外科护士长精选(九篇)

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第1篇：外科护士长范文

大家好！首先感谢医院领导，提供这么好的学习机会。今天，我竞聘的职位是9病区神经外科护士长。

本人毕业于上海同济大学高等护理专业，同年被招聘到巨野县人民医院工作。于2009年取得济宁医学院护理本科，并获得学士学位。从2007年我一直担任神经外科护士长，任职期间，把科室的各项工作安排的有条不紊，得到了护理部及科室主任的首肯。为了解护理发展的新动向，借鉴他人的成功经验，督促我科室的护理人员与时俱进、不断充电，我订阅了中华护理学杂志等书籍共同学习。作为科室护士长，我积极进取努力学习，不断提高自己的理论素养，撰写论文。在菏泽医学专科学报上发表《气管切开术在吸入性损伤中应用》，在《现代护理实践杂志》上刊登《65例中青年中风后抑郁症病人的心理与中医饮食护理体会》。我的工作得到实习同学的赞赏和认可，2010年被评为市优秀带教老师。

大家都知道，神经外科专业性非常强，需要掌握的知识点多，而且工作又非常忙碌。有时手术一台连一台，面对着忙乱的环境，新的仪器设备，病情危重的患者，有时真有点应接不暇，工作压力非常大，常常会因为抢救病人或者病人多而加班加点，很少能到点回家，但我无怨无悔。因为有院领导、科室主任的关心、护理姐妹们勤勤恳恳的工作支持。今天，我又一次站在院领导为我们提供公平竞争平台上，我的心情激动而冷静。虽然神经外科的复杂性给护理工作带来了极大的挑战。我愿意接受挑战，迎接考验。并作如下打算：

目标：提供更优质服务，让病人满意；改善医院形象促进医院发展，让领导与同志满意，具体做法：

一、正确处理好各种人际关系

护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。因此，我将利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾；以谦虚、谨慎和积极的工作态度对待领导；以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系；以高度的同情心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关心、体贴、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方，为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。

二、创立温馨病房，营造群众满意医院。

温馨病房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起，还要做到：做到四心、两满意、三一样（治疗精心、护理细心、家属放心、病人安心；病人满意、领导满意；白天晚上一个样、领导在与不在一个样、查与不查一个样），坚持以病人为中心，以病人的满意为核心、以病人的需求为目标，提供优质的个，科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。只有病人满意才能使病人成为医院的忠诚顾客。

三、增收节支，提高经济效益

1、增收方面：熟练掌握各项收费标准，用活用足收费政策，把该收的钱一分不少收回来，多开展护理服务项目，加强催款力度，避免病人欠费现象。

2、节支方面：尽量减少水电、一次性消耗材料及药品的浪费，特别注意科室医疗设备的维修与保养，确保正常运转，为科室创造最大的经济效益。

四、建立奖惩机制

工作中做到有奖有罚，奖罚分明，以正面教育为主，对在护理岗位上干得突出，业绩显著的，应给予经济的、精神的奖励，作为科室评优评先的条件。对违反医院制度和护理操作规程，甚至出现医疗差错责任事故的，要出以公心，实事求是地依据有关制度严肃查处，处罚既要让违规者知错改错，吸取教训，还要使大家受到教育和启发。

五、重点管理护理安全杜绝护理纠纷及护理差错

1、加强制度与职责教育，如微机护士尽其职责，杜绝了病人对收费的怀疑，巡视护士尽其职责，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象等。

2、加强重点时段管理

坚持床头晨间、午间、晚间交接班制度，加强重点时段如夜班、中午班、节假日班等的管理，对重点病人的管理,如抢救室的患者和普通病房的危重患者，做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

3、开展安全忧患意识教育，加强法律意识；护理操作中坚持做到“三查七对”。

4、完善护理风险预案

对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，以提高护士对突发事件的反应能力。

六、临床带教

临床带教坚持护士长首日负责制，对于每一批新到科室的护生尽可能亲自首日带教。布置教学计划及要求，做到心中有数，便于检查及落实，作为临床护理教学的主要管理者，必须担负起培养下一代的重任，认真、努力履行好管理职能，把做好临床护理教学工作摆在日常工作重要位置之一，培养出高水平、合格护理人才。

七、注重护士业务水平的提高培养护士科研意识

科室经常组织开展新业务、新技术的学习，拓宽知识面。在护士之间，树立一种传、帮、教的良好氛围。加强晨会提问，训练三基基本功，巩固基础知识。采取多种途径加强学习，如参加自考教育，函授学习，订阅报刊杂志等。学以致用，把所学的技术和方法应用于临床护理，探索新的服务内容，提高业务水平。

第2篇：外科护士长范文

今年7月进入本院参加工作以来，我就由一个蒙蒙憧憧的实习生，成长为一名需要肩负责任的护士了。通过这段时间的实践学习，我感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自己虚心请教，另一方面利用业余时间刻苦学习充实自己

现在我还在轮转，没有固定科室。所以就需要我更认真的去学习掌握各科室的特点及其业务知识。现在我是在胃肠外科轮转，学到了胃。肠道手术的相关知识。知道了术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、协助咳嗽排痰、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。由于胃肠外科患者的特殊性，在日常工作中，就要求我们更耐心地去与她们交流与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。虽然也曾在胃肠外实习过，但是实习跟工作真的很不一样，现在想想当时学的真的还是不太扎实，也不够系统。真正工作了很多问题就出来了。还好科里的老师们对我都很好，一直都耐心的帮助我，教会了很多东西！跟他们相处的日子里，每一天的工作都是在协调与配合中有序的进行着。

这几个月我除了熟悉了科室的业务知识外，我还学习了如果更好的维护护士职业形象。在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律知识，增强了安全保护意识。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，平时坚持参加科室每月一次的业务学习，每周一的晨会，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练……在一年的工作中，我始终坚持不断学习努力提高自身素质及应急能力。

当然，我身上也存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方医学，教育网收集整理。

人总是在不断成熟与长大，如果说昨天的自己还有那么些浮躁那么些飘摇，那今天的自己则更加成熟更加稳健，对护理工作也有了崭新的诠释，更加明白自己的职责和重担，也能更好更用心地为每一个病人服务。在即将过去的一年里，要感谢护士长和带教老师给予的教育、指导、批评和帮助，感谢每一位和我共事的同事，感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的善良和美好，感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭！希望来年，我们仍然能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的美好美丽，共同去创造一个更加灿烂的未来！

第3篇：外科护士长范文

【关键词】外科护士；职业病；预防措施

【中图分类号】R13 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7484（2013）03-0787-02

