校庆校友发言稿精选(九篇)

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第1篇：校庆校友发言稿范文

李志斌 甘肃省定西市渭源县清源镇第二小学

基金项目：本文系甘肃省教育科学研究所“十二五”2013规划重点课题《家校互联合作，提高农村小学生心理健康教育途径与方

法的有效性研究——以甘肃省渭源县清源镇第二小学为例》阶段性研究成果，课题编号：GS[2013]GHBZ021；本文作者是课题负责人。

摘要：随着我国教育改革的深化，特别是素质教育实施以来，心理健康教育作为德育的重要组成部分得到了很大的发展。心理学

家和教育工作者进行了大量的调查、实验和研究，取得了丰硕的成果。通过学校教育和家庭教育的有机融合，使家庭教育成为学校教

育的必要补充，只有家校互联合作才能把学生培养成德、智、体、美、劳全面发展，身心理健康的一代新人。

关键词：家校互联合作；农村；小学生；心理健康；途径与方法

小学生心理健康教育现状的分析和理健康教育实施现状及

存在的问题。“现在，许多孩子都有心理问题，自私、叛逆、厌

学、辍学，乃至上网成瘾、早熟、自杀等等。”如今孩子们的心

理健康出现了问题的几率不断上升。

小学生正处在人生成长、学习的路上跨出充满希望的一步、

具备良好的心理素质，才能为他们将来的工作、生活奠定扎实的

基础。作为学校教育的重要内容之一的心理健康教育，是立足于

学生未来的成长，使学生的心理素质得到发展的，可就我来看，

虽然学校已有对小学生心理健康教育的意识，但实施时，普及性

不够、意识不强、方法不佳。

一、小学生心理健康状况

据资料显示，10%以上的小学生存在学习焦虑，比较突出的

是缺乏学习自信，厌学和学习困难。大约有 10%的小学生存在明

显的情绪问题，人际交往方面的突出问题是自我中心、不遵守集

体规则，自主性行为习惯强烈。

二、家校互联合作共同促进小学生心理健康发展的策略

学校是培养人才的主阵地，家庭教育是学校教育之外最重要

的辅助部分，才能提高教育质量，家校互联合作就是最有效的教

育手段。学生除在学校时间最长之外，家庭依然是生活活动的主

要场所。最为家庭教育的直接责任人父母等直系亲属对他们健康

心理培养至关重要。鉴于此，家庭教育不仅不能懈怠更应成为学

校教育的必要补充，实现学校教育与家庭教育的密切配合，积极

协作，相互支持，形成教育合力，使学生更加优秀，协调可持续

发展。也就是说，没有家庭教育支持和融合的学校教育，不可能

培养出时代所需要的健康人才来。

三、家庭教育中存在的问题

（一）养、教失调。一些家长认为，孩子是自己生的，孩子

的物质生活、衣食住行自已责无旁贷。只要能满足了孩子的一切

物质需求，就算尽到了自己的责任；把孩子送进了学堂，就是履

行了自己的全部教育义务。把教育的任务全部推给学校；要么是

对孩子的事情不热心，只顾忙自己的事。对孩子提出的问题爱理

不理，不和孩子谈论问题，对孩子的学习不督不促，更谈不上帮

助。只有在孩子学习成绩不好，或酿成大错时，才没头没脑地加

以训斥，而平时只要看孩子表面没事，就撒手不管。

（二）教不得法。教不得法有四种表现类型：一是过份溺爱。

这种类型的家长视孩子为掌上明珠， 宝贝心肝， 宠孩子为小皇帝，

小太阳、小霸王，明知孩子犯了错误，也不批评教育。二是过高

期望。这种类型的家长对孩子的生活学习不是从实际出发，不能

客观地顾及孩子智力的差异，基础的好坏，而单纯以考试分数来

确定孩子的优劣。对孩子的要求是每次考试都得 100 分，而不能

低于 95 分。 事实上， 有时学生的成绩 80 分就可能在班里是头名，

但这还要受到家长的责骂甚至殴打。三是激励过度。即家长一味

的给孩子许愿，以一定的物质奖励为诱饵。孩子本该自己干的事

情或力所能及的家务，经家长的错误诱导，便渗入利益关系，成

了等价交换，每事必先讲条件而后做。做道题，写页字都要伸手

要钱，考试得 60 分也要缠着买东西，导致孩子心理扭曲，斤斤

计较个人得失，一大批不良的心理行为随之而来，家长的良苦用

心与收获失之毫厘谬以千里。四是过多干涉。即家长不了解孩子

的年龄心理特征，处处以自己的成人标准或孩子的同龄人标准要

求他们。在对待孩子发展上，不是因材施教，细心教导，而是咄

咄逼人呵斥打骂，使孩子心理经常处于紧张无助状态，自信的心

灵在无尽的打击下受到创伤，孩子的独立性、创造性大大降低，

影响了孩子的正常发展，甚至产生严重后果。

四、家校互联合作教育模式中实施的措施

家校互联合作教育模式要求学校在与家庭联系和指导中，必

须坚持两条基本原则。一是尊重家长，要站在帮助孩子成长的角

度平等地对待家长，不论孩子是优秀的还是后进的，在家校互访

