新常态工作思路精选(九篇)

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第1篇：新常态工作思路范文

关键词：大学生； 思想政治工作； 新常态

中图分类号：G641 文献标识码：A 文章编号：1006-3315（2016）02-132-001

近年来，中国经济呈现出新常态，从高速增长转为中高速增长，经济结构优化升级，从要素驱动、投资驱动转向创新驱动；“新常态”使中国政治生活进入新阶段，中国政治呈现出新常态，高校的大学生思想政治工作也出现了很多新情况和新问题.

一、当前大学生思想政治工作面临的新情况

（一）国内国外社会环境发生了深刻变化

当前，“新常态”使中国政治经济生活进入新阶段，中国呈现出新常态，给公款吃喝、公车私用、奢侈消费、公款旅游、迎来送往等戴上“紧箍咒”；“新常态”使中国文化发展进入新阶段，中国文化发展呈现出新常态。目前国际国内形势复杂多变，多元文化碰撞融合，但是当前少数发达国家在信息和资源上利用自身占有的绝对优势造成垄断局面，一些其他的国家往往被排斥在这种进步的文化之外，如何使得全球各个国家民族都能够共享人类文明进步所带来的繁荣，是我们当前高校思想政治工作遇到的一个新课题。

（二）高等教育不断发展带来了许多新情况

我国高等教育已经实现了高等教育大众化的目标。当前，我们面对高等教育普及化的新情况，应该如何实现以前的高校精英教育模式转变为现在的大众普通教育模式，如何建立起相应的质量保证体系来保证教育的高质量，如何解决好当前毕业生就业越来越困难的局面等等，都是当前高等教育普及化所带来的新情况新问题。另一方面，社会中的不良风气在高校内的影响日益严重，很多高校内出现了不良的思潮。这些新情况新问题，都是当前高等教育思想政治工作所面临的，我们必须加以研究和制定出相应的对策。

（三）大学生思想实际呈现多元化发展趋势

现在大学生具有很强的进取心，面对越来越激烈的社会竞争环境，他们成才的愿望非常强烈，具有浓厚的竞争意识，并且非常注重个性的发展。但是另一方面，他们的社会责任感相对缺乏，奉献精神也相对欠缺，更多地关注个人的利益，并且缺乏社会磨砺的经验，思想相对单纯。

二、新形势下加强大学生思想政治工作的新思路

（一）树牢大学生思想政治教育的正确理念

首先必须树立德育为先的教育理念。当前时代在不断发展，对于大学生的思想品德要求也越来越高。在大学阶段，大学生的思想处于转变时期，思想观念形成就是在这一时期定型的，因此必须把德育作为思想政治教育的首要内容来抓，不断提高当前大学生的思想道德水平。其次，要用以人为本的观念来抓好大学生的思想政治工作。必须围绕大学生的思想实际，不断从内心深处去关怀尊重帮助他们，不断在思想上树立以人为本的观念。三是要贯彻全程抓思想工作的意识。应当在他们的工作、生活、学习、就业各个环节都给予充分的关怀和关照，这样才能够把思想政治教育的理念贯穿于大学生活的全过程中。

（二）突出大学生思想政治教育的重点

一方面要抓好大学生的理想信念教育。大学时期是一个人人生观价值观成型的关键时期，我们应当注重这一特殊的发展时期，帮助大学生树立起正确的世界观、人生观和价值观，培育他们崇高的理想信念。另一方面要抓好大学生的爱国主义教育。我们必须通过各种方法营造出浓厚的氛围，通过抓历史教育和文化教育等多种手段，培养大学生的爱国主义精神。最后，还应当突出抓好大学生的公民道德教育，使他们养成符合我国实际的良好道德习惯，继承中华民族的传统美德，并体现时代的进步和要求。

（三）改进大学生思想政治教育的方法

一是要贴近大学生的思想实际。用摆事实讲道理的方法引导他们的思想，不能够把矛盾回避过去，要坚持以理服人，不能避重就轻。二是要找到大学生思想政治工作的突破口。使得他们真正理解我们所说的道理，在心底接受这些道理。三是要在实践环节上下功夫。应当结合时代的实际特点，用大学生喜爱参加的各种活动形式，来使他们在活动中接受教育，在实践中领会道理，这样比只是口头上的教育会取得更好的效果。