1 资料与方法

本组43名外科护士中综合医院32名，中医院11名，其中包括护士30名、护师9名、主管护师4名。年龄：40岁6名。工作10年以上18名、5～10年17名、5年以下8名。

自主设计调查表，采取突击调查，调查外科护士的健康状况，为保证调查的真实性，由二名调查员协助，共发放问卷43份，收回问卷43份，回收率为100%，有效问卷100%。

通过临床调查：外科护士的职业病几乎代表着临床其他科室护士的全部职业病。经统计分析，外科护士的职业患病率较高，由于职业引起的疾病主要有下肢静脉曲张、肠胃病、职业性腰肌劳损、膝关节损伤、腰椎间盘突出等，另外处于不同程度的亚健康状态的比例也相当高，而且年龄越大，患病机率越高。现列表如下：

2 讨论

通过上述调查不难发现，外科护士的职业患病率较高，由于职业引起的疾病主要有下肢静脉曲张、肠胃病、职业性腰肌劳损、膝关节损伤、腰椎间盘突出等，另外处于不同程度的亚健康状态的比例也相当高。笔者认为，影响外科护士健康的主要有：

2.1 心理压力大 外科护士工作三班倒，工作压力大，工作中不敢出任何差错，发药不能出差错，打针不能出差错，输液要求一次搞定，出一点纰漏就会引起病人不满。加上经常上夜班和拖班，倒班制使生物钟中断等；另一方面来自患者及家属的不理解和医生的不认可，工作场所的暴力倾向等。如果长期下去，则可产生焦虑、抑郁等紧张情绪或出现其他病理征象。

2.2 劳动强度大 外科工作节奏快、护理任务重、突发事件多、实施抢救多，外科护士既担负着技术工作又肩负着繁重的体力劳动。在病房里，护士穿梭于各病房，量体温、测血压、打点滴等。这样容易导致下肢血液回流不良，引起下肢静脉本身扩张、延长或静脉瓣膜损坏以至发病。

2.3 超时工作 因为外科护士职业的特殊性。工作中存在诸多超负荷因素。一方面来自工作量大，工作中的过多要求，另一方面“三班制”扰乱了护士身体生物钟规律，对身体、生活及工作都极为不利，使其容易患胃溃疡等疾病。加之护理人员配备不合理，护理人力资源不足，护士的严重缺编等。

2.4 针刺伤 针刺伤是指在医院内所有的医疗锐器致皮肤破裂出血的累及皮肤深部的意外损伤，是导致医护人员发生血源性传染疾病最危险传播途径之一。由于护士接触医疗锐器，如注射器、输液器等的机会多，被针刺伤的人数是最高的。因此，防范护士针刺伤已引起护理界的广泛关注。而年轻护士由于年龄小、知识和实践经验不足、操作时紧张等，使针刺伤发生的几率比高龄护士更高。

3 防范措施

3.1 严格安全操作规程，规范操作行为 多项研究表明使用手套等防护屏障是减少医务人员职业暴露的最主要措施之一，为避免针刺伤的发生，新护士应养成良好的操作行为。如将使用后的针头重新套上针帽，不用手去弄弯或弄直针头，为不合作病人做治疗时必须有他人协助等。

3.2 合理配置人物资源，减少无效劳动 有关部门尽可能解决护士缺编状况，减轻护士紧张状态造成的工作负荷过重。加大护士安全工作环境的投入，改进医疗设备，保证手术物品齐全，提高手术配合质量，减少护士无效劳动。

3.3 合理安排工作时间 在工作安排中，既要保证工作的连续性，又要注意缓解护士因工作姿势带来的身心疲劳，教育和传授年青护士学会恰当的选择工作速度，缓解紧张程度。尽量减轻行为负荷，借助有效客观条件，注意节约体力和能量，不断地改善工作条件，简化人工运作的行程和程序，减少无效劳动。

3.4 加强心理训练，提高适应能力 外科护士面对各种职业损伤，心理承受着巨大的压力。护士应积极主动学习有关心理知识，掌握有关心理调节方法，努力保持积极向上的乐观情绪。管理者对工作量大、危重病人多的科室应合理安排人力，减轻护理人员职业紧张，减少因工作忙乱引起的损伤，适当调节护士的工作强度，减轻心理压力，增强护理人员抗御职业紧张的能力。

4 结论

外科护士的职业性危害与自身防护，是一个引以为关注的课题。笔者就相关问题作了以上阐述，针对职业病产生的社会、自身等因素提出讨论，并提出相应措施。通过加强规范操作，提高医疗技术水平，增强法律意识，保护外科护士的身心健康。

参考文献：

第4篇：外科护士长范文

【关键词】 胃溃疡；十二指肠溃疡；外科护理

胃及十二指肠溃疡统称为消化性溃疡，在消化系统疾病中属于常见病，导致溃疡出现的因素很多，其中起主要作用的胃粘膜被胃酸-胃蛋白酶腐蚀消化。溃疡面主要是存在胃及十二指肠的局限性椭圆形或者圆形的粘膜缺损，以男性患者相对较多，胃溃疡和十二指肠溃疡的发病比例为1：3-4.大多数患者经过内科积极的治疗后得到痊愈，但是少部分患者经内科治疗无效，必须转为外科进行手术治疗。

1 基本资料

我院选择2010年10月――2012年10月间进行诊治的114例胃、十二指肠溃疡患者，其中108例为男性，6例为女性；年龄在18-69岁之间；病史在3-32年之间，发病时间均不超过12小时。有所患者术中均证实为胃十二指肠溃疡穿孔，经手术治疗后均痊愈。

2 护理

2.1 一般护理 当溃疡处于活动期或者出现相关并发症时需要绝对卧床休息，日常生活注意饮食结构以及保证充分的睡眠和良好的休息，心情保持乐观。出现溃疡的患者要实行少食多餐的就餐原则，进食生冷、辛辣以及油炸等对粘膜产生刺激的食物，同时戒烟酒。护士应严密观察患者的各项生命体征，疼痛的性质、时间以及与饮食结构的关系，疑似出现并发症的患者应立即向上级医生报告，积极的进行处理[1]。多与患者进行沟通，稳定其心态，对于出现大出血或者急性穿孔的患者要给予安慰和鼓励，消除其紧张的情绪，更好的配合医生进行治疗。

