部门汇报精选(九篇)

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第1篇：部门汇报范文

一个月的时间不长也不断，我在区组织部的实习就在月9号结束了。怀着一丝丝眷念，在离开的那一天，我深深地回望着区委大楼，仿佛要把它刻进灵魂深处似的，然后在这里想对一个月里容忍我的粗心大意等缺点的朋友们，鞠躬着对你们说在离开时没有说的那一句话：感谢你们一个月的照顾和体谅。

朋友们，虽然我一直话不多，但是我一直很喜欢听你们的声音，我喜欢听师姐充满热情地说着生活上琐碎的事情；喜欢听师姐头头是道地说着对见闻的见解；喜欢听师兄的教诲；还有师兄的玩笑和，的闲聊。大家的友好相处互帮互助，让我深受感动。

还有一直热心工作忙得停不下来的，我们一直受到你的照顾，你总把最轻的工作交给我们比如打印复印盖章等等，从你平时工作的方式和态度中我学会不少。你的口才真的很好，通过你的指点我学会了应如何圆滑地接电话。由于常常来往于6楼的办公室和1楼的财局我还学会了如何打支票等等。接触了从没有接触过的档案整理，现在我对档案充满了兴趣，还打算自己制作个人档案好让自己将来老了可以回忆一下。

有一句话说得很好，就是21天就会形成习惯。这一个月以来早睡早起早出晚归的生活规律不知不觉已成了我的一个习惯。习惯早上6：30起床刷牙洗脸，7：00准时到达华师西门的树下的凳子上等待师姐们一起搭地铁，等待时看着那那树叶在微风轻抚下悠然地飘动，我感觉时间过得很悠闲很慢，我希望这一刻可以停下来让我细细感悟，繁忙的生活节奏有时会让那聆听内心和世界声音的时间都冲刷掉，这样静静地等待不知不觉已经成为我的一个习惯，一个让我发现世界的习惯。7：10左右师姐们便会出现在林荫大道上，然后我们一起出发。这时我总会感觉有集体的力量，一种团结的力量。区的芳村离华师实在够远，我们下了地铁还要转公车通常8：10才到达。在那里吃早餐，然后在8：30前到达619办公室开始一天的工作。可以说每天都过得相当快，不知不觉就到下午5：30下班。带着一天的疲惫，坐公车和地铁1个多小时，差不多7：00才回到学校。还记得大暑的那天，回到宿舍时那种热的压迫感真得让我难以忍受。我发现原来公务员的生活也不是很容易，不，应该说每一份工作都不容易，我想我实在要珍惜现在大学时间，正如一个已经工作的师兄所说，大学给予我们最充足读书时间，千万不能浪费。这次实习实在让我明白到作为一个大学生原来是一件如此幸福的事情，虽然说就业形势不理想，但是创业形势明显，反正船到桥头自然直，不需太担心未来，只要做好现在作为一个大学生该做的事情，我相信没有跨不过的坎。

第2篇：部门汇报范文

院领导的正确领导下，于年2月担任医院行政办主任。一年来。各兄弟科室的支持下，认真履行职责，恪尽职守，带领全科人员扎扎实实地开展工作。现对工作情况总结汇报如下：

一、思想政治立场坚定。自觉遵守医院的各项规章制度。始终和党委保持高度一致。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。能做到讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，办事公道正派。工作中，时刻以医院利益为重，顾全大局，保证政令畅通。

二、领导能力与管理水平

积极学习相应的管理知识，熟悉、掌握国家相关的卫生工作政策和法律法规。运用于实际工作，经常深入临床一线科室，掌握第一手资料，积极为医院发展出谋划策，当好领导的参谋助手。能够摆正位置，配合领导做好工作，坚持“位不越位，分工不分家”原则下，坚持了两条，这就是大事要报告，小事不推诿。对于原则性、政策性强的大事，多报告，多请示。至于一些事务性的工作，则责无旁贷，绝不推诿。工作中，敢于提出自己的观点和建议。办公室不同于临床医技科室，不能直接产生效益，但通过对一线科室工作的管理、监督和提供服务，也同样可以为医院发展做贡献，对管理等环节均制定了相应的制度规定，既为医院精打细算节约支出，又为科室提供满意优质的服务。

三、科室建设与发展

职能和作用是非常特殊和重要的许多工作都要和相关科室配合、协调才能完成。与兄弟科室的合作中，院办作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽。摆正位置，甘为人梯，从而赢得了兄弟科室对我工作的支持与合作，创造了宽松、和谐的工作环境。一年来，办公室较好地完成了各项工作任务。

做好医院各项规章制度的落实监督工作。对医院制定的各项制度，一是抓好执行力建设。积极配合协助主管部门进行监督检查，进行督促，检查落实完成情况，保证医院工作的顺利开展。

规范程序，二是完成了医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作。为领导提供真实完整的统计数据。做好医院各类档案管理工作。使档案管理工作初步规范。