参考文献：

[1]石国亮.高校思想政治教育创新指引[M]北京：中国言实出版社，2007

第2篇：新常态工作思路范文

一、工作思路

以科学发展观为指导，以加快转变发展方式为主线，全面贯彻市工业和信息化暨企业技术进步大会精神，落实工业强市战略，不断完善对标工作指标体系和考核体系。注重对标的实效性和系统性，从分析指标入手，查找差距、落实责任、不断改进提升，形成对标工作与各项管理工作的有机统一、常态运行。通过开展对标，促进企业不断降低成本，提高劳动生产率和竞争力。

二、预期目标

预期任务目标：全市工业以上工业增加值增长18%，利税增长19%，高新技术产业增加值增长30%以上，高新技术企业增加3家，创新改造投资增长25%以上。

三、重点工作

（一）完善制度建立长效机制，促进对标工作开展

1、按照上级对标工作要求，结合实际，将对标工作层层分解，加强评估、督导和考核，形成多层面、全过程的对标体系。

2、坚持“走出去、引进来”的工作思路，学习借鉴先进单位经验，指导对标工作深入开展，确保对标工作取得成效。年，组织部分重点企业管理人员按要求参加省、市安排的对标培训，促进对标工作扎实开展并取得明显效果。

3、鼓励企业要在企业内部之间全面开展对标工作，努力做到全员参与，全过程对标，在企业内部，形成“比学赶超帮”对标的竞争局面，推动企业整体水平的提升。

4、积极推进同行业企业进行对比和交流，取长补短，在对标中找差距，在对标中实现赶超。年内组织不少于2次的重点行业、企业的对标交流。

（二）将对标和落实扶持奖励政策及创新改造相结合，促进对标工作开展

5、把对标工作与落实各级扶持奖励企业的政策措施相结合，通过落实政策及奖励扶持，在企业对标活动中树典型、立标杆，充分调动企业对的积极性和主动性。

6、引导企业将对标工作与本单位的内部考核奖励相结合，使企业上下共同重视对标工作，通过企业内部绩效考评，跟踪对标工作的开展，检验对标工作的效果，努力营造“比先创优、比学赶超”、“人人追标、人人创标”的良好氛围，尽快提升企业实力和水平。

7、把对标工作与创新改造结合。创新改造是对标目标实现的重要实现形式之一，积极引导企业不断加大研发投入加强与科研院所和大专院合作，采用先进适用技术改造提升传统产业，从而实现快速赶超，年创新改造项目力争完成固定资产投资41.6亿元。

（三）加强引导，充分运用政策的激励作用，促进对标活动开展

8、充分发挥各部门的职能作用，抓住省市设立鼓励技术改造、调结构引导资金的机遇，筛选确定化肥总厂、博远农牧机械等50家重点企业，列入对标重点推进计划，全力帮助企业对标，促进企业加快发展做大做强。

第3篇：新常态工作思路范文

2010年电力设计院工作的指导思想：以院工作思路为指导，认真落实“基础考究年”各项要求，以能力建设为载体，进一步转变观念，实现企业竞争能力的稳步提升。

2010年的工作思路：以全面提高企业竞争力为核心，以“考究”的要求为标准，以能力建设为手段，以员工成长为根本，以技术创新为支撑，以团结协作为保障，全力以赴完成

公司交办的各项工作任务。

总体工作目标：通过实施企业能力建设，力争在以下八个方面取得进步：

1、实施战略管理：制定2010-2020年总体发展规划，抓好企业文化建设战略、科技创新发展战略、人才发展战略3项子战略的制定与实施。

2、提升设计能力：一是进一步发挥专业综合室的优势，下放权责，建立管理层次清晰，责、权、利统一的管理体系。二是加大典型设计的推广力度。三是合理进行设计人员的分层使用，激发设计人员的潜力。四是提高设计审查通过率,加强可研阶段设计深度。

3、强化技术支撑：一是积极参与500kv输变电工程的设计投标。二是满足公司有关部室和单位的需求，以系统规划和咨询为龙头，开展针对性研究。进一步深化地理信息系统gis的建设和开发工作，实现基本功能在全公司推广。三是增加产品的科技含量，以“考究”的标准设计产品，有重点地打造精品工程。四是深化典型设计工作。