2.2 术后护理 进行手术的患者术后要平卧6h，之后在采取半卧位，进行全身麻醉的患者，在没有清醒时要进行低流量吸氧。回到病房后密切观察生命体征，之后每隔15-30min对血压、脉搏监测一次，待病情稳定后可延长至1小时测量一次。观察切口有无渗液、渗血现象，确保切口部位皮肤清洁干燥。术后不能进食的患者适当补充营养素及电解质，3天后拔出胃管可少了进食流质饮食，1周后可改为半流质饮食，逐渐过渡到普通饮食，短期内适合食用清淡易消化的食物。由于手术治疗后，胃的容积减小，要减少饮食量。

2.3 缓解疼痛护理 对病人进行关心和理解，详细讲解疾病的相关知识以及相关的注意事项，对于患者的疑问认真解答，使患者能够很好的配合医生的治疗和术后护理工作。按照医嘱服用解痉、降低胃酸分泌以及抗酸的药物，同时观察药物治疗效果。指导患者使用高热量、易消化、营养丰富以及富含维生素的食物。

2.4 并发症的观察和护理 胃十二指肠溃疡患者术后可能出现多种并发症，现对其进行分析：①术后胃出血：术后引流可出现血液引流液，出现这种现象的原因很多，可能为术中止血不确切、吻合口粘膜脱落坏死以及粘膜下脓肿等等，进行处理时可选用洗胃、止血药物以及输血等措施，同时做好手术止血的准备，如上述处理无效，可已经手术止血[2]。②胃潴留：病人多表现为术后上腹不适，呕吐物含胆汁，进行处理时可采取持续胃肠减压、进食、静脉输液以及洗胃等处理。③腹泻：主要见于迷走神经切断术后，进行治疗时可给患者口服抑制肠蠕动的药物（易蒙停），如未见效果，可改用考来烯胺进行治疗，腹泻较重者要对饮食进行指导，同时护理周围的皮肤[3]。④术后梗阻：术后患者可出现输入袢梗阻、输出袢梗阻以及吻合口梗阻。患者可出现呕吐现象，这是可给予进食、胃肠减压等相应处理。⑤吞咽困难：多见于迷走神经干切断术后，吞咽固定食物时胸骨后疼痛，经吞钡食道检查，发现有食管下载以及贲门痉挛现象。这种现象一般在术后1-2个月可以得到缓解，对于少数不能自行缓解的患者，可进行手术治疗。

2.5 健康教育

2.5.1 饮食指导 在日常生活中养成良好的饮食习惯和生活习惯，不可暴饮暴食，建议少食多餐[4]。胃大部分切除术后幽门括约肌的功能消失，过量食用不易消化的食物，会导致肠梗阻，老年人的咀嚼功能减退，应细嚼慢咽，防止食道成团导致梗阻。

2.5.2 生活指导 保持心情舒畅，不要情绪过激，保持充足的睡眠，可加快术后的康复，防止溃疡复发。术后患者尽量不要服用保泰松、阿司匹林以及肾上腺皮质激素等药物，防止胃粘膜受到损伤[5]。

2.5.3 后续治疗指导 出院后患者要注意自行观察，如出现上腹不适、疼痛、恶心、呕吐等症状时应立即到医院就诊。

参考文献

[1] 滕世荣.消化性溃疡复发的危险因素及其护理对策[J].中国中医药现代远程教育，2011（03）：56-57.

[2] 顾向东.健胃愈疡颗粒治疗消化性溃疡40例[J].中医杂志，2011（20）：729-730.

[3] 张亮.中西医结合治疗脾胃虚寒型十二指肠球部溃疡112例[J].中医杂志，2012（07）：410-410.

第5篇：外科护士长范文

目的探讨结肠癌患者围手术期采用快速康复外科护理措施的效果。方法选择2013年10月～2015年12月100例入住我院的结直肠癌外科手术治疗患者，平均分成两组，对比组采用常规护理干预，研究组采用快速康复护理，分别记录两组患者术后恢复时间数据。结果研究组患者首次排气时间为（2.71±0.81）d，短于对比组（4.16±1.21）d；研究组患者住院时间为（10.16±2.03）d，短于对比组（14.27±3.18）d，两组数据差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论运用快速康复能够有效缩短结直肠癌手术患者住院时间，减少输液治疗时间。

【关键词】

结直肠癌；围手术期；快速康复外科护理

结直肠癌又称为大肠癌，该病患者的肿瘤位于结肠和直肠部位，男性患者数量略多于女性。患者早期症状特异性较差，具有消化不良、恶心、食欲不振、四肢无力等情况，与其它良性消化系统疾病相似，很容易产生误诊。发现后一般处于中晚期阶段，采用外科手术治疗效果突出，但也需要在围术期开展合理的护理干预手段。本文即是对快速康复外科护理在结直肠癌围术期的护理效果进行研究，具体如下。

1资料及方法

1.1一般资料

本次研究对象是从2013年10月～2015年12月选出的100例结直肠癌手术患者，将其分为两组。对比组中男性27例，女性23例，患者年龄29～73岁，平均年龄为（56.37±4.41）岁，其中结肠癌患者共39例、直肠癌患者共11例。研究组中男性26例，女性24例，患者年龄30～71岁，平均年龄为（56.08±4.63）岁，其中结肠癌患者共37例、直肠癌患者共13例。两组患者一般资料差异无统计学意义，具有可比性（P＞0.05）。

1.2方法

随机将96例患者分为两组，每组48例。为其中一组患者采用常规护理干预，作为对比组；为另外一组则采用快速康复护理，作为研究组。快速康复护理方法具体如下：

1.2.1术前护理干预

在结直肠癌手术开始前，护理人员应对患者的心肺功能、肾脏功能、肝脏功能、血常规、血压、心率等生理指标进行测量，并根据患者实际情况评估结直肠癌手术的风险。护理人员还需要向患者介绍手术的具体方法、预后效果、技术优势、术后并发症等多类信息，降低患者对未知手术的恐惧、焦虑、抵触等负面心理。术前快速康复护理不使用灌肠和泻药清理肠胃，避免患者出现脱水的情况，更换为手术前1d为患者提供碳水化合物药剂对肠道进行清理，并及时采用肠内营养液支持方式，减少肠道内容物，手术前6h禁食禁饮[1]。

1.2.2术中护理干预

为患者采用硬膜外持续麻醉处理（对比组则采用全身麻醉处理），并对患者的水、电解质平衡进行调控，同时还需为患者提供毛毯，使未手术部位肢体能够保持正常体温（对比组不采取保温护理）[2]。

