基层组织建设工作思路精选(九篇)

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第1篇：基层组织建设工作思路范文

由于我镇地处县城，对村级基层组织建设工作的要求尤其突出，特别是近几年来由于县城的改造开发，我镇大量的土地被征租用，土地矛盾、村级财务矛盾、失地农民就业矛盾短时间内大量涌现，带来了较多的困难。**镇历届党委、政府面对困难，立足实际，始终坚持把基层组织建设做为一切工作的首要任务来抓，积极创新方式、方法，取得了较好的成效，连续四年被县委评为“基层组织建设先进乡镇”，2004年被市委评为“五个好乡镇党委”。下面我将我镇的主要工作向各位领导做简要汇报。

一、主要做法

（一）突出工作重点，加强村级班子建设

**镇党委近几年来一直把强化村级班子、健全奖惩机制、实现后进村转化升级做为农村基层组织建设工作的突破点。一是村级班子上配齐配强。利用上次村两委换届的机会，对全镇的农村班子成员的年龄结构、知识结构、人员结构进行了大面积调整，目前，全镇376名村“两委”干部平均年龄41岁；其中高中（中专）以上文化程度的270人，占70%以上，致富能手型干部占到73％，双高双强型干部占到85％。同时，着重从退伍军人、外出务工人员、致富能人中选拔村后备干部，进行着重培养，及时充实到干部队伍中去，全镇各村长期保持有2-3名后备干部。二是奖惩机制上逐步完善。根据农业税取消后农村工作重点的变化，进一步完善了农村干部的年度目标考核责任制，并根据不同村的情况制定不同的考核内容，使内容重点突出，目标责任明确，并把目标考核与实际工资挂钩，在村干部中达到前有目标后有压力的效果。同时，对村干部的工资结构进行较大调整，突出对实效工资的奖罚，将重点放在维护稳定、经济发展、计划生育等方面上，严明奖罚，为干事创业的干部提供广阔的发展空间。三是抓好典型村培养和后进村转化。在村级班子建设上确定了“抓两头、促中间”的工作思路。对“无人可选”的支部班子，通过选派机关干部到村任职、回请外出务工经商人员回村任职等途径解决；每年按照20%的比例，倒排出一批后进村，派驻由科级干部带队的工作组按照“查、建、树、帮、管”五个环节进行集中整顿。同时，实行了镇直部门包扶联系后进村制度，对后进村进行重点帮扶；结合“小康文明村”的创建，搞好典型村的培养，通过政策倾斜、重点帮扶等方式，全面提升典型村在基础设施建设、村级文明程度和村级经济发展等方面的档次，着力培养出一批在经济发展和精神文明建设两方面都均衡发展的“双强村”。

（二）加大转移支付，保障村级正常运转

根据农业税取消后，财政收入少，村级运转难的问题，我镇采取多项措施，减少机关财政支出、加大村级财政支付，在不增加农民负担的情况下，保证了村级正常的运转。一是进行机关内部机构改革，压缩财政支出。按照上级有关政策，在全镇机关内部实行了机构合并和改革，将全镇原有的30多个部门、单位合并为两委、六办、十个农工商公司，分流精减了部分人员，压缩了镇级财政支出。二是提高村“两委”兼职率，减少村干部工资支出。结合村“两委”换届，提高村干部的兼职率，缩减村干部职数。全镇农村“两委”班子经过换届由原来的736人，减少到418人，减少43%，村支部书记、村委会主任“一人兼”和“两委”成员交叉任职比例达到94%和91%。大大减少了村干部工资支出。同时在全镇实行农村会计制，取消原来的村会计和保管员，只设一名报帐员，仅此一项就减少干部职数318人。三是加大资金转移支付力度，确保村干部工资发放。针对税费改革后针对全镇有75个规模较小，村干部工资难以保障的村集体积累薄弱村的实际情况，对这部分村的干部工资实行镇级统筹，统一核发，2002年镇财政转移支付25.5万元。2003年转移支付资金56.5万元。2004年，转移支付资金133.4万元。

