企业会计核算精选(九篇)

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第1篇：企业会计核算范文

【关键词】 会计核算 会计信息 对策

前言：

会计核算作为管理工具,通过严格执行财务制度、预算定额和定价指标等,履行实现经营目标的重要责任。会计核算有其自己的特点、职能、种类以及方法等，然而，在实际运用中，仍不可避免地存在着各种的问题。现代企业会计活动中，企业需要不断完善会计核算体系，才能不断提高企业信息质量，为企业管理做出科学决策提供依据，确保企业的可持续发展。

1. 企业会计核算存在问题及原因分析

1.1存在的问题

1.1.1凭证填写不规范

（1）原始凭证填写不完整、不真实。一方面，不少企业会计核算的很多原始凭证不合乎国家相关法规的要求,存在漏填,少填,甚至不填现象，有的填写表面看上去合乎规定,实际上却存在很大的填制随意性和人为性，如原始凭证只有领导签批没有验收人和经手人签字，凭证填写缺乏完整性。另一方面，很多企业还存在原始凭证填写的经济业务项目与实际发生的项目内容不符、经济项目内容与发票使用范围、经营范围不符、使用过期作废的发票以及收费收据、不按照规定开具微机打印发票或者不能同时全联次地复写开具发票以及白条入账等，这些行为不但影响会计信息质量的准确性，还为偷税漏税提供方便。

（2）记账凭证方面。有的企业填写会计记账凭证时会计科目书写不规范，摘要过于简单，没有说明经济业务的具体情况；有的企业在月底结账时，将当期发生不同经济业务的多张原始凭证填写在一张记账凭证上，分不清会计科目对应的是哪些原始凭证，业务记录太乱以致容易出错；有的企业在年终结账时不遵从国家有关会计制度规定，相关科目不能正确完整反映核算企业的盈余状况。

1.1.2不按规定或不依法建账

有的企业要不建账，或虽然建账，但账目混乱不清，还有一部分企业设两套或多套账，以应付不同部门，如应对国家税务部门设的“亏损账”，应对银行部门设的“盈利账”等。不少企业不按国家相关法律法规建账，无视会计核算的一般原则，人为操纵利润现象时有发生。

1.1.3错帐更正方法不规范

对于不同的错账会计法规定有对应的更正方法，而有些企业为了省事统统采用划线更正，更有甚者随便刮擦，以药水退色或乱用红黑水更改，这是非常不规范的。这种随意控补、涂抹、刮擦行为无视国家法规存在，导致企业账簿登记混乱，为企业会计核算工作带来麻烦。

1.1.4财务报告方面

不少企业财务报告只有报表，没有报表附注和财务状况说明书，财务报告内容不完整，账表不符现象时常发生。此外，报表编制不及时，财务信息缺乏时效性，有的企业当年凭证第二年才入账，或是凭证累计半年入一次账，报表编制迟缓。

1.1.5会计资料没有按规定保管

会计凭证没有按规定装订成册，对于一些重要的单据没有及时整理并妥善保管，会计资料没有专门存放地点，更没有专人负责看管，以致会计资料丢失、毁损情况严重。此外，企业各种会计档案也没有按规定如期归档保管、销毁。

1.2原因分析

1.2.1内部管理制度、核算制度不健全。企业内部牵制制度、稽核制度、定额管理制度、计量验收制度、财务清查制度、成本核算制度、财务收支审批制度等残缺不全，或虽有其中几项制度，但在实际工作中从未认真执行过。还有相当一部分企业没有建立相应的内控制度，或者建立了内控制度却缺乏相应的监督机制，造成内部会计管理失控，为违法违纪的会计行为提供了可乘之机。

1.2.2相关制度和法规还不够健全。现有法律法规的宣传和执法力度还不够，没有形成一个可靠的法制环境。虽然我国相继颁布了《会计法》、《现金管理条例》、《税收征管法》等相关法规，一定程度上限制了会计核算不规范行为，但最终还是无法适应市场经济的发展。《企业会计准则》（基本准则）中的一些内容已经不能适应发展的需要,具体会计准则绝大部分只适应于上市公司，不能够满足规范会计行为、提高会计信息质量的要求，给会计核算中的不规范行为提供了温床，有了可乘之机。

1.2.3缺乏内部监督的力度。一些企业的管理者常常干预会计工作，会计人员由于受制于管理或受利益驱使，往往按管理者的意图行事，会计监督职能无法进行。

1.2.4会计人员素质参差不齐。如专业知识缺乏、业务水平低下、法规知识匮乏、对高科技信息的应用表现较为落后等。同时，会计人员的选用上，任人唯亲，企业管理模式上过于集权，不够民主，尤其是中小企业管理具有很强的随意性，也有一部分企业会计人员身兼数职，对内部控制制度的建立和完善都带来了很大的阻碍。

1.2.5企业会计基础工作薄弱。出于对企业成本的考虑，一些企业不设置会计机构，有的虽然设置了会计机构，也是设施简陋，缺乏一些必要的硬件设备，办公条件差，而且层次不清、分工不太明确。在会计人员的任用上，企业一般优先考虑亲朋好友，而不是注重个人素质和业务能力，会计工作一塌糊涂，为会计核算的及性和准确性带来威胁。

2. 提高企业会计核算的对策

2.1加强单位内部会计管理制度建设。建立健全单位内部会计管理制度是贯彻执行会计法规、保证单位会计工作有序进行的重要措施，也是加强会计工作的重要手段。内部会计管理制度具体包括内部会计管理体系、会计人员岗位责任制、财务处理程序制度、内部牵制制度、财务会计分析制度等。

2.2完善会计核算体系。企业应根据自身特点,依据国家具体会计准则,加快建立健全适应市场经济的会计核算制度和会计流程,确保会计人员在各种情况下,特别是在经济形势变动频繁和减少主观因素干扰的情况下完成复杂的核算任务。同时,要建立健全与会计核算相配套的一系列管理制度,如定额制度、计量制度、内部价格制度、预算制度、经济考核制度等,以保证会计核算的及时有效性。

2.3健全企业会计管理制度。包括财务管理制度、财务人员岗位责任制、现金管理制度、财务监督制度等，通过这些制度的健全和实施，使财会人员有章可循，有规可依，从而使企业财务工作规范化。

2.4提高财务人员的业务水平和思想素质。首先，企业应按规定设置会计机构，根据自身业务量的大小，配备足够的、业务素质较高的会计人员，同时企应制定一系列优惠政策，吸引、留住会计人员，坚持以人为本，从工作、生活等方面关心和爱护会计人员，积极支持会计人员开展工作，稳定会计队伍，减少或杜绝无序跳槽现象。其次，为了提高企业领导者的专业知识和思想道德水准,企业可以通过定期举办业务培训班,广泛宣传新出台的会计法规、会计政策,使会计人员了解会计知识的更新变化，同时让他们认识到自己的工作职责，拒绝非法会计操作，真正承担起会计责任主体的责任。最后，会计人员应不断加强业务学习，熟悉会计知识变化和行业会计制度，练好基本功，掌握操作技能，以适应不断变化的形势要求。同时不断加强对政策法规的学习，严格按照会计制度和相关政策法规处理各种会计事项，不断提高自身的业务水平和职业道德素质。

参考文献：

[1]吴媛媛 关于中小企业会计核算问题探讨中国证券期货2010年第6期.