4、创建企业品牌：一是加强宣传，打出北京电力设计的品牌。二是通过各种方式和载体将客户意识、竞争意识、发展意识在员工中普及、深入，通过员工的优质服务赢得企业的信誉。

5、打造人才队伍：一是为青年人的成长提供平台，并从近年入所的新员工开始试行职业生涯设计。二是建立全员绩效考核及员工沟通的长效机制。

第4篇：新常态工作思路范文

年复一年，很多机关部门都在可持续地使用“转变工作作风”这一词汇，并以此当作政绩作为汇报，其中所隐让人费解。

原来的工作作风差，现在转变工作作风、顺应民意正当时。从总结可看出，一些部门确实挑出了很多自身问题，如过而能改，则善莫大焉，这正是坚持党性、保持我党优良传统的写照。

原来的作风较好，转变工作作风可能要另辟路线。大多数人还是坚信社会道德与机关工作的良好作风的，而且很多工作是大家有目共睹的。可一听汇报，总有一种“自宫”之感，难道以前大家坚持好的作风也是问题？

变的是措辞，不变的是作风。转变工作作风总是以心系群众、服务人民、真抓实干、顾全大局等词汇来立意和说明。可大家记得这些主题明明是在去年的报告中也是如此提及的，难道去年的工作没有落实，针对前年的相反作风没有改正过来？其实风向从来就没有变过。

年年都在变，为何总在变？

无论从总结还是从汇报看，不谈创新、不提转变，那绝对是证明你工作没思路，领导没水平。

创新是一个民族进步的灵魂，所以创新不得不察，不提，不写，这是促进“转变工作作风”的根本所在。

转变是一种创新，等来年还要创新，那就需要再次转变。这对于科研探索极具指导意义，可对于工作作风之事，大体就如图画纸。

造成“工作作风不断转变”的现状，其主要原因如下：

一是对自身作风的不自信。其身正，虽强风不能撼！这是很多部门作风的真实情况。但随着新闻对部门不良行为与作风曝光次数的增多，很多部门也就不自信起来，担心本部门是否也有这种现象发生，是否有一天也会出现在网络上，所以干脆来个自查自醒，以绝后患。

二是诚恳表态，取悦于民。一提到转变工作作风的，大多是机关部门。大家听惯了“机关作风”这个词，给人的直觉就是带有一些贬义的。其实现在很多机关甚至政府部门都已经没有高高在上的姿态，而是真心为人民服务的。但一些部门还是坚持自我否定，以求以诚恳、谦虚、低调示人，博取大众的感情。

三是高高在上，了无原则。有些话说了第一遍是创新，第二遍是套话，第三遍则是废话。像有的部门连续多年发誓要转变工作作风，但其实说和不说是一个样子，因为废话谁都可以听得出来。

年年都在变，原来还需变！

总结与计划，对于企业或某些部门来讲，确有诸多写实之处，可对于机关等部门，虽也忙得红红火火，但总结确实没有多少成果可概括。因为机关之类的部门主要职能就是沟通、协调、服务，在组织内起到与优化的作用，所以总结起来谨小慎微，既不能侵占其他部门的工作成果，又不能显得本部门毫无是处。所以只有总结作风，在路线作风上做文章，力求转变。

第5篇：新常态工作思路范文

按照县实践活动领导小组要求，我局对“回头看”工作进行认真的组织部署，扎实落实整改，进一步巩固和扩大了学习实践活动的成果。

党委及时召开了专门的会议，及时传达“回头看”工作的指示精神，让全体党委委员充分认识到开展整改落实“回头看”工作的重要性和必要性，切实加强“回头看”工作的组织领导，党委主要领导负总责并带头自查，要求全体党员、干部、职工统一思想认识，各党支部、各科室要做好“回头看”工作的组织领导，扎实做好自查和整改，确保“回头看”工作取得成效。为了切实做好“回头看”工作，党委特别注意强化中心组的学习，用理论学习带动落实整改工作。安排领导班子成员会前自学，并要求每位班子成员做好发言准备，在集中学习时带着问题畅谈学习体会。及时组织召开党委民主生活会，巩固整改成果。