（三）创新工作思路，规范村级事务管理

我镇几年来把健全村级制度，扩大村级民主，提高村务透明，融合干群关系做为规范村级管理的主要措施，在工作做法上力求创新，取得了较好的成效。一是实行村务管理程序化。根据以往在村级管理中出现的问题，依照有关法律法规，在借鉴外地经验的基础上，编制了《广饶镇村级工作程序》，内容包括村务公开、民主管理、党员发展、土地调整、印鉴管理等一系列制度规定，印发到各村，同时向村民公开，要求村干部必须依照“程序”管理村级事务，使村级工作基本实现了“有章可循”。二是实行村务决策双向化。根据过去在村务决策中出现的部分村干部一人说了算，大搞“一言堂”，群众对村务的决策权、监督权、参与权无法保障的情况，在全镇深入推行了村务“双向决策”工作法，通过提出议题、制定草案、上报审核、民主表决、公布结果等步骤的严格实施，使村务由事后公开向事前、事中、事后公开转变，由为民做主向由民做主转变。使群众的决策权、参与权、监督权融入到村务执行的全过程，使村级工作更加规范、民主、透明、公开，进一步规范村级事务管理，借此赢得群众对干部的信任，融合干群关系，夯实群众基础。三是实行村级财务透明化。针对个别村财务管理不够规范，部分村财会人员素质不高的问题，我镇在全市率先实行了农村会计制，在镇经管站设立了中心，在全镇各公司设置了专门的会计网长，每周到所辖的村中现场办公3-4次，对各项财务管理做到日清月结，一月一公开。在具体工作中做到“四个统一”，即统一使用收款收据；统一收支手续；统一张榜时间；统一资金账户。通过会计制的实行，加强了镇级对村级财务的监督，使村务公开真正的落到实处。

（四）拓宽增收渠道，推动村级经济发展

我镇在几年的基层建设工作中注重搞好村级组织在产业调整、劳动力转移和村级经济发展中作用的发挥。一是发挥组织作用带动优势产业发展。根据部分村产业的发展和农业产业化的需求，按照支部领办、支部联合、支部介入、支部带动四种模式，在全镇部分村探索建立了以村党支部为主体的农产品销售中介协会。各中介组织联系农业龙头企业，根据市场需求搞好农业产业结构调整，签订农业订单，大大降低了农民生产的风险，保障了农民收入增加。二是拓宽劳动力转移渠道。根据我镇失地村多，失地农民增收难，就业难的问题。我镇在全镇建立了“广饶镇人力资源库”，将全镇各村中剩余劳动力的年龄、学历、特长进行了详细的登记。发挥政府在协调方面的优势，广泛联系用人单位和用人企业，使农村剩余劳动力大量向非农产业转移，拓宽了农民增收渠道，增加了农民收入。三是发挥区域优势，搞好房地产开发增加集体收入。利用地处县城的优势，在搞好旧村改造的同时搞好城中村沿街商品房的开发和专业市场建设。在近几年中已经组织一村、七村、八村、南三里等村成功开发了迎宾路商品房、广饶商贸城、南三里批发市场、乐园商贸广场等房地产开发项目。今年也在五村和十九村的改造开发中取得了突破，旧村改造开发将成为增加城中村集体积累，增加城中村农民收入，繁荣城中区商贸的主要途径。

二、几点体会

第2篇：基层组织建设工作思路范文

琉璃寺镇党委书记郭景涛谈农村工作

多年来的基层工作实践，使我深深地体会到，作为乡镇领导，能够做到不辜负组织的期望，赢得广大群众的拥护，真正履行“三个代表”的重要思想要求，就必须坚持以人为本谋发展，就是要抓好班子，带好队伍；理清思路，抓好发展，强化宗旨观念，全心全意为人民服务。具体讲，就是以机关建设为抓手，以基层组织建设为主体，以人为本，强化组织、思想、作风建设，推进全镇工作持续快速发展的总体思路，达到建好一流班子，带好一流队伍，创一流业绩的根本目的。主要做法是：

一、加强机关建设和基层组织建设，解决了“人”的问题。

1、抓好机关干部队伍建设。

自2003年班子调整以来，我们镇严格以治理整顿为主，对领导班子和机关人员实行了动态管理机制，切实按照“强化重点，培植特点，务求实效”的工作方针，制定了《关于进一步加强机关干部管理若干规定》，在作风建设方面，要求领导班子成员团结、民主、廉洁、勤政、务实，其他机关人员风正、气顺、心齐，无“吃、拿、卡、要”影响机关形象的人和事等不良现象；在管理方面，按文件规定，要求各管区、站（所）管理严密，职责清楚，制度健全，工作有序，工作环境整洁优美，对于在治理整顿期间，思想上、作风上仍然不能转变的，实际工作经考核不称职的，领导干部实行诫免责任制，一般干部坚决予以撤换，直至离岗。

2、抓好村级班子建设。

农村工作处在乡镇工作的第一线，上对各级组织，下对数方百姓，如何用好镇村干部，带出一支行得正，过得硬的村级干部是搞好农村各项工作的基础。对现任农村干部我们从思想、作风、组织建设上进行集中整顿，经过整顿后仍不能转变工作作风，思想行动上的不能转变的，工作上仍不能胜任的村干部，坚决进行撤换，决不能耽误工作，贻误事业，影响全镇改革发展稳定大局。并且在今后农村干部任用上，我们将严格从选人、用人源头上预防，从上任到离任进行全程式管理，并采取“四项制服”管理农村干部，即落实上岗承诺制服，年终考核制服，干部离任审计制度和奖惩制度，在农村干部管理上实行“软着陆”，建设农村发展“平台”，以推动农业和农村经济稳定快快速向前发展。