第2篇：企业会计核算范文

1.1 公允价值规定

在新的企业会计准则当中一改过去那种烦琐的规定和要求，系统化地对于公允价值、修改目标、一般化的完善原则以及内涵方面都有着具体的论述和规定。而在其中最为突出的可以说就是我们谈到的公允价值，它作为在双方进行平等公正交易当中在已经熟悉了对方的情况之下，双方进行自主自动的资产交换或者是对于债务方面的清偿的金额，对于这个方面进行了明确具体的规定，而这对于有序的管理有很大的作用。而且由于公允价值要发挥它的作用合理运行的话就离不开专业人员的管理以及高科技的应用，因而在新的企业会计准则当中不仅对于它的使用范围仅限定于一些债务清偿、股份管理以及其他的少数方面，也对于它所适用的市场经济环境有了明确的规定。可以说公允价值的引入和具体规定是在我国市场经济体制改革发展和不断加强对外联系的情况之下的一大进步。

1.2 具体原则的阐释

任何事情的发展进步都是需要有一定的原则进行指导的，在我们这次的新企业会计准则当中也不例外。它对于我们在会计核算当中的可靠性、重要性、实质性以及可理解性都有了明确的规定和划分。由于会计核算是会计管理的工具，所以它运行的每一步都需要专业人员进行操作或者指导，因为企业的高层决策可以说在很多情况下都是需要参考核算记录的。而这也就要求会计核算人员对于企业的经济业务来往进行准确无误的记录，要对其中的数字和资料进行分类记录和管理。况且由于会计的实用性比较强，它是需要用一些简明扼要的数据以及浅显易懂的文字进行管理记录，因为并不是所有的高层管理者都能够熟练地掌握会计方面的专业术语和知识。这就要求会计操作者有极强的专业素养和知识储备，他们才能够做到这样。在新的会计准则当中，作为指导性的原则和文件，可以说它重视的是实际运作当中的实用性和高效率，而作为会计管理是需要对于当时的市场经济形势和企业经济发展和决策的前瞻性有足够的认识的。因而对于它的原则性规定是需要我们不断分析和合理有效运用才能够在实际当中起到一定作用的。

2 新企业会计准则对企业会计核算的影响

2.1 降低核算成本

核算作为一种会计管理的工具，它是向许多不同种类的报表使用的人来提供他所需要的财务信息的，可以说它的管理主要是满足这个系统运行当中的内部管理需要的。那么在这个过程当中由于新的会计准则对于核算的方法和具体的管理事项有了一定的改变。会计核算是以原有的一些历史的成本为基础的，这也就使得在工作交接的时候容易出现断层。那么在新的企业会计准则当中大大地简化了核算的方法，而且也取消了一些待摊费用。况且之前那种没有对于短期投资之内跌价做好适当准备的行为以及存货出现缺少的状况都在很大程度上加大了核算的成本和开销。新的企业会计准则对于这些方面都系统地给出了谨慎及时性原则的规定，可以说对于管理当中的衔接转换都有很大的促进作用。而且许多的企业会计部门也可以根据自己公司的日常运转来设置相应的资金核算的项目。这样避免了很多不必要的人力物力的浪费。况且由于计算机高科技技术的辅助作用，使得核算过程更加的高效便利。新的企业会计准则明确规定了细化和彻底整理各项资产以及一些负债问题，对于这些都有了系统化的管理措施，在这种机制的运行过程当中由于工作管理、衔接的紧密性和细化，都大大减少了核算当中出现的错误和成本。

2.2 促进核算走向管理型

核算可以说是对于企业财务进行系统管理和核实的过程，在这个过程当中由于管理人员或者是设备的落后使得核算过程烦琐。而在新的企业会计准则当中明确细化了核算的具体内容，严格确定了核算的运转流程。而这些规定可以说是能够在信息系统的更新和输出方面促进会计内部管理运行的。而且由于核算过程当中对于那些更加复杂的需要较多信息的部门来说，规定具体的核算方向并且调整信息系统及时更新都是能够促进核算走向管理型的。况且核算本身就是偏于信息的整理和系统化管理，新的企业会计准则对于信息方面的管理是更加明确具体的。它以实际运转当中的经济业务的数据和资料为基础，严格地做出准确的符合实际的记录报告。在这个运转的过程当中既将新企业准则当中的一些可靠性、可理解性以及重要性原则引入了，也将核算确认和报告行为如实地反映了出来。因而新的会计准则当中的具体规定指导会计核算从烦杂的核算方式走向了系统的管理型的发展。

2.3 促进核算的规范化

在以往的会计管理核算当中由于管理人员专业素养的缺乏和领导对于这方面的忽视使得会计核算长期处于一种散乱的管理状态，使得它本身应该起到的对于其他部门决策的预测和反馈的作用不能够很好的发挥，而使得这些都仅仅处于一种独立的地位，不能够和其他的部门协调运转。而在新的会计准则当中以制度的形式规定了会计管理当中各部门的职责，而且对于核算的监督机制也有一定的规定，因而也促使企业管理在会计核算当中的信息收集、记录、管理行之有效地运转。而新的企业会计准则从管理者的素质开始再到实际运转当中的具体步骤以及核算之后对于其他部门决策的借鉴方面都做了严格的规定，因而很大程度上促进了会计核算的规范化运转。

第3篇：企业会计核算范文

摘要：文章首先对我国现阶段普遍存在的私营企业会计核算不规范问题进行了分析，指出其严重危害性。继而从宏观和微观两方面具体分析私营企业会计核算不规范的原因，在分析原因的基础上，提出规范私营企业会计核算的五条解决途径。

关键词：私营企业会计核算规范

随着我国整体经济的迅速发展，私营企业力量也在迅速壮大，对国民经济的贡献日益增大，已成为我国国民经济中不可或缺的组成部分。但是当前私营企业会计核算不规范的问题也显得日益突出，诸如现金交易、多头开户、白条入账、内外两套账、资金管理混乱、会计人员随意编制会计科目或混淆会计科目之间的关系、费用分摊混乱、违背会计原则等，在这种情况下私营企业偷漏税的现象也更是频频发生，所有这些问题的存在不仅不利于企业自身的发展壮大，而且也给国家财政收入造成巨大的损失。进一步规范私营企业会计核算已显得非常必要，以上种种问题究其原因，主要有以下几点：

