低保入户员工作总结精选(九篇)

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第1篇：低保入户员工作总结范文

一、突出抓好综治维稳工作，切实维护全镇和谐稳定

春节期间，人口流动频繁，聚众娱乐增多，综治压力加大，各村要成立以村三大头为首、村“两委”成员、各组组长参加的护村队，并将队员名单上报镇政府。护村队要严格实行值班制度，严格遵守工作纪律，切实担负起维护村庄和谐稳定的重任，全体队员要确保手机24小时开机。各村要严格落实综治维稳工作责任制，努力消除各种不和谐、不稳定因素。要高度重视节日期间工作，年前要集中开展一次矛盾纠纷排查和隐患排查化解行动，对群众反映强烈或集中的问题要做好详细记录，村里能解决的及时给予解决，不能解决的应及时向镇里汇报并积极向群众做好解释工作，同时密切关注。要强化村民的防盗意识，确保侵财性案件不发生。

二、深入推进火灾隐患排查，切实提高村民消防意识

各村要组织人员对所辖范围内的人员密集屋场进行火灾隐患排查。要通过张贴宣传单、上门入户宣讲等形式进行安全知识宣传，切实提高村民安全用火、用电和森林防火意识。要加强对防火员的管理，促使其加大对山林、屋场以及人口密集场所生火、用火的巡查力度，高度重视除夕上山祭祖时烧纸、烧香、燃蜡烛、放鞭炮等火灾隐患。

三、着力加强村庄环境整治，扎实推进美丽乡村建设

当前，全县正在着手实施“加快美丽乡村建设、打造中国最美樟乡”这项工作，我们镇、村两级都必须高度重视、高位推进。各村要组织发动全体村民重点清除各自辖区内桥边、路边、河塘池边、村民居住点的污染源、废弃物、杂草杂物、堆放物、建筑垃圾、生活垃圾、河道漂浮物等各类垃圾。要大力宣传、开展绿化植树活动，加强绿化树木花草管护。各村要督促各自辖区内已建或在建新农村示范点的理事会加强对各种文化、休闲、健身设施的维护和管理，对损坏设施的维修，并完善农村环境卫生长效保洁机制。要着手对可视范围内房屋建筑物、广告牌进行调查，并对安莲公路、洋钱公路两旁200米违规建房进行整顿，每天向镇党政办公室报告违规建房情况。

四、务必抓好烟棚管护和烤房建设，确保我镇烤烟丰收

春节期间气候以低温、冷冻为主，各村要切实抓好烤烟育苗棚的管护，每个育苗棚至少要安装3-4个白炽灯进行加温，确保烟苗生长；要安排专人对霜冻、积雪进行清扫，确保育苗棚稳固安全。各村要加快烤房建设进度，尚未签订烤房建设合同、落实承包方的村务必在春节前落实好承建人，打好烤房基脚。

五、深入开展民情走访和爱心慰问，切实解决群众实际困难

村支两委干部要认真做好老党员、复员军人、伤残军人、企业干部等优抚对象的优抚慰问工作；切实解决“五保户”、“低保户”、“特困户”、“空巢老人”和孤儿的实际困难，认真细致的做好困难群众的调查摸底，做到不遗漏。通过资金救助，以及送年货、被子、衣服等多种暖民心的活动解决困难群众实际问题，使他们感受到党和政府的关怀，努力营造和谐春节氛围。要走访一些在外的成功人士，有条件的可召开一定范围内的座谈会。

六、密切联系在外务工返乡人员，做好园区务工就业宣传发动工作

各村要充分利用大部分外出务工人员返乡过节这个契机与他们加强联系，对他们的工作地点、从事工种及联系方式做好详细台账并积极向他们宣传我县工业园区的发展现状、园区企业的招工需求以及在厂员工的工资报酬和福利待遇，有条件的村要及时召集他们召开座谈会，大力进行宣传发动，鼓励大家到园区务工就业。

第2篇：低保入户员工作总结范文

一、2012年工作总结

（一）多措并举，千方百计稳定就业 2、加强平台建设，推动就业。我区加强对区级人力资源市场、乡镇（街道）劳动保障事务所及村级平台的监督管理，开展就业状况及退休人员状况的入户调查，实现全区劳动力资源的动态管理服务。共调查4.47万户，人口15万人，其中劳动力9.87万人，有就能力和业愿望的未就业人员7078人，已办理《就业失业登记证》3653人，已办小额贷款173人，参加农民工培训2491人，充分发挥基层劳动保障平台在政策宣传、就业、培训、社会保障等各项工作中的作用。