三是做好医院的接待服务工作。

已经着手开始了医院内部管理办法的撰写与修订工作，四是领导的支持帮助下。目前大部分的文字录入工作已基本完成。

共同做好医院宣传工作。宣传材料的写作、医院广告的制作、电视广告的等方面，五是与相关科室同志密切合作。努力发挥自己的能量，圆满地完成了各项宣传任务。

努力做好领导的参谋助手。做上令下达，六是充分发挥服务职能。下情上报工作，积极收集整理有关信息，进行调查分析，为领导决策提高参考，协助领导处理好日常事务。

四、专业技术能力与水平

工作中敢闯敢试，有创新精神和一定的组织协调能力。对办公室日常管理工作积累了一定的实践经验。

五、有强烈的事业心和责任感。工作投入。遵守医院有关反对商业贿赂方面的纪律规定，廉洁自律，加强自身医德医风修养，坚决抵制行业不正之风。所参与的经济活动中，牢筑道德底线，坚持秉公办事。

六、落实医院“以人为本”管理理念。经常与科室成员交换意见，认真听取对工作的建议和意见，不断改进自身工作。科室成员关系融洽，相互配合，支持，团结协作，圆满完成了各项工作任务。

七、存在不足和问题：

一、处理重大问题时不够大胆果断。

二、工作方法简单。对科室人员生活关心不够。

三、办公室内部管理制度不够健全。部分规章制度流于形式。缺乏检查落实。

八、任职后的目标和工作计划

将注意发挥好五个作用：以上问题或不足也是今后努力克服的方向。今后的工作中。

为领导决策提供信息。一是科学的决策中进一步发挥参谋助手作用;积极学习医院管理的新方法和新理论。

第3篇：部门汇报范文

年客房完成的营业总额为1353万，月均完成123万，客房出租率为62%，平均房价430.20元，各项指标较年有所上升。我部门保洁人员高质量地完成了整个大厦的日常保洁工作，对大厦地面进行了不定期的整体保养，并对写字间进行开荒作业及日常保洁。

一、回顾一年中的工作业绩、重大事件及主要工作内容。

加强房务中心工作的管理。房务中心是酒店对外第二窗口，为加强对房务中心的规范化管理，本年度重点对工作人员进行了多次专业培训，包括服务意识、客房介绍与电话接听技巧等各项具体工作；坚持每天对楼层服务质量、效率进行监察；对各种报表进行收集整理，建立了完整的客房档案。严格按制度处理遗留物品，赢得客人好评。

从硬件环境、软件环境及控制成本方面对客房加强管理。在硬环境方面，为了给客人创造一个卫生舒适的环境，楼层严格按照酒店卫生标准，贯彻执行大厦客房管理制度，坚持按标准程序做住客房、退客房，进行布草更换，对杯具、卫生间消毒。在设备设施的维护与保养方面，对客房进行全面清洁，楼道及房间的地毯定期清洗；在软环境方面，客房服务员微笑服务，高效热情，细心周到，竭诚为客人营造宾至如归的温馨感觉；

以“常用常新，天天亮丽”为目标，加强保洁管理。保洁人员50人，其岗位分布在大厦的大部分区域，尤其是公共区域，环境卫生的好坏最直观地反映大厦作为四星级酒店的整体风貌，因此，保洁工作是房务部另一工作重点。我们主要从两方面抓起，一方面，职责细化及培训，将职责细化落实到个人，各种业务操作程序及标准让员工烂熟于心，严格按时间段、区域进行排班，提高了工作积极性、责任心，大厦的卫生情况焕然一新。另一方面，加强监督检查。检查环节始终是至关重要的。从经理到助理，从主管到领班，层层检查，不放过一个卫生死角，不遗漏一个边角区域，确保各项卫生指标达到五星级要求标准。

加强对制服房、库房的管理。月对制服房规模进行改造，以适应日趋增多的工服及布草容量。下半年库房并入采购部管理，制服房只负责客人衣服送洗及员工制服管理，分工比较明确，有利于制服房管理的条理化，制度化，一是严格控制换装时间，二是服装严格分类悬挂，并做明确标识，以便员工在最短时间内找到工服，提高工作效率。

今年上半年，房务部一项重要工作，是院士会的接待工作。正是由于各岗位的齐心协力的工作，月至日，“中国科学院院士初选会议”在京师大厦的顺利召开。期间，房务部主要负责院士会议的组织、会议室布置、会期服务、客房服务及保洁等工作。接待会议过程中，各管理层紧张有序，考虑周全，确保每一个环节不出纰漏。我们的优质服务，符合标准要求和规范，得到了各级领导的充分肯定。首先，做好组织策划工作，从各方面做好迎接会议的一切准备。其次，做好外部沟通及内部沟通工作，及时协调，迅速处理。