中，教师首先应该树立尊重平等互助的合作理念。即使学生有缺

点错误、家长有责任，但毕竟不是家长自身的问题。只有尊重家

长，以平等合作的态度对待家长，同家长共同商量，才能采取有

效的措施和方法教育好学生。二是指导家长原则，许多家长凭自

己的主观愿望和一般经验来教育孩子，缺乏教育科学的理论指

导，不了解孩子不同年龄阶段心理发展的特点和规律，难以做到

科学育人。要利用适当的形式如家长学校、家长会等，向家长介

绍家庭教育的内容、原则和方法，介绍家庭教育的成功做法和先

进经验，提高家庭教育的科学性。在指导的过程中，注意一切从

实际出发，具体问题具体分析，把统一的学校要求同个体家庭教

育的可能性可行性结合起来，把群体指导和个别指导结合起来，

从而使学校教育的主导作用和家庭教育的补充作用真正地发挥

出来，有效充分地发挥出来。

总之，家校合作教育模式是一个永恒的话题。“随着人类社

会的进步发展，教育领域正在发生深刻而广泛的变化。家庭教育

在学校中的作用已引起全世界范围的关注。家庭和学校的合作成

为当今学校教育改革的一个热点研究课题。成功的合作，需要学

校和家庭的沟通，而沟通能否取决于沟通中合理的内容和有效的

形式。学校和家庭之间只有选择合理的内容和有效的形式进行沟

通，才可以加深对问题的统一认识。减少观念上的分歧，促进合

作关系的建立，实现合作目标。”

参考文献：

[1]孟子.《仁者爱人》.

[2]班华编.心育论.安徽教育出版社，9-10页，10-14页，1994.

第2篇：校庆校友发言稿范文

当然创业的道路充满风险和困难。但是没有风险和对手，哪来的斗志和激情，没有艰辛和困难，哪来成功的，这正是二次创业的无限魅力所在。我深感幸运，能和大家一起携手同心，共同分担创业的艰辛，共同挥洒创业的激情，也共同分享创业成功的快乐。以下是小编为大家整理的15周年庆典发言稿，供大家参考学习。

15周年庆典发言稿1尊敬的各位嘉宾，朋友们、老师们、同学们、家长代表：

大家晚上好!

今天，我们在这里欢聚一堂，隆重庆祝x中学建校十五周年。在此，我谨代表x区委、区政府，向出席今天活动的各位嘉宾、各位朋友表示热烈的欢迎!向为x中学建设和发展作出重要贡献的老同志、老校长、老校友表示衷心的感谢!向x中学的全体教职工表示热烈的祝贺!

岁月不居，天道酬勤。x中学自20x年创办以来，始终坚持“以教学为中心，以质量求发展”的办学思路，锐意进取，博采众长，办学质量稳步提升，办学特色日趋鲜明，办学声誉不断扩大，培育了一批又一批优秀毕业生，先后荣获省教育现代化示范初中、省最具影响力初中、省平安校园等诸多称号，为全区教育事业发展作出了重大贡献。x中学为x教育事业发展作出的突出成绩，区委、区政府是充分肯定和非常满意的。

百年大计，教育为本。长期以来，区委、区政府坚持把教育摆在优先发展的战略地位，紧紧围绕区域教育现代化建设，不断加大投入力度，加快改革步伐，办人民满意教育，先后荣获“江苏省教育现代化先进区”、“省全面实施素质教育先进区”、“国家义务教育均衡发展示范区”等荣誉称号。

春华秋实，薪火传承。十五载匆匆而过，忆往昔，沧桑洗礼，岁月峥嵘;望未来，任重道远，风光无限。希望x中学以15周年校庆为新的起点，确立更高的目标追求，努力把学校建设成为素质教育的楷模、人才辈出的摇篮、崇尚创新的典范;希望x中学全体教职工增强立德树人、教书育人的责任感和使命感，以新教育实验区建设为引领，营造书香校园，缔造完美教室，研发卓越课程，努力使学生过一种幸福完整的教育生活;希望x中学莘莘学子树立远大理想，立志报效祖国，在学习中加强修养、在求索中锤炼品格，放飞青想、谱写出精彩人生。希望历届校友不忘母校，一如既往地关心x中学和全区教育事业的发展。

祝x中学全体师生百尺竿头，再续辉煌!祝x中学十五周年校庆活动圆满成功!祝各位来宾、各界朋友生活安康、万事如意!

谢谢大家!

15周年庆典发言稿2今天是难忘的一天。十五年前的今天，在中国无数家注册成立的公司当中，一家并“不普通”的公司诞生了。它是青岛广播电视台改革历史上的一次重大尝试，打破了传统电视的生产模式，第一次以制播分离的形式运营节目;它是中国第一档大型美食文化栏目——《满汉全席》，她的应运而生也使得青岛广电中视文化有限公司有幸成为了这一伟大时代的实践者和见证人!

20x年12月1日，《满汉全席》在中央电视台二套周六晚八点的黄金档开播，知名度迅速扩张、收视率名列前茅，播出第三期央视广告便特约了这档节目，从此也开始了与中国最重要的媒体长达八年的合作之路。节目成功的背后，有着一个风华正茂的团队的拼搏和坚持，勇于不断接受市场的挑战和观众的检验。六七个人、一间办公室、一套桌椅、一张旧沙发，却将《满汉全席》打造成了一档由青岛台制作面向全国传播中华优秀美食文化的电视栏目，我们孤独过、彷徨过，却从未有过退步和放弃!