1.2.3术后护理干预

快速康复护理在术后并不为患者放置胃管，或者在患者催醒前拔除，在术后1d拔除导尿管（如患者开展低位前切手术则在术后3d拔除导尿管），尽量不为患者放置腹腔引流管。在手术结束后当天即可开展小范围的床上运动，在3d后可开展床下运动。其中床上运动包括被动肢体牵引、变换等；床下运动早期为护理人员辅助的床旁行走，后期可开展适当户外运动。在手术结束后1d即为患者提供蛋白质液支持，术后2d则提供半流质食物，术后3d提供常规食物[3-5]。

1.3统计学处理

本次研究采用的是SPSS18.0统计学软件对数据进行处理，计量数据采用（x-±s）表示，并利用t检验，以P＜0.05代表数据差异具有统计学意义。

2结果

研究组患者的首次排气、首次排便、静脉输液、进食、下床以及住院时间均低于对比组，两组数据差异存在统计学意义（P＜0.05）。

3讨论

快速康复外科护理是近几年新兴的护理模式，其以传统的循证护理为基础，根据患者临床特点制定相应的护理措施。根据相关研究显示，结直肠癌患者手术后不需要等待较长时间即可开展营养支持、进食以及恢复锻炼。因此快速康复护理能够被应用在结直肠癌患者围手术期阶段，在手术前可以不采用常规灌肠方式清理患者胃肠道，而是改用碳水化合物药剂，可有效降低患者脱水的情况，为手术后护理打下基础。在手术结束后，则可以为患者开展早期进食和恢复锻炼护理，一般均在术后1d开展，这样可以有效促进手术后患者胃肠道功能的恢复，缩短患者的住院和恢复时间。早期床上被动运动主要包括肢体牵拉和变换，其能够利用重力的变化和肢体轻度压迫促进胃肠道的蠕动，为早期食用半流食提供基础，同时也可以使患者的体力得到快速的恢复，降低术后各类并发症和胃肠道功能障碍发生率[6-8]。

作者：董久梅 单位：湖北省十堰市郧阳区城关镇卫生院手术室

参考文献

[1]王灵晓.快速康复外科护理措施在结直肠癌患者围术期的应用效果分析[J].医学理论与实践，2013，26（14）：1935-1936.

[2]胡爱书，焦玉荣，马红霞，等.快速康复外科对结直肠癌患者围术期护理的指导意义[J].医药杂志，2013，25（5）：100-102.

[3]张淑珍，欧阳满照.全程护理在新辅助化疗患者腹腔镜结直肠癌完整系膜切除术围手术期的应用效果[J].国际护理学杂志，2015（8）：1028-1030.

[4]谢桂生，董保国，韦建宝，等.快速康复外科在结直肠癌患者围手术期的应用[J].中国癌症防治杂志，2010，2（2）：99-102.

[5]陈旭.探讨快速康复外科护理在腹腔镜直肠癌根治术围手术期的临床应用效果[J].中国实用医药，2016，11（3）：210-211.

[6]殷秀玲，王舒.快速康复外科护理在结直肠癌围手术期中的应用及效果[J].当代护士（中旬刊），2015，27（2）：62-63.

第6篇：外科护士长范文

【关键词】脑外科护理；安全隐患；防范措施

【中图分类号】R473.6 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7484（2013）11-0884-02

脑外科是一个大手术患者多、卧床患者多、危重患者多的科室。脑外科患者手术大多较为复杂，加之手术部位特殊，对患者的机体创伤较大，术后患者缺乏自我保护能力，护理人员稍有不慎就易引发安全隐患事故，造成患者不满，引起护患纠纷。

1 脑外科护理常见的安全隐患

1.1 护士方面

1.1.1 专业知识缺乏，操作水平低

一般科室中，资历浅的年轻护士居多，他们的理论知识掌握不够全面，有很多知识漏洞；工作时间短，临床工作经验不足，对疾病的观察、护理缺乏预见性，不能及时发现病情的变化；不能灵活应用新业务、新技术，对危重患者的抢救应急能力十分欠缺。

1.1.2 缺乏自我保护意识和法律意识

一般护理人员把工作的重心放在患者的健康问题上，忽略了患者的权益。在治疗和护理时，没有及时履行告知义务，忽略了患者的知情权；在操作时，随意暴露患者的躯体，忽略了患者的隐私权；在工作中，常常不注意谈话的语气和方式，缺乏沟通，解释工作不到位。从而引发护患纠纷。

1.1.3 责任心缺乏，执行制度不严

护理人员在工作中，未严格执行相关制度。用药时查对不严格不全面，造成用错药输错液或剂量用法错误，未注意观察特殊治疗或用药后的反应；盲目执行医嘱，违反医生的口头医嘱规定；未按分级护理制度要求操作，巡视病房、观察病情不到位；护理操作时，未严格执行操作程序或简化操作程序；基础护理工作上出现疏漏，未及时帮助患者翻身、变换等。

1.1.4 文书书写不规范，药品管理混乱

在书写护理记录时，漏记或少记引流液，记录不及时，不规范涂改，缺乏客观记录。护理记录缺乏准确性、及时性、连续性、完整性、真实性。药品管理放置上混乱，存在高危药品和一般药品混放、内服外用药品混放、药品瓶签和内装药物不符等管理漏洞。

1.2 患者方面

脑外科患者通常是病情严重、神志不清、需要长期卧床的病人，长期卧床极易出现压疮，同时，手术后患者普遍缺乏自我保护能力，躁动不安的患者极易出现非计划性坠床和拔管。脑外科患者脑外伤后会出现感知障碍，增加擅自出走的可能性。此外，患者和家属未能充分认识到自己的疾病，对医护常识也不熟悉，常常不配合护理和治疗，易对护理工作产生不满，进而导致护患纠纷。

1.3 仪器设备、后勤方面

专业仪器配备不足，监护仪、静脉微量输液泵、呼吸机等设备缺乏保养维护，从而降低其性能。仪器设备陈旧，所提供的信息在准确性和可靠性上出现偏差。医护人员严重依赖仪器设备，不重视患者的主观感受，从而在治疗上出现问题，引发纠纷。此外，后勤服务方面也存在缺陷，如配套设施不健全，环境不够整洁。

2 防范脑外科护理安全隐患措施分析

2.1 加强专业知识和技能培训，强化护理人员专业素质

鼓励护理人员自学或参加各种形式的继续教育学习班，形成良好的学习氛围，多向经验丰富的护理人员学习，熟练掌握各项护理技能。医院和科室结合护理难点问题及本医院本科室的实际护理情况对护理人员开展相关理论和技能的培训，鼓励学习先进的护理经验，提高护理水平，并对护理人员进行定期的考核，强化其专业知识和操作水平。