二、管理要素的实施情况。

1、基础设施的管理。平时仔细检查房间设施，发现问题及时报修；月底利用淡季时机，对各楼层每间客房的设备设施进行了全面、仔细盘查，并对存在的问题登记造册，集中与工程部联系维修（如比较严重、数量较多的浴缸塞），进行统一备料更换，以给客人营造方便舒适、细节完善的居住环境，为迎接明年新的客房任务做好硬件准备。

2、各种标识的统一管理。对客房、公共区域及时做好各种标识，正确引导客人。

3、物资物料的管理。领料过程及手续齐全，严格执行审批制度。客房一次性耗品及食品的领取、储存、配送、报废，全部按照规定进行，做到数字准确，手续无误。

4、工作方法。制定各岗位工作标准及流程，不断完善存在漏洞的地方，确保用正确的工作方法来指导员工提供服务，让所有工作处于受控状态。

5、工作环境、环保措施和环境卫生。确保符合行业标准，客房经过卫生局检查，接受不合格地方并进行整改，制定《客房卫生管理制度》及《消毒间工作管理规定》，拟配备消毒柜，并将制度上墙。

6、职业健康安全管理。对客房、保洁各岗位存在的潜在风险进行识别，针对危险源制定措施，并对员工进行工作过程中的自我保护教育，确保安全服务。如保洁高空刮玻璃，有腐蚀性化学药品的贮存和使用。

7、内部沟通管理。确保内部沟通渠道畅通无阻，通过现代通讯工具（手机、呼机）、早会、文件等形式进行信息沟通。与其他部门及时就工作中一些接口处问题进行沟通，如与接待和收银及时通话，互相提醒，避免了许多不必要的耽误和过失。为了更好地与其他部门配合好工作，在申总的组织下，召开了前台、房务中心及收银三方协调会议，解决了日常工作中的一些共性问题，起到了良好的沟通作用。

8、顾客满意度。客房配备《宾客意见书》，房务中心及时做好顾客意见的登记和传达，以便能及时解决客人的意见和建议，改进我们的工作，也给客人留下良好的印象，体现我们对客人的尊重。

9、过程监测及持续改进。加强各层次监督管理，确保优质服务，发现不合格及时制定整改措施。

三、加强人力资源管理，知人善用，重视培训，奖罚分明，优化资源组合。

1、对员工进行不同层次的培训，同时鼓励他们参加饭店英语等级考试、物业考试、职称评定考核及大厦内部各钟培训考核。提供学习机会和各种学习信息，为员工制定工作目标，鼓励员工自我学习和自我发展，努力提高自己的综合素质。

2、加强制度管理，赏罚分明，对受到客人表扬，为大厦做出突出贡献人员进行嘉奖，对违反大厦规章制度的员工进行处罚。既严肃了纪律，又鼓舞了员工的工作积极性。

3、加强宿舍管理，严格落实宿舍管理制度，经常性地突击检查环境卫生和安全隐患，查处夜不归宿人员，有效保证了制度的落实及员工自身的安全。对外宿人员，严格执行外宿登记审批制度，并经常进行安全和自我保护知识的教育，控制员工各种意外事故的发生。宿舍卫生责任到人，定期检查，及时整改不合格方面。

4、对楼宇自动控制及消防知识进行培训，包括信息系统，网络报吧系统及报房系统的使用，大厦内消防器材及设施、报警装置、消防通道、火灾发生时的应急方法等方面的培训，提高安全意识与能力，防患于未然。

四、积极采取各种措施，节能降耗，控制成本。我们主要采取以下措施尽可能开源节流：

1、为减少因食品滞销造成的浪费，增加收入，月对客房迷你吧食品进行更换，更换后的食品销量比以前明显增加。

2、制服房利用报废的布草及棉织品，用来做抹布、口布、地秤套等。

3、配合信息部使用网络办公平台进行无纸化办公，节约办公用品。

4、保洁、客房人员在工作过程中细心观察，发现问题及时报修。

5、客房变更“环保卡”，搁置“环保卡”为换洗床单，否则默认为不换，一定程度上避免了不必要的浪费，也有效保护了水资源。

6、教育员工，积极配合工程部，做好水、电、气能源的节能工作，从点滴做起，以身作则。

五、发动广大员工群策群力，搞好民主管理工作；关心员工生活，不断改善员工的工作、生活条件，丰富其业余生活，组织动员员工积极参加各种健康有益的文体娱乐活动。

1、我部门定期召开例会，通过各种渠道听取员工意见和建议，给员工创造机会，让员工参与到管理中来。

2、积极组织员工参加各种文体活动，培养健康向上的高尚情操，创造竞争进取的学习氛围，如组织他们参加体育活动，学校运动会，乒乓球，篮球队、拔河比赛、秋游登山等。这些活动不仅强身健体，陶冶情操，也体现了员工高度的集体荣誉感，体现了团结奋进的优秀团体，增强了大厦的凝聚力。