一、宏观方面的影响

1.当前我国市场经济体制还不完善，相关私营企业方面的法律、法规不完备。我国现在的私营企业绝大部分是在改革开放之后新产生的，法制建设滞后，有关的法律法规少，基至不规范。如公司法、税法等有关私营企业部分的法律法规还不完善，而在执行中能与之配套的实施细则则更少，这样就不便于依法规范管理。

2.国家行政机关存在执法不到位，执法不严的现象。当前我国确实存在着有些国家机关执法不严，违法不究，对会计舞弊的打击不力的情况；有些地方部门为了达到政绩上的目标，如希望多开办一些企业，盈利企业多一些，对私营企业会计核算不规范、会计作假则采取睁一只眼闭一只眼的态度，甚至推行地方保护主义。所有这些更是使私营企业老板不重视加强会计核算规范，进而也助长部分违法行为，这其实也阻碍了私营企业经营的规范化，包括企业会计核算的规范，不利于私营企业的做强做大。

二、私营企业自身会计核算的现状及存在的问题

1.私营企业主不重视会计核算，或受利益驱使有意阻碍会计规范核算。我国相当数量的私营企业采取带有血缘关系或家族关系的亲友独办或合办的形式，实践证明这类私营企业往往管理滞后，私营企业主大部分既是投资者，又是经营管理者，他们会认为企业是其个人的企业，自己可以说了算，自己想怎么做就要怎么做，根本不重视会计核算工作，置国家会计法律法规、会计制度于不顾，使企业会计核算流于形式或会计核算混乱。另外有些私营企业老板为达到偷漏税等不法的目的，授意、指使、强令会计人员伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务报告，任意调整增减账面利润，而且想方设法为这些不法的行为披上合法的外衣，这种行为对规范会计核算最具有破坏性。

2.私营企业会计人员整体素质偏低，业务操作水准不高，独立性差。私营企业的会计人员整体素质参差不齐，在一些企业中有些做会计核算工作的人员根本不是会计专业人员，没有经过专业学习，更没有系统的会计知识，实务操作能力差，这也决定了他们即使想规范企业的会计核算也很难做到。另外一方面，在私营企业中会计人员独立地位差，会计监督功能很难起到作用，有的会计人员甚至在老板的示意下任意造假账、隐瞒收入、减少利润等，这也造成了国家税收的损失。

三、解决措施

1.政府要高度重视私营企业的发展，不断完善私营企业相关的法律法规，同时加大执法和宣传教育的力度。国家和地方政府要高度重视私营企业的财务管理，不断完善有关法律法规，进一步完善社会主义市场经济体制，加大执法和宣传教育的力度。为私营企业规范经营包括会计核算规范化创造有利的宏观环境。目前，一方面要抓紧制定及健全针对私营企业整体规范经营的法律法规；另一方面，要制定和完善有关涉及私营企业会计核算方面的法律、法规、实施细则，要增加对私营企业财务管理行为进行监督、约束、处理的具体内容，要做到定性准确、标准量化、可操作性强，以进一步提高政府在宏观上管理、监督和约束私营企业财务管理的能力。政府有关部门应着力营造一种适合私营企业发展的比较宽松的及有法可依的客观环境。改革对私营企业种种不合理的管理方式，平等地对待私营企业，使私营业主愿意积极主动地配合政府有关部门搞好此项工作，这样，不仅有利于规范私营企业的会计核算，而且有利于形成一种让私营企业不得不严格规范本企业会计核算的宏观氛围，进而也有利于我国私营企业的良性发展。

2.严格贯彻执行《会计法》，特别要对会计作假舞弊的私营企业老板严厉处罚。企业的会计核算必须按会计法的规定进行，我国《会计法》明确规定“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。”单位负责人已成为单位会计执法的第一责任人，而在私营企业中老板就是企业的负责人，也就是会计责任第一人，因此对会计核算进行规范是私营企业老板的责任。在这里笔者想首先强调执法部门必须冲破种种阻力，从会计舞弊作假的这种引起会计核算不规范的主要根源处抓起，特别严肃追究私营企业老板的造假法律责任，只要单位出现违法会计行为，不论是何人所为，即使是会计人员的问题，也要首先追究企业老板的法律责任。对严重违法的行为，特别是针对私营业主违法乱纪，授意会计人员篡改数据、编造假账、披露假信息，给国家以及社会其他方面造成损害的，要坚决依法追究其法律责任，督促私营企业老板建立起规范本企业会计核算的法律意识。

3.认真贯彻企业会计制度特别是小企业会计制度。我国的私营企业大多数是中小企业，而我国财政部正式颁布的小企业会计制度已于2005年1月1日在全国小企业范围内实施，这个制度较简便易行，通用易懂，是专门为小企业量身打造的，便于行业监督，增加了会计信息的可比性，很有助于私营企业会计核算的规范化。在这一方面特别是我国财政部门一定做好制度实施的监督工作，力争使会计制度的执行落实到位。

4.切实推行会计持证上岗，加强会计人员的后续教育。按我国会计法律法规规定要求，单位会计岗位的会计必须有会计从业资格证书，对私营企业必须严格要求，所有会计人员必须持有会计从业资格证方可上岗，这样有利于提高私营企业会计人员的业务素质，把不符合要求的人员排除在私营企业会计岗位之外。还要针对我国私营企业会计人员的现状，加大现行会计制度特别是小企业会计制度的培训力度，强化会计职业道德教育，这是全面推进私营会计核算规范的重要环节。培训可以多种形式，如各级地方会计主管部门定期组织会计人员后续教育等等。通过各种渠道的培训和教育，以达到全面提高企业会计人员的专业操作能力和职业道德水准，切实做到“诚信为本，操守为重，遵守准则，不做假账”，确保私营会计核算规范化的顺利进行。

5.政府的财政、税务、工商、审计等部门加强管理力度，充分发挥注册会计师队伍的社会监督作用。国家财政部门应加强对会计法的宣传，加大执法力度，监督各企业单位对我国企业会计制度和小企业会计制度的贯彻执行，严格追究企业主违反会计法的法律责任，使其重视国家会计法律法规和制度，为企业会计核算的规范化创造良好的内部条件。国家税务机关则必须加强对私营企业的监督指导，引导企业合法经营，按国家税法及相关法规建账，履行纳税义务，对企业偷漏税的行为严惩不贷，从国家税收管理的角度为私营企业会计核算规范化进行引导和管理。同时，要进一步规范会计师事务所、审计师事务所、财务咨询公司等咨询中介机构的行为，充分发挥其监督检查功能和注册会计师队伍的社会监督作用。在市场经济条件下，国家财政、审计机关的作用其实有很多的局限性，一方面监督范围有限，力量有限；另一方面也易受政府其他部门的干扰。而注册会计师审计是由社会中介机构进行的，在社会上享有较高的权威性。注册会计师审计在经济发达国家已备受重视，已成为经济发达国家维护市场经济秩序的重要手段，而我国市场经济正在进一步深化完善，加强注册会计师的社会监督作用必将对企业会计核算的规范起到巨大的推动作用，比如全面推行私营企业财务报表注册会计师审签制度，使不规范的财务管理行为及时得到发现和纠正。这对提高会计信息质量，加强企业会计核算规范化将起到不可取代的作用。