一是组织农机系统全体干部职工认真学讲话精神。坚持每周星期一上午、星期五下午集中组织干部职工学习，并将学讲话精神与谋划全年工作相结合，与“认识新常态、适应新常态、引领新常态”大讨论相结合，进一步统一农机系统全体干部职工的思想认识，理清工作思路，找准加快全县农机化事业发展的发力点、着力点和突破点，激活在新常态下发展新动力；二是围绕中心，服务大局，理清全县农机化发展思路。以土地流转为契机，抓好农机新技术新机具推广，集中全力推进主要农作物生产机械化，巩固提高三麦、水稻生产全程机械化水平，2015年争取基本实现玉米生产机械化。以信息化推动农业机械化，加快建立农机信息网络平台，优化农机资源配置，提升农业生产效率，打造我县农业机械化“名片”。以落实强农惠农政策为着力点，抓好农机补贴实施与秸秆机械化还田工作，确保将党和政府的强农惠农政策落到实处。以农机化服务体系建设为重点，加快农机合作社发展步伐，扩大数量，提升质量，推动农机合作社组织建设上规模、拓领域，增效益；三是着眼全年目标，干好当前工作。抓好教育实践活动整改落实情况“回头看”，深入分析研判，强化整改措施，边看边改扩大“回头看”效果。进一步深化学习教育，增强改作风转作风的自觉性；对尚未完成整改的，逐项明确责任、落实措施、跟踪推进。认真抓好农机系统安全生产工作，严格落实农机安全生产责任制，层层签订农机安全生产责任状，全力维护农机系统和谐稳定。严格执行廉洁自律规定，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，自觉履行党风廉政建设和反腐败斗争党委主体责任和纪委监督责任，坚决杜绝“节日腐败”，持续深入反对“”。扎实抓好农机化项目编制申报工作，积极策应农机化事业扶持，确保争取2015年农机化项目扶持资金不低于2014年。坚持一手抓业务工作一手抓招商引资，做好招商引资信息收集，积极外出开展招商引资活动。认真抓好挂钩帮扶工作，动员农机系统全体干部职工开展对挂钩帮扶的贫困户慰问。做好应急值守工作，认真接待处理群众来信来访，确保农机局各项工作正常运转。

一是农机系统党员、干部贯彻落实系列讲话精神的自觉性和坚定性明显增强。推动本单位科学发展的能力进一步提高；二是进一步理清了全县农机化发展的目标、思路，制订了适合本县实际的推动科学发展的农机化管理体制和具体措施。三是解决了涉及农机手及农机合作组织切身利益的实际问题，促进了农机化事业的和谐发展。四是进一步统一了全局党员干部的思想，凝聚了干事创业的力量，纠正了一些同志的不良思想和行为习惯，拉近了干群关系，赢得了群众的信任和支持。

第6篇：新常态工作思路范文

一、2019年分公司主要工作开展情况

2019年，在市公司的坚强领导下，分公司上下团结一心，圆满完成了全年收入计划，截止12月，分公司全年累计完成收入5366.12万元，完成计划进度的100.58%，全市排名第八位。其中金融业务完成收入3737.39万元，完成进度的99.27%，全市排名第五（其中etc业务的32万未清分，清分后金融业务全面完成了全年收入）；

电商业务完成收入88.77万元，完成计划的65.75%，分销业务完成收入199.35万元，完成计划的114.57%；

集邮文传业务完成收入672.86万元，完成计划的115.61%，全市排名第五；

包裹快递完成收入595.92万元，完成计划的98.01%，全市排名十二位，2019年完成情况较好的是文传业务和分销业务，收入缺口主要集中在电商专业。

二、当下重点工作安排

细化管控，强化支撑，摒除一切困难冲刺开门红

（一）明确重点，有的放矢开展业务。一是稳步推进金融转型工作，以保险、储蓄为抓手，实现快速上量，着力提升当期收益；

以聚合支付为重点，加强外拓走访，聚合客户资产。二是以客户为中心，多维度开展客维活动，金融业务按照活动方案开展厅堂客户活动，寄递业务开展春节前客户拜访工作，为业务发展奠定客源基础。三是借助年前春节旺季契机，开展酒水、邮品、电影票销售工作，寄递业务借助春节小高峰努力上量增收，冲刺开门红收入计划。