20x年，中国电视发展进入新的阶段，数字付费电视产业迎来了发展良机，在国家广电总局领导的鼓励及青岛电视台的大力支持下，我们开始申办数字专业频道——中华美食频道，以“中国百姓餐桌好管家、华人家庭饮食生活调剂师、东西方美食文化交流平台”为主旨，中国第一档美食专业数字频道于20x年9月正式开播。从办一档栏目到办一个频道，其中的艰难自不必说，在少有人走的道路上，与市场不断地进行正面博弈，既有伤痛，亦有成长，不忘初心，方得始终。秉持着“专注、专业、专心”的态度，在传播中华美食文化的道路上，我们越走越远、也越走越宽，一批带有“中国符号”的优秀美食文化节目——《丝绸之路上的美食》《行走的筷子》《世界名酒品鉴》等，更是跨出国门走向世界。

20x年开始，传统媒体与新媒体的碰撞日渐加剧，中国广电行业面临着史上最严峻的挑战，同时也迎来了最千载难逢的机会。公司在不断变幻的市场环境中不断探索，从内部调整组织架构，到外部拓宽平台渠道，广电中视公司始终积极筹谋，如何结合时代的变化和市场的步伐。以传播“中华美食文化内容”为运营主线，通过整合线上线下的资源，搭建起了从节目到话务中心、网上商城、手机客户端为一体的产业链条，使传播价值和品牌影响力得到开放性地拓展。

十五年中，广电中视公司从拥有一档美食栏目，发展到现在已有50多档美食电视栏目、6万分钟高清美食视频、8万分钟标清美食视频，成为了目前国内最大的中华美食视频资料库和电视播出平台。

十五年中，广电中视公司的节目从青岛出发，到如今已覆盖了国内300多座城市，近1.5亿家庭用户，发行至百余家国内省、市级地面媒体，涵盖香港、澳门、台湾等地区以及北美、马来西亚、新加坡、泰国等国家主流电视媒体，还有航美传媒、台湾长荣、德国汉莎等国内外知名航空媒体。

十五年中，广电中视公司通过传统的电视为大家奉上美食节目，同时还打造了中华美食高清频道、中华美食频道PPTV网络台、中华美食频道视讯中国手机台、中华美食频道手机电视直播台、中华美食频道爱奇艺视频专区、腾讯视频专区，成为中国移动、中国电信视频美食类唯一内容合作伙伴，同时签约未来电视、小米盒子、大麦盒子、天猫魔盒等新时代网络电视。

十五年中，广电中视公司从一家单纯做电视的公司，已经逐渐转型为服务多媒体、多产业链的新型“商业传媒”，运用微信、微博、互动电视等互联网应用及天猫、淘宝等电子商务平台，通过电视端、PC端、移动端、手机端“四屏合一”，构建了一条“美食”产业生态链。

十五年中，我们犹如扎根中国美食领域的一株小草，感悟着生生不息的时代变迁，从最初的美食竞技节目，到形式纷呈的各类美食栏目;从引进外资合作拍摄、举办各类美食大赛、发行相关图书影像资料、组织美食类的社会团体，到探索美食相关产业、研发美食商务类节目，大刀阔斧地改革自己的生产模式和运营思路??不躲避风雨，不拒绝担当，勇做产业发展的实践者和推动者。

20x年，广电中视文化有限公司将全面推进新媒体战略，命名为 “新媒体元年”，努力打造资本运作和产业运营，完成从传统媒体到新媒体的全面转型。回首过去的十五年，几多风雨，几多挑战，几多耕耘，又是几多收获!十五年承载的不仅是怀念和回味，更多的是展望和期待。我们所留下的文化财富，远比我们自己要更加长久;荧屏虽小，天地却宽。

感谢我深深热爱的青岛广播电视台，是你们的勇于改革和大胆创新，才有了今天的广电中视文化有限公司;感谢各位股东的高瞻远瞩和密切配合，才有了中视公司优良的顶层设计;感谢中视的各位兄弟姐妹及家人，是你们的辛勤奋斗和全力支持，才使公司有了如今蒸蒸日上的前进动力;感谢所有支持中视、鼓励中视的朋友和合作伙伴，有了你们广电中视才能在未来走出新势头、走出新荣耀、走出新辉煌!

青岛广电中视公司，今天是你的生日，我们用青春热血书写你不平凡的过去，用激昂拼搏编织你与时俱进的强音。十五年的历练与积淀，十五年的坚持与不悔，十五年的诚挚与热情，只为——明日再攀高峰!

乘风破浪搏沧海激流，飞鞭催马饮庆功美酒，腾飞吧，20x!腾飞吧，广电中视!

15周年庆典发言稿3尊敬的中自协马中超理事长、郑州轻院剧乂文院长、尊敬的建大公司杨银明董事长、信隆公司廖学湖总经理、KMC吴盈进总经理，各位企业的老总、各位来宾、女士们、先生们：

今天的深圳秋高气爽，气温宜人，我们非常荣幸地邀请到各位，前来参加喜德盛公司成立十五周年的庆典活动，在此，我谨代表喜德盛公司对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

我这个人是比较自觉，轻易不麻烦别人，这次大办庆典，兴师动众，请大家过来，是经过反复研究，两个月前才最后决定下来的。是基于品牌推广的需要，也是一个总结，更想让大家了解喜德盛下来的发展。大家辛苦了。(体育馆的布置装修和周围的景观是边设计边施工，只用了一个半月，创造了一个奇迹)

十五年，弹指一挥间，往事历历在目，记忆犹新，创业时的艰辛，更是难忘。想当初，怀揣着五十万元，赤手空拳就开始办厂，先是租了一栋1860平方米的两层楼厂房，自己造设备：前处理烤漆线、组装线、车轮校正架等都自己做;加上生产组织，采购配件，只用了一个月就正式投入生产;三个月后又租了另一栋首层1000平方米的厂房开始做车架;一年后，又再租另一栋首层1000平方米组装车轮;后来又收购了一个小厂的涂装设备，租了一栋三层楼房办了一个烤漆厂。在弹丸之地，两年内竟然一个月做到了七万多台整车。那时候，自己是一个全方位的人，既当采购，又当销售，既搞设计又管生产，甚至亲力亲为去当搬运。回想起来，很辛苦但又很充实，这段精彩的创业历程为后面的发展奠定了良好的基础。

如今，十五年过去了，事业的发展稳扎稳打，一步一个脚印，取得了一定的成绩，这离不开业界各位前辈、朋友们的大力支持和厚爱。在此，我向大家表示最最诚挚的谢意!