四、结语

历史的发展总是向前的，只要我们在实践中不断完善会计规范制度，重视私营企业会计核算规范化，严厉打击会计作假行为，切实推行会计人员持证上岗制度，通过各种渠道加强其会计人员的后续教育和职业道德意识教育，从宏观和微观两方面为私营企业会计核算的规范化创造条件，那么私营企业会计核算就一定能真正做到“有效地指导和控制一个组织的人力和物质资源”（葛家澍，1988），使私营企业持续、健康地发展。

参考文献：

第4篇：企业会计核算范文

关键词：私营企业会计核算规范

随着我国整体经济的迅速发展，私营企业力量也在迅速壮大，对国民经济的贡献日益增大，已成为我国国民经济中不可或缺的组成部分。但是当前私营企业会计核算不规范的问题也显得日益突出，诸如现金交易、多头开户、白条入账、内外两套账、资金管理混乱、会计人员随意编制会计科目或混淆会计科目之间的关系、费用分摊混乱、违背会计原则等，在这种情况下私营企业偷漏税的现象也更是频频发生，所有这些问题的存在不仅不利于企业自身的发展壮大，而且也给国家财政收入造成巨大的损失。进一步规范私营企业会计核算已显得非常必要，以上种种问题究其原因，主要有以下几点：

一、宏观方面的影响

1.当前我国市场经济体制还不完善，相关私营企业方面的法律、法规不完备。我国现在的私营企业绝大部分是在改革开放之后新产生的，法制建设滞后，有关的法律法规少，基至不规范。如公司法、税法等有关私营企业部分的法律法规还不完善，而在执行中能与之配套的实施细则则更少，这样就不便于依法规范管理。

2.国家行政机关存在执法不到位，执法不严的现象。当前我国确实存在着有些国家机关执法不严，违法不究，对会计舞弊的打击不力的情况；有些地方部门为了达到政绩上的目标，如希望多开办一些企业，盈利企业多一些，对私营企业会计核算不规范、会计作假则采取睁一只眼闭一只眼的态度，甚至推行地方保护主义。所有这些更是使私营企业老板不重视加强会计核算规范，进而也助长部分违法行为，这其实也阻碍了私营企业经营的规范化，包括企业会计核算的规范，不利于私营企业的做强做大。

二、私营企业自身会计核算的现状及存在的问题

1.私营企业主不重视会计核算，或受利益驱使有意阻碍会计规范核算。我国相当数量的私营企业采取带有血缘关系或家族关系的亲友独办或合办的形式，实践证明这类私营企业往往管理滞后，私营企业主大部分既是投资者，又是经营管理者，他们会认为企业是其个人的企业，自己可以说了算，自己想怎么做就要怎么做，根本不重视会计核算工作，置国家会计法律法规、会计制度于不顾，使企业会计核算流于形式或会计核算混乱。另外有些私营企业老板为达到偷漏税等不法的目的，授意、指使、强令会计人员伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务报告，任意调整增减账面利润，而且想方设法为这些不法的行为披上合法的外衣，这种行为对规范会计核算最具有破坏性。

2.私营企业会计人员整体素质偏低，业务操作水准不高，独立性差。私营企业的会计人员整体素质参差不齐，在一些企业中有些做会计核算工作的人员根本不是会计专业人员，没有经过专业学习，更没有系统的会计知识，实务操作能力差，这也决定了他们即使想规范企业的会计核算也很难做到。另外一方面，在私营企业中会计人员独立地位差，会计监督功能很难起到作用，有的会计人员甚至在老板的示意下任意造假账、隐瞒收入、减少利润等，这也造成了国家税收的损失。

三、解决措施

1.政府要高度重视私营企业的发展，不断完善私营企业相关的法律法规，同时加大执法和宣传教育的力度。国家和地方政府要高度重视私营企业的财务管理，不断完善有关法律法规，进一步完善社会主义市场经济体制，加大执法和宣传教育的力度。为私营企业规范经营包括会计核算规范化创造有利的宏观环境。目前，一方面要抓紧制定及健全针对私营企业整体规范经营的法律法规；另一方面，要制定和完善有关涉及私营企业会计核算方面的法律、法规、实施细则，要增加对私营企业财务管理行为进行监督、约束、处理的具体内容，要做到定性准确、标准量化、可操作性强，以进一步提高政府在宏观上管理、监督和约束私营企业财务管理的能力。政府有关部门应着力营造一种适合私营企业发展的比较宽松的及有法可依的客观环境。改革对私营企业种种不合理的管理方式，平等地对待私营企业，使私营业主愿意积极主动地配合政府有关部门搞好此项工作，这样，不仅有利于规范私营企业的会计核算，而且有利于形成一种让私营企业不得不严格规范本企业会计核算的宏观氛围，进而也有利于我国私营企业的良性发展。

2.严格贯彻执行《会计法》，特别要对会计作假舞弊的私营企业老板严厉处罚。企业的会计核算必须按会计法的规定进行，我国《会计法》明确规定“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。”单位负责人已成为单位会计执法的第一责任人，而在私营企业中老板就是企业的负责人，也就是会计责任第一人，因此对会计核算进行规范是私营企业老板的责任。在这里笔者想首先强调执法部门必须冲破种种阻力，从会计舞弊作假的这种引起会计核算不规范的主要根源处抓起，特别严肃追究私营企业老板的造假法律责任，只要单位出现违法会计行为，不论是何人所为，即使是会计人员的问题，也要首先追究企业老板的法律责任。对严重违法的行为，特别是针对私营业主违法乱纪，授意会计人员篡改数据、编造假账、披露假信息，给国家以及社会其他方面造成损害的，要坚决依法追究其法律责任，督促私营企业老板建立起规范本企业会计核算的法律意识。

3.认真贯彻企业会计制度特别是小企业会计制度。我国的私营企业大多数是中小企业，而我国财政部正式颁布的小企业会计制度已于2005年1月1日在全国小企业范围内实施，这个制度较简便易行，通用易懂，是专门为小企业量身打造的，便于行业监督，增加了会计信息的可比性，很有助于私营企业会计核算的规范化。在这一方面特别是我国财政部门一定做好制度实施的监督工作，力争使会计制度的执行落实到位。