2.2 加强职业道德教育，强化护理人员岗位责任心

护理人员要树立以患者为中心的服务意识，建立对患者高度负责的态度，定时观察、及时了解患者的病情，时刻预防患者可能发生的意外，及时处理病情变化的各种状况。加强对患者的服务意识，变被动服务为主动服务，时刻为患者提供最优质的服务。同时规范护理记录的书写。

2.3 加强法律知识学习，提高护理人员风险防范意识

加强护理人员的法律知识教育，科室可以组织护理人员学习《护士管理办法》、《医疗事故处理条例》等与之密切相关的法律知识，分析典型事例，明确护患双方的权、责、利，时刻以法律法规来规范自己的言行，提高护理人员的风险防范意识。在日常护理中，明确工作流程及操作环节中可能出现的风险因素，资历浅的护理人员可以借鉴其他老护理人员应对护理风险的经验，切实提高自身防范风险的能力。

2.4 制定护理风险管理制度，降低护理事故发生率

树立“预防为主”的理念，制定完善的护理风险管理制度。根据不同的病症，将护理风险进行分类，并对不同病症的护理要点、注意事项、可能出现的护理风险、应对风险的措施等内容编写成小册子，组织护理人员进行学习。并且完善交接班管理制度、查对制度、药品管理制度，规范护理过程，提高护理工作质量，降低护理事故发生率。对违反规章制度的行为及时进行批评教育，提高护理安全意识。

2.5 加强护患沟通，构建和谐护患关系

护患矛盾的发生很大一部分是由于护患缺乏沟通或沟通不良造成的，因此要加强护患沟通，构建和谐的护患关系。患者入院后，主动向患者及家属介绍医院的相关制度，解答患者的提问，尽最大努力帮助患者解决实际困难，从而增强患者对护理人员的信任。患者术后可以根据患者的具体情况给予适当的健康指导，帮助患者早日康复。日常护理中，对患者及家属交代清楚各项操作的目的及注意事项，耐心作相关的解释说明。

2.6 健全设备仪器使用管理，完善后勤保障体系

对各种仪器设备指定专人管理，定期检查，及时保养维护，对使用年限过长，频繁发生故障的设备，报告上级，及时进行更换。定期对护理人员进行操作技能考核，要求护理人员熟练掌握仪器设备的操作。还可以在机器上悬挂操作流程卡片，便于操作护士熟悉，消除仪器设备使用可能出现的护理安全隐患。同时完善后勤保障系统，满足临床护理工作的各项需要，有效防范各种隐患发生。

3 小结

在脑外科护理工作中，护理人员必须加强安全服务意识，不断提高自身综合素质，强化安全防范意识；医院及科室运用现代管理方法，应用科学管理手段，促进护理工作制度化、标准化，与护理人员一起为患者提供安全、放心的优质服务，切实提高护理水平，降低安全隐患。

参考文献：

[1] 梅桂丽. 脑外科护理的潜在风险与预防[J]. 中国药物经济学，2012，06：228-229.

[2] 陆静. 脑外科护理安全隐患的分析及防范对策[J]. 求医问药（下半月），2013，05：198-199.

第7篇：外科护士长范文

【关键词】 胸外科；手术；自理模式；常规护理；恢复时间；满意度

doi：10.3969/j.issn.1004-7484（s）.2013.09.025 文章编号：1004-7484（2013）-09-4810-01

胸外科患者由于手术时间偏长、手术切口较大、术后并发症较多，因此在对其进行术后护理的过程中应以缩短患者恢复时间、降低并发症发生率为主要目标。随着社会的发展，患者对于医护工作的要求越来越高，优质护理在临床上的应用也越来越广泛[1]。自理模式是一种由护理人员评估患者的自理能力缺陷后，制订出相应的护理措施，以达到正确引导患者、补偿患者自理缺陷的目的。本文就胸外科患者术后自理模式贯穿于常规护理中的效果进行分析与探讨，旨在为该护理模式的意义提供科学依据，具体报告如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料 选取本院2010年3月至2012年3月期间胸外科收治的择期手术患者共100例，其中男性患者58例，女性患者42例，年龄为22岁至76岁不等，平均年龄为58.0岁。对患者的原发性疾病进行分析可得，其中食管癌共38例，贲门癌共35例，肺癌共27例。随机将100例患者分为2组，观察组患者50例，对照组患者50例，对比两组患者的年龄、性别、疾病类型等基本资料，无统计学差异（P>0.05），具有可比性。

1.2 护理方法

1.2.1 对照组患者 对于对照组的50例患者给予以下常规护理：①疾病护理。给予患者针对其自身疾病的护理，包括术前常规消毒、围术期生命体征监控、吸氧、咳嗽与排痰的指导、引流液观察、遵医嘱给予镇痛药等。②健康指导与饮食护理。患者术后进入病房后，在恢复期建议家属给予其流质食物，排气完成后，则要求家属给予一些普通食物，但需注意不宜进食生冷、辛辣等刺激性食物。患者翻身时护理人员应给予协助，并指导患者尽量采用胸式呼吸，以避免其畏惧疼痛而采用低效的腹式呼吸。③心理护理。患者在手术前普遍存在恐惧、紧张、抑郁等不良情绪，护理人员应耐心地向患者讲解手术的必要性，并鼓励患者增强信心，向患者举一些正面的例子以树立其战胜病魔的勇气。患者在术后由于疼痛感较为强烈，因此心情容易烦躁，护理人员应多与患者沟通，采取温和的态度与亲切的语言，使患者感觉到来自院方的关心与帮助。

1.2.2 观察组患者 对于观察组的50例患者在给予与对照组患者相同的常规护理的过程中，加以自理模式护理，具体如下：护理人员根据自理模式评估表，对患者的自理能力与自理缺陷进行考评，并根据患者的具体情况制订出相应的护理方案，以达到正确引导患者、改善自理缺陷、提高患者生活质量的目的。自理模式主要可分为完全补偿系统、部分补偿系统以及辅助教育系统三大系统，完全补偿系统主要是针对患者术后的个人情况进行全方位护理，对于术后疼痛感较为明显的患者，应给予以生理镇痛与精神安抚为主的护理，对于术后功能恢复较好的患者，应给予以功能恢复、体能训练为主的护理。在护理过程中，根据患者的自理能力考评情况，给予其鼓励与支持，尽量引导患者积极地配合护理人员的工作。部分补偿系统主要是在患者自理与自护能力得到恢复的过程中，给予其相应的补偿护理，包括患者下床运动的指导、翻身与起身的指导、生活能力的训练等。辅助教育系统则是在患者恢复的过程中，给予其相应的健康教育与生活指导，使患者能够自己意识到医护人员操作的意义与治疗的目的，并具有警醒意识，对于恢复过程中的注意事项充分掌握。