3、踊跃参加歌咏比赛、店庆晚会及有奖征文活动，在这些展示才艺的文艺活动中，既在竞争中提升了员工的综合素质，也拓展了员工的生活宽度和深度。

4、关心员工生活状况和思想状况，及时探望生病员工，让他们身在他乡依然能感受到家庭般的温暖。

六、分析改进工作中的不足之处。

1、制定突发事件应急预案。如火灾、刮风、下雪、客人受伤、停电、停水及其他未知事件。“凡事预则立，不预则废”。控制关键点，将职责化解，层层落实到人，提高警惕，防患于未然。

2、员工应变能力、综合素质及英语口语表达能力，需要提高。客房每日都有外宾入住，作为服务人员不能很好地与客人进行沟通是影响酒店国际市场的严重不足，我们将继续对员工进行口语培训。把文化留人作为根本，把培训人才作为人员管理的基本宗旨来抓。

3、客房维修率越来越高，作为酒店成本最高的基础设施和硬件配备，降低维修率，加强维护保养是我们在搞好服务工作同时必须兼顾的另一项重要工作，也是大厦领导倡导开源节流、节约成本的根本要求。

4、保洁员工的管理必须再度加强。相对于客房来说，保洁人员多，工作区域分散，面积大，公共区域性质复杂，人口流动大，因此岗位标准相对来说不好严格把握，今后需要加大管理力度，使之系统化、标准化、良性运作起来。①加强监督。②重视对员工的培训教育，提高员工职业道德和服务意识。③加强领班、组长的基层管理功能。④提倡礼仪服务、文明服务、微笑服务。⑤工作标准量化，可操作性强。

5、走客遗留物品及在住客人财务安全性的管理，关系着酒店信誉度的好坏，近期有客人举报丢失物品，如手表等。经核实大部分是由于客人自己遗忘或者遗失在别处，但也有个别客人因此对酒店造成误会。鉴于此，今后客房会更加注重对客人财产安全的管理：首先，员工要洁身自好，严于律己，对服务人员要严格管理教育，确保清者自清，客房偷窃为零。其次，要加强楼层监视工作，培训服务员仔细观察分析能力，留意可疑人员。再次，做房时认真仔细，小件物品遗失必须仔细查找。另外，也要礼貌提醒客人，将贵重物品存放保险箱内。

今年在大厦领导指导下，部门所有人员共同努力，把“做好每天每一件事、接待好每天每一位客人”的服务理念深入各项工作，默契合作，追求完美，使房务部工作迈上了一个新的台阶。但工作中还存在一些不足，还需要在以后的工作中不断改进，自我完善，积累经验，吸取教训，争取把今后的工作做得更好。年年计划在以下几方面不断改进：

1、工作质量，精益求精。加强员工的服务意识、工作中处理问题的灵活性、主动服务等方面的管理，充分实现“人性化”管理。日常培训让员工熟悉了工作流程及服务标准，但由于提升素质及工作能力需要一个过程，难免流于形式或者服务机械化，缺少变通和创新。后期管理将侧重于这方面的改进，从量变到质变，升华服务质量。

2、在人员培训上，下半年重点对员工进行礼仪培训及英语对话能力的培训并严格考核，在对外形象上不断提升员工综合素质。对楼层服务员进一步加强英语培训，扩大范围，目标是能熟练说出、听懂客房物品名称及客人的一些常规性的需求，如水、暖、电出现故障，拨打国际电话，上网，洗衣服务等等，每日业余练习并进行实际对话，考核合格后方可上岗。

3、针对一些突发事件，制定客房突发事件的应急方案，并对员工进行培训，不断完善客房服务，提高顾客满意度。如客房突然停水、停电应急预案、客人生病或发生意外事故等情况，让员工熟练掌握，当事情发生时能应对自如，不惊惶失措。

4、进一步提高保洁员工的工作效率和工作质量，精益求精，加强监督检查力度。对保洁人员进行主动服务意识培训，调整员工思想，鼓励员工养成主动自查的习惯，学会发现问题、解决问题，与客人交流时做到自然、亲切，既能主动周到，随时提供客人所需，又不过分热情或做作，让客人觉得不适。同时，充分发挥领班、小组长的基层管理作用，以身作则，以点带面，勤做、勤查、勤汇报、勤传达、勤改进，循序渐进，逐步提高。保洁具体业务上，下半年争取对、大堂、b2餐厅等公共区域加大管理力度，以改进因人员活动频繁、外界因素等导致的保洁难度大的问题。在工作内容上，下期工作将对各岗位工作进行量化，合理分配，并加强检查监督管理；

第4篇：部门汇报范文

一、组织领导及时到位。为广泛持久地开展拥政爱民、拥军优属工作，巩固军民团结，多年来，卫生局党委认真贯彻落实县委、县政府和县双拥工作领导小组的一系列指示精神，把双拥工作列入局党委的重要议事日程，认真履行部门职责，成立了由主要负责人任组长的双拥工作领导小组，召开专题会议，部署了双拥共建工作，把双拥共建工作列为创建文明行业和医院精神文明建设的重要内容。