4.切实推行会计持证上岗，加强会计人员的后续教育。按我国会计法律法规规定要求，单位会计岗位的会计必须有会计从业资格证书，对私营企业必须严格要求，所有会计人员必须持有会计从业资格证方可上岗，这样有利于提高私营企业会计人员的业务素质，把不符合要求的人员排除在私营企业会计岗位之外。还要针对我国私营企业会计人员的现状，加大现行会计制度特别是小企业会计制度的培训力度，强化会计职业道德教育，这是全面推进私营会计核算规范的重要环节。培训可以多种形式，如各级地方会计主管部门定期组织会计人员后续教育等等。通过各种渠道的培训和教育，以达到全面提高企业会计人员的专业操作能力和职业道德水准，切实做到“诚信为本，操守为重，遵守准则，不做假账”，确保私营会计核算规范化的顺利进行。

5.政府的财政、税务、工商、审计等部门加强管理力度，充分发挥注册会计师队伍的社会监督作用。国家财政部门应加强对会计法的宣传，加大执法力度，监督各企业单位对我国企业会计制度和小企业会计制度的贯彻执行，严格追究企业主违反会计法的法律责任，使其重视国家会计法律法规和制度，为企业会计核算的规范化创造良好的内部条件。国家税务机关则必须加强对私营企业的监督指导，引导企业合法经营，按国家税法及相关法规建账，履行纳税义务，对企业偷漏税的行为严惩不贷，从国家税收管理的角度为私营企业会计核算规范化进行引导和管理。同时，要进一步规范会计师事务所、审计师事务所、财务咨询公司等咨询中介机构的行为，充分发挥其监督检查功能和注册会计师队伍的社会监督作用。在市场经济条件下，国家财政、审计机关的作用其实有很多的局限性，一方面监督范围有限，力量有限；另一方面也易受政府其他部门的干扰。而注册会计师审计是由社会中介机构进行的，在社会上享有较高的权威性。注册会计师审计在经济发达国家已备受重视，已成为经济发达国家维护市场经济秩序的重要手段，而我国市场经济正在进一步深化完善，加强注册会计师的社会监督作用必将对企业会计核算的规范起到巨大的推动作用，比如全面推行私营企业财务报表注册会计师审签制度，使不规范的财务管理行为及时得到发现和纠正。这对提高会计信息质量，加强企业会计核算规范化将起到不可取代的作用。

四、结语

历史的发展总是向前的，只要我们在实践中不断完善会计规范制度，重视私营企业会计核算规范化，严厉打击会计作假行为，切实推行会计人员持证上岗制度，通过各种渠道加强其会计人员的后续教育和职业道德意识教育，从宏观和微观两方面为私营企业会计核算的规范化创造条件，那么私营企业会计核算就一定能真正做到“有效地指导和控制一个组织的人力和物质资源”（葛家澍，1988），使私营企业持续、健康地发展。

参考文献：

第5篇：企业会计核算范文

鉴于建筑施工企业生产经营活动特点，资产相对较大、地域分布较广、项目施工战线长、管理跨度宽、人员流动频繁、管理成本较高、交叉作业多、工期要求紧以及项目多、工序繁琐等。施工企业在进行会计核算时也具有自身特点，与其他企业不同，其普遍存在的问题主要有以下几个方面：1、基础信息不健全。目前，我国多数建筑施工企业在进行会计核算过程中，报表编制是薄弱环节，尤其是汇总会计报表的编制问题重重。施工企业在编制合并报表过程中，需要取得项目部或者分公司会计报表，将其进行汇总，从而形成合并报表。在此过程中，出现的问题主要有以下几个方面：其一，报表上交时间没有保障，不能实现统一及时；其二，财务报表资料不全，漏报、错报现象普遍存在；其三，会计基础工作较差，会计核算需要的基础信息缺乏，多数施工企业对项目部采取“以包代管”的方式；其四，会计汇总报表中，会计信息失真，对冲、调整处理不规范，对于不同项目使用同一个报表，可比性较差。2、成本核算较难。任何企业在进行会计核算前，数据统计是基础工作，对于建筑施工企业来说，由于其自身特点，数据统计不是一件易事，需要具有较高的信息化水平。所谓施工企业成本是指，建筑施工企业在从事施工生产过程中所发生的全部费用之和，主要是有直接费用和间接费用组成，包括以下内容：人工费、材料费、施工机械使用费、安全施工费、临时设施费、环境保护费、夜间施工费、文明施工费、二次搬运费、施工排水降水费以及各种规费和企业管理费，由于数据统计面较广，数据种类较多，成本核算相对较难。3、单项建筑合同损益信息不足。目前，我国多数建筑施工企业仍然采用《施工企业会计制度》，其并没有统一、明确规定建筑合同核算对象，建筑施工企业合同核算意识较差，多是按照工区或者项目部进行核算。在核算过程中，对象不同，核算产生的结果必然不同。施工企业在生产经营活动中，合同不是唯一的，根据实际情况需要往往或签署多个合同，在执行过程中，有的会盈利，有的会亏损，将这些合并起来一起核算，损益结果必然不同。4、会计人员素质较低。从事会计核算工作的人员需要具有严谨的工作作风和扎实的理论基础和丰富的实践经验，但是我国目前多数建筑施工企业从事会计核算的工作人员不具备这种素质，会计人员素质相对较低，合格的会计核算人员数量不足。多数跨级核算人员连会计专业领域的知识都存在很大欠缺，还远远没有达到我国的基本要求，更谈不上具备其他相关领域基本知识。此种人员很难胜任任务艰巨的会计核算工作，不能有效提升建筑施工企业核算工作质量，严重制约企业管理水平，阻碍企业经济效益的提升。

二、加强建筑施工企业会计核算的措施

如前文所述，我国多数建筑施工企业存在各种会计核算问题，企业内部管理仍然存在很多需要加强的环节，针对以上提出的问题及原因分析，笔者提出以下几个方面建议，希望可以为施工企业会计核算的改进有所帮助。1、制定建筑施工企业会计基础规范。会计核算工作主要由企业会计人员实施，因此需要提高会计人员自身素质，规范其工作方式，切实加强会计人员业务培训，防止其工作随意，因此需要制定相关的控制措施，从基础工作抓起，主要可以从以下几个方面入手：其一，制定明确的财务材料、报表提交时间，规范企业会计核算流程；其二，为了使核算人员按章办事，需以文件形式规范相关会计核算科目和核算对象；其三，为了有效执行企业会计核算制度，实施奖罚措施，将责任落实到个人。2、加强成本管理。对于建筑施工企业来说，成本管理需要从项目招投标开始，需要贯穿项目施工全过程，直到竣工结算完成为止。加强成本管理，建筑施工企业需要努力做到以下两个方面：其一，认识到成本核算重要性，企业管理者需要对其具有足够重视，建立健全成本管理责任体系，将责任进行二次分解，落实到个人，将项目部作为主要核算主体；其二，正确划分成本项目及成本对象，一般以每个项目为单独核算对象，对投资较大的项目应当对其进行分项核算，以分部工程为单位。对施工过程中使用的各种机械采用单机核算，及直接以每台机械、设备为核算对象。需建立成本明细账，将每个核算对象纳入其中，并按照成本项目分设专栏。建筑安装工程费包括的人工费、材料费、施工机械使用费、安全施工费、临时设施费、环境保护费、夜间施工费、文明施工费、二次搬运费、施工排水降水费等都需要列出具体施工事项，以便核算人员进行归类。3、加强施工企业建造合同核算管理。对于建筑施工企业来说，施工项目开工或者完工经常会出现不同会计年度，这涉及到一个非常重要的问题就是：如何将合同收入与合同成本进行配比。在国际上通常使用的方法有两个：一是完工百分比法；二是完成合同法。目前，我国相关制度法规规定，建筑施工企业收入由工程价款结算决定。根据实际情况可以采用以上任一方式。