十五年间，我们共建设了五个园林式的厂区。

公司于1995年成立后，头两年是业务发展最快的阶段，因为租的厂房既小又分散，无法满足快速发展的需要，97年底买了3万多平方米的土地盖厂房，经填土、钻探、设计后，于98年5月奠基开工，一年后就搬进新厂。还记得钻探的时候是在春节后，因为下雨，地又是鱼塘填起来的，钻探机在泥里艰难地移动。打桩的时候，更是碰上雨季，打桩机移不动，进度很慢。为了赶进度，我把其中二栋厂房的基础改成开挖式承台基础，由于土层很差，我与工程师边挖边解决问题。那时候，每天有一半时间泡在工地。后又扩建了一万多平方米，现在面积达5万平方米。

现在楼村的这个新厂建成搬迁之后，原来的老厂就转给了新成立的“深圳市捷旅自行车有限公司”。捷旅公司主要生产中低档车及童车，现有的厂房及设备年可生产150万辆以上的整车。

明合发纸品公司创建于20x年，面积2万5千平方米，现有员工500多人。多年来，业绩稳定，效益也不错，在同行中口碑很好，是一个比较优秀的企业。明合发刚开始的时候也是很急，先买了一条旧纸板生产线，后来才买地盖房，厂房的门窗还没安装就试产了。虽是旧设备，经改造后一试就成功，到现在还是主力的生产设备。

碳纤科技公司创办于20x年，面积10万多平方米，现有员工近1000人。通过几年的努力，今年开始进入了一个快速成长的时期，是一个朝气蓬勃的企业，前景十分光明。碳纤公司是先有地才找项目，20x年10月开始盖厂房，20x年4月就生产出样品;那时，宿舍的竹架还没拆下就住了进去，饭堂设在工地的临时工棚。

纳彩印刷有限公司创办于20x年，20x年搬进自盖的厂房，现在还是一个成长型的企业。

我们现在所在的喜德盛总部是今年3月才全部搬迁过来的，占地20万平方米，专门生产中高档车及电动自行车，与捷旅公司的产品方向不同，形成互补，解决了以前高中低档车一起做所带来的管理上的困惑。

记得十周年厂庆的时候，我举着喜德盛总部的规划图告诉大家未来的设想。五年来，我们是边建设边生产，克服种种困难，不求速度，只求完美。五年磨一剑，终于，有了一个漂亮的地方来迎接八方客人的到来，心里确实感到十分的欣慰。百年基业，长远打算，不惜成本，打造精品。有人问我这个厂花了多少钱，其实我自己也不清楚，反正有钱就投，有需要就做。今天，我们已经有了一个良好的硬件环境，我们更有十五年来沉淀下来的品牌文化基础，这是一笔厚重的无形资产，我们有一个遍布全国乃至全世界的销售网络，有众多全力支持喜德盛的供应商，更有一支优秀的经营管理团队，这些都是我们十五年来所取得的成就。

喜德盛的十五年，是拼搏的十五年，奋斗不息的十五年，我们从来没有停止过发展，停止过追求，我们的目标更高、更远，还远远没有达到，百年品牌的梦想一直在激励着我们勇敢地向前努力。我们的梦想和追求就是：---拥有一个影响力巨大的世界知名品牌;

---一个经营管理优秀出众的一流企业;

---一支引领潮流的具有创新性的研发队伍;

---让每位员工都把喜德盛的发展当做自己的事业，以厂为家，全心投入，爱厂敬业。

时代造就英雄，市场给予机遇。大家应该有发现，这几年中国的自行车市场在发生着激烈的变化。随着经济的发展，自行车运动休闲越来越时髦，特别是政府提倡低碳出行，投巨资进行绿道建设，改善出行条件，骑行活动越来越红火，所以现在的高档运动车是越来越好卖，在国外也一样;而电动车的市场，经过几年粗放式的发展，现在也逐渐走向品牌化道路，打造自行车、电动车品牌正是时候，这是千载难逢的好机会，机不可失，时不再来。这也是喜德盛的好运气，我们现在是：万事俱备，只欠东风，正是大显身手的时候。

明年是我们喜德盛的管理提升年，我们准备请台湾的管理顾问公司来辅导我们推行“丰田式管理模式”。公司做大了，管理犹为重要，向管理要质量、向管理要效益，这是唯一的出路，所以下来我会把精力转移到内部管理上，培养一支适应精益生产管理模式的团队，把资金集中在设备的改造上，尽量多使用设备，少用点人工，提高自动化水平。持续改善是一项需要持之以恒的工作，而今迈步从头越!一流的企业需要我们精心的耕耘。

20x年的努力，喜德盛虽然已取得了“中国名牌产品”等荣誉称号。但是我们的宣传做得太少，总是觉得酒香不怕巷子深，默默地在做实事，练内功，总想等所有都完美以后再说。现在看来是不对的，我们必须改变思路，接下来我们将投巨资在各种媒体上做广告：