二、国防教育广泛深入。深入开展双拥宣传和国防教育活动，增强广大卫生工作者做好行业拥军工作的责任感和自觉性。大力宣传《国防教育法》、《兵役法》等涉及国防建设和军队建设的法律法规，以及新时期开展双拥创建活动意义和深远意义。目前，全县卫生系统干部职工的国防意识、组织纪律观念都得到明显增强，精神面貌焕然一新，为卫生系统的精神文明建设增添了新的内容，迈上了新台阶。

三、征兵体检严格准入。每年征兵体检前夕，县卫生局积极配合县人武部工作，认真准备，严密组织，选派思想好，作风正，业务精，职称高的人员参加体检工作，在组织领导、人力、物力和管理等各方面都周密安排，为体检工作的顺利开展提供了有力保障。县卫生局每年都与参加的工作人员签订体检责任书，要求体检人员都严格把关，认真检查，结论准确，确保了兵员质量。

四、双拥活动坚持经常。为进一步做好双拥共建工作，县卫生局坚持开展军民共建活动。每逢“八一”、春节等重要节日，县卫生局负责人深入部队，走访慰问部队官兵，并向他们赠送纪念品；定期组织医护人员为部队官兵查体，宣传健康知识，送医送药。同时，部队官兵也抽出休息时间参与各医院环境卫生工作中来，义务为各医院打扫卫生，清除垃圾。县卫生局定期组织部队官兵参加突发公共卫生应急事件处理培训班，提高部队官兵应对重大疫情等突发公共卫生处置能力。在今年抗洪期间，为预防突发水源性和食源性疾病暴发、呼吸道传染病流行、虫媒及自然疫源性传染病发病和抗洪军民感染疾病的风险增加，县卫生局成立了救灾防病工作组、救灾防疫工作组、食品安全工作组，派出了6个小分队奔赴指挥部、镇防汛指挥部等27个单位为抗洪官兵赠送防病知识宣传刊和防暑、消杀药品，确保疫情得到及时有效处理，使抗洪军民身体健康和生命安全得到有力保障。

第5篇：部门汇报范文

当老师告诉我们将在五月份开展短期的社会实践时，从未步入社会的我感到有点紧张，却也信心百倍。所谓“初生牛犊不怕虎”，或许说的就是像我们这样的人吧。所以，那时候就想着找一家公司的秘书部门进行实习，也没想别的，就想让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，特别是，自己的能力能否被社会所承认。想通过这次的社会实践找出自己的不足和差距。

本以为轻松就能搞定的事情，从上网查找信息的那刻起就被网上的求职信息给泼了冷水。没有一家公司接受实习生，更何况是我们这些大一新生。

上网失败后，鉴于还要学习，缺少空闲时间去寻找实习地点，我总结了自己失败的原因。主要有两个方面。第一，是自己工作经验几乎为零；第二，是眼高手低，没有给自己一个很好的定位。一心只想往公司里去，却忽略了关注大学教育的政府部门，同时也忘了这次半期实践的最主要目的是认识社会、了解社会。所以才会使自己盲目排外，只想找到与专业相关的工作，造成的后果只有一个，那就是失败。

总结了失败的教训，摆正好自己的位置，社会实践只要有工作，不违法，什么都干。于是我们找到了环保局。局长是一个表面看起来严肃，内心却很慈祥的老同志。他安排我和另外几个同学在综合管理科实习。刚开始几天，我们只是在熟悉环境和帮他们盖章、复印。等我们完全熟悉他们的工作已是三天后。

5月11日，那是我们来到这里最有意义的一天。那一天，我们正式工作，也和他们一样，拿起手中的笔，为前来办证的人开协议书、盖章、复印。我们完全融入了这个科室的工作，以至于那些前来领协议书的人都把我们当成了这里的员工，这也是我们最引以为荣的地方。

当然，有得必有失。由于厦门最近正在创办全国文明城市，对餐饮业、小吃店等都放宽要求，叫他们都要办卫生许可证和工商营业执照。一般情况下，办理卫生许可证只需卫生合格就可以在卫生部门领到的，而工商营业执照却必须拿到卫生许可证和餐饮业协议书才能办理。所以，最近来环保局办理餐饮业协议书的人明显增多。据小陈介绍，最近每天综合管理科索接待的人次是以前的三至四倍。

每天都有很多人前来办领餐饮业协议书，有时候整个办公室都挤满了人。在这样压抑的环境下，我出过一次小失误。

每一个到综合管理科的人，只要符合要求，我们都会开给他标有编码的餐饮业协议书，一份让他们自己保存，一份和卫生许可证去工商局办理营业执照，然后对于第8页的上部分和最后一页的下部分我们要复印起来留底。通常我们都是一份翻到第8页折起来，将有用的上半部分放到另外一份的最后一页的上方，将它们复印成一张留底。而那一次恰好来了一屋子的人，我开了一个人的餐饮业协议书后就顺便拿起同学和另一个工作人员小陈他们开好的餐饮业协议书去复印，谁知，忙中生乱，使协议书掉到了地上。事后，也没注意看编码是否打乱，就照顺序复印了起来。幸亏复印完成我有对照了一下，及时发现错误，进行了重新复印。