（二）细化目标，强化过程管控。一是加强对各项重点任务的督导，培训和帮扶，突出重点配好资源，营造旺季宣传氛围，常态化抽查、通报、点评网点工作开展情况。二是强化制度建设，拟定开门红竞赛方案、重点项目竞赛方案、营销积分薪酬方案，为业务发展提供依据。三是优化服务指标，重点关注网点服务态度，产品营销话术，对问题及时纠偏，适应合规新要求，降低投诉指标，提高服务质量支撑生产发展。

（三）加强关爱，提高职工归属感。一是强化党建引领，成立党员突击队帮扶春节旺季生产，帮助一线职工减轻工作压力。二是开展新春慰问工作，通过职工家访、困难职工慰问增强职工幸福感。三是开展新春文艺汇演，提升职工凝聚力。

（四）筑牢安全合规底线，加强节前安全检查，杜绝风险事故。

三、2020年工作思路

统筹兼顾，稳步推进企业转型升级。

一是坚持效益优先，推动金融业务转型升级，完善网点建设、推动产品转型，打造高素质金融从业人员队伍，全面提升金融业务收入占比；

二是坚持对标找差，量质并重发展寄递业务，全力打好寄递业务“降本增利”决胜之战，着力做大业务规模，提升市场占有率，加大揽投渠道的建设，最大限度拉动平台量和寄递量；

三是坚持项目引领，创新发展文传业务。积极整合内外部文化传媒资源，创新产品功能，强化项目开发，以“文化+”为中心，巩固文创业务发展之路；

四是坚持协同发展，注重源头获客，电商坚持业务联动，开发团险项目，突破“两险”业务，分销业务以福利项目为重点，努力开发单位客户。

第7篇：新常态工作思路范文

【关键词】新常态 独立学院 就业工作

在当前就业大环境下，高校毕业生就I所面临的新常态特点也越来越突显。国家也积极采取多种措施来鼓励支持大学生就业创业，在新常态下毕业生就业工作应该如何开展，谈几点看法。

一、促进毕业生就业创业主要措施

（一）完善机制、充分发挥分院就业工作的主体作用

第一，充分发挥院系的作用是做好就业工作的基础和关键。制定考核细则，使考核体系更加科学、合理。进一步明确职责和分工，加大考核奖励力度，把握工作重点，突破就业难点，充分调动各分院开展就业工作的积极性和主动性。第二，加强就业工作队伍建设，加强专业化培训，确保各分院从事就业工作老师熟悉就业流程、精通工作业务，成为岗位能手。第三，做好学生基本信息统计，为生源上报作准备；做好毕业生教育与引导，做好学生求职推荐工作；保障信息渠道畅通，确保院系两级信息互通；加强毕业生交流互动，促进顺利过渡职场。力求市场建设打基础、招聘组织有实效、就业指导有实效、细化工作入人心。

（二）完善渠道、切实加强市场开拓和资源累积

第一，做到企业拜访考察常态化。就业市场建设就是销售工作，企业资源的积累没有捷径可言，必须“走出去，引进来”，实地考察拜访才能进一步了解市场形势和企业需求，让企业优先感受到学院对待就业工作的诚意。“出口畅，才能进口旺”，重点企业的经营与维护、市场开拓与建设的工作从末松懈，而且力争每年有大的突破。

第二，做好平台建设多元化。为确保三本层次毕业生高质量就业，学院努力做好五个平台建设：（1）政府职能部门平台。充分利用政府资源，积极拓宽就业渠道；（2）校园招聘平台。加强对外宣传，广泛搜寻毕业生需求信息，巩固和拓展学校就业市场；（3）校友平台，加强校友联系，积极争取校友企业接收毕业生；（4）就业实习平台。积极培育基础就业市场和重点就业市场，做好学生社会实践基地（就业、创业）的开创工作，促进产学研等校企深度结合；（5）信息服务平台。加强网站建设、依靠新媒体，在就业信息、就业资讯分享、学生在线答疑等方面不断完善。

（三）打造特色、依托校政（企）平台促深度合作

注重政府平台搭建和资源共享，发挥资源资源优势，整合资源，共享资源，共同搭建好校企校政合作平台。同时加强校企深度合作，务实合作内涵。通过建立实习实训基地，加强学生实践技能培养；开展订单式培养，为企业量身打造实用适用人才；加强企业文化进校园，做好校企文化整合。做好企业专家讲座、企业奖助学金设立，让学生提前融合职场。有校政合作为基础，企业支撑为后盾，为后期学院应用型人才培养转型提供有力支撑。

