.黑斑口虾蛄的繁殖生物学研究[D].杭州：浙江大学，2001.

[3] 王春琳，叶选怡，丁爱侠，等.虾蛄繁殖生物学与繁育技术研究[J].海洋湖沼通报，2002（3）：58-64.

[4] 王春琳，郑春静，蒋霞敏，等.黑斑口虾蛄人工育苗技术研究[J].中国水产科学，2000（3）：67-70.

[5] 谷德贤，洪星，刘海映.口虾蛄的繁殖行为[J].河北渔业，2008（1）：37-40.

[6] 孙丕喜，张锡烈，汤庭耀，等.口虾蛄（Oratosquilla oratoria）人工育苗技术研究[J].黄渤海海洋，2000（2）：41-46.

[7] 范国宾.中国对虾繁殖习性及工厂化育苗技术[J].现代农业科技，2013（7）：287-288.

第8篇：万人计划范文

1. 莎士比亚说：再好的东西都有失去的一天，再深的记忆也有淡忘的一天，再爱的人也有远走的一天，再美的梦也有苏醒的一天。该放弃的决不挽留，该珍惜的决不放手。

2. 亦舒说：人们日常所犯最大的错误，是对陌生的人太客气，对亲密的人太苛刻，把这个坏习惯改过来，天下就太平了。

3. 郭敬明说：我终于发现自己看人的眼光太过简单，我从来没有去想面具下面是一张怎样的面容。我总是直接把面具当面孔来对待，却忘记了笑着的面具下往往是一张流着泪的脸。

4. 张小娴说：爱，从来就是一件千回百转的事。不曾被离弃，不曾受伤害，怎么会懂得爱人？

5. 亦舒说：无论怎么样，一个人借故堕落是不值得原谅的，越是没有人爱，越要爱自己。

6. 张爱玲说：娶了红玫瑰，久而久之，红玫瑰就变成了墙上的一抹蚊子血，白玫瑰还是“床前明月光”；娶了白玫瑰，白玫瑰就是衣服上的一粒饭渣子，红玫瑰还是心口上的一颗朱砂痣。

学以致用

妻子高高兴兴地把新买的洗碗机运回家里，对丈夫说：“你好好学一下洗碗机的用法。”

丈夫：“不了，我不想再学了，学会了洗衣机的用法，我已经够麻烦的了。”

脑筋急转弯

1. 哪种火车车厢最少？

2. 打什么东西最不花力气？

3. 什么河人们永远也渡不过去？

4. 小芳知道试卷的答案，为什么还频频看同学的？

5. 什么人专爱打听别人的事儿？

6. 什么事情只能用一只手去做？

7. 老王已经年过半百为什么总还是爱围着女人转？

8. 世界上最洁净的“球”是什么球？

9. 世界上最高的峰叫什么峰？

10. 人体最大的器官是什么？

(辛学知)

晚 点

车站的餐厅里，一位顾客对服务员说：“这块排骨我已经嚼10分钟了，还没嚼烂，这会耽误我上火车的。”

“不会的，您坐的这趟车晚点3个小时呢。”

特别的菜

女主人对保姆说：“今晚有客人来家里吃饭，你能做些什么特别的菜？”

“好，太太，”保姆说，“您是让客人们吃了还想再来，还是不想再来呢？”

概不退货

杂货店老板女儿出嫁。司仪把老板拉到新郎面前说：“您跟女婿说几句吧!”

老板说：“我还是那句老话，‘货已出门，概不退货’。”

不厚道

某男每天施舍街口一乞丐5元钱，从不间断。婚后，改成了每天3元。生子后，又改为每天1元。

有一天乞丐问他：先生，为什么你给的钱越来越少了？他答：独身时生活没压力，给你5元；后有妻有子，生活负担重，只能给你1元了。乞丐听后大怒：你这人不厚道!有压力也不能拿我的钱去养你的家人呀!

深夜奇案

夜里，一位女士走进警局，指着她眼上的伤痕告诉警察，她刚进家里的后院，就有人重重地打了她一下，所以她马上逃出来报案了。

一个警察去她家查看，半个小时后回来，眼睛上也青了一块。警长问：“怎么，你也让人给打了？”警察说：“不，我也踩在那把铁锹上了!”

先后顺序

丈夫：“咱们家的房子已经好多年没有粉刷了，找个时间，好好把墙壁粉刷一遍，然后我在上面画一些油画吧。”

妻子：“我觉得你还是先画油画，然后再粉刷墙壁好一点。”

婆 媳

婆婆与过门不久的儿媳因一点小事吵起架来。

婆婆：“我就没见过你这样的儿媳妇，我儿子前两个媳妇，没有一个敢与我吵嘴的。”

第9篇：万人计划范文

    今天上午，公安部向提供大毒贩刘招华行踪线索的两位广西群众颁发了20万奖金，并为提供另一名毒贩线索的群众颁发了5万奖金。为了保护举报人，当地公安机关代表代领了奖金。3月5日潜逃5年、公安部公开悬赏通缉的大毒贩刘招华等5名犯罪嫌疑人落网。

    公安部禁毒局局长杨凤瑞介绍说，刘招华的暴露始于1999年“7·28”特大制贩毒案。在案犯谭晓林等相继落网后，刘招华等人却杳无音信。2004年11月24日，公安部通过新闻媒体向全社会公开悬赏38万元通缉刘招华、马顺苏、罗有文、邱何水、刘少通5大毒贩。当天晚上，警方就接到了广西桂林市两名群众的举报。今年3月5日凌晨4时30分，警方在福安市富春南路27号成功将刘招华、郭锐荣（李华）二人抓获，随后，将另外三人抓获，彻底摧毁了以谭晓林和刘招华、陈炳锡为首的特大跨境制贩毒集团，缴获海洛因550多千克、冰毒12.36吨，查获成套制毒设备共14车、房地产10余处、汽车10余辆以及毒资人民币、港币3606万元。

北京晚报·周明杰