休息的时候，我将这件事跟我们科里的人说了，老蔡听了，对我说：“以后不能马虎，尤其是你还是学商秘的，更加马虎不得。如果今后你从事这方面的工作，只要有一点小的错误，都会造成一个很大的损失。他为我指出了工作中有哪些最容易出错的地方，我也一直虚心请教，老蔡还对我说：“你们正在接受高等教育，应该多利用时间不断学习，不断地充实自己，年轻人不要怕吃苦，要敢于挑战。”确实，听了前辈对我所说的“金玉良言”，我的确让自己的思想有进一步的提高，从某种意义上说，老蔡给我指明了很好的一个努力方向。

第6篇：部门汇报范文

一、基本概况

依照中央、省、市和县政府有关政府信息公开工作的要求，年我局高度重视抓好《条例》贯彻落实工作。把信息公开工作摆上全局工作的重要位置，切实加强组织领导，加大宣传公开力度，努力推进政府信息公开工作有序深入开展。

一是提高认识。组长由局长同志亲自担任，领导小组由办公室和各股室负责人组成，指定一名分管领导具体抓，明确落实工作人员，负责组织、协调和推动局机关政府信息公开工作的开展，确保了政府信息公开各项工作顺利推进。

二是加强培训。局积极动员和安排负责政府信息公开工作的人员参与县组织的业务培训，明确了职责、顺序、公开方式和时限要求等，要求严格执行失密制度及责任追究制度，不时提高相关人员的工作能力和业务水平。

三是规范工作。局对拟公开的政府信息，依照主动公开、依申请公开、不予公开的政府信息分类要求，坚持以主动公开为原则，不公开为例外，精心编制目录、索引号编码，建立健全信息公开平台，并分阶段及时报送和更新信息公开内容，确保了政府信息公开的全面、及时、准确。

四是拓宽渠道。局积极、及时地通过电视、上网、报纸和其他公开方式将政府信息进行公示，并采用接待来访、电子信箱、传真电话、发放宣传手册和资料等方式，最大限度地把政策、法规、政务动态及时对外公布，大大地增加了信息公开的透明度。

二、主动公开政府信息情况

依照规定的主动公开信息范围，年。按要求或更新信息，累计主动公开信息39条，其中：政务动态27条；工作计划7条；其他有关文件5条。

三、依申请公开政府信息情况

全年未接到政府信息公开申请。

四、政府信息公开收费情况

目前为止没有发生有关政府信息公开收费情况。

五、投诉、行政复议、行政诉讼情况

全年未发生针对我局有关政府信息公开事务的行政复议案；未发生针对我局有关政府信息公开事务的行政诉讼案；未收到针对我局政府信息公开事务有关的申诉案。

六、主要问题及改进措施

局的政府信息公开工作虽然做了一些工作，年。但也存在一些问题。如：学习《条例》还不够深入，对信息公开工作认识不深；宣传教育培训缺乏，具体工作人员业务不熟，缺乏信息专业技术人员，对社会宣传力度不够；信息公开范围及质量还有待完善和提高等，均有待今后予以解决。

局将依照上级和县委、县政府有关信息公开的各项要求和目标，下一步。进一步提高认识，加强培训，加深干部职工对信息公开工作的认识，提高政府信息公开工作水平。

1加强学习。推进社会和经济发展等方面，发挥着越来越重要的作用。要严格依照政府信息公开工作的要求，切实提高对推行政府信息公开重要意义的认识，进一步增强做好政府信息公开工作的责任感和紧迫感。

第7篇：部门汇报范文

本报告包括：工作情况概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况、因政府信息公开申请行政复议和提起行政诉讼情况、政府信息公开的收费及减免情况、工作存在的主要问题及改进情况，以及其他需要报告的事项等七部分。报告中数据的统计期限自年1月1日起至年12月31日止。

一、基本工作情况

年，市卫生局真贯彻落实《条例》，不断推进政府信息公开工作。主要做了以下几项工作：

（一）调整机构，健全机制

我局成立了以姜华局长为组长的政务公开领导小组，相关处室处长为成员，政务公开办公室设在局办公室，并明确了成员的责任分工。同时，利用政务公开工作协调会和局长办公会定期或不定期研究、部署、推进我局政务公开工作。

局政务公开办公室具体负责组织协调实施全局政务公开工作，局办公室于晓春副主任专职负责。我局在充分调研的基础上，研究制定了《市卫生局机关政务公开实施方案》，确定了政务公开的实施内容、步骤、保障措施。依据《方案》，我局年初制定了工作计划、确定了工作目标，并将专项经费列入预算，为年政务公开工作顺利实施提供了有力保障。