二、理好思路、抓好发展，解决“事”的问题。

情况明，才能思路清。调查研究是科学决策的基础环节。自去年元月班子调整以来，我们没有遵循那种“新官上任三把火”的做法，而是组织领导班子成员深入群众，搞好调查研究，了解和掌握客观全面、真实情况，在吃透上情、掌握下情、摸透市场经济行情的基础上，作出符合实际，切实可行的决策。具体是在今后三年紧紧围绕“突出一个主题（即以发展为主题），强化两个建设（即机关建设和基层组织建设），抓好三项机制建设（社会保障、社会治安综合治理和工作），实施四大战略（骨干企业带动战略、农业产业化战略、城镇化战略和科技兴琉、可持续发展战略），完成十大工程（民营经济集约化工程、小城镇建设工程、村村通公路建设工程、绿色通道工程、以龙头企业为带动点的生产、加工、销售棉花一条龙建设工程、菌菜产业链工程、精准农业建设工程、农业民营化工程、畜牧规模化养殖工程、农田水利建设工程），促进两个增收（财政增收和农民增收），达到一个目的（社会安定、政治稳定）”工作思路，确保全镇经济快速增长，加快我镇全面建设小康社会步伐。版权所有

第3篇：基层组织建设工作思路范文

2012年，延安团市委紧紧围绕“服务大局、创业奉献”主题，以“抓基层、夯基础、树品牌”为主线，强化四项职能，突出品牌创建，凝聚青春智慧，汇集青年力量，在建设“圣地延安、生态延安、幸福延安”进程中做出了积极贡献。

突出重点，立足教育，

切实加强青少年思想引领工作

以党的十召开为契机，组织开展各类宣讲活动130余场；加强青少年教育引导，广泛开展“学党史、知党情、跟党走”、“我与祖国共奋进”等主题教育活动300余场；积极推进《青年思想引导大纲》转化工作，完成转化单位112个；抓好青年典型工作，在全市团员青年和少先队员中深入开展学习青年典型活动，树立团员青年可亲可学的青春楷模；抓好新媒体运用，开通“延安共青团手机报”平台，新建团组织实名微博118个，团干部实名微博532个，开办《延安团训》，加强团属网站、QQ群等窗口媒体建设，优化团属网站板块设计，探索建立网上团支部，发挥新媒体优势凝聚青年。

围绕大局，服务青年，

积极融入延安经济社会发展

服务青年就业创业，为企业输送待业青年573名，建立农村青年就业培训基地21个，培训青年4860余人，实现转移就业2770人，累计发放贷款2.23亿元，受益青年4852人；建立青年创业创新机制，成立延安青年创业协会，目前，延安青年5+1创业基金会已筹集款项500万元；引导青年围绕建设幸福延安作贡献，组织全市青年文明号、青年志愿者、中小学校学生等12.2万余名团员青年集中开展志愿服务活动477次；以“1+1体验新区速度，手拉手学习新区精神”、“凝聚青春正能量，服务新区我争先”延安新区规划建设发展主题宣传巡展、“青春视野，赤子情怀，注力新区”团员青年“延安新区一年一感言”征集三项活动为支撑，广泛宣传、积极参与新区建设，受到延安市委、市政府的肯定。

创新思路，形成机制，

努力维护青少年合法权益

切实抓好预防青少年违法犯罪工作，按照“立足预防、加强教育、多方联合、完善机制”的思路，建立健全学校、家庭、社会、司法“四位一体”的工作体系；深化希望工程爱心行动，累计资助大学生180余名，发放助学金40余万元；关爱弱势群体，组织结对活动15次，结对农民工子女540名，累计赠送学习用具、生活用品价值16万余元；创新“共青团爱心行动”工作品牌，打造共青团爱心行动资金池，与21家单位达成捐款协议，预计筹集爱心资金池款项50万元。

强化措施，落实责任，

大力推进团的基层组织建设

圆满完成延安市县两级团委换届工作；推进乡镇实体化“大团委”建设，以“区域型、功能型”为基础建团模式，编撰乡镇实体化“大团委”建设《工作指南》和《工作手册》，全市共建乡镇直属团组织3311个，覆盖团员32019人，建立农村专业合作社团组织191个，成为全国率先完成直属团组织建设任务的地市；召开乡镇实体化“大团委”建设工作推进会，下发《关于进一步支持和推动共青团基层组织建设和基层工作的意见》，推动6个县区落实了乡镇团委2万元工作经费；累计建立驻外团工委达到26个，新建非公企业团组织303个。

真抓实干，扎实做好2013年

各项重点工作

2013年，延安团市委将围绕市委确定的“四大战略”和“一个突破，两个提升，三个翻番”奋斗目标，努力做好服务大局、创业奉献两篇文章，带领全市团员青年在建设圣地延安、生态延安、幸福延安的实践中奉献和升华青春。