三、结束语

第6篇：企业会计核算范文

在对会计人员任用方面，一些民营企业将会计的岗位直接任用自家的亲属或朋友，外聘的专业人员只是作为兼职，这些专业的人员一般都是税务部门和国企的会计人员只是定期的进行来做账，一些单位的领导也能够认识到专业高技能的会计人员对与企业发展来说是起到关键作用的，但是由于企业的发展前景在社会上的地位被人们认识度较低，专业高技能的人认为中小企业没什么发展前景和保障，还是愿意投身于大的企业之中。其次是是存在违规操作的现象。目前有很多的小企业内部并不设帐，而是利用票据抵账，有的企业即使是设帐，而账目也是十分混乱，据有关的专家在做问卷调查中显示，有的企业还专门设置两套账或者是多套帐，这些数据表明中小企业严重的存在会计失真的现象，另外，由于一些会计人员自身的知识已经陈旧或是学历很低，导致一些会计理论和新的技术没有办法完成。最后是内部的监督力度不够，在以往的一些中小企业内部监督力度上我们不难看出，企业内部的监督力度不够，具体是体现在会计凭证的设计方面、使用期限方面等都没有统一的规范，在技术和管理方面都是存在一些漏洞的，虽然国内的各个企业的发票和财政收据都是国家税务部门和财务部门监管，但是现在各个省市、地区各行业部门的发票是很多不同种类的，另外在加上由于市场经济企业的经营范围都在不断的扩大，导致多种的票据促使会计人员目不暇接，很难在实际工作中辨别真假，这直接给企业的财务人员工作带来麻烦，也给企业监督人员带来困难，还有一些民营企业为了节省企业经营成本，促使对会计财务岗位的人员都身兼数职，直接给内部控制的制度建设带来困扰，以上阐述的这些因素都是会计行为不够规范的主要原因之一。

二、解决的对策

1.明确会计核算主体

中小企业在发展中是必须要有明确的核算主体的界定标准的，这样就可以保证会计制度有一个比较恰当的使用范围，只要是会计主体就应该进行独立核算。那么会计核算过程中是必须要根据自身企业的角度之上来进行核算经济业务的，是不允许在和其他的会计主体之间相互混淆的，另外呢，作为企业的出资和投资者，是不是参与企业的日常经营和管理和企业规模的大小是不存在必然的联系的，对此，也不适合作为划分的主体标准。那么，我个人认为，在划分企业的标准过程中是首先是要企业是不是从资本市场上进行筹资，另外是要看企业在注册的过程中资本的大小来进行正确划分的。对此，如果企业不从资本市场进行筹资的、企业再注册过程中注册资本低于规定的标准的企业最终就被界定为中小企业，则就会采用中小企业会计制度进行本企业的会计核算和监督工作。

2、构建完善会计机构

中小企业应建立完善的中小企业会计机构，并按照不相容职务相分离的原则合理划分授权批准、业务经办、会计记录、财产保管、稽核检查等不相容职务，明确职责权限，形成相互制衡机制，根据中小企业的特点，会计核算宜采用集中核算的方式，即由会计机构统一办理，钱财分管，出纳不得兼任往来账户的核算工作，业务较少的企业一般可设会计主管兼总账会计，明细账会计稽核，出纳三个岗位。只有会计机构设置合理了，才能从根本上解决中小企业会计制度的丝丝问题，才能提供中小企业会计制度实施的良好运行机制。

3、加强外部监管力度

国家监督中财政部门首先应指导督促中小企业依《会计基础工作规范》的要求建立健全账簿体系。同时,财政部门应加强工作指导,帮助中小企业依法建帐。其次应加强对中小企业会计人员的监督。财政部门应依据有关法规作好以下工作：

（1）对中小企业会计人员实行资格证书管理制度。企业聘用会计人员必须达到一定学历、持有国家财政部门认可的资格证书,否则予以惩罚。

（2）定期对中小企业会计人员进行业务培训和职业道德教育，不断提高业务水平，并充分发挥其作用。

第7篇：企业会计核算范文

（1）完善施工企业财务核算信息化建设。指的就是总部决策可以透明化的实行在全部分支企业中，财务核算从企业总部走向企业全部，由静态管理转向动态管理，实现财务核算信息化，使得企业人员可以充分共享财务信息，并以此保证信息的质量，以及执行信息的效果，除此之外，为使得财务业务与资源配置共同发展，要求信息共享要从分散走向集中，从企业内部走向外部。（2）新会计准则执行后，对施工企业的会计科目设置提出了新要求。新会计准则相应增加了可供出售金融资产、持有到期投资等金融资产类的相关科目，同时也取消了短期投资的相关科目，并增加“投资性房地产”等科目，现有的“应付职工薪酬”科目由原本的“应付福利费”、“应付工资”组成，现有的“营业支出”、“营业收入”由原本的“主营业务支出”、“主营业务收入”科目组成，新会计准则对施工企业的会计科目调整、转换提出了许多要求，这就要求施工企业会计及时做好老制度与相关新准则之间的调账和衔接工作，做好相关调帐工作，调整帐木，并灵活转换会计科目。（3）建立施工企业内部监督控制制度。施工企业在建立内部监督控制机制中重要位置是由财务核算的特殊性决定的。内部监督控制主要包括会计系统、控制程序和控制环境三个方面。因各企业的规模、业务、性质的不同控制程序也会有不同的变化，需要分权控制，合理、合法的授权、控制，以及业务程序批准控制，组织规划控制等。建筑企业管理当局需要加强对严格控制内部的整体认识、态度和行动，以及此种行为的重要性，称为控制环境。会计系统可以通过某些系统将所有经济业务事项最终在会计报表中都反映出来，是内部控制的重要组成部分。