（二）夯实基础，稳步推进

1、完善制度体系，提供工作依据。为规范推进政务公开工作提供制度保障，结合文件规定、群众需求和工作进展等情况，建立了政务公开领导小组联系会议制度和政务公开联络员制度，制定了《政务公开实施办法》和《政务信息公开目录》等并相继推出了《政务公开审批制度》、《政务主动公开制度》、《政务公开首问负责制度》、《政务公开检查制度》和《政务公开档案管理制度》等。同时，组织相关部门重新梳理行政审批项目和行政执法岗位职责目录，进一步规范行政审批和行政执法的公示内容，并将上述内容上传到市政务网，从而有效规范了全局政务公开的内容和形式。

2、编制政务公开指南目录，逐步完善政务公开内容。按照市政务公开办公室统一部署，编制了新版的卫生局信息公开目录和指南。

3、加强载体建设，实现政务公开信息网络化。为使政务公开信息能切实有效地实现对外的全面公开，领导小组加强政务公开信息载体建设，逐步实现了政务信息依托市政府的“政府信息公开”网站提供的窗口及电视、报纸等媒体，及时上传全局的概况信息、法规文件、工作动态、行政执法、医疗服务等方面的政务公开信息，初步实现了政务对社会公众的公开。

（三）加强宣传，营造氛围

扎实开展“政务公开日活动”，营造良好氛围。我局姜华局长高度重视“5.15政务公开日”活动，亲自组织局政务公开办公室开会研究，制定活动方案，并安排局政务公开办公室成员和局属单位工作人员在我局门前开展宣传活动。活动当日，累计发放宣传资料300余份，接受政策咨询200余人次。5月20日，市卫生局走进直播间，姜华局长通过《行风热线》，接听热线电话9个，热情解答听众咨询和投诉问题16个，现场解决听众咨询和投诉问题9个，行风热线结束后，姜华局长马上组织机关相关处室和市疾病预防控制中心、市卫生监督所工作人员对反映的的7个问题进行了跟踪处理，并在第二天行风热线进行反馈，取得了很好效果。

我局各项政务公开活动能够做到事先有计划、事中有督导、活动有总结，并及时上报活动简报、图片和有关视频资料。

二、主动公开政府信息情况

编制了年《市政府信息公开目录》，共编制目录24条（包括社区和村委会政务公开文件目录6条），并按时将目录中的相关文件报送到市政府信息查询中心，报送率达到100％。同时，及时将《政府信息公开目录》中相关文件以及年度有关规范性文件报送到市政府信息查询中心，供人民群众查阅。

通过“政务网”中市卫生局网页，主动公开的政府信息包括：审批事项、行政许可、办事程序、政策法规、发展规划、卫生标准、卫生咨询和行政处罚标准等。

三、依申请公开、不予公开政府信息情况

年，没有出现公民、法人和其他组织向我局提出政府信息公开申请和没有对信息公开申请的答复情况。

我局建立了信息公开审查机制和程序，明确对于涉及国家秘密、个人隐私的金融信息，与行政执法有关，公开后会影响检查、调查、取证等执法活动或者会威胁个人、单位安全的事项等信息不予公开。

四、申请行政复议、提起行政诉讼情况

未发生因政府信息公开申请行政复议和提起行政诉讼的情况。

五、政府信息公开的收费、减免情况

无向申请人提供政府信息收取相关费用的情况以及减免费用的情况。

第8篇：部门汇报范文

一、概述

（一）组织机构建设情况

我局高度重视政府信息公开工作，局领导把做好政务信息公开工作列入议事日程，加强对信息公开工作的领导。我局于年3月28日成立了“市统计局政府信息公开工作领导小组”，由局长担任领导小组组长，其他局领导担任副组长，所有科（室、队、中心）负责人任领导小组成员。同时还指定了具体的工作人员。

（二）《市统计局政府信息公开指南》、《市统计局政府信息公开目录》编制工作情况

年2月份起，我局召开了多层次的会议，主要有由局主要领导主持的局务会议，研究、讨论、布置和落实我局开展政府信息公开工作，明确了政府信息公开工作的时间安排，在经过多次讨论，吸收了局内各科（室、队、中心）意见的基础上，制发了《市统计局政府信息公开指南》、《市统计局政府信息公开目录》和《市统计局政府信息公开目录编制说明》。

（三）落实和制定相关配套措施情况

我局在认真落实市政府办公厅政府信息公开工作相关制度的同时，制定了本局政府信息公开工作的保密审查制度、信息协调机制、依申请公开制度、监督与保障制度。

（四）建立健全工作机制、制度规范情况

我局形成“领导亲自抓，职能机构抓落实”的工作机制，及时协调解决工作中的问题，确保工作的顺利推进。市统计局政府信息公开办公室为我局政府信息公开的主要工作机构，负责推进、指导、监督局政府信息公开的日常工作。全局政府信息由各科（室、队、中心）负责生成并提交信息公开办公室公开。建立了局政府信息公开联络员制度，局各单位协同配合，细化了政府信息公开职责和内容，指定负责的领导和联络员，建立了相应的管理监督机制。