1、公司已经与“凤凰传奇”签约，成为喜德盛自行车、电动车的独家代言人。

2、我们还准备在中央台的《我要上春晚》、《欢乐中国行》(相当于以前的《同一首歌》)、《欢乐英雄》等三套热门节目同时做广告，暂定一年。

3、在自行车、电动车主力媒体上做推广，已经签约的有：《电动车商情》，一年36期的封面及主页;

“轮彦”的《自行车快讯》(中文版)和《单车志》主页一年;《骑行家》杂志第二页一年;《轮界》企业版第二页一年。

4、20x年我们将新建喜德盛自行车形象店、专卖店200家，店中店300家，电动车专卖店800家。

5、赞助2—3家省自行车专业队，每年举办广东省自行车职业联赛。

6、举办1—2个具有影响力的自行车大型比赛。

7、与各地经销商一起在当地举办活动，争取一年中活动不断，热情不减。

8、参加业界举办的各种活动，扩大品牌的知名度。

在XDS品牌产品销售上，我们将加强对国内经销商的辅导。做细长江以南市场(南方市场是XDS的根据地)，做强北方市场。

我们还将在国外推广XDS品牌，目前，像澳洲的黄总，马来西亚的陈总都已做得不错。

在外销OEM上，争取再有一至两个像俄罗斯这样的大客户，撑起喜德盛这座大厦。

电动车的发展，是喜德盛未来的新的、重要的增长点，产品的研究方向目前主要以锂电为主。为了便于市场的拓展及扩大品牌的影响力，将加大力度开发铅酸电池电动车，力争三年内达到年产60万台。20x年我们将开始规划惠州的喜德盛电动车科技有限公司，现已签约200亩土地，位于仲恺高新区主干道上，离惠州市中心区仅5公里。

这十几年，我花了大部分时间在硬件建设上，每个厂从买地开始，到规划设计、建房修路、盖宿舍厂房，环境设施的配套，一草一木，无不经过我的手;从生产设备的采购安装，到工艺流程的制定，从无到有，从点到面，边建设，边生产，边完善，靠着滚动式的发展，不断地往前走，确实是很辛苦，有时候真想慢下脚步来歇一歇。经常有朋友告诉我，不要那么拼，要照顾好自己的身体，记得享受，做多了那是在为社会做贡献。确实如此，但是为了企业，为了团队，为了在行业中的尊严，不努力不行!

我已经很认真地思考过这个问题：如何让事业快速发展，而自己又不会那么辛苦，事无巨细亲力亲为，单枪匹马呈个人英雄，显然不能把事业做大做强，只有挖掘人才，利用精英，才能统领千军万马。

另外，我们现在已经有了一个很好的发展平台，如何充分利用优势条件让企业迅速发展壮大，让企业长盛不衰，百年品牌永续经营，上市可能是最佳选择。

在未来三年，喜德盛及旗下公司，将以年30%以上的速度成长，三年内再造一个喜德盛集团。我们喜德盛人将继续秉承勤劳勇敢、智慧创新的精神，克服困难，创造新的辉煌。

感谢在座各位多年来对喜德盛的帮助和厚爱。在未来的日子里，更需要大家的悉心照顾和支持，希望大家一如既往地关心喜德盛的发展，支持喜德盛的发展。

谢谢大家!

15周年庆典发言稿4职工同志们：

大家好!

值此国庆佳节来临之际，我们迎来了公司第十五个生日。今天，我们欢聚半岛酒店，隆重庆祝公司成立十五周年。十五年来，在地方各级政府、上海三菱和广大客户的关心支持下，通过全体员工的艰苦奋斗和不懈努力，公司取得了长足发展，发生了巨大的变化，由一个名不见经传的五金小厂，逐步发展成为中国最大的电梯部件生产企业。截至20x年底，工业总产值由十五年前的1000万元增长到6.5亿元，销售收入由700万元增长到6.2亿元，资产总额累计增长近50倍。20x年，公司预计实现销售收入7.3亿元，比十周年提出的5亿元目标超出2.3亿元，并跻身于中国机械行业500强。在此，我谨代表公司向全体干部职工表示衷心的感谢，并向你们致以节日诚挚的问候!

十五年来，我们始终坚持“诚信为本，追求卓越”的企业理念，贯彻实施“全方位适应和满足市场”的企业方针，大力弘扬“团结、敬业、创新、务实”的申菱精神，努力打造中国电梯部件最优秀品牌。回顾十五年来的奋斗历程，我们感到无比的欣慰和自豪，展望未来的光明前景，我们充满了必胜的信心和力量。

过去的十五年，是宁波申菱团结奋斗、努力拼搏的十五年。公司联营之初，我们就果断提出“争当联营典范”的奋斗目标，当时，公司地域偏僻、交通不便，生产设备陈旧、设施简陋，作业环境很不理想，但为实现这一目标，公司上下齐心协力，克服种种困难，一方面在石浦租赁厂房加工生产，另一方面，公司又力排众议，果断决策，大胆实施异地扩建，边生产、边建设，短短两年时间就在石浦建立起一座现代化工厂，从而保质保量完成了三菱公司的各项生产任务，并在三菱十家联营企业中名列第一。十五年风雨磨砺，造就了我们申菱人艰苦奋斗、发愤图强的优良作风，特别是申菱人吃苦耐劳、无私奉献、爱厂如家的精神尤为可贵。1997年，公司遭受百年不遇的特大台灾，面对台风带来的严重损失，广大干部员工挺身而出，舍小家，保大家，全力以赴地连续奋战在抗台抢险第一线，使公司在短短五天内就恢复了生产，没有影响一份订单，受到了客户的广泛好评。近年来，由于受停电和高温等多种不利因素影响，每年旺季产品报交非常集中，工作任务十分艰巨，生产一线的全体干部员工想客户所想，急客户所急，战高温、斗酷暑，加班加点、不辞辛苦，从而确保了生产任务及时完成。正是凭着这种自强不息、努力拼搏、勇于奉献的精神，公司才能在十五年内取得丰硕的成果，才能走在中国电梯配件行业的前列。十五年来，公司累计实现销售收入37亿元，创利税6.4亿元，并在石浦培育扶持了二十多家协作企业，年销售额达2亿多元，解决了近20x人的就业问题，为促进地方经济发展作出了重大的贡献。