（四）结合政策、不断加强创新创业工作整体推进

目前许多高校一直以来积极响应国家政策鼓励大学生创新创业，全面提高大学生创新创业能力，培养大学生的创新意识、创造精神和创业能力积极开展了许多工作。我校主要围绕“双创”氛围营造、学生科研、创业培训、创业扶持等方面开展工作，与时俱进、因地适宜，推进学校创新创业工作的稳步开展。

（五）建立基地、加强实践技能提升和应用型人才培养

校企联合办学，共建学科专业及实习基地。企业拥有生产设施、资金、市场等优势，高校具备人才、技术、智力等长处。校企联合办学，优势互补，各展所长，有利于实现双赢或多赢。学院倡导并鼓励企业单位，以资金投入，建设实习基地和实验室，仪器设备提供等多种方式，开展联合办学，在学校设立企业研发中心，或共建学科专业等，共建项目可以以合作单位或个人名义命名。目前我院与荆州开发区多家企业合作，建立现场实习基地。

二、大学生职业发展与就业指导教育服务

（一）精心组织、做好反馈、认真落实好校园招聘工作

结合当年就业经济大环境，招聘工作提前部署，提前统筹。精耕细作，确保质量得以保障。专场招聘一般大多以国企、上市公司，合作基础较好的战略企业为主，针对性强，匹配度高。校园综合招聘全覆盖，扩大区域、行业和岗位覆盖面，普撒网，严筛选，确保学生也能在大型招聘会中找到合适的企业和岗位。日常陆续相关招聘信息，提供岗位需求，帮助毕业生推荐就业。

（二）完善服务、加强指导、教育学生树立正确择业观

第一，加强就业指导队伍建设，加强培训力度，加大就业指导队伍的培养；第二，改进就业指导课程的教学内容和教学方法，发挥课程的指导性，加强学生职业规划、就业观教育，对学生简历、面试技巧和礼仪进行辅导训练；第三，做好就业困难毕业生精准帮扶工作，建立就业困难毕业生信息库，对家境贫困学生给予勤工俭学岗位及助学金帮扶，心理困难学生给予关怀鼓励，就业困难学生重点关注，重点推荐，重点指导；第四，积极采取措施，大力宣传国家促进毕业生就业创业的优惠政策，拓宽工作思路，多途径引导学生基层就业。第五，广泛开展毕业生思想状况调查、毕业生就业状况调查以及用人单位需求调查。通过调查分析，及时改进就业服务工作，使就业工作更具有针对性和有效性；第五，学院开展感恩教育、诚信教育、就业观念教育等教育活动，加强对毕业生的心理辅导和思想辅导，正确引导毕业生客观认识严峻的就业形势，正确定位就业，积极就业，有效就业，充分就业。

第8篇：新常态工作思路范文

按照县委宣传部的部署要求，XX镇高度重视新时代文明实践站所建设和运行工作，按照“建设全覆盖、工作常态化、活动有特色”的工作思路，以新时代文明实践站所为重要平台，与其他中心工作相融合，初步形成了XX“1+3+N”（新时代文明实践活动+精准脱贫、老年幸福之家、乡村旅游+其他工作）新时代文明实践活动模式，取得了较好的成绩，现将有关情况汇报如下。

一、以文明实践站所建设为抓手，巩固宣传思想文化阵地

一是抓全域覆盖。

XX镇共有XX个行政村，目前共建设了1个新时代文明实践所、XX个新时代文明实践站，实现了村村覆盖，并按照“六定六有”的要求，配齐调优管理人员，抓好场地和活动的常态有效管理、做到。二是抓示范建设。重点加强XX镇实践所和XX村实践站（所站合一）、XX与XX村（站站联建）、XX村实践站、XX村实践站等四个示范点建设，迎接市县经济巡查，四个示范点各有特色：XX村突出敬老助老主题，在全县首个将文明实践站与老年幸福之家一体建设；XX村突出家风家训及研学主题，正在建设全县首个乡村文化（含家风家训文化、农耕民俗文化等）研学基地；镇实践所突出“三治”创建主题，着力打造全县乡村治理（含“三治”创建、商会建设、农村实用技术科普）实践样板站；XX村突出脱贫攻坚主题，让文明实践站成为脱贫加油站。三是抓延伸提升。镇林业工作站成为全县首个建有文明实践站的基层站所；在XX小学等镇内四所中小学建立了12点半课堂，将文明实践活动与“一校一特”建设有机结合，为留守儿童、住校生发展特长提供平台；正在升级改造镇文明实践所。