3、强化技能培训，扩大就业。开展农民工技能培训是解决农民工就地就近就业和劳务输出的一项重要举措。我区始终坚持培训与就业相结合，切实提高培训质量和效率，今年主要开设了食品加工实训项目，培训农民工320人。现曹老集镇、吴小街镇、小蚌埠镇以及华艺公司、永辉制衣等准备同时开班，开设营养配餐及机床加工、服装制造专业，预计可培训400人以上，在11月底前完成全年培训任务。

4、以农民工创业园带动就业。农民工创业园的三栋厂房主体建设完毕，配套工程也基本结束，现有意向入驻企业12家，已进园企业3家,能够解决农村剩余劳动力50余人就业问题，随着企业的不断入驻，将为我区农村剩余劳动力就业。 （二）各项社会保障同步实施 2、开展城镇居民基本医疗保险宣传及参保。按照市统一部署，7月份城镇居民医保扩面工作启动。我局精心制定宣传工作方案，并将市下达的5000人目标任务层层分解，现已全面完成参保任务，全区参保人数5079人,完成任务的102%。 4、开展城乡居民养老保险调查。为了保障城乡居民养老保险在我区的顺利实施，我区在按照相关文件精神，全面开展摸底调查，已调查人口数16.58万人，其殊参保人员1.02万人（一、二级重度残疾0.07万人，计生对象0.4万人，五保户0.06万人,低保对象0.49万人），数据也全部录入完成。全区已参加各类养老保险共2.9人，其中城镇企业养老保险0.16万人，事业单位养老保险0.01万人，被征地农民养老保险2.61万人，村干部养老保险0.02万人，老农保0.1万人。未参保人员13.68万人，是我区开展城乡居民养老保险的重点。

（三）重视人事人

; 才工作 2、完成全区工作人员工资审批、兑现。今年，我局继续按照国家工资福利政策，严格把关，认真审核全区机关事业单位工作人员的工资福利审批兑现，监督指导全区义务教育学校奖励性绩效工资考核、发放，核定了全区义务教育学校在职教职工2012年度奖励性绩效工资共966名在职教职工，奖励性绩效工资总额为786.5万元。 4、完成机关事业单位招录、选调工作，全年录用10名公务员、2名事业单位工作人员，4名选调生转正定级、4名“三支一扶”招录、并为乡镇卫生院招聘5人。

完成辖区内工程类单位的初级职称申报工作，申报助理工程师101人，申报工程类技术员96人。

5、组织公务员参训。根据市、区下达的公务员培训任务，我局组织新录用公务员培训以及通用能力培训。通过有时间保证、有计划措施、有统一内容的行之有效的学习培训考核，提高了全区公务员队伍的法律素养和依法行政能力，对于提升公务员履职、服务能力具有重要的促进作用。 （四）开展劳动监察，劳动仲裁

围绕劳动合同签订紧抓落实，依靠基层劳动保障平台稳妥处理劳动争议、化解纠纷、创建和谐的劳动关系；劳动用工登记制度进一步建立和完善，涉访、涉诉案件大幅度下降，劳动关系三方协调机制建设、基层调解组织建设进一步加强。一是对全区42家集体企业、私营企业和个体工商户的年审，督促6家用工单位进行整改，补签劳动合同378人；参加社会保险210人。二是妥善解决农民工工资问题，全年共追讨拖欠农民工工资79.6万元，涉及137名农民工，有效维护农民工合法权益。三是通过劳动仲裁，保障用人单位与劳动者的合法权益。全年共接受劳动仲裁案件14件，结案13件,结案率93%。

（七）其它工作 今年以来档案托管1410人，接待政策咨询及档案查询236人次，办理退休36人。 现在距年底还有2个月的时间，我局将抓紧时间进行抓差补缺，攻坚克难，力争更好的完成全年目标任务，并将对2012年的工作进行谋划。

二、二0一二年工作计划

1、切实抓好就业工作。坚持“以人为本”的工作理念，切实改善民生，把解决失地农民、下岗失业人员、特困人员、就业作为下半年一项重要工作任务来抓，逐项抓落实，取得成效，努力完成上级下达我区各项就业任务目标。

2、全力推进社会保障工作。继续抓好养老、医疗、工伤、失业、生育以及被征地农民养老保险，开展新农保工作，进一步扩大社会保险覆盖面，全面落实各项社会保险补贴、政策

; ，做到应保尽保。

3、全面完成民生工程。努力抓好城镇居民基本医疗保险、农民工技能培训等两项民生工程的落实，以确保全年任务的完成。

4、深化收入分配制度改革。按照中央、省、市统一部署，做好其他事业单位实施绩效工资准备工作。

5、切实加强人才队伍的建设和管理。继续做好公务员和专业技术人员的培训，强化公务员的考核、培训工作和专业技术人员的继续教育工作。

6、按照全区机关、事业单位人员招考计划，配合市局做好2012年全区国家公务员及事业单位工作人员招录工作；