1.把牢政治方向，引导广大团员青年紧跟党走中国特色社会主义道路。深化中国特色社会主义核心价值体系教育，深入开展党的十精神宣讲活动，扎实推进“三观”、“三热爱”主题教育活动，举办“青春礼赞”大型系列活动，引导青少年践行社会主义荣辱观，加强青少年理想信念教育和思想道德教育；开展“弘扬延安精神”少先队工作主题年活动，编写《延安时期青年运动简史》、开展共青团旧址专题研究、编写延安时期青年运动宣讲词，继承和弘扬延安青年运动的基本经验和优良传统。

第4篇：基层组织建设工作思路范文

为加强团的基层组织建设和基层工作，按照团中央的统一部署，自9月份开始，团市委抽调__同志来我区指导工作。半年来，__同志认真落实团市委的各项要求，深入调研，注重指导，互相学习，共同研究加强基层团组织建设和基层工作的好思路和好方法，帮助基层团组织解决实际困难，充分发挥了派驻干部的积极作用，圆满完成了各项工作任务，现将具体工作情况报告如下：

一是深入一线，抓调研有成效。刚同志在派驻期间体现了扎实的工作作风，下派伊始就积极与团区委沟通，制定出了详细的调研计划，并以一刻也不耽误精神深入到乡村、社区、学校、企业等联系点一线调研走访，了解情况，宣传工作，征求意见，查找问题，探讨对策，在很短的时间里走访了5个街道乡镇，6个村、2个居委会、4所学校，召开了三次团干部座谈会，并多次约谈重点单位的团干部，可以说基本摸清了现状、掌握了情况、明确了方向、形成了初步的调研成果，同时也为团区委在团的阵地建设、基层团员管理、团干部培训、基层典型发掘等方面提出了许多建设性的意见。

二是悉心指导，抓活动有成效。__同志积极参与基层团的工作，指导基层团组织加强阵地建设，耐心帮助设计团的活动。其在派驻期间，在充分了解和掌握全区共青团的工作重点和工作思路的基础上，结合本地实际情况指导团区委开展工作。如在团干部培训方面，提出了变集中培训为长期培训的思路，帮助团区委联系师资、设计培训内容，举办了4期“团干部大讲堂”培训活动，在提高团干部理论业务素质，提升工作水平，强化服务意识，转变工作作风等方面做出了( ）积极努力。在夯实基层团组织阵地，发掘基层团组织典型方面，帮助团区委建立基层团组织示范点4个，并共同设计示范工作项目8个，如__乡团委的“延伸组织网络，增强实战能力”团建创新项目、新开口镇的“设施农业服务”项目等，均符合本地区和青年实际，受到了基层团委和广大团员青年的认可和欢迎在少先队建设方面，与团区委共同设计开展了“十佳少先队辅导员”评选活动，并亲自担任评委和进行现场指导点评，使广大少先队辅导员受益匪浅。

三是完善机制，抓制度建设有成效。__同志结合团市委基层团组织管理和机关管理的先进经验，帮助团区委进一步完善修订了各项工作制度，如联系点制度、调研制度、学习制度、培训制度、重点项目申报制度等，为团区委更好的开展工作打下了坚实的基础。

第5篇：基层组织建设工作思路范文

这是发生在2014年4月12日，泸定县在践行党的群众路线教育实践活动中开展“服务型基层组织建设巡回视察”上演的一幕。

移民让群众越移越富

在泸定电站白日坝移民集中安置点，一排排整整齐齐的四层安置楼房，漂漂亮亮的呈现在老干部眼前，老干部们非常高兴。既是移民户也是老干部的贺茂荣同志热情地邀请同行老干部参观移民新居，“我家是一室一厅一厨一卫，楼下还有门市，移民就是让我们越移越富，安置下来后还会考虑到下一步怎样增收致富的问题。”“我深深地记住我不光是移民还是党培养的一名老干部，在安置过程中，我一直耐心地做移民群众的宣传解释工作。”

“为了做通移民户陈付举的工作，我们一方面采用感情沟通的方式，到他家扫地、做饭、喂猪；另一方面帮助解决实际问题。从第一次到他家宣传政策，到最后他搬迁出，移民工作组的同志们到他家共去过了178次。”烹坝安置点、沙湾安置点负责移民工作的同志介绍到，“在移民攻坚过程中，所有移民工作党员、干部冲锋在前、忍辱负重，有因为家庭不理解而致离婚的，有孩子出生不在身边的、有老人去世不能赶回的……。”

分管移民工作的泸定县委常委、县政府副县长林东升从工作目标、思路、机制、方法、措施、态势六个方面向老干部汇报了泸定县大中型水电开发和移民安置工作情况：“成立了纵向三级管理，横向八组配合的工作机构，按照‘三推进、三到位’工作思路，推进‘三大电站’移民安置工作，以‘旅游全域化、新型城镇化’思路指导移民新村建设。破冰启动、加快推进泸定电站伞岗坪、白日坝等5个安置点建设，今年全面完成大岗山电站移民安置‘双协议’签订工作，启动得妥集镇、繁荣安置点建设，10月底前将完成458户移民集中安置。硬梁包电站《移民安置规划》获审批，试点实施‘先移民后建设’工作，‘三通一平’工程加快推进。”