过去的十五年，是宁波申菱技术进步、持续创新的十五年。十五年来，我们始终把技术进步作为公司的核心工作来抓，努力以技术开发带动产品开发，以产品开发推动市场开发。公司联营初期，主要依赖三菱公司来图加工，为培育拥有自主技术的主导产品，93年公司及时作出“以电梯自动门、层门装置为突破口，积极培育电梯门系统专业化生产优势”的重要决策，通过学习借鉴，改进创新，想方设法加快新品开发，使产品结构发生质的变化，并实现由“来图加工”向“自主开发”的重大转变，目前，公司产品已由原来单一的门锁、限速器等零部件发展到电梯自动门、轿厢、曳引机、安全部件和自动扶梯部件等五大系列上百种产品，极大地提高了企业的市场竞争力。在企业发展过程中，我们牢固树立起“技术落后一切都落后”的思想，一贯重视对国内外先进技术的引进、吸收，使产品技术含量不断提高：1995年开发的开门机、层门装置荣获国家级新产品称号;20x年公司与浙江大学联合开发的永磁无齿轮曳引机，各项技术指标均达到国际同类产品的先进水平;20x年公司自行开发的GPS自动门装置被列入国家级火炬计划项目;20x年公司最新研发的交流永磁同步门机，产品技术达到国际先进水平。与此同时，公司还不断加大技术改造，十五年来已累计投入上亿元用于技改，生产装备已从原来几台破旧的车床、仪表车发展到目前拥有车削加工中心、激光切割机、多工位数控冲床、自动静电喷塑线和三座标测量仪等国际先进的设备，建有门机、层门、曳引机、限速器等多条装配生产线，企业整体装备水平已经达到国内同行业领先水平。正是由于宁波申菱始终如一的推进技术进步，加快科技创新，才使得公司不断保持同行领先的技术优势，成为国家级高新技术企业、中国电梯部件行业的优秀品牌。

过去的十五年，是宁波申菱挑战市场、塑造品牌的十五年。十五年来，公司始终坚持“创造需求、引导市场”的营销方针，努力提高产品市场占有率。公司成立之初，主要业务是为上海三菱配套，市场销售基本为零，当时凭借三菱业务完全可以“背靠大树好乘凉”，但公司并没有满足眼前的利益，而是审时度势、放眼未来，于95年敏锐地提出了“两条腿走路”的经营战略，从而使企业迈入了一个崭新的发展阶段，目前，市场销售业务已经占公司销售总额的70%以上。事实证明，“两条腿走路”战略的提出，是公司发展历程中的重要里程碑，在市场开拓过程中，我们始终本着“挑战市场，直面竞争”的强烈意识，积极参与国内外竞争。99年，面对电梯市场持续疲软的严峻形势，公司通过科学分析和准确判断，果断提出“大动作、大投入、占有大市场”的战略构想，通过大力推进营销网络建设，加强营销队伍培育，规范办事处管理，为迎接中国第三次电梯市场的到来做好了充分的准备。20x年，为抓住国内电梯市场快速发展的大好形势，公司及时提出要“全方位适应和满足市场”，牢固树立起全员营销的思想，从而促使企业步入健康发展的快车道。近年来，为适应日益激烈的竞争形势，公司又适时提出了“强攻型”营销策略，通过抓好重点市场，推好重点产品，攻好重点客户，努力做到“寸土不让、寸土必争”，并积极拓展国际市场，不断扩大外贸业务。目前，公司已在国内中心城市建立了15个销售办事处，产品远销十几个国家和地区，与国内外500多家客户建立了长期的业务合作，特别是与奥的斯、蒂森、富士达、通力等国际著名的电梯企业建立了良好的合作关系，为企业的可持续发展奠定了扎实的基础。同时，公司还大力推进品牌建设，通过系统策划品牌形象，依法注册企业商标，积极参加国际电梯展览会，并利用电梯杂志、行业网站等多种媒体，加强对外品牌宣传，使企业知名度和影响力不断扩大，品牌价值不断提升。正是由于宁波申菱的不断创新，敢于挑战，才成就了我们今天在行业里所取得的优势地位，产品市场占有率稳步提高，电梯门系统、限速器等产品销量成为全国“单打冠军”，“宁波申菱”已成为浙江省知名商号，公司商标被评为浙江省著名商标，电梯自动门装置被评为浙江省名牌产品。