2如何在新会计准则下加强施工企业会计核算

（1）充分认识会计信息质量的及时性和重要性。施工企业应以财务资金的活动为核心，应当充分利用现代信息技术如：互联网、财务办公、软件电子计算机等对所有分支机构实行财务监控、数据的远程交换和会计电算化，使企业业务与资源配置同步发展，同时要求施工企业实现财务信息充分共享，为了实现财务核算的及时性要求，需要从根本上改变业务活动与财务信息互不对称的滞后现状，采用集中式管理模式，可以有效地提升财务核算的效能，会计报表反映出的财会信息可以反映出企业资产负债状况、所有者权益变动、现金流量并了解其盈利水平等情况。这是让公众了解、评价企业决策也是政府监管部门、债权人、投资人和经营者的重要依据，因此，必须贯彻好新企业会计准则，以便于真实、准确的向报表使用者如：企业决策层等反映会计信息。（2）谨慎运用公允价值计量模式。一直以来，历史成本计量属性都因其可靠且便于核实而被广泛使用，我国的财务报表和财务会计便都是采用此方法，历史成本计量方法是指资产情况和一个主体的负债情况，但近年来，随着金融创新和业务创新的日新月异，用于未来与现在的经营决策时，历史成本计量便不一定很可靠，同时也使得新企业会计准则中的公允价值方式很符合现实经济发展环境的客观需求。（3）做好新准则实施后的信息通告工作。在首次执行新准则后，企业应当上报其首份年度财务报表，并按规定，列出所有者权益变动表、利润表、现金流量表和资产负债表以及附注。特别需要强调的是，为了反映执行新会计准则对其现金流量、经营成果和财务状况的影响，企业还应当在附注中用列表的形式详细说明通告数据的调节过程。（4）开创职业人员的新思维，并加强其判断能力。会计人员解决新准则中面临的问题时要摒弃传统的思维方式，学会用新的思维、新的观念新的方法和来不断加强职业判断能力。新准则有利于增强企业会计工作的趋同愿望，同时新规则立足于维持会计信息使用者和者的之间的良好互动，提倡关注会计领域的重难点问题，注重专业判断。

3结束语

第8篇：企业会计核算范文

随着社会的不断发展经济的不断增长以及科学技术的迅猛发展，成本已经成为重中之重，维持低成本高收益，在激烈的竞争中发展已经成为企业生存发展的重中之重。要想在激烈的市场竞争中获胜，必须要以最快的速度引进新的思路，形成先进的思想理念,并运用于成本核算实践当中，而且这同时也关系到企业、甚至国家的更加长远的发展。通过促进企业劳动生产率的不断提高，产品生产成本的不断降低，并且通过在价格和产品质量方面的有利条件在市场竞争获得一席之地。同时也关系到企业、甚至国家的更加长远的发展。正是由于企业会计成本核算的重要地位，然而成本核算是企业管理的重要环节，做好成本的核算管理影响到企业未来的发展态势，因此要想真正地提升企业的经济效益和社会效益必须学会掌握了解成本核算。下面的内容主要是以成本核算为主进行讲解，同时对于企业会计核算中成本核算中出现的问题也进行相应的探究与拓展。

一、企业成本以及成本核算的定义

企业成本是指企业为了获得利益，并且已经发生了的，并且可以用货币来衡量的代价；成本核算则是指运用货币来计算企业各种资源的自身价值，以及企业的相关资源的消耗。

二、成本核算的要求分析

（一）认真落实国家制定的会计成本核算制度。

由国家统一颁布的会计成本核算制度具有统一性，是企业成本核算需要遵循的规范，企业的一切成本核算都需要遵循会计成本核算制度，企业自身的核算制度都需要以成本核算制度为依据，一旦企业的成本核算制度确定，必须严格进行执行，不能够随意改动，变动。企业要严格强力执行，规章制度是企业发展壮大，平稳发展的前提。

（二）清晰精确地分清不同产品之间成本的关系。

对于企业本身内部的规章制度，所有人员都应严格遵守，维护制度的威严，使得制度有序有效实行，企业的相关制度为企业的发展提供稳定的内部秩序，为企业发展提供动力；分清应计入在产品成本和不应计入产品成本的费用界限，企业为了得到准确可靠的成本核算的信息，为了对产品成本的核算进行简化，清在产品成本和产成品成本的界限；需要按照不同时期、不同产品以及产成品和在产品之间正确分清成本费用的几个界限：分清各种产品成本的界限。

（三）从实际出发，适应企业的自身发展状况和发展要求，实施适用的成本计算方法。

成本核算方法要从企业自身实际出发，调查研究具体情况，而且必须满足企业自身需求，根据自身需求制定恰当的成本核算方法。

（四）做好成本核算的基础工作。

建立健全各项规章制度；建立、健全原始记录账簿；制定严格的产品生产计划等。

三、成本核算中出现的问题：

（一）企业管理人员相关的意识不足以及综合素质较低。

公司工作人员的思想观念明显影响企业正常的工作运行状况。根据市场调研，多数企业的领导阶层没有很高的资历，学识，而且较多的是上个世纪的人，思想观念没有紧跟时代的发展，成本核算的意识比较浅薄。因此，相关成本核算专业知识的不足是企业管理工作人员目前面临的亟需解决的问题，倘若员工做不到及时意识到企业成本核算的显著地位，企业就不能正常有效的进行相关活动，更不用考虑公司的长远发展，因为企业管理工作人员对该意识的不充分理解，会直接导致日常工作不充分不有序不有效开展，而且可能会带来额外的成本负担。个别企业管理者的短期经营行为或者因为利益驱使而导致的相关活动，往往会忽视工作人员的成本核算意识，为了减少成本支出，企业对员工的成本核算意识培训不多，工作人员的综合素质得不到提高。最终往往因为企业工作人员成本核算意识的淡薄，使得企业无法引进运用先进的管理理念，也无法顺利顺畅地推广和实施先进的管理办法，给企业造成巨大的财政浪费、导致管理队伍的落后、营销局面的停滞等。所以企业管理工作人员的成本核算意识影响这公司的发展状况以及在市场竞争中的地位，所以经营管理者需要全面提升素质，培养相关意识，唯有这样公司有机会顺利运行。

（二）成本核算的范围面狭窄。

当前的成本核算已经不再仅仅局限在单方面的成本核算，举个例子，不能只重视生产制造环节的成本核算，目前企业都是各个方面综合发展，牵一发而动全身，各个环节相互联系相互促进。成本核算同时也需要兼顾非制造方面，只是注重生产制造成本，忽视非制造成本，无法提供真实的，准确的成本核算，满足不了企业成本管理的要求。