（五）《政府信息公开条例》的学习、宣传、培训等方面的工作情况

我局认真宣传、组织学习《中华人民共和国信息公开条例》，年2月28日召开专题会议，传达有关会议精神，研究局政府信息公开工作，会议强调统计信息是政府信息重要组成部分，是了解社会经济信息的主渠道，信息公开要贴近公众，要规范及时有效；会议要求各科室转变观念、协同配合，依法做好局政府信息公开工作。

我局把《中华人民共和国信息公开条例》作为周政治理论学习的内容，充分提高对政府信息公开工作重要性的认识。

经过近一年运转。目前，我局政府信息公开工作运转正常有序，政府信息公开咨询、申请以及答复工作开展顺利。

二、主动公开政府信息情况

我局年度共主动公开政府信息110条。

主动公开政府信息的主要类别情况：主要有机构职能，法规、规章和规范，规划、计划，统计信息，财政预算、决算报告，行政事业性收费，政府集中采购项目，行政许可，重大建设项目，扶贫、教育等方面的政策、措施及其实施情况，应急管理，环境保护、公共卫生、安全生产等监督检查情况，工作动态，其他应主动公开的政府信息等。

在政府信息主动公开的形式方面，一是在局门户网站上设立专栏，专栏按市政府要求设立了“目录、指南”、“依申请公开”、“制度规定”、“公开意见箱”等栏目，并接受搜索和下载，同时连接统计数据和统计分析等统计特色栏目方便公众查询统计资料。二是设立局政府信息公开查阅场所。三是在《日报》上《年度国民经济和社会发展统计公报》。四是每季度召开全市经济形势运行情况会。

三、依申请公开政府信息办理情况

年度我局没有收到政府信息依申请公开申请。

四、咨询、投诉情况

我局在门户网站上设立留言与答复栏目，未收到有关统计数据和统计事物方面的咨询、投诉情况。

五、存在问题和改进措施

（一）政府信息公开内容在不同的单位区别较大，统计数据属于信息范畴，但较难用“条”的计量单位来统计工作量。

第9篇：部门汇报范文

一、信息公开工作基本情况

1加强对政府信息公开的组织领导。为贯彻落实《条例》精神。州科技局成立了由局领导担任组长，有关科室负责人任成员的局依法行政工作领导小组和办公室，负责组织领导和具体承办州科技局政府信息公开相关工作，严格依照《条例》规定进行政府信息公开工作，及时、准确地公开政府信息。

2规范信息公开内容和范围。局结合科技管理职责和工作特点。并确定了信息公开的范围和内容，依照《条例》和《州科技局政府信息公开指南》对拟公开信息进行梳理，按要求和信息内容选择公开方式，保证信息公开的准确性，重点对主动公开信息的内容、范围和公开方式、依申请公开的料理顺序进行了规范。

3拓展信息公开渠道。为了保证公民、法人和其他组织依法获取政府信息。依照《条例》要求，局主要在州科技信息网进行信息公开，将负责政府信息公开事务的机构的名称、办公地址、办公时间、联系电话、传真号码、电子邮箱在网站向社会公开，方便广大群众对政府信息公开事宜提出咨询和监督。同时，将全州科技工作动态以科技信息方式进行采编，向全社会，使科技工作信息得到及时公开，达到信息公开的目的

4完善信息公开体系。局坚持依法公开、真实公正、注重实效、有利监督的信息公开工作原则。全面规范了信息公开专栏，完善了政府信息公开的方式、内容、顺序及时限，不时健全和完善信息公开体系建设，全面规范信息公开运行机制，发挥了州科技信息网“政务公开”公共服务”互动交流”功能，做到信息公开工作顺序规范、主动公开、内容真实、保证时效。

二、主动公开信息情况

局按照《条例》规定，自年5月实施《条例》以来。坚持“公开为原则，不公开为例外”原则，局通过州科技信息网、科技简讯》科技资讯》电话咨询等途径，多渠道开展政府信息公开工作。

1互联网。主要在州科技信息网进行信息公开。设立了信息公开指南、信息公开目录、依申请公开和信息公开制度等四个栏目，各类科技信息。年，对州科技信息网站栏目进行了优化工作，优化后的网站开设了信息公开、科技动态、农牧科技、效果专利、企业创新、科技示范、科普宣传及通知通告等栏目，有力的促进了政府信息公开工作。

2其他形式。根据科技工作情况。通过《科技简讯》科技资讯》等形式，面向社会各界提供科技信息服务，使科技工作信息得到全面及时的公开。

三、依申请公开政府信息情况

未收到依申请公开政府信息的申请。

四、政府信息公开咨询处置情况

未收到政府信息公开咨询事宜。