过去的十五年，是宁波申菱优化管理、提高素质的十五年。十五年来，我们始终把“竞争之本、效益之源” 作为企业管理的根本落脚点。早在**年，为提高企业管理水平，我们在当时资金短缺、厂房条件差、职工思想观念比较落后的情况下，咬紧牙关、克服重重困难推行现场管理，从而赢得了上海三菱的青睐，并在全县范围内掀起了一场推行现场管理的热潮。实践证明，推行现场管理对企业的发展起着广泛而深远的影响，成为公司管理创新的基石。同时，公司还不断深化质量管理，建立了较为完善的质量保证体系，并于1997年率先在国内电梯部件行业通过了ISO9000国际质量体系认证，20x年公司又顺利通过了美国奥的斯Q+三级质量认证，门机、限速器等主导产品已连续20x年被中国质量管理协会评为“用户满意产品”。大力开展制度化建设，初步形成独具申菱特色的管理模式，基本实现了管理制度化、业务流程化、工作标准化，使企业逐步走上了“清晰、有序、和谐、高效”的良性发展轨道。积极推进人力资源管理，自95年公司第一次提出人才引进的用人战略后，通过实施“输血、造血、换血、供血”的员工队伍改造战略，使员工队伍的整体素质得到明显提升，目前，公司具有大专以上文化程度的员工已经达到170余人，技术队伍已经由过去的几个人发展到目前包括机械、电气、电机等各类专业在内的中高级技术人才60多人，精干高效的优秀团队支撑着企业快速发展。稳步推进信息化建设，建立了覆盖公司各系统、部门及分布在全国各地15个销售办事处的信息化网络，基本实现了各类经营数据有效共享，部分业务网上审批，并成为宁波市信息化建设示范单位。

十五年历练，十五年硕果。过去的20x年，是宁波申菱从无到有、从小到大、由弱变强的20x年;是科学决策、把握机遇、开拓创新的20x年;是团结奋进、内强素质、外塑形象的20x年;是我们全体申菱人经受住各种严峻考验，不断发展壮大、不断开创企业发展新局面的20x年。

回顾过去，成绩已成历史，展望未来，我们信心百倍。面对日益激烈的市场竞争，我们每位申菱人都要时刻保持清醒的头脑，以坚定的信念，必胜的信心，脚踏实地，再接再厉，努力促使公司开创新局面，再创新业绩。

为此，公司提出今后五年总体发展战略指导思想是：立足于高附加值电梯部件的研发和生产，加快培育高效团队，不断增强自主创新能力，积极推进信息化建设，全面提升服务水平，努力成为世界知名的电梯部件制造商。并确定公司今后五年发展的战略目标为：

――销售收入。到20x年，公司销售收入力争达到15亿元，年均增幅在15%以上。

――产品结构。到20x年，基本形成以机械产品为主体，以电机、电气产品为两翼的“一体两翼”的产品结构发展格局，并初步形成电梯大配套产品系列化供货能力，确保公司主导产品技术始终保持国际先进水平。

――技术改造。到20x年，公司将累计投入近3亿元用于技改，计划对公司进行整体迁移，并增添部分国际先进的生产检测设备，科学规划生产布局，努力打造国内最先进的电梯部件制造基地。

――人力资源。到20x年，公司员工总数达到1000人，具有大专以上学历人员在50%以上。

为全面实现上述战略目标，今后五年，我们必须要重点抓好以下几方面工作：

一是，重点抓好新厂建设。这次新厂区建设，是公司为了确保企业可持续发展而作出的一项重要战略决策。计划在昌国盐场征用土地600多亩，投资近3亿元实施公司第二次整体迁移。在规划过程中，公司将始终坚持高起点、高标准，科学规划，合理布局，建设形成制造、办公、仓储、物流和生活五大相对独立的功能区域。我们在建设过程中必须要坚持高质量、高要求，精心施工，严格管理，确保新厂建设20x年不落后，并力争在二年时间就全面竣工并正式投入运营。同时，公司还将继续引进部分国际先进的生产检测设备，不断提高柔性制造能力，逐步实现生产作业的自动化、智能化和高效化，努力把新厂区打造成为中国最先进的电梯部件制造基地。

二是，重点推进技术创新。通过积极引进、培养，逐步建立起一支“结构合理、素质全面、工作高效”的技术团队，到20x年，确保公司技术人员达到100人以上。加快建立以机制为保障的技术创新体系，不断完善激励机制，有效发挥各类工程技术人员的积极性和创造性，不断增强企业自主创新能力。持续加快新品开发，确保每年科研投入在1000万元以上，基本形成“生产一代、开发一代、储备一代”的研发格局，不断提高企业参与国际市场竞争的核心能力，确保门系统、曳引机、限速器等主导产品始终保持国际先进水平。

三是，重点拓展国际市场。继续坚持“两条腿走路”的营销战略，在不断巩固、拓展国内市场的同时，要大力开拓国际市场，积极参与国际竞争。通过有效构建国际化营销网络，加快培育国际化营销团队，不断加强国际化品牌建设，并积极争取与国际知名的电梯整机企业建立长期的战略合作关系，不断提升企业在国际市场上的知名度和影响力，进一步扩大国际市场占有率，到20x年，确保海外营销网点达到3个以上，外贸业务力争突破3亿元。

四是，重点开展职业教育。随着现代竞争的日益加剧，未来的市场竞争归根结底就是人才的竞争，员工队伍职业化素质高低将是决定企业竞争力的关键因素之一。为此，公司将把职业化教育作为我们今后一段时期的一项重要战略任务，通过继续加快高层次人才引进，健全职业化标准，加强职业化培训，完善职业化考评，以切实增强员工自我学习、自我提高的积极性和主动性，力争通过3-5年的努力，使公司全体员工的职业化达标率达到90%以上，真正做到“岗位职业化，工作绩效化”。同时，公司还将积极创造更加良好的工作和生活条件，不断提高员工生活质量，让所有员工都具有强烈的归属感、责任感和自豪感，进一步增强企业的凝聚力和向心力，为公司的可持续发展提供良好的人力资源保证。

五是，重点推进信息管理。信息化将是未来企业快速发展的重要支撑，我们将以新厂区建设为契机，全面构建公司信息化网络平台。通过有效扩展PDM系统，系统策划和稳步推进ERP项目，并不断完善和提高办公自动化水平，努力实现各类经营数据的全面共享。持续优化内部管理，积极构建管理信息化平台，有效整合业务流程，以不断提高企业运营效率。加快推进电子商务，不断扩大网络宣传，以充分适应和满足公司参与国际化竞争需要，努力促进公司战略目标顺利实现。

最后，祝愿公司全体员工节日快乐!