老百姓腰包鼓起来了

泸定县委副书记、县长蒲永峰专程赶到视察现场，从泸定县经济发展思路、产业结构调整、高半山扶贫、市政管理、新城建设五个方面向老干部们介绍了泸定县经济社会发展基本情况：“我们这个村，以前因为贫穷，是二郎山下远近有名的土匪村，现在不一样了哦，我们村2012年列为了红旗示范村，2013年纳入了打造百里党建示范长廊重点示范村，打捆资金、整合项目、改进民风、调整产业结构，我们村现在是省级文明村！通过调整产业结构，以前种玉米，现在重大樱桃、海椒等，收入翻了4倍还有余。”冷碛镇团结村村支部书记陈昌、村委会主任周祖祥自豪地向老干部们介绍：“我们充分发挥村级组织作用，抢抓扶贫攻坚机遇，组织发动群众大力实施新村建设，村干部带头成立产业合作社和家庭农场，积极引导群众调整产业结构，大力发展蔬菜等种养业，积极开展文明示范村建设，采取加快发展和宣传教育两大手段带动民风，初步实现了‘从贫穷村到富裕村、从乱点村到和谐村’的转变！”

服务老干部周到细致

泸定县委、县政府主要领导高度重视“服务型基层组织建设巡回视察”工作，泸定县委书记陈廷全多次作出明确指示，要求确保视察活动安全，让老同志满意；泸定县县长蒲永峰在繁忙的工作中专程为老干部们讲解了泸定县发展思路及热点难点焦点问题；泸定县委常委、统战部长徐俊，泸定县委常委、组织部长李利平与老干部同坐一车，全程参与、全程服务老干部。泸定县委组织部、县委老干局认真研究制定参观考察工作方案，制发了《泸定县离退休干部参观安排表》。与泸定县医院协调联系，每车抽派了一名经验丰富的医生作为随队医务人员，为老干部提供医疗保健服务。派出7名工作人员随队开展保障服务工作，随时随地提供热情周到的服务，确保了行程安全、心情愉悦、身体健康。

第6篇：基层组织建设工作思路范文

以十七届四中全会和省委七届五次全会精神，以及省长最近到我县调研时的讲话精神为指导，我们紧紧围绕县委、县政府的目标要求，结合我镇实际，召开了专门党政联席会，就如何抓好2012年和今后一个时期工作，进行了认真研究和谋划。确定工作思路为：贯穿一条主线（学习和实践科学发展观），夯实一个基础（抓班子，强队伍，夯实基层组织建设基础），抓住一个关键（民生工作），发挥三大优势（区位、土地、企业优势），培强五大产业（铸造、纺织、淀粉、建材、养殖），努力打造科学发展、和谐进步新a镇。

具体说，就是要抓好以下几个方面的工作：

一、基层组织建设。

一是认真完成学习实践活动各项任务，并巩固学习实践活动成果，把活动始终落实到人民群众得实惠上，让群众切实感受到活动带来的成果。二是加强干部队伍培训，认真开展好“两创一建”活动，进一步增强干部的执政能力和带头创业、带领群众创业的本领，促进新农村建设。三是继续抓好后进党支部排查整顿工作，为新农村建设打下坚实基础。

二、 项目建设

项目建设是实践科学发展观的有效载体，是经济工作的核心和基石。明年需重点抓好以下几点：一是强化专职队伍科学发展意识，落实领导干部分包项目责任制，千方百计优化发展软环境。二是对东、西尹3000多亩荒岗未利用地做一工业园区整体规划，让项目向园区集中。抓好在此落户的唯强牧业公司扩建项目，帮助其协调新征土地100亩，使其总产能达到年出栏种猪5万头。三是抓好远大阀门1xx平方米大型铸钢机加工车间建设。四是抓好洪利淀粉扩建项目，新上骨朊粉和酒精生产线各一条。

二、小城镇镇建设

在小城镇建设上，要重点抓以下几项工作。一是规划先行，在镇域总体、一个中心镇、4个中心村规划的修编完成的基础上，加大祥规的编制步伐，让规划具有更强的操作性。二是认真落实现有新编《a镇振兴路街道景观规划》，加强对该路段两侧的建设工程管理。三是计划用三年时间，完成振兴路两侧涉及38个农户，5家单位的平房拆迁改造，全部改建成两层及两层以上建筑。同时，要抓好振兴路与107交界的t字路口的建设，推进标志建筑和广场的规划建设进程。四是镇区绿化。抓好振兴路两侧苗木补种和管护，着手107国道尹村段绿化。五是强化镇区户外广告牌位统一管理。