1.3 评价标准 对于本文所有患者的住院时间与拔管时间进行回顾性分析，并采用满意度量表对患者对于护理工作的满意程度进行调查，满分为10分，0-2分为不满意，3-5分为一般，6-8分为满意，9-10分为非常满意。总满意率=满意率+非常满意率[2]。

1.4 统计学方法 对于本文所有数据使用SPSS13.0软件进行分析与计算，住院时间与拔管时间采用（χ±s）表示，满意率采用%表示，计量数据采用X2检验，组间对比采用t检验，以P

2 结果

2.1 术后恢复时间 对比两组患者术后的恢复时间可得，观察组患者的拔管时间与住院时间明显短于对照组，P

3 讨论

自理模式护理主要由完全补偿系统、部分补偿系统以及辅助教育系统组成，其宗旨在于根据各个系统的特点，结合患者的自理缺陷与自理能力考评结果，制订有效的、合理的护理措施，使患者得到更完善、更优质、更人性化的护理。胸外科患者术后普遍存在恢复时间长、并发症多、疼痛感明显、心理状况差等特点，因此在常规护理的过程中加以自理模式护理，能够有效改善患者的病情与生活质量[3]。

根据本文研究结果显示，对于观察组的50例患者采取常规护理结合自理模式护理后，患者的住院时间与拔管时间明显短于仅采用常规护理的对照组患者，P

综上所述，对于胸外科患者术后在常规护理的基础上加以自理模式护理，能够有效改善患者的临床症状，促进患者康复，并有助于增加患者对于护理工作的满意度，因此该方法值得在临床上进行推广与应用。

参考文献

[1] 向雅旋，万盈璐，余莉华.运用Orem自理模式对妊娠剧吐并发Wernicke脑病1例的护理[J].护理杂志，2006，11（12）：449-450.

第8篇：外科护士长范文

二十年的临床护理工作，十年的护理管理工作，培养了我的工作能力、砺练了我的人格品质，积累了厚重的工作经验，无论是在个人素质、工作能力、人际沟通能力方面都有大幅度的提高，可以说这每一点一滴都离不开院领导、护理部、科主任、科护士长及外科护理同仁的关心、帮助培养和支持。医院的点滴变化，今天的蒸蒸日上使我感到自豪和欣喜。我热爱我所从事的工作，更热爱这个给予我激情和锤炼的集体，为了更好的锻炼自己，展示自己，实现自己的人生价值，我决定参加这次外科科护士长竞聘。

我竟聘护士长有以下几方面的优势：

1、热爱护理工作，爱岗敬业。

2、有20年临床护理和XX年的护理管理经验，具有一定外科的护理业务水平和灵活的管理方法。

3、现在担任工会外科支会主席及外麻党支部骨外党小组组长工作，有相应的组织、协调、指挥能力。

4、有解决问题的能力，能妥善处理医护、护士间、护患及兄弟科室之间的关系。

5.所带领的骨外科病房护理队伍曾多次接受省市的各项护理工作检查，均得到好评，并于XX及XX年连续被医院授予“关怀式护理病房”称号，我本人也多次被评为局、院先进个人及先进工作者。

6、本人工作热情高，也愿意承担这份外科科护士长的工作职责。

外科护士长岗位，在医院护理中占有比较重要的地位，受院各级领导的重视，今天我面临这一工作的挑战，有以下几项工作设想：

1.正确运用管理的人本原理，注重人性化管理在一切管理活动中，应围绕人的积极性、自觉性、创造性行为，让在实现组织目标的同时，自身得到全面发展。作为护理管理者，尊重老同志，依靠党支部，团结各病区护士长，调动护士的积极性，明确工作目标，制定可行措施，保质保量的完成护理工作任务。在布置安排工作时，要注意事物的可操作性，广泛听取各病区护士长及医护人员的意见，及时纠正工作中的失误和偏差，让护士参与管理，增强护理人员的主体意识和责任感、归属感，增强科室凝聚力，在日常工作中，应注意保持工作情绪积极向上，允许下属合情合理的发表意见，让下属知道，护士长不仅愿意倾听你的意见，还会在适合的时候帮助你解决问题，在护士出现缺点、错误时，应捕捉适当的时机进行启示、诱导、教育，使下属产生安全感，要提倡换位思考，达到相互理解，促进团结，建设一支和谐的团队。

2充分调动护士的主观能动性，做好外科护理管理工作护士长在工作中一定要公平、公正，不能厚此薄彼，避免感情用事、滥用职权，因为这样最易引起护士长与护士长，护士与护士长之间的矛盾。科护士长应尽可能让护士知道你对工作的设想、思路。用“临床无小事”来提醒每名护士，患者的问题无论大小都要十分重视，并给予积极解决。让护士参与讨论与他们切身利益有关的计划和决策，增加透明度，强化群体意识、整体观念，通过激励手段，激发每一位护士的工作热情、事业心、责任感，充分调动护士的主观能动性。

3.强化“三基三严”培训，提高护士素质及业务水平外科现有护理人员66名，其中主管护师占47%，护师占40%，护士占13%.加强对护士基础护理基本理论的学习和基本功的训练，提高护理人员在临床护理工作中解决和处理问题的能力，通过护理查房、病案讨论、操作训练等方式，帮助护士熟悉和掌握专科护理方法、技术，提高护理技能。定期组织新业务、新技术、新知识的学习，鼓励护士不断加强学习，拓宽知识面，提高自身素质，以星级护士带动护理工作的全面提高。

4.保障患者安全是护理质量核心。

在maslow的人类基本需要层次理论中，安全需要是仅次于生理需要的基本需要。安全的健康照顾和环境是个体生存的基本条件。对于患者而言，安全尤为重要。对医院而言，保障患者安全更重要是医院的核心任务。检查科内影响患者常见的不安全因素，及时采取防范措施，杜绝差错事故，做到有效防范，保障患者的安全。