二、以文明实践活动为载体，融合当地特色亮点工作

一是以志愿服务为主线。

成立了以县政府副县长、镇党委书记XX任队长的镇文明实践志愿服务队及10支文明实践专项志愿服务小分队和21支村居志愿服务小分队，据不完全统计，镇村两级开展理论宣讲、教育培训、文化惠民、活动竞赛等8大类共计150余场次文明实践活动。二是与精准扶贫相融合。在省定贫困村XX村等村文明实践活动中，突出扶贫亮点，大力宣传扶贫政策、扶贫脱贫先进典型、产业扶贫实用技术推广等，充分发挥全省第一个村级扶贫协会的作用。三是与老年幸福之家建设相融合。在XX村等村将实践站与老年幸福之家建设融合，大力开展敬老助老等文明实践活动，积极开展党员志愿者送温暖等志愿服务。四是与乡村旅游相融合。充分彰显XX镇旅游乡镇特色，在XX村、大田村等乡村旅游点提升文明实践站建设和活动水平，大力开展中小学生研学实践活动，促进学生乡土文化认同和乡村旅游发展。

第9篇：新常态工作思路范文

一、高起点，进一步加强商标战略体系建设。各县、区要站在商标事业发展的新高度，创新发展新要求，科学制定“十三五”商标发展规划；厘清商标品牌战略实施中政府、企业和市场的关系，着力构建“政府推动、部门联动、企业主动、社会互动”为一体的“四轮驱动”商标战略体系，以更高起点纵深推进商标战略实施工作。

二、强指导，进一步规范商标示范工作建设。一是着力园区产业发展，加强商标战略进园区工作指导，规范商标工作指导站（点）建设，全面提升服务园区的能力水平；二是着力区域品牌经济发展，全面提升商标行政指导能力，进一步促进商标战略实施示范城市（企业）、示范园区、示范基地（县、乡镇）建设。

三、突地标，进一步深入推进商标富农工程。要按照国务院办公厅有关加快发展现代农业，进一步增强农村发展活力的若干意见中“关于深入实施商标富农工程，强化农产品地理标志和商标保护工作”的要求和全市农业农村工作会议精神，突出地理标志商标和农产品商标注册、保护工作，特别是要制定“十三五”时期地标注册工作重点和发展规划，助力农业现代化品牌建设。开展精准扶贫送涉农商标活动，深入推进商标富农工程。

四、强品牌，继续加强高知名度商标培育。要及时更新“个十百千”工程梯队培育数据库，依法开展好驰名、著名、知名商标的培育、推荐和认定工作；按照“十三五”产业规划，着力现代制造业、现代服务业、现代农业等重点产业；突出高新技术企业、农业产业化经营龙头企业等重点企业，加强商标品牌创建工作，培育一批高知名度商标。

五、促运用，继续加强商标质押融资工作。要在贯彻落实《商标质押贷款工作指导意见》的基础上，创新工作方式加强行政指导，引导企业树立商标的品牌价值观念，加强与银监局、商业银行联系，引入商标品牌价值第三方评估机制，为企业拓宽融资渠道，解决融资难题，有效提升企业商标价值。

六、促开放，着力商标品牌发展国际化。要加强调研，探索研究品牌国际化发展战略，开展商标国际注册培训，加强服务指导制定商标国际注册工作目标任务，支持外向型企业实施“走出去”战略，促进我市企业品牌国际化发展。

七、拓市场，组织好企业参加展销活动。要按照省、市政府2016年度关于“惠民购物全川行”“川货全国行”“万企出国门”等三大活动的相关部署和要求，配合相关部门组织相关企业积极参加年度展销活动，利用展会加强商标品牌宣传，拓展产品销售市场，以消费升级带动产业升级。