（三）会计核算管理方式陈旧。

新的发展环境下，企业经营过程中受到的不确定外界因素越来越多，受到的影响也越来越大，传统的会计核算管理方式逐渐不能满足新潮流下现代企业的发展需求。现代企业发展的范围越来越广泛、接受的项目越来越多。然而企业现有的成本核算管理制度依旧一味追求经济效益，反而忽视了成本核算的管理工作，从而使管理制度一直停滞不前，不能顺应时代潮流的发展，严重阻碍了企业成本核算的顺利有序进行。企业内部成本费用浪费现象严重使得企业资金利用效率大幅度降低，推迟了企业的发展步伐，使得企业在市场竞争中丧失竞争力。

四、针对以上问题相应的解决措施

（一）企业管理人员培养核算意识，员工增强综合素质。

作为企业的管理人员要将成本核算提升到战略位置，自身也要拥有成本核算意识，加大力度促进成本核算的有效进行。同时管理人员也要解放思想，积极吸取先进的管理理念，取其精华，摒弃陈旧不符合时代潮流的观念，时刻走在时代前列。工作人员需要提升自身综合素质，严格遵守企业规章制度，真诚对待成本核算的工作任务，不可，同时工作人员还需要武装头脑，积极学习相关专业知识，促使成本核算顺利有效进行，最终促进企业的发展。

（二）紧跟时代潮流采用先进的管理方式。

企业要想不断可持续发展，不能仅局限在陈旧的管理方式，应实时学习先进的管理理念，更新管理方式，不能一味追求经济效益，更应重视成本核算的管理工作，可想一旦成本管理工作崩盘，给企业带来的是何等危害。所以，采取先进的成本核算管理方式，减少浪费，提高资金的利用效率，推动企业发展步伐，增强市场竞争力。

（三）扩大成本核算的范围。

企业发展壮大需要给予成本核算更加宽阔的范围，不能仅限于单方面，多方面的核算范围才能使成本核算发挥其应有的作用。扩大范围才能够给企业提供真实的成本核算，满足企业可持续发展的需求。

（四）积极提倡创新。

新技术，新发明创造对竞争力的贡献远远大于通过在规章制度上的约束，新技术不仅可以拓展企业的市场客户、还可以提高资源的利用效率、节能减排，扩大产品的相关附属价值，为企业发展提供强大的推动力。同时企业大力培养创新型人才，积极宣传创新思维，创新理念，使得企业的生产经营制造更具有创新特色，能够使企业在市场竞争中获得一席之地。

五、结语

第9篇：企业会计核算范文

    近年来,随着经济全球化速度的加快,企业所面临的经济形势越来越复杂。企业只有做好内部管理工作才能更好的适应全新的经济形势。企业会计核算对于企业的发展有着非常重要的影响。然而目前,许多企业的会计核算中却存在着很多的问题,这些问题对于企业的正常运行和发展带来了很多的不良影响。因此,我们必须要根据目前企业会计核算中存在的问题采取科学合理的方法进行解决,这样才能使得企业在经济全球化的大背景下更好的发展。

    二、企业会计核算的基本内涵和原则

    企业会计核算是企业会计的基本职能之一,是企业会计工作中重要的一部分。企业的会计核算工作必须要按照合理的原则和形式进行,只有这样才能保证会计核算工作的质量。企业的会计核算必须要按照相关原则,遵循适应业务特点、满足管理需要和简化核算手续。企业的组织核算形式必须要与企业的特点和具体情况相互适应,这样才能准确地给企业的管理者提供企业准确的财务信息,从而使得企业的管理者能够根据这些会计信息采取合理的措施和方案进行企业管理,才能使企业的各项工作都能够顺利进行,能够更好地适应当前复杂的经济形势。

    三、目前企业会计核算工作的现状以及存在的问题

    目前企业会计核算中存在的问题主要表现在以下几个方面:

    1.企业会计核算的意识相对比较薄弱

    目前,有部分企业根本没有充分意识到进行企业核算的重要作用。许多企业的会计核算根本没有起到相关的作用,还停留在基础的会计工作上,这就使得会计核算工作的作用无法真正发挥。许多中小企业的领导根本没有认识到会计核算工作对于企业正常运转的重要作用,这就使得会计核算工作在进行的过程中无法得到相关的支持,对企业会计核算工作的顺利进行造成影响。另外,一些企业的领导还会对企业的会计核算工作进行干涉,使得企业会计核算工作的独立性遭到破坏,会计核算工作无法得到企业领导的重视,造成企业会计核算工作的职能得不到充分发挥,这就对企业经济活动的预测和企业会计相关工作的顺利进行造成了很大的影响。

    2.企业会计核算基础工作存在问题

    当前,许多企业的会计核算基础工作存在问题,主要表现在:首先,企业内的相关部门和人员安排不合理,会计工作部门不够完善,各个部门的分工不够明确,这样在企业会计核算工作进行时,各个部门没有明确的任务和分工,各个部门之间也不能很好的相互牵制,这就会影响会计核算工作质量;其次,会计核算工作中违规现象严重,如相关工作人员利用工作之便来牟取私利,人为操纵利润和预提费用等。

    3.缺乏有效的会计核算监督机制

    目前许多企业的会计核算监督工作不到位,企业会计核算工作的职能弱化。许多企业的会计核算工作存在着不合法的因素,这都跟企业的会计核算监督工作不到位有着非常紧密的联系。只有做好企业会计核算监督工作,才能更好的使得企业的财产得到保证。

    4.企业会计核算人员的专业能力和综合素质存在问题

    企业会计核算工作人员的专业能力和综合素质对企业会计核算工作的质量有着非常重要的影响。只有他们的专业能力和综合素质能够达到相关的标准,才能使得企业会计核算工作高质量的完成,从而使得企业的各项工作都能够合理的进行。然而目前,许多企业进行企业会计核算的工作人员专业能力根本不满足相关要求,知识结构和电算化技能都不能满足当前企业发展的需要,这就严重影响了企业会计核算工作的质量。另外,许多企业的会计核算工作由一些人员来进行兼职,使得工作无法顺利完成,造成企业会计管理相当混乱,给企业工作的正常进行和企业的发展带来很大的影响。

    四、解决企业会计核算工作中存在问题的措施

    面对企业会计核算工作中存在的问题,我们必须采取科学合理的方法进行解决。

    1.强化企业会计核算的理念

    针对目前许多企业对会计核算工作认识不足的情况,我们必须加强学习,提高对企业财务管理工作重要性的认识。只有做好企业财务管理工作,才能使得企业适应当前复杂的经济形势,企业的管理人员必须要对企业的资金进行合理分配,要尽量减少对企业会计核算工作的干涉,企业会计核算工作人员工作时要严格按照法律规定进行,这样企业会计核算工作才能顺利进行 ,作用得以充分发挥,从而给企业带来更大的经济效益。

    2.提高会计核算工作人员专业水平和综合素质

    近年来,随着经济和社会的不断发展,企业会计核算工作人员必须不断地进行学习,才能满足经济社会发展的需要,所以企业要对相关工作人员进行专业技能培训,提高业务水平和综合素质。