5.注意处理好以下关系：

（1）正确处理严与松的关系执行医院制度，科室的规章及护理操作规程必须从严，要有铁的纪律，铁的心肠，决不能手软。只有这样，战斗力才能加强，管理水平才能提高，差错事故才能减少。护士长在现代医院管理中要倡导情感管理，实施人文关怀。做到关心人、尊重人、体贴人。应经常了解护理人员的理想动态、心理情绪、工作困难与生活困难，并力尽所能为她们排忧解难。护士长要主动与护士交朋友，做姐妹，营造一个温馨的环境，把自己与护士建立在一种完全平等的关系中，使下属产生亲和感，增加相互之间的吸引力和影响力，从而乐意听从指挥，服从领导，共同完成工作目标。

（2）正确处理管与干的关系护士长既要成为管理能手，又要是一个实干家。合格的护士长应该合理分配干与管的比重，不能死干，重点是组织、协调、指挥所属护士完成工作目标和工作任务，整合集体资源，把护理工作管理得井井有条，要勤于思考，善于工作，调动每一个护士的积极性，充分挖掘其思想和工作潜能，发挥大家的智慧和力量。要切忌事必躬亲，本末倒置。

第9篇：外科护士长范文

  护士岗位竞聘演讲稿1

  我叫xx，本科学历，主管护师。1987年8月卫校毕业，分配到医院工作，先后在儿科、普外科、术后室、骨外科从事临床护理工作。1997年走上护士长岗位，一直在骨外科担任护士长工作。

  二十年的临床护理工作，十年的护理管理工作，培养了我的工作能力、砺练了我的人格品质，积累了厚重的工作经验，无论是在个人素质、工作能力、人际沟通能力方面都有大幅度的提高，可以说这每一点一滴都离不开院领导、护理部、科主任、科护士长及外科护理同仁的关心、帮助培养和支持。医院的点滴变化，今天的蒸蒸日上使我感到自豪和欣喜。我热爱我所从事的工作，更热爱这个给予我激情和锤炼的集体，为了更好的锻炼自己，展示自己，实现自己的人生价值，我决定参加这次外科科护士长竞聘。

  我竞聘护士长有以下几方面的优势：

  1、热爱护理工作，爱岗敬业。

  2、有20年临床护理和护理管理经验，具有一定外科的护理业务水平和灵活的管理方法。

  3、现在担任工会外科支会主席及外麻党支部骨外党小组组长工作，有相应的组织、协调、指挥能力。

  4、有解决问题的能力，能妥善处理医护、护士间、护患及兄弟科室之间的关系。

  5、所带领的骨外科病房护理队伍曾多次接受省市的各项护理工作检查，均得到好评，并于XX及xx年连续被医院授予“关怀式护理病房”称号，我本人也多次被评为局、院先进个人及先进工作者。

  6、本人工作热情高，也愿意承担这份外科科护士长的工作职责。

  外科护士长岗位，在医院护理中占有比较重要的地位，受院各级领导的重视，今天我面临这一工作的挑战，有以下几项工作设想：

  1.正确运用管理的人本原理，注重人性化管理在一切管理活动中，应围绕人的.积极性、自觉性、创造性行为，让在实现组织目标的同时，自身得到全面发展。作为护理管理者，尊重老同志，依靠党支部，团结各病区护士长，调动护士的积极性，明确工作目标，制定可行措施，保质保量的完成护理工作任务。在布置安排工作时，要注意事物的可操作性，广泛听取各病区护士长及医护人员的意见，及时纠正工作中的失误和偏差，让护士参与管理，增强护理人员的主体意识和责任感、归属感，增强科室凝聚力，在日常工作中，应注意保持工作情绪积极向上，允许下属合情合理的发表意见，让下属知道，护士长不仅愿意倾听你的意见，还会在适合的时候帮助你解决问题，在护士出现缺点、错误时，应捕捉适当的时机进行启示、诱导、教育，使下属产生安全感，要提倡换位思考，达到相互理解，促进团结，建设一支和谐的团队。

  2.充分调动护士的主观能动性，做好外科护理管理工作护士长在工作中一定要公平、公正，不能厚此薄彼，避免感情用事、，因为这样最易引起护士长与护士长，护士与护士长之间的矛盾。科护士长应尽可能让护士知道你对工作的设想、思路。用“临床无小事”来提醒每名护士，患者的问题无论大小都要十分重视，并给予积极解决。让护士参与讨论与他们切身利益有关的计划和决策，增加透明度，强化群体意识、整体观念，通过激励手段，激发每一位护士的工作热情、事业心、责任感，充分调动护士的主观能动性。

  3.强化“三基三严”培训，提高护士素质及业务水平外科现有护理人员66名，其中主管护师占47%，护师占40%，护士占13%.加强对护士基础护理基本理论的学习和基本功的训练，提高护理人员在临床护理工作中解决和处理问题的能力，通过护理查房、病案讨论、操作训练等方式，帮助护士熟悉和掌握专科护理方法、技术，提高护理技能。定期组织新业务、新技术、新知识的学习，鼓励护士不断加强学习，拓宽知识面，提高自身素质，以星级护士带动护理工作的全面提高。

  4.保障患者安全是护理质量核心。

  在maslow的人类基本需要层次理论中，安全需要是仅次于生理需要的基本需要。安全的健康照顾和环境是个体生存的基本条件。对于患者而言，安全尤为重要。对医院而言，保障患者安全更重要是医院的核心任务。检查科内影响患者常见的不安全因素，及时采取防范措施，杜绝差错事故，做到有效防范，保障患者的安全。

  5.注意处理好以下关系：

  （1）正确处理严与松的关系执行医院制度，科室的规章及护理操作规程必须从严，要有铁的纪律，铁的心肠，决不能手软。只有这样，战斗力才能加强，管理水平才能提高，差错事故才能减少。护士长在现代医院管理中要倡导情感管理，实施人文关怀。做到关心人、尊重人、体贴人。应经常了解护理人员的理想动态、心理情绪、工作困难与生活困难，并力尽所能为她们排忧解难。护士长要主动与护士交朋友，做姐妹，营造一个温馨的环境，把自己与护士建立在一种完全平等的关系中，使下属产生亲和感，增加相互之间的吸引力和影响力，从而乐意听从指挥，服从领导，共同完成工作目标。

  （2）正确处理管与干的关系护士长既要成为管理能手，又要是一个实干家。合格的护士长应该合理分配干与管的比重，不能死干，重点是组织、协调、指挥所属护士完成工作目标和工作任务，整合集体资源，把护理工作管理得井井有条，要勤于思考，善于工作，调动每一个护士的积极性，充分挖掘其思想和工作潜能，发挥大家的智慧和力量。要切忌事必躬亲，本末倒置。