谢谢大家!

15周年庆典发言稿5尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：

晚上好!(鼓掌)今天我们相聚一起携手迎来了x涂料有限公司十五周年华诞。x的十五年，是风雨兼程的十五年，是奋进的十五年，是追求卓越的十五年。在这感恩的时刻，我非常感谢各级领导和各位来宾的光临，在此，我谨代表公司董事会和全体员工，向百忙之中前来出席庆典活动的各级领导、来宾和朋友们致以崇高的敬意!(鼓掌)向陪伴x公司共同成长、共同发展的忠诚客户们表示最诚挚的谢意，谢谢你们对x的支持与厚爱!(鼓掌)向为x的发展洒下辛勤汗水，作出不朽贡献的每一位x人表示衷心的感谢!(鼓掌，稍停，笑脸墙降下)向所有前来参加晚会的各位员工家属和朋友们表示热烈的欢迎。(鼓掌)

风雨十五载，在历史长河中可能只是一个短暂的瞬间，留在我们记忆中的却是弥足珍贵。回首往事，一幅幅充满激情的历史片段在我们每个人的脑海里交相辉映，它诉说了一个公司在困难中启程壮大的伟大历程!它也书写了每一位x人在艰难中拼博前进的奋斗史。

十五年前，x涂料通过引进日本先进制漆工艺，坚持“服务第一、顾客至上;质量第一、环保至上”的经营理念，率先在国内推出水性外墙真石涂料产品系列，逐渐在国内外大面积推广使用，从而被业界誉为国内真石漆的倡导者，20x年通过与国内外著名高校联合开发，推出液态花岗石多彩系列产品，并深受广大消费者的喜爱，为如今水性外墙涂料的普及使用和建筑涂料行业的发展做出了长足的贡献。

x人靠着乐观与豁达，凭着执着与坚韧，在x这片神奇的热土上，我们承载着梦想，超越自我，变革进取，永不满足。20x年我们在江门市国家级高新开发区，兴建了现代化的厂房，引进尖端制漆工艺、技术及设备，产品涵括了外墙涂料中的大部分品种，是目前亚洲最先进的水性外墙涂料企业，先后通过ISO9001国际质量及ISO14001国际环境体系认证，并作为五邑大学、江门技术职业学院等高校的产学研合作教育基地，不断吸纳和培养高素质人才。今年x公司不仅成立了江门市外墙水性建筑涂料工程技术研究开发中心，而且相继获得了江门市产品质量监督检验合格证书、安全生产标准化企业证书以及建筑涂装企业乙级资质，同时多项发明专利已经获得受理通过。明年我们将计划争创高新技术企业、开展广东名牌以及广东著名商标的申请工作。

峥嵘十五载，我们有搬进新厂房时的喜悦;有取得产品技术突破时的跃动;有被授予企业荣誉奖项时的激动;有被同行以及社会各界肯定时的欣慰;我们更有大家面临困难携手共进、风雨同舟、共同成长的感动!

十五年征程，不管走过的是泥泞坎坷的崎岖小路,还是鲜花铺满的阳光大道，都清晰地刻录着x人不断跋涉的足印。如今我们x的队伍不断壮大，一批伴随x成长的员工已培养成为公司的骨干栋梁，一批年轻的优秀员工已走上了中层或高层管理的工作岗位。在注重生产和销售的同时我们也注重企业文化的建设，正值今年15周年之际我们和著名的策划公司合作拍摄了企业宣传片，邀请了国内著名音乐制作人专门为企业创作了x之歌《岁月华彩》，这些将在今天正式对外。

十五年上下求索,我们共同成长，这十五年，正是有了各级部门的大力支持，员工的辛勤耕耘，领导的关心鼓励，新老客户的垂青和厚爱，才有x的今天!此时此刻，请允许我以公司总经理的身份，用一颗感恩的心，向十五年来给予我们关心、支持，培育的领导、再一次表示深深的感谢!谢谢你们!(鼓掌)同时再一次向一直以来给予我们信赖与支持的新老客户，表示衷心的谢意!(鼓掌)也向曾经和正在为x辛勤劳作默默奉献的新老员工表示深切的慰问和衷心的感谢!(鼓掌)

朋友们：回望过去，我们心潮澎湃，展望未来，我们满怀信心，今天的x又站在了一个新的起点、新的高度上，我们将抢抓未来的发展机遇，用一种科学的、理性的发展观来打造百年x，力争把x建设成具有全面核心竞争优势的知名民族品牌。我们坚信，在各级领导的关心、支持、激励下，在坚持“服务客户，利益共享”的发展方针下，通过全体x人的共同努力，x一定能以崭新的面貌屹立在同行业中，x必将走向更美好的未来!立足中国，走向世界，共同打造我们美好的“中国梦”。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越!让我们乘风破浪、启航，用行动铸就新的辉煌，用奋斗开创更加美好的明天!最后，我衷心的祝愿大家身体健康，合家幸福，新年快乐，万事如意!谢谢大家!