三、民生工作

一是加大跑部进京、跑省进厅，全力争取改善民生的项目和资金，如统一供水和人畜饮水工程等。二是不折不扣的落实现有的粮食补贴等惠农政策。三是继续落实通过一事一议的方式，发展农村公益事业，计划打井 眼，修路 公里，上变压器 台套。四是探索企业与村结对子等模式，发展农村公益事业。

六、其它工作

在绿化工作上，以尧山绿化为主，完成植树造林 亩。在稳定上，狠抓领导干部接访和稳定工作责任制，建立领导干部大接访长效机制。继续强化村级综治组织建设，加大对村级调解员的培训，提高业务水平和调解矛盾的能力，确保小事不出村、大事不出镇。在计划生育工作上，要集中精力，再增措施，搞好四个季度生殖健康服务和四术一征工作，将政策外生育率降到最低，严厉打击“两非”案件，有效控制人口出生性别比，实现计划生育各项指标的顺利完成。

镇党委镇政府工作计划的延伸阅读：如何写好你的工作计划

第7篇：基层组织建设工作思路范文

一、营造优良环境，促进妇女工作

一是组织机构更加健全，扎实推进妇女组织网络化。以科学发展观为统领，牢固树立“党建带妇建、妇建促党建”的工作理念。做到领导重视、组织健全。二是工作机制更加深化，扎实推进妇女工作规范化。进一步加强基层妇联组织，积极开展创先争优活动，扎实推进妇女工作规范化、民主化。三是引导妇女积极参与经济建设，推动妇女工作社会化。搭建宣传平台，为“女性创业创新”喝彩。搭建培训平台，为女性创业创新助跑。搭建扶持平台，为女性创业创新引路。四是创新机制，维护妇女儿童权益合法化。妇联依托妇联维权工作点和村维权工作站做好妇女维权工作。今年共接待妇女上访21件。涉及婚姻、家庭纠纷、家暴、恋爱纠纷、劳资纠纷。

二、开展“双学双比”，推进创业创新

一是抓培训，增强农村妇女的市场竞争能力。分批对不同类型农村妇女进行美容、家政、烹调等实用技术培训和劳动就业技能培训，培训人数达231人次，并举办了绿色证书培训班，培训人数达269人。二是强服务，为农村妇女增收致富架桥铺路。组织开展女能手经验交流会，使她们搭建互相传授经验，共同探讨，共同提高的平台。三是树样板，为农村妇女增收致富搞好示范带动。树立了“双学双比”蜜梨种植基地和淡水养殖基地，为广大农村妇女起了很好的科学示范作用。全镇有果蔬、甲鱼、花卉、黄花梨等基地4个。

三、注重家庭建设，促进乡风文明

一是深化平安家庭建设，夯实和谐家庭创建基础。弘扬家庭美德，倡导文明新风，推进低碳生活，评选市镇两级五好文明家庭和节水家庭。结合三八百年庆典，积极参加余姚市新时期百名优秀女性评选活动，4名妇女入选余姚市新时期百名优秀女性候选人，2名妇女被评为余姚市新时期百名优秀女性。二是积极创建流动妇女平安之家，突出“尊重、共建、融合”的理念，注重送政策、送服务、送岗位、送法律、送爱心的五爱活动。回龙村妇代会创建为余姚市开展“流动妇女之家”。三是切实有效开展妇联基层组织示范创建活动，回龙村创建为宁波市妇联基层建设示范村，其他村也在积极创建余姚市基层组织示范村。四是注重对未成年人的教育，抓好家庭道德教育宣传工作，重视学校、社会、家庭三方面教育力量的整合。同时实施春泥计划，增强未成年人的思想道德教育，丰富青少年的业余生活。回龙小学申报余姚市示范家长学校。镇小通过巾帼文明岗的验收。

四、强化多种服务，关爱妇女健康

一是抓好母亲素养工程建设。举办母亲素养工程骨干培训班、倡导低碳生活做身心健康母亲和做一个合格母亲的讲座，举办法律知识、礼仪教育、生活保健等各类培训班，受训人数累计达2000多人，开展了低碳知识的调查问卷活动。在妇女干部中开展低碳生活、时尚女性的研讨征集活动。同时抓好镇中、镇小、中心幼儿园3个示范点。努力提高母亲思想道德素养、科学文化素养、健康素养和科学教子素养。二是多举措关爱育龄妇女。开展情系粉红丝带、关爱女性健康为主题的救助活动和出生缺陷关怀行动。再次发起女性健康行动，引导广大妇女积极参与女性健康行动中来，通过发放宣传资料、健康知识咨询、专家现场检查、引导妇女做到患病早发现、早诊断、早治疗。三是帮困济贫献爱心。开展“巾帼关怀行动”建立帮困档案、启动关爱女孩行动，对12名家庭经济特别困难的女学生开展救助，结合百年庆典温暖百名母亲活动向100名需要帮助的母亲送去了关爱和祝福，实施康乃馨救助行动，帮助家境困难妇女度过难关。四是继续实施妇女健康促进工程，确保85%以上已婚育龄妇女得到体检，