  参加此次竞聘我是经过深思、熟虑的，我深深的体会到外科护理工作的重要性，同时也深切的感觉到我工作的难度和压力。我看中的并不是这个职位，我看中的是这个职位后面带给我工作的机会和乐趣。

  此次竞聘如能成功，我将全身心投入到外科护理管理的工作中，力争在主管领导、科主任的指导帮助下，通过自己的努力来不断提高护理工作质量，进而达到医院经济效益和社会效益的双赢。如竞聘不能成功，我会全力支持科护士长工作，立足本职，在现有的护理岗位上尽我的一份力量。

  护士岗位竞聘演讲稿2

  尊敬的各位领导、各位评委，你们好！

  首先感谢院党委给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！护士长实行了公平、公正、公开地的竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我院加强干部队伍建设的有益尝试，我一是拥护，二是支持、三是参与，我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢的走上台来，接受大家的评判。

  我叫***，入党积极份子，1994年参加工作，分别在内科、急诊科进行过护理工作20xx年9月在儿妇科就任护士长一职。已有11年护理工作经验。20xx年由于工作出色分别被*团委评为“优秀团员”，医院评为“先进个人”，20xx年荣幸的被院同事们选为“团支部书记”、并于当年在*团委被评选为“优秀团干部”。由于领导支持、措施得力*****团委评我院团支部为“先进集体”，同年并获得地区级优秀团干部，医院先进个人：此外我还加强了政治理论方面学习，20xx年受组织部领导安排，在地区党校学习一个月，充实了自身的政治素养和理论水平。

  我具有正直的人品、良好的修养，我有较强的组织、协调工作能力。熟悉各具体业务和护理知识，我能熟练掌握两种语言、文字。

  你要了解别人，让别人了解你、语言是最为重要的，特别是我们服务窗口单位。

  为提高医院、科室的知名度做宣传，自己写材料、报信息。接受电视台记者采访，并在地区电视台播放。经过同事们的努力和有效措施，服务到位，儿妇科创建成为县级“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”。

  提高语言交流能力是目前儿妇科所急需的，所以20xx年首次在儿妇科内开展了双语学习，作为儿、妇、产科护士长，我深知护士长的工作重要性体现在三个方面：一是，为院领导当好参谋，二是，为护理姐妹们当好主管，三是，为了一线员工当好后盾，作为护士长首先带头领导护士们参加各科室抢救工作，自己亲自定班、接生、新生儿头皮穿刺及护理。

  此外全面支持医院工作，积极组织科室参加各项文艺体育活动。为医院的文化阵地建设添砖加瓦。

  在护理工作中开展了新的护理项目，填补了医院内的空白：20xx年首次开展健康教育，建立了健康教育台帐，受到了 医院张总护士长的表扬，分别开展了新生儿、早产儿、小儿头皮埋管留置针、暖保箱的使用，蓝光治疗，新生儿黄疸、早产儿鼻饲、播胃管等等。

  产科以前会阴侧切缝合用的是丝线，我建议使用维乔线缝合后减轻了患者二次病痛。目前护理工作存在的问题

  1、护士的业务水平理论知识缺乏，闭门学习，自学意识差。2、语言沟通能力差，民族护士汉语水平较低。3、护士的民族比率大。观念改变、知识更新慢，服务不知从何做起。

  竞争上岗后首先树立经营意识，作为护士长，必须增强经营意识，努力开源节流，一方面精打细算，进行成本核算，尽可能的降低卫生资源无谓消耗和浪费，另一方面，以合理的收费来吸引病人，杜绝乱开药、乱收费等现象。努力提高医院的声誉，提高总体综合效益。

  二是加强服务意识，简化医疗流程，全程优质服务以病人为中心，开展以微笑服务。

  三是加强集体意识，工作中，我将自觉维护医院、科室的集体利益，知人善用，让护士感受到工作是美丽的；感受到自己的人生价值。

  我工作的目标是“以位争位，以位促位”，让我们的科室成为领导的喉舌，传播护理文化的阵地，培养人才的摇篮，和谐护患关系的纽带，用我真情和爱心去善待我的周围每一个人。 各位评委，“不想当将军的士兵不是好士兵”，竞争上岗有上有下，有进有退，上也好，下也好，一如既往，进也好退也好一片清心，无论上下我都将摆正心态一如既往的发扬“南丁格尔精神”，格尽职守，努力学习，为神圣的护士事业作出自己应有的贡献。

  竞争是自己给自己一个机会，我愿与大家共创美好的未来，我的演讲完了。谢谢大家

  护士岗位竞聘演讲稿3

  各位领导，各位同仁：

  下午好!首先感谢院领导给我们提供这样一个展现自我的机会。我叫米娜瓦尔，46岁，护师职称，自考护理大专学历，90年参加工作以来，先后在急诊室、大内科，普外科工作。今天我竞聘的岗位是传染科正责任护士。

  我热爱护理事业，参加工作以来，一直以严谨的态度和积极的热情投身于工作和学习中，踏实肯干，责任心强，树立了正确的人生观价值观。在传染科工作二十年中，一直是科室骨干、带教老师，积累了丰富的工作经验，炼就了扎实的急救专业知识技能，多次参加危重病人抢救，应付自如。具备娴熟的静脉穿刺技术，特别是小儿头皮静脉穿刺，成功率高，常被家长点名穿刺。做为带教老师，我不仅重视实习生操作技能的培养，更重视他们的观察、评估、分析、解决问题及与病人沟通能力的培养，带教期间无一学生发生护理差错事故。在工作中与同事相处和睦，沟通协调能力较强，能主动化解护患矛盾。我还经常代表科室迎接上级领导的检查，多次受到检查人员及院领导的表扬。20__年被评为十佳护士，连续六年被评为先进工作者。

  在平时的工作中，我不但做好做实各种疾病的护理和健康教育，还根据病人的个差异有针对性的观察、开导护理，进行心与心的沟通!从病人入院到出院跟踪服务。只要能为他减轻痛苦，提高他们的舒适度，我就感到充实、满足和开心，常常被病人点名表扬，得到了领导同事们的认可。

  我精力充沛，充满热情，踏实肯干，理论和业务水平扎实，有着丰富的临床经验，相信完全能够胜任所竞聘(传染科正责任护士)的岗位，如果竞聘成功我将：

  以饱满的热情、谦虚、谨慎的态度干好本职工作。

  真诚对待病人，急病人所急，想病人所想，做病人所盼。

  加强理论学习，注意理论联系实际，不断总结经验，努力提升自身素质。

  当好护长的助手，团结同事，和姐妹们一起将优质护理落实到位，为提高我院的护理水平做出贡献。