五、加强妇联建设，提升自身能力

一是进一步加强妇联基层组织建设。开展了基层妇女组织的规范化建设。推进学习型妇联，村级女干部积极参加集体充电，举办妇女主任读书会，开展低碳生活、时尚女性研讨论文征集活动，开展书香之家评选活动、举办妇女维权、法律知识培训，加强对妇女工作和妇女先进典型的宣传，展示妇女发展成就。二是加强思想建设，树立服务理念。围绕“争做平安使者，服务社会群众”的宗旨，组织成七彩丝带巾帼志愿者队伍，弘扬文明意识和团结互助的社会道德风尚，为促进社会平安和谐真正起到了宣传带头、帮扶教育的作用。各村企事业妇代会组建了文艺队伍，展示了当代女性的才华和奋发向上的精神风貌。组织参加了全市女子门球队比赛，并取得第三名的好成绩。三是加强作风建设，体现服务实效。利用春节、“三八节”“六一”等重大节日，进行走访慰问，弘扬尊老美德。四是加强队伍建设，提升工作能力，开展妇联基层组织示范创建活动，积极创建流动妇女平安之家。

年镇妇联工作思路

一、营造良好环境，促使妇女发展

一是营造环境。挖掘宣传在创业过程中涌现出的先进典型，开展镇“优秀创业女性”、“巾帼创新标兵”评选活动。二是搭建平台。充分发挥“双学双比”协调小组的作用，利用市、镇两级小额贴息贷款的政策继续为各界妇女的创业创新提供政策、资金、信息、技术等帮扶。开展形式多样的培训活动，提高各界妇女创业创新的能力。三是转变方式。推动妇女合作创业，积极发挥“妇字号”农业龙头企业、女性创业示范基地、女性专业合作社等的集聚带动功能，培训、辐射、带动更多的妇女发展种养殖业等领域创业就业。

二、提升妇女素质，促进社会发展

一是继续实施母亲素养工程，激发广大妇女参训的主动性，提升妇女思想道德、科学文化、科学教子、身心健康等方面的素养，注重不同阶层群体女性的不同需求，开展针对性的培训教育。二是继续实施第二轮妇女健康促进工程，关系妇女的身体健康，积极完成妇女健康工程实施目标。三是发挥基层妇女组织的作用，注重从村、企业抓起，开展形式多样的健身活动，吸引广大妇女积极参与全民健身活动。深入开展讲文明、树新风等活动，展示我镇妇女健康向上的精神风貌。

三、和谐家庭建设，促进乡风文明

一是继续深化平安家庭建设，大力开展平安家庭、平安示范村的创评活动，带动更多的家庭参与创建，不断扩大创建面，提高创建水平。二是加强特色家庭建设，挖掘和谐家庭创建亮点，提倡和推行书香人家。围绕新农村建设，更加重视发挥妇女在环境整治、家园绿化、环境卫生、邻里和睦等方面的作用，推动村容更加整洁、乡风更加文明，全面提升家庭成员的思想道德素质，积极开展家庭道德教育宣传实践月活动，增强家庭教育宣传实践活动的社会影响力，促进未成年人的健康成长。

四、突出权益保障，推进男女平等

一是以源头维权为主线，切实维护妇女儿童的合法权益，深化维权宣传教育。关注贫困妇女儿童、留守儿童等特殊群体的生存发展，切实维护她们的合法权益。二是以完善机制为重点，构筑社会化维权工作新格局。要整合社会资源，拓宽维权渠道，完善妇女主体维权、妇女组织重点维权、社会各方合力维权的社会化维权工作新格局。三是以互融共建为着力点，做好流动妇女平安之家的创建。按照“共促相互融合、共建和谐”的目标，逐步形成流动女性与本地妇女融为一体，全面创建流动妇女平安之家。

第8篇：基层组织建设工作思路范文

各位领导，同志们，朋友们：

今天，中国—欧盟豫南乡村干部培训中心首期培训班在我县开班了。值此机会，我代表新野县委、县政府，向莅临新野的各位领导、专家学者和参加培训的各地市县的学员们、朋友们表示热烈的欢迎和亲切的问候!

新野县是豫西南的门户，历史文化悠久，人杰地灵，历史上是光武中兴的策源地和蜀汉政权的发祥地，因“三请诸葛”、“决策草庐”、“火烧新野”等典故而驰名中外。全县总面积1062平方公里，耕地98万亩，人口73万，辖9镇5乡。县城建成区面积16平方公里，城区人口15万，城镇化率30%。新野是全国对外开放县、全国无公害蔬菜生产基地示范县和全省26个城镇化重点县、全省4个绿色畜产品生产基地示范县之一。近年来，新野县按照“县域经济特色化、特色经济产业化、产业经济规模化、规模经济外向化”的发展思路，以建设“全国棉纺织基地县”、“全国优质蔬菜基地县”、“全国皮埃蒙特优质肉牛基地县”为目标，通过强力实施工业化、农业产业化、城镇化和开放带动战略，县域经济形成了棉纺织、蔬菜、畜牧三大支柱产业，保持了县域经济和社会事业的快速健康发展。2004年，全县生产总值完成728亿元，实现工农业总产值1544亿元，其中工业总产值1129亿元；地方财政收入139亿元，城镇居民人均可支配收入6283元，农民人均纯收入2810元。版权所有

我县自1992年开展村民自治活动以来，通过精心组织，上下联动，强力推进，取得了明显成效，逐步建立健全了村民会议和村民代表会议制度，制定了《村民自治章程》，成立了“民主理财小组”和“民主监督小组”，普遍开展了村务公开民主管理活动，较好地落实了民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，推动了基层民主政治建设的进程，有力地促进了全县农村社会大局稳定，我县在1995年、1999年、2003年连续三次被命名为全国村民自治模范县，全县14个乡镇全部被市政府命名为全市村民自治模范乡镇。

中国—欧盟乡村干部培训项目的启动，对于提高我国乡村干部的组织管理水平，推动村民自治活动深入开展，推进基层民主政治建设进程有着十分重要的意义。中国—欧盟乡村干部培训项目在我县设立培训中心，是对我县工作的关心和支持，更是对我们的鼓励和鞭策。我们将以此为契机，进一步加大工作力度，借鉴学习兄弟市县区先进经验，创新工作思路，完善工作机制，不断增强我县基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，使我县的基层组织建设和村民自治工作再上一个新的台阶。

第9篇：基层组织建设工作思路范文

一、产业发展情况

一年来，我镇通过努力，镇村组干部艰辛工作，农业产业化发展取得良好开端，全镇共有种养业、企业（农业）七处：一是种植业，双瓦村蔬菜种植科技示范园；二是养殖业，五方村惠农养猪专业合作社；三是绵河、合结养鸡基地，养鸡大户98户，年养鸡150万只；四是红社村花卉基地面积达786亩；五是农产品加工企业有三处：1、五方的美华皮蛋加工企业带动1500户养蛋鸭，2、合结、同义、绵河猪鬃加工基地，3、农民在企业务工达300余人，务工收入达250万元，红社村蔬菜产品加工，以“基地+农户”的模式实行订单农业，带动农户500余户从事蔬菜生产，带动农户一大片。同时，全镇已成立了三个专业合作社：惠农养猪专业合作社，双瓦绿鑫蔬菜种植专业合作社，五方食用菌种植专业合作社。通过农业产业化和专合组织引导，广大农民增强了劳动致富的信心。

二、村落民居建设情况

一年来我镇按照新农村建设标准，农房重建工作取得了较好成绩，截止8月底，全镇农房重建8731户，圆满完成市上“三年任务，两年基本完成”的目标和要求，完成率达100%，集中点以工代赈基础设施配套建设共计132个，已配齐了所有的基础设施，同时全面完成沿公路的同义村、合结村、双瓦村部分组农房风貌改造。

城乡环境综合整治，党委、政府高度重视，齐抓共管，长抓不懈，经市上多次抽查、验收，达标率达100%。

三、农业基础设施建设情况

2010年在我镇共和村进行土地项目整理，按市发改委批准，共修沟渠41条，共计27370米，新修机耕道18条，共计14532米，通过土地整理，达到沟端、路直、树成行格局，农村面貌明显改变，增加耕地面积558.92亩。在水利设施建设方面2010年共新修和改造沟渠151条，合计6.32万米，同时全镇新建沼气池360口，圆满完成各项任务。

四、公共服务体系情况

1、教育事业，通过灾后重建，全镇中小学、幼儿园均有规范化和现代化的教育设施及其活动场所；2、村（居）委会8个，办公场所正在建设中，预计2011年元月15日前全面竣工；3、文化活动场所多处，镇村到处可见；4、卫生院、村卫生站建设比震前环境优美，医疗设施齐备，体系建设资金列入镇财政预算。

五、基层组织建设工作情况

1、全镇辖区内共有党支部基层组织13个，村（居）委会8个。各党支部及村委会充分发挥基层组织战斗堡垒作用，在镇党委、政府的坚强领导下，各基层组织团结带领村、组干部和群众在狠抓灾后重建的同时，大力发展农业产业化，全面推进新农村建设步伐。

2、在村民自治机制上，各村（居）坚持把“促重建、求发展、惠民生、保稳定”作为工作主线，坚持村组财务公开，民主理财制度，采取“村组资金镇财政管理，村组使用”的原则，做到按季度报帐，村民理财小组监督，有力地促进新农村建设。

六、建设项目资金的投入情况

一年来党委、政府把推进新农村的项目资金严格管理使用，特别是重建资金和以工代赈项目资金实行专款专用、专帐专户，决不挤占和挪作他用，严格按照财务管理要求和规定执行，截止目前未出现违纪现象。